その他（経営企画）×千葉県の転職・求人検索結果

千葉県

「Rakuten Fashion」の顧客満足最大化をミッションとしたチームで、実際に商品が管理、運用される楽天フルフィルメントセンターに勤務。商品、現場に近い環境を利点に、取引先、社内関連部署と迅速な連携をとり、顧客満足最大化の視点で、サプライチェーンに関連する業務に携わっていただきます。ビジネス、それに伴うサプライチェーンを円滑に繋ぐハブ役を担うチームで、幅広い立場の人と関わることができ、業界の深い知識とバランス感覚を磨ける職務です。 【主な業務内容】 ■取引先への入荷、返品の運用業務、管理 - 各種データの登録、システム連携 - 不具合の調整 - オープンブランドの運用設計 ■商品関連の運用業務、管理 - 商品仕様や不具合に伴う、取引先への商品確認、調整 - 顧客問い合わせによる商品調達 ・「Rakuten Fashion」に携わる魅力とは？ 「Rakuten Fashion」は、楽天グループにおける注力事業の1つで、昨今、高い成長率で拡大しているビジネスの一つです。このビジネス拡大期に参画することで、自身の仕事を通じて業界や社会へのインパクトを実感できる機会、ビジネス拡大と共に自身も成長できる機会があります。 ・募集の背景 ビジネス拡大期のため、体制を強化すべく、増員を計画しています。現フェーズから参画することで活躍の機会があり、近い将来にはマネジメントポジションへとキャリアアップするチャンスもあります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■問題解決力（社内関係者、取引先様（ブランド）に対して問題を的確に伝え、解決に向けたアクションを調整する） ■基本的なPCスキル（PC操作におけるショートカットや各種設定を理解している） ■中級レベルのExcelスキル （SUMIF、VLOOKUP、PIVOT等） 【歓迎要件】 ▼アパレルECビジネスにおけるサプライチェーン関連の運用 ▼管理経験 ▼アパレルメーカーでのDB（ディストリビューター）や商品管理職経験 ▼リーダー職経験

株式会社パソナ

千葉県

～TDKの主力製品『磁性製品』の生産体制強化のため、BIツール（Tableau等）を使った各種データの分析、見える化、業務改善を担当いただきます。将来的な生産設備との連携によるシステム構築の推進（EX・DX）に携わっていただきます～ 【業務内容】 BIツール（Tableau）を使った各種データの分析、見える化、情報発信・展開（海外拠点への展開含む）を担当いただくほか、経営指標の作成、その他業務改善のためのシステム化に携わっていただきます。 【配属部門】 磁性製品B.Grp　 SCM部 【募集背景】 SAPおよびMTSデータを活用した製造指標見える化のためのシステム（仕組み）構築による業務効率改善の推進の必要性と、将来的な生産設備との連携によるシステム構築の推進（EX・DX）に携わっていただきたいのための人材募集になります。 【期待すること】 TDKはフェライトという磁性材料の工業化のために創設された会社であり、TDKの磁性製品には長い歴史と高い技術力があります。現在、磁性製品ビジネスグループは各種の永久磁石製品によって、さらなるビジネスの発展と成長を目指しています。 今回の募集は、そのビジネスの発展を一層加速するため生産管理業務を強化する目的とするものです。磁性製品そのものには関しては全くの素人でも問題ありません。ご自身の経験を活かして、新しいことへのチャレンジ意欲のある方の応募を待っています。 また、磁性製品の拠点は、中国を中心に海外にも多数存在し、人員交流も活発に実施しており、海外勤務のキャリアを視野に入れている方は歓迎いたします。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■製造業における業務経験をお持ちの方 ■Excelでのマクロ構築経験や、BIツールやSQLに関する知見・もしくは興味をお持ちの方

株式会社パソナ

千葉県

中長期的な事業発展に向け、役員や現場と協同しながら、 会社全体に関わる様々な業務の推進・課題解決に取り組みます。 【業務詳細】 ■改善提案、新規PJ立案主導、組織デザイン等の経営企画に関する業務 ■短期/中長期を見据えた経営目標の立案、課題設定・社内外の情報を収集/分析し、経営陣の迅速な意思決定サポート ■IR情報の作成 ・外部企業からの提案判断（コンサルティングファームなど） ■マーケット分析からM＆Aなどの検討・実行 【残業時間】10－20時間/月 【組織構成】 業務推進部4名体制（システム担当、IR、予実管理、サポート担当と役割が分かれています） 【将来性】 住宅着工数は日本全体でみると今後減っていく傾向では有るものの、地方から減少が始まると予想されており、関東圏は20年後も大きく減少していないと予想されています。 その為、関東をメインマーケットにしている同社への影響は比較的小さく、安定した経営を行える見通しです。主要販売先には大手企業が名を連ね、また新規事業も積極的に展開。長期的に就業頂ける環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

以下、いずれかのご経験者 ■経営企画や人事、総務、経理、社内システム企画等、幅広いご経験がある方。 ■BPR、業務改善といった業務に取り組んでこられたご経験のある方 ※普通自動車免許 必須

株式会社パソナ

千葉県

【期待する役割】 当行では、カード発行事業、加盟店事業、プロセシング事業（受託）等、幅広い事業を行っており、業容を拡大させていく方針です。今後、キャッシュレス決済事業を通じた地域エコシステムの構築も視野に入れています。 そこで、プロセシング事業（カード発行、加盟店、アライアンス行からの受託）業務を推進いただくセンター長候補として、下記業務をお任せいたします。 【職務内容】 ・プロセシング業務の構築・運用（アライアンス行からの受託） ・不正検知（ルール設定、検証、運用） ・管理回収業務（債権管理、加盟店管理、チャージバック等） 【センター構成】 約50名（業務改善・センター長含む運営担当2～3名程度、事務スタッフ45名程度） 【入社後イメージ】 まずはOJTや研修を通して事業やセンターについて理解を深めた後、ご経験を活かして上記改善業務に携わっていただきます。 《ポジションの魅力》 ◎決済領域は中期経営計画でも注力事業と位置付けられており、事業拡大フェーズだからこそ、カード/QR決済/スマホアプリ/ポイント/VISAデビット等、キャッシュレス領域の幅広いサービスに携わることができます。 《同行の魅力》 ◎持続的な成長が期待できる千葉県というマーケットを営業基盤としており、全国転勤がなく、腰を据えて働けます。 ◎地域社会の発展に貢献できる社会貢献度も高い業務です。 ◎社員同士の距離が近く、活発に意見交換を行う風土があります。 【千葉銀行の強み】 ・キャッシュレス事業者（QRコード事業者・クレジットカード会社）と違って直接口座ホルダーと繋がっています。 ・キャッシュレス化を進める上で、地盤・ネットワークなどの優位性がございます。 【Fintechへの取り組み】 ・複数の銀行が同一環境内で任意のFinTech企業との接続を可能とするAPI共通基盤「TSUBASAFinTech共通基盤」の活用により、様々なフィンテック企業との連携を行っております。（例：マネーフォワードME、自動家計簿サービスZaimなど） ・デジタル通帳アプリ、ちばぎんアプリ、チャットボット運用開始等 ・QRコード決済、VISAデビットカード、TSUBASAポイント、法人デビットカード、モバイルPOSレジ運用 【働き方】 本店の建替えが行われ、2020年12月に移転が完了しました。 新本店では、フリーアドレス化を始め、柔軟な働き方の促進に繋がるような環境を整備しています。通勤服のカジュアル化等も積極推進中。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

下記いずれかの知見やご経験 ■事務センターやコールセンターでのセンター長、もしくは業務改善のご経験 ■代金管理回収業務／業務構築経験 〔歓迎要件〕 ・カード利用の不正利用検知についての対策企画経験

株式会社パソナ

千葉県

【期待する役割】 コンタクトセンターの業務見直しおよび行内のナレッジ管理の仕組構築を行うにあたり、プロジェクトマネージャーの業務と施策の企画が行える人材を募集いたします。 【職務内容】 ・コールセンターのインフラ・業務内容・組織体系の変更にかかるプロジェクトの全体統轄 ・ナレッジ管理システムとPDCAの運用構築にかかる施策立案 ・分散している各種コールセンターの統合施策の立案、他部署調整、運用構築 ※コールセンターの業務改革にかかるプロジェクトが終了した後は、各種企画業務に従事いただく予定です 《部署構成》 営業企画部企画グループ　14名 【同行の魅力】 ◎持続的な成長が期待できる千葉県というマーケットを営業基盤としており、全国転勤がなく、腰を据えて働けます。 ◎地域社会の発展に貢献できる社会貢献度も高い業務です。 ◎社員同士の距離が近く、活発に意見交換を行う風土があります。 【Fintechへの取り組み】 ・複数の銀行が同一環境内で任意のFinTech企業との接続を可能とするAPI共通基盤「TSUBASAFinTech共通基盤」の活用により、様々なフィンテック企業との連携を行っております。（例：マネーフォワードME、自動家計簿サービスZaimなど） ・デジタル通帳アプリ、ちばぎんアプリ、チャットボット運用開始等 ・QRコード決済、VISAデビットカード、TSUBASAポイント、法人デビットカード、モバイルPOSレジ運用 【働き方】 本店の建替えが行われ、2020年12月に移転が完了しました。 新本店では、フリーアドレス化を始め、柔軟な働き方の促進に繋がるような環境を整備しています。通勤服のカジュアル化等も積極推進中。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

下記いずれかのご経験 ■金融業界における組織横断的なプロジェクトの全体統轄・進捗管理の経験 ■金融業界でのCS部署の業務改善経験 〔歓迎要件〕 ・銀行での業務経験

株式会社パソナ

大阪府 ／ 東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 埼玉県 ／ 群馬県 ／ 栃木県 ／ 茨城県 …

新規事業創出担当として、以下の業務を担っていただきます。 概要： ウェルビーイングが実感できる地域社会の実現に向けて、「生活・地域経済・健康・環境」などの分野において、 5～10年先を見据えて、社会にインパクトのあるビジネス創出を実施していきます。 現在は、上記4分野についてシード期（準備段階）の案件創出を進めておりますが、4分野または新規分野にて、戦略策定やPoC（概念検証）等の案件創出を実施していきます。 詳細業務： ・新規分野での事業立ち上げ（全くの白紙の状態からの企画～ビジネス化まで） ・社内外のメンバーを巻き込んでのプロジェクトの構築・推進 ・対応分野の情報収集、戦略策定、アイディア創出やビジネスモデル構築、連携するスタートアップ等のパートナー選定、PoCの計画、実行など ・オープンイノベーション施設におけるスタートアップ企業との共創やアクセラレーションプログラム（短期間での事業成長に向けたプログラム）等の企画 ・イノベーション分野におけるブランディング向上に向けた各種イベントへの参加やウェビナー登壇等

・事業会社またはスタートアップ企業において、新規事業（既存事業の延長戦ではなく）を構想段階であるゼロから参画し、事業を立ち上げの経験がある方 ・プロジェクトリーダーまたは事業責任者として新規事業やサービス等をローンチした経験がある方

株式会社アージスジャパン

千葉県

リゾート地に展開する(既設及び新規開業予定）、複数ホテルを統括して経営管理する統括総支配人職

高級ホテル(ホテル御三家)等での総支配人経験。

HRネクスト

千葉県

ラグジュアリーリゾートホテルの総支配人

ハイエンドの高級リゾートホテル等での支配人経験。

HRネクスト

千葉県

■役割、ミッション 会社のあらゆる数値の予算と実績の進捗を見ながら、施策や方法の変更を提言し、事業をあるべき姿に近づけていくことがミッションです。 ■職務内容 23年春のネットスーパーローンチに向けて、会計基準・ルール策定、システムの構築からお任せします。管理会計制度の導入や運用、また予算、中期経営計画の立案・進捗の管理業務もご対応いただきます。 【予実管理】 ・中期経営計画、損益予算、営業予算、KPIの策定（P/L） ・実績の進捗管理 ・実績の分析 ・分析結果の社内共有 ※いずれは改善施策の提案もお任せします。 【制度設計】 ・管理会計制度の導入、運用（システム含む） ・会計ルールの策定 ・予算制度の設計

【必須（MUST）】 ・管理会計の実務を含む会計業務経験（3~5年以上） ・Excelレベル中級以上（Pivot Table、関数を使用できる） 【歓迎（WANT）】 ・戦略目標の設定およびKPI設計経験 ・管理会計制度の導入および運用経験 ・原価法マネジメント経験（小売業）

株式会社アージスジャパン

千葉県

・全社的なSDGs/ESG/サスティナビリティ活動のプロジェクトマネジメント ・経営層を含んだSDGsプロジェクトおよび委員会の取り組み推進 ・各事業部と連携したSDGs/ESG/サスティナビリティ活動の支援 ・関連情報の分析、戦略立案、情報発信 ・社内へ向けた研修（勉強会など）および啓蒙活動 ・チームマネジメント

■ 必須条件 ・情報開示をはじめとしたESGサステナビリティ推進全般のご経験をお持ちの方 ・ビジネスレベルの英語スキルをお持ちの方 ■ 歓迎 ・事業会社におけるSDGs/ESG/サスティナビリティ活動のプロジェクトマネジメント 経験 ・チームマネジメント経験

株式会社グレイス

千葉県

ラグジュアリーリゾートに展開する(既設及び新規開業予定）、複数ホテルを統括して経営管理する統括総支配人職

ハイエンドの高級リゾートホテル等での総支配人経験。

HRネクスト

千葉県

高級リゾートホテルの客室清掃管理責任者。 ハウスキーピングチームのマネージメント。 客室やサービス供用部を最良レベルに保持するため、施策立案実施や、人員ローテーション、インスペクション業務などのコントロール等。

シティホテル、リゾートホテル等での客室清掃やハウスキーピング部門管理の経験が必須。 普通自動車免許必須。

HRネクスト