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神奈川県

【期待する役割】 アクセンチュア自身の成長戦略を策定し、M＆A戦略を実行する役割を担っていただきます。 【職務内容】 世界的大企業であるアクセンチュアのM&A戦略を策定・実行をしていく中で、M&Aのクロージングまでご対応いただきます。 ・事業部門のリーダーシップや成長戦略チームと協力して、事業部門の成長計画の策定と実行の支援 ・市場調査や買収候補先の特定の支援 ・戦略的合理性とシナジーを理解するために、潜在的なターゲット企業へのアプローチ戦略を考案する支援 ・買収候補を特定するための調査、競合・市場分析 ・企業価値評価、ディール構造を反映したビジネスケースの作成 ・M&A案件のプロセス全体を通じて、関係者との交渉の支援 ・社内のステークホルダーとのガバナンスや意思決定に関するコミュニケーションの支援 ・グローバルの各管理部門と協力し、デューデリジェンスプロセスの実行と支援 ・戦略的・企業文化の適合性、財務的影響、リスク、リスク対応策を評価 ・合併後の統合（PMI）計画の策定を支援し、事業部門と管理部門の両方の観点からM&Aプロセス全体の主要成功要因を特定 【事例】 https://newsroom.accenture.com/news/accenture-to-acquire-albert-after-completing-tender-offer.htm 【魅力】 アクセンチュアの継続的な成長と顧客へのより良いコンサルティングサービス提供のために、戦略立案からクロージングまで携わることのできるポジションです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■プロジェクトマネジメント経験 ■M＆A、経営戦略に関する知見 ■ビジネスレベルの英語力

株式会社パソナ

神奈川県

・コールセンターにおけるベンダーマネジメント ・品質・生産性のパフォーマンス管理と改善 ・業務改善におけるプロセス設計、進捗管理、結果分析 ・新規業務及び新運用ルール導入時のプロセス設計、導入、進捗管理、結果分析 ・センター運用上のリスク管理 ・ベンダーからのエスカレーション対応 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■以下いずれかのご経験 ・事業会社、コンサルティング会社における 業務改善、業務フローの企画、業務改善のご経験 ・コールセンターに関わる管理運営のご経験 ・オペレーションに関わるベンダーマネジメントのご経験 ［歓迎要件］ ・COPC登録コーディネータ資格 ・システム導入経験（CRM、ナレッジツールやWFM等） ・業務プロセス、ナレッジ等の設計及びマニュアル作成経験 ［勤務地］ 横浜（みなとみらい周辺）を想定。 当面、転勤はないですが将来的に移動打診の可能性あり。

株式会社パソナ

神奈川県

■採用背景：当社では、EV市場の急拡大と高品質なバッテリー技術力を追い風に、大きく事業成長をしております。事業の急成長に伴い、ヘッドクオーターである日本法人が主体となり、各リージョン（UK、US、中国等）に対して、新たな組織編成やルールの見直しに関して推進強化を進めており、一緒に事業の中核を担う経営企画業務を担って頂けるマネージャークラスの人材を採用したいと考えております。 ■業務内容：経営企画マネージャーとして、経営企画部が管轄している様々な幅広い業務に対し、プレイングマネージャーとしての役割や、グローバル本社として、各リージョン（UK、US、中国）、関係部署との連携を担って頂きたいと考えております。 ■詳細：グローバル本社経営企画部として以下業務を遂行する ・渉外業務（国、地方行政、金融、グループ関連会社等） ・経営戦略立案、サポート ・中期計画立案、各ファンクションとりまとめ ・グローバルKPIマネジメント ・経営層からの特命案件対応 ※日常的に、英語を使用したMTG/ディスカッションの機会がございます。 ■組織体制：経営企画部・経営企画課へ配属 ■レポートライン：部長代理へ ■働き方：フレックス勤務、週2回程度のリモートワークは可能です。 ＜魅力ポイント＞ 〇成長性：エンビジョングループでは、グローバルに開発生産拠点を持ち、2020年の車載電池（出荷容量ベース）で世界シェア7位を誇ります。その中で、新たに500億円を投資し、国内（茨城）にEV用バッテリー工場を建設、また、国内外問わず新たな取引先の自動車メーカーの取引拡大や新しい仕組みの構築など、チャレンジしがいのある、今最も勢いのあるバッテリーメーカーです。 〇技術力：当社は、日産自動車・NECの合弁会社としてスタートし、双方の技術力を引き継いでいるため、自動車メーカーのDNAに根差した高い製品品質には強みがあります。現状、バッテリーの重大不具合・事故は0件と、バッテリー業界で世界唯一の高品質という優位性を誇ります。 〇幅広い裁量：各個人のキャリアを重んじています。その一環として「ローテーション」制度は、特に力を入れているところになります。どうしても縦割りの業務になりがちなエンジニア業務ですが、幅広い業務経験やスキルを身に着けることができるのが魅力です。 〇ワークライフバランス：完全週休二日制（年休121日）で、GW（9日間）、夏期休暇（9日間）、年末年始（9日間）に加えて「Happy Life休暇制度」を導入し、全社員が年1回好きなタイミングで5日間連続で休暇取得制度があります。その他「ファミリーサポート休暇制度」で、育児や介護等、家族を支える為の休暇を年5日間取得できます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■必須経験： ・中期経営計画の企画立案、または、予算編成のご経験 ・社内外へのプレゼンテーションのご経験 ・ビジネス英語力 ・マネジメント経験 ■歓迎条件： ・製造業のご経験

株式会社パソナ

神奈川県

【ミッション】 　NECグループの業務改革・インテリジェント化活動の中枢を担うNECマネジメントパートナー（NMP）でプロセス改革を推進して頂きます。 　CoE（Center of Excellence）組織である当本部は、End to EndプロセスとNECグループ内外の視点で改革機会を特定し、プロジェクトを計画・推進して頂きます。 　プロジェクト推進にあたっては個別プロジェクト専任としてだけでなく、戦略上の優先度を考慮し、適切な目標・範囲・期間でプロジェクト化を複数実施して頂き、チーム全体でアウトプットを最大化するマネジメントも行って頂きます。 　また、単にプロジェクトの遂行だけを目的とせず、弊社のビジネスモデルであるShared Service Center（SSC）として全社的且つ標準的なフレームワーク、KPI、プロセス、ガイドラインなどの定義と各事業部への定着を通じて、真に競争力のある会社へと変革して頂きます。 【配属先組織について】 　同本部の人数は、30数名、年齢層は、30代～40代がメインであり、メンバーは、プロセス改革の実績を軸に同業・異業界の様々なキャリア実績と豊富なスキルを持つメンバーが揃っています。 【キャリアプラン】 　短期では、NECグループ全体のプロセス改革をリードする人材として各プロジェクト推進を通じてご自身のレベルアップだけではなく、リーンシックスシグマ （Lean Six Sigma）におけるブラックベルトやグリーンベルトの取得（部課長級クラスと同等）。 中長期で想定されるキャリアパスとして、プロセス改革の専門性を突き詰めていくプロフェショナル職、又は、戦略的な目標・ロードマップを策定し、チーム・組織で改革を最大化していくマネジメント職へのチャレンジ。 同本部内のローテーションにてビジネスアナリティクス、データアナリティクスへのチャレンジ。その他CoE組織（戦略企画系、人事系、IT系、マーケティング系）へのチャレンジが可能です。 【募集背景】 　NMPは、NECグループ各社の共通業務を集約的にサポートし、サービス提供するSSCです。同社は、サービスの品質、価格、スピードの徹底追求、End to End 改革、そしてAI/データの活用を強みとし、業務の高度化と効率化を推進し、「NEC 2030VISION」の実現に向けて、業務改革を担っています。 　その中、同本部では改革スケールの拡大と質的な先進化・高度化の真っ只中にあり、常にその先陣を切って全社を主導し続ける事で、我々自身も真に先進的で魅力的なCoE組織へ変わり続けたいと考えています。 　今回は、我々と一緒に改革して頂ける推進役、加えてマネジメント職の場合は、組織のマネジメント役として、チーム全体で戦略目標を達成して頂ける方の募集となります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※以下いずれかのご経験を満たす方 ■全社的なプロジェクト推進～実行をされたご経験 ■中/大規模の組織や会社横断の業務改革のプロジェクトをご自身で推進・達成した経験 ■上記プロジェクトをLSSの方法論もしくは何らかのフレームワークに則って業務改革を完遂した経験 ■上記プロジェクトを通じて、全社的且つ標準的なフレームワーク、KPI、プロセス、ガイドラインなどを策定経験と実績 ■5～10名規模のチームマネジメントと育成経験 【歓迎要件】英語：Daily Conversational Level／NECグループは、グローバル展開している企業なので、英語力がある方は、将来的にグローバルプロジェクトに従事する等、活躍の場が広がります

株式会社パソナ

神奈川県

■コールセンター構築に関わるプロジェクト企画/推進（部門内PM/PLとしてプロジェクトを推進） ■全社PJ参画（コールセンター担当） ■コールセンターの運用プロセス設計、改善、展開 ■コールセンターに関わるシステムの要件定義 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・コールセンターの新規案件立上等のプロジェクト参画経験 ・コールセンターに関わる新規プロセス設計に携わった 経験をお持ちの方 ・PBXのコールフローの管理や改善に携わった経験 ・コールセンター系ITシステム管理の経験 ・コールセンター系システム導入経験（CRM、ナレッジツールやWFM等）又はプロジェクトのリーダー経験

株式会社パソナ

神奈川県

【ミッション・業務内容】 ■アクセンチュアのCorporate Developmentはアクセンチュアの成長を目的とした社内M&A推進担当として、 案件発掘からクロージング、Post Merger Integration （PMI:買収後の統合プロセス） に至るM&Aのプロセスを一貫してリードする役割を担っています。今回はその組織において、PMI推進を担うポジションの募集になります。 ■アクセンチュアのM&A案件におけるPMIの方針策定・実行・全体の統括を事業部門（各サービス本部・クライアントグループ）とともに主体的にリードし、実務を牽引していただきます。さらにチームの一員として世界中のM&A/PMIエキスパートとの協業や海外のM&A/PMIプロジェクトへ参画する機会があります。 我々の組織では、現在も様々なバックグラウンドのメンバーが活躍しています。これまでの所属・経験等に関わらず、ご興味がある方からの応募を心よりお待ちしています。 【具体的な業務内容】 ■自社M&Aプロジェクトにおいて、担当事業部門と共に、PMI戦略の検討、計画策定・実行（プロジェクト管理） ■全体の統括（経営、投資委員会へのレポーティング含む）を主体的にリードする（各案件における担当事業部門のPMI推進パートナーとなり、実務を牽引する） ■主にM&Aのデューデリジェンス～買収完了準備～買収後（PMI）のフェーズに参画し、各種ステイクホルダ※と連携し、PMIプロセスを一貫して推進、直接プロジェクトのリーダーシップをとる　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　※ステイクホルダーは経営、関係事業部門、M&Aエグゼキューション部門（CDTS V&A）、管理部門、買収先の経営層・社員 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■プロジェクトマネジメント経験 ■M＆A、PMIに関する知見 ■ビジネスレベルの英語力

株式会社パソナ

神奈川県

主に以下の業務をご担当いただきます 　・四半期ごとの連結決算業務(海外子会社含む) 　・有価証券報告書作成 　・出張にて海外子会社へ経理面での指導など ※1人1人の担当業務が幅広くご自身スキルの幅を広げられます。

■必須要件 　・メーカーでの単体決算業務経験、経理経験 ■歓迎要件 　・上場企業での連結決算業務経験 　・中国語スキルのある方は業務で活かすことも可能です

日総工産株式会社

神奈川県

■コールセンター構築に関わるプロジェクト企画/推進（部門内PM/PLとしてプロジェクトを推進） ■全社PJ参画（コールセンター担当） ■コールセンターの運用プロセス設計、改善、展開 ■コールセンターに関わるシステムの要件定義 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・コールセンターの新規案件立上等のプロジェクト参画経験 ・コールセンターに関わる新規プロセス設計に携わった 経験をお持ちの方 ・PBXのコールフローの管理や改善に携わった経験 ・コールセンター系ITシステム管理 ・コールセンター系システム導入経験（CRM、ナレッジツールやWFM等）又はプロジェクトのリーダー経験

株式会社パソナ

神奈川県

【Mission】 横浜オフィスにある口座管理部において、日本一の開設数/月を誇る新規口座開設等を中心に、口座数に比例して増加している、既存顧客の氏名・住所変更、ＮＩＳＡ口座、特定口座等の各種審査、顧客管理等のバックオフィス全般を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 １．各種審査業務（人的リソース管理が中心） ・新規口座開設（個人/法人） ・氏名/住所変更 ・申込書（Web、郵送）の受付および審査 ・ＮＩＳＡ、特定口座開設審査業務 ２．業務効率化、新サービスに対する企画及び立案 ・業務フロー/業務マニュアルの改訂 ・プロジェクトの進捗管理 ・業務要件定義、UI要件書の作成 〔魅力ポイント〕 ＊楽天グループの安定性×市場価値UPが可能 　EC事業を基に発展し、グループ連携で大きく成長した楽天グループで 　活躍可能です。また英語を頻繁に使用できるため、 　将来の市場価値UPに直結します。 ※求める人材像 ・環境の変化に柔軟に対応し、かつスピード重視で行動できる方 ・常にお客様の目線にたって業務に取り組む姿勢を維持し続けられる方 ・ITスキル、過去の経験から積極的な業務改善を実現できる方 ・人財育成に前向きに取り組める方 【組織】 所属は口座管理部となります。30代を中心に20代から40代のメンバーが働いており、現段階では福岡・横浜合わせて100名程度の派遣社員を中心とした組織で構成されています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■金融業界（銀行・証券会社等）でのバックオフィス事務経験

株式会社パソナ

神奈川県

■職務内容 　・連結CF作成業務 　・開示書類の作成 　・資金計画及び予測(連結・単体） 　・外国為替業務 　・経理業務(月次決算） 　・グループ会社資金管理業務

・簿記2級水準以上の会計知識 ・財務分析知識 ・決算業務（単体または連結）経験3年以上　または財務分析、融資審査、決算監査業務経験3年以上 ・管理職業務ができる方 ・大卒以上

日総工産株式会社

神奈川県

ＮＥＣの事業部・本部に在籍する営業、エンジニアなどのバックオフィス業務のうちアドミニストレーション系業務をシェアードサービスしている仕事です。 サービス提供する主な業務は、ＮＥＣ事業部・本部の経費支払業務、資材発注支払業務、原価管理業務、ナショナルプロジェクト支援業務などがあります。 今回募集する業務はこれらの業務を遂行するチームメンバーをマネジメントできる管理職業務です。 【具体的なプロジェクト想定】 ・シェアードサービスを担うチームメンバのマネジメント業務 　（勤怠、目標管理、キャリア育成、業務に対する最適リソース配置、チームメンバからの相談対応 ） ・ＮＥＣの事業部・本部との業務調整（サービス内容の取り決め、日常的な要望対応） ・シェアードサービスの提供（各種承認業務、ＮＥＣ事業部・本部からの相談対応、業務プロセス改革リーダー） ・業務プロセスの標準化 ・効率化推進リーダー

【下記いずれかのご経験】 ・管理職経験　３年以上　　そのなかでの業務改革プロジェクトのリーダ経験 ・会計業務経験　３年以上 ・調達支払業務経験　３年以上（尚可） 【入社後のキャリアパス】 ＮＥＣ事業部・本部のシェアードサービスの業務 およびチームマネジメントの経験を積んだのち 担当するシェアードサービス領域の拡大に加え、 新たな付加価値創出のためのシェアードサービスのＤＸ化、 サービス企画・開発と顧客への提案などにも取り組んで頂くことを想定しています。 また希望すれば、シェアードサービスを提供するなかで ＮＥＣの事業部・本部の事業企画業務を支援する経験を積むこともできます。

株式会社キャリアデザインセンター

神奈川県

社内及びグループ会社内の業務改革に関して、IT技術を活用した業務改善企画から実行まで対応して頂きます。配属予定のRPA推進グループは、 NEC及びNECグループ各社向けのRPA適用を推進するため、案件対応や管理を行います。各社の検討による部分最適ではなく、 NECグループ全体としての導入/効率化シナジー、効果の最大化を担います。 ＜担当業務＞ 　(1)現場部門からのRPA化、効率化相談対応・要件定義サポート　 　(2)運用状況モニタリング 　(3)開発進捗管理・各種会議体での進捗報告 　(4)RPA推進センターサービスメニューの企画 　(5)予算管理 　(6)組織内で横断的なプロジェクトの推進・管理（社内関連部門と協力・交渉しながら部門横断的に改革を実行して頂きます） 　(7)チームマネジメント（10名程度の業務及び労務管理) 上記業務の中から、ご本人の適正、キャリアに応じて、アサインメントを決定します。 SE部門ではございませんのでRPA開発についてはグループ会社に委託します

・職務経歴10年以上 ・管理職又はプロジェクトマネージャーとして部下及びメンバーを牽引した 業務遂行や育成の経験 ・ユーザー部門、或いは仕入れ先ベンダーと対峙して、 要件整理から費用、スケジュールの折衝等を行うコミュニケーション力 【このポジションの魅力】 市場におけるRPA活用のトップランナーの1社の中で活動いただけます。 NECグループが目指す効率化目標の達成に向け、RPAを切り口にした 施策の推進をトップマネジメント層との対話を通じて牽引する役割を 担って頂くことで、NECグループ全体への収益構造改革などに貢献しながら、 業務改革・サービスマネジメントのスキルアップを目指すことが出来ます。 【就業環境】 目的や効率性、成果などに応じて、出社、在宅、テレワークの ハイブリッド勤務を行っておりますので、チームメンバーとの コミュニケーションを取り対人関係を築くことが出来る環境が整っております。

株式会社キャリアデザインセンター

神奈川県

【職務概要】 NECグループのシェアードサービスセンターとして、38社約6万5千名の給料計算／勤怠管理／社会保険／税務等のサービス提供する部署で、担当領域におけるオペレーション管理、業務プロセス変革、チームマネジメントを担うポジションです。 【職務詳細】 ・給与計算、勤怠管理、社会保険、税務、福利厚生等に関するオペレーション管理およびイレギュラー案件対応 ・法改正／制度改正などに伴う業務プロセス等の見直し ・業務プロセスの効率化・インテリジェント化（高付加価値化） ・グループ各社人事部門等の関係部門とのコミュニケーション ・部下マネジメント・育成 【入社後のキャリア】 国内有数規模のシェアードサービス会社において、ジョブ型人材マネジメント導入を中心とする人事制度改革への対応や業務（サービス）のインテリジェント化等の経験を積むことで、人事関連業務のサービスマネジメント人材、もしくは業務・プロセス改革人材としてのキャリアアップを目指すことができます。

【必須】 ・給料計算、社会保険の実務経験（目安５年以上） ・一定規模以上の事業会社もしくはアウトソーシング会社における人事総務関連業務の実務経験 ・給与計算担当者として法改正、社内制度改正、システム導入に携わった経験 ・マネジメントの経験 【尚可】 ・業務効率化の実務経験 【リモート制度について】 週1日程度可 ※入社～業務安定までは出社による勤務

株式会社ワークポート

神奈川県

【職務概要】 桜木町本社または秋葉原オフィスにて全社で集約している共通庶務業務を運営し、携わる業務のBPR検討、それに伴うアウトソース化／システム化を検討いただきます。 【職務詳細】 ・BPR推進業務 ・自部門で行われている業務の改善、効率化の企画・実行 ・全社の経営資源管理に関する運営企画・指導・牽制 ・社内業務の改善、効率化の企画・実行 ⇒全社の課題整理、分析。業務プロセス、社内規程、ツールなどの仕組みの見直し ・システム化検討（要件定義・社内情報システム部門との連携等） 【求める人物像】 ・論理的思考力がある方 ・問題解決能力・課題発見能力が高い方 ・経営に携わりたいという思いが強い方

【必須】 ・総務または人事部門での勤務経験をお持ちの方（経験年数5年程度） ・チームマネジメント経験をお持ちの方 ・社内業務での部門を横断した業務プロセスの見直しに携わった経験がある方 【尚可】 ・社内システムの検討に携わった経験がある方

株式会社ワークポート

神奈川県

<財務部> 1.　以下の事項に対する調査/管理/報告/方針策定 　1)　国内外グループ全体の資本政策及びキャッシュマネジメント 　2)　為替リスク管理 　3)　国内外取引先の信用分析/債権管理 　4)　投融資 2.　国際税務、ファイナンス、貿易保険等の専門的知見をベースとした以下業務 　1)　海外プロジェクトの受注/遂行/収益性向上支援及びモニタリング 　2)　海外プロジェクトのJVパートナーとの連携、折衝 　3)　海外プロジェクトのトレジャリー/資金オペレーション 　4)　海外グループ会社の財務・経理オペレーションサポート、経営サポート、収益性向上及びモニタリング 　5)　海外プロジェクト・グループ会社全体のタックスプランニング 3.　上記1.及び2.に関連した以下の事項 　1)　国内外金融機関との連携、折衝 　2)　国内外会計/税務コンサルタントとの連携、折衝 　3)　全般的なリスク分析/モニタリングと牽制 <主計部> 1.　財務会計に関する以下の業務 　1)　単体・連結決算業務全般 　2)　プロジェクト工事損益管理、報告及びモニタリング 　3)　制度会計に対する専門的知見をベースとした経理規定、会計処理方針の策定 　4)　監査法人との連携、折衝 2.　管理会計に関する以下の業務 　1)　グループ総合予算(損益、固定費)の編成/管理/報告及びモニタリング 　2)　経営計画の策定支援及び同計画における係数計画の策定 3.　税務会計に関する以下の業務 　1)　国内税務方針の立案 　2)　税金計算及び申告 　3)　税務調査対応 4.　会計システム/ITに関する以下の業務 　1)　本社システムの運用 　2)　連結パッケージの運用 　3)　JVプロジェクト用システムの運用

【必須条件】 1.財務/経理分野の実務経験5年以上。海外勤務経験を有することが望ましい。 2.英語力を有し、英文報告書・レターの読解・作成ができ、顧客・パートナーを含む社内外のステークホルダーとの円滑なコミュニケーションが可能な方 3.会社再生の為の企業文化の変革、社内財務リテラシーの向上に貢献する意志を持った方 【求める人物像】 当社の基本理念に共感できる方 英知を結集し研鑽された技術を駆使してエネルギーと環境の調和を目指す当社の一員として、持続可能な社会の発展に貢献する意欲のある方 当社の求める基本姿勢（業務遂行力を発揮するための土台）を持つ方 自分の役割を理解し、慢心することなく自己能力の拡張・深化に努めている方

株式会社ウィーク

神奈川県 ／ 東京都 ／ 静岡県

各事業部門の現場の管理統括業務をそれぞれ担当いただきます。 ●ホテル・ブライダル事業 ●葬祭事業 ●介護事業 葬祭事業、ホテル・ブライダル事業、介護事業を展開している東証スタンダード市場上場企業での各事業部門の責任者候補の求人です

・各事業部門の総支配人経験等現場の管理統括経験をお持ちの方 ・各事業部門の事業に詳しい方 ※ボランティア精神があり、相手の立場に立って物事を考えられる方

株式会社ＳＭＢＣヒューマン・キャリア

神奈川県

【職務概要】 同社にて下記業務をお任せします。 【職務詳細】 NECの事業部・本部に在籍する営業、エンジニアなどのバックオフィス業務のうちアドミニストレーション系業務をシェアードサービスしている仕事です。サービス提供する主な業務は、NEC事業部・本部の経費支払業務、資材発注支払業務、原価管理業務、ナショナルプロジェクト支援業務などがあります。今回募集する業務はこれらの業務を遂行するチームメンバーをマネジメントできる管理職業務です。 ・シェアードサービスを担うチームメンバーのマネジメント業務（勤怠、目標管理、キャリア育成、業務に対する最適リソース配置、チームメンバーからの相談対応 ） ・NECの事業部・本部との業務調整（サービス内容の取り決め、日常的な要望対応） ・シェアードサービスの提供（各種承認業務、NEC事業部・本部からの相談対応、業務プロセス改革リーダー）

【必須】 ・管理職経験　3年以上　　 （そのなかでの業務改革プロジェクトのリーダー経験） ・会計業務経験　3年以上 【尚可】 ・調達支払業務経験　３年以上 ・日商簿記２級以上ないし相当の会計・監査領域に関わる知識

株式会社ワークポート

神奈川県

【仕事内容】 業務改革の企画・仕組み構築・DXアプリ運用・管理・改善をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ◆ABC稼働期首計画立案・予算実績管理業務 ◆各社改善提案の分析・検証・改善 ◆HD及びグループ関連会社の業務調査 ◆各社内製化可能費目のPL分析・予実績管理 ◆各種データ管理・資料作成業務 ◆月次関連の実績管理業務 ◆360度評価管理業務 ◆内製化効果検証・分析・改善　等 【キャリア形成】 今回はホールディングス全体でのご採用となるため、ゆくゆくは経営の中枢を担っていただく人材になって頂きたいと考えております。 【職場の環境】 「仕事もプライベートも豊かな人生を送る」ことができるよう多彩な休暇制度を用意し、業務の繁閑に合わせて月毎に休日数が変わる１年単位の変形労働時間制を採用しており、閑散期の8～9月の間に公休数を約30日間取得することも可能で、アニバーサリー休暇や産前産後休暇、出産立ち合い休暇、看護休暇など柔軟な体制作りをしています。 また、すべての従業員がやりがいを持って働けるよう、サポートを行う体制が整っており、従業員の相談に応じながら心のケアにも力を入れております。 働きやすい環境のもと、「新しい風を創り出し、ファッション業界だけでなく、世の中にも大きなインパクトを与えたい」という野心溢れる方に、同社の門を叩いていただきたく存じます。

【必須（MUST）】 ・経営戦略、業務改革の実務経験 ・DXアプリ（DX関連のRPA、キントーン、アマゾンコネクト等）設定・管理・運用の実務経験 ・PCスキル（エクセル、関数、マクロ等）を活用したデータ集計・分析・管理の実務経験

株式会社アージスジャパン

神奈川県

〇下記の業務を担当していただきます。 ・M&A関連業務 ・事業提携企画/交渉業務 ・経営企画業務全般 ・配属部門・部署：経営企画部　経営企画グループ ・ポジション：参事、主任、担当の全ポジション。【今回は参事】 【職場や職務の魅力】 ・経営企画部の中で経営企画全般、中期事業計画の取りまとめ、テーマ（課題）別プロジェクトの立案推進を担当。 会社の課題とその解決策をプランニングするというダイナミクスが魅力です。 【その他】 管理部門、技術系含め積極的な採用をされております。 ご関心おもちいただき、選考へ進まれる際には弊社ならではのノウハウを用いた情報提供を含め ご案内させていただきます。

【MUST】 ・M＆Aまたは事業提携の企画・交渉経験がある方。 ・基本的なビジネスレベルの英語力を持つ方。 ・大学卒業以上 【WANT】 ・M＆A且つ事業提携の企画・交渉経験がある方。 ・経営企画業務経験がある方。

ヴォケイション・コンサルティング株式会社