リスク・与信・債権管理・監査×フレックス勤務の転職・求人検索結果

神奈川県

下記の職種を募集します。 ①M&A専門人財（ソリューション営業部） M&Aの個別案件受付から案件クロージングまでの中堅中小企業向けM&Aアドバイザリー業務 ②ストラクチャードファイナンス専門人財（ソリューション営業部） ・ストラクチャードファイナンス（プロジェクトファイナンス、不動産NRL、PFI、ABL、債権流動化等）のアレンジメント業務およびエージェント業務 （オリジネーション、ストラクチャー構築、他行招聘、契約書作成、営業店支援、他行本部渉外など） ③信託業務本部企画人財（営業戦略部） 「信託」に関する本部企画業務 ・営業推進や財産管理業務の効率化等に関する企画立案 ・営業店担当者の指導・教育 ・業務上使用する専用システム等への各種登録および登録内容の検証作業 ➃法務専門人財（リスク管理部） ・法律相談業務 ・訴訟、ADR等対応業務 ・契約書内容審査業務 ・新商品新サービス審査業務 ・リーガルリスク管理業務 ⑤本部企画専門人財 横浜銀行の本部各部で展開する諸施策等の企画立案、立案後の実行・運営 横浜銀行組織図URL：https://www.boy.co.jp/boy/company/soshiki.html 【中途採用比率】 2021年度：18%、2020年度：17％、2019年度：26％ ※労働施策総合推進法にもとづく、正規雇用労働者の採用者数に占める中途採用者数の割合

①～⑤共通：学歴　専門学校、短大、大学、大学院のいずれかを卒業した方（学問領域は理系・文系を問いません） ①M&A専門人財（ソリューション営業部） ▼必須 ・中堅中小企業のM＆A実務経験 ・業務経験年数５年程度（主担当としての成約実績） ▼あればなお可 ・中小企業診断士、証券アナリスト ・上場企業のM＆A実務経験 ②ストラクチャードファイナンス専門人財（ソリューション営業部） ▼必須 ・ストラクチャードファイナンスの実務経験（本部または営業店） ・業務経験年数５年以上（目安） ▼あればなお可 ・不動産証券化協会認定マスター、不動産鑑定士 ・海外ストラクチャード案件の実務経験 ・英語力 ③信託業務本部企画人財（営業戦略部） ▼必須 ・信託銀行などにて信託財産の管理・処分の実務経験が３年以上あること ・業務経験年数10年以上（目安） ▼あればなお可 ・FP１級、CFP、宅地建物取引士の資格 ・信託銀行等における営業経験または営業部門の経験 ・信託業務に関して、見識が深い専門家等との人脈 ➃法務専門人財（リスク管理部） ▼必須 ・幅広い法務知識を有し、銀行業務にも精通していること ・企業法務ならびに訴訟等対応に相応の実務経験があること ・業務経験年数５年以上（目安） ▼あればなお可 ・弁護士資格 ・語学力（特に英語） ⑤本部企画専門人財（本部各部） ▼あればなお可 ・柔軟な発想力、企画力、コミュニケーション能力、行内外との調整力 ・戦略企画・運用業務、調査・分析業務、マーケット関連業務、リスク管理、会計・税務 など ・希望部署により異なるため、応募時に応相談 ・金融機関（メガバンク、地方銀行、政府系金融機関 等）での本部企画実務経験 　ただし、活かせるスキル・経験がある場合は、この限りではありません

東京都

グループ長を補佐しながら幅広いシステムリスク管理をご担当頂ける方を募集いたします。 【具体的な業務内容】 ■以下システムのリスク評価 　・新商品開発時のリスク評価 　・EUC等のリスク評価/各種会議体事務局　等 ■以下システム開発品質評価 　・大規模プロジェクトPMO 　・各種開発工程品質評価　等 ■システム障害管理に係る以下業務 　・障害集計 　・再発防止策妥当性評価　 　・対応状況モニタリング　等、 ■外部委託先管理 ■当局／外部監査への対応 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■システムリスク管理に関する業務経験 〔歓迎要件〕 ・FISC安全対策基準に基づいたリスク評価経験

株式会社パソナ

東京都

【部署ミッション】 ◆収益力強化のための資産運用の高度化・多様化 ◆優良なオルタナティブ資産(主に国内外のインフラストラチャー、プライベート・エクイティ、プライベート・デット、不動産)の積極的な積上げ 【具体的な仕事内容】 ◆投資先ファンドの発掘とデューデリンジェンスによる投資実行 ◆投資実行に係るオペレーション遂行と社内体制整備 ◆投資実行後のモニタリングなどのリスク管理態勢の構築

◆学歴：四年制大学卒業 ◆最適年齢：35歳～50歳 ◆以下の①の部門で3年以上の経験を有する方（以下①～③の複数部門で3年以上の経験を有する方でも可） ①オルタナティブ投資フロント（投資対象選定、デューデリジェンス、投資実行、投資後モニタリングを担当） ②オルタナティブ投資ミドル（リスク管理、モニタリングを担当） ③オルタナティブ投資バック（キャピタルコール対応、分配金・NAVの管理、税務・会計を担当） ※オルタナティブ投資とは、プライベート・エクイティ、インフラストラクチャー、不動産、プライベート・デット、ベンチャー・キャピタル等へのファンド投資を指します。 【歓迎する経験、スキル】 ◆以下の経験・スキルがあれば尚可 ・海外案件のデューデリ実施の場合に使えるビジネス英語力 ・証券アナリスト等の関連資格

株式会社保険キャリア

東京都

＊オペレーショナルリスク管理/顧客保護等管理に関する業務をお任せします＊ 【具体的な業務内容】 ■情報セキュリティに関する各種ポリシー、ルール、マニュアル類の見直し、改定 ■各社の情報セキュリティ管理態勢の評価および改善に向けた指導 ■新規導入システムやクラウドサービスのセキュリティアセスメント ■統括部署としての行内各部署への指導　等 ※業務内容は一部となっており、ご経験や適性に応じて変動いたします。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■金融業界での情報セキュリティに係る実務経験

株式会社パソナ

東京都

◆資産運用計画の立案、管理 ◆負債の状況を勘案した運用戦略・モデルポートフォリオの構築のための定量分析および実施のためのツール策定 ◆新規運用戦略導入時の企画、定量面からの導入サポート 【部署のミッション】 ・資産運用計画立案・予実管理、およびそれら実行のための調査、企画、フレームワーク策定 ・デリバティブ等の新規運用手段の導入・実行

◆学歴：四年制大学卒業 ◆最適年齢：30歳～40歳くらいまで ◆金融機関の以下のいずれかの部門で3～5年以上、もしくは複数部門の通算で7年程度以上の経験を有する方 ①運用企画部門（ALM等の実施部門含む） ②資産運用に関するリサーチ部門（主に定量分析） ③市場リスク・信用リスクを担当するミドル部門 ④金利・為替・デリバティブ等を扱うフロント部門 （運用部門内エンジニア的な要素が強い業務が望ましい） ◆数値を扱う業務が得意な方 ◆セルフスターターで粘り強く、高いモチベーションで業務に取り組める方 【歓迎する経験、スキル】 ◆以下の経験、スキルがあれば尚可 ・金融工学に精通した業務経験のある方や、統計学・データ解析、定量モデリング等の学位をお持ちの方 ・関連業務における海外の動向を把握可能な英語力のある方

株式会社保険キャリア

東京都

以下の2つのポジションで各1名を募集します。 １．ERM推進 ◆ERM（統合的リスク管理）に関する業務 ・ERM態勢の整備 ・リスクプロファイルの把握 ・リスクとソルベンシーの自己評価（ORSA）レポートの作成 ・ERMに関する金融庁等からの要請への対応 ・グローバルベースのERM態勢の整備の支援 ・グローバルベースのERMに関する会議体の運営支援 ◆国際資本基準への対応 ・国際的な保険資本基準の動向のモニタリング等 ◆資産自己査定に関する業務 ・自己査定結果の取り纏めを行い、結果について経営層へ報告 ２．リスク管理 ◆経済価値ベースの統合リスク管理に関する事項 ・経済価値ソルベンシー比率（ESR）および統合リスク量の計測およびモニタリング ・資産と負債の適合状況（ALM）のモニタリング ・ストレステストの実施 ◆資産運用関連リスク量計測 ・資産運用リスク量(VaR)や市場流動性リスク量の計測およびモニタリング、資産運用リスク量計測のシステム開発 ◆オペレーショナルリスク量計測 ・オペレーショナルリスク量の計測およびモニタリング

【必須要件】 ◆学歴：大卒以上 ◆最適年齢：30代前半～30代後半 ◆金融機関での経理、数理、資産運用、リスク管理等の業務経験 ◆ERMや金融工学に詳しい方 【歓迎する経験、スキル】 ◆以下の経験、スキルがあれば尚可 ・英語力 ・証券アナリスト ・アクチュアリー

株式会社保険キャリア

東京都

◆BCP（事業継続計画）の強化案をBCPチームメンバーと共に検討し、実施する。 ◆以下の取組項目に関して、BCPチームメンバーと共に各ビジネスユニットをコーディネートする。 ・BIA（業務影響分析） ・BUCP（ビジネスユニット毎の業務継続計画）策定・更新、訓練・テスト ・DR（ITシステム災害復旧計画）策定・更新、訓練・テスト ◆危機（災害等）発生時の危機管理本部等の事務局運営 ◆リスク・アセスメント（ベンダーや各プロジェクト、リスクコントロールセルフアセスメント等） ◆監査対応（社内監査/社外監査、IT、SOX等）

【必須要件】 ◆学歴：大学卒業以上 ◆最適年齢：50代半ばまで ◆金融機関におけるBCPの業務経験（2年以上）を持つ即戦力人材 　※コンサルの立場で金融機関のBCPに携わった経験でも可 ◆コミュニケーションスキル（プレゼンテーションスキル含む） ◆柔軟な対応力と適応力 【歓迎する経験、スキル】 ◆以下の経験、スキルがあれば尚可 ・英語力（読み書き） ・金融業界におけるリスク管理の経験 ・リスク管理のトピックの説明またはトレーニングする能力 ・FSAの保険会社向け総合的監督指針の理解 ◆求める人物像 ・積極的な方 ・クリエイティブな思考力のある方

株式会社保険キャリア

東京都

管理本部 リスクマネジメント部において以下業務に従事頂きます。 ＊取引先の与信審査・管理、販売基本契約書等の作成・レビュー ＊自社工場の予算計画や設備投資計画の審査および管理 ＊実装工場の買収、他社との資本提携等の事業投資案件につき、営業本部・海外拠点の支援 ■業務の魅力 このポジションは経営に近い立場で仕事が出来ます。 一つの業務に特化することなく、未経験の業務にも携われるため業務幅が広がりま す。 ■将来的なキャリア まずは国内で経験を積んで頂き、将来的には国内・海外の管理部門責任者等を目指せるポジションです。海外勤務の可能性もあります。（現在約20 名が海外で勤務しています） ■就業時間補足 当社の残業時間は平均で月24～25 時間程度。 所定労働時間の7 時間15 分を超えたところから残業時間としてカウントしているので、法定労働時間8 時間をベースに考えると、毎月の残業時間は10 時間程度という落ち着いた就労環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■事業会社におけるリスクマネジメント（与信審 or 契約書レビュー）のご経験 ■グループ会社や取引先経営管理、業務管理のご経験 ■簿記2級程度の知識 ■TOEIC600点程度の英語力 【歓迎要件】 ■証券アナリスト1 次試験合格レベルの財務・会計知識 ■ビジネス実務法務検定２級 ■安全保障貿易管理に関する業務経験または知識

株式会社パソナ

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◆リスク管理部門において、下記のような業務を担っていただきます。 ・経済価値ソルベンシー規制導入に向けた態勢整備 ・ORSAレポートの作成 ・リスク管理委員会の事務局運営 ・ストレステストの実施および報告 ・各部門のリスク管理計画の進捗管理 ・リスク文化の醸成に向けた役職員への啓蒙

【必須要件】 ◆学歴：大卒以上 ◆最適年齢：30～45歳位まで ◆保険会社におけるリスク管理業務の経験 【歓迎する経験、スキル】 ◆以下の経験、スキルがあれば尚可 ・理数系学部出身者で、アクチュアリーまたは準ずる実務経験 ・金融庁のフィールドテストの実務経験

株式会社保険キャリア

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・仕組み債を含む内外公社債の売買およびポジション・エクスポージャー管理 ・米国株の国内店頭取引のクォートとそのカバー取引 ・単元未満株取引で発生するポジションンのリスク・ヘッジ ・業者からWeb顧客に販売するための債券を仕入れる ・在庫となった債券から発生する金利リスク・信用リスク・外国為替リスクを把握し、必要に応じてヘッジする ・仕組み債を内製化し、そこから派生する様々なリスクをヘッジする ・日本株の業者間貸借取引

【必須】 ・デリバティブ商品組成の経験者 ・証券外務員一種 ＜入社後必須取得資格＞ ・金融先物外務員 ・暗号資産外務員 【歓迎】 ・ビジネス英会話スキル

森田　徹

大阪府

商用車部門所属　リージョナルマネージャー 採用予定人数　2名 業務内容 販売店及び営業社員のモニタリング・セールス支援/法人顧客営業及びコンサルテーション 地域駐在員（リージョナルマネージャー）として ■担当地域の販売店本部、各支店への訪問、営業支援 - 金融商品の知識向上のための各種トレーニングの実施 - 財務コンサルティングを活用したアプローチ方法の提案及びトレーニングの実施 - 営業社員への同行、商談サポート ■大手企業様を中心に営業に同行、リース・ファイナンス利用の有効性や最適な金融商品の提案 【業務詳細】 1人4～12支店を担当　※配属拠点による 課題感がある販売店を中心に、1日に2～3店舗を訪問 ※遠方の支店に訪問の際は出張が発生する場合あり 【入社後】 業界未経験の方 金融商品や商用車に関する基礎知識を学び、契約後の実務について専門部門で2 ～ 3ヶ月程度、業務を習得。その後現場デビュー。 業界経験者 経験やスキルに応じて1ヶ月程度のOJT後、現場デビュー。 まずは近隣エリアの担当者に同行し仕事の流れを掴んだ後、それぞれの拠点を担当する。

応募条件 〈必須条件〉 ・3年以上の営業経験がある方 ・金融業界・自動車業界経験者優遇 ・大卒以上・要普免（AT限定可） ・コミュニケーションがスムーズにできる方 ・周りの意見を尊重しながら、主体的に考え行動できる方 ・チームワークを重んじ、かつ同僚を尊重して協調できる方 ・下記のような前向きな姿勢をお持ちの方 「マネジメント層にキャリアアップしたい」 「お客様の経営や財務面まで携わる、本質を捉えた提案がしたい」 「金融や財務の知識を学びスキルアップしたい」 〈歓迎〉 ・金融商品に関する実務経験 ・商用車、乗用車に関する実務経験 ・税務や会計の基本知識があり、数字に基づくコミュニケーションができる方 ・ビジネスレベルのITスキル（Excel、Word、Power Point） ・物事を論理的に考え、戦略的かつ革新的な考え方ができる方

キャリア・デベロプメント・アソシエイツ株式会社

東京都

■ALM企画の策定・統括 ■ALMオペレーションの企画・推進 ■ALMリスク計測モデルの構築・推理データ分析 ■ALMシステム開発・運営 【配属部署】 コーポレートスタッフ部門ALM企画部（全体40名程度の部署） 【募集ポジション】 担当者～主任 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■金融機関での市場部門でのご経験

株式会社パソナ

東京都

◆グループのガイドラインに基づき、リスク関連コミッティにて、リスクテイクの状況を報告 ◆ソルベンシー2規制に基づく、各種レポ―ティング ◆リスクアペタイトの設定・報告 ◆戦略計画のリスク評価 ◆資産運用計画、のリスク評価 ◆エマージングリスク評価 ◆ORSAレポートの作成

【必須要件】 ◆大学卒以上 ◆最適年齢：40歳程度まで ◆保険業界のリスク、ファイナンス、または資産運用領域における5年以上の職務経験 ◆リスク管理と保険会社の業務に関する広範な知識 ◆金融商品に関する基礎的な会計および金融工学に関する知識 ◆英語力(中級以上) 【歓迎する経験、スキル】 ◆金融商品会計の経験があれば尚可

株式会社保険キャリア

東京都

会社全体のオペレーショナルリスク管理を統括する立場で、社内の多くの部署や業務に幅広く関わる職務です。 主に次の業務に従事頂きます。 ◆オペレーショナルリスク管理業務（事務事故の原因分析レビューや再発防止策の策定サポート など） ◆新商品や新規施策などのリスク評価とコントロール設定のサポート ◆業務プロセスに関する定期的なリスク評価や改善策の提案 ◆会社全体の内部統制環境の維持管理に関する業務（リスク管理部門内の内部統制環境の維持に関する取り組み含む） 【部署の機能】 ◆オペレーショナルリスク管理業務 ・各オペレーショナルリスク管理業務の統括 ・新規施策のリスク評価のサポートなど

【必須要件】 ◆学歴：大学卒業 ◆最適年齢：35歳～45歳くらいまで ◆次のいずれかの業務経験を有する方 ・金融機関でのオペレーショナルリスク管理業務の経験 ・金融機関での事務ミス改善の推進業務の経験 ・金融機関での監査実務の経験 ・監査法人・コンサルティング会社での金融機関の内部統制評価の経験 ◆英語力：Writing/Reading中級程度

株式会社保険キャリア

東京都

以下の業務を保険数理・資産運用の専門家等と協働で担当頂きます。 ◆経済価値ベースの経営の推進（分析・企画・立案） ◆ALMの推進（分析・企画・立案） ◆経済価値ベースの健全性指標等に関する業務（評価・分析・各種シミュレーション等） ◆商品収益性に関する業務（評価・分析等） ◆内部モデルに関する業務（調査、策定、検証等） 【配属部署のミッション】 ◆資本、リスクとのバランスを取りながら、会社収益・企業価値の最大化に資する取組みを実施 ◆トップライン伸展のため、商品開発のサポート ◆経済価値ベースの経営管理態勢の構築・強化

◆学歴：四年制大学卒業 ◆最適年齢：35歳まで ◆生命保険会社での業務経験（2年以上） ◆生命保険会社の資産運用または負債に関する知識を有する方 ◆社内折衝上必要なレベルでのコミュニケーション能力をお持ちの方 ◆企画業務に前向きに取り組める方 【歓迎する経験、スキル】 ◆以下の経験・スキルがあれば尚可 ・Excelスキル(VBAレベル)をお持ちの方 ・数理ソフトの業務での使用に抵抗がなく意欲的にキャッチアップしていただける方 ・日本アクチュアリー会準会員・正会員の資格をお持ちの方 ・ファイナンス理論、金融工学、統計等を修士課程以上で専攻された経験をお持ちの方

株式会社保険キャリア

東京都

【Mission】 ■当社グループ傘下の子会社が持つ銀行/証券/保険/カード/決済といった広範な領域に対して、自らのアイデアを自由に発想し、財務/非財務双方の領域における定量的リスク管理手法の高度化に取り組むのがミッションとなります。 【業務内容】 ■リスク管理・法務・コンプライアンス系務のうち、主に定量的リスク管理等の業務に携わっていただきます。 《具体的的な業務例》 ・信用リスク管理、市場・流動性リスク管理、バーゼル規制対応等 《部門全体の業務例》 ・AML/CFT態勢の高度化（グループ反社データベースの構築） ・グループベースの顧客保護等管理態勢の構築 ・オペレーショナルリスク管理（含む、BCM、風評リスク）の高度化 ・リスクアペタイトフレームワークの構築 ・外部委託先管理態勢の構築 ・規制対応　etc. 【魅力・特徴】 ■auフィナンシャルグループ子会社間でチーム横断的に協力しあいながら、仮説と検証のサイクルを何遍でも回すことを心掛けていますので、途中で失敗があっても、最後までやり遂げる環境を整えています。 ■KDDIの100％子会社ですが、独立した環境・組織体制のもと、金融事業に関して、自由に企画・立案することができます。 ■また、KDDIグループとしては、強力な顧客基盤のもと、通信事業以外にも国内外で様々な事業領域に進出しており、金融事業とのシナジーについて盛んに検討を行っています。金融事業のリスク管理や与信企画の高度化のみならず、そうした事業連携における新たな経営課題にも、リスク管理の側面から携わり、新規事業創出に貢献していく意欲のある方の参画を期待しています。 ■従来の伝統的な分析手法に基づく管理に加え、先進的な管理手法の導入を検討しております。例えば、KDDIグループが保有するオルタナティブ・データを活用した管理手法の導入など、革新的な企画を自ら発想し、実行する意欲を持った方を募集しております。 ■自らのアイデアの実現までには、チームで協力しながら仮説～検証のサイクルを繰り返し、途中で失敗することがあっても、最後までチーム一丸となって一緒に検討を進めていくことができます。自分が思うことを自由に実現できる場を大切にしております。 【キャリアパス】 プロパー社員が会社の中心となり将来的に役員まで目指してもらうよう、役職制度をライン管理職と専門職と2本のコースで用意しキャリアアップを図ってもらいます。スペシャリスト志向の方にもマネジメント志向の方にも、キャリアパスの広がりがあります。 【働く環境】 ■全社員あわせて50人弱とコンパクトな組織体制であり、若手～中堅世代が会社の中心となっており、部署の垣根も低く、リモート中心の仕事環境であっても良好なコミュニケーションが図りやすい組織です。 ■金融機関でありながら、ご自身のパフォーマンスを最大限発揮していただくことを第一に考え、在宅勤務やフレックスタイム制（コア無しのフル・フレックス）を活用して、自由に働ける環境を整えております。 ※約4割程在宅勤務を活用しており、フレックスタイム制についてもほぼ全員が活用しております。 ■企画業務が中心のため、ゆとりを持ったスケジューリングが可能で、子育てやご家族の介護との両立も容易です（各種特別休暇あり）。 【社風について】 少数精鋭かつ設立からまだ浅い為、経営層に直接提案がしやすく、自身の企画を実現したり、チャレンジがしやすい社風です。また中途入社者が多く、受け入れの環境が整っております。 【入社者の声】 「モバイルと金融を一体で提供する世界観への共感。持株会社立ち上げというチャレンジングな環境に魅力を感じ入社を決意。」、「次世代の金融サービスに可能性を感じた」、「幅広い金融領域に携われる」といった理由で中途入社に至っています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■事業会社で何らかの定量的なリスク管理や与信企画のご経験

株式会社パソナ

東京都

・電力取引に関する条件検討・料金算定 →お客さまからのニーズに対応する商品、既存商品の条件を検討し、その前提に基づく料金算定 ・電力市場、競合他社の評価・分析 →料金算定時に必要となる市場の分析、競合他社の評価・分析 ・調達／販売ポートフォリオ総括・管理 →燃料・電力調達／販売案件の管理業務と総括 ・契約・アセット柔軟性の計測・管理 →燃料・電力関係の契約と供出している柔軟性の計測と管理 ・レポート、経営会議資料等作成 →各業務の上長へのレポート並びに報告資料の作成業 【募集背景】 ・電力自由化に伴い、多様な電力販売案件の機会が発生しているため。 ・当ユニットは契約条件や料金算定の対応をしているが、案件の増加に対応する要員が不足しているため要員を増強したいため。 【働き方】 残業：月平均20～40時間程度 リモートワーク：推奨している。6～7割在宅している。 フレックス：活用している。 転勤：当面なし　※総合職のため将来的な転勤の可能性あり ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■電力取引における条件検討、料金算定業務経験 ■電力市場、競合他社の評価・分析業務経験 【歓迎要件】 ▼ガス取引に関する業務経験 ▼デリバティブヘッジによる市場リスク低減方策の立案・実行に関する経験 ▼エネルギー業界等における市場リスク管理の経験 ▼英語での協議、メール対応経験

株式会社パソナ

東京都

現在立ち上げ準備中の新規事業である「リスクマネジメントプラットフォーム」のプロジェクトの立ち上げメンバーとして、主にサービス開発業務をお任せします。 【新規事業「リスクマネジメントPF」の概要】 自然災害・感染症・情報セキュリティ・為替原油高・SCM・地政学等とリスクが多様化した現代社会において、リスクの特定・評価・分析が困難になっています。以下3点のサービス提供により、リスクアセスメントの運用を実現するサービスです。 ■リスクマネジメントの専門家のマッチング（ソリューションの提供） ■プラットフォーム上でのリスクマネジメントに関する管理体制・レーティング・リスク評価基準等のフレームワークの提供 ■各社のリスクマネジメントにおける事例やニュース・企業リスクに関わる規程作成情報/分析方法/管理方法/運用実例などの情報メディアの提供 【具体的業務内容】 ■プラットフォーム上にて展開するリスクマネジメントのフレームワーク作成 ■リスクマネジメントに関する情報メディアのコンテンツ作成、運営 ■その他本事業の運営に関する各種業務 【パソナが同事業を行う意義】 様々な領域に精通した顧問の登録を有しており、事業開発においても、専門家マッチング事業においても、迅速に対応することが可能なことが理由です。また既存人材サービスにて有している顧客企業へのアプローチが可能です。 【配属先情報】 ■新事業創造本部イノベーション開発部サービスイノベーションチーム 本部長1名（社長）、部長1名、チーム長1名　※社長が本部長を兼任 ■役職者に対しても「さん」付けで呼び合うフラットな雰囲気 ■経営陣も全員気さくです。社内の雰囲気は明るく、働きやすい環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※以下「いずれか」のご経験 ■法人営業経験+事業会社にてリスク管理（BCP関連業務）、リスクマネジメント等の経験 ■法人向けリスクマネジメント・ERM等のコンサルティング経験 ■法人営業経験+企業リスクに関する経験 （例：損害保険会社での法人営業） ※ご年齢、ご経験によっては嘱託社員での打診の可能性有※

株式会社パソナ

東京都

・国内再生可能エネルギー向けプロジェクトファイナンスの組成担当者を募集しております。 ・当行ではサスティナビリティファイナンスの投融資目標を掲げており、再生可能エネルギー向けのプロジェクトファイナンスはその中心として今後も拡大していきます。太陽光発電所向けでは、FIT価格低下により新規の開発案件は少なくはなってきておりますが、非FITの太陽光発電所の開発や、セカンダリー取引が活発化してきており、今後も拡大が見込まれております。 ・また、洋上/陸上風力発電、バイオマス発電、地熱発電など太陽光発電以外の電源についても積極的に取り組みます。 ・ご入行後は、柔軟性の高い当行にて様々な国内プロジェクトファイナンスの投融資の担当者としてご活躍いただきます。 【仕事の内容】 ・案件発掘からデューデリジェンス、クローズまで一貫して担当頂きます。 ・付随業務として、既存案件のモニタリングも担当いただきます。 ・新設部署のため、新たな分野のファイナンスやビジネススキームの検討といった新規企画の仕事にも携わることもできます。

【必須要件】 ・再生可能エネルギー関連業務経験者（業種問わず）投融資業務経験 【希望する人材イメージ】 ・銀行、リース会社などで再エネを担当している方。 ・事業会社にて再エネ投資を担当している方。 ・前向きな考え方ができる方。 ・英語尚可。（なくても可）

株式会社ウィルハーツ

東京都

リスク管理に関する統括部署として、主として、当社の業務推進に伴い生じる各種リスクの評価・分析や低減策の検討・実施を踏まえた、当社のリスク管理態勢の構築及び リスク管理態勢の運用状況の確認を行います。 【業務内容】 ・統合リスク管理の視点での全社的なリスク管理体制（リスクアセスメント含む）の整備・維持 ・システムリスク管理体制の整備・維持 ・事故管理（オペレーショナルリスク）体制の整備・維持 ・BCP管理体制の整備・維持 ・リスク管理事案発生時の事務局業務 ・部の組織マネジメント

【必要な経験/スキル】 ・事業会社での統合・オペレーショナルリスクの管理業務経験がある方 ・ビジネス環境や会社の実情を踏まえたリスクベースかつバランスの取れた思考ができる方 【あると望ましい経験/スキル】 ・官庁監督下でのご経験 ・システムリスク管理に関する知識 ・ビジネス英語 ・数名のマネジメント経験

Tycoon Executive Search株式会社

東京都

【Mission】 信用リスク管理・与信企画チームは、現在子各社における本格的なリスク管理業務の立ち上げ時期にあたり、既存のフレームワークの刷新やアップグレードを担い、ポートフォリオの健全性と収益性の向上をリードしていただく方を募集しております。 【業務内容】 2019年4月に金融持ち株会社として設立した当社にて、マネージャーおよびマネージャー候補として、信用リスク管理・与信企画業務に携わっていただきます。 《具体的的な業務例》 ・クレジットカード、スマートローン、BNPL（ゆったり後払い）の与信戦略の策定 ・グループベースでのFIRB導入検討 ・与信モデルの高度化に向けた企画 *リテール与信関連業務を集中的にご担当いただく想定です（クレジットカード会社への兼務出向あり） 《部門全体の業務例》 ・信用リスク管理高度化および会社横断的な与信管理の企画立案 ・資金流動性リスク管理高度化および運用収益向上に資する企画立案 ・オペレーショナルリスク管理（含む、風評リスク）の高度化 【組織構成】 ・11名体制（派遣社員含む） 【魅力・特徴】 ■KDDIの100％子会社ですが、独立した環境・組織体制のもと、金融事業に関して、自由に企画・立案することができます。 ■また、KDDIグループとしては、強力な顧客基盤のもと、通信事業以外にも国内外で様々な事業領域に進出しており、金融事業とのシナジーについて盛んに検討を行っています。金融事業のリスク管理や与信企画の高度化のみならず、そうした事業連携における新たな経営課題にも、リスク管理の側面から携わり、新規事業創出に貢献していく意欲のある方の参画を期待しています。 ■従来の伝統的な分析手法に基づく管理に加え、先進的な管理手法の導入を検討しております。例えば、KDDIグループが保有するオルタナティブ・データを活用した管理手法の導入など、革新的な企画を自ら発想し、実行する意欲を持った方を募集しております。 ■自らのアイデアの実現までには、チームで協力しながら仮説～検証のサイクルを繰り返し、途中で失敗することがあっても、最後までチーム一丸となって一緒に検討を進めていくことができます。自分が思うことを自由に実現できる場を大切にしております。 【キャリアパス】 プロパー社員が会社の中心となり将来的に役員まで目指してもらうよう、役職制度をライン管理職と専門職と2本のコースで用意しキャリアアップを図ってもらいます。スペシャリスト志向の方にもマネジメント志向の方にも、キャリアパスの広がりがあります。 【働く環境】 ■全社員あわせて50人弱とコンパクトな組織体制であり、若手～中堅世代が会社の中心となっており、部署の垣根も低く、リモート中心の仕事環境であっても良好なコミュニケーションが図りやすい組織です。 ■金融機関でありながら、ご自身のパフォーマンスを最大限発揮していただくことを第一に考え、在宅勤務やフレックスタイム制（コア無しのフル・フレックス）を活用して、自由に働ける環境を整えております。 ※約4割程在宅勤務を活用しており、フレックスタイム制についてもほぼ全員が活用しております。 ■企画業務が中心のため、ゆとりを持ったスケジューリングが可能で、子育てやご家族の介護との両立も容易です（各種特別休暇あり）。 【社風について】 少数精鋭かつ設立からまだ浅い為、経営層に直接提案がしやすく、自身の企画を実現したり、チャレンジがしやすい社風です。また中途入社者が多く、受け入れの環境が整っております。 【入社者の声】 「モバイルと金融を一体で提供する世界観への共感。持株会社立ち上げというチャレンジングな環境に魅力を感じ入社を決意。」、「次世代の金融サービスに可能性を感じた」、「幅広い金融領域に携われる」といった理由で中途入社に至っています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■事業会社での以下いずれかのご経験 ・審査/与信企画のご経験 ・信用リスク管理のご経験 （歓迎要件） ・金融機関での審査や与信企画、信用リスク管理等のご経験

株式会社パソナ

東京都

リース事業の他、多角的な事業を展開しており金融機関のリスク管理業務のみならず事業リスクまで幅広くカバーしております。 ・当社におけるリスク管理に係る企画、計測、管理業務全般 ・各種リスクの計量化や格付制度・格付モデルに係る企画、管理業務全般 ・新たな事業、投資、新商品等に係るリスク分析関連業務全般 【キャリアパス】 リスク管理部で経験を積んだ後、経営企画や営業統括部など他部署への異動希望をもって、中長期的なキャリア構築が可能です。 【配属部署】 リスク管理部　19名（女性5名　総合職1身　業務職2名と派遣社員2名） 住友商事受け入れ出向1名　SMBC受け入れ出向2名　SMBC出身者計6名 4チーム体制ご経験とご志向に応じて配属チームを決定します ・信用チーム（自己査定、大口与信管理、カントリーリスクなど） ・投資チーム（不動産、環境その他投資事業のリスク管理） ・トランスポーテーション・モデルチーム（航空機/船舶事業のリスク管理、モデル化など） ・総合チーム（統合リスク、フレームワークなど「リスクを見える化してビジネスを進める」ことを推奨推進している部署です） 【求人の魅力】 ■事業戦略と共に経営管理の両輪であるリスク管理に携わり、当社の経営戦略の策定・推進にダイレクトに寄与することができます。 ■新たな事業や投資、新商品等の個別のビジネスに対するリスク分析から、方針の意思決定に関わり、フロントの個別案件の実現、当社ビジネスの拡がりに貢献できることができます。 ■三井住友フィナンシャルグループ、住友商事の知見も交え、様々なカテゴリーのリスク管理やリスク計量化に取組むことで、各人が専門性を磨き、リスク管理の新たな枠組の構築・導入や管理、高度化などを通じ、そのプロフェッショナルを目指すことができることができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※下記いずれかのご経験 ■金融機関でのリスク管理/審査の業務経験 ■経営企画/財務部における事業リスク管理のご経験 【働き方】 ・リモートワーク：全社の中でも取得頻度の多い部署です。 ・子育てと両立されている方もおり、 始業/就業時間の調整や午前リモート午後出社など柔軟な働き方が可能な環境です。

株式会社パソナ

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主に下記の業務について、中核メンバーとして従事して頂きます。 ◆自己資本の健全性管理に関する業務全般（法定会計ベース、経済価値ベース） ◆新資本規制に基づく自己資本の健全性管理の実務構築と定着 ◆ALMの高度化と推進のための企画・立案 ◆ストレステスト等による健全性／収益性の分析 ◆経済価値ベースの資本健全性指標（ESR）の検証全般 ※ホールディングスでの上記業務の中核を担うことも視野に入れるため、ホールディングスとの兼務もあり得ます。 【部署の機能】 各リスクの統括管理機能や自己資本の健全性管理機能など、経営上の重要なリスクの管理責任を負います。 また、これに加えて、導入予定の新資本規制を想定したESRの検証機能を構築中にあります。 なお、オペレーショナルリスクについては別の選任部署が管理します。

【必須要件】 ◆学歴：大学卒業 ◆最適年齢：35歳 ～ 40歳くらいまで ◆ERM、リスク管理、保険数理のいずれかの経験 ◆アクチュアリー資格（正会員） ◆英文を読解できるレベル、TOEIC 650点以上

株式会社保険キャリア

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・同社及び海外子会社の、主にトレーディング業務に係る市場リスク計測、モニタリング、分析、牽制、報告等の管理業務。 ・市場リスク管理の枠組みの立案・導入、市場リスクリミット設定に係るトレーディング部門との調整、及び定期的な市場リスク管理状況に係る経営報告。 同投資銀行は、最高の金融サービスを提供するために、国籍、性別、年齢、キャリア、ライフスタイル等の違いに関わらず、多様な個性を尊重し、"違い"を新たな競争力に変えて、成長を続けます。「個々社員の可能性の追求」とは、能力とやる気のある人が正当に評価され、その可能性を最大限発揮できる場を提供します。「個性の融合」とは、オープンでフラットなコミュニケーションを通じて、プロ集団に化学反応を起こし、革新的なビジネスを創出します。 「働き方の変革」とは、多様な働き方を実現することで、個人の幸せと会社の成長の両立を目指します。 また、「ダイバーシティーケーション」を先んじて推進しています。管理職女性比率を2016年3月末までに13.7％を達成し、女性管理職の育成やフォローとして、各層への育成プログラム等を実施しています。また、両立支援においてもワーキングマザーのネットワークや育児・介護のコンシェルジュ（相談窓口）の設置等、制度面の充実とともに両立社員を支援する運営を行っています。

・証券会社または銀行等金融機関において、市場業務又は市場リスク管理に係る実務経験のある方。 ・Excel・Access等によるデータ処理や、Word・PowerPoint等でのプレゼンテーション用資料作成のスキルを有する方。 ・英語での海外拠点とのコミュニケーションを厭わない方。 ・市場業務又は市場リスク管理のうち株式関連の実務経験あれば尚可。 ・プライシングモデルやリスク管理モデルに精通していれば尚可。 ・データ管理やシステム開発に関する実務経験あれば尚可。 ・ビジネスレベルでの英語能力を有し、海外拠点とのコミュニケーションが取れる方 尚可。 同社の投資銀行部門では、お客さまの窓口となるカバレッジ組織と専門性の高いソリューションを提供するプロダクト組織から構成されています。資本市場を活用した債券や株式による資金調達や、経営戦略に関わるM&Aアドバイス等の投資銀行業務を通じて、複雑化、高度化、多様化するお客さまのニーズにお応えしています。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

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資金需要のある中小企業に対する営業担当として、下記業務をご担当頂きます。 【仕事内容】 ・融資対象先となる顧客の開拓業務 ・融資申込となった企業等の財務分析と担保不動産の調査・評価 ・融資実行後の継続的な取引先管理　など ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■不動産担保融資営業のご経験（銀行、信金、ノンバンク等） 【歓迎要件】 ■不動産業の経験がある方 ■宅地建物取引士 ■貸金業務取扱主任者

株式会社パソナ

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【職務内容】 ◆保険募集に係る不適切行為等の調査 ◆営業拠点に対する臨店検査 【部署の説明】 営業拠点・代理店臨店検査・代理店自己点検などの営業活動に対する各種モニタリング及び、募集事故等のコンプライアンス系インシデントの調査対応(財務局への事故報告対応を含む）などの業務を担当しています。

【必須要件】 ◆大卒以上 ◆最適年齢：40代前半まで ◆生命保険会社の営業部門やコンプライアンス部門での経験（3年以上） 　※直販営業社員の経験は対象外 ◆代理店に教育や指導が出来る知識と経験 ◆代理店、顧客、営業拠店、社内関係部署と適切にコミュニケーションをとって業務を推進できる協調性と順応性

株式会社保険キャリア

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住宅ローン専門金融機関でサービシング業務の効率化、コスト削減、プロジェクト管理、取引先対応を行っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・サービシング業務の事務フロー、社内連携フローの見直しおよび策定 ・上記に関する社内調整および取引先への交渉・関係構築 ・各種プロジェクトの進行・管理 ・債権管理部の他グループへのサービシング業務推進支援・課題解決支援 【配属部署】債権管理部 【会社全体の特徴について】 ■会社・事業の強み 　・【フラット３５】実行件数12年連続No1の実績があります。 　・金融機関の中でも特に意思決定のスピードが早い組織です。 ■職場環境・風土 　・個人の提案を受け入れる文化があります。 　・年功序列ではなく活躍に応じてステップアップ可能です。 　・中途・新卒の区別なく評価いたします。 ■会社の雰囲気、上司部下の関係性 　・社長を含めて～さん付で呼ぶなど風通しの良い組織です。 　・職位の上下に関係なく、意見が言い合える環境です。 ■年次有給休暇取得率 76.70%（2021年度実績） ■中途・新卒社員比率 中途85.7％　新卒14.3％（2022年3月末日時点） 2019年3月末日時点：83.2% 2020年3月末日時点：85.8% 2021年3月末日時点：84.1% 【補足】 ■働きやすい環境：スーパーフレックスタイム制（コアタイムのないフレックスタイム） ■プロフィットシェアリング制度有 会社業績目標を達成した場合、超過した利益を従業員に支給するという従業員と会社の利益共有制度がございます。 年度単位で実施をしており、直近実績としては2期実施をして2期とも支給となっております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■金融機関で以下何れかのご経験をお持ちの方 ・ローン債権等の管理回収経験債権管理業務および融資業務などの経験 ・融資オペレーションや管理回収業務などのプロセス改善の経験 ・企画部門等で各種オペレーションフローや管理回収フローの策定の経験

株式会社パソナ

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◆ポートフォリオのリスク管理業務 ◆運用資産のリスク計測、報告業務 ◆運用資産ポートフォリオの計数管理業務 【部署の所管業務】 ・資産運用リスク管理 ・リスク・パフォーマンスモニタリング、計数管理 ・金融市場リスク関連調査等

◆学歴：四年制大学卒業 ◆最適年齢：28歳～45歳まで ◆以下のいずれかの部門で3年以上、もしくは複数部門の通算で10年以上の経験を有する方 ・市場リスク・信用リスク管理を担当するミドル部門 ・金利・為替・デリバティブ等を扱うフロント部門 ・資産運用に関するリサーチ部門（主に定量分析） （運用部門内エンジニア的な要素が強い業務をされてきた方） ◆定量系分析業務に強い方 ◆セルフスターターで粘り強く、高いモチベーションで業務に取り組める方 【歓迎する経験、スキル】 ◆以下の経験、スキルがあれば尚可 ・金融工学に精通した業務経験の長い方や、統計学・データ解析、定量モデリング等の学位をお持ちのの方 ・関連業務における海外の動向を把握可能な英語力のある方

株式会社保険キャリア

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■スコアリング ・与信業務全般における業務効率改善提案、推進 ・各サービスの初期・途上与信基準の策定 ■信用リスク計量化 ・信用リスク計測手法の開発、管理・運営 ■計量結果活用 ・信用リスク管理業務にかかる制度設計、システム化に際しての業務要件整理 ・信用リスク管理業務にかかるデータの整備 ■モニタリング ・信用リスク関連各種レポートの配信

【必須】 - 四大卒以上 - 金融機関の信用リスク管理10年以上、もしくはコンサルタントとして信用リスク支援経験10年以上ある方 ■歓迎スキル ・統計分析ソフト（SAS、python）の利用経験 ・証券アナリスト資格

グローバル・リクルートメント・スペシャリスト株式会社

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数理部門/財務部門/運用部門の領域を担当し、主に次の業務に従事して頂きます。 ◆オペレーショナルリスク管理業務（事務ミスの原因分析および再発防止策の評価、リスクモニタリングなど） ◆新商品や新規施策などのリスク評価とコントロール設定のサポート ◆業務プロセスに関する定期的なリスク評価や改善策の提案　など 【部署の機能】 ◆オペレーショナルリスク管理業務 ・各オペレーショナルリスク管理業務の統括 ・新規施策のリスク評価のレビューなど

【必須要件】 ◆学歴：大学卒業 ◆最適年齢：35歳 ～ 45歳くらいまで ◆以下のいずれかの経験 ①数理部門または財務部門での実務経験（5年以上あると尚可） ②数理部門または財務部門に対する監査業務の経験（3年以上あると尚可） ◆英語力：Writing/Reading中級程度 【歓迎する経験、スキル】 ◆以下の経験があれば尚可 ・オペレーショナルリスク管理業務の経験（金融業界、生命保険業界であれば尚可） ・事務ミス改善の推進業務の経験（金融業界、生命保険業界であれば尚可）

株式会社保険キャリア

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■配属部署：監査部／監査企画グループ 配属となる監査部／監査企画グループは、経営陣や規制当局、 主要株主等の重要なステークホルダーとコミュニケーションをとりながら、 リスクベースの内部監査を企画し、 監査の品質向上を通じて当社の企業価値向上に資することをミッションとしています。 フレックスやテレワーク勤務も可能。残業時間は月20時間程度です。 ■組織構成 監査部は7名程度の社員が所属しています。 部のミーティングにおいても意見が言いやすい雰囲気を醸成しています。 ■職務内容 監査企画グループ長として、内部監査基本計画策定、 監査実績総括、監査品質評価のとりまとめ業務を行っていただきます。 ■特徴・魅力 ・ZHD傘下の銀行として成長戦略を描く当社のリスクの変化を 　確実に捉えてコントロールすることで、成長を軌道に乗せる醍醐味を実感できます。 ・経営と対話する機会が多く、経営への参画意識を経験しながら、 　将来の会社経営を模擬的に体験できます。 ・リモートワークや、フレックス出勤の活用など、働き方の多様化が進んでいます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■銀行/保険/証券等の金融機関で内部監査のご経験 〔歓迎要件〕 ・銀行での内部監査経験

株式会社パソナ

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※管理職または管理職候補として、コンプライアンス業務、リスク管理業務に携わっていただきます※ 【Mission】 ■auフィナンシャルグループはau経済圏におけるスマートマネー構想のもと現在成長中であり、金融グループとしての伝統的なコンプライアンス上の課題はもとより、ネット金融、非対面ならではの新たな課題も生まれてきます。 ■またauFG各社は、銀行、クレカ、証券、保険他、各種金融事業に取り組んでおり、グループ全体でのコンプライアンス態勢の高度化に取り組んでいます。 ■auFGのハブとなる当社で、グループ全体でのコンプライアンス態勢、リスク管理態勢の高度化を、事業会社と兼務し深く入り込みながら一緒に推進していただく方を募集します。 【特徴】 ◎Fintechなど金融における新領域に挑戦していける これまで立ち上げてきたauの金融サービスを必要な方に、必要なとき、必要な金融商品や機能を的確にお届けできる体制をつくるため、弊社は設立されました。auの金融サービスを取りまとめ、一貫した戦略を実行していく立場で、新たなシナジーや新事業・サービスを創っていくのが弊社の使命です。 【業務内容】 ■グループ会社（auアセットマネジメント社）への兼務出向の形態での執務となります。 《具体的には・・・》 ・コンプライアンス業務（広告審査・契約審査・アムレン審査・マネロン対応・事務過誤及び苦情紛争対応・弁護士窓口等） ・リスク管理業務（オペリスク管理・運用リスク管理・反社チェック等） ・上記に係る役職員研修 ※ご経験を鑑みて、業務内容は決定いたします。 ■部門全体の業務例 ・グループベースのAML/CFT態勢の高度化 ・グループベースのオペレーショナルリスク管理の高度化 ・各種規制対応　etc. 【キャリアパス】 プロパー社員が会社の中心となり将来的に役員まで目指してもらうよう、役職制度をライン管理職と専門職と2本のコースで用意しキャリアアップを図ってもらいます。スペシャリスト志向の方にもマネジメント志向の方にも、キャリアパスの広がりがあります。 【働く環境】 ■全社員あわせて50人弱とコンパクトな組織体制であり、若手～中堅世代が会社の中心となっており、部署の垣根も低く、リモート中心の仕事環境であっても良好なコミュニケーションが図りやすい組織です。 ■金融機関でありながら、ご自身のパフォーマンスを最大限発揮していただくことを第一に考え、在宅勤務やフレックスタイム制（コア無しのフル・フレックス）を活用して、自由に働ける環境を整えております。 ■ゆとりを持ったスケジューリングが可能で、子育てやご家族の介護との両立も容易です（各種特別休暇あり）。 【社風について】 少数精鋭かつ設立からまだ浅い為、経営層に直接提案がしやすく、自身の企画を実現したり、チャレンジがしやすい社風です。また中途入社者が多く、受け入れの環境が整っております。 【入社者の声】 「モバイルと金融を一体で提供する世界観への共感。持株会社立ち上げというチャレンジングな環境に魅力を感じ入社を決意。」、「次世代の金融サービスに可能性を感じた」、「幅広い金融領域に携われる」といった理由で中途入社に至っています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■金融機関の本部でのコンプラ・リスク管理実務経験 ◎歓迎要件 ・証券・銀行・資金移動業者・投資運用業者でのご経験 ・審査対応（広告・契約・アムレン等）やAML/CFT対応、オペリスク・運用リスク管理対応関連での実務経験がある方、金融コンプラ領域でスキルアップされたい方 ・企画業務の経験（自らが主導し、プロジェクトや施策を運営した経験等

株式会社パソナ

東京都

海外のプロジェクトファイナンスの案件担当者を募集しております。当行では北米やアジアを中心にプロジェクトファイナンス業務を推進しており、今後は太陽光発電や風力発電などの再生可能エネルギー向けのプロジェクトファイナンスなど、新しい分野へのファイナンス領域の拡大も計画しています。ご入行後は、様々な地域・分野のプロジェクトファイナンスの投融資の担当者としてご活躍いただきます。 【仕事の内容】 ・案件発掘からデューデリジェンス、クローズまで一貫して担当頂きます。 ・当行海外拠点とも連携しながら案件を推進いただき、また必要に応じて海外出張の機会もあります。 ・付随業務として、既存案件のモニタリングも担当いただきます。 ・新設部署のため、新たな分野のファイナンスやビジネススキームの検討といった新規企画の仕事にも携わることもできます。

【必須要件】 ・法人向け融資業務経験3年以上 【あれば尚可】 ・プロジェクトファイナンス、LBOローン、ストラクチャードファイナンス等の業務経験 ・インフラ向け投融資経験 ・再生可能エネルギー向け投融資経験 ・ビジネス英語力（読み書きレベルからでも可） 【希望する人材イメージ】 ・銀行、リース会社などでプロジェクトファイナンスを担当している方。 ・事業会社にてプロジェクトファイナンス調達を担当している方。 ・前向きな考え方ができる方。 ・英語は読み書きレベルからでも可

株式会社ウィルハーツ

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【期待する役割】 システム開発/インフラ/運用/サイバーセキュリティを束ねる部門として施策初期段階での役員クラス/経営企画部門等とのディスカッションや、IT本部内の各部との推進検討などのご担当をして頂きます。 【具体的な業務内容】 ■社内のシステム全般に関する投資管理、システム統制、監査等のマネジメント ■親会社/グループ会社、監督省庁とのシステム統制窓口業務 ■各種システム監査対応、 　およびサイバーセキュリティに関する犯罪等に関するリスクマネジメント ※ご経験に応じ下記ポジションへアサインします。 【PM】IT部門の部門戦略に沿った施策立案、実行推進、マネジメント 【PL】システム統制における分析、企画立案、実行推進、PM補佐 〔配属部署〕 ITマネジメント部：部長以下8名で構成 中途入社者の方も多くご活躍している環境です。 ※働き方について※ 在宅勤務可能（頻度は要相談となりますが、週2～3在宅も可能です） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■金融業界での以下いずれかのご経験３年以上 ・1-2億円規模の開発リーダー経験 ・PMOとして案件管理などのご経験 ・システムリスク管理に係るご経験

株式会社パソナ

東京都

マネージャーとして、以下の業務について、中心的な立場でご担当頂きます。 ◆ホールディングスおよびグループ内保険会社のモデルに対する独立的なレビューの実施 ・担当部門等で作成したモデルに関する文書等の適切性の評価 ・担当部門等で実施したテストの証跡・コントロールの検証 ・独立的なModel Validationの実施（モデルの妥当性分析・評価等） ・レビューレポートの作成（必要に応じ、改善点や課題等の提示を実施）並びに評価アプローチ、内容の担当役員への説明 ◆担当部門等のモデルリスク管理の実施状況やモデルリスク管理態勢のモニタリング、必要な支援・助言 ◆その他、US親会社等との連携及び報告

【必須要件】 ◆学歴：四年制大学卒業 ◆最適年齢：30代～40代後半（マッチ度が高ければ50代前半まで） ◆決算業務（日本会計、US-GAAP会計）、収益管理、新資本規制（FSAフィールドテスト）対応、リスク管理、内部監査等、いずれかの実務経験（5年以上） ◆日本アクチュアリー会資格試験 準会員、または同等の知識・能力を有する方 ◆PCの基本スキル(Word、Excel、Power Point 等) ◆新しいことに前向きかつ責任感をもって取り組んで頂ける方 【歓迎する経験、スキル】 ◆以下の経験、スキルがあれば尚可 ・日本アクチュアリー会正会員 ・英語でのReading/Writingスキル ・数理ソフト（MG-ALFA等）の使用経験

株式会社保険キャリア

東京都

審査課は。全国から回付される営業部支店の裁量を超えるもの（＝稟議案件）について与信判定を担っている部署です。 ＜具体的な業務内容＞ ■与信判定　■稟議申請に至る前段階の「事前相談」対応　 ■担当部支店に対する臨店指導 ■若手営業担当者を対象とした勉強会開催 ※個信照会の最終判定等審査課各々が担当の営業支店を持って対応しており、審査業務全般の相談窓口としての機能も果たしています。 【配属先情報】 審査債権管理部・審査課は8名（全員男性）※部署全体で28名 【残業時間】20時間位/月 【募集背景】 組織強化のための増員となります 【働き方】 ※在宅勤務を推奨しており、出社率は５０％程度（※コロナ対策の為） 【求める人物像】 ■調整や折衝などのコミュニケーション能力、論理的思考力、フレキシブルな対応能力、主体性・積極性を、もった業務遂行力、前例にとらわれない物事を変えていくチャレンジングなマインド ※基幹職（＝総合職）の場合は、入社数年後に他部署に配属される可能性がありますが、当面の間は審査課にて業務を行っていただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■決算書が読める方 ■Word、Excel、PowerPoint等、一般的なOAスキル 【歓迎要件】 ・審査債権管理業務のご経験 ・オートリース業界経験者 ・都銀地銀信金等の金融業界経験者 ・クルマの基本的な知識を有する方 ・日商簿記3級以上をお持ちの方

株式会社パソナ

東京都

お客さまサービスセンターで、ＩＦＩＮＤＳの導入・設定等を含めたクレジットカードの不正調査業務をお任せします。 【具体的な業務例】 ・不正利用の検知、確認、不正検知システムの運用とルール設定 ・利用確認の実施 ・利用停止依頼の受付、手配、管理 ・利用許可の受付、決裁等 【働く環境】 ・平均残業時間：約20時間 【特徴・魅力】 ■働きやすい環境 　手厚い福利厚生、少ない残業時間、非常に明るい社風等、抜群の環境で落ち着いて就業いただくことが可能です。 ■大手金融グループ企業、業界トップと安定性◎です。 ■キャリアアップのスピード感◎ 　中途入社者も多く、新卒中途関係なく努力に応じて昇格できるチャンス有 （年1回昇格のチャンスあり：最短3年以内に2ステップ昇格、300万年収アップの事例あり） ■人材育成に注力しており業務時間内の社外セミナー参加や 　資格取得費用全額支給等、充実した支援制度がございます。 ※2022年新卒人気企業ランキング※ 　「その他金融部門：第４位」 https://job.mynavi.jp/conts/2022/tok/nikkei/ranking22/rank_business.html ※ベストモチベーションカンパニーアワード2021入賞※ 　下記２部門において入賞 　・大手企業部門、２年連続入賞 　・モチベーションチームアワード2021年入賞 　https://www.lmi.ne.jp/services/bmca/2021/ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

クレジットカードの不正調査業務で、株式会社インテリジェントウェブ（ＩＷＩ）社製の不正検知システム 「ＩＦＩＮＤＳ（アイファインズ）」または「ＡＣＥＰｌｕｓ（エースプラス）」の活用経験がある方。

株式会社パソナ

東京都

具体的には、 ◇与信モデルの構築業務 ◇スコアリング業務 ◇初期・途上与信の分析 ◇リテール与信基準の運用および管理 ◇リテール信用リスクの運用および管理 ◇債権回収業務の検証および次アクション提言 ◇施策の起案からプロジェクト管理、ローンチ後の投資回収検証までの一連の企画業務 ◇新サービスの与信基準の策定および管理

【必須要件】 ◇与信モデルの構築経験

株式会社アヴァンティスタッフ

東京都

◆経済価値ベースの統合リスク管理（ERM） ◆ストレステストに関する企画と実施 ◆グループが保有する国内外債券・株式のポートフォリオマネジメント・モニタリング ◆オルタナティブ投資業務全般（PEファンド、ヘッジファンド、不動産等） ◆内外規制対応（売買管理、デリバティブ規制、信用リスク分散規制等） ◆運用ガイドライン遵守状況のチェック、リスク量の測定 ◆パフォーマンス評価（パフォーマンス計測、要因分析）

【必須要件】 ◆学歴：大学卒 ◆最適年齢：30歳～45歳 ◆下記いずれかの部門で実務経験（1年以上） ・運用会社のミドル・バック関連部門 ・生命保険会社・損害保険会社の資産運用・経理部門 ・銀行の市場部門、アセットファイナンス部門、市場リスク管理部門 ・信託銀行の受託財産・管理部門 ◆転職回数が多くないこと（今回3社目以下必須） ◆ジョブローテーションに抵抗がないこと 【歓迎する経験、スキル】 ◆下記の資格や経験があれば尚可 ・日商簿記3級以上の資格をお持ちの方 ・証券アナリスト、CIIA、CFA資格保有者

株式会社保険キャリア

東京都

オペレーション部門において、主にガバナンス構築、オペレーショナル・リスク管理、事務品質改善業務を行う。 ◆オペレーション部門内の事務リスク管理や不正リスク対策（事務ミスの管理、再発防止策・改善策のモニタリング、Risk Control Self-Assessment、トレーニングの提供、内部統制の有効性検証など） ◆オペレーション部門内のガバナンス（規程・事務マニュアルの整備や定期点検など） ◆オペレーション部門内の事務品質管理（月次事務点検など） ◆アジア各国および北米との英語での会議、英語の資料の読解・作成 ◆チーム運営のサポート（人材育成、部内および保険業務部門における各種イニシアチブに参加）

【必須要件】 ◆学歴：大学卒業以上 ◆最適年齢：30代～45歳位まで ◆次のいずれかで合計5年程度を必須 ・金融機関におけるオペレーショナル・リスク管理、ガバナンス、コンプライアンス、内部監査等の第2・3の防御線における実務経験、(金融機関における経験があると尚可) ・金融機関における事務品質改善、コンサルティング等の企画・内部管理系の実務経験 ・監査法人における外部監査、内部統制支援の経験 ◆ビジネスレベルの英語力(TOEIC 800点以上) ◆基本的なMS Officeスキル 【歓迎する経験、スキル】 ◆以下の経験、スキルがあれば尚可 ・（特に生命保険会社の）保険業務オペレーション（第1の防御線）での実務経験 ・中級程度のExcelおよびAccessスキル ・公認内部監査人（CIA）等の内部統制に関する資格 ・SOX法対応の実務経験、または財務統制に関する理解 ◆求める人物像 ・倫理観、誠実性、および保険業務部門のガバナンスを担う責任感 ・部外・社外の従業員や、マネジメントメンバーと密に協働するための高いコミュニケーション能力 ・クリティカル・シンキング能力および問題解決能力 ・セルフ・スターター

株式会社保険キャリア

東京都

【期待する役割】 昨年ケネディクス社を子会社とし、不動産ファイナンス事業を更に拡大しております。今回は不動産事業に関するリスク管理業務をお任せするポジションの募集です。 【具体的な職務内容】 ・リスクテイクに関する基本方針の策定 ・不動産取引の個別案件のリスク分析（案件審議、期中管理、出口戦略）の支援 ・不動産部門全体のリスク管理（セグメント別残高管理、リスク枠管理、損失管理等） ・リスクの計量分析（確率論的なアプローチによる将来の損失発生可能性の分析） 【募集背景】 海外関連の業務が増え、現担当者の業務負荷を減らし、リスク管理体制を強化するための増員採用です。 【部署構成】不動産統括部　経営管理ライン６名　 【本ポジションの魅力】 ・ESG機運の高まりにより再生可能エネルギーや不動産などのアセットに対するリスク管理の重要性が増しております。 他社では経験できない多様かつ広範な実例によるリスク管理のスキル習得ができます。 ・不動産部門の企画・統括部署の一員として、トップメマネジメントとのコミュニケーション、全社的な戦略・立案、中期経営計画の策定に関与する機会があります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■審査、経理、法務、経営管理部等でリスク関連の業務経験をお持ちの方 ■リスク管理経験者（信用リスク/市場リスク/統合リスク/オペレーションリスクなど） 【働き方】 リモートワーク取得率：5～6割 自宅用のPC付与、出社時の座席はフリーアドレス

株式会社パソナ

東京都

業界リーダーとして成長し続けるPayPayにおいて、適切でスピーディな意思決定のサポートと、各ステークホルダーの期待に応え続ける組織運営の推進を通じた企業価値向上をミッションとしています。 主な業務領域は以下のとおりです。 (1) 会議体運営 経営会議、取締役会、株主総会 (2) 決裁権限整備 職務権限規程改定、ガイドライン策定、運用支援 (3) コーポレートイベント対応 　 株主間調整、決議スケジュール調整 　 契約手続き、登記手続き (4) グループ会社のガバナンス設計、構築 現在のメンバーは30~40代が中心で、他社でのガバナンス業務の経験だけでなく、経営企画、社長室など事業全体に関わる経験や目線をもって日々業務に携わっています。 ▼具体的な仕事の内容 会議体のアジェンダ設定、付議案件の論点整理 事業規模拡大や新規事業に対応した決裁権限の改定 会社横断、株主間、会社間のコーポレートイベントのPMO業務 各事業部との上記に関わるコミュニケーション

【必要な経験/スキル】 ・事業会社でのコーポレートガバナンス経験（主に株主総会、取締役会、経営会議運営） ・事業の推進に高い関心を持ち、経営課題を理解して意思決定を支援できる能力 ・前例がなく、明確なルールがない業務を定義して、自ら推進するチャレンジ精神 ・スピードを当社の価値と理解し、要求水準に向けて改善を続けられるマインド 【あると望ましい経験/スキル】 ・業務遂行が可能な英語力（目安：TOEIC 800点以上） ・上場企業での取締役、監査役（社外含む）の業務支援 ・ガバナンス体制の構築、ガバナンス関連の各委員会の設計、運営経験 ・金融機関、IT業界、ベンチャー企業のいずれかでの業務経験 ・会社法の知識 ・内部監査の知識

Tycoon Executive Search株式会社

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【部門概要】 インターネットバンキング事業を展開する当社で、アンチマネーロンダリングや口座の不正利用対策に関する業務を担当します。 【具体的な業務内容】 ■警察・弁護士からの捜査関係事項照会に対する回答書の作成、 　および口座調査（不正利用の口座であるかどうかの調査） ■疑わしい取引の届出対応 ■振り込め詐欺救済法対応 ■不芳リスト情報との照合・調査 ■不正送金対応 ■被害者や口座名義人からの入電対応 【組織構成】 配属となるモニタリングセンターのモニタリング第一グループは、正社員10名程度と派遣社員30名程度が所属しており、グループ内の連携が活発な職場です。 〔特徴｜魅力〕 ＊アンチマネーロンダリングや口座の不正利用対策に関する業務は、 　社会に貢献していることを実感できるだけでなく、 　高度な専門スキルを身につけることができるので大きな魅力です。 ＊残業時間の月平均は10~20時間程度であり、 　メリハリをつけて働くことが可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■銀行での業務経験2年以上 ■金融犯罪対策（マネロン、不正口座対策等）へのご興味 〔歓迎要件〕 ・顧客対応、電話応対経験 ・AML/CFTの知見があれば尚可

株式会社パソナ

東京都

コンプライアンス・リスクマネジメントを中心としたコーポレートガバナンスに関する業務をお任せします。 【具体的内容】 以下について、日常の業務運営、業務改善、業務企画等を担当いただきます。 ◆コンプライアンス業務（コンプライアンスプログラム・各種モニタリング・情報管理等） ◆各種法令対応（会社法・保険業法・個人情報保護法・犯罪収益移転防止法等） ◆リスクマネジメント業務（事務リスク等のオペレーショナルリスク管理） ◆諮問委員会運営・資料作成（コンプライアンス委員会・リスク管理委員会） ◆新規ビジネスに関するリスクアセスメント業務 ◆具体リスク事象発生時の関係所管との対応業務　等 ※その他、経営企画・監査・法務等のコーポレート業務にも携わっていただきます。

【必須要件】 ◆学歴：大卒以上 ◆最適年齢：20代～30代 ◆金融機関におけるコンプライアンス領域あるいはリスク管理領域の経験 ◆ＰＣスキル（エクセル、ワード、パワーポイント） 【歓迎する経験、スキル】 ◆以下の経験、スキルがあれば尚可 ・金融業務関連法令（特に生命保険会社関係法令）の知識を有する方 ・緻密に物事を進め、正確・確実に実務を実行できる方 ・専門性を磨き、リスク管理領域におけるスペシャリストを目指すことができる方 ・コミュニケーションスキルに長けている方（多様な専門人材と協力しながらの業務遂行）

株式会社保険キャリア

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リスクマネジメント部では、マニュライフ生命保険株式会社のリスクを包括的にマネジメントしております。包括的に会社の全ての部署でどういう業務を行っているのか観察し、部署の担当者と共同でリスクのあるところを特定し、解決のアクションを促していただきます。 【職務内容】 オペレーショナルリスク管理に係る以下の業務 ・事務ミス・システム障害等の根本原因分析および再発防止策のレビュー （35%） ・過去の再発防止策の効果性検証 （20%） ・プロジェクト等のビジネス施策のリスクレビューガバナンス （20%） ・新商品開発に係るリスクレビューガバナンス（15％） ・その他 （10%） 【残業時間】0～30時間程度 【在宅勤務】在宅勤務比率60％ 【魅力】 ◎組織全体のすべての部門と協力することも多く、会社全体で何が起こっているのかを全体的に把握できるため、ビジネスについて学ぶ機会がございます。 ◎外資ならではのスピード感がありつつ、社風は穏やかな社員が多く和やかな雰囲気です。 ◎国内外問わず様々な部署での社内公募制度があり、入社後も多数のキャリアアップの選択肢がございます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■英語ビジネスレベル（読み書き・会話） ■上記に加え、下記いずれかのご経験 ・保険会社のオペレーション・事務等での業務経験（５年以上） ・金融機関の監査、リスク管理、コンプライアンス等での業務経験（５年以上） ・監査法人やコンサルティング会社でのプロセスレビュー、会計監査等の業務経験（５年以上） ・情報セキュリティーの業務経験（３年以上）

株式会社パソナ

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・資産運用計画の立案、管理 ・負債の状況を勘案した運用戦略・モデルポートフォリオの構築のための定量分析および実施のためのツール策定 ・新規運用戦略導入時の企画、定量面からの導入サポート 【部署ミッション】 ・資産運用計画立案・予実管理、およびそれら実行のための調査、企画、フレームワーク策定 ・デリバティブ等の新規運用手段の導入・実行 【求人背景】 ・運用機能強化、業務の高度化に伴い、主に次世代の本業務を担う優秀な人材確保および組織強化の必要性が高まっているため。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかのご経験 ・運用企画部門（ALM等の実施部門含む） ・資産運用に関するリサーチ部門（主に定量分析） ・市場リスク・信用リスクを担当するミドル部門 ・金利・為替・デリバティブ等を扱うフロント部門 ［歓迎要件］ ・金融工学に精通した業務経験のある方や、統計学・データ解析、定量モデリング等の学位をお持ちの方 ・関連業務における海外の動向を把握可能な英語力のある方

株式会社パソナ

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主に以下の業務を担当いただきます。 ◆各種リスクのモニタリング・評価および手法等の企画・立案(金利リスク、信用リスク、流動性リスクなど) ◆当社の運用資産に係るリスク管理フレームワークに基づくリスク量の計測 ◆リスク管理に係るデータの管理やリスク量計測システムの運用 ◆社内外報告資料の作成（各種委員会資料、親会社への報告資料など） ◆上記業務に関連するモデルの構築・維持管理 【部署の機能】 リスク管理業務全般（全社的リスク、金利リスク、信用リスク、流動性リスク、保険リスク等）

【必須要件】 ◆学歴：大学卒業 ◆最適年齢：30歳 ～ 40歳くらいまで ◆金融機関でのERMまたは資産運用リスク管理の経験（2年以上） ◆金融工学・統計、ファイナンス理論の知識のある方 ◆英語力：Speaking/Writing/Reading中級程度

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【ミッション】 主に広告主やアフィリエイトサイトの審査、入稿される広告審査や、メディアコンテンツの審査など、Web広告とメディアコンテンツを幅広く審査し、また不正防止のパトロールなどを行っていただきます。 審査やパトロールに必要なポリシーを策定し、社外リソース（BPO）やAIなどを活用しながら業務を管理監督・遂行していきます。 具体的には、以下の業務の担当部門のマネジメントとして携わっていただきます。 【職務内容】 ■広告審査 ・広告主の審査、広告クリエイティブ、リンク先ページの審査 ・掲載媒体の登録審査 ・掲載媒体のパトロール、指摘/改善連絡 ・社内/社外の関連部署との連絡業務等 ■計測システムの導入支援 ・広告主への計測システム導入支援、テクニカルサポート ・注文テストの計画・実施 【このポジションの魅力】 事業成長においてクリーンなネットワークを顧客に提供することの重要性が高まっており、法規制やユーザーの求めに対してルールを策定し、関係部署と連携して業務遂行をけん引していっていただきたいと思います。リスクとコントロールのバランス感覚を持ち、社内外の人的・システム的なリソースを活用しながら事業の重要な要素であるネットワークの方向性をドライブさせられる人材を求めています。 【組織構成】 オペレーション本部　ネットワーク管理部 部長：1名（兼任）　以下2チーム　メンバー：9名 【働き方について】 基本はフルリモート勤務、フレックス＆副業も可能です。 残業も全社平均20時間と、かなり働きやすい環境です！ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■Web広告に関する業務経験、または代理店・広告媒体においての広告審査業務経験など ■部下育成経験 【歓迎要件】 ■業務設計、業務改善などのPDCAを継続的に回してきたご経験

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オペレーショナルリスク管理・コンプライアンス管理（全社的なコンプライアンス態勢整備等含む）を所管する部門でグループ長を補佐しつつ管理の強化担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■業務枠組み等の企画 ■外部委託先管理業務 ■インシデント対応（事務ミス等発生時対応、原因分析、再発防止策等の指導） ■顧客保護等管理（苦情等の傾向分析等） ■風評リスク管理 ■情報セキュリティ管理業務　等 【魅力/特徴】 ＊働き方への改革推進 　同社では社員エンゲージメント向上の為、 　リモートワーク比率の向上やフレックスタイムの導入等を行っております。 　中長期的に就業する基盤が構築されております。 ＊大きな企業規模の環境で活躍可能 　ネット銀行最大手の一角として、安定した経営上利益を得ている状況です。 　更なる事業拡大に向けて勢いのある環境で活躍する事が可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■以下いずれかの業務経験 ・金融業界でのオペレーショナルリスク管理の経験

株式会社パソナ

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日本初となるアフィリエイトサービスをスタートさせた、ASPのパイオニア企業である同社にて、広告審査業務をお任せ致します。 【職務内容】 同社への登録を希望するメディア（アフィリエイトサイト）や、広告主より登録依頼を受けたサイト・広告の内容が各種法令・利用規約・審査基準に違反していないかをチェックして頂きます。また、メディア側（アフィリエイトサイト）に関しては、利用規約や各種法令を遵守し、不正な手段で注文を発生させていないかを調査して頂きます。 ■広告主の審査、広告クリエイティブ、リンク先ページの審査 ■掲載媒体の登録審査 ■掲載媒体のパトロール、指摘や改善の連絡 ■社内（担当営業）/社外（広告主・外注先）との連絡業務等 【同社について】 日本初のアフィリエイト・サービス・プロバイダー（ASP）で、これまでに多くのアフィリエイターにご利用いただいています。延べ75万を超えるアフィリエイトサイトが登録する、 国内最大級のアフィリエイトネットワークとなっています。 実際にサービスを利用するには、登録後にサイトの登録審査を実施する必要がございます。 【組織構成】 ネットワーク品質管理チーム （リーダー1名　メンバー4名）平均年齢35歳 【募集背景】 体制強化のための増員募集です。 【働き方について】 基本はフルリモート勤務、フレックス＆副業も可能です。 残業も全社平均20時間と、かなり働きやすい環境です！ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

下記のいずれかのご経験のある方 ■インターネット・紙媒体などの広告の審査・考査 ■ウェブメディアやゲーム内のテキスト・画像などの校正・チェック ■SNSメディア、投稿動画などの表現や投稿ページのチェック ■化粧品・健康食品業界での従事 【歓迎要件】 ■法令に対して一般的な理解（特定商取引法、景品表示法、健康増進法、薬機法、著作権、金商法、その他必要に応じて各業界関連法） ■インターネット広告に関する一般的な知識 ■代理店、広告媒体においての広告審査業務全般

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