その他（金融ミドル・バックオフィス系専門職）×インセンティブ制度ありの転職・求人検索結果

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・OTCデリバティブ業務の取引管理。 ・OTCデリバティブ業務に関わるフロント業務のサポートやプロジェクト運営。 ・海外拠点との連携。 ・当局報告、規制対応。 当投資銀行は、最高の金融サービスを提供するために、国籍、性別、年齢、キャリア、ライフスタイル等の違いに関わらず、多様な個性を尊重し、"違い"を新たな競争力に変えて、成長を続けます。「個々社員の可能性の追求」とは、能力とやる気のある人が正当に評価され、その可能性を最大限発揮できる場を提供します。「個性の融合」とは、オープンでフラットなコミュニケーションを通じて、プロ集団に化学反応を起こし、革新的なビジネスを創出します。 「働き方の変革」とは、多様な働き方を実現することで、個人の幸せと会社の成長の両立を目指します。 また、「ダイバーシティーケーション」を先んじて推進しています。管理職女性比率を2016年3月末までに13.7％を達成し、女性管理職の育成やフォローとして、各層への育成プログラム等を実施しています。また、両立支援においてもワーキングマザーのネットワークや育児・介護のコンシェルジュ（相談窓口）の設置等、制度面の充実とともに両立社員を支援する運営を行っています。

・金融機関においてミドルオフィス、バックオフィスでの勤務経験のある方。 ・またはコンサルティング会社等での金融関連業務の経験ある方。 ・英語に抵抗のない方。 ・デリバティブサポート業務経験者（２年以上）でプロジェクト対応経験者は尚可。 ・海外との協働に興味のある方尚可。 当会社の投資銀行部門では、お客さまの窓口となるカバレッジ組織と専門性の高いソリューションを提供するプロダクト組織から構成されています。資本市場を活用した債券や株式による資金調達や、経営戦略に関わるM&Aアドバイス等の投資銀行業務を通じて、複雑化、高度化、多様化するお客さまのニーズにお応えしています。

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日本企業の進出支援・税務対応と、シンガポール法人の日本進出支援に従事して頂きます。 ・税務申告（法人・個人） ・アドバイザリー業務 ・経理業務（記帳代行、決算書作成など） ・会社設立支援業務　など

・税理士資格必須。 ・ビジネスレベルの英語力。 ※税務経験をお持ちの会計士の方も歓迎。 ・シンガポールにおける実務経験ある方歓迎。 ・日本企業の海外進出サポートの経験や興味ある方歓迎。 ・国際税務に通じている方 ・海外志向のある方 ・マネージャー候補として、モチベーション高く勤務できる方歓迎。

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先物取引業務をご担当いただきます。 ■同社は、企業の上場適格性査定の実績を生かし、法律事務所や会計事務所と協働で、短期間に申請から上場承認までを行います。 ■有価証券報告書提出会社に該当しないため、J-SOX不要の利点を生かし、維持コストを低く抑えるアプローチを実現します。 ■日本だけでなく海外企業の上場も容易に行うことを目指します。英語での情報開示、会計基準の国際会計基準、米国会計基準を採用。海外投資家の誰でも投資可能な整備を目指します。 ■同社は、TOKYO PRO Marketを世界TOPレベルの東京証券取引に属する市場として、ブランド力向上に貢献します。グローバルに活躍するベンチャー企業にとって、信用力や知名度の向上につながる努力を怠りません。 ■資本提携・買収・グループ再編等、公開買付け全般をサポートします。 ■同社は、公開買付に際して、買付の対象会社経営陣の同意の有無にかかわらず、原則公開買付代理人業務を目指します。 ■同社は公開買付説明書・応募書類等の発送、問い合わせへの回答に務めます。 ■同社は、アドバイザリー業務のご提供を通じ、公開買付けの実施をトータルでサポートいたします。

・コモディティ先物取引経験のある方。 ・金融先物取引業務資格必須。

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グループのリスク管理業務における、時価算出、検証・分析を担っていただきます。 対象となる取引は、債券（SB、仕組債）、転換社債、OTCデリバティブ（金利、為替、株、エキゾチック含む）など広範囲にわたります。 フロント、財務部門などとの折衝、監査法人対応も含まれます。 同投資銀行は、最高の金融サービスを提供するために、国籍、性別、年齢、キャリア、ライフスタイル等の違いに関わらず、多様な個性を尊重し、"違い"を新たな競争力に変えて、成長を続けます。「個々社員の可能性の追求」とは、能力とやる気のある人が正当に評価され、その可能性を最大限発揮できる場を提供します。「個性の融合」とは、オープンでフラットなコミュニケーションを通じて、プロ集団に化学反応を起こし、革新的なビジネスを創出します。 「働き方の変革」とは、多様な働き方を実現することで、個人の幸せと会社の成長の両立を目指します。 また、「ダイバーシティーケーション」を先んじて推進しています。管理職女性比率を2016年3月末までに13.7％を達成し、女性管理職の育成やフォローとして、各層への育成プログラム等を実施しています。また、両立支援においてもワーキングマザーのネットワークや育児・介護のコンシェルジュ（相談窓口）の設置等、制度面の充実とともに両立社員を支援する運営を行っています。

・金融市場、金融商品に関する基本的な知識を有する方。 ・理系学卒レベルの数値処理能力ある方。 ・マイクロソフトアプリケーション（エクセル、ワード、パワーポイント）の活用スキルのある方。 ・ネイティブレベルの日本語によるコミュニケーションスキル必須。 ・金融機関や金融市場に関連した勤務経験（特にValuation Control業務）あれば尚可。 ・金融商品に関する詳細な知識・経験あれば尚可。 ・VBA、SQLなどのプログラミングスキルあれば尚可。 ・Bloomberg、REFINITIVE、TOTEM/Markitなどの外部情報ソース利用経験あれば尚可。 ・ビジネスレベルの英語力あれば尚可。 同社の投資銀行部門では、お客さまの窓口となるカバレッジ組織と専門性の高いソリューションを提供するプロダクト組織から構成されています。資本市場を活用した債券や株式による資金調達や、経営戦略に関わるM&Aアドバイス等の投資銀行業務を通じて、複雑化、高度化、多様化するお客さまのニーズにお応えしています。

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・投資ローン債権に係る投資及び管理回収業務。 ・ローン債権等の新規投資業務全般（ルート開拓、プライシング、デューデリジェンス、システム対応、クロージング等）。 ・上記に関連するストラクチャリング業務。 ・既存債権に関する回収方針の立案及び外部委託サービサーへの指揮並びにモニタリング。 ・ローン債権のポートフォリオ分析。 ・債権売却業務 。 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。　以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

・金融機関または投資会社等で、以下何れかのご経験をお持ちの方。 （1）ローン債権等の投資および管理回収経験 （2）ローン債権、担保不動産、債務者の返済能力等の分析経験 ・ビジネスレベルの英語力あれば尚可。 ・ローン債権等の投資、債券管理回収に関する高度な知識。 ・契約書・決裁書等に係る文書読解・作成能力。 ・ローン債権、担保不動産に係る分析能力。 ・委託先サービサーに対するマネジメント能力。 ・弁護士、公認会計士、不動産鑑定士、税理士、司法書士資格保有者歓迎。 ・不動産関連融資、ストラクチャリング等のフロント業務経験者歓迎、左記について、プロジェクトリーダー等の経験者尚可。 同行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

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・ホールセール系基幹システムのリプレイス関連対応。 ・新規ビジネス/制度案件の対応。 ・業務フローの見直し・効率化。 当投資銀行は、最高の金融サービスを提供するために、国籍、性別、年齢、キャリア、ライフスタイル等の違いに関わらず、多様な個性を尊重し、"違い"を新たな競争力に変えて、成長を続けます。「個々社員の可能性の追求」とは、能力とやる気のある人が正当に評価され、その可能性を最大限発揮できる場を提供します。「個性の融合」とは、オープンでフラットなコミュニケーションを通じて、プロ集団に化学反応を起こし、革新的なビジネスを創出します。 「働き方の変革」とは、多様な働き方を実現することで、個人の幸せと会社の成長の両立を目指します。 また、「ダイバーシティーケーション」を先んじて推進しています。管理職女性比率を2016年3月末までに13.7％を達成し、女性管理職の育成やフォローとして、各層への育成プログラム等を実施しています。また、両立支援においてもワーキングマザーのネットワークや育児・介護のコンシェルジュ（相談窓口）の設置等、制度面の充実とともに両立社員を支援する運営を行っています。

・日本株式の決済制度及び諸規則の基礎知識があり、保振の制度対応等システム案件を経験したことがある方。 ・実務目線でプロジェクトに参画し、要件定義や仕様策定の経験がある方。 ・英語に抵抗がない方。 ・VBAの基礎知識がある方。 ・自ら考えて周囲と協働できる方(課題を認識、関係者と調整、解決まで行える方)尚可。 ・新たなことに積極的且つ柔軟に取り組める方尚可。 ・海外拠点担当者との調整などに取り組む意欲のある方尚可。 ・VBAを用いた業務効率化に興味のある方尚可。 当会社の投資銀行部門では、お客さまの窓口となるカバレッジ組織と専門性の高いソリューションを提供するプロダクト組織から構成されています。資本市場を活用した債券や株式による資金調達や、経営戦略に関わるM&Aアドバイス等の投資銀行業務を通じて、複雑化、高度化、多様化するお客さまのニーズにお応えしています。

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・当行顧客の富裕層顧客、会社オーナー層に対する相続や事業承継対策についてのアドバイスや案件組成。 ・当行ファイナンシャルコンサルティングライン所属行員に対する教育。 ・当行営業店行員に対する教育、人材育成。 ・他部門、他部署との折衝、連携。 ・その他営業推進に係る全般的な施策の企画、立案。 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

・大手銀行、信託銀行、証券会社などの金融機関で相続、事業承継対策の実務、営業経験を有する方。 ・社会人経験3年以上。 ・学歴：大学卒以上　※専門職大学院卒歓迎 ・FP2級以上必須。 ・法務、税務、財務の関連資格尚可。 ・宅建資格尚可。 ・一般的なPCスキル (Word, Excel, Powerpoint) 当行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

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主に個人向け資産運用商品（円預金、外貨預金、投資信託、証券仲介、一時払保険、平準払保険）及びローン商品を用いたコンサルティングマーケティング業務をご担当いただきます。 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

・金融機関での営業経験があり、社会人経験3年以上有る方。 ・大学卒以上。 ・FP2級以上必須。 ・一般的なPCスキル。 当行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

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日本株にかかる決済管理業務全般をご担当頂きます。 ・約定集計・照合および清算業務 ・受渡・保管・配当金等証券管理全般 ・銘柄情報管理とコントロール ・分別管理に関する業務 ・顧客源泉税の管理・納税に関する業務 ※スキルや経験値によっては業務内容に含まれる場合があります ・顧客向け各種レポート作成業務（非居住者含む） ・監督官庁・自主規制機関等への届出資料作成業務 ・その他証券関連サポート業務（主にリテール関連） ■同社は、企業の上場適格性査定の実績を生かし、法律事務所や会計事務所と協働で、短期間に申請から上場承認までを行います。 ■有価証券報告書提出会社に該当しないため、J-SOX不要の利点を生かし、維持コストを低く抑えるアプローチを実現します。 ■日本だけでなく海外企業の上場も容易に行うことを目指します。英語での情報開示、会計基準の国際会計基準、米国会計基準を採用。海外投資家の誰でも投資可能な整備を目指します。 ■同社は、TOKYO PRO Marketを世界TOPレベルの東京証券取引に属する市場として、ブランド力向上に貢献します。グローバルに活躍するベンチャー企業にとって、信用力や知名度の向上につながる努力を怠りません。 ■資本提携・買収・グループ再編等、公開買付け全般をサポートします。 ■同社は、公開買付に際して、買付の対象会社経営陣の同意の有無にかかわらず、原則公開買付代理人業務を目指します。 ■同社は公開買付説明書・応募書類等の発送、問い合わせへの回答に務めます。 ■同社は、アドバイザリー業務のご提供を通じ、公開買付けの実施をトータルでサポートいたします。

・証券会社で上記業務の経験や知識をお持ちの方。（5 年以上の経験有れば尚可） ・証券外務員資格 ・PC スキル： Word （文書作成・社内外資料作成・お客様宛文書作成等） Excel （データシートの作成／VLOOKUP、IF 関数、ピポットテーブルなど） ・内部管理責任者資格有れば尚可 ・英語力：TOEIC スコア 600 点以上有れば尚可。 （ビジネス文書読解、非居住者顧客とのメールのやりとり、会話力あれば尚可。） ・広い視野を持ち、多様な業務に興味を持って前向きに取り組める方 ・チームワークを重視できる方 ・業務改善意識をもって業務遂行が可能な方

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大手機関投資家カバーフロントのミドル業務をご担当いただきます。 ■同社は、企業の上場適格性査定の実績を生かし、法律事務所や会計事務所と協働で、短期間に申請から上場承認までを行います。 ■有価証券報告書提出会社に該当しないため、J-SOX不要の利点を生かし、維持コストを低く抑えるアプローチを実現します。 ■日本だけでなく海外企業の上場も容易に行うことを目指します。英語での情報開示、会計基準の国際会計基準、米国会計基準を採用。海外投資家の誰でも投資可能な整備を目指します。 ■同社は、TOKYO PRO Marketを世界TOPレベルの東京証券取引に属する市場として、ブランド力向上に貢献します。グローバルに活躍するベンチャー企業にとって、信用力や知名度の向上につながる努力を怠りません。 ■資本提携・買収・グループ再編等、公開買付け全般をサポートします。 ■同社は、公開買付に際して、買付の対象会社経営陣の同意の有無にかかわらず、原則公開買付代理人業務を目指します。 ■同社は公開買付説明書・応募書類等の発送、問い合わせへの回答に務めます。 ■同社は、アドバイザリー業務のご提供を通じ、公開買付けの実施をトータルでサポートいたします。

・DTCC、CTM、トライアナを使用しての決済業務経験のある方。 ・英語力あれば尚可。

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・外国債券バックオフィス業務。 ・外国債券の決済、元利金支払い、対外報告作成業務。 ・外国債券業務に関するフロントの各種サポートや共同してのプロジェクト運営。 ・外国債券領域における海外拠点との連携。 ・業務フローの見直し・効率化。 同投資銀行は、最高の金融サービスを提供するために、国籍、性別、年齢、キャリア、ライフスタイル等の違いに関わらず、多様な個性を尊重し、"違い"を新たな競争力に変えて、成長を続けます。「個々社員の可能性の追求」とは、能力とやる気のある人が正当に評価され、その可能性を最大限発揮できる場を提供します。「個性の融合」とは、オープンでフラットなコミュニケーションを通じて、プロ集団に化学反応を起こし、革新的なビジネスを創出します。 「働き方の変革」とは、多様な働き方を実現することで、個人の幸せと会社の成長の両立を目指します。 また、「ダイバーシティーケーション」を先んじて推進しています。管理職女性比率を2016年3月末までに13.7％を達成し、女性管理職の育成やフォローとして、各層への育成プログラム等を実施しています。また、両立支援においてもワーキングマザーのネットワークや育児・介護のコンシェルジュ（相談窓口）の設置等、制度面の充実とともに両立社員を支援する運営を行っています。

・金融機関（銀行、証券、信託銀行他、保険会社・アセットマネジメント会社も可）においてミドルオフィス、バックオフィスでの勤務経験のある方。 ・外国証券業務従事経験のある方尚可。 ・英語に抵抗がないこと（特に読み書き）。 ・証券外務員資格取得者尚可。 ・システム改修や制度対応等のプロジェクト参画経験のある方尚可。 ・証券税制や法令に興味を持って取り組める方。 ・海外との協働に興味を持って取り組める方。 ・自ら考えて周囲と協働できる方。 同社の投資銀行部門では、お客さまの窓口となるカバレッジ組織と専門性の高いソリューションを提供するプロダクト組織から構成されています。資本市場を活用した債券や株式による資金調達や、経営戦略に関わるM&Aアドバイス等の投資銀行業務を通じて、複雑化、高度化、多様化するお客さまのニーズにお応えしています。

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対社内向け、対顧客向け税務調査・アドバイス、SPC の税務関連業務をご担当いただきます。 同社は、様々な金融商品の組成を行ったり、お客様へのアドバイザリー業務を行ったり、国際関連業務を行ったりするなど、幅広い証券関連業務・コンサル業務を行っています。 全ての業務において、正しい税制の理解と考慮が必要であり、社内の専門家を必要としています。

・税理士資格のある方。 ・金融機関での勤務経験や、金融商品への理解あれば尚可。 ・証券関係税制や国際税務の専門性を備えた方であれば尚可。 ・高い英語力あれば尚可。 ・相手のニーズをくみとり最善のアドバイスができる能力。 ・チームで円滑に仕事ができる方。

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私募不動産ファンドの運用・助言・管理業務をご担当いただきます。 ・不動産アセットマネジメントに関する一連の業務　 ・私募不動産ファンド（主にTK-GKスキーム）の戦略的運用計画の立案 ・運用計画の実行（運営、予算・資金管理など） ・投資家、レンダーへの報告等の対応 ・PM会社などへの指示・調整 ・上記に付属する業務 グループ全体の信用力を背景にポートフォリオを拡大中。大型案件やバリューアップ案件など様々な投資案件に取り組める環境があります。事業規模の拡大に伴い、責任あるポジションへのキャリアアップも可能です。

・不動産アセットマネジメント業務の経験が3年程度ある方。 ・私募不動産ファンドのアセットマネージャー経験ある方。 ・以下の資格あれば尚可。 宅地建物取引士、不動産証券化マスター、ビル経営管理士、不動産鑑定士 ・新たな仕組み作りにも意欲のある方。 　　　　 ■無限のポテンシャルで挑戦を後押し。 約5兆円という業界トップクラスの資産規模を有する同社は、企業の設備投資、公共事業、環境関連事業など幅広いフィールドで、リースの枠を超えた多様な事業を展開している。 金融と商流を融合させ、先進的なソリューションを実現し、ダイナミックにビジネスを動かしていく。その先には、想像をはるかに超える刺激と事業を動かす楽しさ、そして人としての大きな成長があるはずだ。 ■ネットワークを活かした新たな価値を創造。 同社はリースをコア事業としながら、グローバルアセット事業、環境エネルギー事業、不動産関連事業、医療・介護事業などリースにとどまらない様々な分野へ事業領域を拡大している。さらに同金融グループの広範なネットワークや、多くの企業と戦略的に提携したアライアンスも形成している。こうしたネットワークを効果的に活用し、モノやサービスといったエレメントを相互に結びつけ、新たなソリューションを産み出していく。「未来価値の創造」、そこに同社のビジネスの醍醐味がある。 ■世界を動かし、世界を導く。 企業競争のグローバル化や、新興国市場の成長を背景に、海外に進出する企業が増えている。企業の海外事業戦略を積極的にサポートするために、同社は海外ネットワークを拡大している。海外拠点数は現在25ヶ所。サービスの拡充を図るため、スタッフの数も大幅に増員している。また、特に新興国において新たな市場を自ら切り拓くため、各国で開催される商談会などのイベントにも積極的に参加している。同社では、語学研修や海外に派遣する「海外トレーニー」など、グローバル事業を支える社員の育成プログラムを充実させている。世界を舞台にチャレンジできるチャンスが同社にはある。

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同社及び海外子会社の資金流動性リスク管理業務。資金繰り担当部署と密接にコミュニケーションを行い、グループの流動性リスク管理指標の算出やモニタリング、及び管理を行っていただきます。 同投資銀行は、最高の金融サービスを提供するために、国籍、性別、年齢、キャリア、ライフスタイル等の違いに関わらず、多様な個性を尊重し、"違い"を新たな競争力に変えて、成長を続けます。「個々社員の可能性の追求」とは、能力とやる気のある人が正当に評価され、その可能性を最大限発揮できる場を提供します。「個性の融合」とは、オープンでフラットなコミュニケーションを通じて、プロ集団に化学反応を起こし、革新的なビジネスを創出します。 「働き方の変革」とは、多様な働き方を実現することで、個人の幸せと会社の成長の両立を目指します。 また、「ダイバーシティーケーション」を先んじて推進しています。管理職女性比率を2016年3月末までに13.7％を達成し、女性管理職の育成やフォローとして、各層への育成プログラム等を実施しています。また、両立支援においてもワーキングマザーのネットワークや育児・介護のコンシェルジュ（相談窓口）の設置等、制度面の充実とともに両立社員を支援する運営を行っています。

・金融機関や事業法人の財務/資金部門における実務経験のある方。 ・Excel・Access等によるデータ処理や、Word・PowerPoint等でのプレゼンテーション用資料作成のスキルを有する方。 ・英語での海外拠点とのコミュニケーションを厭わない方。 ・証券会社または銀行等金融機関において、資金繰り又は流動性リスク管理に係る実務経験あれば尚可。 ・流動性リスクに関する規制に精通している方尚可。 ・データ管理やシステム開発に関する実務経験があれば尚可。 ・ビジネスレベルでの英語能力を有し、海外拠点とのコミュニケーションが取れる方 尚可。 同社の投資銀行部門では、お客さまの窓口となるカバレッジ組織と専門性の高いソリューションを提供するプロダクト組織から構成されています。資本市場を活用した債券や株式による資金調達や、経営戦略に関わるM&Aアドバイス等の投資銀行業務を通じて、複雑化、高度化、多様化するお客さまのニーズにお応えしています。

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私募ファンド、私募REIT運用部門のバックオフィス業務となります。 ・私募ファンド、私募REIT管理業務全般 ・PM レポートのチェック ・各種レポート作成（予算、月次報告、評価、レンダーレポート） ・SPC、投資法人のキャッシュマネジメント、配当政策の検討 ・入出金指図等の信託指図業務の統括 ・ノンリコースローンのコベナンツ管理 ・会計事務所との協働によるSPC、投資法人決算、監査法人対応 グループ全体の信用力を背景にポートフォリオを拡大中。大型案件やバリューアップ案件など様々な投資案件に取り組める環境があります。事業規模の拡大に伴い、責任あるポジションへのキャリアアップも可能です。

・簿記2級レベル相当の会計経理知識を有する方。 ・下記の経験、資格あれば尚可。 　　会計事務所、不動産アセットマネジメント会社におけるファンドアドミニストレーション業務 　　上場企業の決算公告等の開示.IR関連・財務経理に係る実務経験 　　会計事務所、監査法人での上場企業の決算・開示に関する業務経験 　　税理士、公認会計士等の資格 ・外部委託先とのコミュニケーション能力の高い方 ・大組織での業務経験（機関決定プロセスを念頭においた業務運営）がある方 　　　　 ■無限のポテンシャルで挑戦を後押し。 約5兆円という業界トップクラスの資産規模を有する同社は、企業の設備投資、公共事業、環境関連事業など幅広いフィールドで、リースの枠を超えた多様な事業を展開している。 金融と商流を融合させ、先進的なソリューションを実現し、ダイナミックにビジネスを動かしていく。その先には、想像をはるかに超える刺激と事業を動かす楽しさ、そして人としての大きな成長があるはずだ。 ■ネットワークを活かした新たな価値を創造。 同社はリースをコア事業としながら、グローバルアセット事業、環境エネルギー事業、不動産関連事業、医療・介護事業などリースにとどまらない様々な分野へ事業領域を拡大している。さらに同金融グループの広範なネットワークや、多くの企業と戦略的に提携したアライアンスも形成している。こうしたネットワークを効果的に活用し、モノやサービスといったエレメントを相互に結びつけ、新たなソリューションを産み出していく。「未来価値の創造」、そこに同社のビジネスの醍醐味がある。 ■世界を動かし、世界を導く。 企業競争のグローバル化や、新興国市場の成長を背景に、海外に進出する企業が増えている。企業の海外事業戦略を積極的にサポートするために、同社は海外ネットワークを拡大している。海外拠点数は現在25ヶ所。サービスの拡充を図るため、スタッフの数も大幅に増員している。また、特に新興国において新たな市場を自ら切り拓くため、各国で開催される商談会などのイベントにも積極的に参加している。同社では、語学研修や海外に派遣する「海外トレーニー」など、グローバル事業を支える社員の育成プログラムを充実させている。世界を舞台にチャレンジできるチャンスが同社にはある。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

東京都 ／ 大阪府

【部署の役割】 ◆お客さま・代理店目線で会社全体の課題を抽出し、その改善策を実行することを通じ、お客さまおよび代理店の満足度を改善、あるいは会社全体の生産性や効率性向上を図り、全社的な改善プロセス・手順を定着させる業務を担います。 【業務内容】 ◆代理店ソリューションを導入するための企画・管理・推進に関する業務 ◆グループ共通のソリューションを導入するための企画・管理・推進に関する業務 ①企画業務 ・開発にいたるロードマップ策定・プロセス管理 ・ビジネス要件定義の作成　　　　　　 ・グループオフィスとのコスト・開発スケジュールに関する個別交渉 ・IT・ビジネス・FWDグループオフィスとの仲介に入りビジネス要件の整理 ・ビジネスリスク調査・社内審査対応および関係各部門とのアセスメント対応 ・外部サービス選定・外部委託先折衝 / 契約締結 ②開発業務 ・グループオフィス開発チームならびに日本の開発チームとのコミュニケーション ・POとしてアジャイル開発における管理 / 優先順位 ・テスト計画 / テストケースの作成・テスト打鍵 ③推進業務 ・PMまたはPMOとしてプロジェクト推進 ・社内外のビジネス関係者や各ステークホルダーとの適切な・コミュニケーションおよび関与

◆学歴：大学卒業 ◆最適年齢：40代半ばまで ◆保険会社またはコンサルにおける各種プロジェクトへの参画経験 ※30代中盤以上の方は、生保経験か必須 ※システム開発プロジェクトへの参画経験があれば尚可 ◆歓迎する経験 ・業務コンサルティング ・ITコンサルティング ・プロジェクトマネジメント ・複数プロジェクト参画 ◆求める人物像 ・社外コミュニケーションスキルをお持ちの方 ・論理的思考性をお持ちの方 ・チームワークを大切に出来る方

株式会社保険キャリア

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①、②のいずれかの業務を担当いただきます。 ＜役割＞ ①個別のＭ＆Ａ案件一連のディールステップにおいて、担当者として他メンバーとともに案件を推進。 ②個別のＭ＆Ａ案件一連のディールステップにおいて、リーダーを補佐し、一連のステップごとに、中国語力・営業力を用いて、親会社含む対社内、対社外への対応を担当。 ＜業務範囲＞ ①個別のＭ＆Ａ案件の戦略立案、ソーシングからクロージングまでの一連のディールステップにおいて、ストラクチャリング、ネゴシエーション、トランザクションを担当し、プロジェクトリーダーをサポートする。 ②個別のＭ＆Ａ案件の戦略立案、ソーシングからクロージングまでの一連のディールステップにおいて、ストラクチャリング、ネゴシエーション、トランザクションを担当し、プロジェクトリーダーを補佐する。 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

【経験・スキル】 ①都銀、地銀等の金融機関で国内Ｍ＆Ａ（特に事業承継型Ｍ＆Ａを中心として）のアドバイザリー業務に現在携わっている方、または定期異動等で現在は離れている方 （経験値２年以上、また海外M＆Aディール経験者尚可）。 ②都銀、地銀等の金融機関で海外Ｍ＆Ａの海外アドバイザリー業務に携わった経験のある方（経験値１年以上）または海外勤務経験のある方 （個別案件の補佐を中心に、海外ＦＡ経験が１年以上の者が望ましい）。 【学歴】大学卒以上。 【語学】英語（ビジネスレベル）または中国語ができれば尚可。 【PCスキル】エクセル、ワード、パワーポイントの操作能力。 当行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

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GTOMはGlobal Target Operating Model。デリバティブ担保管理やデリバティブ取引管理に係るグローバルのデリバティブプラットフォームの構築を推進いただきます。 同投資銀行は、最高の金融サービスを提供するために、国籍、性別、年齢、キャリア、ライフスタイル等の違いに関わらず、多様な個性を尊重し、"違い"を新たな競争力に変えて、成長を続けます。「個々社員の可能性の追求」とは、能力とやる気のある人が正当に評価され、その可能性を最大限発揮できる場を提供します。「個性の融合」とは、オープンでフラットなコミュニケーションを通じて、プロ集団に化学反応を起こし、革新的なビジネスを創出します。 「働き方の変革」とは、多様な働き方を実現することで、個人の幸せと会社の成長の両立を目指します。 また、「ダイバーシティーケーション」を先んじて推進しています。管理職女性比率を2016年3月末までに13.7％を達成し、女性管理職の育成やフォローとして、各層への育成プログラム等を実施しています。また、両立支援においてもワーキングマザーのネットワークや育児・介護のコンシェルジュ（相談窓口）の設置等、制度面の充実とともに両立社員を支援する運営を行っています。

＜デリバティブ担保管理領域＞ ※必須要件 ・OTCデリバティブの簡単な知識があること。 ・担保管理業務の簡単な知識があること。 ・基本契約・CSA契約など、複雑なデータをシステム化する場合においてどのように表現できるかを検討できること。 ・FO to BOで俯瞰できること。 ※歓迎要件 ・基本契約、ＣＳＡ契約について、規定される主要な条項を説明できること。 ・近年の状況や動向をある程度キャッチアップしていること。 ・デリバティブのPV計算に関する簡単な知識があること。 ・再担保や分別管理に関して説明ができること。 ・マージンコール～担保物の決済までの実務経験があること。 ＜デリバティブ取引管理領域＞ ※必須要件 ・OTCデリバティブ取引の知識があること。 ・複雑なデータをシステム化する場合においてどのように表現・ハンドリングできるかを検討できること。 ・Markitwireや中央清算などの簡単な知識があること。 ※歓迎要件 ・デリバティブのPV計算に関する簡単な知識があること。 ・細かいデリバティブの条件の勘所を知っていること。 同社の投資銀行部門では、お客さまの窓口となるカバレッジ組織と専門性の高いソリューションを提供するプロダクト組織から構成されています。資本市場を活用した債券や株式による資金調達や、経営戦略に関わるM&Aアドバイス等の投資銀行業務を通じて、複雑化、高度化、多様化するお客さまのニーズにお応えしています。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

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・日本国債、地方債、事業債、CPの決済業務。 ・約定照合、決済照合、フェイル対応。 ・日銀報告、金融庁オフサイト集計、日証協報告。 ・日銀、金融庁監査対応、関連法令、制度対応。 ・法定帳簿管理。 ・業務効率化、各種新商品、システムプロジェクト参画。 同投資銀行は、最高の金融サービスを提供するために、国籍、性別、年齢、キャリア、ライフスタイル等の違いに関わらず、多様な個性を尊重し、"違い"を新たな競争力に変えて、成長を続けます。「個々社員の可能性の追求」とは、能力とやる気のある人が正当に評価され、その可能性を最大限発揮できる場を提供します。「個性の融合」とは、オープンでフラットなコミュニケーションを通じて、プロ集団に化学反応を起こし、革新的なビジネスを創出します。 「働き方の変革」とは、多様な働き方を実現することで、個人の幸せと会社の成長の両立を目指します。 また、「ダイバーシティーケーション」を先んじて推進しています。管理職女性比率を2016年3月末までに13.7％を達成し、女性管理職の育成やフォローとして、各層への育成プログラム等を実施しています。また、両立支援においてもワーキングマザーのネットワークや育児・介護のコンシェルジュ（相談窓口）の設置等、制度面の充実とともに両立社員を支援する運営を行っています。

・証券会社、信託銀行、銀行等（保険会社・アセットマネジメント会社も可）でオペレーション業務に関わったことがある方。 ・証券外務員資格取得者尚可。 ・内部管理責任者尚可。 ・ITスキル　ITパスポート資格レベル尚可。 ・システム改修や制度対応等のプロジェクト参画経験のある方尚可。 同社の投資銀行部門では、お客さまの窓口となるカバレッジ組織と専門性の高いソリューションを提供するプロダクト組織から構成されています。資本市場を活用した債券や株式による資金調達や、経営戦略に関わるM&Aアドバイス等の投資銀行業務を通じて、複雑化、高度化、多様化するお客さまのニーズにお応えしています。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

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・セルサイド企業の案件概要書（企業概要書）作成　 ・営業が作成する企業評価/案件概要書のクオリティマネジメント　 ・ディールにおける各種ツールの整備 【採用の背景】 今まで中堅・中小企業の潜在的な事業承継ニーズに対し、アウトバウンド営業を通じて譲渡検討企業（売手）のソーシングを行ってきました。また、譲渡検討企業を発掘後は、買手企業とのマッチング～エグゼキューション～クロージングまで全てを1人のコンサルタントで完結しています。 そのため、ディールの質を決める各種ドキュメントが営業個々人にある程度委ねられている状態で、企業全体としてのレベルアップが必要です。 そこで、ドキュメントのプロフェッショナルを募集します。 各種ツール・ドキュメントの整備、ブラッシュアップや、案件概要書の作成代行を主なミッションとしてご活躍くださる方、お待ちしております。

■経験/スキル ・コンサルティング会社等での提案書やツール作成実務2年以上 ・金融機関などでM&A業務全般に関わったご経験のある方（アナリスト～アソシエイト）など、ドキュメント作成のプロフェッショナルスキルを持つ方 【歓迎要件】 ・会計士や税理士資格を有する方（将来的にはコーポレートアドバイザーとしてのキャリアも可）

株式会社サン・ヒューマン・リソース

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・ストラクチャード・プロダクツ（主に仕組債等）に係るドキュメンテーション（英文・和文）。 ・デリバティブ契約（ISDA）等の締結推進（顧客交渉、社内関係部署との調整を含む）。 ・海外金融規制（特にデリバティブ規制）の調査・対応。 同投資銀行は、最高の金融サービスを提供するために、国籍、性別、年齢、キャリア、ライフスタイル等の違いに関わらず、多様な個性を尊重し、"違い"を新たな競争力に変えて、成長を続けます。「個々社員の可能性の追求」とは、能力とやる気のある人が正当に評価され、その可能性を最大限発揮できる場を提供します。「個性の融合」とは、オープンでフラットなコミュニケーションを通じて、プロ集団に化学反応を起こし、革新的なビジネスを創出します。 「働き方の変革」とは、多様な働き方を実現することで、個人の幸せと会社の成長の両立を目指します。 また、「ダイバーシティーケーション」を先んじて推進しています。管理職女性比率を2016年3月末までに13.7％を達成し、女性管理職の育成やフォローとして、各層への育成プログラム等を実施しています。また、両立支援においてもワーキングマザーのネットワークや育児・介護のコンシェルジュ（相談窓口）の設置等、制度面の充実とともに両立社員を支援する運営を行っています。

・上記の職務内容あるいは周辺業務（バックオフィスでの経験等を含む）に従事した経験のある方。 ・基礎的な英語力。 －英語のドキュメンテーションあるいはバック・オフィス等で英文のドキュメントを取り扱った経験のある方。 －会話能力については「簡単」なコミュニケーションができる方。 ・リーガル バックグラウンドはあれば尚可。 同社の投資銀行部門では、お客さまの窓口となるカバレッジ組織と専門性の高いソリューションを提供するプロダクト組織から構成されています。資本市場を活用した債券や株式による資金調達や、経営戦略に関わるM&Aアドバイス等の投資銀行業務を通じて、複雑化、高度化、多様化するお客さまのニーズにお応えしています。

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・同社及び海外子会社の、主にトレーディング業務に係る市場リスク計測、モニタリング、分析、牽制、報告等の管理業務。 ・市場リスク管理の枠組みの立案・導入、市場リスクリミット設定に係るトレーディング部門との調整、及び定期的な市場リスク管理状況に係る経営報告。 同投資銀行は、最高の金融サービスを提供するために、国籍、性別、年齢、キャリア、ライフスタイル等の違いに関わらず、多様な個性を尊重し、"違い"を新たな競争力に変えて、成長を続けます。「個々社員の可能性の追求」とは、能力とやる気のある人が正当に評価され、その可能性を最大限発揮できる場を提供します。「個性の融合」とは、オープンでフラットなコミュニケーションを通じて、プロ集団に化学反応を起こし、革新的なビジネスを創出します。 「働き方の変革」とは、多様な働き方を実現することで、個人の幸せと会社の成長の両立を目指します。 また、「ダイバーシティーケーション」を先んじて推進しています。管理職女性比率を2016年3月末までに13.7％を達成し、女性管理職の育成やフォローとして、各層への育成プログラム等を実施しています。また、両立支援においてもワーキングマザーのネットワークや育児・介護のコンシェルジュ（相談窓口）の設置等、制度面の充実とともに両立社員を支援する運営を行っています。

・証券会社または銀行等金融機関において、市場業務又は市場リスク管理に係る実務経験のある方。 ・Excel・Access等によるデータ処理や、Word・PowerPoint等でのプレゼンテーション用資料作成のスキルを有する方。 ・英語での海外拠点とのコミュニケーションを厭わない方。 ・市場業務又は市場リスク管理のうち株式関連の実務経験あれば尚可。 ・プライシングモデルやリスク管理モデルに精通していれば尚可。 ・データ管理やシステム開発に関する実務経験あれば尚可。 ・ビジネスレベルでの英語能力を有し、海外拠点とのコミュニケーションが取れる方 尚可。 同社の投資銀行部門では、お客さまの窓口となるカバレッジ組織と専門性の高いソリューションを提供するプロダクト組織から構成されています。資本市場を活用した債券や株式による資金調達や、経営戦略に関わるM&Aアドバイス等の投資銀行業務を通じて、複雑化、高度化、多様化するお客さまのニーズにお応えしています。

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個別M&A案件の一連のディールステップにおいて、案件を取り回せるリーダーとしてご活躍いただきます。また、高い経験値をもとに、メンバーの案件遂行と成長をサポートしていただきます。 M&A案件の戦略立案、ソーシングからクロージングまでの一連のディールステップにおいて、ストラクチャリング、ネゴシエーション、トランザクションをリードアップ。 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

・都銀、地銀等の金融機関で国内M&A（特に事業承継型M&Aを中心として）のアドバイザリー業務に、現在携わっている方で、経験値は５年以上の方、または定期異動等で現在は離れているが、経験値５年以上の方（海外M＆Aディール経験者尚可）。 ・大学卒以上。 ・英語（ビジネスレベル）または中国語ができれば尚可。 ・一般的なPCスキル（エクセル、ワード、パワーポイント）。 当行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

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部門内の金融市場本部やエクイティ本部に属する部署の内部管理責任者としての業務やエクイティ本部に属する部署のトレードモニタリング業務などの内部管理に関する業務を行っていただきます。 同投資銀行は、最高の金融サービスを提供するために、国籍、性別、年齢、キャリア、ライフスタイル等の違いに関わらず、多様な個性を尊重し、"違い"を新たな競争力に変えて、成長を続けます。「個々社員の可能性の追求」とは、能力とやる気のある人が正当に評価され、その可能性を最大限発揮できる場を提供します。「個性の融合」とは、オープンでフラットなコミュニケーションを通じて、プロ集団に化学反応を起こし、革新的なビジネスを創出します。 「働き方の変革」とは、多様な働き方を実現することで、個人の幸せと会社の成長の両立を目指します。 また、「ダイバーシティーケーション」を先んじて推進しています。管理職女性比率を2016年3月末までに13.7％を達成し、女性管理職の育成やフォローとして、各層への育成プログラム等を実施しています。また、両立支援においてもワーキングマザーのネットワークや育児・介護のコンシェルジュ（相談窓口）の設置等、制度面の充実とともに両立社員を支援する運営を行っています。

・銀行、証券会社等の金融機関における業務経験のある方。 ・日本証券業協会の(会員)内部管理責任者資格保有者。 ・一般的なPCスキル(Excel, Word, Power Point)。 ・金融機関におけるマーケットセクションまたはコンプライアンスセクションでの業務経験ある方歓迎。 ・TOEIC700点程度の英語スキルあれば尚可。 同社の投資銀行部門では、お客さまの窓口となるカバレッジ組織と専門性の高いソリューションを提供するプロダクト組織から構成されています。資本市場を活用した債券や株式による資金調達や、経営戦略に関わるM&Aアドバイス等の投資銀行業務を通じて、複雑化、高度化、多様化するお客さまのニーズにお応えしています。

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【職務内容の概要】 ・海外拠点（欧州3、アジア18、米州６法人）へ提供するITサービスのサポート。 ・海外拠点へのITを使った業務コンサルティング。 【職務詳細】 ・海外拠点へのソフトウェアの導入・展開。 ・クラウドサービスの活用と推進。 ・海外拠点へのRPA（Robotic Process Automation）・AIなど新しいIT技術を使った業務改善。　　　　　　　　　 【この仕事の魅力】 ・将来的には長期出張・出向も含めた海外勤務経験ができる。 ・IT×語学力という経験を積むことが可能なため今後のグローバル人材としてのキャリアアップが　可能です。

・中級レベルの英会話（外国の方と英語でコミュニケーションが取れる、海外出張が一人で行ける　レベル）を有する方。 ・日本語の読み書きと日常会話（ネイティブレベル）。 ・ITに関する何らかの業務経験が3年以上ある方。 ・以下、いずれかの経験があれば尚可。 契約から請求などの業務フローの作成、ITインフラ周りの展開や運用、会計・ERPなどアプリ開発の知識やITプロジェクトの参加 ・ステークホルダーとの摩擦を恐れず、コミュニケーション能力を持って解決を図れる方。 ・海外の多種多様な文化背景を理解し、複数な観点で物事を考えることが出来る人物。 ＊ポテンシャル採用は25～30歳まで。 ■無限のポテンシャルで挑戦を後押し。 約5兆円という業界トップクラスの資産規模を有する同社は、企業の設備投資、公共事業、環境関連事業など幅広いフィールドで、リースの枠を超えた多様な事業を展開している。 金融と商流を融合させ、先進的なソリューションを実現し、ダイナミックにビジネスを動かしていく。その先には、想像をはるかに超える刺激と事業を動かす楽しさ、そして人としての大きな成長があるはずだ。 ■ネットワークを活かした新たな価値を創造。 同社はリースをコア事業としながら、グローバルアセット事業、環境エネルギー事業、不動産関連事業、医療・介護事業などリースにとどまらない様々な分野へ事業領域を拡大している。さらに同金融グループの広範なネットワークや、多くの企業と戦略的に提携したアライアンスも形成している。こうしたネットワークを効果的に活用し、モノやサービスといったエレメントを相互に結びつけ、新たなソリューションを産み出していく。「未来価値の創造」、そこに同社のビジネスの醍醐味がある。 ■世界を動かし、世界を導く。 企業競争のグローバル化や、新興国市場の成長を背景に、海外に進出する企業が増えている。企業の海外事業戦略を積極的にサポートするために、同社は海外ネットワークを拡大している。海外拠点数は現在25ヶ所。サービスの拡充を図るため、スタッフの数も大幅に増員している。また、特に新興国において新たな市場を自ら切り拓くため、各国で開催される商談会などのイベントにも積極的に参加している。同社では、語学研修や海外に派遣する「海外トレーニー」など、グローバル事業を支える社員の育成プログラムを充実させている。世界を舞台にチャレンジできるチャンスが同社にはある。

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個人向けインターネットバンキング及び関連システム、アプリに関して、新機能開発、新商品対応等の企画と開発プロジェクトマネジメントをご担当いただきます。 ・ビジネスニーズを的確に把握し、要件定義をリード、IT及び開発ベンダーを適切に管理し、プロジェクトリスクをコントロールする。 ・市場でのニーズ、新たな技術的な取り組みを理解し、ITを含む関係部署と適切なコミュニケーションを取り、当行のIB/ アプリに必要な機能拡充の企画からリリースまでの実行管理をリードする。 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

・金融機関のシステム企画部門での勤務経験（特に個人向け金融サービス）のある方。もしくは、システムベンダー・コンサルティング会社で、金融機関向けの業務経験を有している方。 ・ビジネスレベルの英語力あれば尚可。 ・プロジェクトマネジメントのスキルを有する方。 当行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

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1.投資家宛運用報告書の作成 ・運用ファンドのパフォーマンス報告書(月次レター、四半期報告書等)の作成。 2.プロダクト・マネージャー業務 ・各種プロダクトのスペシャリストとして顧客説明のための外交(営業部員への帯同)。 3.米国の提携運用会社との連携 ・米国の提携運用会社との情報連携、定期的な電話会議。

・金融機関での報告書作成(ライティング)業務経験。 ・PCスキル(中級以上)。 ・語学力：海外パートナーと英語での円滑なコミュニケーションが取れるレベル。

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個人向けローン商品（不動産担保ローン、リバースモーゲージ、住宅ローン、投資物件向けローン等）の企画・開発設計・改定および既存商品の管理業務をご担当いただきます。 ・新商品開発、商品改定（商品性・金利） ・業務プロセスの改善（新規顧客獲得、審査受付、契約、実行、回収、アフターフォロー） ・既存商品の各種管理業務 ・商品販売戦略立案（キャンペーン等） ・営業ライン、マーケティン、審査、事務、IT部門等他部署との連携、協力 ・保証会社、提携企業管理 ・各種マテリアル、販売ツールの整備および管理 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

・金融機関商品開発部門等で個人向けローン商品の開発経験（3年以上）ある方。 ・個人向けローンの商品開発/改定に必要な業務知識、関連法務の知識および理解力ある方。 ・社会、顧客ニーズに対して高い関心と感度がある方。 ・チーム内、関連部署および他企業と円滑なコミュニケーションを図り協力してプロジェクトを進めることができる方。 ・仕事に対して意欲があり、目標達成および問題解決に向けて自ら積極的に取り組むことができる方。 ・自己成長意欲があり新しい業務や知識習得に向けて努力できる方。 ・コンプライアンス遵守の姿勢がある方。 ・一般的なPCスキル(word・Excel・PowerPoint) ・大学卒以上。 当行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

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債券ミドルオフィス業務をご担当いただきます。 ・債券ホールセール約定（現物・レポ）の照合、約定確認書送付 ・債券ホールセール業務に関するフロント（セールス、トレーダー等）の各種サポートや共同してのプロジェクト運営 ・ポストトレード領域における海外拠点との連携 ・業務フローの見直し・効率化 ・新規ビジネスの対応 同投資銀行は、最高の金融サービスを提供するために、国籍、性別、年齢、キャリア、ライフスタイル等の違いに関わらず、多様な個性を尊重し、"違い"を新たな競争力に変えて、成長を続けます。「個々社員の可能性の追求」とは、能力とやる気のある人が正当に評価され、その可能性を最大限発揮できる場を提供します。「個性の融合」とは、オープンでフラットなコミュニケーションを通じて、プロ集団に化学反応を起こし、革新的なビジネスを創出します。 「働き方の変革」とは、多様な働き方を実現することで、個人の幸せと会社の成長の両立を目指します。 また、「ダイバーシティーケーション」を先んじて推進しています。管理職女性比率を2016年3月末までに13.7％を達成し、女性管理職の育成やフォローとして、各層への育成プログラム等を実施しています。また、両立支援においてもワーキングマザーのネットワークや育児・介護のコンシェルジュ（相談窓口）の設置等、制度面の充実とともに両立社員を支援する運営を行っています。

・金融機関においてミドルオフィス、バックオフィスでの勤務経験ある方。 ・英語力（目安としてTOEIC900点レベル） ・自ら考えて周囲と協働できる方 ・実務者としてプロジェクトへの参画経験のある方 ・VBAの知識のある方 ・マーケットと連動した国際的なビジネスにチャレンジしたい方 同社の投資銀行部門では、お客さまの窓口となるカバレッジ組織と専門性の高いソリューションを提供するプロダクト組織から構成されています。資本市場を活用した債券や株式による資金調達や、経営戦略に関わるM&Aアドバイス等の投資銀行業務を通じて、複雑化、高度化、多様化するお客さまのニーズにお応えしています。

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1.人事労務関連業務 ・採用関連業務(新卒･中途)。 ・労務管理、社内相談対応。 2.総務庶務業務 ・オフィスファシリティ、社内イベント等の企画運営。 ・プレスリリース作成等の会社広報業務。

・金融機関(特に証券･銀行･保険･運用会社)での人事労務関連業務又は総務庶務関連経験。 ・ハイアー・ビジネス・ロイヤリティを重視します（22歳から29歳は初、30歳から35歳は2回目の転職である）。 ・PCスキル(中級以上)。 ・英語力、衛生管理者資格があれば尚可。

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・外国籍投信のドキュメンテーション業務（オルタナティブファンドを含む）。 ・外国籍投信の受発注サポート（運用会社との連絡窓口等）。 ・既存取扱いファンドのメンテナンス業務（顧客向けレポーティング等のクライアントサポート業務）。 ・AML等の各種制度対応業務。 当投資銀行は、最高の金融サービスを提供するために、国籍、性別、年齢、キャリア、ライフスタイル等の違いに関わらず、多様な個性を尊重し、"違い"を新たな競争力に変えて、成長を続けます。「個々社員の可能性の追求」とは、能力とやる気のある人が正当に評価され、その可能性を最大限発揮できる場を提供します。「個性の融合」とは、オープンでフラットなコミュニケーションを通じて、プロ集団に化学反応を起こし、革新的なビジネスを創出します。 「働き方の変革」とは、多様な働き方を実現することで、個人の幸せと会社の成長の両立を目指します。 また、「ダイバーシティーケーション」を先んじて推進しています。管理職女性比率を2016年3月末までに13.7％を達成し、女性管理職の育成やフォローとして、各層への育成プログラム等を実施しています。また、両立支援においてもワーキングマザーのネットワークや育児・介護のコンシェルジュ（相談窓口）の設置等、制度面の充実とともに両立社員を支援する運営を行っています。

・以下の業務経験を有する方。 - 外国籍投信のドキュメンテーション業務 - 私募ファンドのクライアントサポート業務（年金向けレポーティング業務等） ・ビジネスレベルの英語力あれば尚可。 当会社の投資銀行部門では、お客さまの窓口となるカバレッジ組織と専門性の高いソリューションを提供するプロダクト組織から構成されています。資本市場を活用した債券や株式による資金調達や、経営戦略に関わるM&Aアドバイス等の投資銀行業務を通じて、複雑化、高度化、多様化するお客さまのニーズにお応えしています。

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市場・流動性リスク管理業務に関するIT・FE関連、クオンツ業務を、担当者として、また管理者として担っていただきます。 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

・銀行（信託・ネット系可）での市場・流動性リスク管理・推進・担当者としての経験5年以上、同業務IT・FE、クオンツ業務5年以上＝業務経験を有するIT・FE、クオンツ担当者・管理者が望ましい。 ・金融系企業（商社・ファイナンスカンパニー含む）、IT開発ベンダー、コンサルタント等での数理解析・クオンツ業務経験5年以上（管理経験の有無は問わない） ・金融系業務（事業法人でのファイナンス業務、金融機関、コンサルタント、システム系）等のPMO等の経験（5年以上） ・金融機関での実務勤務がない場合は、デリバティブ、IT、クオンツ等の経験者（5年以上）、数理的業務経験があればなお可 【学歴】 大学卒以上～理数系。文科系でも統計、計量経済等、ファイナンス等数学的素地がある分野が望ましい。 ⇒上記資格条件のご経験があれば幅広く検討します 【語学】 日本語 【スキル】 ・銀行での業務担当経験+ IT・FE、クオンツ経験　　　　　　　 ・コンサル会社のシステム・業務アドバイザリー部署、金融機関のフロントSE、システム開発PMO（リーダー）経験者等 ・VBA等、自身でシートを構築できる能力、数字を扱う業務に苦手意識のない方 ・コミュニケーション能力 ・英語力（読み書きは必須、会話できれば尚可） 当行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

東京都

・貸出、預金、有価証券の最適バランス検討とIRRBBも含めた総合的なALM運営方針の策定・運営。 ・安定的長期調達基盤の構築（米ドル他）。 ・リスク関連部署との協議及び合意取得。 ・債券投資関連システム対応。　 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

・邦銀や外資系にてALM業務経験がありALM指標（LCR、LDR、IRRBB）に詳しい方。 ・債券運用経験のある方。 ・ALM業務経験及び知識（含む融資・預金業務をはじめ銀行業務知識・経験）ある方。 ・相場観に基づいた運用戦略の策定・実行経験ある方。 ・ビジネスレベルの英語力。 ・一般的なPCスキル（Word・Excel・Powerpoint）。 当行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

東京都

【業務概要】 大手外資系投資銀行の社内に常駐し、デザインチームの一員として、外部の制作会社との協業やデザインプロジェクトに関するプロジェクトマネジメントを行っていただきます。所属部署は約10名程度となり、社内公用語が英語となるため、英語が活かせる環境です。 【具体的な業務内容】 ■デザインに関するプロジェクトマネジメント業務 ・社内クライアント（アジア全域）とのコミュニケーション ・チームメンバー（日本・香港・インド）とのデザインプロジェクトの進行 ・レポーティング ■印刷・広告物の制作に関する外部制作会社との協業 ・プロジェクトの提案、見積もり、スケジューリング ・提携制作会社への発注・管理業務 ・プロジェクトの進行管理 ・レポーティング 【英語について】 ■社内公用語が英語になります。 ■英語の使用頻度は概ね30％前後。香港・インド・ニューヨークなどの海外拠点とのやり取りがございます。

【必須スキル/経験】 ■英語：ビジネスレベル（TOEIC850点以上目安） ■印刷やものづくりの現場でのプロジェクトマネジメントの経験 ■上司が常に隣に行くわけではないので、主体的に業務を遂行できる方 【歓迎スキル・経験】 ■カラーコード、RGB、CMYKがなにかを理解できている方 ■印刷用紙の違い（コート紙、マットコート紙、上質紙など）の違いを簡単に説明できる方 ■成果物に合わせて、適切な用紙をベンダーから聞いて理解できる方 例) フライヤー、パンフレット、中綴じ冊子、無線綴じ冊子、ポスター、横断幕、名刺 etc. ■Photoshop, illustratorの使用は得意でなくても簡単な使い方を理解している方

株式会社グローバルリーフ

東京都

<職務内容> 次の業務を所管するグループにおける担当者業務（業務のアウトソース先の業務モニタリング含む）および管理者の補佐業務 ・有価証券投資に関するバックオフィス事務処理全般に関する企画、実行 ・投資信託の計理に係る業務全般（追加解約、約定処理、時価取得、基準算出発表等） ・投資信託の決算、監査、手数料支払、各種報告書作成、議決権処理、ファンドの新規設定／償還等に係る業務 ・投資信託の直販に係る業務全般 ・庶務業務

■期待する人材イメージ ＜必須要件＞ ・社会人年次 2～7 年程度（～30 歳ぐらいを想定） ・投信計理 (基準価額算出)業務の経験を 1 年以上お持ちの方 （T-STAR を使用した経験がある方） ・協調性、順応性、一定の PC スキル ・４年制大学卒以上 ※（Excel・Word：中級程度以上（基本的な関数、グラフ・表作成等） ※業務に慣れていただいた後は、週 1～2 回の在宅勤務も可能です。 ◆資格などは不問 （証券アナリスト資格保有者、もしくは入社後早期に取得する意欲のある方を歓迎します）

株式会社ウィルビー

東京都

<職務内容> 次の業務を所管するグループにおける担当者業務（業務のアウトソース先の業務モニタリング含む）および管理者の補佐業務 ・有価証券投資に関するバックオフィス事務処理全般に関する企画、実行 ・投資信託の計理に係る業務全般（追加解約、約定処理、時価取得、基準算出発表等） ・投資信託の決算、監査、手数料支払、各種報告書作成、議決権処理、ファンドの新規設定／償還等に係る業務 ・投資信託の直販に係る業務全般 ・庶務業務

■期待する人材イメージ ＜必須要件＞ ・社会人年次 2～7 年程度（～30 歳ぐらいを想定） ・投信計理 (基準価額算出)業務の経験を 1 年以上お持ちの方 （T-STAR を使用した経験がある方） ・協調性、順応性、一定の PC スキル ・４年制大学卒以上 ※（Excel・Word：中級程度以上（基本的な関数、グラフ・表作成等） ※業務に慣れていただいた後は、週 1～2 回の在宅勤務も可能です。 ◆資格などは不問 （証券アナリスト資格保有者、もしくは入社後早期に取得する意欲のある方を歓迎します）

株式会社ウィルビー

東京都 ／ その他アジア

独立系老舗バイアウトPEファンドの事業投資　（ソーシング　バリューアップ　エグゼキューション　エグジット）一貫して担っていただきます ファンドレイズが完了し、本格的エグゼキューションが始ります

戦略・会計系コンサルタント、FAS経験 投資銀行でのIB、M&A経験等 要英語

株式会社Apex

東京都

グローバルPE（ゲートキーパー）における、アジア及び国内PEファンド投資（FoFs、セカンダリー、Co インベストメント） マネジャーリサーチ、マネジャー選択、ポートフォリオ構築、既存顧客対応/レポーティング、新規顧客向けマーケティング等

PE（GP）投資、中央金法(銀行・生損保）、AM等におけるオルタナ投資経験　投資銀行におけるIB、M&A、戦略コンサルでの企業DD業務等の経験 英語ビジネス・レベル以上 海外MBAホルダー歓迎

株式会社Apex

東京都

ベンチャー投資の投資先の発掘、評価及びインキュベーションに関する業務 投資先企業の事業開発等の経営支援業務 投資先企業の株式公開支援等の業務

医薬品メーカー、医療機器メーカー、治験支援企業、医療関連サービス企業などライフサイエンスまたはヘルスケア関連事業における実務経験者、またはプロフェッショナル・ファーム（コンサルティング、ベンチャーキャピタル、監査法人など）における実務経験者。 （理科系の学歴である必要はない）

株式会社Apex

東京都

ー　Provide support with new investment decisions, on-going management and monitoring of the client portfolios and reporting to clients through production of quarterly reports and client presentations ー　Work closely with colleagues in other regions to ensure accurate, relevant and timely information on investment opportunities, client matters and reporting, to ensure clients receive a high standard of service ー　Involve in the preparation of annual client investment plans which look at investing across different countries and real estate sectors on a global basis ー　Provide support to responses to client requests and the production of client reporting materials such as quarterly reports and presentations ー　Support the Asia investment team in the monitoring of investments in Japan as required

ー　Ability to priorities and co-ordinate tasks efficiently ensuring all deadlines are met ・Accurate with exceptional attention to detail ・Enjoys working autonomously and as part of a wider team and ・Pro-active with good interpersonal skills and ー　1-3 years of work experience in a commercial real estate advisory, investment, finance, or research function ー　Good financial modelling skills or experience with financial modelling ー　Must be degree educated and preferably have a relevant accounting, economics, finance, investment or real estate qualification　and ー　Excellent communication skills, both verbally and in writing. ー　Role may involve some travel ー　Proficient in both English and Japanese.

株式会社Apex

東京都

ベンチャー投資の投資先の発掘、評価及びインキュベーションに関する業務 投資先企業の事業開発等の経営支援業務 投資先企業の株式公開支援等の業務

医薬品メーカー、医療機器メーカー、治験支援企業、医療関連サービス企業などライフサイエンスまたはヘルスケア関連事業における実務経験者、またはプロフェッショナル・ファーム（コンサルティング、ベンチャーキャピタル、監査法人など）における実務経験者。 （理科系の学歴である必要はない）

株式会社Apex

東京都 ／ その他アジア

独立系老舗バイアウトPEファンドの事業投資　（ソーシング　バリューアップ　エグゼキューション　エグジット）一貫して担っていただきます ファンドレイズが完了し、本格的エグゼキューションが始ります

戦略・会計系コンサルタント、FAS経験 投資銀行でのIB、M&A経験等 要英語

株式会社Apex

東京都

グローバルPE（ゲートキーパー）における、アジア及び国内PEファンド投資（FoFs、セカンダリー、Co インベストメント） マネジャーリサーチ、マネジャー選択、ポートフォリオ構築、既存顧客対応/レポーティング、新規顧客向けマーケティング等

投資銀行におけるIB、M&A、中央金法(銀行・生損保）、AM等におけるオルタナ投資経験　戦略コンサルでの企業DD業務等の経験 英語ビジネス・レベル以上 海外MBAホルダー歓迎

株式会社Apex

東京都

グローバルPE（ゲートキーパー）における、アジア及び国内PEファンド投資（FoFs、セカンダリー、Co インベストメント） マネジャーリサーチ、マネジャー選択、ポートフォリオ構築、既存顧客対応/レポーティング、新規顧客向けマーケティング等

投資銀行におけるIB、M&A、中央金法(銀行・生損保）、AM等におけるオルタナ投資経験　戦略コンサルでの企業DD業務等の経験 英語ビジネス・レベル以上 海外MBAホルダー歓迎

株式会社Apex

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グローバルPE（ゲートキーパー）における、アジア及び国内PEファンド投資（FoFs、セカンダリー、Co インベストメント） マネジャーリサーチ、マネジャー選択、ポートフォリオ構築、既存顧客対応/レポーティング、新規顧客向けマーケティング等

PE（GP）投資、中央金法(銀行・生損保）、AM等におけるオルタナ投資経験　投資銀行におけるIB、M&A、戦略コンサルでの企業DD業務等の経験 英語ビジネス・レベル以上 海外MBAホルダー歓迎

株式会社Apex