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ベンチャー企業人材紹介部門立ち上げで若手メンバー募集

グローバルゲート株式会社
ベンチャー企業人材紹介部門立ち上げで若手メンバー急募
400万円~600万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

加藤 和子
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    金融機関との連携体制が構築されており、金融機関の紹介でM&A案件を多数の企業に持ち込んでマネジメントの方々と頻繁にDiscussionを行なっています。その際に同席し、人材紹介に関するセールスを行い求人票取得に繋げて頂きます。 また直接コンタクトできる企業が約1,000社あり、そちらの企業にも人材紹介のアカウント開設でアプローチして頂きます。飛び込みのような一元の営業はありません。また弊社と関係のない新規先への電話営業も基本ございません。 逆のパターンで人材紹介の営業に行った際にM&Aや海外のアドバイザリーニーズがあれば、そちらも拾って頂きます。成約した場合には一定のインセンティブを設定します。また興味があれば、そちらの業務にも一部携わって頂いて構いません。キャリア形成の一助にして頂ければと思います。 厳しい営業成果のトレースはなく、相当自由に動いて頂くこと可能です。 数字上の一定のノルマは設定されます。が、非常に厳しいノルマではありません。ただ成果が上がればインセンティブにつながります。 取引先は年商3,000億円以下10億円程度までで中小から大企業アッパーミドルまでをカバーしています。 ベンチャーであり人数はまだ少ないです。

  • 応募資格

    人材紹介業務における一般企業からの求人票獲得経験。 またその後の候補者スカウティング経験。 総合的な中堅中小企業向けコンサルティングに興味のある方

  • 転職エージェント

    グローバルゲートホールディングス株式会社

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ソリューション営業

株式会社BBSアウトソーシングサービス
東証プライム上場グループ/給与業務の外部委託で40年以上のノウハウと実績!
400万円~550万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

佐々木 亮
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社にて提案営業をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■誰に:法人企業(従業員1000人以上規模)の人事部門 ■何を:給与アウトソーシングサービス『Bulas(ビューラス)』 ■手法:新規2割/既存8割 ※個人目標:年間で4億円程度(単価:約数千万円から一億円) 【具体的には】 ・同社の給与業務トータルアウトソーシングサービス『Bulas』の提案 ・クライアントのニーズに合わせた提案~修正までトータルサポート ・既存顧客も大事にしながら新規営業にも力を入れていただきます ・提案フェーズも給与業務からBPO事業へと拡大し、お任せする予定です! ~同社の強み~業界トップクラスの製品力! 専門知識を保有するエンジニアが開発した同社システム『Bulas(ビューラス)』を運用することで、お客様固有のニーズや法改正に柔軟かつ迅速に対応し、進化と深化の両面からサービスを提供しております。 また、徹底したセキュリティ/災害対策が施されており、データーセンターにてシステムを安定稼働させているため、安心して利用することができます。

  • 応募資格

    【必須】 ・法人営業経験2年以上 【尚可】 ・IT/アウトソーシング業界での提案型営業経験 ・金融機関での営業経験 ・BPOの知識 ★業界トップクラスの導入実績!! 大手企業への導入実績も多数あり、大規模案件にも携わることができます! →自社開発のサービスを単に売るだけでなく、運用後の人的サポートにも力を入れております。

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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法人ソリューション営業

グローバル人材育成を行うビジネススクール運営企業。プライム上場
600万円~1000万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■概要 企業への人財育成サービスを展開する当社にて、大手法人顧客向け人財育成プログラム・研修の提供を行っていただきます。 顧客毎の課題に沿ったカスタマイズを行い、育成ソリューションの企画・設計から研修の運営・サポートといった上流~下流まで、サービス提供の一連の流れをすべてマネジメントします。また超大手企業に対しては、チームメンバーと協働し組織力を活かした営業活動を展開します。顧客は主に既存の大手企業です。(※一部新規顧客開拓の支援も行っていただく場合がございます。) ■業務の詳細 デジタル化(DX)などの変わり続けるビジネス環境下で競争優位を発揮するためには、いずれの企業においても優れた人財の確保・育成が不可欠です。大手顧客企業が抱えるそのような人財育成課題の解決を支援すべく、顧客の経営課題、事業課題、組織課題に根差した人財育成ソリューションを提案します。 (1)顧客企業の顕在化した人財課題をヒアリングするだけでなく、経営環境・事業方針・組織構造などから課題を洞察・分析し、最適な人財育成を 実行できるパートナーを務める。 (2)複数のプロダクト(映像コンテンツ、講師派遣、他社幹部との交流学習など)を最適に組み合わせ設計することで、育成効果の高い人財育成プログラムを企画・設計する。 (3)事業推進や組織マネジメントの新たな課題に対応した映像コンテンツの新規開発や、アセスメント・サーベイ等の社外の育成ツールの調達・連携を図り、学習効果を向上させる。 (4)人財育成の成果を顧客企業とともにモニタリングしてプログラムの改善や課題設定を行い、よりよい育成プログラムの企画・提供を通じて、継続的に顧客の人財育成を支援する

  • 応募資格

    【必須】 ・無形商材の法人向け営業経験(ソリューション営業)3年以上 ・経営幹部・ビジネスリーダー育成などの社会人教育に対する強い熱意・関心 【歓迎】 ・人財開発・能力開発に関する職務経験 ・組織改革に関するコンサルティング活動などの業務経験 ・組織マネジメント、プロジェクトマネジメントなどのリード経験 【求める人物像】 ・お客様の人財育成に携わる身として、自らも成長志向高く、学び続ける姿勢を有する方 ・社会の変化・トレンドを素早く掴む力、またそれらが人財育成へ及ぼす影響を考え、市場のニーズに合ったサービスを構想する力を有する方 ・アジャイルやDXといったビジネス環境の変化に柔軟に対応し、それらを取り込んだ業務遂行ができる方 ・お客様の課題に耳を傾け、視野狭窄に陥らずに、仮説をもって問題解決に取り掛かる、またそのプロセスに真剣に取り組むことで、お客様の信頼を得ることができる方 ・自社のリソース・既存のサービスにとらわれることなく、お客様の課題解決に必要なものは新しく創り続けるマインドや挑戦意欲を持ち、スピーディに行動に移せる方

  • 転職エージェント

    株式会社コトラ

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インサイドセールス(ライフデザイン営業管理者)

株式会社KDDIエボルバ
【KDDIグループ】休日日数123日☆働きやすい環境が整っています!
370万円~550万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

赤丸 慧
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 KDDIグループが提供するライフデザイン商材(通販・流通、金融、エネルギー、エンターテインメント、教育など)の拡販を目指して、インサイドセールスをご担当いただきます。 【職務詳細】 ・消費動向などのデータをもとにした顧客開拓 ・クライアント折衝 ・達成目標に対する進捗確認、改善アクションの策定、実行など ・配下スタッフの育成、指導、個人目標達成に向けた支援など 営業活動のみでなく、組織全体の数値管理、進捗管理、 スタッフの育成など、組織マネジメントをご担当いただきます。 ★ライフデザイン商材に関して★ KDDIグループでは、「通信とライフデザインの融合」の実現を目指し、消費者の生活全般を豊かにするためのサービス提供にグループ全体で力を入れています。 KDDIの競争力の源泉である「通信事業」「お客さま基盤」をコアとし、その同心円状にコマース・金融・エネルギー・エンターテインメント・教育といったライフデザイン 事業を積極的に推進しています。

  • 応募資格

    【必須】 ・新規開拓営業経験(法人・個人問わず) ・リーダー、マネジメント経験 ・Excel、Word、PowerPointの基本スキル(特別な指導が不要な状態) 【尚可】 ・IT関連の知識・経験(決裁システムに関する知見があると尚可) ・法人営業(代理店営業、インサイドセールス)経験またはSE経験 ★同社の強み★ KDDIグループ企業として、auをはじめとするKDDIサービスのカスタマーサポートは勿論のこと、多種多様な企業の業務を実施し経営課題の解決を実現しています。近年では、RPAやオムニチャネルなどAIをはじめとした、IT技術を活用したデジタルコミュニケーションなど、その事業領域はますます拡大しています。

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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M&Aアドバイザー/経験者・未経験者歓迎/大手の一角として数えられるほどの急成長企業

非公開
420万円~1200万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都 / 大阪府 / 愛知県

  • 仕事内容

    M&Aアドバイザーとして、以下のすべての業務に従事していただきます。 ・M&A案件の開拓、提案 ・企業評価、資料の作成 ・買い手企業への具体的な提案 ・売り手と買い手の面談の調整、同席 ・契約書案作成、条件調整、条件交渉 ・クロージング 当社では1名のアドバイザーが両手を担当するため、一気通貫してM&Aのすべてを学び業務遂行できます。 入社後最初の1ヶ月は新規開拓に注力していただきます。 新規営業のプロセスはほとんど自動化されているため、作業量はかなり少ないです。2ヶ月目以降は受託した案件のディールをこなしながら、新規開拓も引き続き行っていただきます。

  • 応募資格

    【必須】 ・営業経験をお持ちの方 【歓迎】 ・代表者/オーナー向けの営業経験者 ・M&Aの仲介営業経験者 ・銀行/証券会社等の金融機関での営業経験 ・対法人で新規開拓の営業経験 ・コンサルティングファームでの就業経験

  • 転職エージェント

    BooStar合同会社

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

会員登録

M&Aアドバイザー(マッチング担当者)/大手の一角として数えられるほどの急成長企業

非公開
420万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都 / 大阪府 / 愛知県

  • 仕事内容

    M&Aのマッチング担当者として、以下の業務に従事していただきます。 ・案件の分析 ・架電による新規買い手の開拓 ・売り手担当者との折衝 ・M&A案件の既存の買い手への提案 ・買い手向けの資料作成 ・売り手と買い手の面談の調整 当社では「マッチング」のフェーズのみマッチング担当者が行います。 約20〜30件の案件を1人のマッチング担当者が担当し、買い手の開拓を行います。 マッチング後は売り手の担当者がディールを進めるので、余分な業務が発生せずマッチングに集中することができ、効率よく多くの件数をこなすことができます。多い担当者だと1年間で15件程度成約します。

  • 応募資格

    【必須】 ・営業経験をお持ちの方 【歓迎】 ・代表者/オーナー向けの営業経験者 ・M&Aの仲介営業経験者 ・銀行/証券会社等の金融機関での営業経験 ・対法人で新規開拓の営業経験 ・コンサルティングファームでの就業経験

  • 転職エージェント

    BooStar合同会社

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