その他（経営企画）×転勤なしの転職・求人検索結果

東京都 ／ 大阪府

■新規ポジションの募集に至った経緯 「働きたいけれど働けない」 「子どもを預けたいのに預けられるところがない」 「職場の近くに保育園がない」・・・など。 このような社会問題に対し、創業以後、ワーキングマザーの社会進出を受け入れるための環境作りに貢献してきた当社。 お客さまの「あったらいいな」の気持ちを大切に、人々の暮らし方を提案する企業として、既存事業の枠にとらわれず、「すべての人が自分らしく生きることのできるインクルーシブな社会」を実現する既存事業の拡大、新規事業の展開に取り組んでいくべく、「斬新な発想と社会貢献への熱意」をお持ちの方を募集しています。 ■具体的には・・・ ・当社において初の募集となる、新規ポジションをお任せします。 ・代表取締役の右腕となる存在として、社会問題の解決につながる事業を一緒に切り拓いていきましょう。 ・ご入社後は、当社代表取締役をはじめ、各事業の責任者、各事業の現場、本社部門などへのヒアリング、実際の勤務をふまえ、事業の課題感、改善余地などを把握していきます。 ・併せて、世の中に「あったらいいな」という事業を構想段階から検討し、市場調査、競合分析、収益性の見立てなどをふまえ、インクルーシブな社会実現につながる新規事業のリリース～効果検証に至るまで、０→１で最初から最後まで伴走いただきます。

【必須】 ・多様な関係者を巻き込み、社会問題を解決する事業の企画立案、推進に意欲のある方 ・インクルーシブな社会、多様性（ダイバーシティ）あふれる社会作りに貢献したい方 ・既存の枠組みが無い中、０から新規部門、新規事業を立ち上げる挑戦意欲の高い方

東京都

以下の業務を保険数理・資産運用の専門家等と協働でご担当頂きます。 ・新商品の企画 ・新商品開発のプロジェクトマネジメント ・新商品発売後のモニタリング ・営業部門と協業によるマーケティングプランの検討

【必須要件】 以下1.2.のいずれも満たす方 1.生命保険会社で、商品企画、営業企画、経営企画、事務企画分野のいずれかの領域での業務(*)に従事した経験をお持ちの方 *例えば、新商品や営業推進の企画、経営戦略の立案、全社的課題の改善対応、業務・事務フロー改革などにおいて、企画着想前の情報収集、企画提案・コンペ対応、社内調整・進捗管理、企画リリース、モニタリングまでの一連の業務のいずれかに携わった方をいいます。 2.基本的なPCスキル（エクセル・ワード・パワーポイント） 【歓迎要件】 ・生命保険会社での新商品開発業務の経験をお持ちの方 ・生命保険会社での営業経験をお持ちの方（代理店チャネルでの経験であれば尚良し） ・データの集計・分析業務の経験（アクセスなど）

株式会社ウィルハーツ

東京都

保険事業の強化に向け、M＆A・資本提携・JVなどを含む、事業開発案件の開拓・評価・推進業務を担っていただきます。

【必須要件】 ◆学歴：大卒以上 ◆最適年齢：20代後半～40代 ◆銀行/証券/保険/投資会社、事業会社、総合商社等における事業戦略企画（提携・投資・M&A関連業務）の経験 ◆海外ステークホルダーとのコミュニケーションに必要な英語能力 ◆コーポレート・ファイナンス、企業財務分析、会計・税務等のファイナンスに関する知識 ◆社内外/経営陣含むステークホルダーと円滑に業務を勧められるコミュニケーション力 ◆事業開発案件の開拓に必要なリサーチ/行動力 ◆論理的な思考力・資料作成・プレゼンテーションスキル

株式会社保険キャリア

東京都

【期待する役割】 お客様の事業オペレーションを通じ、横断的にプロジェクト管理を行うPMOの一員として、プロジェクトにおけるスケジュール管理/可視化・分析/プロジェクト管理プロセス策定/課題解決推進/ドキュメント管理/要件定義支援等の各種管理に対する実行支援を行いつつ、デジタル技術を活用した効率的なオペレーションの確立、円滑な業務運営を担う職種です。 【対象領域】 国内外問わず全業界。業務領域は人事、財務経理、生命保険、調達、営業・マーケティング、企画・R&D含む業務、IT、各インダストリーコア業務の全業務が対象。 【具体的な業務内容】 ・プロジェクト運営における企画、要件定義、導入等の各フェーズにおける定型的な管理ドキュメントの策定/業務フロー、マニュアル作成支援/データ分析、効果試算/進捗・課題管理等の実践を担当していただきます。 ・”日々の業務を回す”だけではなく、業務運用の効率化等といったプロジェクトの改善活動の取り組みにも期待しています。 ・プロジェクトの種類は、ご経験と培ってこられたスキル・バックグラウンド、及びご本人のキャリア志向に合わせて決定いたします。 【魅力】 お客様のあらゆる業務に対し、社内/グローバルの膨大なノウハウ・知見を有したスペシャリストと連携しながら、単純な業務運営の受託・サポートに留まらず、より効率的なオペレーションによる円滑な運営サポートをクライアントに提供します。また、お客様の新たなビジネス展開に向けたサポートを伴走しながら支援することで、その効果が体感でき、かつ、お客様と共に成長できる、そんな経験をできることがこのポジションの醍醐味です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■以下いずれかのご経験 ・プロジェクト運営に関する経験 ・Excel、VBAマクロ、Access等を用いたデータ分析経験 ・システム導入・開発プロジェクトでのプロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー経験 ・大企業でのあらゆる職種での実務経験、およびその業務・組織の改革に社員として関わった経験

株式会社パソナ

東京都

【期待する役割】 各開発チームに対して課題のヒアリング・分析を行い、業務フロー改善策の提案や各種ツールの導入支援などをおこなっていただきます。 【職務内容】 ■現状の課題やプロジェクト特性、アプリケーション特性などの把握 ■現開発プロセスの変更点整理、自動化範囲の設計、体制やロールを考慮した自動実行や、結果の通知方法の設計 ■ツールやプラグインの選定、各ツール間の連携方式設計、CIツールのジョブ設計、自動化スクリプト設計 上記に基づいた最適なCI/CD環境を構築していただくことをお任せ致します。 直近では、主に下記のような業務をお任せすることを想定しています。 ■CI/CD Pipelineの分析・改善によるPipeline速度向上 ■自動化されたソフトウェアテストの設計および開発 （ユニットテスト、E2E テスト） ■Datadogなどのツールを活用しパフォーマンス改善の為のモニタリングや調査環境の整備 【開発環境】 ・開発言語：PHP, Golang, JavaScript, TypeScript, Dart ・フレームワーク：Laravel, Gin, React, Flutter ・開発, 運用環境：Docker, GitLab, GitLab CI, Storybook, Confluence, JIRA, Slack, Zoom ・構成管理：Capistrano, Ansible, Terraform ・インフラ環境：AWS （EC2, RDS[MySQL, Aurora], ElastiCache[Redis], S3, CloudFront, Step Functions, Batch, Lambda, ECS, Fargate, ECR, ...） ・監視, モニタリング, 運用ツール：Mackerel, Datadog, PagerDuty, Statuspage, TestCafe 【募集背景】 カオナビではプロダクト開発を効率的かつ正確に行うために、業務の自動化・改善を推進しています。それに伴い組織を変更し、新たにDevOpsエンジニアの募集をいたします。 【社員インタビュー】 https://www.fastgrow.jp/articles/kaonavi-matsushita https://vivivi.kaonavi.jp/articles/owaribe-komatsu-210629/ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■PHPでの何等かの開発経験をお持ちの方 ■自動化や業務効率化のご経験をお持ちの方 【参考資料】 ★エンジニア向け会社紹介資料https://speakerdeck.com/kaonavi/introduction-for-engineer ★プロダクト開発組織オンラインイベント「kaonavi Tech Talk」https://kaonavi.connpass.com/ ★kaonavi vivivi（カオナビの「人」と「組織」が見えるメディア）https://vivivi.kaonavi.jp/

株式会社パソナ

東京都

本体事業、グループ内のデジタル化やデジタル事業推進をミッションとして、各事業、各グループ会社のケイパビリティ－の整理、戦略企画、支援を実施している組織にてグループ開発会社を中心に強化を行う業務可視化、RPA導入、AI活用による業務最適化の領域の事業支援メンバーを募集します。 【具体的に】 ■顧客業務の分析・提案 現場担当者とチームとなり、導入対象プロセスの調査、発見の上で、想定効果の仮設立案の上で導入に進めます。 ■RPAの導入・開発 各事業が得意とするサービス領域と業務可視化、RPAなどのソリューションをかけ合わせたサービス企画の立案、サービス化に向けた対応を行って頂きます。 【メインミッション】 ■同社本体の事業、グループ内のデジタル化やデジタル事業推進 ■各事業、各グループ会社のケイパビリティ－の整理、戦略企画、支援 【キャリアパス】 ■専門職として知見、実績に応じてキャリアアップして頂けます。同社の注力事業領域の為、拡大に伴う部門拡張・事業部門としての独立など、マネジメント方向へのキャリアパス、ポジションを目指して頂く事も可能です。 【同ポジションの魅力】 ■国内の上場企業やメジャーなお客様のビジネスに携わることができます。 ■デジタルトランスフォーメーション事業は今後、コア事業化する為に強化しており、活躍が注目されます。 ■本社横断組織として、全体視点と現場の単体視点における調整など難しい場面に直面することはありますが、これらのハードルを乗り越えて全社施策の実行、成功に導けた時は他では味わえない達成感、やりがいを感じて頂けます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■UI Pathの導入・開発経験 ■UI Pathの導入提案、プロジェクトマネジメント経験 【歓迎要件】 ■他製品のRPA開発・導入経験、AIーOCRの活用経験 【募集背景】 ■組織強化による増員 【組織構成】 ■30代以上のベテランが揃う６名の組織です。

株式会社パソナ

東京都

【業務内容】 下記業務をご担当いただきます。 ・サステナブルファイナンス及びインパクトファイナンスの評価枠組みの策定・運営 ・案件の個別評価（評価書作成）：顧客へのインタビュー、関係資料のレビュー、評価書作成、プレスリリース作成等 ・責任ある投融資の推進・レビュー（赤道原則等の運用等） ・投融資先に対するESG対応・インパクト評価等に係るアドバイザリーサービス ・環境・社会課題やESG投資・サステナブルファイナンスに関するリサーチ・情報収集及び情報発信 ・グループ内におけるサステナビリティ分野に係る戦略策定支援及び啓発活動・研修/勉強会の企画・実施 【グループ全体での取り組み】 気候変動を含む環境問題及び様々な社会課題の解決に注目し、持続可能な社会の実現にむけた資金循環の創出に向け、2020年2月にサステナブルファイナンスの専門部署を設立しました。グループ会社でのインパクト投資を含めて、当初より「インパクト」を重視しながら、運営をおこなっています。当行の従来からの強みであるストラクチャードファイナンス分野に加え、最近ではコーポレート分野での取組実績も積みあがっており、ビジネスの幅が拡大しています。2030年度末のサステナブルファイナンス組成額5兆円を目標として掲げており、この分野での推進体制のさらなる強化を図っております。 【部署（評価室）の役割・概要】 部内の企画チームと連携しながら、法人ビジネスにおけるサステナブルファイナンスの評価を行っています。評価業務としては、当行が作成しているファイナンスフレームワークに基づき、資本市場で指針となっているグリーンローン原則等との適合性の評価のほか、当行独自の評価も行っています。このほか、大規模なプロジェクトの環境社会リスク管理の枠組みである赤道原則に即した案件評価、グループの投融資ポリシーに係る個別案件のレビューも行っています。また、最近では、グループの投資先に対するESG対応に係る評価やインパクト評価等のアドバイザリーサービスにも取り組んでおります。このように、様々な顧客ニーズに対応できるよう常にアンテナを立てながら活動しています。 働き方 ・リモート勤務率が社内でも比較的高く、柔軟な働き方（フレックスタイム制適用部室店）が可能です。 ・女性活用も含めて、ダイバーシティが進んだ職場環境です。

<必須> ・金融機関、事業会社及び格付け機関等における勤務経験3年以上 ・英語力 <あれば尚可> ・ESGに関わる評価業務・アドバイザリーサービス等 ・ESGマーケットに関わる評価業務 ・関係者との高いコミュニケーション力 ・レポート作成など、文章をかくことが苦にならない方（サポート体制あり） <人物像等> ・環境・社会課題の解決に向けた取り組みについて関心のある方 ・論理的思考力のあり、学習能力がある方 ・目標達成に対する意識が高く、能動的に動ける方 ・新しいことへのチャレンジ精神旺盛で、最後までやりとげる責任感のある方 ・コミュニケーション力及びバランス感覚があり、チームワークの出来る方

株式会社ウィルハーツ

東京都

同社リスクマネジメント室にて、情報セキュリティに関する業務全般をご担当いただきます。 【具体的には...】 ・情報セキュリティに関する対策企画・推進 ・情報セキュリティに関する社内規程、ガイドライン等の策定、見直し ・ISMS委員会等、部門横断的組織の運営、事務局業務 ・社内CSIRTの運営 ・インシデントの分析と再発防止の推進・支援 ・教育研修・訓練等の企画、実施 ・グループ会社／業務委託先のセキュリティ対策状況調査 【活かせるご経験・知識】 ・その他ISO運営事務局経験 ・事業会社における情報セキュリティに関する企画、運用の実務経験 ・法令等や他社・業界のベストプラクティス、顧客からの期待値を踏まえ、自社の組織文化を鑑み全社企画を立案・実行した経験 ・全社横断的なプロジェクトを経営層と連携しながら企画・推進した経験 ・内部統制、内部監査、情報システム／情報セキュリティ監査業務の経験

・ISO27001、プライバシーマーク運営事務局経験

エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）

大阪府

売上100億円規模だった企業が、この5年で倍の200億円規模に！ 急成長中のザイマックス関西にて、更なる拡大のためにも、社内整理が急務になっています。企業規模に合わせた業務フローの見直しや効率化について、課題発見から解決策の提案をシステム活用しながら解決していくデジタル推進部の仕事を幅広くお任せ致します。 急成長がゆえの整りきっていない環境下で、事業ラインにも入り込みながら企画・業務改善していく醍醐味を感じて頂けます。 【配属先補足】 2022年10月に新設されたデジタル推進部への配属を予定しております。デジタル推進部は、現在4名で構成されており、他部署と協力しながら業務を進める、少数精鋭の部署です。 当社の不動産事業の業務改善やシステム導入に携わっていただきます。 業務改善を実施するために、各事業部と協業で現場業務の可視化・課題発掘を行います。 デジタル分野を含めた総合的な解決策を社内提案し現場に導入、運用安定化までをお任せします。横断的に業務改善を実施し効果検証までを対応できる、達成感のあるお仕事です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※応募時には履歴書（キャリアシート）に写真貼付下さい※ 【必須要件】 ■複数部署にまたがる業務改善のキャリア、もしくはそれに準じるご経験の方 【歓迎要件】 ■事業企画や経営企画に携わっていた方 ■BPRのご経験がある方 ■ITパスポート ■MOS（マイクロオフィススペシャリスト）Excelエキスパート レベル

株式会社パソナ

東京都

◆中長期経営計画の策定および進捗状況の把握/分析業務のサポート ◆執行役員会事務局としての運営サポート ◆ガバナンスの継続的改善に向けた調査/企画、実行のサポート ◆新規業務の企画・立案

【必須要件】 ◆学歴：大学卒業 ◆最適年齢：35歳くらいまで ◆金融業界における以下のいずれかの経験（3年以上） ・経営企画部門、経営管理部門 ・コンプライアンス部門、監査部門 ・リスク管理部門、ガバナンス部門 ・商品開発部門等の経験 ※監督官庁等との折衝経験者は特に優遇

株式会社保険キャリア

東京都

【期待する役割】 「移動で人を幸せに。」をミッションとするMobility Technologiesの事業に関わる各種業務の企画・推進をリードして頂きます。モビリティに関する新規事業やサービスの立ち上げにあわせ、各種業務プロセスの新規構築や既存業務の改善等、各種プロジェクトの立ち上げから導入までを責任をもって推進頂きます。 【職務内容】 ■既存業務（顧客情報管理、調達、在庫管理、出荷）の業務企画立案・実行 ■外部との連携/パートナーシップの推進と管理 ■チームメンバーのマネジメント 【同社について】 ■2020年4月、JapanTaxi株式会社とDeNAのオートモーティブ事業の一部が統合して新体制でスタートしました。テクノロジーを活用して人やモノの移動をアップデートし、多様な価値観や生き方を実現する移動革命屋でありたいと考えております。2020年9月に新たな配車アプリ「GO（https://go.mo-t.com/）」のサービス提供を開始し、全国各地にエリア拡大中でございます！ 「GO」はコロナ禍においても実車数が過去最高を更新し、堅調に成長しています！ ■タクシー配車アプリの利用者数は年々約120％増で拡大しておりますが、全体の乗車数における利用率はまだ15％程度であり伸びしろのある市場でございます。また今後注目されるMaaS市場の拡大に伴って、現在3000億円の配車アプリ市場が10年で1兆2000億円まで成長する事が期待されております！ ■自社サービスのアプリ開発と運用、ソフトウェアからハードウェア（ドライブレコーダー、決済端末など）まで一貫した開発を行っています。現在は従業員の半数がエンジニアであり、現場主体でスピード感のあるサービス開発に重きを置いているのが同社の強みでございます！ 【その他サービス】 移動というテーマをもとに様々な事業を展開しております。 ■「家で味わう贅沢を」フードデリバリー「GO Dine（https://go-dine.jp/）」 ■AIを活用して交通事故削減を支援する「DRIVE CHART（https://drive-chart.com/）」 ■トラフィックデータ活用基盤を開発する空間情報プロジェクト 等 【参考記事】 No.1タクシーアプリ『GO』1,000万ダウンロードを突破！サービス開始2年で配車数が4倍以上に成長～データで見る『GO』の成長～ https://mo-t.com/news/pr/2022/09/28/9ee0dglxhyfukj8lvkr3h/ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・事業会社におけるプロジェクトマネジメント経験 ・新規事業における各種業務の企画、業務の導入フェーズにおける進捗管理経験 ・社内オペレーションシステムのカスタマイズ、改善経験 ・マネジメント経験 【歓迎要件】 ・事業会社における事業提携やそれに類する各種交渉業務経験 ・スタートアップ（メガベンチャー含む）と大企業、両方での実務経験 ・市場・ユーザーなどの分析をし、戦略を立てる能力 ・渉外（エンドユーザー）要件と開発要件をバランスよく調整できる能力

株式会社パソナ

北海道

カスタマーサポート部門にて、顧客対応を行うメンバーのマネジメントとチーム運営をお任せします。また、将来に向けた新たな取組みを部門責任者と一緒に企画、実行していただくポジションとなります。 ■仕事内容 業務のマネジメントとしては、チームとしてのKPIや中長期計画を策定し、進捗管理や運用課題の改善を行っていただきます。メンバーのマネジメントとしては、個々の目標設定、達成支援、評価、フィードバックを通じた育成を行っていただきます。 チームの安定稼働だけでなく、今後の事業戦略に対するアクションを考えるのも大切な業務になります。今後新たにリリースされる製品やサービスに対応するための体制をどうするべきか？時代とともに変化するユーザーコミュニケーションスタイルにどう対応するか？など、課題は様々です。既存の枠に囚われず、大胆な発想でチームや組織の変革をもたらしてください。 ■組織体制 カスタマーサポート部門は、テクニカルサポート、インフォメーション、PMO、業務設計など6つの窓口に分かれています。 1つのチームは5～8名程度で、窓口毎に複数のチームがあります。 ご経験に応じて、1つのチームもしくは複数のチームのマネジメントからスタートします。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・ピープルマネジメント経験 ・組織全体の課題に取り組んだ経験 【歓迎要件】 ・10～20名規模チームのマネジメント ・新規サービス/チーム立ち上げの経験 【求める人物像】 ・課題を自ら設定し、チームを率いて解決に取り組める方 ・メンバー個々の特性を活かしたチームビルディングが得意な方 ・従来の手法に捉われず、あるべき姿に向けた行動を起こせる方 ・チームで成功することが、自分の成功だと考えている方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

「SaaSソリューションでの日本企業の業績・生産性向上」が同社の経営戦略の中の一つとして掲げられており、そのための同社の販促・HR領域を中心としたカスタマー/クライアントサクセス推進手法の確立を同社のサービス横断で展開するお仕事です。 ■詳細 ・同社の横断部門にて、各事業領域におけるカスタマー/クライアントサクセス推進上の課題を収集し、推進に向けたナレッジ化および汎用ソリューション検討、および施策の実行を担当いただきます。 ・サブスクリプション型のプロダクト・サービスにおいて、利用時におけるクライアント提供価値をいかに高められるかを検討します。まだリクルート内での型が整っていない分野で、土台づくりから定着までを担っていただきます。 ・変化の著しい顧客要望を捉えながら、カスタマーサクセス志向で必要な機能・サポートを特定し、社内の取組に還元します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※下記いずれかのご経験※ ■事業会社での業務改善・ BPR経験 ■コールセンター管理・運営（SV）のご経験 ■コンサルティングファーム等での業務BPRコンサル経験 ■メーカー等の生産管理・管理業務改善企画の経験 【歓迎要件】 ▼カスタマーサクセス部門における業務経験 ▼SaaSプロダクトにおける事業企画・営業戦略等の経験

株式会社パソナ

東京都

主にゲーム事業部内で事業推進業務全般を担っていただきます。 ＜メイン業務＞ ■事業戦略及び予算作成サポート ■戦略や予算の進捗管理及び課題設定・解決 ■意思決定をスムーズに行う為の業務フロー、コミュニケーションパスの設計・運用 ■プロジェクト別の損益管理、管理会計サポート ■各種プロジェクトマネジメント ■主要会議体の運営 ■契約書作成（ビジネススキームの構築や条件交渉等） ■社内外折衝 ＜その他業務＞ □市場調査及び分析 □外部パートナー企業の発掘や管理 ＜この求人の魅力＞ ・経営に近いレイヤーと日々仕事を行うことが出来ます ・新設の部門であるため、定型業務のみではなく、企画性の高い業務も経験できます ・管理会計をはじめ、幅広い事業管理の知識・スキルが身に付きます ・リモートメインでの業務が可能です

【必須要件（MUST）】 ◎事業会社での企画系業務（経営企画・事業企画など）経験がある方/またはゲーム開発経験がある方 ◎PCスキル（Excel、PowerPoint、Wordを問題なく使いこなせる） ◎高い交渉力/コミュニケーション能力のある方 【歓迎する能力・経験（WANT）】 ○エンターテインメント又はインターネット業界での業務経験 ○チャットワークやGoogle Workspaceの各種サービスを利用した業務経験がある ○経営企画、事業企画の実務経験3年以上 ○簿記3級程度の資格 ○ゲーム、アニメ、漫画といったエンタメが好き

株式会社キャリアリソース

東京都

【期待する役割】 当社が保有するデータを、新たな製品やサービスの開発・提供、戦略策定、マーケティング、不正防止等様々な目的のために活用可能な状態にし、全従業員が日々そのデータを基にアクション出来る基盤を整備頂きます。 短期的にはスピーディーな経営判断・意思決定につなげるための管理会計指標の実装を行うとともに、データリテラシー教育の展開、データマネジメント組織の立上等、データドリブン企業への変革に必要な各種活動を推進して頂きます。 【職務内容】 ■ルール、プロセス構築、規定などのTo-Be案作成の為の情報収集と要求・要件のドキュメント化 ・システム化範囲、効果試算、RFP作成におけるPMサポート　 ■現行業務（As-Is）の業務・仕様理解　 ■業務効率化、標準化に向けた関連部門への基本認識の浸透・ＩＴリテラシーの向上（他チームと協業） ■PJ遂行に必要なタスク・課題・スケジュールの管理とそのメンテナンス 　 ■ステークホルダーとの各種調整、各種mtg開催、議事録作成 【改革をするプロジェクトの領域例】 ・SCM（Supply Chain Management）： 原材料の調達、生産管理、物流、販売までの一連の業務を管理する ・MDM（Master Data Management）： 商品マスタのみならず、サプライヤ等のSCM関連データ、販売管理のためのマスタ等、業務に利用すべきマスタ全般を管理する ・SLP（Sales Planning）： 予算策定、売場別販売計画、販促計画と、EC出荷や店頭売上などの実績データを基にした予実参照を可能とし、PDCAプロセスを確立する ・ASM（Accounting System Management）： 会計連携の自動化を目指すとともに、債権（売掛）や債務（買掛）を管理する ・3DM（Data Driven Dicision Management）： 情報利活用基盤として、BIツールを用い経営指標やKPI値の自動集計はもとより将来的にはインサイトを導出し、SoE領域のビジネスに活用していく基盤整備を行う ・移行： 業務・システム刷新にあたり、最も重要なシステム、データ移行計画及び業務移行を完遂するための旗振り役を担う 【参考情報】 ★担当執行役員、大木様のインタビュー https://recruit.oisixradaichi.co.jp/2021/02/26/1107/ ★プロジェクトメンバーのインタビュー https://recruit.oisixradaichi.co.jp/2022/11/17/2579/ ★DX改革プロジェクトの記事 https://recruit.oisixradaichi.co.jp/2021/01/15/896/ 【募集背景】 2017年にオイシックスと大地を守る会が経営統合、2018年にらでぃっしゅぼーやが加わり、オイシックス・ラ・大地株式会社として誕生しました。 事業領域は、有機・特別栽培を中心とした生鮮食品、添加物を極力使わない加工食品など、安心・安全への配慮は前提に、忙しいお客様のニーズに応えるミールキットなど、価値提案型の食品EC事業を主軸としています。その他、保育園への食材卸やECノウハウを活かしたコンサルティングやメディア事業、過疎化が進む地域での生活インフラとしての移動型スーパーなど、ビジネスを通して食に関わる社会課題を解決しています。 同社では顧客体験の向上や収益力強化を目的として、これまでの業務の在り方を徹底的に見直し、抜本的に業務の生産性を向上させることが喫緊の経営課題となっています。 同時に、システムについても技術面の老朽化、システムの肥大化・複雑化、ブラックボックス化等の問題を解消し、ビジネスの変化に柔軟に対応できる基盤を構築することが急務であり、あるべき業務・システムをバックキャスト方式で検討し、関連部門の業務改革推進を担う中核的人材を募集しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※コンサル出身歓迎※ ■全社横断的な業務改善プロジェクトのご経験をお持ちの方 （例）全社事務効率化、グループ会社再編 ■基幹システム刷新における構想企画～要件定義～業務フローの作成、レポーティングまで幅広い経験をお持ちの方 ※事業会社・コンサル問わず 【歓迎要件】 ■流通、小売、卸、ECなどの業界における経験 ■事業会社の経営企画、事業企画、オペレーション改革、業務改革部門 ■戦略コンサル/総合コンサルでの経験 ■チェンジマネジメントの計画、実行までの経験 ■チームリード経験

株式会社パソナ

東京都

同社のコンサルティング集団にて、2019年3月に、導入後の業務改善効果や定着化支援の実績を高く評価頂き、国内導入実績トップシェアのRPAツールであるBizrobo!のゴールドパートナーに認定されました。【BizRobo!】開発・運用やRPA導入・定着化のためのトレーニング支援など、全般的に関わる事ができます。RPAを導入する前段階から導入後の定着化支援まで幅広くサポートしています。まず、RPA導入前や導入直後であれば、下記のような業務を実施しています。 ■RPAでの自動化対象業務の洗い出し、選定 ■RPAツール選定　■RPA導入プランニング　■RPA導入キックオフ ■業務ヒアリング　■RPAトレーニング さらに、RPA導入中期、定着化支援の時期であれば、下記業務もご担当頂きます。 ■RPAトレーニング　■RPA開発支援 ■クライアント企業の方々がRPA化する際の相談会の実施 ■クライアント企業のRPA開発内製化のご支援 ■RPA運用保守のための仕組み作り　など ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■IT業界にて何らかの御経験 ■VBA使用経験 【デジタルフォルンのラジオ番「DIGITAL VORN Future Pix」放送中！】 デジタル業界のフロントランナーの方をゲストに迎え、未来の礎を築くデジタルの分野のトップランナーの方々と共に、日本そして世界で加速している社会のデジタル化とその未来の情景「Future Pix」について話を聴いていきます。 ＜番組概要＞放送局：TOKYO FM、放送日時：毎週土曜20：00～20：30 パーソナリティ：笹川友里さん※Podcastにて聞き逃し配信できます！

株式会社パソナ

東京都

GBSコンサルタントとして下記のプロジェクトに従事いただきます。 国内外のClientの間接業務（財務経理、人事、総務、調達購買、ITなど）における海外現地法人、国内グループ会社、社内部門等を跨ぐ、業務効率化、高度化の構想策定、業務アセスメント（As-Is可視化、To-Be策定）、シェアードサービス（SSC）設立、アウトソーシング（BPO）推進、BPR推進、RPA導入、チェンジマネジメント推進　他 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかのご経験 ・コンサルティングファーム、あるいはBPO専業会社・SSCグループ会社にて、間接業務部門における業務改革プロジェクトの経験2年以上 ・国内/海外のSSC/BPOの営業・業務移行・運用管理・業務改善の経験2年以上 【歓迎要件】 ・日本語/英語によるGlobal Managementへの説明能力 ・RPA導入プロジェクト経験、もしくはRPAユーザー経験 ・論理的思考能力、仮説構築力、問題解決力 ・コミュニケーション能力（Clientに対して単独で報告、調整ができること）

株式会社パソナ

東京都

同社にて以下業務に携わって頂きます。 【具体的な業務内容】 ・事業推進を担う企画部門にて、経営のイシューに基づき、各事業部門を横断する解決策の検討ならびにプロジェクトリード ・各事業責任者と共に事業計画、実行戦略の立案ならびに実行策の推進状況のモニタリング ※ご経験にあわせ、業務をお任せいたします。 【求める人物像】 ・当社ミッション・ビジョンに共感いただける方 ・チーム及び個人の目標達成に対し高いコミットメントを持っており、高い成長志向/当事者意識を持っている方 ・待ちの姿勢ではなく、自ら積極的に仕事を創る意識を持つ方 ・スタートアップの柔軟性を受け入れながら行動することができる方 ・お客様の現場を理解する姿勢・取り組みができる方 ・コスト意識を持ち、常に最適解を模索できる方 ・当社事業やその成&#11985;性に興味をお持ちの方 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■以下いずれかの経験 ・事業会社の企画部門での企画立案・プロジェクトマネジメント経験（営業企画、マーケ、事業企画など） ・コンサルとして事業会社に入りハンズオンでの企画立案、推進経験

株式会社パソナ

東京都

■業務推進担当としてグループ全体の業務推進を中心に、営業サポート、総務を担っていただきます。 例）データ分析、リスト作成、予算管理、社外向けセミナーフォロー、システム導入、請求管理、契約書管理 ※ご経験に応じてお任せできる業務からスタートいただき、将来的には新規事業開発、自社のM&A推進に携わっていただくことも可能です。 ※システム導入予定のプロジェクト例 顧客管理、労務管理、人事評価、契約書管理、請求管理、ワークフロー ～職場環境～ 配属先のコーポレート部門は現在20名在籍しています。 「全員総務」の方針のもと、コーポレートメンバー全員で総務業務を対応していますが、グループ規模拡大に伴い、営業サポートを中心に様々な管理部門業務を担う方をお迎えしたく、募集いたします。代表直下の部門で、また経営に近くスピード感がある環境で仕事をすることが出来ます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※マーケティング活動における以下いずれかの業務経験 ■データ分析 ■リスト作成 ■予算管理 ■社外向けセミナーフォロー 【歓迎要件】 ■社内システム導入のご経験 ■自社のM＆Aに関わるご経験 ■他部門を巻き込みながらプロジェクト推進を行ったご経験

株式会社パソナ

東京都

【期待する役割】物販事業のみならず、更なる成長を目論む非物販事業（展示会/ギャラリー運営）の管理会計に基づく事業成長に関する事項をお任せします。単なるKPIチェッカーではなく、更なる成長のため、店舗開発や実務部隊と連携して新店開発や既存店の業績改善、更には新規事業の立上等、様々な事に取り組んでいただきます。それゆえ意見を言うだけでなく実際にハンズオンで業務遂行いただく機会が多いことが特徴です。 【同社について】経営効率の観点から、組織を大きく変更しそれぞれのブランドを大切に、将来的な価値も見据えた適切な収益管理を行い事業を伸ばすことを目指しています。EC事業などは大変好調でコロナ禍において成長をしています。 【募集背景】増員募集/経営企画室または事業戦略室で1名ずつの採用となります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■業務改善や、売上分析からのKPI立案に携わったご経験（目安3年以上） ■管理会計に関する知見 ■リテール事業に関する知見（ファッション業界が望ましい） ■プロジェクトマネジメントの経験 【歓迎要件】 ▼アパレル・ファッション業界での経験 ※出身業界は不問ですが、店舗型ビジネス、アパレルや日用品業界での経験は生きやすいです。海外からの輸入雑貨などもありますが英語力は不問です。

株式会社パソナ

東京都

◎保険事務部門における部門横断的管理業務などをご担当頂きます。 　各業務のサポートからスタートし、下記いずれかの担当をお任せする予定です。 【職務内容】 ■管理業務 …人員、事業費、委託先（協力会社）、統計データ、KPI、取扱要領、各種要望 ■その他 …業務効率化、事務リスク再発防止検討、データ分析での問題解決、BCP計画立案等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■生命保険会社における下記いずれかの経験 ・事務企画 ・保険事務（新契約/保全/収納/支払い） ・営業として優れた成績を収めている方 （営業所長や代理店営業、ホールセラー等）

株式会社パソナ

東京都

プロジェクトにおける業務プロセスサービスの提供（Delivery）を専門とするポジションです。 安定的で高品質なアウトソーシングサービスの提供に責任を持ち、メンバーマネジメントの他、業務運用をモニタリング・可視化し、お客様や社内へのレポーティングや、Automation導入やプロセス改善による継続的改善の立案／実行などを行います。お客様に最も近い立場で付加価値を提供することができるポジションです。 ご参画いただくプロジェクトの種類や、お任せするRole（Team LeaderもしくはProject Leader）は、ご経験と培ってこられたスキル・バックグラウンド、及びご本人のキャリア志向に合わせて決定いたします。 【Team Leader】 オペレータ、SVで構成された3-20名程度のチームを管理していただきます。OP・SV層が比較的簡単なオペレーションを担当しますが、各業務領域において難易度の高い業務を担当しつつ、オペレーターの管理・承認行為を実施するプレイングリーダーとなっていただきます。サービス領域単位ごとのサービス提供責任者として、オペレーションミスの防止と対策、日々のサービスボリュームとFTEの稼働責任を負います。チームの責任者として、稼働量管理、品質管理、例外管理、要員管理、業務改善提案などを行います。 【Project Leader】 プロジェクトのサービス提供にかかわる全体責任者をご担当いただきます。1～5つ程度のチームをもつプロジェクト全体について、契約ベースライン管理、コスト管理、スコープ管理、品質管理、リスク管理、課題管理、改善提案、要員管理など、小規模事業の経営に近いお仕事です。 【ポジションの魅力】 ★世界最大級の総合コンサルティングファームでのBPOプロジェクトのデリバリー部隊 ★お客様に最も近い立場で付加価値を提供することができるポジションです。 ★AIをはじめとする自動化テクノロジーを活用したDX経験を積みたい方に最適な環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■以下いずれかのご経験 ・BPOの現場にてメンバーマネジメントの経験をお持ちの方 ・経理財務、人事総務、購買の業務領域の専門的知識があり、数名以上のメンバーマネジメント経験をお持ちの方 ・プロジェクトマネジメント経験 ・アプリケーション開発／システム保守案件でのTeam lead経験者などのメンバー管理経験 ・事業会社のカスタマーサービス部門などでメンバーマネジメントの経験をお持ちの方 ・業務プロセス改革（BPR）経験をお持ちの方

株式会社パソナ

東京都 ／ 大阪府

【職務内容】 先進のテクノロジーを活用したクライアント企業向けのデジタルトランスフォーメーション（デジタルビジネスの立上・推進、関連テクノロジーを活用した企業変革支援）の戦略立案・企画構想・実行支援 グループ各社及び関連先進テクノロジー企業と連携した新規ソリューション開発、新規事業開発の推進支援 （特に注力する領域は以下の通り） ・デジタルマーケティング ・IoT・コネクティドカー ・BigData（アナリティクス/基盤構築） ・AI ・ロボット・セキュリティ ・BPO（上記テクノロジーと関連したアウトソーシングビジネス）

【必要な経験・スキル等】 ・コンサルティングファーム、IT企業（特に、ビジネスアプリケーション、システムインテグレーション）、通信キャリアでの新規ソリューション開発、新規事業開発経験者（セリングではなく、中身の検討をリードした経験） ・事業会社での新規ビジネス開発経験者 ・注力するソリューションテーマにおける専門知識、デリバリー経験（特に、コネクティドカー、IoT、セキュリティ） ・納期意識、ビジネス意識を持ち、結果にコミットするプロジェクトマネジメントスキル （全て該当しなくても可） 【望ましい経験・スキル等】 ・グローバルでのビジネス、プロジェクト経験（特にマルチベンダーのグローバルプロジェクト） ・戦略的思考、経営者目線のビックピクチャーでビジネス変革を推進する志向 ・専門性、バックグランドが違うメンバーとのコミュニケーション能力 ・先端技術の情報取得に関心が持てる方 【この職種の魅力】 ・最先端のテクノロジーで世界を変えていくというチャレンジと達成感 ・複数のソリューションを統合していくビジネスプロデューサースキルの獲得 ・コンサルタントとしての総合力の発揮 ・グループで保有しているテクノロジーとの連携によるデジタルビジネス立上プロジェクトへの参画関与

株式会社フィスター

北海道

当社は「ITを使って無駄を減らし、リソースを改善活動に振り向けることで会社として成長したい」と考え、2020年夏に当部署を設立しました。 今回、既存メンバー4名とともに業務効率化・生産性向上のため事業のIT化・DX推進を一緒にリードいただける方を募集します。 「業務の進め方に無駄がないか」「問題があるとすればどんな点か」「どのようなシステムを使用すれば（導入すれば）改善可能か」を調査し、役員や他部門社員と一緒に分析し、具体的な改善策を提案・実行し、成果に結びつけるまでが役割となります。 【残業について】 月平均10未満。業務時間内に効率よく仕事を進めることを求めます。 業務効率化・生産性向上を推進する当部署において、模範となる働き方を実現しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・何かしらの業務改善、業務企画経験 【求める人物像】 ・業務分析のためのコミュニケーションや整理する力のある方 ・協調性、調整力のある方 ・分析力、率先垂範力のある方 ・IT知識等、自己研鑽に取り組める方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

神奈川県

ＮＥＣの事業部・本部に在籍する営業、エンジニアなどのバックオフィス業務のうちアドミニストレーション系業務をシェアードサービスしている仕事です。 サービス提供する主な業務は、ＮＥＣ事業部・本部の経費支払業務、資材発注支払業務、原価管理業務、ナショナルプロジェクト支援業務などがあります。 今回募集する業務はこれらの業務を遂行するチームメンバーをマネジメントできる管理職業務です。 【具体的なプロジェクト想定】 ・シェアードサービスを担うチームメンバのマネジメント業務 　（勤怠、目標管理、キャリア育成、業務に対する最適リソース配置、チームメンバからの相談対応 ） ・ＮＥＣの事業部・本部との業務調整（サービス内容の取り決め、日常的な要望対応） ・シェアードサービスの提供（各種承認業務、ＮＥＣ事業部・本部からの相談対応、業務プロセス改革リーダー） ・業務プロセスの標準化 ・効率化推進リーダー

【下記いずれかのご経験】 ・管理職経験　３年以上　　そのなかでの業務改革プロジェクトのリーダ経験 ・会計業務経験　３年以上 ・調達支払業務経験　３年以上（尚可） 【入社後のキャリアパス】 ＮＥＣ事業部・本部のシェアードサービスの業務 およびチームマネジメントの経験を積んだのち 担当するシェアードサービス領域の拡大に加え、 新たな付加価値創出のためのシェアードサービスのＤＸ化、 サービス企画・開発と顧客への提案などにも取り組んで頂くことを想定しています。 また希望すれば、シェアードサービスを提供するなかで ＮＥＣの事業部・本部の事業企画業務を支援する経験を積むこともできます。

株式会社キャリアデザインセンター

徳島県

■総務・労務管理など内部管理業務、社長補佐業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■経営課題の洗い出し・分析・経営戦略の企画 ■顧客ごとの取引状況見直し、改善 ■業務改善や効率化推進 ■社内システム導入の専任担当 など ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■倉庫や物流業界で経営企画や業務改善などに携わっていた方が望ましい ■PCスキル（Word、Excel）

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

◆監督官庁等の対応業務 ◆ガバナンスの継続的改善に向けた調査/企画、実行 ◆中長期経営計画の策定および進捗状況の把握/分析業務 ◆新規業務の企画・立案

【必須要件】 ◆学歴：大学卒業 ◆最適年齢：39歳くらいまで　　 ◆保険会社における以下のいずれかの経験（3年以上） ・監督官庁の対応（調査業務） ・コンプライアンス部門、監査部門 ・リスク管理部門、ガバナンス部門 ・商品開発部門 ※監督官庁等との折衝経験者は特に優遇

株式会社保険キャリア

東京都

【期待する役割】 資産運用会社において、ポートフォリオ管理業務を始めとした各種業務の変革を推進しています。D（Digital Technology）を活用した、X（Transformation）の実現を通じて、会社の成長に貢献することをミッションとしています。社内外関係者のハブとなり、高い目線でプロジェクトをリードできる人材を募集しています。 【職務内容】 具体的には、以下のような取り組みを行っています。 ■ポートフォリオ管理業務の高度化、自動化プロジェクトの推進 ■ESG投資のためのデータ管理基盤の企画・構築 ■社内情報共有ポータルの再構築 ■電子契約サービスや文書管理システムの導入・展開　など。 会社としての生産性を高める上での課題を発見し、施策として企画化していくこと自体も仕事の一部です。 ※ご経験に応じて ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■業務改善/IT企画/DXに係るご経験 （多岐にわたるステークホルダーマネジメントや複数部署を横断したプロジェクトのリードができる方） ■デジタルテクノロジーへの知識又は興味 ［歓迎要件］ ・システム化を通じた業務改善やBPRの経験 ・英語力（ビジネスレベル） ・IT関連業務経験（上流工程） ・事業会社での事業戦略策定経験（事業戦略に係る調査分析～戦略立案～プロジェクト推進） ・MBA

株式会社パソナ

東京都

生命保険の事務領域より一層進化させていくための企画・実行をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■生命保険に関するオペレーション（新契約・保全・保険金）の生産性を劇的に変化させるために、デジタル技術などを活用した新しい事務プロセスの検討・導入・契約者エンゲージメントを高める施策の企画、立案、推進 ■目の前の課題解決だけではなく、長期的な組織成長に向けた戦略立案 【魅力・特徴】 ★日本生命保険という強固な基盤のもと、新しい価値創出に挑戦いただけます。 ★設立初期のファーストメンバーとして、会社立ち上げ業務に携わることができます。 ★勤務地は六本木で駅より徒歩1分です！転勤がなく、長期的に就業いただけます。 ★穏やかな社風・非常にフラットな環境で、ご経験を積んでいただけます。 ★会社をあげて保険会社で一番働きやすい会社を目指しております。（オフィス環境◎／フリーアドレス/私服勤務） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかに該当の方 ・金融業界出身者かつ、答えの無い課題に対して、自分のアイデアを実現させていくプロセスを楽しめる方 ・金融業界出身者かつ、オペレーション上の課題や業務効率化推進に向けて、デジタル技術を用いた解決策に興味がある方 ・業界不問で業務改善・事務企画経験のある方 [歓迎要件] ・生命保険業界における保険事務部門での経験 ・プロジェクトマネジメント補佐経験 ※顔写真付き履歴書をご提出いただきますようお願いいたします。

株式会社パソナ

東京都

GBSコンサルタントとして下記のプロジェクトに従事いただきます。 国内外のClientの間接業務（財務経理、人事、総務、調達購買、ITなど）における海外現地法人、国内グループ会社、社内部門等を跨ぐ、業務効率化、高度化の構想策定、業務アセスメント（As-Is可視化、To-Be策定）、シェアードサービス（SSC）設立、アウトソーシング（BPO）推進、BPR推進、RPA導入、チェンジマネジメント推進　他 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■以下いずれかのご経験 ・グローバル/国内におけるBPR/SSC設立/BPO推進支援におけるコンサルティング、プロジェクトマネージャー経験 ・コンサルティングファームにて、間接業務部門における業務改革プロジェクト経験5年以上、かつ国内/海外のSSC/BPOの営業・業務移行・運用管理・業務改善の経験5年以上 ・単独でクライアントへ営業（提案）、報告、調整した経験 （*） シニアマネージャーは2~3件のプロジェクトを掛け持ちしてデリバリーをハンドルすることができるスキルと経験 【歓迎要件】 ・日本語/英語によるGlobal Managementとの説明・交渉能力 ・グローバル企業向けのSSC/BPO関連プロジェクト経験 ・RPAアセスメント、導入プロジェクト経験

株式会社パソナ

東京都

【期待する役割】 ・サステナビリティ関連、企業の持続可能性を高める推進活動に幅広く対応していただきます。 【組織構成】管理企画室：4名 ※人事制度、教育制度、サスティナビリティなど部署横断で会社をより良くする制度の企画・運用を行う部署です。 【募集背景】 ・現在4名で様々な案件を対応しておりますが、サスティナビリティ専任者がいない状況です。会社としては、社内制度をより良くしていくことに注力しており、増員をすることで加速させたいとお考えです。 【職務内容】 ・サステナビリティ対応（環境関連、人的資本対応の施策作成、社内データの収集・集計、外部公表情報の整理・調整等） ・専任スタッフとして施策推進、報告資料取り纏め 【魅力】 〇風通しの良い風土：同社は歴史がある中でも意見が言いやすい風土があり、業務においても積極的に進めることが評価される環境です。 〇強固な財務基盤：電子部品を安定供給できる在庫調整機能を果たし、また、お客様である電機メーカーと仕入先である電子部品メーカーの異なる支払期間のギャップを埋めるエレクトロニクス商社にとって、財務体制が健全であることがお客様から信頼を得るための大きな要素となっています。当社はエレクトロニクス商社の中でもトップクラスの財務の健全性を誇り、電機メーカー／電子部品メーカーの双方から信頼を得る大きな強みとなっています。 ■当社の強み ・業界内でも上位の売上を誇るリーディングカンパニーである当社は、東証プライム市場上場企業で、エレクトロニクス商社として機能しております。創業より、お客様志向の事業を徹底しており、ビジネスの追及に取り組み続けております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・経営企画や事業企画などの企画業務に携わったご経験 ・サステナビリティ推進に携わった経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・働き方改革、ダイバーシティ推進などのご経験

株式会社パソナ

東京都

グループ内事業における、改修工事や内装工事等の建設部門のトップとして、施策の策定やマネジメント、業務管理をお任せします。 業務例 ・介護施設の改修工事やオフィス・商業施設等の内装工事 ・ホテルの改修工事 ・耐震工事 ・その他自社保有物件の内外装リニューアル

【必須】 ・RC造の建築・設備施工管理の部長レベル ・一級建築施工管理技士 【歓迎】 ・工事関連業務での役員経験者

株式会社エボルカ

東京都

同社の販売管理・営業事務領域をメインご担当いただきながら、バックオフィス組織の業務改善プロジェクトを推進していただける方を募集します。 【ミッション】 バックオフィス業務（社内情報共有・情報管理、労務、経理、その他社内業務）の業務改善・生産性向上を、ITを活用し実現する 【今まで取り組んできたプロジェクト（参考）】 ■SFAや勤怠管理システムなどのシステム導入・運用フローの策定・運用 ■関連会社設立に伴う、バックオフィス領域の調整 ■労務・経理業務の内製化　等 【入社後すぐの業務】 ■ご入社いただいた場合に、最初に関わっていただく業務は販売管理業務を予定しております。 ■そこで慣れていただいたのち、これまでのご経験に合わせて、経理や労務、他バックオフィス全般の様々な業務に携わっていただきたいと考えております。 【採用背景】 ■従来よりもスピード感を持って事業開発を行っているため、バックオフィス領域でも様々なチャンレジをしており、各プロジェクトを推進して頂ける方を募集することとなりました。 ■IT技術を活用して生産性向上、業務改善を推進していただき、ゆくゆくはプロジェクトをまとめるマネジメントにも挑戦していただきたいと考えております。 2027年までにアジアNo.1のシェアを持つサービスを生み出すため、現在、組織強化のため新たなメンバーを募集しています。是非お力を貸していただけないでしょうか？バックオフィス領域のご経験を活かしてさらに成長していきたいという方、ぜひご応募ください！お待ちしております。 【配属先】 コーポレート統括本部　オフィスグループ 正社員8名（男性2名、女性6名　※ワーママ社員2名、産休中1名） アルバイトスタッフ5名 【働き方】 ■環境の魅力 ■ワーママ社員も複数活躍中など働きやすい環境です。 ■残業は10～20H以内です。 ■リモートも積極活用中です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■販売管理業務、営業事務経験 ※社内の効率化や業務フローの改善等に携わったことのある方 【歓迎要件】 ■Saas事業の経験 ■経理業務 ■労務業務経験 バックオフィス業務全般に広く関わっていきたい方としていただきたいと思います。

株式会社パソナ

東京都

本体事業、グループ内のデジタル化やデジタル事業推進をミッションとして、各事業、各グループ会社のケイパビリティ－の整理、戦略企画、支援を実施している組織にてグループ開発会社を中心に強化を行う業務可視化、RPA導入、AI活用による業務最適化の領域の事業支援メンバーを募集します。 【具体的に】 ■顧客業務の分析・提案 現場担当者とチームとなり、導入対象プロセスの調査、発見の上で、想定効果の仮設立案の上で導入に進めます。 ■RPAの導入・開発 各事業が得意とするサービス領域と業務可視化、RPAなどのソリューションをかけ合わせたサービス企画の立案、サービス化に向けた対応を行って頂きます。 【メインミッション】 ■同社本体の事業、グループ内のデジタル化やデジタル事業推進 ■各事業、各グループ会社のケイパビリティ－の整理、戦略企画、支援 【キャリアパス】 ■専門職として知見、実績に応じてキャリアアップして頂けます。同社の注力事業領域の為、拡大に伴う部門拡張・事業部門としての独立など、マネジメント方向へのキャリアパス、ポジションを目指して頂く事も可能です。 【同ポジションの魅力】 ■国内の上場企業やメジャーなお客様のビジネスに携わることができます。 ■デジタルトランスフォーメーション事業は今後、コア事業化する為に強化しており、活躍が注目されます。 ■本社横断組織として、全体視点と現場の単体視点における調整など難しい場面に直面することはありますが、これらのハードルを乗り越えて全社施策の実行、成功に導けた時は他では味わえない達成感、やりがいを感じて頂けます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※以下いずれかのご経験 ■UI Pathの導入・開発経験 ■UI Pathの導入提案、プロジェクトマネジメント経験 【歓迎要件】 ■他製品のRPA開発・導入経験、AIーOCRの活用経験 【募集背景】 ■組織強化による増員 【組織構成】 ■30代以上のベテランが揃う６名の組織です。

株式会社パソナ

愛知県

【具体的な業務内容】 ■国内外のお客様から物流センターや工場建設などに対する要望をヒアリング ■自動倉庫、コンベヤ、AGVなどの自社製品や必要な場合は他社製品も組み合わせて最適な搬送システムを設計 ■CADを使用しレイアウト図の作成 ■提案書を作成しお客様へ提案 ■社内の設計・ソフト・工事部門への仕様インプット業務 ■案件引き渡しまでのプロジェクトマネジメント 【業務のポイント】 ◎CADは入社後に教育しますので未経験でも構いません。 ◎価格交渉は営業が担当します。

■顧客折衝経験もしくは社内調整経験をお持ちの方 ■Excel、Word、Access、PowerPointを業務にて使用された経験をお持ちの方

エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）

東京都

◎同社にて、下記業務をお任せ致します。 【職務内容】 ■営業支援システムの企画立案・推進 ■顧客向けWEBサイト、アプリ、その他通知の企画立案・推進・運営業務 ■営業支援案件の企画立案・推進 ■データ分析および、結果にもとづく施策検討など ■横断的プロジェクト案件の企画立案・推進 ※システム部門と業務部門の中間にある企画部門というイメージです。例えば、新契約のペーパーレスは当部門が主導で推進していました。また、WEBでのサービスやアプリの企画を担って頂きます。実際に手を動かすというよりはプロジェクトの企画/運営の専任担当者というイメージです。生保やシステムのバックグラウンドをお持ちの方が多く活躍しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかの経験 ・金融業界での事務企画/IT企画/システム企画経験 ・金融業界のシステム部門での経験 ・生命保険会社の営業として優れた成績を収めている方 （営業所長や代理店営業経験者）

株式会社パソナ

東京都

2023年春に「AKKODISコンサルティング株式会社」へ社名を変更致します。 https://www.modis.co.jp/news/2022/1201 今までご経験してきたIT領域における知識や経験を生かし、AI、IOTなど最先端テクノロジーを駆使しながら、顧客の課題解決を実施していただきます。 【具体的な職務内容】 製造メーカー/IT系事業会社に対して下記いずれかのコンサルティング業務の推進・管理をお任せします。 ■AI、IoTなど最先端テクノロジーを駆使したITコンサルティング業務 ■DX等の最先端テクノロジーを駆使したスマートファクトリーコンサルティング業務 ■戦略/経営/業務コンサルティング業務 【担当する業界】 自動車/自動車電装部品/鉄道/航空宇宙/医療機器/家電/工作機械等の大手メーカーや、通信キャリア、SIer、WEBサービスの運営会社等 ※ご自身の得意な業界で力を発揮していただきます。 【同社で働く魅力】 ■経営視点と現場視点を持ち、実行力を伴う問題解決ができる 同社エンジニア部隊と連携し現場の真の問題と、トップ層の抱える問題を把握し、ソリューションの提案や開発だけではなく、その実行により真の問題解決ができます。 ■様々な顧客へ社会変革実現に向けたコンサルティング 製造メーカー（Mobility系、Consumer系）、通信キャリア、SIer等、多くのお取引がありますので、これまでの経験を活かしつつ、新しい領域に取り組むことも可能です。地方自治体へのコンサルティングも行っておりますので、社会課題の解決にも力を発揮していただけます。 ■幹部としての採用 同社の最重要戦略を牽引していただくことはもちろん、後進の育成や、会社の経営幹部としての活躍にも期待をしております。 ■Akkodisの基盤を利用してグローバルに活躍できる Akkodisは、AKKAとModisの両組織により運営するブランドです。 これらの法人が来年度、経営統合され、Akkodisとして生まれ変わります。 （現在の日本法人名はModis株式会社です） AkkodisはAdecco Groupの一員として世界30カ国で事業展開しており、世界最大級のTechカンパニーとして、テクノロジーを通じた社会課題の解決を牽引していきます。 【採用背景/企業からのメッセージ】 私達はこれまで20年以上、テクノロジーソリューション事業を展開し、 年10％以上の成長を続けてきました。 しかし、それは単に市場のオーガニック成長に支えられたものであり、根本的なイノベーションではありません。 これからの私たちは、「日本の経済トレンドを変えてみせる」という覚悟のもと、日本を課題解決先進国とすべく、 私たち自身が”課題解決先進会社”へと変革する事に、本気で挑みます。 これを実現すべく、企業文化やサービスの在り方そのものを抜本的に改革する、 そういう覚悟で2023年からの新中期経営経計画を策定しています。 新中期経営計画においては、顧客に対してEnd To Endのサービスを提供し、クライアントが抱えるあらゆる課題を解決できるコンサルティング会社へと変革する事を主軸とし、サービス提供に関わる全てのバリューチェーンを抜本的に見直します。 この企業変革は並大抵の事ではありません。 まさに、新しい企業へと生まれ変わろうとしています。 業界内でも類を見ない従業員約9,000名企業のチェンジマネジメントを牽引する事ができるチェンジエージェント、ひいては経営幹部として、これまで培ってきた経験を発揮いただきたく本募集を行いました。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

コンサルティング企業にて、パートナーやディレクター、シニアマネージャーとして下記いずれかの業務の推進・管理をした経験をお持ちの方 ■IT・DX推進に関連する業務 ■スマートファクトリーに関連する業務 ■経営企画・事業計画・戦略立案等に関わった経験 【歓迎要件】 ・製造業、通信キャリア、ITサービス企業等に対する経験 ・ビジネスレベルでの英語力

株式会社パソナ

千葉県

【期待する役割】 当行では、カード発行事業、加盟店事業、プロセシング事業（受託）等、幅広い事業を行っており、業容を拡大させていく方針です。今後、キャッシュレス決済事業を通じた地域エコシステムの構築も視野に入れています。 そこで、プロセシング事業（カード発行、加盟店、アライアンス行からの受託）業務を推進いただくセンター長候補として、下記業務をお任せいたします。 【業務内容】 ■プロセシング業務の構築・運用（アライアンス行からの受託） ■不正検知（ルール設定、検証、運用） ・不正検知のモニタリングや、ルール改定・構築業務 ※お電話等でのお客様対応はパート社員の方々が対応しています。 ■管理回収業務（債権管理、加盟店管理、チャージバック等） 【センター構成】 約50名（業務改善・センター長含む運営担当2～3名程度、事務スタッフ45名程度） 【入社後イメージ】 まずはOJTや研修を通して事業やセンターについて理解を深めた後、ご経験を活かして上記改善業務に携わっていただきます。 《ポジションの魅力》 ◎決済領域は中期経営計画でも注力事業と位置付けられており、事業拡大フェーズだからこそ、カード/QR決済/スマホアプリ/ポイント/VISAデビット等、キャッシュレス領域の幅広いサービスに携わることができます。 《同行の魅力》 ◎持続的な成長が期待できる千葉県というマーケットを営業基盤としており、全国転勤がなく、腰を据えて働けます。 ◎地域社会の発展に貢献できる社会貢献度も高い業務です。 ◎社員同士の距離が近く、活発に意見交換を行う風土があります。 【千葉銀行の強み】 ・キャッシュレス事業者（QRコード事業者・クレジットカード会社）と違って直接口座ホルダーと繋がっています。 ・キャッシュレス化を進める上で、地盤・ネットワークなどの優位性がございます。 【Fintechへの取り組み】 ・複数の銀行が同一環境内で任意のFinTech企業との接続を可能とするAPI共通基盤「TSUBASAFinTech共通基盤」の活用により、様々なフィンテック企業との連携を行っております。（例：マネーフォワードME、自動家計簿サービスZaimなど） ・デジタル通帳アプリ、ちばぎんアプリ、チャットボット運用開始等 ・QRコード決済、VISAデビットカード、TSUBASAポイント、法人デビットカード、モバイルPOSレジ運用 【働き方】 本店の建替えが行われ、2020年12月に移転が完了しました。 新本店では、フリーアドレス化を始め、柔軟な働き方の促進に繋がるような環境を整備しています。通勤服のカジュアル化等も積極推進中。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

下記いずれかの知見やご経験 ■決済ビジネス関連のバックオフィス、コールセンター業務 ■カード会社での不正検知センター業務（モニタリング等）／加盟店向け管理業務／業務構築 〔歓迎要件〕 ・カード利用の不正利用検知についての対策企画経験

株式会社パソナ

東京都

◆BCP（事業継続計画）の強化案をBCPチームメンバーと共に検討し、実施する。 ◆以下の取組項目に関して、BCPチームメンバーと共に各ビジネスユニットをコーディネートする。 ・BIA（業務影響分析） ・BUCP（ビジネスユニット毎の業務継続計画）策定・更新、訓練・テスト ・DR（ITシステム災害復旧計画）策定・更新、訓練・テスト ◆危機（災害等）発生時の危機管理本部等の事務局運営 ◆リスク・アセスメント（ベンダーや各プロジェクト、リスクコントロールセルフアセスメント等） ◆監査対応（社内監査/社外監査、IT、SOX等）

【必須要件】 ◆学歴：大学卒業以上 ◆最適年齢：50代半ばまで ◆金融機関におけるBCPの業務経験（2年以上）を持つ即戦力人材 　※コンサルの立場で金融機関のBCPに携わった経験でも可 ◆コミュニケーションスキル（プレゼンテーションスキル含む） ◆柔軟な対応力と適応力 【歓迎する経験、スキル】 ◆以下の経験、スキルがあれば尚可 ・英語力（読み書き） ・金融業界におけるリスク管理の経験 ・リスク管理のトピックの説明またはトレーニングする能力 ・FSAの保険会社向け総合的監督指針の理解 ◆求める人物像 ・積極的な方 ・クリエイティブな思考力のある方

株式会社保険キャリア

宮城県

同社での経営企画職をお任せします。経営企画職については今回同社としても初めての採用となります。営業推進部に配属となりますが、基本的には常務と共に、企業成長に向け、業務に取り組んで頂きます。 【業務詳細】 ・業務改善 ・社内オペレーションの改善 ・新規事業立ち上げ業務 ・その他、役員直轄で複合的な業務を行って頂きます。 ■入社後の流れ： 　まずは就業環境の説明等の座学がメインとなります。その後常務と業務に取り掛かって頂きますが、まずはサポートメインからスタートし、当社の全体感の把握等からお任せします。 ■就業環境： 　年間休日126日、土日祝休み、基本定時退社可能とワークライフバランスを整える事ができます。ホテル運営を行っておりますが、本社勤務においては土日出勤等もない就業体制となっております。 ■ホテルグリーンチェーンの魅力： 　同社が展開するホテルグリーンチェーンは、東北の大都市、仙台を中心に13店舗を展開する仙台特化のグループホテルです。いつも顧客に喜んでもらえるよう、新しいサービスを追い求め、気持ちのいい接客を心掛けています。客室は、顧客に気持ちのいいひと時を過ごしてもらえるよう、シンプルで清潔感があり過ごしやすいと好評です。また、朝食は手作りで顧客へ提供しています。ひとつひとつ心をこめて作った朝食は、一日の始まりをしっかりと迎えるための手伝いをしています。さらに同ホテルは気軽に宿泊できるよう、価格もリーズナブルで対応しています。過ごしやすいホテルづくりのため、必要なものはしっかりと備えています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※下記いずれか ■業務改善、社内オペレーション改善等のご経験 ■経営企画としてご経験がある方 【歓迎要件】 ・サービス業経験 ・会社設立業務経験 ・新規事業立ち上げ業務 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

岡山県

【募集背景】業務の負担軽減を目的とした増員 アウルグループの本社にて、IT関連業務の統括をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・グループ企業のITの業務指導（担当者10名程度） ・DXの推進 ・業務改善 ・グループ内ITの維持管理 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■マネジメント経験（10名程度） ■ITエンジニアの経験 【求める人物像】 アカウンタビリティをお持ちの方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

■募集部門の紹介 クラウドサイン事業本部 事業統括部 事業推進チーム クラウドサイン事業本部において、事業戦略の部門浸透や、予実管理・商品運用設計・統合横断オペレーションを行う部署です。 特定の領域に強いスペシャリストの方、横断的に見るゼネラリストの方等、様々な知見・スキルを組み合わせて課題解決を行う精鋭チームを目指しています。 ■募集背景 クラウドサイン事業の事業戦略実現に向けて、マーケティング、インサイドセールス、セールス、カスタマーサクセスという一連の流れをより洗練させるため、データ分析や戦略立案・オペレーション構築を行うセールスオペレーション担当を募集いたします。 ■職務概要 クラウドサイン事業部のマーケティングからインサイドセールス、セールス、カスタマーサクセスに至る一連の流れ（いわゆる”The Model”※）のパフォーマンスを最大化させる戦略の立案、実行のモニタリング、実現のための課題解決 ※株式会社セールスフォース・ドットコムの成長を実現している組織営業のベストプラクティスモデル ■職務詳細 主なミッションは下記となります。 ・クラウドサイン事業の特性を踏まえた、セールスプロセス（マーケティング、インサイドセールス、セールス、カスタマーサクセス）全体の現状分析とオペレーション戦略・KPIの設計 ・戦略実現のためのPDCAの仕組みの整備および実行推進 ・戦略実現に向けた課題の優先順位づけと課題解決（特に営業組織の支援） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・コンサルティング会社での実務経験 ・事業会社での経営企画・事業企画・営業企画またはそれに類する企画業務の実務経験 【歓迎要件】 ・営業プロセス改革、オペレーション改革、業務改革、BPRと呼ばれるような領域でのご経験 ・上流の企画立案だけでなく、実行支援・推進まで担当したご経験 ・BtoBビジネス経験 ・SaaSやWEB業界でのご経験 ・Salesforceのデータを使った分析の経験 ・SQLを使ったデータ抽出、集計作業の経験

株式会社パソナ

東京都

【MISSION】 主力商品であるカードローンをはじめとした個人向けローン商品の企画推進部署にて、事業計画や商品企画、業務企画～営業企画まで幅広くご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■ローン業務の事業計画立案、実行、進捗管理 ■ローン業務に係わる商品・サービスの企画立案｜開発 　※システム実装を行うための業務要件定義等のシステム企画含む ■ローン業務体制の企画立案・推進・管理 （ローンセンターの業務を含む） ■ローン業務に係わる営業施策の企画立案・実施 ※上記の他、経験と期待に応じて幅広い業務に携わって頂きます。 〔魅力｜特徴〕 ＊大きな裁量権と安定基盤　 　三菱グループ、及びKDDI社の出資基盤により非常に安定した基盤が特徴です。 　他方、ネット銀行特有のスピード感や裁量権の大きな環境で活躍頂けます。 ＊キャリアアップ可能な環境　 　上記に伴い、お任せ頂く業務の幅広さや深さは業界の中でも大変大きく、 　ご活躍頂く事により大きなキャリアアップに繋がる環境が御座います。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■金融機関での個人向けローン商品に係る企画推進経験 〔歓迎要件〕 ・マネジメント経験

株式会社パソナ

東京都

同社では「事業会社の各種業務に係るBPOサービス」を展開しております。これまで案件ベースでしたが、ニーズ拡大に伴い2023年「課」として組織を立ち上げました。 その部門の旗振り役として事業推進をお任せいたしたいと考えております。同部門では、お客様のお困り事に対して課題の洗い出しを行うフェーズから入り込んでいただき、業務プロセス構築～業務移行・業務運用まで一気通貫でマルチにご支援いただきます。結果的に顧客の情報システム部門に入る案件もあれば、マニュアル作成のような業務を請け負うケースもあったりと、各部に連携しながら、顧客の業務改善に貢献を頂きます。 【具体的な業務】 ■事業計画策定支援 ■サービスメニュー作成 ■未経験エンジニア採用業務 ■エンドユーザーのヒアリング/サービス反映 ■プロジェクトにおけるチームビルディング/プロジェクト補助業務 ※上記のみならず課題によって自ら業務を創り出していく事も可能です！ 【想定配属先】 マネージドサービス事業部　 ┗テクニカルサービス3課（約20名） 入社後はまずメンバーとして参加をいただく想定ですが マネジメントご経験が堪能な方であれば、 早期のマネジメンをお任せの可能性もございます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※以下いずれかのご経験 ■何かしらの事業立ち上げ経験 ■プロジェクト管理業務 ■計数管理（営業経験などでも可） ■マネジメント経験（人数不問） ■ユーザー側のシステム利用・導入経験 【歓迎要件】 ■マネジメント経験

株式会社パソナ

東京都

当社の金融サービス事業（リテール戦略）を担っているバンキング統括部にて、事務企画担当として下記業務をお任せします。 【部署のミッション】 当部署が扱う、セブン銀行口座のデジタル推進・事務企画業務の詳細は以下の通りです。 ・自社商品の事務・顧客応対体制の価格・整備 ・事務・顧客応対の企画 ・預金保険法上の保険事故発生時の事務 ・所管センター運営企画・管理 ・外部委託先への委託及び管理 ・銀行事業全般の事務のデジタル化 【職務内容】 ・各種事務企画/運用の立案、各部調整（特に口座開設/口座管理/為替事務/諸届事務など） ・事務運用課題抽出と改善策の立案、実行の推進 ・事務センター運営に資する予算管理や各種相談受け ・事務のデジタル化に資する施策立案、遂行 入社後2か月程度はOJTがつき、現行業務の遂行を指導します。以降、主担当となる業務をアサインし、メンバーと協力しながら遂行いただきます。 ※使用ツール：Word,Excel/Powerpoint ■残業時間：月10～20時間程度（案件立上や当局入検時は超過する場合あり） ■在宅勤務：50％程度（担当により変動あり） 【魅力】 ★中途入社者の割合も多く、新卒・中途入社関係なくご活躍いただける環境です。 ★平均残業時間も少なく、有給取得率高く、と長期的にキャリアを築くことができる環境です。テレワーク等も推進され、働きやすい社風です。 ★同社では新たな事業、サービスの創造を通して、さまざまな社会課題の解決に取組んでいます。自分達の創り出す事業を通じて、社会への貢献を実感できることが大きなやりがいにつながります。すべての社員には、独創的な発想や柔軟な思考によって「新しい便利」を創造するチャンスがあります。 【組織構成】 ■バンキング統括部：サービス推進G、サービス開発、デジタル推進、事務センター ■デジタル推進グループ：グループ長、担当8名（30代～20代）スタッフ2名（30代/40代） ・グループ長/参事は部内・グループの企画/運営立案及び課題抽出/解決案の策定や管理を実施 ・調査役/副調査役/担当は各種業務遂行を担当 ・スタッフは社員の指示に基づく作業を担当 【募集背景】 異動等による欠員補充で応募を開始いたしました。 ※前任者：リーダー（当社事務企画職６年）、担当職 ※担当業務： ・銀行事業における口座事務運用管理にまつわる課題抽出、解決案策定 ・新サービス導入に伴う事務運用策定、事務規程検討、新規制定 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■金融機関での事務企画/事務管理のご経験（銀行/信金/信組での経験者歓迎） 〔歓迎要件〕 ・取引時確認/内為/カードローン経験 ・商品・サービス企画開発/マーケティング経験 ・金融業務２級以上（全科目）、証券外務員、内部管理責任者 ・継続的顧客管理、CRS、FATCA、外為、証券業務の知識

株式会社パソナ

東京都

◆会社の機関決定に係る会議体等の運営（取締役会等の重要会議体の事務局業務） ◆ガバナンス面での経営管理業務全般（内部統制システム等の運用・整備等） ◆当局、業界団体等の対外対応（社内関係各部、親会社等との調整含む） ◆情報収集・分析に基づく実行態勢の整備　など

［必須スキル］ ◆生保業務知識、生命保険マーケットや業界動向に関する理解 ◆PCスキル中級以上（Word Excel PPT） ◆調査・分析能力とファクトベース思考、ドキュメント作成能力 ◆論理的な思考力と柔軟な対人対応力、関係各部との各種調整能力、及びコミュニケーション能力 ［尚可条件］ ◆生命保険会社での管理部門における業務経験 ◆保険会社において以下のいずれかの経験を有する 　1）経営企画・管理業務の経験者、2）ガバナンス関連業務の経験者 ◆当局、業界団体等の対外対応経験者

株式会社ウィルハーツ

愛知県

【背景】 同社は暮らしのお困りごとを対象としたWEB事業を展開しております。 街の専門業者を中心とした4,000社以上の加盟店とともに『新たな仕組みで、安心な暮らしを、』を実現するため、加盟店に対して、課題の掘り起こしや施策の企画・立案まで幅広い営業を行っております。 【具体的には】 今回管理職として、マーケティングから集客・オペレーション・加盟店統括まで事業に関わる大きな仕組みを構築し、事業の更なる拡大を担っていただきます。 事業部（特定ジャンル）の戦略立案、実行・チームマネジメントをお任せします。 ★これまでのご経験を最大限活かして頂ける事業部をお任せします（面接等で提案させていただきます） ★Web周りの知見がある方は勿論ですが、新規事業や０⇒１で考えることが好きな方、組織全体を見て分析・戦略立てをしたいと考えている方は大歓迎です。 ◆--------------『生活110番』とは--------------◆ 生活の困りごとを解決してくれる業者を消費者が150のジャンルから簡単に比較・検討できるマッチングサービスのサイト。24h稼働のコールセンターと連動させるより満足度向上に取り組み、同社は圧倒的トップシェアの事業です。 【期待したいこと】 これまで加盟店を増やすことに注力していましたが、 今後は加盟店が売り上げを伸ばすためにどうしたらいいのか？の深堀のフェーズに入っていきました。 消費者が何を求め当社を利用してくれているのかを分析し、的確なアドバイスをすることで、より消費者・加盟店にとって良いサービスを提供したいと考えています。 4月以降組織も変わり、各ジャンル（150種類程度）をセクションごとに分類し事業部とし、それぞれ戦略を立てて深堀をしていきます。 今回はその一つの事業部の責任者として活躍頂きたいと考えています。 【働き方】 2022年7月以降より順次一部在宅勤務を開始予定をしています（週2回程度） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■事業企画、業務改善、新規事業立ち上げなどのご経験者 【歓迎要件】 ■Web業界でのご経験

株式会社パソナ

東京都

【職務概要】 ・全社横断的に見ていただき、本部を横断するジョブにおいて、 事業改善プロジェクトの組成から推進、運用までをお任せいたします。 ビジネス目的に直結した業務変革を構想し、 実現させるミッションとなります。 【職務詳細】 ・既存の業務プロセスの分解・分析および可視化 （業務分析、課題設定） ・目指すべき姿、あるべき姿を構想する （グランドデザイン策定、KGI／KPI設計） ・業務プロセスの再構築、システム導入や開発の上流業務、 　会計との連動（要件定義） ・オペレーションフローの現場浸透、業務支援（再構築と運用） ★ポイント 要件定義、構造化、分類・分解、 数値化、再構築など、 求められるスキルは幅広いですが、 今までにない価値を社会へ提供するために必要な、 強い土台を作っていく仕事です。

【必須】 ・事業会社での業務改善プロジェクトのオーナー経験　2年以上 ・コンサルティング業界にて業務コンサルの経験　3年以上

株式会社ワークポート

東京都

同社は、人々のライフスタイルに寄り添いながら人々の価値観や思いが自由に届けられる「新しいお金の文化」を創造することを目指しています。 会社概要：https://www.kyash.co/recruit 様々な決済サービスが登場する中、は人々の期待に応えるためサービスの多様化を進めています。お客さまに複雑化と感じさせないためのオペレーションづくりが不可欠です。品質管理業務では、カスタマーエクスペリエンス向上を目的とし、応対品質の向上、分析に取り組んでいただける方、カスタマーサービスの設計ができる方を求めています。 「Kyash」をより多くの人々に理解いただき、これまで以上に安心して利用してもらうため、カスタマーサポート業務とオペレーション改善をリードする仲間を募集しています。 カスタマーサポート業務では、お客さまの課題を解決に導くアクションに、責任を持って取り組んでいただける方。既存の枠にとらわれず、サポートチーム以外も巻き込んだオペレーション改善ができる方を求めています。 【業務詳細】 カスタマーサポート業務とCSオペレーションの運用、QA業務、CX改善全般を担っていただきます。 ・メールによるお客さまとのコミュニケーションにおいて、求められる回答文章における品質の検査・改善 ・応対品質に関するKPI設計、分析、実行（PDCA） ・お問い合わせや苦情を起点としたサービス改善の提案、実行 ・カスタマーサービスに関する業務改善、管理 ・インシデント発生時の調査、対応 ・社内マニュアルの作成、管理 ・委託先の管理 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・QA経験（応対品質のチェック、分析、改善） ・メールでの問い合わせ対応経験 【歓迎要件】 ・オペレーションやマニュアルをゼロから構築した経験 ・チームや他部門を巻き込んで主体的に行動した経験 ・決済業界での経験 ・Zendeskの利用経験 ・SQL等を用いたデータ分析 ・BtoCサービスでのカスタマーサポート経験 ・VOC（Voice of customer）を起点としたプロダクト改善の経験 ・ベンチャー企業でサービスやアプリのオペレーション構築、運用

株式会社パソナ

埼玉県

■配属部署：プロセッシングセンター 配属となるプロセッシングセンターは社員約20名、 派遣社員約90名が所属しており、3グループで構成され、 各グループ30～40名で運営しています。 グループ内で事務の種類ごとに3～4チームに分かれています。 ■職務内容 ・口座開設や諸届時の書類点検、犯罪収益移転防止法等関連法に必要な確認事務を 　委託先と連携しながら実施しています。 ・チームリーダーとして事務進捗管理や、システム開発、 　事務フロー改善に関する企画をご担当いただきます。 ※2021年4月にPayPay銀行となった当社では、 決済アプリ「PayPay」の利用者増加に伴い受付数が急増しており、 柔軟な体制整備が課題となっています。 受付急増時の要員計画、体制整備をお願いします。 また、他部署や業務委託先との運用調整、 業務改善に繋がるシステム開発や運用フローの変更等にも 携わっていただきたいと考えています。 ■特徴・魅力 ネット専業である当社において、お客さまとの最初の接点となる口座開設、 諸届業務全般に携わることができます。 業務委託先や業務推進部門、IT部門などと協働してシステム開発、 業務改善企画を進めていくことができます。 「PayPay」を擁するZホールディングスと連携し、 急成長している当社で金融事務の変革を体験することができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■金融業界での事務企画又は業務改善のご経験

株式会社パソナ