不動産管理×マネジメント業務無しの転職・求人検索結果

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下記の社宅管理事務代行業務をお任せします。 ・クライアント企業の社員様が転勤によって入居～退去する際の事務手続きの代行業務 ・電話対応やデータ登録、賃貸借契約の内容確認、調整、協議など 【具体的には】 １）社宅、駐車場、引っ越し会社の利用可否の判定 ２）各種手当（赴任手当、単身赴任手当、帰省旅費、通勤交通費など）の承認 ３）各種証明書（社宅、単身赴任）の発行 ４）定期調査 ５）社員様からのお問い合わせ対応　等 ◎チーム制となっており、同一業務を複数人で分担して対応します。 【業務イメージ】 ご入社後は、各企業様のルールや規定を学び、クライアント企業の社員様とのやり取りや申請内容の１次チェックといった定型的な業務から始めていただきます。 その後、チームリーダーなどのマネジメントポジションや、担当業務の改善設計など、適性を見ながらお仕事をお任せしていきます。 【仕事のやりがい】 非定型の業務を定型化していくやりがいがあります。企業様ごとに異なる要望を他社と照らし合わせながら定型化し、効率化を図ってください。属人化させない仕組みを構築していくことに面白さがあります。

【必須経験・スキルなど】 ・ビジネスマナー（電話／メール）が身に付いている方 ・PCスキル：Word、Excel（簡単な関数などができる程度）、PowerPoint（初級程度） ・臨機応変に柔軟な対応ができる方 ・書類チェックなどの細かい業務が苦にならない方 【生かせるご経験・スキル】 ・一般事務職のご経験 ・不動産業界のご経験（不動産事務、営業、営業事務など） ・人事・総務実務のご経験（福利厚生関連の業務経験者） ・課題発見、改善提案スキル ・コミュニケーションスキル 【キャリアパス】 まずは「一般職」としてご入社いただきます。 その後、「管理職」と「専門職」のいずれかを目指す２つのキャリアがあります。 《ポジション（例）》 メンバー→リーダー（早ければ半年）→SV（目安３年以内）→チーフ（目安５年以内） 《コース》 ・管理職コース 　チーム運営だけではなく、今後の事業展開を考えたりすることができます。 ・専門職コース 　チームの運営はもちろん、その領域のエキスパートを目指していただくことができます。

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これまでのご経験・スキルに応じて、ファンドのキャッシュマネジメント業務、顧客/投資家向けレポーティング業務をお任せします。 ★入社後すぐグループ会社（アセットマネジメント会社）へ出向。 ■ファンド組成時の資金算定・資金移動手続、期中運営時の資金管理、物件売却時のファンド清算手続等　 ■バックオフィス業務(各種事務管理)等 【組織構成】部長：1名 担当部長：1名 担当者：6名 【採用背景】業務拡大に伴う体制強化のため 【キャリア】適性に応じて将来的に、本社経理部門でのM＆A後のBS・P/L報告等の業務へ挑戦可能 【魅力】 ・海外機関投資家(オポ系、政府系、銀行・生保など金融系)からのAM受託が多く、100億円超規模の大型案件やポートフォリオ(100物件のバルク)での受託がほとんどで、過去実績を評価され切れ目なく案件受託が続く。エクイティアレンジ調達は不要なためM&Aを絡めた挑戦も可能 ・同社の福利厚生や人員的にも強力的なサポートを受けられ、同社グループが独立系のため多方面の投資家と付き合える

【必須】 ・事業会社にて会計財務業務の経験 【歓迎】 ・AM/PM会社での勤務経験 ・宅地建物取引士　 ・簿記2級

株式会社エボルカ

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・水素自動車への水素ガスの充填対応・設備点検・代金受領・営業サービス ・水素ガス貯蔵施設の管理業務・設備保守・メンテナンス ※2名体制でシフトを組んで勤務頂きますが、勤務日は月曜日～金曜日で、休日は基本的に土・日・祝日です。(千住水素ステーションのみ) ※早番9:15～18:00、遅番10:45～19:30(いずれも休憩60分) ※早番・遅番の時間は各ステーションにより異なります。上記時間は目安時間です。 【水素ステーション】水素自動車専用のステーションです。

■学歴不問 ■【必須】高圧ガス製造保安責任者丙種以上をお持ちの方(但し、冷凍機械の方は不可) ■可燃性ガスの製造経験あるいは取り扱い経験をお持ちの方 ■可燃性ガス設備の管理経験をお持ちの方 ■ガス充填作業は2名体制で勤務を行いますので、未経験でも教えて頂ける環境です。

株式会社ダンネット

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■業務内容： 同社の物件を扱う不動産仲介店舗向けに、自社管理賃貸物件の入居を促進するためのリーシング業務を行っていただきます。 【入居者募集】 ・不動産仲介店舗への自社管理物件のアピール（新規物件情報など、定期的にメールや電話でお知らせしています） ・自社サイトへの反響に対する対応（業務の1割~2割と少ないですが、直接ＨＰへの問い合わせがあった場合は対応します） 【募集条件の策定】マーケット調査及び物件の条件値付け ■キャリアについて： リーシング部は賃貸事業本部にあり、その中にリーシング部・PM部・営業部が含まれているので、他部署と密に関わっており、今後PM部や営業部にキャリアチェンジすることも可能です。 ■就業環境： 年間休日120日、基本土日祝休みとなります。 賃貸仲介業者から休日に連絡が来ることがありますので、月に1～2回程度シフト制の輪番にて土日出勤することもありますが、振替休日を取得できます。 また、リーシング担当、PM担当、営業担当と業務のすみ分けができていますので、残業時間も月平均20時間程度と少なく、働きやすい環境が整えられております。 ■同社について： 同社は、創業以来、オーナーの皆様に安定した収益と高稼働の不動産運用をお約束する為に、サブリース（家賃保証）事業、代理事業を中心に業務の拡大を図ってまいりました。 現在は、REITや私募ファンドの要請に応じて不動産運用に必要なノウハウやPMレポートをご提供するPM事業、中古マンションビジネスを中心に、不動産売買、仲介を行う流通事業を新たに加え、時代の要請に応えるべくますます企業活動を充実させていく所存でございます。 常にお客様と共に歩み、信頼と安心をお届けする事、これが同社の唯一の願いであり企業理念です。

【必須】 ・不動産・建設業界出身の方　※職種不問

株式会社エボルカ

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入社3年後定着率90％以上！育休取得率90％以上！ 同社はフルラインナップの事業体制で不動産に関するお客様の悩みを解決★ 不動産事業を総合的に経験することになるので幅広いスキルを身につけられます！旭化成不動産レジデンスが手掛けるマンションの運営サポート(フロント 業務)をお任せします。 担当棟数は平均8～10棟程度です。 ※グループ会社「旭化成不動産コミュニティ」への出向となります。 ＜具体的には…＞ ▼理事会・総会対応業務全般： 月末・年度末の決算書作成から会場手配、運営フォローなど、マンション管理組合と連携して対応。 ▼日常管理業務： マンション管理員の業務管理、管理点業務の進捗確認、工事・清掃の手配および案内など、日々のマンション管理業務。 ▼長期的な業務： 大規模修繕に向けた提案(長期修繕計画の見直し提案)、資金計画等のサポート　等 ＜同社の開発事業は2025年度までに800億円規模を目指します！＞ 同社の不動産開発事業は、マンション建替えや等価交換（都心市街地共同化）、市街地再開発の3手法による都市再生を中心に年間300億円規模の売上高を誇ります。 今後は都市再生に加え、用地仕入れを起点とした開発事業の推進により2021年度までに500億、2025年度までに800億円規模への成長を目指していきます。 ＜良好な職場環境が良い「人」を作り、良い会社を作る＞ 自由で風通しが良く、役職に関係なく「さん」付けで呼び合うなど社員同士の仲が良いのがグループ共通の特徴です。 穏やかな人柄ながらも活気に溢れ、自由闊達な社員たちが集う職場は仕事の生産性も上がり、意欲の向上につながります。 これは会社にとっての財産が「人」である、という理念に基づくもの。 一人ひとりの個性を大切にし、「人」をブランドとしていくことで、お客様との間に信頼を築き上げています。 これからも成長していくことが予想される事業フィールドに対応するためには、企業体質の強化が求められます。 さらなる事業拡大を目指し、ともに成長していこうと努力できる方からのご応募をお待ちしております。

■管理業務主任者資格をお持ちの方 ■マンション管理業務経験をお持ちの方■お客様に誠実に対応できる方

株式会社カリス

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入社3年後定着率90％以上！育休取得率90％以上！ スキルや適性に応じてディベロッパーの技術部門で経験を伸ばすキャリアパスあり！ 計画的に代休を取得可能♪状況によっては事前取得などの調整も◎分譲マンションの総合管理の技術的なサポート業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ ▼法定・定期外観点検： 実地での点検業務は協力会社に委託しており、点検が予定通り行われるための予実管理と報告書検収、協力会社への技術的な助言・指導などを中心に行います。 ▼長期修繕： 修繕計画の立案や積立金の見直し、見積書作成、理事会への説明等を行います。 細かな業務は協力設計事務所に委託しています。 ▼大規模修繕工事コンサルタント： 建物調査・診断、改修設計、施工会社選定、工事監修などのコンサルティング業務を行います。 ▼その他： 定期アフターサービス対応、トラブル対応サポート　等 休日の理事会対応は月1～3回程度ありますが、計画的に代休を取得可能です。 状況によっては事前取得などの調整もできます。 協力会社に委託している業務が多く、顧客からの相談は別の部署で対応するので、突発的なトラブル対応も少なく計画的に働けます。 ＜同社の開発事業は2025年度までに800億円規模を目指します！＞ 同社の不動産開発事業は、マンション建替えや等価交換（都心市街地共同化）、市街地再開発の3手法による都市再生を中心に年間300億円規模の売上高を誇ります。 今後は都市再生に加え、用地仕入れを起点とした開発事業の推進により2021年度までに500億、2025年度までに800億円規模への成長を目指していきます。 ＜良好な職場環境が良い「人」を作り、良い会社を作る＞ 自由で風通しが良く、役職に関係なく「さん」付けで呼び合うなど社員同士の仲が良いのがグループ共通の特徴です。 穏やかな人柄ながらも活気に溢れ、自由闊達な社員たちが集う職場は仕事の生産性も上がり、意欲の向上につながります。 これは会社にとっての財産が「人」である、という理念に基づくもの。 一人ひとりの個性を大切にし、「人」をブランドとしていくことで、お客様との間に信頼を築き上げています。 さらなる事業拡大を目指し、ともに成長していこうと努力できる方からのご応募をお待ちしております。

■一級建築士資格をお持ちの方 ■マンション修繕の設計監理・工事監理、各種点検管理、 修繕コンサルティングなどの実務経験

株式会社カリス

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自社管理の賃貸マンション・アパート・オフィスビル・商業ビルの管理業務全般をお任せいたします。 ・新規オーナー様の開拓(管理物件獲得) ・入居・退去に関わる各種管理業務 ・仲介会社との折衝・問い合わせ対応 ・協力会社への業務発注・交渉・進捗管理 ・オーナー様や入居者様からのお問い合わせ対応等 【求人の魅力】 (1)大手の管理会社では難しい領域を横断した柔軟な働き方が可能。(CW社と協働して開発業務に係る提案を行うなど) (2)親会社が上場準備会社。組織拡大に伴う組織強化や人材育成にも携わっていただきます。 (3)変化が大きい環境で挑戦機会が豊富。 【募集背景】 ・管理物件増加に伴う人員補強。 【現体制】 賃貸事業部(管理):3名 業務管理部(事務):3名 ※うち1名は経理

【必須】 ・不動産管理実務経験者 ・PCスキル(IF関数レベル) 【歓迎】 ・宅地建物取引士 【求める人物像】 ・チャレンジ精神旺盛な方 ・バイタリティがある方 ・円滑なコミュニケーションがとれる方 ・上昇志向が高く、成長意欲が高い方

株式会社エボルカ

東京都

同社が管理するオフィスビルについて、テナントの募集から契約までの一連の業務を担当いただきます。 ■具体的な業務： テナント新規開拓（テレアポ等）、仲介業者との連携、ニーズのヒアリング、提案資料の作成、オフィスビルの紹介・案内、条件交渉、契約書作成、重要事項説明等 ■良好な働き方の実現に取り組んでいます。 ・不動産業界では珍しく土日祝日は基本お休みとなります。残業も10～20時間程度と、1日1時間程度で収めています。 ・朝7時前の出勤、21時以降の残業の原則禁止とし、社員の健康維持／長時間労働の抑制／ワークライフバランスの確保に努めています。 ■同社の特徴： 「不動産事業・ホテル事業」を展開するプライム市場上場住宅総合メーカーのグループ企業です。 「不動産事業」は、土地オーナー様、テナント企業様、投資家様に都心から郊外まで規模の大小を問わず、不動産価値の最大化を図るためのソリューションを提供しています。また施設の一生に寄り添うため「不動産賃貸事業」「SC事業」「PM事業」「リテール事業」の「4つ」の事業を行い、ワンストップでサービス提供をしています。 そして「ホテル事業」は都市型ホテルとして全国に75以上のホテルを展開。不動産事業・ホテル事業を通じて「まちを元気に、ひとに笑顔を。」を社員全員で目指し、皆様の街の活性化に貢献していきます。

【必須】 ・宅地建物取引士 【歓迎】 ・不動産営業経験3年以上（賃貸仲介営業が望ましい） 【求める人物像】 ・チームと連携して業務を行える方 不動産業界ご経験者以外の方でも、営業経験と宅建資格をお持ちで、オフィスの賃貸仲介営業に興味がある方でしたらご応募いただけたらと思っております。

株式会社エボルカ

東京都

親会社が自社ブランドの賃貸アパートメントおよび賃貸マンション等の建設を行っております。 本ポジションには、オーナー様の物件の管理および窓口対応業務をお任せ致します。 ＜具体的には＞ 【賃貸管理】 ・入退去に伴う原状回復のための業者手配 ・入居者様からの部屋の設備に関するトラブル対応 ・提携業者に修理・修繕依頼 【オーナー対応】 ・退去報告 ・募集賃料伺い ・工事見積提示と承諾等 ・オーナー様向け書類の発送業務（郵送＆メール） ・オーナー様の窓口業務 ・オーナー様関連事務作業 ・オーナー様との契約締結 ■本ポジションの魅力： ＜安定した就業環境＞ 不動産業界にも関わらず、お休みは基本土日祝休み。シフト制にて月に1回～2回のみ休日出勤が発生します。また、残業時間も20時間程度となっており、プライベートも大切にしながらご就労が可能となっております。 ＜宅建資格取得補助＞ 同社の役職クラスの昇格条件として宅建資格の取得があります。 その際、受験費用の補助や勉強費用の補助もございますので、資格取得にを目指しやすい環境となっております。

【必須】 ・不動産業界でご就労経験をお持ちの方 ※賃貸管理や賃貸仲介など、賃貸物件に関わるご経験をお持ちの方 【歓迎】 ・宅建資格をお持ちの方

株式会社エボルカ

東京都

■同社が受諾管理しているオフィスビル等の管理業務をおまかせ致します。 ◎月残業25時間程／年間休日123日／リモートワーク導入。 ＜業務の詳細＞ ・新規テナントリーシング ・既存テナントリレーション賃貸契約管理 ・契約条件交渉・建物管理監督・修繕工事立案,管理 ・レポーティング、入出金、予算管理等 【働き方】 夜間の対応並びに緊急対応は野村住まいるセンターがすべて対応いたします。 そこで9割以上の問い合わせ対応が完結するため休日や夜間に対緊急応することはほとんどありません。 【同社の強み】 複数のランキングで顧客満足度NO.1を獲得。長年の管理実績がある事、BCPを確保したコールセンター設置等安心のサポート体制がある事、業界初の無償駆けつけサービス「リビングQコール」等が強み。 【配属先】プロパティマネジメント事業本部　ビル事業部

【必須】 ・不動産業界出身者、PM経験者、BMにおける保守・メンテナンス経験 ・宅地建物取引士 【歓迎】 ・同業他社でのオフィスビルPM業務経験者

株式会社エボルカ

東京都 ／ 神奈川県 ／ 埼玉県

グループの賃貸マンション管理をお任せします。 入居者対応は別の窓口が担当するため、担当物件の空室低減に特化して リノベーション提案など、建物の価値向上に向けた業務に専念できます。 【詳細】 グループ会社が販売している物件の「30年一括借り上げシステム」を利用頂いているオーナーに代わって、管理を担う業務。 マーケットニーズに合わせた物件価値向上提案をお任せします。 【役割】 新規開拓などは行わず、現顧客（オーナー）との長期的な信頼関係構築が最重要ミッションとなります。 ◎3年以内の定着率95.8%と安定した働き方を実現（入社1年未満を除く） ◎完全固定給制度とそのうえで実績に応じて賞与も支給！ ◎転居を伴う異動がないエリア営業職としての採用です。 ◎産休・育休からの復帰率100％。2回目以上の取得実績も多数。 ◎全社残業平均24.4時間　　 ◎年間平均有給取得日数9.4日

【必須】 賃貸管理のご経験 【歓迎】 宅地建物取引士の資格

株式会社エボルカ

東京都

【主な業務内容】 現在、自社で保有している物件は約3,600戸あり、そのうち賃貸中は約2,800戸です。 物件ごとの担当は決めず、業務分担によりメンバー全員で全室を管理しています。（地方物件の場合は現地業者へ委託） 自社物件の管理業務のため、オーナー対応などはありません。 未経験からのスタートでも丁寧にレクチャーしますので、マンションなど不動産に興味のある方は歓迎します。 ■入居者様、お客様からのお問合せ対応 ・ご質問、ご要望、設備故障など ■入居者様の退去に伴う業務全般 ・立会業者手配 ・解約精算 ■取引業者のマネジメント ・内装業者など協力会社への依頼、発注、支払管理 ・報告書・PMレポートのチェック ■入金管理 ・月次報告書の作成 ・更新契約書の作成 ・督促状の送付 ■承継管理 ・承継通知書の作成 ・賃貸借契約書のチェック ・入居者様へのご連絡

【必須】 ・不動産業界での就業経験がある方 ・オフィスでの事務経験をお持ちの方（できれば同一事業所で1年以上） ・基本的なPCスキル（エクセル・ワード）がある方 　→簡単な計算式やフォーマットへの入力がメインですが、タイピングはできるだけ速い方を歓迎します 【歓迎】 ・宅地建物取引士もしくは賃貸不動産経営管理士の資格をお持ちの方 ・賃貸管理会社での就業経験がある方 ※いずれも必須ではございません。 【求める人物像】 ・チームメンバーと協力しながら業務を進められる方 ・スピード、正確性持って業務を遂行できる方 ・単一業務に留まらず、業務の幅を広げたいとお考えの方 ・性格は前向きでフットワークの軽い方

株式会社エボルカ

東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 埼玉県

■組合保守管理部にて、マンション設備修繕に関する見積書作成、保守点検業務をお任せ致します。 将来的にはマンションの技術担当として、改修提案も行っていただくことを期待しております。 マンション設備修繕に関する見積書作成、保守点検業務 【大型マンションでのご経験が可能】 親会社の人気高級マンション『自社ブランド』を中心したマンションでの業務経験を通じて、スキルアップできる環境です 。 【幅広い知識知見の習得】 空調衛生/電気/機械等の広い知見の習得が可能 【同社の強み】 グループのブランド力を持ち、「設備」「警備」「清掃」の総合管理体制を確立。 複数のランキングで顧客満足度NO.1を獲得。長年の管理実績がある事、BCPを確保したコールセンター設置等安心のサポート体制がある事が強みです。 ジョブローテーションより、将来的にマンションの技術担当として、改修提案も行っていただきたいと考えています。

【必須】 建築設備(電気・空調・衛生など)の保守管理・施工管理・修繕計画の作成のご経験 【歓迎】 1級・2級施工管理技士をお持ちの方 電気・給排水・空調等、設備業務経験のある方歓迎

株式会社エボルカ

東京都

■概要・業務内容 PM・BM業務を通じてお客様の大切な資産をしっかりと管理させて頂くともに、アセットマネジメント業務として、資産入替等、投資家様の資産ポートフォリオ形成に資する様々なご提案を行っております。 入社後は、投資家様へのレポーティングやリーシング報告、修繕報告等の期中管理を通じてリレーションを深めながら、既存のお客様への物件の追加購入や売却のご提案、新規の管理受託のための企画営業等を行っていただきます。また、対応していただく投資家様は区分マンションだけではなく、1棟物件を保有されている方も多数いらっしゃるので、不動産に関して幅広く経験を積むことが可能な環境です。 下記業務の内、①をメインに担当していただきます。投資家様によっては、②③の業務もチームメンバーと分担して行っていただきます。 ①RM（リレーションシップマネジメント）業務 ・投資家物件の予実管理（年間予算作成、実績報告） ・投資家様への月次レポーティング ・物件のご紹介 ・売却提案 ・売買契約関係業務（契約書、重要事項説明書等作成含む） ・新規管理受託の企画営業 ②賃貸管理業務 ・入居者募集業務 ・賃貸借契約締結業務 ・投資家様に対する賃料査定及び提案 ・賃料入金管理　入金レポート作成（督促/折衝など） ・解約立会、原状回復工事見積業者のマネジメント ・修繕対応および修繕業者への発注管理 　　　 ③建物管理業務 ・1棟物件のＢＭ業者からのレポート確認及び改善点の指摘 ・投資家様へのレポート作成 ・巡回点検 ・共用部分、設備等の修繕対応及び発注 ・大規模修繕工事に関する投資家への助言及び施工業者のマネジメント

【必須】 ・不動産業界経験 ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方 【歓迎】 ・不動産売買仲介経験をお持ちの方 ・マンション設備（専有部分・共有部分）に関する知識や管理、修繕対応経験がある方 ・金融機関でのご経験がある方 【求める人物像】 ・チームメンバーと協力しながら業務を進められる方 ・様々なことにチャレンジするマインドをお持ちの方 ・単一業務に留まらず、業務の幅を広げたいとお考えの方

株式会社エボルカ

東京都 ／ 神奈川県 ／ 埼玉県

問い合わせ対応から現地調査、企画、施工、引渡しまでを一貫して担当します。 お客様との関係構築力を含め、リフォームに必要なあらゆるスキルを段階的に習得できます。 ＜業務の流れ＞ 100％反響営業による問い合わせ対応：WEB、チラシやDM、イベント、再依頼等 ↓↓↓ 訪問、現地調査：リフォームに関するお悩みやご要望を詳しくヒアリング ↓↓↓ プランニング：商品選定、見積を作成した後、再度訪問し打合せを実施（お客様のご納得をいただいた段階で商談成立・契約） ↓↓↓ 工事（現場）管理：工事前の段取り（スケジュール作成、職人打合せ、発注）、工事中については職人さんと一緒に進捗を確認管理 ↓↓↓ お引渡し：お客様とのお打合せ通り完成しているか最終確認行う ※チーム制を導入しており、常に先輩や仲間がフォローに入ってくれるので安心です ＜営業手法＞ 各店舗エリア毎の反響営業となりますので、飛込みや、開拓のテレアポなどは一切ありません。 商談・現場確認によるお客様の訪問は1日2〜3件。月10件程の工事対応を行います。 【ポジションの魅力】 配置後およそ5年間は異動がなく、腰を据えてキャリア形成が可能です。大型案件を担当してキャリアを積むことも、マネージャーとしマネジメントを行うことも、希望に応じて選択が可能です。社内チームで案件を担当するため、社内に一体感が醸成されています。助け合う文化があるので、協調性を活かして成長できます。

【必須】 ・リフォーム営業の経験（目安：3年程度、500万円未満の物件の担当経験） ・普通自動車免許（AT限定可・入社時までに必須）　 【歓迎】 ・建築士・施工管理技士等

株式会社エボルカ

東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 埼玉県

【成長産業であなたの力を活かしませんか？】 ストック社会に突入したいま、不動産管理の仕事が益々重要になってきています。 不動産開発や流通とは異なり、お客様との関係性が長期的に続くからこそ、ビジネスチャンスも多いのが特徴です。また、ストックビジネスとして景気に左右されない安定的な収益が見込めるため、新規事業への投資も期待でき、「人・街・暮らし」に関わるすべてをマーケットにしています。だからこそ、社内ベンチャ-として電力小売り事業、シニアサービスを立上げるなど、不動産領域の枠を積極的に飛越えての新規事業も展開しています。 経営ビジョンである「LEAD　NEXTYLE〜あしたの当たりまえを、あなたに〜」を実現していくために、「人・街・暮らし」に関わる多様な事業展開だけでなく、従業員の働き方や組織のあり方についも次世代にむけてのアップデートを進めている途中です。 総合職としては、全従業員の約１割と少数に該当するため、将来的には、メンバーのマネジメント業務にとどまらず、経営に近いポジションでご活躍いただくことを期待しています。そのためにも、異動等で幅広いご経験を積んでいただく可能性がございます。 そんな成長産業にあり、変革期を迎えている当社にて、会社とともに、自らも成長させてみませんか？ ■配属先一例■ ○グループリーダー：多様化する住民の課題解決を行う分譲マンション管理のリーダー。 ○事業開発部：当社管理物件以外の管理組合様に対してのリプレイス営業。 （飛び込み営業やアポ取りではなく、お客様からの問い合わせや、セミナー実施後の反響営業からお客様へのアプローチをしていきます） ○管理計画部：新規マンション立上げ事業や老朽化マンションの建替え事業において、デベロッパーや行政と協力をしながらプロジェクトを推進。 ○採用担当：当社の新卒（年間約50名の採用/現在4名のチーム）・中途採用（年間200名の採用/現在4名のチーム）のポジション ※配属・勤務地については、候補者の希望を前提に、選考を通じて決定いたします。

【必須】 ・社会人経験1年以上 【求める人物像】 ・明るく前向きで、発信力のあるコミュニケーションがとれる方 ・成長意欲が強く、未経験業務でも積極的に挑戦し、自律的に企画及び行動ができる方 ・周囲から好かれ、可愛がられるような方 ・専門性を探求しつつも、事業理解をもって幅広いキャリア形成を考えている方

株式会社エボルカ

栃木県

同社が運営するショッピングセンターの運営全般に携わっていただきます。 (1)テナント管理・運営：入店しているテナントとの販促協力、売上向上策を一緒に考えたり、SCのルールについて指導したり、日々のコミュニケーションを行います。また、企画・販促活動のマネジメントや数値管理、マーケティング、オーナーへの報告などSC運営に関する業務を幅広くご担当いただきます。 (2)各種イベント企画・運営・広報：季節に合わせた催しや集客イベント、地域活性化のための企画など多様な広報イベントの企画、運営を担当します。芸能人や著名人の呼び込みや多くの関係者を巻き込んで企画するイベントはやりがいは勿論のこと、他社ではできない貴重な経験ができます。 (3)テナントリーシング：誘致したいテナント企業に対しての出店交渉を本社リーシング部門と連携をとりながら担当いただきます。

【必須】 以下いずれか必須、目安として3年以上の経験 (1) 商業施設運営に関わるご経験をお持ちの方（PM・BM会社、イベント会社、リーシング業務など） (2) 店舗開発の経験がある方、販売店の本部機能の経験がある方、販売店にて本部機能との折衝の経験がある方 (3) 法人営業の経験者で、顧客・社内の両方に対して、調整能力を発揮されてきた方。 (4) エリアマネージャー、SV、店舗統括などの経験を持ち、商業施設の運営にチャレンジしてみたい方 【歓迎】 ・宅地建物取引士

株式会社エボルカ

東京都

各事業セグメントで発生する発注業務を担当いただきます。 総合職での採用のため、ご希望と適性を踏まえたキャリアを目指すことも可能です。 【担当業務】 ■大規模オフィスビル、ホテル、住宅の新築工事における施工会社との入札・契約業務 ■所有オフィスビル、ホテルの内装工事の発注業務、運営に関わる工事・購入・外注契約 業務、エネルギー調達における入札・契約業務 ■所有ホテルにおける酒類、食材入札業務 ■その他、外部からの発注委託代行業務

【必須】 ・大学卒業以上 ・下記いずれかの項目を満たす方 1. デベロッパー、建設会社(建築・設備)、内装会社において、購買調達・見積積算業務 の実務経験者 2. 建材メーカーにおいて、現場経験者 3. 設計事務所において、積算・現場監理経験者 【歓迎】 ・オフィスビル、ホテルの新築工事、入札・契約・見積積算・現場経験者 ・オフィスビル、ホテルの改修工事、入札・契約・現場経験者 ・オフィスビル、ホテルのメンテナンス業務、入札・契約経験者 【求める人物像】 ・役職や年齢に囚われず当事者意識をもって主体的に業務を進められる方 ・前例に囚われず改善・改革意識をもって自ら進言・提案ができる方 ・周囲と協働しながらチームでPJを進められる方

株式会社エボルカ

千葉県 ／ 東京都

同社が管理委託を受ける分譲マンションの総合管理をお任せいたします。■マンションの管理業務 定期的に行われる理事会や総会に参加。必要な書類作成のサポートのほか、防犯面の強化やリニューアル工事の提案などの運営業務も行っていただきます。 ■各種お問い合わせへの対応 担当しているマンションの管理員から寄せられた、トラブルなどのさまざまな相談やお問い合わせに対応します。解決に向けた管理組合への運営の提案などもお任せします。 ※一般的な分譲マンションの管理会社と異なり、1人のフロントが平均3～4棟 で物件戸数も50戸～150戸と担当物件が少ないのも特徴の一つです。 また、大規模物件になると一棟に常駐してのフロント担当の場合もございます。

マンション管理フロントの実務経験 管理業務主任者資格

株式会社カリス

東京都

・「折衝」が主な任務 〇家賃回収 〇漏水等の設備トラブル対応 〇更新の交渉・管理 〇テナント工事の管理 を担当して頂きますが、ほとんどは折衝を伴う業務です。 例えば設備トラブルの対応も担当が修繕するのではなく、修繕義務者との折衝が任務となり、 ステークホルダーとの交渉力、合意形成力といったコミュニケーション能力が問われます。

＜必須＞社会人経験3年以上・未経験可 ＜尚可＞折衝業務経験尚可

株式会社ダンネット

東京都

〜年休121日、残業20時間未満のため、働きやすい環境に移りたい方にお勧め／経験・能力に応じて月給38万円も可能です〜 ■お任せしたいこと： 賃貸マンション・アパートなどの管理戸数を増やすことが主なミッション。オーナー様への提案力やコミュニケーション力が大切なポジションなので、賃貸物件のオーナー様との接点を持ったことがある方（物件の管理受託営業または管理・仲介営業の経験者）であれば、すぐに活躍することができます。 ■仕事の流れ： ・同業者や金融機関などから物件情報を仕入れる ・オーナー様にコンタクトをとる（ネームバリューが活きる） ・建築計画や、既存物件の空室に関するお悩みのヒアリング ・市場調査／賃料査定、さらに既存物件の場合はリフォームなどを含めた課題解決策をご提案（社内リソースが活きる） ・ご契約／継続的にサポート ※ネームバリューが活きる…営業において、名刺をお渡ししたときの社名のインパクトは大切です。創業以来27年にわたって積み重ねてきた信頼と実績そのものが武器になります。特に経験者であれば、オーナー様の反応の違いを顕著に感じられることでしょう。 ※社内リソースが活きる…不動産領域で広く事業を展開してきたグループだからこそ、リフォームやメンテナンスなど提案に活用できる手段が豊富です。 また外部委託と異なり、案件に合わせた機微を汲んだやり取りが可能なため、スピーディに進めることができるのも社内リソース活用の魅力です。この連携力は、残業時間の削減にもつながっています。 ■数字で見ると： 1人あたりの契約戸数は年間200室程度／案件数では常に月20〜30件ほどの情報を扱う／月3〜4件程度が契約に至る ■チーム組織構成： ネクストステップ的位置づけの部門／入社後に配属される賃貸事業部の管理受託営業担当者は、現在7名。もともとはグループ内の物件のみを扱っていましたが、今後はさらに管理戸数を増やしていこうという動きが活発です。賃貸不動産領域での経験をある程度積んできたスタッフが集まっている部署でもあり、例えば新規事業を立ち上げの際には、中心になって活躍することができそうです。穏やかで人当たりの良いスタッフばかりなので、ぜひ頼ってさらなるノウハウを吸収していってください。

【必須】 ・提案営業の経験 【歓迎】 ・賃貸不動産の管理受託営業、または管理、その他不動産営業の経験

株式会社エボルカ

北海道 ／ 東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 埼玉県 ／ 大阪府 ／ 京都府 ／ 兵庫県 …

グループ会社が開発したブランドマンションを中心に管理組合の運営サポートをお任せいたします。 担当エリアは、同じ沿線など比較的エリアがまとまっているため、効率良く業務を進められます。同社のグループ企業が分譲したブランドマンションの管理組合運営のサポートをお任せいたします。 具体的には下記の通りです。 【理事会・総会の運営サポート】 理事会・総会にて管理費・積立金などの資金面や防犯対策、インターネット環境の整備設備の入れ替えや、改修工事といった課題解決に対してアドバイスなどサポートして頂きます。 【物件巡回・管理員との打ち合わせ】 定期的に担当物件を巡回し、建物や設備の不具合などを確認。現場を知る管理員からの課題の確認 入居者のニーズをヒアリングし、必要に応じて管理員業務の指導を行ないます。 【建物維持管理に関わる工事の提案】 大規模修繕工事などの提案から完了後のアフターフォローまで、同支店の技術部門やグループ会社の大京穴吹建設と協力し、サポートしていきます。 【問い合わせ対応】 マンション設備(インターネット設備)や損害保険、建物の構造、日常生活で困っていることなど、お客さまや仲介会社からの問い合わせに対応します。 【各種書類作成】 マンションの資金プランや消防点検などの企画・書類作成、議事録作成、決算報告や次年度の予算案作成をお任せします。 【担当物件数】 担当1人に対して13～15棟 ※担当物件は同沿線エリアが多く効率よく巡回ができます。 【物件について】 グループが開発したマンション以外にも、リプレイス物件もあります。 ※割合は自社物件8：リプレイス2 程度です。

・マンション管理フロントの経験 ・管理業務主任者の資格をお持ちの方

株式会社カリス

東京都

創業９８年で毎年単年度黒字を出している優良特殊鋼商社の柱に一つである 不動産部門の自社の高層ビル、オフィスビル、ホテルの ・電気設備を中心とする設備管理 ・中長期修繕計画の策定と管理 ・設備菅関係の協力会社の管理・監督 　　　などです。 条件は長く働いていただける方です。 この会社は社風もよく、また60歳過ぎても給与維持されたり70歳くらいまで働ける可能性がありますので、ロングタームで人生設計ができます。

必須 （１）電気設備を中心とするビルの設備管理の経験のある方。最低5年 歓迎 （１）第3種電気主任技術者以上の資格 （２）誠実で真面目、協調性のある方 （３）健康な方

株式会社キャリアバンク

東京都

当社管理の分譲マンションの所有者でリフォームや売却や賃貸を希望される方をお客様として、専有部サービス（リフォーム・生活商材の販売・不動産の売買、賃貸）をワンストップで提供する部・課となります。 【具体的な業務内容】 ① エンド顧客に対して売却及び賃貸の提案業務 ② 管理マンションの管理人やマンション担当者からの情報収集業務 ③ 売却依頼物件の販売活動 ④ 賃貸物件の客付け業務 ⑤ 建物管理業務(賃貸利用者の入居後の建物管理)　→賃料の回収業務、小修繕の窓口 ⑥ 売却・賃貸にかかわるリフォーム・不用品回収提案・司法書士の斡旋・（高齢者向け）施設紹介業務 ★年間1,000件を超えるご相談があり、年間150件の売買仲介実績、賃貸管理戸数約650戸の事業規模で管理マンションを主体として資産管理サポート事業（不動産）展開を行っております。 ★わたしたちは、マンション管理会社であるため、ただ、売却や賃貸営業の提案や提案工事を行うのではなく、長期的な資産活用の視点を持って、提案後の建物管理も行い、お客様と長期的なお付き合いをしていくことを常に心がけています。 ★チラシや掲示板、ウェブ、マンション設置のリーフレットなどの反響も多く新規開拓営業は多くありませんが、自分自身でも管理人やマンションフロント担当者から情報を獲得しながら、お問い合わせをいただいたお客様に訪問し、各種提案を行い、売却・管理業務を受託します。 ★お客様が、転勤や住み替えなどで部屋を空ける時に、私たちの部署がこの部屋を借り上げ、貸主として、入居者募集、賃貸管理、売却活動等を行っていきます。 ★具体的には、お客様を探す営業・広報活動(リーシング)から、お預かりする部屋を「賃貸商品化」するための工事(リノベーション)や、その後の部屋の管理業務も行っていただきます。 ★分譲マンション管理事業に強みを持つ当社が、お客様満足を追求するために立ち上げた事業で、活気溢れた部署です。 【部署の特徴】 ①分譲マンション管理事業に強みを持つ当社が、お客様満足を追求するために立ち上げた事業で、活気溢れた部署です。現在、営業6名、事務9名で運営しています。 ②当社管理マンションに対する反響営業業務のため、数字も大切ではありますが、お客様との継続的な信頼関係が重要(信頼関係の上に成り立つ事業)と考えています。 ③お客様のプライベートにまで話が及ぶことがあるため、丁寧、真摯な対応が重要となります。

【必須】 ・経験：不動産業界でなにかしらの営業経験 （賃貸仲介・売買仲介・法人営業など、なにかしらのご経験がある方） 【歓迎】 ・宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士、管理業務主任者の資格をお持ちの方 【求める人物像】 ・目標達成＆成長意欲のある方 ・不動産だけではない付帯業務に対しても積極的に吸収しようとする意欲のある方

株式会社エボルカ

東京都

管理物件のフロントマネジメント業務をお任せします。 【具体的には】 ■顧客(契約先)及びテナントの対応 ■法定点検等、管理項目の実施状況管理 ■修繕工事見積・顧客営業、受注、作業管理 ■委託先(協力会社)のマネジメント ■管理物件のクレーム、トラブル等の対応 ★オフィスビル・商業ビルを中心に一人20〜30件程度を担当します。 8割は親会社の物件です。 【魅力】 別途コールセンターがあり、業務時間外の対応に関しては原則コールセンターが対応を巻き取る体制となっており、業務時間外の対応も防げる環境が整っております。

【必須】 ・建物管理業務/ビルメンテナンスの経験 ・普通自動車免許 【歓迎】 ・建築物環境衛生管理技術者 ・ビルクリーニング技能士

株式会社エボルカ

千葉県

グループ会社である親会社が開発した分譲マンションの管理業務をお任せいたします。 リプレイスではなく、親会社が開発したマンションが中心です。 物件のエリアは、千葉県、東京が中心です。 首都圏(千葉県・都内が中心)における親会社が開発したブランドマンションの管理業務を行って頂きます。 【業務詳細】 ■管理組合との対応や提案 ■管理員の業務管理・指導 ■総会・理事会の運営サポート ■担当マンションの現場巡回 【担当物件概要】 ■担当数：10～12棟 ■物件戸数平均：50戸 親会社が分譲マンションを開発しているため、リプレイスではなく自社物件が中心です。 その為、リプレイス営業などの業務はなく管理組合の運営が中心となります。

・マンション管理フロントに興味をお持ちの方 ・管理業務主任者資格 【尚可】 ・マンション管理会社でのフロント経験 ※必須ではございません。

株式会社カリス

東京都 ／ 大阪府

同社が管理を受託している分譲マンションのフロント営業担当として、管理組合の運営補助や各種サービス提案をご担当いただきます。同社の親会社(大手商社)が開発したブランドマンションの管理業務全般をお任せいたします。 【具体的には】 ・管理組合の運営支援（課題解決や快適な住環境のための提案） ・会計業務サポート（収支予算案や決算案の作成、収支報告、管理費収納） ・建設設備維持管理の企画、実施および補修、修繕のサポートなど ■フロント1名あたりの担当数：10組合前後

・分譲マンションのフロント経験をお持ちの方 ・管理業務主任者の資格をお持ちの方

株式会社カリス

東京都

【募集背景】 リサーチでは、オフィス、リテール及び物流施設をはじめとする様々な不動産の調査・分析を行い、その現状・将来動向を国内外に発信しています。 益々拡張発展する不動産市場に対応すべく同社も継続して業容拡大しているなか、リサーチ事業部も業務の精緻化・拡大を果たすべく、このたび新たなメンバーを募集します。 ＜ミッション＞ リサーチ事業部は不動産に関する的確な情報発信および適切な市場提言を通じて、より良い不動産市場の形成に寄与しています。 また様々な情報提供・業務協力を通じてJLL他部署のビジネスをサポートします。リサーチチームの一員として、不動産市場及び同社への貢献を通じて、ともに成長していきましょう。 【仕事内容】 ・情報収集・分析 ・リーシングチーム等の他部署と連携しての情報収集 ・不動産オーナーや投資家、テナント等との意見交換 ・不動産以外の一般社会経済統計や上記で収集したデータ・情報をもとに市場動向に関する分析を行い、これに対する意見・見解の作成 ・情報発信 ・定期および不定期のレポートの作成・発行 ・クライアントやメディア、他部署へのマーケット説明 日本不動産市場のリサーチを中心としながらも、Globalに広がるリサーチのネットワークを通じて全世界のリサーチ部門の同僚と協働することにより、世界の不動産市場動向に接するダイナミズムも感じられるフィールドです。

【必須】 ・不動産鑑定、または不動産リサーチ経験 ・PCスキル（MS Office全般） ・真理を求める探求心、好奇心 ・リサーチ部門での共同作業を前提としたチームワーク力 【歓迎】 ・ 各海外拠点との英語コミュケーション力（Eメールやり取り）もあれば尚可 （必須ではありません） ・特定の分野（不動産価格の動向、地方の不動産市況、SDGsの不動産に与える影響等）に関心があり、追及したいという探求心をお持ちの方大歓迎です。 ・日々刻々と変化する市場と向き合う好奇心と向上心があればリサーチメンバー全員が同じ仲間としてサポート致します。

株式会社エボルカ

東京都

ご入社後、すぐにグループ会社の資産運用会社に出向し、REITに関する以下の業務を主に担当していただきます。 在籍出向となり、給与は同社から支払われます。出向期間は未定ですが、出向期間終了後は、同社での勤務となります。 同社アセットマネジメントにおいて、アクイジション・期中管理(PM会社管理/スポンサーへの報告等)をお任せします。キャリアを積んで、同社本体での業務(開発系)に携われる可能性もあります。 【アセット】 現時点では、オフィス80％・その他20％で東京23区内（主に千代田区・中央区）が80％・大阪市内が20％です。同社が開発した都市部の好立地案件が約70％。 【同社の開発トレンド】 東京・大阪の都市部にオフィスビル・複合ビル・住居・ホテルを複数開発しており、中でもニーズの高まりがあるミッドサイズオフィスビル開発、体験型ホテル開発に力を入れています。 出向先は、同グループ投資法人の資産運用会社です。在籍出向となり、給与は同社から支払われます。 出向期間は未定ですが、出向期間終了後は、同社での勤務となります。 【働き方】 PCシャットダウン／照明消灯／勤務間インターバルなど、様々な働き方改革を推進中！全社平均残業時間32.3h/月 【グループ全体の強み】 ビルマネジメントやビルメンテナンスに特化した会社や、オフィス入退去時の工事やレイアウト変更に強みを持つ会社をグループ会社に抱えており、グループ全体で持続的成長を目指します。

【必須】 ・学歴：大学卒以上　 以下についてはいずれかのご経験がMUSTとなります。 ・アセットマネジメント会社や投資顧問会社でのAM実務経験がある方（担当分野不問） ・土地仕入業務や不動産開発推進業務等の不動産実務経験がある方 ・不動産開発事業でのアセットマネジメント経験がある方 ※本求人は、同グループ投資法人への即戦力性の極めて高い人材を求めております。

株式会社エボルカ

東京都

■業務内容： 不動産プロパティマネジメント業務を主として、仲介営業も行っていただきます。 (1)オフィスビル、賃貸マンションのプロパティマネジメント（リーシング・オーナーへのレポート提出） (2)不動産仲介、賃貸借契約、請求・入金管理、契約更新、解約 (3)その他不動産コンサルティング全般 ■営業先： オフィスビル、マンション等のオーナー様、個人・法人の借主を相手とする賃貸プロパティマネジメントとなります。また、オーナー様との営業折衝もございます。 ■働き方： 基本土日祝休みで、残業は月平均20時間です。大型案件を扱え、バランスよく安定して働ける環境です。

【必須】 PM業務経験（オフィス・レジデンス問わず） 【歓迎】 宅地建物取引士 普通自動車免許

株式会社エボルカ

東京都

賃貸契約が成立した後の、お客様がご入居した後の入居者やオーナー様への対応業務をお任せ致します。 【具体的に】 ■賃料出納業務　 ■入居中に起こる管理業務(設備のトラブルなどの対応) ■更新業務(賃料の見直しなど）　 ■解約業務(原状回復費などオーナー様との協議など) 【働き方について】 PCが20時になると自動的に警告が表示され、原則、申請を出さないと使えなくなるなど、労働時間はきっちり管理してあり、メリハリのある働き方が可能です。

【必須】不動産業界での業務経験 【歓迎】不動産管理や賃貸仲介のご経験 　　　　宅地建物取引士資格 ■基本的なPCスキル(Word,Excel,Powerpoint)をお持ちの方

株式会社エボルカ

東京都

【成長産業であなたの力を活かしませんか？】 総合不動産管理として多種多様な建物を管理しています。 ただ建物を「管理」するだけではなく、建物を建てるためのマーケットリサーチから始まり、企画提案・案件受託・運営管理・リーシング・カスタマーサービスなど、建物に関する事業を様々な部署で担っております。 その中で、今回は以下の４ポジションを募集いたします。 ■ビル管理の新規受託　＠飯田橋オフィス 法人向けを中心とした、建物管理の受託営業をお任せします。 具体的には、同グループの新築情報や紹介から情報の取得、管理仕様の積算、提案をしていただきます。建物用途は、オフィスヒビルや商業施設、ホテル、学校、シェアハウス、寮 ・社宅、工場・物流施設など多岐にわたり、ゆくゆくは大型案件にも携わっていただきます！ ■プレミアムレジデンスの賃貸営業　＠赤坂本社 弊社が管理・運営する企業様向けのプレミアムレジデンス(エルプレイス）の営業をお任せします。 企業様のニーズを把握し、物件紹介、提案、現地案内、契約締結などをしていただきます。年々社会的に需要が伸び、年２～３棟（約200～300室）ずつ増えております。 https://www.l-place.jp/ ■マーケットリサーチ/資産運用の営業　＠赤坂本社 上記プレミアムレジデンスの仕込み営業をお任せします。 マーケット調査・情報収集を行い、企画～受託まで担当いただきます。グループ企業や大手ゼネコンと協業して動くPJTもあります。 https://www.daiwalifenext.co.jp/owner/ ■マンション専有部の仲介営業（賃貸/売買）＠西新宿オフィス 当社管理の分譲マンションの所有者でリフォームや売却や賃貸を希望される方をお客様を対象に、専有部サービス（リフォーム・生活商材の販売・不動産の売買、賃貸）を提案・提供します。不動産の総合的な経験を積むことができます。 基本的には反響営業がメインとなります。土日出勤はありますが、振替休日を取得いただき、お休みはしっかりととることが出来る環境を整えております。 ※配属については、ご経験・スキル・希望を前提に、選考を通じて決定いたします。 【当社の社員紹介】 https://www.talent-book.jp/daiwalifenext 当社の「リアル」が垣間見れますので、ぜひご覧ください！ 【健康経営優良法人2021（大規模法人部門）」に認定！！】 リモートワークやWEB会議、No残業デー、P３（月に1回3時で退社する制度）など、働き方改革にも力を入れています。

【必須】 ・個人もしくは法人営業経験を３年以上お持ちの方。 【歓迎】 ・不動産業界での営業経験をお持ちの方 当社が手がける様々な物件に携わりながら、少しずつ業務領域を広げていって下さい。 それぞれの専門分野に特化した社員や、事務スタッフとチーム体制で仕事を進めていくため、様々なアイデアを出しあい、サポートしあえる環境が整っています。

株式会社エボルカ

東京都

同社での物流施設のリーシングを担当して頂きます。 物流施設の新規開発案件におけるリーシング営業およびマーケット分析など 大手物流会社、事業会社、EC事業者および仲介会社への営業 現在は客付けに関しては、仲介会社に依頼をしており、主に仲介会社のコントロールを行います。 大手クライアントに関しては直接営業を行って開拓していきます。

【必須】下記いずれかのご経験 ・事業用不動産売買仲介営業のご経験（3年以上） ・オフィス・商業施設のプロパティマネジメント経験・リーシング経験 ・物流業界での営業経験 【歓迎】 ・宅地建物取引士 ・物流施設のリーシング・プロパティマネジメント経験

株式会社エボルカ

東京都

不動産オーナー様の“収益の最大化”に向けて、資産運用のコンサルティング業務をお任せします。 土地活用や空室問題、税金対策など相談の幅は多岐に亘り、金融不動産のプロフェッショナルになれます。 【やりがい】オーナー担当制を取っており、一人当たり20～30名のオーナー様を担当しています。オーナー様の不動産価値の最大化を目指し、長期的な関係性を構築しながら提案・サポートすることがやりがいです。 【業務詳細】主に左記の3つを行います。■建物管理：物件への入居者対応、設備の維持管理、リフォーム/改修等のご提案■収益管理：オーナー様への収支のご報告、賃料回収等■リーシング：仲介業者への営業活動。 【特徴】・日常から離れ刺激を感じて欲しいという想いから年に一度海外旅行に行きます。2019年度はロシアへ訪問。 ・産休育休後の復帰率は100％です。状況に合わせて雇用形態や子連れ出社など柔軟な働き方が出来ます。 ・社風は穏やかで長期的に働ける環境になります。 不動産領域（デベロッパー事業、賃貸管理事業）を中心とし、飲食事業、介護事業、ホテル事業など様々な事業を展開しています。 グループの垣根を超えた交流を持たせるため、新年会、お花見、社員旅行、ダイビングツアー、バーベキューなど、頻繁に社内行事が開催されています。 また、マラソン部、ゴルフ部、サーフィン部、スキー部など部活動も活発です。 それはオフを存分に楽しみ新たな刺激を受けることで、仕事にも活力が生まれるという考え方から。社員旅行なども、観光地ではなく、ユニークな場所を選んで出かけています。 2018年：バリ　2017年：パリ　2016年：ハワイ　2015年：フィンランド、スウェーデン

【必須経験】下記いずれか必須 ・賃貸管理のご経験 ・売買仲介営業のご経験 ・賃貸仲介営業のご経験 【必須資格】宅地建物取引士

株式会社エボルカ

東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 埼玉県

■オフィス・商業ビルの総合管理をご担当いただきます。 業務内容としては、ビル設備の保守・点検、見積書の作成、修繕工事の管理、ビル内の状況共有などです。 【案件の詳細】 新宿野村ビル、横浜ビジネスパーク(YBP)などのオフィスビルやデータセンターまで、幅広い案件に携わって頂く機会がございます。 【働き方】 常駐または巡回での勤務となります。常駐の場合、原則は早番・遅番のシフト勤務(土日勤務の場合平日振休)となります。 宿直が常態的にある事業所はありませんが、夜間清掃等で年に数回は宿直が発生します。 ※常駐・巡回どちらの場合でも、月給・基本給・残業手当支給方法その他労働条件に変更はございません。 【同社の強み】 グループのブランド力を持ち、「設備」「警備」「清掃」の総合管理体制を確立。 各分野のベテランの技術者を「統括管理責任者」として配置。管理クオリティの向上や管理業務を効率化し、コストの最適化や省エネルギー提案を行います。 【配属先情報】ビルマネジメント事業本部

【必須】 ・建築設備(電気・空調・衛生など)の管理・保守・点検のご経験がある方 ・常駐・巡回どちらも可能な方 【歓迎】 第3種電気主任技術者／建築物環境衛生管理技術者／エネルギー管理士等の資格をお持ちの方

株式会社エボルカ

東京都

当社が管理している収益不動産の入居者対応(契約管理、入居時・入居期間中・退去時の窓口対応、修繕手配など)をお任せします。次のキャリアステップとしてメンバーを統括するリーダーを期待します。 【業務イメージ】 ■入居者様、お客様対応　 ■収支の管理　 ■契約管理　 ■設備などのメンテナンス業者の手配、進捗管理 管理物件にお住まいの入居者様から寄せられる要望やお悩み・ご意見などを丁寧にヒアリングし、対応いただきます。 ★不動産投資における生命線である入居率に直結する業務を担う、重要なポジションです。 【環境】 ■当社は営業職でありながら、インセンティブ制（出来高）ではなく固定給を最大化しており、会社というチームで仕事をしています。 ■借上社宅・家賃補助制度、カフェテリアプラン、奨学金返済制度等、社員が安心して成長し、力を発揮するための環境支援をしています。 ■個々の業務裁量が大きい風土でやりたいことに手を上げやすく、活躍次第では早い段階から幹部として経営に携わる事ができます。

賃貸管理、賃貸仲介、家賃保証等、不動産業界での実務経験 【入社事例】金融機関/製薬会社/総合商社/不動産ディベロッパー/不動産売買仲介会社出身の方（裁量をもって働きたい、年収アップしたい等）

株式会社エボルカ

東京都

【担当業務】 オフィスビル事業の営業戦略に関わる業務をご担当頂きます。 営業戦略立案・マーケティング・商品企画等を担う部署にて、ご経験を活かす業務をお任せすることから始まり、段階的に業務範囲を広げて頂きます。 将来的には、オフィスビル事業に留まらず、関連事業や新規事業への挑戦を期待します。

【必須】 ・大学卒業以上 ・toBビジネスにおける営業企画、事業企画、これらに準じる業務の経験 【歓迎】 ・オフィスビル事業における営業、営業企画経験 ・オフィスビル関連各種工事におけるプロジェクトマネジメント経験 【求める人物像】 ・役職や年齢に囚われず当事者意識をもって主体的に業務を進められる方 ・前例に囚われず改善・改革意識をもって自ら進言・提案ができる方 ・周囲と協働しながらチームで物事を進められる方

株式会社エボルカ

埼玉県 ／ 東京都 ／ 神奈川県

同社の親会社であるマンションデベロッパー(東証一部上場)が開発したマンションを中心にマンション管理組合の運営サポートをお任せいたします。■担当業務： マンションに住む方々が安心して暮らせるようサポートする業務を担当して頂きます。 親会社開発のマンション、他社デベロッパーから管理受託した分譲マンション、リプレイスによる分譲マンションを対象にマンション管理組合（理事会）と組合運営について協議しその支援（コンサルティング）を行っていただきます。 ■詳細： 各管理物件の理事会および総会へ出席し、会議の議事録、申し送り、各種契約書の作成を担当していただきます。 また、工事の専門部隊が主導する大規模修繕やアフター工事の提案を行っていただきます。 地域性やマンションの規模によって様々な管理形態がありますが、その居住者から構成されるマンションの管理組合の抱える課題・問題・提案事項は多岐に渡ります。 組合運営では居住者が「安心・安全・快適」なマンション生活を送れるよう各組合のよき相談相手として意見の調整や提案を行うことが重要なポジションです。 一人当たりの担当は約13棟650～750戸弱になります。 理事会や総会はお客様がお休みの日に開催されることが多く、土日に出勤となる場合は平日に振替休日を取得していただきます。 ■特徴・魅力： 組合からの問い合わせに対応するために高度な折衝能力、専門知識と、高いホスピタリティーが求められる仕事です。 こちらの企業様は昇進が非常に早く、実績に基づく評価制度をとっています。 例えば、クレーム処理に長け、問題が顕在化する前に解決をはかってしまうなどの能力に対する評価や部下の育成・指導（マネージメント）の評価といった指標があり、昇進昇格に必要なスキルやフローがわかり易いシステムとなっています。

■必須条件： マンション管理フロント経験をお持ちの方 ■必要資格： 普通自動車免許第一種、管理業務主任者

株式会社カリス

埼玉県 ／ 東京都 ／ 神奈川県 ／ 大阪府 ／ 京都府 ／ 兵庫県 ／ 奈良県

中途入社が7割以上で長期的に活躍できます！ マンション管理だけでなくさまざまな業務に挑戦できる♪ 休日出社が発生した場合は1ヶ月以内に振り替え休暇を取得★分譲マンションのトータルアドバイザーとして、管理組合へのコンサルティング業務及びサポート業務を担当していただきます。 マンション居住者の方々が安心・安全・快適に生活を送れるようサポートしていただきます。 お客様からのご要望に対応し、より快適な暮らしのお手伝いをするやりがいと責任のある仕事です。 ＜業務詳細＞ (1)管理組合や理事会の集会へ出席して問題解決の提案・アドバイス、運営補助 (2)修繕工事や防犯対策等の提案・受注・工事管理 (3)マンション内トラブルの対応やクレーム処理 (4)管理費や修繕積立金等の未収金回収業務 (5)マンションで行う各種イベントの提案及び運営 (6)マンションの巡回、各種点検立ち会い、現地管理員とのやり取り、指導 ※一人当たりが担当をする物件は10～12棟です。 ＜魅力＞ 中途入社の方が7割以上で、長期的にご活躍頂けます。 マンション管理だけでなく、不動産仲介・賃貸やリフォーム業務など総合的にさまざまな業務に挑戦できます。 ＜就業環境＞ 月日勤残業時間は30時間以内です。 20：00以降は強制的にPCシャットダウンになります。 休日出社が発生した場合は、1ヵ月以内にほとんどの方が振り替え休暇を取得しています。 ＜入社後の流れ＞ 入社後、香川県高松のグループ本社にてキャリア研修を行います。 その後、配属先にて経験やスキルに応じたOJT研修や、入社1年目は毎月研修が実施されます。 ＜評価制度＞ 毎年担当するマンション毎に事業計画を作成していただきます。 その事業計画に基づき、しっかりとお客様の要望を汲み取り、課題やニーズに合った提案が出来ているかどうかを重視して評価を行います。 また、お客様へのアンケートによる各担当者の支持率、半期毎に設定した課題がクリア出来ているか等も評価の基準となります。

【必須条件】： ■マンション管理業務経験 ■管理業務主任者資格をお持ちの方

株式会社カリス

東京都

同社が手掛けるマンションの運営サポート(フロント業務)をお任せします。担当棟数は平均8〜10棟程度です。 ※グループ会社への出向となります。 ■理事会・総会対応業務全般： 月末・年度末の決算書作成から会場手配、運営フォローなど、マンション管理組合と連携して対応。 ■日常管理業務： マンション管理員の業務管理、管理点業務の進捗確認、工事・清掃の手配および案内など、日々のマンション管理業務。 ■長期的な業務： 大規模修繕に向けた提案(長期修繕計画の見直し提案)、資金計画等のサポート　等 【当社ならではの働きやすい環境·制度】 ◎全社残業平均24.4時間　　　　　 ◎年間平均有給取得日数9.4日　 ◎3年以内の定着率95.8%と安定した働き方を実現（入社1年未満を除く） ◎完全固定給制度とそのうえで実績に応じて賞与も支給 ◎転居を伴う異動がないエリア営業職としての採用です ◎産休・育休からの復帰率100％、複数回取得者も多数在籍

【必須】 ・不動産・住宅業界経験：3年以上 (営業・不動産管理等) 【歓迎】 ・管理業務主任者資格またはマンション管理業務経験をお持ちの方 ・同社ブランドを信頼してくださるお客様に対し、誠実に対応できる方

株式会社エボルカ

東京都

不動産経営コンサルタントのお仕事をお任せします。 会社との各種調整も行い、担当物件関係者の方と信頼関係を構築して頂くポジションです。 【具体的には···】 ・自社物件・管理受諾物件における、各種オーナー様へのご対応 ・日常的な管理・補修・点検や入居者対応 ・管理物件の請求・更新手続き ・オーナー様への家賃送金・仲介 ・賃貸部門のアフターフォロー業務（入居者の電話対応、設備業者対応、退去者との立ち会いなど） ・物件広報のためアルバイトスタッフのマネジメント業務もお任せする場合がございます。 【入社後の流れについて】 入社後はOJTで先輩の補助に入っていただき、慣れてきたら入社半年頃よりオーナー様をお一人で担当頂きます。 ≪この仕事の魅力≫ 富裕層向けに、節税商品を提供しているため、投資商品のように景気影響を受けにくく、順調に売上伸長中です。 残業も推奨しないため、働きやすい環境です。（全社平均：9時間/月の残業時間※昨年実績）

【必須】 ・不動産業界経験者 【歓迎】 ・賃貸管理、賃貸仲介営業経験 ・宅地建物取引士

株式会社エボルカ

埼玉県

同社が運営するショッピングセンターの運営全般に携わっていただきます。 (1)テナント管理・運営：入店しているテナントとの販促協力、売上向上策を一緒に考えた り、SCのルールについて指導したり、日々のコミュニケーションを行います。また、企画・販促活動のマネジメントや数値管理、マーケティング、オーナーへの報告などSC運営に関する業務を幅広くご担当いただきます。 (2)各種イベント企画・運営・広報：季節に合わせた催しや集客イベント、地域活性化のための企画など多様な広報イベントの企画、運営を担当します。芸能人や著名人の呼び込みや多くの関係者を巻き込んで企画するイベントはやりがいは勿論のこと、他社ではできない貴重な経験ができます。 (3)テナントリーシング：出店いただいているテナント企業との契約交渉や、新しく誘致したいテナント企業に対しての出店交渉を本社リーシング部門と連携をとりながら担当いただきます。

【必須】 以下いずれか必須、目安として3年以上の経験 (1) 商業施設運営に関わるご経験をお持ちの方（PM・BM会社、イベント会社、リーシング業務など） (2) 店舗開発の経験がある方、販売店の本部機能の経験がある方、販売店にて本部機能との折衝の経験がある方 (3) 法人営業の経験者で、顧客・社内の両方に対して、調整能力を発揮されてきた方。 (4) エリアマネージャー、SV、店舗統括などの経験を持ち、商業施設の運営にチャレンジしてみたい方 【歓迎】 ・宅地建物取引士

株式会社エボルカ

東京都

オフィスビルや商業施設、マンションビル施設の管理業務に携わっていただきます。 (1)ビル設備の管理（ビル設備の適正な維持管理）→仲介業者、ビルメンテナンス業者、施工関連業者、清掃業者、PM業者との折衝。 (2)業務管理（清掃、警備等の業務の進捗、オーナー対応、入居者対応、修理修繕工事対応、建物・設備の年間改修計画の立案） (3)巡回管理（ビル常駐ではなく車などによる巡回。港区内の立地がほとんど） (4)業者管理（協力業者管理、見積もり徴収、修理工事現場管理、技術検討） ■組織構成： 現在5名の担当者がおり、1人15棟程度を担当して就業しております。 ■働き方： 基本土日祝休みで、残業は20時間程度です。ビル常駐ではないので、仲介業者との折衝や管理がメインとなります。

【必須】 ・マンションやビルなどの管理経験（目安3年以上） ・普通自動車免許 【歓迎】 ・建築物環境衛生管理技術者

株式会社エボルカ

東京都

〜年休121日、残業20時間未満のため、働きやすい環境に移りたい方にお勧め／入居者募集やメンテナンス提案などの賃貸管理業務〜 不動産オーナー様の多くが不安を感じる「管理」を、入居者募集から空室対策まで一括して請け負っています。協力会社である地元不動産企業と連携をとりながら、オペレーションを管理する業務をご担当いただきます。 ■具体的な仕事内容 ・サブリース物件の仕入れ・契約の取りまとめ ・入居者募集 ・オーナー様へのメンテナンス提案 ・契約管理業務　など ■募集背景 賃貸管理、不動産売買仲介、不動産開発の3つの事業を展開するミサワホーム不動産。 大手グループの確かな基盤と、きめ細やかな対応力をご評価いただき、順調に業績を拡大しています。今後、賃貸管理事業では管理戸数の増加を見込んでおり、新たに増員募集することになりました。 現在「月20時間の残業」をさらに削減するためにも、新たなメンバーとともにより働きやすい環境づくりに注力したいと思っています。

【必須】 ・賃貸物件管理の経験がある方

株式会社エボルカ

東京都

【概要】 ◎不動産の有効活用で資産価値最大化をサポートしていただきます。 不動産の価値は、その立地や環境などさまざまな条件のもと最適な運営を行うことで決まります。 お客様がお持ちの不動産の特徴を見極め、もっとも収益性や将来性が高い方法を提案。 そして安全性の高い運用を実施し、お客様へ利益をもたらすのが業務となります。 同グループ会社の法人顧客ネットワークと不動産事業での豊富な知識と経験、さらには型にとらわれない柔軟な発想を武器に、さまざまなシチュエーションの不動産運 用を成功へと導いていただきます。 【業務内容】 ・不動産/土地の有効活用・売買（サブリース/賃貸） →法人向け寮・社宅、シェアハウス、宿泊型研修施設、ホステル （資産活用提案例：https://www.daiwalifenext.co.jp/owner/） 上記について、企画〜受託（契約）までお任せいたします。 ・不動産/土地の情報をリサーチし、オーナーに対して営業を行っていただきます。 ・営業について一人で行うこともあれば、他社と協働で行うこともあります。 ・中長期的なプロセスを踏んで受託に至るため、受託に至った際の達成感はひとしおです。 ・企画の大詰め段階においては、部門役員へのプレゼンを実施したり、上長とともに受託のクロージングに向けて動いていきます。 ・数件並行して企画案件を担当していただきます。 ※工事着工後は、建物の運営を担当している部署に業務を引き継ぎます。 そのため、建物自体の運営についての業務は実施いたしません。 ◇「健康経営優良法人2021（大規模法人部門）」に2年連続認定！！平均残業時間30Ｈ以下！！ WEB会議、No残業デー、ロックアウト（7時〜21時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、働き方改革にも力を入れています。

【必須】 ・不動産業界でのご経験2年以上 【歓迎】 ・プロパティマネジメント経験 ・宅地建物取引士、管理業務主任者

株式会社エボルカ

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■業務内容 ・法人向けを中心とした、建物管理の受託営業をお任せします。 ・同社グループの新築情報や紹介から情報を取得→弊社管理仕様の積算→提案というフローで仕事を進めます。 ・入社後、経験を積みながら大型案件の建物管理やPM、サブリースなどの経験も積む事が可能です。 ■対象案件 オフィスヒビルや商業施設、ホテル、学校、シェアハウス、寮 ・社宅、工場・物流施設など多岐にわたります。 案件によっては、半年で手掛ける案件や、1〜2年掛かる大型案件もございます。 ※中途入社の方のほとんどは、大型案件未経験ですが、経験を積みながら皆様担当されています。 ★東証プライム市場上場のグループ会社だから経験できる規模感！！ 管理費だけで数千万円にのぼるスケールの大きな案件の立ち上げから携わるため、事業主、建築会社、設備会社といった様々な方と一緒にプロジェクトを動かし、ゼロから創り上げていく醍醐味を感じることができます。 また大型案件はチームを組みながら進めていく為、未経験者でもバックアップ体制が整っています。 【健康経営優良法人2021（大規模法人部門）」に認定！！】 リモートワークやWEB会議、No残業デー、P３（月に1回3時で退社する制度）など、働き方改革にも力を入れています。

【必須】以下のいずれかの経験を2年以上お持ちの方。 ・不動産業界での法人営業経験 ・建設業界経験者 ・分譲マンション管理業界経験者 ・事業用建物の管理業界経験者 ・PM業務経験者 【歓迎】 ・宅地建物取引士・建築物環境衛生管理技術者

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オフィス物件のリーシング関連業務 【詳細内容】 ・賃貸仲介業者へ訪問営業 ・オフィス・店舗・商業系の現地内見立会業務 ・新規契約の取り纏め ・募集・ネット媒体への掲載 ・週次報告書および月次報告書作成（リーシングに関する事項） ・周辺マーケットリサーチ ・稼働率アップへの営業施策立案 【働き方について】 残業は月30時間程度で、毎週水曜日はノー残業デーとしており、メリハリをつけた働き方が可能。 産休/育休取得実績もあり、現在も育休明けで勤務している方がいます。 (女性約60名中2名産休取得中、3名産休後復帰し勤務中 ※育児休暇は、入社一年経過後、取得可能) 【社風について】 風通しの良い社風です。社員の意見が届くように、役員と話をする機会が定期的に設けられています。安定した環境で、腰を据えて長く働きたい方は大歓迎です。

【必須】 ・不動産業界での就業経験または宅地建物取引士資格 【歓迎】 ・オフィス・店舗賃貸仲介会社又は賃貸管理業務のご経験がある方

株式会社エボルカ

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自社物件にて、利用企業向けの提案営業を行っていただきます。 2021年2月にカンファレンスホテルとして新規オープンしました。 【具体的な業務内容】 当社自社物件の営業を担当いただきます。 新規営業かつリプレイス営業がメインとなり、基本的にはインバウンドでの営業です。 HPからお問い合わせをいただいた企業様、もしくは他部署にて既にお付き合いのある顧客に対して当施設をご紹介し、ご契約までご案内してきます。 顧客のニーズを汲み取り、研修施設の最適な活用方法をご提案する営業です。 営業先は、各企業様の人事総務部がメインです。 研修当日の研修運営のサポート・コーディネーター業務をご担当いただく場合もあり、企画〜運営までトータルにサポートすることが出来ます。 ※研修プログラムの企画等には携わらず、あくまでも場所・空間をご提案いたします。 【採用背景】 コロナ収束の兆しから、研修再開を検討する企業様が増えてきました。 その為、問い合わせ・予約が増加しており、組織強化の為の募集です。

【必須】 ・3年以上の営業経験をお持ちの方 【歓迎】 ・ホテルの宴会場などの営業のご経験、貸会議室の営業のご経験がある方 【求める人物像】 ・コツコツと着実に成果を出していきたい方 ・チームワークで仕事を進めていきたい方 ・深耕営業を行い、顧客と長期的な関係性を築いていきたいという志向性のある方

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同社が管理する分譲マンションの管理組合運営サポート、及び企画提案業務に携わります。 【業務詳細】 ・管理組合の定期的な集会（総会、理事会）進行サポート、資料作成 ・資金管理、メンテナンス、修繕工事等 ・共用施設の管理方法、駐車場運営、防犯対策、漏水対応等 ・現場勤務スタッフサポート及び指導、清掃及び植栽等の美観状況チェック ・イベント企画　等 【主任フロント候補】 8棟程度のマンションを担当いただきます。 【主任フロント】 ランドマークとなるような大型・タワー型物件を中心に2〜3棟を担当いただきます。1〜3年程度経験を積んだのち、所長代理（課長級）へのステップアップを期待しています。 毎年多くの新規物件が供給されることから、両ポジション共に新築マンションの管理を立ち上げ期から経験できるチャンスも多くあります。 【ステップアップイメージ】 フロント（メンバークラス）→主任フロント→所長代理（課長クラス）→事業所長（部長クラス） 【ワークスタイル】 ・現場現物主義を徹底すべく、担当物件に密着できるよう様々な施策を用意しています。 ・小エリア制：行政区や沿線で細分化したエリアの中で担当物件を割り振り、移動時間を最少限 ・サテライト制：小規模な勤務拠点を多数設け、距離の遠い事務所に行かずとも作業可能 ・ITデバイスの活用：モバイルPC及びiPhoneをフロント全員に支給。連絡・相談は社内チャットで気軽にでき、事務スタッフへの雑務依頼も外出先からメールや専門フォームで送信、会議はWEBで実施する等。 ※対面で上司に相談する機会、事業所メンバーで集まってミーティングする機会ももちろん有ります。 【その他ポイント】 ◎グループチャレンジ制度について 入社後のキャリアを充実させるため、グループ内や本体に異動しキャリアを築くことも可能。総合ディベロッパー部署にてビル/マンション/商業施設の企画や開発などにも挑戦できます。

【経験】 ・不動産営業経験（売買仲介、賃貸仲介、販売営業など）がありで宅建資格をお持ちの方 【資格】 ・マンション管理未経験の場合は地建物取引士必須 【歓迎】 ・管理業務主任者資格をお持ちの方(業界経験不問) ・マンション管理の経験のある方

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今回募集するのは、総務人事業務のサポートをする法人営業職です！ 企業のオフィス移転がある場合は、コンセプトの提案、作業スケジュールの設定、作業の進捗確認、引渡し後のアフターフォローなどを行っていただきます。 また、オフィス環境の改善をサポートするために、オフィス家具の販売やパーテーション・エントランス・床などの内装工事提案を実施。 他にも同グループ会社や上記で関わりをもったクライアント様に対して、人事異動の転勤に伴う、社員の引越しをサポートする提案営業を行っていただきます。 具体的には、コスト削減を目的とした引越しの企画・引越会社の手配・引越し後にお困りがないかアフターフォローまで実施。 ※サービスラインナップについては現在も積極的に追加の検討を行っております。ご自身のアイデアがカタチになる可能性がございます。 ※既存のサービスを仕組みから見直していただくことも行っていただきたいと考えております。 【具体的な業務】 ①現場調査・ヒヤリング ②オフィス環境改造計画（基本コンセプトの選定・各部署の必要面積算定・契約関係の解約・スケジュール確認等） ③改造計画に基づく基本計画（スケジュール算定・移転先の条件やセキュリティ確認を含めた打合せ） ④作業実施計画・レイアウト変更実施計画（実施計画と管理、ネットワークシステム計画、フロアレイアウト等の効率的な動線の検討） ⑤内装、通信設備工事（工事等の業者の選定、廃棄物処理方法の検討、什器備品などの発注） ⑥什器・備品設置工事（什器搬入や設置の計画・竣工などの式典の案内状作成、発送、名刺や封筒などの作成手配など） ⑦オフィス移転（移転の為の説明会・作業スケジュール管理） ⑧オフィス開所（営業開始日の立会、竣工・開所式典のサポート） ⑨見直評価（アフターフォロー） 【働き方】 ・月間の30〜40時間がリモートワークなど、フレキシブルな働き方が可能です。 ・土日の出勤も月に0〜2回。その際は平日に振替休日を取得していただきます。

【必須】 ・法人営業経験3年以上 ・30代以上はオフィス業界・不動産業界・建設業界いずれかの営業経験 【歓迎】 ・内装、リフォーム、オフィス、什器関連の業務に携わったご経験 ・宅地建物取引士、管理業務主任者、ファシリティマネージャー

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