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該当求人件数: 2件

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大手総合商社の人事

大手総合商社(東証一部上場)
800万円~1500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都 / 日本 / インドネシア / シンガポール / タイ / インド / 中国 / フィリピン …

  • 仕事内容

    1) 当社グループ人材戦略の企画立案・推進に関わる事項 2) 本社員の採用・配置・育成・評価・処遇等、人事全般に関わる事項 3) 当社グループ社員を含めたグローバル人事全般に関わる事項 4) 事業投資案件及び事業投資先への人事全般の指導・助言に関わる事項

  • 応募資格

    <必須応募要件> ・企業での10~20年程度の業務経験 ・うち人事関連部署(又は人事コンサルティングファーム)での10年以上の業務経験 ・英語による基礎的なビジネスコミュニケーション能力(TOEIC730レベル以上) <望ましい経験・資格等> ・商社の人事(採用、配置、育成、評価、処遇、グローバル人事等)に関する実務経験 ・事業投資案件又は事業投資先への人事全般の支援に関する実務経験 ・人事担当としての海外駐在経験

  • 人材紹介会社

    森田 徹

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【タイ駐在・英語】 チーフITエンジニア(海外でオープンイノベーションを行うパイオニア)

独立系SI大手
【タイ駐在・英語/独立系SI大手】】当企業の社内、または国内グループ会社が保有する開発技術を海外グループ会社へ普及させ、グループの開発力を強化するパイオニアとなります。
500万円~1100万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    タイ

  • 仕事内容

    【具体的な業務内容】 当企業の社内、または国内グループ会社が保有する開発技術を海外グループ会社へ普及させ、グループの開発力を強化するパイオニアとなります。当企業の開発技術のテクノロジーを習得し、現地での開発に参画・実践することで、海外グループ会社へ普及させます。 【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】 中国(3社)・タイ(6社)・ミャンマー(1社)・シンガポール(2社)ベトナム(2社)のグループ会社が存在し、各社と開発技術を高め合い発展させる途上にあります。当企業の技術を習得し海外へ普及させるという海外勤務を経験でき、事業の急速な拡大に貢献できるチャンスがあります。その過程で世界との強力なネットワークを構築でき、グローバルなエンジニアを目指せます。 【キャリアパス(1年後、5年後)】 ■1年後:タイをはじめとする海外で開発技術の普及を行うチーフエンジニア ■5年後:海外経験を活かし、国内外のTISインテックグループに技術力で拡く貢献するエキスパート

  • 応募資格

    【必須スキル/経験】 ■ソフトウェア開発における最新トレンドに興味を持ち、以下いずれかの経験があること ①Webサービス、Webアプリケーションの開発経験(B2B, B2C問わず) ②モバイルアプリケーションの開発経験(B2B, B2C問わず) ③AWS, Azure等のIaaS, PaaSを用いた環境構築、運用経験 ④DevOpsの実践経験 ■自らがアーキテクチャを決定する役割を担い、アプリケーションを開発した経験があること。 ■英語:ビジネスレベル(TOEIC650点以上) 【歓迎スキル/経験】 ■Webサービスのシステムアーキテクチャの設計経験 ■サーバレスアーキテクチャや12FactorAppに準拠したアーキテクチャだと尚良い ■Webサービスのパフォーマンスチューニング経験 ■Docker等のコンテナ技術を用いた環境の構築・運用経験 ■技術ブログや、カンファレンスでの登壇などの発信経験がある方 ■2ヶ月以上の海外勤務

  • 人材紹介会社

    株式会社グローバルリーフ

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