リーガル・コンプライアンス×未経験者歓迎の転職・求人検索結果

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以下の業務のサポートからスタートしていただき、資産運用会社のコンプライアンス業務知識を幅広く習得して頂きます。 コンプライアンス業務がメインで、リスク管理業務の比重は高くありません。 ・コンプライアンス方針の企画立案・体制整備・各種規程の策定・改定 ・マネロンおよび金融犯罪等防止・反社取引排除対策業務 ・金融庁、加入協会対応 ・内部監査の計画、実施、結果報告、フォローアップ ・コンプライアンス・マニュアル等の策定・改定 ・広告審査、内部者取引審査その他運用状況のモニタリング ・法務相談・契約書等チェック・訴訟等対応サポート ・コンプライアンス、リスク管理に関する社員研修等のプログラムの策定・実施 ・リスク管理方針の企画立案・体制整備・各種規程の策定・改定 ・リスクアセスメント及びその結果に基づく対応策の立案 ・リスク施策に関するモニタリング

・コンプライアンスまたはリスクマネジメント業務経験者、あるいは法律や社内規定に関連した業務経験をお持ちで、 運用会社のコンプライアンスを今後キャリアとしたい方。経験業界は不問。 ・コンサルティング会社におけるコンプライアンス、リスク領域の業務経験も可 ・法律の読み方をある程度理解されている方もしくは法律を見たり六法等を開くのが苦でない方 ・金商法の知識・経験歓迎 ・PC スキル（Word・Excel・PPT） ・英語：読み書きビジネスレベル（ケイマンの弁護士などとのメールでのやり取りがある）

株式会社A・ヒューマン

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国内外の事業投資案件への法的サポート、並びに国内外リーガルチェック業務の将来像を企画する業務となります。投資協議会や経営ミーティングに付議する案件での法務面からのビジネスサポート案件が増加しており、案件への早期段階から法務サポートに入っていただきます。 ■コンプライアンス推進体制 同社のコンプライアンス体制は、全社のコンプライアンス体制の構築・運営の統括責任者であるチーフ・コンプライアンス・オフィサー（CCO）の指揮のもと、法務コンプライアンス部が社内体制の企画立案・総括、各部門・グループ会社への指導・監督、コンプライアンス違反行為に対する是正指導等を行っています。ホットライン通報等をきっかけにコンプライアンス違反事案が表面化した場合には、法務コンプライアンス部が事務局となり、経営トップへの迅速な報告、企業としての社会的責任の遂行、被害拡大の防止、再発防止の徹底を基本方針とし、対応してまいります。コンプライアンス違反の内容によっては第三者機関の活用による調査を行うことも検討し、発生に至った原因を究明し、再発防止を検討・実施するとともに、社員教育の再徹底を行い、コンプライアンス意識の醸成に努めてまいります。 ■社員へのコンプライアンス意識向上 同社では社内コンプライアンス教育として、国内外のグループ会社を含めた役員・社員等に定期的に研修を行い、合わせてe-ラーニングによる年2回のセルフチェックを実施しています。 研修は、新入社員、新任管理職やコンプライアンス推進委員など、それぞれの業務に必要な知識を養うことを目的として階層別に開催し、グループ会社では、各社の属する業界での専門性や、海外の法律、習慣を踏まえた社員教育を実施しています。 セルフチェックでは、行動規範や金融業務に関連する法令（「貸金業法」・「金融商品取引法」・「インサイダー取引規制」・「反社会的勢力に関する対応」・「マネーローンダリング／テロ資金供与対策」等）を幅広く取り上げています。チェックの結果は、その後の社内研修、教育に反映させ、コンプライアンス態勢の強化に取り組んでいます。

・弁護士資格（国内、又は米国法、英国法）を有する方。 ・法律事務所での3年以上のご経験ある方が望ましい。 ・英語でのコミュニケーション能力が高い方歓迎(TOEIC850点以上) この会社は、潜在する価値を未来の価値へ高め、お客さまの企業価値向上をサポートしたいという、クライアント・オリエンテッドの企業文化が強く根付いています。顧客に価値あるサービスをご提供する「総合ファイナンスカンパニー」として、事業領域の拡大と商品サービスの更なる充実を図ることで、すべてのステークホルダーからの信頼に応え、豊かな社会の実現に貢献したいと考える優秀な人材を常に探しています。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

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募集コンプライアンスに関する企画・管理（募集資料研修資料等の審査・不適正募集疑義事案等の調査業務・募集コンプライアンス関連情報の分析等・代理店業務点検の企画運営・「募集代理店コンプライアンス・マニュアル」の改定・その他募集コンプライアンスに関する研修資料作成等）

【必須条件】 ・業務工程等の自己管理能力 ・関係者とのコミュニケーション能力 【尚可条件】 ・生命保険会社の勤務経験 ・銀行等金融機関の勤務経験 ・「保険業法」および「保険会社向けの総合的な監督指針」等の関連法規に関する知識

株式会社ウィルハーツ

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会計監査業務に関連するコンプライアンス/リスクマネジメント領域の業務をお任せするポジションです。 ■業務内容 ・コンプライアンス/リスクマネジメント業務の企画、運営、運用、実行 ・コンプライアンス/リスクマネジメント部門（※1）との各種連携 ・国内/海外（デロイト海外オフィス）のフロントオフィスチームとの各種連携 ・コンプライアンス/リスクマネジメントのルールに関する照会事項への回答 ・コンプライアンス/リスクマネジメントのルール策定支援 ・国内メンバーに対する金融資産保有状況月次確認の取りまとめ、集計、分析 ※各業務が密接に関連しているため、比率はお出ししていません ※1　所属 金融機関向けに会計監査を行っている部署への所属となり、当該領域に特化したコンプライアンス/リスクマネジメント業務をお任せします。 当グループ全体のコンプライアンス/リスクマネジメント業務を担当している部署と密接に連携します ■魅力、キャリアパス ・コンプライアンス/リスクマネジメント領域のご経験は不問です。当該領域における知識、経験を一から学べます ・当部署の上席者（例：マネジャー、シニアマネジャー）

【MUST】 ・実務経験（丸3年以上） ・日系企業における総合職、あるいは、それに類する経験（丸1年以上） 　－職種、業務内容は問いません ・英語力（目安TOEIC800） 　－読む書く　メールのやり取りができること。実務経験不問 　－聴く話す　拒否反応がないこと 【WANT】 ・コンプライアンス/リスクマネジメント領域の経験 ・監査法人での就業経験 ・管理部門経験 ・より高度な英語力 ・金融機関をクライアント/顧客とした業務経験 ・金融機関での就業経験

株式会社キャリアクライミング

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グループの事業横断リスク管理・危機管理部門は、同社グループ全体で、グローバルのガイドラインを遵守していることを確認するとともに、経営リスクを定義し、かつ顕在化しないようにモニタリングする部署です。 【担当業務】 ・同社グループにおけるリスク管理 同社は、グローバルのガイドラインに準拠することで構成されるネットワークファームです。グローバルのガイドラインには同社ブランドや信用を維持し続けるために必要な事柄が書かれており、同社 Japanグループの事業会社もそのガイドラインを守る必要があります。（Network Standardの自己アセスメント）　 また、グローバルのガイドラインは、日本の事業会社を取り巻く経営リスクを認識し、それら経営リスクが顕在化しないようにモニタリングすることも課しています。（Enterprise Risk Management（ERM）のフレームワーク） ・同社 Japanグループにおける危機管理 グループ全体の安全確保と事業継続管理や、同社 Japanグループの信用を棄損しないための各種のインシデント対応を通じた危機管理も、当該部署が担っています。 【担当領域】 ・グローバルのガイドラインに関する他部署や担当者との調整 ・経営リスクの認識とモニタリング ・安全確保と事業継続管理の事業横断の取り纏め（ISO22301を視野） ・インシデント対応を通じた危機管理 【部門からのメッセージ】 今後リスクマネジメント業務でのキャリア形成をされたい方、リスクマネジメント業務へ興味、関心をお持ちの未経験者の方、大歓迎です。

■必要な経験・スキル ・リスクマネジメント業務への興味、関心 ・コミュニケーション能力 ■望ましい経験・スキル ・ビジネスで利用可能な英語力（TOEIC700点以上目安/読解中心＆メール程度） ・ロジカルシンキング ■求める人物像 ・コーポレート部門におけるリスクマネジメント業務にてキャリア構築をされたい方 ・グローバルな環境で就業を希望される方

株式会社アージスジャパン

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会計監査業務に関連するコンプライアンス/リスクマネジメント領域の業務をお任せするポジションです。 ■業務内容 ・コンプライアンス/リスクマネジメント業務の企画、運営、運用、実行 ・コンプライアンス/リスクマネジメント部門（※1）との各種連携 ・国内/海外（デロイト海外オフィス）のフロントオフィスチームとの各種連携 ・コンプライアンス/リスクマネジメントのルールに関する照会事項への回答 ・コンプライアンス/リスクマネジメントのルール策定支援 ・国内メンバーに対する金融資産保有状況月次確認の取りまとめ、集計、分析 ※各業務が密接に関連しているため、比率はお出ししていません ※1　所属 金融機関向けに会計監査を行っている部署への所属となり、当該領域に特化したコンプライアンス/リスクマネジメント業務をお任せします。 当グループ全体のコンプライアンス/リスクマネジメント業務を担当している部署と密接に連携します ■魅力、キャリアパス ・コンプライアンス/リスクマネジメント領域のご経験は不問です。当該領域における知識、経験を一から学べます ・当部署の上席者（例：マネジャー、シニアマネジャー）

【MUST】 ・実務経験（丸3年以上） ・日系企業における総合職、あるいは、それに類する経験（丸1年以上） 　－職種、業務内容は問いません ・英語力（目安TOEIC800） 　－読む書く　メールのやり取りができること。実務経験不問 　－聴く話す　拒否反応がないこと 【WANT】 ・コンプライアンス/リスクマネジメント領域の経験 ・監査法人での就業経験 ・管理部門経験 ・より高度な英語力 ・金融機関をクライアント/顧客とした業務経験 ・金融機関での就業経験

株式会社キャリアクライミング