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全社IT業務改善・DX推進

ユニークなビジネスモデルを武器に成長・自己変革続ける大手上場企業
500万円~1000万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

酒井 めぐみ
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    DXによるビジネス加速の計画・実行・支援:50% 社内RPA推進(企画・開発・運用・トレーニング):20% プロセスマイニングツールの導入/展開/業務改善企画・支援:30%

  • 応募資格

    【必要要件】 ・大卒以上 ・コンサル会社での業務コンサル経験や社内業務改善部署の経験2年以上 ・業務改善・可視化(業務フロー作成)経験 ・仮説のプランニング実行経験 ・PCスキル:PowerPoint、Excelでの管理資料作成 ・経営層とのコミュニケーション 【歓迎要件】 ・RPAの開発・導入経験者 ・BPMの導入経験者 ・システム開発案件でのPM経験者 ・KPIの設定およびチームを巻き込んで遂行した経験 ・DX案件の立案、導入経験者 【人物像】 ・チームワーク(傾聴、伝達、解決)を大切にする方 ・相手の立場に立って考え、行動できる方 ・目的意識を持ち、常にビジネスの進化を考える方 ・IT技術への探求心と良いサービスを作り上げる職人魂 ・自ら工夫をし、ビジネス、業務やオペレーションなど当たり前のものを立ち上げたり変革した成功体験がある方 *転職歴があまり多くない方

  • 転職エージェント

    グローバルリファイン株式会社

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NEW

業務改革(問い合わせオペレーション)【東京】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
450万円~650万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【組織ミッション】:お客様の商品選定業務にかかる時間を短縮することを通じて、お客様の生産性向上(競争力の強化)に貢献する お客様接点を預かる部門として、「創って、作って、売る」の中で主に「戻しのサイクル」により、事業推進の早回しをドライブさせる組織となります。 ミスミ業務コンセプト「時間とたたかう」を実践する組織であり、主に2つの目的があります。 (1)フロントエンド(お客様接点)を担当する部門であり、お客様からの問合せに対してお待たせすることなく素早く問題解決をする (2)お客様の評価・反応を更なる改善として事業部側へ情報の戻しを行う 【担当業務内容】 ■組織マネジメント・メンバー育成(定期的なプロジェクトレポートの作成・報告):50% ■問合せ対応フローの再構築(デジタル技術も活用し、問合せ媒体・フローを刷新):50% 【仕事のやりがい】:ゼロベースでフローを再構築することができる。 【3~5年後の想定されるキャリアパス】 現状の問い合わせ対応業務(=受け身)を、マーケティング(攻め)へ発展させることを通じ、マーケティング責任者としてのキャリアパスを想定。 【業務上の課題】 ■現状:複雑すぎるシステム、業務フローにより、対応効率悪く顧客への価値提供も限定 ■今後:シンプルなシステム、業務ローを構築し、対応効率を向上。顧客への提供価値も向上させる 【使用アプリケーション】:社内基幹システム(独自)、Amazonコネクト、Salesforce ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■プロジェクトマネージャーやそれに準ずる職務経験 ■サービスの開発者やビジネス部門等の関係者と連携し、スムーズに業務を進めるためのコミュニケーション能力 【歓迎要件】 ■コールセンター経験、業務プロセス構築、マーケティング 【自組織の強み】 お客様問い合わせへの対応を通じてお客様の商品選定をサポートし、お客様が本来時間を費やしたい業務に多く時間を割けるような環境を実現します。

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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Business Planning & Control (BPC) Manager

非公開
フランス発有名ラグジュアリーブランド*Business Planning & Control (BPC) Manager
1000万円~1100万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

林 弘美
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    Working Relationships ? Colleagues at all levels of Celine Japan ? Shared Service Finance&Accounting and IS&T in LVMH Fashion Group Japan ? BPC at Celine Headquarters Main Responsibilities ? Build budget and forecasts for Celine Japan. - Coordinate with all commercial and functional heads in Celine Japan. - Compile all data, information and analysis required by Celine HQ. - Time management all through the process. ? Coordinate with Shared Service Accounting for accurate and timely closing. - Prepare and provide business related provision information. - Review, validate and complement financial reporting provided by Shared Service Accounting. ? Be in charge of expense control. - Analyze and advocate effectiveness of spending. Propose contingency plan and improvement actions when needed. - Review Request for Expense and Request for Payment from commercial and functional team. ? Manage internal control system for Celine Japan. - Co-manage internal and external audit with Shared Service Accounting. - Compile company’s policies and procedures.

  • 応募資格

    University graduate or Equivalent, MBA is a plus. Experience ? At least 8-10 years of relevant work experience, with a minimum of 4 years in financial and business analysis. ? Managerial or supervisor experience. ? Experience in consumer goods / knowledge in luxury retail & fashion is an advantage. Capability ? Priority Setting and Agility. ? Good Communicator to any layer in the organization. ? Adaptable to changes. Tolerant to ambiguity. ? Attention to details. ? Strong interest in business and business planning. ? Excellent skill for Excel and basic skill for PowerPoint. スキル:Word、Excel、PowerPoint 語学力:要(English - business Level *French is a plus)

  • 転職エージェント

    マンパワーグループ株式会社

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千葉【経営企画】部長候補 スタンダード上場建材メーカー

株式会社シー・エス・ランバー
★スタンダード上場!千葉に創設して40余年!プレカットのメーカーとして関東トップクラスのシェア!★★役員直下で、今後の方向性を担うフェーズにて経営企画や新規事業の構築等に携わりたい方にオスス…
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    千葉県

  • 仕事内容

    中長期的な事業発展に向け、役員や現場と協同しながら、 会社全体に関わる様々な業務の推進・課題解決に取り組みます。 【業務詳細】 ■改善提案、新規PJ立案主導、組織デザイン等の経営企画に関する業務 ■短期/中長期を見据えた経営目標の立案、課題設定・社内外の情報を収集/分析し、経営陣の迅速な意思決定サポート ■IR情報の作成 ・外部企業からの提案判断(コンサルティングファームなど) ■マーケット分析からM&Aなどの検討・実行 【残業時間】10-20時間/月 【組織構成】 業務推進部4名体制(システム担当、IR、予実管理、サポート担当と役割が分かれています) 【将来性】 住宅着工数は日本全体でみると今後減っていく傾向では有るものの、地方から減少が始まると予想されており、関東圏は20年後も大きく減少していないと予想されています。 その為、関東をメインマーケットにしている同社への影響は比較的小さく、安定した経営を行える見通しです。主要販売先には大手企業が名を連ね、また新規事業も積極的に展開。長期的に就業頂ける環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    以下、いずれかのご経験者 ■経営企画や人事、総務、経理、社内システム企画等、幅広いご経験がある方。 ■BPR、業務改善といった業務に取り組んでこられたご経験のある方 ※普通自動車免許 必須

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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総合商社でのカーボンニュートラル実現に向けた事業企画・推進業務(マネージャー候補もしくは担当クラス)

総合商社
全社方針であるカーボンニュートラル領域での事業拡大を横断組織として推進、支援する役割を担っていただきます。
600万円~1200万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

川野辺 晃生
  • 勤務地

    東京都 / 愛知県

  • 仕事内容

    全社方針であるカーボンニュートラル領域での事業拡大を横断組織として推進、支援する役割を担っていただきます。 ・カーボンニュートラル推進会議運営:全社会議体/月における全体資料作成(CDTOパート)、ロジ周り ・カーボンニュートラル週次定例ミーティングの開催:アジェンダ、論点整理、テーマ抽出等 ・社内情宣活動:各種活動共有/周知や動画作成、イベント開催(アプリ)による社員行動変容 ・当社5WG(ワーキンググループ)事務局との連携:カーボンニュートラル会議フィードバック、資料作成/活動支援 ・海外極カーボンニュートラル:カーボンニュートラル会議フィードバック、カタログ作成 キャリアパス 全社視点でカーボンニュートラル成長戦略を推進する立場になります。 また同じCDTOユニット内ではDXやNM(ネクストモビリティ)推進部もあり、新規事業企画のキャリア、また成長戦略の中で特に興味のある分野については実働部隊の営業部へ移って実際の事業を推進するキャリアを積んで頂けます。 また、業界を先駆けてカーボンニュートラル領域に取り組んでいるため、先頭をきって専門知識を身につけることができ、社会貢献にも寄与できます。 国内だけに留まらず、将来的には海外事業体への駐在も可能です。

  • 応募資格

    ◇プロジェクト推進、プロジェクトマネジメント経験 ◇PC、ITツール(MS、Office、PPT等)を駆使した資料作成スキル  一部、CDTOパートの資料作成業務が発生いたします。 ◇新規事業立ち上げ、事業開発のご経験歓迎 ◇イベント企画やイベント運営のご経験歓迎 ◇経営企画部門での業務経験歓迎 ◇ビジネスレベルの英語力(TOEIC730点以上) ◇大学卒以上

  • 転職エージェント

    グローバルリファイン株式会社

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ICT戦略企画(本部長候補)

商社
850万円~1000万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◆ICT戦略企画(本部長候補)として下記の業務に従事して頂きます。~具体的には~ ・同社情報システム本部長としての組織マネジメント ・同社IT領域(物流・販売管理、人事、会計、マーケティングなど多岐領域)に関するソリューション企画 ・上記企画の社内提案・予算策定から実行時のPJマネジメント ・新ソリューション企画のための情報集積・最新ITの把握・調査 ・IT子会社業務の統制・管理業務※子会社IT業務の遂行状況の把握と適宜マネジメントなど ・全社IT予算の策定から実績管理 等

  • 応募資格

    【必須要件】 ・ICTに関する専門知識(システムの開発や要件定義など) ・IT外販サービスの企画立案、プロジェクトマネジメント

  • 転職エージェント

    株式会社アヴァンティスタッフ

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事業成長(店舗KPI管理)担当

非公開
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400万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】物販事業のみならず、更なる成長を目論む非物販事業(展示会/ギャラリー運営)の管理会計に基づく事業成長に関する事項をお任せします。単なるKPIチェッカーではなく、更なる成長のため、店舗開発や実務部隊と連携して新店開発や既存店の業績改善、更には新規事業の立上等、様々な事に取り組んでいただきます。それゆえ意見を言うだけでなく実際にハンズオンで業務遂行いただく機会が多いことが特徴です。 【同社について】経営効率の観点から、組織を大きく変更しそれぞれのブランドを大切に、将来的な価値も見据えた適切な収益管理を行い事業を伸ばすことを目指しています。EC事業などは大変好調でコロナ禍において成長をしています。 【募集背景】増員募集/経営企画室または事業戦略室で1名ずつの採用となります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■業務改善や、売上分析からのKPI立案に携わったご経験(目安3年以上) ■管理会計に関する知見 ■リテール事業に関する知見(ファッション業界が望ましい) ■プロジェクトマネジメントの経験 【歓迎要件】 ▼アパレル・ファッション業界での経験 ※出身業界は不問ですが、店舗型ビジネス、アパレルや日用品業界での経験は生きやすいです。海外からの輸入雑貨などもありますが英語力は不問です。

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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全社IT業務改善・標準化推進(CIO直下組織)【東京】

非公開
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550万円~900万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【 部門ミッションと採用背景】 当組織は、会社の経営スピードを上げるための仕組みづくりを担うことをミッションとし、CIO直下に昨年度新設された組織です。 経営と現場をつなぐコミュニケーション基盤、需給を中心とするサプライチェーン全体の計画を司る基盤等、様々な仕組みを構築しています。 今後、ITを駆使し業界をリードするために、IT活用の徹底を推進します。その先導役及び仕組みづくりを担当して頂きます。 【業務内容】 ■基本的に固定業務はなく当社がITでビジネスを加速するために必要なものは何かを考え、それを全社に導入する仕事です。 【プロジェクトの例】 ・社内RPA推進(企画・開発・運用・トレーニング) ・ITによるビジネス加速の計画・実行・支援 ・プロセスマイニングツールの導入/展開/業務改善企画・支援 ・PJ管理手法の改革(ツール導入/展開、PJ管理手法確立) 【 配属予定部署】 IT部門(社員数 約150名)/ 配属先組織(社員数 約20名) 【IT部門の全体の特徴】 社内でのIT部門の位置付けは、コストセンター的な扱いではありません。 IT投資に対して積極的なことが特徴で、本質的な仕事を推進したい方にぴったりです。スピード感がありチャレンジできる環境。且つ、安定した基盤のもとで仕事に取り組めます。 なお今回のポジションについては社内の情報システム部門での仕事というより、 業務改善や社内コンサル業務に近い内容です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■業務コンサル経験や社内業務改善部署の経験2年以上 ■業務改善・可視化(業務フロー作成)経験 ■仮説のプランニング実行経験 ■PCスキル:PowerPoint、Excelでの管理資料作成 【魅力】 本業務はCIO直下のプロジェクトです。 ・社内コンサルのような業務から現場を実際に変革するところまで実施します。 ・常に変化し続けるので、志の高い人を飽きさせない業務です。 ・戦略に直結した業務を担え、新たな試みに取り組む機会が多数あるため、自己と会社の成長両面において伸ばすことが可能です。

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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【福岡本社】受注センター〈管理職(センター長)候補〉

株式会社ダリア
■■業界2番手・トップシェアを誇る、美容室向けの老舗総合卸売商社■美容ディーラー主催のビューティーイベントとして日本最大級規模のコンテストを主催!■U・Iターン歓迎!
450万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    福岡県

  • 仕事内容

    全国の美容室・ネイルサロン等から業務用化粧品や物販品など様々なご注文を受付ける受注センター(専用システムでの受注・一部電話)にて、センター長候補としてセンターの運営やマネジメント業務全般をお任せします。 【 主な仕事内容 】 ■業務KPI管理・業務効率化・標準化によるセンターの収支管理 ■生産性を向上させるためのマニュアルやフローチャートなど各種ツール作成 ■労務管理 ■人材育成 ■委託先折衝 ■センターの業務改善・改善の推進や提案 ■センター全体の運営管理 ※20名程度のスタッフを管理していただきます。 【残業】通常時は月平均25時間、繁忙期は35時間程度 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■PC基本操作スキル(Excel、Word、PowerPointなど) ■BPOセンター、事務センター、コールセンター等での管理者・マネジメント経験のある方 ※業界・年数・規模は問いません 【歓迎要件】 ▼業務改善や課題解決の実践経験 ▼マクロ・VBA、RPAなどによる業務効率化の実務経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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グループ事業開発室 部長~マネジャー(M&A担当) 大手ホームセンターチェーン会社

非公開
従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社が、同社グループ全体の事業開発を統括する事業開発室の部長~マネジャーを求めます。
800万円~1100万円 / 管理職

取り扱い転職エージェント

半澤 広夢
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社が、同社グループ全体の事業開発を統括する事業開発室の部長~マネジャーを求めます。 グループ全体の今後の事業開発、特にM&Aを担って頂きます。現在ダイナミックに動いている同社グループにおけるM&Aのプロジェクトマネジメントをリード頂ける戦略リーダーとの出逢いを期待しております。詳細はお会いしました際にご紹介できれば幸いです。

  • 応募資格

    <必須要件> ・B2C企業の経営企画部門、事業戦略部門などでのM&Aご経験、ご実績をお持ちの方 <尚可要件> ・大手流通小売企業でのM&Aのご経験、ご実績をお持ちの方、歓迎 <求める人物像> ・柔軟性を持ち、社内外の様々なステークホルダーと協力して仕事を進められる方 ・PDCAサイクルを的確に回していける方 ・同社の企業理念に心から共鳴頂ける方

  • 転職エージェント

    株式会社経営者JP

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【次世代ネットスーパー事業】経営企画/経営企画コントローラー

【次世代ネットスーパー事業】
400万円~600万円 / リーダー

取り扱い転職エージェント

縣 さとみ
  • 勤務地

    千葉県

  • 仕事内容

    ■役割、ミッション 会社のあらゆる数値の予算と実績の進捗を見ながら、施策や方法の変更を提言し、事業をあるべき姿に近づけていくことがミッションです。 ■職務内容 23年春のネットスーパーローンチに向けて、会計基準・ルール策定、システムの構築からお任せします。管理会計制度の導入や運用、また予算、中期経営計画の立案・進捗の管理業務もご対応いただきます。 【予実管理】 ・中期経営計画、損益予算、営業予算、KPIの策定(P/L) ・実績の進捗管理 ・実績の分析 ・分析結果の社内共有 ※いずれは改善施策の提案もお任せします。 【制度設計】 ・管理会計制度の導入、運用(システム含む) ・会計ルールの策定 ・予算制度の設計

  • 応募資格

    【必須(MUST)】 ・管理会計の実務を含む会計業務経験(3~5年以上) ・Excelレベル中級以上(Pivot Table、関数を使用できる) 【歓迎(WANT)】 ・戦略目標の設定およびKPI設計経験 ・管理会計制度の導入および運用経験 ・原価法マネジメント経験(小売業)

  • 転職エージェント

    株式会社アージスジャパン

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グループ事業開発室 マネジャー 従来の概念を超えた新しいモデルを構築中の大手ホームセンターチェーン

非公開
従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社が、同社グループ全体の事業開発を統括する事業開発室のマネジャーを求めます。
800万円~1200万円 / 管理職

取り扱い転職エージェント

半澤 広夢
  • 勤務地

    東京都 / 埼玉県

  • 仕事内容

    ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社が、同社グループ全体の事業開発を統括する事業開発室のマネジャークラスを求めます。 グループ全体の今後の事業開発(領域ごとの既存グループ再編、新領域への進出、M&A)を担って頂きます。現在ダイナミックに動いている同社グループにおける新領域・既存再編の検討PJやM&Aのプロジェクトマネジメントをリード頂ける戦略リーダーとの出逢いを期待しております。詳細はお会いしました際にご紹介できれば幸いです。

  • 応募資格

    <必須要件> ・以下のいずれかのご経験、ご実績をお持ちの方  ー B2C企業の経営企画部門、事業戦略部門などでのM&Aご経験、ご実績をお持ちの方  ー 金融業界ご出身で事業投資やM&Aアドバイザリーに従事してこられた方  ー 戦略ファームでクライアントの事業再編、新領域進出、合弁・M&Aに関するプロジェクト支援のご経験をお持ちの方 <尚可要件> ・大手流通小売企業でのM&Aのご経験、ご実績をお持ちの方、歓迎 <求める人物像> ・柔軟性を持ち、社内外の様々なステークホルダーと協力して仕事を進められる方 ・PDCAサイクルを的確に回していける方 ・同社の企業理念に心から共鳴頂ける方

  • 転職エージェント

    株式会社経営者JP

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グループ事業開発室 部長 従来の概念を超えた新しいモデルを構築中の大手ホームセンターチェーン

非公開
従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社が、同社グループ全体の事業開発を統括する事業開発室の部長を求めます。
1000万円~1500万円 / 管理職

取り扱い転職エージェント

井上 和幸
  • 勤務地

    東京都 / 埼玉県

  • 仕事内容

    ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社が、同社グループ全体の事業開発を統括する事業開発室の部長クラスを求めます。 グループ全体の今後の事業開発(領域ごとの既存グループ再編、新領域への進出、M&A)を担って頂きます。現在ダイナミックに動いている同社グループにおける新領域・既存再編の検討PJやM&Aのプロジェクトマネジメントをリード頂ける戦略リーダーとの出逢いを期待しております。詳細はお会いしました際にご紹介できれば幸いです。

  • 応募資格

    <必須要件> ・以下のいずれかのご経験、ご実績をお持ちの方  ー B2C企業の経営企画部門、事業戦略部門などでのM&Aご経験、ご実績をお持ちの方  ー 金融業界ご出身で事業投資やM&Aアドバイザリーに従事してこられた方  ー 戦略ファームでクライアントの事業再編、新領域進出、合弁・M&Aに関するプロジェクト支援のご経験をお持ちの方 <尚可要件> ・大手流通小売企業でのM&Aのご経験、ご実績をお持ちの方、歓迎 <求める人物像> ・柔軟性を持ち、社内外の様々なステークホルダーと協力して仕事を進められる方 ・PDCAサイクルを的確に回していける方 ・同社の企業理念に心から共鳴頂ける方

  • 転職エージェント

    株式会社経営者JP

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グループ事業開発室 部長 従来の概念を超えた新しいモデルを構築中の大手ホームセンターチェーン

非公開
従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社が、同社グループ全体の事業開発を統括する事業開発室の部長を求めます。
1000万円~1500万円 / 管理職

取り扱い転職エージェント

半澤 広夢
  • 勤務地

    東京都 / 埼玉県

  • 仕事内容

    ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社が、同社グループ全体の事業開発を統括する事業開発室の部長クラスを求めます。 グループ全体の今後の事業開発(領域ごとの既存グループ再編、新領域への進出、M&A)を担って頂きます。現在ダイナミックに動いている同社グループにおける新領域・既存再編の検討PJやM&Aのプロジェクトマネジメントをリード頂ける戦略リーダーとの出逢いを期待しております。詳細はお会いしました際にご紹介できれば幸いです。

  • 応募資格

    <必須要件> ・以下のいずれかのご経験、ご実績をお持ちの方  ー B2C企業の経営企画部門、事業戦略部門などでのM&Aご経験、ご実績をお持ちの方  ー 金融業界ご出身で事業投資やM&Aアドバイザリーに従事してこられた方  ー 戦略ファームでクライアントの事業再編、新領域進出、合弁・M&Aに関するプロジェクト支援のご経験をお持ちの方 <尚可要件> ・大手流通小売企業でのM&Aのご経験、ご実績をお持ちの方、歓迎 <求める人物像> ・柔軟性を持ち、社内外の様々なステークホルダーと協力して仕事を進められる方 ・PDCAサイクルを的確に回していける方 ・同社の企業理念に心から共鳴頂ける方

  • 転職エージェント

    株式会社経営者JP

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グループ事業開発室 部長 従来の概念を超えた新しいモデルを構築中の大手ホームセンターチェーン

非公開
従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社が、同社グループ全体の事業開発を統括する事業開発室の部長を求めます。
1000万円~1500万円 / 管理職

取り扱い転職エージェント

河野 みづほ
  • 勤務地

    東京都 / 埼玉県

  • 仕事内容

    ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社が、同社グループ全体の事業開発を統括する事業開発室の部長クラスを求めます。 グループ全体の今後の事業開発(領域ごとの既存グループ再編、新領域への進出、M&A)を担って頂きます。現在ダイナミックに動いている同社グループにおける新領域・既存再編の検討PJやM&Aのプロジェクトマネジメントをリード頂ける戦略リーダーとの出逢いを期待しております。詳細はお会いしました際にご紹介できれば幸いです。

  • 応募資格

    <必須要件> ・以下のいずれかのご経験、ご実績をお持ちの方  ー B2C企業の経営企画部門、事業戦略部門などでのM&Aご経験、ご実績をお持ちの方  ー 金融業界ご出身で事業投資やM&Aアドバイザリーに従事してこられた方  ー 戦略ファームでクライアントの事業再編、新領域進出、合弁・M&Aに関するプロジェクト支援のご経験をお持ちの方 <尚可要件> ・大手流通小売企業でのM&Aのご経験、ご実績をお持ちの方、歓迎 <求める人物像> ・柔軟性を持ち、社内外の様々なステークホルダーと協力して仕事を進められる方 ・PDCAサイクルを的確に回していける方 ・同社の企業理念に心から共鳴頂ける方

  • 転職エージェント

    株式会社経営者JP

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グループ事業開発室 部長 従来の概念を超えた新しいモデルを構築中の大手ホームセンターチェーン

非公開
従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社が、同社グループ全体の事業開発を統括する事業開発室の部長を求めます。
1000万円~1500万円 / 管理職

取り扱い転職エージェント

柴内 勇輝
  • 勤務地

    東京都 / 埼玉県

  • 仕事内容

    ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社が、同社グループ全体の事業開発を統括する事業開発室の部長クラスを求めます。 グループ全体の今後の事業開発(領域ごとの既存グループ再編、新領域への進出、M&A)を担って頂きます。現在ダイナミックに動いている同社グループにおける新領域・既存再編の検討PJやM&Aのプロジェクトマネジメントをリード頂ける戦略リーダーとの出逢いを期待しております。詳細はお会いしました際にご紹介できれば幸いです。

  • 応募資格

    <必須要件> ・以下のいずれかのご経験、ご実績をお持ちの方  ー B2C企業の経営企画部門、事業戦略部門などでのM&Aご経験、ご実績をお持ちの方  ー 金融業界ご出身で事業投資やM&Aアドバイザリーに従事してこられた方  ー 戦略ファームでクライアントの事業再編、新領域進出、合弁・M&Aに関するプロジェクト支援のご経験をお持ちの方 <尚可要件> ・大手流通小売企業でのM&Aのご経験、ご実績をお持ちの方、歓迎 <求める人物像> ・柔軟性を持ち、社内外の様々なステークホルダーと協力して仕事を進められる方 ・PDCAサイクルを的確に回していける方 ・同社の企業理念に心から共鳴頂ける方

  • 転職エージェント

    株式会社経営者JP

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グループ事業開発室 マネジャー 従来の概念を超えた新しいモデルを構築中の大手ホームセンターチェーン

非公開
従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社が、同社グループ全体の事業開発を統括する事業開発室のマネジャーを求めます。
800万円~1200万円 / 管理職

取り扱い転職エージェント

井上 和幸
  • 勤務地

    東京都 / 埼玉県

  • 仕事内容

    ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社が、同社グループ全体の事業開発を統括する事業開発室のマネジャークラスを求めます。 グループ全体の今後の事業開発(領域ごとの既存グループ再編、新領域への進出、M&A)を担って頂きます。現在ダイナミックに動いている同社グループにおける新領域・既存再編の検討PJやM&Aのプロジェクトマネジメントをリード頂ける戦略リーダーとの出逢いを期待しております。詳細はお会いしました際にご紹介できれば幸いです。

  • 応募資格

    <必須要件> ・以下のいずれかのご経験、ご実績をお持ちの方  ー B2C企業の経営企画部門、事業戦略部門などでのM&Aご経験、ご実績をお持ちの方  ー 金融業界ご出身で事業投資やM&Aアドバイザリーに従事してこられた方  ー 戦略ファームでクライアントの事業再編、新領域進出、合弁・M&Aに関するプロジェクト支援のご経験をお持ちの方 <尚可要件> ・大手流通小売企業でのM&Aのご経験、ご実績をお持ちの方、歓迎 <求める人物像> ・柔軟性を持ち、社内外の様々なステークホルダーと協力して仕事を進められる方 ・PDCAサイクルを的確に回していける方 ・同社の企業理念に心から共鳴頂ける方

  • 転職エージェント

    株式会社経営者JP

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グループ事業開発部長 従来の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の大手ホームセンターチェーン会社

非公開
ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社が、同社グループ全体の事業開発を統括する事業開発部長を求めます。
1200万円~2000万円 / 管理職

取り扱い転職エージェント

柴内 勇輝
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社が、同社グループ全体の事業開発を統括する事業開発部長を求めます。 経営トップ陣と共にグループ全体の今後の事業開発戦略、M&A戦略を担って頂きます。同社の会長・社長直下でダイナミックにご活躍頂ける戦略リーダーとの出逢いを期待しております。詳細はお会いしました際にご紹介できれば幸いです。

  • 応募資格

    <必須要件> ・B2C企業の経営企画部門、事業戦略部門や、コンサルティングファーム等でB2Cクライアントに対して、戦略の策定~プロジェクト推進・管理での充分なご経験とご実績をお持ちの方 ・事業開発、M&Aでのご経験、ご実績をお持ちの方 <尚可要件> ・大手流通小売企業でのご経験 or 戦略ファームで大手流通小売企業をクライアントとして担当したご経験をお持ちの方 ・大手流通小売企業での業務提携、M&Aのご経験、ご実績をお持ちの方 <求める人物像> ・柔軟性を持ち、社内外の様々なステークホルダーと協力して仕事を進められる方 ・PDCAサイクルを的確に回していける方 ・同社の企業理念に心から共鳴頂ける方

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    株式会社経営者JP

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【名古屋】M&A推進(部長クラス)/カーライフで生活を支える上場・成長企業

非公開
800万円~900万円 / 管理職

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    ご経験を活かしM&A推進(部長クラス)を担っていただきます。 【部署】 経営企画室 【業務内容】 ・M&A(見込み案件開拓、企業価値評価、資料収集・分析、戦略・スケジュール策定) 経験者には相手方との折衝(マッチング、アプローチ、DD実施等々) 【その他、経営企画室としての業務】 ・経営戦略 ・取締役会資料作成 ・経営会議資料作成 ・各数値(販売、整備、AA売上、クレジット等々)の管理、分析 ・法務案件(裁判等々)管理 ・その他、経営に関わる事業のサポート

  • 応募資格

    【必須】※ご経験、実績など総合的に判断されます。 M&Aについて5年以上の経験(目安) 【尚可】 完成した組織ではなくこれから更なる成長を目指す企業でのキャリアを志向する方 ※上を目指す方にはチャンスの大きい企業です。

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    ヴォケイション・コンサルティング株式会社

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【東京:リモート】自社サービス『meviy』のDX担当

株式会社ミスミ
オンライン機械部品調達サービス市場シェアトップクラスのサービスに携われます!!
550万円~750万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

高田 静夫
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 オンライン機械部品調達サービス市場シェアトップクラス『meviy』の新商品/新機能の開発業務をとおして日本発の製造業DXを発展進化させていくことをミッションに、下記業務に従事していただきます。 【職務詳細】 ■meviyの新商品/新機能開発(業務比率:50%) ・購買情報分析と利用ユーザーのご意見をもとに開発アイテムを選定、企画立案していただきパートナー工場と協力してQCT(品質、コスト、納期)を満たす商品アイデアを形にしていきます。 ・システム開発では社内外のトップエンジニアで構成されるアジャイル開発チーム制を導入しており、プロダクトオーナーとしてシステム要求仕様を定義してリリースまで実行していただきます。 ■meviyの商品業務(業務比率:40%) ・さながら小さな商店の店主のように、自らの担当商品の業績管理、顧客・仕入先対応をしていただきます、また納期遅れや品質クレームに対してパートナー工場と協力して原因調査・対策確認を行い品質・生産改善を進めていただきます。 ・3か月に1回程度の休日出勤(代休取得必須)、週1回程度の社内外問い合わせに対する当番対応があります。 ■自己啓発(業務比率:10%):希望するセミナーや研修参加、資格取得など積極的な自己研鑽を奨励しています。イノベーションは知と知の組み合わせで生まれてきたことを、組織としても強く認識をしており業務の一貫として扱います。

  • 応募資格

    【必須】※下記いずれもご経験された方※ ・新製品や新サービス開発の業務経験 ・プロジェクトマネージャーやそれに準ずる職務経験 ・営業・マーケティング等の売上に直結する業務経験 【尚可】 ・IT業界での業務経験 ・製造業での業務経験 ・Eコマース事業に携わられた経験 ・購買・調達の業務経験

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    株式会社ワークポート

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【東京:リモート】全社IT業務改善・標準化推進(CIO直下組織)

株式会社ミスミ
リーマンショック後6年で年間売上を1000億円増加させた急成長企業!
700万円~900万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

高田 静夫
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 新設されたCIO直下にて下記業務をおまかせします。 【職務詳細】 ・基本的に固定業務はなく同社がITでビジネスを加速するために必要なものは何かを考え、それを全社に導入する仕事のため下記は一例です。 ・社内RPA推進(企画・開発・運用・トレーニング) ・ITによるビジネス加速の計画・実行・支援 ・プロセスマイニングツールの導入/展開/業務改善企画・支援 ・プロジェクト管理手法の改革(ツール導入/展開、プロジェクト管理手法確立)

  • 応募資格

    【必須】 ・業務コンサル経験や社内業務改善部署の経験2年以上 ※コンサル経験であればプロジェクト3つ以上の経験 ・業務改善、可視化(業務フロー作成)経験 ・仮説のプランニング実行経験 【尚可】 ・RPAの開発、導入経験者 ・システム開発案件でのプロジェクトマネージャー経験者 ・需要予測/供給計画のプランニング経験者 ・KPIの設定およびチームを巻き込んで遂行した経験 ・新組織立上げのご経験

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    株式会社ワークポート

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【東京:リモート】人事システムの保守運用・業務改善(メンバー~リーダー)

株式会社ミスミ
リーマンショック後6年で年間売上を1000億円増加させた急成長企業!
700万円~900万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

高田 静夫
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社のDX業務推進室コーポレートシステム開発チームにて下記業務に従事していただきます。 【職務詳細】 ・人事関連システムの保守運用・業務改善/60% 人員計画システム・社内教育管理システムの保守運用および改善・機能追加の対応。人事部門と改善案を検討し、システム対応を実施 ・システム投資・投資対効果管理システムの運用・改善・機能追加対応 およびその他周辺システムの保守運用/20% ・次期人員計画システム・社内教育管理システムの企画検討 および業務部門(主に人事)の課題討議、システム化検討の支援/20% <使用ツール> SAP-SuccessFactors、Anaplan等 【組織ミッション】 同社グループ全体のシステム投資プロセスの運営、コーポレート部門のシステム支援、顧客向けサービス開発等を通じ、全社のDX化・業務進化を支えています。コーポレート部門(経費・人事・コンプライアンス等)のシステム企画・構築・保守運用を担当しており、安定した業務サービス提供を下支えするとともに、ITスキル・プロジェクト推進スキルを活かしてDX化を推進、サービス向上・コスト低減を図っています。

  • 応募資格

    【必須】※下記全てを満たす方※ ・システムベンダもしくは事業会社にて、システム開発の一通りの工程の実施経験 ・プロジェクトやチームでのリーダーポジションの経験 ・自社/顧客/取引先関わらず、複数の利害関係者間の調整の実施経験 ・システム開発の進め方やプロジェクト運営の基本的な知識と、責任者として遂行できるスキル  ・関係者と合意形成を図ることができる資料化・コミュニケーションスキル 【尚可】 ・人事、経理などコーポレート部門のシステム構築・運用経験 ・プロジェクトマネージャーの実施経験 ・一般的な言語での開発スキル ・クラウド(特にAWS)の構築スキル

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    株式会社ワークポート

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コンタクトセンターのオペレーション業務自動化推進(ディレクター)

株式会社ミスミ
年間休日120日以上!リモートワーク可能!フレックスタイム制度あり!!
860万円~1050万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

高田 静夫
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 国内顧客15万社へのコンタクトセンター業務、および仕入先1400社への購買業務に対し、自動化率向上と改善を推進を進める部署にて、下記業務を行っていただきます。またナレッジを海外現地法人へ共有し、改善の側面支援も行っていただきます。 【職務詳細】 ・コンタクトセンターのオペレーション業務を、システムおよび自働化技術で改善推進する部門のマネジメント。アジャイル開発体制で、CX(カスタマーエクスペリエンス)とEX(エンプロイーエクスペリエンス)の向上を目指す組織の構築業務。(比率:20%) ・オペレーション業務自動化・AI-OCR、チャットボット、音声認識、QAデータベース他、様々な技術から最適なものを導入し、オペレーション業務効率化を図る。ベンダー、オペレーション(現場)メンバー、開発メンバー、他部門を巻き込みプロジェクト推進業務。(比率:50%) ・顧客およびオペレーターのセルフ化を促進するUIの構築・顧客視点で、UI改善、QAシナリオ作成、ユーザーテストの推進業務。関係部門と連携をし、プロジェクト推進業務(比率:20%) ・新基幹システム(NEWTON)導入推進2023年~24年に掛けて導入される予定の新基幹システム要求(要件)定義、運用設計支援(比率:10%)

  • 応募資格

    【必須】 ・組織のマネジメント経験(2人以上マネジメント経験) ・業務改善プロジェクトのマネジメント経験 【尚可】 ・システム開発経験  ・コールセンター/コンタクトセンター業務経験 ■使用アプリケーション ?AI-OCR(DX-Suite)、PEGA、Salesforce、SAP、チャットボット(Mobi_Bot)

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    株式会社ワークポート

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グローバルEC企業の物流オペレーション構築・展開推進担当

株式会社ミスミ
リモートワーク可!!少数精鋭部隊!世界に13ある現地法人とも関われます!
500万円~750万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

高田 静夫
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 10年後を見据えた新業務オペレーションの構築をミッションとする同部署にて下記業務に従事していただきます。 【職務詳細】 (1)現地法人への基幹システム刷新導入(物流領域)/40% ・全13現地法人に対する基幹システム(マイクロサービス、SAP)の導入業務 ・うち物流に関わる機能の説明、トレーニングなどを実施 (2)現地法人への物流オペレーション導入/30% ・基幹システム刷新に伴う、新物流オペレーションの展開 ・オペレーションの変化点説明、トレーニングなどを実施 (3)業務要件定義/20% ・各現地法人が持つ固有の要件のヒアリングから業務要件定義を実施 ・各国で最適な物流オペレーションモデルを構築する (4)会議運営サポート/10% ・国内、現地法人との定例会議に向けた企画、運営のサポート 【使用ツール】 〈使用アプリケーション〉 Excel、PowerPoint、Word、Access(もしくはSQLツール)

  • 応募資格

    【必須】※下記いずれかのご経験 ・物流オペレーションのBPR経験 ・物流システムの導入経験(主に業務要件定義) 【尚可】 ・システム導入プロジェクトにおける業務側リーダー経験 ・英語力(ビジネスレベル、TOEIC800点程度)

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    株式会社ワークポート

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グローバルEC企業の生産・サプライチェーンシステム改善

株式会社ミスミ
リモートワーク可!!仕組みを考え、システムを変え、現場を変えることができます!
800万円~1050万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

高田 静夫
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社にて下記業務に従事していただきます。 【職務詳細】 1・現システム運用における課題抽出と対応策立案:50% 具体的には絶対納期遵守前提でコスト・納期を最適化していく仕組みをどう進化させていくかの観点で、製造管理システム(生産管理・原価管理)と連携したシステムの課題抽出と改善を図る。 生産能力管理・需要予測・生産割付ロジック等をうまく連動させながら、結果系の生産量・コスト等のフィードバックを適切に行い、またシステム作動を実態に追従させていくことが望まれる 2・現行システムの抜本的な進化のための要件定義とシステム開発:50% 1の仕組みを長期レンジで見直す計画があり、新しい技術・アルゴリズムも駆使しながら更なる進化を遂げる、アップデートされた仕組みを構築する。先端技術を駆使しながら新たな仕組みの要件定義を行う。 同様に周辺システム(製造管理システム)の進化も睨みながら、疎結合を図りつつ進化を遂げる仕組みの開発を行う 【使用アプリケーション】 Excel、PowerPoint、Tableau(BIツール) ※必要に応じて、Pythonなど

  • 応募資格

    【必須】※下記いずれかのご経験※ ・生産・サプライチェーンの改善経験 (更にその改善をシステム開発につなげた経験があれば尚良) ・システム要件定義の経験 ・システム開発のPMO的な役割の経験(1年以上) ・生産管理システムの開発・刷新の経験 ・物流管理システムの開発・刷新の経験

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    株式会社ワークポート

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【東京:リモート】ファイナンス分野のDX業務

株式会社ミスミ
リーマンショック後6年で年間売上を1000億円増加させた急成長企業!
600万円~800万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

高田 静夫
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 RPA等を活用したファイナンス業務自動化推進、及びSAP、Hyperion等ファイナンス情報IT基盤の安定運用をチームミッションとして下記業務に従事していただきます。 【職務詳細】 ・ファイナンス既存業務分析・改善、自動化ツール開発(業務比率:50%) ・ファイナンスIT基盤の運用、改善(業務比率:30%) ・自組織プロジェクト管理KPI管理等(業務比率:20%) 【やりがい】 ファイナンス人材として今最も求められているDXスキルの習得と、それを活かした具体的成果を実感できます。 【組織の強み】 経営情報進化に関する自らの提案が、グローバル全社の業績管理に大きく影響をあたえることができます。 経営者目線の醸成を通じた自己成長実現ができます。 【業務上の課題】 システム運用、会計・税務・財務、収益管理プロセスにおける自動化を活用した抜本的業務改革と啓蒙活動です。

  • 応募資格

    【必須】 ・事業会社・コンサルティングファームにおけるファイナンスまたはIT部門での業務経験 ・管理会計、財務会計に関する基本的な知識 ・SAP、Hyperion等ファイナンスシステムに関する知見 ・ファイナンス領域の業務プロセス改善経験 【尚可】 ・RPA、アクセス等のITツールを活用した業務自動化経験 ・ERP等ファイナンスシステムの導入プロジェクト経験 ・シェアードサービス化等ファイナンス業務効率化に関するプロジェクト経験

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    株式会社ワークポート

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大手通販サイト運営企業 サステナビリティ推進担当/千葉県

非公開
有名企業サステナビリティ推進担当!/ESG/評価機関対応/FTSE/MSCI/サステナリティクス/サステイナビリティレポート/統合報告書
650万円~900万円 / 管理職 | リーダー

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井坂 佑
  • 勤務地

    千葉県

  • 仕事内容

    ・全社的なSDGs/ESG/サスティナビリティ活動のプロジェクトマネジメント ・経営層を含んだSDGsプロジェクトおよび委員会の取り組み推進 ・各事業部と連携したSDGs/ESG/サスティナビリティ活動の支援 ・関連情報の分析、戦略立案、情報発信 ・社内へ向けた研修(勉強会など)および啓蒙活動 ・チームマネジメント

  • 応募資格

    ■ 必須条件 ・情報開示をはじめとしたESGサステナビリティ推進全般のご経験をお持ちの方 ・ビジネスレベルの英語スキルをお持ちの方 ■ 歓迎 ・事業会社におけるSDGs/ESG/サスティナビリティ活動のプロジェクトマネジメント 経験 ・チームマネジメント経験

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    株式会社グレイス

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経営企画(管理職)/年収600万円~1500万円/新所沢駅徒歩3分

非公開
業績好調企業!完全週休二日制!経営企画募集!
600万円~1500万円 / 管理職

取り扱い転職エージェント

積治 尊弘
  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    新事業立ち上げにおける経営企画、経営管理、各部署との連携、マ-ケット分析及び事業推進全般をお任せ致します。

  • 応募資格

    ■必須条件: ・業種、業界問わず経営企画(新規事業立上げ、リサーチ、事業計画策定、実行)の5年以上の実務経験がある方

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    富士ヒューマンテック株式会社

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業務改善サポート

株式会社D&Dマネージメント
モビリティ事業の急成長企業/業務改善のサポートをお任せします
450万円~ / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

佐々木 亮
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【出向先】 雇用元は「株式会社D&Dマネージメント」ですが、 出向先は「D&Dホールディングス」となります。 【職務概要】 同社にて、下記業務等の業務改善のサポートをお任せします。 【職務詳細】 ■専用ツールの導入企画や運用のサポート  ・専用ツールの導入や運用をする際に必要な書類の作成補助   (マニュアル・契約書・要望書等)  ・業者リサーチ等のサポート ■業務改善のサポート  ・業務改善を実施する際の業務洗い出し等のサポート ■業務整理のサポート  ・会社の方針や他部署からの要望を集約し、具現化できるよう業務整理のサポート 【同社の魅力】 ■プライベートの時間を十分に確保できる環境があります。 ■年間休日125日以上であり、残業も少ない環境です。

  • 応募資格

    【必須】 ■ExcelのVBA等の言語を使用しての実務経験 【尚可】 ■業務改善ツール等の作成経験

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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【東京:リモート】納品管理・オペレーターの業務改善(エレクトロニクス分野)

株式会社ミスミ
リーマンショック後6年で年間売上を1000億円増加させた急成長企業!
500万円~750万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

高田 静夫
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社が運営するVONAとは、2070万点、取扱いメーカー3000社以上の商品から、一括でご購入いただけるサービスです。お客様接点を預かる部門として、「創って、作って、売る」の中で主に「戻しのサイクル」により、事業推進の早回しをドライブさせる組織となります。 【職務詳細】 業務コンセプト「時間とたたかう」を実践する組織であり、主に2つの目的があります。 ・フロントエンド(お客様接点)を担当する部門であり、お客様からの問合せに対してお待たせすることなく素早く問題解決をする ・お客様の評価・反応を更なる改善として事業部側へ情報の戻しを行う お客様からのお問合せは大きく、業務系(納期・価格確認など)、技術系(商品仕様など)に分かれ、技術系の問合せを担うセクションです。取り扱い点数・売上の増加に伴い、お客様からの問合せ件数も増加する傾向にあります。問合せに対し電話・チャット・メールの媒体を用い、 効率的に回答する仕組みを構築しています。

  • 応募資格

    【必須】 ・プロジェクトマネージャーやそれに準ずる職務経験 ・サービスの開発者やビジネス部門等の関係者と連携し、スムーズに業務を進めるためのコミュニケーション能力 ・営業・コールセンター等の顧客対応経験 ・顧客折衝力 【尚可】 ・業務改善による生産性向上の経験 ・機械学習技術を用いたサービスの開発、または開発管理の経験 ・事業/ビジネス・機械学習技術を理解した上で、基礎的な分析~企画・提案ができる能力 ・アクセス解析、データ分析の経験 ・主にエレクトロニクス領域での設計・製造経験または営業企画 ・SQL、BIツール活用 【使用ツール】 Salesforce(G-VOC基盤)/Microsoft Office(Excel・PowerPoint・Teams等)

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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【東京:リモート】業務改革(問い合わせオペレーションリーダー・ディレクター候補)

株式会社ミスミ
リモートワーク可!!ゼロベースでフローを再構築することができます!!
700万円~900万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

赤丸 慧
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 お客様からのお問合せは大きく、業務系(納期・価格確認など)、技術系(商品仕様など)に分かれ、技術系の問合せを担うセクションです。取り扱い点数・売上の増加に伴い、お客様からの問合せ件数も増加する傾向にあり、問合せに対し電話・チャット・メールの媒体を用い、効率的に回答する仕組みを構築しています。 複雑すぎるシステム、業務フローにより、対応効率が悪く顧客への価値提供も限定している状況からシンプルなシステム、業務フローを構築し、対応効率を向上し、顧客への提供価値も向上させていただきます。 【職務詳細】 ・組織マネジメント・メンバー育成(定期的なプロジェクトレポートの作成・報告):50% ・問合せ対応フローの再構築(デジタル技術も活用し、問合せ媒体・フローを刷新):50% 【使用アプリケーション】 ・社内基幹システム(独自)、Amazonコネクト、Salesforce 【仕事のやりがい】 ゼロベースでフローを再構築することができます。

  • 応募資格

    【必須】 ・プロジェクトマネージャーやそれに準ずる職務経験 ・顧客折衝力 【尚可】 ・コールセンター経験 ・業務プロセス構築経験 ・マーケティング経験

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    株式会社ワークポート

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グループ事業開発室 部長~マネジャー(M&A担当) 大手ホームセンターチェーン会社

非公開
従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社が、同社グループ全体の事業開発を統括する事業開発室の部長~マネジャーを求めます。
800万円~1100万円 / 管理職

取り扱い転職エージェント

井上 和幸
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社が、同社グループ全体の事業開発を統括する事業開発室の部長~マネジャーを求めます。 グループ全体の今後の事業開発、特にM&Aを担って頂きます。現在ダイナミックに動いている同社グループにおけるM&Aのプロジェクトマネジメントをリード頂ける戦略リーダーとの出逢いを期待しております。詳細はお会いしました際にご紹介できれば幸いです。

  • 応募資格

    <必須要件> ・B2C企業の経営企画部門、事業戦略部門などでのM&Aご経験、ご実績をお持ちの方 <尚可要件> ・大手流通小売企業でのM&Aのご経験、ご実績をお持ちの方、歓迎 <求める人物像> ・柔軟性を持ち、社内外の様々なステークホルダーと協力して仕事を進められる方 ・PDCAサイクルを的確に回していける方 ・同社の企業理念に心から共鳴頂ける方

  • 転職エージェント

    株式会社経営者JP

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グループ事業開発部長 従来の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の大手ホームセンターチェーン会社

非公開
ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社が、同社グループ全体の事業開発を統括する事業開発部長を求めます。
1200万円~2000万円 / 管理職

取り扱い転職エージェント

伊藤 博紀
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社が、同社グループ全体の事業開発を統括する事業開発部長を求めます。 経営トップ陣と共にグループ全体の今後の事業開発戦略、M&A戦略を担って頂きます。同社の会長・社長直下でダイナミックにご活躍頂ける戦略リーダーとの出逢いを期待しております。詳細はお会いしました際にご紹介できれば幸いです。

  • 応募資格

    <必須要件> ・B2C企業の経営企画部門、事業戦略部門や、コンサルティングファーム等でB2Cクライアントに対して、戦略の策定~プロジェクト推進・管理での充分なご経験とご実績をお持ちの方 ・事業開発、M&Aでのご経験、ご実績をお持ちの方 <尚可要件> ・大手流通小売企業でのご経験 or 戦略ファームで大手流通小売企業をクライアントとして担当したご経験をお持ちの方 ・大手流通小売企業での業務提携、M&Aのご経験、ご実績をお持ちの方 <求める人物像> ・柔軟性を持ち、社内外の様々なステークホルダーと協力して仕事を進められる方 ・PDCAサイクルを的確に回していける方 ・同社の企業理念に心から共鳴頂ける方

  • 転職エージェント

    株式会社経営者JP

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グループ事業開発部長 従来の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の大手ホームセンターチェーン会社

非公開
ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社が、同社グループ全体の事業開発を統括する事業開発部長を求めます。
1200万円~2000万円 / 管理職

取り扱い転職エージェント

井上 和幸
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社が、同社グループ全体の事業開発を統括する事業開発部長を求めます。 経営トップ陣と共にグループ全体の今後の事業開発戦略、M&A戦略を担って頂きます。同社の会長・社長直下でダイナミックにご活躍頂ける戦略リーダーとの出逢いを期待しております。詳細はお会いしました際にご紹介できれば幸いです。

  • 応募資格

    <必須要件> ・B2C企業の経営企画部門、事業戦略部門や、コンサルティングファーム等でB2Cクライアントに対して、戦略の策定~プロジェクト推進・管理での充分なご経験とご実績をお持ちの方 ・事業開発、M&Aでのご経験、ご実績をお持ちの方 <尚可要件> ・大手流通小売企業でのご経験 or 戦略ファームで大手流通小売企業をクライアントとして担当したご経験をお持ちの方 ・大手流通小売企業での業務提携、M&Aのご経験、ご実績をお持ちの方 <求める人物像> ・柔軟性を持ち、社内外の様々なステークホルダーと協力して仕事を進められる方 ・PDCAサイクルを的確に回していける方 ・同社の企業理念に心から共鳴頂ける方

  • 転職エージェント

    株式会社経営者JP

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グループ事業開発室 部長~マネジャー(M&A担当) 大手ホームセンターチェーン会社

非公開
従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社が、同社グループ全体の事業開発を統括する事業開発室の部長~マネジャーを求めます。
800万円~1100万円 / 管理職

取り扱い転職エージェント

伊藤 博紀
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社が、同社グループ全体の事業開発を統括する事業開発室の部長~マネジャーを求めます。 グループ全体の今後の事業開発、特にM&Aを担って頂きます。現在ダイナミックに動いている同社グループにおけるM&Aのプロジェクトマネジメントをリード頂ける戦略リーダーとの出逢いを期待しております。詳細はお会いしました際にご紹介できれば幸いです。

  • 応募資格

    <必須要件> ・B2C企業の経営企画部門、事業戦略部門などでのM&Aご経験、ご実績をお持ちの方 <尚可要件> ・大手流通小売企業でのM&Aのご経験、ご実績をお持ちの方、歓迎 <求める人物像> ・柔軟性を持ち、社内外の様々なステークホルダーと協力して仕事を進められる方 ・PDCAサイクルを的確に回していける方 ・同社の企業理念に心から共鳴頂ける方

  • 転職エージェント

    株式会社経営者JP

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経営企画部 経営企画課 エキスパート職/リーダー/技術商社を中心とするホールディングス/東証一部上場

非公開
500万円~900万円 / リーダー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    (1)グループ経営戦略の企画・立案 (2)中期経営計画、事業ポートフォリオ戦略の策定 (3)M&A・資本業務提携関連業務(ディール開始からクロージングまで) (4)グループ戦略会議(経営会議)の運営 (5)経営陣のサポート(マーケット情報・事業情報の報告、特命事項の実行)

  • 応募資格

    (必須) ・本社の立場から制度連結、予算 ・中期経営計画の策定業務に携わってきた方(3年以上) ・M&A業務(市場分析/対象選定/DD・バリュエーション/交渉/クロージング/開示他)の何れかに携わってきた方 ・周りと積極的に適切なコミュニケーションの取れる方(経営層・各社・各部署・外部経営者との対応があるため) ・自己啓発意識を持ち、自ら積極的に取り組む事の出来る方 (歓迎) ・上記に加え、別のストロングポイントがある方(セールス/マーケティング/技術/法務/ITなどの知識・経験など) ・投下資本とコスト/リターンやポートフォリオ分析等の基礎知識(関連する財務会計関連の資格保有者) ・バイサイドでのM&A実務経験 ・簿記2級程度の知識 ・英語でのコミュニケーションスキル(TOEICの点数よりも、コミュニケーションを積極的に取る意欲のある方)

  • 転職エージェント

    BooStar合同会社

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「航空機リース/ファイナンスの事業戦略立案・経営管理」

メガバンク
900万円~1300万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

中村 勇二
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・グループ傘下の航空機リース会社(海外)とともに事業戦略を立案 ・上記グループ会社の経営管理・ガバナンス ・航空機ファイナンス等、関連ビジネスを含めた航空機ビジネスの業務推進

  • 応募資格

    (経験) ・金融、商社、コンサルティングでのいずれか或いは合計で5年以上の実務経験を有すること。うち、経営企画・事業企画経験者は優遇 ・金融機関でのストラクチャードファイナンス実務経験は優遇 (スキル) ・ビジネス英語力(目安:TOEIC860点以上) ・英語圏での帰国子女、海外駐在、海外留学等の経験者は優遇

  • 転職エージェント

    株式会社Apex

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事業戦略室長 従来の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の大手ホームセンターチェーン会社

非公開
ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社で、最大事業部門の戦略室長を求めます。
1000万円~1499万円 / 管理職

取り扱い転職エージェント

井上 和幸
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    事業部長と共に事業部戦略の策定、関連情報の収集・分析、各部への実行インストールメントなど一連の部門戦略を推進頂きます。事業部長のよき壁打ち相手、戦略参謀となって頂ける方との出逢いを期待しております。詳細はお会いしました際にご紹介できれば幸いです。

  • 応募資格

    <必須要件> ・B2C企業の経営企画部門、事業戦略部門や、コンサルティングファーム等でB2Cクライアントに対して、戦略の策定・プロジェクト推進・管理での充分なご経験とご実績をお持ちの方 <尚可要件> ・大手流通小売企業でのご経験or戦略ファームで大手流通小売企業をクライアントとして担当したご経験をお持ちの方 ・デジタル領域の戦略立案・企画・推進等でのご経験、ご実績をお持ちの方

  • 転職エージェント

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ネットスーパー準備室マネジャー 関東圏を中心とする大手ショッピングセンターチェーン会社

非公開
関東圏を中心としてグループも単体も高成長を続けている大手ショッピングセンターチェーンの同社が、マーケティング統括本部のネットスーパー準備室マネジャーを求めます。
700万円~999万円 / 管理職

取り扱い転職エージェント

井上 和幸
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    DXを推進する同社における、ネットスーパー立ち上げに向けた商品・店舗・物流業務の計画、および立ち上げ後のオペレーション品質向上に向けたマネジメント業務を担って頂きます。 詳細につきましてはお会いしました際にご説明できれば幸いです。

  • 応募資格

    <必須要件> ・IT・マーケティング実務経験10年以上を有する方 ・新規事業の立ち上げご経験をお持ちの方 ・ネットスーパー・ECでの実務経験をお持ちの方 ・店舗や物流部門など多くの部門とやり取り、取りまとめをしながら計画を策定し実施に向けて関係者を動かす業務ご経験をお持ちの方 <尚可要件> ・コンサルティングファームご経験者、歓迎 ・経営層とのコミュニケーション、プレゼンテーションの場数を踏んでこられている方

  • 転職エージェント

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