求人検索結果一覧

兵庫県

経営企画の部長候補として、社長と並走して、全社的な経営戦略の立案・取りまとめからトップダウンでの遂行などのマネジメントをお任せします。 【具体的には…】 ■経営企画（経営計画、経営方針策定や進捗管理） ■社長補佐 ■広報・BCP・内部監査などを行うメンバーのマネジメント 【部署構成】 経営企画部の構成は、部長、メンバー（4名）で以下業務が主担当です。 1名：広報担当　1名：会議資料業績まとめ　1名：経営戦略　1名社長秘書 【ミッション】 社長や経営層の良きパートナーとして、上層部が描くビジョンを経営戦略に落とし込み経営企画という立場で会社を支えて頂ける優秀な方を募集しております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※応募時には履歴書（キャリアシート）に写真貼付下さい※ 【必須要件】 ■マネジメント経験 ※管理部門長としての経験 ■経営企画（経営戦略立案等）の経験 【歓迎要件】 ■MBA、内部監査、コンプライアンスに関わる知識・経験 ■商社や食品メーカーでの経験 【求める人物像】 ■会社全体のマネジメント力アップ、レベル引き上げが出来る ■横串しを指す立場、全体マネジメントが出来る ■経営理念、社是、行動指針に素直に共感できる、向上心がある ■新しいことを素直に受け入れ、認められる、弱点や弱みをオープンにできる

株式会社パソナ

兵庫県

車載角形電池の事業に関して下記の業務をご担当頂きます。 【具体的には】 ■事業戦略・計画検討立案、計画進捗管理、意思決定推進 ■部門間を横断するプロジェクトチームのマネージメント ■各種業務案件について関係者との折衝・交渉 ■国内・海外の生産拠点戦略の策定・推進　など ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■電池事業・技術に精通し、戦略等の企画・立案が出来る方 【求める人物像】 ■複雑な要因を紐解き、事業部課題に主体的に取り組んでいただける方 ■事業部内外の関連部署の合意形成を図り推進できる方

株式会社パソナ

兵庫県

◆同社の事業部企画部門にて、事業部及び海外関係会社の事業管理業務をご担当頂きます。 【具体的には】 ■予算、決算、業績管理、固定費管理などの各種管理・経理系業務 ■当該事業に関する企画関連業務 ◎入社後◎ 入社後半年程度は本社企画管理部門で教育を行います。その後事業部門企画（空調冷熱事業を想定）に配属を予定しております。 また企画経理系スタッフは全社で人材育成をしており、5年を目途に本社企画管理、他事業部企画、本社経理、関係会社とのローテーションが発生する可能性がございます。 ※海外拠点である中国あるいはマレーシアへの駐在の可能性もございます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■メーカーでの事業企画/経営企画のご経験（目安：3年以上） ■日商簿記資格2級以上 ■英語力（目安：TOEIC700点程度） 【歓迎要件】 ■中国語力 ■マネジメント経験 ■製造業での財務会計、管理会計のご経験

株式会社パソナ

兵庫県

■仕事内容 新たなビジネスモデルの構築に向けた新サービスの企画・立上げ・推進を担当いただきます。社内外の関係者※も巻き込みながら、プロジェクトの中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。（※社内事業部門、親会社/川崎重工業の関連部門、お客様、協力会社様、コンサルタントなど） 中長期的な方向性として①カスタマーポータルプラットフォームの立上げ②グローバルなアフターサービス体制の構築③サブスクリプションモデルの導入等を検討しています。ビジョン実現に向けた各プロジェクトのスピードアップを目的としたメンバークラスの増員募集となります。 具体的には、以下のうち経験/適性に合わせて業務を担当いただきます。 ・社内各プロジェクトのメンバーとして関係部門/社外関係者との調整折衝業務（ご経験によってはリーダーとしてプロジェクトを牽引いただきます） ・顧客ニーズ、業界動向、新技術や市場の調査分析 ・事業企画立案業務 ・事業パートナーの探索、選定、具体的な協業モデルの立案と実行　など ■お取引先の特徴： 日本の主軸産業である自動車業界だけでなく、半導体業界や医療業界、食品業界など、非常に幅広い分野を支えています。

【必須事項】 ・事業/製品/サービス/営業企画職として、新事業やサービスの推進を行った経験 ・事業部門や社外関係者との調整折衝経験 ・普通自動車免許 【歓迎条件】 ・製造業および周辺業界でのご経験 ・事業会社の経営企画部門での事業計画策定および中長期戦略策定経験 ・「職務内容」に記載している各プロジェクトに類する活動を推進/もしくは支援（コンサルティング等）した経験をお持ちの方 【求められる働き方】 新たな部門の開設に伴う募集につき、自らの業務だけでなく所属部門を俯瞰した幅広い視野と、部門や会社の垣根を越えた人脈形成力および変化の激しい業界において柔軟で自律的な行動が取れる課題遂行力が必要となります ■教育体制について 入社後は1年間の指導員制度をひいておりますので1年間はOJTでの指導がメインとなります。 その他様々な研修制度も設けており未経験の方からもご定着いただける制度が様々ございます。

株式会社マイナビ

京都府 ／ 大阪府 ／ 兵庫県

BtoC領域でサービス展開を行い、全国に直営およびFC展開している企業がFC事業マネジャーを求めます。 コンフィデンシャルな募集のため、募集背景含めて詳細は直接お伝えできればと思いますが、今後の同社のFCのあり方やFCオーナーとの連携の仕方など、新たな仕組みの企画立案・実行推進行っていただきます。 専門領域のご経験・知識が豊富であり、プレイングマネジャーのような形で自ら手を動くことができるような方との出逢いを期待しております。

・FC展開している企業において、FC事業の企画推進などを行ってきたご経験のある方 ・プレイングマネジャーとして自らも手を動かしながら業務推進いただける方 ＜尚可要件＞ ・流通系あるいは飲食系企業などのご経験者

株式会社経営者JP

東京都 ／ 神奈川県 ／ 大阪府 ／ 京都府 ／ 兵庫県 ／ 奈良県 ／ 愛知県

当社が経営する「有料老人ホーム」の管理および運営 ～より良いサービス提供を追求する運営全般に、 幅広くご活躍いただきます。 1）ホームのサービス品質を維持・向上していくこと →　ご入居者様・ご家族様からのご要望を個別にきちんと受けとめ、サービスにおける約束事項をしっかりとご提供できるよう努めます。 →　介護（ケア）という狭い視野のみならず、サービス業として接遇から居住環境整備まで、ご入居者様の生活の場として心地よいホーム作りと生活支援を実現を目指します。 2）ホームで働くスタッフを育成し、成長を助けること →　専門職（看護師、介護福祉士、介護スタッフ）が多くを占めるホーム組織において、一人ひとりがやりがいと誇りをもって仕事に取り組めるようチームの要となり運営にあたっていきます。 3）ホームの入居率の維持・向上 →　地域や協力機関との関係づくりやホームの見学対応などを行ないます。日々のサービス向上が、結果的に入居率の維持・向上につながると考えています。

社会人経験5年以上 ・マネジメント経験のある方（同分野やサービス業など「場」の事業展開において） ・お客様の望むサービスの実現に向け、真摯に取り組むことができる方 ・対人対応力があり、その中での問題解決に対してじっくり取り組める素養がある ・チーム内で各人の思いや立場を受け止めながらリーダーシップを発揮することができる ・高価格帯のサービスや財を通して、直接お客様に向き合ってきた方歓迎 ・介護、福祉に関する経験者歓迎

マンパワーグループ株式会社