ファシリティマネジャー×未経験者歓迎の転職・求人検索結果

広島県

★当社の業務管理本部にて、ビルメンテナンス現場スタッフのマネジメント業務をメインに携わっていただきます。 【職務詳細】 ・担当者やスタッフとの打合せ ・シフト作成などの人員管理・手配 ・担当物件の巡回（現場チェックなど） ・スタッフの指導、教育、相談対応 ・現場管理での代務など 【職務の特徴】 ・担当物件をラウンド、現場メンバーだけでなく、同社の顧客担当ともコミュニケーションを取りながら進めます。 ・ラウンド等の動き方はご自身で計画を立てて進めることができます。 ・業務がうまくいくポイントとしては「当たり前のことを当たり前に対応」することです。 　特に「同時進行していく業務をバランスよく管理すること」「周囲と協力しながら進めること」「変更していく法定へのキャッチアップ」をおさえておけば、ビルメンテナンス未経験の方でも活躍頂ける業務となります。 【就業環境】 ・月間残業は平常時は15時間程度、繁忙期は3～4月ですが、その期間でも30時間程度です。 ・夜勤は基本的にありませんが、現状は人員体制を整えている段階でまれに（月数回、多くて3回程度）発生する可能性はあります。ただし人員が整えば解消予定です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■お客様との折衝交渉の経験、もしくは従業員（パート、アルバイト含む）を取りまとめたご経験のある方 【歓迎要件】 ▼ビルメンテナンスのご経験 【求める人物像】 ●他人任せにせず、高い当事者意識を持って物事に取り組める ●物事の考えや本質を正しく理解できる論理的思考能力が高い ●物事について交渉するコミュニケーションが実践できる

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

広島県

ビルメンテナンス事業を行う当社にて、ビル管理業務の提案営業、当社が携わる契約物件管理、清掃やその他管理業務に関わる担当業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・物件のオーナーに対して、建物のメンテナンスや修繕工事の提案営業 ・請負契約管理 ・品質管理（作業工程／使用資機材の見直しなど） ・収支管理（労務費／材料費の管理など） ・顧客管理 ・現場管理（管理業務日調整、施工管理） ・見積書作成 ・協力会社との折衝 【就業環境】 ・ファシリティマネジメント担当は総勢14名です。 （部長1名、課長3名、主任4名、メンバー6名） ※年齢は20代～40代が中心で活気のある職場です。 ・残業は月平均10時間程度でオンオフのメリハリがつきやすい環境です。 《ワークライフバランスの実現》を目指しています！ ▼有給休暇の取得 有給休暇の取得率は60％以上です！半日から取得可能なので、都合に合わせて取得しやすい環境を整えています！ ▼残業時間の削減 必要時以外の不要な残業を会社は良しとしていません。残業は許可制にして事前申請のルールを設けることで、残業時間の削減に取り組んでいます！ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■販売サービス、営業などでの顧客折衝経験 ■基本的なPC操作スキル ■普通自動車運転免許（AT限定可） ※コミュニケーションや社外対応が発生するため、対人業務経験がある方を歓迎します。 【歓迎要件】 ▼ビル管理、ファシリティマネジメントに関する知識・経験 【求める人物像】 ●他人任せにせず、高い当事者意識を持って物事に取り組める ●物事の考えや本質を正しく理解できる論理的思考能力が高い ●物事について交渉するコミュニケーションが実践できる

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

【ミッション】 これまでの経験・適性を考慮し、保有施設の管理、建設・営繕の実行、店舗改装の支援などの業務（特に下記3，6に関わる業務）をご担当頂きます。 ■ファシリティを通して持続可能な成長を図る 1．適正な投資とコスト削減、2．社員のやる気向上 ■経営へ貢献する 3．業務効率化、4．資産の有効活用 ■信用イメージの向上を図る 5．リスク管理、6．ブランド構築 【募集背景】 全施設に係る将来構想＆老朽化対策が今後加速することから、建築関連工事の経験や知識を有する専門性のある人材を募集致します。 【配属部署】管理本部ーファシリティマネジメント部60名 保有不動産を「同じモノサシ・目線」で把握し（全社一元管理）、戦略的・効率的に、建物の機能回復、将来的な建物保全、健全な職場環境改善への対応＆部門サポートを実施する部署です。 ＜部署の役割＞ ■保有不動産の保有・売却・活用方針に係る企画立案、実行 ■必要不動産の特定、投資方針の企画立案、実行 ■施設に関する建設・営繕の実行 ■ワークプレイス・職場環境改善の企画立案、推進 ■店舗のCI管理及び仕様の計画策定 ■販売店舗改装の推進・支援 【仕事の面白み／やりがい】 ・生産や開発などと将来に向けた施設の在り方などを協議し、方針を決められること ・会社全体を俯瞰してみることで、全体最適の考え方などを学べること 【風土】 建築士などの有資格者もおり、専門性の高い議論ができ、互いに協力し合う雰囲気をもった職場です。 ※出張　有　：国内　（新型コロナウィルスの影響による） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※履歴書に写真添付必須※ ■下記いずれかの実務経験（3年以上） ・施設/設備に関わる工事関連業務 ・何かしらの工事管理（施設/不動産管理、計画立案 等） ⇒事業会社/建設会社/工事会社/建設会社/ゼネコン/サブコン/プラントエンジニアリング会社など （工事対象：不問 オフィス/工場/物流センター/テクニカルセンター/大型施設/店舗/土木/大型住宅 等） 【歓迎要件】 ■建築・不動産関係の有資格者 ⇒建築士や宅地建物取引主任者など

株式会社パソナ

広島県

グループ所有の建物の管理・マネジメントのために プロパティマネジメント、エリアマネジメント、 ICTマネジメント、エネルギーマネジメントなど従事いただきます。 【具体的には】 ■同社が保有している建物の維持管理（複合施設、商業施設、オフィスビルなど） ■建物のリメイク・リニューアルの際のコンセプトづくりから実行・マネジメント ■街づくり（建物だけでなく、建物を起点にした周辺エリアの価値向上） ※入社後は基礎固めのために、既存物件の管理や修繕を通じて、 　建物のつくり方や管理手法を学んでいただきます。 　周辺地域に住む人々の生活を豊かにしていく実感を感じられます。 その他、 　建築・電気・設備・工事に関わる設計・施工管理 　オーナーやテナントへの計画立案、予算策定、契約、進捗報告なども 　習熟度にあわせてご対応いただきます。 【魅力】 ■直近リリースされたものとして「旧広島市民球場跡地」の再開発案件にも 　同社は関わっています。 　その他、「パセーラ」など広島の中でもシンボリックな建物の 　経営・維持管理・リニューアルにも関わっています。 ■世の中から建物がなくならない限り、建物管理のニーズはあり続け、 　また既存の建物のバリューアップに対するニーズは年々高まりを見せています。 　そのため、社会から必要とされ続けるスキルを身に付けられます。 ■グループ内に ・街づくりに関するコンサル・調査研究を行う：NTTアーバンソリューションズ総合研究所 ・不動産開発を行う：NTT都市開発 ・ICT・エネルギー効率の支援を行う：NTTファシリティーズ といった会社があり、顧客のニーズに一気通貫で応えられる総合力があります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかの資格をお持ちの方 もしくは取得に向けて勉強されている方 ・土木施工管理技士 ・電気施工管理技士 ・管工事施工管理技士 ・建築施工管理技士 ・建築士 ■社会人経験のある方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

広島県

◎ビルメンテナンス事業を行う当社にて、ビル管理業務の提案営業、当社が携わる契約物件管理、清掃やその他管理業務に関わる担当業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■物件のオーナーに対して、建物のメンテナンスや修繕工事の提案営業 ■請負契約管理　契約手続き（新規契約、契約更新） ■現場管理（管理業務日調整、施工管理） 　・修繕工事等の実施日の日程調整（取引先、協力会社に連絡） 　・作業立ち合い業務：案件によって時間は変動する 　・施工管理の一環で現場写真で記録を行う 　・取引先の希望額に合わせて、見積り金額の調整を行う ■収支管理　 　・見積書の作成（労務費／材料費の原価管理など） ■顧客管理 　・情報提供や関係構築を目的とした、取引先との定期的な面談 ■品質管理（作業工程／使用資機材の見直しなど） ■見積書作成 ■協力会社との折衝 【その他】 業務をしながらの方が業務知識習得しやすいため、座学よりもOJTをメインに行っていきます。チーム単位で動くので、常に指導担当がいるような状態ですので、未経験の方も安心して取り組んでいただけます。原則、チームの達成予算を決めて稼働していきます。 【就業環境】 ■ファシリティマネジメント担当は総勢14名です。 （部長1名、課長3名、主任4名、メンバー6名）※年齢は20代～40代が中心で活気のある職場です。 ■残業は月平均10時間程度でオンオフのメリハリがつきやすい環境です。 《ワークライフバランスの実現》を目指しています！ ▼有給休暇の取得 有給休暇の取得率は60％以上です！半日から取得可能なので、都合に合わせて取得しやすい環境を整えています！ ▼残業時間の削減 必要時以外の不要な残業を会社は良しとしていません。残業は許可制にして事前申請のルールを設けることで、残業時間の削減に取り組んでいます！ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■販売サービス、営業などでの顧客折衝経験 ■基本的なPC操作スキル ■普通自動車運転免許（AT限定可） ※コミュニケーションや社外対応が発生するため、対人業務経験がある方を歓迎します。 【歓迎要件】 ▼建物管理の知識、経験 ▼マネジメント経験 【求める人物像】◎他人任せにせず、高い当事者意識を持って物事に取り組める ◎物事の考えや本質を正しく理解できる論理的思考能力が高い ◎物事について交渉するコミュニケーションが実践できる

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

愛媛県

◎愛媛県営住宅や公園、スポーツ施設の管理運営を行う同社松山支店、新居浜営業所の2拠点をマネジメントする管理職候補として、業務をお任せします。 【職務詳細】 ▼愛媛県営住宅と新居浜市営住宅の管理業務（指定管理） [管理・収納業務] ・住宅の募集、抽選会の実施 ・入居希望者の収入や家族構成のチェックし、毎年家賃の見直し ・賃料の滞納が発生した際の督促 ・騒音などの入居者トラブルの対応 [保全業務] ・建築基準法に基づく建物の点検や修繕工事、入居者の入れ替わりの際の原状回復工事 ・修繕計画の立案、施工 ▼公園の管理、運営業務 ・園内巡視、安全点検、修繕手配、樹木管理、イベント立案対応等 ▼事務作業 ・入居者から提出される各種申請や届出書の処理 ・提出する起案の作成 ・入居者名簿の作成 ・書類不備の連絡書の作成 ・専用管理システムへの入力作業（氏名、住所など） ・発送物の準備や郵送処理 ▼電話対応 ・入居者からの入電対応（問い合わせ、相談など） ・室内、室外の修繕に関する応対 ・協力業者への連絡、折衝 ・入居者からのクレーム対応 ・発注元である愛媛県との連絡、調整業務 ▼支店のマネジメント業務 メンバーマネジメントや業績管理、営業企画など、支店・営業所全体の管理をお任せします。 【職務の特徴】 自治体からの委託により県営住宅の管理業務を行っているため、案件数などの安定感はもちろんのこと、自身の社会的意義を実感できるのも魅力の1つです。官公庁からの業務を請け負っているため、全業務に関する官公庁との交渉も行います。 ※中途入社社員が多数活躍中です！ 【就業環境】 メリハリをつけて働く風土が根付いているので、一緒に働く社員、定時内にテキパキと業務に取り組み、定時後はそれぞれの時間を大切にしています！ 松山支店には愛媛県営住宅担当8名、新居浜市営住宅担当6名、公園管理担当21名、計35名が在籍しており、支店全体のマネジメントをお任せします。 《ワークライフバランスの実現》を目指しています！ ▼有給休暇の取得 有給休暇の取得率は60％以上です！ 半日から取得可能なので、都合に合わせて取得しやすい環境を整えています！ ▼残業時間の削減 必要時以外の不要な残業を会社は良しとしていません！ 残業は許可制にして事前申請のルールを設けることで、残業時間の削減に取り組んでいます！ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■マネジメント経験がある方 ■普通自動車免許（AT可） 【歓迎要件】 ▼不動産管理、もしくは金融業界でのマネジメント経験、予算管理経験のある方 【求める人物像】◎他人任せにせず、高い当事者意識を持って物事に取り組める ◎他人のことを思いやる広い心をもつ ◎物事の考えや本質を正しく理解できる論理的思考能力が高い ◎お客様の意見やクレームをしっかりと聞きながらコミュニケーションが実践できる ◎高齢者や障がい者など、社会的弱者に対する心を込めた対応ができる

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

大阪府

賃貸マンションの管理・運営業務になります。 土地有効活用事業部でオーナー様に建てて頂いたアパートやマンションを借上（サブリース）し、総合的な管理・アフターサービスを行っていきます。 【具体的には…】 ■賃貸マンションの建物・設備に関する点検・修繕・工事の管理 ■賃貸マンションのオーナー様への修繕・工事の提案 ■各修繕に関する協力業者様との打合せや発注・依頼、現場対応や諸官庁との折衝等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※応募時には履歴書（キャリアシート）に写真貼付下さい※ 【必須要件】 ■社会人経験をお持ちの方 ■普通自動車免許 【歓迎要件】 ■管理会社での設備メンテナンス経験者 ■商業施設、ビルの管理・メンテナンス経験者 ■施工管理の経験者 【求める人物像】 ■社外では協力業者様、介護事業者様、入居者様、オーナー様と折衝させて頂くので、しっかりとコミュニケーションを取れる方 ■素直さのある方 ■行動力のある方 ■積極性の高い方

株式会社パソナ

東京都

同社が管理する複合商業施設を複数担当いただき施設管理業務をお任せ致します。（常駐型ではございません） 【具体的には】 ・施設巡回点検 ・建築内外装や、空調、水道、電気設備の不具合対応 ・テナント入れ替え等の際の工事管理 ・修繕計画の作成、提案 ・各種行政対応 ・BMレポートなど各種書類確認 ・請負工事提案　等 【配属予定先】 ①東日本受託グループ（グループ長以下3名体制） 　-東日本エリアのPM受託施設（およそ40施設）を担当して頂きます。 ②DH事業ビルグループ（グループ長以下5名　※うち、施設常駐4名） 　-グループ会社がオーナーの施設を担当して頂きます。 ③SC施設部（次長以下7名　※うち、施設常駐1名） 　-当社SC事業部にて運営管理を行っている施設（およそ20施設）を担当して頂きます。 ①、②、③の担当者を1名ずつ採用したいと考えております。 ■同社の特徴： 「不動産事業・ホテル事業」を展開するプライム市場上場住宅総合メーカーのグループ企業です。 「不動産事業」は、土地オーナー様、テナント企業様、投資家様に都心から郊外まで規模の大小を問わず、不動産価値の最大化を図るためのソリューションを提供しています。また施設の一生に寄り添うため「不動産賃貸事業」「SC事業」「PM事業」「リテール事業」の「4つ」の事業を行い、ワンストップでサービス提供をしています。 そして「ホテル事業」は都市型ホテルとして全国に75以上のホテルを展開。不動産事業・ホテル事業を通じて「まちを元気に、ひとに笑顔を。」を社員全員で目指し、皆様の街の活性化に貢献していきます。

【歓迎】 ・建設業、不動産業、ビル管理業にて、商業施設の施設管理経験 　※建築・設備の知識と維持保全の業務管理、清掃・警備業務の知識と業務管理経験がある方が望ましい 　※大型商業施設での統括管理の経験があればなお良い ・建築物環境衛生管理技術者、施工管理技士 【求める人物像】 ・身だしなみに清潔感がある方 ・言葉遣いが丁寧で温厚な方 ・好奇心があり未経験なことにも積極的に取り組み、自己解決を図る姿勢がある方 ・コミュニケーション能力が高く、周りへの配慮ができる方

株式会社エボルカ

東京都

【職務内容】 ・SV業務・不動産管理業務 ・入居者様の問合せ対応とサービス企画 【職務詳細】 ・入居者様の問合せ対応 生活関連の問合せや設備修理の受付 (業者手配など二次対応からがメイン。一次対応は委託先が対応) 騒音のクレームが出た際、どういう掲示物であれば入居者様が嫌な思いをせずに伝えられるかを考え、対応。 一方で、なぜ騒音のクレームが出たのか。 物件は木造？入居者様の属性？周辺環境？ 様々な要因を考え対策を練り企画立案します。 SVとしてアルバイトさんの振り分けや指示、難易度の高い案件(※)対応をお願いします。 ※設備修繕に関する費用をどこが負担するかなど、アルバイトさんでは判断できかねる案件 入社後まずは、一連のお仕事の流れを知っていただくため問合せに対応して頂きます。 ゆくゆくSVとしてサービス企画・立案・運営をお任せ。

【必須】 個人のお客様を対象にされた業務経験のある方 (カスタマーサポート、接客、販売、営業、ECサイト運営など) 普通自動車免許 【歓迎】 不動産業界にいた方(プロパティマネジメントや不動産管理・賃貸営業などに携わっていた方) 宅地建物取引士

株式会社エボルカ

東京都 ／ 神奈川県

同社の管理物件にて、ビルマネジメント（常駐）を行っていただきます。 ・設備、清掃、警備の総合的な立場から、快適なビルの環境づくりを行うお仕事です。 ・OJTを通して、現場の実務を習得した後は、各担当（設備・清掃・警備）スタッフのマネジメントを実施して頂きます。 【具体的な業務内容】 ・設備管理業務（空調、給排水、電気、消防、建築設備の運転と点検） ・テナント対応（特別点検の打ち合わせ、広報） ・オーナー対応（各種点検の報告、修繕の提案業務） ■ひとつの現場の永続的に常駐するのではなく、勤続年数・ 経験に応じて担当物件も変わっていきます。 同社の管理物件は、商業施設・ オフィスビル・研修施設など、民間施設・公共施設など幅広く管理しております。 資格取得制度もあり、資格を取得しつつ、様々な経験を積み、スキルアップを目指すことができる環境です

【必須】 設備管理のご経験（物件問わず） 対人折衝業務のご経験 ビルマネジメントにチャレンジしてみたい方 設備管理で必要となる何かしらの資格をお持ちの方（第二種電気工事士など） 【歓迎要件】 電気系、機械系をご卒業されていらっしゃる方 建築物環境衛生管理技術者の資格

株式会社エボルカ