リーガル・コンプライアンス×海外勤務ありの転職・求人検索結果

該当求人件数: 17件

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事務系グローバル社員:法務分野

電源開発株式会社【J-POWER】

J-POWERは日本全国、世界各地で電力事業を営む会社です。激変する電力業界の中で「人々の求めるエネルギーを不断に提供する」という困難で誇り高い使命に一緒に挑戦していただける方をお待ちしています。

350万円~ / 管理職 | メンバー

電源開発株式会社【J-POWER】
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    法務に関する業務全般。 事業推進支援、社内法律相談、法的係争対応、M&A法務D/D(デューデリジェンス)、コンプライアンス推進、コーポレートガバナンス対応等の一連の業務。 ※部門別採用ではありませんので、入社後のローテーションの中で、本店及び全国各地の支店・発電所、海外事務所等への人事異動並びにグループ会社等への出向の可能性があります。

  • 応募資格

    四年制大学卒業または大学院修了後、企業等で正社員としての就業経験を有し、特に下記の業務経験・専門性をお持ちの方 ■法務部門における事業推進支援 ■社内法律相談 ■係争対応 ■M&A法務D/D ■コンプライアンス推進 ■コーポレートガバナンス

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NEW

【BIG-4:アドバイザリー】コーポレートガバナンス

【BIG-4:コンサルファーム】
アジリティと一貫性、洞察力の発揮を通じ、共にクライアントの不変的な期待に応えませんか?
500万円~2500万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

丸 誠一郎
  • 勤務地

    東京都 / 大阪府

  • 仕事内容

    ■職務内容 コーポレートガバナンスコードの改定やESG重視に伴う市場のガバナンス強化の要請を理解し、企業に対しガバナンスアセスメントを行い、ガバナンス整備に向けた計画の策定・その実行支援を行っていただきます。 例えば:  ①グローバル企業のグループガバナンス整備支援  ②M&Aにおける買収対象会社のガバナンスアセスメント及びガバナンス整備計画策定・実行  ③ESGデューデリジェンスのガバナンスパートの評価 等 具体的には:  ①ガバナンスのルール制定の為の規程(主に権限規程)の整備  ②中計・年計のKPI設定とKPI管理体制整備  ③四半期決算と予実対比  ④経営者のマネジメント(インセンティブ型報酬制度の設定およびサクセッションプラン導入)  ⑤内部統制と内部監査 の5つをバランス良く実行できる組織を作る支援を行っていただきます。 【Manager以下の組織構成について】 Manager, Senior Associate, Associateで採用された方々は『Deals Execution Team(DET)』への配属となります。 Dealsでは、社会におけるValue Creationを図ることをVisionとしており、Visionを達成するには高い専門性だけではなく、経営に関する重要な課題に関して広く知見を有することが重要と考えています。 DETは、広い知見を獲得することを1つの目的として、自身の専門分野だけではなく他の専門分野にも興味をもち、様々なプロジェクトに参加いただくことで個人のキャリアを広げる場として設立されました。

  • 応募資格

    【求める経験】 以下いずれかの資格や経験をお持ちの方のご応募をお待ちしております。  ・会計士(内部統制、内部監査の経験者も対象)  ・企業法務部(ガバナンス整備経験者) ※英語力に関しては、読み書きができる程度で問題ありません。

  • 転職エージェント

    ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

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NEW

【メガバンク系金融機関】法務コンプライアンス部 社内弁護士

非公開
バルジブラケット金融グループのフランチャイズを生かし、キャリアアップ!
~1000万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

丸 誠一郎
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    国内外の事業投資案件への法的サポート、並びに国内外リーガルチェック業務の将来像を企画する業務となります。投資協議会や経営ミーティングに付議する案件での法務面からのビジネスサポート案件が増加しており、案件への早期段階から法務サポートに入っていただきます。 ■コンプライアンス推進体制 同社のコンプライアンス体制は、全社のコンプライアンス体制の構築・運営の統括責任者であるチーフ・コンプライアンス・オフィサー(CCO)の指揮のもと、法務コンプライアンス部が社内体制の企画立案・総括、各部門・グループ会社への指導・監督、コンプライアンス違反行為に対する是正指導等を行っています。ホットライン通報等をきっかけにコンプライアンス違反事案が表面化した場合には、法務コンプライアンス部が事務局となり、経営トップへの迅速な報告、企業としての社会的責任の遂行、被害拡大の防止、再発防止の徹底を基本方針とし、対応してまいります。コンプライアンス違反の内容によっては第三者機関の活用による調査を行うことも検討し、発生に至った原因を究明し、再発防止を検討・実施するとともに、社員教育の再徹底を行い、コンプライアンス意識の醸成に努めてまいります。 ■社員へのコンプライアンス意識向上 同社では社内コンプライアンス教育として、国内外のグループ会社を含めた役員・社員等に定期的に研修を行い、合わせてe-ラーニングによる年2回のセルフチェックを実施しています。 研修は、新入社員、新任管理職やコンプライアンス推進委員など、それぞれの業務に必要な知識を養うことを目的として階層別に開催し、グループ会社では、各社の属する業界での専門性や、海外の法律、習慣を踏まえた社員教育を実施しています。 セルフチェックでは、行動規範や金融業務に関連する法令(「貸金業法」・「金融商品取引法」・「インサイダー取引規制」・「反社会的勢力に関する対応」・「マネーローンダリング/テロ資金供与対策」等)を幅広く取り上げています。チェックの結果は、その後の社内研修、教育に反映させ、コンプライアンス態勢の強化に取り組んでいます。

  • 応募資格

    ・弁護士資格(国内、又は米国法、英国法)を有する方。 ・法律事務所での3年以上のご経験ある方が望ましい。 ・英語でのコミュニケーション能力が高い方歓迎(TOEIC850点以上) この会社は、潜在する価値を未来の価値へ高め、お客さまの企業価値向上をサポートしたいという、クライアント・オリエンテッドの企業文化が強く根付いています。顧客に価値あるサービスをご提供する「総合ファイナンスカンパニー」として、事業領域の拡大と商品サービスの更なる充実を図ることで、すべてのステークホルダーからの信頼に応え、豊かな社会の実現に貢献したいと考える優秀な人材を常に探しています。

  • 転職エージェント

    ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

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NEW

【BIG-4:アドバイザリー】フォレンジック​&クライシスマネジメント(不正調査・危機対応)

【BIG-4:コンサルファーム】
アジリティと一貫性、洞察力の発揮を通じ、共にクライアントの不変的な期待に応えませんか?
500万円~2500万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

丸 誠一郎
  • 勤務地

    東京都 / 大阪府

  • 仕事内容

    同社のフォレンジックサービスは、不祥事対応等 の有事における企業活動の重要な局面における事実解明・調査を支援するとともに、不正の予防・再発防止等、平時におけるコンプライアンスに係る取り組みも支援しています。 我々は日米の公認会計士、弁護士、不正検査士、財務分析官、フォレンジックテクノロジーの専門家、監督当局および規制当局の出身者、企業の経理財務・法務コンプライアンス出身者を含む10か国以上の国籍からなる50人以上の多様な専門家を擁し、全世界のフォレンジックチーム、同社内の各業種・分野の専門家、弁護士などの外部専門家と密に連携して、昨今の企業を取り巻く複雑かつ多国間に跨る事案の対応を数多く支援してきています。 グローバルな舞台で会計、法務、ビジネス、テクノロジーが混然一体となったフォレンジックの分野は今後の企業活動の展望に鑑みても無限の可能性を秘めており、同社ネットワーク内の世界最高水準の専門家と協働する中で、様々な専門知識、国際感覚、人間性を高めることができます。 フォレンジック・コアチーム 【職務内容】 A) 会計不正、品質不正、贈収賄、競争法等あらゆる不正・不祥事についての調査 B) 贈収賄及び競争法に関するサービス提供 ① コンプライアンスプログラム構築支援 ② 研修の提供 ③ 規定類の整備 ④ 反贈収賄デューデリジェンス ⑤ リスク評価及びギャップ分析 ⑥ コンプライアンスプログラム外部評価 C) 契約遵守に関する調査(ライセンス調査、サプライヤー調査、ディストリビューター調査等、私企業間の契約について、相手方が契約遵守している事を確認するための調査) D) 企業危機対応支援 E) 係争・訴訟支援 【Manager以下の組織構成について】 Manager, Senior Associate, Associateで採用された方々は『Deals Execution Team(DET)』への配属となります。 Dealsでは、社会におけるValue Creationを図ることをVisionとしており、Visionを達成するには高い専門性だけではなく、経営に関する重要な課題に関して広く知見を有することが重要と考えています。 DETは、広い知見を獲得することを1つの目的として、自身の専門分野だけではなく他の専門分野にも興味をもち、様々なプロジェクトに参加いただくことで個人のキャリアを広げる場として設立されました。

  • 応募資格

    ※※※※※※※※※※※※※※ 志望動機書必須(なぜForensicを希望するのかを具体的に記載ください) 志望動機書のない応募書類は選考を保留とさせて頂きます。 ※※※※※※※※※※※※※※ 【必要な経験】 ◇アソシエイト~シニアアソシエイト 会計・法務・調査分野における実務経験2年以上 (プロフェッショナルサービス/ 企業内管理部門どちらでも可) ◇マネージャー以上 会計・法務・調査分野における実務経験6年以上 (プロフェッショナルサービス/ 企業内管理部門どちらでも可) <以下の経験があれば優遇> ・ 不正調査・監査/ デューデリジェンスまたはトランザクション関連分野における実務経験。あるいは会計事務所、企業の財務経理部門における実務経験。 ・ 弁護士や社内法務部担当者としての、危機対応の実務経験 ・ コンプライアンスや内部監査、コーポレートガバナンスの経験や知見 ・ 特定の業界および業務プロセスの知識 ・ 英語ビジネスレベル(タイムリーなEmailでのコミュニケーションや、クライアント向け資料の読み書きが可能) ・ 日本の公認会計士あるいはUSCPA資格保有者・勉強中の方、弁護士、公認不正検査士、公認内部監査人、証券アナリスト資格保有者歓迎 【応募資格】 ・ 大卒以上 ・ 日本語ネイティブレベル

  • 転職エージェント

    ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

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日系大手アセットでの海外コンプライアンス

日系大手アセットマネジメント会社
700万円~1300万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    米国を中心に、欧州、アジア各国等、海外顧客の拡大・事業強化に伴い、社内の関連部署(含むCCO)、および外部の専門家(コンサル・弁護士事務所)と連携・調整しながら、海外でのビジネス拡大に対応した適切なコンプライアンス体制の構築とその遂行に関する実務担当者/管理者の役割を担っていただきます。 ・海外当局・顧客(コンプラ部門)対応、法律事務所等との折衝、法令遵守体制整備、社内法律相談・指導、契約審査等 ※英語での社内関係者・顧客等との打ち合わせ・交渉があります。 ・国内におけるコンプライアンス業務一般 等

  • 応募資格

    <必須要件>  ・社会人年次3~15年程度(~30代半ばを想定)  ・運用会社、信託銀行、証券会社ミドル・バックの実務経験者(3年程度以上)  ・コンプライアンス業務を今後のキャリアとする意欲と熱意  ・海外と英語での交渉・ディスカッションが不自由なく可能な方 <優遇条件> (以下に該当される方は特に歓迎)  ・関係法令(金融商品取引法、投信協会、投資顧問業協会ルール)への精通  ・運用会社におけるリーガル・コンプライアンス以外のご経験 対象年連:25~35歳程度(30歳後半まで可能)

  • 転職エージェント

    株式会社東京キャリア・サーチ(金融サーチファーム)

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海外コンプライアンス

有力ネガバンク
海外コンプライアンスのリエゾン、海外各地域コンプライアンス室との連携そしてグローバルコンプライアンス体制の構築を担って頂きます
1000万円~1500万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

高橋秀雄
  • 勤務地

    東京都 / シンガポール / 中国 / 北米 / 欧州

  • 仕事内容

    <職務内容> (1)グローバルコンプライアンス体制の構築 (2)グローバルプロジェクトの推進 (3)地域コンプライアンス室の監督・サポート (4)各地域(含む本店)での施策の横展開 【具体的に】 ・海外地域コンプライアンスのリエゾンとしての役割 ・各地域コンプライアンス室との連携やフレームワーク体制の整備 ・リスクアセスメント、モニタリングの管理 ・地域軸ではなく、機能別で横串を通した施策・プロジェクト推進

  • 応募資格

    <人材イメージ> <経験> (いずれか必須) ・金融機関にて、コンプライアンス関連業務経験がある方 ・コンサルティングファーム、監査法人にて、グローバルコンプライアンスまたはグループコンプライアンス関連の業務経験がある方 ・弁護士事務所にて金融関連法務の業務経験がある方 【あれば尚可】 ・マネジメント経験(プロジェクトマネジメントも含む) <スキル・資格> ・ ビジネスレベルでの英語力(TOEIC800点以上が望ましい)

  • 転職エージェント

    株式会社ウィルビー

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「監査部【内部監査業務】」

3大メガバンク系の中核証券
600万円~1500万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

中村 勇二
  • 勤務地

    東京都 / 北米 / 欧州

  • 仕事内容

    〇監査部【内部監査業務】 ・マーケット(エクィティ、デリバティブ、FICC等)、投資銀行業務監査 もしくは ・欧米等の海外拠点での監査

  • 応募資格

    ※以下、(1)(2)いずれかの人材を求む。 (1)証券業務の監査経験のある監査人、あるいは、その素養のある人材 〇監査する上で証券業務に精通している人材で、現在の監査部として求める業務知識としては、以下のニーズが高い ・GM(エクイティ・デリバティブ・FICC等)の知見のある人材 ・GIB部門、特に、IBバンカーの知見 ※このほか、公認会計士やCIAの取得者で監査業務経験者であれば、証券業務の知見をもとに判断予定 (2)海外現地法人に派遣できる監査人の素養のある人材 〇欧米の拠点に派遣する人材ニーズとして、英語力と監査の知見がある人材。こちらは派遣を前提としているため、証券業務の監査の知見がなくとも、語学力があり公認会計士等の素養があれば、1年程度、弊社東京の監査部内で監査を経験した後、海外に派遣できる人材を希望。

  • 転職エージェント

    株式会社Apex

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海外コンプライアンス

国内系メガバンク
国内トップクラスの環境で、グローバル基準の海外コンプライアンスをお任せします
1000万円~1400万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

高橋秀雄
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務内容】 (1)グループコンプライアンス体制の構築 (2)コンプライアンスプロジェクトの推進 (3)グループ各社の監督・サポートに係る体制構築 【具体的に】 ・本邦銀行法、金商法、情報管理、モニタリング、グループコンプライアンス、企画・会議体運営等の役割 ・グループ会社のリエゾンとして、グループコンプライアンスの在り方を検討し、それを実現する運用等を策定頂く ・リスクアセスメント、モニタリングの管理

  • 応募資格

    【期待人材イメージ】 <経験> (いずれか必須) ・金融機関にて、コンプライアンス関連業務経験がある方 ・コンサルティングファーム、監査法人にて、グローバルコンプライアンスまたはグループコンプライアンス関連の業務経験がある方 ・弁護士事務所にて金融関連法務の業務経験がある方 【あれば尚可】 ・マネジメント経験(プロジェクトマネジメントも含む) <スキル・資格> ・ ビジネスレベルでの英語力(TOEIC800点以上が望ましい) ・弁護士・米国弁護士・内部監査人 <あれば尚可>

  • 転職エージェント

    株式会社ウィルビー

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グループコンプライアンス

国内系メガバンク
国内トップクラスの環境で、グローバル基準の海外コンプライアンスをお任せします
1000万円~1400万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

高橋秀雄
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務内容】 (1)グループコンプライアンス体制の構築 (2)コンプライアンスプロジェクトの推進 (3)グループ各社の監督・サポートに係る体制構築 【具体的に】 ・本邦銀行法、金商法、情報管理、モニタリング、グループコンプライアンス、企画・会議体運営等の役割 ・グループ会社のリエゾンとして、グループコンプライアンスの在り方を検討し、それを実現する運用等を策定頂く ・リスクアセスメント、モニタリングの管理

  • 応募資格

    【期待人材イメージ】 <経験> (いずれか必須) ・金融機関にて、コンプライアンス関連業務経験がある方 ・コンサルティングファーム、監査法人にて、グローバルコンプライアンスまたはグループコンプライアンス関連の業務経験がある方 <スキル・資格> (必須) ・プロジェクトマネジメント 【採用背景】 当局からの期待、独立性の確保の観点で、コンプライアンス領域の独立性を担保するために、 2020年4月に組織再編を実施。 これまで総務部の中にあったコンプライアンス機能をコンプライアンス部として独立させ、 海外地域のコンプライアンス機能を、コンプライアンス部の部内室とした。 今後は、グローバル起点でグループ会社も巻き込んだ形でのコンプライアンス体制を 整備していく必要性があり、当行Gとして目指すべき体制を検討し、それを実現して いくにあたって、行内には、その経験を持ち、推進していける人材が、多くないこと から、外部採用で、プロジェクトを牽引頂ける方を募集す

  • 転職エージェント

    株式会社ウィルビー

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コンプライアンス企画部にて(1)利益相反管理、(2)FW規制対応、(3)インサイダー取引規制対応

国内系メガバンク
ファイアーウォール規制の見直、利益相反管理やインサイダー取引規制対応高度化などグローバルでの管理やグループ会社管理の更なる強化を担う戦略的な位置づけの部署でのご活躍を頂ける方を求めます
1000万円~1400万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

高橋秀雄
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務内容】 以下の3つのチームのいずれかに属し、該当する業務を担当(ローテーションあり)。 (1)利益相反管理、(2)FW規制対応、(3)インサイダー取引規制対応 年次・経験に応じチームリーダー候補としてチームマネジメントに参画されたい。 【具体的例】 (1)利益相反管理 ・M&A案件におけるFA業務・買収ファイナンス・自ら行う投資の利益相反を検証、推進可否等指示 ・新種商品・サービスの利益相反リスクを分析し必要なリスクコントロール策を策定 ・海外拠点・グループ会社における利益相反管理のモニタリングと高度化支援 ・利益相反検証システムの管理・高度化(企画、要件定義、利用マニュアルや関連規程改定等) (2)FW規制対応 ・非公開情報授受規制違反懸念事案の処理(事案調査・外部専門家への相談・当局対応) ・グループ証券会社との兼職・連携の拡大、海外拠点におけるユニバーサルバンク化の企画・支援 ・規制見直しに伴う法的論点の整理・行内関連部署の調整・業界団体や当局からの要請への対応・グループ会社との連携等 (3)インサイダー取引規制対応 ・法人関係情報管理(営業店による登録・解除の支援、政策投資部署との連携) ・M&A実施部署からのインサイダー取引規制対応に関する相談への対応(外部専門家宛相談支援を含む) ・役職員個人による株式の無申請売買、法人関係情報管理不芳事案対応、インサイダー取引懸念事案対応(事案調査・当局対応等) ・規制見直しに伴う行内組織・情報管理態勢変更の支援(パブリック・プライベート組織区分やチャイニーズウォール・ウォールクロス手続の整備)

  • 応募資格

    【期待人材イメージ】 <経験> 【必須】 ◆グローバル企業、大手金融機関、コンサルティングファーム、法律事務所等でのリーガル・コンプライアンスに係る業務経験(2年以上) 【あれば望ましい】 ◆英語での業務経験 ◆M&A関連の業務経験 ◆ストラクチャードファイナンスに係る業務経験 <スキル・資格> 【あれば望ましい】 ◆法学部・法科大学院卒業または弁護士資格保有 ◆ ビジネスレベルの英語力(TOEIC700点以上)

  • 転職エージェント

    株式会社ウィルビー

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AML/CFT領域におけるAIを活用したデータ分析・モデル構築

国内系メガバンク
1000万円~1400万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

高橋秀雄
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務内容】 (1)金融犯罪やマネー・ローンダリング等防止に係る内外データの収集/分析、および関連システムに関する企画立案・実行 (2)金融犯罪やマネー・ローンダリング等防止に係るオペレーションのBPR(RPA・AI 等)企画立案・実行 【具体的に】 ・取引モニタリングのデータ分析、モデル構築、運用まで ・AML関連システムの運用保守 ・導入済みAIの運営管理、高度化 【AIの活用状況】 マネロンの観点から、通常と異なる不審な取引を確認・検知するプロセスにおいて、 AIの仕組みを活用して、過去取引実績に基づくリスクスコアを算出し、取引を選別している。 【採用背景】 国際的にAML/CFT高度化への機運が高まっている中、AI・RPA等の先端技術を活用しながら取組中。 今後、より一層の態勢高度化を図っていくにあたり、当分野における人材強化が必要。 【今後】 データ分析を通して、導入済のAIの仕組みを更に発展させることや、現在導入出来ていない領域についても運用開始を検討する等、より一層対応範囲を拡大していきたい。

  • 応募資格

    【期待人材イメージ】 <経験> 【いずれか必須】 ◆金融機関、コンサルティングファーム、システムベンダー、監査法人等において、データ分析や経営管理、戦略企画業務の経験を有する方 ◆同上において、システム企画/開発、RPA・AI導入対応の経験がある方 <スキル・資格> ◆ベンダー資格や情報処理技術者(高度)を有していることが望ましい(CIA、CISA、システム監査技術者やガバナンス関連資格等) ◆ ビジネスレベルでの英語力(TOEIC800点以上が望ましい)

  • 転職エージェント

    株式会社ウィルビー

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アンチマネーロンダリング・ホールセラーコンプライアンス業務・売買管理業務

日系の最有力大手総合証券会社
コンプライアンス統括としてAML/ホールセールコンプライアンス統括をお任せします
800万円~1200万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

高橋秀雄
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務内容】 ・売買管理部 ・商品法人コンプライアンス部 ・コンプライアンス統括部

  • 応募資格

    【人材イメージ】 必須:コンプライアンス経験 好ましい: ①AML等のコンプライアンスの専門領域の知見 ②外資系大手または日系大手金融機関での業務経験 ③フロント業務の経験・専門的な知見 ④金融商品取引法等関連法令への知見 ⑤英語力(ビジネスレベル) ⑥コンプライアンスに関するシステム活用・導入の経験

  • 転職エージェント

    株式会社ウィルビー

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グローバルなAML/CFT監査

国内系メガバンク
グローバルなAML/CFT関連の監査及び監査企画・監査業務
600万円~1500万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

高橋秀雄
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    <職務内容> ・グローバルなAML/CFT(※)対応に関する監査企画業務 ・AML/CFT関連の監査ならびに監査支援業務 (※)Anti-Money Laundering / Countering the Financing of Terrorism

  • 応募資格

    【人材イメージ】 <経験> (必須) 監査部門もしくはリスク管理部門におけるAML/CFT実務経験3年以上 (尚可) 金融機関勤務、海外勤務経験があれば尚可 <スキル・資格> 1.スキル ・CAMS[公認AMLスペシャリスト](CIA[公認内部監査人]、CAMSオーディット保有であれば尚可) ・英語(中級レベル(TOEIC700点)以上、実戦的な会話力があれば尚可) ■期待される人材イメージ 内部監査部門においては監査手法をG-SIFIs水準に上げるべく、専門人材の確保が急務。(社外からの採用及び社内の人材育成) ①加速する環境変化等に対応するべく、リスク変動を即時に把握し、必要に応じて監査を速やかに実施するとともに、監査の内容も状況変化に合わせて迅速かつ柔軟に変更できる態勢(機動的な監査手法)の整備 ②ITインフラ整備及びデータ分析を始めとするITを活用した監査手法の高度化 ③コンダクトリスク低減向けた、従業員の行動に影響を与える企業文化に関する監査 ④経営環境の変化に対応した予測とそれに基づく助言

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    株式会社ウィルビー

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「海外コンプライアンス」

メガバンク
海外赴任等も展望できる可能性があります。
700万円~1300万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

中村 勇二
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    (1)グローバルコンプライアンス体制の構築 (2)グローバルプロジェクトの推進 (3)地域コンプライアンス室の監督・サポート (4)各地域(含む本店)での施策の横展開 【具体的に】 ・海外地域コンプライアンスのリエゾンとしての役割 ・各地域コンプライアンス室との連携やフレームワーク体制の整備 ・リスクアセスメント、モニタリングの管理 ・地域軸ではなく、機能別で横串を通した施策・プロジェクト推進 (キャリアパス) ・海外コンプライアンスG、コンプライアンスG間での異動の他、 ・グループ各社のコンプライアンス部門や、海外赴任等も展望できる可能性があります。

  • 応募資格

    〇いずれかの経験必須 ・金融機関にて、コンプライアンス関連業務経験がある方 ・コンサルティングファーム、監査法人にて、グローバルコンプライアンスまたはグループコンプライアンス関連の業務経験がある方

  • 転職エージェント

    株式会社Apex

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「海外コンプライアンス」

メガバンク
海外赴任等も展望できる可能性があります。
700万円~1300万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

中村 勇二
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    (1)グローバルコンプライアンス体制の構築 (2)グローバルプロジェクトの推進 (3)地域コンプライアンス室の監督・サポート (4)各地域(含む本店)での施策の横展開 【具体的に】 ・海外地域コンプライアンスのリエゾンとしての役割 ・各地域コンプライアンス室との連携やフレームワーク体制の整備 ・リスクアセスメント、モニタリングの管理 ・地域軸ではなく、機能別で横串を通した施策・プロジェクト推進 (キャリアパス) ・海外コンプライアンスG、コンプライアンスG間での異動の他、 ・グループ各社のコンプライアンス部門や、海外赴任等も展望できる可能性があります。

  • 応募資格

    〇いずれかの経験必須 ・金融機関にて、コンプライアンス関連業務経験がある方 ・コンサルティングファーム、監査法人にて、グローバルコンプライアンスまたはグループコンプライアンス関連の業務経験がある方

  • 転職エージェント

    株式会社Apex

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グローバルなコンプライアンス体制構築の為、新機軸の新たな構想でプロジェクトを担って下さい

有力メガバンク
当行グループのグローバルな観点に因るコンプライアンス体制、運用の検証と企画立案・策定等のプロジェクトを担って頂きます
700万円~1500万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

牟田口深雪
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務内容】 (1)グループコンプライアンス体制の構築 (2)コンプライアンスプロジェクトの推進 (3)グループ各社の監督・サポートに係る体制構築

  • 応募資格

    【人材イメージ】 <経験> (いずれか必須) ・金融機関にて、コンプライアンス関連業務経験がある方 ・コンサルティングファーム、監査法人にて、グローバルコンプライアンスまたはグループコンプライアンス関連の業務経験がある方 <スキル・資格> (必須) ・プロジェクトマネジメント

  • 転職エージェント

    株式会社ウィルビー

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海外コンプライアンス

有力メガバンク
グローバルなコンプライアンス体制構築の牽引を期待します
800万円~1500万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

牟田口深雪
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■海外地域のコンプライアンス機能を、コンプライアンス部の部内室として2020年4月に創設した戦略部門。 今後は、グローバル起点でグループ会社も巻き込んだ形でのコンプライアンス体制を 整備していく必要性があります。 しかし、その経験を持ち、推進していける人材を強化が急務となる為、プロジェクトを牽引頂ける方を募集する運びとなった。 【キャリアパス】 海外コンプライアンスG、コンプライアンスG間での異動の他、 グループ各社のコンプライアンス部門や、海外赴任等も展望できる可能性があります。 【魅力】 ・国内トップクラスの環境で、グローバル基準のコンプライアンス体制構築、高度化に携われる ・国内のグループ会社各社と協働しつつ、グローバル基準でのコンプライアンス体制を一から構築できる <職務内容> (1)グローバルコンプライアンス体制の構築 (2)グローバルプロジェクトの推進 (3)地域コンプライアンス室の監督・サポート (4)各地域(含む本店)での施策の横展開 【具体的に】 ・海外地域コンプライアンスのリエゾンとしての役割 ・各地域コンプライアンス室との連携やフレームワーク体制の整備 ・リスクアセスメント、モニタリングの管理 ・地域軸ではなく、機能別で横串を通した施策・プロジェクト推進

  • 応募資格

    <期待する人材イメージ> <経験> (いずれか必須) ・金融機関にて、コンプライアンス関連業務経験がある方 ・コンサルティングファーム、監査法人にて、グローバルコンプライアンスまたはグループコンプライアンス関連の業務経験がある方

  • 転職エージェント

    株式会社ウィルビー

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1~17 件目を表示(全17件)
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