事業企画×中途入社5割以上の転職・求人検索結果

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【IMS（Interim Management Solutions）とは】 ますます複雑化する社会課題や経営課題を解決するためには、時に外部の知見やスキルを効果的に活用し、スピーディに課題解決に結びつける必要があります。 同時に、アウトプットを作ることが課題解決ではなく、煩雑で泥臭い日々の業務まで落とし込み、事業を推進し、成果までつなげることが、本当のゴールです。 「今ここにあるビジネス課題」を「御社と共に伴走し解決まで導く」ための即戦力プロフェッショナル人材を、必要なタイミングで必要な期間だけご紹介するのが、IMSサービスです。 【具体的な業務内容】 ・クライアント企業に対して経営、事業課題のヒアリング、言語化。 ・課題解決に向けたコンサルテーション、プロジェクトの組成。 ・プロ人材のリサーチおよびプロジェクトアサイン。 ・プロジェクトのメンテナンス。 ・サービスの企画、改善。　 ・契約、条件などのネゴシエーション、締結手続き　など ※掲載中の「リクルートメントコンサルタント（人材紹介担当）」とは異なります。 【配属チーム・メンバー】 IT領域、HR領域、ESG・SDGｓを中心としたその他の業界の3つの事業開発チームがあり、ご希望等をお伺いし配属を決定します。 IMS事業部のコンサルタントは、異業種の他社や起業を経験した後に当社に参画しています。 人材紹介業務の経験はもとより、企画、営業、財務、人事、コンサルティング領域など、様々な国内外ビジネスでの経歴、ノウハウを所有しております。

【求めるスキル・経験】 ・企画、提案、コンサルティング営業経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・異なるステークホルダーの調整役として、業務を円滑に進めた事例をお持ちの方 ・業務委託ビジネスにおける商流の理解 ・IT、HR、その他各業界の事業開発領域で専門性、ビジネス経験をお持ちの方 ・0→1フェーズの組織で横断的に業務をこなし、成果をあげてきた方

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1.海外債券セカンダリー業務について、業務プロセス改善や各種プロジェクトの推進を行う（企画職） 2.各種プロジェクトのコーディネーターとして、海外（香港/シンガポール、ニューヨークやロンドン）セールス＆トレーダーや国内外のミドルバック（リスク管理、コンプライアンス、決済、法務、テクノロジー等社内関係部署）と連携して推進する 3.海外債券セカンダリーヘッドと良好な関係を構築して、ビジネス機会を最大化するべく業務プロセスの見直しや自動化等を行う 4.データ主導文化を定着させるための仕組みを推進する 5.経験が浅い企画スタッフの指導・育成を行う

1.債券のセールス＆トレーディングに対する理解と洞察力があること ・債券のセールス＆トレーディングにおいて、豊富な（複数の分野や商品での）業務経験があること（但し、日本国債や国内債の業務経験は問わない） ・レーツ（デリバティブを含む）やクレジット（ハイイールドやエマージング、ノンフロー等を含む）商品の特性やマーケットを精通していること ・社内外のデータを最大限に活用のうえ分析して、業績評価を行ったりインフラ、プロセスやシステムの最適化を促す施策を策定したりできること 2.海外の金融規制に対する理解があること（e.g. 米ボルカールール、IBOR移行、欧州MiFID2、米スワップ・ディーラー規制、清算集中義務等） 3.債券のセールス＆トレーディング業務に必要なインフラやシステムへの理解度が高いこと 4.積極的に課題に取り組み、新しいやり方も模索して、業務を発展させていくことができること ・プロジェクト等、期限や制約条件がある中、業務方針や戦略を理解して最善な方法で支援やプロジェクトを推進できること 5.優れたコミュニケーションスキルを持ち、ビジネスラインと国内外の関係者と信頼関係を確立できること ・柔軟に粘り強く関係者の話に耳を傾けて、内外のリソースを活用して課題や問題を洗い出して対処できること ・現地スタッフとのコミュニケーションを支障なく行える英語力があること

株式会社ウィルハーツ

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【営業部⾧（または候補）】  営業部⾧として、組織改善、多くの大手ゲーム会社との業務委託や労働者派遣の依頼などの提案、新規マーケット・新規顧客の開拓・営業戦略立案などをお任せします。  新規顧客開拓・営業戦略立案、売上目標達成に関する課題解決。  営業本部の部門リソース（メンバー）の有効活用、適材配置。 【魅力】  安定感／東証一部上場グループ。デバッグ業界でトップシェア  顧客のニーズに合わせた提案ができるため、課題解決型のソリューション提案が可能  社内外共に関わる関係者が多いため、周りを巻き込んで一緒にサービスを作る達成感  IT、WEB の急な発達に応じて需要が増えている為、将来性の高いサービス  VR 等の最新技術に関わることも可能  リリース前の最終工程に携わることができる為、まだ世の中に出ていないサービスや技術に携わることが可能  最新の技術が出ても必ずテスト・評価は発生するため、IT 業界の中でも安定的に需要がある領域

 無形商材の提案営業経験、または人材ビジネス等のBPO業界経験  新規ビジネス立ち上げ・部門立ち上げ経験  マネジメント経験（10 名以上）  基本的な IT リテラシー（IT 業界での実務経験は不問） 【歓迎】  ゲーム・エンタメ業界への知見をお持ちの方  IT 業界での経験をお持ちの方 語学力 不問

株式会社トランサーチ・ジャパンアソシエイツ

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建設BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）サービスの企画・提案業務をお任せ致します。 【具体的には】 現場監督が行っているどの業務を請け負い、効率化していくかの企画、検討 提案、ヒアリングといった顧客折衝（基本的には営業担当も同行します） その他、建設BPOサービスの企画運営に関する業務

【必須】 ゼネコンでの現場所長経験(年数問わず) 【歓迎】 一級建築士、1級建築施工管理技士の資格 施主との折衝経験

株式会社A・ヒューマン

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以下の業務を保険数理・資産運用の専門家等と協働でご担当頂きます。 ・新商品の企画 ・新商品開発のプロジェクトマネジメント ・新商品発売後のモニタリング ・営業部門と協業によるマーケティングプランの検討

【必須要件】 以下1.2.のいずれも満たす方 1.生命保険会社で、商品企画、営業企画、経営企画、事務企画分野のいずれかの領域での業務(*)に従事した経験をお持ちの方 *例えば、新商品や営業推進の企画、経営戦略の立案、全社的課題の改善対応、業務・事務フロー改革などにおいて、企画着想前の情報収集、企画提案・コンペ対応、社内調整・進捗管理、企画リリース、モニタリングまでの一連の業務のいずれかに携わった方をいいます。 2.基本的なPCスキル（エクセル・ワード・パワーポイント） 【歓迎要件】 ・生命保険会社での新商品開発業務の経験をお持ちの方 ・生命保険会社での営業経験をお持ちの方（代理店チャネルでの経験であれば尚良し） ・データの集計・分析業務の経験（アクセスなど）

株式会社ウィルハーツ

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所属:商品本部商品調査企画部 所属概要_人員構成等：12名内業務チーム　8名 業務内容: ・信託銀行に対する新商品提案および既存業務のメンテナンス ・信託銀行に対し、年金基金等の資産運用ニーズに資する運用商品の提案 ・信託銀行との既存業務（年金運用）に関する情報提供等サポート

経験 ・信託銀行における年金運用業務経験者　 ※信託銀行における年金運用提案および年金制度管理業務の経験などがあれば尚可 知識・スキル等 ・信託銀行で求められる年金運用に関する知識 　※当該業務経験年数5年以上、幅広い資産運用商品に関する知見があれば尚可 ・顧客との様々な課題を整理・分解し、解決へと導く課題解決能力 　※信託銀行の年金運用の特徴（総幹事業務等）を理解していると尚可 ・オフィス系ツール（特にPowerPoint、Excel）のスキル 　※VBAマクロ等プログラムができれば尚可 ・証券アナリスト資格があれば尚可 その他 年金運用の特徴を理解したうえで、資産運用業界のリーディングカンパニーで、業界に新しい風を吹かせたいという高い志を持ち、チャレンジングな課題に対しても臆することなく果敢に挑戦する方を求めています。

株式会社ウィルハーツ

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【募集背景】 同社は近年、事業の多様化により大きく業績を伸ばしており、現在もなお、いくつかの新規事業を立ち上げている背景から、CEO室にて同社の成長戦略を担って頂ける方を募集しています。 【業務概要】 ＣＥＯのスタッフ部門のＣＥＯ室/経営戦略部において、グループの成長戦略を担って頂く予定です。 【主な業務】 ・グループ経営戦略・中期計画の策定 ・M&A戦略やアライアンス戦略の策定 ・新規事業立ち上げの支援 ・経営課題の抽出と対策立案 ・ガバナンス体制の整備 ・経営戦略策定に資する戦略情報の収集と分析 ・サステナビリティ経営の推進 ・その他経営企画業務全般 【企業の特徴】 （1）世界中へ社会貢献性の高い事業を展開 ヘルスケア商品、ビューティケア商品、遺伝子／健康検査サービス等を手掛けております。またSDGs（国連サミットにて採択された持続可能な開発目標）に貢献する目的として、日本をバイオ燃料先進国にすることを目指し、日本初のバイオジェット・ディーゼル燃料の実証プラント建設に着工。実証プラントは2019年春より本格稼働しており、製造した燃料を道路輸送・船舶・航空機（陸・海・空）といった業種等に導入しております。 （2）継続的な成長 2014年に旧東証一部に上場以来、売上高11倍以上（2014年9月期～2021年12月期）の成長を遂げています。今後もナショナルブランドとしての立ち位置を目指し、事業の多角化、マーケットの深耕を進めてゆきますので、市場の拡大を肌に感じながら業務にあたることができます。 （3）多様性を重視する環境 同社では10代から60代までの幅広い年代が働いており、年齢や立場に関係なく、自身の意見が尊重される環境です。 男女比は同程度です（男性53.7% 女性46.3%）。様々な世代が働きやすい環境を目指しており、例えば、子育て世代向けの制度として企業内保育園を設置しています。また、2019年から「史上最年少の東証一部上場企業CFO（最高未来責任者）」として、18歳以下を対象に募集をかけ、未来の世代の意見やアイデアを経営に取り入れております。

【必須要件】 ※下記いずれかのご経験 ・経営や事業戦略立案に携わった経験 ・事業計画や予算の取り纏めの経験 ・予実/KPI管理の経験 ・経営管理・計数管理の経験 【歓迎要件】 ・経営企画、経営戦略部門での執務経験 ・傘下のグループ会社の事業管理・計数管理の経験 ・ガバナンス整備の経験 ・ヘルスケア、サプリメント、健康食品業界の知識や経験 ・エネルギー業界の知識や経験 ・経営トップ・取締役と頻繁にコミュニケーションをとった経験

マンパワーグループ株式会社

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【想定アサインプロジェクト】 ■公共政策に関する調査研究 ■行政・事業評価（経営診断）、経営・事業戦略の立案支援 ■財務会計・管理会計・組織・人事制度の改革支援 ■業績評価制度、行政評価制度の構築支援 ■業務プロセス改革、組織改革支援 ■人材育成・人事評価に関する調査・改革支援 ■リスクマネジメントシステム構築支援 ■システム監査・評価・情報セキュリティ監査 ■業務・システム最適化計画の策定 ■情報システム等の再構築計画策定・調達支援業務 ■ERPパッケージの検討、導入、バージョンアップ ■プロジェクトマネジメント、CIOサポート ■BCP（事業継続計画）策定支援 ■民営化・独立行政法人化等の支援（制度設計・業務/組織/IT設計） ■民間活用（官民連携）支援（PFI、市場化テスト、指定管理者制度） ■地域情報化計画策定、地域ICT利活用支援 【組織概要】 Public Business Unitでは中央省庁や地方自治体をはじめ、文教や医療機関等のクライアントに対してコンサルティングサービスを提供しています。日本の重点課題に対する案件を広く支援しており、メンバーそれぞれが非常に大きなやりがいをもって案件に取り組んでいます。 【プロジェクト実績】 ■情報システム再構築・調達支援業務（中央省庁、独立行政法人、地方自治体、自治体病院、特殊法人、教育事業会社） ■業務改善・効率化に関する調査（中央省庁、独立行政法人、地方自治体、国立大学法人、公立大学法人、自治体病院） ■地域情報化計画策定業務（地方自治体） ■公共政策に関する調査研究業務（中央省庁、独立行政法人） ■海外調査事業（特殊法人、独立行政法人） ■業務・システム最適化計画策定（中央省庁、独立行政法人、地方自治体、公益法人、公立大学法人） ■システム運用業務・コスト適正化支援（中央省庁、独立行政法人、公益法人） ■プロジェクト管理支援（中央省庁、独立行政法人、地方自治体、公益法人、自治体病院） ■経営改革支援・経営改善調査報告業務（自治体病院、地方自治体） ■経営戦略策定・経営管理業務（独立行政法人） ■業績評価制度・バランススコアカード導入支援（地方自治体、自治体病院、国立大学法人、独立行政法人） ■人事評価・人材育成に関する調査、研修業務（中央省庁、独立行政法人） ■システム監査、セキュリティ監査（中央省庁、地方自治体、公益法人、公立大学法人） ■PFI・市場化テスト等の民間活用支援業務（独立行政法人、地方自治体） ■ERPの検討、導入（特殊法人、独立行政法人） ■BCP（事業継続計画）策定支援（地方自治体、公益法人） ■民営化・独立行政法人化等の支援（特殊法人、国立大学、中央省庁） ■システムのユーザビリティ向上に係る調査（中央省庁） ■データセンター構築支援（独立行政法人、地方自治体、公益法人） ■コンタクトセンター構築支援（独立行政法人、地方自治体、公益法人） ■統合リスクマネジメントに関する構築支援（独立行政法人） ■社会インフラの維持管理に関する調査（中央省庁、地方自治体、公益法人）

【必須要件】 ※下記いずれかの法人で4年以上のご経験 ■コンサルティングファーム・シンクタンク 中央省庁・地方公共団体・独立行政法人・医療機関・教育機関に対する、戦略／業務／ITコンサルティングのプロジェクト経験を有する方 ■ 監査法人 中央省庁・地方公共団体・独立行政法人・医療機関・教育機関に対する、会計・業務改革領域のアドバイザリー経験を有する方 ■ SIベンダー・S/Wベンダー 中央省庁・地方公共団体・独立行政法人・医療機関・教育機関に対する、システム化構想策定から設計・開発、展開等の基幹システム導入プロジェクトの経験を有する方 ■中央省庁・地方公共団体・独立行政法人・医療機関・教育機関 上記の各種法人や行政機関における、経営企画部門、マーケティング部門、財務・会計部門、IT部門等、組織全体を見ることが可能な部門での実務経験を有する方 語学力：あれば尚可 英語（語学力があればグローバルプロジェクトへの参画等キャリアの可能性が広がります）

マンパワーグループ株式会社

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基幹事業であるクレジットカード事業のサービス品質向上、コスト改善、業務効率化に向けた業務企画をご担当していただきます。 ・重要な顧客接点のひとつであるコールセンター高度化に資する企画（チャネル追加や応対品質向上） ・カスタマーサービス企画の一環としてVoC分析による業務改善や不正利用分析による対策強化 ・約定人金率向上や強制退会率低減に向けた、顧客分析と入金等の案内業務の企画 ・新サービスや新規事業に伴う新たな業務企画による事務構築 ・各種委託業務の管理や高度化等

【必須】 - 四大卒以上 - BtoCの事業において以下いずれかの経験をお持ちの方 ・業務効率化に向けた業務フロー構築や改善(コスト削減施策/率改善施策等) ・サービス品質向上に向けた業務改善(NPS向上施策/VoC分析を基にした業務改善等) 【歓迎スキル】 BtoCの事業において以下いずれかの経験をお持ちの方 ・業務効率化に向けた業務フロー構築や改善(コスト削減施策/BPO、BPR施策等) ・サービス品質向上に向けた業務改善(コール応対品質施策・チャネル追加施策/VoC分析を基にした業務改善、不正利用分析による対策強化等)

グローバル・リクルートメント・スペシャリスト株式会社

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経営企画部門の立ち上げの初期メンバーとして、会社全体の中期計画、年度事業計画、予実管理等の統括を部長の下でご担当して頂きます。 ・約50ヶ所の発電所収益管理（数値管理・資料作成・マネジメント報告） ・利益創出戦略の策定・推進 ・風力/バイオマス O&M 内製化に向けた銀行融資戦略 ・太陽光ESP（電力のサービスプロバイダ）等、社外サービサーとの協働検討支援 ・自社事業の外部提供支援（O&M、アセットマネジメント等） ・取締役会/株主総会等会議体運営、議事録作成保管 ・広報活動　　等

【必須要件】 ・会社・部門・プロジェクト等の収益・数値管理等のご経験を3年以上お持ちの方 【歓迎要件】 ・経営企画・営業企画等、企画部門でのご経験をお持ちの方 ・再生可能エネルギー業界経験をお持ちの方 ・英語力をお持ちの方

株式会社クロス

兵庫県 ／ 大阪府

IPOを目指し急成長する組織で、生産管理部門を強化すべく、製造原価・在庫・工程管理業務や、生産計画の企画業務などをメインにお任せします。 ・製造原価管理（原材料費、労務費、廃棄費、経費など） ・製造食数、在庫管理（納期、製造工程、従業員の配置など） ・生産計画と実績の予実分析、企画改善 ・製造予算（原価、製造数、計画）達成のための企画改善 ・在庫（原材料、仕掛品、製品、包材等の消耗品）の棚卸管理 ・社内基幹システムの改修にかかる要件定義、仕様確認 ・チームメンバーマネジメント及び他部門・外部関係者連携

■必須要件 ・生産管理・製造関連の経験（消費財尚可） ・事業計画・事業管理など数値管理の経験 ■歓迎要件 ・日商簿記2級

株式会社アージスジャパン

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官公庁・自治体に向けたBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）サービスや民間事業者に対するBPO支援サービスの提案営業に携わって頂きます。 ターゲットとする案件は国家プロジェクトも含めた大型で複合的な事業も多く、提案範囲は多岐に渡ります。 ドアオープンからクロージングまでの受注活動、既存顧客向けアップセル・クロスセルのほか、新商材の開発、アライアンス先の拡充などを通じて、顧客の本質的な課題解決に向けた提案を行います。 受注確度の向上と案件規模の拡大に拘った活動が特徴です。また、マネージャーとしてチームの目標設定から業績管理、メンバーの育成も担っていただきます。 《具体的には》 ・担当エリアにおけるニーズリサーチ ・顧客への新規アプローチ　 ・顧客ニーズに合わせた提案の実施 ・長期的なご提案（受注まで半年程度） ・関係各部署との打ち合わせ（案件に応じたコスト、採用、運用方法の企画等） ・アライアンス先の開拓、共同提案 ・入札、プレゼンテーション対応 ・営業戦略立案 ・業績及び売上利益管理 ・マネジメント業務、メンバー育成　など ＜具体的なプロジェクト例＞ ◆市役所・区役所など様々な申請に関する受付窓口 ◆国策や法令に基づく新システムの立ち上げ業務 ◆震災や災害発生後の各施策にまつわる各種センター運用 ◆市民の方からの問い合わせコールセンターなど

【必須（MUST）】 ■高卒以上 ■BPO営業経験3年以上または公共関連営業経験3年以上 ■新規開拓のご経験がある方 ■マネジメント経験 【歓迎（WANT）】 ■人材業界での経験がある方 ■BPO経験 ■官公庁向けの営業経験 【こんな方を歓迎いたします】 ＊マネジメント力を活かして、さらなるプロジェクト統括の経験を積みたい方 ＊大きな予算金額のプロジェクト統括としてキャリアアップを目指したい方 ＊分析力、企画立案力、交渉力、プレゼンテーション能力を活かしたい方 ＊課題発見から改善提案、実行支援に向けた推進力を大きな規模で実践したい方 ＊新しいことにどんどんチャレンジして、自己成長が実感できる仕事をしたい方

ENEOSキャリアサポート株式会社

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カーシェアリング事業化に向けた検討および実行 ・カーシェアリング事業開発・拡大に関する業務 ・同事業に関する企画・管理 ・同事業に関する販売促進施策（Webマーケティング等）の立案・実行 ・各パートナー企業との折衝業務 ・モビリティサービスに関する新規事業開発業務 部署の平均年齢：３８歳

【必須条件】 学歴：大卒以上またはそれに準ずる資格の者　 【経験】 ・カーシェアリングサービスにおける事業経験（企画・運営・管理・販売促進） 【求めるスキル】 ・企画発想力および実行力 ・コミュニケーション能力、プレゼンテーション能力 ・計数分析・収益管理　等

ENEOSキャリアサポート株式会社

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【配属先部署】 経営企画部経営企画チーム 【具体的な仕事内容】 ・中期経営計画および単年度事業計画の策定 ・業績・事業戦略全般に関する経営、親会社向け資料の作成 ・全社的な組織機構の見直し、組織関連規程改定 ・経営課題の特定、および対応のリード

【必須要件】 ・金融事業会社の企画・管理部門において、戦略の立案・管理、各種施策の企画・推進をリード又はサポートしたご経験を有する方 ・経営陣の意思決定をサポートする資料の作成経験（業界分析、企業分析等を含む） ・複数の部門（マネジャークラス）と調整、折衝できるコミュニケーションスキルを有する方

株式会社ウィルハーツ

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・投資ファンドのシニアアソシエイト（ヴァイスプレジデント候補） ・パートナー・ヴァイスプレジデントの下でサポート業務を中心に、投資検討から投資事項・PMI（投資先への成長支援）、及び最終的な投資先売却までの投資業務全般を担当いただきます。 ・投資候補先の企業価値評価 ・投資候補先の買収時監査の一部（弁護士・会計士・ビジネスコンサルタントとのやり取りなど）を担当 ・投資先に対するハンズオンによる経営支援 ・投資先売却に関する業務の一部を担当 ・事業承継案件で社内に後継者がいない場合の後継社長採用から、デューデリジェンスにて検出された各種課題の解決等、幅広な経営支援策に携わって頂きます ※新規営業は有りません ※ファンド業務に一気通貫で関与いただくため、多岐に渡るスキルが身に付きます。

・金融業界/事業会社/商社/戦略コンサル出身（今回は出身業界は問いません） ・ファンド事業に一定の理解がある方 ・PE/ M&A関連業務の経験歓迎

マンパワーグループ株式会社

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保険周辺の新たな事業領域で、デジタルテクノロジーを活用したビジネスを創出して事業化し、会社に新たな価値/収益源をもたらすこと。 ・新規ビジネスアイデアの企画検討・開発するアジャイルチームのプロダクトオーナーとして、新規ビジネスの価値を最大化。 - 事業戦略、プロダクト・サービス・コンテンツの企画立案 - 社内外とのパートナーシップ・提携等も活用し、付加価値の高いビジネスの提供を実現 - 収益を最大化するためのプロダクト・サービス・コンテンツの優先順位付け、ロードマップ策定 - 事業計画・収支計画・人員計画の立案・管理 - KPIの設定、管理、及び遂行 ・デジタルテクノロジーを活用し、新規ビジネスの市場競争力を高める - デジタルイノベーション推進部が保有するデータ・アナリティクスやUI/UXのケイパビリティを活用し、顧客への価値及びカスタマーエクスペリエンスを継続的に強化 - 社外の有望なデジタルテクノロジーおよびテクノロジーを持つ企業の開拓、パートナーシップ推進や提携・協業を通じたプロダクト・サービス・コンテンツの継続的進化 - デジタル・リアルマーケティングを含むGo-to-Market戦略立案、実行、拡大 ・デジタルイノベーション推進部内外のステークホルダーと協力し、かつ刺激を与えることで、検討推進をドライブ - Chief Digital Officerやデジタルイノベーション推進部メンバー、他部門の関係者の巻き込み・協業 - チームメンバーとのビジョンや価値の共有 行動力に富み、難しい課題に対して精力的に取り組む姿勢があれば、チャンスを掴める機会は絶えず存在します。また、公私に渡りどんな時でも、幅広い興味と関心を持つことで、問題やチャレンジを広い視点で捉えることができ、その描くシナリオは未来に必ず結実するものとなります。そうした個人の能力を発揮できる企業風土が当社にはあります。

＜好ましい経験＞ - 新規ビジネスの立ち上げ経験（戦略構築・企画立案・開発・運用） - 社内外とのパートナーシップや提携交渉、その他アライアンスや他社との協業経験 - デジタルテクノロジーを活用したサービスの構築・運営経験 - 管理職、またはチームリーダーとしてリーダーシップを発揮した経験 - 横断的な取り組みの部門間・領域間の調整経験 ＜必須スキル＞ - ビジネス戦略立案・実行計画の策定力 - 新規プロダクト・サービスのGo-to-Market戦略立案・実行力 - パートナーシップ、アライアンス先のディスカバリー・折衝力 - テクノロジー・データドリブンなビジネス課題の整理/解決のスキル - システム開発の基礎知識 - プロアクティブなコミュニケーション力 - 改革を進める推進力／チームマネジメント力 - ドキュメンテーションスキル（PPT/Excel） ＜歓迎スキル＞ - 金融・保険・ヘルスケア領域に関する業務知識 - モバイルアプリ・ウェブ設計・開発に関する知識 - Due Diligence、PMI、その他ファイナンスに関する知識 「仕事の進め方・働き方がちがいます！」 同社は、時間外労働の削減の観点に留まらず、仕事の進め方自体を抜本的に見直す取り組みであり、社員一人ひとりが、生産性を向上させそれぞれの仕事により大きな付加価値を生み出しながら、ライフの充実を図り、個人の価値も向上できるようになることを目指しています。 ■在宅勤務制度 同社は、全社員が「時間と場所に捉われない働き方」を実現できる環境を整えています。具体的には、全社員がシフト勤務・フレックスタイム制度等の柔軟な勤務制度を利用することができます。シフト勤務は、朝7時から夜9時の時間帯で8パターンの勤務帯を一日単位で選択することができ、フレックスタイム制度は、組織単位でコアタイムの有無を選択できます。また、短時間勤務制度や時間単位年休も整備しており、時間に制約のある社員でも、柔軟に勤務できる環境を整備しています。 ■コワーキングルーム 同社では、全社員に在宅勤務を認めています。シンクライアント形式のノートPCやタブレット端末を用いて、テレビ・Web会議を併用しながら通常業務を行うことが可能で、一部の業務では、個人情報を扱う場合についても在宅勤務を認めています。さらに、自宅や事業所以外でも、タブレット端末やスマートフォンを利用して社内システムにアクセスできるモバイルワーク環境も整備しているほか、全社員が利用できるサテライトオフィスやコワーキングルームを首都圏を中心に主要拠点内に設置しています。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

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当銀行グループのデジタル戦略・データ戦略を牽引推進するための企画ポジションです。 【業務概要】 当銀行グループの価値共創に必要となるデータの調査、収集・利用に係る内外コミュニケーション、蓄積・分析・活用に必要となるITインフラの整備、ビジネス課題解決に向けたPoC(Proof of Concept)の実施やテストマーケティング等の企画、データ分析や機械学習モデル開発による実行支援等、データをビジネスに活用するために必要な業務を推進します。 ・グループ各社・JV・外部提携先等とのデータ・デジタルを活用した成長戦略の企画・提案 ・各種プロジェクトのタスク・スケジュール設計やファシリテーションを通じた案件リード ・法令・社内規程・知財・情報セキュリティ等のデータ利活用に係る問題解決推進 ・データ・デジタル利活用にかかる外部情報の収集と還元 上記職務は状況に応じて、当部のデータ分析担当や別部署のビジネス担当と2～3名程度のチームで推進します。 【部署概要】 当銀行グループ全社のデジタル戦略の立案、グループ各社の約1000万人の顧客DBを活用したデータ戦略の立案、グループ各社や外部パートナーとのプロジェクト推進、新サービスの立ち上げを担います。 ・グループにおけるデジタル化・データ利活用に関する戦略の企画及び推進 ・機械学習等の先端技術を活用したデータ分析によるビジネス問題解決支援 ・データサイエンティスト・デジタル人財の育成に係る企画及び推進 備考 フレックスタイム制適用部署 コアタイム：11時－14時 フレキシブルタイム：5時－11時、14時-22時

＜必須＞ ・デジタル技術、データ分析でビジネス上の課題を解決するプロジェクトの推進経験 ・顧客視点に立って、ビジネスで起きている問題を柔軟かつ論理的思考で設定する力 ・ビジネス側を巻きこんでプロジェクトを管理・推進できる能力 ・データサイエンスに関する基礎知識 ・基本的なリレーショナルデータベースの理解 ・業務遂行のために必要な知識を新たに取り込む学習意欲と他者へ還元する姿勢 ＜あれば尚可＞ ・コンサルティングファームまたは事業会社において、デジタル技術、データ分析を活用したプロジェクトを推進した経験 ・各種デジタル技術及びデータサイエンスに関する専門知識およびビジネスに活かした経験 ・金融マーケティング、デジタルマーケティングに関する業務に携わった経験 ＜人物像＞ ・強い意志を持ち、粘り強く考えて、自ら行動し、最後までやり遂げる方 ・過去や現状に囚われず、新たな変化を楽しみ、常に学び続ける方 ・鳥の目で目的や全体像を俯瞰し、虫の目で具体的・複眼的に事実や思考を捉えて、魚の目で将来の流れを読める方 待遇 経験・能力・前職での年収を考慮のうえ、当行規定により決定します。 勤務地 本店（東京。当面転勤なし）/屋内原則禁煙（喫煙室あり） 備考 グループ各社より集まった比較的若いチーム（約8割が30代以下）で和気あいあいと(緊張感をもちつつ)運営しています。 男女問わず、チャレンジ精神が旺盛なかた！既存の事業について当事者として課題を感じつつデータ観点や、デジタルを利活用することで、その課題を解決していきたいと考える人物をお待ちしています！ フレックスタイム制適用部署 コアタイム：11時－14時 フレキシブルタイム：5時－11時、14時-22時

株式会社ウィルハーツ

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◆会社の機関決定に係る会議体等の運営（取締役会等の重要会議体の事務局業務） ◆ガバナンス面での経営管理業務全般（内部統制システム等の運用・整備等） ◆当局、業界団体等の対外対応（社内関係各部、親会社等との調整含む） ◆情報収集・分析に基づく実行態勢の整備　など

［必須スキル］ ◆生保業務知識、生命保険マーケットや業界動向に関する理解 ◆PCスキル中級以上（Word Excel PPT） ◆調査・分析能力とファクトベース思考、ドキュメント作成能力 ◆論理的な思考力と柔軟な対人対応力、関係各部との各種調整能力、及びコミュニケーション能力 ［尚可条件］ ◆生命保険会社での管理部門における業務経験 ◆保険会社において以下のいずれかの経験を有する 　1）経営企画・管理業務の経験者、2）ガバナンス関連業務の経験者 ◆当局、業界団体等の対外対応経験者

株式会社ウィルハーツ

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【想定アサインプロジェクト】 ◎新規事業開発支援：パーパスドリブン(社会変革視点)や”顧客“視点を重要視するなど、コンシューマービジネス業界特有のアプローチでクライアントともに事業を創出 ◎戦略策定支援：新規事業開発と同様に業界特性を考慮したアプローチで、実現性に拘った戦略を策定 ◎営業改革支援：チーム・リーグなどコンテンツホルダーにおけるスポンサー獲得営業の改革、スポンサー営業活動自体の支援 ◎実行支援：各プロジェクトに対する実行計画策定、立ち上げ準備（業務設計含む）、運用フォローなどの実行支援 【組織概要】 「スポーツ、エンターテインメントの世界に新しい価値を創出し、人々に夢や感動を与える」ことをMissonに、新規事業開発や戦略策定・実行支援を中心にファームの総合力を活かしたコンサルティングサービスを提供しています。 一般的な“スポーツ・エンターテインメント業界”のステークホルダーだけでなく「スポーツ/エンタメ×○○」に取り組みたい他業界のプレイヤーもサービス提供の範囲であり、新たな事業価値を創造するためにメガベンチャーやスタートアップとの協業も行いながら活動を推進しています。 【プロジェクト実績】 〈新規事業開発支援〉 • エンターテインメント企業：ダンススキルのスコア化を行う共同事業開発 • スポーツリーグ：コロナ禍を踏まえた健康管理・コミュニケーションツール構築 • スポーツ団体：新規事業案検討・実行計画策定 〈戦略策定支援〉 • スポーツ庁：中央競技団体の経営力強化推進事業 • スポーツ統括団体：スポーツ事業運営の経営企画支援 • スポーツ競技団体：普及戦略および中期経営計画策定支援 • スポーツ推進企業：スタジアムソリューションの展開戦略策定支援 • スタートアップ企業：ミッション・ビジョン・バリュー策定支援 • エンターテインメント企業：DX推進支援 〈営業改革支援〉 • スポーツクラブ：SFA導入によるスポンサー営業改革 • スポーツクラブ：営業戦略策定支援 • スポーツクラブ：ビジネス価値を創造するスポンサー営業活動推進

【必須要件】 ※下記いずれかのご経験 ■戦略／業務／IT関連のコンサルティング経験を有する方 ■事業企画、経営企画、マーケティングなどのご経験をお持ちで、戦略立案から業務に取り組める方 語学力：あれば尚可 英語（語学力があればグローバルプロジェクトへの参画等キャリアの可能性が広がります）

マンパワーグループ株式会社

東京都

【業務内容】 下記業務をご担当いただきます。 ・法人部門におけるサステナブルファイナンスに関わる企画立案・推進 ・顧客向け脱炭素またはトランジションに向けた顧客とのエンゲージメントに向けた企画・支援 ・地域金融機関とのサステナブルファイナンスに係る協業・連携 ・非金融分野におけるソリューション提供に向けたビジネスマッチングの推進 ・グループ全体のサステナブルビジネス戦略及びサステナビリティ方針の策定・支援（含む広報・IRサポート、TCFD対応） 【グループ全体での取り組み】 気候変動を含む環境問題及び様々な社会課題の解決に注目し、持続可能な社会の実現にむけた資金循環の創出に向け、2020年2月にサステナブルファイナンスの専門部署を設立しました。グループ会社でのインパクト投資を含めて、当初より「インパクト」を重視しながら、運営をおこなっています。当行の従来からの強みであるストラクチャードファイナンス分野に加え、最近ではコーポレート分野での取組実績も積みあがっており、ビジネスの幅が拡大しています。2030年度末のサステナブルファイナンス組成額5兆円を目標として掲げており、この分野での推進体制のさらなる強化を図っております。 【部署（企画チーム）の役割・概要】 部内の評価室と連携しながら、法人ビジネスにおけるサステナブルファイナンスの企画・推進を行っています。 具体的なイメージとしては、取引先の担当者（RM)とともに法人顧客を訪問し、対話を重ねながら、個別の顧客ニーズにあわせた商品等を提案しています。同時に、地方金融機関におけるサステナブルファイナンス推進に向けて、シンジケーションにおける協業、各行での取組支援なども行っています。また、グループ内の活動として、グループ全体のサステナビリティ経営に係る戦略策定の支援及び啓発活動も行っています。 働き方 ・リモート勤務も可能ではありますが、顧客との対面での面談及び地方出張も相応にございます。 ・女性活用も含めて、ダイバーシティが進んだ職場環境となっています。

＜必須＞ ・金融機関、事業会社及び格付け機関等における勤務経験3年以上 ・外務員1種（お持ちでない場合は入社後取得していただきます） ＜あれば尚可＞ ・顧客に対するアドバイザリー業務・コンサルティング業務経験 ・事業性評価業務に関わる経験 ・企画力・プレゼン能力 ・関係者との高いコミュニケーション力 ・英語力 ＜人物像＞ ・環境・社会課題の解決に向けた取り組みについて関心のある方 ・論理的思考力のあり、学習能力がある方 ・目標達成に対する意識が高く、能動的に動ける方 ・新しいことへのチャレンジ精神旺盛で、最後までやりとげる責任感のある方 ・コミュニケーション力及びバランス感覚があり、チームワークの出来る方

株式会社ウィルハーツ

東京都

【具体的な仕事内容】 ・営業活動や新規ビジネス提携等に必要な業務設計を伴う情報・社内システムの整備 ・営業部門を横断するようなプロジェクトマネジメント ・営業部門のシステム投資案件の取りまとめ・調整 【部署ミッション】 ・会社の持続的な成長をはかることで、お客さまの安心を生み出す。 ・業績拡大につながる企画を立案し、リーダーシップをもって推進・実現する。 【求人背景】 当社は、10年後、現在の2倍規模への成長を計画しております。改革・改善により会社を進化させるために、スピード感を持って各種施策を推進できる人材を求めています。 【募集部門の特徴】 ・専門領域を持っているメンバーが力を合わせて業務を推進しています。お互いの強み・弱みを理解して助け合いながら、切磋琢磨し成長していくことができる環境です。 ・自分で考えながら業務を進めることができます（報連相は必要です）。言われたことだけをやればよいという環境ではありません。 ・1週間まとめて取得するリフレッシュ休暇は全員が取得しており、通常の休暇も自由に取得できます。 ・出勤時の座席はフリーアドレスとなっており、自由に座席を選ぶことができます。（半個室席、窓際席、スタンディング席等） 【業務のやりがい】 ・中小企業から大企業に成長途上にある会社です。中小企業のように、一人で複数の業務を担当する環境ですが、大企業ならではの規模が大きな業務を経験することが出来ます。 ・経営と現場の中継点となる部署での業務となりますので、経営者の視点と現場のリアルを知ることができます。MBAのケースで学ぶような事象をリアルに経験することができます。 ・他部門との接点が頻繁に発生する部署であり、自部門の視点のみならず他部門の視点も身に付けることができます。 ・成長中の保険会社における幹部候補生として、会社の利益・売上拡大に向けて戦略企画を経営に立案していただくことができます。

【必須要件】 ・ウェブツールやシステムアプリに関する業務経験がある（企画立案・要求整理、開発、運用・制作、マーケティングなど。最低１つ、できれば複数） ・Excel：関数やピボットテーブル等を用いてデータ集計や分析ができる ・Powerpoint：報告資料等が作成できる 【歓迎要件】 ・Salesforce導入・推進業務の経験あり（ユーザーに対する利用促進業務や利便性改善・機能追加業務等） ・新しいことへチャレンジすることに抵抗がない ・生命保険会社、損害保険会社での勤務経験あり ・業務プロジェクトのマネジメント（PM、PMO）経験あり ・新規施策・サービスの企画・立ち上げや、業務改善・プロセス改善を行った経験あり ・マーケティング関連システムの企画・運用経験あり

株式会社ウィルハーツ

東京都

【業務内容】 以下をご担当いただきます。 ・連結子会社営業資産の健全性モニタリングを実施、ビジネスのリスク分析を行います。 ・連結子会社営業資産の信用リスク量を適切に見積もり、回収不能リスク対する自己査定引当を行います。また内部格付手法による連結決算業務を行います。 ・連結子会社のリスク管理担当者として業務を行っていただく可能性もあります。 【部署概要】 グループ個人業務リスク管理部は当銀行グループ内の個人向け与信ビジネス全般に関するクレジットリスクを管理する部署です。銀行本体や子会社・関連会社における個人向け無担保ローンビジネスや個品割賦・クレジットカードビジネス及び住宅ローンビジネスについてその与信戦略全般を管理・指導しクレジットコストのモニタリング及びコントロールをおこなっています。 働き方としては在宅勤務も活用しております。また時差出勤制度等があり、柔軟な働き方が可能です。

<必須> ・データハンドリングを伴う分析業務経験がある方 ・分析結果を口頭、資料で明快に説明できるコミュニケーション能力 ・論理的な思考力、数理的能力 ・新しい技術を学習することに意欲的である方 ※必要に応じて、入行後に1か月程度、当行グループのリスク管理部署における業務研修の可能性もございます。（勤務地：秋葉原オフィス） <あれば尚可> ・SAS言語の使用経験がある方 ・マーケティング・CRM等の領域で顧客分析の経験がある方 ・会社全体の収益に関する計数管理業務の経験がある方 ・統計に関する基礎知識 ・EXCELを使ったデータ集計スキル <人物像> ・新しい技術を学習することに意欲的である方。将来この分野でプロフェッショナルになろうという強い意思を持つ方。 ・コミュニケーション能力が高い方。

株式会社ウィルハーツ

東京都

カーシェアリング事業化に向けた検討および実行 ・カーシェアリング事業開発・拡大に関する業務 ・同事業に関する企画・管理 ・同事業に関する販売促進施策（Webマーケティング等）の立案・実行 ・各パートナー企業との折衝業務 ・モビリティサービスに関する新規事業開発業務 部署の平均年齢：３８歳

【必須条件】 学歴：大卒以上またはそれに準ずる資格の者　 【経験】 ・カーシェアリングサービスにおける事業経験（企画・運営・管理・販売促進） 【求めるスキル】 ・企画発想力および実行力 ・コミュニケーション能力、プレゼンテーション能力 ・計数分析・収益管理　等

ENEOSキャリアサポート株式会社

東京都

法人営業における情報戦略の企画立案、実行を行う新規プロジェクトチームです。 応募者のバックグラウンド、今後のキャリアプランに応じて下記業務の中から（複数）担当して頂きます。 下記に限らず目的に沿うものであれば、応募者の主体的な企画立案も歓迎します。 ・マネージメント、ＲＭ、審査向けCRMプラットフォーム構築 ・データ分析およびマネージメント、ＲＭ向けデータ分析ツール作成 ・ＡＷＳおよび分析アプリケーション運用保守業務 ・財務分析モデルの構築、運用 ・法人営業業務全般の効率化 ・法人営業業務にて、情報・データを活用した最先端の営業現場改革を実施する新規DXプロジェクトチームの要員募集です。 ・法人営業各部署やグループ各社が有するあらゆるデータのデータマネジメントを行い、その集約と蓄積を通して高度でサステナブルな競争優位な営業体制を目指していきます。 ・また、新たな企業分析プラットフォームを本チームで構築し、営業現場へ提供していくことも進めています。 ・外部ベンダーや全国の営業現場やグループ各社とも連携のうえデータを活用した新たな法人営業スタイルを構築いただきます。 働き方： ・フレックスタイム制（コアタイム11時～14時）を採用しています。リモートワークも可能です。 ・子育て世代も多く、ライフスタイルにあわせた柔軟な働き方が可能です。 ・また当行では、一定の条件を満たせば副業も可能です。

＜必須＞ ・金融機関（銀行であればより望ましい）での業務経験　２年以上 ・EXCEL,Word, Power Point 等Microsoft Officeの基本的なスキル ＜あれば尚可＞ いずれか一つでもあれば望ましいです。 ・銀行での法人営業経験 ・データ分析業務経験 ・システム開発、DX開発経験 ・財務分析の知識 ・データベーススキル　（SQL等） ・AWS関連の知識 ＜人物像＞ ・当行法人部門DXの中核となるチームです。新しい分野に積極的に取り組める方を歓迎します。 ・新規分野につきものの地道で根気のいる作業も厭わない方 ・チームでの仕事です。他部署、外部との協働も多く、社会人として常識的なコミニケーションの取れる方。

株式会社ウィルハーツ

東京都

【組織の特徴】 CXOレベルが抱える経営アジェンダを解決するための総合的な戦略コンサルティングサービスをグローバルに展開しています。経営戦略から経営変革まで、幅広いテーマを総合的に支援することで経営レベルでの意思決定のみならず実行までのサポートを実現します。 【プロジェクト例】 ◎経営戦略 ・大手製菓メーカーの新しい事業領域に向けた経営ビジョン策定 ・大手エンジニアリング会社のDXビジョン策定 ・情報通信事業者のグローバル成長戦略（インオーガニック戦略含む） ◎経営管理 ・大手商社のDX戦略・経営システム構築 ・国内電力事業者のグローバル経営管理 ◎事業開発 ・大手情報通信メーカーの特定技術領域での新規事業開発支援 ・大手リース事業者の新規事業創出支援 ・大手エンタメ事業者との共同事業立ち上げ ◎戦略人事 ・製造メーカーの次世代経営者育成 ・化粧品メーカーの分社化に伴う人事改革 ◎業務改革 ・大手消費財メーカーの全社BPR ・大手出版会社のDX推進支援 ・大手重電メーカーのコーポレート部門のデジタル業務改革

【必須要件】 ※下記いずれかのご経験 ◎戦略、業務系コンサルティング経験者 ◎ITコンサルの上流業務（構想・業務要件）経験者 ◎事業会社の組織・人材マネジメント業務、経営管理関連業務の経験者 ◎事業会社の企業改革、オペレーション変革の経験者 ◎金融機関(投資銀行・大手銀行・PEファンド)出身者 ◎大手企業関係会社、ベンチャー企業等のマネジメント経験者 ◎事業会社の経営企画経験者(戦略・中期経営計画策定、M&Aの担当) ◎事業会社の事業企画・新規事業開発経験者/スタートアップ幹部経験者 ◎大手企業での業務改革・デジタル化プロジェクト経験者 ◎大手企業での経営管理（経営計画、KPI管理）経験者 語学力：あれば尚可 英語

マンパワーグループ株式会社

東京都

【業務概要】 主にプロジェクトマネージャーやそれに準ずる役割として、以下を担当頂きます。 ・提携パートナー事業者（または地域金融機関）のお客様の視点から新サービスの新規企画・開発等の提案・推進 ・提携パートナー事業者（または地域金融機関）とコラボレーションしたスマホアプリのサービス企画、当社金融・決済機能の導入支援 ・上記を実現するため、当グループITメンバー、開発会社、Fintech企業との連携、開発プロジェクト推進 ※必要に応じ、関連会社・関連部署に出向・兼務していただくことがあります。 【部署概要】 当金融グループの個人向け金融・決済サービス・機能を、様々な提携パートナー事業者（あるいは地域金融機関）に対してスマホアプリで提供し、提携事業会社の金融・決済事業参入をご支援するBaas事業（BANKIT）が業容拡大しています。若年層をターゲットにしたBNPL、スマホタッチ決済、目的貯蓄やミニアプリ、エンベデッド・ファイナンスなど新しいサービスの企画・開発、提携パートナー事業者のアプリへの導入支援などを行っています。提携パートナーと世の中にない新しいサービスを作る、一員となっていただける方を募集します。 【働き方】 ・本店勤務となりますが、在宅・サテライト勤務などが自由に選択可能です。（週4日在宅勤務しているメンバーが多いです） ・フレックスタイム制を採用しているため、ライフスタイルに合わせて勤務いただけます。 ・長期休暇（連続5営業日以上の休暇）があり、時間単位での休暇取得も可能です。

<必須> 以下のうちいずれか一つ以上 ・スマートフォンアプリで提供するサービスを持った会社での実務経験 ・新商品の企画やシステム開発等の実務経験 ・プロジェクトマネジメントのご経験 オフィス関連ソフトウェア（Word、Excel、PowerPointは必須）を普段から使いこなしている、PJ管理ツール（slack、Backlogなど何か一つでも）を難なく使えるスキル <あれば尚可> 経験やスキルに合わせて、活躍いただけるフィールドをご用意します。 ・Webサイトやスマートフォンアプリの企画・開発もしくはマーケティングの実務経験 ・フィンテックサービスの企画・開発等の実務経験 ・webページ、ロゴ、UIデザインなどの実務経験 ・金融業界（銀行、クレジットカード、カードローンなど）もしくは、金融業界を支援するIT会社・コンサル等での実務経験 ・スマートフォンアプリやWEBサービスのUIUXやサービスデザインのご経験 ・英語力 <人物像> ・チャレンジ精神が旺盛でチームワークが好きな方 ・Fintech、Baas、エンベデッド・ファイナンスなど新しい金融事業領域に興味が強く、創造することが好きな方 ・社内外問わずステークホルダー（PJ関係者）とのコミュニケーションを円滑にできる方 ・論理的思考能力があり、自分の意見をはっきりと伝達できる方

株式会社ウィルハーツ

東京都

■募集背景： 今よりも安定し力強い企業にするため人材を募集しています！ 将来的な柱となる事業を育て上げるため、新規で力のある人材を募集しています！ ■業務概要： 企画段階のビジネスの立ち上げをお任せ致します。 （ビジネスモデルの建付けからテストマーケティングなど） 候補となる新規事業は複数あり、最終的には、面談を経て決定致します。 ■業務内容： 新規事業や既存事業の提携先の発掘、そして事業提携に向けた同業他社、或いは異業種企業の分析調査、ターゲット選定、シナジー効果選定、事業提携候補先とのコンタクト、提携交渉、クロージングを行っています。 また、その際の事業買収プライシング、デューデリジェンスの実施などを行っています。 ※具体的には、代理店や提携先の発掘、開拓、合弁会社や地域販社設立、ファイナンス、出資、買収など営業経験の有無は問いませんが、分析し、自ら考え、行動できる方を歓迎しています。

※学歴不問 【こんな方を募集しています】 ・新規の事業開発（ビジネスモデルの建付けからテストマーケティングなど）、事業立ち上げの経験をお持ちの方。 ・BtoBの提携・提案スキルをお持ちの方。 ・様々な部署と連携し、業務フローを構築できる高いコミュニケーション ・柔軟性が高くどんな状況に対しても前向きに問題解決できる方 ・自ら行動することが出来、役員や責任者として高い当事者意識を持っている方

インテグラス株式会社

東京都

モビリティサービスに関する新規事業の検討、開発 ・同事業開発に有効となるデジタル活用事例・新規技術に関する情報、およびスタートアップ企業の探索 ・同事業の実証実験に係る調整（社内調整・実証パートナー企業・実証オペレーションチームとの調整） 【部署について】 ・部署全体で57名　部署全体の平均年齢は３８歳 ・所属予定チームの平均年齢は30代前半（男女比：男性１２名：女性：５名） 【仕事のやりがい】 社内でこれから注目を浴びてくる新規事業開発に関する業務であり、周囲からの期待値が大きい。よって仕事のやりがいも非常に大きい。

【必須条件】 学歴：大卒以上 【経験】 ・モビリティサービス業務、新規事業関連業務を経験（希望）　 【求めるスキル】 ・プレゼンテーション・ネゴシエーションスキル ・実証実験のタスク進捗管理 ・ＳＣＭ（おもにスケジューリング）に関する知識・経験 ・データ管理・分析能力 【求める人物像】 ・新しいことに対するチャレンジ精神が旺盛であること。 ・チームワークを重視し、社内外の関係者と積極的に協力関係を築けること。 ・カーリース、カーシェア、中古車事業に携わっていた経験 ※例えば、自動車の新規事業や新規サービスなどの事業計画経験、プロジェクトなどに参加経験ある方など

ENEOSキャリアサポート株式会社

東京都

◆当社の将来を見据えた戦略及び各種企画に関するプロジェクト管理/対応 ・各種プロジェクトにおける社内外のチームメンバーとの協働 等 ◆業務プロセス改善 ・オペレーション部門における省力化 等 ◆事業計画立案/戦略策定 ・全社の業務を理解し、会社を成長させるべく様々な提案を行う

【必須要件】 ◆学歴：大学卒業以上 ◆最適年齢：35歳～45歳 ◆金融機関、コンサル、外資系企業における経営企画またはプロジェクト管理の経験（3年以上） ◆英語力- Business level（TOEIC800点以上が目安） ◆コミュニケーション力 ◆企画提案力 ◆WORD、EXCEL、Power Point等のPCスキル上級

株式会社保険キャリア

東京都

新たなチャネル/販売スキーム開発のための諸業務 ・PPTでの資料作成（提案資料、経営会議資料 等） ・調査業務（市場規模、法令対応の要否、競合、コスト） ・Excelでの数値計画作成（収益シミュレーション、部門PL 等） ・他部門との調整業務（各営業チャネル、IT部門、商品企画部門 等） ・提携先の開拓（ターゲットリスト作成、アポイント取得、提案） 【求人背景】 2021年4月に新たなビジネス開発をミッションとした、ビジネス開発チームが設立されました。現在、チーム長含め計４名の組織で運営されていますが、より企画・開発スピードを加速させたいと考えております。 【募集部門の特徴】 ・チームメンバー全員が中途入社である為、中途入社でもなじみやすい環境となっています。 業務のやりがい ・1,000M規模の売上を会社にもたらすチャネル/販売スキーム企画・開発の能力を身に着けることができ、経営に近い立場で業務頂けるポジションです。 ・企画業務選任者としてキャリアを築いていっていただけます。

【必須要件】 以下のどれかに当てはまる方 1.事業会社での何かしらの企画業務経験(業務企画、サービス企画、営業企画、経営企画、商品企画、人事企画等)や本社管理部門でのご経験を3年以上お持ちの方 2.コンサルティングファームで何かしらの企画業務経験もしくはプロジェクトマネジメント経験を3年以上お持ちの方 【歓迎要件】 ・生命保険会社での勤務をご経験されたことがある方 ・チャネル・商品・サービス等の開発業務のご経験をお持ちの方 ・ゼロベースから資料を独力で作成ができる方 ・論理的思考力がある方 ・あるべき姿（目標）を定義/設定できる方 ・経営者発想、全体最適を考えることが出来る方 ・財務諸表が理解できる方

株式会社ウィルハーツ

東京都

ポスト名称:国際企画グループ　スタッフ 所属:国際企画グループ 人員構成等:８名 業務内容： 国際事業の海外拠点管理、当局報告等の定例業務 業務内容： 海外拠点管理（事業計画・予算管理、米国・英国・香港・シンガポール拠点管理） 定例業務（当局報告、マーケティング、管理会計） 募集背景など： 成長期待が高く担当領域が拡大傾向にある国際事業本部において、国内外スタッフと円滑なコミュニケーションができ、定例業務中心に意欲的に取り組むことができる方を募集します。

経験：以下のいずれかの経験がある方（複数あれば尚望ましい） ・資産運用ビジネス経験（運用フロント・ミドル・バック・企画・調査等） ・海外ビジネス経験 （海外事業推進、海外子会社管理、海外駐在、日本支社における海外本社との業務経験、海外取引先とのビジネス経験等） 知識・スキル等： 以下のいずれかの知識・スキルがある方（複数あれば尚望ましい） ・事務・会計・総務知識 ・語学力（TOEIC 750点以上） ・PCスキル中級（エクセル・パワーポイント等）

株式会社ウィルハーツ

東京都

◆業務内容◆ ・ 各種オペレーション設計、データ構造設計 ・ 見積データ管理、オペレーションスタッフマネージメント ・ 原価計算・受発注管理プロダクトの要件定義・フィードバック ・ 効率化/自動化等のツール/システム要件定義・導入 ・ 社内プロダクト運用ルール設計・管理 ・ OMチームのマネジメント

■責任者 ・ 社会課題解決への意欲 ・ 課題解決力、論理的思考力 ・ 周囲を巻き込むコミュニケーション能力 ・ 業務改善の推進経験、オペレーション設計の経験 ・ 組織マネジメントの経験 【歓迎条件】 ・新設組織のプロセス構築経験 ・基幹系業務システムの要件定義経験 ・BPO、SSC、RPA導入の設計推進経験 ・管理会計の設計、KPIの設定経験 ・スタッフマネージメントの経験 ■シニア／メンバー ・ 社会課題解決への意欲 ・ 課題解決力、論理的思考力 ・ 周囲を巻き込むコミュニケーション能力 ・ 業務改善の推進経験、オペレーション設計の経験

株式会社ＫＥＹ　ＲＯＬＥ

大阪府

大阪事業部立上げによる、ネットサポート事業、デバッグ事業（ゲーム、ソフトウェア）カスタマーサポート事業構築をお願いいたします。  事業計画、戦略立案、新設立ち上げに関わる業務、組織構築、多くの大手ゲーム会社との業務委託や労働者派遣の依頼などの提案、新規マーケット・新規顧客の開拓・営業戦略立案などをお任せします。  新規顧客開拓・営業戦略立案、売上目標達成に関する課題解決。  営業本部の部門リソース（メンバー）の有効活用、適材配置。 【魅力】  安定感／東証一部上場グループ。デバッグ業界でトップシェア  顧客のニーズに合わせた提案ができるため、課題解決型のソリューション提案が可能  社内外共に関わる関係者が多いため、周りを巻き込んで一緒にサービスを作る達成感  IT、WEB の急な発達に応じて需要が増えている為、将来性の高いサービス  VR 等の最新技術に関わることも可能  リリース前の最終工程に携わることができる為、まだ世の中に出ていないサービスや技 術に携わることが可能  最新の技術が出ても必ずテスト・評価は発生するため、IT 業界の中でも安定的に需要がある領域

 無形商材の提案営業経験、または人材ビジネス等のBPO業界経験  新規ビジネス立ち上げ・部門立ち上げ経験  マネジメント経験（10 名以上）  基本的な IT リテラシー（IT 業界での実務経験は不問） 【歓迎】  ゲーム・エンタメ業界への知見をお持ちの方  IT 業界での経験をお持ちの方 語学力 不問

株式会社トランサーチ・ジャパンアソシエイツ

東京都

モビリティサービスに関する新規事業の検討、開発 ・同事業開発に有効となるデジタル活用事例・新規技術に関する情報、およびスタートアップ企業の探索 ・同事業の実証実験に係る調整（社内調整・実証パートナー企業・実証オペレーションチームとの調整） 【部署について】 ・部署全体で57名　部署全体の平均年齢は３８歳 ・所属予定チームの平均年齢は30代前半（男女比：男性１２名：女性：５名） 【仕事のやりがい】 社内でこれから注目を浴びてくる新規事業開発に関する業務であり、周囲からの期待値が大きい。よって仕事のやりがいも非常に大きい。

【必須条件】 学歴：大卒以上 【経験】 ・モビリティサービス業務、新規事業関連業務を経験（希望）　 【求めるスキル】 ・プレゼンテーション・ネゴシエーションスキル ・実証実験のタスク進捗管理 ・ＳＣＭ（おもにスケジューリング）に関する知識・経験 ・データ管理・分析能力 【求める人物像】 ・新しいことに対するチャレンジ精神が旺盛であること。 ・チームワークを重視し、社内外の関係者と積極的に協力関係を築けること。 ・カーリース、カーシェア、中古車事業に携わっていた経験 ※例えば、自動車の新規事業や新規サービスなどの事業計画経験、プロジェクトなどに参加経験ある方など

ENEOSキャリアサポート株式会社

東京都

金融業界をはじめ、その他の近接業界（含む海外）やテクノロジーのトレンド情報を収集し、異業界の新たなパートナー企業を発掘・提携をしたり、新しいサービスや事業を創出する業務を担っていただきます。

【必須要件・スキル】 ◆新規事業開発、新規サービス立ち上げ経験 ◆何らかの事業計画策定のご経験 【尚可要件・スキル】 ◇保険業界で新規事業開発の経験 ◇大企業向け法人折衝、事業開発、アライアンス、パートナー営業のご経験 ◇市場調査・リサーチ経験 ◇PM経験 ◇政策投資やM＆Aのご経験 ◇外部パートナーとの折衝・交渉に十分なコミュニケーション能力 ◇提案書の作成などのドキュメント化能力 ◇生命保険の監督指針など業界ルールの知識 【求める人人物像】 ・ビジネスパートナー要望を引き出し、チームメンバーと協調し、プロジェクトを推進していける方

TLA株式会社

東京都

【業務内容】 法人営業における情報戦略の企画立案・実行を行うチームで、投融資に用いる分析ツールをビジネス部店主導で開発中です。システム開発のPM、加えてクラウド環境上での開発支援・運用保守を中心に行って頂きます。なお、クラウド環境はAWSです。 【部店概要】 ・法人営業業務にて、情報・データを活用した最先端の営業現場改革を実施する新規DXプロジェクトチームの要員募集。 ・銀行法人営業各部署やグループ各社が有するあらゆるデータのデータマネジメントを行い、その集約と蓄積を通して高度でサステナブルな競争優位な営業体制を目指していきます。 ・また、新たな企業分析プラットフォームを本チームで構築し、営業現場へ提供していくことも進めています。 ・外部ベンダーや全国の営業現場やグループ各社とも連携のうえデータを活用した新たな法人営業スタイルを構築いただきます。 働き方 フレックスタイム制（コアタイム11時～14時）を採用しています。リモートワークも可能です。 子育て世代も多く、ライフスタイルにあわせた柔軟な働き方が可能です。 また当行では、一定の条件を満たせば副業も可能です。

＜必須＞ ・AWSでのシステム開発経験 ・基本的なAWSおよびシステム開発の知識 ＜あれば尚可＞ いずれか一つでもあれば望ましいです。 ・金融機関での業務経験 ・データ分析業務経験 ・DX開発経験 ・財務分析の知識 ・データベーススキル（SQL等） ＜人物像＞ ・フロント部門主導のAWSアプリ開発としては、当行第一号案件です。新しい取組みに積極的に挑戦できる方を歓迎します。 ・システム部門をはじめ他部署との連携、調整も多く、コミニケーション能力が必要となります。

株式会社ウィルハーツ

東京都

募集背景及びデジタルイノベーション推進室業務内容： デジタルテクノロジーの進展やライフスタイルの多様化等によって事業環境が急速に変化しています。デジタルイノベーション推進室では、未来の社会がどう変化し、その中で生活者がどのような価値観を持って暮らしていくかを先読みした上で将来の事業の種を蒔く必要があると考え、CtoB（Customer to Business）型事業開発を志向して活動してきました。大きく分けると4つの活動があります。 1.CtoB事業開発：今まで資産運用とは無縁だった人たちがお金や投資に近づけるように、そして最終的には一人ひとりのfinancial well-beingに寄与できるようなサービスの開発をしています。ここで得られた生活者の知見を2つめのR&D活動や3つ目の既存業務への還元を志向しています。また、生活者の将来的な資産形成・運用に資する商品・サービスの研究開発、およびリサーチ・マーケティングを目的としたインキュベーション新会社（アセットマネジメントOne　TERRACE、通称amoterrace）での事業開発を行うとともに、継続的に実施する体制を構築しています。 2.R&D活動です。CtoBビジネス開発の担い手として、新規ビジネスアイディアの創出は前者からの公募プロジェクトで、実際のサービス開発（インキュベーション）はamoterraceで実施することを想定しています。新規ビジネスアイディアを具体化し、amoterrace でのプロダクト/サービス開発フェーズに移行します。 3.基幹業務への還元：人間中心デザイン（HCD）の手法を用いた生活者の価値探索及び商品・プロモーション案の設計などの活動をしています。ここでも重要なのは供給者目線にならず、生活者の悩みに寄り添うにはどうすればよいかを考えるというアプローチを用いいています。 4.変革及び仕組みづくり：上述した1.-3.の取り組みが回るルール、仕組み、運用などを考え、議論して決めています。また、これらの活動を通じて社内の変革を推進しています。 ポスト名称： A. 新規事業開発およびグロースリード B. 社内変革の推進リード 業務内容役割期待：AB共通 全社経営戦略の策定 コーポレートメッセージ「投資の力で未来をはぐくむ」を実現するための全社戦略に対して、以下の3観点から策定を主導。また、社内変革の推進業務として、関連する施策の計画立案、実行 ・インサイトの取得：人視点や社会課題視点で潜在的な機会をいかに発見するか、また発見したインサイトを商品・サービス・業務プロセスにどう入れ込むか ・カスタマーサクセスへの転換・推進：「売りたいものを売って終わり」のスタイルではなく、エンドユーザーがfinancial well-beingを達成するために何が必要か。また、顧客やパートナーのとらえ方、価値提供の力点がどう変わるか ・ワークスタイル改革：人間中心にサービスを開発するために体制、業務プロセス、カルチャーをどう変えるか A. 上記戦略に則った新規事業開発およびグロース （上述の1.がメイン） ⇒ 新規事業サービスアイデアの開発マネジメント体制・プロセス・環境の構築 ⇒ 開発されたプロダクトのマーケットグロース（CevOPs運営、マーケティング、ビジネスゴールの設定） B. 上記戦略に則った社内変革の推進（上述の3.または4.がメイン） ⇒ 新規事業開発（上述の1.）によって得られた知見を当社基幹業務へ活用。人間中心デザイン（HCD）の手法を用いたプロセスを使ってプロジェクト推進。 ⇒ 基幹業務部門と連携して業務変革を推進。特に業務プロセス、カルチャーの変革

経験： ・7年程度の戦略コンサルティングファームでの経験、または戦略コンサルティングファーム及び事業会社での戦略策定の経験必須。 ・コンサルティングファームの場合はシニアコンサルタント以上を想定。プロジェクトのリード経験必須。 ・コンサルティングファームにて企業の意思決定（全社戦略）にかかわる複数のプロジェクトのリード経験、プロジェクトマネージャーの経験があれば尚可。 ・事業会社での全社戦略策定関与経験または／および全社の変革プロジェクト経験があれば尚可。 ・デジタルプロダクト開発経験（プロダクトマネージャーとして）、マーケットグロース経験があれば尚可。 知識・スキル等： ・ハイレベルかつ多岐にわたるステークホルダーマネジメントや複数の部門を横断したチームのリード及びマネジメント。 ・自らの手で課題を特定した上での本質的なイシュー設定と仮説構築能力。 ・自ら行動を起こし、仕事を進めること。また実現に価値を置き、最後まで完遂する力。 ・ビジネスレベルの英語力 (verbal, writing and reading) ・大学学部卒またはそれ以上（学部不問）。 ・人間中心デザイン(HCD)を用いた3年以上の業務経験（プロジェクトリードやプロダクト開発経験など）があると尚可。 ・MBA取得尚可。 その他：国籍・性別不問 個々人の行動や価値観の洞察に基づいた全社戦略の策定および戦略に則った新規事業開発・組織設計・社内変革の推進に意欲がある方 多様性を尊重し、異なる専門的な知識を持つメンバーと協調的なリーダーシップを発揮して仕事を進められる方。 デジタル化の進展について関心を持ち、生活者の考えを反映したサービス設計や売り方を考える意欲がある方。 業界および会社の持続的な発展に向けて、自らの手で課題を特定した上で事業を推進し、社会に価値を提供する意欲がある方

株式会社ウィルハーツ

東京都

内部統制 ・主要業務におけるリスクの評価と要対応リスク業務の特定 ・要対応リスク業務における「フローチャート」、「業務記述書」、「リスクコントロールマトリックス」（３点セット）の策定推進 ・業務運営組織に対する内部統制の教育および組織体制構築の支援 内部監査 全ての部門あるいは子会社に対する定期的・循環的な下記４つの内部監査の実施 １）監査計画の策定、２）監査実施、３)監査調書・監査報告書の作成、４）改善アクション提案および改善実施状況のモニタリング ＜仕事の魅力＞ ★体制・制度・手続きの構築・整備から携わるため、ご自身の知見・経験を最大限発揮・活用することができます。 ★多数の部門管理者と横断的に協業することで、組織で一体として取り組む充実感が得られます。

【必須要件】 ・内部統制に関する知識（３点セットの整備・運用経験があることが望ましい） ・内部監査に関する知識および経験 ・部門横断的コミュニケーションおよび協働能力 【歓迎】 ・事業会社における内部統制の実務経験 ・上場企業における内部監査の実務経験 ・CIAなどの関連公的資格 ・ビジネスレベルの英語力(海外子会社の規程や報告書のレビュー、内部監査実施が可能な程度)

テクノブレーン株式会社

東京都

【配属先部署】 新契約部 【具体的な仕事内容】 ・新契約に関する帳票作成、規定整備 ・新契約関連のデータ収集・分析 ・(企画経験豊富な方やIT関連の経験がある方は）ビジネスアナリスト 【部署ミッション】 ・お客さまの価値観・行動変容に対しタイムリーに適応した高度な査定品質と生産性向上を実現するため、AI等の最新テクノロジーやリスク予測モデル等の新たな査定法の調査・評価を実施し、アンダーライティングの先進化を追求する。また、最新の医事統計分析や当社の引受・支払の相関分析等に基づく「査定標準策定」及び業界動向や顧客本位(適合性)視点の分析を踏まえた「最適なアンダーライティング」の実施により収益の最大化を実現する。 【求人背景】 ・弊社では、お客さまのニーズにより一層応えるため、商品開発力を強化させることを最も重要な取り組みに掲げています。そのため、新契約に関する企画業務や帳票作成を担当してただく方を緊急募集しています。 募集部門の特徴 ・決まった繁忙期はありませんが、プロジェクトの規模により業務量が増加します。 ・ニューノーマルな働き方が浸透しており、在宅勤務(週1-4日)や休暇は取りやすい環境です。毎日常に複数人、誰かが在宅勤務や休暇を取得しており、オフィスへの出社率はおおよそ50%程度です。[2022年6月現在] 【業務のやりがい】 ・新契約部の組織拡大に伴い、企画担当者を広く募集しています。 ・組織横断で協力しながら大小様々な企画業務を経験することができます。 ・企画業務の経験が豊富な方であれば、プロジェクトをリードしていただくこともできます。 【業務のやりがい】 ・医務査定、環境査定ともに、これからの「引受査定のあるべき姿」の構築に携わることにより、引受査定部門のいわば理想形の構築に自身の経験・知見を反映していくことができます。

【必須要件】 ・金融機関における５年以上の事務企画等の経験 ・PCスキル（Excel中級/Word中級/Powerpoint中級） 【歓迎要件】 ・帳票作成や印刷会社との折衝経験 ・UCDA認定資格 ・ITサービス、情報処理サービス、アウトソーシング会社での業務経験 ・生命保険会社 新契約部門での告知書作成、査定標準改定、システム開発の業務要件定義 ・新規企画・プロジェクト業務経験 ・社）日本アンダーライティング協会 初級・中級・上級資格

株式会社ウィルハーツ

東京都

モビリティサービスに関する新規事業の検討、開発 ・同事業開発に有効となるデジタル活用事例・新規技術に関する情報、およびスタートアップ企業の探索 ・同事業の実証実験に係る調整（社内調整・実証パートナー企業・実証オペレーションチームとの調整） 【部署について】 ・部署全体で57名　部署全体の平均年齢は３８歳 ・所属予定チームの平均年齢は30代前半（男女比：男性１２名：女性：５名） 【仕事のやりがい】 社内でこれから注目を浴びてくる新規事業開発に関する業務であり、周囲からの期待値が大きい。よって仕事のやりがいも非常に大きい。

【必須条件】 学歴：大卒以上 【経験】 ・モビリティサービス業務、新規事業関連業務を経験（希望）　 【求めるスキル】 ・プレゼンテーション・ネゴシエーションスキル ・実証実験のタスク進捗管理 ・ＳＣＭ（おもにスケジューリング）に関する知識・経験 ・データ管理・分析能力 【求める人物像】 ・新しいことに対するチャレンジ精神が旺盛であること。 ・チームワークを重視し、社内外の関係者と積極的に協力関係を築けること。 ・カーリース、カーシェア、中古車事業に携わっていた経験 ※例えば、自動車の新規事業や新規サービスなどの事業計画経験、プロジェクトなどに参加経験ある方など

ENEOSキャリアサポート株式会社

東京都

◆業務内容◆ ■事業企画 ・新規事業立ち上げのリード ・新規事業プランの策定 ・プロトタイプ作成/POC ・事業計画策定 ・事業推進（サービス・プロダクト開発/オペレーション設計・実行/アライアンスなど） ■営業企画 キャディのグロースの型化・再現性強化に責任を持つロール ・短期から中長期営業戦略までの立案、施策策定から実行までを推進 ・各事業部の営業活動のデータのインプットからアウトプットまでを再設計し戦略立案に必要な営業データ基盤を整備 ・営業のベストプラクティスを他チームでも再現するための仕組作り ・マーケティング戦略の立案・実行

■事業企画 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・BtoB領域での事業開発経験（業種/製品問わず） ・1年以上の事業責任者経験 ・組織マネジメント経験 ■営業企画 ・営業における圧倒的な成果 ・経営目線での顧客分析、企業リサーチの経験 ・型にはまらないグロースのための施策構築及び実行力 ・データ分析スキル 【歓迎条件】 ■事業企画 ・複数事業の立ち上げ経験 ・製造業に関する知識や経験 ・インターネット企業での勤務経験 ■営業企画 ・営業責任者・営業企画責任者・マネジメントの経験 ・コンサルティングの経験 ・スタートアップやベンチャー企業での混沌とした環境での経験 ・製造業領域において蓄積されたノウハウや経験 ・Salesforce/Pardotをはじめとするツールへの熟知

株式会社ＫＥＹ　ＲＯＬＥ

沖縄県

● 仕事内容 ■宿泊部門・料飲部門・調理部門のマネジメント■サービス品質向上のための取り組み■ホテルの設備管理■経営戦略の立案・実行■事業計画の作成■魅力づくりチーム推進■VIP対応など、その他、ホテル運営に付随する業務■クリエイティブなメンバーをカチッと纏めてください！ご応募お待ちしております！ ●お任せしたいこと the rescapeは「唯一無二の体験」のご提供を目指しています。通常のホテル運営力に加え、青い海、緑の丘に囲まれた立地が織り成す非日常の空間にエンタメ性を付与し唯一無二の体験ができる宿に創り上げてください。宿のポテンシャルを最大限発揮させるという目指すべき目標に向けてチームの統率をお任せします。

【必須（MUST）】 ・普通自動車運転免許 ・ホテルでのマネジメント経験 【歓迎（WANT）】 ・支配人（GM）経験がある方 ・英語もしくは中国語などの外国語が堪能 ・グランピング施設や籠るリゾート宿でのご経験がある方 ●求める人物像 ■施設を最大限活用し宿の魅力創造、ゲストサービスができる■変化していく観光業界の将来を考え、未来のホテルを創っていくためのアクションができる■売上や利益の最大化を図る視点を持ち、臨機応変な対応ができる■成果に責任を持ち、全力投球できる■チームをまとめて率いることができる 語学力：あれば尚可英語、中国語、韓国語等あれば尚可

マンパワーグループ株式会社

東京都

Fintech等 ITイノベーション（AI、トレード関連のアルゴリズム、API等）やブロックチェーン・暗号資産をベースとしたリテール向け新サービスの企画およびその開発プロジェクト推進。国内は言うに及ばず、海外の優れた技術を持つスタートアップ企業との資本・業務提携推進

以下のいずれかの業務経験がある方 ・ITを活用したリテール向け証券サービスの企画 ・証券関連のシステム構築プロジェクトの管理（計画、タスク管理） ・対面での証券営業 ・サービス開発　　　　　 ・AIモデル開発、データサイエンティスト

株式会社ウィルハーツ

東京都

当社にご入社いただき、当社戦略子会社（グループの暗号資産交換業者）に出向いただき経営企画、管理業務を担っていただきます。 ■事業計画・経営計画の策定、推進、レビュー ・KPIや財務数値に基づく経営意思決定の補佐（KPI、予算等の策定と経営陣宛て報告等） ・管理会計業務、コスト最適化や業務効率化、年度予算策定や予実モニタリングの推進・改善 ・その他、経営陣の意思決定のための情報収集・分析 ■経営企画・事業開発・経営管理 ・新規事業の開発 ・監督官庁、業界団体等との折衝、企画、調整 ・重要会議体の事務局運営 ・資金管理・決済業務

【必須（MUST）】 ・経営企画業務・事業開発業務・計数企画業務の経験、もしくは企業予算策定・予算管理 / 決算分析業務の経験 ・英語力（TOEIC800点以上）※入社時800点必須ではありませんが、入社後半年以内に800点以上をめざしていただきます。 ・ITスキル（Excel、Word、PowerPoint） 【歓迎（WANT）】 ・経営企画全般、予算・事業計画の作成経験 ・金融機関経験者、経営コンサルティング業務経験者歓迎 ・決算分析業務（事業分析） ・CPA（公認会計士）保有者、FP2級以上、簿記資格保有者

マンパワーグループ株式会社

東京都 ／ 日本 ／ インドネシア ／ シンガポール ／ タイ ／ インド ／ ベトナム ／ マレーシア …

・事業・経営戦略策定/マーケティング ・パートナー開拓/海外営業 ・市場/顧客分析等 ご経験によりますが最初は国内支社にて経営や当社事業を学んだ上での配属となります

①弊社経営理念に共感頂ける方 ②論理的思考と志の高さ ③技術に対する勉強意欲 ④成長意欲の高さ ⑤英語力 ＜歓迎スキル＞ ①事業会社、金融機関、コンサルティングファーム、監査法人等の勤務経験 ②M＆Aに関する業務経験 ③専門性を武器にしつつも過去の経験や専門性にとらわれずに幅を広げていきたい方

グローバルゲート株式会社

東京都

【業務内容】 ・当行海外子会社（ベトナム・香港・NZ）におけるコンシューマーファイナンスビジネス向けの与信戦略や各種予測モデルの妥当性検証（貸倒予測、顧客の生涯収益予測、与信最適配分モデル、等）及びその継続的なモニタリングを実施。これら検証を通じて、当該ビジネスの「持続可能な成長」に資する与信戦略が構築されていることを確認し、もし問題が認められる場合には戦略や予測モデルの再開発の具体を指導します。 ・海外コンシューマーフィナンスビジネスに関する新規事業、事業買収、戦略投資等におけるリスク面からの分析・アドバイス及び投融資実行後のモニタリングを行います。 ・将来的には海外子会社のリスク担当者として業務を行っていただく可能性もあります。 【部署概要】 グループ個人業務リスク管理部は当銀行グループ内の個人向け与信ビジネス全般に関するクレジットリスクを管理する部署です。銀行本体や子会社・関連会社における個人向け無担保ローンビジネスや個品割賦・クレジットカードビジネス及び住宅ローンビジネスについてその与信戦略全般を管理・指導しクレジットコストのモニタリング及びコントロールをおこなっています。 部内には、個人審査企画担当、与信戦略支援担当等、3つのラインにわかれており、総勢約35名が在籍しております。 個人審査企画担当では多くの中途入社社員が在籍しており、これまでの経験を活かして活躍いただいております。 今回は個人審査企画担当での募集となります。 働き方としては在宅勤務も活用しております。また時差出勤制度があり、柔軟な働き方が可能です。

<必須> ・コンシューマーファイナンスビジネスにおける業務経験 ・財務・会計に関する知識 ・ビジネスレベルの英語力（英文の契約書・報告書等を読む機会は頻繁にあり、メールでのコミュニケーション機会もございます。） <あれば尚可> ・BtoCビジネスにおいて顧客の行動を分析し予測する業務の経験 ・SAS言語によるデータ解析経験 ・統計学に関する基礎知識 ・EXCELを使ったデータ集計スキル <人物像> ・新しい技術を学習することに意欲的である方。将来この分野でプロフェッショナルになろうという強い意思を持つ方。 ・コミュニケーション能力が高い方。

株式会社ウィルハーツ

東京都

財務及び事業に関する深い知見を有し、クライアント並びにその投融資先に対して主に以下のアドバイザリーサービスを提供していただきます。 【提供するアドバイザリーサービス】 ・事業の継続/売却/清算等戦略オプションの検討及び実行支援 ・私的整理（事業再生ADR/地域経済活性化支援機構/中小企業再生支援協議会/任意整理）及び法的整理（民事再生/会社更生）支援 ・資本/事業/業務/組織等について抜本的な見直しを含む中期経営計画の策定及び実行支援 ・再生ファンド/PEファンド/不動産ファンド等投資家による投資検討/バリューアップ/Exit支援 ・地域金融機関の取引先を主とした地域間/地域内の企業連携/資本提携並びに経営の次世代承継支援　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　 【コアとなる知見】 ・再生/再編/M&Aにおける財務/事業デューデリジェンス（DD） ・再生戦略並びに経営改善施策の策定/実行 ・財務モデリング並びに財務3表（PL・BS・CF）計画を含む事業計画の策定 ・債権者/株主/従業員等利害関係者との交渉・利害調整 ・再生型M&Aにおけるフィナンシャル・アドバイザリー（FA）　 同社はフィナンシャル・アドバイザリー業務を提供する会計系アドバイザリーファームのリーディングファームです。戦略の策定からディールのオリジネーション・実行、ポストディールの経営統合からシナジー効果の実現、グループ経営およびガバナンスの強化、更には不正リスク対応まで、各分野のプロフェッショナルが有機的に連携し、クライアントの企業価値向上を支援しています。

【職歴】 以下のいずれかに該当する方。 1.　金融機関（法人向け業務）または事業会社における原則3年以上の実務経験者（年齢：20代後半まで） 2.　公認会計士または米国公認会計士等の外国会計士の資格保有者で、Big4監査法人（国内外問わず）における原則3年以上の実務経験者（年齢：20代後半まで） 3.　コンサルティングファームにおける事業戦略立案・トップライン向上・コスト最適化プロジェクトの実務経験者（年齢：40歳前後まで） 4.　金融機関の本部・アドバイザリーファーム等における事業再生アドバイザリー業務の実務経験者。金融機関の方は、本部審査関連機能における経験・広い行内外ネットワークを有する方を特に歓迎。（年齢：40歳前後まで） 5.　セルサイドM&Aのフィナンシャル・アドバイザリーのプロジェクトマネージャー経験者。再生型M&Aの経験者は特に歓迎。（年齢：40歳前後まで） 【基本スキル・マインドセット】 ・コミュニケーション力 ・論理的思考力 ・仮説立案力 ・成長指向、リーダーシップ 【その他】 　•四年制大学卒以上の学歴

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

沖縄県

● 仕事内容 ■営業戦略提案と実践、販売促進の実践 ■食品衛生基準・各種規定の順守指導など、安全管理 ■品質向上、オペレーション改善■数値管理・売上管理 ■スタッフの育成・教育指導 ■総支配人、各セクションとの連携、調整 ■管理部門との連携 ■その他、ホテル運営に付随する業務

■必須要件 ・普通自動車免許取得者　※車通勤必須 ・ホテル料飲（FB)部門やレストランにて就業経験のある方 ・マネジメント経験のある方 ■歓迎要件 ・ホスピタリティの高い方 ・英語/中国語/韓国語等、外国語が得意な方 ●求める人物像 ■施設、ロケーションを最大限活用し宿の魅力創造、ゲストサービスができる■変化していく観光業界の将来を考え、未来のホテルを創っていくためのアクションができる■売上や利益の最大化を図る視点を持ち、臨機応変な対応ができる■成果に責任を持ち、全力投球できる■チームをまとめて率いることができる方 語学力：要英語、中国語、韓国語等あれば尚可

マンパワーグループ株式会社

東京都

【想定アサインプロジェクト】 ■公共政策に関する調査研究 ■行政・事業評価（経営診断）、経営・事業戦略の立案支援 ■財務会計・管理会計・組織・人事制度の改革支援 ■業績評価制度、行政評価制度の構築支援 ■業務プロセス改革、組織改革支援 ■人材育成・人事評価に関する調査・改革支援 ■リスクマネジメントシステム構築支援 ■システム監査・評価・情報セキュリティ監査 ■業務・システム最適化計画の策定 ■情報システム等の再構築計画策定・調達支援業務 ■ERPパッケージの検討、導入、バージョンアップ ■プロジェクトマネジメント、CIOサポート ■BCP（事業継続計画）策定支援 ■民営化・独立行政法人化等の支援（制度設計・業務/組織/IT設計） ■民間活用（官民連携）支援（PFI、市場化テスト、指定管理者制度） ■地域情報化計画策定、地域ICT利活用支援 【組織概要】 Public Business Unitでは中央省庁や地方自治体をはじめ、文教や医療機関等のクライアントに対してコンサルティングサービスを提供しています。日本の重点課題に対する案件を広く支援しており、メンバーそれぞれが非常に大きなやりがいをもって案件に取り組んでいます。 【プロジェクト実績】 ■情報システム再構築・調達支援業務（中央省庁、独立行政法人、地方自治体、自治体病院、特殊法人、教育事業会社） ■業務改善・効率化に関する調査（中央省庁、独立行政法人、地方自治体、国立大学法人、公立大学法人、自治体病院） ■地域情報化計画策定業務（地方自治体） ■公共政策に関する調査研究業務（中央省庁、独立行政法人） ■海外調査事業（特殊法人、独立行政法人） ■業務・システム最適化計画策定（中央省庁、独立行政法人、地方自治体、公益法人、公立大学法人） ■システム運用業務・コスト適正化支援（中央省庁、独立行政法人、公益法人） ■プロジェクト管理支援（中央省庁、独立行政法人、地方自治体、公益法人、自治体病院） ■経営改革支援・経営改善調査報告業務（自治体病院、地方自治体） ■経営戦略策定・経営管理業務（独立行政法人） ■業績評価制度・バランススコアカード導入支援（地方自治体、自治体病院、国立大学法人、独立行政法人） ■人事評価・人材育成に関する調査、研修業務（中央省庁、独立行政法人） ■システム監査、セキュリティ監査（中央省庁、地方自治体、公益法人、公立大学法人） ■PFI・市場化テスト等の民間活用支援業務（独立行政法人、地方自治体） ■ERPの検討、導入（特殊法人、独立行政法人） ■BCP（事業継続計画）策定支援（地方自治体、公益法人） ■民営化・独立行政法人化等の支援（特殊法人、国立大学、中央省庁） ■システムのユーザビリティ向上に係る調査（中央省庁） ■データセンター構築支援（独立行政法人、地方自治体、公益法人） ■コンタクトセンター構築支援（独立行政法人、地方自治体、公益法人） ■統合リスクマネジメントに関する構築支援（独立行政法人） ■社会インフラの維持管理に関する調査（中央省庁、地方自治体、公益法人）

【必須要件】 ※下記いずれかの法人で4年以上のご経験 ■コンサルティングファーム・シンクタンク 中央省庁・地方公共団体・独立行政法人・医療機関・教育機関に対する、戦略／業務／ITコンサルティングのプロジェクト経験を有する方 ■ 監査法人 中央省庁・地方公共団体・独立行政法人・医療機関・教育機関に対する、会計・業務改革領域のアドバイザリー経験を有する方 ■ SIベンダー・S/Wベンダー 中央省庁・地方公共団体・独立行政法人・医療機関・教育機関に対する、システム化構想策定から設計・開発、展開等の基幹システム導入プロジェクトの経験を有する方 ■中央省庁・地方公共団体・独立行政法人・医療機関・教育機関 上記の各種法人や行政機関における、経営企画部門、マーケティング部門、財務・会計部門、IT部門等、組織全体を見ることが可能な部門での実務経験を有する方 語学力：あれば尚可 英語（語学力があればグローバルプロジェクトへの参画等キャリアの可能性が広がります）

マンパワーグループ株式会社

東京都

■経営企画部にて経営管理を中心に経営企画、事業開発などに携わって頂きます。 ・管理会計、財務分析、財務シミュレーション、モデリングなど ・事業計画の策定、事業管理、収益管理 ・企業戦略の立案から実行支援など

■必須要件（以下のいずれかの経験） ・事業会社にて経営企画、経営管理、管理会計、FP&Aなどの経験（２年以上） ・コンサルティングファーム、アドバイザリーファームにて財務分析や戦略実行支援などに関わった経験 ・会計コンサルタントとして企業の経営変革などに関わったご経験 ■歓迎要件 - ベンチャー企業にて経営管理など広く経験に関わっていた経験 - デジタルマーケティング経験 - SaaS業界の経験 - 新規事業開発経験 - コンサルティングファームと事業会社、双方のご経験（戦略・ITなど不問）

リネアコンサルティング株式会社