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アクイジション/物流特化型REIT/総合商社グループ/優良物件保有

非公開
物流施設に特化したJ-REIT/総合商社のネットワークを活かす
600万円~800万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    総合商社グループの資産運用会社である同社でアクイジション業務をお任せ致します。 物件は全て物流。ファンドは日本初の「物流施設特化型REIT」です。 【詳細】 ソーシング、アンダーライティング、クロージング等

  • 応募資格

    【必須要件】いずれか必須 ファンド,REITのアクイジション経験・信託銀行等での不動産仲介経験 物流施設のAM,PM業務経験者 不動産の売買取引業務の経験 【必須】 日商簿記検定2級

  • 人材紹介会社

    株式会社トータルブレーン

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アセットマネジメント/私募ファンド/物流施設/外資系企業

物流不動産ディベロッパー
J-REIT
600万円~1000万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    運用中の私募ファンドのアセットマネジメント業務 【アセットマネジメント業務】 ・各種レポーティング ・アセットマネジメント業務(予算管理、鑑定、保険等) ・物件売買業務(不動産価格分析、ドキュメンテーション、信託銀行対応等) ・パフォーマンスモニタリング(CF分析、プロジェクション作成等) ・マーケット調査・分析(賃貸市場、売買市場、マクロ経済等)  等

  • 応募資格

    【必須要件】 ・不動産ファンド、アセットマネジメント株式会社、事業法人、ならびに金融機関等において、不動産のアセットマネジメントの業務経験 (3年以上) ・不動産の投資分析、資産流動化の経験 ・キャッシュフローモデルの作成・分析、投資に関する知識、実務経験 【歓迎要件】 ・ビジネス英語 (TOEICスコア:750点以上推奨。但し、スコア自体より、実際に使えるレベルにあるかを重視) ・外資系企業での業務経験

  • 人材紹介会社

    株式会社トータルブレーン

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管理職候補/収益物件のアセットマネジメント・ディスポジション/東証一部上場/総合ディベロッパー

総合ディベロッパー
家族手当:扶養手当配偶者10,000円、子5,000円/人、資格手当:2万円/月、退職金制度など福利厚生充実
800万円~1200万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    収益物件のアセットマネジメントとディスポジション業務をお任せします。 <具体的な業務> 【アセットマネジメント】 収益不動産の立ち上げ、期中管理、予算の作成と管理、タスク・プロジェクトのマネジメント、課員のマネジメント、各種渉外業務 【ディスポジション】 収益不動産の売却、ブリッジファンドの組成、予算の作成と管理、タスク・プロジェクトのマネジメント、課員のマネジメント、各種渉外業務

  • 応募資格

    【必須条件】以下いずれも必須 不動産業界のでのアセットマネジメント・ディスポジションいずれかの実務経験 マネジメントのご経験 エクセル、ワード、パワーポイント中級程度 【歓迎要件】 社団法人不動産証券化協会認定マスター、賃貸不動産経営管理士、マンション管理士、宅地建物取引士、不動産鑑定士

  • 人材紹介会社

    株式会社トータルブレーン

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不動産実務担当【リーダー候補】

楽天グループ株式会社
東証一部上場企業で不動産実務担当の募集です
500万円~800万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

山田 光紀
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■募集背景 2018年の事業開始以降、事業が急激に成長してきており、立ち上げフェーズから成長フェーズに移行しています。そのような状況を踏まえ、社内の体制強化を目的として新規採用を行います。 ■業務内容 自社物件Rakuten STAYの拡大を意図し、物件の取得に当たっての各種土地の調査、建物仕様の検討、開発申請、契約周りの実務全般をリードできる人材を募集します。 <具体的な業務内容> ・不動産の調査・取得から建物の建築・開業までの一連の不動産実務 ・Rakuten STAY物件の取得に伴う土地査定、行政調査 ・物件取得時の土地決済・契約処理及び開発周りの申請業務 ・関連部署と連携した、収支計画・開発スケジュールの落としこみ

  • 応募資格

    ■必須要件 ・宅地建物取引士必須 ・不動産の実務経験5年以上(AM、PM、デベロッパー等) ・収益還元の考え方をしっかり理解し使いこなせる方 ■歓迎要件 ・不動産コンサルティングマスター、ビル経営管理士、ARES証券化マスター、不動産鑑定士のいずれかの資格をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社A・ヒューマン

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物流施設・センターのアクイジション業務/セールス・リース・売却・有効活用等

物流不動産ディベロッパー
保有不動産の取得や売却を行うため、トータルソリューション提案を行います。
800万円~1500万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社のアクイジション業務担当として、遊休不動産や収益不動産を保有する事業会社(メーカー・物流会社等)や不動産会社、不動産ファンド(競合他社を含む)および 既存テナント等に対して下記の業務を担当していただき、新規顧客獲得に注力していただきます。 【詳細内容】 ・自社保有の物流施設、配送センターの売却提案、セールスアンドリースバック提案(空室でも可) ・保有賃貸不動産の売却提案 ・遊休不動産の物流開発用地への有効活用や遊休物流施設の有効活用提案 ・同社のAM・PM機能を活用した共同私募ファンドの設立 等 ・個別の既存物流施設の取得、同社保有物件の売却に関わる業務全般

  • 応募資格

    【必須要件】 ・法人向けの不動産関連のソリューション営業、仲介営業等が3-5年以上あること ・信託銀行、証券会社、大手仲介会社、大手不動産会社、不動産ファンド等での勤務経験 【歓迎要件】 ・収益不動産の取得、開発業務への従事経験

  • 人材紹介会社

    株式会社トータルブレーン

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不動産アセットマネジメント/総合不動産グループ/オフィスビル・商業施設・ヘルスケア施設等/残業代支給

不動産総合マネジメントサービス企業
不動産総合マネジメントサービス会社/テレワーク推進/ワークライフバランス
500万円~650万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    不動産アセットマネジメント業務を行います。 取得~期中管理~売却の一連の流れで携わることができます。 ※ご経験に合わせて、考慮いたします。 【業務内容】 (1)案件立ち上げ ローン調達のためのレンダーとの交渉/各種契約調整/事業計画作成 (2)期中管理 事業計画や目的に沿うように物件運営、PMとのやり取りなど、多岐に渡る。 ※J-REIT、私募リート、私募ファンドの物件に携わることができます。 ※慣れてきたら、1人3,4物件をご担当いただきます。 ※投資家の割合はおおよそ、海外(東南アジア中心):国内=2:8になります。 ※やり取りするPM会社は、ザイマックスグループ内のPM部門であることが多いです。 (3)売却 事業計画やローンの期限などを考慮した売却計画の作成 グループ内の売買仲介会社と連携し買主候補の選定、売却に関する契約調整業務 等

  • 応募資格

    【必須要件】 社会人経験3年以上 開発、運営(PM)、不動産売買・取得、ファンド期中管理など、不動産マネジメントや金融領域に近しい業務経験がある方 【歓迎】 新しいことにチャレンジし、能動的に行動できる方 アセットマネジメントのイメージがついている方

  • 人材紹介会社

    株式会社トータルブレーン

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【大手投資銀行(証券)】アセット・ファイナンス ASS/VP/Director

大手投資銀行(証券)
人材の多様性を推進する働きやすい職場環境
600万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

丸 誠一郎
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    私募REIT、各種アセットファイナンス(金銭債権以外)をご担当いただきます。 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

  • 応募資格

    ・証券化商品等のストラクチャード・ファイナンスに関する商品開発、提案、引受等の業務に興味がある方。 ・大手不動産会社で証券化やREIT関連業務のご経験がある方。 ・ビジネスレベルの英語力あれば尚可。 当投資銀行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

  • 人材紹介会社

    ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

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