その他（経営企画）×副業・兼業可の転職・求人検索結果

愛知県

事業ポートフォリオ変革を実現するアライアンス戦略の立案・実行 ・ポートフォリオ戦略に基づく市場・顧客・競合分析（モビリティ・非モビリティ） ・事業戦略上のパートナー候補抽出とアライアンスシナリオ構築（ロングリスト作成） ・パートナー候補とのアライアンスシナリオ・デューデリジェンス・事業計画立案 　(企業買収・協業提携・事業譲渡、等) ・M&A後のPMI（統合プロセス）推進

( MUST ) ・企業間アライアンス実行チームの実務リーダー経験 　(フィナンシャルアドバイザー、プロジェクトマネジメント) ・企業デューデリジェンスの実施経験 ・財務分析の経験（BS,PL,CF） ( WANT ) ・アライアンス契約締結に関する知識 ・アライアンス知財権に関する知識 ・自動車・自動車部品業界の基本知識 ・スタートアップ出資の目利き・分析力 ・TOEIC800点以上

東京都

同社の経営戦略をリードするため、各事業部門の経営層と現場マネジメント層の状況を確認し、課題設定から戦術策定、推進ミッションをお任せいたします。 【具体的には】 ■中期経営計画、事業計画の作成および作成支援 ■事業P/LおよびKPIのデータ管理を通じた売上向上機会の発見と提案 ■各種データ集計・分析・課題の要因発見・解決策の提示 ■クラウド事業本部全体の非効率の発見および改善策の企画/実行 ■経営・役員会議の資料作成 ※上記以外にも事業運営上の課題解決のための企画・立案から実行まで様々なプロジェクトを立ち上げていくことが可能な環境です。 【部門構成】 東京支社：部長、副部長　2名、担当　1名　（合計3名） 【求める人物像】 経営戦略の実行のため、以下のスキル・マインドを重視しております。 ■即時解決できない課題に対して、長期視点であきらめずに取り組み続けられるマインド ■役員など上位層の実現したいことのヒアリングを行えるコミュニケーション能力 ■業務が多岐にわたるため、未経験の業務を自身の成長機会と捉えられる楽観性 ■ご自身の知見や経験に照らして、経営や事業の課題や問題を捉え、改善案を提示できる推進力 ■事業の全体像を捉えて、自ら主体的に必要な作業の計画や実行が出来る積極性 【期待する将来像】 ・入社後は経営方針や事業特性を理解した上で、事業側から経営側に関与の範囲を広げ、経営幹部を担っていただくことを期待しています。 ・担当者から責任者へと役割が変化し、個人から周りの人を巻き込みながらチームで物事を推進出来るようになっていただくことを期待しています。 ・定性（ファクト）と定量（データ）で説明し、意思決定をサポートしていただくことを期待しています。 【こんなところが魅力です！】 IT業界の中でも自社データセンター（石狩DC）を持ち、クラウドサービス／ホスティングサービスなどIaaS領域では国内専業ベンダーとしての歴史も長い企業です。　 これら全てを自社で完結しているため、調達から企画、営業、開発、サポートなど幅広い業務プロセスに関与することが出来ます。 また長期戦略実現のため、事業の転換や新規ユニットの立ち上げ、組織構造や役割の見直しなどの経験を積むことが出来ます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■営業などを通して、顧客の経営課題の解決支援をした経験 ■事象を構造的に理解し、説明できるスキル ■計数管理に苦手意識のない方 【歓迎要件】 ■事業会社での経営管理もしくは経営コンサルティングの経験 ■財務諸表の理解・分析ができる方 ■マネジメントのご経験（人数不問）

株式会社パソナ

東京都

セキュリティ教育サービスの運営担当をお任せいたします。 （サイバーセキュリティ事業本部 副本部長の業務支援） 【採用背景】 増員 （リスキリングやIT業界以外の企業からも社員のセキュリティリテラシーの需要が増加しているため） 【業務内容】 ■事業戦略に係る資料作成 （１）サービス企画時の競合調査、事業計画PPT作成の手伝い （２）サービス紹介資料・プローシャ、キャンペーンチラシの作成 （３）その他顧客から依頼された資料の用意 ■顧客、パートナーとのスケジュール調整、ミーティング議事録作成 ■その他タスク対応（NDAの締結等事務手続き、ウェビナー受講等の情報収集、進捗管理） 【同社の教育サービスについて】 企業向けの「セキュリティ訓練サービス」とエンジニア向けの「セキュリティ教育講座」を主力サービスとして展開 「セキュリティ訓練サービス」の標的型メール訓練サービスは、1000-5000名規模の中堅企業にで導入トップシェアとなります。 ■サービス例：「トラップメール」 https://www.gsx.co.jp/services/securitylearning/trapmail.html 【組織体制】 現在3名 【働き方】 テレワーク率80% リモートワーク中心で出社は週1-2回程度となります ★魅力 ■トップシェアサービス 運営するサービスは1,000-5,000名規模の中堅企業への導入がトップシェアの立ち位置を築いています。 ■高いセキュリティ需要 IT業界・エンジニアだけに限らず、昨今は一般職にもセキュリティリテラシーの需要が高まっており、より大きな成長が望める部門となります ■長期的に就業できる環境 入社初日から使える有給休暇は最大120日まで積み立てることが可能です。会社指定の資格を在籍中に取得すると最大50万円の報奨金が支給されるため、在宅ワーク中心で有効的に使える時間でスキルアップも目指せる環境です。また、転勤もございません。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※下記いずれかのご経験 ■IT業界で営業経験 ■IT業界でPMまたはプリセールス等の顧客折衝経験 【歓迎要件】 ■セキュリティに対する知見

株式会社パソナ

大阪府

【ミッション】 本ポジションでは、カスタマーサポート部門（カスタマーセンター）において、 同社の中長期の成長戦略実現に向けて、全社プロジェクトへの参画や本部横断の活動として、本部内課題を確実に解決するため、業務効率化を含めた組織パフォーマンスを上げる活動に取り組んでいきます。 同社のお客さまに最高の顧客体験（CX）を提供するため、あなたが持っている能力や経験をぜひ弥生のカスタマーセンターで発揮してください。 【仕事内容】 ・新しい製品サービスや社内システムに対して、お客様を最もよく知る本部としてのフィードバック ・新しい製品サービスや社内システムに対して、コンシェルジュ職を中心とした現場の声のフィードバック ・社内システムの新規導入や改善に向けた、業務設計・運用設計の企画、提案、実行 ・各本部とカスタマーサポート部門の円滑な橋渡し ・新規業務における業務プロセスの確立やお客様対応の体制や仕組みの構築 ・既存業務における業務プロセス改善や業務の見直し、自動化・効率化の推進 【具体的な業務】 ・業務改善や品質向上 ・データ分析に基づく、改善活動 ・社内向けナレッジ作成と展開 ・社員トレーニング施策の企画、コンテンツ作成 ・新サービス提供準備と運用定着 ・お客様視点でのコミュニケーション設定（お客様向けFAQ、インフォメーションの作成、発信など） 「データに潜む課題や業務効率化のレバレッジポイントを見つけ出し、業務のクオリティを上げる」 「安定した応対品質をユーザーに提供するためにメンバーの知識の底上げを行う」 など得意分野を活かし、様々な形でチームに貢献できます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■中期計画の策定 ■営業企画、事業企画、商品企画、サービス企画 【歓迎要件】 ・商品企画、営業企画など企画から納品までの進捗管理の経験のある方 ・業務設計経験のある方 ・BPO企業や事業会社で改善活動をしていた方 ・定量分析から施策実行していた方 ・PL経験のある方

株式会社パソナ

東京都

■仕事内容 業務改善/顧客満足度向上施策 顧客（当社グループ各社への）満足度の向上を目的に、各種施策の検討と推進を予定しています。 現状位置の把握や改善に向け、社内を横断したチーム組成など、ToBe像を描きながら日々活動しております。 また、顧客満足度向上施策だけにとどまらず、部門内で抱えている課題の抽出や、改善に向けた相談役としての役割も担っております。 まずは、既存メンバーと共に活動を行い、将来的に企画構想や計画から実行までのプロジェクトマネジメントを行っていただきたいと考えております。 【業務の事例】 業務改善/顧客満足度向上施策 　・顧客からのクレーム分析と改善施策の検討 　・部門内で発生した課題解決支援 　・顧客満足度向上への施策検討と推進（2022年度より） 　・顧客満足度調査の実施と分析～改善施策検討 ■部門人数 ・ITサービス部 社員：自社社員は15名程度　※PM／PL業務中心 協力社員：20名程度　※保守／プロジェクトメンバー（一部PL）　 ・部内改善/CS向上施策チームのメンバー構成 チームの年齢層はマネージャーが40代、30～60代のメンバー2名。 うち、サポートを委託しているアウトソーシング会社は1名です ■部署男女比構成 ・ITサービス部　1:1 ・部内改善/CS向上施策チームのメンバー構成（全員男性） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※履歴書への顔写真添付が必須となります※ ・システム開発、保守運用プロジェクトにおけるPMもしくはPL経験1年以上 ・Excelスキル（Vlookupなど簡単な関数が使える）、PPTでの資料作成経験 【歓迎要件】 ・システム開発経験 【求める人物像】 ・社内業務改善および顧客満足度向上にご興味のある方 ・主体的に行動し課題を解決する仕事のマインドをお持ちの方

株式会社パソナ

東京都

【期待する役割】 当社が保有するデータを、新たな製品やサービスの開発・提供、戦略策定、マーケティング、不正防止等様々な目的のために活用可能な状態にし、全従業員が日々そのデータを基にアクション出来る基盤を整備頂きます。 短期的にはスピーディーな経営判断・意思決定につなげるための管理会計指標の実装を行うとともに、データリテラシー教育の展開、データマネジメント組織の立上等、データドリブン企業への変革に必要な各種活動を推進して頂きます。 【職務内容】 ■ルール、プロセス構築、規定などのTo-Be案作成の為の情報収集と要求・要件のドキュメント化 ・システム化範囲、効果試算、RFP作成におけるPMサポート　 ■現行業務（As-Is）の業務・仕様理解　 ■業務効率化、標準化に向けた関連部門への基本認識の浸透・ＩＴリテラシーの向上（他チームと協業） ■PJ遂行に必要なタスク・課題・スケジュールの管理とそのメンテナンス 　 ■ステークホルダーとの各種調整、各種mtg開催、議事録作成 【改革をするプロジェクトの領域例】 ・SCM（Supply Chain Management）： 原材料の調達、生産管理、物流、販売までの一連の業務を管理する ・MDM（Master Data Management）： 商品マスタのみならず、サプライヤ等のSCM関連データ、販売管理のためのマスタ等、業務に利用すべきマスタ全般を管理する ・SLP（Sales Planning）： 予算策定、売場別販売計画、販促計画と、EC出荷や店頭売上などの実績データを基にした予実参照を可能とし、PDCAプロセスを確立する ・ASM（Accounting System Management）： 会計連携の自動化を目指すとともに、債権（売掛）や債務（買掛）を管理する ・3DM（Data Driven Dicision Management）： 情報利活用基盤として、BIツールを用い経営指標やKPI値の自動集計はもとより将来的にはインサイトを導出し、SoE領域のビジネスに活用していく基盤整備を行う ・移行： 業務・システム刷新にあたり、最も重要なシステム、データ移行計画及び業務移行を完遂するための旗振り役を担う 【参考情報】 ★担当執行役員、大木様のインタビュー https://recruit.oisixradaichi.co.jp/2021/02/26/1107/ ★プロジェクトメンバーのインタビュー https://recruit.oisixradaichi.co.jp/2022/11/17/2579/ ★DX改革プロジェクトの記事 https://recruit.oisixradaichi.co.jp/2021/01/15/896/ 【募集背景】 2017年にオイシックスと大地を守る会が経営統合、2018年にらでぃっしゅぼーやが加わり、オイシックス・ラ・大地株式会社として誕生しました。 事業領域は、有機・特別栽培を中心とした生鮮食品、添加物を極力使わない加工食品など、安心・安全への配慮は前提に、忙しいお客様のニーズに応えるミールキットなど、価値提案型の食品EC事業を主軸としています。その他、保育園への食材卸やECノウハウを活かしたコンサルティングやメディア事業、過疎化が進む地域での生活インフラとしての移動型スーパーなど、ビジネスを通して食に関わる社会課題を解決しています。 同社では顧客体験の向上や収益力強化を目的として、これまでの業務の在り方を徹底的に見直し、抜本的に業務の生産性を向上させることが喫緊の経営課題となっています。 同時に、システムについても技術面の老朽化、システムの肥大化・複雑化、ブラックボックス化等の問題を解消し、ビジネスの変化に柔軟に対応できる基盤を構築することが急務であり、あるべき業務・システムをバックキャスト方式で検討し、関連部門の業務改革推進を担う中核的人材を募集しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※コンサル出身歓迎※ ■全社横断的な業務改善プロジェクトのご経験をお持ちの方 （例）全社事務効率化、グループ会社再編 ■基幹システム刷新における構想企画～要件定義～業務フローの作成、レポーティングまで幅広い経験をお持ちの方 ※事業会社・コンサル問わず 【歓迎要件】 ■流通、小売、卸、ECなどの業界における経験 ■事業会社の経営企画、事業企画、オペレーション改革、業務改革部門 ■戦略コンサル/総合コンサルでの経験 ■チェンジマネジメントの計画、実行までの経験 ■チームリード経験

株式会社パソナ

東京都

※インフキュリオン コンサルティングへ入社後、出向ポジションです。 決済関連の新サービス立ち上げにおけるオペレーションモデル設計・構築やデジタル技術やソリューションを活用した抜本的な業務改革（BPR）を提案・実行していただきます。 単なる業務構築ではなく、クライアントの事業戦略を理解した上で、オペレーションモデル構築に必要な機能や強化すべき機能を定義し、あるべきオペレーションモデルをデザインしていただきます。 クライアントの挑戦を後押しするポジションとして、クライアントの企業活動全体を俯瞰し、グループ全体最適を見据えた組織・人材のアロケーションや業務プロセスモデルの方針策定・検討から携わっていただきますので、経営指標の設定や経営管理体制全般の改革などの経営者視点でのコンサルティングや、クライアントの経営層・マネジメント層への提言も行っていただきます。 【具体的には】 ■サービス立ち上げに係るオペレーションモデル策定/検討/構築支援 ■デジタル/RPA対象業務検討および環境構築/開発/投資効果検証/アーキテクチャ検証など業務プロセス改革にかかる一連の業務 ■カスタマーエクスペリエンスの充実に向けた施策の立案・実行 ■AI/データアナリティクスを活用した業務の高度化 【募集背景】 現在、日本では2025年までに40％、将来的に80％までの普及を目標として掲げ、キャッシュレス推進が国策として取り組まれています。 キャッシュレスを取り巻く領域では、私たちのライフスタイルの変化や、規制緩和を通じたあらゆる業態からの参入により、競争環境が激化・複雑化している状況であり、ユーザーとの顧客接点の強化、ITシステム刷新による業務構築などが必要となっています。 ★同社特徴★ 昨今の先鋭的なFintechサービスに留まらず、あらゆる業界で進むデジタルトランスフォーメーションやシャアリングエコノミー・スマートシティの推進といった次世代の社会基盤/社会全体のUX向上に繋がるサービスを創出しています。 共創型新規事業創出コンサルティング×自社Saas（スタートアップ機能）×有力スタートアップへの投資を掛け合わせた事業を展開しており、他社に類を見ない社会変革・産業構造変革のダイナミズムを感じられる環境です。 ★事業ミッション★ Invent the Future, Grow the Talent（事業をつくる、人をつくる。） 有望なテクノロジーとビジネスアイデアで、次の事業をつくる。 https://note.com/infcurion_hrbp/m/m3de7ad7f2bbf ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■コンサルティングファームにて金融機関向けプロジェクトにてクライアント課題に対する解決策の方針策定・実行の経験 ■業務プロセス構築・改善プロジェクトのPM/PL等としての経験 ■金融機関の業務（銀行、証券、決済、ペイメント等）に関する基礎的な理解 【歓迎要件】 ▼事業計画策定、業務要件定義、業務フローの作成などの企画業務経験 ▼Fintechサービス検討における金融法などの法令知識・知見 ▼金融機関におけるテクノロジー活用への知識

株式会社パソナ

東京都

1. 経理業務 　月次/四半期/年次決算業務 　日次経理業務（仕訳入力・入金振込作業・請求書確認等） 2. 事業部門に対するアドバイザリー業務 　新商品の売上計上・役務提供の証憑回収方法・請求分割など事業部門からの相談に対し、経理プロフェッショナルとしてアドバイスを行います 3. 監査法人対応 　東証に上場しており、四半期毎に監査法人トーマツによる監査を受けております。監査がスムーズに進むように依頼資料の提出やコミュニケーションを行います。JGAAP、単体決算、事業所は東京本社のみです 上記の他にご関心があれば、税務・財務・開示・管理会計などの業務領域にもチャレンジ可能です 【組織構成：財務経理部の体制】 ミッション： 1．会計原則に基づく正確な経理・決算業務の遂行 2. 合理的な経営判断に不可欠な事業情報の定量可用化 人員：正社員3名 ・部長1名：取締役CFOと兼務（ゴールドマン・サックスなど外資系金融機関15年） ・メンバー2名（公認会計士協会準会員、経理経験者） 上記に加え、不足する知見を補うため社外パートナーとして公認会計士2名に業務委託（経理アドバイス、開示作成業務）でサポートいただいています ・会計freeeを使用し電帳法対応済み。ワークフローを含め、経費精算・請求書などの証憑回収はすべてペーパーレス（銀行明細・クレカ明細も自動連携） ・固定資産台帳は固定資産奉行 【ポジションの魅力】 ・創業12年目のグロース企業で、事業が高成長しており、中長期的なキャリアを検討する上で魅力的な企業ステージにあります（経理チームも拡大しており、企業成長に伴いマネジメントに携わる機会も） ・少数精鋭で構成される経理チームのジュニア・プロフェッショナルとして、経理業務からアドバイザリー、監査、開示まで、上場企業の財務経理・管理会計に、責任をもって一気通貫で携わることができます ・財務経理部は、取締役CFO直下の部署です。経営陣と密接に連携し、全社にインパクトのある戦略プロジェクトを推進するチャンスが多くあります （過去例では、会計freee導入、無償減資、譲渡制限株式発行、確定拠出年金制度導入など） ・社内コミュニケーションはSlack、Zoom、Notionなど最新ツールを用います ・貸与PCは最高水準のスペック、モニターはデュアル。プロフェッショナルとして生産性高くパフォーマンスを発揮しやすい環境をご用意します ・社員数54名（うち女性22名）、平均年齢34歳。取締役は平均40歳。若手・女性が活躍する職場です ・部署間の壁が低く、管理部門と事業部門も関係良好で社員同士も仲が良く、気軽に相談を受け、また逆に監査協力などもお願いしやすい関係性です ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■PCスキル：Excel（四則演算、表作成、IF関数、ピボットテーブル、VLOOKUP関数） ■上記に加え、下記いずれかのご経験 ・オペレーション管理業務の経験が1年以上ある方（経理／法務／営業事務など） ・業務改革／業務フロー管理設計等の経験がある方 ・数値集計（エクセル等）を扱った業務経験が1年以上ある方 ・上記をサービス提供側で担った経験がある方 【歓迎要件】 ・事業管理/経営企画等での経験 ・簿記3級、又は相当の会計知識 ・Salesforceの利用経験

株式会社パソナ

東京都

■業務内容 三井住友カードでは事業者の皆様に、クレジットカード・電子マネーなどの各種キャッシュレス決済でのお会計を実現頂ける決済プラットフォーム『stera』を提供しております。 『stera』では、事業者の皆様のビジネス拡大・業務効率化を実現するべく、決済領域に留まらない新たな付加価値サービスを展開しています。 ご入社後は、これら事業者向け新サービスの運用フロー改善・システム開発企画に携わって頂きます。 【ミッション】 決済端末「stera terminal」に実装されている、事業者向けアプリマーケットプレス・広告配信機能・ポイント認証機能などの各種サービス運用に係るフロー改善及び、システム開発企画 【業務イメージ】 事業者向け新サービスの高度化・効率化を目的とした業務フロー・システム改定案の立案・遂行 ・事業者向けアプリマーケットプレイスのシステム仕様改善企画、開発計画策定 ・事業者向けアプリマーケットプレイスのUI/UX及び、サービス運用フロー改善企画 ・各種サービス運営実務（サポートデスク業務含む） 【参考】 ・アプリマーケットプレイス「stera market」 　https://www.smbc-card.com/camp/steramarket/index.jsp ・広告媒体サービス「stera ads」、会員証・ポイントカード・クーポン等の読取サービス「stera connect」 　https://www.smbc-card.com/company/news/news0001662.jsp ・stera WEBサイト 　https://www.smbc-card.com/kamei/stera/index.jsp 【配属先】アクワイアリング統括部　プロフィットデザイン室 ■本ポジションの魅力 ・新規サービスであるため、裁量をもってビジネスの高度化にチャレンジできます。 ・働き方を含め、個々人の自主性を重んじる自由闊達なカルチャーです。 ・海外も含めた最新のビジネストレンドや技術を積極的に取り入れる風土です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■フロントでの顧客対応経験、お客様相談室や問合せ対応部門での経験 ■案件管理能力（運用フロー改善、システム開発企画を外部ビジネスパートナーと協議・実行） ■中級レベルのエクセル知識（マクロや簡単なツール作成等） （求める人物像） ・複数のメンバー（派遣社員）をリードし、適切な業務配分・指示が出来る方 ・多様なステークホルダーとのコミュニケーション力・交渉力をお持ちの方

株式会社パソナ

東京都

■募集部門の紹介 クラウドサイン事業本部 事業統括部 レベニューマネジメントチーム クラウドサイン事業本部において、事業戦略の部門浸透や、予実管理・商品運用設計・統合横断オペレーションを行う部署です。 特定の領域に強いスペシャリストの方、横断的に見るゼネラリストの方等、様々な知見・スキルを組み合わせて課題解決を行う精鋭チームを目指しています。 ■募集背景 クラウドサイン事業の事業戦略実現に向けて、スピードと変化に対応できる体制をつくり事業運営の基盤を強化するため、事業統括部の増員を行います。 ■職務概要 クラウドサイン事業本部における、事業部の業務プロセスマネジメント全般を担当いただきます。 本部内には営業、開発、カスタマーサクセス、マーケティング、インサイドセールス等の各機能部門が存在しております。 本ポジションは事業部の羅針盤として本部横断のコミュニケーションをリードすることで、事業の意思決定スピードを加速させていく役割です。主要会議運営・予実管理・運用設計・システム設計・業務オペレーション実行など多岐にわたる業務の中から、これまでのご経験を生かせるポジションをお任せします。事業成長/成功のために必要なあらゆるプロセスの構築・改善業務を行っていただきます。 ■職務詳細 クラウドサイン事業の特性を踏まえた、部門運営・KPI設計と予実管理・全体の現状分析とオペレーション戦略・事業部内情報システム業務 ・戦略実現のためのPDCAの仕組みの整備および実行推進 ・戦略実現に向けた課題の優先順位づけと課題解決 ・新商品・商品変更に伴うオペレーション設計、ツール整備 ・各種数値・プロセスのモニタリングと反映 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※下記いずれかのご経験※ ・コンサルティング会社、事業会社問わず業務プロセスコンサルティング、企業内コンサルティングの経験 ・事業会社での営業企画・事業企画・経営企画等での企画のみならず実行支援までしていた経験 （企画立案だけでなく、ハンズオンで実行支援・推進まで担当されていたご経験を求めています） 【歓迎要件】 ・オペレーション改善、プロセス改善、業務改革、BPRと呼ばれるような領域でのご経験 ・BtoBビジネス経験 ・SaaSやWeb業界でのご経験 ・CRMやMAツールなどの導入・運用経験 ・エクセル ・スプレッドシートまたはBIツールでの予実管理

株式会社パソナ

東京都

当社が掲げる「生命保険をわかりやすく、安くて、便利に」というマニフェストの実現にむけて、営業戦略の立案 / 保険商品の企画 / 新規事業企画などの役割を担いつつ、ライフネット生命の顧客基盤の拡大を推進していただきます。 ・生命保険業における中長期的な事業戦略の立案 ・予算策定や収益管理、計画実行のための企画および部門間調整 　（全社横断プロジェクトのプロジェクトマネジメント業務含む） ・商品開発の全部署横断のプロジェクトマネジメント 【魅力】 ・上場企業の未来を構想するスケールの大きな仕事ができます。 中長期の事業戦略（サービス企画、保険商品企画、新規事業の企画等）や ロードマップを作成する仕事をしていただきます。 ・予算規模が大きく、行える業務範囲は「営業企画＋経営企画」といった イメージで、経営層直下でのお仕事ができます。

【必須条件】 ・事業戦略の立案と企画業務の経験 ・ステークホルダーとの良好な関係構築の出来るコミュニケーション能力 【歓迎条件】 ・金融機関やインターネット事業会社での経営企画 ・戦略コンサルティング業務の経験 【求める人物像】 ・「ネット生保市場」の成長可能性を信じ、現状の課題に挑戦する気概のある方 ・高い当事者意識と責任感を持って仕事に臨める方 ・大きな絵を描き、それを形にできる人材（企画力と実行力を兼ね備えた方）

株式会社ウィーク

神奈川県

【ミッション】 　NECグループの業務改革・インテリジェント化活動の中枢を担うNECマネジメントパートナー（NMP）でプロセス改革を推進して頂きます。 　CoE（Center of Excellence）組織である当本部は、End to EndプロセスとNECグループ内外の視点で改革機会を特定し、プロジェクトを計画・推進して頂きます。 　プロジェクト推進にあたっては個別プロジェクト専任としてだけでなく、戦略上の優先度を考慮し、適切な目標・範囲・期間でプロジェクト化を複数実施して頂き、チーム全体でアウトプットを最大化するマネジメントも行って頂きます。 　また、単にプロジェクトの遂行だけを目的とせず、弊社のビジネスモデルであるShared Service Center（SSC）として全社的且つ標準的なフレームワーク、KPI、プロセス、ガイドラインなどの定義と各事業部への定着を通じて、真に競争力のある会社へと変革して頂きます。 【配属先組織について】 　同本部の人数は、30数名、年齢層は、30代～40代がメインであり、メンバーは、プロセス改革の実績を軸に同業・異業界の様々なキャリア実績と豊富なスキルを持つメンバーが揃っています。 【キャリアプラン】 　短期では、NECグループ全体のプロセス改革をリードする人材として各プロジェクト推進を通じてご自身のレベルアップだけではなく、リーンシックスシグマ （Lean Six Sigma）におけるブラックベルトやグリーンベルトの取得（部課長級クラスと同等）。 中長期で想定されるキャリアパスとして、プロセス改革の専門性を突き詰めていくプロフェショナル職、又は、戦略的な目標・ロードマップを策定し、チーム・組織で改革を最大化していくマネジメント職へのチャレンジ。 同本部内のローテーションにてビジネスアナリティクス、データアナリティクスへのチャレンジ。その他CoE組織（戦略企画系、人事系、IT系、マーケティング系）へのチャレンジが可能です。 【募集背景】 　NMPは、NECグループ各社の共通業務を集約的にサポートし、サービス提供するSSCです。同社は、サービスの品質、価格、スピードの徹底追求、End to End 改革、そしてAI/データの活用を強みとし、業務の高度化と効率化を推進し、「NEC 2030VISION」の実現に向けて、業務改革を担っています。 　その中、同本部では改革スケールの拡大と質的な先進化・高度化の真っ只中にあり、常にその先陣を切って全社を主導し続ける事で、我々自身も真に先進的で魅力的なCoE組織へ変わり続けたいと考えています。 　今回は、我々と一緒に改革して頂ける推進役、加えてマネジメント職の場合は、組織のマネジメント役として、チーム全体で戦略目標を達成して頂ける方の募集となります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※以下いずれかのご経験を満たす方 ■全社的なプロジェクト推進～実行をされたご経験 ■中/大規模の組織や会社横断の業務改革のプロジェクトをご自身で推進・達成した経験 ■上記プロジェクトをLSSの方法論もしくは何らかのフレームワークに則って業務改革を完遂した経験 ■上記プロジェクトを通じて、全社的且つ標準的なフレームワーク、KPI、プロセス、ガイドラインなどを策定経験と実績 ■5～10名規模のチームマネジメントと育成経験 【歓迎要件】英語：Daily Conversational Level／NECグループは、グローバル展開している企業なので、英語力がある方は、将来的にグローバルプロジェクトに従事する等、活躍の場が広がります

株式会社パソナ

東京都

【期待する役割】 当社が保有するデータを、新たな製品やサービスの開発・提供、戦略策定、マーケティング、不正防止等様々な目的のために活用可能な状態にし、全従業員が日々そのデータを基にアクション出来る基盤を整備すること。 短期的にはスピーディーな経営判断・意思決定につなげるための管理会計指標の実装を行うとともに、データリテラシー教育の展開、データマネジメント組織の立上等、データドリブン企業への変革に必要な各種活動を推進いただきます。 【職務内容】 ■関連部門の脱属人化・業務のリーン化に向けた検討 （業務検討、システム化構想、導入といった一連の具体的検討） ■今後想定されうるビジネスの変化や生産性向上の目的に対して検討論点や方向性を整理 ■ルール、プロセス構築、規定などのTo-Be案作成の為の情報収集と要求・要件のドキュメント化 ■システム化範囲、効果試算、RFP作成 ■現行業務（As-Is）の業務・仕様確認 ■To-Be実現（業務効率化、標準化）に向けた関連部門との調整と業務浸透 ■各事業運営部門との調整、各プロジェクトオーナー、メンバーとの協力体制の構築、タスク＆進捗調整 ■経営レイヤーへのレポーティング 【改革をするプロジェクトの領域例】 ・SCM（Supply Chain Management）： 原材料の調達、生産管理、物流、販売までの一連の業務を管理する ・MDM（Master Data Management）： 商品マスタのみならず、サプライヤ等のSCM関連データ、販売管理のためのマスタ等、業務に利用すべきマスタ全般を管理する ・SLP（Sales Planning）： 予算策定、売場別販売計画、販促計画と、EC出荷や店頭売上などの実績データを基にした予実参照を可能とし、PDCAプロセスを確立する ・ASM（Accounting System Management）： 会計連携の自動化を目指すとともに、債権（売掛）や債務（買掛）を管理する ・3DM（Data Driven Dicision Management）： 情報利活用基盤として、BIツールを用い経営指標やKPI値の自動集計はもとより将来的にはインサイトを導出し、SoE領域のビジネスに活用していく基盤整備を行う ・移行： 業務・システム刷新にあたり、最も重要なシステム、データ移行計画及び業務移行を完遂するための旗振り役を担う 【参考情報】 ★担当執行役員、大木様のインタビュー https://recruit.oisixradaichi.co.jp/2021/02/26/1107/ ★プロジェクトメンバーのインタビュー https://recruit.oisixradaichi.co.jp/2022/11/17/2579/ ★DX改革プロジェクトの記事 https://recruit.oisixradaichi.co.jp/2021/01/15/896/ 【募集背景】 2017年にオイシックスと大地を守る会が経営統合、2018年にらでぃっしゅぼーやが加わり、オイシックス・ラ・大地株式会社として誕生しました。 事業領域は、有機・特別栽培を中心とした生鮮食品、添加物を極力使わない加工食品など、安心・安全への配慮は前提に、忙しいお客様のニーズに応えるミールキットなど、価値提案型の食品EC事業を主軸としています。その他、保育園への食材卸やECノウハウを活かしたコンサルティングやメディア事業、過疎化が進む地域での生活インフラとしての移動型スーパーなど、ビジネスを通して食に関わる社会課題を解決しています。 同社では顧客体験の向上や収益力強化を目的として、これまでの業務の在り方を徹底的に見直し、抜本的に業務の生産性を向上させることが喫緊の経営課題となっています。 同時に、システムについても技術面の老朽化、システムの肥大化・複雑化、ブラックボックス化等の問題を解消し、ビジネスの変化に柔軟に対応できる基盤を構築することが急務であり、あるべき業務・システムをバックキャスト方式で検討し、関連部門の業務改革推進を担う中核的人材を募集しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※コンサル出身歓迎※ ■ASM領域、経理・会計システムの刷新経験をお持ちの方 ■全社横断的な業務改善プロジェクトのご経験をお持ちの方 ■基幹システム刷新における構想企画～要件定義～業務フローの作成、レポーティングまで幅広い経験をお持ちの方 ■プロジェクトマネジメント及びピープルマネジメント経験 【歓迎要件】 ■流通、小売、卸、ECなどの業界における経験 ■事業会社の経営企画、事業企画、オペレーション改革、業務改革部門 ■戦略コンサル/総合コンサルでの経験 ■チェンジマネジメントの計画、実行までの経験

株式会社パソナ

東京都

現在公開されている募集中ポジションに該当は無いものの、同社にご興味があるという方はこちらの求人「オープンポジション」枠からご応募ください。各事業部やメディア・サービスにて御活躍いただける可能性を社内で探ります。 【想定ポジション例】 ・セールス　・事業企画　・営業企画　・経営企画　・コーポレート ・マーケター　・エンジニア　・デザイナー　・カスタマーサクセス　 etc ■働くをもっと楽しく、創造的に Chatworkのコーポレートミッションは「働くをもっと楽しく、創造的に」です。 会議、電話、メール、訪問。誰もが当たり前と思っていたコミュニケーションを見直せば、より楽しく創造的な働き方にできる。 社会が必要としていることを自分の得意分野で実現し、報酬が得られるような働き方をもっと増やしていきたい。 ■私たちが目指す世界のビジョン 「すべての人に、一歩先の働き方を」実現するために、チャレンジし続けています。 「Chatwork」があれば、時間に余裕ができ、その結果、気持ちが和み、生活すら好転します。その事実を、私たち自身がいま、身をもって実証しています。 これまで誰も体験できなかった、新しい働き方。 私たちChatworkが実現します。 ＜会社としての魅力＞ ・市場のDX推進が加速する中、ビジネスチャットは構造的なトレンドにいる ・ユニークなポジションにあり、戦略も明確になっているので成長確度が高い ・グローバル企業とも対等にビジネス展開ができている ・日本のDX推進による労働生産性の向上という社会貢献度の高さ ・会社が成長することで、更に多様なキャリアの選択肢が生まれてくる ≪競合優位性≫ ■他社と異なる対象ターゲット[中小企業×ITスキル低] ■社外の人とも簡単にやり取り可能（中小企業は社外との連携が多いため） ■社外の人への紹介によりユーザー数も自動的に増加中（全体の6-7割） ≪中長期計画≫ ■2024年までに売上100億、中小企業No.1ビジネスチャットのポジションを確立 ■圧倒的シェアを背景にビジネス版スーパーアプリとしてプラットフォーム化。様々なサービスを連携し、顧客のDXを推進。 ・SaaS企業で働くべき【３つの理由】※同社の福田様が登壇されております※ https://www.fastgrow.jp/articles/asada-ito-fukuda ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■同社にご興味をお持ちの方 ■左記の想定ポジションへご経験を3年以上お持ちの方 ★ビジネスチャットの領域で、Chatworkの日本国内の利用者数はNo.1を更新。200名足らずの会社でありながらこの市場のリーダーとして、世界的な大企業との市場争奪戦に、私たちならではの戦い方で挑んでいます。だからこそ、大きな伸びしろが見える。この市場の白地を押さえて、コミュニケーションインフラとしての地位を確立することを、事業上の大きな目標として掲げています。テレワーク需要の拡大が、私たちの事業にとっては大きな追い風となり、ユーザー数はかつてないペースで増加中です。

株式会社パソナ

東京都

■日本のキャッシュレス化推進をけん引する三井住友カードにおいて、法人顧客に対するセールスを一層強化するため、営業戦略のDX企画・推進担当に従事いただきます。 具体的に以下の業務を担っていただく予定です。 【具体的業務】 ・Salesforceを活用したセールス領域のデジタル化推進 営業の生産性を上げるためのSFAやBIツールの活用強化、Salesforceを中心とした業務改善・システム企画を行っていただきます。 ・データ分析・活用企画 BIツールを使用し、法人顧客分析や営業活動KPIの可視化を行っていただきます。 ※また、将来的にはリード獲得～カスタマーサクセスまでデジタル領域での顧客接点を強化を目的とした、MAやインサイドセールス活用体制の企画・構築・整備を行っていただく予定です。 【配属先情報】営業統括部デジタル・人材企画チーム　5名の少数精鋭チームです。 所属メンバーは20代～30代が中心の比較的若いチームであるため、将来的には若手社員の育成も担って頂きたいと考えております。 【募集背景】 キャッシュレス化の潮流を受け、事業拡大・業務効率化を目的とした法人顧客のキャッシュレス領域への関心も増しており、従来とは異なるセールスストラテジーの策定が求められています。 そのため、金融領域のみならず、様々な分野で活躍されている方の経験・知識・知見を活かし、キャッシュレス分野における総合決済プラットフォーマーへの転換を図りたいと考えており、キャリア採用へ注力しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■SFA（SalesForce）の実務経験がある方 ■大企業で周囲を巻き込んで新たなビジネスを創出したいと考えている方 （歓迎要件） ・BIツールを使用したビジネスデータ分析の経験 ・システム開発プロジェクトマネジメント経験 ・CRM/MAの設計、運用経験のある方 ・BtoBマーケティングの経験のある方 ・法人営業に3年以上従事した経験

株式会社パソナ

東京都

「サービスマネジメント」はテクニカルサポートをはじめとしたカスタマーサクセス全体のパフォーマンス最大化を目指し、既存業務の効率化・改善や、業務フローの設計・構築を行います。また、ユーザー様によりスムーズにSATORIを活用していただけるように、ユーザー情報の管理や請求に関するオペレーションも担当します。 これらの業務を通して、既存ユーザー様のマーケティング活動を支える仕組みを作り、カスタマーサクセスとしてユーザー様の成功に向けて伴走します。 【具体的な業務内容】 ・正確なサービス運営を支える定型業務 ※定型業務：未入金の対応・受注処理・解約時の処理・問い合わせ対応（定型文で回答できる内容の対応）・契約情報や住所変更など顧客情報のメンテナンス・システム維持のためのサポートの顧客窓口・庶務作業 ・サービスの安定的な運用のための定型業務のプロセス改善 ・サービス・組織の成長に伴い必要となる業務設計、既存業務の改善 ・サービス品質の目標設定と計測・改善 ・チーム業績向上のためのPDCA ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■営業チームなどプロフィットセンターのアシスタント/サポート経験 ■マーケティングの基礎知識

株式会社パソナ

福岡県

■事務処理領域の業務課題を解決するための分析・企画・提案・実装 ■カード発行業務プロセスにおける課題解決のための企画・戦略立案・実装 ■カード到達のための分析・企画・提案・実装 ■上記企画業務における業務プロセス整理、マイルストーン設定などの全体企画・システム部門などとの関係者調整、プロジェクト進捗管理・推進 まずは進行しているプロジェクトや企画案件のタスクを先輩社員と行っていただきます。ある程度慣れてきたら、単独でプロジェクトや、企画案件を担っていただき、対外、対内折衝、進行管理をお任せします。 ＜組織・チームについて＞ 業務本部/業務企画部は、以下3つのミッションを掲げています。 ■事務オペレーションをシンプル化し、センター業務の生産性を向上する ■ユーザーファーストなオペレーションの構築 ■PayPayカードのカード到達最大化 現在10名程度の組織となりますが、事業成長に伴いオペレーションの重要性も増している中で、業務企画に役割もより大きくなっております。 ＜ポジションの魅力＞ ■規模の大きな業務改善をイチから自身で企画立案～実行まで推進することができます。 ■金融機関であり、且つスピード感も求められる環境で難易度の高い企画・改善を行っていくため、充実感のある成長環境があります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■プロジェクトの進行管理・推進のご経験 ■業務プロセスの設計、運用のご経験 ■データ分析のご経験 【歓迎要件】 ▼他社を交えたプロジェクトの進行・推進のご経験 ▼リーダーとしてチームを率いたご経験 ▼金融業界での就業経験 ▼貸金・割販の法定書面交付にかかわる業務の経験

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

■三井住友カードでは、デジタル化推進による、お客様の利便性の向上、社内業務のオペレーション効率化に注力しています。その結果、生活者・事業者にとってより豊かな決済インフラを実現することを目指しています。 当部では、それら新規案件の実現・決済インフラの安定稼働を目的に、オペレーション領域におけるデジタル化と飽くなき無人化をとことん追求しています。 【具体的業務】 ・事務処理を実施している部署に業務詳細をヒアリング、業務理解を深めていただきます。 　その後、業務の断捨離を実施した上で、デジタルスキームを投入し、効率化効果が最大となる取り組みをご検討いただきます（＝Discovery・余地把握）。 ・余地把握を基に、開発チーム（主にUiPath・マクロ・Access・AIOCR）と議論を重ね、最適スキームを選定・開発を進めます。 ・開発は専門チームが実施するため、プロジェクトマネージャーとして各開発案件を成功へと導いていただきます。 【ポジションのミッション】 本ポジションではプロジェクトマネージャーとして、以下オペレーション領域のDX化を企画・推進してくださる方を募集しています。 ・ビジネスプロセスを正確に理解する ・BPRの観点から業務をリエンジニアリング・リデザインする ・リデザインしたプロセスに対して、UiPathやAIOCRを導入して自動化を加速させる ※特に「紙」の依頼書・申込書などを「手作業」で処理するオペレーションの「脱紙・脱手作業」を中心に推進しております。 【配属先情報】オペレーションサービス統括部：カード発行、精算・売上事務、加盟店業務、法人事務、コールセンターなどの事務部隊を統括する部署です。 部内のDXチーム：5名（チーム長ー40代1名ー30代2名ー20代1名） 何か相談すると、一所懸命考えて、たくさんの可能性を提示してくれる、それが当チームの強みであります。 また、育児中のメンバー（時短含む）も在籍しており、在宅勤務やフレックスタイムなど、様々な働き方をしながら、しっかりとした実績をあげています。 【働き方】在宅勤務、フレックス、私服勤務、副業可と、 プライベートと両立した柔軟な働き方を実現しております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■金融業界でのプロジェクト経験がある方 ■UiPath、マクロVBA等の理解があること ※ツール例：UiPathやWinActorなどのRPA開発ツール、エクセルVBA、AIOCR、accessなど

株式会社パソナ

東京都

2023年春に「AKKODISコンサルティング株式会社」へ社名を変更致します。 https://www.modis.co.jp/news/2022/1201 今までご経験してきたIT領域における知識や経験を生かし、AI、IOTなど最先端テクノロジーを駆使しながら、顧客の課題解決を実施していただきます。 【具体的な職務内容】 製造メーカー/IT系事業会社に対して下記いずれかのコンサルティング業務の推進・管理をお任せします。 ■AI、IoTなど最先端テクノロジーを駆使したITコンサルティング業務 ■DX等の最先端テクノロジーを駆使したスマートファクトリーコンサルティング業務 ■戦略/経営/業務コンサルティング業務 【担当する業界】 自動車/自動車電装部品/鉄道/航空宇宙/医療機器/家電/工作機械等の大手メーカーや、通信キャリア、SIer、WEBサービスの運営会社等 ※ご自身の得意な業界で力を発揮していただきます。 【同社で働く魅力】 ■経営視点と現場視点を持ち、実行力を伴う問題解決ができる 同社エンジニア部隊と連携し現場の真の問題と、トップ層の抱える問題を把握し、ソリューションの提案や開発だけではなく、その実行により真の問題解決ができます。 ■様々な顧客へ社会変革実現に向けたコンサルティング 製造メーカー（Mobility系、Consumer系）、通信キャリア、SIer等、多くのお取引がありますので、これまでの経験を活かしつつ、新しい領域に取り組むことも可能です。地方自治体へのコンサルティングも行っておりますので、社会課題の解決にも力を発揮していただけます。 ■幹部としての採用 同社の最重要戦略を牽引していただくことはもちろん、後進の育成や、会社の経営幹部としての活躍にも期待をしております。 ■Akkodisの基盤を利用してグローバルに活躍できる Akkodisは、AKKAとModisの両組織により運営するブランドです。 これらの法人が来年度、経営統合され、Akkodisとして生まれ変わります。 （現在の日本法人名はModis株式会社です） AkkodisはAdecco Groupの一員として世界30カ国で事業展開しており、世界最大級のTechカンパニーとして、テクノロジーを通じた社会課題の解決を牽引していきます。 【採用背景/企業からのメッセージ】 私達はこれまで20年以上、テクノロジーソリューション事業を展開し、 年10％以上の成長を続けてきました。 しかし、それは単に市場のオーガニック成長に支えられたものであり、根本的なイノベーションではありません。 これからの私たちは、「日本の経済トレンドを変えてみせる」という覚悟のもと、日本を課題解決先進国とすべく、 私たち自身が”課題解決先進会社”へと変革する事に、本気で挑みます。 これを実現すべく、企業文化やサービスの在り方そのものを抜本的に改革する、 そういう覚悟で2023年からの新中期経営経計画を策定しています。 新中期経営計画においては、顧客に対してEnd To Endのサービスを提供し、クライアントが抱えるあらゆる課題を解決できるコンサルティング会社へと変革する事を主軸とし、サービス提供に関わる全てのバリューチェーンを抜本的に見直します。 この企業変革は並大抵の事ではありません。 まさに、新しい企業へと生まれ変わろうとしています。 業界内でも類を見ない従業員約9,000名企業のチェンジマネジメントを牽引する事ができるチェンジエージェント、ひいては経営幹部として、これまで培ってきた経験を発揮いただきたく本募集を行いました。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

コンサルティング企業にて、パートナーやディレクター、シニアマネージャーとして下記いずれかの業務の推進・管理をした経験をお持ちの方 ■IT・DX推進に関連する業務 ■スマートファクトリーに関連する業務 ■経営企画・事業計画・戦略立案等に関わった経験 【歓迎要件】 ・製造業、通信キャリア、ITサービス企業等に対する経験 ・ビジネスレベルでの英語力

株式会社パソナ

東京都

2023年春に「AKKODISコンサルティング株式会社」へ社名を変更致します。 https://www.modis.co.jp/news/2022/1201 今までご経験してきたIT領域における知識や経験を生かし、AI、IOTなど最先端テクノロジーを駆使しながら、顧客の課題解決を実施していただきます。 【具体的な職務内容】 製造メーカー/IT系事業会社に対して下記いずれかのコンサルティング業務の推進・管理をお任せします。 ■AI、IoTなど最先端テクノロジーを駆使したITコンサルティング業務 ■DX等の最先端テクノロジーを駆使したスマートファクトリーコンサルティング業務 ■組織開発/人事制度設計/研修企画等のHRコンサルティング業務　 ■戦略/経営/業務コンサルティング業務 【担当する業界】 自動車/自動車電装部品/鉄道/航空宇宙/医療機器/家電/工作機械等の大手メーカーや、通信キャリア、SIer、WEBサービスの運営会社等 ※ご自身の得意な業界で力を発揮していただきます。 【同社で働く魅力】 ■経営視点と現場視点を持ち、実行力を伴う問題解決ができる 同社エンジニア部隊と連携し現場の真の問題と、トップ層の抱える問題を把握し、ソリューションの提案や開発だけではなく、その実行により真の問題解決ができます。 ■様々な顧客へ社会変革実現に向けたコンサルティング 製造メーカー（Mobility系、Consumer系）、通信キャリア、SIer等、多くのお取引がありますので、これまでの経験を活かしつつ、新しい領域に取り組むことも可能です。地方自治体へのコンサルティングも行っておりますので、社会課題の解決にも力を発揮していただけます。 ■幹部としての採用 同社の最重要戦略を牽引していただくことはもちろん、後進の育成や、会社の経営幹部としての活躍にも期待をしております。 ■Akkodisの基盤を利用してグローバルに活躍できる Akkodisは、AKKAとModisの両組織により運営するブランドです。 これらの法人が来年度、経営統合され、Akkodisとして生まれ変わります。 （現在の日本法人名はModis株式会社です） AkkodisはAdecco Groupの一員として世界30カ国で事業展開しており、世界最大級のTechカンパニーとして、テクノロジーを通じた社会課題の解決を牽引していきます。 【採用背景/企業からのメッセージ】 私達はこれまで20年以上、テクノロジーソリューション事業を展開し、 年10％以上の成長を続けてきました。 しかし、それは単に市場のオーガニック成長に支えられたものであり、根本的なイノベーションではありません。 これからの私たちは、「日本の経済トレンドを変えてみせる」という覚悟のもと、日本を課題解決先進国とすべく、 私たち自身が”課題解決先進会社”へと変革する事に、本気で挑みます。 これを実現すべく、企業文化やサービスの在り方そのものを抜本的に改革する、 そういう覚悟で2023年からの新中期経営経計画を策定しています。 新中期経営計画においては、顧客に対してEnd To Endのサービスを提供し、クライアントが抱えるあらゆる課題を解決できるコンサルティング会社へと変革する事を主軸とし、サービス提供に関わる全てのバリューチェーンを抜本的に見直します。 この企業変革は並大抵の事ではありません。 まさに、新しい企業へと生まれ変わろうとしています。 業界内でも類を見ない従業員約9,000名企業のチェンジマネジメントを牽引する事ができるチェンジエージェント、ひいては経営幹部として、これまで培ってきた経験を発揮いただきたく本募集を行いました。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

コンサルティング企業にて、パートナーやディレクター、シニアマネージャーとして下記いずれかの業務の推進・管理をした経験をお持ちの方 ■IT・DX推進に関連する業務 ■スマートファクトリーに関連する業務 ■制度設計、組織開発、研修企画に関連する業務 ■経営企画・事業計画・戦略立案等に関わった経験 【歓迎要件】 ■製造業、通信キャリア、ITサービス企業へのコンサル経験 ■AI、IoT、データサイエンス、セキュリティなど最先端テクノロジーに興味を持っている方 ■技術開発現場の理解がある方

株式会社パソナ

福岡県

※本ポジションは債権回収が業務ではなく、管理回収の企画業務を行っていただくポジションとなります。 未収債権を最小化し、企業の収益を最大化するための策を練る債権管理業務の参謀として、管理回収全般についての企画・立案・実施指導、支援を行います。 ・管理回収の運営効率の向上企画 ・管理回収業務における諸統計及び分析 ・債権管理本部の各種業務マニュアルの作成、更新等の管理および指導 ・債権管理本部に関する予算、実績管理の統括　等 【組織チームについて】 債権管理本部は、債権管理一部・二部、債権管理法務部、債権管理企画部の計4つの部署を持つ組織です。当ポジションの属する債権管理企画部は、「未収債権を最小化し企業の収益を最大化するための策を練る」ことをミッションとしており、当社において非常に重要な役割を担っています。 【本ポジションの魅力】 国内最大級の決済サービスであるPayPayと、インターネット系金融会社としてスピード感を持って成長する企業の最前線で業務をすることができます。 金融機関であり、且つスピード感も求められる環境で新サービス開発を行っていくため、充実感のある成長環境があります。 新しいテクノロジー、ソリューションの導入選定に関与することができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■金融業界もしくは債権回収・管理のご経験がある方 ※本ポジションは債権回収が業務ではなく、 管理回収の企画業務を行っていただくポジションとなります。 ■想像力と主体性をもって課題解決に向けて行動できる方 【働く環境】 業務都合上、出社頻度は多いですが、適宜リモートワークも可能です。また、フレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が実現できます。自身の成果をコントロールする前提で業務開始・終了時間の調整頂けます。 ※転勤はございません。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

■募集部門の紹介 クラウドサイン事業本部 事業統括部 事業推進チーム クラウドサイン事業本部において、事業戦略の部門浸透や、予実管理・商品運用設計・統合横断オペレーションを行う部署です。 特定の領域に強いスペシャリストの方、横断的に見るゼネラリストの方等、様々な知見・スキルを組み合わせて課題解決を行う精鋭チームを目指しています。 ■募集背景 クラウドサイン事業の事業戦略実現に向けて、マーケティング、インサイドセールス、セールス、カスタマーサクセスという一連の流れをより洗練させるため、データ分析や戦略立案・オペレーション構築を行うセールスオペレーション担当を募集いたします。 ■職務概要 クラウドサイン事業部のマーケティングからインサイドセールス、セールス、カスタマーサクセスに至る一連の流れ（いわゆる”The Model”※）のパフォーマンスを最大化させる戦略の立案、実行のモニタリング、実現のための課題解決 ※株式会社セールスフォース・ドットコムの成長を実現している組織営業のベストプラクティスモデル ■職務詳細 主なミッションは下記となります。 ・クラウドサイン事業の特性を踏まえた、セールスプロセス（マーケティング、インサイドセールス、セールス、カスタマーサクセス）全体の現状分析とオペレーション戦略・KPIの設計 ・戦略実現のためのPDCAの仕組みの整備および実行推進 ・戦略実現に向けた課題の優先順位づけと課題解決（特に営業組織の支援） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・コンサルティング会社での実務経験 ・事業会社での経営企画・事業企画・営業企画またはそれに類する企画業務の実務経験 【歓迎要件】 ・営業プロセス改革、オペレーション改革、業務改革、BPRと呼ばれるような領域でのご経験 ・上流の企画立案だけでなく、実行支援・推進まで担当したご経験 ・BtoBビジネス経験 ・SaaSやWEB業界でのご経験 ・Salesforceのデータを使った分析の経験 ・SQLを使ったデータ抽出、集計作業の経験

株式会社パソナ

東京都

【期待する役割】 「社会課題を解決し、ビジネスを成長させるためのデータ利活用環境を構築する」 私たちのチームは、全社DX推進PJの一つとして、データ分析基盤の構築と利活用・定着を推進しています。この基盤の導入は、これまで様々な部門やシステムに散逸し活用しきれていなかった、管理会計データや顧客/受注/商品の情報、お客様の行動データ等をSingle Source Of Truthとして収集・統制し、情報の透明性を確保しながら誰でも参照・分析可能な状態で提供することを目的としています。これにより、意思決定の速度と精度の向上、お客様に対する深い理解、サービス改善や立上に必要なインサイトの入手が可能となります。当PJの活動を通じて提供されるこれらの価値は、コロナ禍を経て次の事業成長フェーズの入口に立つ当社にとって非常に重要であり、持続的な成長に不可欠な要素です。 【PJT概要】 「情報利活用基盤再構築PJ」では、上記のミッションを実現するために、下記3つの活動を推進しています。 1）経営上の意思決定判断に必要な管理会計指標ダッシュボードの提供 2）担当者レベルでの日々のサービス改善や業務に活用する分析環境の提供 3）全社的なデータ利活用を推進するための教育 スコープとしては、当初はOisix EC事業の事業データを扱いますが、将来的に大地を守る会、らでぃっしゅぼーやの主要3ブランドを初めとする各事業、ファンクション部門、バックエンド部門や子会社を含めた、文字通り全社のデータを一元管理する方針です。 【業務内容】 上記プロジェクト概要内の活動のうち、1）事業管理ダッシュボードの提供、および2）自由分析環境を実現するための、データアーキテクト/分析基盤構築プロジェクトマネージャーに関する内容となります。 全社共通のデータ分析基盤の導入・構築プロジェクトにおけるデータアーキテクト/分析基盤構築プロジェクトマネージャーとしてPJ推進上の技術的課題の解消をリードし、新基盤の高品質を担保する 【業務詳細】 ■事業部の分析ニーズや業務基盤の制約を把握した上で、セキュリティ、スケーラビリティ、堅牢性などを考慮した適切なデータアーキテクチャとデータモデリングの設計および課題の整理、解消とリスク管理 ■構築した分析基盤を用いてデータマネジメントを成功させるために必要なプロセスやベストプラクティスの定義 ■社内データエンジニア、開発委託先の技術面のサポートとマネジメント ■DWHの設計、テスト等の成果物レビュー ■データガバナンス観点でのセキュリティ、権限設計、管理 ■その他基盤構築上の各種課題の検討、ステークホルダーとの調整 【魅力】 ★データ活用による会社の変革の中心となれる ★多くのメンバーが関わった全社プロジェクトの推進経験は今後のデータアーキテクトやデータエンジニアリングマネージャーとしてのキャリアにとってなかなか得難い経験になる ★最新の技術を用いた基盤構築プロジェクトをリードする経験を積める ★リモートワークなど仕事のアウトプットに集中できる環境がある 【参考情報】 ・DX改革プロジェクトの記事はこちら https://recruit.oisixradaichi.co.jp/2021/01/15/896/ ・担当執行役員、大木様のインタビューはこちら https://recruit.oisixradaichi.co.jp/2021/02/26/1107/ https://recruit.oisixradaichi.co.jp/2022/11/04/2534/ ・DX改革プロジェクトメンバーのインタビューはこちら https://recruit.oisixradaichi.co.jp/2022/11/17/2579/ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■全社横断的な業務改善プロジェクトのご経験をお持ちの方 （例）全社事務効率化、グループ会社再編 ■PM、PLとしての分析基盤の構築・導入経験（主にETL、DWH、他にも分析用マート構築やBIのナレッジもあればなお良い） 【歓迎要件】 ■流通、小売、卸、ECなどの業界における経験 ■データエンジニアとしてETL/DWHの構築を行なった実務経験 ■戦略コンサル/総合コンサルでの経験 ■チェンジマネジメントの計画、実行までの経験

株式会社パソナ

東京都

【概略】 ミナカラオンライン薬局におけるお客様からのメールおよび電話でのお問合せへのご回答/ご連絡を行うオペレーターチームのマネジメントを担当していただきます。 （ご経験によりマネージャーの可能性あり。レポートライン：EC事業部長） 【具体的には】 ■お問合せに対応するオペレーターの生産性の把握、モニタリングなどを通じたオペレーターの管理・育成、対応の進捗管理 ■お客様からのご意見を社内の関連部門（販売担当、調達担当、在庫管理担当等）に共有し、必要に応じてサービス改善に繋がるアクションの計画立案と実行のリード ■各種のCS指標（別途PJTで進行、問い合わせ件数、生産性、コスト等の各種指標）のモニタリングに基づく課題の抽出と対策の実行（短期、中長期） ※変則勤務（土日祝出勤あり） 【魅力】 ・医療業界というレガシー産業の改革に携われます ・スタートアップでありながら、ドコモやメドレーなど大手企業から資金提供を受け、裁量高くやりたい事業拡大に集中が出来ます ・フラットな組織で新しいやり方などを提案でき、アクションもできます ・新しい産業（遠隔地医療など）の開拓経験を積めます ・薬機法など制約が厳しい環境での経験を積めます（国営であったNTTドコモが株主のため規制にも戦いやすい） ・職種にとらわれず、意見を出し合える環境があります ・多種多様な職種（薬剤師、デザイナー、エンジニア、マーケターなど）と働き、意見を出し合える環境です ・経営陣と近い環境で働けます ・失敗を許容する文化があります 【参考記事】 https://www.wantedly.com/companies/minacolor 【同社について】 ■メインサービス：「ミナカラ」の企画・運営（https://minacolor.com/） ■ミナカラはユーザーが正しい知識とともに医薬品を購入できるオンライン薬局です。 実店舗の薬局と同じように、薬剤師が保有する情報から自分の症状にあった薬を知ることはもちろん、インターネット決済での購入、その後の服薬管理まで一気通貫で価値提供をしています。 現在提供している薬を中心とした商品の取り扱い点数は800種類ほど。一般用医薬品（以下、OTC薬）をはじめ、製薬メーカーと独自開発したプライベート商品の中から、患者様の症状に対して最適な薬をご提案します。 市販薬のオンライン販売はまだ新しい市場でEC化率も年々増えています。規制緩和によりオンライン薬局が提供できるサービスの幅も広がりつつある中で、これまでもサービスは順調に伸ばしてきましたが、さらに非連続的な成長を遂げていきます。 ■誰もがいつでもどこでも医療サポートが受けられて、自分で自分を治し安心できる世界を創ります。 「体調不良になったらまずはミナカラにアクセス」という医療の新たな選択肢を作り、薬を入手する時だけではなく、治療スタートから、治癒後もずっとユーザーに寄り添います。 日常生活までしっかり寄り添ってサポートできるのはオンラインサービスならではの強みです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■カスタマーサポートもしくはコールセンター業務の実務経験（3年以上） ■サービス改善の企画、提案、実行経験 【歓迎要件】 ■医薬品、ヘルスケア業界経験 ■小売業/ECにおけるカスタマーサポート業務経験 ■PCスキル：Excel マクロ、アクセス、SQL

株式会社パソナ

東京都

【期待する役割】 各開発チームに対して課題のヒアリング・分析を行い、業務フロー改善策の提案や各種ツールの導入支援などをおこなっていただきます。 【職務内容】 ■現状の課題やプロジェクト特性、アプリケーション特性などの把握 ■現開発プロセスの変更点整理、自動化範囲の設計、体制やロールを考慮した自動実行や、結果の通知方法の設計 ■ツールやプラグインの選定、各ツール間の連携方式設計、CIツールのジョブ設計、自動化スクリプト設計 上記に基づいた最適なCI/CD環境を構築していただくことをお任せ致します。 直近では、主に下記のような業務をお任せすることを想定しています。 ■CI/CD Pipelineの分析・改善によるPipeline速度向上 ■自動化されたソフトウェアテストの設計および開発 （ユニットテスト、E2E テスト） ■Datadogなどのツールを活用しパフォーマンス改善の為のモニタリングや調査環境の整備 【開発環境】 ・開発言語：PHP, Golang, JavaScript, TypeScript, Dart ・フレームワーク：Laravel, Gin, React, Flutter ・開発, 運用環境：Docker, GitLab, GitLab CI, Storybook, Confluence, JIRA, Slack, Zoom ・構成管理：Capistrano, Ansible, Terraform ・インフラ環境：AWS （EC2, RDS[MySQL, Aurora], ElastiCache[Redis], S3, CloudFront, Step Functions, Batch, Lambda, ECS, Fargate, ECR, ...） ・監視, モニタリング, 運用ツール：Mackerel, Datadog, PagerDuty, Statuspage, TestCafe 【募集背景】 カオナビではプロダクト開発を効率的かつ正確に行うために、業務の自動化・改善を推進しています。それに伴い組織を変更し、新たにDevOpsエンジニアの募集をいたします。 【社員インタビュー】 https://www.fastgrow.jp/articles/kaonavi-matsushita https://vivivi.kaonavi.jp/articles/owaribe-komatsu-210629/ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■PHPでの何等かの開発経験をお持ちの方 ■自動化や業務効率化のご経験をお持ちの方 【参考資料】 ★エンジニア向け会社紹介資料https://speakerdeck.com/kaonavi/introduction-for-engineer ★プロダクト開発組織オンラインイベント「kaonavi Tech Talk」https://kaonavi.connpass.com/ ★kaonavi vivivi（カオナビの「人」と「組織」が見えるメディア）https://vivivi.kaonavi.jp/

株式会社パソナ

東京都

【仕事内容】 「スリーラインディフェンス」における「セカンドライン」として、 物流、IT、マーチャンダイジング、サプライチェーンなどの各業務部門と協力しながら、リスク分析からリスクの定量的な把握、対応を行います。 また全社のリスクマネジメント体制やBCM/BCP体制の強化をリードします。 【業務内容】 以下リスクマネジメント室としての業務範囲になります。 ・リスクマネジメントの方針の企画、立案 ・リスクマネジメント体制や規定の企画、立案、構築、運用 ・リスクアセスメント及びモニタリングの実行と改善策の企画立案・実行 ・物流倉庫・サプライチェーン・ITシステムを重点課題とした、全社BCM/BCP体制の構築 ◆この仕事の特徴 ・副社長直下で非常にスピード感があり、各部署との連携がしやすい環境です。 ・リスクマネジメント室の立ち上げからまだ1年というタイミングでリスクマネジメントやこBCP強化の為、これから更なる体制作りに関わって頂くことができます。 ・ゆくゆくマネジメントにご興味のある方は、今後マネージャー職にステップアップ頂くことが可能です。 【募集背景】 企業が大きくなり、社会からの信頼を得て、一層なくてはならないサービスとなっていく中で、事業の安定的な継続はより重要度を増しており、そのため当社はリスク管理体制の強化、高度化を進めています。 当社の特徴である大規模な商品調達ネットワークのための物流倉庫やサプライチェーン、ITやマーケティングシステムを中心として、業務や事業のリスクを適切に把握・評価し、妥当な対策を継続して行うことで、会社にとっての思いもよらないリスクも予め計画した方法でリスク軽減を図ることができれば、当社の事業は一層強くなります。 2000億円を超える規模の大規模EC事業で、事業規模も組織規模も拡大する中でのリスクマネジメント業務は、リスクマネジメントのみならず、物流・サプライチェーンやEC、ITシステムや情報セキュリティなどの幅広い経験とその専門性を総合的に行かせる機会となります。 当社のリスクマネジメント室の立ち上げから1年経ち、2023年は強化の年と位置付けています。 本求人では、この取り組みをリードするリスクマネジメントスペシャリストを募集します。

求めるスキル・経験 ・リスクマネジメントあるいは各種監査などの実務経験(1年以上～) ・物流やサプライチェーンなど当社の事業ドメインに近い分野でのリスクマネジメント経験(または各業務の実務経験) ・流通業(EC含む)または製造業での業務経験。 あると望ましいスキル・経験 ・ITシステム、情報セキュリティに関する経験 ・組織マネジメント経験(マネージャー候補の場合) ・ビジネス英語力

株式会社アージスジャパン

東京都

～代表直下で成長戦略を仕掛けるCEO室特命担当募集！～ CEO室メンバーとして同社代表とともに全体の成長戦略の立案・実行から、社内横断 プロジェクトの立案・実行など広くご活躍いただく予定です。 適性やご意向に応じて決定しますが、以下のようなテーマを取りまとめ、 考えるだけではなく自ら推進するポジションになります。 • 米国子会社とのインテグレーションに関連した企画/実行 • 経営戦略／成長戦略の立案および実行／推進 • CEO直轄プロジェクトの企画／推進 • 社内横断プロジェクトの企画／推進 • M&Aや提携の検討および実行 • 認知拡大を視野にいれたマーケティング領域 • その他CEO特命プロジェクト 例） ・米国子会社メンバーとマーケティング企画の立案/実行 ・国内クライアントのサービス利用拡大、新規事業拡大、マーケット拡大、リピート増加プロジェクトなど。

【必須要件】 ◆ビジネスレベルの英語力 ◆加えて以下のいずれか1つ当てはまるご経験がございましたら是非お気軽にご応募ください。 （必ずしも以下ご経験がなかった場合でも海外に関連する仕事に携わったご経験がございましたら幅広くご応募をお待ちしております。） ・コンサルティングファームにて、クライアント企業を支援するプロジェクトを担当したご経験 ・事業会社で経営企画、事業企画、営業企画等のご経験 ・事業会社で新規事業創出に携わったご経験 ・事業会社で広報/広告/ブランディング 等マーケティング領域のご経験 ・事業会社での海外営業 【歓迎要件】 ・WEBマーケティングの基礎知識 ・広告/広報/ブランディング関連の知識、経験

株式会社アージスジャパン

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～代表直下で成長戦略を仕掛けるCEO室室長募集！～ CEOの右腕として同社全体の成長戦略の立案・実行から、社内横断 プロジェクトの立案・実行など広く活躍できる社長室の室長を担っていただきます。 適性やご意向に応じて決定しますが、以下のようなテーマを取りまとめ、 考えるだけではなく自ら推進する責任者ポジションになります。 経営に関わる幅広い業務を担い、ミッション実現を目指すポジションです。 • 経営戦略／成長戦略の立案および実行／推進 • CEO直轄プロジェクトの企画／推進 • 社内横断プロジェクトの企画／推進 • M&Aや提携の検討および実行 • 認知拡大を視野にいれたマーケティング領域 • その他、CEO特命プロジェクト 例） 事業部に入り込み国内クライアントのサービス利用拡大、新規事業拡大、マーケット拡大、リピート増加プロジェクトなど。

【必須要件】 ・（コンサルティングファームにて） クライアント企業の事業企画／経営企画／営業企画に関するプロジェクトを担当し成果をだされたご経験 もしくは ・（事業会社にて）事業企画／経営企画／営業企画を担当し成果をだされたご経験 【歓迎要件】 ・ビジネスレベルの英語力（目安 TOEIC850点） ・新規事業の企画立案〜戦略策定〜実行のご経験 ・外部のコンサルティングファームを活用し経営企画領域に携われたご経験 ・自社／クライアント企業のM&A、デューデリジェンスに携わったご経験、、、等 【こんな方が向いています】 ・マネージメントするだけではなく、自ら事業の推進者として一緒に動きたい方 ・知的好奇心が高い ・数値目標に対するコミットメントが高い ・組織で結果を出すための判断・行動ができる

株式会社アージスジャパン