その他（経営企画）×中途入社5割以上の転職・求人検索結果

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経営企画部門の業務は多岐に亘りますが、部署の状況・ご本人のスキル・経験等を考慮した上で、当面は以下の業務等を担当して頂くことを想定しています（但し、これに限りません） ・執行役員会等の運営 ・社内の内部統制に関する諸規程の整備および管理 ・その他チームが担当する業務の各種サポート業務、他

【必須要件】 ◆学歴：大学卒業以上 ◆最適年齢：33歳位まで ◆保険会社の本社管理部門での業務経験（1年以上） ◆コミュニケーション（文章力、プレゼンテーション能力） ◆PC基本スキル（ワード、エクセル、パワーポイント） 【歓迎する経験、スキル】 ◆以下の経験、スキルがあれば尚可 ・保険関連法令や規則等を理解されている方 ・英語能力（TOEIC 700点程度）

株式会社保険キャリア

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以下の業務について、中心的な立場でご担当頂きます。 ◆国内外の政策・規制・業界等の動向・方向性の把握・分析 ◆規制当局（金融庁等）・政策立案者・業界との関係構築・維持や円滑なコミュニケーション ◆当社における規制当局への届出・報告・説明等や検査対応の窓口 ◆米国本社の役員と日本の規制当局幹部とのエンゲージメントの調整 ◆政策・規制上のリスク・課題に関するアドボカシー戦略やポジションの作成、規制当局等に対する働き掛け

【必須要件】 ◆学歴：四年制大学卒業 ◆最適年齢：30代～40代後半 ◆金融庁や生命保険協会などの規制当局・業界団体対応の経験（2年以上） ◆社内外の関係者との信頼関係を構築・維持する対人スキル ◆日本語・英語双方の円滑なコミュニケーション能力 ◆論理的・戦略的な分析力・思考力 ◆生命保険に関する政策・規制や業界の動向に関する深い知識・理解力 【歓迎する経験、スキル】 ◆以下の経験、スキルがあれば尚可 ・英語のリーディング・ライティング能力（ビジネスレベル）

株式会社保険キャリア

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カーシェアリング事業化に向けた検討および実行 ・カーシェアリング事業開発・拡大に関する業務 ・同事業に関する企画・管理 ・同事業に関する販売促進施策（Webマーケティング等）の立案・実行 ・各パートナー企業との折衝業務 ・モビリティサービスに関する新規事業開発業務 部署の平均年齢：３８歳

【必須条件】 学歴：大卒以上またはそれに準ずる資格の者　 【経験】 ・カーシェアリングサービスにおける事業経験（企画・運営・管理・販売促進） 【求めるスキル】 ・企画発想力および実行力 ・コミュニケーション能力、プレゼンテーション能力 ・計数分析・収益管理　等

ENEOSキャリアサポート株式会社

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以下の業務を保険数理・資産運用の専門家等と協働でご担当頂きます。 ・経済価値ベースの経営の推進（分析・企画・立案） ・ALMの推進（分析・企画・立案） ・経済価値ベースの健全性指標等に関する業務（評価・分析各種シミュレーション等） ・商品収益性に関する業務（評価・分析等） ・内部モデルに関する業務（調査、策定、検証等）

◎必須要件 ・企画業務に前向きに取り組める方 ・生命保険会社の資産運用または負債に関する知識を有する方 ◎歓迎要件 ・Excelスキル(VBAレベル)をお持ちの方 ・社内折衝上必要なレベルでのコミュニケーション能力をお持ちの方 ・数理ソフト(Moses等)の業務での使用に抵抗がなく意欲的にキャッチアップしていただける方 ・日本アクチュアリー会準会員・正会員の資格をお持ちの方 ・ファイナンス理論、金融工学、統計等を修士課程以上で専攻された経験をお持ちの方

株式会社ウィルハーツ

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カーシェアリング事業化に向けた検討および実行 ・カーシェアリング事業開発・拡大に関する業務 ・同事業に関する企画・管理 ・同事業に関する販売促進施策（Webマーケティング等）の立案・実行 ・各パートナー企業との折衝業務 ・モビリティサービスに関する新規事業開発業務 部署の平均年齢：３８歳

【必須条件】 学歴：大卒以上またはそれに準ずる資格の者　 【経験】 ・カーシェアリングサービスにおける事業経験（企画・運営・管理・販売促進） 【求めるスキル】 ・企画発想力および実行力 ・コミュニケーション能力、プレゼンテーション能力 ・計数分析・収益管理　等

ENEOSキャリアサポート株式会社

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プロジェクトマネージャーは、複数のイニシアティブにアサインされ、ビジネスリーダー層との緊密な連携を通じて実行を推進する役割を担います。また、会社や部門の戦略を理解した上でメンバーへ適切にガイダンスを提供し、チームの能力を引き出す事でプロジェクト目標の達成に貢献します。そのため、本ポジションには部門方針への高い理解力、高いプロジェクトマネジメント能力及びチームマネジメント能力が求められます。 ※担当するプロジェクトの規模感：$5～20M 【主な職責】 プロジェクトマネジメントに必要な業務全般及びチームマネジメントに必要な業務全般 ◆計画 ・多くの情報の中から重要な情報を選別し、プロジェクトを推進するためのアイデアを一つの計画にまとめる企画立案及び、論理立てて伝えるプレゼンテーションの実施 ・プロジェクト立ち上げや各種資料（ロードマップ、WBS、ガバナンス図、レポートテンプレート、マネジメントとの討議資料等）の作成等プロジェクト推進上必要となる業務の実施 ・プロジェクトが直面している問題にあわせて解決案を考え、解消に導く ◆調整 ・利害が相反する関係の相手と協業するような場面でも、目的遂行に向けて都度推進に必要な協力や合意を得ながら推進する、またはプロジェクトの幅広いステークホルダーと、プロジェクトの目的・成果達成に向けて協業する ・チームメンバーが担当しているタスクの中で詰めの局面で止まっているようなタスクについて、しっかりと完了の状態までもっていくように手を尽くす ◆実行 ・ステータスやイシュー・リスクの管理・報告の実施 ・プロジェクトのタスクを網羅的に把握し、プロジェクト全体の進捗や課題を管理し、課題リスクの根本的な問題を明らかにした上で解消に向けたアクションを実施し、課題やリスクを解消・軽減しつつプロジェクトを推進する ◆チームマネジメント ・困難な状況下でも前向きに業務を遂行できるよう、チームメンバーの士気を維持・向上する。困難にどのようにして向かい合い、取り組むべきか、自ら模範となりチームメンバーの手本となるよう行動する ・各チームメンバーのキャリアや志向、現在のケイパビリティと直面している課題を踏まえた上で、現在の仕事の位置づけと成長機会を正しく伝え、業務への動機づけを行う ・チームメンバーの目標・ゴールを会社の目標及びチームの目標と整合するように適切に設定する。また、適正な評価を実施し具体的なフィードバックを与えながら各メンバーの成長を促進する ・日々の業務の中で各チームメンバーの具体的な改善点・成長機会を見つけ、どうすればより成長ができるのか、適切なガイダンスを提供する。プロジェクトの業務やトレーニングを通じて、メンバーの能力を育成し、その適性を引き出す

【必須要件】 ◆大卒以上 ◆最適年齢：40代半ばまで ◆予算5億円以上の大規模プロジェクトにおける、PMBOK、PRINCE2等のプロジェクトマネジメント手法に基づくプロジェクトマネジメントの実務経験：複数回 ◆IT、ビジネスの両領域に跨ったプロジェクトマネジメントの経験：5年以上 ◆計画段階から関与し、プロジェクトの立ち上げを実践した経験：複数回 ◆金融／保険業界での業務経験、または金融／保険業界を顧客としたプロジェクト経験：3年以上 ◆多国籍チームでの業務経験：3年以上 ◆バイリンガル（ビジネスレベルの日本語、英語力） ※英語使用：メール、プレゼンテーション ◆Microsoft Excel, Word, PowerPointのスキル 【歓迎する経験、スキル】 ◆以下の経験、スキルがあれば尚可 ・システム開発プロジェクトマネジメントのスキル/経験 ・MSオフィス(Project Access Visio)のスキル/経験 ◆求める人物像 ・自発的であること（Self-Motivated） ・人間関係やチームプレーを重視すること（Strong People and Team orientation） ・高い適応能力（Adaptability） ・回復力/粘り強さ（Resilience） ・高いモチベーション（Highly motivated） ・参加型のマネジメントスタイル（Participative management style） ・会社にとって何が重要かを考え、価値を提供するように考える事ができる

株式会社保険キャリア

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【募集背景】 同社は近年、事業の多様化により大きく業績を伸ばしており、現在もなお、いくつかの新規事業を立ち上げている背景から、CEO室にて同社の成長戦略を担って頂ける方を募集しています。 【業務概要】 ＣＥＯのスタッフ部門のＣＥＯ室/経営戦略部において、グループの成長戦略を担って頂く予定です。 【主な業務】 ・グループ経営戦略・中期計画の策定 ・M&A戦略やアライアンス戦略の策定 ・新規事業立ち上げの支援 ・経営課題の抽出と対策立案 ・ガバナンス体制の整備 ・経営戦略策定に資する戦略情報の収集と分析 ・サステナビリティ経営の推進 ・その他経営企画業務全般 【企業の特徴】 （1）世界中へ社会貢献性の高い事業を展開 ヘルスケア商品、ビューティケア商品、遺伝子／健康検査サービス等を手掛けております。またSDGs（国連サミットにて採択された持続可能な開発目標）に貢献する目的として、日本をバイオ燃料先進国にすることを目指し、日本初のバイオジェット・ディーゼル燃料の実証プラント建設に着工。実証プラントは2019年春より本格稼働しており、製造した燃料を道路輸送・船舶・航空機（陸・海・空）といった業種等に導入しております。 （2）継続的な成長 2014年に旧東証一部に上場以来、売上高11倍以上（2014年9月期～2021年12月期）の成長を遂げています。今後もナショナルブランドとしての立ち位置を目指し、事業の多角化、マーケットの深耕を進めてゆきますので、市場の拡大を肌に感じながら業務にあたることができます。 （3）多様性を重視する環境 同社では10代から60代までの幅広い年代が働いており、年齢や立場に関係なく、自身の意見が尊重される環境です。 男女比は同程度です（男性53.7% 女性46.3%）。様々な世代が働きやすい環境を目指しており、例えば、子育て世代向けの制度として企業内保育園を設置しています。また、2019年から「史上最年少の東証一部上場企業CFO（最高未来責任者）」として、18歳以下を対象に募集をかけ、未来の世代の意見やアイデアを経営に取り入れております。

【必須要件】 ※下記いずれかのご経験 ・経営や事業戦略立案に携わった経験 ・事業計画や予算の取り纏めの経験 ・予実/KPI管理の経験 ・経営管理・計数管理の経験 【歓迎要件】 ・経営企画、経営戦略部門での執務経験 ・傘下のグループ会社の事業管理・計数管理の経験 ・ガバナンス整備の経験 ・ヘルスケア、サプリメント、健康食品業界の知識や経験 ・エネルギー業界の知識や経験 ・経営トップ・取締役と頻繁にコミュニケーションをとった経験

マンパワーグループ株式会社

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◆監督官庁等の対応業務 ◆ガバナンスの継続的改善に向けた調査/企画、実行 ◆中長期経営計画の策定および進捗状況の把握/分析業務 ◆新規業務の企画・立案

【必須要件】 ◆学歴：大学卒業 ◆最適年齢：39歳くらいまで　　 ◆保険会社における以下のいずれかの経験（3年以上） ・監督官庁の対応（調査業務） ・コンプライアンス部門、監査部門 ・リスク管理部門、ガバナンス部門 ・商品開発部門 ※監督官庁等との折衝経験者は特に優遇

株式会社保険キャリア

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◆経営企画業務（中期経営計画の策定・推進、親会社との各種連携・調整等） ◆経営会議体事務局（取締役会・経営執行会議の運営） ◆調査業務（官公庁・業界団体等への渉外業務） ◆コーポレート・ガバナンス体制の整備　等

[必須要件] 【マインド面】 ◆生命保険業界・窓販業界に対する関心・好奇心 ◆主体性・成長意欲 【テクニカルスキル面】 ◆ロジカルシンキング・ロジカルライティング ◆資料作成能力（Word、Excel、PPT）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ◆柔軟な各種調整能力・コミュニケーション能力 ［尚可条件］ ◆金融機関・保険会社・官公庁等において、以下のいずれかの経験を有する 1）企画・調査・文書法務等に関する業務　 2）経営企画・経営管理部門での業務 3）中期経営計画・年次経営計画立案

株式会社ウィルハーツ

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■募集ポジションは経営管理課の課長(もしはくは、課長代理)であり、50社ほどのグループ企業 の予算の取りまとめ、ローリング・フォーキャスト、ROIC・KPI等の全社指標の策定・経営戦略会 議・取締役会資料の作成、M&A案件に対する財務・税務DDなどに携わって頂きます。 ■当社グループは、大企業に居ながら、ベンチャー企業並みの変化やスピードでビジネスが動くダイ ナミックな環境にあります。事業の現場(各ビジネス/事業体)との密なコミュニケーションを通 じて、グループ全体の企業価値が向上するため、過去(実績)・現在(予測)・未来(中期経営計 画・予算)を見える化し、トップ・マネジメントのビジネスパートナーとして継続的な企業の成長 を支える役割を期待しています。 ■配属先体制：部長-課長-メンバー(男女比率はほぼ等しく、20代から40代が中心)

＜必要な能力・経験＞ 【必須（MUST）】 ◎会計・税務に関する深い知識(簿記1級、税理士:簿財、会計士:短答合格レベルの知識を想定) ◎ 会社法計算書類、法人税・消費税申告書を作成するまでの一連の決算の経験 ◎大卒以上 【歓迎（WANT）】 ○連結決算に関する業務経験 ○上場企業における開示業務や監査法人対応の経験 予算・中期経営計画や予測(フォーキャスト)の作成・取りまとめ、予実・前年比分析など

株式会社キャリアリソース

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以下の業務を保険数理・資産運用の専門家等と協働でご担当頂きます。 ・新商品の企画 ・新商品開発のプロジェクトマネジメント ・新商品発売後のモニタリング ・営業部門と協業によるマーケティングプランの検討

【必須要件】 以下1.2.のいずれも満たす方 1.生命保険会社で、商品企画、営業企画、経営企画、事務企画分野のいずれかの領域での業務(*)に従事した経験をお持ちの方 *例えば、新商品や営業推進の企画、経営戦略の立案、全社的課題の改善対応、業務・事務フロー改革などにおいて、企画着想前の情報収集、企画提案・コンペ対応、社内調整・進捗管理、企画リリース、モニタリングまでの一連の業務のいずれかに携わった方をいいます。 2.基本的なPCスキル（エクセル・ワード・パワーポイント） 【歓迎要件】 ・生命保険会社での新商品開発業務の経験をお持ちの方 ・生命保険会社での営業経験をお持ちの方（代理店チャネルでの経験であれば尚良し） ・データの集計・分析業務の経験（アクセスなど）

株式会社ウィルハーツ

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モビリティサービスに関する新規事業の検討、開発 ・同事業開発に有効となるデジタル活用事例・新規技術に関する情報、およびスタートアップ企業の探索 ・同事業の実証実験に係る調整（社内調整・実証パートナー企業・実証オペレーションチームとの調整） 【部署について】 ・部署全体で57名　部署全体の平均年齢は３８歳 ・所属予定チームの平均年齢は30代前半（男女比：男性１２名：女性：５名） 【仕事のやりがい】 社内でこれから注目を浴びてくる新規事業開発に関する業務であり、周囲からの期待値が大きい。よって仕事のやりがいも非常に大きい。

【必須条件】 学歴：大卒以上 【経験】 ・モビリティサービス業務、新規事業関連業務を経験（希望）　 【求めるスキル】 ・プレゼンテーション・ネゴシエーションスキル ・実証実験のタスク進捗管理 ・ＳＣＭ（おもにスケジューリング）に関する知識・経験 ・データ管理・分析能力 【求める人物像】 ・新しいことに対するチャレンジ精神が旺盛であること。 ・チームワークを重視し、社内外の関係者と積極的に協力関係を築けること。 ・カーリース、カーシェア、中古車事業に携わっていた経験 ※例えば、自動車の新規事業や新規サービスなどの事業計画経験、プロジェクトなどに参加経験ある方など

ENEOSキャリアサポート株式会社

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【業務内容】 下記業務をご担当いただきます。 ・法人部門におけるサステナブルファイナンスに関わる企画立案・推進 ・顧客向け脱炭素またはトランジションに向けた顧客とのエンゲージメントに向けた企画・支援 ・地域金融機関とのサステナブルファイナンスに係る協業・連携 ・非金融分野におけるソリューション提供に向けたビジネスマッチングの推進 ・グループ全体のサステナブルビジネス戦略及びサステナビリティ方針の策定・支援（含む広報・IRサポート、TCFD対応） 【グループ全体での取り組み】 気候変動を含む環境問題及び様々な社会課題の解決に注目し、持続可能な社会の実現にむけた資金循環の創出に向け、2020年2月にサステナブルファイナンスの専門部署を設立しました。グループ会社でのインパクト投資を含めて、当初より「インパクト」を重視しながら、運営をおこなっています。当行の従来からの強みであるストラクチャードファイナンス分野に加え、最近ではコーポレート分野での取組実績も積みあがっており、ビジネスの幅が拡大しています。2030年度末のサステナブルファイナンス組成額5兆円を目標として掲げており、この分野での推進体制のさらなる強化を図っております。 【部署（企画チーム）の役割・概要】 部内の評価室と連携しながら、法人ビジネスにおけるサステナブルファイナンスの企画・推進を行っています。 具体的なイメージとしては、取引先の担当者（RM)とともに法人顧客を訪問し、対話を重ねながら、個別の顧客ニーズにあわせた商品等を提案しています。同時に、地方金融機関におけるサステナブルファイナンス推進に向けて、シンジケーションにおける協業、各行での取組支援なども行っています。また、グループ内の活動として、グループ全体のサステナビリティ経営に係る戦略策定の支援及び啓発活動も行っています。 働き方 ・リモート勤務も可能ではありますが、顧客との対面での面談及び地方出張も相応にございます。 ・女性活用も含めて、ダイバーシティが進んだ職場環境となっています。

＜必須＞ ・金融機関、事業会社及び格付け機関等における勤務経験3年以上 ・外務員1種（お持ちでない場合は入社後取得していただきます） ＜あれば尚可＞ ・顧客に対するアドバイザリー業務・コンサルティング業務経験 ・事業性評価業務に関わる経験 ・企画力・プレゼン能力 ・関係者との高いコミュニケーション力 ・英語力 ＜人物像＞ ・環境・社会課題の解決に向けた取り組みについて関心のある方 ・論理的思考力のあり、学習能力がある方 ・目標達成に対する意識が高く、能動的に動ける方 ・新しいことへのチャレンジ精神旺盛で、最後までやりとげる責任感のある方 ・コミュニケーション力及びバランス感覚があり、チームワークの出来る方

株式会社ウィルハーツ

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当社にご入社いただき、当社戦略子会社（グループの暗号資産交換業者）に出向いただき経営企画、管理業務を担っていただきます。 ■事業計画・経営計画の策定、推進、レビュー ・KPIや財務数値に基づく経営意思決定の補佐（KPI、予算等の策定と経営陣宛て報告等） ・管理会計業務、コスト最適化や業務効率化、年度予算策定や予実モニタリングの推進・改善 ・その他、経営陣の意思決定のための情報収集・分析 ■経営企画・事業開発・経営管理 ・新規事業の開発 ・監督官庁、業界団体等との折衝、企画、調整 ・重要会議体の事務局運営 ・資金管理・決済業務

【必須（MUST）】 ・経営企画業務・事業開発業務・計数企画業務の経験、もしくは企業予算策定・予算管理 / 決算分析業務の経験 ・英語力（TOEIC800点以上）※入社時800点必須ではありませんが、入社後半年以内に800点以上をめざしていただきます。 ・ITスキル（Excel、Word、PowerPoint） 【歓迎（WANT）】 ・経営企画全般、予算・事業計画の作成経験 ・金融機関経験者、経営コンサルティング業務経験者歓迎 ・決算分析業務（事業分析） ・CPA（公認会計士）保有者、FP2級以上、簿記資格保有者

マンパワーグループ株式会社

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【配属先部署】 経営企画部経営企画チーム 【具体的な仕事内容】 ・中期経営計画および単年度事業計画の策定 ・業績・事業戦略全般に関する経営、親会社向け資料の作成 ・全社的な組織機構の見直し、組織関連規程改定 ・経営課題の特定、および対応のリード

【必須要件】 ・金融事業会社の企画・管理部門において、戦略の立案・管理、各種施策の企画・推進をリード又はサポートしたご経験を有する方 ・経営陣の意思決定をサポートする資料の作成経験（業界分析、企業分析等を含む） ・複数の部門（マネジャークラス）と調整、折衝できるコミュニケーションスキルを有する方

株式会社ウィルハーツ

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◆会社の機関決定に係る会議体等の運営（取締役会等の重要会議体の事務局業務） ◆ガバナンス面での経営管理業務全般（内部統制システム等の運用・整備等） ◆当局、業界団体等の対外対応（社内関係各部、親会社等との調整含む） ◆情報収集・分析に基づく実行態勢の整備　など

［必須スキル］ ◆生保業務知識、生命保険マーケットや業界動向に関する理解 ◆PCスキル中級以上（Word Excel PPT） ◆調査・分析能力とファクトベース思考、ドキュメント作成能力 ◆論理的な思考力と柔軟な対人対応力、関係各部との各種調整能力、及びコミュニケーション能力 ［尚可条件］ ◆生命保険会社での管理部門における業務経験 ◆保険会社において以下のいずれかの経験を有する 　1）経営企画・管理業務の経験者、2）ガバナンス関連業務の経験者 ◆当局、業界団体等の対外対応経験者

株式会社ウィルハーツ

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◆当社の将来を見据えた戦略及び各種企画に関するプロジェクト管理/対応 ・各種プロジェクトにおける社内外のチームメンバーとの協働 等 ◆業務プロセス改善 ・オペレーション部門における省力化 等 ◆事業計画立案/戦略策定 ・全社の業務を理解し、会社を成長させるべく様々な提案を行う

【必須要件】 ◆学歴：大学卒業以上 ◆最適年齢：35歳～45歳 ◆金融機関、コンサル、外資系企業における経営企画またはプロジェクト管理の経験（3年以上） ◆英語力- Business level（TOEIC800点以上が目安） ◆コミュニケーション力 ◆企画提案力 ◆WORD、EXCEL、Power Point等のPCスキル上級

株式会社保険キャリア

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【業務内容】 下記業務をご担当いただきます。 ・サステナブルファイナンス及びインパクトファイナンスの評価枠組みの策定・運営 ・案件の個別評価（評価書作成）：顧客へのインタビュー、関係資料のレビュー、評価書作成、プレスリリース作成等 ・責任ある投融資の推進・レビュー（赤道原則等の運用等） ・投融資先に対するESG対応・インパクト評価等に係るアドバイザリーサービス ・環境・社会課題やESG投資・サステナブルファイナンスに関するリサーチ・情報収集及び情報発信 ・グループ内におけるサステナビリティ分野に係る戦略策定支援及び啓発活動・研修/勉強会の企画・実施 【グループ全体での取り組み】 気候変動を含む環境問題及び様々な社会課題の解決に注目し、持続可能な社会の実現にむけた資金循環の創出に向け、2020年2月にサステナブルファイナンスの専門部署を設立しました。グループ会社でのインパクト投資を含めて、当初より「インパクト」を重視しながら、運営をおこなっています。当行の従来からの強みであるストラクチャードファイナンス分野に加え、最近ではコーポレート分野での取組実績も積みあがっており、ビジネスの幅が拡大しています。2030年度末のサステナブルファイナンス組成額5兆円を目標として掲げており、この分野での推進体制のさらなる強化を図っております。 【部署（評価室）の役割・概要】 部内の企画チームと連携しながら、法人ビジネスにおけるサステナブルファイナンスの評価を行っています。評価業務としては、当行が作成しているファイナンスフレームワークに基づき、資本市場で指針となっているグリーンローン原則等との適合性の評価のほか、当行独自の評価も行っています。このほか、大規模なプロジェクトの環境社会リスク管理の枠組みである赤道原則に即した案件評価、グループの投融資ポリシーに係る個別案件のレビューも行っています。また、最近では、グループの投資先に対するESG対応に係る評価やインパクト評価等のアドバイザリーサービスにも取り組んでおります。このように、様々な顧客ニーズに対応できるよう常にアンテナを立てながら活動しています。 働き方 ・リモート勤務率が社内でも比較的高く、柔軟な働き方（フレックスタイム制適用部室店）が可能です。 ・女性活用も含めて、ダイバーシティが進んだ職場環境です。

<必須> ・金融機関、事業会社及び格付け機関等における勤務経験3年以上 ・英語力 <あれば尚可> ・ESGに関わる評価業務・アドバイザリーサービス等 ・ESGマーケットに関わる評価業務 ・関係者との高いコミュニケーション力 ・レポート作成など、文章をかくことが苦にならない方（サポート体制あり） <人物像等> ・環境・社会課題の解決に向けた取り組みについて関心のある方 ・論理的思考力のあり、学習能力がある方 ・目標達成に対する意識が高く、能動的に動ける方 ・新しいことへのチャレンジ精神旺盛で、最後までやりとげる責任感のある方 ・コミュニケーション力及びバランス感覚があり、チームワークの出来る方

株式会社ウィルハーツ

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モビリティサービスに関する新規事業の検討、開発 ・同事業開発に有効となるデジタル活用事例・新規技術に関する情報、およびスタートアップ企業の探索 ・同事業の実証実験に係る調整（社内調整・実証パートナー企業・実証オペレーションチームとの調整） 【部署について】 ・部署全体で57名　部署全体の平均年齢は３８歳 ・所属予定チームの平均年齢は30代前半（男女比：男性１２名：女性：５名） 【仕事のやりがい】 社内でこれから注目を浴びてくる新規事業開発に関する業務であり、周囲からの期待値が大きい。よって仕事のやりがいも非常に大きい。

【必須条件】 学歴：大卒以上 【経験】 ・モビリティサービス業務、新規事業関連業務を経験（希望）　 【求めるスキル】 ・プレゼンテーション・ネゴシエーションスキル ・実証実験のタスク進捗管理 ・ＳＣＭ（おもにスケジューリング）に関する知識・経験 ・データ管理・分析能力 【求める人物像】 ・新しいことに対するチャレンジ精神が旺盛であること。 ・チームワークを重視し、社内外の関係者と積極的に協力関係を築けること。 ・カーリース、カーシェア、中古車事業に携わっていた経験 ※例えば、自動車の新規事業や新規サービスなどの事業計画経験、プロジェクトなどに参加経験ある方など

ENEOSキャリアサポート株式会社

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経営企画部門にて、会社方針の策定・戦略立案、事業分析、IR、業界対応等、経営企画全般業務を担当していただきます。特に、自社及び競合他社の業績分析を含めた業界動向の予測、それに基づく事業戦略の立案業務を中心に、戦略の社内外への発信やグループとの連携業務を行っていただきます。 【主な業務内容】 事業計画・経営計画の策定、推進、リビュー ・KPI、予算等の策定とグループ宛・当社経営陣宛て報告 ・アナリスト・メディア向け決算説明会 ・管理会計業務の運営管理 ・その他、経営陣の意思決定のための情報収集・分析 ・新規事業の開発 ・金融当局・業界団体との折衝、調整（例：金融庁、日本証券業協会） ・業界動向の把握（法令諸規則改正、競合分析）・部門長が定めたその他の業務　等

◆必須経験・能力 ・経営企画業務経験、もしくは企業予算策定・予算管理 / 決算分析業務に携わったことのある方 ・英語力（TOEIC800点以上） ・ITスキル（Excel、Word、PowerPoint） ◆歓迎経験・能力 ・経営企画全般、IR関連業務、予算・事業計画策定の経験 ・金融機関経験者歓迎 ・決算分析業務（事業分析） ・CPA（公認会計士）保有者、CFP・AFPまたはFP技能士1級・2級保有者、簿記資格保有者

マンパワーグループ株式会社

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◆BCP（事業継続計画）の強化案をBCPチームメンバーと共に検討し、実施する。 ◆以下の取組項目に関して、BCPチームメンバーと共に各ビジネスユニットをコーディネートする。 ・BIA（業務影響分析） ・BUCP（ビジネスユニット毎の業務継続計画）策定・更新、訓練・テスト ・DR（ITシステム災害復旧計画）策定・更新、訓練・テスト ◆危機（災害等）発生時の危機管理本部等の事務局運営 ◆リスク・アセスメント（ベンダーや各プロジェクト、リスクコントロールセルフアセスメント等） ◆監査対応（社内監査/社外監査、IT、SOX等）

【必須要件】 ◆学歴：大学卒業以上 ◆最適年齢：50代半ばまで ◆金融機関におけるBCPの業務経験（2年以上）を持つ即戦力人材 　※コンサルの立場で金融機関のBCPに携わった経験でも可 ◆コミュニケーションスキル（プレゼンテーションスキル含む） ◆柔軟な対応力と適応力 【歓迎する経験、スキル】 ◆以下の経験、スキルがあれば尚可 ・英語力（読み書き） ・金融業界におけるリスク管理の経験 ・リスク管理のトピックの説明またはトレーニングする能力 ・FSAの保険会社向け総合的監督指針の理解 ◆求める人物像 ・積極的な方 ・クリエイティブな思考力のある方

株式会社保険キャリア

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モビリティサービスに関する新規事業の検討、開発 ・同事業開発に有効となるデジタル活用事例・新規技術に関する情報、およびスタートアップ企業の探索 ・同事業の実証実験に係る調整（社内調整・実証パートナー企業・実証オペレーションチームとの調整） 【部署について】 ・部署全体で57名　部署全体の平均年齢は３８歳 ・所属予定チームの平均年齢は30代前半（男女比：男性１２名：女性：５名） 【仕事のやりがい】 社内でこれから注目を浴びてくる新規事業開発に関する業務であり、周囲からの期待値が大きい。よって仕事のやりがいも非常に大きい。

【必須条件】 学歴：大卒以上 【経験】 ・モビリティサービス業務、新規事業関連業務を経験（希望）　 【求めるスキル】 ・プレゼンテーション・ネゴシエーションスキル ・実証実験のタスク進捗管理 ・ＳＣＭ（おもにスケジューリング）に関する知識・経験 ・データ管理・分析能力 【求める人物像】 ・新しいことに対するチャレンジ精神が旺盛であること。 ・チームワークを重視し、社内外の関係者と積極的に協力関係を築けること。 ・カーリース、カーシェア、中古車事業に携わっていた経験 ※例えば、自動車の新規事業や新規サービスなどの事業計画経験、プロジェクトなどに参加経験ある方など

ENEOSキャリアサポート株式会社

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法人営業における情報戦略の企画立案、実行を行う新規プロジェクトチームです。 応募者のバックグラウンド、今後のキャリアプランに応じて下記業務の中から（複数）担当して頂きます。 下記に限らず目的に沿うものであれば、応募者の主体的な企画立案も歓迎します。 ・マネージメント、ＲＭ、審査向けCRMプラットフォーム構築 ・データ分析およびマネージメント、ＲＭ向けデータ分析ツール作成 ・ＡＷＳおよび分析アプリケーション運用保守業務 ・財務分析モデルの構築、運用 ・法人営業業務全般の効率化 ・法人営業業務にて、情報・データを活用した最先端の営業現場改革を実施する新規DXプロジェクトチームの要員募集です。 ・法人営業各部署やグループ各社が有するあらゆるデータのデータマネジメントを行い、その集約と蓄積を通して高度でサステナブルな競争優位な営業体制を目指していきます。 ・また、新たな企業分析プラットフォームを本チームで構築し、営業現場へ提供していくことも進めています。 ・外部ベンダーや全国の営業現場やグループ各社とも連携のうえデータを活用した新たな法人営業スタイルを構築いただきます。 働き方： ・フレックスタイム制（コアタイム11時～14時）を採用しています。リモートワークも可能です。 ・子育て世代も多く、ライフスタイルにあわせた柔軟な働き方が可能です。 ・また当行では、一定の条件を満たせば副業も可能です。

＜必須＞ ・金融機関（銀行であればより望ましい）での業務経験　２年以上 ・EXCEL,Word, Power Point 等Microsoft Officeの基本的なスキル ＜あれば尚可＞ いずれか一つでもあれば望ましいです。 ・銀行での法人営業経験 ・データ分析業務経験 ・システム開発、DX開発経験 ・財務分析の知識 ・データベーススキル　（SQL等） ・AWS関連の知識 ＜人物像＞ ・当行法人部門DXの中核となるチームです。新しい分野に積極的に取り組める方を歓迎します。 ・新規分野につきものの地道で根気のいる作業も厭わない方 ・チームでの仕事です。他部署、外部との協働も多く、社会人として常識的なコミニケーションの取れる方。

株式会社ウィルハーツ

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◆中長期経営計画の策定および進捗状況の把握/分析業務のサポート ◆執行役員会事務局としての運営サポート ◆ガバナンスの継続的改善に向けた調査/企画、実行のサポート ◆新規業務の企画・立案

【必須要件】 ◆学歴：大学卒業 ◆最適年齢：35歳くらいまで ◆金融業界における以下のいずれかの経験（3年以上） ・経営企画部門、経営管理部門 ・コンプライアンス部門、監査部門 ・リスク管理部門、ガバナンス部門 ・商品開発部門等の経験 ※監督官庁等との折衝経験者は特に優遇

株式会社保険キャリア

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IPOを視野にビジネスおよび組織が急拡大しているこのフェーズで、よりスピード感をもって事業を推進していただきます。 ミッション達成のために、固定概念の枠にとらわれることなく活躍していただけることを期待しています。 ・外部企業（戦略的パートナー候補企業）との折衝 ・IPO、上場関連のアライアンス ※当初配属は、COO直下となります。 ※会社の根幹を担う重要なポストです。 COOと二人三脚で、各部門と連携して会社経営を推進していただくイメージです。

【必須】 ・投資銀行やコンサルファームご出身者、もしくは事業会社での経営企画・事業企画系の業務経験がある方 ・関係各所との円滑なコミュニケーションスキル、情報収集力と分析力がある方 ・ドキュメンテーション、プレゼンテーション資料作成能力がある方 【歓迎要件】 ・IPO準備に関する経験 ・IRの経験、知見 ・ベンチャー、スタートアップ企業での就業経験

グローバル・リクルートメント・スペシャリスト株式会社

東京都

IPOを視野にビジネスおよび組織が急拡大しているこのフェーズで、よりスピード感をもって事業を推進していただきます。 ミッション達成のために、固定概念の枠にとらわれることなく活躍していただけることを期待しています。 【具体的な仕事内容】 ・事業戦略の立案、中長期事業計画の策定、資料作成 ・ビジネスモデルの検証および中期経営計画の進捗管理 ・各事業および会社全体の予算とKPI策定・分析管理・課題集計・報告・提言 ・外部企業（戦略的パートナー候補企業）との折衝 ・ガバナンス及びコンプライアンス体制の整備、運用の確認 ・IPO・上場関連のドキュメンテーション ・役員会、取締役会等のアレンジ、資料・議事録作成 ※当初配属部署は管理部となります。 ※会社の根幹を担う重要なポストです。 社長や上長とチームを組み、各部門と連携して会社経営を推進していただくイメージです。

【必須】 ・事業会社での経営企画・事業企画系の業務経験 ・関係各所との円滑なコミュニケーションスキル、情報収集力と分析力 ・ドキュメンテーション、プレゼンテーション資料作成能力 【歓迎要件】 ・投資銀行やコンサルファームご出身者 ・ベンチャー、スタートアップ企業での就業経験 ※未経験でも再現性のある経験を持たれている場合も検討可能ですので、奮ってご応募ください。

グローバル・リクルートメント・スペシャリスト株式会社

東京都

ガバナンスの継続的改善に向けた調査/企画、実行や、監督官庁等対応業務、また、中長期経営計画の策定および進捗状況の把握/分析業務をお任せ致します。 【業務詳細】 ・監督官庁等対応業務 ・ガバナンスの継続的改善に向けた調査/企画、実行 ・中長期経営計画の策定および進捗状況の把握/分析業務 ・新規業務の企画・立案

【必須】 ■生命保険会社において以下いずれかの経験がある方 ・監督官庁等の対応（調査業務）経験 ・コンプライアンス部門、リスク管理部門、監査部門、ガバナンス部門、商品開発部門等でのご経験 【尚可】 ■生命保険会社における監督官庁等との折衝（調査業務）経験者

株式会社マーキュリースタッフィング

東京都

【仕事内容】 「スリーラインディフェンス」における「セカンドライン」として、 物流、IT、マーチャンダイジング、サプライチェーンなどの各業務部門と協力しながら、リスク分析からリスクの定量的な把握、対応を行います。 また全社のリスクマネジメント体制やBCM/BCP体制の強化をリードします。 【業務内容】 以下リスクマネジメント室としての業務範囲になります。 ・リスクマネジメントの方針の企画、立案 ・リスクマネジメント体制や規定の企画、立案、構築、運用 ・リスクアセスメント及びモニタリングの実行と改善策の企画立案・実行 ・物流倉庫・サプライチェーン・ITシステムを重点課題とした、全社BCM/BCP体制の構築 ◆この仕事の特徴 ・副社長直下で非常にスピード感があり、各部署との連携がしやすい環境です。 ・リスクマネジメント室の立ち上げからまだ1年というタイミングでリスクマネジメントやこBCP強化の為、これから更なる体制作りに関わって頂くことができます。 ・ゆくゆくマネジメントにご興味のある方は、今後マネージャー職にステップアップ頂くことが可能です。 【募集背景】 企業が大きくなり、社会からの信頼を得て、一層なくてはならないサービスとなっていく中で、事業の安定的な継続はより重要度を増しており、そのため当社はリスク管理体制の強化、高度化を進めています。 当社の特徴である大規模な商品調達ネットワークのための物流倉庫やサプライチェーン、ITやマーケティングシステムを中心として、業務や事業のリスクを適切に把握・評価し、妥当な対策を継続して行うことで、会社にとっての思いもよらないリスクも予め計画した方法でリスク軽減を図ることができれば、当社の事業は一層強くなります。 2000億円を超える規模の大規模EC事業で、事業規模も組織規模も拡大する中でのリスクマネジメント業務は、リスクマネジメントのみならず、物流・サプライチェーンやEC、ITシステムや情報セキュリティなどの幅広い経験とその専門性を総合的に行かせる機会となります。 当社のリスクマネジメント室の立ち上げから1年経ち、2023年は強化の年と位置付けています。 本求人では、この取り組みをリードするリスクマネジメントスペシャリストを募集します。

求めるスキル・経験 ・リスクマネジメントあるいは各種監査などの実務経験(1年以上～) ・物流やサプライチェーンなど当社の事業ドメインに近い分野でのリスクマネジメント経験(または各業務の実務経験) ・流通業(EC含む)または製造業での業務経験。 あると望ましいスキル・経験 ・ITシステム、情報セキュリティに関する経験 ・組織マネジメント経験(マネージャー候補の場合) ・ビジネス英語力

株式会社アージスジャパン

東京都

■セキュリティ責任者の下で、情報セキュリティ・個人情報保護に関する範囲の業務を主体的に進めていただきます。 1. チームマネジメント 2. 情報セキュリティ・個人情報保護体制構築・運用 3. ISMS継続認証のための業務運用 4. セキュリティ及び個人情報保護に関するインシデントへの対応 5. セキュリティ・個人情報保護に関する各種規程類の改廃 6. 情報セキュリティ・個人情報保護の啓発業務 7. 各種会議の主催・参加（社内プロジェクトの定例会、グループ会社との定例会、等）

■必須： ・チームマネジメント経験 ・情報セキュリティに関する業務運用経験 ・各種プロジェクトに参画した経験 ■尚可： ・ISMSへの審査対応の経験 ・リスクマネジメントの実務経験 ・個人情報保護体制構築・運用整備等実務経験 ・法律または規程に関して関係者をリードするアドバイザーとしての経験 ・英語対応の経験

リネアコンサルティング株式会社

東京都

自社ソリューションのマーケティング戦略を立案～運用いただける方を求めています。 また下記業務のようなコーポレート側の知見のある方歓迎です。 ・経営戦略、事業戦略、財務戦略の立案及び設計 ・中期経営計画策定 ・資本調達、出資、提携などのスキーム作成と実行 ・経営層の意思決定サポート ・財務・事業KPI等に基づいて行う月次経営分析 ・各事業の成長支援　など

【必須】 ・マーケティング戦略企画・経営戦略立案の経験 ・高い論理的思考能力、問題解決力 ・経営層のビジョン・方針を資料等に反映する業務を実施した経験 ・マネジメント経験 【歓迎】 ・二酸化炭素排出量算定実務経験のある方 ・官公庁出身者 ・公認会計士、税理士資格保有者 ・データ・数値分析が得意な方

株式会社グレイス

東京都

特徴あるビジネスモデルと巧みな事業多角化で成長を続ける小売流通企業がEC事業の責任者（部長クラス）を求めます。 Confidentialな募集のため詳細は直接お伝えできればと思いますが、ユニークなビジネスモデルを展開し、成長している企業です。いくつかの事業を展開する中で、小売事業は事業の一つの柱であり、特にその中でもECについては、現在非常に力を入れて推進している部門になります。 小売事業全体を管掌している本部長のもと、EC事業部の責任者として部下10-15名程度をマネジメントしながら、以下を推進いただきます。 ・国内、海外問わずEC事業売上拡大に向けた戦略立案ならびに実行 ・予算提案ならびに予算管理 ・全体スケジュール設計および進行管理 ・集客、接客、追客におけるPDCAサイクルの実行と管理 ・システム管理、改修（開発会社等ベンダーとのやり取り） ・メンバーマネジメント等 戦略面にお強く、EC事業はもちろんのこと、リテール事業に関わる企画、開発、在庫管理、CSなど幅広く関わっていただきながら経営目線で事業を推進いただけるような方との出逢いを期待しています。

＜必須要件＞ ・EC、オンライン販売事業の事業責任者、事業運営ご経験をお持ちの方（事業会社・代理店問わず） ・関連するIT、マーケティングでの充分な実務経験を有する方 ・店舗や物流部門など多くの部門とやり取り、取りまとめをしながら計画を策定し実施に向けて関係者を動かすような業務経験をお持ちの方 ＜尚可要件＞ ・デジタル領域の戦略立案・企画・推進等での充分なご経験、ご実績をお持ちの方 ・新規事業の立ち上げご経験をお持ちの方 ・大手企業とベンチャー企業、両方での就業経験がある方 ＜求める人物像＞ ・あるべき姿を描き、そこに向けた計画を企て、計画に留まらず実行しきれる方 ・自ら考え、自ら意思決定をしながらスピーディーに行動できる方 ・経営層の意を汲んだ上で、事業づくり、組織マネジメントができる方 ・曖昧な状況やできあがっていない環境を楽しめる方 ・数値を元に物事を考え、数値をベースとした戦略企画、推進ができる方

株式会社経営者JP

東京都

特徴あるビジネスモデルと巧みな事業多角化で成長を続ける小売流通企業がEC事業の責任者（部長クラス）を求めます。 Confidentialな募集のため詳細は直接お伝えできればと思いますが、ユニークなビジネスモデルを展開し、成長している企業です。いくつかの事業を展開する中で、小売事業は事業の一つの柱であり、特にその中でもECについては、現在非常に力を入れて推進している部門になります。 小売事業全体を管掌している本部長のもと、EC事業部の責任者として部下10-15名程度をマネジメントしながら、以下を推進いただきます。 ・国内、海外問わずEC事業売上拡大に向けた戦略立案ならびに実行 ・予算提案ならびに予算管理 ・全体スケジュール設計および進行管理 ・集客、接客、追客におけるPDCAサイクルの実行と管理 ・システム管理、改修（開発会社等ベンダーとのやり取り） ・メンバーマネジメント等 戦略面にお強く、EC事業はもちろんのこと、リテール事業に関わる企画、開発、在庫管理、CSなど幅広く関わっていただきながら経営目線で事業を推進いただけるような方との出逢いを期待しています。

＜必須要件＞ ・EC、オンライン販売事業の事業責任者、事業運営ご経験をお持ちの方（事業会社・代理店問わず） ・関連するIT、マーケティングでの充分な実務経験を有する方 ・店舗や物流部門など多くの部門とやり取り、取りまとめをしながら計画を策定し実施に向けて関係者を動かすような業務経験をお持ちの方 ＜尚可要件＞ ・デジタル領域の戦略立案・企画・推進等での充分なご経験、ご実績をお持ちの方 ・新規事業の立ち上げご経験をお持ちの方 ・大手企業とベンチャー企業、両方での就業経験がある方 ＜求める人物像＞ ・あるべき姿を描き、そこに向けた計画を企て、計画に留まらず実行しきれる方 ・自ら考え、自ら意思決定をしながらスピーディーに行動できる方 ・経営層の意を汲んだ上で、事業づくり、組織マネジメントができる方 ・曖昧な状況やできあがっていない環境を楽しめる方 ・数値を元に物事を考え、数値をベースとした戦略企画、推進ができる方

株式会社経営者JP

東京都

特徴あるビジネスモデルと巧みな事業多角化で成長を続ける小売流通企業がEC事業の責任者（部長クラス）を求めます。 Confidentialな募集のため詳細は直接お伝えできればと思いますが、ユニークなビジネスモデルを展開し、成長している企業です。いくつかの事業を展開する中で、小売事業は事業の一つの柱であり、特にその中でもECについては、現在非常に力を入れて推進している部門になります。 小売事業全体を管掌している本部長のもと、EC事業部の責任者として部下10-15名程度をマネジメントしながら、以下を推進いただきます。 ・国内、海外問わずEC事業売上拡大に向けた戦略立案ならびに実行 ・予算提案ならびに予算管理 ・全体スケジュール設計および進行管理 ・集客、接客、追客におけるPDCAサイクルの実行と管理 ・システム管理、改修（開発会社等ベンダーとのやり取り） ・メンバーマネジメント等 戦略面にお強く、EC事業はもちろんのこと、リテール事業に関わる企画、開発、在庫管理、CSなど幅広く関わっていただきながら経営目線で事業を推進いただけるような方との出逢いを期待しています。

＜必須要件＞ ・EC、オンライン販売事業の事業責任者、事業運営ご経験をお持ちの方（事業会社・代理店問わず） ・関連するIT、マーケティングでの充分な実務経験を有する方 ・店舗や物流部門など多くの部門とやり取り、取りまとめをしながら計画を策定し実施に向けて関係者を動かすような業務経験をお持ちの方 ＜尚可要件＞ ・デジタル領域の戦略立案・企画・推進等での充分なご経験、ご実績をお持ちの方 ・新規事業の立ち上げご経験をお持ちの方 ・大手企業とベンチャー企業、両方での就業経験がある方 ＜求める人物像＞ ・あるべき姿を描き、そこに向けた計画を企て、計画に留まらず実行しきれる方 ・自ら考え、自ら意思決定をしながらスピーディーに行動できる方 ・経営層の意を汲んだ上で、事業づくり、組織マネジメントができる方 ・曖昧な状況やできあがっていない環境を楽しめる方 ・数値を元に物事を考え、数値をベースとした戦略企画、推進ができる方

株式会社経営者JP

東京都

特徴あるビジネスモデルと巧みな事業多角化で成長を続ける小売流通企業がEC事業の責任者（部長クラス）を求めます。 Confidentialな募集のため詳細は直接お伝えできればと思いますが、ユニークなビジネスモデルを展開し、成長している企業です。いくつかの事業を展開する中で、小売事業は事業の一つの柱であり、特にその中でもECについては、現在非常に力を入れて推進している部門になります。 小売事業全体を管掌している本部長のもと、EC事業部の責任者として部下10-15名程度をマネジメントしながら、以下を推進いただきます。 ・国内、海外問わずEC事業売上拡大に向けた戦略立案ならびに実行 ・予算提案ならびに予算管理 ・全体スケジュール設計および進行管理 ・集客、接客、追客におけるPDCAサイクルの実行と管理 ・システム管理、改修（開発会社等ベンダーとのやり取り） ・メンバーマネジメント等 戦略面にお強く、EC事業はもちろんのこと、リテール事業に関わる企画、開発、在庫管理、CSなど幅広く関わっていただきながら経営目線で事業を推進いただけるような方との出逢いを期待しています。

＜必須要件＞ ・EC、オンライン販売事業の事業責任者、事業運営ご経験をお持ちの方（事業会社・代理店問わず） ・関連するIT、マーケティングでの充分な実務経験を有する方 ・店舗や物流部門など多くの部門とやり取り、取りまとめをしながら計画を策定し実施に向けて関係者を動かすような業務経験をお持ちの方 ＜尚可要件＞ ・デジタル領域の戦略立案・企画・推進等での充分なご経験、ご実績をお持ちの方 ・新規事業の立ち上げご経験をお持ちの方 ・大手企業とベンチャー企業、両方での就業経験がある方 ＜求める人物像＞ ・あるべき姿を描き、そこに向けた計画を企て、計画に留まらず実行しきれる方 ・自ら考え、自ら意思決定をしながらスピーディーに行動できる方 ・経営層の意を汲んだ上で、事業づくり、組織マネジメントができる方 ・曖昧な状況やできあがっていない環境を楽しめる方 ・数値を元に物事を考え、数値をベースとした戦略企画、推進ができる方

株式会社経営者JP

東京都

様々な部署部門での業務フローからの課題点の抽出をし、それをシステムを使ってどう改善できるか等を検討していただく業務となります。

■下記「どちらか」のご経験 ・不動産業界での業務改善経験をお持ちの方（IT知見不問） ・業務改善経験をお持ちでIT知見をお持ちの方（業界不問） ≪フィットする人物像≫ 1．人としての原理原則を押さえ、高い志で成長し続ける人 2．お客様へのお役立ちを通して、企業・社会の発展に貢献する人 3．創造と挑戦で変革を起こし、自らの手で未来を切り拓く人

アイブレーン株式会社

東京都

・ESGコンサル案件のプロジェクト管理 ・コンサルメンバーの案件管理 ・インターン学生の指導 ・翻訳企業など協力会社への連絡・調整 等

【必須】 ・プロジェクトの進捗管理経験のある方（学生時代の経験でも可） ・英語（文章読解が可能なレベル）

株式会社グレイス

東京都

主として農林物の持続可能な生産・調達・消費を実現するため、国際プロジェクトのマネジメントや、国内外の企業・消費者・パートナーへの働きかけを行っていただきます。 〇生物多様性に配慮したビジネスの日本での推進 -SBTNをはじめとする生物多様性とビジネスに関する国際的議論への参加 -企業に生物多様性を組み込んだ調達・ビジネス構築を求める活動 -取り組み・現状などの対外的な発信 〇東南アジアをち中心とした森林生態系・生物多様性保全のためのプロジェクトマネジメント -プロジェクト計画・予算の策定と進捗管理 -進捗の確認⇒年に延べ10～20日程度の海外出張あり 対象品目：木材、紙、パーム油、大豆などなど その他、上記プロジェクトにかかる活動に対する補助金申請や管理、企業・個人からの資金獲得(ファンドレイジング)

【必須】 ・ビジネスレベルの英語力（会議で交渉、電話会議、報告書作成が可能なレベル、TOEIC750点以上目安） 【下記いずれか必須】 ・事業会社のサステイナビリティ推進担当やコンサルティングのご経験、もしくはサステナブル調達などのご経験 ・農学、林学、生態学、開発学など、森林や生物多様性保全に関連する分野のバックグラウンド・知識 【歓迎】 ・開発途上国におけるフィールド経験

株式会社グレイス

東京都

■当グループにおけるM&A後のPMI（Post Merger Integration）領域を担うポジションです ・M&A後のPMIに関するプロジェクトに参画いただきます ・各部門（IT、HR、F&O、C&I/BM、CS、RQRM）などの主要メンバーも本プロジェクトに関与しておりますので、M&A会社（経営層、各担当部門）と各部門との連携、調整を推進いただき、スムーズに当グループにJoinできるよう進め、経営統合、業務統合、意識統合を実現するポジションです ■業務内容 50％：意識統合…経営者・管理者とのコミュニケーション・サポート、各種会議体の設定・運営、対象会社の従業員へのヒアリング、その他意識統合に必要な施策 25％：経営統合…事業計画＆実行計画の策定、実行 25％：業務統合…各種オペレーション統合、システム統合、管理体制の再構築など各種PMI業務 ■キャリアパス ・M&A対象企業内でのキャリア、グループ内の各種ポジション（ミドル・バックオフィス・プロフェッショナルポジション）、グループ内のPMI専門家としてのポジションなど、多岐にわたります。

■MUST ＜経験＞ 下記、すべてを有すること ・プロジェクトマネジメントスキル ・PCスキル（PowerPoint・Excelなど） ・ミドル/バックオフィス（特に経営管理）等の管理業務における改善経験、または業務のトランスフォーメーションを実施した経験のある方 ＜スキル＞ 下記、すべてを有すること ・コミュニケーション能力（特に経営層） ・論理的思考力 ・マルチタスク処理 ・事業計画策定および実行 ■WANT ＜経験＞ ・ファンド投資先でのバリューアップ経験のある方 ・PMI業務の実施経験 ・システム/制度導入 ＜スキル＞ ・事業全体を網羅的に俯瞰できる力 ※英語使用場面、頻度：PMI促進のために、海外との協業において使用。（使用頻度はケースバイケース） ■求める人物像 ・M&A/PMIのプロセスについての関心・基本的な理解のある方 ・単に戦略、計画を策定するだけでなく、内外の関係者と適切にコミュニケーションをとって物事を進められる方、周囲を巻き込んでプロジェクトをリードしていける方 ・プロジェクトの目的達成に向けて主体的に課題解決のリーダーシップをとり、責任感(オーナーシップ) をもち、環境変化にも柔軟に対応し、最後までやり切ることができる方

株式会社アージスジャパン

東京都 ／ 福岡県

児童福祉や社会福祉事業などに取り組むベンチャー企業が、教育関連事業におけるFC事業展開マネジャーを求めます。 同社はAI技術をベースとした「ケアテック」事業に基盤を置きつつ、公共政策にも働きかけながら業界全体のあり方を変えていこうとしている強い想いを持ったベンチャー企業です。シリーズCの調達を完了しており、株主協業を含む新規事業の立ち上げや、組織基盤の強化など、事業と組織のさらなる成長を推進しています。 いくつかの事業のうち、児童福祉関連（独自のメソッドや脳科学・コーチングなども取り入れた障害のある児童向けの教育事業）をさらに拡大していくことを想定しており、その推進役となって下さるような方を求めています。 現在は直営施設が中心であり10前後の施設運営となっておりますが、直営だけではなくFC展開も視野にいれながら、全国に広げていっていただくことを期待しています。 店舗開発やFC開発のご経験があり、児童福祉領域や社会福祉領域に強い想いのあるリーダー（～マネジャー）との出逢いを期待しています。 ＊どのような立ち位置でお入りいただくかは、選考を通じて決定します。 ＊福岡と東京をベースにしながら、店舗開発・FC開発に応じて様々な拠点を出張ベースで担当いただくようなイメージです。

＜必須要件＞ ・FC開発、店舗開発、あるいはパートナーシップ開発や加盟店獲得などにかかわったご経験 ・事業戦略や事業企画にお強みのある方 ＜尚可要件＞ ・心理学や障がい者向けの福祉に関する専門的な知見 ・生活支援や教育支援など、対人援助に関するサービス開発経験 ・教育現場や対人サポート現場でのご経験 ・対人援助職のサービス開発経験 ・教育現場経験、対人援助の支援経験 ＜求める人物像＞ ・混沌とした状況の中でも自ら考え、行動し、道筋を示しながら周囲を巻き込んで業務推進することができる方 ・現代の教育や社会福祉についての課題意識をお持ちの方 ・様々な価値観があることを理解しながら、物事を進めることができる方 ・自走力があり、事業的観点と社会福祉の観点をバランスよく考えて進めることができる方

株式会社経営者JP

東京都

グループ全体のマーケティング戦略をリードしていただきます。 ------------------------------------ デジタルマーケティングに関わる企画担当として、データ連携やデジタル技術活用の他、クライアントやスタートアップ企業との協業を通じ、グループ全体のビジネス拡大を目指していただきます。 ■業務内容 ・デジタルマーケティング戦略・企画の立案 ・社内リソースやグループ会社や外部パートナー企業との協業プロジェクト推進 ・API連携等でのUI/UXの向上 ・PDCAを回してマーケティング効果の向上 社内にはデータサイエンスに特化したメンバーが多数在籍し、マーケティング施策を向上させるためのリソースがそろっています。 全社で7割以上テレワークを行っております。また残業に関しても平均20時間程度で働きやすい環境が整っております。

【必須】 ・プロジェクトベースでの業務経験 ・CRM、購買履歴などのデータを活用したマーケティング戦略策定経験 ・データを活用した営業プロセス改善経験 【歓迎】 ・外部企業との協業プロジェクト経験 ・データ分析やビジネスモデル開発に関する経験や強い興味

株式会社グレイス

千葉県

・全社的なSDGs/ESG/サスティナビリティ活動のプロジェクトマネジメント ・経営層を含んだSDGsプロジェクトおよび委員会の取り組み推進 ・各事業部と連携したSDGs/ESG/サスティナビリティ活動の支援 ・関連情報の分析、戦略立案、情報発信 ・社内へ向けた研修（勉強会など）および啓蒙活動 ・チームマネジメント

■ 必須条件 ・情報開示をはじめとしたESGサステナビリティ推進全般のご経験をお持ちの方 ・ビジネスレベルの英語スキルをお持ちの方 ■ 歓迎 ・事業会社におけるSDGs/ESG/サスティナビリティ活動のプロジェクトマネジメント 経験 ・チームマネジメント経験

株式会社グレイス

東京都

健康食品、化粧品、スイーツ、美容系、ペット事業系で新規事業を企画しています。 上長の下で初期段階の調査から事業設計、その後の事業運営まで関わっていただきます。 【やりがい】 新規事業ですので自ら考え動くという難しい部分もありますが、上長のもとで初期段階から事業にかかわることができます。 同社は業界屈指の安定感ある企業ですので長期的に顧客重視という志向のもとで取り組むことが可能です。

【業務経験】 新規事業開発、マーケティング、市場調査部門、M&A、コンサルタントのいずれかを最低1年以上の経験を有する方。 或いは営業補佐として、提案書・企画書の作成などを行っていた方で意欲のある方も対象。 【スキル】 PCスキルとしてパワーポイントで企画書、提案書など書ける方。エクセルも使いこなせる方。対人折衝が多くなるため、コミュニケーション力がある方。

ヴォケイション・コンサルティング株式会社