プロパティマネジャー×社会人経験10年以上歓迎の転職・求人検索結果

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地域密着不動産、不動産コンサルタント会社のプロパティマネジメントをお願いします。オーナー様の資産運用の最高のパートナーとして担当物件を持ち、収益を最大化することが主な業務です。 【業務内容】 オーナー様の資産運用の最高のパートナーとして、適切な室料設定、空室改善のためのシーリング、リフォーム提案、入居者対応、家賃回収等のサービスを、管理サイクル基き提供します。入社後は賃料設定のできるよう仲介業者との関係構築、オーナー様に対する提案書作成、エビデンス資料の確保などを重点的に実施します。 又、入居者からの問い合わせに対する対応をし、最適な解決手段を提供します。 整備不具合、漏水、火災など、カスタマーチームと連携を取って、さまざまな問い合わせに対する対処芳を経験していただきます。 オーナー様ごとの不動産管理レポートを5月6月頃に担当部署が作成し、一緒に説明して年間の経営計画を組み全部署がそこから業務を進めていきます。 短期的ではなく、継承を見据えた不動産経営サポートを行っていただきます。 主に、個人の所有者様に対する深耕営業ですので、長く関係性を作ってお客様の課題を解決する仕事です。信仰営業を通して横展開のお仕事も他部署と連携しながら行っていただきます。 個人よりチームで仕事をする事になります。 【配属先】 部長1名　課長３名（賃貸仲介、売買、オーナーサービス）課長代理2名（法人・受託営業）その他課員

必須条件 ・仲介業、PM業など不動産の経験ある方 ・普通運転免許少証 歓迎条件 ・受託営業のご経験のある方 ・宅地建物取引主任 ・賃貸不動産経営管理士

株式会社キャリアバンク

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地域密着不動産、不動産コンサルタント会社の管理物件のを維持管理しオーナー様や 入居者様に感謝されるお仕事です。 【業務詳細】 　・当社管理物件の共用部分の点検・設備修理好感・清掃など入居者様リクエスト 　　への現場対応業務を行います。 　・パトロールチームのリーダーとしても環境整備維持業務をお任せします。 　・現場対応では1日平均3～4件。パトロール業務では複数人のチームで1日平均 　　10件～15件対応しています。 　・水栓交換・換気扇交換・ウオシュレット交換・ 　・住宅設備修理・交換 　・物件パトロール 　　　※オーナー様や入居者様から感謝される仕事です。 【配属先】メンテナンスカスタマー課 　　課長代理（30代男性）社員（30代女性・20代男性3人・50代男性） 　　パート9名（内70代男性5人）

必須条件 ・普通自動車運転免許証 ・不動産管理の知識をお持ちの方 ・手先の器用な方 歓迎条件 ・電気工事士 ・不動産業界の経験 ・賃貸不動産経営管理士

株式会社キャリアバンク

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【業務内容】 アパートメーカーである同社の賃貸経営事業における、賃貸管理のサポートを行うバックオフィス部門の部長候補として、マネジメント全般をお任せします。 【業務詳細】 部門マネジメント全般・業務運営管理、ルール・マニュアル管理、業務改善提案等。常務執行役員直下でご活躍いただきます。 本部門は、オーナー様対応（支払対応、レポート作成等）と入居者様対応（賃料の入金管理、保険取次、契約更新等）等のバックオフィス業務を行っている部門です。 ※将来的には新規事業の企画・提案を実施いただくことを期待しております。 【特徴】 完成後もアパート管理を担うことで3,4世代と長期でオーナーに寄り添う「アパート経営100年ドックVISION」を理念に掲げ、資産価値を守り・育み・高める賃貸管理を提案しております。 【配属先情報】 賃貸経営事業　経営管理部：一般社員6名　派遣社員1名 【魅力】 ・残業月10時間程※平日18:15に退社を推奨（20時に強制PCシャットダウン） ・完全週休2日制、有給消化推奨の環境で社員の健康を考えた労働環境がしっかり整備されています。リモートワーク可能。 ・個性的なデザイン且つマンションにも劣らないステータス感を有したアパートを展開。 【会社の想い】 事業目的として「社員一人ひとりの幸せの総和が企業価値」を置き、常に社員が幸せに働ける環境作りを追求しています。 健康経営として様々な取組みを行い、ワークライフバランスに配慮し残業は月平均10時間程。 更なる残業削減に向け20時には「PCが強制的シャットダウン」の制度を整備。 健康を考え、人間ドック並の健康診断やンフルエンザ予防接種を行い、有給消化推奨の制度等、働きやすい環境を整えております。

【必須】 ・賃貸不動産会社管理部門での就業経験 ・マネジメント経験 ・目標に真摯に向き合い、内外の関係者と信頼関係を築きつつ、課題解決のための対策を講じ実行できる方 ・業務効率化、新規事業の企画提案の経験 【歓迎】 ・バックオフィス経験 ・管理受託、リーシング、修繕等の賃貸経営に関する実務経験 ・業務効率化、新規事業の企画提案の経験 ・宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士 ・数値管理に関する知識

株式会社エボルカ

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不動産総合コンサル会社の営業・PM・オーナー担当。 色々経験いただきながら、将来の子会社社長・本社幹部・プロコンサルタント を目座ししていただきます。 ①ご本人の適正やご希望により、上記お仕事のいずれかに従事hしていただきます。 ②賃貸経営サポートや不動産経営サポートの仕事です。 ③単なる不動産販売とは違い、あなたの提案力・信用・継続したサポート力が 　生かせます。不動産継承などのご相談にも対応します。

必須条件 ・不動産営業のご経験3年以上でスキルアップしたい方。 ・第一種普通運転免許証 歓迎条件　必須ではありません。 ・宅地建物取引主任 ・不動産鑑定士 ・受託営業野経験 ・ 　

株式会社キャリアバンク

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不動産総合コンサル会社の営業・PM・オーナー担当。 色々経験いただきながら、将来の子会社社長・本社幹部・プロコンサルタント を目座ししていただきます。 ①ご本人の適正やご希望により、上記お仕事のいずれかに従事hしていただきます。 ②賃貸経営サポートや不動産経営サポートの仕事です。 ③単なる不動産販売とは違い、あなたの提案力・信用・継続したサポート力が 　生かせます。不動産継承などのご相談にも対応します。

必須条件 ・営業のご経験3年以上でスキルアップしたい方。 ・第一種普通運転免許証

株式会社キャリアバンク

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不動産総合コンサル会社の営業・PM・オーナー担当。 色々経験いただきながら、将来の子会社社長・本社幹部・プロコンサルタント を目座ししていただきます。 ①ご本人の適正やご希望により、上記お仕事のいずれかに従事hしていただきます。 ②賃貸経営サポートや不動産経営サポートの仕事です。 ③単なる不動産販売とは違い、あなたの提案力・信用・継続したサポート力が 　生かせます。不動産継承などのご相談にも対応します。

必須条件 ・仲介業、PM等、不動産の経験ある方 ・第一種普通運転免許証 歓迎条件 ・受託営業野経験ある方 ・宅地建物取引主任 ・賃貸不動産経営管理士

株式会社キャリアバンク

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【業務内容】 アパートメーカーである同社にてリーシング（エリア毎に実績ある協力会社と連携）や退去対応（原状回復、リノベーション提案）をお任せします。 エリア担当制をとっており、入社当初はエリア担当者からのサポートを受け業務を習得いただきます。 【詳細】 主に協力会社を通じた客付けのマネジメント業務と、退去後の原状回復工事や専有部のリノベーション工事提案や見積もり精査を主業務としております。 その為客付けだけでなく、原状回復工事等の幅広い知識の習得が可能です。 ※案件はエリア毎の担当制となっております。 【キャリアプラン】 経験を積む中で、資産運用コンサルティング業務など、キャリア幅を広げることも可能です。 【配属先情報】 プロパティマネジメント営業部　リーシングマネジメント課　部長1名、課長1名、一般職5名、派遣社員4名 【魅力】 ・残業月10時間程※平日18:15に退社を推奨（20時に強制PCシャットダウン） ・完全週休2日制、有給消化推奨の環境で社員の健康を考えた労働環境がしっかり整備されています。 【事業特徴】 完成後もアパート管理のオペレーションを担うことで3世代、4世代と長期にわたりオーナーに寄り添う「アパート経営100年ドックVISION」を理念に掲げ、資産価値を守り・育み・高める賃貸管理を提案しております。 【会社の想い】 事業目的として「社員一人ひとりの幸せの総和が企業価値」を置き、常に社員が幸せに働ける環境作りを追求しています。 健康経営として様々な取組みを行い、ワークライフバランスに配慮し残業は月平均10時間程。 更なる残業削減に向け20時には「PCが強制的シャットダウン」の制度を整備。 健康を考え、人間ドック並の健康診断やンフルエンザ予防接種を行い、有給消化推奨の制度等、働きやすい環境を整えております。

【必須】 ・賃貸不動産会社（仲介・売買・管理）で入居（リーシング）及び退去（原状回復工事）の対応を経験（3年以上） ・退去の際にお部屋の課題を発見し、早期入居と高い賃料に繋がるリフォーム提案が出来る方 ・賃貸市況の把握や物件価値の正確な評価により適正な募集条件の設定が出来る方 ・常に顧客第一主義の目的を中心とした考え方が出来る方 【歓迎】 ・賃貸不動産会社（仲介・売買・管理）で管理物件の受託営業を経験 ・宅建士、賃貸不動産経営管理士、FP2級

株式会社エボルカ

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【業務内容】 アパートメーカーである同社が施工する新築物件や既築物件、他社の管理物件について、賃貸管理受託に向けた営業をお任せ致します。 顧客は既に同社と関係性がある方であり、一から関係を構築するわけではないため、管理物件獲得に向けてアプローチしやすい環境です。 【業務詳細】 ・顧客の困りごとやニーズの把握 ・賃貸管理サービスの説明 ・課題解決の提案（空室対策や管理手法等） ・契約内容確認と締結 同社では、自社でオーナー向けサービスを展開し、オーナーに寄り添い、ニーズを把握することでより質の高い提案ができる体制を整えております。 賃貸管理戸数は東京圏だけで11,000戸を超え、現在も増加中です。 【配属先情報】 賃貸経営事業部　資産運用部　受託営業課 部長1名（50代）、課長1名、一般社員3名 派遣社員2名 【魅力】 ・残業月10時間程※平日18:15に退社を推奨（20時に強制PCシャットダウン） ・完全週休2日制、有給消化推奨の環境で社員の健康を考えた労働環境がしっかり整備されています。 【事業特徴】 完成後もアパート管理のオペレーションを担うことで3世代、4世代と長期にわたりオーナーに寄り添う「アパート経営100年ドックVISION」を理念に掲げ、資産価値を守り・育み・高める賃貸管理を提案しております。 【会社の想い】 事業目的として「社員一人ひとりの幸せの総和が企業価値」を置き、常に社員が幸せに働ける環境作りを追求しています。 健康経営として様々な取組みを行い、ワークライフバランスに配慮し残業は月平均10時間程。 更なる残業削減に向け20時には「PCが強制的シャットダウン」の制度を整備。 健康を考え、人間ドック並の健康診断やンフルエンザ予防接種を行い、有給消化推奨の制度等、働きやすい環境を整えております。

【必須】 ・賃貸不動産会社（仲介・売買・管理）で管理物件の受託営業を経験 ・アパート経営の課題を有する家主の情報ルート開拓と課題解決の提案ができる方 ・常に顧客第一主義の目的を中心とした考え方ができる方 【歓迎】 ・不動産会社（仲介・売買・管理）でオーナー様・売主様対応を経験 ・宅建士、賃貸不動産経営管理士、FP2級、管理業務主任者 ・賃貸市況の把握や物件価値の正確な評価により適正な募集条件の設定ができる方 ・目標に向かって真摯に向き合い、課題解決のための対策を講じ実行できる方

株式会社エボルカ

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不動産コンサルタント会社の幅広い営業職・PM・オーナー様担当 地域密着不動産コンサル会社の不動産コンサルタント会社の不動産コンサル会社の 　賃貸経営サポートや不動産経営サポートの仕事です。 　この会社は地域のオーナー様や地主様から絶大な信用を得ています。 　そのベースは地主様、オーナー様に親身になってご相談に乗り、また提案をし 　実行しているからです。 　不動産業界未経験でも問題ありません。 　これまでの営業のご経験や仕事に対する意欲があれば、良いお仕事ができます。

必須条件 ・仲介業。PMなど不動産の経験のある方。 ・第一種普通運転免許証 歓迎条件（必須ではありません） ・宅地建物取引主任 ・賃貸不動産経営管理士など ・受託営業野経験ある方。

株式会社キャリアバンク

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■賃貸物件を所有しているオーナー（個人、法人）に対して、当社の賃貸管理サービスの提案を行い、管理契約を新規で獲得をしてもらいます。建築会社や金融機関、既存オーナーからの紹介などもあります。 【具体的な内容】 ・新規営業先リストの作成 ・新規オーナーへの提案営業 ・建築会社や金融機関の新規開拓 ・既存オーナー対応 ・不動産投資オーナーとの折衝 ・管理手法の企画、提案　など

【応募資格】 新規の管理受託営業の経験を持つ方（年数は不問） ※オーナー様との折衝経験を持つ方歓迎

株式会社A・ヒューマン

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【業務内容】 アパートの建築から賃貸管理まで一貫体制で行う同社において、課長候補として、同社管理物件における賃貸管理業務をお任せします。 当部は主に2つの機能（オーナーサポート、ゲストサポート）で構成しており、オーナーサポートは主にオーナー様対応の出金・帳票管理がメイン。 ゲストサポートはゲスト入金処理、家賃滞納管理/保証会社対応、契約更新業務を担当。経験に応じて両チームをマネジメントいただくことを期待しております。 【特徴】 完成後もアパート管理を担うことで3,4世代と長期でオーナーに寄り添う「アパート経営100年ドックVISION」を理念に掲げ、資産価値を守り・育み・高める賃貸管理を提案しております。 【配属先情報】 経営管理部 賃貸サポート課：部長1名（50代）課長1名 一般社員5名 派遣社員1名 【魅力】 ・残業月10時間程、18:15退社を推奨　※20時の強制PCシャットダウン ・完全週休2日制、年次有給休暇の取得奨励、夏季・年末年始に長期休暇あり ・顧客へ誠実であることを大切にした経営体制であり、社員も落ち着いた穏やかな方が多く働きやすい環境です。 ・住まいにこだわりを持つ若者をターゲットに、マンションにも劣らないステータス感と自社一貫製造によるハイクオリティなアパートを展開し、リピーターが多い環境を確立しております。 【会社の想い】 事業目的として「社員一人ひとりの幸せの総和が企業価値」を置き、常に社員が幸せに働ける環境作りを追求しています。 健康経営として様々な取組みを行い、ワークライフバランスに配慮し残業は月平均10時間程。 更なる残業削減に向け20時には「PCが強制的シャットダウン」の制度を整備。 健康を考え、人間ドック並の健康診断やンフルエンザ予防接種を行い、有給消化推奨の制度等、働きやすい環境を整えております。

【必須】 ・賃貸管理会社の賃貸管理部門就業経験 ・宅建士もしくは賃貸不動産経営管理士 ・バックオフィス部門として賃貸管理業務事務全般を適正且つ効率的に実行することが出来る方 【歓迎】 ・賃貸不動産関連会社（不動産業界）での就業経験 ・FP2級以上 ・マネジメント経験のある方、パソコン操作は一般的な操作レベル以上 【求める人物像】 ・常に顧客第一主義の目的を中心とした考え方が出来る方

株式会社エボルカ

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■入居者の募集から契約、更新、解約などの賃貸管理、新規管理物件の獲得 賃貸物件に関する入居者の募集、契約、更新、解約といった賃貸管理業務全般を担当していただきます。経験によっては新たな賃貸物件の獲得に向けた業務などもお任せします。 【具体的な内容】 ・入居者の募集に関わる業務 ・新しい管理物件の獲得 ・入退室に関わる業務 ・家賃の集金、敷金の積算など ・修理手配など入居後の不動産価値の維持に関わる業務 ・オーナー様との各種交渉　など

【応募資格】 ・賃貸管理、または賃貸の受託営業の経験を持つ方（年数は不問） ※オーナー様との折衝経験を持つ方歓迎

株式会社A・ヒューマン

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自社物件にて、利用企業向けの提案営業を行っていただきます。 2021年2月にカンファレンスホテルとして新規オープンしました。 【具体的な業務内容】 当社自社物件の営業を担当いただきます。 新規営業かつリプレイス営業がメインとなり、基本的にはインバウンドでの営業です。 HPからお問い合わせをいただいた企業様、もしくは他部署にて既にお付き合いのある顧客に対して当施設をご紹介し、ご契約までご案内してきます。 顧客のニーズを汲み取り、研修施設の最適な活用方法をご提案する営業です。 営業先は、各企業様の人事総務部がメインです。 研修当日の研修運営のサポート・コーディネーター業務をご担当いただく場合もあり、企画〜運営までトータルにサポートすることが出来ます。 ※研修プログラムの企画等には携わらず、あくまでも場所・空間をご提案いたします。 【採用背景】 コロナ収束の兆しから、研修再開を検討する企業様が増えてきました。 その為、問い合わせ・予約が増加しており、組織強化の為の募集です。

【必須】 ・3年以上の営業経験をお持ちの方 【歓迎】 ・ホテルの宴会場などの営業のご経験、貸会議室の営業のご経験がある方 【求める人物像】 ・コツコツと着実に成果を出していきたい方 ・チームワークで仕事を進めていきたい方 ・深耕営業を行い、顧客と長期的な関係性を築いていきたいという志向性のある方

株式会社エボルカ

東京都

レジデンス物件のプロパティマネジメント業務をお任せします。投資家、所有者、アセットマネジャー等からの委託を受け、その不動産から得る収益と不動産価値の最大化を目指します。 【具体的には】 ■テナント管理(クレーム対応等)、家賃管理(督促関連含む)、建物管理 ■管理物件の周辺相場家賃リサーチ　■室内設備不具合対応 ■月次レポート確認(作成は別部門が担当)　■リーシング関連業務 ★担当物件については、一人で10～20棟、500～800戸程度を担当します。

【必須】 プロパティマネジメントのご経験 【歓迎】 宅地建物取引士の資格（月々1万円の資格手当）

株式会社エボルカ

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今回募集するのは、総務人事業務のサポートをする法人営業職です！ 企業のオフィス移転がある場合は、コンセプトの提案、作業スケジュールの設定、作業の進捗確認、引渡し後のアフターフォローなどを行っていただきます。 また、オフィス環境の改善をサポートするために、オフィス家具の販売やパーテーション・エントランス・床などの内装工事提案を実施。 他にも同グループ会社や上記で関わりをもったクライアント様に対して、人事異動の転勤に伴う、社員の引越しをサポートする提案営業を行っていただきます。 具体的には、コスト削減を目的とした引越しの企画・引越会社の手配・引越し後にお困りがないかアフターフォローまで実施。 ※サービスラインナップについては現在も積極的に追加の検討を行っております。ご自身のアイデアがカタチになる可能性がございます。 ※既存のサービスを仕組みから見直していただくことも行っていただきたいと考えております。 【具体的な業務】 ①現場調査・ヒヤリング ②オフィス環境改造計画（基本コンセプトの選定・各部署の必要面積算定・契約関係の解約・スケジュール確認等） ③改造計画に基づく基本計画（スケジュール算定・移転先の条件やセキュリティ確認を含めた打合せ） ④作業実施計画・レイアウト変更実施計画（実施計画と管理、ネットワークシステム計画、フロアレイアウト等の効率的な動線の検討） ⑤内装、通信設備工事（工事等の業者の選定、廃棄物処理方法の検討、什器備品などの発注） ⑥什器・備品設置工事（什器搬入や設置の計画・竣工などの式典の案内状作成、発送、名刺や封筒などの作成手配など） ⑦オフィス移転（移転の為の説明会・作業スケジュール管理） ⑧オフィス開所（営業開始日の立会、竣工・開所式典のサポート） ⑨見直評価（アフターフォロー） 【働き方】 ・月間の30〜40時間がリモートワークなど、フレキシブルな働き方が可能です。 ・土日の出勤も月に0〜2回。その際は平日に振替休日を取得していただきます。

【必須】 ・法人営業経験3年以上 ・30代以上はオフィス業界・不動産業界・建設業界いずれかの営業経験 【歓迎】 ・内装、リフォーム、オフィス、什器関連の業務に携わったご経験 ・宅地建物取引士、管理業務主任者、ファシリティマネージャー

株式会社エボルカ

東京都 ／ 大阪府

同社は総合生活企業として、住宅・不動産事業に加え、賃貸事業、介護事業を主軸に、美容、映画、音楽、放送等、多角事業を展開するグループの一員です。 管理戸数は25,457戸、営業社員全33人（東日本営業部25人・西日本営業部8人）の部門長として、組織運営をお任せいたします。 1）新規事業やサービスの企画・推進・導入 市場ニーズの変化に対応していくため、積極的に新規事業へ取り組んでいただきます。 また、新規事業による将来の有能な経営幹部候補の育成もお任せいたします。 2）既存事業の進捗管理・業務改善 既存事業の進行状況を逐一確認し計画にズレがないか、またコンプライアンスに沿った業務ができているのか管理を行っていただきます。 状況により業務の進め方のルール・目的などを根本的に修正し、生産性をより高めていただくようアプローチをお願いいたします。 3）その他、全般的な業務 経営会議の参加、事業計画の策定・予実管理、会社対応方針の策定、部署の売上管理・勤怠管理　等

【必須】下記両方を満たす方 ・賃貸管理・賃貸営業経験 ・マネジメント経験がある方 【歓迎】 ・宅建士有資格者

株式会社エボルカ

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レジデンス物件のプロパティマネジメント業務をお任せします。投資家、所有者、アセットマネジャー等からの委託を受け、その不動産から得る収益と不動産価値の最大化を目指します。 【具体的には】 ・レジデンス物件のプロパティマネジメント業務 ・投資家、所有者、アセットマネジャー等からの委託を受け、その不動産から得る収益と不動産価値の最大化を図ります。 ・入居者管理(顧客対応等)、家賃管理(督促関連含む)、契約関連(新規・更新・解約)、管理物件の周辺相場家賃リサーチ ・室内設備不具合対応 ・月次レポート、保証会社代位弁済確認 ・リーシング関連業務 【働き方について】 残業は月30時間程度で、毎週水曜日はノー残業デーとしており、メリハリをつけた働き方が可能。 女性約60名のうち産休・育休2名取得中、4名育休後復帰勤務中（ただし、入社一年経過後） 【社風】 風通しの良い社風です。社員の意見が届くように、役員と話をする機会が定期的に設けられています。安定した環境で、腰を据えて長く働きたい方は大歓迎です。

【必須】 ・不動産に関する業務経験　 【歓迎】 ・賃貸仲介または賃貸管理業務のご経験 ・宅地建物取引士

株式会社エボルカ

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人員不足になりがちでありながら、専門的な知識や経験、折衝力が求められる店舗管理業務。 そんな同社の取引先の店舗開発/店舗管理部門と連携し、単純作業の切り出しではなく、専門性を持ったプロのアウトソーサーとして、賃借物件における貸主様との窓口業務・折衝業務を担います。 具体的には 契約締結から契約更新、解約、修繕依頼、原状回復工事手配、法定設備点検の進捗確認など、物件の管理に関わる業務をクライアントの運営体制や業務範囲に合わせて細やかにサポートいたします。 業務は多岐にわたるため、不動産・店舗管理の専門知識はもちろん、クライアントごとに異なる物件の契約内容やクライアントの特性・要望を的確に把握することが肝要で、コンサルティングやプロジェクトマネジメントの力が身につく仕事です。 店舗管理での仕事は電話対応や折衝業務のみにとどまらず、クライアントへの業務改善コンサルティングやコスト削減コンサルティングも行っているため、幅広い分野での知識や経験を活かすことができます。 また、同社のコスト削減コンサルティングで培った交渉ノウハウを学べるツールがあるため、折衝能力を高めて活躍する環境が整っています。 将来的にはより専門性を活かしたコスト削減のコンサルタントへのステップアップも可能です。 ※同社はあくまでもアウトソーシング、コンサルティングの立場で業務を行うため、夜間や休日の対応は発生いたしません。

【必須】 ・PM,FM,BMなどの経験者（貸しビル、商業施設、管理受託会社など） ・テナント側で店舗開発/店舗管理業務を経験してきた方 ・オフィス/店舗の仲介業経験者 【歓迎】 ・大手企業および経営層向けの直販営業経験 ・法人営業や経営者向け個人営業経験者（証券・保険など）は歓迎 ・金融、不動産、FC開発、経営コンサルなどの出身者はなお歓迎

株式会社エボルカ

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【担当業務】 オフィスビル事業の営業戦略に関わる業務をご担当頂きます。 営業戦略立案・マーケティング・商品企画等を担う部署にて、ご経験を活かす業務をお任せすることから始まり、段階的に業務範囲を広げて頂きます。 将来的には、オフィスビル事業に留まらず、関連事業や新規事業への挑戦を期待します。

【必須】 ・大学卒業以上 ・toBビジネスにおける営業企画、事業企画、これらに準じる業務の経験 【歓迎】 ・オフィスビル事業における営業、営業企画経験 ・オフィスビル関連各種工事におけるプロジェクトマネジメント経験 【求める人物像】 ・役職や年齢に囚われず当事者意識をもって主体的に業務を進められる方 ・前例に囚われず改善・改革意識をもって自ら進言・提案ができる方 ・周囲と協働しながらチームで物事を進められる方

株式会社エボルカ

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【職務内容】 今回のポジションは何十名もの社員、複数の組織を牽引する責任者候補となります。ミッションは管理物件（賃貸マンション、ビル等）の収益最大化です。下記の業務等を行う営業組織のマネジメントを担当します。 ・賃貸マンションのマーケティング、家賃査定、管理戸数の拡大 ・設計部と連携を取り企画立案 ・入居希望者向けのプロモーションの企画、実施 ・不動産仲介会社との関係構築 【業務の魅力】 本ポジションでは賃貸マンション業務をまとめて支援しており、管理戸数は順調に増加傾向にあります。都心好立地の物件が多いため、安心してマーケットに魅力を伝えることができます。また、責任者（部長職級）〜役員のキャリアパスが用意されています。

【必須】以下いずれをも満たす方 ・社会人経験5〜25年程度 ・マンションのプロパティマネジメント、賃貸管理経験 ・宅地建物取引士の資格 【歓迎】 ・普通自動車第一種運転免許

株式会社エボルカ

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【業務内容】 会社の全体的なマネジメント業務を中心に以下の賃貸管理業務に携わって頂きます。 ・新規オーナー様の開拓(管理物件獲得) ・入居・退去に関わる各種管理業務 ・仲介会社の問い合わせ対応 ・協力会社への業務発注・交渉・進捗管理 ・オーナー様や入居者様からのお問い合わせ対応等 【求人の魅力】 (1)大手の管理会社では難しい領域を横断した柔軟な働き方が可能。(CW社と協働して開発業務に係る提案を行うなど) (2)変化が大きい成長企業のため、挑戦機会が豊富。 (3)経営直下で組織づくりに携わることができる。 ※経営陣は親会社と兼務のため、実質的な会社のトップとして采配をふるっていただくことが出来ます。

【必須】 ・プロパティマネジメント会社ご出身の方(大手AM会社と折衝を行いネットワークを既に持っている方) ・マネジメント経験(3年以上) ・プロパティマネジメント経験(5年以上) 【歓迎】 ・宅地建物取引士 【求める人物像】 ・チャレンジ精神旺盛な方 ・バイタリティがある方 ・円滑なコミュニケーションがとれる方 ・上昇志向が高く、成長意欲が高い方

株式会社エボルカ

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【業務内容】 ショッピングセンター等の商業施設のプロパティマネジメント（業績管理、外注業者管理や販売促進企画等）を担当します。 同社の利益だけでなく、テナントの売上や商業設全体の来店客数の増加、そして何より来店客に喜んでもらうために、広い視野で物事を捉えられる方を求めています。 （1）ショッピングセンター現地事務所勤務の場合 ・施設に出店しているテナントの売上管理、売上向上に向けた企画の立案、提案 ・イベントやセール等の集客、販売促進企画の立案、実行（数千万円規模の企画もあり） ・各テナントの店長、スタッフに向けた会議、懇親会の企画、運営

【必須経験】 以下のいずれかに該当する方 ・商業施設やオフィスなどのプロパティマネジメント経験がある方 ・不動産業界で何かしらのご経験をお持ちの方 ※営業、施工管理など 【歓迎条件】 ・宅地建物取引士の資格 ・SC経営士の資格

株式会社エボルカ

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同社管理物件のアセットマネジメントをご担当いただきます。 同社はグローバルに展開する投資家・クライアントに対して、日本の不動産物件のゲートウェイの役目を果たしています。 【アセットタイプ】レジデンス、ヘルスケアコンストラクションがメイン 【具体業務】 ■ファンドの組成：個々ニーズをくみ取りファンドを組成 ■ファンド運用：独自の専門性を有するローカルパートナーの選定と協働 ■レポーティング：適時かつ的確なタイミングで行います。 ■コンサルティング：M&A・リストラクチャリングまでアドバイス

【必須】 レジデンスのAMもしくはPMの実務経験 宅地建物取引士

株式会社エボルカ

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管理物件のフロントマネジメント業務をお任せします。 【具体的には】 ■顧客(契約先)及びテナントの対応 ■法定点検等、管理項目の実施状況管理 ■修繕工事見積・顧客営業、受注、作業管理 ■委託先(協力会社)のマネジメント ■管理物件のクレーム、トラブル等の対応 ★オフィスビル・商業ビルを中心に一人20〜30件程度を担当します。 8割は親会社の物件です。 【魅力】 別途コールセンターがあり、業務時間外の対応に関しては原則コールセンターが対応を巻き取る体制となっており、業務時間外の対応も防げる環境が整っております。

【必須】 ・建物管理業務/ビルメンテナンスの経験 ・普通自動車免許 【歓迎】 ・建築物環境衛生管理技術者 ・ビルクリーニング技能士

株式会社エボルカ

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オーナー様のご要望や課題をヒアリングしながら、プロパティマネジメント業務を中心としたコンサルティング業務をお任せいたします。 【具体的な業務詳細】 トレンドや立地条件、エリア特性などの情報を収集し最善の提案、最新のプランニングを行ってください。 （1）収益向上のための提案・空室対策 （2）大規模修繕の提案 （3）契約内容・相続対策など将来を見据えた計画設計・提案　 （4）入退去管理・交渉 （5）問い合わせ対応／定期巡回／立会い （6）原状回復対応など　 ※土地活用・老朽化対策・権利調整・生前対策・相続・税金相談などの幅広いご提案も可能で、相続財産コンサルティング事業部と一緒に顧客対応を行うこともございます。

【必須条件】 PM（プロパティマネジメント）経験 宅地建物取引士 【歓迎条件】 賃貸不動産経営管理士

株式会社エボルカ

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【業務内容】 事務所・商業物件に特化したプロパティマネジメント業務をお任せ致します。 投資家、所有者、アセットマネジャー等からの委託を受け、その不動産から得る収益と不動産価値の最大化を図って頂きます。 ・テナント管理(クレーム対応等)、入金管理(督促関連含む)　 ・建物管理（設備管理については、別部署にて実施） ・室内設備不具合一次対応（工事手配については、別部署にて対応） ・月次レポート確認（別部署にて作成） ・管理物件の周辺相場家賃リサーチ（主に賃貸営業課にてリサーチ） ・リーシング関連業務（主に賃貸営業課にて実施）

【必須】 オフィス賃貸仲介会社および賃貸管理業務のご経験 【歓迎】 宅地建物取引士資格（月々1万円の資格手当）

株式会社エボルカ

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同社管理物件のリーシング業務全般を担当していただきます。 【具体的には】 ■仲介会社対応 ■管理物件の内見対応 ■入居時の契約対応　等 ※将来的にPM部門への異動の可能性あり ゆくゆくは、PM業務まで幅広く担当していただく可能性もございます。 【魅力】 様々なアセットタイプを扱う事ができます（オフィスビル・物流施設等） ファンド物件も扱う事ができます。 開発物件、受託物件共に案件が増え、事業拡大傾向にあります。

【必須】 オフィスビルのテナントリーシング経験 【歓迎要件】 ▼プロパティマネジメント業務経験（何らかの） ▼宅地建物取引士をお持ちの方 ▼マネジャーやサブマネジャーのご経験をお持ちの方。 ▼オフィスビル案件のリーシング業務経験

株式会社エボルカ

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同社にて、下記オーナー様とテナント様に対するPM業務（ビル運営管理）をお任せします。 【職務詳細】 ＜一人6～8棟程を担当予定です＞ ・新規・更新契約…収益UPを目指し賃料改定等の交渉や事務処理 ・レポーティング…ビルオーナーへの報告・連絡・コンサルティング ・工事提案…大規模改修から小修繕工事まで、企画・監理 ・リーシング…テナント募集の企画立案、契約締結等。 業務は多岐に亘りますが、メインはプロパティマネジメント業務です。 東京本社勤務の方は主に一都三県を担当いただきます。 【業務の特徴】 グループ案件：その他案件の割合が3：7のため、財務基盤が安定しております。 扱う不動産も豊富なため、不動産のエキスパートを目指す方には最適なポジションです。

【必須】 オフィスビルPM経験（5年以上） 【資格】 宅地建物取引士 【歓迎】 ファシリティーマネージャー、ビル経営管理士

株式会社エボルカ

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■業務内容 ・法人向けを中心とした、建物管理の受託営業をお任せします。 ・同社グループの新築情報や紹介から情報を取得→弊社管理仕様の積算→提案というフローで仕事を進めます。 ・入社後、経験を積みながら大型案件の建物管理やPM、サブリースなどの経験も積む事が可能です。 ■対象案件 オフィスヒビルや商業施設、ホテル、学校、シェアハウス、寮 ・社宅、工場・物流施設など多岐にわたります。 案件によっては、半年で手掛ける案件や、1〜2年掛かる大型案件もございます。 ※中途入社の方のほとんどは、大型案件未経験ですが、経験を積みながら皆様担当されています。 ★東証プライム市場上場のグループ会社だから経験できる規模感！！ 管理費だけで数千万円にのぼるスケールの大きな案件の立ち上げから携わるため、事業主、建築会社、設備会社といった様々な方と一緒にプロジェクトを動かし、ゼロから創り上げていく醍醐味を感じることができます。 また大型案件はチームを組みながら進めていく為、未経験者でもバックアップ体制が整っています。 【健康経営優良法人2021（大規模法人部門）」に認定！！】 リモートワークやWEB会議、No残業デー、P３（月に1回3時で退社する制度）など、働き方改革にも力を入れています。

【必須】以下のいずれかの経験を2年以上お持ちの方。 ・不動産業界での法人営業経験 ・建設業界経験者 ・分譲マンション管理業界経験者 ・事業用建物の管理業界経験者 ・PM業務経験者 【歓迎】 ・宅地建物取引士・建築物環境衛生管理技術者

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同社が手掛ける単独または複合店舗の商業施設の物件開発からテナントリーシングを担当していただきます。 担当エリアのリーシングも行っていただきます。 【具体的には】 物件情報の収集、施設プランの作成、テナントリーシング・交渉、オーナー提案、収支計画の作成、社内調整、契約書作成等 ※物件情報の収集については、同社以外の物件情報の収集も含みます。 ※新規だけでなく、担当エリアのテナントリーシングも行っていただきます。 ■同社の特徴： 「不動産事業・ホテル事業」を展開するプライム市場上場住宅総合メーカーのグループ企業です。 「不動産事業」は、土地オーナー様、テナント企業様、投資家様に都心から郊外まで規模の大小を問わず、不動産価値の最大化を図るためのソリューションを提供しています。また施設の一生に寄り添うため「不動産賃貸事業」「SC事業」「PM事業」「リテール事業」の「4つ」の事業を行い、ワンストップでサービス提供をしています。 そして「ホテル事業」は都市型ホテルとして全国に75以上のホテルを展開。不動産事業・ホテル事業を通じて「まちを元気に、ひとに笑顔を。」を社員全員で目指し、皆様の街の活性化に貢献していきます。

【必須】 ・不動産会社での営業経験、または、不動産管理会社での管理経験が1年以上ある方 【歓迎】 ・宅地建物取引士をお持ちの方歓迎致します。 【求める人物像】 ・明るく・真面目で前向きに取り組むことができる方

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■業務内容： 同社の物件を扱う不動産仲介店舗向けに、自社管理賃貸物件の入居を促進するためのリーシング業務を行っていただきます。 【入居者募集】 ・不動産仲介店舗への自社管理物件のアピール（新規物件情報など、定期的にメールや電話でお知らせしています） ・自社サイトへの反響に対する対応（業務の1割~2割と少ないですが、直接ＨＰへの問い合わせがあった場合は対応します） 【募集条件の策定】マーケット調査及び物件の条件値付け ■キャリアについて： リーシング部は賃貸事業本部にあり、その中にリーシング部・PM部・営業部が含まれているので、他部署と密に関わっており、今後PM部や営業部にキャリアチェンジすることも可能です。 ■就業環境： 年間休日120日、基本土日祝休みとなります。 賃貸仲介業者から休日に連絡が来ることがありますので、月に1～2回程度シフト制の輪番にて土日出勤することもありますが、振替休日を取得できます。 また、リーシング担当、PM担当、営業担当と業務のすみ分けができていますので、残業時間も月平均20時間程度と少なく、働きやすい環境が整えられております。 ■同社について： 同社は、創業以来、オーナーの皆様に安定した収益と高稼働の不動産運用をお約束する為に、サブリース（家賃保証）事業、代理事業を中心に業務の拡大を図ってまいりました。 現在は、REITや私募ファンドの要請に応じて不動産運用に必要なノウハウやPMレポートをご提供するPM事業、中古マンションビジネスを中心に、不動産売買、仲介を行う流通事業を新たに加え、時代の要請に応えるべくますます企業活動を充実させていく所存でございます。 常にお客様と共に歩み、信頼と安心をお届けする事、これが同社の唯一の願いであり企業理念です。

【必須】 ・不動産・建設業界出身の方　※職種不問

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親会社が自社ブランドの賃貸アパートメントおよび賃貸マンション等の建設を行っております。 本ポジションには、オーナー様の物件の管理および窓口対応業務をお任せ致します。 ＜具体的には＞ 【賃貸管理】 ・入退去に伴う原状回復のための業者手配 ・入居者様からの部屋の設備に関するトラブル対応 ・提携業者に修理・修繕依頼 【オーナー対応】 ・退去報告 ・募集賃料伺い ・工事見積提示と承諾等 ・オーナー様向け書類の発送業務（郵送＆メール） ・オーナー様の窓口業務 ・オーナー様関連事務作業 ・オーナー様との契約締結 ■本ポジションの魅力： ＜安定した就業環境＞ 不動産業界にも関わらず、お休みは基本土日祝休み。シフト制にて月に1回～2回のみ休日出勤が発生します。また、残業時間も20時間程度となっており、プライベートも大切にしながらご就労が可能となっております。 ＜宅建資格取得補助＞ 同社の役職クラスの昇格条件として宅建資格の取得があります。 その際、受験費用の補助や勉強費用の補助もございますので、資格取得にを目指しやすい環境となっております。

【必須】 ・不動産業界でご就労経験をお持ちの方 ※賃貸管理や賃貸仲介など、賃貸物件に関わるご経験をお持ちの方 【歓迎】 ・宅建資格をお持ちの方

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【業務内容】 オフィスや物件のリーシング関連業務をご担当頂きます。 ・賃貸仲介業者へ訪問営業　・オフィス・店舗・商業系の現地内見立会業務 ・新規契約の取り纏め　・募集・ネット媒体への掲載 ・週次報告書および月次報告書作成（リーシングに関する事項） ・周辺マーケットリサーチ　・稼働率アップへの営業施策立案

【必須】 不動産業界での営業経験 【歓迎】 宅地建物取引士の資格（月々1万円の資格手当）

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総会や理事会の支援や報告業務、建物管理計画の提案等幅広い業務をお任せします。課のマネジメント、部下育成・管理もご担当いただきます。 ・総会・理事会への出席（1ヶ月に8回程度） ・管理組合の理事会 ・総会の資料作成・会場手配および準備・議事録の作成 ・管理組合予算/決算の素案作成　・会場手配および準備 ・管理費等督促業務　など ・月次報告書作成、年次の管理事務報告書作成 ・共用スペース、共用設備の保守点検内容の計画・立案 ・不具合改修の提案　・長期的な修繕計画の提案　など 1人当たりの管理棟数：8～12棟

【必須】 ・管理業務主任者資格 ・分譲マンション管理業務経験 ・マネジメント経験 【歓迎】 ・マンション管理士、宅地建物取引士 【求める人物像】 ・責任感が強い方・高いコミュニケーションスキルがある方 ・お客様に対し、クオリティの高い管理サービスを提供したいという意欲がある方

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自社管理の賃貸マンション・アパート・オフィスビル・商業ビルの管理業務全般をお任せいたします。 ・新規オーナー様の開拓(管理物件獲得) ・入居・退去に関わる各種管理業務 ・仲介会社との折衝・問い合わせ対応 ・協力会社への業務発注・交渉・進捗管理 ・オーナー様や入居者様からのお問い合わせ対応等 【求人の魅力】 (1)大手の管理会社では難しい領域を横断した柔軟な働き方が可能。(CW社と協働して開発業務に係る提案を行うなど) (2)親会社が上場準備会社。組織拡大に伴う組織強化や人材育成にも携わっていただきます。 (3)変化が大きい環境で挑戦機会が豊富。 【募集背景】 ・管理物件増加に伴う人員補強。 【現体制】 賃貸事業部(管理):3名 業務管理部(事務):3名 ※うち1名は経理

【必須】 ・不動産管理実務経験者 ・PCスキル(IF関数レベル) 【歓迎】 ・宅地建物取引士 【求める人物像】 ・チャレンジ精神旺盛な方 ・バイタリティがある方 ・円滑なコミュニケーションがとれる方 ・上昇志向が高く、成長意欲が高い方

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同グループが保有する施設のプロパティマネジメント業務をお任せいたします。 【業務詳細】 大型複合施設のオフィスフロアをメインに、プロパティマネジメント業務を担当していただきます。 契約締結、賃料交渉、設備トラブルの解決、収支管理など、社内の各専門部署や協力会社と連携しながら業務を遂行していただきます。 同複合施設は、大型ホテル跡地の再開発プロジェクトによって、2016年に誕生しました。 地上36階建てのオフィス・ホテル・商業施設・カンファレンスを備え、地上21階の計135戸の賃貸住宅を有するレジデンス、東京都の指定有形文化財である旧李王家東京邸を保存・復原しつつ新たな機能を備えた建物によって構成されています。 同タワー内の5～28階を占めるオフィスフロアは、ワンフロア1,000坪超、大スパン奥行き20ｍ×ワイド70ｍの開放的な空間を実現。 人感センサー・照度センサー付きLED照明など、機能面のみならず環境にも配慮した様々な設備を採用しています。

【必須経験】 法人向け賃貸不動産におけるプロパティマネジメントの実務経験 （具体例） ・テナントリーシング ・既存テナントとの折衝業務（賃料改定など）や契約更新、解約手続き ・ビル内でのトラブル解決補助（設備不良など） ・年間予算の作成、年間計画の策定、それに伴う工事提案 ※上記すべてが必須ではありませんが、幅広く経験されている方を求めています 【歓迎条件】 宅地建物取引士の資格

株式会社エボルカ

東京都

〜年休121日、残業20時間未満のため、働きやすい環境に移りたい方にお勧め／入居者募集やメンテナンス提案などの賃貸管理業務〜 不動産オーナー様の多くが不安を感じる「管理」を、入居者募集から空室対策まで一括して請け負っています。協力会社である地元不動産企業と連携をとりながら、オペレーションを管理する業務をご担当いただきます。 ■具体的な仕事内容 ・サブリース物件の仕入れ・契約の取りまとめ ・入居者募集 ・オーナー様へのメンテナンス提案 ・契約管理業務　など ■募集背景 賃貸管理、不動産売買仲介、不動産開発の3つの事業を展開するミサワホーム不動産。 大手グループの確かな基盤と、きめ細やかな対応力をご評価いただき、順調に業績を拡大しています。今後、賃貸管理事業では管理戸数の増加を見込んでおり、新たに増員募集することになりました。 現在「月20時間の残業」をさらに削減するためにも、新たなメンバーとともにより働きやすい環境づくりに注力したいと思っています。

【必須】 ・賃貸物件管理の経験がある方

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東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 埼玉県

【職務内容】 同社グループにおける賃貸管理・運営事業を担う同社において、プロパティマネジメント業務をお任せします。 【職務詳細】 同社が管理する賃貸マンションやビルの収益最大化を目的に、物件のプロデュースから運用のマネジメントまで、幅広く業務を担当いただきます。 【1】対オーナー折衝： 同グループ会社で賃貸マンションを建てられたオーナーに代わり、マンションの管理・運営全般を担当します。 マンションの不動産価値向上のために、家賃査定、入居者募集、マンション管理、リフォーム提案などを行います。 入居者様からの問い合わせについてはコールセンターで一次対応を行っております。 【2】対不動産仲介業者折衝： 不動産仲介業者向けに、同社の管理物件を率先して紹介してもらえるよう、紹介手法や物件の魅力情報を提供する営業をお任せします。 ※ほぼルートセールスですが、物件のエリアなどにより新しい仲介業者が回転した場合は飛び込みで営業をしていただく場合もございます。

【必須】以下いずれをも満たす方 ・不動産業界での営業経験（賃貸仲介会社におけるカウンター営業の経験も可） ・普通自動車運転免許第一種 【歓迎】 ・宅地建物取引士の有資格

株式会社エボルカ

東京都

■業務内容： 不動産プロパティマネジメント業務を主として、仲介営業も行っていただきます。 (1)オフィスビル、賃貸マンションのプロパティマネジメント（リーシング・オーナーへのレポート提出） (2)不動産仲介、賃貸借契約、請求・入金管理、契約更新、解約 (3)その他不動産コンサルティング全般 ■営業先： オフィスビル、マンション等のオーナー様、個人・法人の借主を相手とする賃貸プロパティマネジメントとなります。また、オーナー様との営業折衝もございます。 ■働き方： 基本土日祝休みで、残業は月平均20時間です。大型案件を扱え、バランスよく安定して働ける環境です。

【必須】 PM業務経験（オフィス・レジデンス問わず） 【歓迎】 宅地建物取引士 普通自動車免許

株式会社エボルカ

埼玉県

同社が運営するショッピングセンターの運営全般に携わっていただきます。 (1)テナント管理・運営：入店しているテナントとの販促協力、売上向上策を一緒に考えた り、SCのルールについて指導したり、日々のコミュニケーションを行います。また、企画・販促活動のマネジメントや数値管理、マーケティング、オーナーへの報告などSC運営に関する業務を幅広くご担当いただきます。 (2)各種イベント企画・運営・広報：季節に合わせた催しや集客イベント、地域活性化のための企画など多様な広報イベントの企画、運営を担当します。芸能人や著名人の呼び込みや多くの関係者を巻き込んで企画するイベントはやりがいは勿論のこと、他社ではできない貴重な経験ができます。 (3)テナントリーシング：出店いただいているテナント企業との契約交渉や、新しく誘致したいテナント企業に対しての出店交渉を本社リーシング部門と連携をとりながら担当いただきます。

【必須】 以下いずれか必須、目安として3年以上の経験 (1) 商業施設運営に関わるご経験をお持ちの方（PM・BM会社、イベント会社、リーシング業務など） (2) 店舗開発の経験がある方、販売店の本部機能の経験がある方、販売店にて本部機能との折衝の経験がある方 (3) 法人営業の経験者で、顧客・社内の両方に対して、調整能力を発揮されてきた方。 (4) エリアマネージャー、SV、店舗統括などの経験を持ち、商業施設の運営にチャレンジしてみたい方 【歓迎】 ・宅地建物取引士

株式会社エボルカ

東京都

同社は総合生活企業として、住宅・不動産事業に加え、賃貸事業、介護事業を主軸に、美容、映画、音楽、放送等、多角事業を展開するグループの一員です。 管理戸数は25,457戸、業務部社員全16人（本社13人・営業所3人）の部門長として、組織運営をお任せいたします。 1）外部委託先との事業連携管理や業務推進・導入 現在取引している外部委託先との事業連携の進捗管理、業務推進における新規事業の導入に取り組んでいただきます。 社全体の売上向上・原価圧縮における事業計画を策定していただき、営業サポートにも注力をお願いいたします。 2）既存業務体制の管理・業務改善、人材育成 既存業務体制の見直しを行い効率的な体制に変更するなど、様々な業務における改善・管理を行っていただきます。 法令順守など法的な分野の対応や経営幹部候補の人材育成等、社全体の法務・人事にも携わっていただき、より良い体制・環境づくりをお願いいたします。 3）その他、全般的な業務 経営会議の参加、会社対応方針の策定、コンプライアンス対策、販管費管理・勤怠管理等

【必須】下記両方を満たす方 ・賃貸管理・賃貸営業経験 ・マネジメント経験がある方 【歓迎】 ・宅建士有資格者

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東京都

大学のキャンパスや当社が所有する学生寮等の建物施設における設備（建築・電気・給排水・衛生設備等、法定設備点検業務を含む）に関わるファシリティマネジメント業務全般をお任せします。 【詳細】 ■建物管理に必要な法的点検（空気環測定、受変電設備点検、消防設備点検等）の管理 ■全キャンパスのエネルギーデータ（電気、水道、ガス等）を分析し、施設特性を考慮した省エネルギー、カーボンニュートラル、に向けての提案 ■学生住宅施設（寮、マンション）、複合テナントビルのプロパティマネジメント業務（テナント管理、収益管理を含む） ■建物施設、ファシリティにおける中長期修繕計画の策定、施工管理

【必須】いずれかの経験 ■設備管理の実務経験 ■プロパティ、アセットマネージャーとしてテナント管理、収益管理の経験がある方 ■建物中長期主膳計画の策定、施工管理経験 【歓迎】 ■建築士 ■建築物環境衛生管理技術者 ■電気主任技術者(3種) ■冷凍機械責任者(3種) ■消防設備士(乙種) ■エネルギー管理士

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【仕事概要】 オーナーが所有する賃貸物件の収益を最大化させるための総合的なコーディネイトおよびマネジメントの実施、資産価値向上のための改善プラン立案や建物維持管理計画の立案を担当していただきます。 【仕事詳細】 (1)入居者募集業務（募集計画、入居促進策の立案および実施） (2)運用状況管理業務（計数管理） (3)レポーティング業務 (4)不動産経営コンサルティング業務

【必須】以下いずれか必須 不動産業界での営業経験 不動産管理経験 【歓迎】 プロパティマネジメントのご経験 宅地建物取引士 不動産賃貸経営管理士

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同社が受託している建物の管理業務をお任せ致します。 主にビルですが、文化施設や研究所等幅広い案件も受注しております。 【業務の詳細】 建物のオーナーに代わって、建物の管理・運営を行って頂きます。 具体的には、建物や設備に関わる定期的な修繕の計画立案や、お客様への提案、修繕、改修、設備更新作業時の立会等をお任せ致します。 【担当エリア】 基本的には都内5区（新宿区・渋谷区・港区・中央区・千代田区）中心。お住まいの地域に合わせてご担当頂きます。

【必須】 建物管理または設備管理のご経験 第一種運転免許普通自動車 【資格】以下いずれかの資格 建築物環境衛生管理技術者 管理業務主任者

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不動産ファンドマネジメント・アセットマネジメント事業における、アセットマネジメント業務を担うマネージャー候補者を募集します。

・アセットマネジメント経験者。 ・日常会話レベルの英語力。 ・マネージャーとして活躍頂ける方

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同社での物流施設のリーシングを担当して頂きます。 物流施設の新規開発案件におけるリーシング営業およびマーケット分析など 大手物流会社、事業会社、EC事業者および仲介会社への営業 現在は客付けに関しては、仲介会社に依頼をしており、主に仲介会社のコントロールを行います。 大手クライアントに関しては直接営業を行って開拓していきます。

【必須】下記いずれかのご経験 ・事業用不動産売買仲介営業のご経験（3年以上） ・オフィス・商業施設のプロパティマネジメント経験・リーシング経験 ・物流業界での営業経験 【歓迎】 ・宅地建物取引士 ・物流施設のリーシング・プロパティマネジメント経験

株式会社エボルカ

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同社が手掛けるマンションの運営サポート(フロント業務)をお任せします。担当棟数は平均8〜10棟程度です。 ※グループ会社への出向となります。 ■理事会・総会対応業務全般： 月末・年度末の決算書作成から会場手配、運営フォローなど、マンション管理組合と連携して対応。 ■日常管理業務： マンション管理員の業務管理、管理点業務の進捗確認、工事・清掃の手配および案内など、日々のマンション管理業務。 ■長期的な業務： 大規模修繕に向けた提案(長期修繕計画の見直し提案)、資金計画等のサポート　等 【当社ならではの働きやすい環境·制度】 ◎全社残業平均24.4時間　　　　　 ◎年間平均有給取得日数9.4日　 ◎3年以内の定着率95.8%と安定した働き方を実現（入社1年未満を除く） ◎完全固定給制度とそのうえで実績に応じて賞与も支給 ◎転居を伴う異動がないエリア営業職としての採用です ◎産休・育休からの復帰率100％、複数回取得者も多数在籍

【必須】 ・不動産・住宅業界経験：3年以上 (営業・不動産管理等) 【歓迎】 ・管理業務主任者資格またはマンション管理業務経験をお持ちの方 ・同社ブランドを信頼してくださるお客様に対し、誠実に対応できる方

株式会社エボルカ

東京都 ／ 大阪府

【具体的な業務】 ■入居者を集める 当社から物件をご購入いただいたお客様のお部屋が空室にならないように、入居募集の告知を不動産情報サイトなどに掲載。入居希望者の募集から入居までの一連の業務を担当します。 ■家賃を管理する 入居者から毎月家賃を回収。家賃の滞納が起こった場合は、速やかに対応します。 ■入居者の要望・問い合わせに対応する 「設備に不具合が起きた」「隣人トラブルを相談したい」「退去したい」等、入居者からの連絡内容は多岐に渡ります。内容に応じて必要な対応を行います。 ■マネジメント 現在賃貸管理部は全支社合わせて10名が所属。 各メンバーのマネジメントもお願いいたします。 【管理物件数】 設立以来、販売戸数が順調に伸びている当社。それに伴い、管理戸数も急増しており、今回増員募集を行うことになりました。現在、約1,340戸を管理しており、今期は2,600戸まで伸びることが見込まれています。 【募集背景】 土地から仕入をし、施工まで行なった自社ブランドマンションが続々と立つ予定です。 そこで、賃貸管理部隊の管理戸数もこれから増えていくことが想定されます。 現状に満足しないマネジャー候補の募集をすることとなりました。 入居率の担保はもちろん、メンバーマネジメント等も行っていただきます。

【必須】 ・賃貸管理業務経験3年以上 ・宅建資格保有者 ・マネジメント経験 【歓迎】 ・事業会社にて賃貸管理職をされているかつマネジメント経験がある方 ・メンバーや社内コミュニケーションが得意な方 ・スピード感を持って動ける方

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東京都

同社資産運用第一部において、同社傘下1社が運用する物件のアセットマネージャーとして物件周りをご担当いただきます。 【業務内容】 施設管理業務全般 ・修繕対応 ・テナント対応 ・リーシング業務 ・月次決算の対応 ・PM・BM会社の取りまとめ ・関係機関への対応

【必須】 ・宅地建物取引士 ・オフィス・商業・物流・レジいずれかのAM、PM経験者（延べ5年以上） 【歓迎】 ・不動産証券化マスター ・不動産コンサルティングマスター ・ビル経営管理士 ・1級、2級建築士

株式会社エボルカ

東京都

オフィスを中心とする不動産賃貸・管理業におけるバックオフィス業務全般に従事いただきます。 事業部門の基盤としてより生産性の高い業務の支援を担う、重要なセクションです。 【担当業務】 ・テナントや委託先に対しての請求、支払管理業務 ・契約情報の登録、運用管理業務 ・新規事業や物件取得等、運用面における仕組みや体制の構築 ・各種データベースを活用しての実績・計画管理等のレポーティング業務 ・制度改正、社内新システム導入へ向けた企画、構築、支援等

【必須】 ・大学卒業以上 ・不動産企業におけるプロパティマネジメント業務の実務経験、または事業会社におけるバックオフィス部門での業務経験 【歓迎】 ・事業会社における経理業務の経験 ・Excel,Access等によるデータ集計、分析の経験 ・事業部門としてシステム導入のプロジェクト経験のある方 【求める人物像】 ・役職や年齢に囚われず当事者意識をもって主体的に業務を進められる方 ・前例に囚われず改善・改革意識をもって自ら進言・提案ができる方 ・周囲と協働しながらチームでPJを進められる方

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