その他（経営企画）×駅徒歩5分の転職・求人検索結果

東京都

同社のMVNOサービスのサポートセンター企画・運営担当としてご活躍頂きます。 【採用背景】 コロナ渦の影響もあり、自社ソリューション（特にデジタルワークプレイス商材）が好調のため、同社では昨対（2020年3月）170%を超える営業利益を生み出しております。この大きなデジタル環境への移行時期を勝機と捉え、モバイルサービスメンバーの採用に注力しております。 【具体的な業務内容】 ■サポートセンターの企画・運営、プロセス改善推進 ■業務改善の実施およびシステム導入推進、社内プロジェクトの実装・推進 【IIJのMVNO事業】 2008年日本初の「MVNO」としてサービスを開始、MVNO事業で250万回線を突破しております。また、2018年、日本初の「フルMVNO」としてサービスを開始しております。 ＜参考＞ ・https://www.iij.ad.jp/svcsol/focus/full-mvno2.html ・https://www.iij.ad.jp/svcsol/campaign/mobile_201810.html ★魅力 ■フルMVNO事業者であるため、ネットワーク領域のフェーズからサービスの展開が可能です。 ※通常のMVNO事業者は大手キャリアのネットワークを利用していますが、同社では一部で自社ネットワークを利用しています。 ■同社のMVNOサービスはIoT端末やリモート端末等のtoB領域に強みを持ち、これからより拡大されることが期待されます。 ■e-SIMを日本で初めて導入するなど、技術力の部分でも他社とは一線を画したサービスを展開しております。 ■経営基盤が極めて安定 単発売上のみに依存せず、事業拡大と共にストック売上（継続的なサービス提供）の比率が8割以上あります。 また、昨対で純利益142％増とコロナ渦で同社のITサービスは高い評価をされています ■フレキシブルな働き方＆キャリア フレックスタイム制度や、ずらし勤務制度、時短勤務やテレワークなど、社員一人ひとりが自由度高く働けるフレキシブルなワーキングスタイルがあります ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■ ITサービス・通信におけるカスタマサポートリーダー経験

株式会社パソナ

東京都

カーシェアリング事業化に向けた検討および実行 ・カーシェアリング事業開発・拡大に関する業務 ・同事業に関する企画・管理 ・同事業に関する販売促進施策（Webマーケティング等）の立案・実行 ・各パートナー企業との折衝業務 ・モビリティサービスに関する新規事業開発業務 部署の平均年齢：３８歳

【必須条件】 学歴：大卒以上またはそれに準ずる資格の者　 【経験】 ・カーシェアリングサービスにおける事業経験（企画・運営・管理・販売促進） 【求めるスキル】 ・企画発想力および実行力 ・コミュニケーション能力、プレゼンテーション能力 ・計数分析・収益管理　等

ENEOSキャリアサポート株式会社

北海道

カスタマーサポート部門の代表として、開発部門・マーケティング部門とプロジェクトを組み、製品／サービスの仕様やリリース計画の策定、それに伴うサポート業務の設計などを担当していただきます。 また、ユーザー視点で製品開発における要求要件定義や仕様のレビューなどを行い、製品の品質向上に携わっていただきます。 常に複数のプロジェクトが並行して進行しているため、プロジェクト全体の進捗管理やメンバーの稼働管理を行うことも重要な業務です。 サポート業務の設計においては、カスタマーセンター全体に与える影響も考慮しながら、最適なプロセスを作り上げてください。 ◎プロジェクトの例 製品開発に関するプロジェクト、サービス企画に関するプロジェクト、ユーザー向けコミュニケーションに関するプロジェクトなどがあり、数名規模～数十名規模まで大小様々です。 ◎プロジェクトにおける役割 カスタマーサポート部門はレビュアーの立場で参画し、お客様視点とサポートを提供する視点から、製品仕様やサービス企画に対するレビューを行います。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・組織横断的なプロジェクトを中心となってマネジメント/推進した経験 ※弊社におけるプロジェクトとは、利害関係の異なるメンバーと協同で行う業務全般を指します。 【歓迎要件】 ・新製品・新サービスの企画開発のプロジェクトリーダー経験 ・社内改革、改善プロジェクトに部門選抜者として携わった経験 ・業務コンサルティング経験 ・PMO、PM経験 ・事業企画/事業推進の主担当者 【求める人物像】 ・新しい価値を創造することにエンゲージできる方 ・チャレンジを率先し、チームを率いて解決に取り組める方 ・従来の手法に捉われず、あるべき姿に向けた行動を起こせる方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

以下の業務を保険数理・資産運用の専門家等と協働でご担当頂きます。 ・新商品の企画 ・新商品開発のプロジェクトマネジメント ・新商品発売後のモニタリング ・営業部門と協業によるマーケティングプランの検討

【必須要件】 以下1.2.のいずれも満たす方 1.生命保険会社で、商品企画、営業企画、経営企画、事務企画分野のいずれかの領域での業務(*)に従事した経験をお持ちの方 *例えば、新商品や営業推進の企画、経営戦略の立案、全社的課題の改善対応、業務・事務フロー改革などにおいて、企画着想前の情報収集、企画提案・コンペ対応、社内調整・進捗管理、企画リリース、モニタリングまでの一連の業務のいずれかに携わった方をいいます。 2.基本的なPCスキル（エクセル・ワード・パワーポイント） 【歓迎要件】 ・生命保険会社での新商品開発業務の経験をお持ちの方 ・生命保険会社での営業経験をお持ちの方（代理店チャネルでの経験であれば尚良し） ・データの集計・分析業務の経験（アクセスなど）

株式会社ウィルハーツ

東京都

経験や適性に応じて以下の業務をお任せします。 ◆経営企画／事業戦略企画担当 ・経営計画・収支計画の策定・管理 ・代理店・ダイレクトマーケットにおける中長期成長戦略の企画 ・新規事業の企画・立案およびプロジェクト管理 ・資本・財務戦略の企画・管理 ◆コーポレートガバナンス担当 ・内部統制の企画・管理 ・サステナビリティ経営・お客様本位の業務運営の企画・管理 ・取締役会・経営会議の運営 ◆広報担当 ・メディア対応（メディアリレーション構築、発信内容の検討・調整等） ・ディスクロージャー誌・（中間）業務報告書作成 ・プレスリリース・ＣＩ管理（各領域の作成物の適切性チェック） ・危機管理広報（リスク対応）　等

【必須要件】 ◆学歴：大卒以上 ◆最適年齢：40歳程度まで ◆以下のいずれかの経験 ・生命保険業界における経営企画業務 ・生命保険業界における広報業務 ・生命保険業界におけるコーポレートガバナンス業務

株式会社保険キャリア

東京都

【MISSION】 主力商品であるカードローンをはじめとした個人向けローン商品の企画推進部署にて、事業計画や商品企画、業務企画～営業企画まで幅広くご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■ローン業務の事業計画立案、実行、進捗管理 ■ローン業務に係わる商品・サービスの企画立案｜開発 　※システム実装を行うための業務要件定義等のシステム企画含む ■ローン業務体制の企画立案・推進・管理 （ローンセンターの業務を含む） ■ローン業務に係わる営業施策の企画立案・実施 ※上記の他、経験と期待に応じて幅広い業務に携わって頂きます。 〔魅力｜特徴〕 ＊大きな裁量権と安定基盤　 　三菱グループ、及びKDDI社の出資基盤により非常に安定した基盤が特徴です。 　他方、ネット銀行特有のスピード感や裁量権の大きな環境で活躍頂けます。 ＊キャリアアップ可能な環境　 　上記に伴い、お任せ頂く業務の幅広さや深さは業界の中でも大変大きく、 　ご活躍頂く事により大きなキャリアアップに繋がる環境が御座います。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■金融機関での個人向けローン商品に係る企画推進経験 〔歓迎要件〕 ・マネジメント経験

株式会社パソナ

東京都

■既存商品の見直しによる更なる収益機会の拡大プランの立案 ■新規事業　■既存顧客のニーズを収集する仕組み・運用の構築・運用 ■収集したニーズに基づいた新規事業の企画・立ち上げ ■戦略的な新商材の開発、新規顧客の獲得プ ランの立案 【魅力】 ★社長や取締役と業務ができ、成長していけるポジション！ 　0から新規事業の立案・計画に裁量権を持って携われます。 ★女性やママさんの活躍も多く、育休産休復職率は100％の部署もございます。 ★リモートと在宅をハイブリットで使用して勤務できる環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■法人営業経験（目安3年以上・業界不問） ■何かしら社内で評価を得たり、社内で高い成果を挙げられた経験 【歓迎要件】 ▼顧客のニーズ収集、事業・サービス改善の経験 ▼既存の方法に限らす、自ら考えた方法で高い成果をあげた経験

株式会社パソナ

東京都

・売上や経費の集計、管理 ・経費に関する証憑の収集と集計および精算 ・請求書の発行 ・債権債務の管理 ・月次、年次決算業務（単体） ・連結決算業務 【業務に慣れてきた際には下記のような業務でキャリアアップ】 ・決算プロセスの整備、効率化 ・基幹システムの導入、運用 ・コーポレート部門全体のオペレーションの構築、改善 ・予算集計および予実分析 ・全社的な内部統制業務

・大卒以上 ・正社員としての就業経験 ・簿記2級レベルの会計の基礎知識 ・業務上必要なOAスキル ・業務フロー改善もしくは数値管理の経験 ※その他 ・離職期間：3ヶ月間以下NG ・1年以内での離職経験NG 【歓迎要件】 ・公認会計士・米国公認会計士の関連資格 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・海外経理経験 ・企業規模500名以上の企業での就業経験 ※仕組みづくりのため、アウトプットのイメージを持っている方が望ましい

岡三ビジネスサービス株式会社

東京都

1. 経理業務 　月次/四半期/年次決算業務 　日次経理業務（仕訳入力・入金振込作業・請求書確認等） 2. 事業部門に対するアドバイザリー業務 　新商品の売上計上・役務提供の証憑回収方法・請求分割など事業部門からの相談に対し、経理プロフェッショナルとしてアドバイスを行います 3. 監査法人対応 　東証に上場しており、四半期毎に監査法人トーマツによる監査を受けております。監査がスムーズに進むように依頼資料の提出やコミュニケーションを行います。JGAAP、単体決算、事業所は東京本社のみです 上記の他にご関心があれば、税務・財務・開示・管理会計などの業務領域にもチャレンジ可能です 【組織構成：財務経理部の体制】 ミッション： 1．会計原則に基づく正確な経理・決算業務の遂行 2. 合理的な経営判断に不可欠な事業情報の定量可用化 人員：正社員3名 ・部長1名：取締役CFOと兼務（ゴールドマン・サックスなど外資系金融機関15年） ・メンバー2名（公認会計士協会準会員、経理経験者） 上記に加え、不足する知見を補うため社外パートナーとして公認会計士2名に業務委託（経理アドバイス、開示作成業務）でサポートいただいています ・会計freeeを使用し電帳法対応済み。ワークフローを含め、経費精算・請求書などの証憑回収はすべてペーパーレス（銀行明細・クレカ明細も自動連携） ・固定資産台帳は固定資産奉行 【ポジションの魅力】 ・創業12年目のグロース企業で、事業が高成長しており、中長期的なキャリアを検討する上で魅力的な企業ステージにあります（経理チームも拡大しており、企業成長に伴いマネジメントに携わる機会も） ・少数精鋭で構成される経理チームのジュニア・プロフェッショナルとして、経理業務からアドバイザリー、監査、開示まで、上場企業の財務経理・管理会計に、責任をもって一気通貫で携わることができます ・財務経理部は、取締役CFO直下の部署です。経営陣と密接に連携し、全社にインパクトのある戦略プロジェクトを推進するチャンスが多くあります （過去例では、会計freee導入、無償減資、譲渡制限株式発行、確定拠出年金制度導入など） ・社内コミュニケーションはSlack、Zoom、Notionなど最新ツールを用います ・貸与PCは最高水準のスペック、モニターはデュアル。プロフェッショナルとして生産性高くパフォーマンスを発揮しやすい環境をご用意します ・社員数54名（うち女性22名）、平均年齢34歳。取締役は平均40歳。若手・女性が活躍する職場です ・部署間の壁が低く、管理部門と事業部門も関係良好で社員同士も仲が良く、気軽に相談を受け、また逆に監査協力などもお願いしやすい関係性です ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■PCスキル：Excel（四則演算、表作成、IF関数、ピボットテーブル、VLOOKUP関数） ■上記に加え、下記いずれかのご経験 ・オペレーション管理業務の経験が1年以上ある方（経理／法務／営業事務など） ・業務改革／業務フロー管理設計等の経験がある方 ・数値集計（エクセル等）を扱った業務経験が1年以上ある方 ・上記をサービス提供側で担った経験がある方 【歓迎要件】 ・事業管理/経営企画等での経験 ・簿記3級、又は相当の会計知識 ・Salesforceの利用経験

株式会社パソナ

東京都

■組織ミッション： 国内物流の管理（コスト/品質/納期）、物流管理費の維持低減、輸出オペレーションの管理・改善企画 ■チームミッション：国内物流のパフォーマンス評価と改善企画 ■自組織の強み・事業責任者からのコメント等 物流全体を俯瞰した上で、分析力や専門的知識を用いてオペレーションの標準化・デジタル化・自動化を図る推進力が強みの部署です。ITアプリケーション導入・自社開発も積極的に行い、マルチタスクで多忙ではありますが成果が実感できる仕事に関われます。 ■担当業務内容 （１）オペレーション改善企画 ミスミの物流に係る様々な業務の生産性、または顧客要望をデータによって分析し、リードタイムとコストの削減、サービスの品質向上を目指す。プロセスのリエンジアリング・ITアプリへの投資など、費用対効果を考察した上で企画立案・推進をしていただきます。：40％ （２）物流機能パフォーマンス改善企画 倉庫および配送網によって決まる輸送LTや、商品の発注・入庫・棚保管・出荷など各プロセス設計によって決まる物流コストの最適化を目指し、データ分析によってボトルネックを探り、その解消を図る。社内関係者との横断PJを組成しての実行となるため、PMOとしてPJをリードしていただきます：20％ （３）物流ステータスのデータ化と顧客サービス提供 商品の入荷からお客様へのお届けまで、データ化された商品配送のステータス情報を管理・分析しWEBでお客様に提供、若しくは自社内で業務を円滑に行う目的で配信。それらITサービスの精度向上/データ拡充を企画、社内のシステム管理部門と協業で開発を行う：20％ （４）物流オペレーション支援 季節行事や台風などを含む自然災害等による物流各所の機能低下により、お客様にお届けする納期に遅れが発生しないよう、計画的なリスク低減策を講じて関係各所に落とし込み・監視し・必要に応じ指示だしを行う。また地震など大規模災害などに備えた対応プランニングを行う：20％ ■仕事のやりがい 実績や慣習に囚われることなく、論理的思考・合理的判断を強く求められる組織にあって、上司・同僚と改善に挑みけることで、思考力や判断力が強化されます。またITソリューションはもとより、常に新しい物を取り入れ進化しようとする志向が強い組織であるため、情報を集め自ら発信することでチャレンジの幅は広げられます。社内は他部署との連携も闊達で、人との接点を増やしながら活躍のフィールドを広げることもできます ■3～5年後の想定されるキャリアパス キャリアを積む中で、専門的知識や分析力を認められた特定分野の第1人者（スペシャリスト）となるか、PMOとして腕を磨くなかでPJを企画推進するリーダー（管理職候補）となっていただきたい ■業務上の課題 市場および社内環境の変化が激しく、成長のために必要な知識や活躍の機会は、待って与えられるものではなく、成果を上げる企画のネタ探しは、自らの足で取りに行くことが求められます。人とのコミュニケーションに抵抗感がない方が組織に馴染みやすい ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■業務改善を自らで企画・実行した経験 ■下記いずれかのご経験 ・外部と協業したプロジェクト遂行のご経験 ・プロセスが長く関連部署が多いオペレーションの管理経験 ※物流業界のご経験は不問です！ 【出社頻度】:週2日出社

株式会社パソナ

東京都

【職務概要】 部長直下で同社経理業務の改善活動を行っていただきます。 【職務詳細】 ・現状の経理オペレーションの確認 ・課題の整理・改善提案 ・改善活動 を繰り返し、月次決算の品質向上・早期化・効率化の実現に努めていただきます。 ～ポジションの魅力～ ・同社の主計部は、業務も組織もこれから整備し創り上げていく途上にあり、未開拓の業務機会が多くあります。機会をうまく捉え成果をあげることは、キャリアのなかで掛け替えのない経験となるかと思います。 ・経理業務の品質・効率を改善するため、自ら課題を提案し、実行まで行っていただくため、大きな裁量をもって業務を行なうことができます ・持株会社にてグループ各社の経理業務をシェアードサービスとして請け負っているため、様々な幅広い事業にかかわる機会があります。 【チーム体制】 現在派遣含め35名ほどいる主計業務メンバーの中で改善業務の旗振り役を担っていただきます。将来的にはメンバーのマネジメントをお任せすることも想定しております。

【必須】　 ・日商簿記1級程度の会計知識（企業会計及び複式簿記にかかわる基本的な部分について、深く正確な知識がある） ・経理業務に関連するプロジェクトマネジメント経験（例：インボイス制度対応など、法改正に絡む対応） 【尚可】 ・IPO経験（経理の主担当として） ・内部統制（J-SOX)対応の主担当経験 ・投資ファンドに買収された会社で経理担当としてレポートラインを整理した経験

株式会社ワークポート

東京都

COTOオフィスは「お客様のために、変化に強くしなやかでより多くのサービスバリューを提供できる組織を作る」をミッションに、広くお客さまにサービスを提供する保険業務＆トランスフォーメーション部門全体の事務企画・品質管理を行う部署です。主にはプロセス改善活動やマネジメント意思決定のためのMIS、情報共有システムなどの企画・構築などを行います。今回部署新設により新たにスタッフを募集します。 主な業務内容（チームの業務内容です。皆で分担して行います） ■課題の洗い出しと優先順位づけ ■データを分析して課題の抽出（主にはこちらをご担当頂きます） ■改善プラン モデル立案、ステークホルダーとの調整 ■改善プロジェクト・イニシアチブの実行とモニタリング ■情報共有システムの企画・構築・メンテナンス ■データの取得・収集環境の構築と改善、システムの構築（Power BI、シェアポイントなど） ■予実管理・フォーキャストなどのレポーティングのサポート ■外部ベンダー管理 （パフォーマンス管理・請求管理）のサポート ■その他部門イベントのサポートなど 【働き方】 ・在宅勤務：環境完備、週１か2回出社予定 ・残業時間：プロジェクト状況によって変化しますが月平均10～20時間予定 【魅力】 ◎国内外の部署異動に関する公募に応募することが出来、様々なキャリアを築くことが出来る会社です。 ◎明るく穏やかでコミュニケーションを取りやすい社員が多く、また服装自由・リモートワーク可・フレックスタイム制等柔軟な働き方が出来、長期的に働きやすい環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■金融業界での就業経験 ■下記いずれかのご経験 ・データ分析やデータベース構築にチャレンジしてみたい方 ・プログラミングに興味ある方 ・プロジェクト参加経験 〔歓迎要件〕 ・生命保険業界経験 ・リーンやシックスシグマについての知識経験 ・コンサルティング業務経験 ・英語読み書き

株式会社パソナ

東京都

【期待する役割】物販事業のみならず、更なる成長を目論む非物販事業（展示会/ギャラリー運営）の管理会計に基づく事業成長に関する事項をお任せします。単なるKPIチェッカーではなく、更なる成長のため、店舗開発や実務部隊と連携して新店開発や既存店の業績改善、更には新規事業の立上等、様々な事に取り組んでいただきます。それゆえ意見を言うだけでなく実際にハンズオンで業務遂行いただく機会が多いことが特徴です。 【同社について】経営効率の観点から、組織を大きく変更しそれぞれのブランドを大切に、将来的な価値も見据えた適切な収益管理を行い事業を伸ばすことを目指しています。EC事業などは大変好調でコロナ禍において成長をしています。 【募集背景】増員募集/経営企画室または事業戦略室で1名ずつの採用となります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■業務改善や、売上分析からのKPI立案に携わったご経験（目安3年以上） ■管理会計に関する知見 ■リテール事業に関する知見（ファッション業界が望ましい） ■プロジェクトマネジメントの経験 【歓迎要件】 ▼アパレル・ファッション業界での経験 ※出身業界は不問ですが、店舗型ビジネス、アパレルや日用品業界での経験は生きやすいです。海外からの輸入雑貨などもありますが英語力は不問です。

株式会社パソナ

東京都

■同社の総合企画室にて、様々なプロジェクトをリーダー若しくは担当として進めていただきます。個々のプロジェクトだけでなく、全社戦略の立案にも携わっていただくことが可能です。 【主な業務内容】 ■M&A戦略（ターゲット企業の選定から取引実行まで） ■新規事業の企画・立案・実行 ■各種プロジェクトのマネジメント ・グループ企業の再編プロジェクト（会社分割、合併等の計画から実行まで） ・業務改善プロジェクト（業務分析から実行まで） ■中長期経営戦略の立案　 ■市場調査、環境分析 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■財務諸表（BS/PL）が理解できる方 ■社内もしくは社外との折衝・調整経験 【歓迎要件】 ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・経理、総務などのご経験 ・金融業界での法人営業経験 ・経営企画、事業企画などのご経験 ・事業再生、事業再編に関するプロジェクトマネジメント、もしくは経験者 ・M&A戦略、DD等のプロジェクトマネジメント、もしくは経験者 ・プロジェクト管理、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネジメント、プロジェクト推進に関する業務経験者

株式会社パソナ

大阪府

【ミッション】 本ポジションでは、カスタマーサポート部門（カスタマーセンター）において、 同社の中長期の成長戦略実現に向けて、全社プロジェクトへの参画や本部横断の活動として、本部内課題を確実に解決するため、業務効率化を含めた組織パフォーマンスを上げる活動に取り組んでいきます。 同社のお客さまに最高の顧客体験（CX）を提供するため、あなたが持っている能力や経験をぜひ弥生のカスタマーセンターで発揮してください。 【仕事内容】 ・新しい製品サービスや社内システムに対して、お客様を最もよく知る本部としてのフィードバック ・新しい製品サービスや社内システムに対して、コンシェルジュ職を中心とした現場の声のフィードバック ・社内システムの新規導入や改善に向けた、業務設計・運用設計の企画、提案、実行 ・各本部とカスタマーサポート部門の円滑な橋渡し ・新規業務における業務プロセスの確立やお客様対応の体制や仕組みの構築 ・既存業務における業務プロセス改善や業務の見直し、自動化・効率化の推進 【具体的な業務】 ・業務改善や品質向上 ・データ分析に基づく、改善活動 ・社内向けナレッジ作成と展開 ・社員トレーニング施策の企画、コンテンツ作成 ・新サービス提供準備と運用定着 ・お客様視点でのコミュニケーション設定（お客様向けFAQ、インフォメーションの作成、発信など） 「データに潜む課題や業務効率化のレバレッジポイントを見つけ出し、業務のクオリティを上げる」 「安定した応対品質をユーザーに提供するためにメンバーの知識の底上げを行う」 など得意分野を活かし、様々な形でチームに貢献できます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■中期計画の策定 ■営業企画、事業企画、商品企画、サービス企画 【歓迎要件】 ・商品企画、営業企画など企画から納品までの進捗管理の経験のある方 ・業務設計経験のある方 ・BPO企業や事業会社で改善活動をしていた方 ・定量分析から施策実行していた方 ・PL経験のある方

株式会社パソナ

東京都

各事業の課題を吸い上げ、デジタルによる課題解決のための企画・推進、及び当社全体のデジタライゼーションを担当するポジションです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■コンサルティング会社でのコンサルティング経験 ■MA、DMP、AI/BIの提案、導入経験 ■Web、アプリ等各種サービスの企画、設計、構築、分析経験 【歓迎要件】 コンサルティング会社や事業会社におけるデジタル戦略策定の経験 デジタルマーケティング全般に関する戦略策定、マネジメント アライアンス経験

株式会社パソナ

東京都

【期待する役割】 資産運用会社において、ポートフォリオ管理業務を始めとした各種業務の変革を推進しています。D（Digital Technology）を活用した、X（Transformation）の実現を通じて、会社の成長に貢献することをミッションとしています。社内外関係者のハブとなり、高い目線でプロジェクトをリードできる人材を募集しています。 【職務内容】 具体的には、以下のような取り組みを行っています。 ■ポートフォリオ管理業務の高度化、自動化プロジェクトの推進 ■ESG投資のためのデータ管理基盤の企画・構築 ■社内情報共有ポータルの再構築 ■電子契約サービスや文書管理システムの導入・展開　など。 会社としての生産性を高める上での課題を発見し、施策として企画化していくこと自体も仕事の一部です。 ※ご経験に応じて ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■業務改善/IT企画/DXに係るご経験 （多岐にわたるステークホルダーマネジメントや複数部署を横断したプロジェクトのリードができる方） ■デジタルテクノロジーへの知識又は興味 ［歓迎要件］ ・システム化を通じた業務改善やBPRの経験 ・英語力（ビジネスレベル） ・IT関連業務経験（上流工程） ・事業会社での事業戦略策定経験（事業戦略に係る調査分析～戦略立案～プロジェクト推進） ・MBA

株式会社パソナ

大阪府

売上100億円規模だった企業が、この5年で倍の200億円規模に！ 急成長中のザイマックス関西にて、更なる拡大のためにも、社内整理が急務になっています。企業規模に合わせた業務フローの見直しや効率化について、課題発見から解決策の提案をシステム活用しながら解決していくデジタル推進部の仕事を幅広くお任せ致します。 急成長がゆえの整りきっていない環境下で、事業ラインにも入り込みながら企画・業務改善していく醍醐味を感じて頂けます。 【配属先補足】 2022年10月に新設されたデジタル推進部への配属を予定しております。デジタル推進部は、現在4名で構成されており、他部署と協力しながら業務を進める、少数精鋭の部署です。 当社の不動産事業の業務改善やシステム導入に携わっていただきます。 業務改善を実施するために、各事業部と協業で現場業務の可視化・課題発掘を行います。 デジタル分野を含めた総合的な解決策を社内提案し現場に導入、運用安定化までをお任せします。横断的に業務改善を実施し効果検証までを対応できる、達成感のあるお仕事です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※応募時には履歴書（キャリアシート）に写真貼付下さい※ 【必須要件】 ■複数部署にまたがる業務改善のキャリア、もしくはそれに準じるご経験の方 【歓迎要件】 ■事業企画や経営企画に携わっていた方 ■BPRのご経験がある方 ■ITパスポート ■MOS（マイクロオフィススペシャリスト）Excelエキスパート レベル

株式会社パソナ

東京都

同社は、人々のライフスタイルに寄り添いながら人々の価値観や思いが自由に届けられる「新しいお金の文化」を創造することを目指しています。 会社概要：https://www.kyash.co/recruit 様々な決済サービスが登場する中、は人々の期待に応えるためサービスの多様化を進めています。お客さまに複雑化と感じさせないためのオペレーションづくりが不可欠です。品質管理業務では、カスタマーエクスペリエンス向上を目的とし、応対品質の向上、分析に取り組んでいただける方、カスタマーサービスの設計ができる方を求めています。 「Kyash」をより多くの人々に理解いただき、これまで以上に安心して利用してもらうため、カスタマーサポート業務とオペレーション改善をリードする仲間を募集しています。 カスタマーサポート業務では、お客さまの課題を解決に導くアクションに、責任を持って取り組んでいただける方。既存の枠にとらわれず、サポートチーム以外も巻き込んだオペレーション改善ができる方を求めています。 【業務詳細】 カスタマーサポート業務とCSオペレーションの運用、QA業務、CX改善全般を担っていただきます。 ・メールによるお客さまとのコミュニケーションにおいて、求められる回答文章における品質の検査・改善 ・応対品質に関するKPI設計、分析、実行（PDCA） ・お問い合わせや苦情を起点としたサービス改善の提案、実行 ・カスタマーサービスに関する業務改善、管理 ・インシデント発生時の調査、対応 ・社内マニュアルの作成、管理 ・委託先の管理 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・QA経験（応対品質のチェック、分析、改善） ・メールでの問い合わせ対応経験 【歓迎要件】 ・オペレーションやマニュアルをゼロから構築した経験 ・チームや他部門を巻き込んで主体的に行動した経験 ・決済業界での経験 ・Zendeskの利用経験 ・SQL等を用いたデータ分析 ・BtoCサービスでのカスタマーサポート経験 ・VOC（Voice of customer）を起点としたプロダクト改善の経験 ・ベンチャー企業でサービスやアプリのオペレーション構築、運用

株式会社パソナ

北海道

本ポジションでは、カスタマーサポート部門の責任者候補として、既存オペレーションの安定稼働と改善、将来に向けた検討から実現に向けた取組みの実行を行っていただきます。 ■仕事内容 カスタマーサポート部門は大阪・札幌で合計700席余りを有する、業界最大規模のカスタマーセンターを抱えています。テクニカルサポート、インフォメーション、PMO、業務設計などから成る6つのファンクションのいずれかのマネジメントからスタートし、将来的にはセンター全体を統括する立場を担っていただきたいと考えています。 まずは配属先部署における各種オペレーションKPIの達成に向けた業務プロセスの管理、メンバーマネジメントなどを行っていただきます。 その後、複数部署にまたがる施策の立案や実行計画の策定・運用・稼働コントロールなど徐々に影響範囲の広い業務を担当頂く予定です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・部門全体の予算、中長期・年間計画の策定、メンバーマネジメント経験 【歓迎要件】 ・インハウスのカスタマーセンターでの管理者経験 ・スーパーバイザー、エリアマネジャー、ブロック長などの経験（業界問わず） 【求める人物像】 ・お客様の事業の発展のために、お客様の立場で真摯に考え、着実に問題解決を行える方 ・チャレンジを率先し、チームを率いて解決に取り組める方 ・従来の手法に捉われず、あるべき姿に向けた行動を起こせる方 ・チームで成功することが、自分の成功だと考えている方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

◆中長期経営計画の策定および進捗状況の把握/分析業務のサポート ◆執行役員会事務局としての運営サポート ◆ガバナンスの継続的改善に向けた調査/企画、実行のサポート ◆新規業務の企画・立案

【必須要件】 ◆学歴：大学卒業 ◆最適年齢：35歳くらいまで ◆金融業界における以下のいずれかの経験（3年以上） ・経営企画部門、経営管理部門 ・コンプライアンス部門、監査部門 ・リスク管理部門、ガバナンス部門 ・商品開発部門等の経験 ※監督官庁等との折衝経験者は特に優遇

株式会社保険キャリア

東京都

【概略】 ミナカラオンライン薬局におけるお客様からのメールおよび電話でのお問合せへのご回答/ご連絡を行うオペレーターチームのマネジメントを担当していただきます。 （ご経験によりマネージャーの可能性あり。レポートライン：EC事業部長） 【具体的には】 ■お問合せに対応するオペレーターの生産性の把握、モニタリングなどを通じたオペレーターの管理・育成、対応の進捗管理 ■お客様からのご意見を社内の関連部門（販売担当、調達担当、在庫管理担当等）に共有し、必要に応じてサービス改善に繋がるアクションの計画立案と実行のリード ■各種のCS指標（別途PJTで進行、問い合わせ件数、生産性、コスト等の各種指標）のモニタリングに基づく課題の抽出と対策の実行（短期、中長期） ※変則勤務（土日祝出勤あり） 【魅力】 ・医療業界というレガシー産業の改革に携われます ・スタートアップでありながら、ドコモやメドレーなど大手企業から資金提供を受け、裁量高くやりたい事業拡大に集中が出来ます ・フラットな組織で新しいやり方などを提案でき、アクションもできます ・新しい産業（遠隔地医療など）の開拓経験を積めます ・薬機法など制約が厳しい環境での経験を積めます（国営であったNTTドコモが株主のため規制にも戦いやすい） ・職種にとらわれず、意見を出し合える環境があります ・多種多様な職種（薬剤師、デザイナー、エンジニア、マーケターなど）と働き、意見を出し合える環境です ・経営陣と近い環境で働けます ・失敗を許容する文化があります 【参考記事】 https://www.wantedly.com/companies/minacolor 【同社について】 ■メインサービス：「ミナカラ」の企画・運営（https://minacolor.com/） ■ミナカラはユーザーが正しい知識とともに医薬品を購入できるオンライン薬局です。 実店舗の薬局と同じように、薬剤師が保有する情報から自分の症状にあった薬を知ることはもちろん、インターネット決済での購入、その後の服薬管理まで一気通貫で価値提供をしています。 現在提供している薬を中心とした商品の取り扱い点数は800種類ほど。一般用医薬品（以下、OTC薬）をはじめ、製薬メーカーと独自開発したプライベート商品の中から、患者様の症状に対して最適な薬をご提案します。 市販薬のオンライン販売はまだ新しい市場でEC化率も年々増えています。規制緩和によりオンライン薬局が提供できるサービスの幅も広がりつつある中で、これまでもサービスは順調に伸ばしてきましたが、さらに非連続的な成長を遂げていきます。 ■誰もがいつでもどこでも医療サポートが受けられて、自分で自分を治し安心できる世界を創ります。 「体調不良になったらまずはミナカラにアクセス」という医療の新たな選択肢を作り、薬を入手する時だけではなく、治療スタートから、治癒後もずっとユーザーに寄り添います。 日常生活までしっかり寄り添ってサポートできるのはオンラインサービスならではの強みです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■カスタマーサポートもしくはコールセンター業務の実務経験（3年以上） ■サービス改善の企画、提案、実行経験 【歓迎要件】 ■医薬品、ヘルスケア業界経験 ■小売業/ECにおけるカスタマーサポート業務経験 ■PCスキル：Excel マクロ、アクセス、SQL

株式会社パソナ

東京都

同社の販売管理・営業事務領域をメインご担当いただきながら、バックオフィス組織の業務改善プロジェクトを推進していただける方を募集します。 【ミッション】 バックオフィス業務（社内情報共有・情報管理、労務、経理、その他社内業務）の業務改善・生産性向上を、ITを活用し実現する 【今まで取り組んできたプロジェクト（参考）】 ■SFAや勤怠管理システムなどのシステム導入・運用フローの策定・運用 ■関連会社設立に伴う、バックオフィス領域の調整 ■労務・経理業務の内製化　等 【入社後すぐの業務】 ■ご入社いただいた場合に、最初に関わっていただく業務は販売管理業務を予定しております。 ■そこで慣れていただいたのち、これまでのご経験に合わせて、経理や労務、他バックオフィス全般の様々な業務に携わっていただきたいと考えております。 【採用背景】 ■従来よりもスピード感を持って事業開発を行っているため、バックオフィス領域でも様々なチャンレジをしており、各プロジェクトを推進して頂ける方を募集することとなりました。 ■IT技術を活用して生産性向上、業務改善を推進していただき、ゆくゆくはプロジェクトをまとめるマネジメントにも挑戦していただきたいと考えております。 2027年までにアジアNo.1のシェアを持つサービスを生み出すため、現在、組織強化のため新たなメンバーを募集しています。是非お力を貸していただけないでしょうか？バックオフィス領域のご経験を活かしてさらに成長していきたいという方、ぜひご応募ください！お待ちしております。 【配属先】 コーポレート統括本部　オフィスグループ 正社員8名（男性2名、女性6名　※ワーママ社員2名、産休中1名） アルバイトスタッフ5名 【働き方】 ■環境の魅力 ■ワーママ社員も複数活躍中など働きやすい環境です。 ■残業は10～20H以内です。 ■リモートも積極活用中です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■販売管理業務、営業事務経験 ※社内の効率化や業務フローの改善等に携わったことのある方 【歓迎要件】 ■Saas事業の経験 ■経理業務 ■労務業務経験 バックオフィス業務全般に広く関わっていきたい方としていただきたいと思います。

株式会社パソナ

東京都

◎同社にて、下記業務をお任せ致します。 【職務内容】 ■営業支援システムの企画立案・推進 ■顧客向けWEBサイト、アプリ、その他通知の企画立案・推進・運営業務 ■営業支援案件の企画立案・推進 ■データ分析および、結果にもとづく施策検討など ■横断的プロジェクト案件の企画立案・推進 ※システム部門と業務部門の中間にある企画部門というイメージです。例えば、新契約のペーパーレスは当部門が主導で推進していました。また、WEBでのサービスやアプリの企画を担って頂きます。実際に手を動かすというよりはプロジェクトの企画/運営の専任担当者というイメージです。生保やシステムのバックグラウンドをお持ちの方が多く活躍しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかの経験 ・金融業界での事務企画/IT企画/システム企画経験 ・金融業界のシステム部門での経験 ・生命保険会社の営業として優れた成績を収めている方 （営業所長や代理店営業経験者）

株式会社パソナ

東京都

GBSコンサルタントとして下記のプロジェクトに従事いただきます。 国内外のClientの間接業務（財務経理、人事、総務、調達購買、ITなど）における海外現地法人、国内グループ会社、社内部門等を跨ぐ、業務効率化、高度化の構想策定、業務アセスメント（As-Is可視化、To-Be策定）、シェアードサービス（SSC）設立、アウトソーシング（BPO）推進、BPR推進、RPA導入、チェンジマネジメント推進　他 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■以下いずれかのご経験 ・グローバル/国内におけるBPR/SSC設立/BPO推進支援におけるコンサルティング、プロジェクトマネージャー経験 ・コンサルティングファームにて、間接業務部門における業務改革プロジェクト経験5年以上、かつ国内/海外のSSC/BPOの営業・業務移行・運用管理・業務改善の経験5年以上 ・単独でクライアントへ営業（提案）、報告、調整した経験 （*） シニアマネージャーは2~3件のプロジェクトを掛け持ちしてデリバリーをハンドルすることができるスキルと経験 【歓迎要件】 ・日本語/英語によるGlobal Managementとの説明・交渉能力 ・グローバル企業向けのSSC/BPO関連プロジェクト経験 ・RPAアセスメント、導入プロジェクト経験

株式会社パソナ

東京都

カーシェアリング事業化に向けた検討および実行 ・カーシェアリング事業開発・拡大に関する業務 ・同事業に関する企画・管理 ・同事業に関する販売促進施策（Webマーケティング等）の立案・実行 ・各パートナー企業との折衝業務 ・モビリティサービスに関する新規事業開発業務 部署の平均年齢：３８歳

【必須条件】 学歴：大卒以上またはそれに準ずる資格の者　 【経験】 ・カーシェアリングサービスにおける事業経験（企画・運営・管理・販売促進） 【求めるスキル】 ・企画発想力および実行力 ・コミュニケーション能力、プレゼンテーション能力 ・計数分析・収益管理　等

ENEOSキャリアサポート株式会社

東京都

同社にて以下業務に携わって頂きます。 【具体的な業務内容】 ・社内システム、ICTサービスを通じた業務効率化や従業員体験向上に関わる仕組みの企画、導入 ・既存のシステム、サービスの運用・改善・利用推進 具体的には業務分析、課題抽出、ソリューション検討、推進計画立案、システム開発部門と協働での開発・導入推進 【過去実績】 ・グループ会社の統合にあたって、社用携帯の管理業務を見直し、共通化・自動化。 管理コストを年間1.2億から0.5億に削減。 ・入館証発行のリードタイム短縮を目的に申請から発行までの業務を分析し、システム開発部署と協働し、新入館証システムをリリース。 ・入退館ログの利活用ニーズの高まりを受け、利用部署にヒアリング。内部統制、オフィス活用など各部署の要件を取りまとめて整理し、システム開発部署と協働でログ利活用システムをリリース。 ・汎用WFシステムの導入に際し、各現場の各種申請フローの分析、型化、装着を支援。 ・社用PCの未利用、未返却事象の多発を受け、課題分析から打ち手を検討。PC部門、システム部門と協働でプッシュ、棚卸しを仕組み化。年間数千台の紛失抑止、0.5億程度のコスト削減見込み。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかのご経験、またはそれに準ずるご経験をお持ちの方 ・事業会社での業務改善/BPR経験 ・SIer等でのシステム開発に関わる業務要求整理、上流での要件定義経験

株式会社パソナ

北海道

介護事業者向け経営支援サービス（カイポケ）部門の事務チームリーダーとして以下の業務をお任せします。 【業務内容】 ・事務チームの業務管理 ・プロセス設計及び実行、PDCAサイクルの実行 ・チーム全体のパフォーマンス可視化、ナレッジの集約とSMS本社への連携 ・メンバーの育成、指導（ゆくゆくは評価にも関わっていただきます） ・マネージャーへのレポーティング、マネジメントのサポート ■チームの役割： ユーザー（介護事業者）にスムーズ且つ最適なサービスが提供できるよう、事務手続き及び周辺のサポート業務を行います。 ・ユーザーからの電話やメール、チャットでの問い合わせ対応 ・利用契約に関する必要書類の送付依頼の架電 ・口座振替依頼書の発送、返送手続き ・介護保険請求業務のサポート対応　など ■チームの特徴： ・10名程度の小チームです。（20代～30代女性が中心） ・事務サポートは多岐に渡るため、チーム内連携はもちろんのこと、メンバー1人1人の業務改善力を重視しています。PDCAサイクルを回すスピードが早く、業務効率化の施策検証と実行力が磨けます。 ■キャリアパス： ・事務サポートチームから経験を積んでいただいた後、自身の希望に合わせてマネジメント規模の拡大することが可能です。 ■活かせる経験・スキル： ・カスタマーサクセス部門でのプロセス改善（業務効率化）のご経験 ・人数規模に関わらずメンバー育成やチーム運営に携わっていたご経験 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・少人数（5名程度）のチームを率いて業務改善を行った経験 【歓迎】 ・業務改善経験 【スキル】 ・業務設計力&実行力、チーム形成・推進力、論理的思考力 【求める人材像】 ・現場オペレーション・メンバーを理解し、寄り添ったマネジメントができる方 ・自責思考で、上下といった立場関係なくフラットに、相手への尊敬をもって他者との関係構築できる方 ・様々な視点・立場に立って柔軟な思考で取り組める方 ・当事者意識をもち、自ら考え行動し、スピード感をもって仕事を推進し、コミットできる方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

◆中期経営計画および単年度事業計画の策定（主に収益に関する事項） ◆上記に関するグループ会社との窓口 【配属部署のミッション】 ◆外部環境変化・経営課題等を踏まえ、当社の持続的成長に寄与する事業計画策定・利益計画達成に向けたアクション、および組織デザインをはじめとするガバナンス態勢構築を行う

◆学歴：四年制大学卒業以上 ◆最適年齢：26歳～40歳まで ◆生命保険会社での勤務経験（2年以上） 　かつ、経営企画または経理部門における業務経験（2年以上） ◆会社の収益構造を計数面（定量面）から捉えることに関心をお持ちの方 ◆会社の収益最大化、業績拡大に貢献したいとの意欲をお持ちの方 【歓迎する経験、スキル】 ◆以下の経験、スキルがあれば尚可 ・主体的かつ能動的に行動ができ、結果まで導く粘り強さがある方 ・社内複数部署、またはグループ会社と調整、折衝するポジションでの経験を有する方

株式会社保険キャリア

東京都

■社内のビジネスクリティカルなプロジェクト（商品開発、営業推進、業務改善、法規制対応など）を正常に遂行できるよう管理する。 ■プロジェクトガバナンスや事業貢献の質を改善・強化することに貢献する。 ■部門横断型のプロジェクトチームを率い、ビジネスクリティカルなプロジェクトを遂行する。 ■プロジェクトの優先順位/業務要件に関する意思決定を推進し、プロジェクトのスコープ/予算/リソース/遂行上のリスクを管理する。 ■成果物の品質を保証し、社内手続き/方針に確実に従うようにする。 ■IT/ビジネス部門のステークホルダーとの協働関係を構築および維持して、プロジェクトを統制する。 ■社内事業におけるPPO（プロジェクト&ポートフォリオオフィス）の全体的なサービスレベルの向上に貢献する。 ■プロジェクトのスケジュールを管理し、成果物を適時に作成する。 【魅力】 ◎国内外の部署異動に関する公募に応募することが出来、様々なキャリアを築くことが出来る会社です。 ◎明るく穏やかでコミュニケーションを取りやすい社員が多く、また服装自由・リモートワーク可・フレックスタイム制等柔軟な働き方が出来、長期的に働きやすい環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■保険業界での就業経験（5年以上） ■ソフトウェア開発ライフサイクルにおけるプロジェクトマネジメント経験 〔歓迎要件〕 ・生命保険会社でのカスタマ―エクスペリエンスの改善プロジェクトや保険契約業務の管理経験 ・TOEIC850点以上 ・生命保険協会資格 ・プロジェクトマネージメントに活かせるアジャイルやDevOpsの知識・経験

株式会社パソナ

大阪府

【１．Energy&Utilities】 CO2ネットゼロ実現に向けた再生可能エネルギー主力電源化、自然災害へのレジリエンス強化、デジタル化進展など、エネルギー・ユーティリティ産業は抜本的な変革期にあり、新規事業の創出やテクノロジーを活用した抜本的な経営基盤の見直しなど、企業のコンサルティングニーズは多様化すると共に、その期待値は高まっています。 エネルギー&ユーティリティチーム（E&Uチーム）は、PwCグローバルネットワークで約30,000人のエネルギー業界専門家と連携し、日本のエネルギー業界を支えるクライアントの新たな価値創造に資するサービス提供を通じて、持続可能な脱炭素社会・エネルギー社会の実現を目指しています。 【２．担当業務】 E&Uチームは、全ての企業の基盤となるエネルギー全般を取り扱うインダストリーチームで、各産業において新規事業創出やM&Aを含む海外進出等による”攻め”と、規制対応、DX化を含む既存業務の高度化、効率化等による”守り”の両面から、クライアントが不確実性の高い事業環境において勝ち抜くために必要なサービスを、戦略策定から実行支援に至るまで一貫して担います。 【３．担当業界】 電力、ガス、石油等の既存エネルギー企業に加え、エネルギーを主力事業と位置付ける商社、重工・エンジニアリング、総合電機、通信等、他業界からの新規参入企業を担当します。 【４．担当領域】 担当領域 （１）事業戦略策定・実行支援 （２）業務改革（BPR）支援 （３）DX戦略策定・実行支援 等 【５．具体的なプロジェクト】 （１）事業戦略策定・実行支援 ・水素・アンモニア・SMR等のクリーンエネルギーに関する事業戦略策定・実行支援 ・再生可能エネルギーおよび新エネルギーに関する事業戦略策定・実行支援 ・市場調査、M&A等の海外事業戦略策定・実行支援 ・レベニューキャップ制度等の規制対応に向けた戦略策定・実行支援 ・グループ事業・組織再編に関する戦略策定・実行支援 （２）業務改革（BPR）支援 ・Cloud, AI等を活用したエネルギートレーディング、リスクマネジメントの業務改革支援 ・ERP/EPM,データ仮想化等を活用したグループ経営管理の高度化支援 ・EAM/APM,IoT,AI等を活用した設備・工事管理の業務改革支援 ・CIS, CRM等を活用した顧客管理、料金計算、受付・請求等の業務改革支援 ・ERP, RPA等を活用したバックオフィス（経理、資材調達、人事等）の業務改革支援 ・バックオフィス（経理、資材調達、人事等）のSSC/BPO戦略策定・導入支援 （３）DX戦略策定・実行支援 ・データドリブン経営を目的とした全社DX戦略策定・実行支援 ・Drone, AI, IoT等を活用した新規事業戦略策定～事業立ち上げ支援 ・DX組織立ち上げ及びDX人材育成支援 ・発電所等の重要施設を対象としたサイバーセキュリティー戦略策定・導入支援 【６．人員構成】 コンサルティング会社出身者、エネルギー企業（電力・ガス・石油）出身者、官庁出身者、その他企業・団体のエネルギー関連部門など、多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、それぞれが業務経験を活かしながら新しい分野にもチャレンジしています。 【７．部門からのメッセージ】 当部門は、エネルギーは社会課題の根幹に関わる重要テーマであることから、多方面の産業やテクノロジー、海外を含むPwC グループの他法人と連携したプロジェクトが増えてきており、より幅広く、かつ社会全般に関わる知見とリレーションを構築することができる部門です。多様な専門性やバックグランドを有するチームと協業し、脱炭素社会実現に向けたイノベーティブなテーマにチャレンジしたい方のエントリーをお待ちしています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■コンサルティング経験者（SIerやITベンダーでのITコンサルティングやアカウント営業／プリセールス経験を含む）で、脱炭素化、規制制度対応、スマートシティ等、DXを含む経営改革や付加価値創造のご経験やご興味をお持ちの方 ■エネルギー＆ユーティリティ産業界の事業会社において 事業戦略策定・実行支援/業務改革（BPR）支援/DX戦略策定・実行支援のご経験をお持ちの方 ■インフラ、商社、金融機関や官公庁において、エネルギー＆ユーティリティ産業向けのご経験をお持ちの方

株式会社パソナ

東京都

【採用背景】 同社はお客様のビジネスに貢献し続ける事業やサービスを提供していく事が事業会社としてのミッションであり、そのためには同社サプライチェーン機能を磨き上げる事、そして「業務の見直しと再構築」を継続的に行っていく事が必要不可欠と考えています。具体的には事業やサービスのあり方を見直し続け、それを実現するシステムと業務フレーム構築に向けて、その先導役および仕組みづくりを担っていただきます。現在、同社ビジネスを支える基幹システムの全面刷新を進めており、各事業部門および情シス部門と連携しながら、この導入フェーズから参画していただき、その先の新サービス企画も含めてお任せしたいと考えています。 【職務内容】 各事業部門/複数領域に跨る業務やプロセスを包括的に理解し、利用部門や顧客の目線であるべき姿や期待効果から「最適なBPR」を実行し、必要なIT企画（サービス選定、ROI算出、計画策定）や導入・定着化までを推進していただく事がメイン業務となります。また上記をメイン業務としながら、以下のような領域についても、社内体制状況と適性や希望を考慮しながら推進・関与していただきます。 ■全既存システムの機能や構成の理解と見える化を通じて、現状の課題抽出や管理を行い、IT部門の改題改善やIT部門起点での機能提供、アーキテクチャ構築などを実施する ■アナログで可視化されていない領域におけるデジタル化およびデータ化の実施、またデータ化されている領域においても活用可能な形に置き換え、データの利活用環境の刷新を行う ■先進性と安定性の観点から、実用可能なテクノロジーを定常的に調査・把握し、適切なタイミングで事業装着することで、テクノロジーによる事業の優位性を導く 具体的には、以下のようなシステム企画・導入・運用や業務オペレーションに携わっていただきます。 ・販売・調達・物流在庫などの各種業務システム ・ECサイト（B2B） ・倉庫管理システム（WMS） ・生産管理システム（主に加工業務） ・CRM/SFA/MAなど、フロントサイドシステム ・データ統合分析プラットフォームや、RPAやAIなどのテクノロジー活用など 【配属部署】経営企画室（人数7名） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■事業会社/コンサルティング会社で、BPRや業務システムの導入をリードした経験 ■プロジェクトマネジメントの実践経験 ■システム開発における要件定義～運用までの全フェーズの経験 ■部署を跨る課題に対して、論理的に課題解決をリードしてきた経験 【歓迎要件】 ▼有形商材を扱う企業での就業経験（特に製造業や流通小売業など） ▼IT部門以外での就業経験（特に営業、商品企画、調達、物流管理、マーケティング、経理など） ▼事業会社、コンサルティング会社での、IT戦略の立案やシステム企画のご経験

株式会社パソナ

東京都

・COO（執行責任者）の率いるコーポレートデベロップメントチームの一員として、パートナー企業との提携案件や戦略的案件の企画・遂行 ・各種案件のとりまとめ、パートナー企業や社内関係部署との折衝・調整 ・将来的にはM&A案件などにも携わっていただく可能性もあり、案件発掘からデューデリジェンス、関連書類作成などに至るまで、プロジェクトの推進に幅広く関わっていただきます 【得られる経験】 COO直下で大手パートナー企業との戦略的な協業案件に深く関わり、提携・契約内容からその交渉・やりとりまで経営陣と二人三脚で進めていただくため、非常に経営に近い立ち位置で会社全体の戦略なども俯瞰して見ていただく経験が積めます。また、海外事業においても戦略的パートナーや、今後はM&A案件なども発生する可能性があり、海外事業やその現場にもハンズオンで関わっていただくことが可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■事業会社の経営企画部門、商社の事業部門、投資銀行等の専門職等における、提携案件や投資案件の企画や遂行の実務経験 ■業務上英語を使っていたことがある（読み書きが特に重要） 【歓迎要件】 ■財務やコーポレートファイナンスに関する基礎知識 ■契約書ドキュメンテーションに関する基礎知識

株式会社パソナ

東京都

【期待する役割】 お客様の事業オペレーションを通じ、横断的にプロジェクト管理を行うPMOの一員として、プロジェクトにおけるスケジュール管理/可視化・分析/プロジェクト管理プロセス策定/課題解決推進/ドキュメント管理/要件定義支援等の各種管理に対する実行支援を行いつつ、デジタル技術を活用した効率的なオペレーションの確立、円滑な業務運営を担う職種です。 【対象領域】 国内外問わず全業界。業務領域は人事、財務経理、生命保険、調達、営業・マーケティング、企画・R&D含む業務、IT、各インダストリーコア業務の全業務が対象。 【具体的な業務内容】 ・プロジェクト運営における企画、要件定義、導入等の各フェーズにおける定型的な管理ドキュメントの策定/業務フロー、マニュアル作成支援/データ分析、効果試算/進捗・課題管理等の実践を担当していただきます。 ・”日々の業務を回す”だけではなく、業務運用の効率化等といったプロジェクトの改善活動の取り組みにも期待しています。 ・プロジェクトの種類は、ご経験と培ってこられたスキル・バックグラウンド、及びご本人のキャリア志向に合わせて決定いたします。 【魅力】 お客様のあらゆる業務に対し、社内/グローバルの膨大なノウハウ・知見を有したスペシャリストと連携しながら、単純な業務運営の受託・サポートに留まらず、より効率的なオペレーションによる円滑な運営サポートをクライアントに提供します。また、お客様の新たなビジネス展開に向けたサポートを伴走しながら支援することで、その効果が体感でき、かつ、お客様と共に成長できる、そんな経験をできることがこのポジションの醍醐味です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■以下いずれかのご経験 ・プロジェクト運営に関する経験 ・Excel、VBAマクロ、Access等を用いたデータ分析経験 ・システム導入・開発プロジェクトでのプロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー経験 ・大企業でのあらゆる職種での実務経験、およびその業務・組織の改革に社員として関わった経験

株式会社パソナ

東京都

【業務内容】 下記業務をご担当いただきます。 ・サステナブルファイナンス及びインパクトファイナンスの評価枠組みの策定・運営 ・案件の個別評価（評価書作成）：顧客へのインタビュー、関係資料のレビュー、評価書作成、プレスリリース作成等 ・責任ある投融資の推進・レビュー（赤道原則等の運用等） ・投融資先に対するESG対応・インパクト評価等に係るアドバイザリーサービス ・環境・社会課題やESG投資・サステナブルファイナンスに関するリサーチ・情報収集及び情報発信 ・グループ内におけるサステナビリティ分野に係る戦略策定支援及び啓発活動・研修/勉強会の企画・実施 【グループ全体での取り組み】 気候変動を含む環境問題及び様々な社会課題の解決に注目し、持続可能な社会の実現にむけた資金循環の創出に向け、2020年2月にサステナブルファイナンスの専門部署を設立しました。グループ会社でのインパクト投資を含めて、当初より「インパクト」を重視しながら、運営をおこなっています。当行の従来からの強みであるストラクチャードファイナンス分野に加え、最近ではコーポレート分野での取組実績も積みあがっており、ビジネスの幅が拡大しています。2030年度末のサステナブルファイナンス組成額5兆円を目標として掲げており、この分野での推進体制のさらなる強化を図っております。 【部署（評価室）の役割・概要】 部内の企画チームと連携しながら、法人ビジネスにおけるサステナブルファイナンスの評価を行っています。評価業務としては、当行が作成しているファイナンスフレームワークに基づき、資本市場で指針となっているグリーンローン原則等との適合性の評価のほか、当行独自の評価も行っています。このほか、大規模なプロジェクトの環境社会リスク管理の枠組みである赤道原則に即した案件評価、グループの投融資ポリシーに係る個別案件のレビューも行っています。また、最近では、グループの投資先に対するESG対応に係る評価やインパクト評価等のアドバイザリーサービスにも取り組んでおります。このように、様々な顧客ニーズに対応できるよう常にアンテナを立てながら活動しています。 働き方 ・リモート勤務率が社内でも比較的高く、柔軟な働き方（フレックスタイム制適用部室店）が可能です。 ・女性活用も含めて、ダイバーシティが進んだ職場環境です。

<必須> ・金融機関、事業会社及び格付け機関等における勤務経験3年以上 ・英語力 <あれば尚可> ・ESGに関わる評価業務・アドバイザリーサービス等 ・ESGマーケットに関わる評価業務 ・関係者との高いコミュニケーション力 ・レポート作成など、文章をかくことが苦にならない方（サポート体制あり） <人物像等> ・環境・社会課題の解決に向けた取り組みについて関心のある方 ・論理的思考力のあり、学習能力がある方 ・目標達成に対する意識が高く、能動的に動ける方 ・新しいことへのチャレンジ精神旺盛で、最後までやりとげる責任感のある方 ・コミュニケーション力及びバランス感覚があり、チームワークの出来る方

株式会社ウィルハーツ

東京都

【期待する役割】 業務改革を推進する部署で、主にミドル・バックオフィス業務の効率化に取り組んでいただきます。 営業店に向けては、既存の事務を見直し、ルール（マニュアル等）や仕組み（システム）を変えることで効率的な店舗運営を目指していただきます。 本部に向けては、ワークフローシステムの活用や業務のペーパレス化、重複する作業の廃止等によって、本部事務の大幅な削減を目指します。 いずれも現場の業務を理解し、本部各部と実務的な交渉が必要となりますので、様々なことに興味を持って、自ら企画・推進していける方を募集します。 具体的には、大きく以下の２つの役割のいずれかを担っていただく想定です。 ■業務改革各施策の企画推進業務 ・改革施策の企画立案、経営会議等への報告、プロジェクト管理、事務フロー構築、マニュアル作成・改定など、施策全般に参画いただきます。 ■施策全体の総括・管理業務 各担当グループが進める施策全体を統括するとともに、進捗管理全般、各種データ集計・分析、人員計画等の策定など、業務改革全体のデザイン設計・管理を行っていただきます。 《改善事例》 ・営業店の後方事務業務のオペレーション改善、業務の切り出し、事務専門部署新設 ・社内マニュアルの刷新 ・ワークフローシステム活用によるストック文書の削減、情報資産管理の見直し 【業務イメージ】 ■1人あたり１～2プロジェクトをメインで担当し、サブ担当として他のプロジェクトにも携わります。チーム内で活発に意見交換をし、チームで考え抜く体制があります。 ■現場から上がってきた業務改善要望を拾い上げて、改善案を主管部に対して働きかけたり、支店向けに説明会を行う事もございます。 【入社後イメージ】 ■小規模案件からお任せし、徐々に大きな案件に携わっていただきます。 ■社内の人脈づくりの為に、始めは社内の調整業務にも積極的に参画いただきます。 【部署構成】管理職1名、メンバー5名 【魅力】 ◎業務改善における変革期にある同社にて変化の様子を実感しながら、様々な現場の課題を現実的な視点で業務改革を行う事ができます。 ◎人を介在させることで補ってきた業務の業務改革を行う事で、中小企業のお客様の為に使える時間やリソースを生み出す事が出来ます。 ◎中途入社者もチームに4割程度在籍しており、プロパーの方と隔たり無くご活躍いただけます。ご活躍次第では早いタイミングで管理職への昇格も可能です。 【PJT終了後のキャリアイメージ】 ・PJT終了後は、ご自身の強みを活かして制度運用やシステム部署やDX推進等に配属となります。 【働き方】 ・残業月20～30時間　※PJTの繁閑による ・在宅勤務：業務習得後は柔軟に活用可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

下記いずれかのご経験（目安5年以上） ■金融業界での事務企画/業務効率化/システム企画 ■コンサル業界での業務改善や業務効率化 〔歓迎要件〕 ・銀行での事務企画/業務効率化/システム企画経験

株式会社パソナ

東京都

デジタルワークプレイスサービスのサポート業務構築、サポート対応およびサポートセンターの技術支援を担当いただきます。 【採用背景】 コロナ渦の影響もあり、自社ソリューション（特にデジタルワークプレイス商材）が好調のため、同社では昨対（2021年3月）170%を超える営業利益を生み出しております。更なる企業成長を支えるためにメンバーの増員を図っております。 【担当サービス】 ・IIJフレックスモビリティサービス ・IIJディレクトリサービス for Microsoft ・IIJクラウドプロキシサービス https://www.iij.ad.jp/biz/fxm/ ※顧客からの一次対応は同グループ企業が担っており、一次対応で解決できない問題のサポートに入っていただきます。そのため顧客とは直接やり取りせず、同グループの一次担当者に技術支援の案内をいただきます。 【組織構成】 サービス統括本部 ★魅力/おススメポイント ■顧客視点での業務ができます 自社サービスを利用するユーザーの声を直接聞けるので、サービス改善観点をもって顧客視点で業務に臨めます ■自社インフラ基盤×100種類を超える自社サービス 日本で初めてインターネットサービスを展開した同社は、国内最大規模のネットワーク基盤を独自構築しており、自社の基盤に幅広い自社サービスを展開しております。 そのため、専門性も身に着けながら、同時にインフラからアプリ領域まで幅広い技術を身に着けられる環境です ■最先端技術を独自に展開 クラウド・AI・IoT・モバイルといった最先端のIT技術を自社で展開しており、 新技術やトレンドの技術を身に着けたい、自身で生み出したいという方にはおススメの環境です ■経営基盤が極めて安定 単発売上のみに依存せず、事業拡大と共にストック売上（継続的なサービス提供）の比率が8割以上あります。 また、昨対で純利益142％増とコロナ渦で同社のITサービスは高い評価をされています ■フレキシブルな働き方＆キャリア 「自己実現する職場の提供」という理念のもと、多彩な働き方・キャリアアップを支援しています #リモートワーク　#フレックスタイム勤務　#社内公募　 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■ITインフラ（サーバー、ネットワーク、仮想化、DB、クラウド など）の提案・設計・構築・運用のいずれかのご経験

株式会社パソナ

東京都

同行では2018年7月にGMOインターネットグループとあおぞら銀行グループによる合弁のインターネット銀行の開業いたしました。開業5周年目のネ同社でバックオフィスオペレーション事務を担当いただく方を募集いたします。ネット銀行の事業開始拡大により、定例事務の処理と定例事務を運用面とシステム面で新規設計、更改することが期待されるポジションの募集です。 【具体的な業務内容】 ■法人・個人口座開設審査 ■その他、外為、ローンの定例バックオフィスオペレーション　 ■新商品導入のための、社内横断PJへの参加 ■業務体制の整備および業務フローの立案（既存業務および新規商品） ■業務規定およびオペレーションマニュアルの作成・更新 ■事務関連のシステム開発要件定義 ■事務リスクの分析、解決（顧客からの苦情などの受付、対応、分析、再発防止策の策定） 【会社の魅力】 ■開業5年の同社にて、実務以外にも第二創業期という今後日本国内ではなかなか経験できない会社づくりや組織づくりを通してキャリアアップいただくことができます。少数精鋭の環境の中、裁量をもって幅広いご経験を積んでいただけます。 ■子会社やベンダーにシステム開発の多くを依頼している金融機関が多い中、同社はエンジニアが多数在籍しており、ほぼ内製化をしていることにより対応のスピードが速く、お客さまのご要望に迅速に対応することが可能です。 ■フリーアドレス制・GMOグループのカフェ無料利用・リフレッシュエリア等、最新で最先端のオフィス環境で快適に過ごしていただけます。その他、私服勤務・フレックス制等、働きやすい環境が整っています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■Windows環境の操作経験 ■専門分野以外の業務にも柔軟に定例業務として取組んでいただける方 [歓迎要件] ・銀行業務経験者 ・法人口座開設審査経験 ・外為におけるエビデンス確認からのDD、口座開設審査経験 ・業務フローの構築やマニュアルの作成経験 ・RPAなど既存業務のシステム化・効率化の経験

株式会社パソナ

愛知県

【背景】 同社は暮らしのお困りごとを対象としたWEB事業を展開しております。 街の専門業者を中心とした4,000社以上の加盟店とともに『新たな仕組みで、安心な暮らしを、』を実現するため、加盟店に対して、課題の掘り起こしや施策の企画・立案まで幅広い営業を行っております。 【具体的には】 今回管理職として、マーケティングから集客・オペレーション・加盟店統括まで事業に関わる大きな仕組みを構築し、事業の更なる拡大を担っていただきます。 事業部（特定ジャンル）の戦略立案、実行・チームマネジメントをお任せします。 ★これまでのご経験を最大限活かして頂ける事業部をお任せします（面接等で提案させていただきます） ★Web周りの知見がある方は勿論ですが、新規事業や０⇒１で考えることが好きな方、組織全体を見て分析・戦略立てをしたいと考えている方は大歓迎です。 ◆--------------『生活110番』とは--------------◆ 生活の困りごとを解決してくれる業者を消費者が150のジャンルから簡単に比較・検討できるマッチングサービスのサイト。24h稼働のコールセンターと連動させるより満足度向上に取り組み、同社は圧倒的トップシェアの事業です。 【期待したいこと】 これまで加盟店を増やすことに注力していましたが、 今後は加盟店が売り上げを伸ばすためにどうしたらいいのか？の深堀のフェーズに入っていきました。 消費者が何を求め当社を利用してくれているのかを分析し、的確なアドバイスをすることで、より消費者・加盟店にとって良いサービスを提供したいと考えています。 4月以降組織も変わり、各ジャンル（150種類程度）をセクションごとに分類し事業部とし、それぞれ戦略を立てて深堀をしていきます。 今回はその一つの事業部の責任者として活躍頂きたいと考えています。 【働き方】 2022年7月以降より順次一部在宅勤務を開始予定をしています（週2回程度） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■事業企画、業務改善、新規事業立ち上げなどのご経験者 【歓迎要件】 ■Web業界でのご経験

株式会社パソナ

東京都

同社にて以下業務に携わって頂きます。 【具体的な業務内容】 ・事業推進を担う企画部門にて、経営のイシューに基づき、各事業部門を横断する解決策の検討ならびにプロジェクトリード ・各事業責任者と共に事業計画、実行戦略の立案ならびに実行策の推進状況のモニタリング ※ご経験にあわせ、業務をお任せいたします。 【求める人物像】 ・当社ミッション・ビジョンに共感いただける方 ・チーム及び個人の目標達成に対し高いコミットメントを持っており、高い成長志向/当事者意識を持っている方 ・待ちの姿勢ではなく、自ら積極的に仕事を創る意識を持つ方 ・スタートアップの柔軟性を受け入れながら行動することができる方 ・お客様の現場を理解する姿勢・取り組みができる方 ・コスト意識を持ち、常に最適解を模索できる方 ・当社事業やその成&#11985;性に興味をお持ちの方 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■以下いずれかの経験 ・事業会社の企画部門での企画立案・プロジェクトマネジメント経験（営業企画、マーケ、事業企画など） ・コンサルとして事業会社に入りハンズオンでの企画立案、推進経験

株式会社パソナ

東京都

同社は社内での組織構成は、プロジェクトごとになっており 飯嶋社長が自ら、各案件のプロジェクトリーダーを担っております。 事業拡大に伴い、社長様が担当されている業務を一部お任せできる方を探しており募集を開始致しました。 【期待する役割】 社長様が一任しておられるプロジェクトリーダーのサポート、一部業務の担当 社外に提出する資料の作成・展開　等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかのご経験 ・組織や人材開発に関わるコンサルのご経験をお持ちの方 ・事業推進・業務改善のご経験をお持ちの方 ・複数のプロジェクト推進のご経験（社内外不問） ■マネジメント経験（人数不問） ■PCスキル（powerpointでの資料作成）

株式会社パソナ

東京都

「サービスマネジメント」はテクニカルサポートをはじめとしたカスタマーサクセス全体のパフォーマンス最大化を目指し、既存業務の効率化・改善や、業務フローの設計・構築を行います。また、ユーザー様によりスムーズにSATORIを活用していただけるように、ユーザー情報の管理や請求に関するオペレーションも担当します。 これらの業務を通して、既存ユーザー様のマーケティング活動を支える仕組みを作り、カスタマーサクセスとしてユーザー様の成功に向けて伴走します。 【具体的な業務内容】 ・正確なサービス運営を支える定型業務 ※定型業務：未入金の対応・受注処理・解約時の処理・問い合わせ対応（定型文で回答できる内容の対応）・契約情報や住所変更など顧客情報のメンテナンス・システム維持のためのサポートの顧客窓口・庶務作業 ・サービスの安定的な運用のための定型業務のプロセス改善 ・サービス・組織の成長に伴い必要となる業務設計、既存業務の改善 ・サービス品質の目標設定と計測・改善 ・チーム業績向上のためのPDCA ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■営業チームなどプロフィットセンターのアシスタント/サポート経験 ■マーケティングの基礎知識

株式会社パソナ

東京都

【期待する役割】 保険業務（新契約、契約保全、収納、契約者案内、保険金）全般もしくは専門分野に関する知識と事務スキルを活かし、下記ミッションを持って活躍いただくことを期待しています。 ■業務改善に対して意欲的、かつ積極的にプロセスを分析し論理性をもって業務効率化を提案する。 ■保険業務に関するシステム開発に関して、ビジネスアナリストとともに業務要件作成を行う。 ■システム部門、営業部門、法務部門など社内担当者と業務上の適宜コミュニケーションをとることで、お客様対応や検討事案の解決を円滑に進める。 【職務詳細】 ■保険業務全般（契約保全、収納、契約者案内、保険金）または得意分野中心に以下の業務を行う。 ・解約返戻金,貸付金,満期保険金に支払業務、貸付返済業務 ・保険契約の変更および更新業務 ・保険料請求および収納業務 ・死亡保険金および各種給付金の査定と支払業務 ■幅広くさまざまなプロジェクト（ホストシステム切替プロジェクト、業務改善プロジェクト等）に参加し、保険業務システムの構築や強化改善提案をビジネスアナリストとともにシステム要件作成、ギャップ分析、テストプラン作成・実行等を行う。 ■業務要件作成にあたっては、ユーザー視点で分析、専門的なサポートスタッフとして助言するする。またテストプラン作成・実行を行う。 【働き方】 ・在宅勤務：ハイブリッド勤務を想定しています。 ・残業時間：月平均20～40時間を想定。（実働7時間、フレックスタイム制） 【魅力】 ◎国内外の部署異動に関する公募に応募することが出来、様々なキャリアを築くことが出来る会社です。 ◎明るく穏やかでコミュニケーションを取りやすい社員が多く、また服装自由・リモートワーク可・フレックスタイム制等柔軟な働き方が出来、長期的に働きやすい環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

下記いずれかのご経験 ■生命保険事務業務の実務経験（3年以上） ■生命保険会社での保険業務改善／事務企画／システム開発プロジェクト参画／事務マニュアル作成経験 〔歓迎要件〕 ・生命保険契約管理システムのビジネス要件作成・ユーザーテストまたはシステム開発経験

株式会社パソナ

東京都

【期待する役割】 当社が保有するデータを、新たな製品やサービスの開発・提供、戦略策定、マーケティング、不正防止等様々な目的のために活用可能な状態にし、全従業員が日々そのデータを基にアクション出来る基盤を整備すること。 短期的にはスピーディーな経営判断・意思決定につなげるための管理会計指標の実装を行うとともに、データリテラシー教育の展開、データマネジメント組織の立上等、データドリブン企業への変革に必要な各種活動を推進いただきます。 【職務内容】 ■関連部門の脱属人化・業務のリーン化に向けた検討 （業務検討、システム化構想、導入といった一連の具体的検討） ■今後想定されうるビジネスの変化や生産性向上の目的に対して検討論点や方向性を整理 ■ルール、プロセス構築、規定などのTo-Be案作成の為の情報収集と要求・要件のドキュメント化 ■システム化範囲、効果試算、RFP作成 ■現行業務（As-Is）の業務・仕様確認 ■To-Be実現（業務効率化、標準化）に向けた関連部門との調整と業務浸透 ■各事業運営部門との調整、各プロジェクトオーナー、メンバーとの協力体制の構築、タスク＆進捗調整 ■経営レイヤーへのレポーティング 【改革をするプロジェクトの領域例】 ・SCM（Supply Chain Management）： 原材料の調達、生産管理、物流、販売までの一連の業務を管理する ・MDM（Master Data Management）： 商品マスタのみならず、サプライヤ等のSCM関連データ、販売管理のためのマスタ等、業務に利用すべきマスタ全般を管理する ・SLP（Sales Planning）： 予算策定、売場別販売計画、販促計画と、EC出荷や店頭売上などの実績データを基にした予実参照を可能とし、PDCAプロセスを確立する ・ASM（Accounting System Management）： 会計連携の自動化を目指すとともに、債権（売掛）や債務（買掛）を管理する ・3DM（Data Driven Dicision Management）： 情報利活用基盤として、BIツールを用い経営指標やKPI値の自動集計はもとより将来的にはインサイトを導出し、SoE領域のビジネスに活用していく基盤整備を行う ・移行： 業務・システム刷新にあたり、最も重要なシステム、データ移行計画及び業務移行を完遂するための旗振り役を担う 【参考情報】 ★担当執行役員、大木様のインタビュー https://recruit.oisixradaichi.co.jp/2021/02/26/1107/ ★プロジェクトメンバーのインタビュー https://recruit.oisixradaichi.co.jp/2022/11/17/2579/ ★DX改革プロジェクトの記事 https://recruit.oisixradaichi.co.jp/2021/01/15/896/ 【募集背景】 2017年にオイシックスと大地を守る会が経営統合、2018年にらでぃっしゅぼーやが加わり、オイシックス・ラ・大地株式会社として誕生しました。 事業領域は、有機・特別栽培を中心とした生鮮食品、添加物を極力使わない加工食品など、安心・安全への配慮は前提に、忙しいお客様のニーズに応えるミールキットなど、価値提案型の食品EC事業を主軸としています。その他、保育園への食材卸やECノウハウを活かしたコンサルティングやメディア事業、過疎化が進む地域での生活インフラとしての移動型スーパーなど、ビジネスを通して食に関わる社会課題を解決しています。 同社では顧客体験の向上や収益力強化を目的として、これまでの業務の在り方を徹底的に見直し、抜本的に業務の生産性を向上させることが喫緊の経営課題となっています。 同時に、システムについても技術面の老朽化、システムの肥大化・複雑化、ブラックボックス化等の問題を解消し、ビジネスの変化に柔軟に対応できる基盤を構築することが急務であり、あるべき業務・システムをバックキャスト方式で検討し、関連部門の業務改革推進を担う中核的人材を募集しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※コンサル出身歓迎※ ■ASM領域、経理・会計システムの刷新経験をお持ちの方 ■全社横断的な業務改善プロジェクトのご経験をお持ちの方 ■基幹システム刷新における構想企画～要件定義～業務フローの作成、レポーティングまで幅広い経験をお持ちの方 ■プロジェクトマネジメント及びピープルマネジメント経験 【歓迎要件】 ■流通、小売、卸、ECなどの業界における経験 ■事業会社の経営企画、事業企画、オペレーション改革、業務改革部門 ■戦略コンサル/総合コンサルでの経験 ■チェンジマネジメントの計画、実行までの経験

株式会社パソナ

東京都

金利・為替等の市場プロダクツセールスのビジネスモデル変革やビジネスプロセス高度化に関わる企画を推進いただきます。 ■ビジネス上の課題発見 ■デジタル技術等を活用した最適なソリューションの策定、PoC推進 ■プロジェクトマネジメント他、企画事項の推進等 【部署／職務内容の特徴】 市場営業部はみずほグループにおける市場プロダクツセールスの核であり、海外拠点やみずほ証券等と一体となってお客様に総合コンサルを展開している部署です。お客様のみならず、金融機関のビジネスモデルの変革が求められる中、既存の概念に固執することなく、新たな価値創造について一緒に考えていただける方を募集します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■プロジェクトマネジメント/企画業務経験 ［歓迎要件］ ・市場プロダクツ関連業務（セールス、ディーラー）の経験 ・IT/DXリテラシー

株式会社パソナ

東京都

クラウドサービスの普及により IT 部門の負担が軽減する中、デジタルトランスフォーメーションによる自社ビジネスの変革が新たな IT 部門のミッションとなっています。 JBS のような IT ベンダーに求められることも、システム化構想策定やシステム企画・計画業務など、より上流の業務へとシフトしてきています。高度で顧客価値の高いサービスを提供することで、IT 企画/計画における顧客の悩みを解決し、デジタルトランスフォーメーションを推進することがミッションです。 【具体的な業務内容】 ■案件発掘、コンサルティング提案 　各種コンサルティングのサービス説明・実績紹介/社内外のセミナー登壇/提案書作成/企業の経営層や IT 責任者へのプレゼンテーション ■コンサルティングデリバリー 　課題や環境の調査・整理/分析・改善シナリオ作成/施策の計画およびスケジューリング/提案・実行/評価・修正 ■後続 SI 案件の案件発掘・提案引き継ぎ 　システム導入や運用プロジェクト担当への引継ぎ/新たな改善課題選定/定着化に向けた施策検討 ■社内コンサルティングを通じた事例作成 ■サービス企画・開発・マーケティングのためセミナー開催など 【コンサルティングサービス例】 ・ワークスタイル変革コンサルティングサービス ・ワークスタイル変革 効果の見える化支援サービス ・コラボレーションスタイル診断サービス with Workplace Analytics ・Teams 活用シナリオ作成サービス ・インフラ更改構想策定 ※特定の業界に偏らず、金融・製造・流通・メディア・サービスなど多彩なお客さまのコンサルティングを手掛けています。 【特徴】 ・顧客の働き方改革にまつわるコンサルティングを、ペルソナ分析やチェンジマネジメントといった人を中心としたアプローチでご支援します。 ・顧客システムを直接触る機会はほぼありません。顧客との会議、調査、検討、資料作成などが業務の大半です。 ・相手となるお客さまはシステム部門に限らず、人事・企画部門の方などさまざまな部門の方と関わります。 【仕事の魅力・やりがい】 ■JBS の新しいビジネスづくりの要となるポジションです。 これまでお客さまのシステム導入をワンストップでサポートすることを得意としてきました。最近ではお客さまの事業部門からビジネスに直結するプロジェクトを依頼されるケースも増えてきており、導入より前段階の IT 企画/計画における課題から向き合うことで、顧客価値の高い仕事でビジネスを拡大していきたいと考えています。 新たなロールモデルの確立を推進する重要な役割を担っていただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※下記いずれかのご経験 ■システム導入企画/立案、市場・製品調査比較検討の経験 ■ITソリューション提案経験 ■Microsoft 365などの生産性ツール導入に関する経験

株式会社パソナ

東京都

【期待する役割】 同社は三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）傘下の信託銀行として、お客様から資産を託していただき、その資産を管理・運用しております。その中でも法人マーケット統括部は、法人のお客様向けの資産金融業務、不動産業務、証券代行業務、年金業務などの各業務を統括する部署として業務を行っております。当該ポジションでは、法人マーケット部門の業務がより効率的に進められるよう、システムと現場との接点を多く持ちながら開発していく業務を担って頂きます。 ゆくゆくは、自社で保有するデータを基にした戦略を企画する業務もお任せする可能性がありますので、技術面や業務改善スキルだけではなく、ビジネスサイドの知見も増やすことが出来ます。 【職務内容】 ■法人業務で共通に利用するシステムにかかるシステム化の企画ならびに、維持管理・照会対応等 具体的には、 ・システム化立案・推進・予算確保 ・各種ツール化による業務効率化 ・システムリスク評価 ・ID管理、ユーザー問合せ 等 ※システム：営業活動履歴の記録/法人顧客管理/企業情報リサーチ　など） ※基本的にはシステム開発は三菱UFJトラストシステム株式会社に委託をしていますので、要件定義～設計といった上流工程をお任せしたいと思います。 【魅力】 ★やりがい：ユーザ部門に近い位置でITを活用して業務課題を解決していく仕事が出来ますので、自らの成果が目に見える形で実現しやすいことは、同職務の大きな特徴化と思います。 ★今後のキャリア： 特定の業務に特化して専門性を極める社員。複数の業務を経験し、幅広い知見で業務横断のキャリアを築く社員。このような多様な働き方やキャリアパスを実現できるのも、幅広い事業領域（不動産・証券代行・資産金融など）・専門性・信頼といった強みをもつ同社ならではの特徴です。 例：将来ITから離れて、金融専門職でスキルアップ/全社ベースのIT企画を希望し、業務IT企画部へ/システム開発スキルを上げたい場合は、MUSK（三菱UFJトラストシステムズ）へ ★WLBが充実：誰もが自分らしく生き生きと働ける会社を目指しています。 ・全体の4割を占める女性社員が活発に働ける環境を作るために、女性社員向けの研修やあらゆる制度を充実 ・日本企業の女性の平均勤続年数は9年8か月と言われますが、同社は14年6か月。 ・育児休暇・時短勤務などの制度を活用し自分の生活スタイルに合わせて長く働ける環境 ・女性だけでなく男性の育児参加を促す取組にもMUFG全体で力を入れており、厚生労働省から「子育てサポート企業」として「くるみん認定」を受けています。 ・年2回の連続5営業日休暇などにより、社員皆が仕事とプライベートにメリハリをつけて働いています！ 【募集背景】組織力強化のため 現状ユーザー部門からのリクエストやレガシーシステムの刷新などが必要になってきている中で、ITを活用した業務効率化に貢献いただける人員を外部から採用し、補強したい。 【組織構成】法人マーケット統括部（150名程度の部署）ーシステム企画G　社員7名（管理職３名ーメンバー4名※調査役レベル/40代中心） ※5名で所管するシステムを割り振って担当/ユーザー部門ー当該ポジションーMUSKという立ち位置にて業務にあたっております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※出身業界不問/SI・事業会社問わず ■業務系システムの企画・要件定義（上流工程）のご経験をお持ちの方 ※実際の開発や運用保守は委託会社が担っています。 ■現場部署と三菱UFJトラストシステム株式会社（MUSK）との橋渡しが出来るプロジェクトマネジメントスキル 【歓迎要件】 ▼データ処理スキル、VBA等の知識があれば尚可 ▼金融業界（金融子会社含む）の経験があれば尚可

株式会社パソナ

東京都

業務プロセスIT ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■金融機関の事務部署にて事務企画およびシステム開発経験者として、以下のような業務経験をお持ちの方 ・新商品に係る事務フロー構築 ・事務企画（事務フローの改善および効率化）

株式会社パソナ

東京都

■業務詳細：JAバンク・JFマリンバンクにおける業務効率化、利用者の利便性向上に資する施策を実現するために必要な新規システム企画・既往システム改修の企画・立案・運営等実務全般 ■期待すること：商品・サービスに関する各種企画についてシステムへの実装を行うためのシステム化企画、および開発プロジェクト運営管理等に関し、金融機関リテール業務等の業務経験を前提としつつも、前例にとらわれず創造性を発揮いただきながら取り組んでいただくことを期待しています。 ■配属部署について：JAバンク業務革新部、JFマリンバンク部 ■キャリアパス：概ね３年毎に、リテールIT企画・管理部署、事務企画部等の関係部署を中心にローテーションし、キャリアアップしていただきます。 ■特徴・魅力：JAバンク・JFマリンバンクにおいては、それぞれのJA・JFが使用する金融機関リテール業務に関するITシステムの太宗を全国段階の農林中央金庫が一括して企画・管理を行っています。この全国規模のリテール金融業務に関するIT企画・管理全般を担う仕事です。 ■職場環境：在宅勤務可 ■勤務地：大手町、豊洲など ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■銀行リテール業務の経験 ■システムに係る基本的知識保有者 （歓迎要件） ・銀行業務の業務効率化または利用者の利便性向上に関する企画・施策推進等の実務経験。 （求める人物像） ・モチベーション高く、能動的に様々な課題に対して柔軟に対応できる方

株式会社パソナ

東京都

同社人事本部にて、人事DXを推進していただきます。 人事責任者、各領域の部署や事業部門、情報システム部門（システム開発子会社含む）、 ベンダー様等と連携しながら各種人事業務のDX施策の企画・PJ推進・業務運用をご担当いただきます。 人事DXを通じて、社内人事関連業務の改善や風土変革を促すとともに、 人的資本経営に向けた人事情報基盤の強化、更には従業員の利便性や エンゲージメント向上を図ることがミッションです。 【主な業務内容】 ■人事領域におけるDX施策の企画・PJリード、スケジュール進捗管理、 　リソース管理、業務構築・運用への落とし込み ■人事業務のBPR ■新規システム導入（業務設計、テスト、マニュアル作成） ■既存システム運用・改修（業務要件定義・情報システム部門との連携 　※開発そのものは他部門/ベンダーとなります） ■システム展開（社内展開・ユーザーサポート） ■社内関係部門との連携、各種会議体の運営 ■定例業務における運用課題抽出と改善・解決 【具体的なPJ事例】 ■新規人事システム導入 ■勤怠管理システム ■人事申請のワークフロー ■人事領域における法改正・人事制度改正対応 【キャリアパス】 入社後は会社の理解を深めて頂きながら次年度予定している 新規人事システム導入PJへ参画いただき 適性に応じてマネジメントもしくは人事領域DXスペシャリストの 2つのキャリアコースが基本です。 （１）チームマネジメント 法改正や人事制度改正時には、改正事項を理解し業務への変更点を確認、 業務構築・システム改修企画から運用へ落とし込み、 定例業務の中で業務とシステムにおける課題改善や解決に リードする立場で携わっていただきます。 適性や組織の取組方針に沿いながら、マネジメントのキャリアUPが可能です。 （２）人事領域DXスペシャリスト 事業拡大に伴う業務プロセス改善、法改正・規定改訂に伴うシステム導入・運用設計と実装など、 人事領域における様々なDX案件に携わっていただきながら、 全社に関わる人事DXプロジェクトのリーダー、プロジェクトマネジャーとしての キャリア形成が可能です。 【教育体制】 OJT含め各種PJに携わって頂くことでナレッジの吸収やスキルアップを図ります。 DXを通じた業務改革に携わって頂きながら社内ITコンサル・業務コンサルとしてのスキルを 身につけて頂きます。 【魅力】 人事業務の単なるデジタル化ではなく、 人事DXを推進することで社内人事関連業務改善・風土変革を促すとともに、 人的資本経営に向けた社内基盤の強化、更には従業員の利便性・エンゲージメント向上など、その影響は広範に渡る点が当ポジションの魅力です。 【厳しさ】 社員の働き方の多様化、労働環境の変化、 関連法改正・規定改正に対して、常に柔軟な対応が求められる点や システム規模や影響範囲が大きくなるため、 社内外の関係者との協業や調整、PJ管理の難しさが挙げられます。 【配属部署について】 人事本部　HRTech推進部もしくは人事サービス部 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力・協業力の高い方 ・未知の領域に対し、リサーチし知識を得ることに積極的な方 ・論理的思考ができる方 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■業務システムの導入PJ経験 ■システムに関する要件定義の経験（ユーザー側・開発側不問） ★Webサービス、SIer、ベンダーなどでのご経験を活かし、 今後は自社の業務改善・事業発展に携わりたいというキャリア志向の方歓迎 【歓迎要件】 ■ワークフローシステムに関する業務経験・知見 ■人事システムの導入および業務経験 ※COMPANY経験者歓迎 ■PL、PM、PMO経験

株式会社パソナ