リーガル・コンプライアンス×働くママ在籍の転職・求人検索結果

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法務に関する業務全般。 事業推進支援、社内法律相談、法的係争対応、M&A法務D/D（デューデリジェンス）、コンプライアンス推進、コーポレートガバナンス対応等の一連の業務。 ※部門別採用ではありませんので、入社後のローテーションの中で、本店及び全国各地の支店・発電所、海外事務所等への人事異動並びにグループ会社等への出向の可能性があります。

四年制大学卒業または大学院修了後、企業等で正社員としての就業経験を有し、特に下記の業務経験・専門性をお持ちの方 ■法務部門における事業推進支援 ■社内法律相談 ■係争対応 ■M&A法務D/D ■コンプライアンス推進 ■コーポレートガバナンス

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管理部門である経営管理部において、法務・コンプライアンス担当として従事して頂きます。 主な業務内容は次の通りです。 ≪法務/コンプライアンス関連業務≫ ・コンプライアンス態勢の整備、運用 　（FATF等のAML/CFT、コンプライアンス対応の第二線としての取り纏め、第一線業務サポート対応有） ・社内他部署から寄せられるコンプライアンス関連イシュー（訴訟対応、CA、反社、個人情報等）に関する相談、各種書面レビュー ・関係法令改正のフォロー、社内規程改廃業務 ・監督官庁（金融庁、日銀等）からの要請、調査等も含む許認可、当局対応 ≪リスク関連業務≫ ・リスク管理に関する対応（メインはコンプライアンス担当になりますが、事業継続計画の策定・管理始め一部リスク管理担当業務も入ります） ≪経営管理、ガバナンス関連業務≫ ・当社取締役会、株主総会、コンプライアンス委員会、リスク管理委員会等の重要委員会のマネージメント及び事務局対応 当信託銀行は銀行の１００％子会社で、特に資産流動化業務に特化した信託銀行です。 大手金融機関、大手外資系ファンド等のアレンジする金融商品や一流の不動産プレイヤーによる不動産投資案件に対し、ストラクチャードファイナンス組成に欠かせない信託勘定の提供を行います。 特に既存の専業信託が取り扱いを躊躇するような複雑な案件、新規の案件などにチャレンジングに取り組んでおり、業界のトップランナーを自負しております。新しい商品や仕組み、まだ誰もやったことがないストラクチャー、新しい財産・法制度への対応等に果敢に取組む、既存のレールにとらわれない考え方を評価し、募集しています。 当銀行グループでは、テレワークを中心とした在宅勤務、働き方改革を推進しており、他社にはないほど、自由な、ライフスタイルに合わせた働き方を選択できる環境が整っています。当部業務においても、特に出社が必要となるような業務制限は相対的に低く（一定程度の出社は必要ですが、自身で概ねスケジュール管理が可能です）、ご希望に合わせた働き方をサポートいたします。

・信託銀行、銀行、不動産会社（ファンド）、証券会社、ノンバンク（一般の事業法人でも可）等における法務コンプライアンス部門の業務経験。尚、若年層の場合は、未経験であったとしても、強い興味があれば可。 ＜あれば尚可＞ ・金融機関におけるストラクチャードファイナンス、ノンリコースローンファイナンス、プロジェクトファイナンス、信託業務等の経験。 ・AML/CFTオフィサー、宅建士、貸金業取扱主任者等の資格 ・各種法令を読み、理解する力 ・英会話力 ＜人物像等＞ ●バランス感覚を有する方 部の内外から寄せられる様々な相談・照会に対してスピーディに的確な回答が導ける方。 管理部門としての牽制機能を果たしながら、営業サイドの業務に関して理解を示しバランス良く業務遂行できる方。 ●コミュニケーション能力が高くチームで仕事ができる方 チーム、社内他部と良好なコミュニケーション、適切な情報共有が図れる方。 ●コンプライアンス業務経験が無いまたは少なくても、強い興味関心をもって取り組む気概がある方

株式会社ウィルハーツ

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運用会社におけるグローバルコンプライアンス業務等 ・東京本社におけるグローバル金融規制に対する遵守態勢の構築、運営 ・グローバル金融規制動向のリサーチ体制の構築、運営 ・海外拠点コンプライアンス部門との連携を通じたグローバル体制の構築、運営 ・上記に関する各種コンプライアンス施策の企画立案、推進

以下のいずれかの経験がある方 ・金融機関でのリーガル・コンプライアンスに係わる業務経験 ・海外留学または海外勤務経験のある弁護士 （金融機関の海外拠点または外資系運用会社でのリーガル・コンプライアンスに係わる業務経験があれば尚可） 知識・スキル等 ・英語力（海外拠点スタッフとディスカッションできるレベル） ・グローバル金融規制、海外当局(SEC, FCA,等)の知識 （国内関連法令(金商法、投信法、投信協会規則等)の知識があれば尚可） その他 ・グローバル金融規制に対する社内遵守態勢を構築できる企画立案力およびプロジェクト管理力のある方 ・コンプライアンス業務および知識・スキル獲得に積極的・意欲的に取り組み、部署を超えた円滑なコミュニケーション・調整ができる方

株式会社ウィルハーツ

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・リスク・コンプライアンス部において、IFA（金融商品仲介業者）へ委託している業務に係る営業考査を担当いただきます。 ・営業考査業務は、取引審査（不当勧誘／乗換勧誘／回転売買／高齢者取引）を行い、不備・不足等、確認事項があれば顧客への勧誘実態等含め、IFA（金融商品仲介業者）に対し確認を行います。 ・確認の結果、不備等が発覚した場合には、業務指導のうえ是正対応／継続的教育等を実施します。 ・原則、IFA（金融商品仲介業者）に対する考査はオフサイトで実施いたしますが、必要に応じオンサイト（臨店検査）も実施いたします。

・対面営業に係る営業経験又は営業考査業務の経験がある方。 ・IFA（金融商品仲介業者）ビジネスにおける責任証券会社側の管理責任者の経験あれば尚可。 ・対面証券会社支店総務経験あれば尚可。 ＊TOEICスコア未保有の方は、選考ステップの過程で受験していただきます。採用可否については、TOEICスコアも考慮いたします。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

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企画担当として以下をご担当いただきます。 ・法令やマネロン・ガイドラインの対応を関係部署と連携して推進 ・当行が提供している商品・サービスのマネロンリスクの評価検証を１線と連携して行い、リスク評価書として取り纏めること ・各種AML/CFT施策が適切・的確に実行できているか検証を行う為のプロセスの立案・導入やその実践・支援 ・グループ本社機能として、グループ会社におけるAML/CFT態勢整備の支援 【部店概要】 グループ法務・コンプライアンス統括部金融情報管理室（以下、金情室）はマネー・ローンダリング及びテロ資金供与対策（AML/CFT）業務を担っている専担部署です。銀行グループのマネロン対応の本部として法令対応・規程整備、業務手順の作成への助言など態勢整備を行うとともに、金情室自身でマネロン専用のシステムを使って不審な取引の検知とその内容の調査、確認、対応等を行っています。またAML/CFTに関連して、金融犯罪対応、反社対応もカバーしております。また当行グループ会社のAML/CFT業務の整備も推進する本部部署として、グループ会社管理も行っております。 AML/CFT業務の実務に精通しつつ、業務全般を俯瞰し、推進していけるような即戦力の企画担当の管理者が必要であり今回募集するものとなります。 働き方： 在宅勤務を活用しております。またフレックスタイム制度・時差出勤制度があり、柔軟な働き方が可能です。 フレックスタイム制適用部署 コアタイム：11時－14時 フレキシブルタイム：5時－11時、14時-22時

＜必須＞ ・AM/CFT担当業務経験（３年以上） ・法令・ガイドライン（犯収法、外為法、マネロン・ガイドライン等）に精通していること ＜あれば尚可＞ ・コンプライアンス業務経験 ・システム業務経験 ・データ分析 ・当局対応 ・管理職としての業務経験 ・データ分析 ・英語力 ・ACAMS（公認AMLスペシャリスト） ＜人物像＞ ・チームをまとめ、チームワークよく仕事をできる方 ・関係部署、外部関係者とのコミュニケーション良い方 ・前向きで堅実な方 待遇 経験・能力・前職での年収を考慮のうえ、当行規定により決定します。 勤務地 本店（東京。当面転勤なし）/屋内原則禁煙（喫煙室あり） 備考 日本語力はネイティブレベル必須 フレックスタイム制適用部署 コアタイム：11時－14時 フレキシブルタイム：5時－11時、14時-22時

株式会社ウィルハーツ

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監査部にて、内部監査業務を行っていただきます。

1.証券業務の監査経験のある監査人、あるいは、その素養のある人材 監査する上で証券業務に精通している人材で、現在の監査部として求める業務知識としては、以下のニーズが高い ・GM（エクイティ・デリバティブ・FICC等）の知見のある人材 ・GIB部門、特に、IBバンカーの知見 このほか、公認会計士やCIAの取得者で監査業務経験者であれば、証券業務の知見をもとに判断予定 2.海外現地法人に派遣できる監査人の素養のある人材 欧米の拠点に派遣する人材ニーズとして、英語力と監査の知見がある人材。こちらは派遣を前提としているため、証券業務の菅さんの知見がなくとも、語学力があり公認会計士等の素養があれば、1年程度、日興東京の監査部内で監査を経験した後、海外に派遣できる人材を希望。

株式会社ウィルハーツ

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所属：コンプライアンス統括G 所属概要_人員構成等：35名内運用ｺﾝﾌﾟﾗｲｱﾝｽﾁｰﾑ12名 業務内容： 株式大量保有報告等への対応 ⇒データ集計・管理、報告書の作成・チェック、アウトソース先管理 ⇒規制動向の把握、変更への対応

経験：以下のいずれかの経験がある方（両方あれば尚可） ・データベースを使ったシステムユーザ部署としての開発推進・プロジェクト参画 ・資産運用会社、証券会社等の金融機関、法律事務所での法令に沿った対外報告・内部管理業務 （特に大量保有報告・海外同種業務の実務経験あれば尚可） 知識・スキル等：以下のいずれかの知識・スキル等がある方（両方あれば尚可） ・簡易なEUCツール作成、データベース活用（Excel/Access） ・関連法令（金商法）・海外規制情報を読み込み整理・理解する力（英語力高ければ尚可） その他：データ処理を伴うコンプライアンス業務および知識・スキル獲得に積極的・意欲的に取り組み、部署を超えたコミュニケーションができる方

株式会社ウィルハーツ

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・金融商品仲介顧客（IFA法人）の取引にかかる管理業務 ・IFA法人の内部管理体制強化のための周知・指導にかかる業務 ・各種新規取扱商品、サービスにかかる体制の整備（規程、マニュアル類の新設、更新および契約先事業者への周知）にかかる業務 ・金融商品仲介ビジネスにかかる提携先事業者との各種契約・届出対応等の支援 ・新サービス開発や業務効率化、改善にかかるプロジェクト推進

【経験】証券会社・銀行等金融機関における内部管理業務の経験。 以下、尚可経験 ・証券会社における支店総務業務経験 ・証券、銀行等金融機関本部における法令等改正時の社内規則、マニュアル等制改廃実務経験 ・内部管理責任者資格保有

マンパワーグループ株式会社

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【業務内容】 ・コンプライアンス管理および法務リスク管理 ・コンプライアンス業務に関する書類の作成・保管 ・各種審査対応（契約書、広告など） ・社内の各種法律相談への対応 ・コンプライアンス研修の企画および実施 ・諸規程等の制定・改廃についての確認・指導・助言 ・その他上記に付随する業務 【チーム構成】 コンプライアンス部：5名 【ポジションの魅力】 金融の知識を吸収し、スペシャリストとして成長することができます。 幅広い経験を通じて、キャリアを伸ばすことが可能です。

求める経験・条件 【必須】 ・弁護士資格保有者または司法修習生 【歓迎】 ・事業会社や法律事務所での法務実務経験 ・金融業界でのご経験

株式会社ウィルハーツ

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全社にかかるコンプライアンスの企画、推進全般をご担当いただきます。 ・企業理念の４つの柱の１つである“コンプライアンス”の全社統括を担う責任の重い部署であり、経営視点で物事を捉える力を養えます。 ・コンプライアンス態勢を構築・整備する役割を担っており、日米の関係法令等を中心に、業界レベルの知識・スキルを身につけることが出来ます。 ・事実関係を明らかにし、問題の本質を的確に判断する必要があるため、情報収集力および問題解決力が身に付きます。 例えばコンプライアンス態勢強化に向けた企画業務。具体的には、教育・啓発等の企画業務を担当。企画案の策定にあたり、関連部の役員や部長と直接コミュニケーションを図ることもあり、論理的な説明力や、資料作成にあたって文書作成力も身に付きます。 行動力に富み、難しい課題に対して精力的に取り組む姿勢があれば、チャンスを掴める機会は絶えず存在します。また、公私に渡りどんな時でも、幅広い興味と関心を持つことで、問題やチャレンジを広い視点で捉えることができ、その描くシナリオは未来に必ず結実するものとなります。そうした個人の能力を発揮できる企業風土が当社にはあります。

・コンプライアンス関連業務の経験を3年以上有する方。 ・コンプライアンス全般に関する知識がある方。 ・ビジネス英語（読み・書き・会話）ができる方。 ・高いコミュニケーション能力と業務管理能力。 ・チームワークも尊重しながら自律的に判断し、動ける人財・過去の経験値に囚われない柔軟な、ゼロベース思考。 ・当社のコアバリューを理解し、共感できる方。 「仕事の進め方・働き方がちがいます！」 同社は、時間外労働の削減の観点に留まらず、仕事の進め方自体を抜本的に見直す取り組みであり、社員一人ひとりが、生産性を向上させそれぞれの仕事により大きな付加価値を生み出しながら、ライフの充実を図り、個人の価値も向上できるようになることを目指しています。 ■在宅勤務制度 同社は、全社員が「時間と場所に捉われない働き方」を実現できる環境を整えています。具体的には、全社員がシフト勤務・フレックスタイム制度等の柔軟な勤務制度を利用することができます。シフト勤務は、朝7時から夜9時の時間帯で8パターンの勤務帯を一日単位で選択することができ、フレックスタイム制度は、組織単位でコアタイムの有無を選択できます。また、短時間勤務制度や時間単位年休も整備しており、時間に制約のある社員でも、柔軟に勤務できる環境を整備しています。 ■コワーキングルーム 同社では、全社員に在宅勤務を認めています。シンクライアント形式のノートPCやタブレット端末を用いて、テレビ・Web会議を併用しながら通常業務を行うことが可能で、一部の業務では、個人情報を扱う場合についても在宅勤務を認めています。さらに、自宅や事業所以外でも、タブレット端末やスマートフォンを利用して社内システムにアクセスできるモバイルワーク環境も整備しているほか、全社員が利用できるサテライトオフィスやコワーキングルームを首都圏を中心に主要拠点内に設置しています。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

東京都

エクイティ本部各部署を担当する内部管理責任者

以下のいずれかに該当する方 1.株式自己勘定取引に関連する法令、取引所規則、協会規則について知見を有し、大手証券会社の内部管理責任者の責務を担える方。 2.内外機関投資家との株式執行業務と、当該業務に関連する法令諸規則について知見を有し、大手証券会社の内部管理責任者の責務を担える方。 3.株式のリサーチセールス業務と、当該業務に関連する法令諸規則について知見を有し、大手証券会社の内部管理責任者の責務を担える方。

株式会社ウィルハーツ

東京都

所属：コンンプライアンス統括G 所属概要_人員構成等・コンプライアンス統括グループ36名内、企画チーム7名 業務内容： 資産運用会社におけるコンプライアンス全般業務 コンプライアンスの企画・立案、態勢整備 ・コンプライアンス委員会事務局 ・コンプライアンスプログラム・お客さま保護計画・FDアクションプランなどの計画管理 ・コンプライアンスマニュアル整備、コンプライアンス研修等コンプライアンスの推進 ・国内外規制対応にかかる調査・態勢整備

求める人材イメージ 以下のいずれかの経験 ・運用会社・金融機関・一般企業でのコンプライアンスに係わる業務経験 ・運用会社での売買審査業務あるいは販売用資料・目論見書等の文書審査業務経験 知識・スキル等 関連法令（金商法、投信法、協会規則等）の知識 英語力が高ければ尚可 その他 規制動向や業界環境の変化にかかる調査とその対応を含むコンプライアンス業務に積極的・意欲的に取り組み、部署を超えたコミュニケーション・調整ができる方

株式会社ウィルハーツ

東京都

・新規上場準備企業に対する内部管理体制等のコンサルタント業務をご担当いただきます。 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

以下(1)～(3)のいずれかに該当する方 (1)証券会社における公開引受経験者又は引受審査部経験者 現在は公開引受部所属でなくても経験あれば可。主担当者としてIPO達成経験があるか、副担当者として3社以上のIPO達成経験のある方 引受審査部でIPO審査経験（3社以上）がある方も可 (2)大手監査法人在籍者 IPO経験のある監査法人において、IPO準備指導の経験のある方 (3)取引所上場審査経験者 なお、必須スペックではないものの、英語力（会話可能レベル）があれば尚望ましい 当投資銀行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

東京都

AML統括部において、　 ・AML/CFT管理態勢整備（行内規程/マニュアル制改定、プログラム、テスティング含む） ・AML/CFT、反社、その他特殊詐欺/インターネットバンキング不正送金等金融犯罪モニタリングおよび対応 ・ラインマネージメント ・現場指導 ・各種報告資料作成 ・各種システムベンダー窓口 ・その他全般的な次長業務補佐

【経歴】　 ・銀行、金融業務全般の業務内容の経験 ・AML/CFT及びコンプライアンス関連業務等に関する経験 【学歴】 大学卒以上 【語学】 英語ができれば尚可 【求めるスキル】 高い倫理観、コミュニケーション能力、PCスキル（Word / Excel / PowerPoint)　中級レベル以上 【その他】 ・日本では対応が遅れているAML/CFT分野において、当行の態勢強化を使命感を持って担っていただける方 ・社会的ニーズ、国際規制を先取りして問題意識を持って自ら意欲的に対処できる方 ・業務は多岐にわたり、担当業務以外にも興味を持ちチームワークを重視して活躍したい方

株式会社ウィルハーツ

東京都 ／ 大阪府

■職務内容 コーポレートガバナンスコードの改定やESG重視に伴う市場のガバナンス強化の要請を理解し、企業に対しガバナンスアセスメントを行い、ガバナンス整備に向けた計画の策定・その実行支援を行っていただきます。 例えば： 　①グローバル企業のグループガバナンス整備支援 　②M&Aにおける買収対象会社のガバナンスアセスメント及びガバナンス整備計画策定・実行 　③ESGデューデリジェンスのガバナンスパートの評価　等 具体的には： 　①ガバナンスのルール制定の為の規程（主に権限規程）の整備 　②中計・年計のKPI設定とKPI管理体制整備 　③四半期決算と予実対比 　④経営者のマネジメント（インセンティブ型報酬制度の設定およびサクセッションプラン導入） 　⑤内部統制と内部監査 の５つをバランス良く実行できる組織を作る支援を行っていただきます。 【Manager以下の組織構成について】 Manager, Senior Associate, Associateで採用された方々は『Deals Execution Team（DET）』への配属となります。 Dealsでは、社会におけるValue Creationを図ることをVisionとしており、Visionを達成するには高い専門性だけではなく、経営に関する重要な課題に関して広く知見を有することが重要と考えています。 DETは、広い知見を獲得することを1つの目的として、自身の専門分野だけではなく他の専門分野にも興味をもち、様々なプロジェクトに参加いただくことで個人のキャリアを広げる場として設立されました。

【求める経験】 以下いずれかの資格や経験をお持ちの方のご応募をお待ちしております。 　・会計士（内部統制、内部監査の経験者も対象） 　・企業法務部（ガバナンス整備経験者） ※英語力に関しては、読み書きができる程度で問題ありません。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

東京都

所属：コンンプライアンス統括G 所属概要_人員構成等・コンプライアンス統括グループ36名内、企画チーム7名コーポレートチーム５名 業務内容：資産運用会社におけるコンプライアンス全般業務 コンプライアンスの企画・立案、態勢整備 ・国内外規制対応にかかる調査・態勢整備 ・コンプライアンスプログラム・お客さま保護計画・FDアクションプランなどの計画管理 ・コンプライアンスマニュアル整備、コンプライアンス研修等コンプライアンスの推進 ・コンプライアンス委員会事務局 コンプライアンス管理体制の整備・運営・高度化 ・情報管理業務、AML/CFT等管理業務、利益相反管理業務、他

・法律事務所又は企業でのコンプライアンス若しくは法務に係わる業務（相談業務を含む）経験 ・弁護士資格 ・英語力が高ければ尚可 その他 規制動向や業界環境の変化にかかる調査とその対応を含むコンプライアンス業務に積極的・意欲的に取り組み、部署を超えたコミュニケーション・調整ができる方

株式会社ウィルハーツ

東京都

国内外の事業投資案件への法的サポート、並びに国内外リーガルチェック業務の将来像を企画する業務となります。投資協議会や経営ミーティングに付議する案件での法務面からのビジネスサポート案件が増加しており、案件への早期段階から法務サポートに入っていただきます。 ■コンプライアンス推進体制 同社のコンプライアンス体制は、全社のコンプライアンス体制の構築・運営の統括責任者であるチーフ・コンプライアンス・オフィサー（CCO）の指揮のもと、法務コンプライアンス部が社内体制の企画立案・総括、各部門・グループ会社への指導・監督、コンプライアンス違反行為に対する是正指導等を行っています。ホットライン通報等をきっかけにコンプライアンス違反事案が表面化した場合には、法務コンプライアンス部が事務局となり、経営トップへの迅速な報告、企業としての社会的責任の遂行、被害拡大の防止、再発防止の徹底を基本方針とし、対応してまいります。コンプライアンス違反の内容によっては第三者機関の活用による調査を行うことも検討し、発生に至った原因を究明し、再発防止を検討・実施するとともに、社員教育の再徹底を行い、コンプライアンス意識の醸成に努めてまいります。 ■社員へのコンプライアンス意識向上 同社では社内コンプライアンス教育として、国内外のグループ会社を含めた役員・社員等に定期的に研修を行い、合わせてe-ラーニングによる年2回のセルフチェックを実施しています。 研修は、新入社員、新任管理職やコンプライアンス推進委員など、それぞれの業務に必要な知識を養うことを目的として階層別に開催し、グループ会社では、各社の属する業界での専門性や、海外の法律、習慣を踏まえた社員教育を実施しています。 セルフチェックでは、行動規範や金融業務に関連する法令（「貸金業法」・「金融商品取引法」・「インサイダー取引規制」・「反社会的勢力に関する対応」・「マネーローンダリング／テロ資金供与対策」等）を幅広く取り上げています。チェックの結果は、その後の社内研修、教育に反映させ、コンプライアンス態勢の強化に取り組んでいます。

・弁護士資格（国内、又は米国法、英国法）を有する方。 ・法律事務所での3年以上のご経験ある方が望ましい。 ・英語でのコミュニケーション能力が高い方歓迎(TOEIC850点以上) この会社は、潜在する価値を未来の価値へ高め、お客さまの企業価値向上をサポートしたいという、クライアント・オリエンテッドの企業文化が強く根付いています。顧客に価値あるサービスをご提供する「総合ファイナンスカンパニー」として、事業領域の拡大と商品サービスの更なる充実を図ることで、すべてのステークホルダーからの信頼に応え、豊かな社会の実現に貢献したいと考える優秀な人材を常に探しています。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

東京都

リスク・コンプライアンス部において、証券コンプライアンスの実務に携わるほか、コンプライアンス態勢の高度化に向けた施策の企画・実行までをご担当いただきます。 【主な業務内容】 ・不公正取引の監視・チェック業務、株式売買審査、当局への届出業務。 ・重要経営機関のひとつである「コンプライアンス委員会」（全執行役員で構成）の資料作成・取りまとめ及び運営。 ・マネロン・テロ資金供与防止態勢の充実、海外子会社管理など、コンプライアンス態勢の高度化に向けた企画の立案と実務の運営。 ・IFA（金融商品仲介業者）扱い顧客に係る営業考査（取引審査、勧誘実態調査、業務指導）。

【必須経験・能力】 ・証券会社または銀行において、コンプライアンス業務に従事した経験。 【歓迎経験・能力】 ・売買審査や不公正取引監視の経験。 ・証券会社における支店総務・営業考査等の経験。 ・CAMS（公認AMLスペシャリスト）資格保有者。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

東京都

ポジション1.業務内容: ・資産運用会社におけるコンプライアンス全般業務 ・コンプライアンス管理体制の整備・運営・高度化 ・情報管理業務、AML/CFT等管理業務、利益相反管理業務他 ポジション2.業務内容 ・コンプライアンスの企画・立案、態勢整備（コンプライアンス委員会事務局） ・コンプライアンスプログラム・お客さま保護計画・FDアクションプランなどの計画管理 ・コンプライアンスマニュアル整備、コンプライアンス研修等コンプライアンスの推進 ・国内外規制対応にかかる調査・態勢整備

ポジション1.求める人材イメージ： ・上限40才程度 ・運用会社・金融機関・一般企業での内部管理業務経験 ・コンプライアンスに係わる業務経験があれば尚可 ・関連法令（金商法、投信法、協会規則等）の知識 ・英語力が高ければ尚可 ・コンプライアンス業務に積極的・意欲的に取り組み、部署を超えたコミュニケーション・調整ができる方 ポジション2.求める人材イメージ： ・上限40才程度 以下のいずれかの経験 ・運用会社・金融機関・一般企業でのコンプライアンスに係わる業務経験 ・運用会社での売買審査業務あるいは販売用資料・目論見書等の文書審査業務経験 ・関連法令（金商法、投信法、協会規則等）の知識 ・英語力が高ければ尚可 ・規制動向や業界環境の変化にかかる調査とその対応を含むコンプライアンス業務に積極的・意欲的に取り組み、部署を超えたコミュニケーション・調整ができる方

株式会社ウィルハーツ

東京都

【業務概要】 主に銀行の法人業務、市場業務に係るコンプライアンス業務全般をご担当いただきます。 （新規ビジネス・取引に係るコンプライアンスの観点からの検証、コンプライアンス違反事案の調査、法令改正対応、コンプライアンスに係る教育・研修等） 【部店概要】 銀行グループのコンプライアンスリスク管理に係る統括部署です。 ＊出社勤務と在宅勤務の併用が可能です。

＜必須＞ ・銀行のコンプライアンス業務に係る経験3年以上 ・銀行業務に関する基本的な知識 ・OA（Excel, Word, PowerPoint等）に関する基本的なスキル ＜あれば尚可＞ ・銀行のコンプライアンス業務のうち法人・市場関連の業務経験があることが好ましい ・日証協会員内管資格 ＜人物像＞ ・新しい業務等への好奇心旺盛な方 ・物おじせず、コミュニケーションができる方

株式会社ウィルハーツ

東京都

・株式売買等の取引の監視・審査に関する業務や法人関係情報の管理に関する業務 ・商品部門、法人部門、海外拠点におけるコンプライアンスに関する企画、態勢整備、監督を主に行う業務 ・当社および当社の子会社のコンプライアンス態勢の整備、維持及び法令順守状況の監督の総括に関する業務　等 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

・コンプライアンス経験のある方。 ・AML等のコンプライアンスの専門領域の知見あれば尚可。 ・外資系大手または日系大手金融機関での業務経験あれば尚可。 ・フロント業務の経験・専門的な知見あれば尚可。 ・金融商品取引法等関連法令への知見あれば尚可。 ・ビジネスレベルの英語力あれば尚可。 ・コンプライアンスに関するシステム活用・導入の経験あれば尚可。 当投資銀行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

東京都 ／ 大阪府

同社のフォレンジックサービスは、不祥事対応等 の有事における企業活動の重要な局面における事実解明・調査を支援するとともに、不正の予防・再発防止等、平時におけるコンプライアンスに係る取り組みも支援しています。 我々は日米の公認会計士、弁護士、不正検査士、財務分析官、フォレンジックテクノロジーの専門家、監督当局および規制当局の出身者、企業の経理財務・法務コンプライアンス出身者を含む10か国以上の国籍からなる50人以上の多様な専門家を擁し、全世界のフォレンジックチーム、同社内の各業種・分野の専門家、弁護士などの外部専門家と密に連携して、昨今の企業を取り巻く複雑かつ多国間に跨る事案の対応を数多く支援してきています。 グローバルな舞台で会計、法務、ビジネス、テクノロジーが混然一体となったフォレンジックの分野は今後の企業活動の展望に鑑みても無限の可能性を秘めており、同社ネットワーク内の世界最高水準の専門家と協働する中で、様々な専門知識、国際感覚、人間性を高めることができます。 フォレンジック・コアチーム 【職務内容】 A) 会計不正、品質不正、贈収賄、競争法等あらゆる不正・不祥事についての調査 B) 贈収賄及び競争法に関するサービス提供 ① コンプライアンスプログラム構築支援 ② 研修の提供 ③ 規定類の整備 ④ 反贈収賄デューデリジェンス ⑤ リスク評価及びギャップ分析 ⑥ コンプライアンスプログラム外部評価 C) 契約遵守に関する調査（ライセンス調査、サプライヤー調査、ディストリビューター調査等、私企業間の契約について、相手方が契約遵守している事を確認するための調査） D) 企業危機対応支援 E) 係争・訴訟支援 【Manager以下の組織構成について】 Manager, Senior Associate, Associateで採用された方々は『Deals Execution Team（DET）』への配属となります。 Dealsでは、社会におけるValue Creationを図ることをVisionとしており、Visionを達成するには高い専門性だけではなく、経営に関する重要な課題に関して広く知見を有することが重要と考えています。 DETは、広い知見を獲得することを1つの目的として、自身の専門分野だけではなく他の専門分野にも興味をもち、様々なプロジェクトに参加いただくことで個人のキャリアを広げる場として設立されました。

※※※※※※※※※※※※※※ 志望動機書必須（なぜForensicを希望するのかを具体的に記載ください） 志望動機書のない応募書類は選考を保留とさせて頂きます。 ※※※※※※※※※※※※※※ 【必要な経験】 ◇アソシエイト～シニアアソシエイト 会計・法務・調査分野における実務経験2年以上 （プロフェッショナルサービス/ 企業内管理部門どちらでも可） ◇マネージャー以上 会計・法務・調査分野における実務経験6年以上 （プロフェッショナルサービス/ 企業内管理部門どちらでも可） ＜以下の経験があれば優遇＞ ・　不正調査・監査/ デューデリジェンスまたはトランザクション関連分野における実務経験。あるいは会計事務所、企業の財務経理部門における実務経験。 ・　弁護士や社内法務部担当者としての、危機対応の実務経験 ・　コンプライアンスや内部監査、コーポレートガバナンスの経験や知見 ・　特定の業界および業務プロセスの知識 ・　英語ビジネスレベル（タイムリーなEmailでのコミュニケーションや、クライアント向け資料の読み書きが可能） ・　日本の公認会計士あるいはUSCPA資格保有者・勉強中の方、弁護士、公認不正検査士、公認内部監査人、証券アナリスト資格保有者歓迎 【応募資格】 ・　大卒以上 ・　日本語ネイティブレベル

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

東京都

コンプライアンス統括グループ法務部において、市場・デリバティブ分野を中心とした証券法務全般をご担当頂きます。（As/VP/Directorクラス) 当投資銀行は、最高の金融サービスを提供するために、国籍、性別、年齢、キャリア、ライフスタイル等の違いに関わらず、多様な個性を尊重し、"違い"を新たな競争力に変えて、成長を続けます。「個々社員の可能性の追求」とは、能力とやる気のある人が正当に評価され、その可能性を最大限発揮できる場を提供します。「個性の融合」とは、オープンでフラットなコミュニケーションを通じて、プロ集団に化学反応を起こし、革新的なビジネスを創出します。 「働き方の変革」とは、多様な働き方を実現することで、個人の幸せと会社の成長の両立を目指します。 また、「ダイバーシティーケーション」を先んじて推進しています。管理職女性比率を2016年3月末までに13.7％を達成し、女性管理職の育成やフォローとして、各層への育成プログラム等を実施しています。また、両立支援においてもワーキングマザーのネットワークや育児・介護のコンシェルジュ（相談窓口）の設置等、制度面の充実とともに両立社員を支援する運営を行っています。

・証券会社（または銀行）における証券法務（市場、デリバティブ、ISDA）の経験があること。　 ・弁護士資格必須。 ・ビジネスレベルの英語力あれば尚可。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

東京都

・ 投資信託・投資顧問（伝統資産運用からオルタナティブまで）におけるレギュラトリー関連全般 ・ 同業務における各種書面審査（ディスクロージャー資料、マーケティング資料、契約書等の対外文書全般） ・ 外国籍ファンド・オルタナティブ運用（不動産、インフラ、プライベートエクイティ、ヘッジファンド等）に係る各種ドキュメンテーションサポート ・ コンプライアンス指導（研修・会議体運営等） ・ 各種規制対応 上記業務に従事いただき、将来的にはチームリーダー(最終承認者)の一人として、さらにはグループリーダーとしての役割を期待しています。

経験/資格 ○ 必須となる職務経歴 等 金融業界又はアセットマネジメント業界での経験(※)を有し、上記法務・コンプライアンス業務に対して意欲・関心をお持ちの方 （※）法務・コンプライアンス業務の経験に限りません。資産運用のフロント業務、ミドルバック業務、商品企画・組成業務等の経験を歓迎します。 （※)　アセットマネジメント会社、ファンド会社、信託銀行、カストディ信託銀行、銀行、保険会社、証券会社、監督官庁、コンサルティング会社 等 ○ 望ましい業務知識 等 ・資産運用業務や金融商品取引法等に関する基本的な知識 ・英文契約書の作成・チェック等の業務経験 ○ 能力・人柄 等 ・ 課題や問題点を認識し、それを自ら解決することに高い挑戦意欲をお持ちの方 ・社内外関係者と良好なリレーションを築け、円滑なコミュニケーションが取れる方　 ・自分の言葉で論理的に説明できる方 ※マネジメント経験：あると望ましい ※PCスキル：中級（Word,Excel,PowerPoint等の基本的なスキル） ※英会話：不要 ※英作文：日常会話レベル ※英文読解：ビジネスレベル ※最終学歴：大卒以上 ＜採用ターゲットの現職の業種（規模感）・職種・年齢＞　アセットマネジメント会社（同業他社）、ファンド会社、大手信託銀行、カストディ信託銀行、大手銀行、大手保険会社、大手証券会社、監督官庁、コンサルティング会社 等 上記企業での法務・コンプライアンス、商品企画、リスク管理の経験があれば、即戦力の可能性があり望ましいですが、必須ではありません。法務面の高い専門性というよりも、大手金融機関での経験を踏まえたゼネラリスト的素養を重視します。

株式会社ウィルハーツ

東京都

コンプライアンス統括グループ法務部において、プロダクツ分野を中心とした証券法務全般をご担当頂きます。（As/VP/Directorクラス） 当投資銀行は、最高の金融サービスを提供するために、国籍、性別、年齢、キャリア、ライフスタイル等の違いに関わらず、多様な個性を尊重し、"違い"を新たな競争力に変えて、成長を続けます。「個々社員の可能性の追求」とは、能力とやる気のある人が正当に評価され、その可能性を最大限発揮できる場を提供します。「個性の融合」とは、オープンでフラットなコミュニケーションを通じて、プロ集団に化学反応を起こし、革新的なビジネスを創出します。 「働き方の変革」とは、多様な働き方を実現することで、個人の幸せと会社の成長の両立を目指します。 また、「ダイバーシティーケーション」を先んじて推進しています。管理職女性比率を2016年3月末までに13.7％を達成し、女性管理職の育成やフォローとして、各層への育成プログラム等を実施しています。また、両立支援においてもワーキングマザーのネットワークや育児・介護のコンシェルジュ（相談窓口）の設置等、制度面の充実とともに両立社員を支援する運営を行っています。

・証券会社（または銀行）における証券法務の経験があること。　 ・弁護士資格必須。 ・ファンドビジネス、ストラクチャードファイナンス分野での法務勤務経験あれば尚可。 ・ビジネスレベルの英語力あれば尚可。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

東京都

・銀行と証券、両方をカバーするコンプライアンスオフィサーです。 ・仕事内容は下記の英文のとおりですが、とりわけ社内の各部門からの 　コンプライアンスに係る相談にのってアドバイスを行うアドバイザリー業務など 　シニアオフィサーに相応しい役割を担っていただくことになります。 - Ensure that firm’s activity comply with applicable laws and regulations, 　　　as well as internal policies and procedures - Provide compliance guidance relating to questions from the front and 　　　back office and other functions - Liaise with the local regulators on compliance related issues, including 　　　regulatory inspections - Provide compliance trainings to relevant staff - Ensure all compliance related information and publications are distributed 　　　to the　relevant staff of departments - Review and update compliance related policies and procedures - Manage internal control on AML/KYC, Conflict of Interest, Personal Data 　　　Protection, Firewall, Chinese Wall, Market Abuse, and any other important 　　　matters that are assigned to by Head of Compliance

・Good analytical and problem solving skills ・Good oral and written communication skills in Japanese and English ・Deep knowledge of Japanese financial laws and regulations, especially 　 securities related laws and regulations 上記の英文のとおりですが、組織の年齢構成上、42歳～52歳までの方を 求めています。

エージェント・パートナーズ株式会社

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■コンプライアンス・プログラム等の策定、実施、進捗管理 ■マネー・ローンダリングおよびテロ資金供与対策にかかる業務 ■個人情報保護に関する業務 ■コンプライアンス違反疑義対応 ■コンプライアンスに係る各種チェック業務 ■コンプライアンス・モニタリング業務(計画策定・データ作成・分析・評価) ■内部通報制度の整備および運営 ■コンプライアンス委員会等各種委員会の事務局 ■米国本社へのレポーティング／米国本社プロジェクト対応 【役割】 マネージャーは部門長を補佐しながら、スタッフについてはマネージャーを補佐しながらチームの状況に応じて上記の業務を担当頂きます。 ※担当範囲は相談しながら決めていきます。また、将来的には業務のローテーションにより幅広い業務に携わっていただくことも可能です。

【学歴】 ◆四年制大学卒以上 【必須要件・スキル】 ◆保険会社その他金融機関での各種管理業務（コンプライアンス以外でも可） ◆英語についてアレルギーがなく、継続的に英語力を高める気持ちがある方 　※業務によって異なりますが、現状の使用頻度・範囲は限定的です ◆倫理観があり円滑なコミュニケーション能力がある方 ◆PC基本スキル（Word、Excel、PowerPoint） ◆コミュニケーション（文章力、プレゼンテーション能力） 【尚可要件・スキル】 ◇保険会社その他金融機関でのコンプライアンスに係る業務経験 ◇生命保険のコンプライアンス・監査等に係る資格 ◇英語力（E-mail、報告資料の英訳、日常会話程度） ※年齢について： スタッフの場合39歳くらいまで（長期勤続によるキャリア形成のため）

TLA株式会社

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グループの事業横断リスク管理・危機管理部門は、同社グループ全体で、グローバルのガイドラインを遵守していることを確認するとともに、経営リスクを定義し、かつ顕在化しないようにモニタリングする部署です。 【担当業務】 ・同社グループにおけるリスク管理 同社は、グローバルのガイドラインに準拠することで構成されるネットワークファームです。グローバルのガイドラインには同社ブランドや信用を維持し続けるために必要な事柄が書かれており、同社 Japanグループの事業会社もそのガイドラインを守る必要があります。（Network Standardの自己アセスメント）　 また、グローバルのガイドラインは、日本の事業会社を取り巻く経営リスクを認識し、それら経営リスクが顕在化しないようにモニタリングすることも課しています。（Enterprise Risk Management（ERM）のフレームワーク） ・同社 Japanグループにおける危機管理 グループ全体の安全確保と事業継続管理や、同社 Japanグループの信用を棄損しないための各種のインシデント対応を通じた危機管理も、当該部署が担っています。 【担当領域】 ・グローバルのガイドラインに関する他部署や担当者との調整 ・経営リスクの認識とモニタリング ・安全確保と事業継続管理の事業横断の取り纏め（ISO22301を視野） ・インシデント対応を通じた危機管理 【部門からのメッセージ】 今後リスクマネジメント業務でのキャリア形成をされたい方、リスクマネジメント業務へ興味、関心をお持ちの未経験者の方、大歓迎です。

■必要な経験・スキル ・リスクマネジメント業務への興味、関心 ・コミュニケーション能力 ■望ましい経験・スキル ・ビジネスで利用可能な英語力（TOEIC700点以上目安/読解中心＆メール程度） ・ロジカルシンキング ■求める人物像 ・コーポレート部門におけるリスクマネジメント業務にてキャリア構築をされたい方 ・グローバルな環境で就業を希望される方

株式会社アージスジャパン

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コンプライアンス問題発生時のマネジメントサポートをメイン業務とし、新たな取り組みとしてリスクの未然防止活動の企画、実施を進めてもらいたい。 当面は職制課長を補佐するポジションとして当社のことを深く理解してもらい、将来的にはリスク全般をマネジメントできるように期待している。 【仕事の進め方など】 本社組織の法務部、コンプライアンス推進部やリスク主管部門と連携しながら、会社の最適解となるリスクマネジメントを目指しつつ、事業本部にとっての最適解となるマネジメントを進めていきます。 現状課員2名と担当部長1名で業務遂行しているので、チームワークを大切にしたコミュニケーション重視で業務を進めています。 【入社後のキャリアパス】 法務関連の知見及び経験があれば法務部 【現在の課題とめざす姿】 課題に取り組める人員の絶対数が不足していること。 コンプライアンスリスクの問題発生時のマネジメントから未然防止へ積極的なアプローチでリスクの最小化を目指していく。 【ポジションのやりがいや魅力】 事業を牽引する人達との信頼関係、より良い人間関係が構築できる。

【学歴】　大学卒以上 【歓迎】 ・弁護士資格保有者 【語学力】 　日常会話レベル（TOEIC600点相当）以上

株式会社コトラ

東京都

■訴訟・ADR等対応業務、調査業務 ・ 訴訟・ADR等の係争案件を担当し、エビデンスの収集、関係者へのヒアリング等の事実調査を行い、弁護士等とも連携しつつ、会社としての対応の方向性を決定する。 ・ 訴訟の場合は弁護士作成の書面をレビューし、ADRの場合は自身で書面を作成する。 ・ 外部法律事務所・裁判所・FINMAC等との連絡・調整を行う。 ・ 訴訟・あっせん等の期日に参加し、記録を作成する。 ・ 和解書面作成、和解金支払い手続き等を行う。 ・ その他調査業務

◇必須条件 ・法学部若しくは法科大学院を卒業、又は司法試験予備試験合格を目指していた方等で、自身のリーガルスキルを活かして業務をしたいと考えている方 ◇歓迎条件 ・ 証券会社や金融機関での勤務経験のある方 ・ 訴訟・ADR等への対応経験が3年以上ある方 ・ 弁護士資格

株式会社コトラ

東京都

■新設のリーガル・コンプライアンス部門での責任者募集です。 【仕事内容】 - 日本におけるコンプライアンス業務 ・法令、金融庁規制ルールを元に、社内規定の策定、実施、改定 ・当局検査、監査、監査法人の内部統制保証業務などへの対応 ・法令順守状況の現状分析を行い、コンプライアンスプログラムを策定、実行。 - 日本におけるリーガル関連業務 ・内部統制作業/許認可申請業務/社内規定の作成/株主総会・取締役会準備・運営（金融商品取引業、不動産特定共同事業等） ・契約書レビュー　など ※現在リーガル・コンプライアンス担当はおらずそれぞれの部門で行っているので、当初はお一人で従事いただきますが後に増員していきます。

■必須 ・不動産/金融業界事業会社にて法務・コンプライアンス業務経験5～10年 ・複数のプロジェクトを同時に管理する能力 ・対人関係・コミュニケーション能力 ・ビジネスレベルの英語語学力（読み書き、会話） ・ハンズオンタイプ、セルフスターターであること

株式会社Apex

東京都

■以下業務をお任せします。 金商法・投信法などを中心に、当社で運用する上場リート・私募リート・私募ファンドに関して、または不動産売買・不動産管理に関する案件に対応いただきます。英文契約書の割合は少ないです。具体的内容は以下。 ・契約書レビュー、法的調査、関連書類作成、助言、相談や質問への対応 ・法令改正対応、紛争訴訟対応、当局対応、弁護士等の専門家との連携 ・内部管理体制の維持・整備（内部情報管理や広告など審査、規定類の制定、改廃など) ・リスク管理、コンプライアンスプログラムの構築・運用・改善 ・コンプライアンス教育の立案・実施・推進 ・コンプライアンス委員会の運営　など

【必須】 ・ファンド運用会社、証券会社、不動産関連企業などでの企業法務やコンプライアンス経験3年以上 【尚可】 ・法学部関連卒 ・英語力 ・不動産証券化マスターなどの資格

株式会社Apex

東京都

◆職務内容 投資信託に係る各種ドキュメント関連業務 ⇒約款、信託契約等の作成・管理、当局届出等 ⇒目論見書、有価証券届出書の作成・管理（一部作成業務は外部委託） ⇒外部委託先管理（作業指示、確認、管理等） ⇒制度改正対応の確認、対応方針の検討、関係者との調整等 ⇒業務利用システムの管理・運営

■期待人材のイメージ <ご経験> 上記業務内容の経験者（経験必須。上記業務に関連する法令諸規則等、実務知識を有し、単独で作成業務およびチェック業務を遂行できる能力を有する方） ※制度改正対応の経験があればなお可。 <知識> 投資信託に関する知識は必須。 資料作成に要する一般的なPCスキルは必須。 <その他> 投信開示関係のドキュメント業務を継続し、スキルアップに意欲的な人材を希望します。 なお、リモートワークが多い環境下であることから、高いコミュニケーション能力を求めます。

株式会社ウィルビー