【代表取締役直下／社会貢献に熱意のある仲間を募集】世の中に「あったらいいな」を形にしたい方へ／「すべての人が自分らしく生きられる、インクルーシブな社会実現」を、一緒に目指しませんか？
400万円～800万円 / 管理職 | リーダー
東京都 ／ 大阪府
■新規ポジションの募集に至った経緯 「働きたいけれど働けない」 「子どもを預けたいのに預けられるところがない」 「職場の近くに保育園がない」・・・など。 このような社会問題に対し、創業以後、ワーキングマザーの社会進出を受け入れるための環境作りに貢献してきた当社。 お客さまの「あったらいいな」の気持ちを大切に、人々の暮らし方を提案する企業として、既存事業の枠にとらわれず、「すべての人が自分らしく生きることのできるインクルーシブな社会」を実現する既存事業の拡大、新規事業の展開に取り組んでいくべく、「斬新な発想と社会貢献への熱意」をお持ちの方を募集しています。 ■具体的には・・・ ・当社において初の募集となる、新規ポジションをお任せします。 ・代表取締役の右腕となる存在として、社会問題の解決につながる事業を一緒に切り拓いていきましょう。 ・ご入社後は、当社代表取締役をはじめ、各事業の責任者、各事業の現場、本社部門などへのヒアリング、実際の勤務をふまえ、事業の課題感、改善余地などを把握していきます。 ・併せて、世の中に「あったらいいな」という事業を構想段階から検討し、市場調査、競合分析、収益性の見立てなどをふまえ、インクルーシブな社会実現につながる新規事業のリリース～効果検証に至るまで、０→１で最初から最後まで伴走いただきます。
【必須】 ・多様な関係者を巻き込み、社会問題を解決する事業の企画立案、推進に意欲のある方 ・インクルーシブな社会、多様性（ダイバーシティ）あふれる社会作りに貢献したい方 ・既存の枠組みが無い中、０から新規部門、新規事業を立ち上げる挑戦意欲の高い方
取り扱い転職エージェント
東京都
■同社の総合企画室にて、様々なプロジェクトをリーダー若しくは担当として進めていただきます。個々のプロジェクトだけでなく、全社戦略の立案にも携わっていただくことが可能です。 【主な業務内容】 ■M&A戦略（ターゲット企業の選定から取引実行まで） ■新規事業の企画・立案・実行 ■各種プロジェクトのマネジメント ・グループ企業の再編プロジェクト（会社分割、合併等の計画から実行まで） ・業務改善プロジェクト（業務分析から実行まで） ■中長期経営戦略の立案 ■市場調査、環境分析 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■財務諸表（BS/PL）が理解できる方 ■社内もしくは社外との折衝・調整経験 【歓迎要件】 ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・経理、総務などのご経験 ・金融業界での法人営業経験 ・経営企画、事業企画などのご経験 ・事業再生、事業再編に関するプロジェクトマネジメント、もしくは経験者 ・M&A戦略、DD等のプロジェクトマネジメント、もしくは経験者 ・プロジェクト管理、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネジメント、プロジェクト推進に関する業務経験者
株式会社パソナ
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東京都
・変革プロジェクトにおけるチェンジマネジメント（人的側面の導入・定着の支援）の計画立案・実行 ・チェンジマネジメントに関する社内教育、啓蒙普及の計画立案・実行 【募集部門について】 部門：コーポレート 業務革新統括部 ビジネスプロセス革新部 企業変革課 【募集背景】 荏原グループ全社で遂行されている、インターナショナル経営からグローバル一体経営への変革を確実に実現するため、当部門では、変革の人的側面を支援する「チェンジマネジメント」を導入し、社員一人一人の変革への適応と変革の定着を支援しています。変革の各種プロジェクトが多数、かつグループ各社に対し順次導入されていく中で、その計画・遂行にあたって、社外での知見を持つ方を採用することで組織力強化を目指しています。 【求める人物像】 ・社内外のメンバーと適切にコミュニケーションを図り、粘り強く仕事を進めていくことができる方 ・自身の経験・能力を生かして、会社の成長に貢献していきたいと考える方 【キャリアステップイメージ】 社内の変革プロジェクトを支援し、企業変革を推進する部門でチェンジマネジメントを核としてリーダシップをとり、マネジメントできるスキルを身につけ、グループ各社への展開にそのスキルを活かし、活躍の幅を広げて頂きたいと考えています。将来的には変革の実現に向けた計画策定と粘り強い実行を主体的にできるリーダー、経営幹部への育成を行います。 【配属予定部署】 コーポレート 業務革新統括部 ビジネスプロセス革新部 企業変革課 全体人数：7名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
・チェンジマネジメントの実行経験（複数のプロジェクトで） ・コミュニケーション能力 【歓迎要件】 ・Prosciチェンジマネジメント・プラクティショナー資格取得経験者 ・企業変革における施策浸透・定着のための社内コミュニケーションの計画策定・実行の経験者 ・ファシリテーション能力
株式会社パソナ
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■ミッション エムスリー横断的な戦略部門として、エムスリー全体の収益を最大化し、日本・世界の医療の変革に貢献する。 ■所属 センターオブエクセレンスグループ（IT戦略推進・業務改善担当） 【採用の背景】 「インターネットを活用し、健康で楽しく長生きする人を一人でも増やし、不必要な医療コストを一円でも減らす」をミッションとして医療業界の改革に挑んできたエムスリーは業界変革に貢献し、日経225銘柄認定（2000年以降創業会社で初）、Forbs「最も革新的な成長企業:日本1位/世界5位（2017年）」と、革新的な成長を遂げてきました。 2000年に創業、2004年の東証マザーズ上場時には25名だった社員数も、事業の拡大成長と共に増加、2022年3月末現在、連結ベースで9,300名を超える規模になりました。 センターオブエクセレンスグループでは、エムスリーの急速な人員・組織拡大を横断的に支え、また成長を加速させるべく、新しい技術を積極的に活用した業務改善・DX推進を行う仲間を募集しています。 【業務内容】 業務改善のナレッジや知見を持ったメンバーとともに、社内各組織で発生している課題に対して、Salesforceをはじめとする各種SaaS等のテクノロジーを用いた課題解決に取り組んでいただきます。 社内各組織で導入しているSalesforceの開発・運用による課題解決の他、課題に応じたシステム導入・業務プロセス改善を担っていただきます。 IT施策の企画・導入・定着化など大小様々なプロジェクトに参画し、最上流から下流までを中核メンバーとしてプロジェクトを推進 ・各種業務課題に対する解決案・RoIの検討 ・システム要件定義・設計・開発 ・システム導入後の運用定着支援 設計したシステム・業務プロセスは、会社の事業運営に直接影響するため、単に「現場からあがった依頼ベースで開発を行い納品する」のではなく、「業務上の課題を正しく理解・整理した上で、最適な解決策を考え、問題解決まで遂行する」ことが求められます。 担当する領域・業務が広いポジションではありますが、ITの知識を駆使しながら、一貫したかつ幅広い経験を積むことができるポジションです。 【具体的業務イメージ】 ・ITを活用した業務改善施策の策定・推進 ・案件評価のためのROI算出 ・Salesforceを使った業務の要件定義から設計、開発 ・Salesforce導入後の運用、定着化支援 ・VBAなどを使った集計ツールの開発 【当該ポジションの魅力】 ■スピード感 ・取締役直下の部署で頻繁に役員への提案、相談の機会があり、ROIを重要視するため、正しいことであればスピード感をもってプロジェクトの推進を行うことができる ■働きやすい環境 ・自分自身でタスク・スケジュールを設計して進めるため、自身の働き方をコントロールできる ・基本的には仕事はアウトプットで評価する方針のため、時間の拘束をうるさく言われない ■幅広い知識・知見の習得ができる ・全体最適の視点で、業務効率化のためのITツール導入の検討など、システムを活用した業務改善の知見が身につく。 ■自身の提案機会がある ・ユーザからの要望通りに開発するのではなく、自身が主体となってゼロベースから業務を構築しながら推進するため「自分の仕事が生産性の向上に貢献している」という実感を得られる。 ・案件の起点は現場や経営陣からの要望だけではなく、インフラや各システムについて自身で提案し、様々なトライアルを実施していくことが出来る ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■営業企画/営業推進/社内DX推進/事業立上げ/業務改善/ITコンサルなどの観点で何らかの業務システム導入PJTの経験をお持ちの方（事業会社・コンサル問わず） ■ベンダーコントロール/システムの要件定義などのご経験をお持ちの方 ※コーディングはベンダーが行うため、ある程度の知見は必要ですが手を動かせる必要はありません。非エンジニア出身の方も在籍をしております。 【歓迎要件】 ■システム導入プロジェクトのPM、リーダー経験 ■Salesforceの導入経験
株式会社パソナ
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北海道
カスタマーサポート部門の代表として、開発部門・マーケティング部門とプロジェクトを組み、製品／サービスの仕様やリリース計画の策定、それに伴うサポート業務の設計などを担当していただきます。 また、ユーザー視点で製品開発における要求要件定義や仕様のレビューなどを行い、製品の品質向上に携わっていただきます。 常に複数のプロジェクトが並行して進行しているため、プロジェクト全体の進捗管理やメンバーの稼働管理を行うことも重要な業務です。 サポート業務の設計においては、カスタマーセンター全体に与える影響も考慮しながら、最適なプロセスを作り上げてください。 ◎プロジェクトの例 製品開発に関するプロジェクト、サービス企画に関するプロジェクト、ユーザー向けコミュニケーションに関するプロジェクトなどがあり、数名規模～数十名規模まで大小様々です。 ◎プロジェクトにおける役割 カスタマーサポート部門はレビュアーの立場で参画し、お客様視点とサポートを提供する視点から、製品仕様やサービス企画に対するレビューを行います。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
・組織横断的なプロジェクトを中心となってマネジメント/推進した経験 ※弊社におけるプロジェクトとは、利害関係の異なるメンバーと協同で行う業務全般を指します。 【歓迎要件】 ・新製品・新サービスの企画開発のプロジェクトリーダー経験 ・社内改革、改善プロジェクトに部門選抜者として携わった経験 ・業務コンサルティング経験 ・PMO、PM経験 ・事業企画/事業推進の主担当者 【求める人物像】 ・新しい価値を創造することにエンゲージできる方 ・チャレンジを率先し、チームを率いて解決に取り組める方 ・従来の手法に捉われず、あるべき姿に向けた行動を起こせる方
株式会社パソナ（全国営業事業本部）
高給与・好条件の多くは未公開求人です
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東京都
クラウドサービスの普及により IT 部門の負担が軽減する中、デジタルトランスフォーメーションによる自社ビジネスの変革が新たな IT 部門のミッションとなっています。 JBS のような IT ベンダーに求められることも、システム化構想策定やシステム企画・計画業務など、より上流の業務へとシフトしてきています。高度で顧客価値の高いサービスを提供することで、IT 企画/計画における顧客の悩みを解決し、デジタルトランスフォーメーションを推進することがミッションです。 【具体的な業務内容】 ■案件発掘、コンサルティング提案 各種コンサルティングのサービス説明・実績紹介/社内外のセミナー登壇/提案書作成/企業の経営層や IT 責任者へのプレゼンテーション ■コンサルティングデリバリー 課題や環境の調査・整理/分析・改善シナリオ作成/施策の計画およびスケジューリング/提案・実行/評価・修正 ■後続 SI 案件の案件発掘・提案引き継ぎ システム導入や運用プロジェクト担当への引継ぎ/新たな改善課題選定/定着化に向けた施策検討 ■社内コンサルティングを通じた事例作成 ■サービス企画・開発・マーケティングのためセミナー開催など 【コンサルティングサービス例】 ・ワークスタイル変革コンサルティングサービス ・ワークスタイル変革 効果の見える化支援サービス ・コラボレーションスタイル診断サービス with Workplace Analytics ・Teams 活用シナリオ作成サービス ・インフラ更改構想策定 ※特定の業界に偏らず、金融・製造・流通・メディア・サービスなど多彩なお客さまのコンサルティングを手掛けています。 【特徴】 ・顧客の働き方改革にまつわるコンサルティングを、ペルソナ分析やチェンジマネジメントといった人を中心としたアプローチでご支援します。 ・顧客システムを直接触る機会はほぼありません。顧客との会議、調査、検討、資料作成などが業務の大半です。 ・相手となるお客さまはシステム部門に限らず、人事・企画部門の方などさまざまな部門の方と関わります。 【仕事の魅力・やりがい】 ■JBS の新しいビジネスづくりの要となるポジションです。 これまでお客さまのシステム導入をワンストップでサポートすることを得意としてきました。最近ではお客さまの事業部門からビジネスに直結するプロジェクトを依頼されるケースも増えてきており、導入より前段階の IT 企画/計画における課題から向き合うことで、顧客価値の高い仕事でビジネスを拡大していきたいと考えています。 新たなロールモデルの確立を推進する重要な役割を担っていただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
※下記いずれかのご経験 ■システム導入企画/立案、市場・製品調査比較検討の経験 ■ITソリューション提案経験 ■Microsoft 365などの生産性ツール導入に関する経験
株式会社パソナ
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東京都
【期待する役割】 保険業務（新契約、契約保全、収納、契約者案内、保険金）全般もしくは専門分野に関する知識と事務スキルを活かし、下記ミッションを持って活躍いただくことを期待しています。 ■業務改善に対して意欲的、かつ積極的にプロセスを分析し論理性をもって業務効率化を提案する。 ■保険業務に関するシステム開発に関して、ビジネスアナリストとともに業務要件作成を行う。 ■システム部門、営業部門、法務部門など社内担当者と業務上の適宜コミュニケーションをとることで、お客様対応や検討事案の解決を円滑に進める。 【職務詳細】 ■保険業務全般（契約保全、収納、契約者案内、保険金）または得意分野中心に以下の業務を行う。 ・解約返戻金,貸付金,満期保険金に支払業務、貸付返済業務 ・保険契約の変更および更新業務 ・保険料請求および収納業務 ・死亡保険金および各種給付金の査定と支払業務 ■幅広くさまざまなプロジェクト（ホストシステム切替プロジェクト、業務改善プロジェクト等）に参加し、保険業務システムの構築や強化改善提案をビジネスアナリストとともにシステム要件作成、ギャップ分析、テストプラン作成・実行等を行う。 ■業務要件作成にあたっては、ユーザー視点で分析、専門的なサポートスタッフとして助言するする。またテストプラン作成・実行を行う。 【働き方】 ・在宅勤務：ハイブリッド勤務を想定しています。 ・残業時間：月平均20～40時間を想定。（実働7時間、フレックスタイム制） 【魅力】 ◎国内外の部署異動に関する公募に応募することが出来、様々なキャリアを築くことが出来る会社です。 ◎明るく穏やかでコミュニケーションを取りやすい社員が多く、また服装自由・リモートワーク可・フレックスタイム制等柔軟な働き方が出来、長期的に働きやすい環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
下記いずれかのご経験 ■生命保険事務業務の実務経験（3年以上） ■生命保険会社での保険業務改善／事務企画／システム開発プロジェクト参画／事務マニュアル作成経験 〔歓迎要件〕 ・生命保険契約管理システムのビジネス要件作成・ユーザーテストまたはシステム開発経験
株式会社パソナ
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東京都
【期待する役割】 ・サステナビリティ関連、企業の持続可能性を高める推進活動に幅広く対応していただきます。 【組織構成】管理企画室：4名 ※人事制度、教育制度、サスティナビリティなど部署横断で会社をより良くする制度の企画・運用を行う部署です。 【募集背景】 ・現在4名で様々な案件を対応しておりますが、サスティナビリティ専任者がいない状況です。会社としては、社内制度をより良くしていくことに注力しており、増員をすることで加速させたいとお考えです。 【職務内容】 ・サステナビリティ対応（環境関連、人的資本対応の施策作成、社内データの収集・集計、外部公表情報の整理・調整等） ・専任スタッフとして施策推進、報告資料取り纏め 【魅力】 〇風通しの良い風土：同社は歴史がある中でも意見が言いやすい風土があり、業務においても積極的に進めることが評価される環境です。 〇強固な財務基盤：電子部品を安定供給できる在庫調整機能を果たし、また、お客様である電機メーカーと仕入先である電子部品メーカーの異なる支払期間のギャップを埋めるエレクトロニクス商社にとって、財務体制が健全であることがお客様から信頼を得るための大きな要素となっています。当社はエレクトロニクス商社の中でもトップクラスの財務の健全性を誇り、電機メーカー／電子部品メーカーの双方から信頼を得る大きな強みとなっています。 ■当社の強み ・業界内でも上位の売上を誇るリーディングカンパニーである当社は、東証プライム市場上場企業で、エレクトロニクス商社として機能しております。創業より、お客様志向の事業を徹底しており、ビジネスの追及に取り組み続けております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・経営企画や事業企画などの企画業務に携わったご経験 ・サステナビリティ推進に携わった経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・働き方改革、ダイバーシティ推進などのご経験
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岡山県
【募集背景】 既存EC事業の強化による一層の成長に加え、新たなブランドの立上げやEC事業で培ったノウハウを活用した新事業に取り組みたいと考えています。 既存事業の強化、事業領域の拡大、いずれも十分な裁量をお任せしながら一緒に取り組んでいただける方が必要なための募集です。 【職務内容】 ◆EC、D2C領域の事業における戦略策定から実行までお任せします！ 《具体的な業務》 ・新規事業戦略策定、推進 ・既存事業戦略策定、改善/推進 ・マーケットやユーザー行動など事業環境調査/分析 ・チームマネジメント 【所属部署】 EC事業部：約20人（パート含む） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
・WEB領域における戦略思考をもって事業成長を推進した経験 ・普通自動車第一種免許（AT限定可） 【優遇経験】 ・新規事業立ち上げ経験 ・事業企画、戦略策定経験 ・Webマーケティング経験 ・コンサルティングファームでの経験 ・起業、経営経験（個人事業主は除く、人のマネジメント必須） 【求める人物像】 ・積極的に学んでいく姿勢のある方 ・経営にも関わりたいと考えている方 ・コミュニケーション力のある方
株式会社パソナ（全国営業事業本部）
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東京都
1. 経理業務 月次/四半期/年次決算業務 日次経理業務（仕訳入力・入金振込作業・請求書確認等） 2. 事業部門に対するアドバイザリー業務 新商品の売上計上・役務提供の証憑回収方法・請求分割など事業部門からの相談に対し、経理プロフェッショナルとしてアドバイスを行います 3. 監査法人対応 東証に上場しており、四半期毎に監査法人トーマツによる監査を受けております。監査がスムーズに進むように依頼資料の提出やコミュニケーションを行います。JGAAP、単体決算、事業所は東京本社のみです 上記の他にご関心があれば、税務・財務・開示・管理会計などの業務領域にもチャレンジ可能です 【組織構成：財務経理部の体制】 ミッション： 1．会計原則に基づく正確な経理・決算業務の遂行 2. 合理的な経営判断に不可欠な事業情報の定量可用化 人員：正社員3名 ・部長1名：取締役CFOと兼務（ゴールドマン・サックスなど外資系金融機関15年） ・メンバー2名（公認会計士協会準会員、経理経験者） 上記に加え、不足する知見を補うため社外パートナーとして公認会計士2名に業務委託（経理アドバイス、開示作成業務）でサポートいただいています ・会計freeeを使用し電帳法対応済み。ワークフローを含め、経費精算・請求書などの証憑回収はすべてペーパーレス（銀行明細・クレカ明細も自動連携） ・固定資産台帳は固定資産奉行 【ポジションの魅力】 ・創業12年目のグロース企業で、事業が高成長しており、中長期的なキャリアを検討する上で魅力的な企業ステージにあります（経理チームも拡大しており、企業成長に伴いマネジメントに携わる機会も） ・少数精鋭で構成される経理チームのジュニア・プロフェッショナルとして、経理業務からアドバイザリー、監査、開示まで、上場企業の財務経理・管理会計に、責任をもって一気通貫で携わることができます ・財務経理部は、取締役CFO直下の部署です。経営陣と密接に連携し、全社にインパクトのある戦略プロジェクトを推進するチャンスが多くあります （過去例では、会計freee導入、無償減資、譲渡制限株式発行、確定拠出年金制度導入など） ・社内コミュニケーションはSlack、Zoom、Notionなど最新ツールを用います ・貸与PCは最高水準のスペック、モニターはデュアル。プロフェッショナルとして生産性高くパフォーマンスを発揮しやすい環境をご用意します ・社員数54名（うち女性22名）、平均年齢34歳。取締役は平均40歳。若手・女性が活躍する職場です ・部署間の壁が低く、管理部門と事業部門も関係良好で社員同士も仲が良く、気軽に相談を受け、また逆に監査協力などもお願いしやすい関係性です ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■PCスキル：Excel（四則演算、表作成、IF関数、ピボットテーブル、VLOOKUP関数） ■上記に加え、下記いずれかのご経験 ・オペレーション管理業務の経験が1年以上ある方（経理／法務／営業事務など） ・業務改革／業務フロー管理設計等の経験がある方 ・数値集計（エクセル等）を扱った業務経験が1年以上ある方 ・上記をサービス提供側で担った経験がある方 【歓迎要件】 ・事業管理/経営企画等での経験 ・簿記3級、又は相当の会計知識 ・Salesforceの利用経験
株式会社パソナ
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同社の経営戦略をリードするため、各事業部門の経営層と現場マネジメント層の状況を確認し、課題設定から戦術策定、推進ミッションをお任せいたします。 【具体的には】 ■中期経営計画、事業計画の作成および作成支援 ■事業P/LおよびKPIのデータ管理を通じた売上向上機会の発見と提案 ■各種データ集計・分析・課題の要因発見・解決策の提示 ■クラウド事業本部全体の非効率の発見および改善策の企画/実行 ■経営・役員会議の資料作成 ※上記以外にも事業運営上の課題解決のための企画・立案から実行まで様々なプロジェクトを立ち上げていくことが可能な環境です。 【部門構成】 東京支社：部長、副部長 2名、担当 1名 （合計3名） 【求める人物像】 経営戦略の実行のため、以下のスキル・マインドを重視しております。 ■即時解決できない課題に対して、長期視点であきらめずに取り組み続けられるマインド ■役員など上位層の実現したいことのヒアリングを行えるコミュニケーション能力 ■業務が多岐にわたるため、未経験の業務を自身の成長機会と捉えられる楽観性 ■ご自身の知見や経験に照らして、経営や事業の課題や問題を捉え、改善案を提示できる推進力 ■事業の全体像を捉えて、自ら主体的に必要な作業の計画や実行が出来る積極性 【期待する将来像】 ・入社後は経営方針や事業特性を理解した上で、事業側から経営側に関与の範囲を広げ、経営幹部を担っていただくことを期待しています。 ・担当者から責任者へと役割が変化し、個人から周りの人を巻き込みながらチームで物事を推進出来るようになっていただくことを期待しています。 ・定性（ファクト）と定量（データ）で説明し、意思決定をサポートしていただくことを期待しています。 【こんなところが魅力です！】 IT業界の中でも自社データセンター（石狩DC）を持ち、クラウドサービス／ホスティングサービスなどIaaS領域では国内専業ベンダーとしての歴史も長い企業です。 これら全てを自社で完結しているため、調達から企画、営業、開発、サポートなど幅広い業務プロセスに関与することが出来ます。 また長期戦略実現のため、事業の転換や新規ユニットの立ち上げ、組織構造や役割の見直しなどの経験を積むことが出来ます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■営業などを通して、顧客の経営課題の解決支援をした経験 ■事象を構造的に理解し、説明できるスキル ■計数管理に苦手意識のない方 【歓迎要件】 ■事業会社での経営管理もしくは経営コンサルティングの経験 ■財務諸表の理解・分析ができる方 ■マネジメントのご経験（人数不問）
株式会社パソナ
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■既存商品の見直しによる更なる収益機会の拡大プランの立案 ■新規事業 ■既存顧客のニーズを収集する仕組み・運用の構築・運用 ■収集したニーズに基づいた新規事業の企画・立ち上げ ■戦略的な新商材の開発、新規顧客の獲得プ ランの立案 【魅力】 ★社長や取締役と業務ができ、成長していけるポジション！ 0から新規事業の立案・計画に裁量権を持って携われます。 ★女性やママさんの活躍も多く、育休産休復職率は100％の部署もございます。 ★リモートと在宅をハイブリットで使用して勤務できる環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■法人営業経験（目安3年以上・業界不問） ■何かしら社内で評価を得たり、社内で高い成果を挙げられた経験 【歓迎要件】 ▼顧客のニーズ収集、事業・サービス改善の経験 ▼既存の方法に限らす、自ら考えた方法で高い成果をあげた経験
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本体事業、グループ内のデジタル化やデジタル事業推進をミッションとして、各事業、各グループ会社のケイパビリティ－の整理、戦略企画、支援を実施している組織にてグループ開発会社を中心に強化を行う業務可視化、RPA導入、AI活用による業務最適化の領域の事業支援メンバーを募集します。 【具体的に】 ■顧客業務の分析・提案 現場担当者とチームとなり、導入対象プロセスの調査、発見の上で、想定効果の仮設立案の上で導入に進めます。 ■RPAの導入・開発 各事業が得意とするサービス領域と業務可視化、RPAなどのソリューションをかけ合わせたサービス企画の立案、サービス化に向けた対応を行って頂きます。 【メインミッション】 ■同社本体の事業、グループ内のデジタル化やデジタル事業推進 ■各事業、各グループ会社のケイパビリティ－の整理、戦略企画、支援 【キャリアパス】 ■専門職として知見、実績に応じてキャリアアップして頂けます。同社の注力事業領域の為、拡大に伴う部門拡張・事業部門としての独立など、マネジメント方向へのキャリアパス、ポジションを目指して頂く事も可能です。 【同ポジションの魅力】 ■国内の上場企業やメジャーなお客様のビジネスに携わることができます。 ■デジタルトランスフォーメーション事業は今後、コア事業化する為に強化しており、活躍が注目されます。 ■本社横断組織として、全体視点と現場の単体視点における調整など難しい場面に直面することはありますが、これらのハードルを乗り越えて全社施策の実行、成功に導けた時は他では味わえない達成感、やりがいを感じて頂けます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■UI Pathの導入・開発経験 ■UI Pathの導入提案、プロジェクトマネジメント経験 【歓迎要件】 ■他製品のRPA開発・導入経験、AIーOCRの活用経験 【募集背景】 ■組織強化による増員 【組織構成】 ■30代以上のベテランが揃う６名の組織です。
株式会社パソナ
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■社内のビジネスクリティカルなプロジェクト（商品開発、営業推進、業務改善、法規制対応など）を正常に遂行できるよう管理する。 ■プロジェクトガバナンスや事業貢献の質を改善・強化することに貢献する。 ■部門横断型のプロジェクトチームを率い、ビジネスクリティカルなプロジェクトを遂行する。 ■プロジェクトの優先順位/業務要件に関する意思決定を推進し、プロジェクトのスコープ/予算/リソース/遂行上のリスクを管理する。 ■成果物の品質を保証し、社内手続き/方針に確実に従うようにする。 ■IT/ビジネス部門のステークホルダーとの協働関係を構築および維持して、プロジェクトを統制する。 ■社内事業におけるPPO（プロジェクト&ポートフォリオオフィス）の全体的なサービスレベルの向上に貢献する。 ■プロジェクトのスケジュールを管理し、成果物を適時に作成する。 【魅力】 ◎国内外の部署異動に関する公募に応募することが出来、様々なキャリアを築くことが出来る会社です。 ◎明るく穏やかでコミュニケーションを取りやすい社員が多く、また服装自由・リモートワーク可・フレックスタイム制等柔軟な働き方が出来、長期的に働きやすい環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■保険業界での就業経験（5年以上） ■ソフトウェア開発ライフサイクルにおけるプロジェクトマネジメント経験 〔歓迎要件〕 ・生命保険会社でのカスタマ―エクスペリエンスの改善プロジェクトや保険契約業務の管理経験 ・TOEIC850点以上 ・生命保険協会資格 ・プロジェクトマネージメントに活かせるアジャイルやDevOpsの知識・経験
株式会社パソナ
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COTOオフィスは「お客様のために、変化に強くしなやかでより多くのサービスバリューを提供できる組織を作る」をミッションに、広くお客さまにサービスを提供する保険業務＆トランスフォーメーション部門全体の事務企画・品質管理を行う部署です。主にはプロセス改善活動やマネジメント意思決定のためのMIS、情報共有システムなどの企画・構築などを行います。今回部署新設により新たにスタッフを募集します。 主な業務内容（チームの業務内容です。皆で分担して行います） ■課題の洗い出しと優先順位づけ ■データを分析して課題の抽出（主にはこちらをご担当頂きます） ■改善プラン モデル立案、ステークホルダーとの調整 ■改善プロジェクト・イニシアチブの実行とモニタリング ■情報共有システムの企画・構築・メンテナンス ■データの取得・収集環境の構築と改善、システムの構築（Power BI、シェアポイントなど） ■予実管理・フォーキャストなどのレポーティングのサポート ■外部ベンダー管理 （パフォーマンス管理・請求管理）のサポート ■その他部門イベントのサポートなど 【働き方】 ・在宅勤務：環境完備、週１か2回出社予定 ・残業時間：プロジェクト状況によって変化しますが月平均10～20時間予定 【魅力】 ◎国内外の部署異動に関する公募に応募することが出来、様々なキャリアを築くことが出来る会社です。 ◎明るく穏やかでコミュニケーションを取りやすい社員が多く、また服装自由・リモートワーク可・フレックスタイム制等柔軟な働き方が出来、長期的に働きやすい環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■金融業界での就業経験 ■下記いずれかのご経験 ・データ分析やデータベース構築にチャレンジしてみたい方 ・プログラミングに興味ある方 ・プロジェクト参加経験 〔歓迎要件〕 ・生命保険業界経験 ・リーンやシックスシグマについての知識経験 ・コンサルティング業務経験 ・英語読み書き
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【期待する役割】 各開発チームに対して課題のヒアリング・分析を行い、業務フロー改善策の提案や各種ツールの導入支援などをおこなっていただきます。 【職務内容】 ■現状の課題やプロジェクト特性、アプリケーション特性などの把握 ■現開発プロセスの変更点整理、自動化範囲の設計、体制やロールを考慮した自動実行や、結果の通知方法の設計 ■ツールやプラグインの選定、各ツール間の連携方式設計、CIツールのジョブ設計、自動化スクリプト設計 上記に基づいた最適なCI/CD環境を構築していただくことをお任せ致します。 直近では、主に下記のような業務をお任せすることを想定しています。 ■CI/CD Pipelineの分析・改善によるPipeline速度向上 ■自動化されたソフトウェアテストの設計および開発 （ユニットテスト、E2E テスト） ■Datadogなどのツールを活用しパフォーマンス改善の為のモニタリングや調査環境の整備 【開発環境】 ・開発言語：PHP, Golang, JavaScript, TypeScript, Dart ・フレームワーク：Laravel, Gin, React, Flutter ・開発, 運用環境：Docker, GitLab, GitLab CI, Storybook, Confluence, JIRA, Slack, Zoom ・構成管理：Capistrano, Ansible, Terraform ・インフラ環境：AWS （EC2, RDS[MySQL, Aurora], ElastiCache[Redis], S3, CloudFront, Step Functions, Batch, Lambda, ECS, Fargate, ECR, ...） ・監視, モニタリング, 運用ツール：Mackerel, Datadog, PagerDuty, Statuspage, TestCafe 【募集背景】 カオナビではプロダクト開発を効率的かつ正確に行うために、業務の自動化・改善を推進しています。それに伴い組織を変更し、新たにDevOpsエンジニアの募集をいたします。 【社員インタビュー】 https://www.fastgrow.jp/articles/kaonavi-matsushita https://vivivi.kaonavi.jp/articles/owaribe-komatsu-210629/ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■PHPでの何等かの開発経験をお持ちの方 ■自動化や業務効率化のご経験をお持ちの方 【参考資料】 ★エンジニア向け会社紹介資料https://speakerdeck.com/kaonavi/introduction-for-engineer ★プロダクト開発組織オンラインイベント「kaonavi Tech Talk」https://kaonavi.connpass.com/ ★kaonavi vivivi（カオナビの「人」と「組織」が見えるメディア）https://vivivi.kaonavi.jp/
株式会社パソナ
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■総務・労務管理など内部管理業務、社長補佐業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■経営課題の洗い出し・分析・経営戦略の企画 ■顧客ごとの取引状況見直し、改善 ■業務改善や効率化推進 ■社内システム導入の専任担当 など ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■倉庫や物流業界で経営企画や業務改善などに携わっていた方が望ましい ■PCスキル（Word、Excel）
株式会社パソナ（全国営業事業本部）
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東京都
以下のような業務において、問題整理から最適な業務フローの提案・構築・実行までを人事部の各メンバーを巻きこみ、時にマネジメントしながら遂行頂きたいと考えています。 ■人事ERPの機能エンハンスのプロジェクトマネジメント ■集約された人事データベースを活用した各種分析 ■分析に基づいた、全社や部門別の効果的な人事施策の提案と推進 ■人事ERPの運用保守・業務プロセスの改善 など 既に存在するシステムを保守運用するだけではなく、常に組織の未来を見据えて施策立案までの流れを意識した情報動線を確保するなど、未来志向・成果思考での取り組みを進めて頂きます。 データに立脚しながらも、その関与する範囲は採用・配置・育成・評価・退職マネジメントなど多岐にわたります。 エンジニアのようなシステム構築経験は不要で、導入した人事ERPを使用して情報をなめらかに集め、活用のための仕組みづくりを担っていただくことになります。 【募集背景】 2022年3月にグローバル人事ERPを導入しました。 今後は更なる機能エンハンスやデータ利活用の体制づくりが必要になっており、将来的に数千人規模の組織を支えるための人事システムとその利活用体制の構築を進めていく必要があります。 これまでのシステム部門または人事領域の経験を活かし、勘や経験による人事管理ではなく、PeopleAnalyticsを通じた科学的な意思決定を促すようなシステム基盤の整備・推進していただける方を募集します。 【ポジションの魅力・キャリアパス】 ■組織拡大に伴い、国内だけでなく日本発のグローバル企業を志向する大きなコーポレート組織の中核として、急成長企業ならではの経験をしていただけます。 ■また、外部に公開している中期目標（2025年12月期までに売上高230億達成）に向けた組織体制の構築やスペシャリスト/ゼネラリストの育成に注力しています。 ■このフェーズでジョインいただける方にはその中核を担っていただくことを期待しています。 【チームについて】 ■グループマネージャー（30代）、メンバー3名（20～30代）の構成です。 ■企画から実行・定着・改善まで各人がオーナーシップを持って行います。 ■残業は平均15時間前後/月 です。 【働き方魅力・参考リンク】 ■住宅手当について オフィスから3km以内にお住まいの方には月3万円の住宅手当が支給されます。 （その代わり住宅手当支給対象の方には、交通費が支給されません） ■産休育休の取得実績について 産休育休中の従業員は約10名ほどおり、復帰しているメンバーも複数名ございます。 ■参考資料 ・株式会社メドレー公式note https://note.com/medley ・「私がメドレーに入社した理由」 https://www.wantedly.com/feed/s/medley ・医療業界の人材不足の克服、採用DXを促す新規事業への挑戦 https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/itk5u6m/ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
・人事企画業務経験またはシステム運用経験 【歓迎要件】 ・1000人以上の組織での業務経験 ※クライアントサービスでも可 ・コンサルファームでの経験 ・ITエンジニアの経験 ・人事諸制度の企画/運用 ・人材開発の企画/運用 ・リーダー/マネージャの経験 ・グローバルエクセレントカンパニーでの業務経験
株式会社パソナ
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東京都
【期待する役割】 「お客様のために、変化に強くしなやかでより多くのサービスバリューを提供できる組織を作る」をミッションに、広くお客さまにサービスを提供するCOTO（保険業務とトランスフォーメーション）部門全体を支える役割となります。部門全体を横断して業務効率化を図ることに加え、長期的な視点で組織カルチャーづくりも見据えた基盤整備が必要になっています。非効率業務を洗い出しそれらのプロセスを抜本的に見直し、RPA等のツールも駆使しながら現場の業務を効率化、社員の働きやすさの向上をもってお客様へのサービス向上推進を支えていただきたいです。 【職務詳細】 ■様々なアプローチを通じて業務効率の最適化を計る ■現場調査（業務可視化、重要指標策定、コア/ノンコア業務切分け、課題抽出） ■オペレーション、業務効率化（ルール見直し、業務手順改善、マニュアル等のドキュメント整備やナレッジシェアツールのアップグレード、利用ルールの整備等） ■RPAやシステム化（Enhancement等）の検討 ■他部署と連携し、業務フロー設計・改善・実施 ■上記に関連する調査やデータ分析 ■チームマネジメント ・活動計画の策定 ・メンバーの育成、成長促進 ・メンバーの目標設定/評価業務 【働き方】 ・在宅勤務：ハイブリッド勤務を想定しています。在宅（リモート）環境完備。週1又2回出社予定。 ・残業時間：プロジェクト状況により変化しますが、月平均10～20時間を想定。 【魅力】 ◎国内外の部署異動に関する公募に応募することが出来、様々なキャリアを築くことが出来る会社です。 ◎明るく穏やかでコミュニケーションを取りやすい社員が多く、また服装自由・リモートワーク可・フレックスタイム制等柔軟な働き方が出来、長期的に働きやすい環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■業務プロセス改善や自動化、再設計等による業務効率化／事務企画／業務改善経験（金融業界／コンサル不問） ■チームマネジメント経験 〔歓迎要件〕 ・生命保険業界における組織横断的なプロジェクト統轄・進捗管理の経験 ・自動化ツール（BOT、RPA等）を活用した業務効率化経験 ・リーンやシックスシグマについての知識経験 ・コンサルティング業務経験
株式会社パソナ
取り扱い転職エージェント
東京都
■既存商品の見直しによる更なる収益機会の拡大プランの立案 ■新規事業 ■既存顧客のニーズを収集する仕組み・運用の構築・運用 ■収集したニーズに基づいた新規事業の企画・立ち上げ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■事業会社の企画部門（事業企画・営業企画・経営企画など） での実務経験者 ■基本的なPCスキルをお持ちの方
株式会社パソナ
取り扱い転職エージェント
北海道
特定非営利法人「ぬくもりの介護」における、障がい者支援事業（課長職）をお任せします。札幌市内3施設での以下の事業の運営責任者としての役割を担っていただきます。 ■障がい者のグループホームの施設管理 ■各施設で働くNPOスタッフのマネジメント ■各施設の適正な運営・収支管理 ■新規事業の立ち上げ（就労支援事業等） ※リモートワーク推奨 ※障がい者の就労先は、給食施設（厨房や工場）がメインです。 配属先：本社 障がい者支援事業担当者 現在1名 ※現社員の将来的な定年退職を見据えた募集となります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
障がい者支援事業のご経験者
株式会社パソナ（全国営業事業本部）
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大阪府
【ミッション】 本ポジションでは、カスタマーサポート部門（カスタマーセンター）において、 同社の中長期の成長戦略実現に向けて、全社プロジェクトへの参画や本部横断の活動として、本部内課題を確実に解決するため、業務効率化を含めた組織パフォーマンスを上げる活動に取り組んでいきます。 同社のお客さまに最高の顧客体験（CX）を提供するため、あなたが持っている能力や経験をぜひ弥生のカスタマーセンターで発揮してください。 【仕事内容】 ・新しい製品サービスや社内システムに対して、お客様を最もよく知る本部としてのフィードバック ・新しい製品サービスや社内システムに対して、コンシェルジュ職を中心とした現場の声のフィードバック ・社内システムの新規導入や改善に向けた、業務設計・運用設計の企画、提案、実行 ・各本部とカスタマーサポート部門の円滑な橋渡し ・新規業務における業務プロセスの確立やお客様対応の体制や仕組みの構築 ・既存業務における業務プロセス改善や業務の見直し、自動化・効率化の推進 【具体的な業務】 ・業務改善や品質向上 ・データ分析に基づく、改善活動 ・社内向けナレッジ作成と展開 ・社員トレーニング施策の企画、コンテンツ作成 ・新サービス提供準備と運用定着 ・お客様視点でのコミュニケーション設定（お客様向けFAQ、インフォメーションの作成、発信など） 「データに潜む課題や業務効率化のレバレッジポイントを見つけ出し、業務のクオリティを上げる」 「安定した応対品質をユーザーに提供するためにメンバーの知識の底上げを行う」 など得意分野を活かし、様々な形でチームに貢献できます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■中期計画の策定 ■営業企画、事業企画、商品企画、サービス企画 【歓迎要件】 ・商品企画、営業企画など企画から納品までの進捗管理の経験のある方 ・業務設計経験のある方 ・BPO企業や事業会社で改善活動をしていた方 ・定量分析から施策実行していた方 ・PL経験のある方
株式会社パソナ
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東京都
M&Aによって、メドレーにグループ入りした企業のPMIからコーポレート体制構築、双方のカルチャーのすり合わせ、オペレーション構築などシナジーの最大化のための戦略立案・実行をお任せします。 PMIで一般的に考えられている100日プランの実行に留まらず、その後も継続して組織に対して深く入り込み、経営に近いポジションでコーポレート体制の構築に携わることができます。 同社は先日、東証グロースから東証プライムへ上場市場区分を変更しました。 安定した経営基盤のもとで事業拡大・成長に携われる点、経験豊富なコーポレートメンバーと連携しながらプロジェクトを進められる環境がある点が このポジションの魅力です。 ご入社後は、経営企画・管理、取締役会・株主総会運営、法務、人事企画、労務、総務など様々な業務に携わる機会が多くあるため、コーポレート業務を幅広く経験・身につけていただいた上で将来的にはご志向に応じてより大きな案件のPMI～コーポレート構築戦略をお任せしたり、担当したグループ会社のコーポレートマネージャーなどをお任せしていきます。 【募集背景】 メドレーでは医療ヘルスケアの未来をつくるというミッションの元、 主に人材面における課題解決の支援を行う「人材プラットフォーム事業」、 医療機関の業務効率化の支援を行う「医療プラットフォーム事業」の二軸で事業を展開しています。 後者の「医療プラットフォーム事業」においては 医療機関や調剤薬局、歯科向けの業務効率化支援SaaSの提供を行っていますが、こうした自社のシステムと親和性の高い他社システム・サービスをグループ内に迎え入れることで、さらに迅速に医療ヘルスケア領域の課題解決を推し進めたいと考えています。 そのための注力領域であるM&Aによる事業拡大推進の要として、メドレーグループ入りした各企業と既存事業とのシナジーを最大化していくための管制塔としての役割を果たしていただける方を募集しています。 【お任せしたい業務】 ご経験によって、コーポレート体制構築を主体的に進める【チームリーダー】、もしくはリーダーのもとで研鑽を積み、将来的なリーダーを目指す【メンバー】としてご活躍いただきます。 ・M&Aした企業のコーポレート機能を上場企業水準のオペレーションにブラッシュアップするために、買収前のフローを把握し、欠けている点などを補完するフローに刷新（財務・経理、人事・労務プロセス等） ・社内規程の整備や取締役会を始めとした各意思決定会議体の整備・運営 ・業務ツールの共通化・統一化推進 ・グループ会社単体で自走・自律したコーポレート機能を保持できるような採用サポート、ナレッジトランスファー ※グループ会社の「メディパス」での採用となる可能性もございます 【働き方魅力・参考リンク】 ■住宅手当について オフィスから3km以内にお住まいの方には月3万円の住宅手当が支給されます。 （その代わり住宅手当支給対象の方には、交通費が支給されません） ■産休育休の取得実績について 産休育休中の従業員は約10名ほどおり、復帰しているメンバーも複数名ございます。 ■参考資料 ・株式会社メドレー公式note https://note.com/medley ・「私がメドレーに入社した理由」 https://www.wantedly.com/feed/s/medley ・医療業界の人材不足の克服、採用DXを促す新規事業への挑戦 https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/itk5u6m/ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
※下記いずれかのご経験のある方 ・IT企業における幅広いコーポレート部門での業務経験 ・ファンド投資先、コンサルティングファームにおけるハンズオンでの経営関与・支援の経験 ・グループ会社管理の経験 【歓迎要件】 ・業種問わずPMIに関する経験を有する方 ・ベンチャー企業等におけるコーポレート部門の統括やコント ローラー、経営企画・経営管理部門長等のご経験
株式会社パソナ
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徳島県
世界初となるDMVの本格営業運行を契機とした新たなビジネスを展開する企画力や実行力、安全安心な交通機関として地域の足を守る倫理観の高い人物を希望します。 主な業務 ・DMVを活用した新たな収益事業の展開 ・代表取締役専務の業務サポート ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
普通自動車免許（AT限定可） 【必要なPCスキル】 PCスキル（Excel・Word） 【歓迎要件】 ・【入社後必須】運行管理者（旅客） ・【入社後必須】中型免許
株式会社パソナ（全国営業事業本部）
取り扱い転職エージェント
東京都
本体事業、グループ内のデジタル化やデジタル事業推進をミッションとして、各事業、各グループ会社のケイパビリティ－の整理、戦略企画、支援を実施している組織にてグループ開発会社を中心に強化を行う業務可視化、RPA導入、AI活用による業務最適化の領域の事業支援メンバーを募集します。 【具体的に】 ■顧客業務の分析・提案 現場担当者とチームとなり、導入対象プロセスの調査、発見の上で、想定効果の仮設立案の上で導入に進めます。 ■RPAの導入・開発 各事業が得意とするサービス領域と業務可視化、RPAなどのソリューションをかけ合わせたサービス企画の立案、サービス化に向けた対応を行って頂きます。 【メインミッション】 ■同社本体の事業、グループ内のデジタル化やデジタル事業推進 ■各事業、各グループ会社のケイパビリティ－の整理、戦略企画、支援 【キャリアパス】 ■専門職として知見、実績に応じてキャリアアップして頂けます。同社の注力事業領域の為、拡大に伴う部門拡張・事業部門としての独立など、マネジメント方向へのキャリアパス、ポジションを目指して頂く事も可能です。 【同ポジションの魅力】 ■国内の上場企業やメジャーなお客様のビジネスに携わることができます。 ■デジタルトランスフォーメーション事業は今後、コア事業化する為に強化しており、活躍が注目されます。 ■本社横断組織として、全体視点と現場の単体視点における調整など難しい場面に直面することはありますが、これらのハードルを乗り越えて全社施策の実行、成功に導けた時は他では味わえない達成感、やりがいを感じて頂けます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
※以下いずれかのご経験 ■UI Pathの導入・開発経験 ■UI Pathの導入提案、プロジェクトマネジメント経験 【歓迎要件】 ■他製品のRPA開発・導入経験、AIーOCRの活用経験 【募集背景】 ■組織強化による増員 【組織構成】 ■30代以上のベテランが揃う６名の組織です。
株式会社パソナ
取り扱い転職エージェント
東京都
【募集背景】 同社は近年、事業の多様化により大きく業績を伸ばしており、現在もなお、いくつかの新規事業を立ち上げている背景から、CEO室にて同社の成長戦略を担って頂ける方を募集しています。 【業務概要】 ＣＥＯのスタッフ部門のＣＥＯ室/経営戦略部において、グループの成長戦略を担って頂く予定です。 【主な業務】 ・グループ経営戦略・中期計画の策定 ・M&A戦略やアライアンス戦略の策定 ・新規事業立ち上げの支援 ・経営課題の抽出と対策立案 ・ガバナンス体制の整備 ・経営戦略策定に資する戦略情報の収集と分析 ・サステナビリティ経営の推進 ・その他経営企画業務全般 【企業の特徴】 （1）世界中へ社会貢献性の高い事業を展開 ヘルスケア商品、ビューティケア商品、遺伝子／健康検査サービス等を手掛けております。またSDGs（国連サミットにて採択された持続可能な開発目標）に貢献する目的として、日本をバイオ燃料先進国にすることを目指し、日本初のバイオジェット・ディーゼル燃料の実証プラント建設に着工。実証プラントは2019年春より本格稼働しており、製造した燃料を道路輸送・船舶・航空機（陸・海・空）といった業種等に導入しております。 （2）継続的な成長 2014年に旧東証一部に上場以来、売上高11倍以上（2014年9月期～2021年12月期）の成長を遂げています。今後もナショナルブランドとしての立ち位置を目指し、事業の多角化、マーケットの深耕を進めてゆきますので、市場の拡大を肌に感じながら業務にあたることができます。 （3）多様性を重視する環境 同社では10代から60代までの幅広い年代が働いており、年齢や立場に関係なく、自身の意見が尊重される環境です。 男女比は同程度です（男性53.7% 女性46.3%）。様々な世代が働きやすい環境を目指しており、例えば、子育て世代向けの制度として企業内保育園を設置しています。また、2019年から「史上最年少の東証一部上場企業CFO（最高未来責任者）」として、18歳以下を対象に募集をかけ、未来の世代の意見やアイデアを経営に取り入れております。
【必須要件】 ※下記いずれかのご経験 ・経営や事業戦略立案に携わった経験 ・事業計画や予算の取り纏めの経験 ・予実/KPI管理の経験 ・経営管理・計数管理の経験 【歓迎要件】 ・経営企画、経営戦略部門での執務経験 ・傘下のグループ会社の事業管理・計数管理の経験 ・ガバナンス整備の経験 ・ヘルスケア、サプリメント、健康食品業界の知識や経験 ・エネルギー業界の知識や経験 ・経営トップ・取締役と頻繁にコミュニケーションをとった経験
マンパワーグループ株式会社
取り扱い転職エージェント
東京都
当社の金融サービス事業（リテール戦略）を担っているバンキング統括部にて、事務企画担当として下記業務をお任せします。 【部署のミッション】 当部署が扱う、セブン銀行口座のデジタル推進・事務企画業務の詳細は以下の通りです。 ・自社商品の事務・顧客応対体制の価格・整備 ・事務・顧客応対の企画 ・預金保険法上の保険事故発生時の事務 ・所管センター運営企画・管理 ・外部委託先への委託及び管理 ・銀行事業全般の事務のデジタル化 【職務内容】 ・各種事務企画/運用の立案、各部調整（特に口座開設/口座管理/為替事務/諸届事務など） ・事務運用課題抽出と改善策の立案、実行の推進 ・事務センター運営に資する予算管理や各種相談受け ・事務のデジタル化に資する施策立案、遂行 入社後2か月程度はOJTがつき、現行業務の遂行を指導します。以降、主担当となる業務をアサインし、メンバーと協力しながら遂行いただきます。 ※使用ツール：Word,Excel/Powerpoint ■残業時間：月10～20時間程度（案件立上や当局入検時は超過する場合あり） ■在宅勤務：50％程度（担当により変動あり） 【魅力】 ★中途入社者の割合も多く、新卒・中途入社関係なくご活躍いただける環境です。 ★平均残業時間も少なく、有給取得率高く、と長期的にキャリアを築くことができる環境です。テレワーク等も推進され、働きやすい社風です。 ★同社では新たな事業、サービスの創造を通して、さまざまな社会課題の解決に取組んでいます。自分達の創り出す事業を通じて、社会への貢献を実感できることが大きなやりがいにつながります。すべての社員には、独創的な発想や柔軟な思考によって「新しい便利」を創造するチャンスがあります。 【組織構成】 ■バンキング統括部：サービス推進G、サービス開発、デジタル推進、事務センター ■デジタル推進グループ：グループ長、担当8名（30代～20代）スタッフ2名（30代/40代） ・グループ長/参事は部内・グループの企画/運営立案及び課題抽出/解決案の策定や管理を実施 ・調査役/副調査役/担当は各種業務遂行を担当 ・スタッフは社員の指示に基づく作業を担当 【募集背景】 異動等による欠員補充で応募を開始いたしました。 ※前任者：リーダー（当社事務企画職６年）、担当職 ※担当業務： ・銀行事業における口座事務運用管理にまつわる課題抽出、解決案策定 ・新サービス導入に伴う事務運用策定、事務規程検討、新規制定 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■金融機関での事務企画/事務管理のご経験（銀行/信金/信組での経験者歓迎） 〔歓迎要件〕 ・取引時確認/内為/カードローン経験 ・商品・サービス企画開発/マーケティング経験 ・金融業務２級以上（全科目）、証券外務員、内部管理責任者 ・継続的顧客管理、CRS、FATCA、外為、証券業務の知識
株式会社パソナ
取り扱い転職エージェント
愛知県
下記業務をお任せ致します。 ・産業用プリンター事業運営業務 ・年度・中期計画進捗管理 ・事業活動事務局 ・各商品、機能PJ等 【将来的なキャリアパス】 ・産業用プリンター事業運営プロセスの整備 ・VC、SCシステム構築 ・年度計画の予実管理 ・製造戦略（モジュール化、生産地の最適化） 【職場環境】 30代を中心としたチームで、常に新しいことへのチャレンジに取り組んでおり、活気のある職場です。 【想定残業時間】 20-30H/月、繁忙期は40H/月程度 【出張の有無、頻度】 海外出張あり。コロナ前は年間1-2回程度。 ほとんどの業務はリモート対応できている。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■事業企画、経営企画等のご経験をお持ちの方 ■海外販社/工場とコミュニケーションができる英語力 [歓迎要件] 財務、知的財産、法務、子会社管理、製造工場立ち上げ業務経験
株式会社パソナ
取り扱い転職エージェント
神奈川県
【ミッション】 NECグループの業務改革・インテリジェント化活動の中枢を担うNECマネジメントパートナー（NMP）でプロセス改革を推進して頂きます。 CoE（Center of Excellence）組織である当本部は、End to EndプロセスとNECグループ内外の視点で改革機会を特定し、プロジェクトを計画・推進して頂きます。 プロジェクト推進にあたっては個別プロジェクト専任としてだけでなく、戦略上の優先度を考慮し、適切な目標・範囲・期間でプロジェクト化を複数実施して頂き、チーム全体でアウトプットを最大化するマネジメントも行って頂きます。 また、単にプロジェクトの遂行だけを目的とせず、弊社のビジネスモデルであるShared Service Center（SSC）として全社的且つ標準的なフレームワーク、KPI、プロセス、ガイドラインなどの定義と各事業部への定着を通じて、真に競争力のある会社へと変革して頂きます。 【配属先組織について】 同本部の人数は、30数名、年齢層は、30代～40代がメインであり、メンバーは、プロセス改革の実績を軸に同業・異業界の様々なキャリア実績と豊富なスキルを持つメンバーが揃っています。 【キャリアプラン】 短期では、NECグループ全体のプロセス改革をリードする人材として各プロジェクト推進を通じてご自身のレベルアップだけではなく、リーンシックスシグマ （Lean Six Sigma）におけるブラックベルトやグリーンベルトの取得（部課長級クラスと同等）。 中長期で想定されるキャリアパスとして、プロセス改革の専門性を突き詰めていくプロフェショナル職、又は、戦略的な目標・ロードマップを策定し、チーム・組織で改革を最大化していくマネジメント職へのチャレンジ。 同本部内のローテーションにてビジネスアナリティクス、データアナリティクスへのチャレンジ。その他CoE組織（戦略企画系、人事系、IT系、マーケティング系）へのチャレンジが可能です。 【募集背景】 NMPは、NECグループ各社の共通業務を集約的にサポートし、サービス提供するSSCです。同社は、サービスの品質、価格、スピードの徹底追求、End to End 改革、そしてAI/データの活用を強みとし、業務の高度化と効率化を推進し、「NEC 2030VISION」の実現に向けて、業務改革を担っています。 その中、同本部では改革スケールの拡大と質的な先進化・高度化の真っ只中にあり、常にその先陣を切って全社を主導し続ける事で、我々自身も真に先進的で魅力的なCoE組織へ変わり続けたいと考えています。 今回は、我々と一緒に改革して頂ける推進役、加えてマネジメント職の場合は、組織のマネジメント役として、チーム全体で戦略目標を達成して頂ける方の募集となります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
※以下いずれかのご経験を満たす方 ■全社的なプロジェクト推進～実行をされたご経験 ■中/大規模の組織や会社横断の業務改革のプロジェクトをご自身で推進・達成した経験 ■上記プロジェクトをLSSの方法論もしくは何らかのフレームワークに則って業務改革を完遂した経験 ■上記プロジェクトを通じて、全社的且つ標準的なフレームワーク、KPI、プロセス、ガイドラインなどを策定経験と実績 ■5～10名規模のチームマネジメントと育成経験 【歓迎要件】英語：Daily Conversational Level／NECグループは、グローバル展開している企業なので、英語力がある方は、将来的にグローバルプロジェクトに従事する等、活躍の場が広がります
株式会社パソナ
取り扱い転職エージェント
北海道
介護事業者向け経営支援サービス（カイポケ）部門の事務チームリーダーとして以下の業務をお任せします。 【業務内容】 ・事務チームの業務管理 ・プロセス設計及び実行、PDCAサイクルの実行 ・チーム全体のパフォーマンス可視化、ナレッジの集約とSMS本社への連携 ・メンバーの育成、指導（ゆくゆくは評価にも関わっていただきます） ・マネージャーへのレポーティング、マネジメントのサポート ■チームの役割： ユーザー（介護事業者）にスムーズ且つ最適なサービスが提供できるよう、事務手続き及び周辺のサポート業務を行います。 ・ユーザーからの電話やメール、チャットでの問い合わせ対応 ・利用契約に関する必要書類の送付依頼の架電 ・口座振替依頼書の発送、返送手続き ・介護保険請求業務のサポート対応 など ■チームの特徴： ・10名程度の小チームです。（20代～30代女性が中心） ・事務サポートは多岐に渡るため、チーム内連携はもちろんのこと、メンバー1人1人の業務改善力を重視しています。PDCAサイクルを回すスピードが早く、業務効率化の施策検証と実行力が磨けます。 ■キャリアパス： ・事務サポートチームから経験を積んでいただいた後、自身の希望に合わせてマネジメント規模の拡大することが可能です。 ■活かせる経験・スキル： ・カスタマーサクセス部門でのプロセス改善（業務効率化）のご経験 ・人数規模に関わらずメンバー育成やチーム運営に携わっていたご経験 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
・少人数（5名程度）のチームを率いて業務改善を行った経験 【歓迎】 ・業務改善経験 【スキル】 ・業務設計力&実行力、チーム形成・推進力、論理的思考力 【求める人材像】 ・現場オペレーション・メンバーを理解し、寄り添ったマネジメントができる方 ・自責思考で、上下といった立場関係なくフラットに、相手への尊敬をもって他者との関係構築できる方 ・様々な視点・立場に立って柔軟な思考で取り組める方 ・当事者意識をもち、自ら考え行動し、スピード感をもって仕事を推進し、コミットできる方
株式会社パソナ（全国営業事業本部）
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岡山県
【募集背景】 ・グループ事業のホールディングス化による、事業会社全体を見通した経営戦略立案・管理の強化 ・SM（食品スーパーマーケット）事業の拡大、収益性向上 【職務内容】 ・事業会社を統括しての経営 課題把握・課題 解決施策 の戦略立案 ・行政・各種業界キーパーソンとのコミュニケーション構築 ・各種プロジェクトの立案・資料作成・進捗管理 ・経営者の直接的フォロー、各種資料の作成・管理 ※組織横断的に様々な部門を関わり、プロジェクトを推進していきます 【組織構成】 担当役員の直下に管理職1名＋スタッフ数名 ※今回の募集では管理職ポジションの増員です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
＜必須要件＞ 下記のいずれかにあてはまる方 ・経営企画業務の実務経験者 ・グループ企業のコスト管理・収益管理を統括できる人材 ・経営者を支えマネジメントに携わる人材 ＜求める人物像＞ ・コミュニケーション能力が高く、能動的に動ける方
株式会社パソナ（全国営業事業本部）
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東京都
◆パートナーやお客様、コミュニティとのつながりを大切にし、意義を持った成長を持続的に実現させるための改革の推進を実現させる役割 ◆部署の垣根を越えて、クロスファンクショナルな働き方でチームを組成しながらチームで成果を出し会社を変革させる役割 ◆自らが率先して行動する事で、ひとりひとりの意識を変え、働き方を変え、持続可能なより強い組織へと変える役割 ◆CEOの実行補佐役。戦略部が描くトップダウンアプローチでの事業戦略を、実行補佐役としてボトムアップアプローチで実現する役割 【具体的業務】 ・改革テーマを推進するために、各部署を巻き込んだ仮想チームを組成し、改革プロジェクトのリードもしくは推進をサポートしていただきます。 事業変革に必要なありとあらゆるテーマを扱います。現在実施中のテーマ＋α（今後実施予定の内容）は下記の通りです。 これらのテーマの中のいずれかを担当していただきます。 - エリア出店戦略（あらたな店舗フォーマットや機能別店舗作りなど含む） - Future Store：店舗パートナーの負荷軽減、作業の効率化、働きやすい環境の構築。お客様にスターバックスらしい新しい体験を作り出す ・スターバックスらしさが唯一無二の体験を作る（業務改革、デジタル活用、Creativeな発想からの店舗デザイン） ・加速する投資と既存経費をコントロールしながら、P/L構造を強固なものへと変えていく - コスト適正化 - インフレ対応。物価上昇への対応。モノを買う事を起点に、業務の効率化、コスト削減、サービスレベル向上を実現するための戦略的アドバイス - 物流・調達パートナー戦略の立案サポート（想定） ・議論に必要なデータ収集、議論活性化のための叩き台作り、議論が前進するためのファシリテート、アクションへの落とし込みまでのサポート ・戦略的投資計画の策定と、各戦略投資案件のビジネスケース策定もしくはQuality Gateとしてのレビュー ・US本社が実施しているトランスフォーメーションの経験・知識、ソリューションを活用するためのUSと連携 【将来的なキャリアパス】このポジションを通じて、飲食/小売りビジネスの経営課題への直接的なアプローチができる経験・知識をえることができるため、広く業界でマネジメントポジションとして活躍が可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■問題を整理し、その解決方法をプランし実行して結果を得た経験がある方（業界知識・経験は不問） ■プロジェクトマネジメント経験がある方 ■一定規模の組織の中で、組織横断的な課題解決を推し進めて結果に繋げたご経験をお持ちの方 【歓迎要件】※以下は必須ではありません。 ▼事業戦略策定とそれにより成果を残した経験 ▼ITプロジェクトをマネジメントした経験やITエンジニアとしての経験をお持ちでテクノロジー視点からプロジェクトをレビュー出来る方 ▼海外駐在経験や英語を実務にて使用した経験 ▼BPRにより業務効率化に取り組まれ、成果を残された経験
株式会社パソナ
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■ミッション エムスリー横断的な戦略部門として、世界最先端のコマーシャルエクセレンスの開発・定着を進める エムスリー全体の収益を最大化し、世界屈指の企業へと成長させる ■所属・職務 センターオブエクセレンスグループ（取締役直下のミドルオフィスで、戦略策定・実行支援を行う） ■担当業務 エムスリーの各事業における戦略施策の策定・実行支援を行う 事業経営の各領域におけるエクセレンスを追求し、事業・組織に定着させる ・KPI・KGIの設計とマネジメント、事業計画策定～プロジェクト実装推進を通して、各事業の収益を最大化させる ・特にメディカルプラットフォーム事業における、収益管理・業績改善手法の開発・導入、組織/仕組みの設計・構築をリードし、事業成長を加速させる ■このポジションで得られる経験・魅力 ・事業企画推進・収益分析/示唆・プロジェクト推進など、事業運営・改善に必要となるスキルの獲得 ・取締役直下の組織であり、経営陣との頻度高いディスカッション・運営 ・リモートワーク可（出社はMin月2回）、フラットな組織でのスピード感ある事業推進 【会社について】 ■医療現場のDX化の流れにも乗り、創業以来の増収増益・20年以上にわたる継続成長を実現、現在も過去最高売り上げ・最高益を更新中 ■医療×ITの分野にて新規事業創出や優秀企業のM＆Aなどを積極的に行い、0→1・1→10・10→100など幅広いフェーズの事業を多角的に展開 ■時価総額2.7兆円（2022年8月時点）、日経225銘柄にも選出、Forbesによる「最も革新的な成長企業」で日本1位/世界5位 ■時価総額成長率ランキング1位/35.9倍（ソフトバンクグループ4倍、トヨタ自動車2.6倍） ■日本の医師の90％である31万人以上、世界の医師の50％である600万人以上が会員として登録している圧倒的データ量を保有 ■中途入社が9割以上、20代30代の若手が活躍、経営人材の育成輩出を目指す仕組みが確立しております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■事業会社またはコンサルティング企業において、事業企画・収益管理・業績改善などのフィールドでの高い実績 ■事業に当事者意識を持って能動的に動き新しいことに挑戦する姿勢、論理的思考能力 ■データ・数値を用いた業績分析などへの志向 【歓迎要件】 ■SalesforceなどのCRM利用経験
株式会社パソナ
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大阪府
昨今の日本企業においてDX（デジタルトランスフォーメーション）は必ず経営会議の俎上に載るテーマです。一方で、デジタル化を志向してエンド・ツー・エンドの取り組みに着手してはみたものの、「紙書類の処理プロセスが削減できずに残存」「現場社員の再配置に関する苦悩」などへの解決策が描けないまま、尻すぼみになってしまうケースも散見されます。アクセンチュアのData Led BPRは、従来のBPR（ビジネスプロセス・リエンジニアリング＝業務フローの見直しや再設計）に加え、SynOpsやプロセスマイニング・AIといった​“武器（ソリューションの型）”を持って改革を実現できる最先端のコンサルティングサービスです。お客様のエンド・ツー・エンドでの効率化・コストの削減、AI・アナリティクスを用いたデータ活用によるビジネスへの貢献、人員創出による事業拡大など包括的な価値創出を支援します。 配属先の候補となるチームは下記の通りです。本ポジションは、ビジネス コンサルティング本部内の以下すべてのポジションにご応募頂くことに同意頂いている前提となります。皆様のご希望と経験を鑑み選考の中で最適なポジションをご案内させていただきます。 【戦略コンサルティング】 業界横断で戦略とテクノロジーを融合したソリューションを考案・提供していただきます。お客様にインサイトやアドバイスを提供し、ビジネスを変革するための指針を策定し、実現に導きます。また、デジタル・ディスラプション（デジタル化による破壊的変革）、産業の融合、成長とイノベーション、グローバルな経営モデル、持続可能なコスト管理、企業変革、日本企業の海外ビジネスの拡大に向けたGlobal M&A支援などのお客様の経営上の重要課題や重大な戦略的取り組みをビジネスパートナーとしてご支援し、企業価値の向上に貢献します。 【ファンクションコンサルティング（企業の部門別チーム）】 事業戦略・経営管理、ロジスティクス・サプライチェーン、組織開発・人材育成、財務・経理、M&Aなど、クライアントの各領域に特化した変革を推進するグループです。業界を横断してプロジェクトを経験でき、コンサルタントとしてのベースを身に着けることができます。 【インダストリーコンサルティング（業界別チーム）】 業界のスペシャリストとして、コンサルティングのキャリアを築きます。世界各国において、お客様が業界を牽引していくために、業界のコンバージェンスを利用し、収益を改善しながら新たな成長機会を獲得できるよう、業界を超えた提携の促進を支援します。 【テクノロジーストラテジー＆アドバイザリー】 「テクノロジーを起点としたお客様の抜本的な経営・事業トランスフォーメーション」「先端技術を用いた業界の垣根を超えたイノベーションの創出」をミッションに、CEO/CxOをはじめとする経営層が抱える課題解決を支援します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■下記いずれかに該当する方 ・事業会社で業務改革・BPRを経験してきた方 ・プロジェクトでのPMO経験がある方 ・システム開発における業務用件定義や業務設計の経験がある方 ・財務・経理・経営管理・調達・購買・人事・営業・マーケティング等いずれかのご経験があり業務改革に興味ある方
株式会社パソナ
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東京都
事業拡大中のドローンのスタートアップ企業で、カスタマサポートチームの立ち上げリーダーを募集します。ユーザー数増加に伴い、これまでカスタマサクセスにて行っていたサポート業務を集約します。 顧客の継続率が重要になるSaaS事業において、顧客体験を追求しながら業務構築・改善を行い、ユーザ数の増加・サービスの拡充のための基盤を作るポジションです。開発と連携したプロダクトの改善などにも取り組み、ユーザー・社内の両方に向けた課題解決を行う役割を担います。そのチームリーダーとして他メンバーの牽引・PJT達成を支援していただきます。 【具体的には】 ■サポートチーム全体の運用改善、業務フロー改善、効率化 ■ユーザからの問い合わせ対応 ■電話、チャット、メールなどでの各種サポート対応 ■アクシデント/トラブル解決 ■顧客情報の集約、分析 ■他チームとの連携 ■pjt推進 ■開発、バックオフィス、カスタマーサクセスなど広く社内と連携したサービス改善 【ポジションの魅力】 ◎これから拡大する市場で、組織の基盤を作ることができる ◎サービスクオリティとスケールを両立するための効率化に挑戦できる ◎ユーザとの接点から、サービスの利用提案・推進を実行できる ◎新しく市場が創られていくのを、顧客に最も近いところで体感できる 【市場規模】 同社プロダクトは施行管理の大手ゼネコン、屋根や外装の点検を行う工務店やリフォーム会社、ハウスメーカーや塗装会社にが利用しています。これらは年間3000億円ほどの市場規模があると言われています。またドローンのソフトウェア市場、SaaS市場、DX市場と今後成長が見込まれる市場を掛け合わせたプロダクトを提供しているため、今後の堅実な市場成長が見込まれています。 同社はドローン関連でSaasモデルでのサービス提供は唯一です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■インバウンドでの既存顧客の対応経験（3年以上） ※カスタマーサポートや深耕営業など ■チームマネジメント経験 ■業務フロー構築/改善の経験 【歓迎要件】 ▼カスタマーサポート領域でのマネジメント/プロジェクト経験 ▼プロジェクトマネジメントの責任者経験
株式会社パソナ
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東京都
【期待する役割】 保険業務（新契約、契約保全、収納、契約者案内、保険金）全般または専門分野において高度なスキル、および業務知識と豊富な実務経験を活かし、下記ミッションを持って活躍いただくことを期待しています。 ■保険業務に関するシステム開発プロジェクトにおいて、ビジネスアナリストとともに管理者として業務遂行と完了責任を負う。 ■複数職員の組織やプロジェクトを統率する能力のある管理者で職員の労務管理と職員の育成責任を負う。 ■保険業務の管理運営計画作成、問題解決を行い、業務改善による効率化に貢献する。 ■会社の基本理念に基づいた目標達成に向け、システム部門、営業部門、法務部門など社内担当者と業務上の適宜コミュニケーションをとることで、お客様対応や検討事案の解決を円滑に進める。 【職務詳細】 ■保険商品に関する豊富な知識と経験にもとづいて、品質の高い業務ができるシステム・プロセスフローを作成・実現させる。 ■プロジェクトメンバーとなる職員の労務管理、部下育成を行う。 ■部門の方針を踏まえてプロジェクトに参画し、計画の策定、提案などを積極に行い、プロジェクトを管理・リードする。 ■業務改善、効率化のうえで行うシステム開発にあたっては、その要件作成における専門的エキスパートして助言する。また部下への指導も随時行い育成に繋げる。 ■高いコミュニケーション能力をもって、チームが最高のパフォーマンスを発揮できるよう業務を遂行する。 【働き方】 ・在宅勤務：ハイブリッド勤務を想定しています。 ・残業時間：月平均20～40時間を想定。（実働7時間、フレックスタイム制） 【魅力】 ◎国内外の部署異動に関する公募に応募することが出来、様々なキャリアを築くことが出来る会社です。 ◎明るく穏やかでコミュニケーションを取りやすい社員が多く、また服装自由・リモートワーク可・フレックスタイム制等柔軟な働き方が出来、長期的に働きやすい環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■下記いずれかのご経験 ・生命保険業界での事務業務におけるマネージャー経験 ・生命保険業界での業務改善／事務企画／システム開発プロジェクトにおけるリーダー経験 ・新規保険業務に立ち上げや各種規程やマニュアル作成経験 ■日本語ネイティブレベル＋英語読み書きレベル 〔歓迎要件〕 ・英語ビジネスレベル
株式会社パソナ
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徳島県
■介護老人保健施設の現場責任者をご担当いただきます。 【具体的には】 ■「リハビリセンターのぞみ」」の現場管理者 ■スタッフ（看護師、介護職員、理学療法士等約20名程度）のマネジメント ※スタッフについては、10種類程度の専門職に分かれています ■施設の総務管理 （主に人事労務/勤怠管理/時間外管理/シフト調整等、経費管理等） ■人材の確保および育成（スタッフの採用、教育） ※職種間の横の連携をより強化することで、業務の効率化やサービス品質の向上を目指しています。 ※各職種における情報共有もより改善していきたいと考えています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■普通自動車運転免許 ■組織マネジメントや人材育成の経験 【歓迎要件】 ▼医療/介護施設での管理経験、医療/介護報酬の知識
株式会社パソナ（全国営業事業本部）
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東京都
金融ソリューションの、海外拠点ビジネスの管理運営及び事業企画を担って頂きます。 【採用背景】 国内事業の業績が好調であり、アフターコロナを見据え海外拠点を強固にしていくため 【具体的な業務内容】 ■金融ソリューションの、海外拠点ビジネスの管理運営及び事業企画 ■主要拠点はニューヨーク、ロンドン、シンガポールであり、今後は中国、その他アジア、新規拠点設立も可能性あり。 ■海外拠点の金融ソリューション新規ビジネスの市場調査、企画立案、実行 ■海外拠点の新規ビジネスに関するM&A及び提携に関する開拓、企画立案、実行 ■新規拠点開設にかかる調査、企画、拠点立ち上げ ★日鉄ソリューションズ社のグローバルの取り組み https://www.nssol.nipponsteel.com/ss/global/ ニューヨーク、ロンドン、シンガポールに主要拠点を持ち、日系企業を中心に100社を超えるお客様に向けてITサ－ビスを提供しています。 【組織について】 部長職1名・メンバー3名 ※今回の募集は部長配下でメンバー3名を管理していくイメージです ※海外拠点全体で25名ほどのメンバーがおります ★魅力 ■高い技術力 自社研究施設を保有し、顧客と対等に会話ができるようにクオンツ職種も在籍しております。パッケージ案件の提案もしますが、基本的には他職種と協業しながらスクラッチの提案をするため、顧客に踏み込んだ提案ができ、営業としての幅が広がります ■金融業界へ新規参入のネット企業等のトレンド案件も豊富 DX・先端テクノロジーを用いたトレンドの金融開発も提案しており、ネット系企業の電子決済系の案件も潤沢に獲得しており同事業部の業績を後押ししています ※事業部売上：2019年通期 314億円 ⇒2020年通期 370億円（予定） ■業界トップクラスの給与形態と福利厚生 同社の平均年収は844.9万円。かつ独自のキャリア支援体制と下記福利厚生の下、長期的な就業・活躍ができる社員ファーストの文化が根付いております。 「フレックスタイム勤務」「時短勤務」「在宅勤務」「15時退社推奨」「リフレッシュ連9（休）」 https://www.nssol.nipponsteel.com/recruit/careers/environment/welfare.html ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■海外との取引に携わった経験 （海外ベンダとの交渉、海外顧客への営業或いはプロジェクトデリバリー等） ※事業開発経験は不問です ■ビジネスレベルの英語力 【歓迎要件】 ■クロスボーダーM&A案件の実務経験
株式会社パソナ
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東京都
同社では「事業会社の各種業務に係るBPOサービス」を展開しております。これまで案件ベースでしたが、ニーズ拡大に伴い2023年「課」として組織を立ち上げました。 その部門の旗振り役として事業推進をお任せいたしたいと考えております。同部門では、お客様のお困り事に対して課題の洗い出しを行うフェーズから入り込んでいただき、業務プロセス構築～業務移行・業務運用まで一気通貫でマルチにご支援いただきます。結果的に顧客の情報システム部門に入る案件もあれば、マニュアル作成のような業務を請け負うケースもあったりと、各部に連携しながら、顧客の業務改善に貢献を頂きます。 【具体的な業務】 ■事業計画策定支援 ■サービスメニュー作成 ■未経験エンジニア採用業務 ■エンドユーザーのヒアリング/サービス反映 ■プロジェクトにおけるチームビルディング/プロジェクト補助業務 ※上記のみならず課題によって自ら業務を創り出していく事も可能です！ 【想定配属先】 マネージドサービス事業部 ┗テクニカルサービス3課（約20名） 入社後はまずメンバーとして参加をいただく想定ですが マネジメントご経験が堪能な方であれば、 早期のマネジメンをお任せの可能性もございます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
※以下いずれかのご経験 ■何かしらの事業立ち上げ経験 ■プロジェクト管理業務 ■計数管理（営業経験などでも可） ■マネジメント経験（人数不問） ■ユーザー側のシステム利用・導入経験 【歓迎要件】 ■マネジメント経験
株式会社パソナ
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徳島県
・顧問先の税務、会計業務のほか経営計画策定やリスクマネジメント等の経営指導、事業承継等のコンサルティング ・相続税等の申告、相続対策等の相談対応など ・スタッフの指導、育成 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
※下記いずれかのご経験、資格をお持ちの方 ・税理士資格や公認会計士資格もしくは税理士の複数科目合格者 ・同業またはコンサル会社等で実務経験がある人 【歓迎要件】 徳島出身者など地元と繋がりのある方 【PCスキル】Word、Excel
株式会社パソナ（全国営業事業本部）
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東京都
セキュリティ教育サービスの運営担当をお任せいたします。 （サイバーセキュリティ事業本部 副本部長の業務支援） 【採用背景】 増員 （リスキリングやIT業界以外の企業からも社員のセキュリティリテラシーの需要が増加しているため） 【業務内容】 ■事業戦略に係る資料作成 （１）サービス企画時の競合調査、事業計画PPT作成の手伝い （２）サービス紹介資料・プローシャ、キャンペーンチラシの作成 （３）その他顧客から依頼された資料の用意 ■顧客、パートナーとのスケジュール調整、ミーティング議事録作成 ■その他タスク対応（NDAの締結等事務手続き、ウェビナー受講等の情報収集、進捗管理） 【同社の教育サービスについて】 企業向けの「セキュリティ訓練サービス」とエンジニア向けの「セキュリティ教育講座」を主力サービスとして展開 「セキュリティ訓練サービス」の標的型メール訓練サービスは、1000-5000名規模の中堅企業にで導入トップシェアとなります。 ■サービス例：「トラップメール」 https://www.gsx.co.jp/services/securitylearning/trapmail.html 【組織体制】 現在3名 【働き方】 テレワーク率80% リモートワーク中心で出社は週1-2回程度となります ★魅力 ■トップシェアサービス 運営するサービスは1,000-5,000名規模の中堅企業への導入がトップシェアの立ち位置を築いています。 ■高いセキュリティ需要 IT業界・エンジニアだけに限らず、昨今は一般職にもセキュリティリテラシーの需要が高まっており、より大きな成長が望める部門となります ■長期的に就業できる環境 入社初日から使える有給休暇は最大120日まで積み立てることが可能です。会社指定の資格を在籍中に取得すると最大50万円の報奨金が支給されるため、在宅ワーク中心で有効的に使える時間でスキルアップも目指せる環境です。また、転勤もございません。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
※下記いずれかのご経験 ■IT業界で営業経験 ■IT業界でPMまたはプリセールス等の顧客折衝経験 【歓迎要件】 ■セキュリティに対する知見
株式会社パソナ
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東京都
※インフキュリオン コンサルティングへ入社後、出向ポジションです。 決済関連の新サービス立ち上げにおけるオペレーションモデル設計・構築やデジタル技術やソリューションを活用した抜本的な業務改革（BPR）を提案・実行していただきます。 単なる業務構築ではなく、クライアントの事業戦略を理解した上で、オペレーションモデル構築に必要な機能や強化すべき機能を定義し、あるべきオペレーションモデルをデザインしていただきます。 クライアントの挑戦を後押しするポジションとして、クライアントの企業活動全体を俯瞰し、グループ全体最適を見据えた組織・人材のアロケーションや業務プロセスモデルの方針策定・検討から携わっていただきますので、経営指標の設定や経営管理体制全般の改革などの経営者視点でのコンサルティングや、クライアントの経営層・マネジメント層への提言も行っていただきます。 【具体的には】 ■サービス立ち上げに係るオペレーションモデル策定/検討/構築支援 ■デジタル/RPA対象業務検討および環境構築/開発/投資効果検証/アーキテクチャ検証など業務プロセス改革にかかる一連の業務 ■カスタマーエクスペリエンスの充実に向けた施策の立案・実行 ■AI/データアナリティクスを活用した業務の高度化 【募集背景】 現在、日本では2025年までに40％、将来的に80％までの普及を目標として掲げ、キャッシュレス推進が国策として取り組まれています。 キャッシュレスを取り巻く領域では、私たちのライフスタイルの変化や、規制緩和を通じたあらゆる業態からの参入により、競争環境が激化・複雑化している状況であり、ユーザーとの顧客接点の強化、ITシステム刷新による業務構築などが必要となっています。 ★同社特徴★ 昨今の先鋭的なFintechサービスに留まらず、あらゆる業界で進むデジタルトランスフォーメーションやシャアリングエコノミー・スマートシティの推進といった次世代の社会基盤/社会全体のUX向上に繋がるサービスを創出しています。 共創型新規事業創出コンサルティング×自社Saas（スタートアップ機能）×有力スタートアップへの投資を掛け合わせた事業を展開しており、他社に類を見ない社会変革・産業構造変革のダイナミズムを感じられる環境です。 ★事業ミッション★ Invent the Future, Grow the Talent（事業をつくる、人をつくる。） 有望なテクノロジーとビジネスアイデアで、次の事業をつくる。 https://note.com/infcurion_hrbp/m/m3de7ad7f2bbf ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■コンサルティングファームにて金融機関向けプロジェクトにてクライアント課題に対する解決策の方針策定・実行の経験 ■業務プロセス構築・改善プロジェクトのPM/PL等としての経験 ■金融機関の業務（銀行、証券、決済、ペイメント等）に関する基礎的な理解 【歓迎要件】 ▼事業計画策定、業務要件定義、業務フローの作成などの企画業務経験 ▼Fintechサービス検討における金融法などの法令知識・知見 ▼金融機関におけるテクノロジー活用への知識
株式会社パソナ
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北海道
カスタマーの潜在ニーズを把握し、世の中にないサービスを立ち上げていくポジションをお任せします。カスタマー部門の代表として、製品開発・マーケティング部門とともに新サービスのプロジェクトに参画していただきます。 スモールビジネスの業務をもっとスムースに、シームレスに行うために、何が必要か、どんな仕組みが最適かをカスタマーサクセスの視点で考え、形にしていく仕事です。ゼロから創り上げていくワクワク感、新しいサービスで世の中を変えていく充実感を味わえます。あなたの創造力と推進力で弥生の未来を創ってください。 ※ご意向やご志向によって、ゆくゆくはマーケティング専任や事業開発などのポジションにチャレンジすることも可能です。 【具体的な業務】 ・新規製品・サービス企画開発プロジェクトへの参画（カスタマー部門代表として） ・新たにリリースするプロダクト・サービスのカスタマー向けオペレーション設計、BIツール選定等のプロジェクトリーダー ・新たにリリースするプロダクト・サービスを担当する新組織の立ち上げ、チームのマネジメント ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
・プロジェクトを推進した経験 例）新製品・サービスの企画開発のプロジェクトリーダー、社内改革プロジェクトに部門選抜者として携わっていた方。業務コンサルティング PMO BPO カスタマーセンター マーケティング 事業企画/事業推進 Sier等でのPM、PL経験など キャリアチェンジを歓迎する組織である為、業種業態を問わず主体となってプロジェクトを推進した経験があれば応募可 【求める人物像】 ・新しい価値を創造することにエンゲージできる方 ・チャレンジを率先し、チームを率いて解決に取り組める方 ・従来の手法に捉われず、あるべき姿に向けた行動を起こせる方 ・チームで成功することが、自分の成功と考えている方
株式会社パソナ（全国営業事業本部）
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宮城県
同社での経営企画職をお任せします。経営企画職については今回同社としても初めての採用となります。営業推進部に配属となりますが、基本的には常務と共に、企業成長に向け、業務に取り組んで頂きます。 【業務詳細】 ・業務改善 ・社内オペレーションの改善 ・新規事業立ち上げ業務 ・その他、役員直轄で複合的な業務を行って頂きます。 ■入社後の流れ： まずは就業環境の説明等の座学がメインとなります。その後常務と業務に取り掛かって頂きますが、まずはサポートメインからスタートし、当社の全体感の把握等からお任せします。 ■就業環境： 年間休日126日、土日祝休み、基本定時退社可能とワークライフバランスを整える事ができます。ホテル運営を行っておりますが、本社勤務においては土日出勤等もない就業体制となっております。 ■ホテルグリーンチェーンの魅力： 同社が展開するホテルグリーンチェーンは、東北の大都市、仙台を中心に13店舗を展開する仙台特化のグループホテルです。いつも顧客に喜んでもらえるよう、新しいサービスを追い求め、気持ちのいい接客を心掛けています。客室は、顧客に気持ちのいいひと時を過ごしてもらえるよう、シンプルで清潔感があり過ごしやすいと好評です。また、朝食は手作りで顧客へ提供しています。ひとつひとつ心をこめて作った朝食は、一日の始まりをしっかりと迎えるための手伝いをしています。さらに同ホテルは気軽に宿泊できるよう、価格もリーズナブルで対応しています。過ごしやすいホテルづくりのため、必要なものはしっかりと備えています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
※下記いずれか ■業務改善、社内オペレーション改善等のご経験 ■経営企画としてご経験がある方 【歓迎要件】 ・サービス業経験 ・会社設立業務経験 ・新規事業立ち上げ業務 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
株式会社パソナ（全国営業事業本部）
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東京都
■バックオフィス業務の現状を調査・理解し、全社の生産性を高める為の改革を企画、実行していく業務となります。 （例：業務の断捨離、アウトソース、システム改修、導入検討など） 【募集部門について】 部門：コーポレート 業務革新統括部 ビジネスプロセス革新部 間接業務変革課 当部門ではグループ全体の間接業務最適化を図るための施策立案・展開・定着支援の実施に取り組んでいます。 ・グループ各社・各部門と連携し、個々の間接業務と経営の長期ビジョンを密接に連携させる ・デジタル技術を用いた業務改革 ・社外ステークホルダーを含む管理階層を超えた（グループ・部門横断的な）業務プロセスの構築 【募集背景】 バックオフィス（間接業務）に焦点を当てたオペレーショナルエクセレンス実現のための人員補強。特に経営、経理など数字回りに強い人材が不足している状況。 【キャリアステップイメージ】 ご自身の専門領域を活かして、間接業務をグループ全体で考えた時にシナジー効果を出せるよう再構築し、生産性向上に寄与する。取り組みを通して関わる社内のさまざまな部門との協働を通して、新しい専門領域の開拓と更なるリーダーシップを身に着け、新しい社内プロジェクト/組織での中心的な役割を果たすことが期待される。基幹職及び基幹職候補。 【求める人物像】 ・組織横断的な視点を持って、社内外のメンバーとコミュニケーションを図り、粘り強く仕事を進めていくことができる方 ・自身の経験・能力を活かして、会社の持続的な成長に貢献していきたいと考えている提案力、向上心のある方 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■コーポレート（経営企画、財務経理、法務、人事・総務、情報システムなど）もしくはフロントオフィスでの実務及びチームマネジメント経験 ■製品開発、システム導入、生産管理や全社業務改革などのプロジェクトにおける中核メンバー以上での実務経験 【歓迎要件】 ・経営層に報告するレベルの資料作成経験 ・監査経験（被監査、往査どちらでも可） ・事業会社でのPMIや事業再構築の実務経験 ・変革忌避、現状維持・安定志向が強い環境での業務改革経験
株式会社パソナ
取り扱い転職エージェント
北海道
当社は「ITを使って無駄を減らし、リソースを改善活動に振り向けることで会社として成長したい」と考え、2020年夏に当部署を設立しました。 今回、既存メンバー4名とともに業務効率化・生産性向上のため事業のIT化・DX推進を一緒にリードいただける方を募集します。 「業務の進め方に無駄がないか」「問題があるとすればどんな点か」「どのようなシステムを使用すれば（導入すれば）改善可能か」を調査し、役員や他部門社員と一緒に分析し、具体的な改善策を提案・実行し、成果に結びつけるまでが役割となります。 【残業について】 月平均10未満。業務時間内に効率よく仕事を進めることを求めます。 業務効率化・生産性向上を推進する当部署において、模範となる働き方を実現しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
・何かしらの業務改善、業務企画経験 【求める人物像】 ・業務分析のためのコミュニケーションや整理する力のある方 ・協調性、調整力のある方 ・分析力、率先垂範力のある方 ・IT知識等、自己研鑽に取り組める方
株式会社パソナ（全国営業事業本部）
取り扱い転職エージェント
東京都
配属予定組織では、設備オペレーション業務に関わるITシステムの戦略策定業務を担っています。 ご担当いただく業務は、業務分析や通信環境変化を踏まえた経営課題をシステム戦略に落とし込む企画業務です。 ＜具体的には＞ KDDIが提供する5Gモバイル/ネットワーク通信設備のオペレーションシステム戦略検討の推進となります。 通信設備やオペレーション業務の現状課題を分析し、関連部門と連携しながら、KDDIのめざす効率化/自動化オペレーションへ導く、全体最適アーキテクチャの将来像を一緒に策定しましょう。 ＜募集背景＞ KDDIは通信を軸に周辺ビジネスへの事業の拡大を進めています。 通信インフラの運用効率化/自動化/品質向上は、KDDIの事業拡大を下支えすることにつながる重要な施策となります。 そのために、本領域において即戦力として活躍いただけるプロ人材の採用が重要となっています。 ＜やりがい＞ さまざまな事業領域を展開するKDDIですが、ビジネスの根幹は通信事業となります。 通信事業は5Gの展開以降も、6Gなどの展開により成長事業であるとともに、人々の生活と産業に必須のインフラとして社会的意義の大きな事業です。 大規模かつ成長領域で常に変化する環境を捉え、システム戦略という最上流工程に携われるのは、ここでしか得られない経験です。 また、社内システムであることから一緒に仕事をする方への直接的な貢献となり、感謝の言葉をはじめとした大きな達成感を得ることもできます。 ＜参考情報＞ ＜運用業務の自動化を実現するITシステム導入の一例＞ ・ KDDI新監視拠点と運用自動化の取り組み https://career.kddi.com/andkddi/category/technology-service/21101407.html ・ KDDIが推進する「スマートオペレーションプロジェクト」 https://biz.kddi.com/beconnected/feature/2022/220117/ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■次のいずれかについて3年以上の経験者 ・ITを活用した事業計画、業務改善計画策定した経験 ・社内外システム開発において、業務プロセスや業務データを分析し、課題解決に繋がるITシステムの提案まで行った経験 ・ITシステムの開発業務において、全体最適の視点で複数の業務および複数のITシステムの機能配置やプロダクトを選定した経験
株式会社パソナ
取り扱い転職エージェント
東京都
急拡大中の法律事務所にて、財務経理責任者を求めます。 同事務所は設立して10年を超える事務所で、労働問題に立ち向かう労働者のための事務所として設立されています。 正義感が強く、真面目で誠実な先生、補助事務員、管理部門員で成り立ちます。 この数年で規模が拡大した経緯より、組織の体制構築が急務となっています。 詳しくは直接お話させていただきますが、財務経理領域全般に加え、経営企画の要素のある業務についてお任せする期待値です。 現在財務経理組織はなく、管理部の中に経理の実務メンバーが1名、事務員の方が補助をしている状況です。 財務戦略・経営戦略の検討・立案、予実管理、金融機関との折衝などをメインにお任せします。 これまでは代表がこちらの業務を担っていましたが、事務所の拠点が増え、組織が拡大したことにより、専任の方にお任せしたいというのが背景です。 代表の先生はチャレンジを尊重される方で、失敗してもいいので新しいことにどんどんチャレンジできる事務所にしていかれたい想いをお持ちです。 0から組織を創り上げ、成長させるフェーズにある同事務所で、失敗を恐れずチャレンジし続けられるマネジメント人材との出会いを期待します。
＜必須要件＞ ・財務経理の実務経験 ・ピープルマネジメント経験 ＜尚可要件＞ ・経営層との折衝経験 ・経営企画業務経験 ＜求める人物像＞ ・失敗から学び、チャレンジし続けられる方 ・課題からあるべき姿を描き、仕事を創り出していくことが得意な方
株式会社経営者JP
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東京都
急拡大中の法律事務所にて、財務経理責任者を求めます。 同事務所は設立して10年を超える事務所で、労働問題に立ち向かう労働者のための事務所として設立されています。 正義感が強く、真面目で誠実な先生、補助事務員、管理部門員で成り立ちます。 この数年で規模が拡大した経緯より、組織の体制構築が急務となっています。 詳しくは直接お話させていただきますが、財務経理領域全般に加え、経営企画の要素のある業務についてお任せする期待値です。 現在財務経理組織はなく、管理部の中に経理の実務メンバーが1名、事務員の方が補助をしている状況です。 財務戦略・経営戦略の検討・立案、予実管理、金融機関との折衝などをメインにお任せします。 これまでは代表がこちらの業務を担っていましたが、事務所の拠点が増え、組織が拡大したことにより、専任の方にお任せしたいというのが背景です。 代表の先生はチャレンジを尊重される方で、失敗してもいいので新しいことにどんどんチャレンジできる事務所にしていかれたい想いをお持ちです。 0から組織を創り上げ、成長させるフェーズにある同事務所で、失敗を恐れずチャレンジし続けられるマネジメント人材との出会いを期待します。
＜必須要件＞ ・財務経理の実務経験 ・ピープルマネジメント経験 ＜尚可要件＞ ・経営層との折衝経験 ・経営企画業務経験 ＜求める人物像＞ ・失敗から学び、チャレンジし続けられる方 ・課題からあるべき姿を描き、仕事を創り出していくことが得意な方
株式会社経営者JP
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東京都
急拡大中の法律事務所にて、財務経理責任者を求めます。 同事務所は設立して10年を超える事務所で、労働問題に立ち向かう労働者のための事務所として設立されています。 正義感が強く、真面目で誠実な先生、補助事務員、管理部門員で成り立ちます。 この数年で規模が拡大した経緯より、組織の体制構築が急務となっています。 詳しくは直接お話させていただきますが、財務経理領域全般に加え、経営企画の要素のある業務についてお任せする期待値です。 現在財務経理組織はなく、管理部の中に経理の実務メンバーが1名、事務員の方が補助をしている状況です。 財務戦略・経営戦略の検討・立案、予実管理、金融機関との折衝などをメインにお任せします。 これまでは代表がこちらの業務を担っていましたが、事務所の拠点が増え、組織が拡大したことにより、専任の方にお任せしたいというのが背景です。 代表の先生はチャレンジを尊重される方で、失敗してもいいので新しいことにどんどんチャレンジできる事務所にしていかれたい想いをお持ちです。 0から組織を創り上げ、成長させるフェーズにある同事務所で、失敗を恐れずチャレンジし続けられるマネジメント人材との出会いを期待します。
＜必須要件＞ ・財務経理の実務経験 ・ピープルマネジメント経験 ＜尚可要件＞ ・経営層との折衝経験 ・経営企画業務経験 ＜求める人物像＞ ・失敗から学び、チャレンジし続けられる方 ・課題からあるべき姿を描き、仕事を創り出していくことが得意な方
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