その他（経営企画）×社宅・家賃補助制度の転職・求人検索結果

東京都 ／ 大阪府

■新規ポジションの募集に至った経緯 「働きたいけれど働けない」 「子どもを預けたいのに預けられるところがない」 「職場の近くに保育園がない」・・・など。 このような社会問題に対し、創業以後、ワーキングマザーの社会進出を受け入れるための環境作りに貢献してきた当社。 お客さまの「あったらいいな」の気持ちを大切に、人々の暮らし方を提案する企業として、既存事業の枠にとらわれず、「すべての人が自分らしく生きることのできるインクルーシブな社会」を実現する既存事業の拡大、新規事業の展開に取り組んでいくべく、「斬新な発想と社会貢献への熱意」をお持ちの方を募集しています。 ■具体的には・・・ ・当社において初の募集となる、新規ポジションをお任せします。 ・代表取締役の右腕となる存在として、社会問題の解決につながる事業を一緒に切り拓いていきましょう。 ・ご入社後は、当社代表取締役をはじめ、各事業の責任者、各事業の現場、本社部門などへのヒアリング、実際の勤務をふまえ、事業の課題感、改善余地などを把握していきます。 ・併せて、世の中に「あったらいいな」という事業を構想段階から検討し、市場調査、競合分析、収益性の見立てなどをふまえ、インクルーシブな社会実現につながる新規事業のリリース～効果検証に至るまで、０→１で最初から最後まで伴走いただきます。

【必須】 ・多様な関係者を巻き込み、社会問題を解決する事業の企画立案、推進に意欲のある方 ・インクルーシブな社会、多様性（ダイバーシティ）あふれる社会作りに貢献したい方 ・既存の枠組みが無い中、０から新規部門、新規事業を立ち上げる挑戦意欲の高い方

東京都

【期待する役割】 業務改革を推進する部署で、主にミドル・バックオフィス業務の効率化に取り組んでいただきます。 営業店に向けては、既存の事務を見直し、ルール（マニュアル等）や仕組み（システム）を変えることで効率的な店舗運営を目指していただきます。 本部に向けては、ワークフローシステムの活用や業務のペーパレス化、重複する作業の廃止等によって、本部事務の大幅な削減を目指します。 いずれも現場の業務を理解し、本部各部と実務的な交渉が必要となりますので、様々なことに興味を持って、自ら企画・推進していける方を募集します。 具体的には、大きく以下の２つの役割のいずれかを担っていただく想定です。 ■業務改革各施策の企画推進業務 ・改革施策の企画立案、経営会議等への報告、プロジェクト管理、事務フロー構築、マニュアル作成・改定など、施策全般に参画いただきます。 ■施策全体の総括・管理業務 各担当グループが進める施策全体を統括するとともに、進捗管理全般、各種データ集計・分析、人員計画等の策定など、業務改革全体のデザイン設計・管理を行っていただきます。 《改善事例》 ・営業店の後方事務業務のオペレーション改善、業務の切り出し、事務専門部署新設 ・社内マニュアルの刷新 ・ワークフローシステム活用によるストック文書の削減、情報資産管理の見直し 【業務イメージ】 ■1人あたり１～2プロジェクトをメインで担当し、サブ担当として他のプロジェクトにも携わります。チーム内で活発に意見交換をし、チームで考え抜く体制があります。 ■現場から上がってきた業務改善要望を拾い上げて、改善案を主管部に対して働きかけたり、支店向けに説明会を行う事もございます。 【入社後イメージ】 ■小規模案件からお任せし、徐々に大きな案件に携わっていただきます。 ■社内の人脈づくりの為に、始めは社内の調整業務にも積極的に参画いただきます。 【部署構成】管理職1名、メンバー5名 【魅力】 ◎業務改善における変革期にある同社にて変化の様子を実感しながら、様々な現場の課題を現実的な視点で業務改革を行う事ができます。 ◎人を介在させることで補ってきた業務の業務改革を行う事で、中小企業のお客様の為に使える時間やリソースを生み出す事が出来ます。 ◎中途入社者もチームに4割程度在籍しており、プロパーの方と隔たり無くご活躍いただけます。ご活躍次第では早いタイミングで管理職への昇格も可能です。 【PJT終了後のキャリアイメージ】 ・PJT終了後は、ご自身の強みを活かして制度運用やシステム部署やDX推進等に配属となります。 【働き方】 ・残業月20～30時間　※PJTの繁閑による ・在宅勤務：業務習得後は柔軟に活用可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

下記いずれかのご経験（目安5年以上） ■金融業界での事務企画/業務効率化/システム企画 ■コンサル業界での業務改善や業務効率化 〔歓迎要件〕 ・銀行での事務企画/業務効率化/システム企画経験

株式会社パソナ

東京都

【職務詳細】 非常に重要な経営刷新プロジェクトを多数担っている部門であり、業務領域の拡大に伴う組織強化・人員強化のため、新たにマネージャークラスの募集を開始します。 ■経営刷新プロジェクト 以下の一連のコーポレート関連の課題について、プロジェクトリーダーとして主導していただきます。 ・経営課題から業務プロセス・システム面における課題の特定 ・特定した課題に対する解決策の導出、DXプランの策定、業務要件定義、IT構築の方向性策定 ・解決策の実行(プロジェクト組成・管理・実行・推進、成果物作成、チェンジマネジメントなど) ・上記各段階における各種関係者(統括部長レベルを想定)とのコミュニケーション・合意形成・巻き込み ・他の変革プロジェクトとのアラインメント ・上記について、上位者のアドバイスも受けつつ自走(自己完結)できること ■共通業務改革プロジェクト ・全社最適の観点で、事業部門ごとにバラつきのある業務の標準化 ・各事業部門の事業特性を理解した最適解をデザイン、実行 ・各制度の主管部署や事業部門などの多くのステークホルダーと頻度高くコミュニケーションし、課題やボトルネックを解消しながら、チェンジエージェントとして変革気運の醸成

【必須】 ・コンサルティングファーム／事業会社等におけるリーダーとしてのプロジェクトリードの経験、または複数のプロジェクトへの参画経験 ・課題解決能力(課題特定能力、課題構造化力、外部調査能力、分析能力、施策立案力) ・コミュニケーション能力(資料作成力、プレゼンテーション力、ファシリテーション力) ・チェンジマネジメント能力(関連部門とのリレーションシップ構築力、関係部門の意識改革、Transformation実現力) ・プロジェクトマネジメント能力(プロジェクト設計力、チームマネジメント能力) 【尚可】 ・経営に関する幅広い基礎知識：経営戦略、経理・財務、マーケティング、経営システム、法務、生産・開発など各分野の専門ではなく、幅広く知っていること

株式会社ワークポート

東京都

業務プロセスIT ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■金融機関の事務部署にて事務企画およびシステム開発経験者として、以下のような業務経験をお持ちの方 ・新商品に係る事務フロー構築 ・事務企画（事務フローの改善および効率化）

株式会社パソナ

東京都

同社は昨年から、ロー・ノーコードでエンゲージメント向上を実現するライブ配信プラットフォーム「V-CUBE Communication Platform（※以下VCP） 」を開発。現在PMFに向けて活動中です。このVCPによって企業や個人が簡単に、独自のコミュニケーションツールを創造出来る世界を目指しています。本募集ではこのVCPを用いて大手企業向けの導入を支援頂きます。 【具体的な職務内容】 下記をプロジェクトメンバーと連携しながら実施 ■ターゲット選定： ターゲットに対してのアプローチ戦略策定、計画立案、実行/ハイタッチアプローチやデジタルマーケティング等顧客の目的や状況に合わせて適切な方法を選択し、アプローチを実施 ■提案活動： 顧客の現状課題からニーズ、シーズ、ウォンツを正しく捉え、提案 ・プロジェクトの統括・プロデュース:顧客内の様々な関係者との調整、自社内でのコンサルタントや開発PM、PG、デザイナー、パートナー企業の方など、様々な立場の方の状況を捉え、コンセンサスをとり、目的達成に向けて遂行 【同ポジションの魅力】 ■次の時代に必要とされる新規ビジネスを作り上げていく体験や映像・音声を活用した新規ビジネスの提案活動を行うことができ、マーケティングや事業開発などの能力を高め、高い市場価値を得ることが出来ます。 ■また米国テック企業と協業しているため、海外の企業とのビジネス経験なども積むことが出来、将来的には米国子会社の転勤なども可能です。 【V-CUBE Communication Platformのプレイリリース】 chrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://contents.xj-storage.jp/xcontents/05997/c723024b/0775/4e62/8557/50e4b17f8ddb/140120220927536619.pdf 【案件事例】 ■低遅延ライブイベントシステムでアーティストと観客のコール&レスポンスを実現 https://jp.vcube.com/case/22301.html ■オンラインフィットネスシステムで受講生同士のプライバシーを保護 https://jp.vcube.com/case/20101.html ■小学生・幼児向けのオンライン英会話レッスンを実現 https://jp.vcube.com/case/6901.html 【配属組織】 営業本部 DXコンサルティンググループ ＜組織マネジメント＞ DXコンサルティンググループは組織拡大に伴い、様々な職種の人材を増員予定です。 適性とご希望を踏まえたうえで、早期にマネジメントに携わっていただくことも可能です。 【同社の魅力】 ■Webクラウド市場TOP企業。コロナ禍で事業成長中。 ■スーパーフレックスやテレワーク、託児所費用補助など福利厚生が充実していて、働きやすい環境。有給消化率約70%、育休産休取得率高・復帰率100％/ ■柔軟な働き方でコアレスフレックスタイム制度。1カ月営業日（平日）×8時間で月の総労働時間を算出します。総労働時間に達すれば、毎日の労働時間/場所は自由に調整可能です。 ■白金高輪の綺麗なオフィス 【同社の働き方や社員についてはこちらをご覧下さい！】 「ピープル・サクセス サイト」URL：https://ps.vcube.com/ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■IT営業経験3年以上（無形） 【歓迎要件】 ■大手企業に対する戦略的なアカウント営業経験 ■IT業界での開発を伴うソリューション提案経験 ■広告代理店での新商品開発コンサルティングセールスなどの経験 【募集背景】 ■案件増加に伴い組織力の増強の為。

株式会社パソナ

東京都

モビリティサービスに関する新規事業の検討、開発 ・同事業開発に有効となるデジタル活用事例・新規技術に関する情報、およびスタートアップ企業の探索 ・同事業の実証実験に係る調整（社内調整・実証パートナー企業・実証オペレーションチームとの調整） 【部署について】 ・部署全体で57名　部署全体の平均年齢は３８歳 ・所属予定チームの平均年齢は30代前半（男女比：男性１２名：女性：５名） 【仕事のやりがい】 社内でこれから注目を浴びてくる新規事業開発に関する業務であり、周囲からの期待値が大きい。よって仕事のやりがいも非常に大きい。

【必須条件】 学歴：大卒以上 【経験】 ・モビリティサービス業務、新規事業関連業務を経験（希望）　 【求めるスキル】 ・プレゼンテーション・ネゴシエーションスキル ・実証実験のタスク進捗管理 ・ＳＣＭ（おもにスケジューリング）に関する知識・経験 ・データ管理・分析能力 【求める人物像】 ・新しいことに対するチャレンジ精神が旺盛であること。 ・チームワークを重視し、社内外の関係者と積極的に協力関係を築けること。 ・カーリース、カーシェア、中古車事業に携わっていた経験 ※例えば、自動車の新規事業や新規サービスなどの事業計画経験、プロジェクトなどに参加経験ある方など

ENEOSキャリアサポート株式会社

京都府

全社DX人材育成強化の企画、実行を推進いただきます。 また、ムラタのDXテーマとの連動性の検討もしていただきます。 ■全社DX人材育成強化の企画・実行 ■育成強化施策の展開と仕組みづくり 全社DX人材育成強化の企画立案および実行推進を関係部門を巻き込みながら進めていく重要な役割を担います。 ご自身で企画立案し、実行推進することで、ムラタの現在と未来を支える人財に対して、DX視点で直接的な成果を見ていくというやりがいを感じられる仕事です！ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■製造業などものづくりの業界経験 ■データ/デジタル技術の組織展開、マネジメント経験 ■部門横断でのプロジェクト管理/推進の実務経験 ■Office365ツールの使いこなし 【求める人物像】 ■デジタル領域の人材育成・教育の実務経験があり、やりがいを実感できる ■ローコード、AI、BI、RPA、クラウドなどのIT知識と新たなデジタル技術動向に関する好奇心 ■英語でのコミュニケーション（メールのやり取り、電話会議などが遂行できるレベル）

株式会社パソナ

東京都

【期待する役割】 同社は三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）傘下の信託銀行として、お客様から資産を託していただき、その資産を管理・運用しております。その中でも法人マーケット統括部は、法人のお客様向けの資産金融業務、不動産業務、証券代行業務、年金業務などの各業務を統括する部署として業務を行っております。当該ポジションでは、法人マーケット部門の業務がより効率的に進められるよう、システムと現場との接点を多く持ちながら開発していく業務を担って頂きます。 ゆくゆくは、自社で保有するデータを基にした戦略を企画する業務もお任せする可能性がありますので、技術面や業務改善スキルだけではなく、ビジネスサイドの知見も増やすことが出来ます。 【職務内容】 ■法人業務で共通に利用するシステムにかかるシステム化の企画ならびに、維持管理・照会対応等 具体的には、 ・システム化立案・推進・予算確保 ・各種ツール化による業務効率化 ・システムリスク評価 ・ID管理、ユーザー問合せ 等 ※システム：営業活動履歴の記録/法人顧客管理/企業情報リサーチ　など） ※基本的にはシステム開発は三菱UFJトラストシステム株式会社に委託をしていますので、要件定義～設計といった上流工程をお任せしたいと思います。 【魅力】 ★やりがい：ユーザ部門に近い位置でITを活用して業務課題を解決していく仕事が出来ますので、自らの成果が目に見える形で実現しやすいことは、同職務の大きな特徴化と思います。 ★今後のキャリア： 特定の業務に特化して専門性を極める社員。複数の業務を経験し、幅広い知見で業務横断のキャリアを築く社員。このような多様な働き方やキャリアパスを実現できるのも、幅広い事業領域（不動産・証券代行・資産金融など）・専門性・信頼といった強みをもつ同社ならではの特徴です。 例：将来ITから離れて、金融専門職でスキルアップ/全社ベースのIT企画を希望し、業務IT企画部へ/システム開発スキルを上げたい場合は、MUSK（三菱UFJトラストシステムズ）へ ★WLBが充実：誰もが自分らしく生き生きと働ける会社を目指しています。 ・全体の4割を占める女性社員が活発に働ける環境を作るために、女性社員向けの研修やあらゆる制度を充実 ・日本企業の女性の平均勤続年数は9年8か月と言われますが、同社は14年6か月。 ・育児休暇・時短勤務などの制度を活用し自分の生活スタイルに合わせて長く働ける環境 ・女性だけでなく男性の育児参加を促す取組にもMUFG全体で力を入れており、厚生労働省から「子育てサポート企業」として「くるみん認定」を受けています。 ・年2回の連続5営業日休暇などにより、社員皆が仕事とプライベートにメリハリをつけて働いています！ 【募集背景】組織力強化のため 現状ユーザー部門からのリクエストやレガシーシステムの刷新などが必要になってきている中で、ITを活用した業務効率化に貢献いただける人員を外部から採用し、補強したい。 【組織構成】法人マーケット統括部（150名程度の部署）ーシステム企画G　社員7名（管理職３名ーメンバー4名※調査役レベル/40代中心） ※5名で所管するシステムを割り振って担当/ユーザー部門ー当該ポジションーMUSKという立ち位置にて業務にあたっております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※出身業界不問/SI・事業会社問わず ■業務系システムの企画・要件定義（上流工程）のご経験をお持ちの方 ※実際の開発や運用保守は委託会社が担っています。 ■現場部署と三菱UFJトラストシステム株式会社（MUSK）との橋渡しが出来るプロジェクトマネジメントスキル 【歓迎要件】 ▼データ処理スキル、VBA等の知識があれば尚可 ▼金融業界（金融子会社含む）の経験があれば尚可

株式会社パソナ

岡山県

【募集背景】 ・グループ事業のホールディングス化による、事業会社全体を見通した経営戦略立案・管理の強化 ・SM（食品スーパーマーケット）事業の拡大、収益性向上 【職務内容】 ・事業会社を統括しての経営 課題把握・課題 解決施策 の戦略立案 ・行政・各種業界キーパーソンとのコミュニケーション構築 ・各種プロジェクトの立案・資料作成・進捗管理 ・経営者の直接的フォロー、各種資料の作成・管理 ※組織横断的に様々な部門を関わり、プロジェクトを推進していきます 【組織構成】 担当役員の直下に管理職1名＋スタッフ数名 ※今回の募集では管理職ポジションの増員です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

＜必須要件＞ 下記のいずれかにあてはまる方 ・経営企画業務の実務経験者 ・グループ企業のコスト管理・収益管理を統括できる人材 ・経営者を支えマネジメントに携わる人材 ＜求める人物像＞ ・コミュニケーション能力が高く、能動的に動ける方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

埼玉県

■配属部署：プロセッシングセンター 配属となるプロセッシングセンターは社員約20名、 派遣社員約90名が所属しており、3グループで構成され、 各グループ30～40名で運営しています。 グループ内で事務の種類ごとに3～4チームに分かれています。 ■職務内容 ・口座開設や諸届時の書類点検、犯罪収益移転防止法等関連法に必要な確認事務を 　委託先と連携しながら実施しています。 ・チームリーダーとして事務進捗管理や、システム開発、 　事務フロー改善に関する企画をご担当いただきます。 ※2021年4月にPayPay銀行となった当社では、 決済アプリ「PayPay」の利用者増加に伴い受付数が急増しており、 柔軟な体制整備が課題となっています。 受付急増時の要員計画、体制整備をお願いします。 また、他部署や業務委託先との運用調整、 業務改善に繋がるシステム開発や運用フローの変更等にも 携わっていただきたいと考えています。 ■特徴・魅力 ネット専業である当社において、お客さまとの最初の接点となる口座開設、 諸届業務全般に携わることができます。 業務委託先や業務推進部門、IT部門などと協働してシステム開発、 業務改善企画を進めていくことができます。 「PayPay」を擁するZホールディングスと連携し、 急成長している当社で金融事務の変革を体験することができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■金融業界での事務企画又は業務改善のご経験

株式会社パソナ

愛知県

【背景】 同社は暮らしのお困りごとを対象としたWEB事業を展開しております。 街の専門業者を中心とした4,000社以上の加盟店とともに『新たな仕組みで、安心な暮らしを、』を実現するため、加盟店に対して、課題の掘り起こしや施策の企画・立案まで幅広い営業を行っております。 【具体的には】 今回管理職として、マーケティングから集客・オペレーション・加盟店統括まで事業に関わる大きな仕組みを構築し、事業の更なる拡大を担っていただきます。 事業部（特定ジャンル）の戦略立案、実行・チームマネジメントをお任せします。 ★これまでのご経験を最大限活かして頂ける事業部をお任せします（面接等で提案させていただきます） ★Web周りの知見がある方は勿論ですが、新規事業や０⇒１で考えることが好きな方、組織全体を見て分析・戦略立てをしたいと考えている方は大歓迎です。 ◆--------------『生活110番』とは--------------◆ 生活の困りごとを解決してくれる業者を消費者が150のジャンルから簡単に比較・検討できるマッチングサービスのサイト。24h稼働のコールセンターと連動させるより満足度向上に取り組み、同社は圧倒的トップシェアの事業です。 【期待したいこと】 これまで加盟店を増やすことに注力していましたが、 今後は加盟店が売り上げを伸ばすためにどうしたらいいのか？の深堀のフェーズに入っていきました。 消費者が何を求め当社を利用してくれているのかを分析し、的確なアドバイスをすることで、より消費者・加盟店にとって良いサービスを提供したいと考えています。 4月以降組織も変わり、各ジャンル（150種類程度）をセクションごとに分類し事業部とし、それぞれ戦略を立てて深堀をしていきます。 今回はその一つの事業部の責任者として活躍頂きたいと考えています。 【働き方】 2022年7月以降より順次一部在宅勤務を開始予定をしています（週2回程度） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■事業企画、業務改善、新規事業立ち上げなどのご経験者 【歓迎要件】 ■Web業界でのご経験

株式会社パソナ

東京都

【MISSION】 主力商品であるカードローンをはじめとした個人向けローン商品の企画推進部署にて、事業計画や商品企画、業務企画～営業企画まで幅広くご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■ローン業務の事業計画立案、実行、進捗管理 ■ローン業務に係わる商品・サービスの企画立案｜開発 　※システム実装を行うための業務要件定義等のシステム企画含む ■ローン業務体制の企画立案・推進・管理 （ローンセンターの業務を含む） ■ローン業務に係わる営業施策の企画立案・実施 ※上記の他、経験と期待に応じて幅広い業務に携わって頂きます。 〔魅力｜特徴〕 ＊大きな裁量権と安定基盤　 　三菱グループ、及びKDDI社の出資基盤により非常に安定した基盤が特徴です。 　他方、ネット銀行特有のスピード感や裁量権の大きな環境で活躍頂けます。 ＊キャリアアップ可能な環境　 　上記に伴い、お任せ頂く業務の幅広さや深さは業界の中でも大変大きく、 　ご活躍頂く事により大きなキャリアアップに繋がる環境が御座います。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■個人向けローン商品に関する下記いずれかのご経験 ・商品やサービスの企画推進経験 ・既存商品の業務改善やマニュアル作成のご経験

株式会社パソナ

東京都

本体事業、グループ内のデジタル化やデジタル事業推進をミッションとして、各事業、各グループ会社のケイパビリティ－の整理、戦略企画、支援を実施している組織にてグループ開発会社を中心に強化を行う業務可視化、RPA導入、AI活用による業務最適化の領域の事業支援メンバーを募集します。 【具体的に】 ■顧客業務の分析・提案 現場担当者とチームとなり、導入対象プロセスの調査、発見の上で、想定効果の仮設立案の上で導入に進めます。 ■RPAの導入・開発 各事業が得意とするサービス領域と業務可視化、RPAなどのソリューションをかけ合わせたサービス企画の立案、サービス化に向けた対応を行って頂きます。 【メインミッション】 ■同社本体の事業、グループ内のデジタル化やデジタル事業推進 ■各事業、各グループ会社のケイパビリティ－の整理、戦略企画、支援 【キャリアパス】 ■専門職として知見、実績に応じてキャリアアップして頂けます。同社の注力事業領域の為、拡大に伴う部門拡張・事業部門としての独立など、マネジメント方向へのキャリアパス、ポジションを目指して頂く事も可能です。 【同ポジションの魅力】 ■国内の上場企業やメジャーなお客様のビジネスに携わることができます。 ■デジタルトランスフォーメーション事業は今後、コア事業化する為に強化しており、活躍が注目されます。 ■本社横断組織として、全体視点と現場の単体視点における調整など難しい場面に直面することはありますが、これらのハードルを乗り越えて全社施策の実行、成功に導けた時は他では味わえない達成感、やりがいを感じて頂けます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■UI Pathの導入・開発経験 ■UI Pathの導入提案、プロジェクトマネジメント経験 【歓迎要件】 ■他製品のRPA開発・導入経験、AIーOCRの活用経験 【募集背景】 ■組織強化による増員 【組織構成】 ■30代以上のベテランが揃う６名の組織です。

株式会社パソナ

東京都

ガバナンスの継続的改善に向けた調査/企画、実行や、監督官庁等対応業務、また、中長期経営計画の策定および進捗状況の把握/分析業務をお任せ致します。 【業務詳細】 ・監督官庁等対応業務 ・ガバナンスの継続的改善に向けた調査/企画、実行 ・中長期経営計画の策定および進捗状況の把握/分析業務 ・新規業務の企画・立案

【必須】 ■生命保険会社において以下いずれかの経験がある方 ・監督官庁等の対応（調査業務）経験 ・コンプライアンス部門、リスク管理部門、監査部門、ガバナンス部門、商品開発部門等でのご経験 【尚可】 ■生命保険会社における監督官庁等との折衝（調査業務）経験者

株式会社マーキュリースタッフィング

東京都

■三井住友カードでは、デジタル化推進による、お客様の利便性の向上、社内業務のオペレーション効率化に注力しています。その結果、生活者・事業者にとってより豊かな決済インフラを実現することを目指しています。 当部では、それら新規案件の実現・決済インフラの安定稼働を目的に、オペレーション領域におけるデジタル化と飽くなき無人化をとことん追求しています。 【具体的業務】 ・事務処理を実施している部署に業務詳細をヒアリング、業務理解を深めていただきます。 　その後、業務の断捨離を実施した上で、デジタルスキームを投入し、効率化効果が最大となる取り組みをご検討いただきます（＝Discovery・余地把握）。 ・余地把握を基に、開発チーム（主にUiPath・マクロ・Access・AIOCR）と議論を重ね、最適スキームを選定・開発を進めます。 ・開発は専門チームが実施するため、プロジェクトマネージャーとして各開発案件を成功へと導いていただきます。 【ポジションのミッション】 本ポジションではプロジェクトマネージャーとして、以下オペレーション領域のDX化を企画・推進してくださる方を募集しています。 ・ビジネスプロセスを正確に理解する ・BPRの観点から業務をリエンジニアリング・リデザインする ・リデザインしたプロセスに対して、UiPathやAIOCRを導入して自動化を加速させる ※特に「紙」の依頼書・申込書などを「手作業」で処理するオペレーションの「脱紙・脱手作業」を中心に推進しております。 【配属先情報】オペレーションサービス統括部：カード発行、精算・売上事務、加盟店業務、法人事務、コールセンターなどの事務部隊を統括する部署です。 部内のDXチーム：5名（チーム長ー40代1名ー30代2名ー20代1名） 何か相談すると、一所懸命考えて、たくさんの可能性を提示してくれる、それが当チームの強みであります。 また、育児中のメンバー（時短含む）も在籍しており、在宅勤務やフレックスタイムなど、様々な働き方をしながら、しっかりとした実績をあげています。 【働き方】在宅勤務、フレックス、私服勤務、副業可と、 プライベートと両立した柔軟な働き方を実現しております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■金融業界でのプロジェクト経験がある方 ■UiPath、マクロVBA等の理解があること ※ツール例：UiPathやWinActorなどのRPA開発ツール、エクセルVBA、AIOCR、accessなど

株式会社パソナ

東京都

【募集背景】業務量増加に伴う増員募集 同社は三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）傘下の信託銀行として、お客様から資産を託していただき、その資産を管理・運用しております。 その中で、システムを活用し、国内を中心とした事業法人や機関投資家といったお客さまの為替リスク軽減サポートやアウトソースニーズに応えるサービス提供を行っておりますが、この度当該チームにて組織力強化を図りたく中途採用を実施します。 【業務内容】 為替・金利トレーディング業務に係るITシステムの企画開発を行って頂きます。 具体的には、 ■部門からの要請を取りまとめ・要件定義～詳細設計・基本設計 ■現場とSEを巻き込んだプロジェクトマネジメント管理・全体調整 ※実際のコーディングに関しては、社内SE（派遣社員）の方が対応いたしますので、現場のニーズを基に企画～要件定義をし、実際の使用イメージを基に、SEへ橋渡しが出来る方が必要です。 【組織構成】市場部門　資金為替部　戦略企画課　ファンド業務課 ※組織説明：戦略企画課では、部全体のシステムに関わる業務を行っております。 ※ファンド業務課の人数：6名/30代前後と比較的若手～中堅の社員が多め。 同業務に関しては、正社員1名、派遣社員2名の3名体制で行っています。 ※中途・新卒の割合：プロパーが中心となっています。 【魅力】 ★今後のキャリア： 同部署の管理職を目指していただく「縦のキャリアアップ」だけではなく、自らの志向性によっては、他職種や他事業部へのキャリアステップも可能。 ★WLBが充実：誰もが自分らしく生き生きと働ける会社を目指しています。 ・全体の4割を占める女性社員が活発に働ける環境を作るために、女性社員向けの研修やあらゆる制度を充実 ・日本企業の女性の平均勤続年数は9年8か月と言われますが、同社は14年6か月。 ・育児休暇・時短勤務などの制度を活用し自分の生活スタイルに合わせて長く働ける ・女性だけでなく男性の育児参加を促す取組にもMUFG全体で力を入れており、厚生労働省から「子育てサポート企業」として「くるみん認定」を受けています。 ・年2回の連続5営業日休暇などにより、社員皆が仕事とプライベートにメリハリをつけて働いています！ ★キャリア：一人ひとりの強みを活かせる 特定の業務に特化して専門性を極める社員。複数の業務を経験し、幅広い知見で業務横断のキャリアを築く社員。いずれの場合でも、トラストバンカーとして共通する使命をもって活躍しています。このような多様な働き方やキャリアパスを実現できるのも、幅広い事業領域・専門性・信頼といった強みをもつ同社ならではの特徴です ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■金融機関に関わる業務システム開発の上流工程に関わったご経験をお持ちの方※SI・ベンダ・事業会社は不問 ■VBAなどを活用した業務改善のご経験をお持ちの方 ※実際のコーディングに関しては、社内SE（派遣社員）の方が対応しますので、企画～要件定義が出来る方を求めております。 【求める人物像】 ▼現場部署と社内SEとの橋渡しが出来るプロジェクトマネジメントスキル 【歓迎要件】▼金融業界での就業経験

株式会社パソナ

東京都

本体事業、グループ内のデジタル化やデジタル事業推進をミッションとして、各事業、各グループ会社のケイパビリティ－の整理、戦略企画、支援を実施している組織にてグループ開発会社を中心に強化を行う業務可視化、RPA導入、AI活用による業務最適化の領域の事業支援メンバーを募集します。 【具体的に】 ■顧客業務の分析・提案 現場担当者とチームとなり、導入対象プロセスの調査、発見の上で、想定効果の仮設立案の上で導入に進めます。 ■RPAの導入・開発 各事業が得意とするサービス領域と業務可視化、RPAなどのソリューションをかけ合わせたサービス企画の立案、サービス化に向けた対応を行って頂きます。 【メインミッション】 ■同社本体の事業、グループ内のデジタル化やデジタル事業推進 ■各事業、各グループ会社のケイパビリティ－の整理、戦略企画、支援 【キャリアパス】 ■専門職として知見、実績に応じてキャリアアップして頂けます。同社の注力事業領域の為、拡大に伴う部門拡張・事業部門としての独立など、マネジメント方向へのキャリアパス、ポジションを目指して頂く事も可能です。 【同ポジションの魅力】 ■国内の上場企業やメジャーなお客様のビジネスに携わることができます。 ■デジタルトランスフォーメーション事業は今後、コア事業化する為に強化しており、活躍が注目されます。 ■本社横断組織として、全体視点と現場の単体視点における調整など難しい場面に直面することはありますが、これらのハードルを乗り越えて全社施策の実行、成功に導けた時は他では味わえない達成感、やりがいを感じて頂けます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※以下いずれかのご経験 ■UI Pathの導入・開発経験 ■UI Pathの導入提案、プロジェクトマネジメント経験 【歓迎要件】 ■他製品のRPA開発・導入経験、AIーOCRの活用経験 【募集背景】 ■組織強化による増員 【組織構成】 ■30代以上のベテランが揃う６名の組織です。

株式会社パソナ

東京都

■業務内容 三井住友カードでは事業者の皆様に、クレジットカード・電子マネーなどの各種キャッシュレス決済でのお会計を実現頂ける決済プラットフォーム『stera』を提供しております。 『stera』では、事業者の皆様のビジネス拡大・業務効率化を実現するべく、決済領域に留まらない新たな付加価値サービスを展開しています。 ご入社後は、これら事業者向け新サービスの運用フロー改善・システム開発企画に携わって頂きます。 【ミッション】 決済端末「stera terminal」に実装されている、事業者向けアプリマーケットプレス・広告配信機能・ポイント認証機能などの各種サービス運用に係るフロー改善及び、システム開発企画 【業務イメージ】 事業者向け新サービスの高度化・効率化を目的とした業務フロー・システム改定案の立案・遂行 ・事業者向けアプリマーケットプレイスのシステム仕様改善企画、開発計画策定 ・事業者向けアプリマーケットプレイスのUI/UX及び、サービス運用フロー改善企画 ・各種サービス運営実務（サポートデスク業務含む） 【参考】 ・アプリマーケットプレイス「stera market」 　https://www.smbc-card.com/camp/steramarket/index.jsp ・広告媒体サービス「stera ads」、会員証・ポイントカード・クーポン等の読取サービス「stera connect」 　https://www.smbc-card.com/company/news/news0001662.jsp ・stera WEBサイト 　https://www.smbc-card.com/kamei/stera/index.jsp 【配属先】アクワイアリング統括部　プロフィットデザイン室 ■本ポジションの魅力 ・新規サービスであるため、裁量をもってビジネスの高度化にチャレンジできます。 ・働き方を含め、個々人の自主性を重んじる自由闊達なカルチャーです。 ・海外も含めた最新のビジネストレンドや技術を積極的に取り入れる風土です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■フロントでの顧客対応経験、お客様相談室や問合せ対応部門での経験 ■案件管理能力（運用フロー改善、システム開発企画を外部ビジネスパートナーと協議・実行） ■中級レベルのエクセル知識（マクロや簡単なツール作成等） （求める人物像） ・複数のメンバー（派遣社員）をリードし、適切な業務配分・指示が出来る方 ・多様なステークホルダーとのコミュニケーション力・交渉力をお持ちの方

株式会社パソナ

東京都

モビリティサービスに関する新規事業の検討、開発 ・同事業開発に有効となるデジタル活用事例・新規技術に関する情報、およびスタートアップ企業の探索 ・同事業の実証実験に係る調整（社内調整・実証パートナー企業・実証オペレーションチームとの調整） 【部署について】 ・部署全体で57名　部署全体の平均年齢は３８歳 ・所属予定チームの平均年齢は30代前半（男女比：男性１２名：女性：５名） 【仕事のやりがい】 社内でこれから注目を浴びてくる新規事業開発に関する業務であり、周囲からの期待値が大きい。よって仕事のやりがいも非常に大きい。

【必須条件】 学歴：大卒以上 【経験】 ・モビリティサービス業務、新規事業関連業務を経験（希望）　 【求めるスキル】 ・プレゼンテーション・ネゴシエーションスキル ・実証実験のタスク進捗管理 ・ＳＣＭ（おもにスケジューリング）に関する知識・経験 ・データ管理・分析能力 【求める人物像】 ・新しいことに対するチャレンジ精神が旺盛であること。 ・チームワークを重視し、社内外の関係者と積極的に協力関係を築けること。 ・カーリース、カーシェア、中古車事業に携わっていた経験 ※例えば、自動車の新規事業や新規サービスなどの事業計画経験、プロジェクトなどに参加経験ある方など

ENEOSキャリアサポート株式会社

東京都

市場関連部署の適正な業務運営のための各種ルールの策定や規制対応（金商法、バーゼル規制、システム等） 【募集背景】 1名職員の退職に伴う欠員補充 【在宅勤務】 業務の状況に応じて可能（現状の実績：週１～２回程度） 【組織構成】 資金証券部 市場企画グループ（管理職１名、総合職２名、事務パート１名） ※市場関連部署の共通ルールの策定・管理等、市場関連業務にかかる企画を行うグループです。 【魅力】 ◎市場関連業務における幅広い知識・スキルが習得できます。 ※業務で必要な知識は入庫後にOJTを通して習得いただけます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■市場関連部門での実務経験（1年以上） 〔歓迎要件〕 ・金融法務・国際金融規制にかかる専門知識

株式会社パソナ

東京都

業界初の『完全成果報酬型』とすることで、本当にクライアントにとってメリット／利益を創出するソリューションにフォーカスし、高い顧客満足度の実現を目指します。 成果報酬型で業界内のゲームチェンジャーとして新しい価値をクライアントに届けることを目指しています。 新規サービス開発も同時に行うことで、新しく事業を創出する役割も同時に体現できます。 いずれはコンサルティング業務だけでなく、経営戦略や人事制度にも関わっていただきます。 【具体的な仕事内容】 ■コストマネジメントの立案／実行支援 ・クライアントとのプロジェクト打合せ ・クライアントの財務分析 ・コストマネジメントの推進、BPR推進 ・クライアントへの成果報告 ・雑誌への記事出稿、コラム執筆など ※ご経験、スキルに合わせ下記もお任せいたします。 ・複数のプロジェクトマネジメント ・顧客側のニーズに対応した課題設定、プロジェクト組成とマネジメント （顧客は大手上場企業やファンド等が中心） ・プロジェクトメンバーの指導／育成 ・新たなコンサルティングサービスの開発／実行 ■募集背景 施設管理費や設備保守に関するご相談が増加しているため、当社の主軸事業である成果報酬型コンサルティングの中核メンバーになってくれる方を募集します。 【案件事例】 https://www.prored-p.com/works/ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

下記いずれかのご経験 ・法人営業経験 ・調達/購買業務経験 ・経営企画/事業企画/営業企画などの経験 ・銀行/信金等での法人融資営業経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・コンサルティング業務経験 【下記業界経験者が活躍中です】 メーカー、商社、エネルギー関連、通信キャリア、OA機器・ITソリューションベンダー、建設・不動産、銀行、信販会社、物流会社、事業会社情シス部門経験者など

株式会社パソナ

福岡県

自治体や企業向けのEV導入支援など、最先端サービスを提供していくに当たって新規事業全体の推進・プロジェクトマネジメント業務等をお任せします。 ■企業・自治体向けの EV 導入支援および EV 運用システム提供事業 ■EV を使ったエネルギーマネジメントシステムの開発および提供事業 ■EV 車両マネジメントシステムの開発および提供事業 ■EV カーシェアリングシステムの開発および提供事業 など 【具体的には】 ▼本事業に関わるビジネスモデル構築、社内合意形成、外部PR ▼EV関連新事業の調査・選定、PoC、商用化 ▼協業パートナーとのスキーム作り、デリバリー ▼自治体、交通事業者等へのコンサルティング業務 など 【募集背景】EV関連で去年新しく部署が立ち上がった部署での増員募集になります。ステークホルダーが多数いる中で、PJTを推進出来るような方に、責任者とともにプロジェクト管理をお任せしたいと考えております。 【組織構成】MFI部（モーターフロンティアイノベーター）4名（責任者含む） ＊将来的にグループ会社への出向の可能性あり ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■新規事業や事業推進、事業企画、プロジェクト管理などのいずれかのご経験がある方（業界不問） 【歓迎要件】 ▼新規事業の立ち上げ期に、PoC等プロジェクトで中心的な立場でマネジメントを担った経験 ▼多くの利害関係者が存在するプロジェクト推進の経験がある方（プロジェクトに関わるステークホルダーが多いため） ▼EV関連に知見がある方 【転勤について】総合職として採用になると、将来的な転勤の可能性があります。（ただし、転勤がどうしても難しい方については地域総合職としての採用もご相談可能です。応募時にお知らせください。）

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

【MISSION】 主力商品であるカードローンをはじめとした個人向けローン商品の企画推進部署にて、事業計画や商品企画、業務企画～営業企画まで幅広くご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■ローン業務の事業計画立案、実行、進捗管理 ■ローン業務に係わる商品・サービスの企画立案｜開発 　※システム実装を行うための業務要件定義等のシステム企画含む ■ローン業務体制の企画立案・推進・管理 （ローンセンターの業務を含む） ■ローン業務に係わる営業施策の企画立案・実施 ※上記の他、経験と期待に応じて幅広い業務に携わって頂きます。 〔魅力｜特徴〕 ＊大きな裁量権と安定基盤　 　三菱グループ、及びKDDI社の出資基盤により非常に安定した基盤が特徴です。 　他方、ネット銀行特有のスピード感や裁量権の大きな環境で活躍頂けます。 ＊キャリアアップ可能な環境　 　上記に伴い、お任せ頂く業務の幅広さや深さは業界の中でも大変大きく、 　ご活躍頂く事により大きなキャリアアップに繋がる環境が御座います。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■金融機関での個人向けローン商品に係る企画推進経験 〔歓迎要件〕 ・マネジメント経験

株式会社パソナ

東京都

・売上や経費の集計、管理 ・経費に関する証憑の収集と集計および精算 ・請求書の発行 ・債権債務の管理 ・月次、年次決算業務（単体） ・連結決算業務 【業務に慣れてきた際には下記のような業務でキャリアアップ】 ・決算プロセスの整備、効率化 ・基幹システムの導入、運用 ・コーポレート部門全体のオペレーションの構築、改善 ・予算集計および予実分析 ・全社的な内部統制業務

・大卒以上 ・正社員としての就業経験 ・簿記2級レベルの会計の基礎知識 ・業務上必要なOAスキル ・業務フロー改善もしくは数値管理の経験 ※その他 ・離職期間：3ヶ月間以下NG ・1年以内での離職経験NG 【歓迎要件】 ・公認会計士・米国公認会計士の関連資格 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・海外経理経験 ・企業規模500名以上の企業での就業経験 ※仕組みづくりのため、アウトプットのイメージを持っている方が望ましい

岡三ビジネスサービス株式会社

東京都

臨床開発機能プロセス分析・改善担当として下記業務をお任せします。 【お任せする職務】 ・臨床オペレーションに関する各種KPI（試験進捗を含む）分析 ・あるべき姿とのギャップ分析 ・プロセス改革に向けた提言 ・改革プロジェクトチームの組織化、運営ならびに効果検証 【募集の背景】 臨床開発に対する社内外の環境変化に応じた「先進的な臨床オペレーション」確立に向けた既存プロセス評価・改革を推し進めるため、臨床開発領域におけるプロセス分析・改善を実行する機能を強化するため。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■製薬メーカーでの臨床開発の実務経験（3年以上） ■外国籍を含むメンバーからなる、グローバルプロジェクト/タスクチームのリード経験 ■テレカンで使用出来るレベルの英語力

株式会社パソナ

東京都

金融ソリューションの、海外拠点ビジネスの管理運営及び事業企画を担って頂きます。 【採用背景】 国内事業の業績が好調であり、アフターコロナを見据え海外拠点を強固にしていくため 【具体的な業務内容】 ■金融ソリューションの、海外拠点ビジネスの管理運営及び事業企画 ■主要拠点はニューヨーク、ロンドン、シンガポールであり、今後は中国、その他アジア、新規拠点設立も可能性あり。 ■海外拠点の金融ソリューション新規ビジネスの市場調査、企画立案、実行 ■海外拠点の新規ビジネスに関するM&A及び提携に関する開拓、企画立案、実行 ■新規拠点開設にかかる調査、企画、拠点立ち上げ ★日鉄ソリューションズ社のグローバルの取り組み https://www.nssol.nipponsteel.com/ss/global/ ニューヨーク、ロンドン、シンガポールに主要拠点を持ち、日系企業を中心に100社を超えるお客様に向けてITサ－ビスを提供しています。 【組織について】 部長職1名・メンバー3名 ※今回の募集は部長配下でメンバー3名を管理していくイメージです ※海外拠点全体で25名ほどのメンバーがおります ★魅力 ■高い技術力 自社研究施設を保有し、顧客と対等に会話ができるようにクオンツ職種も在籍しております。パッケージ案件の提案もしますが、基本的には他職種と協業しながらスクラッチの提案をするため、顧客に踏み込んだ提案ができ、営業としての幅が広がります ■金融業界へ新規参入のネット企業等のトレンド案件も豊富 DX・先端テクノロジーを用いたトレンドの金融開発も提案しており、ネット系企業の電子決済系の案件も潤沢に獲得しており同事業部の業績を後押ししています ※事業部売上：2019年通期 314億円　⇒2020年通期 370億円（予定） ■業界トップクラスの給与形態と福利厚生 同社の平均年収は844.9万円。かつ独自のキャリア支援体制と下記福利厚生の下、長期的な就業・活躍ができる社員ファーストの文化が根付いております。 「フレックスタイム勤務」「時短勤務」「在宅勤務」「15時退社推奨」「リフレッシュ連9（休）」 https://www.nssol.nipponsteel.com/recruit/careers/environment/welfare.html ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■海外との取引に携わった経験 （海外ベンダとの交渉、海外顧客への営業或いはプロジェクトデリバリー等） ※事業開発経験は不問です ■ビジネスレベルの英語力 【歓迎要件】 ■クロスボーダーM&A案件の実務経験

株式会社パソナ

東京都

◆グループ内のオペレーション業務に関する業務改善企画業務に従事いただきます。 【具体的には】　：グループ全体およびグループ各社の管理系業務の効率化を主目的として、 　　　　　　　　　EPS ホールディングスをはじめとしたグループ各社の関係者とともに以下を実施します。 　　　　　　　　・社内オペレーションサービスセンター各部署の業務フローや受託状況（業務内容、売上、コスト、 　　　　　　　　　人員構成等）を把握し、課題や取組みへの支援、提案を行うことで最適な受託体制を構築・整備します。 　　　　　　　　・グループ各社の管理系業務の現状を把握し、シェアード化による効率化を提案します。 【案件例】　　　：業務内容、成果物（例） 　　　　　　　　・管理系業務（販売管理等）のヒアリング　／　・業務フロー図の作成 　　　　　　　　・課題一覧の作成　／　・経営に向けた報告資料の作成 【求める人材像】・明るく前向きにコミュニケーションを取れる方 　　　　　　　　・ 論理的に説明することができる方 　　　　　　　　・ 主体的に業務を遂行し、改善意欲の高い方

・管理系業務（人事系、総務系、会計系、その他管理・事務系）の経験 ・単なる事務処理ではなく、業務フローの構築や見直し、 　または管理系システムの導入等に関わった経験

株式会社キャリアデザインセンター

東京都

■日本のキャッシュレス化推進をけん引する三井住友カードにおいて、法人顧客に対するセールスを一層強化するため、営業戦略のDX企画・推進担当に従事いただきます。 具体的に以下の業務を担っていただく予定です。 【具体的業務】 ・Salesforceを活用したセールス領域のデジタル化推進 営業の生産性を上げるためのSFAやBIツールの活用強化、Salesforceを中心とした業務改善・システム企画を行っていただきます。 ・データ分析・活用企画 BIツールを使用し、法人顧客分析や営業活動KPIの可視化を行っていただきます。 ※また、将来的にはリード獲得～カスタマーサクセスまでデジタル領域での顧客接点を強化を目的とした、MAやインサイドセールス活用体制の企画・構築・整備を行っていただく予定です。 【配属先情報】営業統括部デジタル・人材企画チーム　5名の少数精鋭チームです。 所属メンバーは20代～30代が中心の比較的若いチームであるため、将来的には若手社員の育成も担って頂きたいと考えております。 【募集背景】 キャッシュレス化の潮流を受け、事業拡大・業務効率化を目的とした法人顧客のキャッシュレス領域への関心も増しており、従来とは異なるセールスストラテジーの策定が求められています。 そのため、金融領域のみならず、様々な分野で活躍されている方の経験・知識・知見を活かし、キャッシュレス分野における総合決済プラットフォーマーへの転換を図りたいと考えており、キャリア採用へ注力しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■SFA（SalesForce）の実務経験がある方 ■大企業で周囲を巻き込んで新たなビジネスを創出したいと考えている方 （歓迎要件） ・BIツールを使用したビジネスデータ分析の経験 ・システム開発プロジェクトマネジメント経験 ・CRM/MAの設計、運用経験のある方 ・BtoBマーケティングの経験のある方 ・法人営業に3年以上従事した経験

株式会社パソナ

東京都

【期待する役割】 日鉄ソリューションズ社にて官公庁向け案件をとりまとめる社会公共部門の事業部付けコーポレート担当としてご活躍をいただきます。 業務内容が多岐にわたるため、以下のような業務の中からスキルや経験がマッチする業務を中心に複数担当していただきます。 【職務内容】 ■事業部全体の業務改善活動 ■提案方針・受注方針・アカウントプランレビューなど組織的な営業系レビューの運営 ■契約面を中心とした業務支援（契約書作成支援、交渉支援、リスクヘッジ策検討支援など） ■インサイドセールス（内勤営業）の推進と業務設計 ■派遣メンバーである営業アシスタントの管理 【魅力】 ■平均残業時間23.4時間/月、年間平均の有給取得日数16.4日と非常に働きやすい環境です。 ■「年収」と「働きやすさ」のどちらもが揃う超優良企業です！ ■日本屈指のSIerとして、製造や流通・金融・公共・通信など、幅広い領域においてITソリューションを提供できます。 ■日本製鉄を母体としながらも全売上高に対するグループへの依存度は、わずか15%程度です（他領域での信頼と実績が強固です） ■世界で初めて工場の製造工程の一貫オンライン操業を実現した日本製鉄を母体とするSIerです。 ■最新技術、最高水準の技術を研究開発する場としてシステム研究開発センターを持ち、常に3年先を見越したITの評価・検証を行っています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■IT関連企業での営業経験 【歓迎要件】 ■業務改善、BPR経験や知見 ■契約に関する基礎知識、営業現場における契約の交渉・調整経験 ■公共入札案件の経験

株式会社パソナ

静岡県

自動車の製品ライフサイクル全体におけるカーボンニュートラルの達成に向けて、社内関係部門や取引先と連携して、CO2削減の推進に取り組んで頂きます。 ＜具体的には＞ ・製品ライフサイクルでのCO2排出量の現状/課題の把握と分析、削減手法の立案と実行、推進 ・国内外のカーボンニュートラル関連法規動向調査 ・CO2排出量等の環境情報管理システムの構築、運用 【採用背景】 カーボンニュートラルといった社会問題、環境問題への取り組みが急務となっています。特に、取引先や部品/車両輸送、廃車処理といった製品ライフサイクルにおけるカーボンニュートラルの取り組みに会社として注力する必要があります。 ＜部門のミッション、PR＞ 取組みの体制を整えるために会社全体を動かし、カーボンニュートラルを加速かつ軌道に乗せることが求められています。 そのために、従来の常識や価値観に捕らわれず、自ら新たな価値創出を目指すチャレンジマインドを持った人材を求めています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

完成車メーカーや自動車部品メーカーなどの製造業で、いずれかの経験が3年以上ある方 ■製品のLCA（ライフサイクルアセスメント） ■エネルギーアセスメント ■高専卒以上 ※環境に関する専攻学科歓迎 ■普通自動車第一種免許 【歓迎要件】 ▼省エネ法などの環境対応に関わる知識や実務経験 ▼英語の読み書きができる方

株式会社パソナ

東京都

【募集背景】 当行は国内でも有数のグローバルに展開する銀行になります。拠点数も業績も海外領域は当行の強みとなっていますが、これまでは各拠点に裁量を持ち事務オペレーションを管理しておりましたが、高い事務管理負荷、コストの高い事務が存在しており、当行での「グローバル標準化」を図ることになり今回体制強化を募集を行うことになりました。 【業務内容】 ■海外拠点における事務オペレーションに関連する施策の立案と推進。 ■具体的には事務・システムの標準化や自動化などによる生産性向上施策、事務集中化・アウトソースに関する立案と推進、海外事務手続と事務リスクの管理等。 【組織のミッション】 海外拠点における事務・システム全体の企画・統括。 （事務基盤およびシステムインフラ整備・運営高度化） 【国際事務企画部の体制（約180名体制）】 ■海外事務企画領域 海外拠点における事務オペレーション、システムの標準化、自動化をメインに行う。 ー事務推進G 　（送金／拠点固有事務／海外の事務組織見直し／システムコスト適正化）　28名 　ミッション：（１）生産性向上施策推進　（２）組織体制高度化推進 ー企画G 　（新コアバンキングシステム手続き／手続き簡素化／事務センターの運営）　25名 　ミッション：（１）事務手続きの簡素化／効率化推進 ■海外システム企画領域 海外拠点が使用している事務システムの企画、開発、導入 ー国際事務システム業務室　128名 　ミッション：（１）海外コアバンキングシステム更改PJT　（２）決済システム更改PJT ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■業務遂行に必要な英語力を有する方（TOEIC800点程度） ■以下、いずれかのご経験 ・金融業界においてオペレーション企画のご経験 ・銀行に対するオペレーション改善のご経験 ［歓迎要件］ ・銀行若しくはそれに準じると思われる他業種における 事務企画、事務リスク管理経験がある方 ・商業銀行の業務知識がある方 ・デジタルを活用した業務効率化ソリューションの導入経験がある方 ・海外の規制動向やコンプライアンスへの対応経験がある方

株式会社パソナ

東京都

【期待する役割】 ・サステナビリティ関連、企業の持続可能性を高める推進活動に幅広く対応していただきます。 【組織構成】管理企画室：4名 ※人事制度、教育制度、サスティナビリティなど部署横断で会社をより良くする制度の企画・運用を行う部署です。 【募集背景】 ・現在4名で様々な案件を対応しておりますが、サスティナビリティ専任者がいない状況です。会社としては、社内制度をより良くしていくことに注力しており、増員をすることで加速させたいとお考えです。 【職務内容】 ・サステナビリティ対応（環境関連、人的資本対応の施策作成、社内データの収集・集計、外部公表情報の整理・調整等） ・専任スタッフとして施策推進、報告資料取り纏め 【魅力】 〇風通しの良い風土：同社は歴史がある中でも意見が言いやすい風土があり、業務においても積極的に進めることが評価される環境です。 〇強固な財務基盤：電子部品を安定供給できる在庫調整機能を果たし、また、お客様である電機メーカーと仕入先である電子部品メーカーの異なる支払期間のギャップを埋めるエレクトロニクス商社にとって、財務体制が健全であることがお客様から信頼を得るための大きな要素となっています。当社はエレクトロニクス商社の中でもトップクラスの財務の健全性を誇り、電機メーカー／電子部品メーカーの双方から信頼を得る大きな強みとなっています。 ■当社の強み ・業界内でも上位の売上を誇るリーディングカンパニーである当社は、東証プライム市場上場企業で、エレクトロニクス商社として機能しております。創業より、お客様志向の事業を徹底しており、ビジネスの追及に取り組み続けております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・経営企画や事業企画などの企画業務に携わったご経験 ・サステナビリティ推進に携わった経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・働き方改革、ダイバーシティ推進などのご経験

株式会社パソナ

東京都

総務担当者として総務業務全般、既存業務の改善・効率化等の企画業務に従事していただきます。企画業務について、現在は全社横断を視野に入れた固定資産関連業務の企画・改善プロジェクトがあり、当該プロジェクトにご参画いただき、外部コンサルタントと協働してプロジェクト遂行をお任せする想定です。また、ご希望により将来的には総務人事部内の他グループ、他部署においてご活躍いただくことができる環境がございます。 ＜業務の具体例＞ ・固定資産登録・管理や備品管理に関する業務 ・オフィスファシリティ業務 ・契約書等文書管理業務 ・防災・BCP業務全般 ・取締役会関連業務 ・株主総会関連業務 　※上記等から、ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。 【募集背景】事業拡大に伴う増員募集です。 現在、キャッシュレス決済市場は拡大を続けておりトランザクション量も増加しています。また決済手法も多様化（QRコード決済等）しております。このような市場に対応するために積極的なシステム投資を行っており、各部署にて増員を目的に採用を行います。 【弊社の魅力】 ■高いマーケットシェア キャッシュレス決済市場におけるシステムはNTTデータ社と当社でシェアをほぼ独占しており、付随して安定した事業運営が実現出来ています。 ■インフラとしての役割 国内100社以上のクレジットカード会社や、金融機関等とのシステム接続が必須インフラとなるビジネスであり、公共性の高いビジネスと言えます。 ■公共性が高い成長産業 国内キャッシュレス決済市場は毎年約5％程拡大し続けており、まだまだ拡大は続く見通しです。また経済産業省が2018年4月に策定した「キャッシュレス・ビジョンでは」、日本のキャッシュレス決済比率を2025年までに40％、将来的には世界最高水準の80％を目指す目標を掲げています。現在日本国内のキャッシュレス決済比率は諸外国と比べても低い水準のため、公共性・将来的な成長性も高い業界と言えます。 【職場環境/風土】 ■風通しの良い社風 営業部門やシステム部門等、部門間を超えた連携が闊達であり、発生した事象の即時共有、問題対応等が行われております。また当社のサービスは長期に渡り親しまれているので、現行システムの延長線での協議事項が多く、社内に有識者も多く相談などもしやすい環境です。 ■闊達な風土 年齢や社歴に関係なく、企画提案（最適な手法について自身で考え上司へ提案）が可能です。 【ポジションの魅力】 ■様々な業務経験より、ゼネラリストとして総合的な知識の習得が可能 ■業務の合理化・効率化の企画を通じてマネジメント力の強化が可能 ■100％中途社員で構成されており、多様な職種、バックグラウンドを持つ人が多く、刺激をもらえる ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■事業会社における総務経験が３年以上の方 ■Word、Excel、PowerPoint等を使用し、社内外問わず資料作成・説明が可能な方 （歓迎要件） ・固定資産管理に関する業務経験のある方

株式会社パソナ

東京都

【期待する役割】 お客様の事業オペレーションを通じ、横断的にプロジェクト管理を行うPMOの一員として、プロジェクトにおけるスケジュール管理/可視化・分析/プロジェクト管理プロセス策定/課題解決推進/ドキュメント管理/要件定義支援等の各種管理に対する実行支援を行いつつ、デジタル技術を活用した効率的なオペレーションの確立、円滑な業務運営を担う職種です。 【対象領域】 国内外問わず全業界。業務領域は人事、財務経理、生命保険、調達、営業・マーケティング、企画・R&D含む業務、IT、各インダストリーコア業務の全業務が対象。 【具体的な業務内容】 ・プロジェクト運営における企画、要件定義、導入等の各フェーズにおける定型的な管理ドキュメントの策定/業務フロー、マニュアル作成支援/データ分析、効果試算/進捗・課題管理等の実践を担当していただきます。 ・”日々の業務を回す”だけではなく、業務運用の効率化等といったプロジェクトの改善活動の取り組みにも期待しています。 ・プロジェクトの種類は、ご経験と培ってこられたスキル・バックグラウンド、及びご本人のキャリア志向に合わせて決定いたします。 【魅力】 お客様のあらゆる業務に対し、社内/グローバルの膨大なノウハウ・知見を有したスペシャリストと連携しながら、単純な業務運営の受託・サポートに留まらず、より効率的なオペレーションによる円滑な運営サポートをクライアントに提供します。また、お客様の新たなビジネス展開に向けたサポートを伴走しながら支援することで、その効果が体感でき、かつ、お客様と共に成長できる、そんな経験をできることがこのポジションの醍醐味です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■以下いずれかのご経験 ・プロジェクト運営に関する経験 ・Excel、VBAマクロ、Access等を用いたデータ分析経験 ・システム導入・開発プロジェクトでのプロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー経験 ・大企業でのあらゆる職種での実務経験、およびその業務・組織の改革に社員として関わった経験

株式会社パソナ

東京都

■仕事内容 業務改善/顧客満足度向上施策 顧客（当社グループ各社への）満足度の向上を目的に、各種施策の検討と推進を予定しています。 現状位置の把握や改善に向け、社内を横断したチーム組成など、ToBe像を描きながら日々活動しております。 また、顧客満足度向上施策だけにとどまらず、部門内で抱えている課題の抽出や、改善に向けた相談役としての役割も担っております。 まずは、既存メンバーと共に活動を行い、将来的に企画構想や計画から実行までのプロジェクトマネジメントを行っていただきたいと考えております。 【業務の事例】 業務改善/顧客満足度向上施策 　・顧客からのクレーム分析と改善施策の検討 　・部門内で発生した課題解決支援 　・顧客満足度向上への施策検討と推進（2022年度より） 　・顧客満足度調査の実施と分析～改善施策検討 ■部門人数 ・ITサービス部 社員：自社社員は15名程度　※PM／PL業務中心 協力社員：20名程度　※保守／プロジェクトメンバー（一部PL）　 ・部内改善/CS向上施策チームのメンバー構成 チームの年齢層はマネージャーが40代、30～60代のメンバー2名。 うち、サポートを委託しているアウトソーシング会社は1名です ■部署男女比構成 ・ITサービス部　1:1 ・部内改善/CS向上施策チームのメンバー構成（全員男性） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※履歴書への顔写真添付が必須となります※ ・システム開発、保守運用プロジェクトにおけるPMもしくはPL経験1年以上 ・Excelスキル（Vlookupなど簡単な関数が使える）、PPTでの資料作成経験 【歓迎要件】 ・システム開発経験 【求める人物像】 ・社内業務改善および顧客満足度向上にご興味のある方 ・主体的に行動し課題を解決する仕事のマインドをお持ちの方

株式会社パソナ

東京都

※本求人はエージェントを限定して独占／先行公開されている案件になります。 【業務内容】 ■株式導入制度を導入した顧客の株式発行のための事務手続き ■制度を運営するためのデータ集計・管理 ■上記の事務の効率化/標準化のための企画業務（事務手続きを効率化・標準化する事でよりスピード感を持って幅広い顧客へサービス提供する事を目的にしております） 【働き方】 テレワークと出社を適宜使い分けて柔軟に勤務しています。 【この業務の魅力】 ■人的資本の観点・金融リテラシー向上という社会の流れにマッチしている非常に社会貢献性が高い業務です。 ■これまでの事務企画/業務効率化の経験を活かして頂きながら「株式導入制度」という新たな知見を得る事が可能です。 【部門の今後の方向性】 ■顧客への新規導入、既存の運用サポートの両方を拡大していく予定です。 ・新規導入：役員向けだけでなく従業員向けの株式付与にも拡大していく事から更なる拡大が見込まれます。 ・運用サポート：導入して終わりではなく、従業員の方が株式に興味を持てるための取り組み等も検討していきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかのご経験 ・業界不問で事務企画／業務改善に関わるご経験 （事務の効率化や標準化に関わるご経験） ・BPOやオペレーション企画に関わる業務経験 ・労務の知識や手続きにおける業務改善経験 ［歓迎要件］ ・金融業界での勤務経験 ・銀行での知見をお持ちの方 ※金融業界の知識は現時点で必要ございません。 入社してから学んで頂ける環境がございます。

株式会社パソナ

千葉県

【期待する役割】 当行では、カード発行事業、加盟店事業、プロセシング事業（受託）等、幅広い事業を行っており、業容を拡大させていく方針です。今後、キャッシュレス決済事業を通じた地域エコシステムの構築も視野に入れています。 そこで、プロセシング事業（カード発行、加盟店、アライアンス行からの受託）業務を推進いただくセンター長候補として、下記業務をお任せいたします。 【業務内容】 ■プロセシング業務の構築・運用（アライアンス行からの受託） ■不正検知（ルール設定、検証、運用） ・不正検知のモニタリングや、ルール改定・構築業務 ※お電話等でのお客様対応はパート社員の方々が対応しています。 ■管理回収業務（債権管理、加盟店管理、チャージバック等） 【センター構成】 約50名（業務改善・センター長含む運営担当2～3名程度、事務スタッフ45名程度） 【入社後イメージ】 まずはOJTや研修を通して事業やセンターについて理解を深めた後、ご経験を活かして上記改善業務に携わっていただきます。 《ポジションの魅力》 ◎決済領域は中期経営計画でも注力事業と位置付けられており、事業拡大フェーズだからこそ、カード/QR決済/スマホアプリ/ポイント/VISAデビット等、キャッシュレス領域の幅広いサービスに携わることができます。 《同行の魅力》 ◎持続的な成長が期待できる千葉県というマーケットを営業基盤としており、全国転勤がなく、腰を据えて働けます。 ◎地域社会の発展に貢献できる社会貢献度も高い業務です。 ◎社員同士の距離が近く、活発に意見交換を行う風土があります。 【千葉銀行の強み】 ・キャッシュレス事業者（QRコード事業者・クレジットカード会社）と違って直接口座ホルダーと繋がっています。 ・キャッシュレス化を進める上で、地盤・ネットワークなどの優位性がございます。 【Fintechへの取り組み】 ・複数の銀行が同一環境内で任意のFinTech企業との接続を可能とするAPI共通基盤「TSUBASAFinTech共通基盤」の活用により、様々なフィンテック企業との連携を行っております。（例：マネーフォワードME、自動家計簿サービスZaimなど） ・デジタル通帳アプリ、ちばぎんアプリ、チャットボット運用開始等 ・QRコード決済、VISAデビットカード、TSUBASAポイント、法人デビットカード、モバイルPOSレジ運用 【働き方】 本店の建替えが行われ、2020年12月に移転が完了しました。 新本店では、フリーアドレス化を始め、柔軟な働き方の促進に繋がるような環境を整備しています。通勤服のカジュアル化等も積極推進中。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

下記いずれかの知見やご経験 ■決済ビジネス関連のバックオフィス、コールセンター業務 ■カード会社での不正検知センター業務（モニタリング等）／加盟店向け管理業務／業務構築 〔歓迎要件〕 ・カード利用の不正利用検知についての対策企画経験

株式会社パソナ

東京都

流通・小売業界では、デジタルトランスフォーメーションへの取組み、挑戦が加速し、ビジネスモデルの変革が進んでおります。 私達は、流通・小売業界の大手法人顧客をターゲットとして、顧客事業への入り込みと同時に、最新テクノロジーを活用した新たな価値創出のためのビジネスプランを企画、実行推進しております。 営業企画担当として、以下の職務に取り組んでいただきます。 ・マーケットリサーチ、分析 ・当社の価値を最大化させるための戦略立案、企画立案 ・顧客とのリレーション構築、情報収集、分析、提案実行、交渉、契約等の一連の営業企画業務 ・営業プロセスの改善、組織力向上等 【アピールポイント（職務の魅力）】 従前のシステム受託開発（SI）営業のみならず、私達は顧客との事業共創をビジョンとし、NTTグループや関連企業、グローバル提携企業との連携も武器に、顧客事業の企画立案からビジネス創出に取り組んでいます。 IT側面での顧客営業としての経験に加えて、顧客事業に入り込んだビジネス創出、大規模ビジネス、その中での価値最大化に取り組むことができます。 顧客営業としてのキャリアはもちろん、マーケティングや事業コンサルタント、グローバル等、将来に向けた幅広いキャリアを描くことができます。 ＜組織のミッション＞ ・流通・小売業界の大手顧客の事業創出＆成長をリードし、事業パートナーとしてのポジションを確立する。同時に、当社事業領域を拡大する。 ＜職場環境＞ ・営業企画担当は社員20名程で構成されており、男女比率は約50％です。育児と仕事を両立している社員も多く、リモートワークも積極活用しています。 また、関連するプロジェクトメンバー（コンサル、SE等）を含め約150名程の社員が連携し、各種案件全体を推進しています。 チームワークを重視しており、職場の雰囲気は良好。中途入社の社員もマネージャーや現場リーダとして活躍しています。 【採用背景】 ・顧客及び当社の更なる事業拡大、案件拡大に向けた営業企画体制強化 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■IT関連業界における法人向け営業経験（１年以上） 【歓迎要件】 ▼流通・小売業界の法人向け営業経験 ▼経営計画に基づく営業戦略立案

株式会社パソナ

東京都

【期待する役割】 戦略総務チームメンバーとして、以下業務をご担当頂きます。 【具体的には】 ・従業員の働きがいを向上させる施策 ・社内イベントの企画運営 ・新しい総務サービスの企画立案 ・ルーティン業務の改善提案 ・各種プロジェクト推進 【業務の魅力】 ・自ら企画、サービスを生み出すことで全従業員の働きがいに貢献できる ・全社員が関わるサービス向上に貢献できる ・国内・海外拠点とも協業できる ・経営とも距離が近い 【業務改善活動（PIM）に関わる業務全般】 ・PIMMTGへの参加、改善案アイデア出し・推進・実施 ・毎月開催される他部署対戦で使用する資料の作成・発表 【目標管理活動（MBO）に関わる業務全般】 （目標管理活動とは…企業活動の質を高めていくために、いくつかの目標を設定し全社で1年をかけて取り組む活動。 全社と部門毎のテーマをそれぞれ設け、定期的に達成度合いを測定する） ・担当テーマについて達成状況の進捗確認 ・他メンバーの取り組み意識を向上させる施策の企画推進 　 【残業時間】　40h/月程度 【配属部署】　サポート本部 総務部 戦略総務チーム　（リーダー以下3名在籍） 【求める人物像】 参考URL：https://www.disco.co.jp/jinzai/new_gr/jinzai.html ディスコでは、就職を希望される方にディスコで働くイメージを持ってもらうために、社員像を明らかにしています。 ディスコでは、自分の意志を持ち、自責で考え前向きに挑戦する姿勢を重要視しています。 物事を悲観的に捉えず「どうすれば良くなるのか。」と前向きに考え、未知なる事にワクワクできる方を求めます。 ご自身の「こうしたい！」という想いを実現できる環境です。自身を高め成長したい方は是非ご応募ください。 会社説明：https://www.youtube.com/watch?vWiDeCTI0hiU&t0s キャリア採用サイト：https://www.disco.co.jp/recruit/ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■何らかの業務プロセス改善経験 ■以下求める人物像を重視します ※応募時、志望動機書と顔写真必須とします

株式会社パソナ

東京都

カーシェアリング事業化に向けた検討および実行 ・カーシェアリング事業開発・拡大に関する業務 ・同事業に関する企画・管理 ・同事業に関する販売促進施策（Webマーケティング等）の立案・実行 ・各パートナー企業との折衝業務 ・モビリティサービスに関する新規事業開発業務 部署の平均年齢：３８歳

【必須条件】 学歴：大卒以上またはそれに準ずる資格の者　 【経験】 ・カーシェアリングサービスにおける事業経験（企画・運営・管理・販売促進） 【求めるスキル】 ・企画発想力および実行力 ・コミュニケーション能力、プレゼンテーション能力 ・計数分析・収益管理　等

ENEOSキャリアサポート株式会社

東京都

モビリティサービスに関する新規事業の検討、開発 ・同事業開発に有効となるデジタル活用事例・新規技術に関する情報、およびスタートアップ企業の探索 ・同事業の実証実験に係る調整（社内調整・実証パートナー企業・実証オペレーションチームとの調整） 【部署について】 ・部署全体で57名　部署全体の平均年齢は３８歳 ・所属予定チームの平均年齢は30代前半（男女比：男性１２名：女性：５名） 【仕事のやりがい】 社内でこれから注目を浴びてくる新規事業開発に関する業務であり、周囲からの期待値が大きい。よって仕事のやりがいも非常に大きい。

【必須条件】 学歴：大卒以上 【経験】 ・モビリティサービス業務、新規事業関連業務を経験（希望）　 【求めるスキル】 ・プレゼンテーション・ネゴシエーションスキル ・実証実験のタスク進捗管理 ・ＳＣＭ（おもにスケジューリング）に関する知識・経験 ・データ管理・分析能力 【求める人物像】 ・新しいことに対するチャレンジ精神が旺盛であること。 ・チームワークを重視し、社内外の関係者と積極的に協力関係を築けること。 ・カーリース、カーシェア、中古車事業に携わっていた経験 ※例えば、自動車の新規事業や新規サービスなどの事業計画経験、プロジェクトなどに参加経験ある方など

ENEOSキャリアサポート株式会社

大阪府

◇繊維事業（原糸・原綿、テキスタイル、不織布等）の管理業務 -予算利益達成に向けた計数面からの事業支援（経営指標分析、課題設定・事業戦略検討等） -販売計画・生産計画の管理・実績フォロー -各種プロジェクト支援や中長期経営課題の策定 グローバルに展開する当社繊維事業のかじ取りと将来像を描く、やりがいのある業務です。将来的には海外での活躍いただくことも多くあります。

◇事業管理、財務、経理のいずれかに係る業務経験 ○システム・ＩＴ関連知識があれば、望ましい ◇大学卒以上

グローバルリファイン株式会社

東京都

クラウドサービスの普及により IT 部門の負担が軽減する中、デジタルトランスフォーメーションによる自社ビジネスの変革が新たな IT 部門のミッションとなっています。 JBS のような IT ベンダーに求められることも、システム化構想策定やシステム企画・計画業務など、より上流の業務へとシフトしてきています。高度で顧客価値の高いサービスを提供することで、IT 企画/計画における顧客の悩みを解決し、デジタルトランスフォーメーションを推進することがミッションです。 【具体的な業務内容】 ■案件発掘、コンサルティング提案 　各種コンサルティングのサービス説明・実績紹介/社内外のセミナー登壇/提案書作成/企業の経営層や IT 責任者へのプレゼンテーション ■コンサルティングデリバリー 　課題や環境の調査・整理/分析・改善シナリオ作成/施策の計画およびスケジューリング/提案・実行/評価・修正 ■後続 SI 案件の案件発掘・提案引き継ぎ 　システム導入や運用プロジェクト担当への引継ぎ/新たな改善課題選定/定着化に向けた施策検討 ■社内コンサルティングを通じた事例作成 ■サービス企画・開発・マーケティングのためセミナー開催など 【コンサルティングサービス例】 ・ワークスタイル変革コンサルティングサービス ・ワークスタイル変革 効果の見える化支援サービス ・コラボレーションスタイル診断サービス with Workplace Analytics ・Teams 活用シナリオ作成サービス ・インフラ更改構想策定 ※特定の業界に偏らず、金融・製造・流通・メディア・サービスなど多彩なお客さまのコンサルティングを手掛けています。 【特徴】 ・顧客の働き方改革にまつわるコンサルティングを、ペルソナ分析やチェンジマネジメントといった人を中心としたアプローチでご支援します。 ・顧客システムを直接触る機会はほぼありません。顧客との会議、調査、検討、資料作成などが業務の大半です。 ・相手となるお客さまはシステム部門に限らず、人事・企画部門の方などさまざまな部門の方と関わります。 【仕事の魅力・やりがい】 ■JBS の新しいビジネスづくりの要となるポジションです。 これまでお客さまのシステム導入をワンストップでサポートすることを得意としてきました。最近ではお客さまの事業部門からビジネスに直結するプロジェクトを依頼されるケースも増えてきており、導入より前段階の IT 企画/計画における課題から向き合うことで、顧客価値の高い仕事でビジネスを拡大していきたいと考えています。 新たなロールモデルの確立を推進する重要な役割を担っていただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※下記いずれかのご経験 ■システム導入企画/立案、市場・製品調査比較検討の経験 ■ITソリューション提案経験 ■Microsoft 365などの生産性ツール導入に関する経験

株式会社パソナ

大阪府

昨今の日本企業においてDX（デジタルトランスフォーメーション）は必ず経営会議の俎上に載るテーマです。一方で、デジタル化を志向してエンド・ツー・エンドの取り組みに着手してはみたものの、「紙書類の処理プロセスが削減できずに残存」「現場社員の再配置に関する苦悩」などへの解決策が描けないまま、尻すぼみになってしまうケースも散見されます。アクセンチュアのData Led BPRは、従来のBPR（ビジネスプロセス・リエンジニアリング＝業務フローの見直しや再設計）に加え、SynOpsやプロセスマイニング・AIといった​“武器（ソリューションの型）”を持って改革を実現できる最先端のコンサルティングサービスです。お客様のエンド・ツー・エンドでの効率化・コストの削減、AI・アナリティクスを用いたデータ活用によるビジネスへの貢献、人員創出による事業拡大など包括的な価値創出を支援します。 配属先の候補となるチームは下記の通りです。本ポジションは、ビジネス コンサルティング本部内の以下すべてのポジションにご応募頂くことに同意頂いている前提となります。皆様のご希望と経験を鑑み選考の中で最適なポジションをご案内させていただきます。 【戦略コンサルティング】 業界横断で戦略とテクノロジーを融合したソリューションを考案・提供していただきます。お客様にインサイトやアドバイスを提供し、ビジネスを変革するための指針を策定し、実現に導きます。また、デジタル・ディスラプション（デジタル化による破壊的変革）、産業の融合、成長とイノベーション、グローバルな経営モデル、持続可能なコスト管理、企業変革、日本企業の海外ビジネスの拡大に向けたGlobal M&A支援などのお客様の経営上の重要課題や重大な戦略的取り組みをビジネスパートナーとしてご支援し、企業価値の向上に貢献します。 【ファンクションコンサルティング（企業の部門別チーム）】 事業戦略・経営管理、ロジスティクス・サプライチェーン、組織開発・人材育成、財務・経理、M&Aなど、クライアントの各領域に特化した変革を推進するグループです。業界を横断してプロジェクトを経験でき、コンサルタントとしてのベースを身に着けることができます。 【インダストリーコンサルティング（業界別チーム）】 業界のスペシャリストとして、コンサルティングのキャリアを築きます。世界各国において、お客様が業界を牽引していくために、業界のコンバージェンスを利用し、収益を改善しながら新たな成長機会を獲得できるよう、業界を超えた提携の促進を支援します。 【テクノロジーストラテジー＆アドバイザリー】 「テクノロジーを起点としたお客様の抜本的な経営・事業トランスフォーメーション」「先端技術を用いた業界の垣根を超えたイノベーションの創出」をミッションに、CEO/CxOをはじめとする経営層が抱える課題解決を支援します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかに該当する方 ・事業会社で業務改革・BPRを経験してきた方 ・プロジェクトでのPMO経験がある方 ・システム開発における業務用件定義や業務設計の経験がある方 ・財務・経理・経営管理・調達・購買・人事・営業・マーケティング等いずれかのご経験があり業務改革に興味ある方

株式会社パソナ

東京都

以下のような業務において、問題整理から最適な業務フローの提案・構築・実行までを人事部の各メンバーを巻きこみ、時にマネジメントしながら遂行頂きたいと考えています。 ■人事ERPの機能エンハンスのプロジェクトマネジメント ■集約された人事データベースを活用した各種分析 ■分析に基づいた、全社や部門別の効果的な人事施策の提案と推進 ■人事ERPの運用保守・業務プロセスの改善 など 既に存在するシステムを保守運用するだけではなく、常に組織の未来を見据えて施策立案までの流れを意識した情報動線を確保するなど、未来志向・成果思考での取り組みを進めて頂きます。 データに立脚しながらも、その関与する範囲は採用・配置・育成・評価・退職マネジメントなど多岐にわたります。 エンジニアのようなシステム構築経験は不要で、導入した人事ERPを使用して情報をなめらかに集め、活用のための仕組みづくりを担っていただくことになります。 【募集背景】 2022年3月にグローバル人事ERPを導入しました。 今後は更なる機能エンハンスやデータ利活用の体制づくりが必要になっており、将来的に数千人規模の組織を支えるための人事システムとその利活用体制の構築を進めていく必要があります。 これまでのシステム部門または人事領域の経験を活かし、勘や経験による人事管理ではなく、PeopleAnalyticsを通じた科学的な意思決定を促すようなシステム基盤の整備・推進していただける方を募集します。 【ポジションの魅力・キャリアパス】 ■組織拡大に伴い、国内だけでなく日本発のグローバル企業を志向する大きなコーポレート組織の中核として、急成長企業ならではの経験をしていただけます。 ■また、外部に公開している中期目標（2025年12月期までに売上高230億達成）に向けた組織体制の構築やスペシャリスト/ゼネラリストの育成に注力しています。 ■このフェーズでジョインいただける方にはその中核を担っていただくことを期待しています。 【チームについて】 ■グループマネージャー（30代）、メンバー3名（20～30代）の構成です。 ■企画から実行・定着・改善まで各人がオーナーシップを持って行います。 ■残業は平均15時間前後/月 です。 【働き方魅力・参考リンク】 ■住宅手当について オフィスから3km以内にお住まいの方には月3万円の住宅手当が支給されます。 （その代わり住宅手当支給対象の方には、交通費が支給されません） ■産休育休の取得実績について 産休育休中の従業員は約10名ほどおり、復帰しているメンバーも複数名ございます。 ■参考資料 ・株式会社メドレー公式note https://note.com/medley ・「私がメドレーに入社した理由」 https://www.wantedly.com/feed/s/medley ・医療業界の人材不足の克服、採用DXを促す新規事業への挑戦 https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/itk5u6m/ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・人事企画業務経験またはシステム運用経験 【歓迎要件】 ・1000人以上の組織での業務経験 ※クライアントサービスでも可 ・コンサルファームでの経験 ・ITエンジニアの経験 ・人事諸制度の企画/運用 ・人材開発の企画/運用 ・リーダー/マネージャの経験 ・グローバルエクセレントカンパニーでの業務経験

株式会社パソナ

東京都

【募集背景】組織力強化のため 同社は三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）傘下の信託銀行として、お客様から資産を託していただき、その資産を管理・運用しております。その中でも市場部　市場業務部門では「市場部門のフロント・ミドル・バック業務において使用するシステムや事務の企画」を担当しております。同部署におきまして、海外店勘定系システム更改、新たな商品ラインナップ対応等ののニーズが高くなっている中で外部からご経験のある方を募集いたします。 【業務内容】 市場部門のＩＴ企画・管理業務として、以下の業務を行って頂きます。 ■ユーザ部門におけるIT関連プロジェクトの推進 ■市場系関連システム維持管理のための案件推進 ※実際のシステム開発はグループ会社である三菱UFJトラストシステム株式会社（MUSK）が担っておりますので、同社及びユーザ部門（ディーラーや海外店のオペレーション担当など）との橋渡しを担って頂きます。 【想定配属先】本店　市場業務部門　市場業務部　4グループ（海外/フロント/バック/事務企画）に各10名ずつ ※年齢層：20代、40代以上が多くを占めております。 ※新卒中途の割合：プロパーだけではなくシステム会社や証券会社出身の中途社員も在籍しております。 【魅力】 ★やりがい：ユーザ部門に近い位置でITを活用して業務課題を解決していく仕事が出来ますので、自らの成果が目に見える形で実現しやすいことは、同職務の大きな特徴化と思います。 ★今後のキャリア： 同部署の管理職を目指していただく「縦のキャリアアップ」だけではなく、自らの志向性によっては、他職種や他事業部へのキャリアステップも可能。 ★WLBが充実：誰もが自分らしく生き生きと働ける会社を目指しています。 ・全体の4割を占める女性社員が活発に働ける環境を作るために、女性社員向けの研修やあらゆる制度を充実 ・日本企業の女性の平均勤続年数は9年8か月と言われますが、同社は14年6か月。 ・育児休暇・時短勤務などの制度を活用し自分の生活スタイルに合わせて長く働ける ・女性だけでなく男性の育児参加を促す取組にもMUFG全体で力を入れており、厚生労働省から「子育てサポート企業」として「くるみん認定」を受けています。 ・年2回の連続5営業日休暇などにより、社員皆が仕事とプライベートにメリハリをつけて働いています！ ★キャリア：一人ひとりの強みを活かせる 特定の業務に特化して専門性を極める社員。複数の業務を経験し、幅広い知見で業務横断のキャリアを築く社員。いずれの場合でも、トラストバンカーとして共通する使命をもって活躍しています。このような多様な働き方やキャリアパスを実現できるのも、幅広い事業領域・専門性・信頼といった強みをもつ同社ならではの特徴です ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※SI・事業会社など不問 ■金融機関の業務系システムにおけるシステム開発の上流工程に関わったご経験 ※自らがプログラミングをする必要はなく、ベンダーとユーザー部門との橋渡し役が出来る方を求めております。 ■日常会話レベルの英語力 ※海外店担当者やＩＴベンダーとのコミュニケーション出必要となります。抵抗がなく徐々にキャッチアップをしていきたい人でも問題ございません。 【歓迎要件】 ▼金融会計（銀行経理）知識、市場フロント経験

株式会社パソナ

千葉県

TDKグループの調達本部として、調達機能の強化を目指し、調達購買業務全般の改善を推進（事業部門・サプライヤーと連携した、SAP導入やDX等の推進）をお任せします。 【詳細】 ・SAPシステムの全社導入推進（業務分析・改善・導入支援、導入後サポート） ・調達購買業務のDX推進（各種DB連携・分析、RPA開発・導入）を通じた、業務改善・改革 ・グローバル・調達プラットフォームの構築（Tableau開発・活用推進） 【配属部門】 SCM & 経営システム本部　調達・ロジスティクスグループ　業務改革部　BPR推進課 【部門のミッション】 TDKにおいても、近年サプライチェーンマネジメント（SCM）における調達の重要性が増しておりますが、資材機能はSCMに於いて社内外を繋ぐ重要な役割を担っています。更に、近年、グループの規模拡大に伴い、グローバルでのシナジー創出も重要課題になっており、機能への期待が高まっています。そうした中、当部門は、全社の調達・購買業務を改革・改善し、さらに貢献できる調達・購買機能にする為の活動を進めていく役割を担っています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※下記いずれかのご経験※ ■SAP導入・DX推進（RPA・BIツール）等、業務効率改善に関わる経験がある方 （業務プロセス改善改革に意欲がある方歓迎） ■SCM関連（生産管理、調達、情報システム）経験のある方

株式会社パソナ

東京都

国内トップレベルの自社の空間情報サービス、空間測量技術を用いて各自治体の予算策定段階から入り込み、各自治体の街づくりの支援を行う同社の営業支援・企画を担当いただきます。 【採用背景】 Salesforce運用ノウハウの社内への蓄積が必要なため担当ポジションを創出 【具体的には】 ■営業SFA運用・利活用促進・Salesforceの設定変更、レポート・ダッシュボード作成等 ■ウェビナー対応・支援・社内外の対応・支援 ★魅力 ■業界リーディングカンパニー ┗パスコ社は地図データの作成から公共機関、民間企業にソリューションを行う所まで、一貫した空間情報ソリューションを提供しています。 ■東証スタンダード上場の安定した収益基盤 ┗収益の約80%は公共機関から得ているため、安定した経営基盤がございます。 ■高い業界成長性 ┗昨今の自動運転技術やポケモンGOといった空間情報技術の需要の高さにより、今後も大きく拡大をしていく業界となります。 ■事業の社会貢献性（EGS） ┗パスコ社の空間測量技術は災害に対しても貢献しており、昨今の豪雨被害により、地形や河川がどのように変化したかといったデータを収集し、防災の対策を自治体に提供しております。 （https://www.pasco.co.jp/disaster_info/） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※下記いずれかの経験 ■営業企画経験 ■法人営業経験 【歓迎要件】 ■Salesforceの管理経験

株式会社パソナ

東京都

【期待する役割】 同社は三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）傘下の信託銀行として、お客様から資産を託していただき、その資産を管理・運用しております。 受託財産業務ではお客さま（事業主様）の年金制度の設計・運用をしている中で、お客さまより頂く従業員様のご情報や資産運用状況などをシステムで管理しております。本ポジションでは、それらのシステムの課題解決やお客様からご要望いただいたデータを加工・分析などを担って頂き、円滑な年金制度運営への貢献をして頂きたいと考えております。 【職務内容】 ■確定拠出年金業務に係る「対外Webシステム」や「内部事務管理システム」に係る課題・問題の解決策提案、システム化企画、要件定義やユーザー支援（設計・テスト確認等） ※対外Webシステム：加入者様の個人情報、加入者様の残高状況、運用商品などを管理するシステム ※内部事務管理システム：お客様から受けた事務手続き（請求や契約など）を管理するシステム ■データ加工分析：お客様からご要望いただいた内容に基づき、データの抽出・加工・分析（例：商品の運用状況、残高確認など） ※Excel、Accessを用いますので、経験があると尚可ですが、入社前から経験していなくても問題ありません。 ■セキュリティ調査：同行のWEBシステムご利用頂くにあたり、お客様より依頼されるセキュリティアンケートへの回答※実際の監査対応などは別部署が行う ■コールセンターの運用支援のシステム運用保守：受電業務で閲覧できるシステムの保守作業 確定拠出年金に入っている加入者様がどれだけ残高があるか、どんな商品を扱っているか。 【魅力】 ★今後のキャリア： 同部署の管理職を目指していただく「縦のキャリアアップ」だけではなく、自らの志向性によっては、他職種や他事業部へのキャリアステップも可能。 ★組織の雰囲気： 同部署は元々別会社（日本確定拠出年金コンサルティング株式会社）より承継されていることもあり、様々なカルチャーを持った方々が在籍しております。中途採用も多いため、プロパーと中途の壁などもございません。年金の資産形成という社会貢献度合い高いビジネスに社会的使命を背負い働く人が多くおりますので、熱度高く働ける方を求めております。 ★WLBが充実：誰もが自分らしく生き生きと働ける会社を目指しています。 ・全体の4割を占める女性社員が活発に働ける環境を作るために、女性社員向けの研修やあらゆる制度を充実 ・日本企業の女性の平均勤続年数は9年8か月と言われますが、同社は14年6か月。 ・育児休暇・時短勤務などの制度を活用し自分の生活スタイルに合わせて長く働ける ・女性だけでなく男性の育児参加を促す取組にもMUFG全体で力を入れており、厚生労働省から「子育てサポート企業」として「くるみん認定」を受けています。 ・年2回の連続5営業日休暇などにより、社員皆が仕事とプライベートにメリハリをつけて働いています！ ★キャリア：一人ひとりの強みを活かせる 特定の業務に特化して専門性を極める社員。複数の業務を経験し、幅広い知見で業務横断のキャリアを築く社員。いずれの場合でも、トラストバンカーとして共通する使命をもって活躍しています。このような多様な働き方やキャリアパスを実現できるのも、幅広い事業領域・専門性・信頼といった強みをもつ同社ならではの特徴です 【募集背景】 組織力強化のため、今後組織の中堅となって頂ける社員を採用したい 【組織構成】受託財産部門　資産形成推進部　システム企画Ｇ　7名 ※40代3名、50代４名/プロパー5名、キャリア２名 ※同グループには上記以外に協力会社のSEが９名在籍しています。 ※システムの開発に関しては、上記SEがはシステム子会社やソフトウェア会社に指示を出しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※出身業界不問※ ■業務系システムの企画・要件定義（上流工程）のご経験をお持ちの方 ※実際の開発や運用保守は委託会社が担っていますが、プログラミング言語やAccess等で簡易的にデータ分析・加工など手を動かせる方を求めています。 ■現場部署と社内SEとの橋渡しが出来るプロジェクトマネジメントスキル 【求める人物像】▼信託銀行や年金に関わる業務で働くことに関心度が高い方 【必要資格】▼FP２級以上・DCプランナー２級以上等の資産運用に関する基本的な知識、業務系システムの開発に関する基本的な知識（基本情報技術者等の資格を持っていればより望ましい）

株式会社パソナ

愛知県

下記業務をお任せ致します。 ・産業用プリンター事業運営業務　 ・年度・中期計画進捗管理 ・事業活動事務局 ・各商品、機能PJ等 【将来的なキャリアパス】 ・産業用プリンター事業運営プロセスの整備 ・VC、SCシステム構築 ・年度計画の予実管理 ・製造戦略（モジュール化、生産地の最適化） 【職場環境】 30代を中心としたチームで、常に新しいことへのチャレンジに取り組んでおり、活気のある職場です。 【想定残業時間】 20-30H/月、繁忙期は40H/月程度 【出張の有無、頻度】 海外出張あり。コロナ前は年間1-2回程度。 ほとんどの業務はリモート対応できている。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■事業企画、経営企画等のご経験をお持ちの方 ■海外販社/工場とコミュニケーションができる英語力 [歓迎要件] 財務、知的財産、法務、子会社管理、製造工場立ち上げ業務経験

株式会社パソナ