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戦略コンサルタント

株式会社野村総合研究所

未来社会創発企業『NRI』で日本・アジア・世界に向けて新たなビジネスモデルを創り、社会を進化させる“人財”として力を発揮しませんか? 20~40代のキャリア入社社員が多数活躍しています!

600万円~1800万円 / リーダー | メンバー

株式会社野村総合研究所
  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県

  • 仕事内容

    【配属想定組織】 NRIデジタル 【組織の概要】 NRIデジタル ビジネスデザイン ・競争軸を変えることによって、顧客の利益を最大化するビジネスモデルを作り上げる。 ・主として事業会社に向けて、デジタル技術を活用した既存事業の変革、新規事業・サービスの企画・推進、運営を支援。 NRIデジタルでは、マトリクス組織を採用。 ●ビジネスデザイン  ビジネスデザイナーが所属(約15名)  各事業が所管するプロジェクトへアサインされます。 ●募集人数 戦略コンサルタント(新事業テーマ):2名 この職種は、NRIグループの一員であるNRIデジタルに出向していただく形になりますが、野村総合研究所と同じ待遇となります。 【募集職種の期待役割】 【期待成果】 ●事業会社が業界/社会の課題を解決する新しい価値サービスを創り、事業として持続的にスケールさせること ●顧客内外の深い理解に基づく課題設定 積極的な調査・関係者ヒアリング、IT・データの裏取り ●課題を解く具体的な事業/サービスの発想・企画 発想のヒントになりうる情報の継続的収集・整理・議論 ●事業/サービスを具現化する推進力・関係者巻込み コンセプト・期待成果を関係者の共感醸成まで磨く ●UX・業務およびIT要件へ落とし込む  事業・サービスの仕組みの全体像を描き、それを多面的に実現要素に分解し、整合をとって具体化 ●プロジェクトローンチ後のマーケティング支援活動  ローンチ後の事業・サービスの状況を把握し、その成長・運営効率化の両面で課題設定・解決を支援する なお、行動特性として期待する事項を挙げると ●チャレンジスピリット  自分が未経験の分野であっても、自らの努力や他者からの学びを通して必要な知識を獲得し、目的達成に向けてチームと協力しながらプロジェクトを進めていける方。 ●マネタイズへのこだわり  研究開発やPoCやプレスリリースで満足せず、事業として持続可能な成果(単黒、累黒の達成)が出るまで粘り強く活動できる方。 【具体的な職務内容】 戦略・システムコンサルタント(新事業テーマ) ・事業会社とともに新規事業・サービスの企画・推進・運営を支援。 ・顧客とJVを立ち上げ、JVに出向して自ら事業成長をリードする役割を担う場合もある。 【携わるビジネス・サービス・テーマ】 ○NRIデジタルのホームページも併せてご覧ください。  http://www.nri-digital.jp/ ・新規事業・サービスの、企画開発、アプリ設計開発、基盤設計開発、グロースに向けた事業運営、それぞれに重心を持った多様な専門家が存在し、密に連携して動ける体制・仕組みが既に運用されている点は他社に対して優位性を有している。 ・コンサルとしての支援に留まらず、新しい取り組みを(場合によってはJVで)事業主体として具現化できるフィールドがある。 ・自らおよびチームで起案したアイデアを磨き上げ、ビジネスとして推進することで高い操作性を持てる点は他社に対して優位性を有している。 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 ①優秀なエキスパートと仕事ができ、新規事業にて事業主体・コンサル双方の経験ができます ・実際に事業を成功させた経験を持つイントレプレナー、エンジニア、コンサルタントから直接ノウハウを習得する機会があります。 ・コンサルの観点・立ち回り、事業主体としてのそれらの双方を経験できる機会は、幅・深さともに広いスキルを習得できることに直結します。 ②チャレンジに応じた裁量があります ・PLとして自身が大きな裁量と責任を持ってPJT運営を行える。 ③多くの企業に共通する課題を解き市場価値を高められます ・製造業におけるモノ売りだけの事業からの脱却は、大多数の企業における共通の課題であり、これを解決した経験は、高い市場価値につながる。

  • 応募資格

    【必須スキル・経験・資格】 ・事業戦略コンサルティング業務経験  (事業・サービス構想・計画、サービスデザイン、IT企画構築全般での推進経験) ・システムベンダーをはじめとする外部パートナーへのディレクション経験 ・新事業・サービスのグロース経験 【歓迎するスキル・経験・資格】 ・様々な利害関係者が存在する比較的大きな組織の中で、既存事業の変革、新事業・新サービスの企画・立ち上げをコンサルティング会社やSIerなど外部支援会社という立場でリードした経験 ・マーケティング業務/支援経験 ■その他 ◎国内外の大学卒業以上。国籍不問。 ※4年制大学と同等の資格を取得済みの方もご応募が可能です。

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事務系グローバル社員:資材調達分野

電源開発株式会社【J-POWER】

J-POWERは日本全国、世界各地で電力事業を営む会社です。激変する電力業界の中で「人々の求めるエネルギーを不断に提供する」という困難で誇り高い使命に一緒に挑戦していただける方をお待ちしています。

350万円~ / 管理職 | メンバー

電源開発株式会社【J-POWER】
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    資材調達に関する業務全般。 電気事業用設備の購入に係る契約交渉・締結、調達方針・計画の立案、資材調達に係る調査・情報収集等の一連の業務。 ※部門別採用ではありませんので、入社後のローテーションの中で、本店及び全国各地の支店・発電所、海外事務所等への人事異動並びにグループ会社等への出向の可能性があります。

  • 応募資格

    四年制大学卒業または大学院修了後、企業等で正社員としての就業経験を有し、特に下記の業務経験・専門性をお持ちの方 ■電気事業用設備の調達・営業 ■国際調達に関する業務経験

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新規事業開発に係るオープンイノベーション推進【事業戦略ユニット】

中部電力株式会社

【名古屋勤務】事業立ち上げや事業拡大を目的としたオープンイノベーション推進業務に従事◆年間休日122日/フレックスタイム制/テレワークOK

500万円~1200万円 / リーダー | メンバー

中部電力株式会社
  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    【業務内容】 (1)新規事業開発に係るオープンイノベーション全般の戦略立案・企画・計画策定に係る業務 (2)オープンイノベーション推進に係る、スタートアップなどの協業先リサーチ・交渉・社内外調整業務 (3)スタートアップ出資に係る企業評価・交渉・出資後のサポート業務 【具体的には】 事業創造本部の担当する6つのセグメントにおいて、事業立ち上げや事業拡大を目的としたオープンイノベーション推進業務に従事いただきます。業務内容は、戦略立案や計画策定、スタートアップリサーチをはじめとする出資実務、出資実行後の協業サポートや管理業務などです。オープンイノベーション推進がメインになりますが、CVC・M&Aに関連する業務も行っております。 【仕事の魅力】 ・中部電力の基盤を用いた新規事業開発であるため、規模の大きい事業開発や地方創生にかかわることができる。 ・新規事業開発に係る戦略立案からオープンイノベーション、CVCやM&Aなど幅広い業務にかかわることができる。 【参考情報】 ●事業創造本部とは https://business-development.chuden.co.jp/ ●オープンイノベーションの取り組みについて https://www.chuden.co.jp/seicho_kaihatsu/ict/sei_torikumi/innovation/ 【当社について】 当社は創業から約70年間、中部地方のエネルギーを支えて参りました。 2018年に策定した経営ビジョンでは、電気・ガスの販売に次ぐ新しい収益の柱を構築することを掲げ、「コミュニティサポートインフラ」により暮らしを便利で快適にするサービスと、様々なデータを活用して個人の生活の質の向上を図るサービスにより、多種多様な「新しいコミュニティの形」を提供することに取り組むことといたしました。 【部署のミッション】 今回の募集部署である『事業創造本部』は、ビジョン実現に向け2019年に設立され、まだ世にない新しいサービスや価値を創り出すことをミッションとしています。 現在、150名ほどのメンバーが、9つのユニットと6つのSPC(戦略事業体)に所属しております。※キャリア採用の方も20名以上いらっしゃいます。 非連続で不確実性の高い現代に、お客さまに選ばれる価値をお届けしていくためには、様々なニーズを汲み取り、サービスを具現化すること、そしてそれをいち早くマーケットに送り出すことが必要になりますが、電力会社以外の事業会社での経験が豊富な即戦力人財や、最新のビジネスモデルやIoT技術に精通したスペシャリスト人財の知見が不可欠と考えています。 今回の配置部署の「事業戦略ユニット」では、事業創造本部の統括部署として、本部組織/人事/予算等の運営面の総括のほか、CVCやM&A等の総括や、事業計画やポートフォリオを体系的に整理・把握し、本部内で次に進むべき領域を発掘し、調査・分析のうえインキュベートする機能を備えたユニットになります。

  • 応募資格

    【必須】 以下のいずれかの経験があること ・オープンイノベーション、新規事業開発に従事した経験をお持ちの方 ・CVC、M&Aなどオープンイノベーション、新規事業開発をサポートした経験をお持ちの方 【歓迎】 ・ベンチャーキャピタル等で投資事業に従事した経験 ・ベンチャー企業の創業メンバーとして企業経営や事業立ち上げに従事した経験 ・優れたコミュニケーション能力 ・優れた計画・実行力 ・事業構築を遂行できる人物であること ・自ら手を動かして業務遂行できる人物であること

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技術系グローバル社員:水力発電・変電分野

電源開発株式会社【J-POWER】

J-POWERは日本全国、世界各地で電力事業を営む会社です。激変する電力業界の中で「人々の求めるエネルギーを不断に提供する」という困難で誇り高い使命に一緒に挑戦していただける方をお待ちしています。

350万円~ / 管理職 | メンバー

電源開発株式会社【J-POWER】
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    国内外における水力発電・変電に関する業務全般。 水力発電所・変電所の計画・建設・運用・保守、水車・発電機・変電機器・監視制御装置の設計・検査・運用、系統解析、再生可能エネルギー開発や電力需給調整に関わる企画・設計・開発・運用等の一連の業務。 ※部門別採用ではありませんので、入社後のローテーションの中で、本店及び全国各地の支店・発電所、海外事務所等への人事異動並びにグループ会社等への出向の可能性があります。

  • 応募資格

    高等専門学校、四年制大学卒業または大学院修了後、企業等で正社員としての就業経験を有し、特に下記の業務経験・専門性をお持ちの方 ■水力発電所・変電所の計画・建設・運用・保守 ■水車・発電機・変電機器・監視制御装置の設計・運用や、系統解析 ■再生可能エネルギー開発や電力需給調整に関わる企画・設計・開発・運用

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技術系グローバル社員:カーボンニュートラルに向けた火力プロジェクト分野

電源開発株式会社【J-POWER】

J-POWERは日本全国、世界各地で電力事業を営む会社です。激変する電力業界の中で「人々の求めるエネルギーを不断に提供する」という困難で誇り高い使命に一緒に挑戦していただける方をお待ちしています。

350万円~ / 管理職 | メンバー

電源開発株式会社【J-POWER】
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    カーボンニュートラルに向けた火力プロジェクトに関する業務全般。 ・火力発電設備のアップサイクル(石炭ガス化、バイオマス、アンモニア混焼等の新技術を付加)、CCUS、水素製造などのプロジェクトにおけるプロジェクト開発、プロジェクトマネジメント、設備設計等の一連の業務。 ・各種プラント(火力発電・石炭ガス化・ガス精製・水素製造・水処理プロセス等)のシステム検討(PFD、P&ID)およびマテリアルバランス・ヒートバランス・機器レイアウト等の基本設計、プロジェクト開発、設計・建設・施工監理・運用・保守等の一連の業務。 ※部門別採用ではありませんので、入社後のローテーションの中で、本店及び全国各地の支店・発電所、海外事務所等への人事異動並びにグループ会社等への出向の可能性があります。

  • 応募資格

    高等専門学校、四年制大学卒業または大学院修了後、企業等で正社員としての就業経験を有し、特に下記の業務経験・専門性をお持ちの方 ■火力発電・石油化学・LNGプラント等に係る計画・基本設計・プロセス設計・システム検討 ■火力発電所等プラント建設におけるプロジェクトマネジメント

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技術系グローバル社員:風力発電分野

電源開発株式会社【J-POWER】

J-POWERは日本全国、世界各地で電力事業を営む会社です。激変する電力業界の中で「人々の求めるエネルギーを不断に提供する」という困難で誇り高い使命に一緒に挑戦していただける方をお待ちしています。

350万円~ / 管理職 | メンバー

電源開発株式会社【J-POWER】
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    国内外における風力発電に関する業務全般。 プロジェクト開発の全体管理、建設・運用・保守、プロジェクト計画、設計業務、環境アセスメント手続き、電力会社協議、風車メーカー交渉、工事計画の諸手続、施工監理、保守業務等の一連の業務。 ※部門別採用ではありませんので、入社後のローテーションの中で、本店及び全国各地の支店・発電所、海外事務所等への人事異動並びにグループ会社等への出向の可能性があります。

  • 応募資格

    高等専門学校、四年制大学卒業または大学院修了後、企業等で正社員としての就業経験を有し、特に下記の業務経験・専門性をお持ちの方 ■プロジェクト計画・開発 ■機器設計 ■環境アセスメント手続き ■電力会社協議 ■風車メーカー交渉 ■工事計画の諸手続き ■施工監理 ■保守等

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DX事業開発分野

株式会社野村総合研究所

未来社会創発企業『NRI』で日本・アジア・世界に向けて新たなビジネスモデルを創り、社会を進化させる“人財”として力を発揮しませんか? 20~40代のキャリア入社社員が多数活躍しています!

600万円~1800万円 / リーダー | メンバー

株式会社野村総合研究所
  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県

  • 仕事内容

    【配属想定組織】 システムコンサルティング事業本部 DX事業推進室 【組織の概要】 <DX事業推進室について> 当社が提唱するDX2.0(ビジネスモデル変革)及び DX3.0(パラダイム変革)を加速するべく、今までにないデジタルサービスの確立や様々なパートナーとの共創を通じた社会課題解決に関する事業推進を当社グループ横断的に担う部門です。 <組織ミッション> DX担当役員直轄の全社横断的戦略部門として、積極的なファンディング支援、事業化に向けたスーパーバイズ、当社グループ横断での案件捕捉など、案件創出のHUB&SPOKEとなり、 DX2.0/3.0案件の事業化を強力に推進していく。 【募集職種の期待役割】 今後の当社グループの中長期的成長に向けて、必要なのは、“ゼロ→1を生み出す” ことであり、その推進力となる役割を期待しています。具体的には、社会課題や業界課題を捉え、解決に向けたアイデアを考案し、ビジネスへ落とし込む一連の活動をリードできる人材を求めています。 【具体的な職務内容】 デジタルによる顧客・業界のトランスフォーメーション、そしてその先にある社会のトランスフォーメーションを目指します。 カーボンニュートラル、サーキュラーエコノミー、食の安定供給、インフラの老巧化対策、 地域活性化など、企業のビジネス課題をこれら社会課題の解決につなげていくことが、当社の考えるDXです。 ■職務内容 DX担当役員直轄の全社横断的戦略部門として、積極的なファンディング支援、事業化に向けたスーパーバイズ、当社グループ横断での案件捕捉など、案件創出のHUB&SPOKEとなり、 DX2.0/3.0案件の事業化を強力に推進していく。 あらゆる業界における事業探索を通じ、DXのタネをみつけ、新たな事業を創出する。事業パートナーを発掘し、パートナー企業・ベンチャー企業との共創も積極的に推進。 【携わるビジネス・サービス・テーマ】 【参考書籍 : 図解CIOハンドブック(日経BP社)】 ■関連するキーワード 地域DX ・街DX ・インフラDX エネルギーDX ・建設DX ・設備DX ・店舗DX ・移動DX ・金融DX ・営農DX ・サプライチェーンDX ・食品流通DX ・広告DX DX3.0・スマートシティ・ カーボンニュートラル・サーキュラーエコノミー・ MaaS・ヘルスケア・レジリエンス・デジタルツイン ○システムコンサルティング事業・サービスのホームページも併せてご覧ください  https://www.nri.com/jp/service/scs 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 アイデアをビジネスに昇華させるための発想力、人を巻き込む力、 最後までやり遂げる意志があれば、非常に大きな達成感と満足感を味わうことができるはずです。 様々な新規事業案件を経験しながら、将来的には当社グループの事業推進を牽引する人材、もしくは特定の専門分野に関するコンサルタント人材など幅広いキャリアの可能性があります。

  • 応募資格

    【必須スキル・経験・資格】 ■経験 ・企業のデジタル変革(DX)や新規事業の立ち上げにプロジェクトをリーダーもしくはそれに準ずる立場として参画した経験 ・情報戦略や情報化に関する中長期計画の立案にて中核的な役割を果たした経験 ・デジタルビジネスやデジタルサービスの企画・開発にて中核的な役割を果たした経験 (上記は事業会社の社員、コンサルタント、いずれの立場でも構わない) ■求める志向 ・テクノロジーが社会へもたらす大きな変化の可能性を信じている ・顧客のパートナーとして、共に挑戦しながら、変革を推進したい ・当事者意識が高く、成果を出すことにこだわる ・常に社会の変化を捉え、探究する知的好奇心と、自身の考え・主張として発信したい ■その他 ◎国内外の大学卒業以上。国籍不問。 ※4年制大学と同等の資格を取得済みの方もご応募が可能です。

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技術系グローバル社員:送電分野

電源開発株式会社【J-POWER】

J-POWERは日本全国、世界各地で電力事業を営む会社です。激変する電力業界の中で「人々の求めるエネルギーを不断に提供する」という困難で誇り高い使命に一緒に挑戦していただける方をお待ちしています。

350万円~ / 管理職 | メンバー

電源開発株式会社【J-POWER】
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    国内外における送電に関する業務全般。 送電線(架空・地中)に係る調査・計画・設計・施工監理・保守、送電設備に係るプロジェクト計画・運営・管理等の一連の業務。 ※部門別採用ではありませんので、入社後のローテーションの中で、本店及び全国各地の支店・発電所、海外事務所等への人事異動並びにグループ会社等への出向の可能性があります。

  • 応募資格

    高等専門学校、四年制大学卒業または大学院修了後、企業等で正社員としての就業経験を有し、特に下記の業務経験・専門性をお持ちの方 ■送電線に係る調査・計画・設計・施工監理・保守 ■送電設備に係るプロジェクト計画・運営・管理 ※業務特性上、高所作業に支障がある既往症がないこと

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事務系グローバル社員:新規事業分野

電源開発株式会社【J-POWER】

J-POWERは日本全国、世界各地で電力事業を営む会社です。激変する電力業界の中で「人々の求めるエネルギーを不断に提供する」という困難で誇り高い使命に一緒に挑戦していただける方をお待ちしています。

350万円~ / 管理職 | メンバー

電源開発株式会社【J-POWER】
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    新規事業に関する業務全般。 プロジェクト全体の管理、事業計画の策定、事業性評価・事業リスク評価、プロジェクト組成、対外折衝・許認可取得・契約、プロジェクト会社の経営管理・業務管理等の一連の業務。 ※部門別採用ではありませんので、入社後のローテーションの中で、本店及び全国各地の支店・発電所、海外事務所等への人事異動並びにグループ会社等への出向の可能性があります。

  • 応募資格

    四年制大学卒業または大学院修了後、企業等で正社員としての就業経験を有し、特に下記の業務経験・専門性をお持ちの方 ■新規事業等の企画立案(事業リスク評価を含む) ◎事業開発 ◎プロジェクトマネジメント・SPC管理 ◎法人営業(提案型営業)

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事務系グローバル社員:風力発電事業分野

電源開発株式会社【J-POWER】

J-POWERは日本全国、世界各地で電力事業を営む会社です。激変する電力業界の中で「人々の求めるエネルギーを不断に提供する」という困難で誇り高い使命に一緒に挑戦していただける方をお待ちしています。

350万円~ / 管理職 | メンバー

電源開発株式会社【J-POWER】
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    国内外における風力発電事業に関する業務全般。 プロジェクト全体の管理、事業計画の策定、事業性評価・事業リスク評価、プロジェクト組成、対外折衝・許認可取得・契約、プロジェクト会社の経営管理・業務管理等の一連の業務。 ※部門別採用ではありませんので、入社後のローテーションの中で、本店及び全国各地の支店・発電所、海外事務所等への人事異動並びにグループ会社等への出向の可能性があります。

  • 応募資格

    四年制大学卒業または大学院修了後、企業等で正社員としての就業経験を有し、特に下記の業務経験・専門性をお持ちの方 ■風力の大規模新規開発 ■立地用地交渉、許認可取得、環境アセスメント手続き等 ■プロジェクト組成に関する商務(ファイナンス、国際資材調達を含む各種契約)・法務

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保険会社に向けたDXコンサルティング、ソリューションの企画・設計・開発

株式会社野村総合研究所

未来社会創発企業『NRI』で日本・アジア・世界に向けて新たなビジネスモデルを創り、社会を進化させる“人財”として力を発揮しませんか? 20~40代のキャリア入社社員が多数活躍しています!

600万円~1800万円 / リーダー | メンバー

株式会社野村総合研究所
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職種カテゴリー】 金融ITソリューション 【配属想定組織】 保険ソリューション事業本部 保険デジタル企画部 【組織の概要】 ■組織のミッション 保険ソリューション事業として、「保険ビジネスが多様化する中、保険業界・会社が抱えるイシューや事業戦略に対し、先進かつ高度なITソリューションを提供し、課題解決に貢献する。その重要な保険インフラを安定提供する」ことを目指しています。 その実現のため、保険業に精通した企画・業務・商品・ITなど多様なプロフェッショナルが融合し、課題設定~解決へ解像度をあげていく活動を行います。保険会社のシステムは、代理店・営業職員・本社(引受・支払)の事務をIT化してきた歴史から、デジタルネイティブな業務に変革できていない面があります。また、デジタルな生活様式に対応したチャネル・顧客接点への見直し、今後更に増加する高齢者に向けサービスなど、取り組むべき課題は多岐にわたっています。 NRIは、保険業界のDXを通して、新しい価値を提供し、業界の更なる発展に貢献していきます。 ■組織構成 保険デジタル企画部 ITコンサルタント10名 専門職8名(ソリューション企画・推進等) 【募集職種の期待役割】 保険業界の中長期の動向をリサーチし、業界・企業の切実なるイシューやテーマを保険会社と共に議論を交わしながら具体的な課題・施策へ落とし込み、NRIのコンサルティング、ソリューションを通して課題解決を図る業務に参画いただきます。 保険会社との共創、様々なプロフェッショナルや専門企業と協業しながら、企画・業務・ITなどの専門領域でリーダシップを発揮いただくことを期待しています。 【具体的な職務内容】 先進的な業界変革を実現するため、リサーチから、企画・ソリューション組み立てまで、幅広い範囲にご参画いただきます。数多くある課題や検討施策の重要度・優先度設定からチームで活動を行っていきます。 ■保険業界向けDX・ソリューション検討(アライアンス組成含む)  ・ソリューション探索と協業組成(R&D含む) ■保険業界向けDX・ソリューションの企画・開発  ・DX・ビジネス変革のコンサルティング  ・ソリューション事業企画  ・ソリューション設計・開発 【携わるビジネス・サービス・テーマ】 保険業界の変革をご支援を進めています。対外発表できる事例は限られますが、一部を以下にご紹介します。 ■大手企業との共創(テレマティクスで損害サービスを高度化) https://www.nri.com/-/media/Corporate/jp/Files/PDF/news/newsrelease/cc/2019/190809_1.pdf ■ITソリューション企画(エンベデッド保険) https://www.nri.com/jp/service/solution/fis/ins_direct_mp 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 仕事は、リーディングカンパニーと先進かつ難度の高いテーマを題材に、共に解決するという面白さがあります。また、NRI自らがテーマ探索し、顧客に持ち組むことも行います。実行にあたっては、企業のオペレーションや組織間の役割分担を見直するなど大企業内部の変革を伴うケースがあります。IT視点でなく、ビジネス変革に関与できることにやりがいがあります。 また、保険会社やコンサルティング会社、IT企業など多様なバックグランドを持つ人々とコラボレーションをします。新しいチャレンジに参画いただくことで、専門性をより高度化できる機会を提供します。

  • 応募資格

    【必須スキル・経験・資格】 下記のいずれかに該当する方、もしくは実績はないものの基礎スキルをお持ちで熱意がある方 ・保険会社の経営層、ビジネス部門と議論しながら、将来のビジネス議論からトランスフォーメーションの実現に向け、保険会社や関係者を巻き込み、課題解決まで落とし込んだ経験がある方 ・保険会社のビジネス部門、経営企画、IT企画等で、新システムの企画、業務刷新を経験された方 ・保険会社のシステム子会社、IT・コンサルティング会社に属し、保険業界の経験(特にシステム化構想や要件定義など上流工程)を有し、トランスフォーメーションへの取り組みを志向される方。 【歓迎するスキル・経験・資格】 ・保険会社のITに係るビジネス部門やIT企画・推進の実務経験 ■その他 ◎国内外の大学卒業以上。国籍不問。 ※4年制大学と同等の資格を取得済みの方もご応募が可能です。

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研究員(金融分野における調査研究・政策提言活動)

株式会社野村総合研究所

未来社会創発企業『NRI』で日本・アジア・世界に向けて新たなビジネスモデルを創り、社会を進化させる“人財”として力を発揮しませんか? 20~40代のキャリア入社社員が多数活躍しています!

600万円~1800万円 / リーダー | メンバー

株式会社野村総合研究所
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職種カテゴリー】金融ITソリューション 【配属想定組織】 金融ITイノベーション事業本部 金融デジタルビジネスリサーチ部 【配属組織のミッション】 社会・経済の発展に資する金融のあるべき姿を描き、専門的知見に基づく洞察と金融制度・政策の提言発信・推進活動を担う。 【職務内容】 主に以下の職務を担っていただくことを想定しております。 ご経験に応じて得意なものから着手いただき、将来的には一つのテーマに関して活動全体をリードしていただくことを想定しています。 ①経済社会が直面する様々な問題の中で、金融からのアプローチが有効な分野を特定し、エビデンスに基づいた調査分析を通じて問題構造を把握する。 ②独自の切り口から解決策を検討し、実行可能な「金融制度・政策の提言」に落とし込む。 ③NRI内外の媒体を通じて、広く社会に情報発信と問題提起を行う。 ④発信した提言内容を実現するための活動を企画し、その推進を担う。 【仕事の魅力】 ・ご自身が蓄積された専門的知見や人的ネットワークを、社会課題解決へ生かすことができます。 ・独立したシンクタンクの立場から、通説や既存の常識にとらわれることなく、事実分析と専門的知見に基づくあるべき姿を描くことができます。

  • 応募資格

    【必須スキル・経験・資格】 ●下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・金融関連の官公庁や公的機関にて、金融関連の税制・規制・指針等の制度設計や政策立案に携わったご経験 ・大手金融機関にて、金融関連当局向けの渉外業務に携わったご経験 ・シンクタンクやコンサルティング企業にて、金融関連の官公庁や公的機関に対する金融制度・政策立案プロジェクトへ従事している経験 ・企業枠を超えた金融技術や金融イノベーションの推進団体等にて、リーダーシップを担う役職・役務を担当した経験 ●必須スキル ・チームマネジメント能力 ・プレゼンテーション力 【歓迎するスキル・経験・資格】 ・金融関連の官公庁や公的機関より、審議会委員や特別研究員などの有期職務にアサインされた経験 ・国内外の金融関連当局幹部クラスもしくは大手金融機関のビジネス部門の役員クラスから、専門家としてバイネームで認識されている水準の知名度 ・金融業界メディアで専門家としての継続的な露出(時事解説や提言記事の寄稿、テレビ出演、カンファレンス招聘登壇など) ■その他 ◎国内外の大学卒業以上。国籍不問。 ※4年制大学と同等の資格を取得済みの方もご応募が可能です。

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事務系グローバル社員:オープンポジション

電源開発株式会社【J-POWER】

J-POWERは日本全国、世界各地で電力事業を営む会社です。激変する電力業界の中で「人々の求めるエネルギーを不断に提供する」という困難で誇り高い使命に一緒に挑戦していただける方をお待ちしています。

350万円~ / 管理職 | メンバー

電源開発株式会社【J-POWER】
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ご経験に応じて、以下の業務をはじめとする様々な業務をご担当いただきます。 ■風力、再生可能エネルギー、海外事業等の各種プロジェクト開発・推進・管理 ■新規事業等の企画立案・事業開発 ■経営管理・業務管理 ■財務・経理、法務、総務、人事 ■燃料調達、資材調達 等 ※当社及び当社グループの事業全般を対象とした業務に従事します。 ※当初の配属部門は、経験された業務・専門性や各部門のニーズを勘案のうえ、当社が決定いたします。

  • 応募資格

    四年制大学卒業または大学院修了後、企業等で正社員としての就業経験を有し、仕事内容に記載のいずれかの業務経験をお持ちの方

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技術系グローバル社員:情報通信・IT分野

電源開発株式会社【J-POWER】

J-POWERは日本全国、世界各地で電力事業を営む会社です。激変する電力業界の中で「人々の求めるエネルギーを不断に提供する」という困難で誇り高い使命に一緒に挑戦していただける方をお待ちしています。

350万円~ / 管理職 | メンバー

電源開発株式会社【J-POWER】
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    国内外における情報通信・IT・DXに関する業務全般。 情報通信設備の運用・保守管理・保守計画策定、IPネットワークや業務系情報システムの企画・設計・開発・運用、DX(デジタルトランスフォーメーション)、AI、IoT、ドローン、VPP、データプラットフォーム・データマネジメント、クラウド等の企画・設計・開発・運用・事業化等の一連の業務。 ※部門別採用ではありませんので、入社後のローテーションの中で、本店及び全国各地の支店・発電所、海外事務所等への人事異動並びにグループ会社等への出向の可能性があります。

  • 応募資格

    高等専門学校、四年制大学卒業または大学院修了後、企業等で正社員としての就業経験を有し、特に下記の業務経験・専門性をお持ちの方 ■DX、AI、IoT、ドローン、VPP、データプラットフォーム・データマネジメント、クラウド等の企画・設計・開発・運用・事業化 ■IPネットワークや業務系情報システムの企画・設計・開発・運用 ■情報通信設備に係る企画・計画・運用管理

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技術系グローバル社員:地質・地熱分野

電源開発株式会社【J-POWER】

J-POWERは日本全国、世界各地で電力事業を営む会社です。激変する電力業界の中で「人々の求めるエネルギーを不断に提供する」という困難で誇り高い使命に一緒に挑戦していただける方をお待ちしています。

350万円~ / 管理職 | メンバー

電源開発株式会社【J-POWER】
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    国内外における水力、火力及び地熱関係等の地質調査、解析評価等に関する業務。 原子力の地形、地質及び火山に関する検討・評価等に関する業務。 ※部門別採用ではありませんので、入社後のローテーションの中で、本店及び全国各地の支店・発電所、海外事務所等への人事異動並びにグループ会社等への出向の可能性があります。

  • 応募資格

    高等専門学校、四年制大学卒業または大学院修了後、企業等で正社員としての就業経験を有し、特に下記の業務経験・専門性をお持ちの方 ■水力発電・火力発電・原子力発電関係の地質調査、解析評価等

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事務系グローバル社員:燃料調達分野

電源開発株式会社【J-POWER】

J-POWERは日本全国、世界各地で電力事業を営む会社です。激変する電力業界の中で「人々の求めるエネルギーを不断に提供する」という困難で誇り高い使命に一緒に挑戦していただける方をお待ちしています。

350万円~ / 管理職 | メンバー

電源開発株式会社【J-POWER】
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    燃料調達・輸送に関する業務全般。 発電用燃料の購入・輸送等に係る契約交渉・締結、配船計画の策定・実行、燃料に係る調査・情報収集等の一連の業務。 ※部門別採用ではありませんので、入社後のローテーションの中で、本店及び全国各地の支店・発電所、海外事務所等への人事異動並びにグループ会社等への出向の可能性があります。

  • 応募資格

    四年制大学卒業または大学院修了後、企業等で正社員としての就業経験を有し、特に下記の業務経験・専門性をお持ちの方 ■海外炭、LNGなど燃料の購入・営業販売 ■輸送(外航船・内航船)業務等、海運業界(主に船社)での経験

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技術系グローバル社員:機械(鋼構造)分野

電源開発株式会社【J-POWER】

J-POWERは日本全国、世界各地で電力事業を営む会社です。激変する電力業界の中で「人々の求めるエネルギーを不断に提供する」という困難で誇り高い使命に一緒に挑戦していただける方をお待ちしています。

350万円~ / 管理職 | メンバー

電源開発株式会社【J-POWER】
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    国内外における土木設備(特に、ダム付帯設備や管路構造物、海洋・港湾設備等)に関する業務全般。 水力土木鋼構造設備(水門扉、水圧鉄管等)の設計・製作・据付・保守、鋼構造設備に係るアセットエンジニアリング・リスクマネジメント等の一連の業務。 ※部門別採用ではありませんので、入社後のローテーションの中で、本店及び全国各地の支店・発電所、海外事務所等への人事異動並びにグループ会社等への出向の可能性があります。

  • 応募資格

    高等専門学校、四年制大学卒業または大学院修了後、企業等で正社員としての就業経験を有し、特に下記の業務経験・専門性をお持ちの方 ■水力土木鋼構造設備(水門扉、水圧鉄管等)の設計・製作・据付・保守 ■鋼構造設備に係るアセットエンジニアリング・リスクマネジメント

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技術系グローバル社員:土木分野

電源開発株式会社【J-POWER】

J-POWERは日本全国、世界各地で電力事業を営む会社です。激変する電力業界の中で「人々の求めるエネルギーを不断に提供する」という困難で誇り高い使命に一緒に挑戦していただける方をお待ちしています。

350万円~ / 管理職 | メンバー

電源開発株式会社【J-POWER】
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    国内外における土木設備(特に、ダムや水路構造物、海洋・港湾設備等)に関する業務全般。 土木構造物の計画・設計・施工監理・維持補修・耐震解析、建設材料設計、水理実験・調査・河川環境評価・水文分析、国内外の発電プロジェクトにおける発電計画・工事計画・施工監理、発電設備に係る土木設計・工事計画・施工監理、海外投資プロジェクト等の一連の業務。 ※部門別採用ではありませんので、入社後のローテーションの中で、本店及び全国各地の支店・発電所、海外事務所等への人事異動並びにグループ会社等への出向の可能性があります。

  • 応募資格

    高等専門学校、四年制大学卒業または大学院修了後、企業等で正社員としての就業経験を有し、特に下記の業務経験・専門性をお持ちの方 ■土木設備に係る計画・設計・施工監理や、耐震解析・建設材料設計等 ■河川事業における環境影響評価、河川環境評価、河床変動、濁水、水文等の評価・解析等 ■発電プロジェクトにおける土木設計、工事計画、施工監理等

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グローバル社員:プロジェクト開発・プロジェクト推進

電源開発株式会社【J-POWER】

J-POWERは日本全国、世界各地で電力事業を営む会社です。激変する電力業界の中で「人々の求めるエネルギーを不断に提供する」という困難で誇り高い使命に一緒に挑戦していただける方をお待ちしています。

350万円~ / 管理職 | メンバー

電源開発株式会社【J-POWER】
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■風力、再生可能エネルギー、海外事業等の各種プロジェクトの開発・推進・管理業務。 ■プロジェクト全体の企画立案・計画・管理、事業計画の策定、事業性評価・事業リスク評価、プロジェクト組成、対外折衝・許認可取得・契約、プロジェクト会社の経営管理・業務管理等の一連の業務。 ※部門別採用ではありませんので、入社後のローテーションの中で、本店及び全国各地の支店・発電所、海外事務所等への人事異動並びにグループ会社等への出向の可能性があります。

  • 応募資格

    高等専門学校、四年制大学卒業または大学院修了後、企業等で正社員としての就業経験を有し、特に下記の業務経験・専門性をお持ちの方 ■各種プロジェクトの企画立案(事業性評価・リスク評価を含む)・開発・推進・管理 ■プロジェクトに関する商務・財務・法務 ■M&Aに関する各種D/D ■SPC現地法人の経営管理・業務管理 ■事業リスク管理・紛争処理 ■国内外の電力設備に関する調査・計画、設計・建設・施工監理・調達、運用・保守

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事務系グローバル社員:海外事業分野

電源開発株式会社【J-POWER】

J-POWERは日本全国、世界各地で電力事業を営む会社です。激変する電力業界の中で「人々の求めるエネルギーを不断に提供する」という困難で誇り高い使命に一緒に挑戦していただける方をお待ちしています。

350万円~ / 管理職 | メンバー

電源開発株式会社【J-POWER】
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    海外事業に関する業務全般。 プロジェクト全体の管理、事業計画の策定、事業性評価・事業リスク評価、プロジェクト組成、対外折衝・許認可取得・契約、プロジェクト会社の経営管理・業務管理等の一連の業務。 ※部門別採用ではありませんので、入社後のローテーションの中で、本店及び全国各地の支店・発電所、海外事務所等への人事異動並びにグループ会社等への出向の可能性があります。

  • 応募資格

    四年制大学卒業または大学院修了後、企業等で正社員としての就業経験を有し、特に下記の業務経験・専門性をお持ちの方 ■現地法人の経営管理・業務管理(商務・会計・法務・税務等) ■新規事業等の企画立案(事業リスク評価を含む) ■海外法人営業(提案型営業) ■海外におけるエネルギー事業、プラント建設、プロジェクトファイナンス、プロジェクトの開発営業や事業売却・清算 ■事業上のリスク管理や紛争処理の知識や経験 ■国際会計・税務業務、国際会計基準対応等

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【日系大手投資銀行】サステナブル・ファイナンス実行支援/サステナビリティ・ビジネス企画推進

【日系大手投資銀行】
バルジブラケット金融グループのフランチャイズを生かし、キャリアアップ!
350万円~1000万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

丸 誠一郎
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    サステナビリティ推進部において下記の業務をご担当いただきます。 ・大企業(上場企業)のグリーン/ソーシャルボンドをはじめとするサステナブル・ファイナンスの発行に向け、カバレッジやDCMと連携し、官公庁や外部評価機関と交渉や調整等を実施しながら、提案営業、実行支援を実施。 ・サステナビリティを起点とする発行体の経営課題の解決策を共同検討し、上流段階から同社が持つ全てのプロダクツ(株式・債券の引受、M&A、流動化・証券化等)を提案。近未来を先読みし、同グループのビジネス機会創出に向けた働きかけを実施(海外拠点とも連携)。 当投資銀行は、最高の金融サービスを提供するために、国籍、性別、年齢、キャリア、ライフスタイル等の違いに関わらず、多様な個性を尊重し、"違い"を新たな競争力に変えて、成長を続けます。「個々社員の可能性の追求」とは、能力とやる気のある人が正当に評価され、その可能性を最大限発揮できる場を提供します。「個性の融合」とは、オープンでフラットなコミュニケーションを通じて、プロ集団に化学反応を起こし、革新的なビジネスを創出します。 「働き方の変革」とは、多様な働き方を実現することで、個人の幸せと会社の成長の両立を目指します。 また、「ダイバーシティーケーション」を先んじて推進しています。管理職女性比率を2016年3月末までに13.7%を達成し、女性管理職の育成やフォローとして、各層への育成プログラム等を実施しています。また、両立支援においてもワーキングマザーのネットワークや育児・介護のコンシェルジュ(相談窓口)の設置等、制度面の充実とともに両立社員を支援する運営を行っています。

  • 応募資格

    ・社内外と幅広く連携・調整することができ、案件を任せることができる方。 ・論理的思考力と案件推進力を兼ね備えた方。 ・サステナボンド発行に向けた支援業務に従事した経験あれば尚可。 ・サステナの評価機関でSPOに従事した経験あれば尚可。 ・大企業の経営企画でグループ経営管理に従事した経験あれば尚可。 ・CO2多排出企業やEPC会社での事業企画に従事した経験あれば尚可。 ・コーポレートファイナンスに精通していれば尚可。 ・ビジネスレベルの英語力あれば尚可。 当会社の投資銀行部門では、お客さまの窓口となるカバレッジ組織と専門性の高いソリューションを提供するプロダクト組織から構成されています。資本市場を活用した債券や株式による資金調達や、経営戦略に関わるM&Aアドバイス等の投資銀行業務を通じて、複雑化、高度化、多様化するお客さまのニーズにお応えしています。

  • 転職エージェント

    ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

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【カーリース・カーシェア業界経験者歓迎】大手石油エネルギー会社/モビリティサービスに関する検討・実証

非公開
これから注目を浴びてくる新規事業開発に関する業務であり、新しい時代の先端を担うお仕事です。
450万円~800万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

吉田 千晶
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    モビリティサービスに関する新規事業の検討、開発 ・同事業開発に有効となるデジタル活用事例・新規技術に関する情報、およびスタートアップ企業の探索 ・同事業の実証実験に係る調整(社内調整・実証パートナー企業・実証オペレーションチームとの調整) 【部署について】 ・部署全体で57名 部署全体の平均年齢は38歳 ・所属予定チームの平均年齢は30代前半(男女比:男性12名:女性:5名) 【仕事のやりがい】 社内でこれから注目を浴びてくる新規事業開発に関する業務であり、周囲からの期待値が大きい。よって仕事のやりがいも非常に大きい。

  • 応募資格

    【必須条件】 学歴:大卒以上 【経験】 ・モビリティサービス業務、新規事業関連業務を経験(希望)  【求めるスキル】 ・プレゼンテーション・ネゴシエーションスキル ・実証実験のタスク進捗管理 ・SCM(おもにスケジューリング)に関する知識・経験 ・データ管理・分析能力 【求める人物像】 ・新しいことに対するチャレンジ精神が旺盛であること。 ・チームワークを重視し、社内外の関係者と積極的に協力関係を築けること。 ・カーリース、カーシェア、中古車事業に携わっていた経験 ※例えば、自動車の新規事業や新規サービスなどの事業計画経験、プロジェクトなどに参加経験ある方など

  • 転職エージェント

    ENEOSキャリアサポート株式会社

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経営戦略(CEO室)/バイオテクノロジーメーカー(東証プライム上場)

非公開
600万円~1000万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景】 同社は近年、事業の多様化により大きく業績を伸ばしており、現在もなお、いくつかの新規事業を立ち上げている背景から、CEO室にて同社の成長戦略を担って頂ける方を募集しています。 【業務概要】 CEOのスタッフ部門のCEO室/経営戦略部において、グループの成長戦略を担って頂く予定です。 【主な業務】 ・グループ経営戦略・中期計画の策定 ・M&A戦略やアライアンス戦略の策定 ・新規事業立ち上げの支援 ・経営課題の抽出と対策立案 ・ガバナンス体制の整備 ・経営戦略策定に資する戦略情報の収集と分析 ・サステナビリティ経営の推進 ・その他経営企画業務全般 【企業の特徴】 (1)世界中へ社会貢献性の高い事業を展開 ヘルスケア商品、ビューティケア商品、遺伝子/健康検査サービス等を手掛けております。またSDGs(国連サミットにて採択された持続可能な開発目標)に貢献する目的として、日本をバイオ燃料先進国にすることを目指し、日本初のバイオジェット・ディーゼル燃料の実証プラント建設に着工。実証プラントは2019年春より本格稼働しており、製造した燃料を道路輸送・船舶・航空機(陸・海・空)といった業種等に導入しております。 (2)継続的な成長 2014年に旧東証一部に上場以来、売上高11倍以上(2014年9月期~2021年12月期)の成長を遂げています。今後もナショナルブランドとしての立ち位置を目指し、事業の多角化、マーケットの深耕を進めてゆきますので、市場の拡大を肌に感じながら業務にあたることができます。 (3)多様性を重視する環境 同社では10代から60代までの幅広い年代が働いており、年齢や立場に関係なく、自身の意見が尊重される環境です。 男女比は同程度です(男性53.7% 女性46.3%)。様々な世代が働きやすい環境を目指しており、例えば、子育て世代向けの制度として企業内保育園を設置しています。また、2019年から「史上最年少の東証一部上場企業CFO(最高未来責任者)」として、18歳以下を対象に募集をかけ、未来の世代の意見やアイデアを経営に取り入れております。

  • 応募資格

    【必須要件】 ※下記いずれかのご経験 ・経営や事業戦略立案に携わった経験 ・事業計画や予算の取り纏めの経験 ・予実/KPI管理の経験 ・経営管理・計数管理の経験 【歓迎要件】 ・経営企画、経営戦略部門での執務経験 ・傘下のグループ会社の事業管理・計数管理の経験 ・ガバナンス整備の経験 ・ヘルスケア、サプリメント、健康食品業界の知識や経験 ・エネルギー業界の知識や経験 ・経営トップ・取締役と頻繁にコミュニケーションをとった経験

  • 転職エージェント

    マンパワーグループ株式会社

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【外資系生命保険会社(日系大手資本)デジタルイノベーション推進部 Strategy Manager

非公開
企業業績が、年2回以上の賞与に反映!
550万円~900万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

丸 誠一郎
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    保険周辺の新たな事業領域で、デジタルテクノロジーを活用したビジネスを創出して事業化し、会社に新たな価値/収益源をもたらすこと。 ・新規ビジネスアイデアの企画検討・開発するアジャイルチームのプロダクトオーナーとして、新規ビジネスの価値を最大化。 - 事業戦略、プロダクト・サービス・コンテンツの企画立案 - 社内外とのパートナーシップ・提携等も活用し、付加価値の高いビジネスの提供を実現 - 収益を最大化するためのプロダクト・サービス・コンテンツの優先順位付け、ロードマップ策定 - 事業計画・収支計画・人員計画の立案・管理 - KPIの設定、管理、及び遂行 ・デジタルテクノロジーを活用し、新規ビジネスの市場競争力を高める - デジタルイノベーション推進部が保有するデータ・アナリティクスやUI/UXのケイパビリティを活用し、顧客への価値及びカスタマーエクスペリエンスを継続的に強化 - 社外の有望なデジタルテクノロジーおよびテクノロジーを持つ企業の開拓、パートナーシップ推進や提携・協業を通じたプロダクト・サービス・コンテンツの継続的進化 - デジタル・リアルマーケティングを含むGo-to-Market戦略立案、実行、拡大 ・デジタルイノベーション推進部内外のステークホルダーと協力し、かつ刺激を与えることで、検討推進をドライブ - Chief Digital Officerやデジタルイノベーション推進部メンバー、他部門の関係者の巻き込み・協業 - チームメンバーとのビジョンや価値の共有 行動力に富み、難しい課題に対して精力的に取り組む姿勢があれば、チャンスを掴める機会は絶えず存在します。また、公私に渡りどんな時でも、幅広い興味と関心を持つことで、問題やチャレンジを広い視点で捉えることができ、その描くシナリオは未来に必ず結実するものとなります。そうした個人の能力を発揮できる企業風土が当社にはあります。

  • 応募資格

    <好ましい経験> - 新規ビジネスの立ち上げ経験(戦略構築・企画立案・開発・運用) - 社内外とのパートナーシップや提携交渉、その他アライアンスや他社との協業経験 - デジタルテクノロジーを活用したサービスの構築・運営経験 - 管理職、またはチームリーダーとしてリーダーシップを発揮した経験 - 横断的な取り組みの部門間・領域間の調整経験 <必須スキル> - ビジネス戦略立案・実行計画の策定力 - 新規プロダクト・サービスのGo-to-Market戦略立案・実行力 - パートナーシップ、アライアンス先のディスカバリー・折衝力 - テクノロジー・データドリブンなビジネス課題の整理/解決のスキル - システム開発の基礎知識 - プロアクティブなコミュニケーション力 - 改革を進める推進力/チームマネジメント力 - ドキュメンテーションスキル(PPT/Excel) <歓迎スキル> - 金融・保険・ヘルスケア領域に関する業務知識 - モバイルアプリ・ウェブ設計・開発に関する知識 - Due Diligence、PMI、その他ファイナンスに関する知識 「仕事の進め方・働き方がちがいます!」 同社は、時間外労働の削減の観点に留まらず、仕事の進め方自体を抜本的に見直す取り組みであり、社員一人ひとりが、生産性を向上させそれぞれの仕事により大きな付加価値を生み出しながら、ライフの充実を図り、個人の価値も向上できるようになることを目指しています。 ■在宅勤務制度 同社は、全社員が「時間と場所に捉われない働き方」を実現できる環境を整えています。具体的には、全社員がシフト勤務・フレックスタイム制度等の柔軟な勤務制度を利用することができます。シフト勤務は、朝7時から夜9時の時間帯で8パターンの勤務帯を一日単位で選択することができ、フレックスタイム制度は、組織単位でコアタイムの有無を選択できます。また、短時間勤務制度や時間単位年休も整備しており、時間に制約のある社員でも、柔軟に勤務できる環境を整備しています。 ■コワーキングルーム 同社では、全社員に在宅勤務を認めています。シンクライアント形式のノートPCやタブレット端末を用いて、テレビ・Web会議を併用しながら通常業務を行うことが可能で、一部の業務では、個人情報を扱う場合についても在宅勤務を認めています。さらに、自宅や事業所以外でも、タブレット端末やスマートフォンを利用して社内システムにアクセスできるモバイルワーク環境も整備しているほか、全社員が利用できるサテライトオフィスやコワーキングルームを首都圏を中心に主要拠点内に設置しています。

  • 転職エージェント

    ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

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【メガバンク系金融機関】ロジスティクス事業部事業企画課(新規事業及びM&A業務含む)

メガバンク系金融機関
バルジブラケット金融グループのフランチャイズを生かし、キャリアアップ!
440万円~1140万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

丸 誠一郎
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・事業戦略および事業計画の企画立案、推進、進捗管理等。 ・新規事業の創出、事業領域の拡大。 <詳細> ・コンテナリース、北米貨車リース等の既存事業の横断的な事業計画の企画・立案と進捗管理。 ・広義のロジスティクス事業分野における新規事業機会の発掘から事業化(買収・出資含む)、PMIまでの一貫的な業務推進。 同グループ全体のリスク管理の枠を超えて、中期経営計画の柱として不動産のプリンシパル・インベストメントを本格的に開始します。将来的は、ファンド・ビジネスまで拡大する可能性も感じつつ、上記の業務ポジションに相応しい人材を探しています。

  • 応募資格

    ・中級レベルの英語力(TOEIC700点以上、メールでのやり取り可能)必須。 ・Webサービス・ECサイト・マッチングサイトの新規立ち上げ又は運営の実務経験がある方。 ・グローバルに展開するWebサービス・ECサイト・マッチングサイトの新規立ち上げ/運営の実務経験があれば尚可(何か「現物」を扱うサイトが望ましい)。 ・社内外の関係者との連携・調整が図れ、関係者をリードできる方。 ・協調性と責任感を有し、チームワークに対して意欲的に取り組める方。 ・ITリテラシーが高く、ビジネス感覚も持ち合わせた方。 ・ビジネスで通用する日本語および英語コュニケーション能力がある方。 ・海外出張や海外駐在を厭わず、グローバルなフィールドで活躍したいと考えている方。 ■無限のポテンシャルで挑戦を後押し。 約5兆円という業界トップクラスの資産規模を有する同社は、企業の設備投資、公共事業、環境関連事業など幅広いフィールドで、リースの枠を超えた多様な事業を展開している。 金融と商流を融合させ、先進的なソリューションを実現し、ダイナミックにビジネスを動かしていく。その先には、想像をはるかに超える刺激と事業を動かす楽しさ、そして人としての大きな成長があるはずだ。 ■ネットワークを活かした新たな価値を創造。 同社はリースをコア事業としながら、グローバルアセット事業、環境エネルギー事業、不動産関連事業、医療・介護事業などリースにとどまらない様々な分野へ事業領域を拡大している。さらに同金融グループの広範なネットワークや、多くの企業と戦略的に提携したアライアンスも形成している。こうしたネットワークを効果的に活用し、モノやサービスといったエレメントを相互に結びつけ、新たなソリューションを産み出していく。「未来価値の創造」、そこに同社のビジネスの醍醐味がある。 ■世界を動かし、世界を導く。 企業競争のグローバル化や、新興国市場の成長を背景に、海外に進出する企業が増えている。企業の海外事業戦略を積極的にサポートするために、同社は海外ネットワークを拡大している。海外拠点数は現在25ヶ所。サービスの拡充を図るため、スタッフの数も大幅に増員している。また、特に新興国において新たな市場を自ら切り拓くため、各国で開催される商談会などのイベントにも積極的に参加している。同社では、語学研修や海外に派遣する「海外トレーニー」など、グローバル事業を支える社員の育成プログラムを充実させている。世界を舞台にチャレンジできるチャンスが同社にはある。

  • 転職エージェント

    ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

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【ビッグ・フォー系税理士法人】コーポレートプランニング スタッフ 急募

ビッグフォー系税理士法人
400万円~600万円 / メンバー

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丸 誠一郎
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    法人の代表・副代表、経営企画メンバーと共に経営企画・経営管理に係る全般の業務に従事していただきます。ジュニアの採用を想定しているため、当初は指示された業務を的確に実施いただく運用・管理からキャリアをスタートすることになります。その後に企画やプロジェクト立案などにも携わっていただきます。 ・代表・副代表の補佐・法人経営に係る各種会議体の事務局・運営 ・法人の役員等に係る事務、規程の管理 ・事業計画の策定支援・モニタリング ・経営課題の管理及び課題解決に向けた全社プロジェクトの立案・参画  ・各種経営管理データの集計・分析・レポーティング ・同社国際本部へのレポーティングや内部監査への対応 ・上記に関連付随する事務 等 ■同社グローバルで開発された、企業の価値向上を支援するためのデータ分析サービスRVD (Rapid Value Diagnostics:データドリブンな事業価値向上クイック診断)を提供する。グローバルメソドロジーを日本に適切な形で導入し、標準化と展開を目指す。 <主な役割> ■M&A/戦略チームとの協働および経験豊かなデータ分析専門家の指導の下、対象会社のデータ分析を実施し、プロジェクトを支援。(対象会社の担当者との直接のやり取りを含む。) - 例:対象会社の成長戦略やオペレーションの課題など仮説を考え、どのようなデータ分析で仮説の裏付けおよび課題の特定をするべきか設計・分析し、価値創出のためのアクションを検討する。 - 例:対象会社の各事業・部門の活動がP/LやB/Sにどうつながっているか数字の面からビジネスを理解し、詳細データを活用して収益性悪化要因の特定をし、改善した場合のシミュレーションおよび事業価値への影響を検討する。 同社はフィナンシャル・アドバイザリー業務を提供する会計系アドバイザリーファームのリーディングファームです。戦略の策定からディールのオリジネーション・実行、ポストディールの経営統合からシナジー効果の実現、グループ経営およびガバナンスの強化、更には不正リスク対応まで、各分野のプロフェッショナルが有機的に連携し、クライアントの企業価値向上を支援しています。

  • 応募資格

    社会人3年目以降で下記に該当する方。 ・管理会計、財務会計の知識ある方。 ・複数の部署や内外の組織との利害を調整しながら柔軟に業務を遂行した経験ある方。 ・一般的なPCスキル(Excel/Word/PowerPoint。特にExcelでのデータ集計、分析経験は必須)。 ・基礎レベルの英語力(目安:TOEIC 650点以上)    <以下、歓迎要件> ・経理、財務部における管理会計、財務会計等の実務経験ある方。 ・経営企画の実務経験ある方。 ・業務改善やシステム導入等のプロジェクトへの参画経験ある方。 ・ビジネスレベルの英語力(目安:TOEIC 800点以上) ・周囲と協調し、主体性をもって業務を遂行出来る方。 ・物事を論理的に考え、責任感をもって最後までやり遂げられる方。 ・様々な人と柔軟かつ円滑にコミュニケーションがとれる方。

  • 転職エージェント

    ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

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大手石油エネルギー会社/モビリティサービスに事業の検討・開発【カーリース・カーシェア業界経験者歓迎】

(創業135年)石油元売最大手企業
これから注目を浴びてくる新規事業開発に関する業務であり、新しい時代の先端を担うお仕事です。
450万円~800万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

吉葉 奈津子
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    モビリティサービスに関する新規事業の検討、開発 ・同事業開発に有効となるデジタル活用事例・新規技術に関する情報、およびスタートアップ企業の探索 ・同事業の実証実験に係る調整(社内調整・実証パートナー企業・実証オペレーションチームとの調整) 【部署について】 ・部署全体で57名 部署全体の平均年齢は38歳 ・所属予定チームの平均年齢は30代前半(男女比:男性12名:女性:5名) 【仕事のやりがい】 社内でこれから注目を浴びてくる新規事業開発に関する業務であり、周囲からの期待値が大きい。よって仕事のやりがいも非常に大きい。

  • 応募資格

    【必須条件】 学歴:大卒以上 【経験】 ・モビリティサービス業務、新規事業関連業務を経験(希望)  【求めるスキル】 ・プレゼンテーション・ネゴシエーションスキル ・実証実験のタスク進捗管理 ・SCM(おもにスケジューリング)に関する知識・経験 ・データ管理・分析能力 【求める人物像】 ・新しいことに対するチャレンジ精神が旺盛であること。 ・チームワークを重視し、社内外の関係者と積極的に協力関係を築けること。 ・カーリース、カーシェア、中古車事業に携わっていた経験 ※例えば、自動車の新規事業や新規サービスなどの事業計画経験、プロジェクトなどに参加経験ある方など

  • 転職エージェント

    ENEOSキャリアサポート株式会社

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【ビッグ・フォー・コンサル】Restructuring 事業再生アドバイザリー

【BIG-5:アドバイザリーファーム】
500万円~2000万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

丸 誠一郎
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    財務及び事業に関する深い知見を有し、クライアント並びにその投融資先に対して主に以下のアドバイザリーサービスを提供していただきます。 【提供するアドバイザリーサービス】 ・事業の継続/売却/清算等戦略オプションの検討及び実行支援 ・私的整理(事業再生ADR/地域経済活性化支援機構/中小企業再生支援協議会/任意整理)及び法的整理(民事再生/会社更生)支援 ・資本/事業/業務/組織等について抜本的な見直しを含む中期経営計画の策定及び実行支援 ・再生ファンド/PEファンド/不動産ファンド等投資家による投資検討/バリューアップ/Exit支援 ・地域金融機関の取引先を主とした地域間/地域内の企業連携/資本提携並びに経営の次世代承継支援                            【コアとなる知見】 ・再生/再編/M&Aにおける財務/事業デューデリジェンス(DD) ・再生戦略並びに経営改善施策の策定/実行 ・財務モデリング並びに財務3表(PL・BS・CF)計画を含む事業計画の策定 ・債権者/株主/従業員等利害関係者との交渉・利害調整 ・再生型M&Aにおけるフィナンシャル・アドバイザリー(FA)  同社はフィナンシャル・アドバイザリー業務を提供する会計系アドバイザリーファームのリーディングファームです。戦略の策定からディールのオリジネーション・実行、ポストディールの経営統合からシナジー効果の実現、グループ経営およびガバナンスの強化、更には不正リスク対応まで、各分野のプロフェッショナルが有機的に連携し、クライアントの企業価値向上を支援しています。

  • 応募資格

    【職歴】 以下のいずれかに該当する方。 1. 金融機関(法人向け業務)または事業会社における原則3年以上の実務経験者(年齢:20代後半まで) 2. 公認会計士または米国公認会計士等の外国会計士の資格保有者で、Big4監査法人(国内外問わず)における原則3年以上の実務経験者(年齢:20代後半まで) 3. コンサルティングファームにおける事業戦略立案・トップライン向上・コスト最適化プロジェクトの実務経験者(年齢:40歳前後まで) 4. 金融機関の本部・アドバイザリーファーム等における事業再生アドバイザリー業務の実務経験者。金融機関の方は、本部審査関連機能における経験・広い行内外ネットワークを有する方を特に歓迎。(年齢:40歳前後まで) 5. セルサイドM&Aのフィナンシャル・アドバイザリーのプロジェクトマネージャー経験者。再生型M&Aの経験者は特に歓迎。(年齢:40歳前後まで) 【基本スキル・マインドセット】 ・コミュニケーション力 ・論理的思考力 ・仮説立案力 ・成長指向、リーダーシップ 【その他】  •四年制大学卒以上の学歴

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    ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

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【カーリース・カーシェア業界経験者歓迎】大手石油エネルギー会社/モビリティサービスに関する検討・実証

非公開
これから注目を浴びてくる新規事業開発に関する業務であり、新しい時代の先端を担うお仕事です。
450万円~800万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

山田 都紀夫
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    モビリティサービスに関する新規事業の検討、開発 ・同事業開発に有効となるデジタル活用事例・新規技術に関する情報、およびスタートアップ企業の探索 ・同事業の実証実験に係る調整(社内調整・実証パートナー企業・実証オペレーションチームとの調整) 【部署について】 ・部署全体で57名 部署全体の平均年齢は38歳 ・所属予定チームの平均年齢は30代前半(男女比:男性12名:女性:5名) 【仕事のやりがい】 社内でこれから注目を浴びてくる新規事業開発に関する業務であり、周囲からの期待値が大きい。よって仕事のやりがいも非常に大きい。

  • 応募資格

    【必須条件】 学歴:大卒以上 【経験】 ・モビリティサービス業務、新規事業関連業務を経験(希望)  【求めるスキル】 ・プレゼンテーション・ネゴシエーションスキル ・実証実験のタスク進捗管理 ・SCM(おもにスケジューリング)に関する知識・経験 ・データ管理・分析能力 【求める人物像】 ・新しいことに対するチャレンジ精神が旺盛であること。 ・チームワークを重視し、社内外の関係者と積極的に協力関係を築けること。 ・カーリース、カーシェア、中古車事業に携わっていた経験 ※例えば、自動車の新規事業や新規サービスなどの事業計画経験、プロジェクトなどに参加経験ある方など

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【メガバンク系大手金融機関】ストラクチャードファイナンス業務

【メガバンク系金融機関】
メガバンク系金融グループのフランチャイズを活かし、新たなファイナンス・ビジネスを創出しませんか!
553万円~916万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

丸 誠一郎
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    既存のビジネスモデルを変えたい(例:単なるモノ売りからの脱却)という顧客ニーズを捉え、新たなビジネスモデルへと通じる提案をし、事業化へ向けてパートナーとして協働を行います。最近はカーボンニュートラルへの取り組み、環境・エネルギー分野をはじめとしたインフラビジネスが、注力分野となっています。 当社独自のネットワークや銀行・商社系のネットワークを活用した営業となります。 ファイナンスサポートに留まらず、事業者目線も有した案件対応を国内外問わず行っていただきます。 同社は、先進的なアセットビジネスを展開し開拓者精神で社会価値の創出する企業として本年4月に経営統合しました。従来の総合ファイナンス事業に加え、事業出資や事業運営に係る内部監査が求められています。また、経営統合により監査対象拠点が大幅に拡がり更なる専門性の高い監査要員の拡充が急務となっています。

  • 応募資格

    ・提案書および契約書の作成、検証を必要とする業務経験が3年以上ある方。 ・ドキュメンテーション能力が認められる方。 ・英語を用いたビジネス経験があれば尚可。 ・前職にて新規事業展開や新商品開発に携わった経験があれば尚可。 ■無限のポテンシャルで挑戦を後押し。 約5兆円という業界トップクラスの資産規模を有する同社は、企業の設備投資、公共事業、環境関連事業など幅広いフィールドで、リースの枠を超えた多様な事業を展開している。 金融と商流を融合させ、先進的なソリューションを実現し、ダイナミックにビジネスを動かしていく。その先には、想像をはるかに超える刺激と事業を動かす楽しさ、そして人としての大きな成長があるはずだ。 ■ネットワークを活かした新たな価値を創造。 同社はリースをコア事業としながら、グローバルアセット事業、環境エネルギー事業、不動産関連事業、医療・介護事業などリースにとどまらない様々な分野へ事業領域を拡大している。さらに同金融グループの広範なネットワークや、多くの企業と戦略的に提携したアライアンスも形成している。こうしたネットワークを効果的に活用し、モノやサービスといったエレメントを相互に結びつけ、新たなソリューションを産み出していく。「未来価値の創造」、そこに同社のビジネスの醍醐味がある。 ■世界を動かし、世界を導く。 企業競争のグローバル化や、新興国市場の成長を背景に、海外に進出する企業が増えている。企業の海外事業戦略を積極的にサポートするために、同社は海外ネットワークを拡大している。海外拠点数は現在25ヶ所。サービスの拡充を図るため、スタッフの数も大幅に増員している。また、特に新興国において新たな市場を自ら切り拓くため、各国で開催される商談会などのイベントにも積極的に参加している。同社では、語学研修や海外に派遣する「海外トレーニー」など、グローバル事業を支える社員の育成プログラムを充実させている。世界を舞台にチャレンジできるチャンスが同社にはある。

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カーシェアリングサービスに関する新規事業開発・立案/大手石油エネルギー会社*充実の福利厚生

非公開
これから注目を浴びてくる新規事業開発に関する業務であり、新しい時代の先端を担うお仕事です。
450万円~800万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

吉田 千晶
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    カーシェアリング事業化に向けた検討および実行 ・カーシェアリング事業開発・拡大に関する業務 ・同事業に関する企画・管理 ・同事業に関する販売促進施策(Webマーケティング等)の立案・実行 ・各パートナー企業との折衝業務 ・モビリティサービスに関する新規事業開発業務 部署の平均年齢:38歳

  • 応募資格

    【必須条件】 学歴:大卒以上またはそれに準ずる資格の者  【経験】 ・カーシェアリングサービスにおける事業経験(企画・運営・管理・販売促進) 【求めるスキル】 ・企画発想力および実行力 ・コミュニケーション能力、プレゼンテーション能力 ・計数分析・収益管理 等

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カーシェアリングサービスに関する新規事業開発・立案/大手石油エネルギー会社*充実の福利厚生

非公開
これから注目を浴びてくる新規事業開発に関する業務であり、新しい時代の先端を担うお仕事です。
450万円~800万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

山田 都紀夫
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    カーシェアリング事業化に向けた検討および実行 ・カーシェアリング事業開発・拡大に関する業務 ・同事業に関する企画・管理 ・同事業に関する販売促進施策(Webマーケティング等)の立案・実行 ・各パートナー企業との折衝業務 ・モビリティサービスに関する新規事業開発業務 部署の平均年齢:38歳

  • 応募資格

    【必須条件】 学歴:大卒以上またはそれに準ずる資格の者  【経験】 ・カーシェアリングサービスにおける事業経験(企画・運営・管理・販売促進) 【求めるスキル】 ・企画発想力および実行力 ・コミュニケーション能力、プレゼンテーション能力 ・計数分析・収益管理 等

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【日系大手投資銀行】サステナビリティ関連の投資家情報収集およびビジネス企画業務

【日系大手投資銀行】
バルジブラケット金融グループのフランチャイズを生かし、キャリアアップ!
350万円~1000万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

丸 誠一郎
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    サステナビリティ推進部において、サステナビリティを中心とする投資家ニーズを集約のうえ、発行体向けのビジネス機会を企画していただきます。 当投資銀行は、最高の金融サービスを提供するために、国籍、性別、年齢、キャリア、ライフスタイル等の違いに関わらず、多様な個性を尊重し、"違い"を新たな競争力に変えて、成長を続けます。「個々社員の可能性の追求」とは、能力とやる気のある人が正当に評価され、その可能性を最大限発揮できる場を提供します。「個性の融合」とは、オープンでフラットなコミュニケーションを通じて、プロ集団に化学反応を起こし、革新的なビジネスを創出します。 「働き方の変革」とは、多様な働き方を実現することで、個人の幸せと会社の成長の両立を目指します。 また、「ダイバーシティーケーション」を先んじて推進しています。管理職女性比率を2016年3月末までに13.7%を達成し、女性管理職の育成やフォローとして、各層への育成プログラム等を実施しています。また、両立支援においてもワーキングマザーのネットワークや育児・介護のコンシェルジュ(相談窓口)の設置等、制度面の充実とともに両立社員を支援する運営を行っています。

  • 応募資格

    ・機関投資家にて、サステナビリティ関連の業務に従事した経験のある方(発行体とのエンゲージメント、バイサイドのアナリスト、責任投資部署で企画管理に従事等)。 ・ビジネスレベルの英語力あれば尚可。 当会社の投資銀行部門では、お客さまの窓口となるカバレッジ組織と専門性の高いソリューションを提供するプロダクト組織から構成されています。資本市場を活用した債券や株式による資金調達や、経営戦略に関わるM&Aアドバイス等の投資銀行業務を通じて、複雑化、高度化、多様化するお客さまのニーズにお応えしています。

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【メガバンク系金融機関】ロジスティクス事業部コンテナ課、鉄道貨車課、事業企画課

メガバンク系金融機関
バルジブラケット金融グループのフランチャイズを生かし、キャリアアップ!
440万円~1140万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

丸 誠一郎
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・事業戦略および事業計画の企画立案、推進、進捗管理等。 ・新規事業の創出、事業領域の拡大。 <詳細> ・コンテナリース、北米貨車リース等の既存事業の横断的な事業計画の企画・立案と進捗管理。 ・広義のロジスティクス事業分野における新規事業機会の発掘から事業化(買収・出資含む)、PMIまでの一貫的な業務推進。 同グループ全体のリスク管理の枠を超えて、中期経営計画の柱として不動産のプリンシパル・インベストメントを本格的に開始します。将来的は、ファンド・ビジネスまで拡大する可能性も感じつつ、上記の業務ポジションに相応しい人材を探しています。

  • 応募資格

    ・ビジネスレベルの英語力必須。 ※上級レベル(TOEIC900点以上、会話も問題ないレベル)であれば尚可。 ・ストラクチャードファイナンスもしくはロジスティクス関連事業分野などでの実務経験がある方。 ・主体性をもって熱意を持って明るく、意欲的、前向きに業務に取り組むことが出来る方。 ・基礎的なファイナンススキルを有し、アセット価値やキャッシュフロー分析、その結果を論理的に展開できる方。 ・社内外の関係者との連携・調整が図れ、関係者をリードできる方。 ・協調性と責任感を有し、チームワークに対して意欲的に取り組める方。 ・ビジネスで通用する日本語および英語コミュニケーション能力がある方。 ・海外出張や海外駐在を厭わず、グローバルなフィールドで活躍したいと考えている方。 ■無限のポテンシャルで挑戦を後押し。 約5兆円という業界トップクラスの資産規模を有する同社は、企業の設備投資、公共事業、環境関連事業など幅広いフィールドで、リースの枠を超えた多様な事業を展開している。 金融と商流を融合させ、先進的なソリューションを実現し、ダイナミックにビジネスを動かしていく。その先には、想像をはるかに超える刺激と事業を動かす楽しさ、そして人としての大きな成長があるはずだ。 ■ネットワークを活かした新たな価値を創造。 同社はリースをコア事業としながら、グローバルアセット事業、環境エネルギー事業、不動産関連事業、医療・介護事業などリースにとどまらない様々な分野へ事業領域を拡大している。さらに同金融グループの広範なネットワークや、多くの企業と戦略的に提携したアライアンスも形成している。こうしたネットワークを効果的に活用し、モノやサービスといったエレメントを相互に結びつけ、新たなソリューションを産み出していく。「未来価値の創造」、そこに同社のビジネスの醍醐味がある。 ■世界を動かし、世界を導く。 企業競争のグローバル化や、新興国市場の成長を背景に、海外に進出する企業が増えている。企業の海外事業戦略を積極的にサポートするために、同社は海外ネットワークを拡大している。海外拠点数は現在25ヶ所。サービスの拡充を図るため、スタッフの数も大幅に増員している。また、特に新興国において新たな市場を自ら切り拓くため、各国で開催される商談会などのイベントにも積極的に参加している。同社では、語学研修や海外に派遣する「海外トレーニー」など、グローバル事業を支える社員の育成プログラムを充実させている。世界を舞台にチャレンジできるチャンスが同社にはある。

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バイオ燃料事業推進担当/バイオテクノロジーメーカー(東証プライム上場)

非公開
500万円~800万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景】 同社は、バイオ燃料の国内普及を目指し、日本で初めて完成させたバイオジェット・ディーセル燃料製造実証プラントで製造したバイオ燃料を陸・海・空における移動体に導入すること、2030年までにバイオ燃料を製造・使用するサポーターを日本中に広げることで、バイオ燃料事業を産業として確立することを目標に掲げ、現在30を超える自治体・協力団体・企業と取り組みを行っており、この事業を共に推進頂ける方を募集しています。 【業務概要】 バイオ燃料事業の商業化に向けて、日本国内においてバイオ燃料普及を目指し、バイオジェット燃料(SAF)、次世代バイオディーゼル燃料の販売・マーケティング、サプライチェーン構築、各種プロモーション活動に取り組んでいただきます。 【主な業務】 ・新規顧客の開拓(サプライチェーン検討、経済条件の交渉、契約書締結等) ・既存顧客の対応(出荷関連、価格協議、PR関連等やりとり) ・国内燃料事業者(サプライチェーン協業先)との各種協業検討 ・生産計画に基づく販売・出荷計画の策定および月次ローリング ・受注・出荷・在庫・売上実績等の管理 ・広報部との連携による各種プロモーションの企画および実行 ・イベント出展企画、セミナー・講演会等の対応、その他外部からの問い合わせ対応 ・行政・官庁対応 【企業の特徴】 (1)世界中へ社会貢献性の高い事業を展開 ヘルスケア商品、ビューティケア商品、遺伝子/健康検査サービス等を手掛けております。またSDGs(国連サミットにて採択された持続可能な開発目標)に貢献する目的として、日本をバイオ燃料先進国にすることを目指し、日本初のバイオジェット・ディーゼル燃料の実証プラント建設に着工。実証プラントは2019年春より本格稼働しており、製造した燃料を道路輸送・船舶・航空機(陸・海・空)といった業種等に導入しております。 (2)継続的な成長 2014年に旧東証一部に上場以来、売上高11倍以上(2014年9月期~2021年12月期)の成長を遂げています。今後もナショナルブランドとしての立ち位置を目指し、事業の多角化、マーケットの深耕を進めてゆきますので、市場の拡大を肌に感じながら業務にあたることができます。 (3)多様性を重視する環境 同社では10代から60代までの幅広い年代が働いており、年齢や立場に関係なく、自身の意見が尊重される環境です。 男女比は同程度です(男性53.7% 女性46.3%)。様々な世代が働きやすい環境を目指しており、例えば、子育て世代向けの制度として企業内保育園を設置しています。また、2019年から「史上最年少の東証一部上場企業CFO(最高未来責任者)」として、18歳以下を対象に募集をかけ、未来の世代の意見やアイデアを経営に取り入れております。

  • 応募資格

    【必須要件】 ・BtoBの新規開拓営業経験 ・新規事業の推進に粘り強く取り組める方 【歓迎要件】 ・石油製品販売の経験 ・サプライチェーン構築業務の経験 ・需給管理業務の経験 ・プロモーションイベントの企画・実行業務の経験 ・秘密保持契約、売買契約、共同開発契約等、定型的な法務関連知識がある方 ・計数管理、業績分析等の業務経験(予算策定、予実管理、KPI管理等)

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    マンパワーグループ株式会社

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デジタルマーケティング部【ネットチャネルの証券ビジネスにおけるFintech関連企画】

国内ファイナンシャルグループ系大手証券会社
Fintech等 ITイノベーション(AI、トレード関連のアルゴリズム、API等)やブロックチェーン・暗号資産をベースとしたリテール向け新サービスの企画およびその開発プロジェクト推進。
750万円~1300万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

菅初夫
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    Fintech等 ITイノベーション(AI、トレード関連のアルゴリズム、API等)やブロックチェーン・暗号資産をベースとしたリテール向け新サービスの企画およびその開発プロジェクト推進。国内は言うに及ばず、海外の優れた技術を持つスタートアップ企業との資本・業務提携推進

  • 応募資格

    以下のいずれかの業務経験がある方 ・ITを活用したリテール向け証券サービスの企画 ・証券関連のシステム構築プロジェクトの管理(計画、タスク管理) ・対面での証券営業 ・サービス開発      ・AIモデル開発、データサイエンティスト

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    株式会社ウィルハーツ

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デジタルマーケティング部【オンライントレードビジネスの企画推進】

国内ファイナンシャルグループ系大手証券会社
オンライントレードシステムの企画・推進・運営、及び総合証券として非対面(ネット)チャネルからの対面支援サービスの企画・推進・運営業務
800万円~1300万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

菅初夫
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・オンライントレードシステムの企画・推進・運営 ・上記に加え総合証券として非対面(ネット)チャネルからの対面支援サービスの企画・推進・運営

  • 応募資格

    以下のいずれかの業務経験がある方 ・証券・金融システムのプロジェクト経験者(ユーザー・システムサイドどちらでも可) ・ITを活用したリテール向け証券サービスの企画 ・FX関連の業務知識もあれば尚可

  • 転職エージェント

    株式会社ウィルハーツ

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財務企画部【トレーディング商品時価に係る検証、承認、分析、統制】

国内ファイナンシャルグループ系大手証券会社
クラウドサービス(AWS、AZURE、GCP、セールスフォース、オラクル、IBM等)の管理全般に関する業務、クラウド利用に伴うリスク評価や、利用内容をモニタリングし、情報漏えい対策等の企画、運用業務
800万円~1300万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

菅初夫
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    募集職種 財務企画部【トレーディング商品時価に係る検証、承認、分析、統制】 職務内容 ・トレーディング商品等に係る財務時価の検証、承認等、時価の統制に関する業務 ・時価の評価方法に関する業務 ・トレーディング商品等に係る財務損益の管理及び分析に関する業務 ・その他、プロダクト・コントロールに係る企画、態勢整備に関する業務

  • 応募資格

    大手金融機関等での、以下何れかの経験必須 (複数該当有りは尚良) ・デリバティブディーラー ・クオンツ ・プロダクトコントロール ・デリバティブ商品に係る監査・コンサルティング

  • 転職エージェント

    株式会社ウィルハーツ

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海外子会社等のリスク管理(コンシューマーファイナンスビジネス)

大手金融グループ傘下の普通銀行
海外子会社におけるコンシューマーファイナンスビジネス向けの与信戦略や各種予測モデルの妥当性検証(貸倒予測、顧客の生涯収益予測、与信最適配分モデル、等)及びその継続的なモニタリング業務
650万円~1200万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

菅初夫
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【業務内容】 ・当行海外子会社(ベトナム・香港・NZ)におけるコンシューマーファイナンスビジネス向けの与信戦略や各種予測モデルの妥当性検証(貸倒予測、顧客の生涯収益予測、与信最適配分モデル、等)及びその継続的なモニタリングを実施。これら検証を通じて、当該ビジネスの「持続可能な成長」に資する与信戦略が構築されていることを確認し、もし問題が認められる場合には戦略や予測モデルの再開発の具体を指導します。 ・海外コンシューマーフィナンスビジネスに関する新規事業、事業買収、戦略投資等におけるリスク面からの分析・アドバイス及び投融資実行後のモニタリングを行います。 ・将来的には海外子会社のリスク担当者として業務を行っていただく可能性もあります。 【部署概要】 グループ個人業務リスク管理部は当銀行グループ内の個人向け与信ビジネス全般に関するクレジットリスクを管理する部署です。銀行本体や子会社・関連会社における個人向け無担保ローンビジネスや個品割賦・クレジットカードビジネス及び住宅ローンビジネスについてその与信戦略全般を管理・指導しクレジットコストのモニタリング及びコントロールをおこなっています。 部内には、個人審査企画担当、与信戦略支援担当等、3つのラインにわかれており、総勢約35名が在籍しております。 個人審査企画担当では多くの中途入社社員が在籍しており、これまでの経験を活かして活躍いただいております。 今回は個人審査企画担当での募集となります。 働き方としては在宅勤務も活用しております。また時差出勤制度があり、柔軟な働き方が可能です。

  • 応募資格

    <必須> ・コンシューマーファイナンスビジネスにおける業務経験 ・財務・会計に関する知識 ・ビジネスレベルの英語力(英文の契約書・報告書等を読む機会は頻繁にあり、メールでのコミュニケーション機会もございます。) <あれば尚可> ・BtoCビジネスにおいて顧客の行動を分析し予測する業務の経験 ・SAS言語によるデータ解析経験 ・統計学に関する基礎知識 ・EXCELを使ったデータ集計スキル <人物像> ・新しい技術を学習することに意欲的である方。将来この分野でプロフェッショナルになろうという強い意思を持つ方。 ・コミュニケーション能力が高い方。

  • 転職エージェント

    株式会社ウィルハーツ

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デジタルイノベーション推進

国内トップクラスの運用資産残高を誇る国内系大手アセットマネジメント会社
戦略コンサルティングファームでの経験、又は戦略コンサルティングファーム及び事業会社での戦略策定の経験者が対象となります。
1000万円~1400万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

菅初夫
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    募集背景及びデジタルイノベーション推進室業務内容: デジタルテクノロジーの進展やライフスタイルの多様化等によって事業環境が急速に変化しています。デジタルイノベーション推進室では、未来の社会がどう変化し、その中で生活者がどのような価値観を持って暮らしていくかを先読みした上で将来の事業の種を蒔く必要があると考え、CtoB(Customer to Business)型事業開発を志向して活動してきました。大きく分けると4つの活動があります。 1.CtoB事業開発:今まで資産運用とは無縁だった人たちがお金や投資に近づけるように、そして最終的には一人ひとりのfinancial well-beingに寄与できるようなサービスの開発をしています。ここで得られた生活者の知見を2つめのR&D活動や3つ目の既存業務への還元を志向しています。また、生活者の将来的な資産形成・運用に資する商品・サービスの研究開発、およびリサーチ・マーケティングを目的としたインキュベーション新会社(アセットマネジメントOne TERRACE、通称amoterrace)での事業開発を行うとともに、継続的に実施する体制を構築しています。 2.R&D活動です。CtoBビジネス開発の担い手として、新規ビジネスアイディアの創出は前者からの公募プロジェクトで、実際のサービス開発(インキュベーション)はamoterraceで実施することを想定しています。新規ビジネスアイディアを具体化し、amoterrace でのプロダクト/サービス開発フェーズに移行します。 3.基幹業務への還元:人間中心デザイン(HCD)の手法を用いた生活者の価値探索及び商品・プロモーション案の設計などの活動をしています。ここでも重要なのは供給者目線にならず、生活者の悩みに寄り添うにはどうすればよいかを考えるというアプローチを用いいています。 4.変革及び仕組みづくり:上述した1.-3.の取り組みが回るルール、仕組み、運用などを考え、議論して決めています。また、これらの活動を通じて社内の変革を推進しています。 ポスト名称: A. 新規事業開発およびグロースリード B. 社内変革の推進リード 業務内容役割期待:AB共通 全社経営戦略の策定 コーポレートメッセージ「投資の力で未来をはぐくむ」を実現するための全社戦略に対して、以下の3観点から策定を主導。また、社内変革の推進業務として、関連する施策の計画立案、実行 ・インサイトの取得:人視点や社会課題視点で潜在的な機会をいかに発見するか、また発見したインサイトを商品・サービス・業務プロセスにどう入れ込むか ・カスタマーサクセスへの転換・推進:「売りたいものを売って終わり」のスタイルではなく、エンドユーザーがfinancial well-beingを達成するために何が必要か。また、顧客やパートナーのとらえ方、価値提供の力点がどう変わるか ・ワークスタイル改革:人間中心にサービスを開発するために体制、業務プロセス、カルチャーをどう変えるか A. 上記戦略に則った新規事業開発およびグロース (上述の1.がメイン) ⇒ 新規事業サービスアイデアの開発マネジメント体制・プロセス・環境の構築 ⇒ 開発されたプロダクトのマーケットグロース(CevOPs運営、マーケティング、ビジネスゴールの設定) B. 上記戦略に則った社内変革の推進(上述の3.または4.がメイン) ⇒ 新規事業開発(上述の1.)によって得られた知見を当社基幹業務へ活用。人間中心デザイン(HCD)の手法を用いたプロセスを使ってプロジェクト推進。 ⇒ 基幹業務部門と連携して業務変革を推進。特に業務プロセス、カルチャーの変革

  • 応募資格

    経験: ・7年程度の戦略コンサルティングファームでの経験、または戦略コンサルティングファーム及び事業会社での戦略策定の経験必須。 ・コンサルティングファームの場合はシニアコンサルタント以上を想定。プロジェクトのリード経験必須。 ・コンサルティングファームにて企業の意思決定(全社戦略)にかかわる複数のプロジェクトのリード経験、プロジェクトマネージャーの経験があれば尚可。 ・事業会社での全社戦略策定関与経験または/および全社の変革プロジェクト経験があれば尚可。 ・デジタルプロダクト開発経験(プロダクトマネージャーとして)、マーケットグロース経験があれば尚可。 知識・スキル等: ・ハイレベルかつ多岐にわたるステークホルダーマネジメントや複数の部門を横断したチームのリード及びマネジメント。 ・自らの手で課題を特定した上での本質的なイシュー設定と仮説構築能力。 ・自ら行動を起こし、仕事を進めること。また実現に価値を置き、最後まで完遂する力。 ・ビジネスレベルの英語力 (verbal, writing and reading) ・大学学部卒またはそれ以上(学部不問)。 ・人間中心デザイン(HCD)を用いた3年以上の業務経験(プロジェクトリードやプロダクト開発経験など)があると尚可。 ・MBA取得尚可。 その他:国籍・性別不問 個々人の行動や価値観の洞察に基づいた全社戦略の策定および戦略に則った新規事業開発・組織設計・社内変革の推進に意欲がある方 多様性を尊重し、異なる専門的な知識を持つメンバーと協調的なリーダーシップを発揮して仕事を進められる方。 デジタル化の進展について関心を持ち、生活者の考えを反映したサービス設計や売り方を考える意欲がある方。 業界および会社の持続的な発展に向けて、自らの手で課題を特定した上で事業を推進し、社会に価値を提供する意欲がある方

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    株式会社ウィルハーツ

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【国際営業部】海外向け営業推進業務

国内トップクラスの運用資産残高を誇る国内系大手アセットマネジメント会社
海外リエゾン業務(各種拠点対応、営業管理業務、マーケティング企画業務、RFP・データベース業務)
700万円~1400万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

菅初夫
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    海外リエゾン業務 ・各種拠点対応(顧客照会、定例レポート作成、データ提供等)、拠点とのコミュニケーション推進 ・営業管理業務 ・マーケティング企画(ウェビナー等)業務 RFP・データベース業務 ・RFP・データベース回答材料作成・整備

  • 応募資格

    ・資産運用ビジネス経験(2年以上が好ましい) ・海外ビジネス経験(外資系日本支社における海外本社との業務経験や海外取引先とのビジネス経験等を含み、海外向け営業業務を必須とはしない) ・金融・資産運用ビジネス知識(CMA/CFA資格が望ましいが、必須ではない) ・語学力(ビジネスレベル英語、海外スタッフと意思疎通が図れるレベル) *リエゾン業務を中心に、幅広い海外ビジネス推進業務に携わることを想定。リエゾン業務では海外拠点が行う新規顧客開拓(商品提案、各種照会対応)や既存顧客のクライアントサービス業務(顧客照会対応、定例レポート作成等)の東京本社としてのサポート業務、またRFP・DB業務では新規RFP対応やDBのメンテナンス(回答案作成、更新)を実施。拠点の現地スタッフと意思疎通ができる英語力を必要とするが、流暢さよりもコミュニケーション能力を重視します。

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国際営業リエゾン業務

国内トップクラスの運用資産残高を誇る国内系大手アセットマネジメント会社
海外ビジネスの拡大に向け、海外拠点の営業チームと東京本社をつなぐリエゾンとして新規ビジネス獲得のための各種対応及び既存顧客クライアントサービスを提供
750万円~1400万円 / リーダー | メンバー

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菅初夫
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    所属:国際本部 国際営業グループ 11名 リエゾンチーム(リエゾンチーム長にレポーティング)6名 当社中期経営計画の柱の一つである海外ビジネスの拡大に向け、海外拠点の営業チームと東京本社をつなぐリエゾンとして新規ビジネス獲得のための各種対応及び既存顧客クライアントサービスを提供 対象セグメントは欧州・中東、アジアを中心とする機関投資家(SWF、中央銀行、金融機関等)、販売会社(プライベートバンク、証券会社等)、運用会社(ホワイトラベル)。慫慂戦略は、日本株戦略を中心に、グローバル株式やアジア株式戦略など 海外での当社プレゼンス向上を企図した各種マーケティングサポート(ウェビナー企画・運営等) その他、本人の希望や適性に応じ、RFP・データベース(eVestment)管理業務や海外営業戦略、商品戦略策定などの業務への従事も検討 業務内容 海外リエゾンとして、担当拠点(ロンドン、香港及び/またはシンガポール)の新規ビジネス開拓に向けた各種対応(商品提案資料作成、照会対応、社内関連部署(運用、商品、リスク管理など)との連携、RFP対応、各種情報提供等) マンデート獲得時のオンボーディング業務(社内外関係部署との調整、社内会議体付議等) 既存顧客向けクライアントサービス業務(定例レポート作成、拠点及び顧客からの照会対応等) 当社主催のウェビナーの企画及び設営

  • 応募資格

    求められる経験及び必要スキル 資産運用ビジネス経験(2年以上) 海外ビジネス経験(外資系日本支社における海外本社との業務経験や海外取引先とのビジネス経験等を含み、海外向け営業業務を必須とはしない) 金融・資産運用ビジネス知識(CMA/CFA資格が望ましい) 要ビジネスレベルの英語力 その他 リエゾン業務が中心となりますが、今後のビジネス展開や本人の適正・希望に合わせて幅広い海外ビジネス推進業務に携わっていただくことを想定しています 語学力については、拠点の現地スタッフと意思疎通ができる英語力を必要としますが、流暢さよりもコミュニケーション能力を重視します

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年金運用における信託銀行とのリレーションマネージャー

国内トップクラスの運用資産残高を誇る国内系大手アセットマネジメント会社
信託銀行に対する新商品提案および既存業務のメンテナンス 及び年金基金等の資産運用ニーズに資する運用商品の提案等業務
800万円~1300万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

菅初夫
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    所属:商品本部商品調査企画部 所属概要_人員構成等:12名内業務チーム 8名 業務内容: ・信託銀行に対する新商品提案および既存業務のメンテナンス ・信託銀行に対し、年金基金等の資産運用ニーズに資する運用商品の提案 ・信託銀行との既存業務(年金運用)に関する情報提供等サポート

  • 応募資格

    経験 ・信託銀行における年金運用業務経験者  ※信託銀行における年金運用提案および年金制度管理業務の経験などがあれば尚可 知識・スキル等 ・信託銀行で求められる年金運用に関する知識  ※当該業務経験年数5年以上、幅広い資産運用商品に関する知見があれば尚可 ・顧客との様々な課題を整理・分解し、解決へと導く課題解決能力  ※信託銀行の年金運用の特徴(総幹事業務等)を理解していると尚可 ・オフィス系ツール(特にPowerPoint、Excel)のスキル  ※VBAマクロ等プログラムができれば尚可 ・証券アナリスト資格があれば尚可 その他 年金運用の特徴を理解したうえで、資産運用業界のリーディングカンパニーで、業界に新しい風を吹かせたいという高い志を持ち、チャレンジングな課題に対しても臆することなく果敢に挑戦する方を求めています。

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国際企画スタッフ

国内トップクラスの運用資産残高を誇る国内系大手アセットマネジメント会社
成長期待が高く担当領域が拡大傾向にある国際事業本部において、国内外スタッフと円滑なコミュニケーションができ、定例業務中心に意欲的に取り組むことができる方を募集します。
650万円~1300万円 / メンバー

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菅初夫
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    所属:国際企画グループ(人員構成等8名) グループ業務内容 対象顧客:海外の年金基金・保険会社・ソブリンウェルスファンド・個人富裕層等 業務内容 国際事業の海外拠点管理、当局報告等の定例業務 業務内容 海外拠点管理 事業計画・予算管理、米国・英国・香港・シンガポール拠点管理 当局報告、マーケティング、管理会計 成長期待が高く担当領域が拡大傾向にある国際事業本部において、国内外スタッフと円滑なコミュニケーションができ、定例業務中心に意欲的に取り組むことができる方を募集します。

  • 応募資格

    経験:以下のいずれかの経験がある方(複数あれば尚望ましい) ・資産運用ビジネス経験(運用フロント・ミドル・バック・企画・調査等) ・海外ビジネス経験(海外事業推進、海外子会社管理、海外駐在、日本支社における海外本社との業務経験、海外取引先とのビジネス経験等) ・事務・会計・総務経験 知識・スキル等 以下のいずれかの知識・スキルがある方(複数あれば尚望ましい) ・事務・会計・総務知識 ・語学力(TOEIC 750点以上が望ましい) ・PCスキル(エクセル・パワーポイントが使いこなせる) その他 国際事業戦略の海外事業管理、定例報告等において、東京本社の関連所管や海外拠点における幅広い関係者と連携し、実務担当スタッフとして定例務遂行や各種課題を前向きに対応していくポジション。

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個人営業企画部 エンベデッド・ファイナンス商品企画担当

大手金融グループ傘下の普通銀行
主にプロジェクトマネージャーやそれに準ずる役割として、提携パートナー事業者(または地域金融機関)の新サービスの新規企画・開発等の提案・推進、スマホアプリのサービス企画、当社金融・決済機能の導入支援
700万円~1200万円 / リーダー | メンバー

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菅初夫
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【業務概要】 主にプロジェクトマネージャーやそれに準ずる役割として、以下を担当頂きます。 ・提携パートナー事業者(または地域金融機関)のお客様の視点から新サービスの新規企画・開発等の提案・推進 ・提携パートナー事業者(または地域金融機関)とコラボレーションしたスマホアプリのサービス企画、当社金融・決済機能の導入支援 ・上記を実現するため、当グループITメンバー、開発会社、Fintech企業との連携、開発プロジェクト推進 ※必要に応じ、関連会社・関連部署に出向・兼務していただくことがあります。 【部署概要】 当金融グループの個人向け金融・決済サービス・機能を、様々な提携パートナー事業者(あるいは地域金融機関)に対してスマホアプリで提供し、提携事業会社の金融・決済事業参入をご支援するBaas事業(BANKIT)が業容拡大しています。若年層をターゲットにしたBNPL、スマホタッチ決済、目的貯蓄やミニアプリ、エンベデッド・ファイナンスなど新しいサービスの企画・開発、提携パートナー事業者のアプリへの導入支援などを行っています。提携パートナーと世の中にない新しいサービスを作る、一員となっていただける方を募集します。 【働き方】 ・本店勤務となりますが、在宅・サテライト勤務などが自由に選択可能です。(週4日在宅勤務しているメンバーが多いです) ・フレックスタイム制を採用しているため、ライフスタイルに合わせて勤務いただけます。 ・長期休暇(連続5営業日以上の休暇)があり、時間単位での休暇取得も可能です。

  • 応募資格

    <必須> 以下のうちいずれか一つ以上 ・スマートフォンアプリで提供するサービスを持った会社での実務経験 ・新商品の企画やシステム開発等の実務経験 ・プロジェクトマネジメントのご経験 オフィス関連ソフトウェア(Word、Excel、PowerPointは必須)を普段から使いこなしている、PJ管理ツール(slack、Backlogなど何か一つでも)を難なく使えるスキル <あれば尚可> 経験やスキルに合わせて、活躍いただけるフィールドをご用意します。 ・Webサイトやスマートフォンアプリの企画・開発もしくはマーケティングの実務経験 ・フィンテックサービスの企画・開発等の実務経験 ・webページ、ロゴ、UIデザインなどの実務経験 ・金融業界(銀行、クレジットカード、カードローンなど)もしくは、金融業界を支援するIT会社・コンサル等での実務経験 ・スマートフォンアプリやWEBサービスのUIUXやサービスデザインのご経験 ・英語力 <人物像> ・チャレンジ精神が旺盛でチームワークが好きな方 ・Fintech、Baas、エンベデッド・ファイナンスなど新しい金融事業領域に興味が強く、創造することが好きな方 ・社内外問わずステークホルダー(PJ関係者)とのコミュニケーションを円滑にできる方 ・論理的思考能力があり、自分の意見をはっきりと伝達できる方

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サステナブルインパクト評価室 サステナブルファイナンス評価担当

東証プライム市場上場大手金融グループ傘下の銀行
サステナブルファイナンス及びインパクトファイナンスの評価枠組みの策定・運営
650万円~1300万円 / メンバー

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菅初夫
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【業務内容】 下記業務をご担当いただきます。 ・サステナブルファイナンス及びインパクトファイナンスの評価枠組みの策定・運営 ・案件の個別評価(評価書作成):顧客へのインタビュー、関係資料のレビュー、評価書作成、プレスリリース作成等 ・責任ある投融資の推進・レビュー(赤道原則等の運用等) ・投融資先に対するESG対応・インパクト評価等に係るアドバイザリーサービス ・環境・社会課題やESG投資・サステナブルファイナンスに関するリサーチ・情報収集及び情報発信 ・グループ内におけるサステナビリティ分野に係る戦略策定支援及び啓発活動・研修/勉強会の企画・実施 【グループ全体での取り組み】 気候変動を含む環境問題及び様々な社会課題の解決に注目し、持続可能な社会の実現にむけた資金循環の創出に向け、2020年2月にサステナブルファイナンスの専門部署を設立しました。グループ会社でのインパクト投資を含めて、当初より「インパクト」を重視しながら、運営をおこなっています。当行の従来からの強みであるストラクチャードファイナンス分野に加え、最近ではコーポレート分野での取組実績も積みあがっており、ビジネスの幅が拡大しています。2030年度末のサステナブルファイナンス組成額5兆円を目標として掲げており、この分野での推進体制のさらなる強化を図っております。 【部署(評価室)の役割・概要】 部内の企画チームと連携しながら、法人ビジネスにおけるサステナブルファイナンスの評価を行っています。評価業務としては、当行が作成しているファイナンスフレームワークに基づき、資本市場で指針となっているグリーンローン原則等との適合性の評価のほか、当行独自の評価も行っています。このほか、大規模なプロジェクトの環境社会リスク管理の枠組みである赤道原則に即した案件評価、グループの投融資ポリシーに係る個別案件のレビューも行っています。また、最近では、グループの投資先に対するESG対応に係る評価やインパクト評価等のアドバイザリーサービスにも取り組んでおります。このように、様々な顧客ニーズに対応できるよう常にアンテナを立てながら活動しています。 働き方 ・リモート勤務率が社内でも比較的高く、柔軟な働き方(フレックスタイム制適用部室店)が可能です。 ・女性活用も含めて、ダイバーシティが進んだ職場環境です。

  • 応募資格

    <必須> ・金融機関、事業会社及び格付け機関等における勤務経験3年以上 ・英語力 <あれば尚可> ・ESGに関わる評価業務・アドバイザリーサービス等 ・ESGマーケットに関わる評価業務 ・関係者との高いコミュニケーション力 ・レポート作成など、文章をかくことが苦にならない方(サポート体制あり) <人物像等> ・環境・社会課題の解決に向けた取り組みについて関心のある方 ・論理的思考力のあり、学習能力がある方 ・目標達成に対する意識が高く、能動的に動ける方 ・新しいことへのチャレンジ精神旺盛で、最後までやりとげる責任感のある方 ・コミュニケーション力及びバランス感覚があり、チームワークの出来る方

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子会社のバーゼル関連業務(連結子会社営業資産の健全性モニタリング、ビジネスのリスク分析)

大手金融グループ傘下の普通銀行
連結子会社営業資産の健全性モニタリングを実施、ビジネスのリスク分析業務を行っていただきます。
650万円~1200万円 / リーダー | メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【業務内容】 以下をご担当いただきます。 ・連結子会社営業資産の健全性モニタリングを実施、ビジネスのリスク分析を行います。 ・連結子会社営業資産の信用リスク量を適切に見積もり、回収不能リスク対する自己査定引当を行います。また内部格付手法による連結決算業務を行います。 ・連結子会社のリスク管理担当者として業務を行っていただく可能性もあります。 【部署概要】 グループ個人業務リスク管理部は当銀行グループ内の個人向け与信ビジネス全般に関するクレジットリスクを管理する部署です。銀行本体や子会社・関連会社における個人向け無担保ローンビジネスや個品割賦・クレジットカードビジネス及び住宅ローンビジネスについてその与信戦略全般を管理・指導しクレジットコストのモニタリング及びコントロールをおこなっています。 働き方としては在宅勤務も活用しております。また時差出勤制度等があり、柔軟な働き方が可能です。

  • 応募資格

    <必須> ・データハンドリングを伴う分析業務経験がある方 ・分析結果を口頭、資料で明快に説明できるコミュニケーション能力 ・論理的な思考力、数理的能力 ・新しい技術を学習することに意欲的である方 ※必要に応じて、入行後に1か月程度、当行グループのリスク管理部署における業務研修の可能性もございます。(勤務地:秋葉原オフィス) <あれば尚可> ・SAS言語の使用経験がある方 ・マーケティング・CRM等の領域で顧客分析の経験がある方 ・会社全体の収益に関する計数管理業務の経験がある方 ・統計に関する基礎知識 ・EXCELを使ったデータ集計スキル <人物像> ・新しい技術を学習することに意欲的である方。将来この分野でプロフェッショナルになろうという強い意思を持つ方。 ・コミュニケーション能力が高い方。

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国際企画(米国・英国・香港・シンガポール / 海外拠点管理業務)

国内トップクラスの運用資産残高を誇る国内系大手アセットマネジメント会社
国際事業の海外拠点管理、当局報告等の定例業務
800万円~1300万円 / リーダー | メンバー

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菅初夫
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ポスト名称:国際企画グループ スタッフ 所属:国際企画グループ 人員構成等:8名 業務内容: 国際事業の海外拠点管理、当局報告等の定例業務 業務内容: 海外拠点管理(事業計画・予算管理、米国・英国・香港・シンガポール拠点管理) 定例業務(当局報告、マーケティング、管理会計) 募集背景など: 成長期待が高く担当領域が拡大傾向にある国際事業本部において、国内外スタッフと円滑なコミュニケーションができ、定例業務中心に意欲的に取り組むことができる方を募集します。

  • 応募資格

    経験:以下のいずれかの経験がある方(複数あれば尚望ましい) ・資産運用ビジネス経験(運用フロント・ミドル・バック・企画・調査等) ・海外ビジネス経験 (海外事業推進、海外子会社管理、海外駐在、日本支社における海外本社との業務経験、海外取引先とのビジネス経験等) 知識・スキル等: 以下のいずれかの知識・スキルがある方(複数あれば尚望ましい) ・事務・会計・総務知識 ・語学力(TOEIC 750点以上) ・PCスキル中級(エクセル・パワーポイント等)

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サステナブルインパクト推進部 法人向けサステナブルビジネス営業企画・支援担当

東証プライム市場上場大手金融グループ傘下の銀行
法人部門におけるサステナブルファイナンスに関わる企画立案・推進等業務
650万円~1300万円 / メンバー

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菅初夫
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【業務内容】 下記業務をご担当いただきます。 ・法人部門におけるサステナブルファイナンスに関わる企画立案・推進 ・顧客向け脱炭素またはトランジションに向けた顧客とのエンゲージメントに向けた企画・支援 ・地域金融機関とのサステナブルファイナンスに係る協業・連携 ・非金融分野におけるソリューション提供に向けたビジネスマッチングの推進 ・グループ全体のサステナブルビジネス戦略及びサステナビリティ方針の策定・支援(含む広報・IRサポート、TCFD対応) 【グループ全体での取り組み】 気候変動を含む環境問題及び様々な社会課題の解決に注目し、持続可能な社会の実現にむけた資金循環の創出に向け、2020年2月にサステナブルファイナンスの専門部署を設立しました。グループ会社でのインパクト投資を含めて、当初より「インパクト」を重視しながら、運営をおこなっています。当行の従来からの強みであるストラクチャードファイナンス分野に加え、最近ではコーポレート分野での取組実績も積みあがっており、ビジネスの幅が拡大しています。2030年度末のサステナブルファイナンス組成額5兆円を目標として掲げており、この分野での推進体制のさらなる強化を図っております。 【部署(企画チーム)の役割・概要】 部内の評価室と連携しながら、法人ビジネスにおけるサステナブルファイナンスの企画・推進を行っています。 具体的なイメージとしては、取引先の担当者(RM)とともに法人顧客を訪問し、対話を重ねながら、個別の顧客ニーズにあわせた商品等を提案しています。同時に、地方金融機関におけるサステナブルファイナンス推進に向けて、シンジケーションにおける協業、各行での取組支援なども行っています。また、グループ内の活動として、グループ全体のサステナビリティ経営に係る戦略策定の支援及び啓発活動も行っています。 働き方 ・リモート勤務も可能ではありますが、顧客との対面での面談及び地方出張も相応にございます。 ・女性活用も含めて、ダイバーシティが進んだ職場環境となっています。

  • 応募資格

    <必須> ・金融機関、事業会社及び格付け機関等における勤務経験3年以上 ・外務員1種(お持ちでない場合は入社後取得していただきます) <あれば尚可> ・顧客に対するアドバイザリー業務・コンサルティング業務経験 ・事業性評価業務に関わる経験 ・企画力・プレゼン能力 ・関係者との高いコミュニケーション力 ・英語力 <人物像> ・環境・社会課題の解決に向けた取り組みについて関心のある方 ・論理的思考力のあり、学習能力がある方 ・目標達成に対する意識が高く、能動的に動ける方 ・新しいことへのチャレンジ精神旺盛で、最後までやりとげる責任感のある方 ・コミュニケーション力及びバランス感覚があり、チームワークの出来る方

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法人営業企画部 投融資情報戦略担当

東証プライム市場上場大手金融グループ傘下の銀行
法人営業における情報戦略の企画立案、実行を行う新規プロジェクトチームです。応募者のバックグラウンド、今後のキャリアプランに応じて担当を決定いたします。応募者の主体的な企画立案も歓迎いたします。
650万円~1300万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

菅初夫
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    法人営業における情報戦略の企画立案、実行を行う新規プロジェクトチームです。 応募者のバックグラウンド、今後のキャリアプランに応じて下記業務の中から(複数)担当して頂きます。 下記に限らず目的に沿うものであれば、応募者の主体的な企画立案も歓迎します。 ・マネージメント、RM、審査向けCRMプラットフォーム構築 ・データ分析およびマネージメント、RM向けデータ分析ツール作成 ・AWSおよび分析アプリケーション運用保守業務 ・財務分析モデルの構築、運用 ・法人営業業務全般の効率化 ・法人営業業務にて、情報・データを活用した最先端の営業現場改革を実施する新規DXプロジェクトチームの要員募集です。 ・法人営業各部署やグループ各社が有するあらゆるデータのデータマネジメントを行い、その集約と蓄積を通して高度でサステナブルな競争優位な営業体制を目指していきます。 ・また、新たな企業分析プラットフォームを本チームで構築し、営業現場へ提供していくことも進めています。 ・外部ベンダーや全国の営業現場やグループ各社とも連携のうえデータを活用した新たな法人営業スタイルを構築いただきます。 働き方: ・フレックスタイム制(コアタイム11時~14時)を採用しています。リモートワークも可能です。 ・子育て世代も多く、ライフスタイルにあわせた柔軟な働き方が可能です。 ・また当行では、一定の条件を満たせば副業も可能です。

  • 応募資格

    <必須> ・金融機関(銀行であればより望ましい)での業務経験 2年以上 ・EXCEL,Word, Power Point 等Microsoft Officeの基本的なスキル <あれば尚可> いずれか一つでもあれば望ましいです。 ・銀行での法人営業経験 ・データ分析業務経験 ・システム開発、DX開発経験 ・財務分析の知識 ・データベーススキル (SQL等) ・AWS関連の知識 <人物像> ・当行法人部門DXの中核となるチームです。新しい分野に積極的に取り組める方を歓迎します。 ・新規分野につきものの地道で根気のいる作業も厭わない方 ・チームでの仕事です。他部署、外部との協働も多く、社会人として常識的なコミニケーションの取れる方。

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