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岡山県

【総務部長（候補）】 管理部門の責任者候補として、部門の統括業務のみならず、経営層とコミュニケーションを取りながら、管理体制や業務フローの見直しなど今後の会社規模拡大にあわせた管理部門の強化を図って頂きます。現在の管理部門の人員体制は、総務系2名、経理系4名、人事系1名ですが、一部は他業務との兼務体制となっている点や不動産会社などグループ会社のホールディングス的立ち位置でもあるため、今後の拡大を視野に増員募集となります。 ・業務フローの見直しや組織としてあるべき論の検討 ・法務体制や資産管理体制の見直し ・計数／予算管理、銀行対応、資金管理 ・就業規則や人事評価システムの運用・（必要であれば再構築）、人材管理、人材採用、人材教育 ・グループ会社の管理 実務を担っている現メンバーからの数値報告の管理や教育・育成、また今後の事業規模拡大を視野に入れた管理部門体制のあるべき論の検討など含みます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■建設業界での総務経理業務全般を経験され、尚且つ建設業法に精通されている方を求めています。 ■様々なケースを想定でき、リスク管理に努めていただける方を求めています。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）