リーガル・コンプライアンス×女性の管理職3割以上の転職・求人検索結果

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監査部にて、内部監査業務を行っていただきます。

1.証券業務の監査経験のある監査人、あるいは、その素養のある人材 監査する上で証券業務に精通している人材で、現在の監査部として求める業務知識としては、以下のニーズが高い ・GM（エクイティ・デリバティブ・FICC等）の知見のある人材 ・GIB部門、特に、IBバンカーの知見 このほか、公認会計士やCIAの取得者で監査業務経験者であれば、証券業務の知見をもとに判断予定 2.海外現地法人に派遣できる監査人の素養のある人材 欧米の拠点に派遣する人材ニーズとして、英語力と監査の知見がある人材。こちらは派遣を前提としているため、証券業務の菅さんの知見がなくとも、語学力があり公認会計士等の素養があれば、1年程度、日興東京の監査部内で監査を経験した後、海外に派遣できる人材を希望。

株式会社ウィルハーツ

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AML統括部において、　 ・AML/CFT管理態勢整備（行内規程/マニュアル制改定、プログラム、テスティング含む） ・AML/CFT、反社、その他特殊詐欺/インターネットバンキング不正送金等金融犯罪モニタリングおよび対応 ・ラインマネージメント ・現場指導 ・各種報告資料作成 ・各種システムベンダー窓口 ・その他全般的な次長業務補佐

【経歴】　 ・銀行、金融業務全般の業務内容の経験 ・AML/CFT及びコンプライアンス関連業務等に関する経験 【学歴】 大学卒以上 【語学】 英語ができれば尚可 【求めるスキル】 高い倫理観、コミュニケーション能力、PCスキル（Word / Excel / PowerPoint)　中級レベル以上 【その他】 ・日本では対応が遅れているAML/CFT分野において、当行の態勢強化を使命感を持って担っていただける方 ・社会的ニーズ、国際規制を先取りして問題意識を持って自ら意欲的に対処できる方 ・業務は多岐にわたり、担当業務以外にも興味を持ちチームワークを重視して活躍したい方

株式会社ウィルハーツ

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エクイティ本部各部署を担当する内部管理責任者

以下のいずれかに該当する方 1.株式自己勘定取引に関連する法令、取引所規則、協会規則について知見を有し、大手証券会社の内部管理責任者の責務を担える方。 2.内外機関投資家との株式執行業務と、当該業務に関連する法令諸規則について知見を有し、大手証券会社の内部管理責任者の責務を担える方。 3.株式のリサーチセールス業務と、当該業務に関連する法令諸規則について知見を有し、大手証券会社の内部管理責任者の責務を担える方。

株式会社ウィルハーツ

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【業務内容】 ・コンプライアンス管理および法務リスク管理 ・コンプライアンス業務に関する書類の作成・保管 ・各種審査対応（契約書、広告など） ・社内の各種法律相談への対応 ・コンプライアンス研修の企画および実施 ・諸規程等の制定・改廃についての確認・指導・助言 ・その他上記に付随する業務 【チーム構成】 コンプライアンス部：5名 【ポジションの魅力】 金融の知識を吸収し、スペシャリストとして成長することができます。 幅広い経験を通じて、キャリアを伸ばすことが可能です。

求める経験・条件 【必須】 ・弁護士資格保有者または司法修習生 【歓迎】 ・事業会社や法律事務所での法務実務経験 ・金融業界でのご経験

株式会社ウィルハーツ

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・新規上場準備企業に対する内部管理体制等のコンサルタント業務をご担当いただきます。 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

以下(1)～(3)のいずれかに該当する方 (1)証券会社における公開引受経験者又は引受審査部経験者 現在は公開引受部所属でなくても経験あれば可。主担当者としてIPO達成経験があるか、副担当者として3社以上のIPO達成経験のある方 引受審査部でIPO審査経験（3社以上）がある方も可 (2)大手監査法人在籍者 IPO経験のある監査法人において、IPO準備指導の経験のある方 (3)取引所上場審査経験者 なお、必須スペックではないものの、英語力（会話可能レベル）があれば尚望ましい 当投資銀行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

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・株式売買等の取引の監視・審査に関する業務や法人関係情報の管理に関する業務 ・商品部門、法人部門、海外拠点におけるコンプライアンスに関する企画、態勢整備、監督を主に行う業務 ・当社および当社の子会社のコンプライアンス態勢の整備、維持及び法令順守状況の監督の総括に関する業務　等 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

・コンプライアンス経験のある方。 ・AML等のコンプライアンスの専門領域の知見あれば尚可。 ・外資系大手または日系大手金融機関での業務経験あれば尚可。 ・フロント業務の経験・専門的な知見あれば尚可。 ・金融商品取引法等関連法令への知見あれば尚可。 ・ビジネスレベルの英語力あれば尚可。 ・コンプライアンスに関するシステム活用・導入の経験あれば尚可。 当投資銀行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社