物件取得×茨城県の転職・求人検索結果

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■土地所有者への戸別訪問による賃貸事業のコンサルティング営業 ★業界未経験者も歓迎！ 転職者の90％が未経験者 土地をお持ちのオーナー様を直接訪問し、ニーズやお悩みごとなどをヒアリングした上で、土地資産の有効活用法としてアパートやマンション経営をご提案していただきます。 【ご契約までの流れ】 ★商談やお客様へのご提案には、支店長や課長が必ず同席しますのでご安心ください！ ▼オーナー様を訪問。信頼関係を構築し、土地に関する悩みや課題をお伺いします。 ▼オーナー様に土地活用のご提案をします。 　併せて、土地を診断したり、顧問税理士などの専門スタッフがアドバイスをして経営計画を立案していきます。 ▼計画についてご理解・ご納得いただいた段階で契約となります。 【充実した教育研修】 ▼入社後、まずは３カ月間に及ぶ独自の研修プログラムで、会社規定や規則などを学んでいただきます。 ▼その後、現場での実務研修として支店長や営業課長など直属の上司の下で、仕事の内容や営業のコツを理解していただきます。 ▼社内には教育専属トレーナーもいるため、手厚いサポートを必ず受けられたり、営業力をアップさせる本社主催の研修を受講することも可能です。 ★2022年～「転職入社した社員向けメンター制度」スタート★ 上司には聞きづらいことも、メンターであれば気軽に相談が可能。 安心して自信を持って業務に取り組んでいただくための制度です。　 【当社の実績】 当社がご契約いただいているオーナー様は全国で約8.4万人。 業界No.1となる管理戸数120万戸以上（週刊全国賃貸住宅新聞2022年８月発表）を管理しています。 ━━━━━━━━━━ ★☆転職者Q&A☆★ ━━━━━━━━━━ Ｑ．満足できる収入を得られたのは入社後どのくらいたってからですか？ Ａ．入社２年目からです。１年目はとにかく仕事を身につけることに集中。入社６カ月目に初契約をいただき、賞金と歩合給で年収が増えました。 Ｑ．新入社員へのフォロー体制は？ Ａ．ご契約をいただくためにやるべきことは全て教えられます。営業に向き・不向きはなく、経験豊富な上司から指導された内容を素直に、地道に継続することができれば、成果は必ず出ます。 Ｑ．活躍しているのはどんな人？ Ａ．上司から指示されたことを正しく実行し、報告・連絡・相談できる人です。また、困難に直面した時、原因を環境や他人に求めるのではなく、問題点を見極めて改善行動をとれるなど、当たり前のことをきちんと継続できる人だと思います。

◎業種不問／営業職・販売職経験者（歓迎） ★様々な業界から転職してきた30～50歳代が活躍しています。 ◇要普通自動車運転免許（AT可） ◇金融業界での実務経験者や営業・販売として優れた実績をお持ちの方歓迎 ◇FPや資産相続といった知識を存分に生かせます 【求める人物像】 ・子供の教育費用を稼ぎたい方 ・営業経験を生かしたい方 ・頑張りを正当に評価されたい方、報酬に反映してほしい方 ・キャリアチェンジをしたい方 ・営業でもう一度輝きたい方 ・地道にコツコツと頑張れる方 ・デザイン性が高い物件などお客様に自信をもってオススメしたい方 など 【なぜ30～50歳代が活躍できるのか？】 ★ある程度の年齢を重ねているほうが、オーナー様からの信頼を得やすい傾向があります。 ★金融・不動産の知識が豊富で、経験を持っていることは大きな強みになります。 など 【金融・不動産の知識は大きなアドバンテージ】 土地の有効活用には資産運用や税金対策の知識は欠かせません。「金融」「不動産」業界の出身で、関連する知識を持っていれば、業務を進めていく上で大きなアドバンテージとなります。 【未経験者でも安心して入社できる理由】 約50年にわたって培ってきた他社にはないノウハウが当社の強みです。営業の進め方や段取りなどは、上司や教育専属トレーナーが研修を通じて余すところなくレクチャーしますので、未経験であってもご安心ください。 【大東建託で働く魅力とは？】 ◎年齢不問。30～50代の現役多数 ◎60歳（定年）まで第一線で活躍できる ◎成果を正当評価。収入は実力次第 ◎サポート体制が充実 　┗上司が業務を丁寧にフォロー 　┗転職者向けメンター制度あり ◎働きやすい福利厚生制度 ◎転勤なし（原則）

茨城県

現在、総合店舗を16店舗、プロショップなど専門店を6店舗展開しており、店舗開発の業務をお任せ致します。 【募集背景/ミッション】 今後の店舗拡大に向けて次期管理者候補の募集になります。 新規出店のためのエリア選定、周辺リサーチ、土地利用の交渉などをお願いします。 【具体的には】 ・新店、増改築、建替等の計画立案 ・出店用地の情報収集、購入、賃借等出店用地開発に関わる渉外業務 ・テナントとしての出店に関わる出店情報収集、賃借等渉外業務 ・出店に関わる各種法令等許認可手続き ・賃貸借物件の契約等の不動産管理全般 ・テナントリーシング及びテナントの維持管理　など 【働き方】 担当するエリアは、神奈川県を除く1都5県になります。 基本的には泊まりがけの出張はなく日帰りで、2名体制で同行することが多いです。（デスクワークと外回りは半々） やり取りするお客様は行政担当、地権者、工事業者、テナント企業、開発業者、金融機関、リース会社、デベロッパーなど様々です。 ■組織構成： 開発部：21名（開発課/管理課） 男女比8:2、年代は30代～60代と幅広い年代が活躍しております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・店舗開発のご経験のある方 （目安：大型店舗中心の為、ドラックストア規模以上） 【歓迎要件】 ・マネジメントご経験、設計の知識、施工管理の知識のある方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

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【職務概要】 同社が手掛ける単独または複合店舗の商業施設の物件開発からテナントリーシングを担当していただきます。 また担当エリアのリーシングも行っていただきます。 【職務詳細】 ・物件情報の収集 ・施設プランの作成 ・テナントリーシング、交渉 ・オーナー提案 ・収支計画の作成 ・社内調整 ・契約書作成等 ※物件情報の収集については、大和ハウス以外の物件情報の収集も含みます。 ※新規だけでなく、担当エリアのテナントリーシングも行っていただきます。

【必須】 ・不動産業界での営業経験 【尚可】 ・流通店舗系の開発経験、ソリューション営業の経験 ・宅地建物取引士

株式会社ワークポート

茨城県

【職務概要】 同社が手掛ける単独または複合店舗の商業施設の物件開発からテナントリーシングを担当していただきます。 また担当エリアのリーシングも行っていただきます。 【職務詳細】 ・物件情報の収集 ・施設プランの作成 ・テナントリーシング、交渉 ・オーナー提案 ・収支計画の作成 ・社内調整 ・契約書作成等 ※物件情報の収集については、大和ハウス以外の物件情報の収集も含みます。 ※新規だけでなく、担当エリアのテナントリーシングも行っていただきます。

【必須】 ・不動産業界での営業経験 ・転勤が可能な方 【尚可】 ・流通店舗系の開発経験、ソリューション営業の経験 ・宅地建物取引士

株式会社ワークポート

茨城県

【職務概要】 同社分譲住宅の企画、開発プロデュースを担当します。販売は外部へ委託するため、2～3名のチームで土地仕入、建築工程管理、引渡しを行います。 【職務詳細】 ・ 仲介業者から土地の情報を収集し、土地を見に行き、写真撮影などと一緒に調査 ・ 実行予算を組むため、土地の形状などの条件から区割りを検討 　その後、予算を決め、適正な仕入価格を仲介業者に伝えます。 ・ 建築工程管理として、宅地造成を行い、建築工事の着工から販売の手配など、建築確認を取得後、施工管理部門と打合せ、工事に着工 ・併せて、物件周辺の仲介業者に販売を手配し、事業の進捗管理、工事／販売の進捗状況、コスト管理（主に中堅が担当） ・販売契約を顧客と結び、物件完成後、立会い、決済、引渡し（主に新人が担当） 【備考】 残業は月30～40時間と業界では少なめです。 また、完全週休2日制で、年間休日は122日。プライベートの時間もしっかり確保できます。 福利厚生もしっかりしています。 長く活躍できる安定企業で働きませんか。

【必須】 ・不動産業界での営業経験 ・宅地建物取引士資格をお持ちの方 【尚可】 ・戸建、マンション事業の用地仕入れ業務経験 ・宅建、一級又は二級建築士の保有

株式会社ワークポート