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NEW 直接応募求人

インサイドセールス/SV候補

株式会社日本M&Aセンターグループ

◆20代、30代活躍中! ◆11期連続・増収増益の優良企業 ◆東証一部上場 ◆内勤でメール・電話によるインサイドセールス業務です

400万円~650万円 / メンバー

株式会社日本M&Aセンターグループ
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    インサイドセールス室のメンバーとして、インバウンド活動・アウトバウンド活動を通して、見込み客の発掘、見込み客育成(情報提供など)、長期フォロー/関係強化をつなげていただくことがミッションです。 【インサイドセールスとは・・・】 客先へ訪問するM&Aコンサルタントに対し、内勤で電話やメールでのコミュニケーションを通して営業活動することをインサイドセールスと呼び、営業の生産性を向上する一手として、国内でも非常にニーズの高まっている職種です。今後につながるキャリアが形成できます。 また、SalesforceやMarketing Autmationを活用した業務となるため、最新のセールス・マーケティングツールを活用した業務経験を積むことが可能です。 【具体的には…】 <アウトバウンド活動> ・過去の問い合わせクライアントの掘り起こし ・マーケティングツールでメルマガやHPの閲覧が確認できた方へアプローチ ・新規開拓コールやメール、お手紙 ・各部門からの依頼対応 <その他の業務> ・業務やトークのブラッシュアップ ・ナレッジの蓄積 ・業務改善 【弊社のインサイドセールスが担う役割】 昨今、注目を集めているインサイドセールス職ですが、弊社の中でも業績の根幹を支える極めて重要な組織です。弊社におけるインサイドセールスは、単に顧客へ電話でのコミュニケーションをとるだけではなく、顧客との多数のコンタクトで信頼関係を醸成し、商談の機会を増やし、効率的な営業活動を可能にすることで成約に貢献する存在です。 <強固な関係構築のもととなるコミュニケーション> ・マーケティング戦略に沿って、営業担当が円滑に商談を進めるための材料を収集していきます。 ・顧客に対しても有用な情報を提供し、歓迎されるコンタクトの継続が求められます。 <収集された情報の整理・精査> ・データの分析によって顧客のセグメント化が容易になり、各ステージに合わせたプロモーションを実現できます。 ・インサイドセールスによって収集・精査された情報は、フロントセールスにとってかけがえのない情報となります。 <顧客フォローのバックアップ> ・リードタイムが長期化する案件の場合、営業担当だけでは成約までの関係性が薄くなりがちです。単にコミュニケーションを取るだけでなく、価値有る情報の獲得、営業への効果的な活用が求められます。 【働き方について】 みなでナレッジの共有を進め、常に業務の生産性を高めることを意識しています。会議や提出物の最小限化に加え、DX対応などを積極的に推進しています。

  • 応募資格

    【必須(MUST)のスキル・経験】 ・営業、接客、インサイドセールス、コールセンターなど(いずれかで可)、社外との折衝経験 ・明確なKPIにコミットした経験 【歓迎する(WANT)スキル・経験】 ・新規開拓の電話コールの経験 ・営業企画や営業の仕組みを構築した経験(SalesForce、評価制度、キャンペーン等)

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大手ネット系証券での金融法人向け営業企画推進

大手ネット系証券会社
900万円~1200万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

中尾 修
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・ 【地銀、信用金庫等に対する金融商品仲介事業を推進する主管部署】における事業の企画・立案、マーケティングおよびプロジェクト管理・推進 ・提携金融機関の開拓:金融商品仲介契約をベースとした個人向け金融商品販売、ファイナンシャル・アドバイザーサービス拡充のラップの提案(提案書の作成、相手のニーズ、規模に応じた事業モデルの提案) ・ 相手のニーズもしくは潜在ニ-ズに則った業務ストラクチャーの設計とそれに係る要件整備 ・ 社内外のリソースと連携したプロジェクト計画の策定および推進 ・ 業務連携にかかるシステム、事務フローの連携の推進 ・ プロジェクト完了後の管理プロセスの策定と移行

  • 応募資格

    ・証券会社、銀行等金融機関における投資商品の販売にかかる業務、またはその企画・推進に関わった経験をお持ちの方 ・証券外務員一種 ・パワーポイント資料作成能力尚可

  • 人材紹介会社

    マンパワーグループ株式会社

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M&Aコンサルタント◆業界最高水準のインセンティブ制度/M&Aのプロとして高い専門性が身につく◆

インテグループ株式会社
480万円~4000万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都 / 大阪府

  • 仕事内容

    ■業務内容: 案件の主担当・責任者として、案件発掘、企業価値算定、候補企業のリストアップ、打診、条件交渉、基本合意、デューデリジェンスのアレンジ、最終契約等のM&Aの一連のプロセスをお任せします。 ■直近の実績: ・後継者不在のため、運送業の会社(売上:約2億円)を事業規模及び拠点数の拡大を目指す同業に譲渡 ・別の事業に挑戦するため、インテリア生活雑貨のECを運営する企業(売上:約20億円)を、商品販売チャネルの多角化を目指す企業へ譲渡 ■特徴・魅力 (1)業界のなかでも圧倒的に高い配分率を誇るインセンティブ制度。 固定給に加えて成果に応じた高いインセンティブがつきます。成果に応じて報われる給与体系を採用しているため、年収に上限はございません。 案件ごとの売上金額に対し、いわゆるレーマン方式でインセンティブが決まります。 案件をソーシング(案件獲得)からエグゼキューションまで一貫して担当した場合には 売上金額の25%~40%がインセンティブとなります。 目安としては、1億円の売上で、インセンティブ含めた年収が3,000万円程度になるかなと思います。 例えば同業の同じくリーディングカンパニー・日本M&Aセンター社のインセンティブ料率は最大で売上の約10%ですので、コンサルタントにとって大きなメリットだと思います。 (2)大きな裁量権を持って事業拡大に貢献!上場を目指し、コアメンバーの募集。 ご自身の裁量で、案件を受けるかどうか決めることができるため、モチベーション高く仕事をすることができます。M&A仲介会社というと激務というイメージがあるかもしれませんが、同社ではどこまで仕事を抱えるかは個々人のライフスタイルによって決めることが可能で、大半の社員はあまり残業せず、効率よく仕事を進めています。 2022年の上場を目指して証券会社・監査法人はすでに契約済みです。組織が大きくなる過程であり、今入社頂ければ高い役職も狙いやすいです。 ストックオプション制度があります。 (2020年3月に全社員へ付与。今後、2021年3月、2022年3月にまた付与される予定) (3)M&A全体の知見が身につく。優秀なメンバーのもと、成長が出来る環境。 事業承継問題の解決、企業の存続・発展、起業家のエグジット支援、相乗効果の創出等の社会的意義のあるM&Aを自ら創出できます。「自身がいなければ、この組み合わせのM&Aは生まれていなかった」という達成感が得られ、顧客からも感謝されます。また、日々、顧客である優秀な経営者と身近に接することで、ビジネス、生き方について幅広く学ぶことが可能です。 (4)厳しい予算(ノルマ)は設定されておらず、ワークライフバランスを保ちながら、自らが取り組みたい案件に全力で向き合うことができる。18時~19時の間にはほとんどの社員が帰宅します。

  • 応募資格

    <学歴>大学院、大学卒以上 <必要業務経験> ■必須条件:いずれも該当する方 ・社会人経験1年以上 ・積極的に業務に取り組む意欲のある方 ■希望条件: ・銀行、証券、商社、不動産、保険、IT、ヘルスケア(医療、介護、薬局)などの業界経験のある方 ・金融機関における投資銀行業務・法人営業部門、PE投資会社、VC、戦略系コンサルティング、事業会社の法人営業、経営企画部門などの経験者 ・コミュニケーション能力、営業力、地頭の良さ、向上心があること。 M&A業務の経験があることが望ましい。少なくとも、ある程度決算書が読めること。 M&A業務が未経験の場合は一から指導しますが、財務・会計・税務・法務・その他業界知識等、強い意欲を持って習得することが求められます。

  • 人材紹介会社

    株式会社Apex

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M&Aコンサルタント◆業界最高水準のインセンティブ制度/M&Aのプロとして高い専門性が身につく◆

インテグループ株式会社
480万円~4000万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都 / 大阪府

  • 仕事内容

    ■業務内容: 案件の主担当・責任者として、案件発掘、企業価値算定、候補企業のリストアップ、打診、条件交渉、基本合意、デューデリジェンスのアレンジ、最終契約等のM&Aの一連のプロセスをお任せします。 ■直近の実績: ・後継者不在のため、運送業の会社(売上:約2億円)を事業規模及び拠点数の拡大を目指す同業に譲渡 ・別の事業に挑戦するため、インテリア生活雑貨のECを運営する企業(売上:約20億円)を、商品販売チャネルの多角化を目指す企業へ譲渡 ■特徴・魅力 (1)業界のなかでも圧倒的に高い配分率を誇るインセンティブ制度。 固定給に加えて成果に応じた高いインセンティブがつきます。成果に応じて報われる給与体系を採用しているため、年収に上限はございません。 案件ごとの売上金額に対し、いわゆるレーマン方式でインセンティブが決まります。 案件をソーシング(案件獲得)からエグゼキューションまで一貫して担当した場合には 売上金額の25%~40%がインセンティブとなります。 目安としては、1億円の売上で、インセンティブ含めた年収が3,000万円程度になるかなと思います。 例えば同業の同じくリーディングカンパニー・日本M&Aセンター社のインセンティブ料率は最大で売上の約10%ですので、コンサルタントにとって大きなメリットだと思います。 (2)大きな裁量権を持って事業拡大に貢献!上場を目指し、コアメンバーの募集。 ご自身の裁量で、案件を受けるかどうか決めることができるため、モチベーション高く仕事をすることができます。M&A仲介会社というと激務というイメージがあるかもしれませんが、同社ではどこまで仕事を抱えるかは個々人のライフスタイルによって決めることが可能で、大半の社員はあまり残業せず、効率よく仕事を進めています。 2022年の上場を目指して証券会社・監査法人はすでに契約済みです。組織が大きくなる過程であり、今入社頂ければ高い役職も狙いやすいです。 ストックオプション制度があります。 (2020年3月に全社員へ付与。今後、2021年3月、2022年3月にまた付与される予定) (3)M&A全体の知見が身につく。優秀なメンバーのもと、成長が出来る環境。 事業承継問題の解決、企業の存続・発展、起業家のエグジット支援、相乗効果の創出等の社会的意義のあるM&Aを自ら創出できます。「自身がいなければ、この組み合わせのM&Aは生まれていなかった」という達成感が得られ、顧客からも感謝されます。また、日々、顧客である優秀な経営者と身近に接することで、ビジネス、生き方について幅広く学ぶことが可能です。 (4)厳しい予算(ノルマ)は設定されておらず、ワークライフバランスを保ちながら、自らが取り組みたい案件に全力で向き合うことができる。18時~19時の間にはほとんどの社員が帰宅します。

  • 応募資格

    <学歴>大学院、大学卒以上 <必要業務経験> ■必須条件:いずれも該当する方 ・社会人経験1年以上 ・積極的に業務に取り組む意欲のある方 ■希望条件: ・銀行、証券、商社、不動産、保険、IT、ヘルスケア(医療、介護、薬局)などの業界経験のある方 ・金融機関における投資銀行業務・法人営業部門、PE投資会社、VC、戦略系コンサルティング、事業会社の法人営業、経営企画部門などの経験者 ・コミュニケーション能力、営業力、地頭の良さ、向上心があること。 M&A業務の経験があることが望ましい。少なくとも、ある程度決算書が読めること。 M&A業務が未経験の場合は一から指導しますが、財務・会計・税務・法務・その他業界知識等、強い意欲を持って習得することが求められます。

  • 人材紹介会社

    株式会社Apex

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機関投資家に向けたPEファンドの提案営業

有力アセットマネジメント会社
年金・金融法人など機関投資家向けのPEファンド等の提案営業
400万円~1000万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

高橋秀雄
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【業務内容】 【業務内容】 -国内機関投資家(年金、金法、地銀)に対する私募投信等(含PEファンド)の営業業務 -運用報告、運用報告書作成、投資家対応 -海外グループ会社(韓国、香港)との連携

  • 応募資格

    【歓迎するスキル・経験】 【スキル・経験等】 金融機関での営業経験者 チームワーカ― 自主性をもって業務に取り組む姿勢のある方  PowerPoint、Excelを使用した資料作成

  • 人材紹介会社

    株式会社ウィルビー

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