リーガル・コンプライアンス×残業月20時間以内の転職・求人検索結果

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店頭デリバティブ取引に関連するコンプライアンス業務全般（マネージャー候補） ■取引に係る各種モニタリング ■口座開設における審査 ■社内規程の策定・更新 ■監督官庁への対応業務（届け出、報告などを含む） ■社内研修実施の際の補助 ■ウェブ、SNS、雑誌等、各種広告媒体の審査 ■社内各部署へのコンプライアンス関係の助言など

【必須（MUST）】 ■金融業界でコンプライアンス・オフィサーとして経験のある方 ■日本の監督省庁への報告書作成、提出するスキルのある方 ■英語でのコミュニケーションスキルをお持ちの方（ビジネス会話） 【歓迎（WANT）】 ■経営陣や日本の監督省庁へ情報を適格に伝えることができる方 ■第1種金融商品取引業者で業務の経験がありコンプライアンス業務に関心のある方 ■物事に常にポジティブな姿勢で対処し、絶えず変化する環境・顧客からの要望に柔軟かつスピーディーに対応することができる方 ■商品やサービスに関する深い理解と知識を持てる方

株式会社アーベイン・スタッフ

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全社にかかるコンプライアンスの企画、推進全般をご担当いただきます。 ・企業理念の４つの柱の１つである“コンプライアンス”の全社統括を担う責任の重い部署であり、経営視点で物事を捉える力を養えます。 ・コンプライアンス態勢を構築・整備する役割を担っており、日米の関係法令等を中心に、業界レベルの知識・スキルを身につけることが出来ます。 ・事実関係を明らかにし、問題の本質を的確に判断する必要があるため、情報収集力および問題解決力が身に付きます。 例えばコンプライアンス態勢強化に向けた企画業務。具体的には、教育・啓発等の企画業務を担当。企画案の策定にあたり、関連部の役員や部長と直接コミュニケーションを図ることもあり、論理的な説明力や、資料作成にあたって文書作成力も身に付きます。 行動力に富み、難しい課題に対して精力的に取り組む姿勢があれば、チャンスを掴める機会は絶えず存在します。また、公私に渡りどんな時でも、幅広い興味と関心を持つことで、問題やチャレンジを広い視点で捉えることができ、その描くシナリオは未来に必ず結実するものとなります。そうした個人の能力を発揮できる企業風土が当社にはあります。

・コンプライアンス関連業務の経験を3年以上有する方。 ・コンプライアンス全般に関する知識がある方。 ・ビジネス英語（読み・書き・会話）ができる方。 ・高いコミュニケーション能力と業務管理能力。 ・チームワークも尊重しながら自律的に判断し、動ける人財・過去の経験値に囚われない柔軟な、ゼロベース思考。 ・当社のコアバリューを理解し、共感できる方。 「仕事の進め方・働き方がちがいます！」 同社は、時間外労働の削減の観点に留まらず、仕事の進め方自体を抜本的に見直す取り組みであり、社員一人ひとりが、生産性を向上させそれぞれの仕事により大きな付加価値を生み出しながら、ライフの充実を図り、個人の価値も向上できるようになることを目指しています。 ■在宅勤務制度 同社は、全社員が「時間と場所に捉われない働き方」を実現できる環境を整えています。具体的には、全社員がシフト勤務・フレックスタイム制度等の柔軟な勤務制度を利用することができます。シフト勤務は、朝7時から夜9時の時間帯で8パターンの勤務帯を一日単位で選択することができ、フレックスタイム制度は、組織単位でコアタイムの有無を選択できます。また、短時間勤務制度や時間単位年休も整備しており、時間に制約のある社員でも、柔軟に勤務できる環境を整備しています。 ■コワーキングルーム 同社では、全社員に在宅勤務を認めています。シンクライアント形式のノートPCやタブレット端末を用いて、テレビ・Web会議を併用しながら通常業務を行うことが可能で、一部の業務では、個人情報を扱う場合についても在宅勤務を認めています。さらに、自宅や事業所以外でも、タブレット端末やスマートフォンを利用して社内システムにアクセスできるモバイルワーク環境も整備しているほか、全社員が利用できるサテライトオフィスやコワーキングルームを首都圏を中心に主要拠点内に設置しています。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

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国内外の事業投資案件への法的サポート、並びに国内外リーガルチェック業務の将来像を企画する業務となります。投資協議会や経営ミーティングに付議する案件での法務面からのビジネスサポート案件が増加しており、案件への早期段階から法務サポートに入っていただきます。 ■コンプライアンス推進体制 同社のコンプライアンス体制は、全社のコンプライアンス体制の構築・運営の統括責任者であるチーフ・コンプライアンス・オフィサー（CCO）の指揮のもと、法務コンプライアンス部が社内体制の企画立案・総括、各部門・グループ会社への指導・監督、コンプライアンス違反行為に対する是正指導等を行っています。ホットライン通報等をきっかけにコンプライアンス違反事案が表面化した場合には、法務コンプライアンス部が事務局となり、経営トップへの迅速な報告、企業としての社会的責任の遂行、被害拡大の防止、再発防止の徹底を基本方針とし、対応してまいります。コンプライアンス違反の内容によっては第三者機関の活用による調査を行うことも検討し、発生に至った原因を究明し、再発防止を検討・実施するとともに、社員教育の再徹底を行い、コンプライアンス意識の醸成に努めてまいります。 ■社員へのコンプライアンス意識向上 同社では社内コンプライアンス教育として、国内外のグループ会社を含めた役員・社員等に定期的に研修を行い、合わせてe-ラーニングによる年2回のセルフチェックを実施しています。 研修は、新入社員、新任管理職やコンプライアンス推進委員など、それぞれの業務に必要な知識を養うことを目的として階層別に開催し、グループ会社では、各社の属する業界での専門性や、海外の法律、習慣を踏まえた社員教育を実施しています。 セルフチェックでは、行動規範や金融業務に関連する法令（「貸金業法」・「金融商品取引法」・「インサイダー取引規制」・「反社会的勢力に関する対応」・「マネーローンダリング／テロ資金供与対策」等）を幅広く取り上げています。チェックの結果は、その後の社内研修、教育に反映させ、コンプライアンス態勢の強化に取り組んでいます。

・弁護士資格（国内、又は米国法、英国法）を有する方。 ・法律事務所での3年以上のご経験ある方が望ましい。 ・英語でのコミュニケーション能力が高い方歓迎(TOEIC850点以上) この会社は、潜在する価値を未来の価値へ高め、お客さまの企業価値向上をサポートしたいという、クライアント・オリエンテッドの企業文化が強く根付いています。顧客に価値あるサービスをご提供する「総合ファイナンスカンパニー」として、事業領域の拡大と商品サービスの更なる充実を図ることで、すべてのステークホルダーからの信頼に応え、豊かな社会の実現に貢献したいと考える優秀な人材を常に探しています。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

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ご経験やご希望に応じ、以下の業務に携わっていただきます。 ■法務業務　　 ・契約書の作成・点検　　 ・社内諸規程の整備・点検　　 ・各部門からの法務相談に対する対応　　 ・訴訟・ADRなどの対応　　 ・個人情報保護関連業務　　 ・その他保険事業および事業会社における法務業務 ■コンプライアンス業務　　 ・コンプライアンス態勢・ルールの整備および推進　　 ・コンプライアンス研修　　 ・広告等の点検・管理　　 ・マネーロンダリング・テロ資金等に関する整備・対応　　 ・事件・事故に関する調査などの対応　　 ・監督官庁や関連団体への対応　　 ・その他保険事業および事業会社におけるコンプライアンス業務

■金融機関（銀行・証券・保険など）や事業会社において、コンプライアンスや法務関連の業務経験（2年以上）を有する方 【歓迎】 ■生命保険会社・損害保険会社・少額短期保険会社・共済等において、下記の実務経験をお持ちの方 ・コンプライアンス関連業務 ・法務関連業務 ・代理店管理、契約管理に関する業務 ■法科大学院修了の方 ■金融機関および事業会社における法務・コンプライアンスの知識や経験をお持ちの方

株式会社マーキュリースタッフィング

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【募集背景】 次世代を担う人材の募集と合わせて、新会社設立やM&A活発化に伴う組織体制強化のため 【主な業務】 ・各種契約書の作成、審査、交渉 / Drafting, reveiw and negotiting various contracts ・各種訴訟・紛争案件への対応 / Handling litigation and disputes ・事業部門からの各種法律相談への対応 / Legal advice and support to business unit ・各種提携、M&A案件に対する法的サポート / M&A matters and various collaboration matters 【組織構成】 L＆C部 50代後半課長、40代半ばから前半の主席・主任級3名、定年退職後継続雇用1名 【入社後のキャリアプラン】 当面はヘルスケアITを中心とした国内会社の事業支援法務（契約書チェック、各種法務相談）を担当して頂き、その後も他の事業法務支援業務、M&A、取締役会関連などの商事法務、海外勤務等を経験しスペシャリストとしてや、中長期的に法務関連の部署を牽引する人材としての活躍を期待。

【必須要件】 ・企業法務または弁護士事務所での業務経験が３-5年以上 ・ビジネスで読み書き使用できる英語力（TOEIC730以上目安）※会話はできなくとも可能。 【歓迎要件】 ・弁護士資格（日・米・その他英語圏） ・海外での勤務経験 ・IT企業・ヘルスケア企業・製造業での勤務経験 ・英語を母国語とする人であり、日本語がビジネスレベルで出来る方 語学力：要

マンパワーグループ株式会社

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上場リート資産運用会社のコンプライアンス・オフィサーを補佐する業務ですが、特に金商法、投信法を踏まえたリスク管理及び内部監査関連の業務は主体的に行って頂きます。 【主な業務内容】 (1) コンプライアンス業務の補佐 ・ コンプライアンス委員会の事務局業務の支援 ・ コンプライアンス関連の研修業務の補佐、実施 ・ 上記を含むコンプライアンス関連業務全般の補佐 (2) リスク管理全般 ・ 四半期ごとの全社リスク状況の確認及び確認結果の取りまとめ ・ リスク項目の洗い出し・再検討、及びリスク状況の把握方法の改善 (3) 内部監査の実施 ・ 年2回実施する内部監査(含む年1回の自主点検)の企画、実施、事後フォロー等全般 (4) 非常勤監査役の補佐 ・ 社内委員会等の議事内容や内部監査の結果等の監査役との共有、指示事項への対応 ・ 監査役の監査業務の補佐

【必須（MUST）】 ・ コンプライアンス関連業務経験者(金融関連、不動産ファンド関連が望ましい) 【歓迎（WANT）】 ・　 内部監査業務経験者 ・ 英語（TOEIC　600点程度）

株式会社Apex

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上場リート資産運用会社のコンプライアンス・オフィサーを補佐する業務ですが、特に金商法、投信法を踏まえたリスク管理及び内部監査関連の業務は主体的に行って頂きます。 【主な業務内容】 (1) コンプライアンス業務の補佐 ・ コンプライアンス委員会の事務局業務の支援 ・ コンプライアンス関連の研修業務の補佐、実施 ・ 上記を含むコンプライアンス関連業務全般の補佐 (2) リスク管理全般 ・ 四半期ごとの全社リスク状況の確認及び確認結果の取りまとめ ・ リスク項目の洗い出し・再検討、及びリスク状況の把握方法の改善 (3) 内部監査の実施 ・ 年2回実施する内部監査(含む年1回の自主点検)の企画、実施、事後フォロー等全般 (4) 非常勤監査役の補佐 ・ 社内委員会等の議事内容や内部監査の結果等の監査役との共有、指示事項への対応 ・ 監査役の監査業務の補佐

【必須（MUST）】 ・ コンプライアンス関連業務経験者(金融関連、不動産ファンド関連が望ましい) 【歓迎（WANT）】 ・　 内部監査業務経験者 ・ 英語（TOEIC　600点程度）

株式会社Apex