物件取得×幹部候補の転職・求人検索結果

東京都

企業様で働く次世代型エージェントをマネジメント・サポートするポジションの募集となります。 企業様では「いい家探しは、いいエージェント探しから」という⽂化を当たり前にするために優秀な エージェントをサポートする体制を作り、多くのお客様により良い住宅購⼊体験をして頂けるよう 組織や制度などの仕組設計から活躍していただきます。 [業務内容] ・エージェントのマネジメント ・成⻑に合わせたエージェント組織体制の構築 ・エージェント組織オペレーションにおける課題解決・制度設計

【求めるご経験】 ・不動産業務経験 多くのエージェントをマネジメントしていただくためエージェントから売買仲介案件の相談を多く 受けることも多く、年齢・性別・キャリアに関係なく対等な⽴場でエージェントと接することが できる⼈材を募集しています。 【歓迎される経験・スキル】 ・売買仲介以外の不動産関連事業 ・宅地建物取引⼠ ・他、不動産に関わる資格

株式会社クロス

東京都

幹部候補として不動産物件の仕入れ業務及びマネジメントを行って頂きます。 【業務内容】 ■仕入業務 主に、弊社のビジネスモデルである「区分所有オフィス」の基となる東京都心の収益ビル・店舗を仕入れて頂きます。 その他にも、自社保有物件・自社開発用地・バリューアップを行っての転売物件等、様々な物件を今までの経験で培われたご自身のルートで仕入れて頂くことを期待しております。

【必須条件】 不動産売買仲介業務、不動産仕入業務、または、オフィス・店舗賃貸仲介業務、 【歓迎条件】 不動産業者とのネットワークをお持ちの方 不動産流動事業に携わった経験がある方 アセットマネジメント業務に携わった経験がある方 リゾート開発に携わった経験がある方

株式会社エボルカ

東京都

土地情報の収集からスタートし、土地の仕入れ、住宅の企画・価格設定を行い、設計・施工部門に引き継ぐまでをトータルプロデュースする仕事です。 営業は城南・城北・城西など、エリアに分かれチームで活動しています。 エリアに詳しい先輩がそばにいるため、仕入れの相場観などすぐに質問できる環境のうえ、マーケティングリサーチ・仕入れだけでなく、企画・販売までと幅広い業務を担うため、スキルアップも可能です。 仕事の軸になるのは「次の100年を見据えた家づくり」という理念です。 「この土地はこの先100年価値があるだろうか」。 そんな風に想いを巡らせた土地を仕入れる。 「この家は孫の代になるまで魅力的に感じてもらえるだろうか」。 そんな風に何度も考え直して企画した家が建つ。 ただあるものを売るだけでは得られない面白さと達成感があります。

【必須】 戸建て用地仕入れ経験 普通自動車免許 【歓迎】 マネジメント経験 ※本ポジションはプレイヤーマネジメントとして、ご自身でも用地仕入れを行っていただきます。 宅地建物取引士

株式会社エボルカ

東京都

中古マンションや戸建て、一棟アパート・マンション等を買い取り、リノベーションや賃貸入居率を上げる等、物件に付加価値をつけ再販売するだけでなく、安定収益を生み出す自社保有物件のプロパティマネジメント業務をお任せします。 また、営業メンバーが担当する物件について仕入や契約の判断・決裁はもちろん、育成、マネジメントを担当していただくとともに、プレイングマネージャーとして自らも中古住宅の仕入を行っていただくことを期待しております。 【主な業務の流れ】 ・物件の情報収集・・・ネット媒体や不動産仲介業者様から物件情報を収集します。 ・物件の現地調査・・・物件のアクセス、周辺環境、物件の状態を確認します。 ・買取価格の決定・・・物件の買取価格を決め購入します。 ・バリューアップ→物件管理・再販売・・・社内の工事担当者と打ち合わせを重ね、どのような物件に仕上げれば入居率や収益が上がるのか、再販売できるのか等、社内の工事担当者と打ち合わせを重ね、リノベーションを行い、プロパティマネジメント・再販売を行います。 ・物件の仕入れから販売・・・メンバーの担当物件につき、仕入価格の決定から売却までの各場面において意思決定を行います。 【営業スタイル（BtoB）】 不動産仲介業者に対しての仕入れ営業がメインとなりますが、営業手法に制限はありません。 【組織構成】 投資賃貸部門は、計６名（部長１名、課長1名、メンバー４名）の部署となっておりま す。部門の中でも、収益物件の管理（プロパティマネジメント）を行う担当と、実際に物件の仕入れからバリューアップ後の販売業務を行う担当とで分かれておりますが、それら両チームを束ねてご活躍いただける方をお迎えしたいと思っております。 【働き方】 土日祝休みで、残業時間は全社平均で13 時間程度です。 「健康経営優良法人」に認定されて おり、健康的な働き方の実現に向けて、制度だ けではなく実態として社員が健康でいられる環境づくりを進めてきました。不動産会社では珍しい土日祝休み。残業時間は全社平均13.2 時間で平均有給取得率も88.3％と高く、夏季、年末年始とまとまった休暇もとれるため、ワークライフバランスを保ちながら長く働ける点が魅力の一つです。 また、仕事と育児の両立支援にも積極的で、男性の育児休暇取得実績もあり国から「子育てサポート企業」として「くるみん」 の認定も 受けております。 具体的な取り組みとしては、時短勤務制度の拡充や時差出勤制度、時間単位での有給取得制度の導入など社員が働きやすい環境構築を目指しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■収益用不動産の仕入・販売のご経験 ■プロパティマネジメントのご経験 ■マネジメント経験（規模・人数問わず） ■宅地建物取引士の資格をお持ちの方 【転勤に関して】 総合職採用ですが、当面想定しておりません。 【募集背景】 主たる事業である居住用不動産の再販に加え、近年、一棟収益用不動産の再販事業にも注力しております。部門拡大・強化のため、現在、担当役員が兼務している部長業務を引き継ぎ、部門長として部署を牽引していただける方をお迎えしたいと思っております。

株式会社パソナ

東京都

～東証プロマーケット上場企業/幹部・役員候補を積極採用中/インセンティブ分を含めた固定報酬（年収800万～1200万円）検討中/月平均残業時間：4.2時間/その他報酬も多数ございます～ １.戸建住宅、収益物件（木造アパート）建設用地の仕入営業 下記は業務の流れでございます。 情報収集から事業計画立案、ご契約まで一気通貫した業務をお任せ致します。 ・仲介会社・銀行等からの情報収集 ・現地を調査し、規制等を考慮して買付検討 ・事業計画の立案 ・商談、契約 ・各種手配（解体業者等） ２.（応募者様の適正に応じて）チームマネジメント・部下教育（チームインセンティブ報酬あり） まずはご自身で成果をあげて頂きながら、応募者様の適性や希望を確認させて頂き、チームマネジメントや部門損益管理などもお任せしてゆくことも検討しております。 チームマネジメントは、具体的なアドバイスをして部下を動かし、用地営業担当を育成することを想定しております。仕入数字責任を負い、場合によっては自ら営業活動に積極参加をしてチーム数字を創って頂くことが理想イメージです。 当期より、課長職以上には成果報酬が入るチームインセンティブ制度を導入しましたので、年収アップの可能性が大幅に拡大しました。 成果創出にあたっては、会社として積極的なサポートをさせて頂きます。 ※給与イメージ：本募集では基本的に係長以上待遇での採用を想定しております。 係長以上の最低賃金は480万円となります。（※宅建資格手当を含む） 年度賞与＝チームインセンティブ報酬となります。チームノルマ達成＋仕入れ案件の販売後の利益に応じた報酬を年度末〆でお支払いいたします。また、課長以上職となることで、課員の仕入れた案件についても、一定の報酬率が加算されるため、成果を出せる課員を育成をするほど、報酬額増額のチャンスが上がります。 これまで通り、個人インセンティブもあります。　個人インセンティブ＝ 「仕入契約」に至った際に、すぐにインセンティブをお支払いします。

【必須】 ・用地仕入れ、または仲介営業経験 【歓迎】 ・宅地建物取引士 【イメージ像】 20代後半〜30代前半：3年以上経験者 30代後半〜40代：5年以上経験者

株式会社エボルカ

東京都

配属先：ソリューション・アドバイザリー部【不動産担当業務】 営業店よりの不動産関連ニーズの案件相談に対応、また不動産関連の提携業者との連携業務

営業店よりの不動産関連ニーズの案件相談に対応、また不動産関連の提携業者と対等にコミュニケーションが取れる不動産に関する専門知識を有した人材 【必須】 ・宅地建物取引士の資格あり ・不動産売買仲介業の実務経験あり

株式会社ウィルハーツ

東京都

■仕入業務 弊社のビジネスモデルである「区分所有オフィス」の基となる東京都心の収益ビル・店舗を仕入れて頂きます。その他にも、自社保有物件・自社開発用地・バリューアップを行っての転売物件等、様々な物件を今までの経験で培われたご自身のルートで仕入れて頂くことを期待しております。 ■デューデリジェンス業務 物件の収益性・遵法性等の精査、又１棟から区分に分割し「区分所有オフィス」の商品設計を担って頂きます。

■大学卒業以上 ■転職2回 ■必須条件 ・不動産売買仲介業務、不動産仕入業務、オフィス・店舗賃貸仲介業務、不動産デューデリジェンス業務、不動産販売業務経験者 ■歓迎条件 ・宅地建物取引士 ・不動産業者とのネットワークがある方 ・不動産流動事業に携わった経験がある方 ・リゾート開発に携わった経験がある方 ・アセットマネジメント業務に携わった経験がある方 ■第二新卒者歓迎 ・仕事に意欲のある方

株式会社アクト・テクニカルサポート

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私募ファンド及び私募REITのアクイジション担当全般（ご経験・希望により配属） アセットタイプ（レジ・オフィス・商業・ヘルスケア・ホテル・物流など） ・デューデリジェンス、リスク分析、キャッシュフロー分析 ・アンダーライティング ・ソーシング（案件発掘、情報収集） ・物件購入にかかる交渉、契約締結 ・クロージング ・投資家の発掘、リレーションシップ強化 ・物件評価・投資採算分析 ・不動産ファンド組成 ・若手メンバーのマネジメント ※ジョブローテーションも行っておりアクイジションなどに異動の可能性もあります。

【必須（MUST）】 不動産、金融機関、デベロッパーなどでのアクイジション経験 【歓迎（WANT）】 英語力 不動産関連の資格

株式会社Apex

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私募ファンド及び私募REITのアクイジション担当全般（ご経験・希望により配属） アセットタイプ（レジ・オフィス・商業・ヘルスケア・ホテル・物流など） ・デューデリジェンス、リスク分析、キャッシュフロー分析 ・アンダーライティング ・ソーシング（案件発掘、情報収集） ・物件購入にかかる交渉、契約締結 ・クロージング ・投資家の発掘、リレーションシップ強化 ・物件評価・投資採算分析 ・不動産ファンド組成 ・若手メンバーのマネジメント ※ジョブローテーションも行っておりアクイジションなどに異動の可能性もあります。

【必須（MUST）】 不動産、金融機関、デベロッパーなどでのアクイジション経験 【歓迎（WANT）】 英語力 不動産関連の資格

株式会社Apex

東京都

不動産投資開発（オフィス・商業施設・住宅・ホテル）業務

・ソーシング、プライシング、デューデリジェンス、ストラクチャリング、投資提案資料の作成の経験者 ・開発業務の経験者 ・不動産デベロッパーまたはAM会社での10年以上の経験者

株式会社Apex