その他（経営企画）×フレックス勤務の転職・求人検索結果

愛知県

事業ポートフォリオ変革を実現するアライアンス戦略の立案・実行 ・ポートフォリオ戦略に基づく市場・顧客・競合分析（モビリティ・非モビリティ） ・事業戦略上のパートナー候補抽出とアライアンスシナリオ構築（ロングリスト作成） ・パートナー候補とのアライアンスシナリオ・デューデリジェンス・事業計画立案 　(企業買収・協業提携・事業譲渡、等) ・M&A後のPMI（統合プロセス）推進

( MUST ) ・企業間アライアンス実行チームの実務リーダー経験 　(フィナンシャルアドバイザー、プロジェクトマネジメント) ・企業デューデリジェンスの実施経験 ・財務分析の経験（BS,PL,CF） ( WANT ) ・アライアンス契約締結に関する知識 ・アライアンス知財権に関する知識 ・自動車・自動車部品業界の基本知識 ・スタートアップ出資の目利き・分析力 ・TOEIC800点以上

京都府

全社DX人材育成強化の企画、実行を推進いただきます。 また、ムラタのDXテーマとの連動性の検討もしていただきます。 ■全社DX人材育成強化の企画・実行 ■育成強化施策の展開と仕組みづくり 全社DX人材育成強化の企画立案および実行推進を関係部門を巻き込みながら進めていく重要な役割を担います。 ご自身で企画立案し、実行推進することで、ムラタの現在と未来を支える人財に対して、DX視点で直接的な成果を見ていくというやりがいを感じられる仕事です！ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■製造業などものづくりの業界経験 ■データ/デジタル技術の組織展開、マネジメント経験 ■部門横断でのプロジェクト管理/推進の実務経験 ■Office365ツールの使いこなし 【求める人物像】 ■デジタル領域の人材育成・教育の実務経験があり、やりがいを実感できる ■ローコード、AI、BI、RPA、クラウドなどのIT知識と新たなデジタル技術動向に関する好奇心 ■英語でのコミュニケーション（メールのやり取り、電話会議などが遂行できるレベル）

株式会社パソナ

静岡県

◇下記のいずれかの業務の主担当として「企画～実務」までを一貫して推進いただきます。 （マネジメントを行わない管理職相当レベル） ■全社要員管理 ・「3年単位の全社人員計画の方針企画」と「各部への計画依頼」（年間2回） ・「全社人員計画のとりまとめ」と「採用計画数と手法の検討」経営会議報告 ・人員計画の予実管理（毎月） ・新卒採用人財の配置調整 ・各部との異動調整 ■生産要員分析（経営方針、生産計画、製造部門の現状把握を踏まえた製造部門の課題抽出） ・短期／中長期の生産要員シミュレート 及び 課題抽出 ・全社に跨る生産要員の異動計画作成及び調整 ・生産要員の月度管理及び生産・採用計画の連携 ■製造部門の課題解決に向けた対策の立案・実行 ・現場の声に基づいたより良い労働環境の構築による退職抑制の推進 ・生産要員シミュレートに基づいた製造部門の次世代育成計

【必須要件】 ■大学卒以上、且つ下記いずれかのご経験を有している方 　・事業会社での人事または総務の経験が５年以上ある方 　・人材紹介会社・研修会社・人事コンサル会社等のHR領域での営業職やコンサル職の経験が５年以上ある方 ■事務レベルのPC操作スキル（Excel・word・powerpoint） 【歓迎要件】 ■知的好奇心や向上心がある事 ■チームワーク重視で業務遂行が可能である事

日総工産株式会社

神奈川県

社内及びグループ会社内の業務改革に関して、IT技術を活用した業務改善企画から実行まで対応して頂きます。配属予定のRPA推進グループは、 NEC及びNECグループ各社向けのRPA適用を推進するため、案件対応や管理を行います。各社の検討による部分最適ではなく、 NECグループ全体としての導入/効率化シナジー、効果の最大化を担います。 ＜担当業務＞ 　(1)現場部門からのRPA化、効率化相談対応・要件定義サポート　 　(2)運用状況モニタリング 　(3)開発進捗管理・各種会議体での進捗報告 　(4)RPA推進センターサービスメニューの企画 　(5)予算管理 　(6)組織内で横断的なプロジェクトの推進・管理（社内関連部門と協力・交渉しながら部門横断的に改革を実行して頂きます） 　(7)チームマネジメント（10名程度の業務及び労務管理) 上記業務の中から、ご本人の適正、キャリアに応じて、アサインメントを決定します。 SE部門ではございませんのでRPA開発についてはグループ会社に委託します

・職務経歴10年以上 ・管理職又はプロジェクトマネージャーとして部下及びメンバーを牽引した 業務遂行や育成の経験 ・ユーザー部門、或いは仕入れ先ベンダーと対峙して、 要件整理から費用、スケジュールの折衝等を行うコミュニケーション力 【このポジションの魅力】 市場におけるRPA活用のトップランナーの1社の中で活動いただけます。 NECグループが目指す効率化目標の達成に向け、RPAを切り口にした 施策の推進をトップマネジメント層との対話を通じて牽引する役割を 担って頂くことで、NECグループ全体への収益構造改革などに貢献しながら、 業務改革・サービスマネジメントのスキルアップを目指すことが出来ます。 【就業環境】 目的や効率性、成果などに応じて、出社、在宅、テレワークの ハイブリッド勤務を行っておりますので、チームメンバーとの コミュニケーションを取り対人関係を築くことが出来る環境が整っております。

株式会社キャリアデザインセンター

大阪府

昨今の日本企業においてDX（デジタルトランスフォーメーション）は必ず経営会議の俎上に載るテーマです。一方で、デジタル化を志向してエンド・ツー・エンドの取り組みに着手してはみたものの、「紙書類の処理プロセスが削減できずに残存」「現場社員の再配置に関する苦悩」などへの解決策が描けないまま、尻すぼみになってしまうケースも散見されます。アクセンチュアのData Led BPRは、従来のBPR（ビジネスプロセス・リエンジニアリング＝業務フローの見直しや再設計）に加え、SynOpsやプロセスマイニング・AIといった​“武器（ソリューションの型）”を持って改革を実現できる最先端のコンサルティングサービスです。お客様のエンド・ツー・エンドでの効率化・コストの削減、AI・アナリティクスを用いたデータ活用によるビジネスへの貢献、人員創出による事業拡大など包括的な価値創出を支援します。 配属先の候補となるチームは下記の通りです。本ポジションは、ビジネス コンサルティング本部内の以下すべてのポジションにご応募頂くことに同意頂いている前提となります。皆様のご希望と経験を鑑み選考の中で最適なポジションをご案内させていただきます。 【戦略コンサルティング】 業界横断で戦略とテクノロジーを融合したソリューションを考案・提供していただきます。お客様にインサイトやアドバイスを提供し、ビジネスを変革するための指針を策定し、実現に導きます。また、デジタル・ディスラプション（デジタル化による破壊的変革）、産業の融合、成長とイノベーション、グローバルな経営モデル、持続可能なコスト管理、企業変革、日本企業の海外ビジネスの拡大に向けたGlobal M&A支援などのお客様の経営上の重要課題や重大な戦略的取り組みをビジネスパートナーとしてご支援し、企業価値の向上に貢献します。 【ファンクションコンサルティング（企業の部門別チーム）】 事業戦略・経営管理、ロジスティクス・サプライチェーン、組織開発・人材育成、財務・経理、M&Aなど、クライアントの各領域に特化した変革を推進するグループです。業界を横断してプロジェクトを経験でき、コンサルタントとしてのベースを身に着けることができます。 【インダストリーコンサルティング（業界別チーム）】 業界のスペシャリストとして、コンサルティングのキャリアを築きます。世界各国において、お客様が業界を牽引していくために、業界のコンバージェンスを利用し、収益を改善しながら新たな成長機会を獲得できるよう、業界を超えた提携の促進を支援します。 【テクノロジーストラテジー＆アドバイザリー】 「テクノロジーを起点としたお客様の抜本的な経営・事業トランスフォーメーション」「先端技術を用いた業界の垣根を超えたイノベーションの創出」をミッションに、CEO/CxOをはじめとする経営層が抱える課題解決を支援します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかに該当する方 ・事業会社で業務改革・BPRを経験してきた方 ・プロジェクトでのPMO経験がある方 ・システム開発における業務用件定義や業務設計の経験がある方 ・財務・経理・経営管理・調達・購買・人事・営業・マーケティング等いずれかのご経験があり業務改革に興味ある方

株式会社パソナ

東京都 ／ 埼玉県

・特許明細書作成、意見書作成等の中間処理及び特許調査などをお任せいたします。 ※業務熟練者の方は、知財戦略策定等の戦略業務、 　無効審判・異議申立等の係争業務対応など、 　企業知財部ならではの幅広い知財業務をご担当いただきます。 ◎勤務地 本社(最寄駅/東京・日本橋) 東京工場(最寄駅/浮間舟渡・蓮根) 埼玉工場(最寄駅/ニューシャトル志久) ＊初任地はご希望考慮いたします。

【必須要件】 ・化学分野の知的財産関連業務、特に特許明細書の作成業務、 　特許出願の中間処理業務の経験がある方 ・外国出願に対応できる基本的な英語力を有している方 【歓迎要件】 ・事業・開発戦略に基づく知財ポートフォリオ構築戦略の 　立案・推進、事業・開発戦略立案支援等の知財戦略業務の経験がある方 ・特許調査の経験や、分析ツールを用いたIPランドスケープの経験がある方

日総工産株式会社

東京都

同社にて以下業務に携わって頂きます。 【具体的な業務内容】 ・社内システム、ICTサービスを通じた業務効率化や従業員体験向上に関わる仕組みの企画、導入 ・既存のシステム、サービスの運用・改善・利用推進 具体的には業務分析、課題抽出、ソリューション検討、推進計画立案、システム開発部門と協働での開発・導入推進 【過去実績】 ・グループ会社の統合にあたって、社用携帯の管理業務を見直し、共通化・自動化。 管理コストを年間1.2億から0.5億に削減。 ・入館証発行のリードタイム短縮を目的に申請から発行までの業務を分析し、システム開発部署と協働し、新入館証システムをリリース。 ・入退館ログの利活用ニーズの高まりを受け、利用部署にヒアリング。内部統制、オフィス活用など各部署の要件を取りまとめて整理し、システム開発部署と協働でログ利活用システムをリリース。 ・汎用WFシステムの導入に際し、各現場の各種申請フローの分析、型化、装着を支援。 ・社用PCの未利用、未返却事象の多発を受け、課題分析から打ち手を検討。PC部門、システム部門と協働でプッシュ、棚卸しを仕組み化。年間数千台の紛失抑止、0.5億程度のコスト削減見込み。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかのご経験、またはそれに準ずるご経験をお持ちの方 ・事業会社での業務改善/BPR経験 ・SIer等でのシステム開発に関わる業務要求整理、上流での要件定義経験

株式会社パソナ

静岡県

◇下記のいずれかの業務の主担当として「企画～実務」までを 　一貫して推進いただきます(マネジメントを行わない管理職相当レベル)。 ■全社要員管理 ・「3年単位の全社人員計画の方針企画」と「各部への計画依頼」(年間2回) ・「全社人員計画のとりまとめ」と「採用計画数と手法の検討」経営会議報告 ・人員計画の予実管理(毎月) ・新卒採用人財の配置調整 ・各部との異動調整 ■生産要員分析(経営方針、生産計画、製造部門の現状把握を踏まえた製造部門の課題抽出) ・短期/中長期の生産要員シミュレート 及び 課題抽出 ・全社に跨る生産要員の異動計画作成及び調整 ・生産要員の月度管理及び生産・採用計画の連携 ■製造部門の課題解決に向けた対策の立案・実行 ・現場の声に基づいたより良い労働環境の構築による退職抑制の推進 ・生産要員シミュレートに基づいた製造部門の次世代育成計

【必須要件】 ■大学卒以上、且つ下記いずれかのご経験を有している方 ・事業会社での人事または総務の経験が５年以上ある方 ・人材紹介会社・研修会社・人事コンサル会社等のHR領域での営業職や 　コンサル職の経験が５年以上ある方 ■事務レベルのPC操作スキル（Excel・word・powerpoint） 【歓迎要件】 ■知的好奇心や向上心がある事 ■チームワーク重視で業務遂行が可能である事

日総工産株式会社

愛媛県

■部署概要： 人事総務Ｇは全社的な人事総務機能を担っております。 ■職務詳細：将来的なマネジメント候補として、各業務を行う担当者と連携しながらＨＲＢＰとしての機能を担っていただきます。 ※ご経歴によっては特定分野の担当をお任せするケースもあります。 具体的には以下のような分野を想定しております。 ・新卒採用、中途採用における企画及び推進 ・労務管理及び個別労務案件対応 ・オンボーディング及び教育・育成体制の企画及び推進 ・組織開発 ・人事制度（評価、報酬）の運用 ・その他人事総務に関する業務全般

【必須要件】 ・下記のいずれかに該当する方。 （1）事業会社or人事関連企業(コンサルティング会社、採用、教育支援会社)にて人事関連業務を経験し、以下の業務の中で2つ以上経験を持つ方。 (採用、オンボーディング、教育、組織開発、タレントマネジメント、労務、海外対応) （2）人材会社にてマネジメント経験者 （3）人事×人材会社、エンジニア×人材会社の経験をお持ちな方 【歓迎要件】 ・上記分野にて特筆すべき成果を上げられた実績をお持ちの方 ・製造業、IT業界、コンサルティングファームでの実務経験をお持ちの方

日総工産株式会社

福岡県

※本ポジションは債権回収が業務ではなく、管理回収の企画業務を行っていただくポジションとなります。 未収債権を最小化し、企業の収益を最大化するための策を練る債権管理業務の参謀として、管理回収全般についての企画・立案・実施指導、支援を行います。 ・管理回収の運営効率の向上企画 ・管理回収業務における諸統計及び分析 ・債権管理本部の各種業務マニュアルの作成、更新等の管理および指導 ・債権管理本部に関する予算、実績管理の統括　等 【組織チームについて】 債権管理本部は、債権管理一部・二部、債権管理法務部、債権管理企画部の計4つの部署を持つ組織です。当ポジションの属する債権管理企画部は、「未収債権を最小化し企業の収益を最大化するための策を練る」ことをミッションとしており、当社において非常に重要な役割を担っています。 【本ポジションの魅力】 国内最大級の決済サービスであるPayPayと、インターネット系金融会社としてスピード感を持って成長する企業の最前線で業務をすることができます。 金融機関であり、且つスピード感も求められる環境で新サービス開発を行っていくため、充実感のある成長環境があります。 新しいテクノロジー、ソリューションの導入選定に関与することができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■金融業界もしくは債権回収・管理のご経験がある方 ※本ポジションは債権回収が業務ではなく、 管理回収の企画業務を行っていただくポジションとなります。 ■想像力と主体性をもって課題解決に向けて行動できる方 【働く環境】 業務都合上、出社頻度は多いですが、適宜リモートワークも可能です。また、フレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が実現できます。自身の成果をコントロールする前提で業務開始・終了時間の調整頂けます。 ※転勤はございません。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

【職務概要】 建設業界に属する企業様、橋梁等の各種インフラや設備を保有する企業様、点検/維持管理を担う企業様に向けたセールス活動を通じて、 同社の事業推進に取り組んでいただきます。 ドローンを用いた業務の外部委託を検討されている企業様からの案件受託に向けた提案や、 ドローンを用いた業務の内製化を検討されている企業様に対する機材構成やトレーニングプログラムの提案を行います。 いずれの場合にも既に確立された手法での提案に留まらず、企業様の抱える課題や与件によっては、 社内の技術チームと協力し、実証実験から本導入までのプロジェクトを提案していくこともあります。 【業務内容】 ・営業戦略や戦術、行動計画や数値計画の立案と予実管理 ・初回ヒアリングからクロージングまで一連の営業活動 ・マーケティングチームと協力して集客施策や販促物の企画制作ディレクション ・技術チームと協力してドローンや関連テクノロジーのデモンストレーションやプレゼンテーション

・新規営業を担う部門での業務経験 ・セールスリーダー職以上の経験、またはトップセールスなどの高い営業実績 ・MAやSFAツールを用いたリード管理やパイプライン管理 ・Excel中級レベル以上 ・Powerpoint/Wordの基礎スキル ・プレゼンテーションの基礎スキル 【求める人物像】 ・FLIGHTSのVALUESに共感できる方 ・目標から逆算したマイルストーンの設定、行動計画を元に着実に施策を実行できる方 ・新しい考え方や知識、技術を貪欲に吸収して業務に活用できる方 ・成功事例をナレッジ化し、チームでの勝利を目指せる方

株式会社キャリアデザインセンター

神奈川県

【期待する役割】 第二創業期を迎える当社において、経営企画スタッフとして全社戦略のプロジェクトリード、予算策定、Forecast作成、社長や役員クラスとの折衝/調整を行います。 【職務内容】 ■全社重要戦略のプロジェクトリード ■成長戦略の企画検討 ■予算策定、社長や役員等の各部門責任者との調整 ■毎月のForecast作成 ■広報（Branding施策）サポート 【募集背景】 この度経営企画部メンバーが退職する運びとなり、欠員補充として募集をする運びとなりました。現在プリマジェストでは、従来のビジネスモデルからの脱却や、人組織課題に対する全社的な改革等、親会社を巻き込んだ改革（全社重要戦略）を行っております。安定したニッチトップ企業において、会社の変革を主導することに面白みを感じられる方には、非常に魅力的な環境です。 【組織構成】経営企画部　経営企画課　 部長ーメンバー1名★こちらに追加アサインを想定しております ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※以下いずれ科のご経験 ■営業戦略、事業戦略などを練った経験がある方 ■社内改善業務など中長期での課題解決プロジェクトをリードした経験がある方 ■コンサルファームでの経営コンサル経験がある方 【歓迎要件】 ■IT業界でのご経験

株式会社パソナ

東京都

■三井住友カードでは、デジタル化推進による、お客様の利便性の向上、社内業務のオペレーション効率化に注力しています。その結果、生活者・事業者にとってより豊かな決済インフラを実現することを目指しています。 当部では、それら新規案件の実現・決済インフラの安定稼働を目的に、オペレーション領域におけるデジタル化と飽くなき無人化をとことん追求しています。 【具体的業務】 ・事務処理を実施している部署に業務詳細をヒアリング、業務理解を深めていただきます。 　その後、業務の断捨離を実施した上で、デジタルスキームを投入し、効率化効果が最大となる取り組みをご検討いただきます（＝Discovery・余地把握）。 ・余地把握を基に、開発チーム（主にUiPath・マクロ・Access・AIOCR）と議論を重ね、最適スキームを選定・開発を進めます。 ・開発は専門チームが実施するため、プロジェクトマネージャーとして各開発案件を成功へと導いていただきます。 【ポジションのミッション】 本ポジションではプロジェクトマネージャーとして、以下オペレーション領域のDX化を企画・推進してくださる方を募集しています。 ・ビジネスプロセスを正確に理解する ・BPRの観点から業務をリエンジニアリング・リデザインする ・リデザインしたプロセスに対して、UiPathやAIOCRを導入して自動化を加速させる ※特に「紙」の依頼書・申込書などを「手作業」で処理するオペレーションの「脱紙・脱手作業」を中心に推進しております。 【配属先情報】オペレーションサービス統括部：カード発行、精算・売上事務、加盟店業務、法人事務、コールセンターなどの事務部隊を統括する部署です。 部内のDXチーム：5名（チーム長ー40代1名ー30代2名ー20代1名） 何か相談すると、一所懸命考えて、たくさんの可能性を提示してくれる、それが当チームの強みであります。 また、育児中のメンバー（時短含む）も在籍しており、在宅勤務やフレックスタイムなど、様々な働き方をしながら、しっかりとした実績をあげています。 【働き方】在宅勤務、フレックス、私服勤務、副業可と、 プライベートと両立した柔軟な働き方を実現しております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■金融業界でのプロジェクト経験がある方 ■UiPath、マクロVBA等の理解があること ※ツール例：UiPathやWinActorなどのRPA開発ツール、エクセルVBA、AIOCR、accessなど

株式会社パソナ

東京都

「SaaSソリューションでの日本企業の業績・生産性向上」が同社の経営戦略の中の一つとして掲げられており、そのための同社の販促・HR領域を中心としたカスタマー/クライアントサクセス推進手法の確立を同社のサービス横断で展開するお仕事です。 ■詳細 ・同社の横断部門にて、各事業領域におけるカスタマー/クライアントサクセス推進上の課題を収集し、推進に向けたナレッジ化および汎用ソリューション検討、および施策の実行を担当いただきます。 ・サブスクリプション型のプロダクト・サービスにおいて、利用時におけるクライアント提供価値をいかに高められるかを検討します。まだリクルート内での型が整っていない分野で、土台づくりから定着までを担っていただきます。 ・変化の著しい顧客要望を捉えながら、カスタマーサクセス志向で必要な機能・サポートを特定し、社内の取組に還元します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※下記いずれかのご経験※ ■事業会社での業務改善・ BPR経験 ■コールセンター管理・運営（SV）のご経験 ■コンサルティングファーム等での業務BPRコンサル経験 ■メーカー等の生産管理・管理業務改善企画の経験 【歓迎要件】 ▼カスタマーサクセス部門における業務経験 ▼SaaSプロダクトにおける事業企画・営業戦略等の経験

株式会社パソナ

東京都

・特許明細書作成、意見書作成等の中間処理及び特許調査などをお任せ致します。 ※業務熟練者の方は、知財戦略策定等の戦略業務、無効審判・異議申立等の係争業務対応など、企業知財部ならではの幅広い知財業務を担当戴きます 勤務地／本社（最寄駅／東京・日本橋）、東京工場（最寄駅／浮間舟渡・蓮根） 埼玉工場（最寄駅／ニューシャトル志久） ※初任地はご希望考慮致します。

【必須要件】 ・化学分野の知的財産関連業務、特に特許明細書の作成業務、 　特許出願の中間処理業務の経験がある方 ・外国出願に対応できる基本的な英語力を有している方 【歓迎要件】 ・事業・開発戦略に基づく知財ポートフォリオ構築戦略の立案・推進、事業・開発戦略 　立案支援等の知財戦略業務の経験がある方 ・特許調査の経験や、分析ツールを用いたIPランドスケープの経験がある方

日総工産株式会社

東京都

同社の経営戦略をリードするため、各事業部門の経営層と現場マネジメント層の状況を確認し、課題設定から戦術策定、推進ミッションをお任せいたします。 【具体的には】 ■中期経営計画、事業計画の作成および作成支援 ■事業P/LおよびKPIのデータ管理を通じた売上向上機会の発見と提案 ■各種データ集計・分析・課題の要因発見・解決策の提示 ■クラウド事業本部全体の非効率の発見および改善策の企画/実行 ■経営・役員会議の資料作成 ※上記以外にも事業運営上の課題解決のための企画・立案から実行まで様々なプロジェクトを立ち上げていくことが可能な環境です。 【部門構成】 東京支社：部長、副部長　2名、担当　1名　（合計3名） 【求める人物像】 経営戦略の実行のため、以下のスキル・マインドを重視しております。 ■即時解決できない課題に対して、長期視点であきらめずに取り組み続けられるマインド ■役員など上位層の実現したいことのヒアリングを行えるコミュニケーション能力 ■業務が多岐にわたるため、未経験の業務を自身の成長機会と捉えられる楽観性 ■ご自身の知見や経験に照らして、経営や事業の課題や問題を捉え、改善案を提示できる推進力 ■事業の全体像を捉えて、自ら主体的に必要な作業の計画や実行が出来る積極性 【期待する将来像】 ・入社後は経営方針や事業特性を理解した上で、事業側から経営側に関与の範囲を広げ、経営幹部を担っていただくことを期待しています。 ・担当者から責任者へと役割が変化し、個人から周りの人を巻き込みながらチームで物事を推進出来るようになっていただくことを期待しています。 ・定性（ファクト）と定量（データ）で説明し、意思決定をサポートしていただくことを期待しています。 【こんなところが魅力です！】 IT業界の中でも自社データセンター（石狩DC）を持ち、クラウドサービス／ホスティングサービスなどIaaS領域では国内専業ベンダーとしての歴史も長い企業です。　 これら全てを自社で完結しているため、調達から企画、営業、開発、サポートなど幅広い業務プロセスに関与することが出来ます。 また長期戦略実現のため、事業の転換や新規ユニットの立ち上げ、組織構造や役割の見直しなどの経験を積むことが出来ます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■営業などを通して、顧客の経営課題の解決支援をした経験 ■事象を構造的に理解し、説明できるスキル ■計数管理に苦手意識のない方 【歓迎要件】 ■事業会社での経営管理もしくは経営コンサルティングの経験 ■財務諸表の理解・分析ができる方 ■マネジメントのご経験（人数不問）

株式会社パソナ

神奈川県

■他社製ソフトウェアの利用と販売におけるライセンスコンプライアンス遵守/脆弱性対応を目的として、富士通グループでグローバルに管理するためのプロセス/システム/制度を整備し、自社及び顧客ビジネスの安全性を担保し、ビジネスの拡大に貢献する。 【魅力・やりがい】 ・問題解決に向けた各本部/グループ会社/海外リージョンにまたがる活動であり、ステークホルダーとの関係構築、グローバルワイドでのグループガバナンス/システム導入の推進経験を積むことが可能です。 ・契約内容の理解と社内関係部門への適性化推進による当社ビジネスリスクを低減、当社パーパスの実現、ビジネスの拡大に貢献することが出来ます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■日常会話レベル以上の英語力 ■ライセンスコンプラインス/セキュリティに関する知識 ■プロジェクトのチームリーダー経験 【歓迎要件】 ▼コンプライアンス遵守に向けた共通プロセスとルールの策定経験 ▼業務改革コンサルティング経験 ▼servicenow等の大規模パッケージ導入経験

株式会社パソナ

北海道

カスタマーサポート部門の代表として、開発部門・マーケティング部門とプロジェクトを組み、製品／サービスの仕様やリリース計画の策定、それに伴うサポート業務の設計などを担当していただきます。 また、ユーザー視点で製品開発における要求要件定義や仕様のレビューなどを行い、製品の品質向上に携わっていただきます。 常に複数のプロジェクトが並行して進行しているため、プロジェクト全体の進捗管理やメンバーの稼働管理を行うことも重要な業務です。 サポート業務の設計においては、カスタマーセンター全体に与える影響も考慮しながら、最適なプロセスを作り上げてください。 ◎プロジェクトの例 製品開発に関するプロジェクト、サービス企画に関するプロジェクト、ユーザー向けコミュニケーションに関するプロジェクトなどがあり、数名規模～数十名規模まで大小様々です。 ◎プロジェクトにおける役割 カスタマーサポート部門はレビュアーの立場で参画し、お客様視点とサポートを提供する視点から、製品仕様やサービス企画に対するレビューを行います。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・組織横断的なプロジェクトを中心となってマネジメント/推進した経験 ※弊社におけるプロジェクトとは、利害関係の異なるメンバーと協同で行う業務全般を指します。 【歓迎要件】 ・新製品・新サービスの企画開発のプロジェクトリーダー経験 ・社内改革、改善プロジェクトに部門選抜者として携わった経験 ・業務コンサルティング経験 ・PMO、PM経験 ・事業企画/事業推進の主担当者 【求める人物像】 ・新しい価値を創造することにエンゲージできる方 ・チャレンジを率先し、チームを率いて解決に取り組める方 ・従来の手法に捉われず、あるべき姿に向けた行動を起こせる方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

◎事業部門、管理部門やグループ会社に対する法務関連業務全般 具体的には.. ・事業部門、管理部門やグループ会社に対する法務支援（契約書の起案・審査や法務相談対応） ・ライセンスその他の提携契約や企業再編等のプロジェクトへの参画（契約交渉を含む） ・国内外の法規制への対応や社内法務教育等のリーガルコンプライアンス推進 ・その他、企業法務全般

【必須要件】 ・大卒以上 ・企業における法務実務経験（5年以上）または法律事務所における企業法務に関する弁護士実務経験 ・契約法務実務（和文・英文）および法務相談対応 ・国内法（必須の民法・会社法に加えて独禁法・労働法・個人情報保護法などの企業法務に関する法律）の知識・経験 【歓迎要件】 ・研究開発に関する契約・ライセンス等の経験 ・英文契約書のリーディング・ライティング能力のある方 　目安：TOEIC 730点以上程度

日総工産株式会社

愛媛県

■部署概要： 人事総務Ｇは全社的な人事総務機能を担っております。 ■職務詳細：将来的なマネジメント候補として、各業務を行う担当者と連携しながらＨＲＢＰとしての機能を担っていただきます。 ※ご経歴によっては特定分野の担当をお任せするケースもあります。 具体的には以下のような分野を想定しております。 ・新卒採用、中途採用における企画及び推進 ・労務管理及び個別労務案件対応 ・オンボーディング及び教育・育成体制の企画及び推進 ・組織開発 ・人事制度（評価、報酬）の運用 ・その他人事総務に関する業務全般

【必須要件】 ・下記のいずれかに該当する方。 （1）事業会社or人事関連企業(コンサルティング会社、採用、教育支援会社)にて人事関連業務を経験し、以下の業務の中で2つ以上経験を持つ方。 (採用、オンボーディング、教育、組織開発、タレントマネジメント、労務、海外対応) （2）人材会社にてマネジメント経験者 （3）人事×人材会社、エンジニア×人材会社の経験をお持ちな方 【歓迎要件】 ・上記分野にて特筆すべき成果を上げられた実績をお持ちの方 ・製造業、IT業界、コンサルティングファームでの実務経験をお持ちの方

日総工産株式会社

東京都

＊社内及び商品向けの事務企画を通じ業務効率化やコスト改善をお任せいたします＊ ＊ご経験に応じて部門横断型など幅広くご経験頂く事が可能です。 【主な業務内容】 ■新商品や制度の新設・改正等に伴う業務 ■各種システム等の新設・改定に関する企画立案 ■事務企画推進にあたっての部門連携や各種調整業務 ■部門に関連する法令の確認/継続的な改訂状況の把握と周知 ■各部門の業務効率化に伴うRPAやBPOの導入に係る業務全般 ■社内向けアウトソーシング企画に係る業務 ※新商品や新サービスの導入が多いため、新事業に係る事務企画や業務改善に 　積極的に関与できるやりがいがございます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■業務改善推進やRPA導入に関するご経験 〔歓迎要件〕 ・DX推進に関するご経験

株式会社パソナ

大阪府

・事業性評価のための試算・分析（例：NPV、売上予測） ・事業性評価担当者としての業務 （例：減損テスト、提携企業への説明、投資決済の際の説明） ・製品価値最大化のための他部署との協議 （例：TPP作成、各プロジェクトへのコンサルタント業務） ・データベースや論文から疫学情報を取得 ・市場性・受容度調査・データベースや論文から疫学情報を取得

【Must】 ・4大卒以上 ・オンコロジー領域でのご経験・知識（オンコロジー領域の開発担当者と専門用語で問題無くやり取りできる方） (Best：メーカーでの開発経験、Better：オンコロジー領域でのマーケティング(*)あるいはMA経験) *: 営業ではなく、マーケティング（＝販売を高める作戦を立案し、作戦実行を指揮する）です。 ・製品価値(*)をどのように高めるか、という観点で考え議論ができるご経験があること【必要】 *: 対象患者・適応症、臨床データなど、モノが提供する価値を指す。 ・エクセル能力（複雑な関数を使いこなせるレベル） ・論理的に分析・考察・説明できる能力 【Want】 ・MBA ・調査会社を使った市場性・受容度調査経験、医療データの使用経験 ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC 750点以上） 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力の高い方

株式会社A・ヒューマン

神奈川県

■コールセンター構築に関わるプロジェクト企画/推進（部門内PM/PLとしてプロジェクトを推進） ■全社PJ参画（コールセンター担当） ■コールセンターの運用プロセス設計、改善、展開 ■コールセンターに関わるシステムの要件定義 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・コールセンターの新規案件立上等のプロジェクト参画経験 ・コールセンターに関わる新規プロセス設計に携わった 経験をお持ちの方 ・PBXのコールフローの管理や改善に携わった経験 ・コールセンター系ITシステム管理 ・コールセンター系システム導入経験（CRM、ナレッジツールやWFM等）又はプロジェクトのリーダー経験

株式会社パソナ

東京都

■仕事内容 ・グループDX戦略の方針策定と具体施策の立案。また、関連部門・企業とも調整なども含む、推進役。 ・グループ各社のDX戦略をとりまとめて、金融グループとしてのDX戦略への落とし込み等、またはその逆を検討・推進する。 ・上記に関連する業務全般 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■デジタル関連業務（マーケティング、オペレーション効率化、営業生産性向上の実務または企画等）の経験 （歓迎要件） ・金融業界（生命保険、損害保険、銀行）における業務経験

株式会社パソナ

東京都

保険事業の強化に向け、M＆A・資本提携・JVなどを含む、事業開発案件の開拓・評価・推進業務を担っていただきます。

【必須要件】 ◆学歴：大卒以上 ◆最適年齢：20代後半～40代 ◆銀行/証券/保険/投資会社、事業会社、総合商社等における事業戦略企画（提携・投資・M&A関連業務）の経験 ◆海外ステークホルダーとのコミュニケーションに必要な英語能力 ◆コーポレート・ファイナンス、企業財務分析、会計・税務等のファイナンスに関する知識 ◆社内外/経営陣含むステークホルダーと円滑に業務を勧められるコミュニケーション力 ◆事業開発案件の開拓に必要なリサーチ/行動力 ◆論理的な思考力・資料作成・プレゼンテーションスキル

株式会社保険キャリア

東京都

■募集部門の紹介 クラウドサイン事業本部 事業統括部 事業推進チーム クラウドサイン事業本部において、事業戦略の部門浸透や、予実管理・商品運用設計・統合横断オペレーションを行う部署です。 特定の領域に強いスペシャリストの方、横断的に見るゼネラリストの方等、様々な知見・スキルを組み合わせて課題解決を行う精鋭チームを目指しています。 ■募集背景 クラウドサイン事業の事業戦略実現に向けて、マーケティング、インサイドセールス、セールス、カスタマーサクセスという一連の流れをより洗練させるため、データ分析や戦略立案・オペレーション構築を行うセールスオペレーション担当を募集いたします。 ■職務概要 クラウドサイン事業部のマーケティングからインサイドセールス、セールス、カスタマーサクセスに至る一連の流れ（いわゆる”The Model”※）のパフォーマンスを最大化させる戦略の立案、実行のモニタリング、実現のための課題解決 ※株式会社セールスフォース・ドットコムの成長を実現している組織営業のベストプラクティスモデル ■職務詳細 主なミッションは下記となります。 ・クラウドサイン事業の特性を踏まえた、セールスプロセス（マーケティング、インサイドセールス、セールス、カスタマーサクセス）全体の現状分析とオペレーション戦略・KPIの設計 ・戦略実現のためのPDCAの仕組みの整備および実行推進 ・戦略実現に向けた課題の優先順位づけと課題解決（特に営業組織の支援） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・コンサルティング会社での実務経験 ・事業会社での経営企画・事業企画・営業企画またはそれに類する企画業務の実務経験 【歓迎要件】 ・営業プロセス改革、オペレーション改革、業務改革、BPRと呼ばれるような領域でのご経験 ・上流の企画立案だけでなく、実行支援・推進まで担当したご経験 ・BtoBビジネス経験 ・SaaSやWEB業界でのご経験 ・Salesforceのデータを使った分析の経験 ・SQLを使ったデータ抽出、集計作業の経験

株式会社パソナ

東京都

経営企画部門の業務は多岐に亘りますが、部署の状況・ご本人のスキル・経験等を考慮した上で、当面は以下の業務等を担当して頂くことを想定しています（但し、これに限りません） ・執行役員会等の運営 ・社内の内部統制に関する諸規程の整備および管理 ・その他チームが担当する業務の各種サポート業務、他

【必須要件】 ◆学歴：大学卒業以上 ◆最適年齢：33歳位まで ◆保険会社の本社管理部門での業務経験（1年以上） ◆コミュニケーション（文章力、プレゼンテーション能力） ◆PC基本スキル（ワード、エクセル、パワーポイント） 【歓迎する経験、スキル】 ◆以下の経験、スキルがあれば尚可 ・保険関連法令や規則等を理解されている方 ・英語能力（TOEIC 700点程度）

株式会社保険キャリア

東京都

経営戦略に資する人的資源の指標の確定と、全社および経営への報告や提言の実行を行っていただきます。 今年度は新しく「人事マネジメント部」として、採用と研修以外の人事業務の企画・運用する部署へと組織編成しております。機能集約によるシナジー効果創出とエンゲージメント向上施策に取り組んでいただくことが可能です。 【職務内容】 人事情報やデータの戦略的利活用、ツール改善などを担当していただく予定です。（※詳しくは面接の中でも説明致します） ・人事システム関連の運用・保守・開発 ・Office関連のツール（マクロ）を活用した人事の内製化・効率化のためのツール改修 ・人事情報開示関連 ・新制度・新規約の制定（PMI） ・その他、上記に関連する企画・運用・改善 【組織構成】人事本部　人事マネジメント部 人事マネジメント部は労務・健康推進グループ、ライフサポートグループ、人事情報グループ、人事制度推進グループの4グループ体制です。ゼネラルマネジャー1名、マネジャー1名、アシスタントマネジャー4名、メンバー含め約50名ほどの組織です。人事本部には、人事マネジメント部の他に、人事デザイン部、組織・人材開発部、戦略人事部等があり、組織間での業務連携も多く人事内でのキャリアパスも豊富です。 【魅力】 人事本部は「人々を惹きつけ、最高のパフォーマンスを発揮できるように社員をサポートし、結果的にPCAの持続的成長の支えとなる」という役割を担う組織です。今年度から組織機能の見直しを実施しており、当ポジションは他の人事機能（人事制度・人事労務・制度運用・各種企画等）と一緒になり、人事のコア業務を担う部署のひとつとなりました。企業が成長していく根幹となる部門となりますので、その一員としてご活躍いただくことができます。また将来的な人事としてのキャリアも幅広く考えることができる組織、ポジションとなります。 【ワークスタイル】 ワークスタイルB（リモート勤務／週2～週1日出社※月4日以上～10日以下出社＋リモートワーク手当月3000円支給） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※以下すべて必須です。 ・何かしらの人事経験をお持ちの方 ・Excelを用いたデータ分析経験 ・人事関連システムの運用・改修経験 もしくは システムの導入～運用・活用まで携わっていた方、もしくはプロジェクトをリードされたご経験のある方 ※システム関連の経験が必須となっておりますが、「人事の経験」と「人事職への志向」も必須となります。

株式会社パソナ

東京都

■組織ミッション： 国内物流の管理（コスト/品質/納期）、物流管理費の維持低減、輸出オペレーションの管理・改善企画 ■チームミッション：国内物流のパフォーマンス評価と改善企画 ■自組織の強み・事業責任者からのコメント等 物流全体を俯瞰した上で、分析力や専門的知識を用いてオペレーションの標準化・デジタル化・自動化を図る推進力が強みの部署です。ITアプリケーション導入・自社開発も積極的に行い、マルチタスクで多忙ではありますが成果が実感できる仕事に関われます。 ■担当業務内容 （１）オペレーション改善企画 ミスミの物流に係る様々な業務の生産性、または顧客要望をデータによって分析し、リードタイムとコストの削減、サービスの品質向上を目指す。プロセスのリエンジアリング・ITアプリへの投資など、費用対効果を考察した上で企画立案・推進をしていただきます。：40％ （２）物流機能パフォーマンス改善企画 倉庫および配送網によって決まる輸送LTや、商品の発注・入庫・棚保管・出荷など各プロセス設計によって決まる物流コストの最適化を目指し、データ分析によってボトルネックを探り、その解消を図る。社内関係者との横断PJを組成しての実行となるため、PMOとしてPJをリードしていただきます：20％ （３）物流ステータスのデータ化と顧客サービス提供 商品の入荷からお客様へのお届けまで、データ化された商品配送のステータス情報を管理・分析しWEBでお客様に提供、若しくは自社内で業務を円滑に行う目的で配信。それらITサービスの精度向上/データ拡充を企画、社内のシステム管理部門と協業で開発を行う：20％ （４）物流オペレーション支援 季節行事や台風などを含む自然災害等による物流各所の機能低下により、お客様にお届けする納期に遅れが発生しないよう、計画的なリスク低減策を講じて関係各所に落とし込み・監視し・必要に応じ指示だしを行う。また地震など大規模災害などに備えた対応プランニングを行う：20％ ■仕事のやりがい 実績や慣習に囚われることなく、論理的思考・合理的判断を強く求められる組織にあって、上司・同僚と改善に挑みけることで、思考力や判断力が強化されます。またITソリューションはもとより、常に新しい物を取り入れ進化しようとする志向が強い組織であるため、情報を集め自ら発信することでチャレンジの幅は広げられます。社内は他部署との連携も闊達で、人との接点を増やしながら活躍のフィールドを広げることもできます ■3～5年後の想定されるキャリアパス キャリアを積む中で、専門的知識や分析力を認められた特定分野の第1人者（スペシャリスト）となるか、PMOとして腕を磨くなかでPJを企画推進するリーダー（管理職候補）となっていただきたい ■業務上の課題 市場および社内環境の変化が激しく、成長のために必要な知識や活躍の機会は、待って与えられるものではなく、成果を上げる企画のネタ探しは、自らの足で取りに行くことが求められます。人とのコミュニケーションに抵抗感がない方が組織に馴染みやすい ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■業務改善を自らで企画・実行した経験 ■下記いずれかのご経験 ・外部と協業したプロジェクト遂行のご経験 ・プロセスが長く関連部署が多いオペレーションの管理経験 ※物流業界のご経験は不問です！ 【出社頻度】:週2日出社

株式会社パソナ

福岡県

■事務処理領域の業務課題を解決するための分析・企画・提案・実装 ■カード発行業務プロセスにおける課題解決のための企画・戦略立案・実装 ■カード到達のための分析・企画・提案・実装 ■上記企画業務における業務プロセス整理、マイルストーン設定などの全体企画・システム部門などとの関係者調整、プロジェクト進捗管理・推進 まずは進行しているプロジェクトや企画案件のタスクを先輩社員と行っていただきます。ある程度慣れてきたら、単独でプロジェクトや、企画案件を担っていただき、対外、対内折衝、進行管理をお任せします。 ＜組織・チームについて＞ 業務本部/業務企画部は、以下3つのミッションを掲げています。 ■事務オペレーションをシンプル化し、センター業務の生産性を向上する ■ユーザーファーストなオペレーションの構築 ■PayPayカードのカード到達最大化 現在10名程度の組織となりますが、事業成長に伴いオペレーションの重要性も増している中で、業務企画に役割もより大きくなっております。 ＜ポジションの魅力＞ ■規模の大きな業務改善をイチから自身で企画立案～実行まで推進することができます。 ■金融機関であり、且つスピード感も求められる環境で難易度の高い企画・改善を行っていくため、充実感のある成長環境があります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■プロジェクトの進行管理・推進のご経験 ■業務プロセスの設計、運用のご経験 ■データ分析のご経験 【歓迎要件】 ▼他社を交えたプロジェクトの進行・推進のご経験 ▼リーダーとしてチームを率いたご経験 ▼金融業界での就業経験 ▼貸金・割販の法定書面交付にかかわる業務の経験

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

DTFAで担当している官公庁等をクライアントとする業務に関連して、リスク管理（契約違反、法令違反等が起こらないよう、主としてプロジェクトの手続面からリスクをコントロールすること）、プロジェクト管理、営業事務（契約、精算等）、各種文書作成、業務効率化等に関する業務を担当していただきます。 ■職務内容 主に以下の内容を担当して頂きます。 1.公共案件のリスク管理業務（入札前提案書確認、各案件のモニタリング（プロジェクト実施期間中における契約管理、情報公開請求対応助言、検査対応助言等）、官公庁案件に関する社内のナレッジ共有、課題解決策に関する助言等） 2.公共案件の実施に関する各種アドミニストレーション支援業務（契約手続き、精算を含む） 3.当社内における役職に応じた業務（人材育成、マーケティング、情報収集、各種所内業務等） 4.その他当社の事業運営にとって必要な業務 ※公共案件を中心にご担当頂く予定ですが、民間案件をご担当頂く可能性もある点、ご承知おきください。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※下記いずれか ・リスク管理に関する知識と経験 ・官公庁において、契約管理、情報公開請求対応、文書事務に携わった経験 ・官公庁において、プロジェクト・アドミニストレーション業務に関する立ち上げ経験 【歓迎要件】 ・社内における業務効率化を提案し、関係者と調整し、実行した経験があれば尚可 ※次の経験がある場合には応募書類に具体的にご記入ください。 ・官公庁（経済産業省、国土交通省、環境省、地方自治体、JICA、JBIC等）における入札・契約管理・情報公開請求・文書事務・確定検査等の対応経験

株式会社パソナ

東京都

クラウドサービスの普及により IT 部門の負担が軽減する中、デジタルトランスフォーメーションによる自社ビジネスの変革が新たな IT 部門のミッションとなっています。 JBS のような IT ベンダーに求められることも、システム化構想策定やシステム企画・計画業務など、より上流の業務へとシフトしてきています。高度で顧客価値の高いサービスを提供することで、IT 企画/計画における顧客の悩みを解決し、デジタルトランスフォーメーションを推進することがミッションです。 【具体的な業務内容】 ■案件発掘、コンサルティング提案 　各種コンサルティングのサービス説明・実績紹介/社内外のセミナー登壇/提案書作成/企業の経営層や IT 責任者へのプレゼンテーション ■コンサルティングデリバリー 　課題や環境の調査・整理/分析・改善シナリオ作成/施策の計画およびスケジューリング/提案・実行/評価・修正 ■後続 SI 案件の案件発掘・提案引き継ぎ 　システム導入や運用プロジェクト担当への引継ぎ/新たな改善課題選定/定着化に向けた施策検討 ■社内コンサルティングを通じた事例作成 ■サービス企画・開発・マーケティングのためセミナー開催など 【コンサルティングサービス例】 ・ワークスタイル変革コンサルティングサービス ・ワークスタイル変革 効果の見える化支援サービス ・コラボレーションスタイル診断サービス with Workplace Analytics ・Teams 活用シナリオ作成サービス ・インフラ更改構想策定 ※特定の業界に偏らず、金融・製造・流通・メディア・サービスなど多彩なお客さまのコンサルティングを手掛けています。 【特徴】 ・顧客の働き方改革にまつわるコンサルティングを、ペルソナ分析やチェンジマネジメントといった人を中心としたアプローチでご支援します。 ・顧客システムを直接触る機会はほぼありません。顧客との会議、調査、検討、資料作成などが業務の大半です。 ・相手となるお客さまはシステム部門に限らず、人事・企画部門の方などさまざまな部門の方と関わります。 【仕事の魅力・やりがい】 ■JBS の新しいビジネスづくりの要となるポジションです。 これまでお客さまのシステム導入をワンストップでサポートすることを得意としてきました。最近ではお客さまの事業部門からビジネスに直結するプロジェクトを依頼されるケースも増えてきており、導入より前段階の IT 企画/計画における課題から向き合うことで、顧客価値の高い仕事でビジネスを拡大していきたいと考えています。 新たなロールモデルの確立を推進する重要な役割を担っていただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※下記いずれかのご経験 ■システム導入企画/立案、市場・製品調査比較検討の経験 ■ITソリューション提案経験 ■Microsoft 365などの生産性ツール導入に関する経験

株式会社パソナ

東京都

【予定業務】 ・日本および海外拠点における脱炭素戦略構築およびその実行 ・ICP導入の検討 ・非財務情報開示サポート ・DJSIなど、ESG評価指標対応 ・官庁対応および情報収集 【期待役割】 ・日清食品ホールディングスのサステナビリティチームの中心的役割を担うポジションです。 ・電力に関する法律・条令の改訂（2024年予定）をふまえた電力調達戦略を構築する必要があり、 　業界知見を活かして進めて頂きます。

【必須】 ・戦略、企画業務に携わった経験 ・環境分野（電力分野）に関する知見

株式会社キャリアデザインセンター

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設備資産管理課（SRMEP/Senior RME Planner）が担当する複数拠点（最大20-30拠点）に対するDSの設備メンテナンス活動に対し、当社の設備保全管理システムを通じて、現場プロセスの標準化や蓄積されたデータ解析を行うことで現場の管理と最適化をリードし、全体を見通すポジションです。 ※データに基づいたメトリックスやレポート、ダッシュボード、SQLでのデータ解析等によって追跡と管理することで、DS全体のパフォーマンスをより高めていく、いわばプロセス改善・業務改善のポジションです。 【業務詳細】 ■JP RME DSネットワーク全体での管理システムや機能の実装と標準化 ■システムを通じた物流設備の安全性、生産性、稼働率等を向上させるための設備管理と他物流拠点への展開の推進 ■管理システムの可用性を向上させるための改善戦略と推進、サポート ■グローバル標準化プロジェクトへの参画と推進 ■メトリックスやSQLを使用したデータ解析によるパフォーマンス追跡と向上、およびプロセスの改善 ■管理システムの利便性を向上し、RMEプランナーがDSをより機能的かつ効果的に運営できるよう教育と意思決定をサポート ■他部署と連携し、広範なアマゾンのビジネスフレームワークへの管理システムの統合活動の推進 【業務割合】 ■既存/新規DSへのAPM新規導入立ち上げ業務（40％） ■グローバルコミュニケーションを含めたJP RME全体の標準化、自動化、簡素化など改善戦略プロジェクトの立案・推進（30% ） ■ネットワークレベルでのメトリクスやKPIを管理したDSサポート（各指標、フォローアップなど）（20％） ■人材育成計画の策定と教育コンテンツの作成（ユーザー教育、管理者教育など）（10％） 【アマゾンの配送拠点について】 アマゾンジャパンでは、全国で20拠点以上のフルフィルメントセンター（FC）、30拠点以上のデリバリーステーション（DS）が稼働し、数千の機械、数万の従業員が、正しい商品を正しいお客様、正しいお届け先、正しい時間に届けるために、調和を保ちながら働いています。私たちReliability & Maintenance Engineering ？ Maintenance （RME-M） は、グローバルなAmazonの倉庫・デリバリーネットワークの技術を維持し、最適化しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■英語力（ドキュメント読解、会議参加が可能なレベル） ■海外と連携してプロジェクトを進めてきた経験 ■組織単位での業務改善やプロセス改善の経験 ■Excel関数、SQLを含むデータ分析における知識 【歓迎要件】 ■EAM、コンピュータによる保守管理システム（CMMS）の知識や経験 ■設備の保全・メンテナンスの経験やそれらに関するプロジェクトリード経験 ■標準化推進のご経験 ■新機能リリースや標準化による変更案件に対し、ユーザビリティを軸として適切な手順に基づいたロールアウト経験

株式会社パソナ

東京都

同社は、人々のライフスタイルに寄り添いながら人々の価値観や思いが自由に届けられる「新しいお金の文化」を創造することを目指しています。 会社概要：https://www.kyash.co/recruit 様々な決済サービスが登場する中、は人々の期待に応えるためサービスの多様化を進めています。お客さまに複雑化と感じさせないためのオペレーションづくりが不可欠です。品質管理業務では、カスタマーエクスペリエンス向上を目的とし、応対品質の向上、分析に取り組んでいただける方、カスタマーサービスの設計ができる方を求めています。 「Kyash」をより多くの人々に理解いただき、これまで以上に安心して利用してもらうため、カスタマーサポート業務とオペレーション改善をリードする仲間を募集しています。 カスタマーサポート業務では、お客さまの課題を解決に導くアクションに、責任を持って取り組んでいただける方。既存の枠にとらわれず、サポートチーム以外も巻き込んだオペレーション改善ができる方を求めています。 【業務詳細】 カスタマーサポート業務とCSオペレーションの運用、QA業務、CX改善全般を担っていただきます。 ・メールによるお客さまとのコミュニケーションにおいて、求められる回答文章における品質の検査・改善 ・応対品質に関するKPI設計、分析、実行（PDCA） ・お問い合わせや苦情を起点としたサービス改善の提案、実行 ・カスタマーサービスに関する業務改善、管理 ・インシデント発生時の調査、対応 ・社内マニュアルの作成、管理 ・委託先の管理 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・QA経験（応対品質のチェック、分析、改善） ・メールでの問い合わせ対応経験 【歓迎要件】 ・オペレーションやマニュアルをゼロから構築した経験 ・チームや他部門を巻き込んで主体的に行動した経験 ・決済業界での経験 ・Zendeskの利用経験 ・SQL等を用いたデータ分析 ・BtoCサービスでのカスタマーサポート経験 ・VOC（Voice of customer）を起点としたプロダクト改善の経験 ・ベンチャー企業でサービスやアプリのオペレーション構築、運用

株式会社パソナ

東京都

経営企画部に所属し、全社の業務改革をリードいただきます。 領域としては、管理部門／セールス部門／マーケティング部門など 【最初のミッション想定】 ツヴァイのホームページや広告を通じ資料請求や問い合わせのあった方へのアプローチ方法の改善に取り組んでいただきます。 ・現在は電話を中心としたリードへのアプローチを主軸としていますが、チャットツールやCRMツール（Hubspot）を活用し、来店効率の向上やオペレーションスタッフの生産性向上をお任せします。 ・その後、ご自身で課題を見つけ、能動的に処理頂くことを期待しております。 【募集背景】 業績好調に伴う組織強化の為 【働き方】 転勤：当面なし 【魅力】 ◆東証プライム市場上場：株式会社IBJのグループ企業 ◆全国50店舗/会員数9万名/成婚数は累計16.2万名超えと業界最大手のツヴァイ。 ◆2020年に経営体制を刷新し、2021年には入会者数170%（前年比）と業界屈指の急成長を遂げています。 ◆研修制度や有給取得をしやすいので、とても働きやすい環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■サービスの業務改革経験をお持ちの方 ■システム導入の計画立案・導入経験 【歓迎要件】 ▼システムに関する基礎的な知識のある方 ▼BtoCサービスにおける開発や業務改善のご経験 【求める人物像】 仮説思考、問題解決能力、分析力に長けている方 スピード感を持って複数のタスクを遂行できる方

株式会社パソナ

東京都

■業務内容 三井住友カードでは事業者の皆様に、クレジットカード・電子マネーなどの各種キャッシュレス決済でのお会計を実現頂ける決済プラットフォーム『stera』を提供しております。 『stera』では、事業者の皆様のビジネス拡大・業務効率化を実現するべく、決済領域に留まらない新たな付加価値サービスを展開しています。 ご入社後は、これら事業者向け新サービスの運用フロー改善・システム開発企画に携わって頂きます。 【ミッション】 決済端末「stera terminal」に実装されている、事業者向けアプリマーケットプレス・広告配信機能・ポイント認証機能などの各種サービス運用に係るフロー改善及び、システム開発企画 【業務イメージ】 事業者向け新サービスの高度化・効率化を目的とした業務フロー・システム改定案の立案・遂行 ・事業者向けアプリマーケットプレイスのシステム仕様改善企画、開発計画策定 ・事業者向けアプリマーケットプレイスのUI/UX及び、サービス運用フロー改善企画 ・各種サービス運営実務（サポートデスク業務含む） 【参考】 ・アプリマーケットプレイス「stera market」 　https://www.smbc-card.com/camp/steramarket/index.jsp ・広告媒体サービス「stera ads」、会員証・ポイントカード・クーポン等の読取サービス「stera connect」 　https://www.smbc-card.com/company/news/news0001662.jsp ・stera WEBサイト 　https://www.smbc-card.com/kamei/stera/index.jsp 【配属先】アクワイアリング統括部　プロフィットデザイン室 ■本ポジションの魅力 ・新規サービスであるため、裁量をもってビジネスの高度化にチャレンジできます。 ・働き方を含め、個々人の自主性を重んじる自由闊達なカルチャーです。 ・海外も含めた最新のビジネストレンドや技術を積極的に取り入れる風土です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■フロントでの顧客対応経験、お客様相談室や問合せ対応部門での経験 ■案件管理能力（運用フロー改善、システム開発企画を外部ビジネスパートナーと協議・実行） ■中級レベルのエクセル知識（マクロや簡単なツール作成等） （求める人物像） ・複数のメンバー（派遣社員）をリードし、適切な業務配分・指示が出来る方 ・多様なステークホルダーとのコミュニケーション力・交渉力をお持ちの方

株式会社パソナ

東京都

モビリティ領域の担当者として、大手自動車メーカーやスタートアップ企業に向けた提案やコンサル、及びシステム開発やソリューション提供等、各種業務に従事いただきます。 【具体的な業務内容】 ■入社当初は既存プロジェクトにサポートメンバーとして参加し、主に自動車メーカー等の大手企業向け案件のマネジメントを中心に経験を積んでいただきます。 ■業務に慣れ、実績を積んでいただいた後は主担当としてお客様とのコミュニケーションや提案といった、より重要な役割を担っていただきます。 ※これまでのご経験に応じて、入社後すぐに主担当としてご活躍頂くケースもあります。 【キャリアパスと業務の拡張性】 案件担当として培った経験を基に、ご自身の知識、興味や当社の技術を活かして新規事業を企画し、責任者として活躍して頂くことを期待しています。その際には市場調査、プロダクトやサービス企画、事業計画立案といった業務に携わっていただきます。 【ミッション】 システム開発や各種ソリューションを通じて顧客企業に新たな価値を提供 【募集背景】 2000年にソフトバンク・モバイル株式会社（当時社名）として創業し、モバイル事業やロボット事業など、ソフトバンクの様々な新規事業を創造してきました。現在はメタバース時代を見据えたVR/AR/MR関連事業に加えて、自動運転時代に向けたモビリティ関連システムの企画・開発をはじめ、海外の優れたテック企業との連携も積極的に行っています。最先端の技術を活用して未来を創造することにやりがいを感じて頂けるチームメンバーを募集いたします。 【組織構成】7名　※男性 3名、女性 3名　 中途でご入社された方も多く、様々なバックグラウンドをお持ちの方がご活躍されています！ 【担当案件件数】 1人あたり2～3件ほどご担当いただきます。 ※担当プロジェクトに応じて変動あり ※プロジェクトの規模感としては1憶～5億あたりの案件が多いです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・課題解決型営業の経験 ・業務改善や新規事業企画など企画業務に携わっていた経験 ・システム開発におけるプロジェクト管理業務の経験 ・SEからのジョブチェンジも歓迎 【歓迎要件】 ▼IT業界でプロジェクトマネジメント／コンサルティング経験 ▼システム開発におけるプロジェクト管理業務の経験 ▼英語力（海外案件が全体の4割のため、できると望ましい）

株式会社パソナ

東京都

◆広報・コミュニケーション（45%） ・プレスリリースの作成・取りまとめおよび配布 ・ディスクロージャー誌の作成・取りまとめ ・Web サイトのメンテナンス（作業は外部業者へ委託） ・その他コミュニケーション業務 ◆プロジェクトマネジメント（35%） ・全社レベルの各種プロジェクト等の管理業務 ・新商品・新規業務に関する委員会の事務局運営 ◆その他（20%） ・保険マーケット動向の情報収集及び分析業務 ・担当チーフオフィサーからの特命事項への対応

◆学歴：大卒以上 ◆最適年齢：45歳以下 ◆保険会社における以下のいずれかの業務経験 　・本社の各種企画部門 　・広報・コミュニケーション部門 　・プロジェクトマネジメント部門 ◆英語（メールでのやりとりができれば可） ◆コミュニケーションスキル、ゼネラリスト、柔軟な思考、情報収集能力 ◆ＰＣスキル（初級以上）

株式会社保険キャリア

東京都

リクルートの各事業領域のサービスに付随する業務系システムの戦略立案、企画・構築・運用を行います。 【具体的な業務内容】 ■担当システムの一例 リクルートの各事業領域における業務系システム └営業支援システム、販売管理システム、コンテンツマネージメントシステム等 └SFA、CRM、原稿制作、申込・受注管理などの営業および営業サポート、事業スタッフがユーザーです。 ■ミッション ・全国数十万以上の宿泊施設・飲食店・美容室といったクライアントと対面している事業会社のビジネスプロセスを進化させるミッションを担っています ・営業および営業活動をサポートする営業推進、事業運営を担う事業推進などの担当者と共に、幅広い視野でシステム企画やシステム化方針を立案し、システムリリースしていくことが求められます ■仕事概要 各事業領域が展開しているWebサービス/紙媒体に掲載する求人/販促原稿の入稿システムやSFA/CRMなど、システムによるBPR推進、またクライアント向け業務サポートシステムなどの領域で、IT戦略立案・IT企画・設計・開発をお願いします。 ■担当事業領域の一例 アルバイト領域、日常消費領域、ライフイベント領域など、さまざまな領域がございます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■以下いずれかのご経験 ・システム企業でのPLもしくはPMのご経験 ・業務BPRを含む業務系、基幹系など社内向けシステムの開発経験

株式会社パソナ

東京都

経験や適性に応じて以下の業務をお任せします。 ◆経営企画／事業戦略企画担当 ・経営計画・収支計画の策定・管理 ・代理店・ダイレクトマーケットにおける中長期成長戦略の企画 ・新規事業の企画・立案およびプロジェクト管理 ・資本・財務戦略の企画・管理 ◆コーポレートガバナンス担当 ・内部統制の企画・管理 ・サステナビリティ経営・お客様本位の業務運営の企画・管理 ・取締役会・経営会議の運営 ◆広報担当 ・メディア対応（メディアリレーション構築、発信内容の検討・調整等） ・ディスクロージャー誌・（中間）業務報告書作成 ・プレスリリース・ＣＩ管理（各領域の作成物の適切性チェック） ・危機管理広報（リスク対応）　等

【必須要件】 ◆学歴：大卒以上 ◆最適年齢：40歳程度まで ◆以下のいずれかの経験 ・生命保険業界における経営企画業務 ・生命保険業界における広報業務 ・生命保険業界におけるコーポレートガバナンス業務

株式会社保険キャリア

東京都

◆パートナーやお客様、コミュニティとのつながりを大切にし、意義を持った成長を持続的に実現させるための改革の推進を実現させる役割 ◆部署の垣根を越えて、クロスファンクショナルな働き方でチームを組成しながらチームで成果を出し会社を変革させる役割 ◆自らが率先して行動する事で、ひとりひとりの意識を変え、働き方を変え、持続可能なより強い組織へと変える役割 ◆CEOの実行補佐役。戦略部が描くトップダウンアプローチでの事業戦略を、実行補佐役としてボトムアップアプローチで実現する役割 【具体的業務】 ・改革テーマを推進するために、各部署を巻き込んだ仮想チームを組成し、改革プロジェクトのリードもしくは推進をサポートしていただきます。 事業変革に必要なありとあらゆるテーマを扱います。現在実施中のテーマ＋α（今後実施予定の内容）は下記の通りです。 これらのテーマの中のいずれかを担当していただきます。 - エリア出店戦略（あらたな店舗フォーマットや機能別店舗作りなど含む） - Future Store：店舗パートナーの負荷軽減、作業の効率化、働きやすい環境の構築。お客様にスターバックスらしい新しい体験を作り出す ・スターバックスらしさが唯一無二の体験を作る（業務改革、デジタル活用、Creativeな発想からの店舗デザイン） ・加速する投資と既存経費をコントロールしながら、P/L構造を強固なものへと変えていく - コスト適正化 - インフレ対応。物価上昇への対応。モノを買う事を起点に、業務の効率化、コスト削減、サービスレベル向上を実現するための戦略的アドバイス - 物流・調達パートナー戦略の立案サポート（想定） ・議論に必要なデータ収集、議論活性化のための叩き台作り、議論が前進するためのファシリテート、アクションへの落とし込みまでのサポート ・戦略的投資計画の策定と、各戦略投資案件のビジネスケース策定もしくはQuality Gateとしてのレビュー ・US本社が実施しているトランスフォーメーションの経験・知識、ソリューションを活用するためのUSと連携 【将来的なキャリアパス】このポジションを通じて、飲食/小売りビジネスの経営課題への直接的なアプローチができる経験・知識をえることができるため、広く業界でマネジメントポジションとして活躍が可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■問題を整理し、その解決方法をプランし実行して結果を得た経験がある方（業界知識・経験は不問） ■プロジェクトマネジメント経験がある方 ■一定規模の組織の中で、組織横断的な課題解決を推し進めて結果に繋げたご経験をお持ちの方 【歓迎要件】※以下は必須ではありません。 ▼事業戦略策定とそれにより成果を残した経験 ▼ITプロジェクトをマネジメントした経験やITエンジニアとしての経験をお持ちでテクノロジー視点からプロジェクトをレビュー出来る方 ▼海外駐在経験や英語を実務にて使用した経験 ▼BPRにより業務効率化に取り組まれ、成果を残された経験

株式会社パソナ

東京都

当社が掲げる「生命保険をわかりやすく、安くて、便利に」というマニフェストの実現にむけて、営業戦略の立案 / 保険商品の企画 / 新規事業企画などの役割を担いつつ、ライフネット生命の顧客基盤の拡大を推進していただきます。 ・生命保険業における中長期的な事業戦略の立案 ・予算策定や収益管理、計画実行のための企画および部門間調整 　（全社横断プロジェクトのプロジェクトマネジメント業務含む） ・商品開発の全部署横断のプロジェクトマネジメント 【魅力】 ・上場企業の未来を構想するスケールの大きな仕事ができます。 中長期の事業戦略（サービス企画、保険商品企画、新規事業の企画等）や ロードマップを作成する仕事をしていただきます。 ・予算規模が大きく、行える業務範囲は「営業企画＋経営企画」といった イメージで、経営層直下でのお仕事ができます。

【必須条件】 ・事業戦略の立案と企画業務の経験 ・ステークホルダーとの良好な関係構築の出来るコミュニケーション能力 【歓迎条件】 ・金融機関やインターネット事業会社での経営企画 ・戦略コンサルティング業務の経験 【求める人物像】 ・「ネット生保市場」の成長可能性を信じ、現状の課題に挑戦する気概のある方 ・高い当事者意識と責任感を持って仕事に臨める方 ・大きな絵を描き、それを形にできる人材（企画力と実行力を兼ね備えた方）

株式会社ウィーク

東京都

【MISSION】 主力商品であるカードローンをはじめとした個人向けローン商品の企画推進部署にて、事業計画や商品企画、業務企画～営業企画まで幅広くご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■ローン業務の事業計画立案、実行、進捗管理 ■ローン業務に係わる商品・サービスの企画立案｜開発 　※システム実装を行うための業務要件定義等のシステム企画含む ■ローン業務体制の企画立案・推進・管理 （ローンセンターの業務を含む） ■ローン業務に係わる営業施策の企画立案・実施 ※上記の他、経験と期待に応じて幅広い業務に携わって頂きます。 〔魅力｜特徴〕 ＊大きな裁量権と安定基盤　 　三菱グループ、及びKDDI社の出資基盤により非常に安定した基盤が特徴です。 　他方、ネット銀行特有のスピード感や裁量権の大きな環境で活躍頂けます。 ＊キャリアアップ可能な環境　 　上記に伴い、お任せ頂く業務の幅広さや深さは業界の中でも大変大きく、 　ご活躍頂く事により大きなキャリアアップに繋がる環境が御座います。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■個人向けローン商品に関する下記いずれかのご経験 ・商品やサービスの企画推進経験 ・既存商品の業務改善やマニュアル作成のご経験

株式会社パソナ

神奈川県

【ミッション】 　NECグループの業務改革・インテリジェント化活動の中枢を担うNECマネジメントパートナー（NMP）でプロセス改革を推進して頂きます。 　CoE（Center of Excellence）組織である当本部は、End to EndプロセスとNECグループ内外の視点で改革機会を特定し、プロジェクトを計画・推進して頂きます。 　プロジェクト推進にあたっては個別プロジェクト専任としてだけでなく、戦略上の優先度を考慮し、適切な目標・範囲・期間でプロジェクト化を複数実施して頂き、チーム全体でアウトプットを最大化するマネジメントも行って頂きます。 　また、単にプロジェクトの遂行だけを目的とせず、弊社のビジネスモデルであるShared Service Center（SSC）として全社的且つ標準的なフレームワーク、KPI、プロセス、ガイドラインなどの定義と各事業部への定着を通じて、真に競争力のある会社へと変革して頂きます。 【配属先組織について】 　同本部の人数は、30数名、年齢層は、30代～40代がメインであり、メンバーは、プロセス改革の実績を軸に同業・異業界の様々なキャリア実績と豊富なスキルを持つメンバーが揃っています。 【キャリアプラン】 　短期では、NECグループ全体のプロセス改革をリードする人材として各プロジェクト推進を通じてご自身のレベルアップだけではなく、リーンシックスシグマ （Lean Six Sigma）におけるブラックベルトやグリーンベルトの取得（部課長級クラスと同等）。 中長期で想定されるキャリアパスとして、プロセス改革の専門性を突き詰めていくプロフェショナル職、又は、戦略的な目標・ロードマップを策定し、チーム・組織で改革を最大化していくマネジメント職へのチャレンジ。 同本部内のローテーションにてビジネスアナリティクス、データアナリティクスへのチャレンジ。その他CoE組織（戦略企画系、人事系、IT系、マーケティング系）へのチャレンジが可能です。 【募集背景】 　NMPは、NECグループ各社の共通業務を集約的にサポートし、サービス提供するSSCです。同社は、サービスの品質、価格、スピードの徹底追求、End to End 改革、そしてAI/データの活用を強みとし、業務の高度化と効率化を推進し、「NEC 2030VISION」の実現に向けて、業務改革を担っています。 　その中、同本部では改革スケールの拡大と質的な先進化・高度化の真っ只中にあり、常にその先陣を切って全社を主導し続ける事で、我々自身も真に先進的で魅力的なCoE組織へ変わり続けたいと考えています。 　今回は、我々と一緒に改革して頂ける推進役、加えてマネジメント職の場合は、組織のマネジメント役として、チーム全体で戦略目標を達成して頂ける方の募集となります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※以下いずれかのご経験を満たす方 ■全社的なプロジェクト推進～実行をされたご経験 ■中/大規模の組織や会社横断の業務改革のプロジェクトをご自身で推進・達成した経験 ■上記プロジェクトをLSSの方法論もしくは何らかのフレームワークに則って業務改革を完遂した経験 ■上記プロジェクトを通じて、全社的且つ標準的なフレームワーク、KPI、プロセス、ガイドラインなどを策定経験と実績 ■5～10名規模のチームマネジメントと育成経験 【歓迎要件】英語：Daily Conversational Level／NECグループは、グローバル展開している企業なので、英語力がある方は、将来的にグローバルプロジェクトに従事する等、活躍の場が広がります

株式会社パソナ

東京都

【期待する役割】 全社プロジェクトにおける、CRM推進プロジェクト担当者として、以下の業務をご担当いただきます。 部内外や社外関係者を巻き込み、信頼関係を築きながらプロジェクトを推進いただくことを期待します。 ■営業プロセスの改革 └海外販社とのコミュニケーションを通じて、業務プロセスの現状把握、業務効率化議論、顧客接点強化のためのあるべき姿の明確化 ■グローバルCRM基盤導入プロジェクト └CRMシステムに蓄積されるビックデータの見える化 └IT部門や社外関係者と協業し、Salsforceを中心としたCRMツールの導入企画・推進 【募集背景】 業種・業態別にお客様の生産性向上につながる商品ラインアップやソリューションを提供し、世界中に拠点がある弊社。 主力製品の1つであるインクジェットプリンターは、日本や欧米では複合機へのシフトによる商品構成の変化と成長の鈍化に見舞われている反面、そのほかの地域では需要が拡大するなど、グローバル全体で市場が複雑化しています。 こうした変化に柔軟に対応し、グローバル市場を勝ち抜く変動対応力と統制力を獲得するため、グローバルを含めた全社プロジェクトを推進しています。 私達と共にプロジェクトを推進し、より良い社会の実現をともに目指していただける方を募集しております 【本ポジションの魅力】 ・弊社がグローバル企業として大きく飛躍する基盤を作る、大変やりがいのある仕事です。 ・グローバルな仕事に挑戦することが可能です。英語力やコミュニケーション能力を発揮しながら、経験を積みたい方にはぴったりの環境です。 【グループのビジョン】 『省・小・精の技術」とデジタル技術で、人・モノ・情報がつながる、持続可能でこころ豊かな社会を共創する』ことをビジョンに掲げており、実現のための基盤づくりの一つとして、グローバルを含めた全社プロジェクトを推進しています。 強固なデジタルプラットフォームを構築し、人・モノ・情報をつなげ、お客様のニーズ に寄り添い続けるソリューションを共創し、カスタマーサクセスに貢献する。 グローバル規模での業務オペレーションシステムの全体最適化を促進するこのプロジェクトに、共にチャレンジいただける方を求めています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・CRM等の導入・推進のご経験 ・関係部門との議論を推進できるコミュニケーション能力 ・英語でのコミュニケーションスキル（主にメールやリモート会議、海外出張）TOEIC500点以上 ・Office製品の基本的な操作（PowerPointを使用したプレゼン資料作成、Excelによるデータ分析、など） 【歓迎要件】 ・市場や顧客の探索に興味のある方 ・ビッグデータ分析に興味のある方

株式会社パソナ

東京都

【期待する役割】 お客様の事業オペレーションを通じ、横断的にプロジェクト管理を行うPMOの一員として、プロジェクトにおけるスケジュール管理/可視化・分析/プロジェクト管理プロセス策定/課題解決推進/ドキュメント管理/要件定義支援等の各種管理に対する実行支援を行いつつ、デジタル技術を活用した効率的なオペレーションの確立、円滑な業務運営を担う職種です。 【対象領域】 国内外問わず全業界。業務領域は人事、財務経理、生命保険、調達、営業・マーケティング、企画・R&D含む業務、IT、各インダストリーコア業務の全業務が対象。 【具体的な業務内容】 ・プロジェクト運営における企画、要件定義、導入等の各フェーズにおける定型的な管理ドキュメントの策定/業務フロー、マニュアル作成支援/データ分析、効果試算/進捗・課題管理等の実践を担当していただきます。 ・”日々の業務を回す”だけではなく、業務運用の効率化等といったプロジェクトの改善活動の取り組みにも期待しています。 ・プロジェクトの種類は、ご経験と培ってこられたスキル・バックグラウンド、及びご本人のキャリア志向に合わせて決定いたします。 【魅力】 お客様のあらゆる業務に対し、社内/グローバルの膨大なノウハウ・知見を有したスペシャリストと連携しながら、単純な業務運営の受託・サポートに留まらず、より効率的なオペレーションによる円滑な運営サポートをクライアントに提供します。また、お客様の新たなビジネス展開に向けたサポートを伴走しながら支援することで、その効果が体感でき、かつ、お客様と共に成長できる、そんな経験をできることがこのポジションの醍醐味です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■以下いずれかのご経験 ・プロジェクト運営に関する経験 ・Excel、VBAマクロ、Access等を用いたデータ分析経験 ・システム導入・開発プロジェクトでのプロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー経験 ・大企業でのあらゆる職種での実務経験、およびその業務・組織の改革に社員として関わった経験

株式会社パソナ

東京都

■募集部門の紹介 クラウドサイン事業本部 事業統括部 レベニューマネジメントチーム クラウドサイン事業本部において、事業戦略の部門浸透や、予実管理・商品運用設計・統合横断オペレーションを行う部署です。 特定の領域に強いスペシャリストの方、横断的に見るゼネラリストの方等、様々な知見・スキルを組み合わせて課題解決を行う精鋭チームを目指しています。 ■募集背景 クラウドサイン事業の事業戦略実現に向けて、スピードと変化に対応できる体制をつくり事業運営の基盤を強化するため、事業統括部の増員を行います。 ■職務概要 クラウドサイン事業本部における、事業部の業務プロセスマネジメント全般を担当いただきます。 本部内には営業、開発、カスタマーサクセス、マーケティング、インサイドセールス等の各機能部門が存在しております。 本ポジションは事業部の羅針盤として本部横断のコミュニケーションをリードすることで、事業の意思決定スピードを加速させていく役割です。主要会議運営・予実管理・運用設計・システム設計・業務オペレーション実行など多岐にわたる業務の中から、これまでのご経験を生かせるポジションをお任せします。事業成長/成功のために必要なあらゆるプロセスの構築・改善業務を行っていただきます。 ■職務詳細 クラウドサイン事業の特性を踏まえた、部門運営・KPI設計と予実管理・全体の現状分析とオペレーション戦略・事業部内情報システム業務 ・戦略実現のためのPDCAの仕組みの整備および実行推進 ・戦略実現に向けた課題の優先順位づけと課題解決 ・新商品・商品変更に伴うオペレーション設計、ツール整備 ・各種数値・プロセスのモニタリングと反映 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※下記いずれかのご経験※ ・コンサルティング会社、事業会社問わず業務プロセスコンサルティング、企業内コンサルティングの経験 ・事業会社での営業企画・事業企画・経営企画等での企画のみならず実行支援までしていた経験 （企画立案だけでなく、ハンズオンで実行支援・推進まで担当されていたご経験を求めています） 【歓迎要件】 ・オペレーション改善、プロセス改善、業務改革、BPRと呼ばれるような領域でのご経験 ・BtoBビジネス経験 ・SaaSやWeb業界でのご経験 ・CRMやMAツールなどの導入・運用経験 ・エクセル ・スプレッドシートまたはBIツールでの予実管理

株式会社パソナ

神奈川県

■コールセンター構築に関わるプロジェクト企画/推進（部門内PM/PLとしてプロジェクトを推進） ■全社PJ参画（コールセンター担当） ■コールセンターの運用プロセス設計、改善、展開 ■コールセンターに関わるシステムの要件定義 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・コールセンターの新規案件立上等のプロジェクト参画経験 ・コールセンターに関わる新規プロセス設計に携わった 経験をお持ちの方 ・PBXのコールフローの管理や改善に携わった経験 ・コールセンター系ITシステム管理の経験 ・コールセンター系システム導入経験（CRM、ナレッジツールやWFM等）又はプロジェクトのリーダー経験

株式会社パソナ

東京都

プロジェクトにおける業務プロセスサービスの提供（Delivery）を専門とするポジションです。 安定的で高品質なアウトソーシングサービスの提供に責任を持ち、メンバーマネジメントの他、業務運用をモニタリング・可視化し、お客様や社内へのレポーティングや、Automation導入やプロセス改善による継続的改善の立案／実行などを行います。お客様に最も近い立場で付加価値を提供することができるポジションです。 ご参画いただくプロジェクトの種類や、お任せするRole（Team LeaderもしくはProject Leader）は、ご経験と培ってこられたスキル・バックグラウンド、及びご本人のキャリア志向に合わせて決定いたします。 【Team Leader】 オペレータ、SVで構成された3-20名程度のチームを管理していただきます。OP・SV層が比較的簡単なオペレーションを担当しますが、各業務領域において難易度の高い業務を担当しつつ、オペレーターの管理・承認行為を実施するプレイングリーダーとなっていただきます。サービス領域単位ごとのサービス提供責任者として、オペレーションミスの防止と対策、日々のサービスボリュームとFTEの稼働責任を負います。チームの責任者として、稼働量管理、品質管理、例外管理、要員管理、業務改善提案などを行います。 【Project Leader】 プロジェクトのサービス提供にかかわる全体責任者をご担当いただきます。1～5つ程度のチームをもつプロジェクト全体について、契約ベースライン管理、コスト管理、スコープ管理、品質管理、リスク管理、課題管理、改善提案、要員管理など、小規模事業の経営に近いお仕事です。 【ポジションの魅力】 ★世界最大級の総合コンサルティングファームでのBPOプロジェクトのデリバリー部隊 ★お客様に最も近い立場で付加価値を提供することができるポジションです。 ★AIをはじめとする自動化テクノロジーを活用したDX経験を積みたい方に最適な環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■以下いずれかのご経験 ・BPOの現場にてメンバーマネジメントの経験をお持ちの方 ・経理財務、人事総務、購買の業務領域の専門的知識があり、数名以上のメンバーマネジメント経験をお持ちの方 ・プロジェクトマネジメント経験 ・アプリケーション開発／システム保守案件でのTeam lead経験者などのメンバー管理経験 ・事業会社のカスタマーサービス部門などでメンバーマネジメントの経験をお持ちの方 ・業務プロセス改革（BPR）経験をお持ちの方

株式会社パソナ