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NEW

-New-【レア】経理

非公開
※経営企画に近いポジションで経理※【年収~550万円】~創業15年で約500億円の企業に成長~ ※ITと人材に特化したメディア事業を展開、エンジニアや介護を手掛けるインターネットサービス企業
400万円~550万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

沢田 隆
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・売上や経費の集計、管理 ・経費に関する証憑の収集と集計および精算 ・請求書の発行 ・債権債務の管理 ・月次、年次決算業務(単体) ・連結決算業務 【業務に慣れてきた際には下記のような業務でキャリアアップ】 ・決算プロセスの整備、効率化 ・基幹システムの導入、運用 ・コーポレート部門全体のオペレーションの構築、改善 ・予算集計および予実分析 ・全社的な内部統制業務

  • 応募資格

    ・大卒以上 ・正社員としての就業経験 ・簿記2級レベルの会計の基礎知識 ・業務上必要なOAスキル ・業務フロー改善もしくは数値管理の経験 ※その他 ・離職期間:3ヶ月間以下NG ・1年以内での離職経験NG 【歓迎要件】 ・公認会計士・米国公認会計士の関連資格 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・海外経理経験 ・企業規模500名以上の企業での就業経験 ※仕組みづくりのため、アウトプットのイメージを持っている方が望ましい

  • 転職エージェント

    岡三ビジネスサービス株式会社

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NEW

経営戦略(CEO室)/バイオテクノロジーメーカー(東証プライム上場)

非公開
600万円~1000万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景】 同社は近年、事業の多様化により大きく業績を伸ばしており、現在もなお、いくつかの新規事業を立ち上げている背景から、CEO室にて同社の成長戦略を担って頂ける方を募集しています。 【業務概要】 CEOのスタッフ部門のCEO室/経営戦略部において、グループの成長戦略を担って頂く予定です。 【主な業務】 ・グループ経営戦略・中期計画の策定 ・M&A戦略やアライアンス戦略の策定 ・新規事業立ち上げの支援 ・経営課題の抽出と対策立案 ・ガバナンス体制の整備 ・経営戦略策定に資する戦略情報の収集と分析 ・サステナビリティ経営の推進 ・その他経営企画業務全般 【企業の特徴】 (1)世界中へ社会貢献性の高い事業を展開 ヘルスケア商品、ビューティケア商品、遺伝子/健康検査サービス等を手掛けております。またSDGs(国連サミットにて採択された持続可能な開発目標)に貢献する目的として、日本をバイオ燃料先進国にすることを目指し、日本初のバイオジェット・ディーゼル燃料の実証プラント建設に着工。実証プラントは2019年春より本格稼働しており、製造した燃料を道路輸送・船舶・航空機(陸・海・空)といった業種等に導入しております。 (2)継続的な成長 2014年に旧東証一部に上場以来、売上高11倍以上(2014年9月期~2021年12月期)の成長を遂げています。今後もナショナルブランドとしての立ち位置を目指し、事業の多角化、マーケットの深耕を進めてゆきますので、市場の拡大を肌に感じながら業務にあたることができます。 (3)多様性を重視する環境 同社では10代から60代までの幅広い年代が働いており、年齢や立場に関係なく、自身の意見が尊重される環境です。 男女比は同程度です(男性53.7% 女性46.3%)。様々な世代が働きやすい環境を目指しており、例えば、子育て世代向けの制度として企業内保育園を設置しています。また、2019年から「史上最年少の東証一部上場企業CFO(最高未来責任者)」として、18歳以下を対象に募集をかけ、未来の世代の意見やアイデアを経営に取り入れております。

  • 応募資格

    【必須要件】 ※下記いずれかのご経験 ・経営や事業戦略立案に携わった経験 ・事業計画や予算の取り纏めの経験 ・予実/KPI管理の経験 ・経営管理・計数管理の経験 【歓迎要件】 ・経営企画、経営戦略部門での執務経験 ・傘下のグループ会社の事業管理・計数管理の経験 ・ガバナンス整備の経験 ・ヘルスケア、サプリメント、健康食品業界の知識や経験 ・エネルギー業界の知識や経験 ・経営トップ・取締役と頻繁にコミュニケーションをとった経験

  • 転職エージェント

    マンパワーグループ株式会社

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NEW

DX化推進担当

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社
◆福利厚生充実/教育制度充実/資格補助有り/キャリアアップ可能な環境です!◆
400万円~650万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

波方 寿代史
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社がDX化の環境整備を行い、顧客に対し最適な業務プロセスを提案します。 同社には長年ネットワーク回線の開通調整業務で培ってきた実績があるため、インフラ整備をスムーズに行うことができます。 新たなノウハウを「型」にしながら、DX普及パートナーとして、より多くのお客様にサービスを提供するプロフェッショナルとなりましょう! 【職務詳細】 ・デジタルデバイスベンダー、または通信会社のお客様先に常駐します。 ・同デバイス導入計画の策定、工事業者調整、その工程管理といった一連の業務プロセスを標準化します。 ・通信会社が提供するネットワーク回線サービスの開通に関わる調整業務や、案件単位のプロジェクトマネジメントを担います。 【プロジェクト事例】 ・モバイルデバイスを導入する法人に対し、対象サービス導入に向けた要件定義・WBS構築などの設計業務 ・キャッシュレス端末の導入に向け大手加盟店の契約・審査・運用に関するサポート業務 ・VBAでの自動化ツールの開発および導入までの効率化を伴う改善業務

  • 応募資格

    【必須】 ・OAスキル (Excelを用いた実務経験、IFやVLOOKUPなどの簡単な関数の使用、PowerPointでの資料作成経験) ※下記はいずれか1つでも満たせば構いません。 ・営業やヘルプデスクなど、顧客課題の解決策提案を実施したことのある方 ・社内SEとしてパッセージソフトやアプリケーションの導入経験がある方 ・コールセンターもしくはBPO業務の中での品質向上・業務効率化を伴う業務改善経験 ・業界/業種は問わず、プロジェクト立ち上げに携わった経験

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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【独占案件】マザーズ上場企業【社長補佐】

著名な大手IT企業(マザーズ上場企業)
700万円~1000万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    経営企画・マーケティングの視点から社長をサポート頂く社長補佐としての重要なポジションです。

  • 応募資格

    経営企画・マーケティング実務経験 IT業界での実務経験 営業経験があれば尚可 コンサルティング会社での勤務経験があれば尚可

  • 転職エージェント

    佐藤人材・サーチ株式会社

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【大阪】ITコンサルタント

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社
【リモートワーク可能】経験を活かして就業でき立ち上げに参画できます!
468万円~650万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

河原 道広
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社にてコンサルタント業務をお任せ致します。 【職務詳細】 ~~~業務例~~~ ■自動化やデジタル化ツールなど新しいITシステムの導入に向けたシステムの選定 ■業務効率の改善に向けた業務フローの作成 ■現状の業務をヒアリング 顧客企業を訪問し、可視化対象となる業務の概要・業務プロセス・インプット/アウトプット・作業頻度・課題などの業務をヒアリングします。 ■課題のヒアリング・成果物の認識合わせ 営業担当とともにクライアントと打ち合わせを行い、契約前に対象業務の課題確認や可視化に伴う成果物について認識合わせを行います。 ■定期報告会の実施 現場ヒアリングや資料作成など、スケジュールの予算実績報告と成果物(ドラフト版)についてレビューを実施します。 ■最終報告会の実施 業務一覧/業務フロー図/業務マニュアルなどの業務整理・可視化成果物の納品を実施します。

  • 応募資格

    【必須】以下いずれかの経験がある方 ・PMもしくはPM補佐の経験がある方 ・コンサルティング経験がある方 【尚可】 ・要件定義、運用設計、導入後の運用定着支援の経験 ・業務コンサルタント(社内・社外向け含む)の経験 ・社内プロジェクトにおいて、リーダとしての経験(PLでなくても可) ・金融、建設、物流、製造業界などミドルバック業務の業務フローに精通されている方 【組織立ち上げの背景】 お客さまが求めているのは手法やツールの導入ではなく、業務全体を可視化し、最適な手法を模索していくコンサルタントの存在。 そして、このプロセス、構造に関する支援を実行していくのが本職種の役割です。

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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【4月入社】業務改善コンサルタント(BPO)

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社
◆福利厚生充実/教育制度充実/資格補助有り/キャリアアップ可能な環境です!◆
400万円~650万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

波方 寿代史
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 総務、人事などお客様のバックオフィス業務を担うプロジェクトの一員として業務に従事します。お客様と約束したSLAの遵守、KPIの達成に向けて業務運営を行い、サービス品質を確保します。 さらに業務改善活動を続けながら、いっそうの生産性向上を提供します。 【職務詳細】 通信事業者や人材サービス業などの総務部や人事部に常駐していただき PCやモバイル端末(スマホ、タブレット、Wi-Fi等)の手配や管理業務、社員情報のデータ登録や管理などをお任せいたします。 業務内容を把握した後に課題の棚卸を行い、業務要件を定義して業務の平準化を行いながら、最適な運用体制に整えていきます。 業務改善およびPDCAサイクルを継続させていくことで、工数削減やセンター運営の効率化実現、業務特性に合わせた業務デジタル化や 運用変更などを実施し、お客様先業務の生産性向上を実現させます。 また、1人称で業務改善が可能となったら、運用変更に関する提案をお客様に実施したり、 業務改善のプロフェッショナルを育成、メンバーをまとめるマネジメント業務を担うなどのキャリアを積むことも可能です。

  • 応募資格

    【必須】 ・Excelを用いたデータ集計・加工・分析経験がある方 ・業務マニュアル作成経験がある方 ■改善実績事例 1.業務範囲を明確化し、運用品質(SLA)を策定。月次での品質レポートを提出することを可能とし、品質向上レベルを可視化できる運用に変更。 2.複数のExcelファイルで管理していた社員情報をAccessDB化して一元管理が可能な運用に変更。 3.端末利用申請などの各種申請書をメールで送付するといったプロセスを廃止してメール誤送信などのリスクをなくし、システムでの申請が可能な運用に変更。

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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グループ事業開発室 部長~マネジャー(M&A担当) 大手ホームセンターチェーン会社

非公開
従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社が、同社グループ全体の事業開発を統括する事業開発室の部長~マネジャーを求めます。
800万円~1100万円 / 管理職

取り扱い転職エージェント

半澤 広夢
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社が、同社グループ全体の事業開発を統括する事業開発室の部長~マネジャーを求めます。 グループ全体の今後の事業開発、特にM&Aを担って頂きます。現在ダイナミックに動いている同社グループにおけるM&Aのプロジェクトマネジメントをリード頂ける戦略リーダーとの出逢いを期待しております。詳細はお会いしました際にご紹介できれば幸いです。

  • 応募資格

    <必須要件> ・B2C企業の経営企画部門、事業戦略部門などでのM&Aご経験、ご実績をお持ちの方 <尚可要件> ・大手流通小売企業でのM&Aのご経験、ご実績をお持ちの方、歓迎 <求める人物像> ・柔軟性を持ち、社内外の様々なステークホルダーと協力して仕事を進められる方 ・PDCAサイクルを的確に回していける方 ・同社の企業理念に心から共鳴頂ける方

  • 転職エージェント

    株式会社経営者JP

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グループ事業開発室 部長 従来の概念を超えた新しいモデルを構築中の大手ホームセンターチェーン

非公開
従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社が、同社グループ全体の事業開発を統括する事業開発室の部長を求めます。
1000万円~1500万円 / 管理職

取り扱い転職エージェント

河野 みづほ
  • 勤務地

    東京都 / 埼玉県

  • 仕事内容

    ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社が、同社グループ全体の事業開発を統括する事業開発室の部長クラスを求めます。 グループ全体の今後の事業開発(領域ごとの既存グループ再編、新領域への進出、M&A)を担って頂きます。現在ダイナミックに動いている同社グループにおける新領域・既存再編の検討PJやM&Aのプロジェクトマネジメントをリード頂ける戦略リーダーとの出逢いを期待しております。詳細はお会いしました際にご紹介できれば幸いです。

  • 応募資格

    <必須要件> ・以下のいずれかのご経験、ご実績をお持ちの方  ー B2C企業の経営企画部門、事業戦略部門などでのM&Aご経験、ご実績をお持ちの方  ー 金融業界ご出身で事業投資やM&Aアドバイザリーに従事してこられた方  ー 戦略ファームでクライアントの事業再編、新領域進出、合弁・M&Aに関するプロジェクト支援のご経験をお持ちの方 <尚可要件> ・大手流通小売企業でのM&Aのご経験、ご実績をお持ちの方、歓迎 <求める人物像> ・柔軟性を持ち、社内外の様々なステークホルダーと協力して仕事を進められる方 ・PDCAサイクルを的確に回していける方 ・同社の企業理念に心から共鳴頂ける方

  • 転職エージェント

    株式会社経営者JP

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グループ事業開発室 部長 従来の概念を超えた新しいモデルを構築中の大手ホームセンターチェーン

非公開
従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社が、同社グループ全体の事業開発を統括する事業開発室の部長を求めます。
1000万円~1500万円 / 管理職

取り扱い転職エージェント

半澤 広夢
  • 勤務地

    東京都 / 埼玉県

  • 仕事内容

    ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社が、同社グループ全体の事業開発を統括する事業開発室の部長クラスを求めます。 グループ全体の今後の事業開発(領域ごとの既存グループ再編、新領域への進出、M&A)を担って頂きます。現在ダイナミックに動いている同社グループにおける新領域・既存再編の検討PJやM&Aのプロジェクトマネジメントをリード頂ける戦略リーダーとの出逢いを期待しております。詳細はお会いしました際にご紹介できれば幸いです。

  • 応募資格

    <必須要件> ・以下のいずれかのご経験、ご実績をお持ちの方  ー B2C企業の経営企画部門、事業戦略部門などでのM&Aご経験、ご実績をお持ちの方  ー 金融業界ご出身で事業投資やM&Aアドバイザリーに従事してこられた方  ー 戦略ファームでクライアントの事業再編、新領域進出、合弁・M&Aに関するプロジェクト支援のご経験をお持ちの方 <尚可要件> ・大手流通小売企業でのM&Aのご経験、ご実績をお持ちの方、歓迎 <求める人物像> ・柔軟性を持ち、社内外の様々なステークホルダーと協力して仕事を進められる方 ・PDCAサイクルを的確に回していける方 ・同社の企業理念に心から共鳴頂ける方

  • 転職エージェント

    株式会社経営者JP

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グループ事業開発室 部長 従来の概念を超えた新しいモデルを構築中の大手ホームセンターチェーン

非公開
従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社が、同社グループ全体の事業開発を統括する事業開発室の部長を求めます。
1000万円~1500万円 / 管理職

取り扱い転職エージェント

柴内 勇輝
  • 勤務地

    東京都 / 埼玉県

  • 仕事内容

    ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社が、同社グループ全体の事業開発を統括する事業開発室の部長クラスを求めます。 グループ全体の今後の事業開発(領域ごとの既存グループ再編、新領域への進出、M&A)を担って頂きます。現在ダイナミックに動いている同社グループにおける新領域・既存再編の検討PJやM&Aのプロジェクトマネジメントをリード頂ける戦略リーダーとの出逢いを期待しております。詳細はお会いしました際にご紹介できれば幸いです。

  • 応募資格

    <必須要件> ・以下のいずれかのご経験、ご実績をお持ちの方  ー B2C企業の経営企画部門、事業戦略部門などでのM&Aご経験、ご実績をお持ちの方  ー 金融業界ご出身で事業投資やM&Aアドバイザリーに従事してこられた方  ー 戦略ファームでクライアントの事業再編、新領域進出、合弁・M&Aに関するプロジェクト支援のご経験をお持ちの方 <尚可要件> ・大手流通小売企業でのM&Aのご経験、ご実績をお持ちの方、歓迎 <求める人物像> ・柔軟性を持ち、社内外の様々なステークホルダーと協力して仕事を進められる方 ・PDCAサイクルを的確に回していける方 ・同社の企業理念に心から共鳴頂ける方

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グループ事業開発室 マネジャー 従来の概念を超えた新しいモデルを構築中の大手ホームセンターチェーン

非公開
従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社が、同社グループ全体の事業開発を統括する事業開発室のマネジャーを求めます。
800万円~1200万円 / 管理職

取り扱い転職エージェント

半澤 広夢
  • 勤務地

    東京都 / 埼玉県

  • 仕事内容

    ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社が、同社グループ全体の事業開発を統括する事業開発室のマネジャークラスを求めます。 グループ全体の今後の事業開発(領域ごとの既存グループ再編、新領域への進出、M&A)を担って頂きます。現在ダイナミックに動いている同社グループにおける新領域・既存再編の検討PJやM&Aのプロジェクトマネジメントをリード頂ける戦略リーダーとの出逢いを期待しております。詳細はお会いしました際にご紹介できれば幸いです。

  • 応募資格

    <必須要件> ・以下のいずれかのご経験、ご実績をお持ちの方  ー B2C企業の経営企画部門、事業戦略部門などでのM&Aご経験、ご実績をお持ちの方  ー 金融業界ご出身で事業投資やM&Aアドバイザリーに従事してこられた方  ー 戦略ファームでクライアントの事業再編、新領域進出、合弁・M&Aに関するプロジェクト支援のご経験をお持ちの方 <尚可要件> ・大手流通小売企業でのM&Aのご経験、ご実績をお持ちの方、歓迎 <求める人物像> ・柔軟性を持ち、社内外の様々なステークホルダーと協力して仕事を進められる方 ・PDCAサイクルを的確に回していける方 ・同社の企業理念に心から共鳴頂ける方

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グループ事業開発室 マネジャー 従来の概念を超えた新しいモデルを構築中の大手ホームセンターチェーン

非公開
従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社が、同社グループ全体の事業開発を統括する事業開発室のマネジャーを求めます。
800万円~1200万円 / 管理職

取り扱い転職エージェント

井上 和幸
  • 勤務地

    東京都 / 埼玉県

  • 仕事内容

    ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社が、同社グループ全体の事業開発を統括する事業開発室のマネジャークラスを求めます。 グループ全体の今後の事業開発(領域ごとの既存グループ再編、新領域への進出、M&A)を担って頂きます。現在ダイナミックに動いている同社グループにおける新領域・既存再編の検討PJやM&Aのプロジェクトマネジメントをリード頂ける戦略リーダーとの出逢いを期待しております。詳細はお会いしました際にご紹介できれば幸いです。

  • 応募資格

    <必須要件> ・以下のいずれかのご経験、ご実績をお持ちの方  ー B2C企業の経営企画部門、事業戦略部門などでのM&Aご経験、ご実績をお持ちの方  ー 金融業界ご出身で事業投資やM&Aアドバイザリーに従事してこられた方  ー 戦略ファームでクライアントの事業再編、新領域進出、合弁・M&Aに関するプロジェクト支援のご経験をお持ちの方 <尚可要件> ・大手流通小売企業でのM&Aのご経験、ご実績をお持ちの方、歓迎 <求める人物像> ・柔軟性を持ち、社内外の様々なステークホルダーと協力して仕事を進められる方 ・PDCAサイクルを的確に回していける方 ・同社の企業理念に心から共鳴頂ける方

  • 転職エージェント

    株式会社経営者JP

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グループ事業開発室 部長 従来の概念を超えた新しいモデルを構築中の大手ホームセンターチェーン

非公開
従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社が、同社グループ全体の事業開発を統括する事業開発室の部長を求めます。
1000万円~1500万円 / 管理職

取り扱い転職エージェント

井上 和幸
  • 勤務地

    東京都 / 埼玉県

  • 仕事内容

    ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社が、同社グループ全体の事業開発を統括する事業開発室の部長クラスを求めます。 グループ全体の今後の事業開発(領域ごとの既存グループ再編、新領域への進出、M&A)を担って頂きます。現在ダイナミックに動いている同社グループにおける新領域・既存再編の検討PJやM&Aのプロジェクトマネジメントをリード頂ける戦略リーダーとの出逢いを期待しております。詳細はお会いしました際にご紹介できれば幸いです。

  • 応募資格

    <必須要件> ・以下のいずれかのご経験、ご実績をお持ちの方  ー B2C企業の経営企画部門、事業戦略部門などでのM&Aご経験、ご実績をお持ちの方  ー 金融業界ご出身で事業投資やM&Aアドバイザリーに従事してこられた方  ー 戦略ファームでクライアントの事業再編、新領域進出、合弁・M&Aに関するプロジェクト支援のご経験をお持ちの方 <尚可要件> ・大手流通小売企業でのM&Aのご経験、ご実績をお持ちの方、歓迎 <求める人物像> ・柔軟性を持ち、社内外の様々なステークホルダーと協力して仕事を進められる方 ・PDCAサイクルを的確に回していける方 ・同社の企業理念に心から共鳴頂ける方

  • 転職エージェント

    株式会社経営者JP

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新規事業開発責任者 世界のビジネスシーンにパラダイムシフトを起こすメガベンチャー

非公開
「人と人」「企業と企業」「企業と人」の関係性のデジタル化からビジネスインフラを創出し続けている、業界トップクラスのクラウドサービスを提供する同社にて、新規事業開発責任者を求めます。
1200万円~2000万円 / 管理職

取り扱い転職エージェント

柴内 勇輝
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    「人と人」「企業と企業」「企業と人」の関係性のデジタル化からビジネスインフラを創出し続けている、業界トップクラスのクラウドサービスを提供する同社にて、新規事業開発責任者を求めます。 デファクトとなった基幹クラウドサービスに留まらず、同社の「ミッション」×「ビジョン」の中にあるテーマを次々に上梓している同社の新規事業開発室において、ビジネス企画・プロダクト企画・マーケティング・セールスまでを一貫して担当するチームを統括・牽引頂きます。パートナービジネス・M&Aの検討を含め、同社の非連続な成長を推進していただきます。 ・事業戦略の立案、実行とその後の管理運用 ・新規事業に関連するマーケティング戦略の立案・実行 ・企業アライアンス構築、M&A・出資などの投資検討・実行 ・必要に応じた、関係者チームの立ち上げとマネジメント 詳細は直接お会いさせていただいた際にお話させていただきます。

  • 応募資格

    <必須要件> ・事業会社でのビジネス開発・事業開発組織の統括、推進ご経験をお持ちの方 ・コンサルティングファームでの事業開発、支援のご経験、ご実績をお持ちの方 ・社内外における複雑なコミュニケーションのスキル、経験(外部パートナーなどとの交渉、法人営業、コンサルティング、アライアンスなど)をお持ちの方 <尚可要件> ・BtoBのサービスや事業を、自身が中心となってゼロから生み出したご経験、ご実績をお持ちの方 ・生まれたばかりの事業を、自身の活躍により大きく成長させたご経験、ご実績をお持ちの方 <求める人物像> ・問題提起から状況の判断や決断をして、解決までの一連の対応が可能な方 (問題解決だけではなく、提起からできるという点を重視します) ・流動的なマルチタスクにも対応できる方 (業務に日々動きがあり、決まったタスクというのは比較的少ない部門です) ・同社のミッション、ビジョンに共鳴頂ける方

  • 転職エージェント

    株式会社経営者JP

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グループ事業開発部長 従来の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の大手ホームセンターチェーン会社

非公開
ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社が、同社グループ全体の事業開発を統括する事業開発部長を求めます。
1200万円~2000万円 / 管理職

取り扱い転職エージェント

柴内 勇輝
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社が、同社グループ全体の事業開発を統括する事業開発部長を求めます。 経営トップ陣と共にグループ全体の今後の事業開発戦略、M&A戦略を担って頂きます。同社の会長・社長直下でダイナミックにご活躍頂ける戦略リーダーとの出逢いを期待しております。詳細はお会いしました際にご紹介できれば幸いです。

  • 応募資格

    <必須要件> ・B2C企業の経営企画部門、事業戦略部門や、コンサルティングファーム等でB2Cクライアントに対して、戦略の策定~プロジェクト推進・管理での充分なご経験とご実績をお持ちの方 ・事業開発、M&Aでのご経験、ご実績をお持ちの方 <尚可要件> ・大手流通小売企業でのご経験 or 戦略ファームで大手流通小売企業をクライアントとして担当したご経験をお持ちの方 ・大手流通小売企業での業務提携、M&Aのご経験、ご実績をお持ちの方 <求める人物像> ・柔軟性を持ち、社内外の様々なステークホルダーと協力して仕事を進められる方 ・PDCAサイクルを的確に回していける方 ・同社の企業理念に心から共鳴頂ける方

  • 転職エージェント

    株式会社経営者JP

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経営企画【未経験歓迎】/外資大手保険(~800万円)

非公開
未経験からのチゃレンジOK!外資系大手保険で中長期計画の策定や執行役員事務で経営企 画に携わってみませんか
500万円~800万円 / メンバー | その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・中長期経営計画の策定および進捗状況の管理/分析サポート ・執行役員事務局の運営サポート ・ガバナンスの継続的改善にむけた調査/企画、実行サポート ・新規業務の企画・立案 等

  • 応募資格

    金融業界での経営企画/管理部門・コンプライアンス部門・リスク管理部門・監査部門・ガバナン ス部門・商品開発部門等の経験を3年程度お持ちの方

  • 転職エージェント

    タリスマン株式会社

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グループ事業開発室 部長~マネジャー(M&A担当) 大手ホームセンターチェーン会社

非公開
従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社が、同社グループ全体の事業開発を統括する事業開発室の部長~マネジャーを求めます。
800万円~1100万円 / 管理職

取り扱い転職エージェント

伊藤 博紀
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社が、同社グループ全体の事業開発を統括する事業開発室の部長~マネジャーを求めます。 グループ全体の今後の事業開発、特にM&Aを担って頂きます。現在ダイナミックに動いている同社グループにおけるM&Aのプロジェクトマネジメントをリード頂ける戦略リーダーとの出逢いを期待しております。詳細はお会いしました際にご紹介できれば幸いです。

  • 応募資格

    <必須要件> ・B2C企業の経営企画部門、事業戦略部門などでのM&Aご経験、ご実績をお持ちの方 <尚可要件> ・大手流通小売企業でのM&Aのご経験、ご実績をお持ちの方、歓迎 <求める人物像> ・柔軟性を持ち、社内外の様々なステークホルダーと協力して仕事を進められる方 ・PDCAサイクルを的確に回していける方 ・同社の企業理念に心から共鳴頂ける方

  • 転職エージェント

    株式会社経営者JP

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グループ事業開発部長 従来の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の大手ホームセンターチェーン会社

非公開
ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社が、同社グループ全体の事業開発を統括する事業開発部長を求めます。
1200万円~2000万円 / 管理職

取り扱い転職エージェント

井上 和幸
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社が、同社グループ全体の事業開発を統括する事業開発部長を求めます。 経営トップ陣と共にグループ全体の今後の事業開発戦略、M&A戦略を担って頂きます。同社の会長・社長直下でダイナミックにご活躍頂ける戦略リーダーとの出逢いを期待しております。詳細はお会いしました際にご紹介できれば幸いです。

  • 応募資格

    <必須要件> ・B2C企業の経営企画部門、事業戦略部門や、コンサルティングファーム等でB2Cクライアントに対して、戦略の策定~プロジェクト推進・管理での充分なご経験とご実績をお持ちの方 ・事業開発、M&Aでのご経験、ご実績をお持ちの方 <尚可要件> ・大手流通小売企業でのご経験 or 戦略ファームで大手流通小売企業をクライアントとして担当したご経験をお持ちの方 ・大手流通小売企業での業務提携、M&Aのご経験、ご実績をお持ちの方 <求める人物像> ・柔軟性を持ち、社内外の様々なステークホルダーと協力して仕事を進められる方 ・PDCAサイクルを的確に回していける方 ・同社の企業理念に心から共鳴頂ける方

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グループ事業開発室 部長~マネジャー(M&A担当) 大手ホームセンターチェーン会社

非公開
従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社が、同社グループ全体の事業開発を統括する事業開発室の部長~マネジャーを求めます。
800万円~1100万円 / 管理職

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井上 和幸
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社が、同社グループ全体の事業開発を統括する事業開発室の部長~マネジャーを求めます。 グループ全体の今後の事業開発、特にM&Aを担って頂きます。現在ダイナミックに動いている同社グループにおけるM&Aのプロジェクトマネジメントをリード頂ける戦略リーダーとの出逢いを期待しております。詳細はお会いしました際にご紹介できれば幸いです。

  • 応募資格

    <必須要件> ・B2C企業の経営企画部門、事業戦略部門などでのM&Aご経験、ご実績をお持ちの方 <尚可要件> ・大手流通小売企業でのM&Aのご経験、ご実績をお持ちの方、歓迎 <求める人物像> ・柔軟性を持ち、社内外の様々なステークホルダーと協力して仕事を進められる方 ・PDCAサイクルを的確に回していける方 ・同社の企業理念に心から共鳴頂ける方

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グループ事業開発部長 従来の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の大手ホームセンターチェーン会社

非公開
ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社が、同社グループ全体の事業開発を統括する事業開発部長を求めます。
1200万円~2000万円 / 管理職

取り扱い転職エージェント

伊藤 博紀
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社が、同社グループ全体の事業開発を統括する事業開発部長を求めます。 経営トップ陣と共にグループ全体の今後の事業開発戦略、M&A戦略を担って頂きます。同社の会長・社長直下でダイナミックにご活躍頂ける戦略リーダーとの出逢いを期待しております。詳細はお会いしました際にご紹介できれば幸いです。

  • 応募資格

    <必須要件> ・B2C企業の経営企画部門、事業戦略部門や、コンサルティングファーム等でB2Cクライアントに対して、戦略の策定~プロジェクト推進・管理での充分なご経験とご実績をお持ちの方 ・事業開発、M&Aでのご経験、ご実績をお持ちの方 <尚可要件> ・大手流通小売企業でのご経験 or 戦略ファームで大手流通小売企業をクライアントとして担当したご経験をお持ちの方 ・大手流通小売企業での業務提携、M&Aのご経験、ご実績をお持ちの方 <求める人物像> ・柔軟性を持ち、社内外の様々なステークホルダーと協力して仕事を進められる方 ・PDCAサイクルを的確に回していける方 ・同社の企業理念に心から共鳴頂ける方

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新規事業開発責任者 世界のビジネスシーンにパラダイムシフトを起こすメガベンチャー

非公開
「人と人」「企業と企業」「企業と人」の関係性のデジタル化からビジネスインフラを創出し続けている、業界トップクラスのクラウドサービスを提供する同社にて、新規事業開発責任者を求めます。
1200万円~2000万円 / 管理職

取り扱い転職エージェント

井上 和幸
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    「人と人」「企業と企業」「企業と人」の関係性のデジタル化からビジネスインフラを創出し続けている、業界トップクラスのクラウドサービスを提供する同社にて、新規事業開発責任者を求めます。 デファクトとなった基幹クラウドサービスに留まらず、同社の「ミッション」×「ビジョン」の中にあるテーマを次々に上梓している同社の新規事業開発室において、ビジネス企画・プロダクト企画・マーケティング・セールスまでを一貫して担当するチームを統括・牽引頂きます。パートナービジネス・M&Aの検討を含め、同社の非連続な成長を推進していただきます。 ・事業戦略の立案、実行とその後の管理運用 ・新規事業に関連するマーケティング戦略の立案・実行 ・企業アライアンス構築、M&A・出資などの投資検討・実行 ・必要に応じた、関係者チームの立ち上げとマネジメント 詳細は直接お会いさせていただいた際にお話させていただきます。

  • 応募資格

    <必須要件> ・事業会社でのビジネス開発・事業開発組織の統括、推進ご経験をお持ちの方 ・コンサルティングファームでの事業開発、支援のご経験、ご実績をお持ちの方 ・社内外における複雑なコミュニケーションのスキル、経験(外部パートナーなどとの交渉、法人営業、コンサルティング、アライアンスなど)をお持ちの方 <尚可要件> ・BtoBのサービスや事業を、自身が中心となってゼロから生み出したご経験、ご実績をお持ちの方 ・生まれたばかりの事業を、自身の活躍により大きく成長させたご経験、ご実績をお持ちの方 <求める人物像> ・問題提起から状況の判断や決断をして、解決までの一連の対応が可能な方 (問題解決だけではなく、提起からできるという点を重視します) ・流動的なマルチタスクにも対応できる方 (業務に日々動きがあり、決まったタスクというのは比較的少ない部門です) ・同社のミッション、ビジョンに共鳴頂ける方

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