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【職務概要】 ゼビオグループ全体の給与管理業務効率化に向けた業務をお任せします。 【職務詳細】 システムは「company」を活用しており、電子化、ペーパーレス化の推進を実行するポジションになります！ ---------------------------- 1、グループ各社の人事労務、採用担当と協力し合いながら業務を進めていただきます。まずは大規模企業から、人事・評価制度や査定の基準の見直しを行っていきます。 2、大規模企業と打ち合わせを重ねながら、その情報を小規模な企業にも共有し、少しずつグループ企業のルールを統一していただきます！ ---------------------------- 【同社の特徴】 月に１回、グループミーティングを開催する他、スキルアップ・キャリアアップのためのセミナーや勉強会に参加する等様々の支援を行っております。 また社員食堂もございますので、日替わりメニューや季節のイベントを楽しむことも可能です！

【必須】 ・人事労務のご経験　 ・業務フロー改善のご経験をお持ちの方 【尚可】 ・他部署との連携を数多く経験した方 ■同社はEC部門・600店舗以上の小売店のグループの中で、管理部門の機能を担っています。 ■グループの業務拡大に伴い部門強化のため増員募集です！ ゼビオグループについて：「こころを動かすスポーツ」を合言葉に、スポーツで実現できることを多面的に仕掛けている企業様です！

株式会社ワークポート