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外資系食品関連企業より既存店舗のアセットマネジメントを担う店舗開発マネージャー求人です!

外資系食品関連企業
600万円~850万円 / その他

取り扱い人材紹介会社

長崎 孝志
  • 勤務地

    東京都 / 大阪府

  • 仕事内容

    ・主に既存店の賃貸契約更新のための交渉。また、新たに隣地、空きスペースの借り増しに関しての新たな提携先との交渉(基本的には契約までを担当)

  • 応募資格

    ・多店舗展開企業で店舗開発のご経験がある方 ・不動産業界にてディベロッパー、商業PM、不動産仲介等ご出身の方 ・土地活用の提案営業をされていた方 ・効果的なコミュニケーションを通して、積極的な合意を 形成する事ができる方。 ・PC操作(Word,Excel他)

  • 人材紹介会社

    株式会社A・ヒューマン

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NEW

【東京】ホテル開発部長

非公開
コロナ禍でも積極的な拡大戦略を標榜しており、これまでも年5店舗程度のペースで出店。この状況を「一大チェーンへと進化する絶好機」と捉え成長中の企業です。
700万円~900万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

原田 和成
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    副社長直下の「開発本部 開発企画部」部長としてホテルの新規開発業務全般 【具体的な仕事内容】 ・ホテル案件情報の取得 ・案件の初期判断(マーケット調査、収支検討、条件算定) ・社内関係部署とのすり合わせ ・ホテルプラン検討 ・オーナーとの条件交渉 ・契約書作成、すり合わせ ・社内検討資料作成 ・開発企画部のメンバー2名のマネジメント  (50代の仕入担当部長と20代の事務スタッフ)

  • 応募資格

    【必須要件】 ・ホテルにおける開発経験 ・不動産業者、建築業者、設計事務所、金融機関、ファンド、リートとのコネクション ・不動産法規、建築基準法などの理解 ・ホテル運営収支の理解 【歓迎要件】 ・宅地建物取引士をお持ちの方 ・海外展開を踏まえたうえでの英語力 ・部下指導・育成力

  • 人材紹介会社

    株式会社A・ヒューマン

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営業推進管理者

WASHハウス株式会社
コインランドリーを全国展開している上場企業です。
600万円~720万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    宮崎県

  • 仕事内容

    コインランドリー店舗の新規出店により利益を獲得するための、FCオーナー開拓・用地取得、出店後のFCオーナーフォローを主たる業務とする同社の営業社員の日々の活動を管理する管理者を募集します。 ●営業社員に対し、収益拡大および他社との差別化を目的とした新規事業(キャッシュレス決済アプリの自社開発による相互送客システム・広告配信システムの導入や洗剤自社製造、機械開発 等々)を新規出店のための営業活動に活用するための具体的手法を浸透させること。 ●日々の行動量管理や営業手法について、営業社員一人ひとりに対話をもって示し、営業社員個々の成果追求に伴走すること ●マネジメント規模は15名程度。事業・市場感理解→具体的営業手法の組み立て→メンバーへの落とし込み→販売→新しい要素の落とし込み・・・のサイクルを成果を上げながら何度も回すことで変化に対応できる営業手法を確立すること 上記3点について、営業社員をハンズオンで指揮する管理者を置くことで商機を逃さず、社長から末端社員まで理念や行動基準を共通認識として持つことができる一体感のある熱い組織を作ることを目的として営業推進管理者を募集します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■投資商材(有形・無形問わず)に関する営業に従事した経験がある方※投資用不動産販売や証券営業など ■同社事業に対し、興味や共感が持てる方 ■要普通自動車運転免許(AT限定可) 【歓迎要件】 ▼10名以上のチームマネジメント経験 ▼常に問題意識をもって現状を捉え、ロジカルに原因を分析し、課題解決できる方 ▼縦横のコミュニケーションが円滑に取れ、社内外の関係者を巻き込む推進力のある方 ▼現場感があり、顧客・ユーザー目線に立って考える姿勢をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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店舗開発【急募/カフェのリーディングカンパニー】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
395万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】担当地域における店舗出店の実現/想定していた出店企画数値(売上・利益)を上回る出店。 【職務内容】 店舗開発業務全般 (新規出店および付帯する社内外交渉、出店戦術立案、部下後輩育成等) ■ミニマーケットの把握・理解 ■新規物件の開発 ■既存店舗の適正配置の推進 ■リロケーションの提案  ■閉店時の家主交渉・対応 ■既存店の契約交渉 ■新規FCオーナーの開拓 ■既存FCオーナーの対応 【募集背景】退職による欠員の補充 【組織構成】 「店舗開発本部 東日本店舗開発部 東日本開発1課」新規出店の推進を担う部署です。 <主な役割> ・出店戦術立案(担当エリア・担当法人) ・新規出店(直営店・FC加盟店) ・既存店契約交渉 ・部下後輩の育成 ・エリア (1)南関東(一都三県)(2)北関東~北海道 (3)甲信越・北陸 (4)沖縄 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※履歴書に顔写真の添付をお願い致します。 【必須要件】■下記いずれかのご経験:(重要視している順) (1)店舗開発経験者: ・飲食店舗開発経験者 ・物販店舗開発経験 ・サービス店舗開発経験者 ・市街地/ロードサイド立地の開発経験(上記にプラスして経験があれば尚よし) (2)不動産業経験者 【歓迎要件】 ▼パワーポイントを用いての物件概要資料の作成、エクセルを用いての売上予測・出店企画作成を行う為、PC操作に苦手意識がなく、数式等を理解して説明することが出来る方。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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不動産開発営業

非公開
東証一部大手教育系企業グループ経営 高齢者介護事業不動産開発営業 急募!
700万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

天野 正浩
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    高齢者住宅(有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅)や保育園を開設するための不動産を獲得する開発を行います。 ○不動産全般に関する専門知識を用い、不動産市場を俯瞰してタイムリーで 正確性の高い情報を得て市場分析を行うと共に、不動産開発戦略を立案・実行する ○不動産物件を紹介する不動産企業、ハウスメーカー、ゼネコン、金融機関などから、 当社の事業に適した候補地や不動産物件の紹介をいただく継続的な営業活動を行う ○オーナー様へ事業計画の作成とプレゼンテーション ○建築計画の全般的な打ち合わせ ○契約行為全般(賃貸借契約・協定書・売買契約など) *弊社の多くの物件は、オーナー様に老人ホーム等を建設いただき、賃貸借契約を結んで、弊社が利用させていただくという形をとっています。 *今後の新規ホーム開発を手掛けていく中で、どういう環境であれば、老人ホームを利用されるお客様が ご満足いただけるかを最大限に考えて不動産開発を行っていただきます。提案力と人間力が重要な職務です。

  • 応募資格

    【必須】 =下記のいずれかの経験がある方を希望しています= ○法人企業において、不動産売買や取引の実務経験・実績がある方 ○金融機関等において不動産流動化事業や不良債権処理等の業務に係った経験がある方 ○不動産の事業企画やリーシング、出口戦略やアセットマネジメントなど、幅広い業務分野において経験を持ち、法人/個人の不動産所有者に対して不動産の有効活用を説明し、事業を推進していける方 ○レジデンス、ホテル、病院/福祉施設の他、商業施設などにおける開発業務の実績がある方 ○デベロッパー、金融機関不動産部門、リート/ファンド等における事業用開発業務の実績がある方 【尚可】 =資格について= ※所持していれば尚可※ 宅建もしくはFP、その他金融関連資格など、不動産/金融分野において専門業務を 遂行していく上で必要な資格を保有している方。

  • 人材紹介会社

    マンパワーグループ株式会社

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

会員登録

開発企画部 部長職

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
700万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【概要】 退職に伴い、同ポジションでの採用を実施。開発企画部の部長として募集。 【仕事内容】 ホテル開発部長/担当として、ホテルの新規開発における下記業務を担って頂きます。 -ホテル案件情報の取得 -案件の初期判断(マーケット調査、収支検討、条件算定) -社内関係部署とのすり合わせ -ホテルプラン検討 -オーナーとの条件交渉 -契約書作成、すり合わせ -社内検討資料作成 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・ホテルにおける開発経験 ・不動産業者、建築業者、設計事務所、金融機関、ファンド、リートとのコネクション ・不動産法規、建築基準法などの理解 ・ホテル運営収支の理解 【歓迎要件】 ・資格としては宅地建物取引士(マストではありません) ・海外展開を踏まえたうえでの英語力 ・部下指導・育成力

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【店舗開発】モビリティー事業を網羅する車の商社/急成長企業!

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【概要】 グループ各事業の新拠点(店舗・支店・営業所等)の立ち上げに係わる不動産選定から工事・什器手配等の業務や、既存拠点のリニューアル対応、事業用不動産の有効活用にかかる事業提案等幅広い業務に対応して頂きます。東京本社の配属となりますが、対象エリアは全国となります。現地での交渉の際には、出張が発生します。 【具体的には】 ・不動産の選定 ・新規出店立地調査、商談、契約締結業務 ・既存店出店地調査、商談、再契約締結業務及び退店業務 ・出店に関わる資料作成 ・設計、建築業者・内装業者との協議調整 ・什器の手配 ・既存店舗の修繕や改修等の計画、手配 ・事業用不動産有効活用提案 ・事業計画立案 ・社内他部署との連携 ■募集背景:事業拡大に伴う増員 ■役職:課長クラス 【配属部署の組織構成】 新設部署設置予定です。スタートは 2 名体制で構成予定です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■普通自動車免許(AT のみ可) ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・店舗開発(不動産・建築)の実務経験 3 年以上 ・ディベロッパーなどでの不動産に関わる実務経験3年以上 ・土地活用(地主との折衝)の実務経験3年以上 ・投資用不動産業務の経験をお持ちの方 ・宅建建物取引主任士資格取得者

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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店舗開発【大阪】

ドリームアドバンス株式会社
★「じゃんぼ總本店」「ジャンボハイボール酒場」「鳴門鯛焼本舗」を展開している企業!
★2021年度は50店舗を出店、2027年に500店舗を目標に株式上場を目指しております!
600万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    店舗開発業務全般をお任せします。 【具体的には…】 まずは店舗開発に必要な市場のニーズや、消費者ニーズをリサーチして戦略を立案していただきます。 ■各方面から寄せられる店舗物件情報やネットワークを活かし、内容を慎重に精査。消費者目線に立ったマーケティングを行います。 ■優良立地だと自身が判断すれば、人通りや交通量などをリサーチし、出店基準を満たしていれば、地主や管理会社(不動産仲介会社)と交渉し、まとまれば速やかに契約していただきます。 ■物件の引渡しから工事進行状況をチェックします。 ■その後、営業許可の申請・届出などを行い、待望のオープン初日を迎えます。 【募集背景】今後事業拡大を加速するため、年間100店舗(半数以上を関西エリアで予定)の展開を計画中です。そんな同社の飛躍のキーパーソンとなる店舗開発職をご担当いただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■飲食店舗開発経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■関西エリアでの店舗開発経験をお持ちの方(飲食業界の経験) ■自身の不動産ネットワークを持っている方 ■関西での不動産事情に精通している方 ■3坪~20坪の物件の開発をされていた方 ■年間10店舗程度以上、オープンまでスピード感を持って対応されていた方 ■路面店を中心に一等地の物件に詳しい方 ■不動産業界での勤務経験のある方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【京都】店舗開発部長候補

株式会社TOAI
【京都本社】転勤無し/就業環境◎グローバル展開も目指しています★
800万円~1050万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

山本あおい
  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    【職務概要】 店舗開発部門の管理職としてメンバーマネジメント、店舗開発活動全般を担っていただきます。 【職務詳細】 ・新規店舗出店地の調査や開拓業務 ・メンバーマネジメント業務 ・店舗オープンまでの付帯業務 ・物件情報の収集、物件精査、物件確認、テナント選定 ・店舗出店にあたっての開店後の損益シュミレーション業務 ・契約(土地売買/賃貸借/建築業者等) ---------------------おすすめポイント---------------------------- ・産休育休の制度の取得実績もあり、残業時間は30時間以内! ・働きやすい職場環境!全部署同フロアのため風通しがいい環境です。 ・家族同伴可能の社員旅行!ハワイ、グアム、ラスベガスなど選択式。 ・従業員割引制度あり!半額クーポンなどが配布されます。 ・教育制度、資格補助制度が整っています。 ----------------------------------------------------------------

  • 応募資格

    【必須】 ■店舗開発経験 ■マネジメント経験 【尚可】 ■不動産関連業務(不動産管理/仲介業含む)の経験 ■ビル等でのリノベーションや有効活用の実績がある方 ■不動産領域での営業経験 ■他社とのアライアンス開発経験 【コロナ禍での同社について】 コロナ禍でも耐えられる財務基盤があり、新規事業開発にも積極的に投資、それに向けて人材採用についても強化し、攻めの経営を続けています。

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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ホテル開発部長/ 開発担当

非公開
コロナ禍の中、積極的な拡大戦略を標榜しています!
700万円~900万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ホテル開発部長として、ホテルの新規開発における下記業務を担って頂きます。 -ホテル案件情報の取得 -案件の初期判断(マーケット調査、収支検討、条件算定) -社内関係部署とのすり合わせ -ホテルプラン検討 -オーナーとの条件交渉 -契約書作成、すり合わせ -社内検討資料作成 【会社・仕事の魅力】 コロナ禍ですが、弊社では積極的な拡大戦略を標榜しており、これまでも年5店舗程度のペースで出店しており、コロナ禍を一大チェーンへと進化する絶好機と捉えております

  • 応募資格

    【必須スキル・資格・経験】 ・ホテルにおける開発経験 ・不動産業者、建築業者、設計事務所、金融機関、ファンド、リートとのコネクション ・不動産法規、建築基準法などの理解 ・ホテル運営収支の理解 【歓迎スキル・資格・経験】 ・資格としては宅地建物取引士(マストでは無い) ・海外展開を踏まえたうえでの英語 ・部下指導・育成力

  • 人材紹介会社

    有限会社インターブリード

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