内勤営業・インサイドセールス×資格取得支援制度の転職・求人検索結果

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【具体的には】 『リビンマッチ』『ぬりマッチ』『メタ住宅展示会場』、 いずれかのDXサービスの提案営業、導入支援、導入後のサポートなどをお任せします。 私たちが関わる業界ではDX化が求められており、よりスピード感をもって顧客のニーズに応えることが重要なカギとなります。今回のポジションでは、根幹となる営業戦略の立案～実行まで幅広く業務を担っていただきます。 ■加盟後のフォロー 加盟いただいた後は、顧客企業に定期的に連絡を取ってフォローします。加盟後の状況や要望を聞き取り、課題を明確にしたうえで、追加の提案などを行います。WEB広告商品のほか、実務を支えるDX商品など、幅広い提案が可能です。 ■新規事業や商品改善の情報収集と企画 当社のサービスは、企画から開発、販売、運用まで、すべて一貫して社内で手掛けています。営業担当者もエンジニアと協力しながら、サービスの改善や新企画に携わります。 【配属先】 不動産メディア部　主なサービス『リビンマッチ』 マーケティング部　主なサービス『ぬりマッチ』 事業開発室　主なサービス『メタ住宅展示場』　 ■募集の背景 事業規模、組織規模ともに拡大していく予定ですので、その中心となるメンバーとしての成長と活躍に期待しています。

【必須条件】 ・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ・伸び盛りの成長企業で自分＝会社の成長を楽しみたい方 ・電話をすることに抵抗のない方 【歓迎／尚可条件】 ・営業経験を生かしたい方（業界不問） ・人の意見に素直に耳を傾けられる方 ・ポジティブな切り替えができる方 ・マネジメントに挑戦したい方 ・自らの手で新しいサービスや企画をつくりたい方

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【募集背景】 薬剤師の転職支援市場は、継続的に拡大基調であることから、薬局運営業務との親和性が高い予備校・学習塾（大学受験）経験者の方の募集をしています。 ※中途入社率85%、業界未経験89%、文系出身82%と未経験入社者が多くいます。医療領域の知見がなくても活躍できるようになる導入研修（2か月程度）を実施していますので、ご安心ください。 ※配属後も豊富な社内ナレッジを活用いただき、高い成果が出せる環境を用意しています 【業務概要】 薬剤師の転職支援コンサルタントとして、中途採用支援を通じて人事・経営課題を解決するソリューション営業と、転職をお考えの薬剤師の転職支援の双方を担当します。 また、コンサルタントとして経験を積みながら、早期にマネジメントポジションを目指して頂けることを期待しています。 【業務詳細】 ・営業スタイルは深耕営業中心、顧客ごとに異なるニーズに合わせたオーダーメイド求人を創出します。 ・求職者（薬剤師）に対しては、転職背景・ご家族の事情・給与の希望・叶えたいキャリアのほか、現在の業務スキルなども深掘りしてヒアリング。市場の相場感も踏まえ、最適なキャリアプランを提案します。 ・法人（医療機関・調剤薬局・ドラッグストア等）に対しては、求職者の受け入れに関する相談だけでなく、人材採用成功に向けて経営視点をもったアドバイスを行います。 ・薬剤師を取り巻く環境はここ数年で大きな変革期を迎えており、国の医療政策のもと求められる役割が拡大しています。それに伴い単なる仲介ではなく、個別性の高いコンサルティングを追求できます。 ・マネジメント希望者については、OJT担当やプロジェクトへの参画などの機会も多くあります。 【業務の流れ】 ・担当エリアごとにチームが分かれ、1チーム当たり5～10人前後のメンバーが所属しています。 ・大まかな業務フローは決まっているものの、一人ひとりの求職者の対応については担当コンサルタントが方針を決め実行していくので、画一的な対応ではなく顧客のニーズに沿った価値提供ができます。 ・求職者一人につきコンサルタント一人が担当者としてつく営業スタイルですが、困ったときはチームメンバーにすぐに相談ができる環境です。 ・現在は出社とリモートを組み合わせたハイブリッドなかたちで勤務しています。Zoomやチャットツール等を活用し、積極的にコミュニケーションを取りながら業務を行えます。 【キャリアパス】 ・入社後1年でのチームマネージャー登用実績複数あり。事業拡大に伴う人員体制の強化と既存社員の社内異動機会の増加に伴い、マネジメント人材をさらに増やしていきたく、積極的なチャレンジ・登用を行っています。 ・マネジメントポジションの役割はいわゆる数値管理・メンバー育成にとどまらず、データを用いた戦略立案・各種PJTへの参画など多岐にわたります。これらの経験を経て、100名規模の事業マネジメントや新規事業開発へのステップアップも目指せます。 ・社員の主体的なキャリア形成を支援するための社内公募制度を実施しています。新規事業部門への登用も実績多数。自社内の様々な職種に未経験でチャレンジできる可能性が大いにあります。 （例）法人向け採用コンサルティング、医療機関経営コンサルティング、学生向け事業（キャリア講座講師、就職活動イベント運営）、新規事業開発、採用・育成担当など ・入社年次に関わらず、挙手制で実力に応じた登用を行っています。

【必須要件】 　・予備校・学習塾（大学受験）での勤務経験2年以上

マンパワーグループ株式会社

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営業担当者をバックアップする業務から始めて頂きます。 本人のご志向により将来的に営業（CMコンサルタント）としてのキャリアも可能です。 ■業務内容■ ・公共案件の請求や契約手続き等の管理（抜け漏れ防止と書類作成依頼） ・プロポーザル時の実績証明のとりまとめ（提案書以外の提出資料の作成） ・社内の公共実績に関するデータベース（Excel）の更新 ・プロポーザル提案書のとりまとめ支援（各技術者の提案内容のとりまとめ、スケジュール管理、校閲　等） ・CM業務内容に関する地方公共団体からの相談対応、仕様書等の作成支援 ■コンストラクションマネジメント（CM）とは■ 当社の主力事業である、コンストラクションマネジメント（以下CM）とは、建設プロジェクトにおいて、地方自治体や民間企業などの発注者側に立って、そのプロジェクトをサポートする事業です。 直近、建設プロジェクトの複雑化や、人手不足による工期や費用の変化など、発注者側にとってプロジェクトは高難易度化し、自組織では賄うことが出来ない状態が多くなっています。 CM事業では上記のような、発注者側のニーズを満たすことで2007年からの10年間で、公共事業（地方自治体）からのニーズが6倍にも上昇しています。

■必須条件：以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・設計や建設コンサルタント等、「公共との契約手続き」の経験（公共の請求・契約プロセス、要領を把握している方） ・公共へのコンサルティング営業 官公庁出身の方も歓迎です。

株式会社A・ヒューマン

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IIJ本社にて、インサイドセールスとしてアウトバウンドのコール業務をメインに、以下の業務を行っていただきます。 【対象顧客】　★既存7割、新規3割程度です ・IIJサービスを利用している法人顧客 ・新規法人 【業務内容】　★ノルマはございません！ ・IT課題やニーズの掘り起こし ・ナーチャリングによる案件発掘 ・IIJサービスのご提案 ・外勤営業とのアポイントの調整 お客様のニーズを掘り起こし、課題解決のための提案まで担っていただきます。直近のニーズがなくともナーチャリングを行い、案件発掘を目指していただきます。 サービス詳細の説明をご希望のお客様に対しては、外勤営業とのアポイントの調整をしていただきます。

【いずれかの経験必須】 ①コールセンター等での電話対応経験 ②営業経験(外勤/内勤不問)

株式会社スタッフファースト

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【募集背景】 薬剤師の転職支援市場は、継続的に拡大基調であることから、メディカル領域に精通しているMRまたはMS経験者の方の募集をしています。 ※中途入社率85%、業界未経験89%、文系出身82%と未経験入社者が多くいます。医療領域の知見がなくても活躍できるようになる導入研修（2か月程度）を実施していますので、ご安心ください。 ※配属後も豊富な社内ナレッジを活用いただき、高い成果が出せる環境を用意しています 【業務概要】 薬剤師の転職支援コンサルタントとして、中途採用支援を通じて人事・経営課題を解決するソリューション営業と、転職をお考えの薬剤師の転職支援の双方を担当します。 また、コンサルタントとして経験を積みながら、早期にマネジメントポジションを目指して頂けることを期待しています。 【業務詳細】 ・営業スタイルは深耕営業中心、顧客ごとに異なるニーズに合わせたオーダーメイド求人を創出します。 ・求職者（薬剤師）に対しては、転職背景・ご家族の事情・給与の希望・叶えたいキャリアのほか、現在の業務スキルなども深掘りしてヒアリング。市場の相場感も踏まえ、最適なキャリアプランを提案します。 ・法人（医療機関・調剤薬局・ドラッグストア等）に対しては、求職者の受け入れに関する相談だけでなく、人材採用成功に向けて経営視点をもったアドバイスを行います。 ・薬剤師を取り巻く環境はここ数年で大きな変革期を迎えており、国の医療政策のもと求められる役割が拡大しています。それに伴い単なる仲介ではなく、個別性の高いコンサルティングを追求できます。 ・マネジメント希望者については、OJT担当やプロジェクトへの参画などの機会も多くあります。 【業務の流れ】 ・担当エリアごとにチームが分かれ、1チーム当たり5～10人前後のメンバーが所属しています。 ・大まかな業務フローは決まっているものの、一人ひとりの求職者の対応については担当コンサルタントが方針を決め実行していくので、画一的な対応ではなく顧客のニーズに沿った価値提供ができます。 ・求職者一人につきコンサルタント一人が担当者としてつく営業スタイルですが、困ったときはチームメンバーにすぐに相談ができる環境です。 ・現在は出社とリモートを組み合わせたハイブリッドなかたちで勤務しています。Zoomやチャットツール等を活用し、積極的にコミュニケーションを取りながら業務を行えます。 【キャリアパス】 ・入社後1年でのチームマネージャー登用実績複数あり。事業拡大に伴う人員体制の強化と既存社員の社内異動機会の増加に伴い、マネジメント人材をさらに増やしていきたく、積極的なチャレンジ・登用を行っています。 ・マネジメントポジションの役割はいわゆる数値管理・メンバー育成にとどまらず、データを用いた戦略立案・各種PJTへの参画など多岐にわたります。これらの経験を経て、100名規模の事業マネジメントや新規事業開発へのステップアップも目指せます。 ・社員の主体的なキャリア形成を支援するための社内公募制度を実施しています。新規事業部門への登用も実績多数。自社内の様々な職種に未経験でチャレンジできる可能性が大いにあります。 （例）法人向け採用コンサルティング、医療機関経営コンサルティング、学生向け事業（キャリア講座講師、就職活動イベント運営）、新規事業開発、採用・育成担当など ・入社年次に関わらず、挙手制で実力に応じた登用を行っています。

【必須要件】 　・製薬メーカーもしくは医薬品卸での営業経験2年以上

マンパワーグループ株式会社

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見込み顧客に対し、電話やメールで課題やニーズをヒアリングし、商談機会を創出、フィールドセールスに繋ぎます。 初回のアプローチの際に商談獲得・受注に繋がらなくても、定期的な情報提供などで顧客との関係性を構築し、 「そろそろ関心が高まったのでは？」という段階でフィールドセールスに繋ぐ事です。 【具体的には】 ・電話、メールによるターゲットアカウントからの商談創出 ・ターゲットアカウントの開拓のため、セールス、マーケティングチームと連携した施策の企画・実行（ナーチャリングイベントの企画/実施、展示会への展示等）

【必須スキル】 ・B2B領域における以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・インサイドセールスの経験 ・新規開拓セールスの経験（アウトバウンドの経験は歓迎） 【歓迎スキル】 ・英語能力（ビジネスレベルの読み・書き・会話） 【求める人物像】 ・常に業務の改善やサービスの向上を意識して業務を行える方 ・グローバル展開に興味のある方

グローバル・リクルートメント・スペシャリスト株式会社

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お客様のニーズとマーケットの成長により、人事関連の業務サービスが日増しに増え お客様からのお問い合わせも増加傾向にあります。 更なる事業成長と全国規模の働き方改革を推進するためには、ますます営業の活動が 重要となっていきます。 そこで営業担当が主業務へ専念できるようにするためのセールスサポートを担当していただきます。 【具体的には】 　・見積書作成関連業務 　・請求関連業務 　・契約書関連業務 　・問い合わせ対応（電話・メール） <改善業務> 　・業務運用フローの構築、改善 　・各種使用ツールの設定 　・その他、セールスメンバーが営業活動に専念できるような環境づくり 　 上記業務の他にも、状況に併せた非常にフレキシブルな対応が求められます。 ※繁忙期（毎月月末月初）は特に業務量が増える傾向があります。

【求めるご経験】 　法人営業での営業事務経験2年以上、Excelやスプレッドシート（関数、ピボットテーブル等）を 　利用した業務経験　をお持ちの方 　また当社の戦略、価値観へ共感できる方 【歓迎されるご経験】 　IT業界での営業事務経験 　Slack、board、Salesforce、Zuoraなどのツール運用経験　をお持ちの方

株式会社クロス

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【募集背景】 同社の主力事業である医療業界の採用支援事業における新規事業として、採用～オンボーディングを支援し、医療機関が抱える組織課題についてアプローチする「SaaS型HRソリューション」をローンチし、導入医療機関が順調に増加していることから、増員の募集をいたします。 【業務概要】 医療機関向け採用支援サービス「M3Careerプライム」のカスタマーサクセス業務を担い、顧客の人事・組織課題の解決のパートナーとなるポジションです。 【業務詳細】 ・担当クライアントへM3Careerプライムの導入支援・利用促進を行う ・採用活動進捗の定期報告、改善に向けた戦略・アクション提案 ・担当クライアントからの求職者に関する問い合わせ対応 ・求職者（医師）情報の一次スクリーニング、転職支援コンサルタントへの求人提案依頼 ・人材紹介会社（社外含む）への広報活動、問い合わせ対応 ・担当クライアントの求職者（医師）面接への同席 【組織概要】 採用支援グループは2020年度に新設された組織で、『M3Careerプライムサービス』を核としながら、""人と組織の課題解決”の実現に向けてサービス開発・改善に取り組んでいます。人材獲得領域では顧客の課題に合わせたプランを複数ローンチしてサービスを拡大中。また、新たにクリニック専用プランの増設といったさらなる改善にも着手するなど、常に顧客が抱える課題の変化に応じて進化を続けています。加えて、人材獲得領域以外では、定着支援や組織改善といったサービスの提供もスタートしていっています。 【求人の魅力】 ・より長く利用してもらえる、より多くの課題解決を任せてもらえることを目指している組織ですので、中長期的にクライアントと信頼関係を築き、人・組織の課題解決を通じて介在価値を発揮できるお仕事です。 ・採用支援グループは若手社員が多く在籍している部門なのですが、組織拡大フェーズのためマネジメント職を担ってくださる経験豊富なメンバーを求めています。入社後早期にマネジメントに挑戦できる環境です。 ・新規サービスを扱っているため機能の改善やコンテンツの企画に挑戦するチャンスが多くあり、年次に関係なくそういった業務にも携わることができます。 ・生産性を重視する社風で、メリハリを付けた働き方が可能です。（平均残業時間は25h程度） ・子育てや介護などの支援制度（在宅勤務、時短勤務の相談可能）があり、性別や働く環境に関係なく長期活躍ができます。 【キャリアパス】 ・入社後まずは、会社や事業理解のための座学研修（1～2週間程度）を実施し、その後はOJTを通じて業務を習得いただきます。 ・志向や能力に応じて、マネジメントやエキスパート、ビジネスディレクターといった複数のキャリアパスを目指すことができます。決められたパスがあるのではなく、それぞれの社員が自身のWill/Can/Mustをもとにキャリアプランを構築していける環境です。 ・年齢・入社年次に関係なく成果を評価する制度になっています。中途入社1～2年目でリーダー職に就く社員もおり、ご自身の頑張り次第でスピード感を持ってキャリアアップできる環境です。

【必須要件】 ※下記いずれかのご経験 　・医師紹介サービスの営業経験がある方（キャリアアドバイザー、法人営業どちらも可） 　・医療機関向けの経営コンサルティング経験がある方

マンパワーグループ株式会社

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【募集背景】 薬剤師の転職支援市場は、継続的に拡大基調であることから、業界に精通している薬剤師経験者の方の募集をしています。 ※中途入社率85%、業界未経験89%、文系出身82%と未経験入社者が多くいます。医療領域の知見がなくても活躍できるようになる導入研修（2か月程度）を実施していますので、ご安心ください。 ※配属後も豊富な社内ナレッジを活用いただき、高い成果が出せる環境を用意しています 【業務概要】 薬剤師の転職支援コンサルタントとして、中途採用支援を通じて人事・経営課題を解決するソリューション営業と、転職をお考えの薬剤師の転職支援の双方を担当します。 また、コンサルタントとして経験を積みながら、早期にマネジメントポジションを目指して頂けることを期待しています。 【業務詳細】 ・営業スタイルは深耕営業中心、顧客ごとに異なるニーズに合わせたオーダーメイド求人を創出します。 ・求職者（薬剤師）に対しては、転職背景・ご家族の事情・給与の希望・叶えたいキャリアのほか、現在の業務スキルなども深掘りしてヒアリング。市場の相場感も踏まえ、最適なキャリアプランを提案します。 ・法人（医療機関・調剤薬局・ドラッグストア等）に対しては、求職者の受け入れに関する相談だけでなく、人材採用成功に向けて経営視点をもったアドバイスを行います。 ・薬剤師を取り巻く環境はここ数年で大きな変革期を迎えており、国の医療政策のもと求められる役割が拡大しています。それに伴い単なる仲介ではなく、個別性の高いコンサルティングを追求できます。 ・マネジメント希望者については、OJT担当やプロジェクトへの参画などの機会も多くあります。 【業務の流れ】 ・担当エリアごとにチームが分かれ、1チーム当たり5～10人前後のメンバーが所属しています。 ・大まかな業務フローは決まっているものの、一人ひとりの求職者の対応については担当コンサルタントが方針を決め実行していくので、画一的な対応ではなく顧客のニーズに沿った価値提供ができます。 ・求職者一人につきコンサルタント一人が担当者としてつく営業スタイルですが、困ったときはチームメンバーにすぐに相談ができる環境です。 ・現在は出社とリモートを組み合わせたハイブリッドなかたちで勤務しています。Zoomやチャットツール等を活用し、積極的にコミュニケーションを取りながら業務を行えます。 【キャリアパス】 ・入社後1年でのチームマネージャー登用実績複数あり。事業拡大に伴う人員体制の強化と既存社員の社内異動機会の増加に伴い、マネジメント人材をさらに増やしていきたく、積極的なチャレンジ・登用を行っています。 ・マネジメントポジションの役割はいわゆる数値管理・メンバー育成にとどまらず、データを用いた戦略立案・各種PJTへの参画など多岐にわたります。これらの経験を経て、100名規模の事業マネジメントや新規事業開発へのステップアップも目指せます。 ・社員の主体的なキャリア形成を支援するための社内公募制度を実施しています。新規事業部門への登用も実績多数。自社内の様々な職種に未経験でチャレンジできる可能性が大いにあります。 （例）法人向け採用コンサルティング、医療機関経営コンサルティング、学生向け事業（キャリア講座講師、就職活動イベント運営）、新規事業開発、採用・育成担当など ・入社年次に関わらず、挙手制で実力に応じた登用を行っています。

【必須要件】 　・薬剤師のご経験2年以上 　

マンパワーグループ株式会社

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【募集背景】 同社の主力事業である医療業界の採用支援事業における新規事業として、採用～オンボーディングを支援し、医療機関が抱える組織課題についてアプローチする「SaaS型HRソリューション」をローンチし、導入医療機関が順調に増加していることから、増員の募集をいたします。 【業務概要】 医療機関向け採用支援サービス「M3Careerプライム」のカスタマーサクセス業務を担い、顧客の人事・組織課題の解決のパートナーとなるポジションです。 【業務詳細】 ・担当クライアントへM3Careerプライムの導入支援・利用促進を行う ・採用活動進捗の定期報告、改善に向けた戦略・アクション提案 ・担当クライアントからの求職者に関する問い合わせ対応 ・求職者（医師）情報の一次スクリーニング、転職支援コンサルタントへの求人提案依頼 ・人材紹介会社（社外含む）への広報活動、問い合わせ対応 ・担当クライアントの求職者（医師）面接への同席 【組織概要】 採用支援グループは2020年度に新設された組織で、『M3Careerプライムサービス』を核としながら、""人と組織の課題解決”の実現に向けてサービス開発・改善に取り組んでいます。人材獲得領域では顧客の課題に合わせたプランを複数ローンチしてサービスを拡大中。また、新たにクリニック専用プランの増設といったさらなる改善にも着手するなど、常に顧客が抱える課題の変化に応じて進化を続けています。加えて、人材獲得領域以外では、定着支援や組織改善といったサービスの提供もスタートしていっています。 【求人の魅力】 ・未経験からSaaS商材のセールス職やカスタマーサクセス職に挑戦することができ、顧客と中長期的に関わりながら介在価値を発揮できるお仕事です。 ・新規サービスを扱っているため機能の改善やコンテンツの企画に挑戦するチャンスが多くあり、年次に関係なくそういった業務にも携わることができます。 ・規模やエリアもさまざまな医療機関に対し、人・組織の課題解決に向けたコンサルティングを行うポジションであることから、課題設定力や問題解決力・交渉力といった汎用的なビジネススキルが身に付き市場価値の高い人材を目指せます。 ・生産性を重視する社風で、メリハリを付けた働き方が可能です。（平均残業時間は25h程度） ・子育てや介護などの支援制度（在宅勤務、時短勤務の相談可能）があり、性別や働く環境に関係なく長期活躍ができます。 【キャリアパス】 ・他業界からキャリアチェンジして入社する方がほとんどで、入社時点での専門知識の有無は問いませんのでご安心ください。 ・入社後まずは基礎知識を習得いただく座学研修（1～2週間程度）を実施し、その後はサポート役の先輩社員とともにOJT等を通じて業務を習得いただきます。 ・志向や能力に応じて、マネジメントやエキスパート、ビジネスディレクターといった役割を目指したり、別の経営・採用支援サービスを担当する部署への異動したりするなど、複数のキャリアパスを目指すことができます。 ・年齢・入社年次に関係なく成果を評価する制度になっています。20代でリーダー職に就く社員もおり、ご自身の頑張り次第でスピード感を持ってキャリアアップできる環境です。

【必須要件】 　・営業経験2年以上（個人・法人、有形・無形は問わない）かつ上位30%以内の成果を出されているもしくは表彰経験がある方 　

マンパワーグループ株式会社

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◆職務内容：アポ取得までの新規営業活動をお願いします。オフィスの【移転】【縮小】【改装】等を検討している企業に対してニーズのヒアリング～アポ取得までをお任せします。アポイント取得以降は専門の知識を持った営業担当に引継ぎを行います。 ※これまでの実績は、食品メーカーのオフィス改装やデモンストレーションルーム構築、美容院やホワイトニングサロン、ネイルサロンの新規店舗構築プロジェクト、映像制作会社の編集スタジオ構築等、デザイン性が活きる事例多数有り。 ◆配属部門：配属予定の営業1課は2名で新設を予定しています。 ◆働き方：残業は20時間以内、18：00以降の残業は上長への申請が必要となるなどワークライフバランスを保ち勤務することが可能です。 ◆同社の特徴・魅力：同社が一番大切にしている事は「約束を守る」という事です。2016年には、より大規模の仕事に対しても信用をもらえるよう特定建設業を取得しました。 合わせて、顧客の声をデザインから手伝いできるよう一級建築士事務所の登記も行い、なお一層「お客様の思いを形に」手伝いできる体制作りを行いました。また時間をかけて進めてきた、同社が信頼できる全国の工事協力会社との連携も近年では充実し、北は北海道から南は沖縄まで、全国での内装工事の引き合いももらい、十分な実績を積み重ねて います。

新規開拓営業経験をお持ちの方 ※経験業界は問いません、オフィスデザインにご興味をお持ちの方からの応募お待ちしています。 必須：普通運転免許（AT可）

株式会社A・ヒューマン

東京都

【募集背景】 同社の主力事業である医療業界の採用支援事業における新規事業として、採用～オンボーディングを支援し、医療機関が抱える組織課題についてアプローチする「SaaS型HRソリューション」をローンチし、導入医療機関が順調に増加していることから、増員の募集をいたします。 【業務概要】 重点事業である採用支援領域のコンサルタントとして、医療機関の"人と組織の課題解決”を担っていただきます 【業務詳細】 ・既存顧客（人材紹介など当社サービスを利用中もしくは過去利用したことがある施設）に対して定期的にアプローチし、採用状況や課題をヒアリング ・顧客と現状の採用課題を共有し、採用支援サービスを提案 ・契約締結の手続きとカスタマーサクセスチームへの引き継ぎを行う 【組織概要】 採用支援グループは2020年度に新設された組織で、採用支援サービスを核としながら、"人と組織の課題解決”の実現に向けてサービス開発・改善に取り組んでいます。人材獲得領域では顧客の課題に合わせたプランを複数ローンチしてサービスを拡大中。また、新たにクリニック専用プランの増設といったさらなる改善にも着手するなど、常に顧客が抱える課題の変化に応じて進化を続けています。加えて、人材獲得領域以外では、定着支援や組織改善といったサービスの提供もスタートしていっています。 【求人の魅力】 ・未経験からSaaS商材のセールス職に挑戦することができ、顧客と中長期的に関わりながら介在価値を発揮できるお仕事です。将来的にカスタマーサクセスやサービス開発に携わることも可能です。 ・規模やエリアもさまざまな医療機関に対し、人・組織の課題解決に向けたセールス＆コンサルティングを行うポジションであることから、課題設定力や問題解決力・交渉力といった汎用的なビジネススキルが身に付き市場価値の高い人材を目指せます。 ・生産性を重視する社風で、メリハリを付けた働き方が可能です。（平均残業時間は25h程度） ・子育てや介護などの支援制度（在宅勤務、時短勤務の相談可能）があり、性別や働く環境に関係なく長期活躍ができます。 【キャリアパス】 ・他業界からキャリアチェンジして入社する方がほとんどで、入社時点での専門知識の有無は問いませんのでご安心ください。 ・入社後まずは基礎知識を習得いただく座学研修（1～2週間程度）を実施し、その後はサポート役の先輩社員とともにOJT等を通じて業務を習得いただきます。 ・志向や能力に応じて、マネジメントやエキスパート、ビジネスディレクターといった役割を目指したり、別の経営・採用支援サービスを担当する部署への異動したりするなど、複数のキャリアパスを目指すことができます。 ・年齢・入社年次に関係なく成果を評価する制度になっています。20代でリーダー職に就く社員もおり、ご自身の頑張り次第でスピード感を持ってキャリアアップできる環境です。

【必須要件】 　・営業または、接客販売経験

マンパワーグループ株式会社

東京都 ／ 大阪府 ／ 愛知県

ワンストップ型リノベーション業界No.1の同社のカウンセリング営業をお任せします。 予約いただいたお客様を最初に担当し、理想の暮らしや悩みに徹底的に寄り添い、ベストな暮らしの選択肢をご提案いただきます。 【具体的には】 〇ご予約いただいたお客様へセミナーやカウンセリングの実施 ・予約いただいた際のアンケート等をもとに事前準備の実施 ・お客様の理想の暮らしにあわせたコンセプトメイキング 〇住まいのコンセプトをもとに資金計画の作成 ・リノベーションに関する諸費用や今後のライフプランを見据えた資金計画作成 ・ファイナンシャルプランナーへの相談会の実施（※ご希望があった際に実施） 〇同社で物件探しをスタートするための『申込契約』 〇物件専任担当をメインにリノベーション向き物件の提案 ・お客様ごとに専属チームを結成し、物件提案を行います 〇リノベーションデザイナーへの引継ぎ業務 ・物件の購入が決まり請負契約後、社内のデザイナーへ引継ぎを行います お客様の層は単身からご夫婦、ファミリーと幅広く多様なニーズや想いを丁寧にヒアリングし、理想の暮らしの実現に向けてお客様をリードしていただきます。 【転勤について】 転勤支度金制度・社宅支援制度・帰省費用支援制度・引っ越し費用負担制度 ［補足］ 入社後に会社の指示にて別拠点に異動になり、自宅からの通勤が困難な転勤が発生したときに、転勤制度が適用になります。 【研修について】 入社後1カ月半前後の研修期間を設けています。 初めは先輩社員が実施するリノベーションセミナーやお客様とのカウンセリングに同席しながら、リノベーションや不動産、金融に関する基本的な情報のインプットや、仕事のイメージを掴んでいただきます。その後、セミナーやカウンセリングのロープレを積み、社内のロープレテスト検定を受けた後、大阪メンバーとのOJT研修にて実務を身に着けていただきます。 【その他】 服装自由・ビルを複合型シェアスペースにリノベーションしたオフィス 【今後のキャリア】 管理職でのステップアップ以外にも物件担当へのキャリアアップや、社内のキャリアチャレンジ制度を活用して幅広い職種へのキャリア形成をすることが可能です。 （社内実績） カウンセリング営業　→　パートナー企業コンサルタント インサイドセールス　→　マンションリノベーションの内装設計 コンテンツディレクター　→　インテリアコーディネーター

【必須】 ・無形商材の営業経験 ・住宅、不動産、インテリア、内装に関する営業経験 【歓迎】 ・宅地建物取引士/ファイナンシャルプランナー/建築士/インテリアコーディネーターなどの資格保有者

株式会社エボルカ

東京都

【募集背景】 同社の主力事業である医療業界の採用支援事業における新規事業として、採用～オンボーディングを支援し、医療機関が抱える組織課題についてアプローチする「SaaS型HRソリューション」をローンチし、導入医療機関が順調に増加していることから、増員の募集をいたします。 【業務概要】 医療機関向け採用支援サービス「M3Careerプライム」のカスタマーサクセス業務を担い、顧客の人事・組織課題の解決のパートナーとなるポジションです。 【業務詳細】 ・担当クライアントへM3Careerプライムの導入支援・利用促進を行う ・採用活動進捗の定期報告、改善に向けた戦略・アクション提案 ・担当クライアントからの求職者に関する問い合わせ対応 ・求職者（医師）情報の一次スクリーニング、転職支援コンサルタントへの求人提案依頼 ・人材紹介会社（社外含む）への広報活動、問い合わせ対応 ・担当クライアントの求職者（医師）面接への同席 【組織概要】 採用支援グループは2020年度に新設された組織で、『M3Careerプライムサービス』を核としながら、""人と組織の課題解決”の実現に向けてサービス開発・改善に取り組んでいます。人材獲得領域では顧客の課題に合わせたプランを複数ローンチしてサービスを拡大中。また、新たにクリニック専用プランの増設といったさらなる改善にも着手するなど、常に顧客が抱える課題の変化に応じて進化を続けています。加えて、人材獲得領域以外では、定着支援や組織改善といったサービスの提供もスタートしていっています。 【求人の魅力】 ・より長く利用してもらえる、より多くの課題解決を任せてもらえることを目指している組織ですので、中長期的にクライアントと信頼関係を築き、人・組織の課題解決を通じて介在価値を発揮できるお仕事です。 ・採用支援グループは若手社員が多く在籍している部門なのですが、組織拡大フェーズのためマネジメント職を担ってくださる経験豊富なメンバーを求めています。入社後早期にマネジメントに挑戦できる環境です。 ・新規サービスを扱っているため機能の改善やコンテンツの企画に挑戦するチャンスが多くあり、年次に関係なくそういった業務にも携わることができます。 ・生産性を重視する社風で、メリハリを付けた働き方が可能です。（平均残業時間は25h程度） ・子育てや介護などの支援制度（在宅勤務、時短勤務の相談可能）があり、性別や働く環境に関係なく長期活躍ができます。 【キャリアパス】 ・入社後まずは、会社や事業理解のための座学研修（1～2週間程度）を実施し、その後はOJTを通じて業務を習得いただきます。 ・志向や能力に応じて、マネジメントやエキスパート、ビジネスディレクターといった複数のキャリアパスを目指すことができます。決められたパスがあるのではなく、それぞれの社員が自身のWill/Can/Mustをもとにキャリアプランを構築していける環境です。 ・年齢・入社年次に関係なく成果を評価する制度になっています。中途入社1～2年目でリーダー職に就く社員もおり、ご自身の頑張り次第でスピード感を持ってキャリアアップできる環境です。

【必須要件】 ※下記いずれかのご経験 　・営業組織における複数名のマネジメント経験がある方 　・データ分析と顧客の声から、施策を立案した経験がある方

マンパワーグループ株式会社

東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 埼玉県

自社開発分譲マンション販売を行っていただきます。 【具体的には】 ▼マンションギャラリ―へお客様がご来場 週末には1日10組ほどのご来場があります。 ※最近はオンライン接客も導入 　 ▼住まいやライフプランのご要望をヒアリング 間取りや周辺環境を考慮し、当社マンションが適しているのかご一緒に考えます。 ▼ローンシミュレーションの実施 ローンの借り入れ額や月々の支払いについてなど購入に向けた具体的なご提案をします。 　 ▼ご契約 丁寧な応対と確かな商品力により、月に2～3件の契約を獲得することが可能です。 以上の流れに基づく販売/反響営業です。

【必須】 不動産営業経験（2年以上） 【資格】 普通自動車運転免許（AT限定可） 宅地建物取引士

株式会社エボルカ

東京都

【募集背景】 同社の主力事業である医療業界の採用支援事業における新規事業として、採用～オンボーディングを支援し、医療機関が抱える組織課題についてアプローチする「SaaS型HRソリューション」をローンチし、導入医療機関が順調に増加していることから、業務親和性が高い人材紹介経験の方の募集をいたします。 【業務概要】 医療機関向け採用支援サービス「M3Careerプライム」のカスタマーサクセス業務を担い、顧客の人事・組織課題の解決のパートナーとなるポジションです。 【業務詳細】 ・担当クライアントへM3Careerプライムの導入支援・利用促進を行う ・採用活動進捗の定期報告、改善に向けた戦略・アクション提案 ・担当クライアントからの求職者に関する問い合わせ対応 ・求職者（医師）情報の一次スクリーニング、転職支援コンサルタントへの求人提案依頼 ・人材紹介会社（社外含む）への広報活動、問い合わせ対応 ・担当クライアントの求職者（医師）面接への同席 【組織概要】 採用支援グループは2020年度に新設された組織で、『M3Careerプライムサービス』を核としながら、""人と組織の課題解決”の実現に向けてサービス開発・改善に取り組んでいます。人材獲得領域では顧客の課題に合わせたプランを複数ローンチしてサービスを拡大中。また、新たにクリニック専用プランの増設といったさらなる改善にも着手するなど、常に顧客が抱える課題の変化に応じて進化を続けています。加えて、人材獲得領域以外では、定着支援や組織改善といったサービスの提供もスタートしていっています。 【求人の魅力】 ・未経験からSaaS商材のセールス職やカスタマーサクセス職に挑戦することができ、顧客と中長期的に関わりながら介在価値を発揮できるお仕事です。 ・新規サービスを扱っているため機能の改善やコンテンツの企画に挑戦するチャンスが多くあり、年次に関係なくそういった業務にも携わることができます。 ・規模やエリアもさまざまな医療機関に対し、人・組織の課題解決に向けたコンサルティングを行うポジションであることから、課題設定力や問題解決力・交渉力といった汎用的なビジネススキルが身に付き市場価値の高い人材を目指せます。 ・生産性を重視する社風で、メリハリを付けた働き方が可能です。（平均残業時間は25h程度） ・子育てや介護などの支援制度（在宅勤務、時短勤務の相談可能）があり、性別や働く環境に関係なく長期活躍ができます。 【キャリアパス】 ・他業界からキャリアチェンジして入社する方がほとんどで、入社時点での専門知識の有無は問いませんのでご安心ください。 ・入社後まずは基礎知識を習得いただく座学研修（1～2週間程度）を実施し、その後はサポート役の先輩社員とともにOJT等を通じて業務を習得いただきます。 ・志向や能力に応じて、マネジメントやエキスパート、ビジネスディレクターといった役割を目指したり、別の経営・採用支援サービスを担当する部署への異動したりするなど、複数のキャリアパスを目指すことができます。 ・年齢・入社年次に関係なく成果を評価する制度になっています。20代でリーダー職に就く社員もおり、ご自身の頑張り次第でスピード感を持ってキャリアアップできる環境です。

【必須要件】 　・人材紹介の経験2年以上（CA/RA/両面いずれも可、担当領域不問）かつ上位30%以内の成果を出されているもしくは表彰経験がある方 　

マンパワーグループ株式会社

東京都 ／ 北海道 ／ 愛媛県

【会社概要】 総合保険代理店事業を主軸に、グループ経営にも力を入れ金融領域専門のBPO事業、WEBマーケティング事業、投資用不動産・居住用住宅仲介事業、人材紹介・派遣事業を拡大中。 5つのグループ会社がさらに成長をとげ、来期以降もさらにグループ会社を増やしていく予定です。 【おすすめポイント】 〇ジョブチャレンジ制度 将来に渡りキャリアを形成していくための職種の変更や職制変更（ゼネラリスト/スペシャリスト/エキスパート）、事業部異動、勤務地の変更を可能にした制度がございます。 〇キャリアチェンジ制度 自らの成長のために、キャリアアップ＝いわゆる“昇格”への挑戦をすることができる“キャリアチャレンジ制度”を整備しています。 インサイドセールスに留まらず、意欲的にキャリアを向上させていくことのできる制度が整っています！ 【仕事内容】 【1】インサイドセールス └保険の加入・乗り換えに興味をお持ちの個人のお客様へ、保険商品をご提案。電話でご提案から契約、アフターフォローまで全ての対応を行います。 ※札幌、東京、松山 ※2/10時点で札幌残2名、東京残10名、松山残4名（松山は下記2と合わせた数字） ＜具体的な流れ＞ 1.カード会員様へ商品パンフレットが郵送されております。 ▼ 2.パンフレットをご確認頂き、ご興味をお持ちのお客様へ商品のご案内を行ないます。 ▼ 3.お申込みの意志を頂けるお客様に関しては、その後申込手続きに入りご対応をさせて頂きます。 上記のような流れで業務を進めて頂きます。 【2】WEBアポインター └子育てやマネープラン・将来設計などのアンケートにWEBから回答いただいたお客様へ、より詳細なご説明をさせて頂くための日程を決めるご連絡を行います。

■必須スキル ＜職種・業界未経験の方歓迎！経験者の方も大歓迎！＞ ◇経験は問いません。入社後の約2ヶ月の研修でしっかりサポート致します。 ＜未経験の方も安心してご応募下さい＞ 社内研修の他、ファイナンシャル・プランナーの取得支援も最大限バックアップしております。 従業員取得率は97%を超えており是非こちらの資格取得を目指して下さい。 ◆内定の可能性が高い方 ※同業の保険代理店でのテレマーケティング事業の経験者や、 　保険会社・代理店での対面営業のご経験者の方は、ご経験を活かして同様の業務に配属する等柔軟に検討、対応致します。

インテグラス株式会社

大阪府

①法人営業サポート、②取引先企業の従業員向け保険サポート、③自賠責保険の更新や発行業務、のいずれかの業務からスタートしていただきます。 本人の適性等を考慮し、ジョブローテーションする可能性があります。 ①法人営業サポート 法人営業担当とペアを組み、提案書・契約書類作成、チェック、契約期日管理など全般をサポートします。 ・提案内容は担当営業・部門長を交えたチームミーティングで検討を重ねます。その結果を提案書として作成します。 ・法人営業の長期出張のサポート（宿泊・交通予約等） ②電話やメールでの取引先企業の従業員向け保険提案 ◆保険更改手続き：既契約者への更改、再見積と提案 ・お客様の保険満期日の2ヶ月前にPCDチームで月間の更改件数の目標を設定します。各担当者は自身の担当するお客様へ満期日到来のお知らせを行い、ご状況の変化などを伺います。そこで既契約の更改や+αのご提案を行い、お客様にマッチする保険を提供します。 ◆既契約者への+αのご提案：結婚や出産など状況の変化を伺い、その状況に合わせた保険のご提案 ・毎年更新時期にお客様への保険の状況伺い、ご家族など付帯状況（ご家族が増える、車を買い替える、家を買う）の変化に応じた保険をオーダーメイドでご提案。提案は複数の保険を比較検討したうえで行います。 ◆新規提案（商品説明、見積、申込事務） ・取引先企業の社員からの問合せに対し、電話やメールで対応する。問い合わせの背景や状況をお伺いし、ニーズにマッチする提案・見積書を3パターン程度作成。提案の詳細を説明して、申込受付・契約を行います。 ・取引先企業の新入社員への団体保険の説明、勧誘を電話やメールで行います。 ③自賠責保険の更新や発行業務 ・車検期日到来にともなう自賠責保険の更新 ・新車登録にともなう自賠責保険の発行 ・自動車任意保険の増廃車手続き ※約４万台の自動車を取り扱っており、ＩＴ化による事務処理の高度効率化を図っていきます。

【必須要件】 ◆学歴：大卒以上 ◆最適年齢：30代まで ◆金融機関での実務経験（3年以上） ◆PCスキル（エクセル中級程度：VLOOKUP、IF条件式などの基本関数の利用、グラフ活用ができるレベル） 【歓迎する経験、スキル】 ◆以下の経験、スキルがあれば尚可 ・損保経験／生保経験 ・損害保険会社での業務職・外資系生命保険会社・乗合生損保代理店での損保・生保営業事務実務経験のある方、FP資格　ITパスポート／基本情報技術者資格　など　 ◆求める人物像 ・ホスピタリティマインドの高い方 ・正確な事務処理ができる方 ・素直に話を聞ける方 ・誠実な対応ができる方 ・ポジティブに物事を捉えられる方

株式会社保険キャリア

東京都

適性や希望に応じて、以下のいずれかの業務を担当。 ①法人営業サポート ◆法人営業担当とペアを組み、提案書・契約書類作成、チェック、契約期日管理など全般をサポート ・提案内容は法人営業担当・部門長を交えたチームミーティングで検討を重ね、その結果を提案書として作成 ・法人営業の長期出張のサポート（宿泊・交通予約等） ②電話やメールによる取引先企業の従業員向け保険提案 ◆保険更改手続き：既契約者への更改、再見積と提案 ・お客様の保険満期日の2ヶ月前にチームで月間の更改件数の目標を設定。各担当者は自身の担当するお客様へ満期日到来のお知らせを行い、状況の変化などを確認。そのうえで既契約の更改や+αの提案を行い、お客様にマッチする保険を提供。 ◆既契約者への+αの提案（結婚や出産など状況の変化を伺い、その状況に合わせた保険の提案） ・毎年更新時期にお客様に状況の変化（家族が増えた、車を買い替えた、家を買った等）を伺い、その変化に応じた保険をオーダーメイドで提案。提案は複数の保険を比較検討したうえで実施。 ◆新規提案（商品説明、見積、申込事務） ・取引先企業の社員からの問合せに対し、電話やメールで対応。問い合わせの背景や状況を伺い、ニーズにマッチする提案・見積書を複数パターン作成し、提案の詳細を説明して、申込受付・契約を行う。 ・取引先企業の新入社員への団体保険の説明、勧誘を電話やメールで行う。

【必須要件】 ◆学歴：大卒以上 ◆最適年齢：30代まで ◆金融機関における営業事務の経験（3年以上） ◆PCスキル（エクセル中級程度：VLOOKUP、IF条件式などの基本関数の利用、グラフ活用ができるレベル） 【歓迎する経験、スキル】 ◆以下の経験、スキルがあれば尚可 ・損保、生保、金融経験（3年以上） ・損害保険会社での業務職、外資系生命保険会社・乗合生損保代理店での損保・生保営業事務経験 ◆求める人物像 ・ホスピタリティマインドの高い方、正確な事務処理ができる方、素直に話を聞ける方、誠実な対応ができる方、ポジティブに物事を捉えられる方

株式会社保険キャリア

東京都

【募集背景】 同社の主力事業である医療業界の採用支援事業における新規事業として、採用～オンボーディングを支援し、医療機関が抱える組織課題についてアプローチする「SaaS型HRソリューション」をローンチし、導入医療機関が順調に増加していることから、医療機関についてのご理解がある看護師の方の募集をいたします。 【業務概要】 医療機関向け採用支援サービス「M3Careerプライム」のカスタマーサクセス業務を担い、顧客の人事・組織課題の解決のパートナーとなるポジションです。 【業務詳細】 ・担当クライアントへM3Careerプライムの導入支援・利用促進を行う ・採用活動進捗の定期報告、改善に向けた戦略・アクション提案 ・担当クライアントからの求職者に関する問い合わせ対応 ・求職者（医師）情報の一次スクリーニング、転職支援コンサルタントへの求人提案依頼 ・人材紹介会社（社外含む）への広報活動、問い合わせ対応 ・担当クライアントの求職者（医師）面接への同席 【組織概要】 採用支援グループは2020年度に新設された組織で、『M3Careerプライムサービス』を核としながら、""人と組織の課題解決”の実現に向けてサービス開発・改善に取り組んでいます。人材獲得領域では顧客の課題に合わせたプランを複数ローンチしてサービスを拡大中。また、新たにクリニック専用プランの増設といったさらなる改善にも着手するなど、常に顧客が抱える課題の変化に応じて進化を続けています。加えて、人材獲得領域以外では、定着支援や組織改善といったサービスの提供もスタートしていっています。 【求人の魅力】 ・未経験からSaaS商材のセールス職やカスタマーサクセス職に挑戦することができ、顧客と中長期的に関わりながら介在価値を発揮できるお仕事です。 ・新規サービスを扱っているため機能の改善やコンテンツの企画に挑戦するチャンスが多くあり、年次に関係なくそういった業務にも携わることができます。 ・規模やエリアもさまざまな医療機関に対し、人・組織の課題解決に向けたコンサルティングを行うポジションであることから、課題設定力や問題解決力・交渉力といった汎用的なビジネススキルが身に付き市場価値の高い人材を目指せます。 ・生産性を重視する社風で、メリハリを付けた働き方が可能です。（平均残業時間は25h程度） ・子育てや介護などの支援制度（在宅勤務、時短勤務の相談可能）があり、性別や働く環境に関係なく長期活躍ができます。 【キャリアパス】 ・他業界からキャリアチェンジして入社する方がほとんどで、入社時点での専門知識の有無は問いませんのでご安心ください。 ・入社後まずは基礎知識を習得いただく座学研修（1～2週間程度）を実施し、その後はサポート役の先輩社員とともにOJT等を通じて業務を習得いただきます。 ・志向や能力に応じて、マネジメントやエキスパート、ビジネスディレクターといった役割を目指したり、別の経営・採用支援サービスを担当する部署への異動したりするなど、複数のキャリアパスを目指すことができます。 ・年齢・入社年次に関係なく成果を評価する制度になっています。20代でリーダー職に就く社員もおり、ご自身の頑張り次第でスピード感を持ってキャリアアップできる環境です。

【必須要件】 　・看護師経験2年以上 　

マンパワーグループ株式会社

東京都

マーケティングが獲得してきた顧客リードに対して、課題のヒアリングや、改善した方が良い ポイントの啓蒙などを行い、商談を創出するポジションについていただきます。 規模や業態、立場も様々なお客さまとのコミュニケーションの中で、企業が抱える課題を 見つけるだけでなく、他企業の成功事例、法改正といった人事労務のトレンドなどを発信する役割も 担っていただきます。 ※インサイドセールスの目標達成は日々の行動をおろそかにしては成し得ないため 　地道で泥臭い仕事でもやり切る力、定常業務の効率カイゼン力、セルフマネジメント能力が 　活きるポジションです。集中してスキルを磨け、またビジネス部門の知識を体系立てて学ぶことが 　できるので人事労務分野での実務経験が少ない人でも、チャレンジをしやすい環境です。 【利用ツール】 　Gsuite、Salesforce、Slack、docbase　等

【求めるご経験】 　法人営業経験2年以上、もしくは業態問わずインサイドセールスの経験1年以上　をお持ちの方 　セルフマネジメントができる方 　また当社の戦略、価値観に理解・共感できる方 【歓迎されるご経験】 　SaaSのセールス経験、Salesforceの利用経験　をお持ちの方 　THE MODELの理解がある方、人とのコミュニケーションが好きな方

株式会社クロス

東京都

【自社ブランドの新築戸建分譲住宅/営業サポート業務/物件をスムーズに販売できるようにサポートするお仕事です】 ■担当業務: 同社の営業管理課にて、営業サポート業務をお任せいたします。 ■業務詳細: ・販売開始前の物件広告物の制作及びスケジュール管理 ・不動産公正取引協議会の規則に則った広告校正業務 ・販売に関する実績集計や予算管理 ・社内稟議、報告書作成 ・営業販売拠点の事務所設営及び販売時備品準備 ・建設現地写真撮影 ・販売サポート業務など ■組織構成: 現在営業管理課には、二名の社員(課長・主任)が在籍しております。 お二人とも不動産営業をバックグラウンドに持つ社員のため、入社後のサポート体制は万全です。

【必須】 ・営業または、営業事務のご経験をお持ちの方 　※業界不問です。

株式会社エボルカ

東京都

マーケティング企画部門のインサイドセールスとして、新規で獲得した有効リード（HPやマッチングサイトでの問い合わせ、セミナー申込等）に対して、興味関心があるかのヒアリングをする電話、メール営業（反響営業）を行って商談化に繋げて頂きます。 また、見込顧客のナーチャリング業務も担って頂きます。 ※オンライン営業です 【主な業務内容】 ・主にマーケティング担当が獲得してくるリード顧客に対する反響営業　 ・電話でアポイント調整を行い、フィールドセールスにパスを行う ・パスを行うだけではなく、商談に同席し商談を進め、受注に向けた営業活動を行っていただくこともあります ・新規で流入する顧客へのアプローチだけではなく、マーケティングチームと協力し、検討ステージに引き上げるための施策の立案と、顧客へのアプローチを行っていただく ※AI・クラウド事業のWEBマーケティングを強化予定ですので、AI・クラウド事業のマーケティング施策、リードが多くなります。 ※戦略部門全体では4名体制、その中でインサイドセールスチームは現在新たに立上げている段階ですので、リーダーに伴走して一緒に業務を担って頂ける方の募集となります。

・Btobでの営業経験 ・AIやクラウドの知見 ・目標達成する姿勢がある ・自ら能動的に（考えて）行動できる ・コツコツとした努力ができる ・新しい技術、サービスの習得に意欲がある ・チームワークを大切にできる 【歓迎される資格・経験】 ・電話・メールでの関係構築力、コミュニケーション力 ・ヒアリングして、物事を簡潔に伝える力 ・高い事務処理力（メール作成、Excel、PPT資料作成等） ・臨機応変な対応力（電話、オンライン商談等） ・調整能力（他部署との商談を調整するため）

テクノブレーン株式会社

東京都

既存の営業担当から、既存顧客の契約更新業務や小規模の追加開発依頼のとりまとめなどの業務を集約し、既存顧客の維持業務をリードする人材として動いていただく想定しています。 公共部門の既存顧客のフロントに立ち、オンラインでのmtg、電話、e-mail等を中心に顧客と接点を持ち、顧客からの小規模追加開発作業依頼のとりまとめ、既存契約の更新手続、契約締結に付随する社内外との調整業務をリーディングいただきます。 既存の営業担当から、既存顧客の契約更新業務や小規模の追加開発依頼のとりまとめなどの業務を集約し、既存顧客の維持業務をリードする人材として動いていただく想定しています。

・IT業界での営業職のご経験3年以上（新規/既存顧客は問いません）

株式会社A・ヒューマン

東京都

【募集背景】 医師転職支援市場は、継続的に拡大基調であることから、医療業界に精通している医療機器セールス経験者の方の募集をしています。 ※中途入社率85％、業界未経験89％、文系出身82％と未経験入社者が多くいます。医療領域の知見がなくても活躍できるようになる導入研修（2か月程度）を実施していますので、ご安心ください。 ※配属後も豊富な社内ナレッジを活用いただき、高い成果が出せる環境を用意しています 【業務概要】 働き手を必要とする法人（病院・クリニック等）と転職を考えている求職者（医師）をつなぐ架け橋となる仕事です。 【業務詳細】 ・営業スタイルは深耕営業中心、顧客ごとに異なるニーズに合わせたオーダーメイド求人を創出します。 ・求職者（医師）に対しては、転職背景・ご家族の事情・給与の希望・叶えたいキャリアのほか、現在の業務スキルなども深掘りしてヒアリング。市場の相場感も踏まえ、最適なキャリアプランを提案します。 ・法人（病院・クリニック等）に対しては、求職者の受け入れに関する相談だけでなく、人材採用成功に向けて経営視点をもったアドバイスを行います。 ・単なる仲介ではなく、個別性の高い一歩先のコンサルティングを実現できることが、このポジションならではの特長です。 【入社後の流れ】 ・同社では元医療従事者（看護師・理学療法士等）が複数活躍しており、医療現場での経験を活かしたキャリアチェンジがしやすい環境です。 ・入社後にはまず、基礎知識を習得するための座学研修を1～2週間ほど実施し、その後の1～2ヶ月はサポート役の先輩社員とともにOJTを通じて実務研修を行います。 ・研修が終了すると正式に現場配属となり、一人のコンサルタントとして顧客を担当していきます。チームで協業する風土があり、気軽に相談・質問ができる雰囲気です。 ・業界No.1のノウハウやマーケットデータを活用した提案ができるよう、社歴が浅いメンバーも早期に成果創出するための仕組みも整備しています。 【キャリアパス】 ・年齢や性別、社歴に関係なく成果を評価する制度を用いているため、20代でリーダー職に就く社員も多く、頑張り次第でスピード感を持ってキャリアアップできる環境です。 ・既存事業のグロースや新規事業開発によって、新しいポジション・役割ができることも多くあるのが、成長フェーズにある当社だからこその特徴です。 ・個人の適性・実績に応じて、以下のような幅広いパスの中からキャリア選択することができます。 ーエキスパートコンサルタント ー組織・人事コンサルタント ー経営コンサルタント ーカスタマーサクセス（SaaS商材） ーマネジメント ー新規事業開発 ー事業責任者 ーマーケティング ー研修・教育 ー人事・採用　など

【必須要件】 　・医療機器メーカーでの営業経験2年以上

マンパワーグループ株式会社

東京都

・区分所有オフィスの不動産売買契約書、重要事項説明書の作成業務 ・自社商材の不動産売買契約書、重要事項説明書の作成業務 ・不動産管理委託契約書、その他管理に係る書類作成 ・不動産売買契約書作成に係る事務

①不動産売買契約書、重要事項説明書の経験　2年以上 ②不動産売買営業経験　2年以上 ①と②のどちらかの経験があれば可能です。 ②については売買契約書、重要事項説明書の作成経験が無くても構いません。 ※賃貸仲介の重要事項説明書経験者はお見送りといたします。 ◆必要な資格 ・宅地建物取引士 ◆求める人物像 ・コツコツ仕事に取り組める方 ・きめ細か正確な作業が出来る方 ・関係部署、関係者と上質なコミュニケーションを図れる方 【必要な資格】 宅地建物取引士優遇

森田　徹

東京都

利用者は、スマートフォンなどから健康に関する悩みをチャット形式で気軽に相談できる他、自分の目的に合った病院の検索や一般用医薬品の購入ができます。まずは法人や自治体を対象に提供し、健康経営を目指す法人や健康的な町づくりを目指す自治体に、従業員や職員の福利厚生および地域住民の健康増進の一環として活用していただきます。 【主な業務】 ・法人や自治体へのサービス導入サポートと導入後のカスタマーサクセスを中心とした企画検討、実行 ・顧客別の状況を分析するための設計 ・顧客分析と改善活動を企画・実行し、利用率の向上、解約の防止、アップセル、ユーザーのニーズを基にしたプロダクトへのフィードバックにつなげる ・カスタマーコミュニティイベントやコンテンツの企画・実行

・ヘルスケアについて課題意識があり、以下のいずれかを満たす方 　-2年以上のカスタマーサクセスの経験 　-IT関連商材における3年以上のBtoBの営業経験 　-3年以上のコンサルティング業界でのコンサルタント経験 応募資格(歓迎) ・医療業界、ヘルスケア業界での勤務経験 ・スタートアップ企業に従事した経験 ・新規事業立ち上げにおける成功体験、失敗体験

森田　徹

東京都

港区の高級物件を探して来店されるお客様に 希望や条件に合う物件をご提案するお仕事です 将来的には来年から賃貸不動産仲介専門の店舗の店長としてマネジメント含め、業務のお任せをお願いします ・賃貸不動産仲介営業となります 店舗対応（ヒアリング・物件探し）→内覧同行→契約実務

●営業経験者1年以上（法人・個人問わず） 宅建資格ある方歓迎・優遇します※資格手当あり ●学歴不問、 尚可◎賃貸不動産仲介業務経験者（1年程度）

株式会社ダンネット

東京都 ／ 大阪府

BtoB領域のマーケティング・インサイドセールス全般 ・受発注の両サイド（顧客・パートナー加工会社双方）の開拓の仕組み構築とその推進 ・環境分析/調査、開拓に最適なセグメンテーション、詳細なターゲット選定 ・個に迫り、顧客の真のニーズを掴み、それに対応する価値を設計しそれを届ける仕組みを作る 　┗上記を実現する為に必要なデータ基盤整備 　┗広報PRの戦略策定、連携 　┗内勤営業（インサイドセールス）の戦略策定から実行 ・数名単位のチームマネジメント（責任者の場合）

■責任者 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・BtoB領域におけるマーケティング領域のマネージャー以上の経験（商材/業界問わず） ・マーケティング以外の事業領域の経験（事業責任者、セールス、経営企画等） ・数字・データを元に論理的に考え、マーケティングや営業戦略の策定と実行をリードした経験 ・目標達成とそれに必要な組織のマネジメントの経験 ■シニア／メンバー ・数字・データを元に論理的に考え、マーケティングを遂行した経験 ・圧倒的な営業成果、営業企画の経験 ・インサイドセールスにおける卓越した経験

株式会社ダンネット

東京都

CMなどでおなじみの結婚相談所「ツヴァイ」を運営している同社。 ツヴァイのホームページや広告を通じ、資料請求や問い合わせのあった方に アプローチし、来店の予約を獲得する部門です。 成果を上げていくためには日々の品質管理、数値分析による課題発掘、 オペレーターの育成など多岐に渡りますが、計画的に課題解決を行い、 目標数値の達成にコミットいただくポジションです。 ＜業務詳細＞ ・業務プロセスの設計と課題改善の実行 ・目標数値の管理と各種数値分析による課題改善の実行 ・メンバーマネジメント（目標管理）、採用、教育、育成 ・品質管理と改善の実行 ＜組織＞ マネージャー1名（女性） スタッフ15名（女性） ※20～30代が中心です。

＜必須＞ ・大卒以上 ・コールセンターでの管理者経験のある方やインサイドセールス組織のマネジメント経験をお持ちの方 ・目標数値や売上などの管理責任経験があり高い実績を上げてきた方 ・仮説思考、問題解決能力、分析力に長けている方

株式会社ディンプル

大阪府

・熱交換器を中心とした機器のソリューションを提案、受注活動を行う ・既存顧客のニーズを分析・理解し事業部門の戦略と目標に従って販売計画を立て実行する ・発生案件における技術的な問い合わせに対応し、付加価値の高い営業活動を行う ・機種選定・性能計算・図書作成などの技術支援、受注案件創出の為、マーケット情報・社内のデータを整理分析して販売機会を特定するなど、外勤営業への営業支援活動を行う ・海外拠点と連携して販促活動を展開・支援する

・大学卒業以上 ・商社またはメーカーでの営業経験3年以上 ・産業機器等の取り扱い経験 ・英語（メール読み書き、日常会話程度）

株式会社アージスジャパン

東京都

「いえーる ダンドリ」を導入している住宅事業者様から紹介があるエンドユーザーへ住宅ローンの比較提案および、融資実行までを担う担当者。 住宅事業者と銀行の変わりの住宅ローンの説明から契約締結まで行います。またマニュアルがないため、主体的に考え行動していただく必要があります。その分、裁量がありやりがい環境です。

【経験・資格等】 ■必須 ・住宅ローン経験(2年以上) 【求める人物像】 ◎ベンチャー志向やチャレンジ精神をお持ちの方 ◎チームワークを大切にできる方 ◎自分の可能性に挑戦したい方 ◎スピード感のあるキャリアアップを実現したい方

株式会社タスク

神奈川県

・お客様からの各種手続き・商品に関するお問い合わせへの対応（電話・メール・チャット） ・お客様からの問い合わせ内容の分析 ・お客様向けサービス、および社内業務の改善提案、企画推進 ※取扱い商品：株式・信用・投信・FX等 ※商品毎に研修を実施します

（必須） ・証券外務員資格をお持ちの方 ・金融業界（銀行・証券）での実務経験をお持ちの方 ・目標達成のための新しい取り組み・仕組みづくりを積極的に提案できる方 ・コミュニケーション能力が高く、社内・社外問わず仕事を推進できる方 ・土日を含む週5日勤務が可能な方　※土日勤務開始時期は未定 （歓迎） ・金融先物取引外務員資格 ・株式、FX、先物・オプション等売買経験有り ・コールセンター経験 ・企画・立案・プロジェクト管理経験 （備考） ・TOEICスコア未保有の方は、選考ステップの過程で、受験して頂きます※ ※採用可否においては、TOEICスコアも考慮します。

株式会社Apex

福岡県

（主な業務内容） ・お客様からの各種手続き・商品に関するお問い合わせへの対応（電話・メール・チャッ ト） ・エスカレーション・クレーム対応 ・オペレーター（派遣スタッフ含む）の管理及び育成 ・お客様からの問い合わせ内容の分析 ・お客様向けサービス、および社内業務の改善提案、企画推進 ※取扱い商品　：株式・信用・投信・FX等 ※商品毎に研修を実施します

（必須） ・証券外務員資格をお持ちの方 ・金融業界（銀行・証券）での実務経験をお持ちの方 ・目標達成のための新しい取り組み・仕組みづくりを積極的に提案できる方 ・コミュニケーション能力が高く、社内・社外問わず仕事を推進できる方 ・土日を含む週5日勤務が可能な方　※土日勤務開始時期は未定 （歓迎） ・金融先物取引外務員資格 ・株式、FX、先物・オプション等売買経験有り ・コールセンター経験 ・企画・立案・プロジェクト管理経験 （備考） ・TOEICスコア未保有の方は、選考ステップの過程で、受験して頂きます※ ※採用可否においては、TOEICスコアも考慮します。

株式会社Apex

神奈川県

・お客様からの各種手続き・商品に関するお問い合わせへの対応（電話・メール・チャット） ・お客様からの問い合わせ内容の分析 ・お客様向けサービス、および社内業務の改善提案、企画推進 ※取扱い商品：株式・信用・投信・FX等 ※商品毎に研修を実施します

（必須） ・証券外務員資格をお持ちの方 ・金融業界（銀行・証券）での実務経験をお持ちの方 ・目標達成のための新しい取り組み・仕組みづくりを積極的に提案できる方 ・コミュニケーション能力が高く、社内・社外問わず仕事を推進できる方 ・土日を含む週5日勤務が可能な方　※土日勤務開始時期は未定 （歓迎） ・金融先物取引外務員資格 ・株式、FX、先物・オプション等売買経験有り ・コールセンター経験 ・企画・立案・プロジェクト管理経験 （備考） ・TOEICスコア未保有の方は、選考ステップの過程で、受験して頂きます※ ※採用可否においては、TOEICスコアも考慮します。

株式会社Apex

福岡県

（主な業務内容） ・お客様からの各種手続き・商品に関するお問い合わせへの対応（電話・メール・チャッ ト） ・エスカレーション・クレーム対応 ・オペレーター（派遣スタッフ含む）の管理及び育成 ・お客様からの問い合わせ内容の分析 ・お客様向けサービス、および社内業務の改善提案、企画推進 ※取扱い商品　：株式・信用・投信・FX等 ※商品毎に研修を実施します

（必須） ・証券外務員資格をお持ちの方 ・金融業界（銀行・証券）での実務経験をお持ちの方 ・目標達成のための新しい取り組み・仕組みづくりを積極的に提案できる方 ・コミュニケーション能力が高く、社内・社外問わず仕事を推進できる方 ・土日を含む週5日勤務が可能な方　※土日勤務開始時期は未定 （歓迎） ・金融先物取引外務員資格 ・株式、FX、先物・オプション等売買経験有り ・コールセンター経験 ・企画・立案・プロジェクト管理経験 （備考） ・TOEICスコア未保有の方は、選考ステップの過程で、受験して頂きます※ ※採用可否においては、TOEICスコアも考慮します。

株式会社Apex