求人検索結果一覧

該当求人件数: 4件

職種

選択する

スキル

スキルを探す

勤務地

選択する

年収

以上
もっと詳しい条件
検索条件を変更する
1~4 件目を表示(全4件)
  • 1
NEW

事業企画・プロジェクトマネジメント【兵庫】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~1200万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    兵庫県

  • 仕事内容

    車載角形電池の事業に関して下記の業務をご担当頂きます。 【具体的には】 ■事業戦略・計画検討立案、計画進捗管理、意思決定推進 ■部門間を横断するプロジェクトチームのマネージメント ■各種業務案件について関係者との折衝・交渉 ■国内・海外の生産拠点戦略の策定・推進 など ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■電池事業・技術に精通し、戦略等の企画・立案が出来る方 【求める人物像】 ■複雑な要因を紐解き、事業部課題に主体的に取り組んでいただける方 ■事業部内外の関連部署の合意形成を図り推進できる方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る

FC事業マネジャー(部長~課長クラス)/全国展開するサービス系企業

非公開
従来のFC事業をみなおし、これからの時代にあったFCのしくみづくりやオーナーとの連携等を進めていただけるような方を求めています
600万円~900万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

北岸 弥恵
  • 勤務地

    京都府 / 大阪府 / 兵庫県

  • 仕事内容

    BtoC領域でサービス展開を行い、全国に直営およびFC展開している企業がFC事業マネジャーを求めます。 コンフィデンシャルな募集のため、募集背景含めて詳細は直接お伝えできればと思いますが、今後の同社のFCのあり方やFCオーナーとの連携の仕方など、新たな仕組みの企画立案・実行推進行っていただきます。 専門領域のご経験・知識が豊富であり、プレイングマネジャーのような形で自ら手を動くことができるような方との出逢いを期待しております。

  • 応募資格

    ・FC展開している企業において、FC事業の企画推進などを行ってきたご経験のある方 ・プレイングマネジャーとして自らも手を動かしながら業務推進いただける方 <尚可要件> ・流通系あるいは飲食系企業などのご経験者

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

気になる 詳細を見る

FC事業マネジャー(部長~課長クラス)/全国展開するサービス系企業

非公開
従来のFC事業をみなおし、これからの時代にあったFCのしくみづくりやオーナーとの連携等を進めていただけるような方を求めています
600万円~900万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

北岸 弥恵
  • 勤務地

    京都府 / 大阪府 / 兵庫県

  • 仕事内容

    BtoC領域でサービス展開を行い、全国に直営およびFC展開している企業がFC事業マネジャーを求めます。 コンフィデンシャルな募集のため、募集背景含めて詳細は直接お伝えできればと思いますが、今後の同社のFCのあり方やFCオーナーとの連携の仕方など、新たな仕組みの企画立案・実行推進行っていただきます。 専門領域のご経験・知識が豊富であり、プレイングマネジャーのような形で自ら手を動くことができるような方との出逢いを期待しております。

  • 応募資格

    ・FC展開している企業において、FC事業の企画推進などを行ってきたご経験のある方 ・プレイングマネジャーとして自らも手を動かしながら業務推進いただける方 <尚可要件> ・流通系あるいは飲食系企業などのご経験者

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

気になる 詳細を見る

ホーム長候補

非公開
東証一部グループ業界大手高齢者介護事業 ホーム長候補 急募!
400万円~600万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

天野 正浩
  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 奈良県 / 愛知県

  • 仕事内容

    当社が経営する「有料老人ホーム」の管理および運営 ~より良いサービス提供を追求する運営全般に、 幅広くご活躍いただきます。 1)ホームのサービス品質を維持・向上していくこと → ご入居者様・ご家族様からのご要望を個別にきちんと受けとめ、サービスにおける約束事項をしっかりとご提供できるよう努めます。 → 介護(ケア)という狭い視野のみならず、サービス業として接遇から居住環境整備まで、ご入居者様の生活の場として心地よいホーム作りと生活支援を実現を目指します。 2)ホームで働くスタッフを育成し、成長を助けること → 専門職(看護師、介護福祉士、介護スタッフ)が多くを占めるホーム組織において、一人ひとりがやりがいと誇りをもって仕事に取り組めるようチームの要となり運営にあたっていきます。 3)ホームの入居率の維持・向上 → 地域や協力機関との関係づくりやホームの見学対応などを行ないます。日々のサービス向上が、結果的に入居率の維持・向上につながると考えています。

  • 応募資格

    社会人経験5年以上 ・マネジメント経験のある方(同分野やサービス業など「場」の事業展開において) ・お客様の望むサービスの実現に向け、真摯に取り組むことができる方 ・対人対応力があり、その中での問題解決に対してじっくり取り組める素養がある ・チーム内で各人の思いや立場を受け止めながらリーダーシップを発揮することができる ・高価格帯のサービスや財を通して、直接お客様に向き合ってきた方歓迎 ・介護、福祉に関する経験者歓迎

  • 人材紹介会社

    マンパワーグループ株式会社

気になる 詳細を見る
1~4 件目を表示(全4件)
  • 1

送信に失敗しました。