リーガル・コンプライアンス×欧州の転職・求人検索結果

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海外コンプライアンス

有力ネガバンク
海外コンプライアンスのリエゾン、海外各地域コンプライアンス室との連携そしてグローバルコンプライアンス体制の構築を担って頂きます
1000万円~1500万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

高橋秀雄
  • 勤務地

    東京都 / シンガポール / 中国 / 北米 / 欧州

  • 仕事内容

    <職務内容> (1)グローバルコンプライアンス体制の構築 (2)グローバルプロジェクトの推進 (3)地域コンプライアンス室の監督・サポート (4)各地域(含む本店)での施策の横展開 【具体的に】 ・海外地域コンプライアンスのリエゾンとしての役割 ・各地域コンプライアンス室との連携やフレームワーク体制の整備 ・リスクアセスメント、モニタリングの管理 ・地域軸ではなく、機能別で横串を通した施策・プロジェクト推進

  • 応募資格

    <人材イメージ> <経験> (いずれか必須) ・金融機関にて、コンプライアンス関連業務経験がある方 ・コンサルティングファーム、監査法人にて、グローバルコンプライアンスまたはグループコンプライアンス関連の業務経験がある方 ・弁護士事務所にて金融関連法務の業務経験がある方 【あれば尚可】 ・マネジメント経験(プロジェクトマネジメントも含む) <スキル・資格> ・ ビジネスレベルでの英語力(TOEIC800点以上が望ましい)

  • 転職エージェント

    株式会社ウィルビー

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「監査部【内部監査業務】」

3大メガバンク系の中核証券
600万円~1500万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

中村 勇二
  • 勤務地

    東京都 / 北米 / 欧州

  • 仕事内容

    〇監査部【内部監査業務】 ・マーケット(エクィティ、デリバティブ、FICC等)、投資銀行業務監査 もしくは ・欧米等の海外拠点での監査

  • 応募資格

    ※以下、(1)(2)いずれかの人材を求む。 (1)証券業務の監査経験のある監査人、あるいは、その素養のある人材 〇監査する上で証券業務に精通している人材で、現在の監査部として求める業務知識としては、以下のニーズが高い ・GM(エクイティ・デリバティブ・FICC等)の知見のある人材 ・GIB部門、特に、IBバンカーの知見 ※このほか、公認会計士やCIAの取得者で監査業務経験者であれば、証券業務の知見をもとに判断予定 (2)海外現地法人に派遣できる監査人の素養のある人材 〇欧米の拠点に派遣する人材ニーズとして、英語力と監査の知見がある人材。こちらは派遣を前提としているため、証券業務の監査の知見がなくとも、語学力があり公認会計士等の素養があれば、1年程度、弊社東京の監査部内で監査を経験した後、海外に派遣できる人材を希望。

  • 転職エージェント

    株式会社Apex

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「グループコンプライアンス」

メガバンク
海外赴任等も展望できる可能性があります。
700万円~1300万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

中村 勇二
  • 勤務地

    東京都 / シンガポール / 北米 / 欧州

  • 仕事内容

    (1)グループコンプライアンス体制の構築 (2)コンプライアンスプロジェクトの推進 (3)グループ各社の監督・サポートに係る体制構築 【具体的に】 ・本邦銀行法、金商法、情報管理、モニタリング、グループコンプライアンス、企画・会議体運営等の役割 ・グループ会社のリエゾンとして、グループコンプライアンスの在り方を検討し、それを実現する運用等を策定頂く ・リスクアセスメント、モニタリングの管理 (キャリアパス) ・海外コンプライアンスG、コンプライアンスG間での異動の他、 ・グループ各社のコンプライアンス部門や、海外赴任等も展望できる可能性があります。

  • 応募資格

    〇下記、いずれか必須 ・金融機関にて、コンプライアンス関連業務経験がある方 ・コンサルティングファーム、監査法人にて、グローバルコンプライアンスまたはグループコンプライアンス関連の業務経験がある方 (スキル・資格) ・必須:プロジェクトマネジメント

  • 転職エージェント

    株式会社Apex

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「グループコンプライアンス」

メガバンク
海外赴任等も展望できる可能性があります。
700万円~1300万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

中村 勇二
  • 勤務地

    東京都 / シンガポール / 北米 / 欧州

  • 仕事内容

    (1)グループコンプライアンス体制の構築 (2)コンプライアンスプロジェクトの推進 (3)グループ各社の監督・サポートに係る体制構築 【具体的に】 ・本邦銀行法、金商法、情報管理、モニタリング、グループコンプライアンス、企画・会議体運営等の役割 ・グループ会社のリエゾンとして、グループコンプライアンスの在り方を検討し、それを実現する運用等を策定頂く ・リスクアセスメント、モニタリングの管理 (キャリアパス) ・海外コンプライアンスG、コンプライアンスG間での異動の他、 ・グループ各社のコンプライアンス部門や、海外赴任等も展望できる可能性があります。

  • 応募資格

    〇下記、いずれか必須 ・金融機関にて、コンプライアンス関連業務経験がある方 ・コンサルティングファーム、監査法人にて、グローバルコンプライアンスまたはグループコンプライアンス関連の業務経験がある方 (スキル・資格) ・必須:プロジェクトマネジメント

  • 転職エージェント

    株式会社Apex

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