物件取得×大分県の転職・求人検索結果

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■土地所有者への戸別訪問による賃貸事業のコンサルティング営業 ★業界未経験者も歓迎！ 転職者の90％が未経験者 土地をお持ちのオーナー様を直接訪問し、ニーズやお悩みごとなどをヒアリングした上で、土地資産の有効活用法としてアパートやマンション経営をご提案していただきます。 【ご契約までの流れ】 ★商談やお客様へのご提案には、支店長や課長が必ず同席しますのでご安心ください！ ▼オーナー様を訪問。信頼関係を構築し、土地に関する悩みや課題をお伺いします。 ▼オーナー様に土地活用のご提案をします。 　併せて、土地を診断したり、顧問税理士などの専門スタッフがアドバイスをして経営計画を立案していきます。 ▼計画についてご理解・ご納得いただいた段階で契約となります。 【充実した教育研修】 ▼入社後、まずは３カ月間に及ぶ独自の研修プログラムで、会社規定や規則などを学んでいただきます。 ▼その後、現場での実務研修として支店長や営業課長など直属の上司の下で、仕事の内容や営業のコツを理解していただきます。 ▼社内には教育専属トレーナーもいるため、手厚いサポートを必ず受けられたり、営業力をアップさせる本社主催の研修を受講することも可能です。 ★2022年～「転職入社した社員向けメンター制度」スタート★ 上司には聞きづらいことも、メンターであれば気軽に相談が可能。 安心して自信を持って業務に取り組んでいただくための制度です。　 【当社の実績】 当社がご契約いただいているオーナー様は全国で約8.4万人。 業界No.1となる管理戸数120万戸以上（週刊全国賃貸住宅新聞2022年８月発表）を管理しています。 ━━━━━━━━━━ ★☆転職者Q&A☆★ ━━━━━━━━━━ Ｑ．満足できる収入を得られたのは入社後どのくらいたってからですか？ Ａ．入社２年目からです。１年目はとにかく仕事を身につけることに集中。入社６カ月目に初契約をいただき、賞金と歩合給で年収が増えました。 Ｑ．新入社員へのフォロー体制は？ Ａ．ご契約をいただくためにやるべきことは全て教えられます。営業に向き・不向きはなく、経験豊富な上司から指導された内容を素直に、地道に継続することができれば、成果は必ず出ます。 Ｑ．活躍しているのはどんな人？ Ａ．上司から指示されたことを正しく実行し、報告・連絡・相談できる人です。また、困難に直面した時、原因を環境や他人に求めるのではなく、問題点を見極めて改善行動をとれるなど、当たり前のことをきちんと継続できる人だと思います。

◎業種不問／営業職・販売職経験者（歓迎） ★様々な業界から転職してきた30～50歳代が活躍しています。 ◇要普通自動車運転免許（AT可） ◇金融業界での実務経験者や営業・販売として優れた実績をお持ちの方歓迎 ◇FPや資産相続といった知識を存分に生かせます 【求める人物像】 ・子供の教育費用を稼ぎたい方 ・営業経験を生かしたい方 ・頑張りを正当に評価されたい方、報酬に反映してほしい方 ・キャリアチェンジをしたい方 ・営業でもう一度輝きたい方 ・地道にコツコツと頑張れる方 ・デザイン性が高い物件などお客様に自信をもってオススメしたい方 など 【なぜ30～50歳代が活躍できるのか？】 ★ある程度の年齢を重ねているほうが、オーナー様からの信頼を得やすい傾向があります。 ★金融・不動産の知識が豊富で、経験を持っていることは大きな強みになります。 など 【金融・不動産の知識は大きなアドバンテージ】 土地の有効活用には資産運用や税金対策の知識は欠かせません。「金融」「不動産」業界の出身で、関連する知識を持っていれば、業務を進めていく上で大きなアドバンテージとなります。 【未経験者でも安心して入社できる理由】 約50年にわたって培ってきた他社にはないノウハウが当社の強みです。営業の進め方や段取りなどは、上司や教育専属トレーナーが研修を通じて余すところなくレクチャーしますので、未経験であってもご安心ください。 【大東建託で働く魅力とは？】 ◎年齢不問。30～50代の現役多数 ◎60歳（定年）まで第一線で活躍できる ◎成果を正当評価。収入は実力次第 ◎サポート体制が充実 　┗上司が業務を丁寧にフォロー 　┗転職者向けメンター制度あり ◎働きやすい福利厚生制度 ◎転勤なし（原則）

大分県

【職務概要】 リフォームプランナーとして物件調査→買取→リフォーム企画→販売戦略→成約→お引き渡しまで、トータルに行っていただきます。 【職務詳細】 ■仕入れ：現地に赴きまずは「どのような方に住んでもらいたいか」お客様像をイメージしターゲットの設定をします。 ■リフォーム企画：「そのお客様が住まいに求めることはなにか」を考えながら、リフォームのプランを立てていきます。 ■販売戦略：お客様に喜んで購入してもらい、末永く幸せに暮らしてもらうため、住宅の特性や立地を活かしたアイデアを企画し、リフォームを行います。 ■販売・成約：成約段階では、契約業務も行います。成約されたお客様には、ローンの手続きのお手伝いも行っていただきます。 【おすすめポイント】 ・売上は、個人目標より支店目標を重視しています。 →チームで目標を追っていきたい方におすすめ ・インセンティブ制度完備 →店舗売上達成インセンティブ＋販売インセンティブ（約10万円／1棟）

【必須】 ■社会人経験（正社員） ■普通自動車免許（マイカー持ち込み可能なこと） 【尚可】 ■不動産業界での営業経験 ■宅地建物取引主任者 ◆◇◆未経験入社が活躍中◆◇◆ ・飲食店経験者、介護施設の企画職など。 「前職での経験を活かして新たなキャリアにチャレンジしたい！」 という方が多いです。 また、半数以上が未経験入社しているため、既存の社員は同じ立場からスタートする後輩の悩みや不安をよく理解しています！

株式会社ワークポート

大分県

【職務概要】 自社分譲住宅の開発企画を担当します。販売・営業は外部へ委託するため、3名程度のチームで土地仕入、建築工程管理、引き渡しを行います。 【職務詳細】 仲介業者から土地の情報を収集し、土地を見に行き、写真撮影などと一緒に調査を行います。 実行予算を組むため、土地の形状などの条件から区割りを検討します。 その後、予算を決め、適正な仕入価格を仲介業者に伝えます。同社の強みはここまでのスピードがはやい事です。 その後、土地を購入します（主にリーダーが担当※3年目以上が目安）。 次にそのエリアに間取りやどんな家を建てるのかのプランニングを立て、工事に着工します。 併せて、物件周辺の仲介業者に販売を手配し、事業の進捗管理、工事・販売の進捗状況、コスト管理を行います（主に中堅が担当）。 販売契約の説明、物件完成後の立ち会い～引き渡しを行います（入社後はここからスタート）。 ※個人の営業目標無し！ ※住宅を購入する顧客とは、契約／立ち会い／決済／引き渡しの際に数回は会いますが、販売は仲介業者に委託しており、個人顧客への営業は行いません。

【必須】 ■第一種普通自動車運転免許（AT可） ■不動産・建設業界の経験（1年以上　※職種不問） ■いずれかの資格 ・宅地建物取引士／建築士／建築施工管理技士 【尚可】 ・用地仕入の経験 ・建築や土木の施工管理経験 【こんな方にオススメ！】 ・スキルや資格、経験を活かして働きたい方 ※マーケティング、用地仕入、造成、住宅のプランニング、販売戦略の プランニングと「不動産の上流工程」に携わることができます。

株式会社ワークポート

大分県

【職務概要】 『ラ・ムー』『ディオ』等、大型ディスカウントストアを中心に全国180店舗以上展開する同社では、2030年、売上高1兆円を目指し、更なる店舗出店を計画しております。その上で最も重要な店舗開発ポジションを募集しております。 【職務詳細】 毎年、西日本を中心に10～30店舗のペースで新規出店を計画しています。各担当エリアにおける周辺リサーチ～土地利用の交渉～建築確認申請までお任せします。2000坪以上の大型案件を数多く手掛けるやりがいが同社ならではの魅力ポイントです。 【同社について】 食品ディスカウントストア（ラ・ムー／ディオ）を西日本を中心に展開。設立してわずか十数年で売上1500億円を突破し、34期連続の増収と成長を続けています。ディスカウントストアに留まらず、大型物流センターの建設、酪農業や水産業、農場経営といった第一次産業への進出など、積極的な経営を行っています。 【今後の展開】 独自色溢れるノウハウと売筋商品に絞り込んだ施策を武器に、売場面積1000坪クラスの大型店舗を積極出店。他社製品比30～50％の低価格PB商品開発に注力。今後も出店スピードを加速し、全国へと拡大展開を行い、近い将来の日本一企業を目指されています。

【必須】 ・店舗開発のご経験（物件の規模は問いません）。 ☆60歳定年を迎えた後も年俸制を適用しております。 【尚可】 ・出店業態やマーケットの分析等の経験。 ・商圏分析や競合店分析等のマーケティング経験。 【急成長のポイント】 設立以来、「お客様の役に立てることは何でも行う」という目標に向かい、安さと便利さを追求し続けています。様々なノウハウの確立と事業展開をしてきた結果、毎年増収増益を実現することができました。会社理念の「自分を変え、会社を変え、社会を変える」を社員が全員で取組んだ結果、大黒天物産としての基本姿勢が確立でき、社員が経営的視点で考え行動できる存在であることが秘訣です。

株式会社ワークポート

大分県

【職務概要】 物件調査→買取→リフォーム企画→販売戦略→成約→お引き渡しまで、トータルに行っていきます。 【職務詳細】 住宅の特性や立地を活かしたアイデアを考え、リフォームを行います。 仕事に関わる同社独自のマニュアルを完備しています。 ～仕事の流れ～ (1)仕入れ：現地に赴きまずは「どのような方に住んでもらいたいか」お客様像をイメージしターゲットの設定をします。 (2)リフォーム企画：「そのお客様が住まいに求めることはなにか」 を考えながら、リフォームのプランを立てていきます。 (3)販売戦略：自ら企画したリフォームの物件だからこそ、自分の言葉で自信を持ってアピール！住宅の特性や立地を活かしたアイデアを企画しリフォームを実施 (4)販売成約：ローン手続きのお手伝いなども行います。 【職場環境／充実した研修制度】 ★産休育休取得＆復帰社員多数！男女問わず活躍している環境です。 ★店舗の先輩のOJT→一連の流れを知った後の座学研修を受講、専門的なマニュアル等、研修が充実。未経験でも知識が身につきます！

【必須】 ・不動産営業の経験 ・第1種普通自動車運転免許 ※現場などへの移動の際に自動車の運転も必要となるため、普通免許は必須。 ※宅地建物取引士の資格保有者歓迎！ ※転勤もありますが、難しいようであれば相談に応じます。 　勤務地の希望もお伺いします。

株式会社ワークポート

福岡県 ／ 佐賀県 ／ 大分県 ／ 熊本県

〇九州エリアの高齢者介護施設の新規開設における市場調査や業者との交渉、担当事業部 との調整などを担当したいただきます。 ・担当事業部の要望確認及びアドバイス ・業者の新規開拓(地場の不動産会社、設計会社、大手ハウスメーカー等) ・紹介案件の精査（現地確認、市場調査) ・前向きな検討案件についての業者との交渉 ・本社(施設開発部)との情報共有（東京本社へ月1～2回の出張あり） ・行政からの情報収集 ※入社後1～2週間は本社にて業務を学んでいただきます。 ※ご経験・スキルにより期間は変動します。 （役職）一般職～課長

〇必須条件 ・高卒以上 ・普通自動車運転免許 ・ハウスメーカー等で、九州地域での営業経験 ・介護業界に興味をお持ちの方 〇歓迎条件 ・向上心のある方 ・介護業界での開発業務経験 ・異業種での開発業務経験 ・建設会社での営業経験 （応募時）顔写真つき履歴書、職務経歴書必要

株式会社Apex

福岡県 ／ 東京都 ／ 佐賀県 ／ 大分県

〇担当エリアの高齢者介護施設の新規開設における市場調査や業者との交渉、担当事業部 との調整等。 ・担当事業部の要望確認及びアドバイス ・業者の新規開拓(地場の不動産会社、設計会社、大手ハウスメーカー等) ・紹介案件の精査（現地確認、市場調査) ・前向きな検討案件についての業者との交渉 ・本社(施設開発部)との情報共有（東京本社へ月1～2回の出張あり） ・行政からの情報収集 ※入社後1～2週間は本社にて業務を学んでいただきます。 ※ご経験・スキルにより期間は変動します。 （役職）一般職～課長代理

・学歴：高卒以上 （必須条件） ・普通自動車運転免許 ・ハウスメーカー等で、応募地域での営業経験 ・介護業界に興味をお持ちの方 （歓迎条件） ・向上心のある方 ・介護業界での開発業務経験 ・異業種での開発業務経験 ・建設会社での営業経験 （応募時）顔写真つき履歴書、職務経歴書必要

株式会社Apex

福岡県 ／ 東京都 ／ 佐賀県 ／ 大分県

〇担当エリアの高齢者介護施設の新規開設における市場調査や業者との交渉、担当事業部 との調整等。 ・担当事業部の要望確認及びアドバイス ・業者の新規開拓(地場の不動産会社、設計会社、大手ハウスメーカー等) ・紹介案件の精査（現地確認、市場調査) ・前向きな検討案件についての業者との交渉 ・本社(施設開発部)との情報共有（東京本社へ月1～2回の出張あり） ・行政からの情報収集 ※入社後1～2週間は本社にて業務を学んでいただきます。 ※ご経験・スキルにより期間は変動します。 （役職）一般職～課長代理

・学歴：高卒以上 （必須条件） ・普通自動車運転免許 ・ハウスメーカー等で、応募地域での営業経験 ・介護業界に興味をお持ちの方 （歓迎条件） ・向上心のある方 ・介護業界での開発業務経験 ・異業種での開発業務経験 ・建設会社での営業経験 （応募時）顔写真つき履歴書、職務経歴書必要

株式会社Apex