その他（経営企画）×社会人経験10年以上歓迎の転職・求人検索結果

東京都 ／ 大阪府

■新規ポジションの募集に至った経緯 「働きたいけれど働けない」 「子どもを預けたいのに預けられるところがない」 「職場の近くに保育園がない」・・・など。 このような社会問題に対し、創業以後、ワーキングマザーの社会進出を受け入れるための環境作りに貢献してきた当社。 お客さまの「あったらいいな」の気持ちを大切に、人々の暮らし方を提案する企業として、既存事業の枠にとらわれず、「すべての人が自分らしく生きることのできるインクルーシブな社会」を実現する既存事業の拡大、新規事業の展開に取り組んでいくべく、「斬新な発想と社会貢献への熱意」をお持ちの方を募集しています。 ■具体的には・・・ ・当社において初の募集となる、新規ポジションをお任せします。 ・代表取締役の右腕となる存在として、社会問題の解決につながる事業を一緒に切り拓いていきましょう。 ・ご入社後は、当社代表取締役をはじめ、各事業の責任者、各事業の現場、本社部門などへのヒアリング、実際の勤務をふまえ、事業の課題感、改善余地などを把握していきます。 ・併せて、世の中に「あったらいいな」という事業を構想段階から検討し、市場調査、競合分析、収益性の見立てなどをふまえ、インクルーシブな社会実現につながる新規事業のリリース～効果検証に至るまで、０→１で最初から最後まで伴走いただきます。

【必須】 ・多様な関係者を巻き込み、社会問題を解決する事業の企画立案、推進に意欲のある方 ・インクルーシブな社会、多様性（ダイバーシティ）あふれる社会作りに貢献したい方 ・既存の枠組みが無い中、０から新規部門、新規事業を立ち上げる挑戦意欲の高い方

東京都

◇資産運用会社のリスク管理業務です。リスク管理の統括部署として、会社全体のリスク管理方針・計画の策定、リスク文化の醸成・潜在リスク削減施策の推進、顕在化リスク対応、情報セキュリティ、外部委託管理、等の役割を担います。 【業務内容】 ■リスク削減施策の企画推進 ■リスクレジスター、潜在リスク削減活動の企画推進 ■オペレーション事故対応に関する統括、指導 ■情報セキュリティルールの策定、研修等による浸透策の推進 ■会社の外部委託先管理の統括・指導 ■自己勘定運用に係るモニタリング業務 ※各現場とコミュニケーションを取る機会の多い部署です。

【必須】 ■金融機関で下記いずれかの経験のある方 ・リスク管理業務 ・品質管理 ・業務企画 ・運用関連の業務 【歓迎】 ■上記業務におけるマネジメント経験

株式会社ウエストンキャリア

東京都

グループ内事業における、改修工事や内装工事等の建設部門のトップとして、施策の策定やマネジメント、業務管理をお任せします。 業務例 ・介護施設の改修工事やオフィス・商業施設等の内装工事 ・ホテルの改修工事 ・耐震工事 ・その他自社保有物件の内外装リニューアル

【必須】 ・RC造の建築・設備施工管理の部長レベル ・一級建築施工管理技士 【歓迎】 ・工事関連業務での役員経験者

株式会社エボルカ

東京都

ガバナンスの継続的改善に向けた調査/企画、実行や、監督官庁等対応業務、また、中長期経営計画の策定および進捗状況の把握/分析業務をお任せ致します。 【業務詳細】 ・監督官庁等対応業務 ・ガバナンスの継続的改善に向けた調査/企画、実行 ・中長期経営計画の策定および進捗状況の把握/分析業務 ・新規業務の企画・立案

【必須】 ■生命保険会社において以下いずれかの経験がある方 ・監督官庁等の対応（調査業務）経験 ・コンプライアンス部門、リスク管理部門、監査部門、ガバナンス部門、商品開発部門等でのご経験 【尚可】 ■生命保険会社における監督官庁等との折衝（調査業務）経験者

株式会社マーキュリースタッフィング

東京都

モビリティサービスに関する新規事業の検討、開発 ・同事業開発に有効となるデジタル活用事例・新規技術に関する情報、およびスタートアップ企業の探索 ・同事業の実証実験に係る調整（社内調整・実証パートナー企業・実証オペレーションチームとの調整） 【部署について】 ・部署全体で57名　部署全体の平均年齢は３８歳 ・所属予定チームの平均年齢は30代前半（男女比：男性１２名：女性：５名） 【仕事のやりがい】 社内でこれから注目を浴びてくる新規事業開発に関する業務であり、周囲からの期待値が大きい。よって仕事のやりがいも非常に大きい。

【必須条件】 学歴：大卒以上 【経験】 ・モビリティサービス業務、新規事業関連業務を経験（希望）　 【求めるスキル】 ・プレゼンテーション・ネゴシエーションスキル ・実証実験のタスク進捗管理 ・ＳＣＭ（おもにスケジューリング）に関する知識・経験 ・データ管理・分析能力 【求める人物像】 ・新しいことに対するチャレンジ精神が旺盛であること。 ・チームワークを重視し、社内外の関係者と積極的に協力関係を築けること。 ・カーリース、カーシェア、中古車事業に携わっていた経験 ※例えば、自動車の新規事業や新規サービスなどの事業計画経験、プロジェクトなどに参加経験ある方など

ENEOSキャリアサポート株式会社

岐阜県

中長期計画の作成、進行管理 事業戦略の策定 予算統制（予算管理・事業計画・管理会計設定等）

経営企画、事業計画の実務経験のある方（業界不問）

株式会社サーチソリューションズ

東京都

■募集ポジションは経営管理課の課長(もしはくは、課長代理)であり、50社ほどのグループ企業 の予算の取りまとめ、ローリング・フォーキャスト、ROIC・KPI等の全社指標の策定・経営戦略会 議・取締役会資料の作成、M&A案件に対する財務・税務DDなどに携わって頂きます。 ■当社グループは、大企業に居ながら、ベンチャー企業並みの変化やスピードでビジネスが動くダイ ナミックな環境にあります。事業の現場(各ビジネス/事業体)との密なコミュニケーションを通 じて、グループ全体の企業価値が向上するため、過去(実績)・現在(予測)・未来(中期経営計 画・予算)を見える化し、トップ・マネジメントのビジネスパートナーとして継続的な企業の成長 を支える役割を期待しています。 ■配属先体制：部長-課長-メンバー(男女比率はほぼ等しく、20代から40代が中心)

＜必要な能力・経験＞ 【必須（MUST）】 ◎会計・税務に関する深い知識(簿記1級、税理士:簿財、会計士:短答合格レベルの知識を想定) ◎ 会社法計算書類、法人税・消費税申告書を作成するまでの一連の決算の経験 ◎大卒以上 【歓迎（WANT）】 ○連結決算に関する業務経験 ○上場企業における開示業務や監査法人対応の経験 予算・中期経営計画や予測(フォーキャスト)の作成・取りまとめ、予実・前年比分析など

株式会社キャリアリソース

東京都

【職務内容】 １）国内外M&A案件のプロジェクトマネジメント ２）各種デューディリジェンス、企業価値評価の実行 ３）PMIの実行支援 ４）ベンチャー企業に対する戦略投資の実行 ※事業側と一緒に案件を進めていくため、事業サイドの内容にも深く関わりを持てハンズオンでM&A業務に携われます。 ※複数の案件が常に動いていますが、クロスボーダー案件も多く、グローバルな活躍も期待出来ます。 ※クロージング後もPMI支援や最終的なエグジットまで関わる事があり、幅広い経験を積むことが可能です。 【事業内容】 経営戦略に基づくM&A/戦略投資を実行する専任部隊として全社の投資案件に取り組んでいます。 【キャリア入社者の担当業務／期待する役割】 ■M&Aプロジェクトの司令塔としての案件のマネジメント・クロージングまでの各プロセスの確実な実行 ■海外のベンチャー企業への投資実務の実行 【仕事の魅力/やりがい/将来ビジョン】 会社として継続的にM&A・戦略投資を行っており、海外での案件も多いことから、国内のみならずクロスボーダー案件で活躍する機会も数多くあります。事業ポートフォリオ変革を実行する段階であることから、様々なタイプの戦略的案件に関わることのできる非常にやりがいのある仕事です。事業部と連携して業務を遂行することが多いため、事業戦略にも触れながら、将来的には事業部で経営企画や統合支援に関わる可能性もあります。

【必須となる資格・スキル・経験など】 ◆M&A全般に係る実務経験 ◆英語力（ビジネスレベル：TOEIC860点以上） 【あれば望ましい資格・スキル・経験など】 １）プロフェッショナルファームでの実務経験（特に投資銀行・会計系ファーム・ベンチャーキャピタル等） ２）事業・技術理解力 【求める人物像】 ■M&A・戦略投資を単なるトランザクションとして捉えるのでなく、事業開発の一部と考えて案件に取り組める方 ■チームプレーができる方

株式会社みどり会

東京都

急拡大中の法律事務所にて、財務経理責任者を求めます。 同事務所は設立して10年を超える事務所で、労働問題に立ち向かう労働者のための事務所として設立されています。 正義感が強く、真面目で誠実な先生、補助事務員、管理部門員で成り立ちます。 この数年で規模が拡大した経緯より、組織の体制構築が急務となっています。 詳しくは直接お話させていただきますが、財務経理領域全般に加え、経営企画の要素のある業務についてお任せする期待値です。 現在財務経理組織はなく、管理部の中に経理の実務メンバーが1名、事務員の方が補助をしている状況です。 財務戦略・経営戦略の検討・立案、予実管理、金融機関との折衝などをメインにお任せします。 これまでは代表がこちらの業務を担っていましたが、事務所の拠点が増え、組織が拡大したことにより、専任の方にお任せしたいというのが背景です。 代表の先生はチャレンジを尊重される方で、失敗してもいいので新しいことにどんどんチャレンジできる事務所にしていかれたい想いをお持ちです。 0から組織を創り上げ、成長させるフェーズにある同事務所で、失敗を恐れずチャレンジし続けられるマネジメント人材との出会いを期待します。

＜必須要件＞ ・財務経理の実務経験 ・ピープルマネジメント経験 ＜尚可要件＞ ・経営層との折衝経験 ・経営企画業務経験 ＜求める人物像＞ ・失敗から学び、チャレンジし続けられる方 ・課題からあるべき姿を描き、仕事を創り出していくことが得意な方

株式会社経営者JP

東京都

急拡大中の法律事務所にて、財務経理責任者を求めます。 同事務所は設立して10年を超える事務所で、労働問題に立ち向かう労働者のための事務所として設立されています。 正義感が強く、真面目で誠実な先生、補助事務員、管理部門員で成り立ちます。 この数年で規模が拡大した経緯より、組織の体制構築が急務となっています。 詳しくは直接お話させていただきますが、財務経理領域全般に加え、経営企画の要素のある業務についてお任せする期待値です。 現在財務経理組織はなく、管理部の中に経理の実務メンバーが1名、事務員の方が補助をしている状況です。 財務戦略・経営戦略の検討・立案、予実管理、金融機関との折衝などをメインにお任せします。 これまでは代表がこちらの業務を担っていましたが、事務所の拠点が増え、組織が拡大したことにより、専任の方にお任せしたいというのが背景です。 代表の先生はチャレンジを尊重される方で、失敗してもいいので新しいことにどんどんチャレンジできる事務所にしていかれたい想いをお持ちです。 0から組織を創り上げ、成長させるフェーズにある同事務所で、失敗を恐れずチャレンジし続けられるマネジメント人材との出会いを期待します。

＜必須要件＞ ・財務経理の実務経験 ・ピープルマネジメント経験 ＜尚可要件＞ ・経営層との折衝経験 ・経営企画業務経験 ＜求める人物像＞ ・失敗から学び、チャレンジし続けられる方 ・課題からあるべき姿を描き、仕事を創り出していくことが得意な方

株式会社経営者JP

東京都

急拡大中の法律事務所にて、財務経理責任者を求めます。 同事務所は設立して10年を超える事務所で、労働問題に立ち向かう労働者のための事務所として設立されています。 正義感が強く、真面目で誠実な先生、補助事務員、管理部門員で成り立ちます。 この数年で規模が拡大した経緯より、組織の体制構築が急務となっています。 詳しくは直接お話させていただきますが、財務経理領域全般に加え、経営企画の要素のある業務についてお任せする期待値です。 現在財務経理組織はなく、管理部の中に経理の実務メンバーが1名、事務員の方が補助をしている状況です。 財務戦略・経営戦略の検討・立案、予実管理、金融機関との折衝などをメインにお任せします。 これまでは代表がこちらの業務を担っていましたが、事務所の拠点が増え、組織が拡大したことにより、専任の方にお任せしたいというのが背景です。 代表の先生はチャレンジを尊重される方で、失敗してもいいので新しいことにどんどんチャレンジできる事務所にしていかれたい想いをお持ちです。 0から組織を創り上げ、成長させるフェーズにある同事務所で、失敗を恐れずチャレンジし続けられるマネジメント人材との出会いを期待します。

＜必須要件＞ ・財務経理の実務経験 ・ピープルマネジメント経験 ＜尚可要件＞ ・経営層との折衝経験 ・経営企画業務経験 ＜求める人物像＞ ・失敗から学び、チャレンジし続けられる方 ・課題からあるべき姿を描き、仕事を創り出していくことが得意な方

株式会社経営者JP

東京都

■セキュリティ責任者の下で、情報セキュリティ・個人情報保護に関する範囲の業務を主体的に進めていただきます。 1. チームマネジメント 2. 情報セキュリティ・個人情報保護体制構築・運用 3. ISMS継続認証のための業務運用 4. セキュリティ及び個人情報保護に関するインシデントへの対応 5. セキュリティ・個人情報保護に関する各種規程類の改廃 6. 情報セキュリティ・個人情報保護の啓発業務 7. 各種会議の主催・参加（社内プロジェクトの定例会、グループ会社との定例会、等）

■必須： ・チームマネジメント経験 ・情報セキュリティに関する業務運用経験 ・各種プロジェクトに参画した経験 ■尚可： ・ISMSへの審査対応の経験 ・リスクマネジメントの実務経験 ・個人情報保護体制構築・運用整備等実務経験 ・法律または規程に関して関係者をリードするアドバイザーとしての経験 ・英語対応の経験

リネアコンサルティング株式会社

東京都

自社ソリューションのマーケティング戦略を立案～運用いただける方を求めています。 また下記業務のようなコーポレート側の知見のある方歓迎です。 ・経営戦略、事業戦略、財務戦略の立案及び設計 ・中期経営計画策定 ・資本調達、出資、提携などのスキーム作成と実行 ・経営層の意思決定サポート ・財務・事業KPI等に基づいて行う月次経営分析 ・各事業の成長支援　など

【必須】 ・マーケティング戦略企画・経営戦略立案の経験 ・高い論理的思考能力、問題解決力 ・経営層のビジョン・方針を資料等に反映する業務を実施した経験 ・マネジメント経験 【歓迎】 ・二酸化炭素排出量算定実務経験のある方 ・官公庁出身者 ・公認会計士、税理士資格保有者 ・データ・数値分析が得意な方

株式会社グレイス

東京都

特徴あるビジネスモデルと巧みな事業多角化で成長を続ける小売流通企業がEC事業の責任者（部長クラス）を求めます。 Confidentialな募集のため詳細は直接お伝えできればと思いますが、ユニークなビジネスモデルを展開し、成長している企業です。いくつかの事業を展開する中で、小売事業は事業の一つの柱であり、特にその中でもECについては、現在非常に力を入れて推進している部門になります。 小売事業全体を管掌している本部長のもと、EC事業部の責任者として部下10-15名程度をマネジメントしながら、以下を推進いただきます。 ・国内、海外問わずEC事業売上拡大に向けた戦略立案ならびに実行 ・予算提案ならびに予算管理 ・全体スケジュール設計および進行管理 ・集客、接客、追客におけるPDCAサイクルの実行と管理 ・システム管理、改修（開発会社等ベンダーとのやり取り） ・メンバーマネジメント等 戦略面にお強く、EC事業はもちろんのこと、リテール事業に関わる企画、開発、在庫管理、CSなど幅広く関わっていただきながら経営目線で事業を推進いただけるような方との出逢いを期待しています。

＜必須要件＞ ・EC、オンライン販売事業の事業責任者、事業運営ご経験をお持ちの方（事業会社・代理店問わず） ・関連するIT、マーケティングでの充分な実務経験を有する方 ・店舗や物流部門など多くの部門とやり取り、取りまとめをしながら計画を策定し実施に向けて関係者を動かすような業務経験をお持ちの方 ＜尚可要件＞ ・デジタル領域の戦略立案・企画・推進等での充分なご経験、ご実績をお持ちの方 ・新規事業の立ち上げご経験をお持ちの方 ・大手企業とベンチャー企業、両方での就業経験がある方 ＜求める人物像＞ ・あるべき姿を描き、そこに向けた計画を企て、計画に留まらず実行しきれる方 ・自ら考え、自ら意思決定をしながらスピーディーに行動できる方 ・経営層の意を汲んだ上で、事業づくり、組織マネジメントができる方 ・曖昧な状況やできあがっていない環境を楽しめる方 ・数値を元に物事を考え、数値をベースとした戦略企画、推進ができる方

株式会社経営者JP

東京都

特徴あるビジネスモデルと巧みな事業多角化で成長を続ける小売流通企業がEC事業の責任者（部長クラス）を求めます。 Confidentialな募集のため詳細は直接お伝えできればと思いますが、ユニークなビジネスモデルを展開し、成長している企業です。いくつかの事業を展開する中で、小売事業は事業の一つの柱であり、特にその中でもECについては、現在非常に力を入れて推進している部門になります。 小売事業全体を管掌している本部長のもと、EC事業部の責任者として部下10-15名程度をマネジメントしながら、以下を推進いただきます。 ・国内、海外問わずEC事業売上拡大に向けた戦略立案ならびに実行 ・予算提案ならびに予算管理 ・全体スケジュール設計および進行管理 ・集客、接客、追客におけるPDCAサイクルの実行と管理 ・システム管理、改修（開発会社等ベンダーとのやり取り） ・メンバーマネジメント等 戦略面にお強く、EC事業はもちろんのこと、リテール事業に関わる企画、開発、在庫管理、CSなど幅広く関わっていただきながら経営目線で事業を推進いただけるような方との出逢いを期待しています。

＜必須要件＞ ・EC、オンライン販売事業の事業責任者、事業運営ご経験をお持ちの方（事業会社・代理店問わず） ・関連するIT、マーケティングでの充分な実務経験を有する方 ・店舗や物流部門など多くの部門とやり取り、取りまとめをしながら計画を策定し実施に向けて関係者を動かすような業務経験をお持ちの方 ＜尚可要件＞ ・デジタル領域の戦略立案・企画・推進等での充分なご経験、ご実績をお持ちの方 ・新規事業の立ち上げご経験をお持ちの方 ・大手企業とベンチャー企業、両方での就業経験がある方 ＜求める人物像＞ ・あるべき姿を描き、そこに向けた計画を企て、計画に留まらず実行しきれる方 ・自ら考え、自ら意思決定をしながらスピーディーに行動できる方 ・経営層の意を汲んだ上で、事業づくり、組織マネジメントができる方 ・曖昧な状況やできあがっていない環境を楽しめる方 ・数値を元に物事を考え、数値をベースとした戦略企画、推進ができる方

株式会社経営者JP

東京都

特徴あるビジネスモデルと巧みな事業多角化で成長を続ける小売流通企業がEC事業の責任者（部長クラス）を求めます。 Confidentialな募集のため詳細は直接お伝えできればと思いますが、ユニークなビジネスモデルを展開し、成長している企業です。いくつかの事業を展開する中で、小売事業は事業の一つの柱であり、特にその中でもECについては、現在非常に力を入れて推進している部門になります。 小売事業全体を管掌している本部長のもと、EC事業部の責任者として部下10-15名程度をマネジメントしながら、以下を推進いただきます。 ・国内、海外問わずEC事業売上拡大に向けた戦略立案ならびに実行 ・予算提案ならびに予算管理 ・全体スケジュール設計および進行管理 ・集客、接客、追客におけるPDCAサイクルの実行と管理 ・システム管理、改修（開発会社等ベンダーとのやり取り） ・メンバーマネジメント等 戦略面にお強く、EC事業はもちろんのこと、リテール事業に関わる企画、開発、在庫管理、CSなど幅広く関わっていただきながら経営目線で事業を推進いただけるような方との出逢いを期待しています。

＜必須要件＞ ・EC、オンライン販売事業の事業責任者、事業運営ご経験をお持ちの方（事業会社・代理店問わず） ・関連するIT、マーケティングでの充分な実務経験を有する方 ・店舗や物流部門など多くの部門とやり取り、取りまとめをしながら計画を策定し実施に向けて関係者を動かすような業務経験をお持ちの方 ＜尚可要件＞ ・デジタル領域の戦略立案・企画・推進等での充分なご経験、ご実績をお持ちの方 ・新規事業の立ち上げご経験をお持ちの方 ・大手企業とベンチャー企業、両方での就業経験がある方 ＜求める人物像＞ ・あるべき姿を描き、そこに向けた計画を企て、計画に留まらず実行しきれる方 ・自ら考え、自ら意思決定をしながらスピーディーに行動できる方 ・経営層の意を汲んだ上で、事業づくり、組織マネジメントができる方 ・曖昧な状況やできあがっていない環境を楽しめる方 ・数値を元に物事を考え、数値をベースとした戦略企画、推進ができる方

株式会社経営者JP

東京都

様々な部署部門での業務フローからの課題点の抽出をし、それをシステムを使ってどう改善できるか等を検討していただく業務となります。

■下記「どちらか」のご経験 ・不動産業界での業務改善経験をお持ちの方（IT知見不問） ・業務改善経験をお持ちでIT知見をお持ちの方（業界不問） ≪フィットする人物像≫ 1．人としての原理原則を押さえ、高い志で成長し続ける人 2．お客様へのお役立ちを通して、企業・社会の発展に貢献する人 3．創造と挑戦で変革を起こし、自らの手で未来を切り拓く人

アイブレーン株式会社

東京都

特徴あるビジネスモデルと巧みな事業多角化で成長を続ける小売流通企業がEC事業の責任者（部長クラス）を求めます。 Confidentialな募集のため詳細は直接お伝えできればと思いますが、ユニークなビジネスモデルを展開し、成長している企業です。いくつかの事業を展開する中で、小売事業は事業の一つの柱であり、特にその中でもECについては、現在非常に力を入れて推進している部門になります。 小売事業全体を管掌している本部長のもと、EC事業部の責任者として部下10-15名程度をマネジメントしながら、以下を推進いただきます。 ・国内、海外問わずEC事業売上拡大に向けた戦略立案ならびに実行 ・予算提案ならびに予算管理 ・全体スケジュール設計および進行管理 ・集客、接客、追客におけるPDCAサイクルの実行と管理 ・システム管理、改修（開発会社等ベンダーとのやり取り） ・メンバーマネジメント等 戦略面にお強く、EC事業はもちろんのこと、リテール事業に関わる企画、開発、在庫管理、CSなど幅広く関わっていただきながら経営目線で事業を推進いただけるような方との出逢いを期待しています。

＜必須要件＞ ・EC、オンライン販売事業の事業責任者、事業運営ご経験をお持ちの方（事業会社・代理店問わず） ・関連するIT、マーケティングでの充分な実務経験を有する方 ・店舗や物流部門など多くの部門とやり取り、取りまとめをしながら計画を策定し実施に向けて関係者を動かすような業務経験をお持ちの方 ＜尚可要件＞ ・デジタル領域の戦略立案・企画・推進等での充分なご経験、ご実績をお持ちの方 ・新規事業の立ち上げご経験をお持ちの方 ・大手企業とベンチャー企業、両方での就業経験がある方 ＜求める人物像＞ ・あるべき姿を描き、そこに向けた計画を企て、計画に留まらず実行しきれる方 ・自ら考え、自ら意思決定をしながらスピーディーに行動できる方 ・経営層の意を汲んだ上で、事業づくり、組織マネジメントができる方 ・曖昧な状況やできあがっていない環境を楽しめる方 ・数値を元に物事を考え、数値をベースとした戦略企画、推進ができる方

株式会社経営者JP

東京都

■グローバルに打ち出すダイバーシティ経営宣言を現実のものとするために、グループ会社や事業・機能部門に入り込み、Diversity【個の輝き】、Equity【公平な機会】、Inclusion【知の結集】（DEI）の実現に繋がる戦略・施策立案・実行を推進頂きます。 ■中でも、海外の主要グループ会社と連携・協働し、DEI推進のより組織風土醸成をリードする役割を担う仕事です。 【具体的な職務内容】 ■DEI方針のグローバルグループ会社展開と浸透に繋がる戦略立案・展開： 　グローバルグループ社員一人ひとりがDEI方針を理解している状態をつくる ■DEI方針の実行性を高める仕組み構築・導入・運用： 　グローバルグループ社員一人ひとりがDEI方針の本質を理解し実行に移すに必要な知識やスキルを身に着ける仕組みを構築し活用できるようにする ■主要グローバルグループ会社DEIリーダーの取りまとめ、グローバル施策の企画立案・実行/プロジェクトマネジメント： 　バーチャルに組織される各社DEいリーダーとグループ全体で目指す姿、達成目標を共有し、連携・協働して施策展開を実現する ■欧米以外の地域へのDEI推進戦略立案・展開： 　DEI推進が積極的でない地域やグループ会社に向けた支援を行い、グループ全体の動きを促進します。 ■観測による進化： 　DEI推進状態を組織風土の視点でモニター。分析・フィードバックから次年度対策検討支援します。 ■日本国内グループ展開との連携: 　日本もグローバル地域の一つと考え、国内担当者と連携しグローバル方針のローカライゼーションを支援します。 【仕事の魅力/やりがい/将来ビジョン】 当社では歴史的にも女性活躍推進を中心としたダイバーシティの取り組みは実践してきており、社外からの一定の評価も頂けております。（プラチナくるみん認定やえるぼし3段階目など）しかし、今さらにその取り組みを進化、加速させ、グローバル全体に向けて強く推進していく事に取り組んでいます。 次のステップへとまさに取り組むというフェーズと、グローバル色の色濃い環境はやりがいを感じて頂けると思います。

【必須となる資格・スキル・経験など】 ・ビジネスでの英語使用経験（目安：TOEIC　800点以上） ・人財開発、組織開発またはダイバーシティ関連の業務経験 【あれば望ましい資格・スキル・経験など】 ・グローバル環境でのビジネス経験 ・コーチング／・ファシリテーションスキル ・海外駐在経験　外資系企業での経験 ・DEI推進に関連するグローバル動向に対する関心、知識 ・DEI推進を測る外部評価や社内調査の分析力および調査設計力 【求める人物像】 ・プロジェクト運営など主体的に責任をもって動けるリーダーシップ ・プロフェショナルとしてのキャリアビジョンを持ち、将来にわたって経営に携わる強い意志をもっている ・事象・課題を構造的に把握した上で、本質的な課題を発見・解決策を自ら見出し、最後までやり切ることができる ・本質を捉え、変化を楽しみ、柔軟に対応できる ・多様な人々と垣根なくコミュニケーションができる高いコミュニケーション能力 【期待する役割】 DEIの活動は多岐に渡りますが、特に期待したいのは、グローバルにまたがるグループ会社に対する働きかけ、意識合わせ、風土醸成になります。グローバルのヘッドクォーターとして、方針や意識を浸透させ、各国の状況に合わせる事もしながら巻き込み、推進頂ける方を求めています。

株式会社みどり会

東京都

・ESGコンサル案件のプロジェクト管理 ・コンサルメンバーの案件管理 ・インターン学生の指導 ・翻訳企業など協力会社への連絡・調整 等

【必須】 ・プロジェクトの進捗管理経験のある方（学生時代の経験でも可） ・英語（文章読解が可能なレベル）

株式会社グレイス

大阪府

プライム上場の大手企業がダイバシティ推進マネジャーを求めます。 コンフィデンシャルな募集のため、募集背景の詳細は直接お会いした際にお伝えできればと思いますが、同社は業界大手企業の1社であり、新たな取り組みも推進している会社です。 今後の企業成長をさらに促進していくために、様々な施策を進めています。 現状もダイバシティの推進行っているものの、より強化・推進をしていきたいという背景からの募集です。 自社らしさも大切にしつつ、これからの時代に適用できる仕組み作りや仕掛けづくり、社内外へのアプローチなど幅広く推進いただけるような方との出逢いを期待しています。

＜必須要件＞ ・大手企業でダイバーシティ推進（女性活躍推進）のご経験、ご実績がある方 ＜尚可要件＞ ・ダイバシティ推進において、新たな取り組みを推進してきた方 ・上場企業でのご経験 ・部下マネジメント経験 ＜求める人物像＞ ・変化に柔軟で、物事を達成・推進するために様々な立場のステイクホルダーと適切な対応、交渉ができる方 ・相手の懐に入り込むようなコミュニケーションスタイルをお持ちの方 ・情報収集能力、構想力、戦略的思考力、現場理解力があり、かつ、熱い情熱をもって人事領域から企業成長を支えていくことができる方 ・当事者意識が高く、「あるべき姿」を考えながら周囲を巻き込んで業務推進することができる方

株式会社経営者JP

大阪府

プライム上場の大手企業がダイバシティ推進マネジャーを求めます。 コンフィデンシャルな募集のため、募集背景の詳細は直接お会いした際にお伝えできればと思いますが、同社は業界大手企業の1社であり、新たな取り組みも推進している会社です。 今後の企業成長をさらに促進していくために、様々な施策を進めています。 現状もダイバシティの推進行っているものの、より強化・推進をしていきたいという背景からの募集です。 自社らしさも大切にしつつ、これからの時代に適用できる仕組み作りや仕掛けづくり、社内外へのアプローチなど幅広く推進いただけるような方との出逢いを期待しています。

＜必須要件＞ ・大手企業でダイバーシティ推進（女性活躍推進）のご経験、ご実績がある方 ＜尚可要件＞ ・ダイバシティ推進において、新たな取り組みを推進してきた方 ・上場企業でのご経験 ・部下マネジメント経験 ＜求める人物像＞ ・変化に柔軟で、物事を達成・推進するために様々な立場のステイクホルダーと適切な対応、交渉ができる方 ・相手の懐に入り込むようなコミュニケーションスタイルをお持ちの方 ・情報収集能力、構想力、戦略的思考力、現場理解力があり、かつ、熱い情熱をもって人事領域から企業成長を支えていくことができる方 ・当事者意識が高く、「あるべき姿」を考えながら周囲を巻き込んで業務推進することができる方

株式会社経営者JP

大阪府

プライム上場の大手企業がダイバシティ推進マネジャーを求めます。 コンフィデンシャルな募集のため、募集背景の詳細は直接お会いした際にお伝えできればと思いますが、同社は業界大手企業の1社であり、新たな取り組みも推進している会社です。 今後の企業成長をさらに促進していくために、様々な施策を進めています。 現状もダイバシティの推進行っているものの、より強化・推進をしていきたいという背景からの募集です。 自社らしさも大切にしつつ、これからの時代に適用できる仕組み作りや仕掛けづくり、社内外へのアプローチなど幅広く推進いただけるような方との出逢いを期待しています。

＜必須要件＞ ・大手企業でダイバーシティ推進（女性活躍推進）のご経験、ご実績がある方 ＜尚可要件＞ ・ダイバシティ推進において、新たな取り組みを推進してきた方 ・上場企業でのご経験 ・部下マネジメント経験 ＜求める人物像＞ ・変化に柔軟で、物事を達成・推進するために様々な立場のステイクホルダーと適切な対応、交渉ができる方 ・相手の懐に入り込むようなコミュニケーションスタイルをお持ちの方 ・情報収集能力、構想力、戦略的思考力、現場理解力があり、かつ、熱い情熱をもって人事領域から企業成長を支えていくことができる方 ・当事者意識が高く、「あるべき姿」を考えながら周囲を巻き込んで業務推進することができる方

株式会社経営者JP

大阪府

プライム上場の大手企業がダイバシティ推進マネジャーを求めます。 コンフィデンシャルな募集のため、募集背景の詳細は直接お会いした際にお伝えできればと思いますが、同社は業界大手企業の1社であり、新たな取り組みも推進している会社です。 今後の企業成長をさらに促進していくために、様々な施策を進めています。 現状もダイバシティの推進行っているものの、より強化・推進をしていきたいという背景からの募集です。 自社らしさも大切にしつつ、これからの時代に適用できる仕組み作りや仕掛けづくり、社内外へのアプローチなど幅広く推進いただけるような方との出逢いを期待しています。

＜必須要件＞ ・大手企業でダイバーシティ推進（女性活躍推進）のご経験、ご実績がある方 ＜尚可要件＞ ・ダイバシティ推進において、新たな取り組みを推進してきた方 ・上場企業でのご経験 ・部下マネジメント経験 ＜求める人物像＞ ・変化に柔軟で、物事を達成・推進するために様々な立場のステイクホルダーと適切な対応、交渉ができる方 ・相手の懐に入り込むようなコミュニケーションスタイルをお持ちの方 ・情報収集能力、構想力、戦略的思考力、現場理解力があり、かつ、熱い情熱をもって人事領域から企業成長を支えていくことができる方 ・当事者意識が高く、「あるべき姿」を考えながら周囲を巻き込んで業務推進することができる方

株式会社経営者JP

東京都 ／ 福岡県

児童福祉や社会福祉事業などに取り組むベンチャー企業が、教育関連事業におけるFC事業展開マネジャーを求めます。 同社はAI技術をベースとした「ケアテック」事業に基盤を置きつつ、公共政策にも働きかけながら業界全体のあり方を変えていこうとしている強い想いを持ったベンチャー企業です。シリーズCの調達を完了しており、株主協業を含む新規事業の立ち上げや、組織基盤の強化など、事業と組織のさらなる成長を推進しています。 いくつかの事業のうち、児童福祉関連（独自のメソッドや脳科学・コーチングなども取り入れた障害のある児童向けの教育事業）をさらに拡大していくことを想定しており、その推進役となって下さるような方を求めています。 現在は直営施設が中心であり10前後の施設運営となっておりますが、直営だけではなくFC展開も視野にいれながら、全国に広げていっていただくことを期待しています。 店舗開発やFC開発のご経験があり、児童福祉領域や社会福祉領域に強い想いのあるリーダー（～マネジャー）との出逢いを期待しています。 ＊どのような立ち位置でお入りいただくかは、選考を通じて決定します。 ＊福岡と東京をベースにしながら、店舗開発・FC開発に応じて様々な拠点を出張ベースで担当いただくようなイメージです。

＜必須要件＞ ・FC開発、店舗開発、あるいはパートナーシップ開発や加盟店獲得などにかかわったご経験 ・事業戦略や事業企画にお強みのある方 ＜尚可要件＞ ・心理学や障がい者向けの福祉に関する専門的な知見 ・生活支援や教育支援など、対人援助に関するサービス開発経験 ・教育現場や対人サポート現場でのご経験 ・対人援助職のサービス開発経験 ・教育現場経験、対人援助の支援経験 ＜求める人物像＞ ・混沌とした状況の中でも自ら考え、行動し、道筋を示しながら周囲を巻き込んで業務推進することができる方 ・現代の教育や社会福祉についての課題意識をお持ちの方 ・様々な価値観があることを理解しながら、物事を進めることができる方 ・自走力があり、事業的観点と社会福祉の観点をバランスよく考えて進めることができる方

株式会社経営者JP