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愛知県

事業ポートフォリオ変革を実現するアライアンス戦略の立案・実行 ・ポートフォリオ戦略に基づく市場・顧客・競合分析（モビリティ・非モビリティ） ・事業戦略上のパートナー候補抽出とアライアンスシナリオ構築（ロングリスト作成） ・パートナー候補とのアライアンスシナリオ・デューデリジェンス・事業計画立案 　(企業買収・協業提携・事業譲渡、等) ・M&A後のPMI（統合プロセス）推進

( MUST ) ・企業間アライアンス実行チームの実務リーダー経験 　(フィナンシャルアドバイザー、プロジェクトマネジメント) ・企業デューデリジェンスの実施経験 ・財務分析の経験（BS,PL,CF） ( WANT ) ・アライアンス契約締結に関する知識 ・アライアンス知財権に関する知識 ・自動車・自動車部品業界の基本知識 ・スタートアップ出資の目利き・分析力 ・TOEIC800点以上

岐阜県

中長期計画の作成、進行管理 事業戦略の策定 予算統制（予算管理・事業計画・管理会計設定等）

経営企画、事業計画の実務経験のある方（業界不問）

株式会社サーチソリューションズ

大阪府

【職務概要】 同社にて社内SE（業務改革系）をお任せ致します。 【職務詳細】 まずはSCM全体の業務変革として、下記業務をご担当いただきます。 ・販売、物流領域における、現場に入り込んだ業務ヒアリング ・As-Is作成／課題抽出／解決策の提案（BPR、デジタル施策など）および実行（見積・発注・稼働） ・事業競争力の強化に向けた、蓄積データの分析、予測、最適化などへの活用 ※主な対象システム：Salesforce、ServiceNow、BOX、RPA（Uipath）、独自の販売物流システムなど ■キャリア 着任当初は、特定事業に入り込み、業務知識の習得・課題発掘から解決策の立案に取り組んでいただきます。 その後、ご本人の適性を踏まえながら、他事業、業務に範囲を拡げ、大規模なプロジェクトを主担当として推進いただくことを想定しています。また、ご希望や適性に応じビジネス変革に関わるDX推進に携わる機会もあります。 将来的には、情報システム部門やその他事業部門の管理職となっていただくことを期待しています。

【必須】 ・3年以上の業務ヒアリングや業務フロー作成 ・BPRやシステム導入に関する業務経験 【尚可】 ・プロジェクトのマネジメント経験があること。（人、予算、スケジュールの管理） ・TOEIC500点以上 ■■■■■■■■おすすめポイント■■■■■■■■ ITエンジニアとしてだけでなく、業務コンサルタント的な立場で業務課題を設定し、解決に導いていただく重要なポジションです。 ITだけでなく、業務全体を俯瞰したシステム導入に関わることができます。

株式会社ワークポート

北海道

【職務概要】 官公庁・自治体・公共関連のプロジェクトに参加し、事務スタッフとして働くメンバーの管理、運営に携わるリーダーポジションをお任せします。 【職務詳細】 企業や官公庁から請負ったプロジェクトがスムーズに進むよう、スタッフフォローや勤怠管理を行ったり、業務上の問題点を見つけて改善したりクライアントの窓口として様々な交渉を行ったりします。 ◆クライアント折衝 ◆スタッフの指導、育成 ◆シフト作成、勤怠管理などの労務管理 ◆業務マニュアル作成 ◆業務の進捗管理 ◆収支管理 ◆研修の企画・実施　など 【プロジェクトの規模】 10名～100名以上など、プロジェクトの規模はさまざま。SVは一人あたり20名～50名のスタッフを管理します。プロジェクトにはスタッフの他、同僚となる同社社員や営業もいるので、一人で不安を感じることはありません。

【必須】 ・店舗やコールセンターでのスーパーバイザー経験 ★自ら積極的に動いていける方、歓迎！！ 受け身の方ではなく、”まずは実行しよう”　という考えの方が合う環境です。今までの経験を活かして、新たにステップアップしたい方、歓迎です。 ◆その他 全国と地域限定の就業を選べますが地域の場合は東北への異動の可能性がございます。

株式会社ワークポート

大阪府

【職務概要】 同社にて現場に存在している事業課題を抜本から解決すべく、システムの導入・改善、各種外部ITサービスやツール類の導入を行っていただきます。 【職務詳細】 ・事業課題の抽出と改善案の策定 ・改修要望のヒアリング／要件定義 ・外部ベンダーとの折衝／進捗管理 ・トラブル対応／使い方のサポート ・新システム／ツール導入のための各種検討 ・サーバー・ネットワークなどの設計・運用・保守 ・ノーコード／ローコード開発 ＝＝＝＝＝＝＝魅力＝＝＝＝＝＝＝ ・長年運用を行ってきたサービスが多くある反面、ビジネスプロセスや業務フローについては最適化されていない部分がまだまだ多くあります。ちょうど刷新を検討すべきシステムも多く存在しているため、一生のうち1回携われるかどうかという規模の事業の根幹に関わる業務を抜本から改善する案件や機会を得ることが可能です。 ・システムの利用者は同じオフィスで働くメンバーのため、彼らの声をダイレクトに聞くことができます。

【必須】 ・社内システム導入業務の経験 ・現場とコミュニケーションをとり、課題の抽出や解決を行った経験 【尚可】 ・BPR（業務プロセスの抜本的改善）に携わった経験 ・プロジェクトやチームのリーダー、マネジメント経験 ・Webのシステム開発の経験に関する基礎知識 ・AWS／GCPなどのクラウドインフラの導入・運用・保守の経験 ・サーバーやネットワークの運用・保守の経験 ・コンタクトセンターに関わるシステムの運用・保守の経験

株式会社ワークポート

北海道

【職務概要】 スーパーバイザーを束ねる統括マネージャーとして、下記の業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■マニュアル・企画書・提案書の作成 ■業務の設計・構築、プロジェクトスタート後の業務改善 ■進捗中の複数案件の管理（労務管理、品質管理、収支管理、リスク管理等） ■クライアントとの折衝 ■センターマネジメント ■職務の特徴： （1）官公庁・自治体・公共関連の複数プロジェクトに対して、プロジェクトの立ち上げから安定稼働までを指揮する管理職ポジションをお任せいたします。10名～100名以上など、プロジェクトの規模は様々で、各プロジェクトに常駐している社員からの報告受け品質・業務進捗の管理、予算管理などをお願いします。 （2）同社では、20代～30代の若手社員がプロジェクトの常駐社員として活躍しております。若手の社員に対して指示・指導をしていただき、顧客との調整・交渉なども担っていただきます。

【必須】 ■事務センター・コールセンター等で管理者経験がある方 ■クライントとの折衝経験者 【尚可】 ■コンサルティング営業／BPOソリューションなどの業務経験者 ■業務フローの設計・構築経験 ■情報収集、加工、分析を通じ、ビジネスの改善や提案に携わった経験 ■営業目線で既存顧客の横展開ができる方

株式会社ワークポート

東京都

【仕事内容】 「スリーラインディフェンス」における「セカンドライン」として、 物流、IT、マーチャンダイジング、サプライチェーンなどの各業務部門と協力しながら、リスク分析からリスクの定量的な把握、対応を行います。 また全社のリスクマネジメント体制やBCM/BCP体制の強化をリードします。 【業務内容】 以下リスクマネジメント室としての業務範囲になります。 ・リスクマネジメントの方針の企画、立案 ・リスクマネジメント体制や規定の企画、立案、構築、運用 ・リスクアセスメント及びモニタリングの実行と改善策の企画立案・実行 ・物流倉庫・サプライチェーン・ITシステムを重点課題とした、全社BCM/BCP体制の構築 ◆この仕事の特徴 ・副社長直下で非常にスピード感があり、各部署との連携がしやすい環境です。 ・リスクマネジメント室の立ち上げからまだ1年というタイミングでリスクマネジメントやこBCP強化の為、これから更なる体制作りに関わって頂くことができます。 ・ゆくゆくマネジメントにご興味のある方は、今後マネージャー職にステップアップ頂くことが可能です。 【募集背景】 企業が大きくなり、社会からの信頼を得て、一層なくてはならないサービスとなっていく中で、事業の安定的な継続はより重要度を増しており、そのため当社はリスク管理体制の強化、高度化を進めています。 当社の特徴である大規模な商品調達ネットワークのための物流倉庫やサプライチェーン、ITやマーケティングシステムを中心として、業務や事業のリスクを適切に把握・評価し、妥当な対策を継続して行うことで、会社にとっての思いもよらないリスクも予め計画した方法でリスク軽減を図ることができれば、当社の事業は一層強くなります。 2000億円を超える規模の大規模EC事業で、事業規模も組織規模も拡大する中でのリスクマネジメント業務は、リスクマネジメントのみならず、物流・サプライチェーンやEC、ITシステムや情報セキュリティなどの幅広い経験とその専門性を総合的に行かせる機会となります。 当社のリスクマネジメント室の立ち上げから1年経ち、2023年は強化の年と位置付けています。 本求人では、この取り組みをリードするリスクマネジメントスペシャリストを募集します。

求めるスキル・経験 ・リスクマネジメントあるいは各種監査などの実務経験(1年以上～) ・物流やサプライチェーンなど当社の事業ドメインに近い分野でのリスクマネジメント経験(または各業務の実務経験) ・流通業(EC含む)または製造業での業務経験。 あると望ましいスキル・経験 ・ITシステム、情報セキュリティに関する経験 ・組織マネジメント経験(マネージャー候補の場合) ・ビジネス英語力

株式会社アージスジャパン

愛知県

【職務概要】 開発部門の技術情報管理業務の標準化と効率化を目的としたシステム化推進 【職務詳細】 ・開発部門における製品、部品の技術情報を一元管理するシステムの開発 　国内及び海外の開発拠点を統括したグローバルシステムの構築 ・工数削減・見える化等の業務改善を取り入れた業務システム化の推進 　「ヒアリング～要件定義／開発／導入／保守」までの工程を担当 【開発テーマ例】 ・設計者向けの設計変更業務支援システム（PDM） ・新製品開発における部品表管理システム ・部品番号管理システムの刷新 現行の業務運用をベースとしながら工数低減・見える化の業務改善を取り入れた業務のシステム化の推進を行っています。 ※情報処理の仕事ですが、所属は開発技術本部です。

【必須】 　・下記開発言語による3年以上のプログラム開発経験者 　　開発言語　：C# ＆ Oracle 　 　　開発ソフト：VisualStudio(WindowsForm) 　　　　　　　　Webサービスを用いたWindowsアプリケーション開発 【優遇】 ・製造業に関わるシステムの知見のある方 ・部品表(E-BOM／M-BOM問わず)を管理するシステムの知見のある方 ・フルスクラッチ開発経験のある方 【入社後のキャリアプラン】 工具の国際的総合サプライヤーとして会社はこれからもグローバル化していきます。その中で技術情報管理の専門性を磨いて会社でオンリーワンの存在を目指す道もありますし、またグローバル企業の管理職としての道も開かれています。

株式会社ワークポート

大阪府

【職務概要】 同社の社内IT環境を継続的に改善することで、「社員が最大パフォーマンスを発揮でき、より安全に業務を行える環境を提供すること」をミッションとする業務となります。 【職務詳細】 ・組織横断プロジェクトの推進(社員業務効率向上プロジェクト、新規システム導入プロジェクトなど) ・ステークホルダー（経営層、各業務責任者、子会社のIT責任者など）との折衝や調整 ・外部サービスなどを活用した業務全般の改善(業務フロー設計、サービスの構築や運用設計、運用業務含む) ・運用の最適化を図る改善活動 ・社内からの業務やシステムにかかわる相談への対応 →スキル、ご経験、目指すキャリアに応じて、お任せする業務は協議の上決定いたします。 ■就業体制 正社員の定着率も高く、欠員補充はほとんど行っておりません（直近5年の定着率は97.7%）

【必須】 ・10名以上、もしくは組織横断などでのプロジェクトリーダー経験(3年以上) ・事業会社のIT部門での勤務経験3年以上 【尚可】 ・BPOプロジェクトの参画経験 ・部内業務改善経験(業務可視化や業務フロー見直しなど) ・業務改善提案の経験 ＝＝＝＝魅力＝＝＝＝ ・全社の中途社員割合は約80％で、部内外問わず様々な分野で活躍しております。　 ・経営側と部署からの要望に応えつつ、システムを通じた業務効率化／改善を図ることを担う部署です。これらの業務を通じて、幅広く専門的な知識、経験が身につく環境です。

株式会社ワークポート

大阪府

【職務概要】 エンジニア向けの業務コンサルタントをお任せ致します。 【職務詳細】 受託している様々なアウトソーシングの運用現場からの要望を確認し、形にしていく業務です。 アウトソーシング事業において、顧客の業務を調査し、同社側で運用するための課題整理、設計を行います。 また、より付加価値の高い提案を目指し、業務の可視化、プロセスの改善を含めた業務構築を行います。 ＜実施フロー＞ ・顧客から提供された情報の精査 ・顧客への業務ヒアリング・モニタリングによる課題・リスクの抽出 ・業務一覧の可視化・資料やツールの作成 ・業務プロセスの改善提案 ・新たな業務プロセスを基に運用体制の組み立て ・運用品質や収益に課題がある受託プロジェクトの改善 ※ExcelやAccess等のOAスキルを駆使して、各プロジェクトリーダーの抱える悩みを解決するための可視化した資料やツールを作成して頂きます。

【必須】 ■下記いずれかの経験必須■ ・課題解決型の営業経験をお持ちの方（ジャンル不問） ・システム会社のコンサルティング営業経験 ・アウトソーシング業界での経験 ・OAオペレーター経験 　Excel関数（IF、VLOOKUP）やピボットテーブル等の業務経験 　Accessの業務経験

株式会社ワークポート

北海道

【職務概要】 スーパーバイザーを束ねる統括マネージャーとして、下記の業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■マニュアル・企画書・提案書の作成 ■業務の設計・構築、プロジェクトスタート後の業務改善 ■進捗中の複数案件の管理（労務管理、品質管理、収支管理、リスク管理等） ■クライアントとの折衝 ■センターマネジメント ■職務の特徴： （1）官公庁・自治体・公共関連の複数プロジェクトに対して、プロジェクトの立ち上げから安定稼働までを指揮する管理職ポジションをお任せいたします。10名～100名以上など、プロジェクトの規模は様々で、各プロジェクトに常駐している社員からの報告受け品質・業務進捗の管理、予算管理などをお願いします。 （2）同社では、20代～30代の若手社員がプロジェクトの常駐社員として活躍しております。若手の社員に対して指示・指導をしていただき、顧客との調整・交渉なども担っていただきます。

【必須】 ■事務センター・コールセンター等で管理者経験がある方 ■クライントとの折衝経験者 【尚可】 ■コンサルティング営業／BPOソリューションなどの業務経験者 ■業務フローの設計・構築経験 ■情報収集、加工、分析を通じ、ビジネスの改善や提案に携わった経験 ■営業目線で既存顧客の横展開ができる方

株式会社ワークポート

大阪府

【職務概要】 海外赴任・海外人事領域オペレーションの専門家 ・日系企業の海外赴任者領域のオペレーションを理解し、赴任サイクルに応じた効率的なオペレーション支援を行う専門家 ・アウトソース業務において、各企業の違いを理解し、効率的なプロセスによりデリバリーを行う ・海外赴任人事領域のオペレーション改善について、プロセス改善の知見を持ち、クライアントにアドバイスを行う ・海外赴任者の給与・ベネフィットの網羅的なデータ加工を行い、データマネジメント体制を構築する ・赴任者の税務コンプライアンス・給与計算の業務プロセスの改善提案 ・赴任者・出張者のコンプライアンスデータ一元化による戦略的人事管理サポート ＜次ステップのキャリア＞ オペレーション・プロセス改善の専門家としてのコンサルタント

【必須】 ＜日系企業の海外人事給与オペレーションの経験者＞ ・海外人事の領域で、海外赴任者の送り出し業務・オペレーションに関わった事のある経験者 【尚可】 ・英語力があれば尚可（ビジネスレベル以上：TOEIC800点目安） ・国際税務へ興味がある方

株式会社ワークポート

愛知県

【職務概要】 同社にて現場に存在している事業課題を抜本から解決すべく、システムの導入・改善、各種外部ITサービスやツール類の導入を行っていただきます。 【職務詳細】 ・事業課題の抽出と改善案の策定 ・改修要望のヒアリング／要件定義 ・外部ベンダーとの折衝／進捗管理 ・トラブル対応／使い方のサポート ・新システム／ツール導入のための各種検討 ・サーバー・ネットワークなどの設計・運用・保守 ・ノーコード／ローコード開発 ＝＝＝＝＝＝＝魅力＝＝＝＝＝＝＝ ・長年運用を行ってきたサービスが多くある反面、ビジネスプロセスや業務フローについては最適化されていない部分がまだまだ多くあります。ちょうど刷新を検討すべきシステムも多く存在しているため、一生のうち1回携われるかどうかという規模の事業の根幹に関わる業務を抜本から改善する案件や機会を得ることが可能です。 ・システムの利用者は同じオフィスで働くメンバーのため、彼らの声をダイレクトに聞くことができます。

【必須】 ・社内システム導入業務の経験 ・現場とコミュニケーションをとり、課題の抽出や解決を行った経験 ・WEBシステム開発経験 【尚可】 ・BPR（業務プロセスの抜本的改善）に携わった経験 ・プロジェクトやチームのリーダー、マネジメント経験 ・Webのシステム開発の経験に関する基礎知識 ・AWS／GCPなどのクラウドインフラの導入・運用・保守の経験 ・サーバーやネットワークの運用・保守の経験 ・コンタクトセンターに関わるシステムの運用・保守の経験

株式会社ワークポート

大阪府

【職務概要】 バックオフィス業務の効率化支援コンサルティングのデリバリー業務を担っていただきます。 【職務詳細】 スタッフ部門の現場従業員と伴走する業務改善のハンズオン型で、 業務改善提案にあたっては、DXツール導入、RPA導入、BPO移管支援など様々な出口があります。 ・DX戦略／構想策定支援（IT／デジタル技術を活用した経営課題の解決） ・業務棚卸、フロー図の納品による業務可視化支援 ・可視化した内容からの業務分析、KPI設計、業務改善コンサルティング ・KPI等による定量指標の評価設計 ・顧客の業務形態に適したDXツール導入、RPA導入、BPO移管支援 ・余剰時間、人員を活用した新規業務立ち上げ提案 ※セールス部隊は別におり、受注後のデリバリーが中心です。 ＝＝＝＝＝＝＝魅力＝＝＝＝＝＝＝ 経営コンサルティング企業である船井総合研究所のシェアードサービス会社として、グループ各社向けに高品質なサービスを提供！ コンサルティング案件の受注オペレーションやインサイドセールスを担っていたメンバーが中心に集まった組織に所属し、デリバリーの質の向上を担っています。

【必須】 ・社内外における業務改革プロジェクトを1つ以上ご経験があること ・デジタル活用スキルがあること 【尚可】 ・ITコンサル、BPRコンサル、BPOサービス担当の経験があること ・事業会社のバックオフィス担当で、自社のデジタル推進の経験があること ・経理、人事関連のツール導入の前工程（業務プロセス可視化、ムリムラムダの排除とシステム化）の担当経験があること ■■■■■■■■おすすめポイント■■■■■■■■ ・定期的な1on1を実施。悩みや課題を相談できます。 半期ごとに面談を実施し、評価をするとともにキャリアパスを話し合っていきます。 ・リモート勤務可能で残業も少なくワークライフバランスを重視しています。

株式会社ワークポート

北海道

【職務概要】 官公庁・自治体・公共関連のプロジェクトに参加し、事務スタッフとして働くメンバーの管理、運営に携わるリーダーポジションをお任せします。 【職務詳細】 企業や官公庁から請負ったプロジェクトがスムーズに進むよう、スタッフフォローや勤怠管理を行ったり、業務上の問題点を見つけて改善したりクライアントの窓口として様々な交渉を行ったりします。 ◆クライアント折衝 ◆スタッフの指導、育成 ◆シフト作成、勤怠管理などの労務管理 ◆業務マニュアル作成 ◆業務の進捗管理 ◆収支管理 ◆研修の企画・実施　など 【プロジェクトの規模】 10名～100名以上など、プロジェクトの規模はさまざま。SVは一人あたり20名～50名のスタッフを管理します。プロジェクトにはスタッフの他、同僚となる同社社員や営業もいるので、一人で不安を感じることはありません。

【必須】 ・店舗やコールセンターでのスーパーバイザー経験 ★自ら積極的に動いていける方、歓迎！！ 受け身の方ではなく、”まずは実行しよう”　という考えの方が合う環境です。今までの経験を活かして、新たにステップアップしたい方、歓迎です。 ◆その他 全国と地域限定の就業を選べますが地域の場合は東北への異動の可能性がございます。

株式会社ワークポート

北海道

※SBプレイヤーズ株式会社の在籍で、株式会社さとふるへ出向ポジションとなります。 【職務概要】 ふるさと納税ポータルサイト「さとふる」にて、地方自治体のふるさと納税担当者やお礼品提供事業者向けのサポートセンター運営、及び「さとふる」に掲載するお礼品の登録業務の管理を担っています。 「お礼品登録」「事業者サポートセンター」「自治体サポートセンター」、それぞれのチームの運営管理（派遣スタッフマネジメント、案件相談など）をご担当いただき、慣れてこられましたら、お礼品戦略の立案／推進・お礼品登録・事業者サポートセンター・自治体サポートセンター業務におけるオペレーション運用改善の役割を担っていただきます。 【職務詳細】 ・事業者問い合わせ窓口の運営管理 ・派遣スタッフの人員管理・育成 ・エスカレーション業務への対応（クレーム含む） ・お礼品戦略の立案／推進 ・お礼品登録の運用改善

【必須】 ・BPO・コールセンターでの管理業務やSV経験 ・PowerPointでの資料作成、Excelでの集計業務経験 （IF関数やピボット、VLOOKUP、マクロなど） 【尚可】 ・バックオフィス・ミドルオフィス部門にて運用改善経験 （業界不問） ・複数のメンバーで行うプロジェクトマネジメントのご経験 ・IT業界での勤務経験 ・法人企業対応のコールセンター勤務経験 【魅力】 ◆育休・産休の取得実績も豊富にあります。仕事には積極的に、オフも積極的に、メリハリのついた職場環境です。

株式会社ワークポート

大阪府

【職務概要】 グローバル展開している東証プライム上場の日系企業である同社にて、 グローバルIT戦略業務をお任せします。 【職務詳細】 １．リニカルグループにおけるセキュリティー・コンピューター・ 　　ネットワーク・ソフトウエア等、ITサービスの利用に関する 　　調査、企画、立案、調整、運用管理、予算立案、予実管理 ２．リニカルグループにおけるグローバルIT戦略の企画、立案、推進 ３．リニカルグループにおけるシステム環境の標準化、変更管理 ４．国内メンバーマネージメント(特に日本の正社員について) ５．クライアント対応におけるITサービスの保守管理、 　　トラブル対応、監査対応、報告 基本的にはリニカルグループにおける業務が大半を占めるため、 上記1～3が重点的業務となりますが、予算立案、予実管理、 部下のマネジメントも業務に含まれます。 ◆◇◆日本の組織構成◆◇◆ １．東京：現部長１名、外注社員１名（helpdesk対応） ２．大阪：外注社員４名（helpdesk等対応）

【必須】 ・社内SEとしてIT戦略企画経験 　→プロジェクトマネジメント、ベンダーマネジメント、 　　予算立案・管理、交渉・折衝力など ・ITガバナンス経験／社内(国内外)セキュリティ強化経験 ・ビジネスレベルの英語力 【尚可】 ・ITILの資格取得者 ・海外IT部門統括経験 ・SharePointの知識、使用経験 ・製薬・CRO業界知識 ・ピープルマネジメント経験

株式会社ワークポート

大阪府

【職務概要】 バックオフィス全体の業務を設計、業務の効率化、見える化を支援するITソリューションコンサルティング業務です。 【職務詳細】 〈〈〈業務例〉〉〉 ・ 紙ベースの仕事が多く、業務が非効率な企業に対するシステム提案、導入による効率化 ・ Excelや紙資料の集計作業に時間が掛かっている企業の作業の自動化 ・ ブラックボックス化した業務の見える化 ・ バックオフィス系クラウドSaaSの導入に関する業務 ・業務フローの提案 ・システム初期設定 ・データコンバート／インポート ・クライアントとのミーティングのファシリテーション ・クライアントへの提出レポートの作成 ＝＝＝＝魅力＝＝＝＝ リモートワーク制度（平均して週1、2回の出社です） フレックスかつ在宅勤務可能のため、ご自身のペースで働くことが可能です。 昨今のDX化、クラウド化の流れを受け、クラウドツールを積極的に利用したバックオフィス環境の構築ニーズが高まっています。

【必須】 ・Excelで基本的な操作（ピボットテーブル・vlookup関数等）ができる方 ・バックオフィス領域の職種(経理、経営企画、人事、労務)、若しくは、人事、会計系コンサルティング職の3年以上のご経験 【尚可】 ・ITを活用したソリューション営業のご経験 ・プロジェクトマネジメントのご経験 ・中堅企業向けERPシステムの導入経験 ・日商簿記2級程度の会計知識 ・財務、会計パッケージシステム導入の上流工程（要件定義、概要設計）のご経験

株式会社ワークポート

大阪府

【職務概要】 同社にてコンサルタント業務をお任せ致します。 【職務詳細】 ～～～業務例～～～ ■自動化やデジタル化ツールなど新しいITシステムの導入に向けたシステムの選定 ■業務効率の改善に向けた業務フローの作成 ■現状の業務をヒアリング 顧客企業を訪問し、可視化対象となる業務の概要・業務プロセス・インプット／アウトプット・作業頻度・課題などの業務をヒアリングします。 ■課題のヒアリング・成果物の認識合わせ 営業担当とともにクライアントと打ち合わせを行い、契約前に対象業務の課題確認や可視化に伴う成果物について認識合わせを行います。 ■定期報告会の実施 現場ヒアリングや資料作成など、スケジュールの予算実績報告と成果物（ドラフト版）についてレビューを実施します。 ■最終報告会の実施 業務一覧／業務フロー図／業務マニュアルなどの業務整理・可視化成果物の納品を実施します。

【必須】以下いずれかの経験がある方 ・PMもしくはPM補佐の経験がある方 ・コンサルティング経験がある方 【尚可】 ・要件定義、運用設計、導入後の運用定着支援の経験 ・業務コンサルタント（社内・社外向け含む）の経験 ・社内プロジェクトにおいて、リーダとしての経験（PLでなくても可） ・金融、建設、物流、製造業界などミドルバック業務の業務フローに精通されている方 【組織立ち上げの背景】 お客さまが求めているのは手法やツールの導入ではなく、業務全体を可視化し、最適な手法を模索していくコンサルタントの存在。 そして、このプロセス、構造に関する支援を実行していくのが本職種の役割です。

株式会社ワークポート

宮城県

【職務概要】 BPOプロジェクトの現場の運用マネージャー職をお任せいたします。 【職務詳細】 ■マニュアル・企画書・提案書の作成 ■案件進捗、予算、運営管理全般 ■業務の設計・構築、プロジェクトスタート後の業務改善 ■複数進捗中案件の管理 （労務管理、品質管理、収支管理、リスク管理等） ■クライアントとの折衝 ■センターマネジメント ■業務設計の構築、改善 ■品質、人材、リスク管理 ■進捗、目標の分析 ■新規事業の業務構築、実行プランの策定／実施 ■マニュアル・企画書・提案書の作成 ■顧客評価の獲得 ＜将来のキャリアパス＞ しっかりとした評価制度のもと、キャリアアップが可能な環境です！実力と成果次第で短期間で昇格／昇給の事例もございますので、近い将来の幹部候補として成長できます。

【必須】 ■事務センター／コールセンター／プロジェクト等の管理経験 ■クライントとの折衝、調整経験 【尚可】 ■コンサルティング営業／BPOソリューションなどの業務経験者 ■業務フローの設計・構築経験 ■情報収集、加工、分析を通じ、ビジネスの改善や提案に携わった経験

株式会社ワークポート

福島県

【職務概要】 ゼビオグループ全体の給与管理業務効率化に向けた業務をお任せします。 【職務詳細】 システムは「company」を活用しており、電子化、ペーパーレス化の推進を実行するポジションになります！ ---------------------------- 1、グループ各社の人事労務、採用担当と協力し合いながら業務を進めていただきます。まずは大規模企業から、人事・評価制度や査定の基準の見直しを行っていきます。 2、大規模企業と打ち合わせを重ねながら、その情報を小規模な企業にも共有し、少しずつグループ企業のルールを統一していただきます！ ---------------------------- 【同社の特徴】 月に１回、グループミーティングを開催する他、スキルアップ・キャリアアップのためのセミナーや勉強会に参加する等様々の支援を行っております。 また社員食堂もございますので、日替わりメニューや季節のイベントを楽しむことも可能です！

【必須】 ・人事労務のご経験　 ・業務フロー改善のご経験をお持ちの方 【尚可】 ・他部署との連携を数多く経験した方 ■同社はEC部門・600店舗以上の小売店のグループの中で、管理部門の機能を担っています。 ■グループの業務拡大に伴い部門強化のため増員募集です！ ゼビオグループについて：「こころを動かすスポーツ」を合言葉に、スポーツで実現できることを多面的に仕掛けている企業様です！

株式会社ワークポート