経営企画×育児・託児支援制度の転職・求人検索結果

東京都

ライフネット生命が掲げる「生命保険をわかりやすく、安くて、便利に」というマニフェストの実現にむけて、 営業戦略の立案 / 保険商品の企画 / 新規事業企画などの役割を担いつつ、ライフネット生命の顧客基盤の拡大を推進していただきます。 ・生命保険業における中長期的なの事業戦略の立案 ・予算策定や収益管理、計画実行のための企画および部門間調整 　（全社横断プロジェクトのプロジェクトマネジメント業務含む） ・商品開発の全部署横断のプロジェクトマネジメント ◆このポジションの魅力・ＰＲポイント ・上場企業の未来を構想するスケールの大きな仕事ができる ・未経験からでも、他社でいう経営企画のような仕事を経験できます ・予算投下が多く、行える業務範囲は「営業企画＋経営企画といったイメージで、経営層直下でのお仕事が未経験からできます ・社長からの特命の依頼もあり、やりがいのある仕事です

【経験・条件】 ・生命保険商品の開発や改定のPJへのご経験 もしくは、 ・保険業界で、支店の予実管理・業績モニタリングのご経験

株式会社キャリアデザインセンター

東京都

【ミッション】　：新規事業開発に取り組むとともにKURONEKO　Innovation　Fundを運用する社長室イノベーション推進グループでは先進技術の探索、 　　　　　　　　　研究、開発、先進的ビジネスモデルの構築、海外のイノベーション動向調査、スタートアップ企業の投資戦略策定などを行い、 　　　　　　　　　新規事業化から業界に変革を起こしたいと考えています。 【配属先】　　　：ヤマトグループの方針を理解したうえで、まずは新規事業開発チームにてメンバーとお互いにサポートしながら業務を進めていきます。 　　　　　　　　　また、業務の特性上、事業開発チームとCVCチームは密接に連携しており、業務内容に応じて兼務していただく場合もあります。 　　　　　　　　　希望や適性により、CVCチームに配属されることも可能です。 【仕事内容】　　：国内外の企業との連携を中心としたオープンイノベーションの推進 ／ 新しい技術を用いた新規事業の企画立案 　　　　　　　　　／ 新技術を活用できる社内事業部への紹介・連携 ／ 海外スタートアップとの協業検討、事業化　など 【キャリア形成】：社長室イノベーション推進グループでは新規事業開発とCVCのチームが一体化して活動しているため、部門内での新たな業務の実施 　　　　　　　　　(新規事業開発からCVCの業務)や、ヤマトグループの人事制度にもとづきヤマトグループの他部門への異動など、ご自身の希望と 　　　　　　　　　適性に合わせたキャリア形成が可能です。 【投資領域】　　：テクノロジー系スタートアップ、モビリティ、ESG・サステナビリティ、ヘルスケアなど、投資先として注目される新しい分野や、 　　　　　　　　　ヤマトグループの既存・新規事業とかかわる領域を対象としています。

・経営企画/新規事業/事業開発/新サービスの立ち上げの経験 ・データに基づくマーケットの分析力

株式会社キャリアデザインセンター

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HR テック・メガベンチャーへの転身の為の戦略協議、社内の PJ 組織立上げ 等、ディスコグループの成長に繋がる諸施策について企画し、経営陣・JAFCO と共に協議することを通じて実行・リードして頂きます。成長・IPO を目指す HR 企業の中心で、企業フェーズ・PJ 状況に応じて、御自身も成長しながら走って頂くことを期待しております。 【業務詳細】< 企業の成長に繋がる諸施策の実行> - 外部専門家・経営陣・JAFCO とのコミュニケーションを通じた戦略企画・施策実行 - 戦略施策の PJ/チーム組成、実行・リード (M&A/PMI、新規事業・サービス創出、グループ体制/組織体制の検討等) - 社内各部門と連携し、改善要望の真因特定と、解決方針の取りまとめ、社内合意形成 - 経営会議・取締役の運営サポート ※原則、経営陣・JAFCO・外部専門家と協議しながら、社内を巻き込みチーム組成を行い、課題解決、構造的な強みの磨き上げ、持続的な成長を実現頂くポジションになります 【自社サービス】「キャリタス就活」、「キャリタス進学」など企業・教育機関の人材募集を支援する各種サービス、世界主要都市で開催する留学生向け就職イベント「Career Forum」等を展開。

<必須要件> - 戦略系・総合系コンサルティングファームでの実務経験 3 年以上 - 新しい業界・業務のキャッチアップ能力 - 企業変革の実務に対する熱量 - 各 PJ 要件のとりまとめと案件起案能力(要件整理、要件定義、企画化) - ドキュメンテーション能力(企画/要件定義書、報告書等) - プロジェクトマネジメント能力 (チーム組成、PJ リード、専門家コントロール 等) - KPI 等数値による進捗管理と継続的改善プロセス遂行の経験

株式会社キャリアデザインセンター

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　SBプレイヤーズ（株）事業開発部は、「IT×地域」を軸に専門的に新規事業の企画・立案・推進の役割を担っています。 　まさに同社における成長エンジンと言える部門です。事業企画部では、新規事業を自ら企画し、 　新会社の立上げから推進まで携わっていただけるメンバーを募集いたします。 　さらに、自社事業拡大に伴うベンチャー企業の発掘、ハンドリング、投資実行（ソーシング、対象会社との協議・交渉）を 　担っていただける人材に参画頂きたいと考えております。 ＜具体的な業務内容＞ 　・新規事業開発として取り組む領域の企画・構想 　・領域においてパートナーとなりうるベンチャー企業の発掘、協議、交渉、評価、社内稟議 　・投資後のベンチャー企業との事業共創、オープンイノベーションでの新規事業立ち上げの推進 　・出資完了までのプロジェクトマネジメント、および出資完了後の 業績・KPIの観測 　・経営への提案、それに伴う資料作成

・事業会社にて、新規事業や新規商品/ 　サービスの企画・立案・立上げのご経験のある方（業種・規模は問わず） ・新規事業に対して熱い思いや意欲があり、事業を構想し立ち上げることを天職としたい方。 ・財務諸表や事業計画を読み取り理解できる基礎能力 ＜求める人物像＞ ・強いリーダーシップを持っている方、人に教えることが好きな方 ・自ら問題や課題を見つけて主体的・能動的に取り組める方 ・会社経営に興味のある方、将来的には起業も視野に入れている方 ＜その他＞ 【同社について】 ◆ソフトバンク・グループの中核企業として、新規事業の創出を積極的に行います。 一方で「長く当社で活躍頂ける人材」を求めており、働きやすい環境の整備にも積極的です。 ◆育休・産休の取得実績も豊富にあります。 　仕事には積極的に、オフも積極的に、メリハリのついた職場環境です。

株式会社キャリアデザインセンター

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内部統制 ・主要業務におけるリスクの評価と要対応リスク業務の特定 ・要対応リスク業務における「フローチャート」、「業務記述書」、「リスクコントロールマトリックス」（３点セット）の策定推進 ・業務運営組織に対する内部統制の教育および組織体制構築の支援 内部監査 全ての部門あるいは子会社に対する定期的・循環的な下記４つの内部監査の実施 １）監査計画の策定、２）監査実施、３)監査調書・監査報告書の作成、４）改善アクション提案および改善実施状況のモニタリング ＜仕事の魅力＞ ★体制・制度・手続きの構築・整備から携わるため、ご自身の知見・経験を最大限発揮・活用することができます。 ★多数の部門管理者と横断的に協業することで、組織で一体として取り組む充実感が得られます。

【必須要件】 ・内部統制に関する知識（３点セットの整備・運用経験があることが望ましい） ・内部監査に関する知識および経験 ・部門横断的コミュニケーションおよび協働能力 【歓迎】 ・事業会社における内部統制の実務経験 ・上場企業における内部監査の実務経験 ・CIAなどの関連公的資格 ・ビジネスレベルの英語力(海外子会社の規程や報告書のレビュー、内部監査実施が可能な程度)

テクノブレーン株式会社

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【　業務内容　　】同社役員と近い距離でコミュニケーションを行い、ゼロスタートでテーマアップから携わり 　　　　　　　　　経営戦略に沿った 事業企画および提供を様々なステークホルダーと共に実現する業務を担っていただきます。 　　　　　　　　　クレジット決済におけるオーソリゼーションのスイッチングサービスを提供し、業界トップクラスの高シェアを 　　　　　　　　　保有している同社では、今後様々なステークホルダーと大きな市場への事業展開・投資が行う素地があります。 　　　　　　　　　日進月歩の市場動向を俯瞰しつつ、直面する大きな課題にひるむことなく１つずつ解決し、サービス提供を 　　　　　　　　　実現いただくことがミッションです。 【　募集背景　】　事業拡大に伴う増員 【　事業の事例　】ブロックチェーン技術を活用したウォレット残高管理の実証実験 　　　　　　　　　マイクロサービス化を意識したAPIマネジメント基盤の開発を推進　など 【　業務の流れ　】8時出社　→　10時ワークやMTG　→　12時昼食　→　15時会議　→　17時残務処理　→　18時退社 　　　　　　　　　※あくまで一例です。

【いずれかのご経験】 ◆事業会社でのアライアンスや業務提携など、コラボレーションの企画経験を2年以上お持ちの方 ◆金融、コンサル、メーカー等における法人営業または本部系の就業経験を 　お持ちの方 【魅力】 先端ITを活用して、決済市場でのシェア拡大を推進する「攻めの経営方針」を加速するために、 前職にて培われた事業推進力を発揮ください。 将来的に、当社の中心メンバーとして、「Fintech・キャッシュレス化を加速する」ために、 共に成長いただける人材を募集しております。

株式会社キャリアデザインセンター

東京都

【概要】 当本部企画室の役割は、本部内の各部を横断する部門として、本部横断施策、広報業務、その他本部運営業務の企画・推進を通じて、サービスや開発そのものを担う本部内各部の業務をよりスムーズにし、その品質が高まるようサポートしていくことです。 【業務詳細】 当ポジションでは、本部企画室の役割の中でも主に本部横断施策の担当として、本部内の各部が開発・運営を担うITサービスの維持管理をするためのITILベースでのガバナンス強化・ルール/プロセス検討、本部内のITスキル・ナレッジマネジメント、IT人材育成のための教育・研修設計などをお任せします。また業務効率向上のためのルール・仕組み作りや環境整備、会議体設計や事務局運営も実施していただきます。

■必須条件： ・ITサービスマネジメント（ITIL）の基礎的な知識と実践経験をお持ちの方 ・それを生かしたIT関連業務の改善経験(ルール・プロセス策定、仕組化、自動化)がある方 ・論理的思考力を有し、自主的に企画・提案・実行していける方 ■歓迎条件： ・ITシステム開発及び運用管理の実務経験がある方

森田　徹

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具体的には下記業務などを想定しています。運用のみならず、BPRやサービス品質の向上に向けた企画推進を担っていただきます。 ・月次、年次の労働・社会保険業務（書類作成・手続全般／件数規模　月合計400名ほどの入退職者作業等） ・従業員窓口(問い合わせ対応一人10件ほど)、各組織との連携、役所の問い合わせ対応 ・社会保険業務全体のフロー構築、マニュアル作成、BPRの実施 ・社会保険業務に従事する派遣スタッフのフォロー(作業のＷチェック等)、その他上記に付帯する業務全般

■必須条件：下記いずれも必須 ・人事管理業務の経験1年以上（給与・社保・福利厚生問わず） ■歓迎条件： ・COMPANY操作経験者 ・労働関連法規に対する理解 ・コミュニケーション能力高く、他者を巻きこみながら前向きに問題解決する力をお持ちの方 ・社会保険労務士資格をお持ちの方

森田　徹

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【SBプレイヤーズグループ全体のアライアンス戦略をご担当いただくポジションです。】 2022年10月より新規に立ち上がった部署である、アライアンス戦略企画部にてグループ全体のアライアンス戦略、 また、グループ内シナジーの最大化を企画、推進いただくポジションです。 【具体的な業務内容】 戦略検討にあたってのマーケットリサーチ、トレンド、競合他社分析 地方自治体、外部企業とのアライアンスに関わる協議・交渉・調整業務 企画書の作成、経営陣との協議、合意形成 アライアンス推進におけるプロジェクト管理、プロジェクトマネジメント グループ内シナジー最大化の検討、企画 （新規立ち上げ部署のため）チームビルディングの推進 等 ★部長直下、社長、担当役員とも近い距離で密に連携を取りながら業務を進めていただきます。 ★また、アライアンス検討の結果として、新規サービスや新規事業立ち上げに繋がる可能性もあり、 ビジネス自体を推進していっていただく可能性もあります。

コンサルティングファーム等での戦略企画立案において、下記業務経験のある方 　ー　マーケットリサーチ業務の経験 　ー　特定マーケットにおける中長期戦略の立案 　ー　企画書作成

株式会社キャリアデザインセンター

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グループ全体に影響する人事プロジェクトの推進およびコーポレートガバナンスの推進を主に担当いただきます。 具体的には下記業務などを想定していますが、経験や意向、適正に応じてアサインを検討いたします。 ・グループの将来を見据えたグループ横断の様々な人事プロジェクトの推進 ・役員等エグゼクティブ層に関する人事制度の企画、運営 ・グループ共通株式報酬制度の企画、運用 ・コーポレートガバナンス対応全般（株主総会・指名報酬委員会等の運用、会社法やコーポレートガバナンスの改正に応じた法対応など） ・グループの役員の指名報酬ガバナンスの企画全般（事業側の指名報酬委員会の運用サポート、役員報酬や役員体制に関するガイドンラインの策定など）

■必須要件： ・人事の企画及び運用の経験５年以上 ■歓迎要件： ・企画部門におけるプロジェクトリード、プロジェクトマネジメント経験 ・人事もしくはガバナンス部門にて、コーポレートガバナンス・グループガバナンスの企画・運用の経験 ・持株会社(ホールディングス)での人事経験

森田　徹

東京都

■物流系ベンチャーの経営企画のコアメンバーとして、中期視点で経営戦略を描き、開発・営業などのフロント部門や 　バックオフィス部門と連携しながら、10x～100xの成長を推進して頂きます。 【業務内容】・事業戦略・アライアンス戦略の策定、実行 　　　　　　・ファイナンス戦略の策定・実行、株主/投資家/金融機関対応 　　　　　　・経営管理（予実、進捗管理等） 　　　　　　・上場準備 ※事業を好きになり、深く理解し、現場と一体となって成長加速をドライブする役割をCFOとともに実行できる方を求めております。 ※自ら積極的に事業側と関わり、ハンズオンで業務を推進していただきます。 【業務の魅力】・経営企画本部長とともに事業をよりスケールさせていける要因・キーファクターを分析・発見して頂き、 　　　　　　　　将来のユニコーン企業を数値面からつくって頂きたいと考えております。 　　　　　　　・事業サイドと積極的にかかわり、ハンズオンで業務を推進することができます。 【一緒に働く仲間】・経営企画本部長は外資系証券会社出身で、ファイナンスの経験豊富で学びが多い環境です。

■下記いずれかに該当する方 ・投資銀行や戦略コンサルティング、会計ファームなどで、 　ファイナンス業務やアドバイザリー業務に関与されたことがある方 （事業会社の財務モデル・オペレーションモデルを作れる方） ・事業会社のコーポレート部門にて、事業のモデリングや計数管理・ 　中期経営計画の策定などの業務をご経験をされている方

株式会社キャリアデザインセンター

福岡県

経営戦略から新規事業企画等まで幅広く経営企画をお任せします。 【業務内容】 ・グループ会社の統括業務 ・中長期の事業計画や経営戦略の策定 ・経営分析 、新規事業の調査経営分析 ・アラインス業務、M＆A業務 等 ※社長特命事項、そのほか組織横断プロジェクト推進など他組織が対応できない難易度の高い業務を 　担当して頂く場合もあります。 【働きがい】 不動産開発、オフィスビル管理、グループ会社に至るまで、多岐にわたる事業に携わり経営視点で各事業を見ていくポジションです。関係部門と連携し、ビジネスのスピード感を共有しながら、事業をサポートいただきます。現時点では、不動産デベロッパーとして九州No,1の立ち位置で、今後も不動産から派生させた多角的なビジネスを創出していきたい意向です。成長を続ける同社で、既存事業・新規事業・M＆Aなどあらゆる側面で企画・実行ができる貴重なミッションです。

【いずれか必須】 ・財務諸表を読み、経営課題を抽出してきた方 ・新規事業またはM＆Aを実施した経験者

エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）

東京都

経営企画の課長職として経営計画の策定および管理を行うとともに、財務的な統制システムの構築と維持・推進等の業務を担っていただきます。 【業務内容】 ・連結および各法人(海外含む)の中期経営計画、年度予算における財務計画の策定 ・連結および各法人の予実管理・分析 ・各種投資・事業判断における財務分析・シナリオ分析 ・グループ各社の稟議・権限規程の策定および管理・最適化 ＜仕事の魅力＞ ★財務計画や分析・提案を通じて経営の意思決定に影響を与えることができ高い充実感が得られます。 ★経営陣と直接働く機会が多く、経営戦略や経営における実践的な思考プロセスを学ぶことができます。 ★他部門と協力して計画推進のために取り組む業務が多く、組織として成功する達成感が得られます。

【必須要件】 ・事業会社での企画系業務（経営企画・事業企画・経営管理など）経験がある方 ・経理、連結会計、国際会計(IFRS)、税務の知識のある方 ・他部門と信頼関係を構築し協業できる、誠実でコミュニケーション能力のある方 【歓迎】 ・事業会社における内部監査、内部統制の知識（内部統制の一般論の知識理解あり） ・事業会社におけるM&A、事業提携等の実務経験（尚可） ・英語力(海外子会社とのコミュニケーションが可能な程度)TOEIC680程度

テクノブレーン株式会社

東京都

本ポジション（ITコストマネージャー）については、専門部署を多く抱える『グループIT推進本部』のシナジーを最大限生かすべく、 ・各社、各部門、あるいはAmazonやAkamaiなどのシステム会社に対する窓口 ・グループ全体の最適化を考慮した利用提案や契約、コストの最適化 ・システム発注の経験の無い非エンジニア系のスタートアップ組織におけるアドバイザー（外注発注における注意点などのアドバイス） などを行って頂く予定です。 グローバル企業の顧客として優良と位置づけられていますので、先方からの提案等、同社、該当ポジションでしか得られない経験が出来るのも強みです。 また、新しい技術にもアンテナを広げ、大規模な契約やコスト最適化に、モチベーション高く取り組める方、 あるいはスタートアップ会社、組織へのシステム面でのサポートなどに面白みを感じる人に適したポジションといえます。

・論理的な思考を理解できる最低限のプログラミングスキル 　（RPA,スクリプト、マクロ等でも可能） ・なんらかの外部向け、部外向けシステム、サービス、プロダクト構築について、 　一員として関わった経験があること ・最新のWeb、ITサービス、スマートフォンのアプリ等に対しての興味、知識 ・仕事に対する真摯な態度 ・対外的なコミュニケーション能力 【環境】 ・原則、出社、リモート勤務の判断は、会社の規定に基づく 　(2022/7現在、週２回のリモート勤務OKとなっている) ・コミュニケーションツールは Slack や Zoom などを利用 ・定期的な1on1 ・フリーアドレス・固定席など出社時の環境も設定可能

株式会社キャリアデザインセンター

東京都

3~4年後のマザーズ上場に向け管理体制強化中の当社コーポレート部において、 マネージャー候補もしくは部長候補として、その実務および監督業務にあたっていただきます。 特に法務については、社内で専任者がいないため、実務にも積極的に取り組んでいただく想定です。 【具体的には】 ・経営企画業務（予算策定、中期経営計画の策定など）　　・経理業務の監督／決算業務 ・監査／証券会社対応　　　　　　　　　　　　　　　　　・資金調達業務／金融機関とのリレーション構築 ・法務業務全般　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・人事労務総務の監督 【本ポジションのウリ】 ・経営企画、管理全体の責任者候補であり、将来的にCFOポジションを目指していただける可能性もあり ・すでに、財務経理スタッフ、人事労務総務スタッフなど総勢5名在籍しているため、人員不足に悩むことなどはなく、 　上場に向けた管理強化や攻めの施策も積極的に取り組んでいただける環境がある（※情シス機能は開発部に所属）

必須スキル ・上場準備・上場を経験したいもしくはリードしたという熱意 ・教育ビジネスに強い関心をお持ちで当社のビジョンに共感していただける方 ・管理面の知識経験や一般感覚をお持ちの方 ・もしくはキャッチアップ可能であることを期待させる計数能力の高い方 ・論理的思考のできる方 ・エクセル／スプレッドシート中級以上 求める人物像 ・コーポレート業務すべてを経験していなくとも、リスクアンテナが高く、 　初めて対応する場においても最低限のジャッジ精度を保てる方 ・上場経験に強いご関心をお持ちの方 ・将来CFOや経営企画責任者を目指したい方

株式会社キャリアデザインセンター

東京都

【募集背景】：事業成長に伴い経営基盤を強化するために、経営企画職の採用が急務となっています。 　　　　　　　本ポジションでは経営企画部長のもとで、上場を目指す急成長ベンチャーでIPO準備、投資家対応を含む、 　　　　　　　経営管理体制の構築に携わっていただくことを想定しています。 【仕事概要】 経営企画、経営管理業務全般をお任せいたします。 【詳細】 ・オファリング実務や投資家対応含むIPO準備 ・ガバナンスの仕組みや機関設計、ルール整備等の経営管理 ・法務、開示等の管理業務全般 ・KPI管理等の管理会計業務 ・アライアンス推進開示　等 ※ご経験やご志向に応じて、その他業務もお任せします。

【必須条件】 ・コーポレート業務・管理業務の経験（監査法人やコンサル等での他社サポート含む） ・最低限の法務・会計に関する知見（外部の専門家からのサポートを受けながら業務を担える方） 【仕事のやりがい】 ・上場をゴールとせず、上場後も非連続的な成長を遂げる為には経営基盤の強化が必要不可欠です。 　成長のため土台を支える守りの業務から、上場後の成長を推し進める攻めの業務まで、 　会社の経営基盤構築に関する業務の経験を広く深く得ることが可能です。 ・IPO準備を通じては、経営管理業務のみならず、 　マーケットと対峙する経験も積むことができます。 ・投資銀行出身の経営企画部長や機関投資家出身のCFOと、 　知見・経験を共有しながら共に成長することができます。

株式会社キャリアデザインセンター

東京都

経営企画部にて、下記のような業務をお任せ致します。 （※全てではなく、適性を加味して、役割分担、業務に従事いただきます。） ・中期経営計画の立案と実行 ・各種全社改善プロジェクトの企画及び実行 ・予算・KPI設定 ・組織改正 ・各種経営管理の仕組みの導入と運営 ・経営会議等全社会議体の運営 ・社内制度・規程整備 ・ブランディング活動

下記、いずれかのご経験をお持ちの方 ・主体的に全社プロジェクトをリードした経験と実績 ・会社経営に関する基礎的知識、経営陣と共に業務を遂行した経験 ・ブランディング活動、マーケティング活動の経験・知識 ・ドキュメンテーション能力がある方（問題分析と解決策の策定） ・各種ステークホルダーへのプレゼンテーション・説明能力、折衝能力がある方

株式会社キャリアデザインセンター

東京都

◆資金調達額累計133億円以上、IPOを目指す弊社の成長を維持する上で欠かせない、社内のKPI管理を通した盤石な財務基盤の構築や、複数企業とのアライアンスの企画・実行および交渉業務、新規事業の立ち上げから運営までの推進業務などをお任せします。全社視点にて会社の成長を支えていただく、重要なポジションとなります。 ◆業務内容（一例）　※ご経験や意向に応じてお任せします ・管理会計・KPI管理 ・事業計画の策定 ・アライアンス先の開拓、交渉 ・新規事業や協業事業の企画・実行（プロジェクトマネジメント） 社内外問わず複数の経営課題に対して、マルチタスクで業務を行っていただきます。

・経営視点で会社の状況を把握し、アクションに落とし込める方 ・コーポレートファイナンスの知識 上記に加え、以下いずれかのご経験 ・社内数値（KPIや管理会計）の管理・分析の業務経験 ・企業評価分析の業務経験など、数値的な分析業務のご経験 ・契約書交渉の経験を含むアライアンスの立ち上げ・実行のご経験

株式会社キャリアデザインセンター

東京都

①職務/役割 2030年のありたき姿の実現にむけて、現中期経営計画(2022年～2024年)の3ヵ年に累計で100億円以上、 以降もさらなる成長投資を前提に、M＆Aを積極的に推進していく。 ②業務内容 ・社内の事業部門、および銀行・証券・Ｍ＆Ａ仲介会社等との連携を基にした的確な投資機会の発見 ・定性/定量分析、価値算定、スキーム検討、条件交渉 ・デューディリジェンス、ドキュメンテーション

●下記の経験、スキルを有する方 ・事業会社、監査法人、税理士法人、コンサルティングファーム、金融機関等でのM&A実務経験 ・ファイナンスおよび会計に関する知識 ●このポジションで目指せるキャリア ・同社はM&Aを中心とするインオーガニック施策を重要な成長戦略の一つと位置付けており、 プライム上場企業におけるガバナンスに沿って M&Aの機会発見から実現までを遂行する経験を積むことができます。 加えて今後ますます社会での重要性を増すDX領域、 およびその中での競争優位性に対する造詣が深まります。 これらを活かして、将来的にM&A実務に関するキャリアを深めることはもちろん、 経営戦略・事業戦略へ関与する領域を広げていくことも可能です。

株式会社キャリアデザインセンター

東京都

グループ全体の労働マネジメントや勤怠システムの管理を中心にお任せしつつ、志向性やご経験に応じて、人事規程などの労務ガバナンスの企画・運営にも関わっていただく想定です。 ＜具体的には＞　 ・労働時間マネジメントの企画・運用（グループ方針の策定、モニタリング、リスク管理、グループ各社へのコンサルティング） ・労働時間可視化システムの導入・管理 ・安否確認システムの運用 ・労務労政に関するガバナンス・サポート 　∟グループ各社からの相談（労務トラブル、法解釈等）対応、法改正対応、ストレスチェック実施企画 ・グループの人事労務規程や統一人事ルールの検討、懲戒・労務委員会の企画・運用 ※給与計算・勤怠管理は別部門で対応をしています。

■必須要件：以下いずれか必須 ・人事労務もしくは勤怠管理の経験 ・勤怠システムの設計・運用経験があり、労務の知見深めたいと考えている方 ■歓迎要件： ・グループ会社や取引先など様々な関係者とのやり取り、調整を行ってきた経験 ・労務や制度における企画経験 ・既存の仕組みを回すだけでなく、新しいやり方や改善に積極的に取り組んできた経験

森田　徹

東京都

【ミッション】 ◎グローバルフードカンパニーとして、毎年100億円規模のペースで成長を続ける同社における、予算策定業務・事業管理業務に携わって頂きます。 【業務内容】 ・事業計画の策定および承認 ・予算策定業務 ・予実管理、進捗管理と経営へのレポート業務 ・事業拡大などに対する戦略立案および実行までにロードマップ策定 └場合により、業務提携や新規事業の立案等も検討いたします。 ・そのほか、付随する業務ならびに関係各位との連携・指示 【同社の特徴】 グローバルライフスタイル企業として、毎年100億円規模のペースで成長を続けています。働くチームの仲間に対しても自分自身の価値を見つけてもらうための挑戦をし続けてほしいと考えており、既存概念にとらわれず挑戦する環境・機会を用意しています。特に自由と裁量は桁違いに大きく、30代中盤のHD執行役員、20代中盤の部長クラス、子会社役員を兼務する社員も在籍しております。既存概念にとらわれず行動と挑戦を評価・奨励する企業風土です。

【必須要件】下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・会計士として、企業の経営コンサルティング、経営支援などを行っていた方 ・事業会社での予算策定、管理会計経験をお持ちの方 ・事業会社の経営企画部門で同業務の経験をしていたような方 【歓迎要件】 ・英語スキル

エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）

福岡県

経営戦略から新規事業企画等まで幅広く経営企画をお任せします。 【業務内容】 ・グループ会社の統括業務 ・中長期の事業計画や経営戦略の策定 ・経営分析 、新規事業の調査経営分析 ・アラインス業務、M＆A業務 等 ※社長特命事項、そのほか組織横断プロジェクト推進など他組織が対応できない難易度の高い業務を 　担当して頂く場合もあります。 【働きがい】 不動産開発、オフィスビル管理、グループ会社に至るまで、多岐にわたる事業に携わり経営視点で各事業を見ていくポジションです。関係部門と連携し、ビジネスのスピード感を共有しながら、事業をサポートいただきます。現時点では、不動産デベロッパーとして九州No,1の立ち位置で、今後も不動産から派生させた多角的なビジネスを創出していきたい意向です。成長を続ける同社で、既存事業・新規事業・M＆Aなどあらゆる側面で企画・実行ができる貴重なミッションです。

【いずれか必須】 ・財務諸表を読み、経営課題を抽出してきた方 ・新規事業またはM＆Aを実施した経験者

エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）

東京都

【同ポジションのミッション】 ◆同社の各ブランドの日本・世界における出店開発の変革をリードして頂くポジションです。 ◆同グループにおける出店戦略は、事業成長戦略と同意です。 　お客様との接点の場である店舗を、どのような場所に、どのようなコンセプトで作るかでお客様の購買体験は大きく変わります。 　如いては、その店舗があることで、その地域・街づくりへの寄与につなげられるか、までを考え出店を進めます。 ◆コロナ時代において、お客様の生活・購買スタイルも大きく変化し続ける中で、リアル店舗の価値と出店戦略を抜本的に描きなおすとともに、これを実現するために不動産ディベロッパーや地主・テナントオーナーとの関係構築・交渉を日本と世界を舞台に実行して頂きます。 ◆同グループの出店戦略の推進・実行は、リテール業界の出店戦略・店舗網の再編につながる規模のものであり、未来の個人消費の在り方を創造するものだと考えます。 【キャリアパス】 将来的に同社の経営を担う幹部候補として採用をする予定となります。 ポジションへの興味なども重要となりますが、中長期的な視座の高さ・視野の広さ・柔軟な視点をお持ちの方を求めております。

【必須】 ◆会社としての出店戦略＝成長戦略を描くとともに、地主・テナントオーナーを始めとする経営者と経営について語り合い、ビジョンを共有し、信頼関係を築き、Win-Winの成果をあげられる営業プロフェッショナルを期待しています。 ◆グローバルワンのチームとして営業活動を推進するための仕組み作り、組織構築、人材育成までを担って頂くことを期待しています。 ※必ずしも不動産開発、小売業の経験は問いません。 【歓迎スキル・経験】 ・TOEIC800点以上もしくはビジネス上で問題なく英語でのコミュニケーションができる方 【求める人物像】 ◆論理的思考力、コミュニケーション力、旺盛な好奇心があること ◆戦略立案、企画立案、実行する能力があること ◆セルフスターターとして複数のPJTを様々な環境下で行うことができる能力 ◆分析能力や課題解決力、また自分で考え、スピード感を持ち推進するチカラが強い方 ◆未知なる物へチャレンジする意欲、未知なる物を理解する力・傾聴力

株式会社キャリアデザインセンター

東京都

【経営企画の役割】 ◆創業9年で9事業を展開しておりますが、業界トップクラスシェアを確立しているものから、 　今年リリースした新規事業まで事業フェーズは様々です。いずれの事業もさらなる成長/拡大を目指しております。 　0→1の事業創出・事業成長に向けて、3領域、9事業ドメインいずれかの事業戦略策定をお任せします。 　プロジェクトメンバーとともに、「未来のふつうを次々と」作ることがあなたのミッションです。 【業務内容】 ・新規サービスの企画開発　　　　　　　　　　　　　・競合分析、市場分析、各種リサーチ ・既存サービスの企画運営　　　　　　　　　　　　　・事業計画の策定 ・ロードマップの策定　　　　　　　　　　　　　　　・売上分析、売上拡大のための施策立案 ・サービス運営、コンテンツマネジメント、KPI管理　 ・事業にかかわる各機能のマネジメント（開発・マーケティング・営業） ・収益性向上に向けたマネタイズ戦略の策定

・事業を推進した経験 ・事業遂行上の課題解決能力 ・社内外の関連各所との対話を通じた推進力・リーダーシップ

株式会社キャリアデザインセンター

東京都

【募集背景】部門強化 【職務内容】 スタートアップインキュベーターを牽引し、当社のアセットを活用した数千億円規模のスタートアップビジネスを連続的に生み出す役割を担う。また、人類のコミュニケーションを根本的に変える「ムーンショット・プロダクト(採用過程において通知予定)」のGTM戦略策定及び実行を率いる。 ・競争力と独自性のあるイノベーションマネジメントシステム及びパイプラインを開発し、運用する ・多種多様な産業の変曲点を予測するために、顧客の声と市場リサーチに基づきドメインナレッジを獲得する ・グローバルのビジネス及び技術トレンドに加えて、ムーンショットプロダクトからのバックキャスティング思考に基づき、コニカミノルタのアセットを活用した有望な事業仮説を構築する ・起業家精神を持つ産業エキスパートをリクルートし、弊社発の起業人財を生み出す ・起業人財と共に、革新的事業の企画と実行を担う ・弊社技術人財と起業人財のリエゾンとして機能する ・国内外の投資家とネットワーキングを行い、弊社発のスタートアップの資金調達を支援する ・弊社発のスタートアップ及び弊社事業とシナジーのあるスタートアップへの投資を目的としたCVC設立を牽引する

【必須となる資格・スキル・経験など】 ・ディープテック領域における、スタートアップ、VC、インキュベーター、アクセラレーターにおける5年以上の経験 ・特にB2B領域において有望なスタートアップ育成に求められる知識、スキル、経験を有する ・プラットフォームビジネスとネットワーク効果に対する深い理解を有する ・未経験領域におけるドメインナレッジ獲得能力を有する ・エビデンス及びデータに基づく意思決定を支援する高い定量分析能力を有する ・グローバルスタートアップを輩出するために必要な広範なネットワークを有する ・多様な工学及び科学に関する強い関心と深い理解を持つ ・日英における高いコミュニケーション能力を有し、クロスボーダーチームを管理できる

株式会社ダンネット

東京都

グループ会社の株式会社デファクトスタンダードにおける 既存事業の課題洗い出し（数値分析・予実管理・競合分析・市場分析）～ 課題改善の実行までをお任せします。 【デファクトスタンダードについて】 ブランド品リセールサービス『ブランディア』を展開。 同サービスはすでに日本国内で圧倒的な知名度を誇っており、 今後はアジアNo1を目指します。 https://www.defactostandard.co.jp/ 【所属部署】 ■部署名：経営企画室 ■詳細人数：正社員3名（うちマネージャー1名） ■ミッション： ┗既存事業の課題洗い出し（数値分析・予実管理・競合分析・市場分析） ┗上記課題改善の実行 ※現在は、経営企画室自体の役割を変えていく過渡期にあります 【具体的な仕事内容】 ■既存事業の予実管理 ┗年度予算策定および予実管理 ┗KPIマネジメント（測定方法設計・集計と報告・データ分析・課題の洗い出し） ■店舗や海外販路のPL作成・分析 【キャリアプラン】 将来的には多種多様な領域をカバーしてい部署であり、 あなた自身も多様な経験を積みながらキャリアアップしていけます。 また、管理者ポジションも目指せます。

■事業会社の経営企画部門における2年以上の業務経験 ■基礎的な管理会計の知識 ～こんな方を求めています！～ ■EENOSのDNAである自立和尊（自立し、和を尊ぶ）を体現できる方

株式会社キャリアデザインセンター

大阪府

【募集背景】部門強化 【職務内容】 ディスプレイの色調整や生活を支える照明・自動車をはじめとする工業製品の色管理等、生活になくてはならない分野の計測事業において、更なる成長に向けて事業戦略に携わって頂きます。 １）光・色計測事業の成長戦略の立案 ２) 中期計画の統括 ３）戦略的アライアンスの検討、遂行 ４）事業部全体の戦略立案 ※海外売上比率が高く、海外グループ各社との日常的なやり取りが発生し、グローバルな業務に関わります。 【事業内容】 当社のセンシング事業本部は、光学技術をベースとした光・色計測機器の企画・開発・製造・販売を担っています。長年様々な業界で光・色計測機器でのデファクトスタンダードとして採用されておりワールドワイドで高いシェアを占めます。当部門ではそれらの事業企画を担当し、中期計画の策定、事業化推進、その他事業拡大に向けた企画・戦略立案を行なっています。主要アプリケーションとしては自動車の内外装やスマートフォンのディスプレイの品質向上に貢献しており、国内外に開発拠点、販売会社を有します。 【仕事の魅力/やりがい/将来ビジョン】 当社の光計測、色計測は、人の目に変わるものとして市場で高いシェアを保有し、世の中の多くの製品・サービスの品質を支えています。 今後、高齢化や省人化が進み、新興国での品質意識が高まることで、需要の拡大が見込まれます。開発、生産、販売とコミュニケーション をとりながら、中長期的な事業計画を策定し、関係部門、海外子会社での施策実行を推進という広範囲に責任の渡る業務は、真の顧客価値が 何かを常に仲間とともに考えながら、従来の仕組みややり方に拘ることなく提案することで、自身の成長につながる経験を積むことができます。 【身につくスキル】 ・企画提案力 ・折衝力 ・洞察力 ・牽引力 ・語学力含むコミュニケーション能力 　

【必須となる資格・スキル・経験など】 　１）BtoBメーカーでの事業戦略や中期計画の立案経験 　２）ICT（スマートフォン・ディスプレイ等）や自動車業界での、もしくはそれらの業界向け事業でのプロジェクトマネジメント経験 　３）英語による海外とのコミュニケーション経験・ビジネスレベルの英語力（TOEIC850点以上が目安） 【あれば望ましい資格・スキル・経験など】 　１）グローバル展開している企業での経験　 　２）光学関連の業界や技術的知見 　３）新規事業立上げ企画と実行経験 　４）M&Aを含めた戦略的アライアンスの経験 【学歴】 大卒以上 【専門分野】 不問 【求める人物像】 ・高いレベルでの戦略的思考・仮説思考をお持ちの方 ・自律的に課題を発見し、行動に繋げられる方 ・何事にもチャレンジし、最後までやり遂げる責任感のある方 ・周囲を巻き込んで課題解決、プロジェクト運営ができる方 ・新しいことに興味を持って、取り組んでいける方

株式会社ダンネット

東京都

【概要】 プライム市場・売上高1兆円・従業員6万人を有するホールディングスで、グループ全体のガバナンスに関わることができます 売上高1兆円、従業員6万人を有する当グループ。今回募集するガバナンス室では、グループ全体の企業価値向上に向けて、ガバナンスの側面からグループ・グローバル経営を支える役割を担っています。 具体的には、社内重要会議の企画・運営を通じたコーポレートガバナンス、海外を含むグループガバナンスの統括業務における戦略立案～企画などを行っています。 【詳細】 専門性を発揮しながら、室長もしくはエキスパートとしてご活躍いただくことを想定しています。 ＜具体的には＞ ①株主総会の企画・運営 ②社内重要会議の企画・運営(取締役会、指名・報酬委員会、経営会議 等) ③コーポレートガバナンスの実効性向上に向けた諸施策の企画・実行、および情報開示(CG報告書、統合報告書 等) ④グループ会社の商業登記、株主総会、配当、その他の会社法関連手続きの管理・支援 ⑤当社およびグループ会社の決裁や、コーポレートガバナンスにかかる規程の管理、社内規程の統括

■必須条件： ・経営企画、全社戦略、経営会議事務局のご経験 ・コーポレートガバナンスの企画、推進のご経験 ・会社法に関する知識をお持ちで、商事法務のご経験をお持ちの方 ※直接のご経験が無くても親和性の高い業務経験や課題把握から、論点設定、解決策の実行が出来れば可 ■歓迎条件： ・マネジメントのご経験 ・グローバルに事業展開する企業での総務・法務・経営管理・内部統制等のバックオフィス経験

森田　徹

東京都 ／ 大阪府

【募集背景】部門強化 【職務内容】 センシング事業の成長戦略の立案・遂行 1) センシンググループ事業ポートフォリオ、及び成長戦略の策定 2) 成長領域における新規事業の戦略立案、及び遂行 3) 社外との戦略的アライアンス(M&A含む)手法検討と遂行 【仕事の魅力/やりがい/将来ビジョン】 事業部の成長戦略を担う大変やりがいのある仕事です。 戦略立案がメインの業務ですが、戦略提携候補企業(国内外)へのアプローチや、その後のグループ会社の経営も視野に入れたポジションですので、ご自身のスキルセットやマインドセットに合わせた成長の機会は、幅広い可能性があります。 【勤務地】 ・浜松町ビルディング ・堺サイト ・梅田グランフロント大阪 ・海外転勤あり

【必須となる資格・スキル・経験など】 ・経営戦略論の理解 ・論理的思考能力、及び仮説思考 ・プロジェクト推進能力 ・高い調整能力 ・ビジネス英語レベル／TOEIC 700点 【あれば望ましい資格・スキル・経験など】 ・戦略立案経験／戦略系コンサルタント経験 ・事業会社での企業戦略・事業戦略部門での業務経験 ・ MBA修得 ・高いコミュニケーションスキル(社内外・国内外) ・ M&Aや戦略提携案件の経験 ・社外の外国人と英語で交渉ができる／TOEIC 900点 【学歴】 大卒以上 【求める人物像】 ・何事にもチャレンジし、最後までやり遂げる責任感のある方 ・自ら考え、まず行動をおこせる方 ・周囲を巻き込んで課題解決ができる方 ・レジリエンスカの高い方

株式会社ダンネット

東京都

IT事業本部 配下の 子育て事業部 への配属想定であります。 業務内容は、子育て事業部が運営する、妊娠妊活子育て中のママパパ向けアプリ/Webメディア「ままのて」事業のマネジメント全般になります。 具体的な業務の一例 ・各メンバーのマネジメント／採用／評価査定 ・部門の予算作成／予実分析／コストコントロール ・新規事業開発／機能開発 ・各種マーケティングによる許容CPA内での新規ユーザーの獲得 ・コンテンツのディレクション ・営業戦略の立案&実行 　具体的には、 　　1. 既存クライアントへ定期サポート、アップセル提案　 　　2. 新規顧客開拓 【本ポジションのウリ】 ・アプリ「ままのて」は、現在マネタイズに苦しんでいるものの、ユーザー数は20万MAUと業界でも最大級であり、本ポジションはその大きなポテンシャルを活用できる権限がある

＜Must＞ ・ロジカルで経営者と対等のディスカッションが出来る方 【人物イメージ】 ・有名Webメディア／アプリの責任者／マネージャー以上 ・新規事業部門 マネージャー以上 ・コンサルファーム（戦略／ビジネス系に限る） シニアアソシエイト以上出身者

株式会社キャリアデザインセンター

東京都

【ミッション】現在、同社は変革期を迎えており、まさに第二創業期である当社では経営企画として携わるべき案件が豊富にあります。 　　　　　　　これまでの強みを活かしながら、プラスαの業務をおまかせしていきたいと考えております。 ●経営企画：　　・各種会議体の運営（取締役会、経営会議） 　　　　　　　　・中期経営計画、単年度予算の策定　・その他経営課題の分析や解決策の提案 　　　　　　　　・M&A/投資案件のDD、エグゼキューション、投資後のポートフォリオ管理のサポート　　 ●IR：　　　　　・決算説明資料、適時開示資料の作成 　　　　　　　　・決算説明会、投資家説明会等の企画運営　 　　　　　　　　・機関投資家とのコミュニケーション 【得られる経験】・経営企画：予算策定の経験 ／ 各種会議体運営の経験 ／ 中計策定の経験 ／ 投資、M&Aの経験 ／ 事業調査の経験　など 　　　　　　　　・IR業務　：IR戦略立案の経験 ／ 決算説明資料の作成経験 ／ 機関投資家、アナリストとの面談経験　など

◆　経営企画または経理としての業務経験が2年以上ある方 【今後経営企画としてどのようなことをやっていきたいか】 ●同社が意思決定をしやすくすることを目的に、 　経営数字の可視化、一元化をDXとともにすすめる（予算、管理会計システムの導入） ●事業部支援（手が回らないところの課題解決） ●新規事業開発（投資、M&A、最新の動向調査など）

株式会社キャリアデザインセンター

大阪府

【業務概要】 ・単年度予算編成（各事業部門の予算取りまとめや、集計実務） ・月次での管理会計帳票作成 ・中長期計画作成 ・M&Aの推進（財務DD・PMIの実行支援） ・不採算事業や子会社の業績改善プロジェクト 【働きがい】 同社は物流業界の中でもオフィス移転に特化したパイオニア企業です。現在オフィス移転の需要の高まりから兵庫県でも新しいセンターの開設をし、事業成長に伴い新センターの設立を進めていきます。また社員のワークライフバランスも重視しており、残業時間が30時間を超えないよう残業の管理や増員を行うなど、長期就業がしやすい環境を整えています。 【業務のポイント】 事業責任者とのコミュニケーションが多く、突発的な案件、プロジェクトが発生するため、柔軟に対応できる力が必要です。

・上場会社・上場会社に準ずる規模の会社で、財務経理又は経営企画のバックグラウンドをお持ちの方 （※コンサルティング会社や、監査法人、金融機関での実務経験を3年以上有する方であれば、上記基準を満たさなくともご応募いただけます。） ・ワード及びパワーポイントの基本的な操作、各種データを活用したエクセルでの経営分析能力

エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）

東京都

「グループ人事中計2023」に描かれている人事戦略・人事施策の実現を推進していただきます。経営が実現したいことや、グループ全体の人事課題・社員の声も考慮しながら、各SBU人事や各社人事と連携をとりつつ、グループのタレントマネジメントに関する人事施策全般の企画から実行・運用までの一連の業務に携わっていただきます。 【具体的な業務】 エキスパート(管理職)として、高い専門性を発揮しながらマルチにご活躍いただくことを期待していますが、領域としては下記の中からお任せいたします。 ・グループ全体の上級管理職を対象としたタレントマネジメント施策の企画設計、運用、プロジェクトマネジメント ・次世代幹部候補・リーダー育成に関する施策の企画、プロジェクトマネジメント、運営 ・グループ全体のDI＆E戦略の策定、施策の企画、プロジェクトマネジメント ・グループ全体の人材開発・組織開発・キャリア開発施策の企画、実行 このほかにもグループの将来を見据えてグループ横断の施策を検討しています。正解のない高度な施策を検討することも多く、またステークホルダーも多いため、難易度の高い役割・業務を担っていただく形になりますが、グループ影響力の高いやりがいのある仕事になります。様々な業務がありますので、志向性や能力に合わせて業務をお任せしていきます。

■必須条件： ・人事企画、人事コンサルティング経験 ・人事企画業務におけるプロジェクトリード、プロジェクトマネジメント経験 ■歓迎条件： ・発生している事象に対し、様々な観点から課題を抽出し、解決策を導き出してきた経験 ・事業会社での人事経験 ・経営幹部候補を対象とした企画・運用経験

森田　徹

東京都

教育ソリューション事業部が運営する、中高生向け 塾/予備校探しポータルサイト「じゅくみ～る」事業のマネジメント全般となります。 具体的な業務の一例 ・各メンバーのマネジメント／採用／評価査定 ・部門の予算作成／予実分析／コストコントロール ・コンテンツのディレクション ・サイトの機能企画・ディレクション 　企画、モック作成、デザイン依頼、開発ディレクション ・営業戦略の立案&実行 　1. 既存クライアントへ定期サポート　　　　2. 新規顧客開拓 当部門は、現在は「じゅくみ～る」の運営のみですが、今後はメディア運営にとどまらず、教育事業者向けにサービスを拡大し、 教育産業の発展に貢献することをビジョンとしております。

＜Must＞ ・言語を正確／厳格に用いて、経営者とロジカルにディスカッションが出来る方 （当社は、言語の正確性を厳しく評価いたします） 【本ポジションの魅力】 ・「じゅくみ～る」は、2020年5月に新機能をリリースし、 　まだ当該部分の収益化に苦戦している状態なので、 　そこを改善し一気に収益化させるという非常にやりがいステージにあり、 　そこをリードする環境と権限がある ・現状は集客関連ソリューションにフォーカスしているが、今後は採用や管理面など、 　学習塾業界／教育業界がペインを抱えている事項全般に対して、ツール開発、 　ソリューション提供をしていきたいと考えており、 　本ポジションの方にはその事業開発を前線をお願いすることとなる

株式会社キャリアデザインセンター

東京都

オッズ・パーク内の経営計画の策定・事業管理を担う部署にて社内で発足する部署横断の各種プロジェクトの推進・管理を担っていただきます。 【具体的な仕事内容】 戦略/事業計画に基づく各種プロジェクトの計画立案～推進、進捗管理 各種報告資料の作成 市場動向、他社動向を踏まえた事業戦略の企画、推進 ※プロジェクト例 ・オッズ・パークシステムの大幅刷新に伴う各種プロジェクト ・マーケティング施策関連のプロジェクト（データを活用したより高度なマーケティングの実現）など ※プロジェクトのPMO業務だけではなく事業戦略や経営戦略の策定にもか関わっていただくことが可能です！ 【公営競技業界について】 コロナ禍での生活様式の変化による追い風もあり「公営競技業界」のインターネット市場が大きく拡大いたしました。 また、直近は複数の競合他社の参入もあり業界内の競争環境が大きく変化しております。

・公営競技に興味があり、市場の成長に貢献したいという想いのある方 　（馬券・車券の購入経験は問いません） ・プロジェクト管理、推進のご経験（PM/PMO/PLなど） ・論理的思考に基づいた社内外向け資料作成の経験 ※コンサルティングファームなどで各種プロジェクト支援を行われてきた方歓迎です！ 【募集背景】 「地方からニッポンをドキドキさせる」をスローガンに、 公営競技業界（競馬・競輪・オートレース）で新たなチャレンジをし続ける「オッズパーク」。 日本で唯一、競馬・競輪・オートレースの投票券が 一つのサイトで購入できるサービスを提供しています。 これまで存在しなかった「複数競技市場」という新たな市場を創り、 ファン層の拡大、公営競技業界の成長に取り組んで来ました。 今回は、自社・公営競技業界の更なる成長を目指し体制強化するため、 新戦力の増員で募集をさせて頂いております。

株式会社キャリアデザインセンター

東京都

法人の代表・副代表、経営企画メンバーと共に経営企画・経営管理に係る全般の業務に従事していただきます。ジュニアの採用を想定しているため、当初は指示された業務を的確に実施いただく運用・管理からキャリアをスタートすることになります。その後に企画やプロジェクト立案などにも携わっていただきます。 ・代表・副代表の補佐・法人経営に係る各種会議体の事務局・運営 ・法人の役員等に係る事務、規程の管理 ・事業計画の策定支援・モニタリング ・経営課題の管理及び課題解決に向けた全社プロジェクトの立案・参画　 ・各種経営管理データの集計・分析・レポーティング ・同社国際本部へのレポーティングや内部監査への対応 ・上記に関連付随する事務 等 ■同社グローバルで開発された、企業の価値向上を支援するためのデータ分析サービスRVD （Rapid Value Diagnostics：データドリブンな事業価値向上クイック診断）を提供する。グローバルメソドロジーを日本に適切な形で導入し、標準化と展開を目指す。 ＜主な役割＞ ■M&A/戦略チームとの協働および経験豊かなデータ分析専門家の指導の下、対象会社のデータ分析を実施し、プロジェクトを支援。（対象会社の担当者との直接のやり取りを含む。） - 例：対象会社の成長戦略やオペレーションの課題など仮説を考え、どのようなデータ分析で仮説の裏付けおよび課題の特定をするべきか設計・分析し、価値創出のためのアクションを検討する。 - 例：対象会社の各事業・部門の活動がP/LやB/Sにどうつながっているか数字の面からビジネスを理解し、詳細データを活用して収益性悪化要因の特定をし、改善した場合のシミュレーションおよび事業価値への影響を検討する。 同社はフィナンシャル・アドバイザリー業務を提供する会計系アドバイザリーファームのリーディングファームです。戦略の策定からディールのオリジネーション・実行、ポストディールの経営統合からシナジー効果の実現、グループ経営およびガバナンスの強化、更には不正リスク対応まで、各分野のプロフェッショナルが有機的に連携し、クライアントの企業価値向上を支援しています。

社会人3年目以降で下記に該当する方。 ・管理会計、財務会計の知識ある方。 ・複数の部署や内外の組織との利害を調整しながら柔軟に業務を遂行した経験ある方。 ・一般的なPCスキル（Excel/Word/PowerPoint。特にExcelでのデータ集計、分析経験は必須）。 ・基礎レベルの英語力（目安：TOEIC 650点以上）　　　 ＜以下、歓迎要件＞ ・経理、財務部における管理会計、財務会計等の実務経験ある方。 ・経営企画の実務経験ある方。 ・業務改善やシステム導入等のプロジェクトへの参画経験ある方。 ・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC 800点以上） ・周囲と協調し、主体性をもって業務を遂行出来る方。 ・物事を論理的に考え、責任感をもって最後までやり遂げられる方。 ・様々な人と柔軟かつ円滑にコミュニケーションがとれる方。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

東京都

【具体的な業務内容】 ■会議体のアジェンダ設定、付議案件の論点整理 ■監督官庁への登録、届出、報告、調整等に関する業務 ■監督官庁・関連業界団体との折衝対応 ■組織に関する統括管理業務 ■株主総会、取締役会の運営事務局業務 ■規程類に関する統括管理業務 ■会社横断、株主間、会社間のコーポレートイベントのPMO業務 ■各事業部やグループ各社との調整 【入社後の流れ】 ご経験がある分野から業務をお任せいたします。ゆくゆくは組織を統括するマネージャーとしてお力を発揮いただくことを期待しております。 【働き方について】 リモートワーク可能で業務内容に応じて出社が必要な場合は出社するという形です。またフレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が実現できます。自身の成果をコントロールする前提で、業務開始・終了時間を調整して頂けます。 【通勤に関して】 特急・新幹線・飛行機などでの通勤も可能ですが、業務上出社指示があった際は出社頂く必要がございます。但し、出社日数に関わらず、通勤交通費は月最大15万円を支給いたします。また、出社の際、業務指示以外の事業で宿泊が生じた場合の宿泊代は自己負担となっております。 【働きがい】 全ての重要決議事項の意思決定の機会を創る部門であり、経営陣の間近で、会社の方向性を深く理解することができるポジションです。会社のフェーズとしても、より大きな成長や規模の拡大を見込んでおり、会社の成長を直接実感することができます。 【配属先について】 部長兼マネージャー１名、20代後半～50代前半のメンバー3名で構成される組織です。PayPayカードの事業・組織の成長および各種重要事項の迅速な意思決定を目的として、取締役会の運営などの組織管理業務、当局・業界団体対応、アドホックな特務案件などの対応を行なっています。

株主総会および取締役会の運営経験 └招集、議事進行、議事録作成等の一連の流れに携わった経験がある方を想定しています。

エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）

東京都

【募集概要】ABEMAの事業成長の根幹を担う「経営企画」ポジションを募集いたします。 【ABEMAについて】2016年4月に本開局した"新しい未来のテレビ"「ABEMA」は、開局から5年3ヶ月で6800万DLを突破し、 10代から30代の若年層を中心に、多くの方に利用頂けるメディアへ成長を遂げて来ました。"世界に誇れる新メディアを創る"、をVISIONに掲げ オリジナルドラマや恋愛リアリティーショーをはじめ、ニュース、スポーツ、アニメ、バラエティなど約20チャンネルに渡り多彩なコンテンツを提供。 しがらみや既成概念に縛られず、サービス成長のためのチャレンジを続けています。 【主な業務内容】 エンターテイメント領域において、経営の意思決定を支援するためのマーケット情報を収集・分析し、 事業チャンスを最大化させることをミッションとしています。 事業部門や経営層と伴走しながら、国内外のエンタメやテック分野のマーケット調査、 ビジネスモデル設計、事業計画の策定、M&Aやアライアンスの検討・実行などを行っていただきます。 入社後、まずはメンバーと並走しABEMAのビジネスモデルや様々な経営資源・アセットの理解を深めていただきます。 その後、事業計画の策定や戦略企画など、経営層への提案も含めて活動頂くことを期待しています。 また、社内の関係部署や外部の協力会社さまと共に、M&Aやアライアンスの検討・実行にも携わっていただきます。

◆事業会社において、経営企画や営業企画などマーケット調査分析を行った経験（2～3年） ＃チームの文化や体制：現在、4名のチームで国内外のマーケット調査・分析を進めています。 　メンバーそれぞれの適性や志向を踏まえてある程度専門領域を定め(市場/競合、 　ユーザードリブン、海外マーケットなど)、日々情報収集や調査分析を進めています。 　事業成長に直接的にプラスのインパクトを与えるチャンスを見つけて、 　経営層に提案するところまでが業務範囲になるので、 　管理企画部門ではあるものの直接事業成長に貢献できるところが魅力です。 ＃環境：原則週3日出社、週2日リモートワーク（相談可） 　コミュニケーションツールは Slack や Zoom などを利用 　定期的な1on1/交流ランチ 【チームの雰囲気】 　全員年齢が近く(30前半~後半)、エンタメに興味が強いメンバーが多いので、 　最近見たコンテンツの話などで盛り上がることも多いです。 　経営に近い立場で仕事をするため、業務中は緊張感が強い時間も多いですが、 　都度調査の方向性や進捗を相談・共有しあえる雰囲気があります。 　上司と自身のこうありたい姿や業務上の目標を摺合せ、 　そこに向かって支援してもらえる土壌があるチームです。

株式会社キャリアデザインセンター

福岡県

経営視点で、同社の戦略や新規事業を模索～運用までをお任せします。 【業務内容】 ・関連部署の課題抽出 ・打ち手の考案 ・経営会議へ出席 ・運用（関連部署へ実務を落とし込む） ・情報収集 【働きがい】 同社の既存事業をどのように強化し売上業績を伸ばせるかがミッションです。また、並行して売上向上のため、新規事業を作り出すことも選択肢に入れても構いません。既存事業では営業部隊がどのように市場開拓していくかを作戦立てしたり、新規事業では財務面からどのあたりの事業に入り込めば勝算があるのかを模索したりです。大きく型はありませんが、これまでの営業戦略や財務諸表から想定される損益を出す経験で、同社組織を大きくしていただきたいです。 【同社について】 同社は「福岡地所株式会社」のグループ会社です。「キャナルシティ博多」や「マリノアシティ」などを筆頭に、福岡地所による開発物件の施設管理に携わっています。ビルの建設に関わることで、「何年、何十年と続いていく取引を行っている」という大きなやりがいを感じることができます。今回は「総合職」採用として、これまでの経験は活かしつつ、会社の中で様々な挑戦をし、成長したい方をお迎えします。基本福岡県からの転勤もございませんので、腰を据えて就業したい方は向いています。

【いずれか必須】 ・営業戦略や企画をメンバーに落とし込み、業績貢献された方 ・財務諸表が読める方

エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）

東京都

PR TIMESの代表・山口の直下で、社長補佐として以下を一例とする業務に取り組む経営者人材を募集いたします。当社の事業や組織に興味を持っていただきましたら、まずは面談にてカジュアルにお会いさせてください。 ■ 社長補佐 業務例 ・IR（決算、機関投資家・アナリスト・個人株主対応、株主＆顧客プログラム、株主総会など） ・PR TIMES事業（開発・営業・CRのサポート、マーケ）　・その他事業（Jooto、Tayori、PRP、メディア）のハンズオンサポート ・BRIDGEとPR TIMESでの新規事業立ち上げ　・PR TIMESの海外展開　・M&A ・管理会計（全社予算＆PR TIMES予算管理）　・採用と組織施策のサポート　・評価制度構築およびアップデート ■ 3つのマイルストーンについて 同社2025年度を最終年度とする中期経営目標を発表し、中期経営目標より少し長い時間軸で、ミッションに向けたマイルストーンが大きく3つあります。※詳細はキャリアアドバイザーまでご相談ください。

- PR TIMESのミッションへの共感 - PR TIMESのバリューを体現してきた経験 https://prtimes.co.jp/mission/ - 社長補佐業務のうちいずれかの専門性のある方

株式会社キャリアデザインセンター

東京都

【募集背景】 ・欠員補充 【仕事内容】 プライム上場企業の経営企画部にて、経営の中枢に関わる業務を担当いただきます。入社後は会議体の運営をはじめ、コーポレート・ガバナンス対応、業績管理などがメイン業務となりますが、経営の重要な情報を取り扱う責任あるポジションです。また、将来的には部内外を含めて会社経営に関わる様々な経験を積む環境があります。 【具体的な業務内容】 ・経営企画業務全般 ・取締役会、経営会議、執行会議、レビュー会議等の会議体運営（資料作成、運営企画、議事運営サポート、事務局対応） ・サステナビリティ対応（各種調査、企画、他部門との協業推進等） ・コーポレートガバナンス対応（基本方針・規程の整備、子会社管理、取締役会の実効性評価、ガバナンス報告等） ・中長期/単年度計画、業績管理、予算管理 ・M&A・事業再編（デューデリジェンス、契約支援含む）、システム企画など他部門と協業するプロジェクト等の推進 【現在の取り組み】 ・サステナビリティに関する取組みの推進 ・TCFD等の枠組みに基づく開示に向けた対応 ・中期経営計画の策定 【業務の魅力】 ・経営に近い重要なポジションで、意思決定のサポート、経営計画やサステナビリティの強化など、社会・法規・市場と向き合いながら、経営に関する知見の習得や会社が進むべき方向性を企画する経験を積むことができます。適度の緊張感と高いモチベーションを持って自己成長に繋げることができる業務です。 ・ご希望に応じて、定量的な経営分析、会計管理の分野に活躍の場を拡げられる環境があります。 ・役員をはじめ、依頼部門から信頼されるやりがいがあります。 【組織の魅力】 ・若手からの提案、新しい発想からプロセス改善・改革につながる提案ができる風土を重視。 ・外部セミナー受講の積極的な参加、資格取得支援など自己研鑽をバックアップする制度があります。 ・部内を含め周りは温厚なスタッフばかりです。 【働き方】 ・出社時は恵比寿オフィスになります。在宅やフレックスを組み合わせて働くことが可能です。 ・残業～20H

【求める経験（must）】 ・上場企業での会議体運営経験 ・英語（中級以上）　※ビジネスコミュニケーション可、英訳業務サポート可 【求める経験（want）】 ・総務部門または法務部門での業務経験 ・会社法やコーポレートガバナンスに関する知見 ・経営分析、ファイナンス、原価計算等の経験者 ・業種、企業規模を問わず、管理会計（予算策定、予実管理等）に係る実務経験 ・財務会計の実務経験を有する（日商簿記検定2級以上可） 【学歴】 ・大卒以上

株式会社ダンネット

東京都

仕事内容 中長期での経営戦略の立案、事業計画の立案サポート、社内生産性・品質の向上、CSレベルの向上、海外展開の検討といった様々な経営テーマの立案・策定に関わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・経営陣・事業責任者と中長期視点にたった経営計画・事業計画の立案 ・社内生産性・品質の向上、CSレベルの向上 ・新規事業の検討、M&Aの検討、アライアンスの検討 ・経営課題・事業課題の洗い出し、改善案の立案、事業部と連携した実行 ・国内子会社・海外子会社の管理

以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・上場企業の経営企画もしくは近しい業務のご経験（3年以上） ・コンサルファームでのハンズオンでの経営課題検討・解決のご経験（3年以上）

株式会社キャリアデザインセンター

東京都

■概要 当グループでは親会社である弊社に経理・財務機能が集約されており、国内グループ子会社の決算（会計・税務）も弊社で行っております。親会社として新収益認識基準やIFRS適用に係るグループ全体の会計方針の検討等を行うだけでなく、子会社の経理として事業に貢献するための各種活動を行っています。正確に決算を締めることは重要な基礎としつつも、担当会社の経理として子会社と協働・連携することにも重点を置いております。 ■詳細 国内グループ子会社の単体決算業務（※）をご担当いただきます。 担当会社における新サービス立ち上げに伴う会計・税務面での検討（実務・会計フローの立ち上げ・構築）にもご参画頂きます。（未経験の方でも可。室長、チームでフォロー致します） また、各会社毎の様々な課題解決に向けて関係者を巻き込み案件をリードして頂くこと、チームリーダーとして組織運営のサポートをして頂くことも役割の一つとなります。 ※売掛金・入金管理、支払処理に関しては別部署が担当しておりますが、左記以外の決算業務を一気通貫でご担当頂く想定です。 ※税務業務は、外部税理士法人へ委託しているものがあります。 ■組織構成 ・弊社経理部は、グループ子会社の事業区分に合わせて第1〜4部で構成されております。20代前半から50代の社員まで幅広い年齢層が在籍しており、特に30代〜40代の社員が多い総勢70名前後の組織です。 ・連結決算や開示は別部署の担当となりますが、当該部署と密に連携を取りつつ業務を行っています。会計士・税理士等の専門家もおり、気軽に相談することが出来る環境です。 ■魅力 ・多くのグループ子会社を抱えておりますので、様々な会計・税務論点に携わることができます。 ・プロジェクトは会社・組織横断的な仕事が多く、業務や仕事の幅、マネジメント等のスキルを拡げていくことが出来ます。また、自分自身の意志を持って動かした仕事の影響・範囲も実感することが出来ます。 ・管理会計も視野に入れた業務設計が求められることも多く、財務会計領域に限らない知識・ご経験を積むことが出来ます。 ■キャリアパス・特徴 まずはグループ子会社の単体決算業務からご担当して頂きますが、幅広く各種プロジェクトを主要メンバーとしてご経験頂くことで、ただ決算を締めるだけでなく組織再編や新サービスの立ち上げにも対応できる経理としてスキルアップしていくことが可能です。 リーダーとしてご経験・実績を積んで頂いたのちは、経理の管理職としてマネジメントを担っていただきたいと考えております。 ■組織課題 上場企業トップクラスの経理体制を構築すべく、人員の増強や経理システムの入れ替え・統一化を進めてきました。2020年4月より事業体制がSBU（戦略的事業単位）体制に移行し、本年度はSBU体制2年目となります。新たなステージに向けて進んでいく中での課題は数多くあります。コロナ禍もあり社会、会社も急速に変化を遂げる中で、我々経理・財務部門も変革し進化していかねばなりません。これまでの経理の形にとらわれず、共に会計の観点からグループの事業を強くしていきたいという意志のある方をお迎えしたいと思っています。

■必須条件： ・簿記2級相当の知識 ・主計（決算）業務経験3年以上 ・積極性をお持ちで、フットワークの軽い方 ・自律的に課題解決に取り組んできた方 ■歓迎条件： ・なんらかプロジェクトのマネジメントやリーダーをしたことがある方 ・上場企業における決算業務経験 ・法人税・消費税等の税務実務経験

森田　徹

大阪府

■概要 当グループでは親会社である弊社に経理・財務機能が集約されており、国内グループ子会社の決算（会計・税務）も弊社で行っております。親会社として新収益認識基準やIFRS適用に係るグループ全体の会計方針の検討等を行うだけでなく、子会社の経理として事業に貢献するための各種活動を行っています。正確に決算を締めることは重要な基礎としつつも、担当会社の経理として子会社と協働・連携することにも重点を置いております。 ■詳細 国内グループ子会社の単体決算業務（※）をご担当いただきます。 担当会社における新サービス立ち上げに伴う会計・税務面での検討（実務・会計フローの立ち上げ・構築）にもご参画頂きます。（未経験の方でも可。室長、チームでフォロー致します） また、各会社毎の様々な課題解決に向けて関係者を巻き込み案件をリードして頂くこと、チームリーダーとして組織運営のサポートをして頂くことも役割の一つとなります。 ※売掛金・入金管理、支払処理に関しては別部署が担当しておりますが、左記以外の決算業務を一気通貫でご担当頂く想定です。 ※税務業務は、外部税理士法人へ委託しているものがあります。 ■組織構成 ・弊社、経理部は、グループ子会社の事業区分に合わせて第1〜3部で構成されております。20代前半から50代の社員まで幅広い年齢層が在籍しており、特に30代〜40代の社員が多い総勢70名前後の組織です。 ・連結決算や開示は別部署の担当となりますが、当該部署と密に連携を取りつつ業務を行っています。会計士・税理士等の専門家もおり、気軽に相談することが出来る環境です。 ■魅力 ・多くのグループ子会社を抱えておりますので、様々な会計・税務論点に携わることができます。 ・プロジェクトは会社・組織横断的な仕事が多く、業務や仕事の幅、マネジメント等のスキルを拡げていくことが出来ます。また、自分自身の意志を持って動かした仕事の影響・範囲も実感することが出来ます。 ・管理会計も視野に入れた業務設計が求められることも多く、財務会計領域に限らない知識・ご経験を積むことが出来ます。 ・フレックス制度を導入している為、ワークライフバランスをとりながら働けます！ ・新しい働き方の”リモートワーク”は、制度、環境も定着、オンラインで円滑にコミュケーションが図れます ■キャリアパス・特徴 まずはグループ子会社の単体決算業務からご担当して頂きますが、幅広く各種プロジェクトを主要メンバーとしてご経験頂くことで、ただ決算を締めるだけでなく組織再編や新サービスの立ち上げにも対応できる経理としてスキルアップしていくことが可能です。 リーダーとしてご経験・実績を積んで頂いたのちは、経理の管理職としてマネジメントを担っていただきたいと考えております。 ■組織課題 上場企業トップクラスの経理体制を構築すべく、人員の増強や経理システムの入れ替え・統一化を進めてきました。2020年4月より事業体制がSBU（戦略的事業単位）体制に移行し、本年度はSBU体制3年目となります。新たなステージに向けて進んでいく中での課題は数多くあります。コロナ禍もあり社会、会社も急速に変化を遂げる中で、我々経理・財務部門も変革し進化していかねばなりません。これまでの経理の形にとらわれず、共に会計の観点からグループの事業を強くしていきたいという意志のある方をお迎えしたいと思っています。

■必須条件： ・簿記2級相当の知識 ・主計（決算）業務経験3年以上 ・積極性をお持ちで、フットワークの軽い方 ・自律的に課題解決に取り組んできた方 ■歓迎条件： ・なんらかプロジェクトのマネジメントやリーダーをしたことがある方 ・上場企業における決算業務経験 ・法人税・消費税等の税務実務経験

森田　徹

東京都

モビリティ関連企業やモビリティ業界への参入を考えている大企業・ベンチャー企業を対象に、 チームメンバーと共に戦略・経営コンサルティングを行っていただきます。 中でも、モビリティ×エネルギー領域における新規事業開発をテーマとするプロジェクトを中心にお任せします。 弊社のコンサルティングは、戦略を描くだけでなく、経営の意思決定に入り込みながら現場に直接働きかけて 実行支援をするスタイルが特徴であり、企業変革にダイレクトに関わることができます。 社会全体がサスティナビリティを重視する方向へと転換する昨今の時代背景から、大企業を始めとして カーボンニュートラルの実現やGXの推進に関する取り組みを行う企業が増え、各業界から モビリティ×エネルギー領域への参入が加速しています。今後、必要不可欠となるこの新しい業界の 創造と発展を牽引する役割を担えるポジションです。 ※部門を超えたPJチーム編成も活発に行われておりPJテーマのアサインに柔軟性があるため、 ご本人のご志向性によって、本テーマ以外のPJへの参加も可能です。

■下記いずれかに該当する方 ・事業会社において、経営企画、事業企画、事業開発、 　マーケ・商品企画、営業企画などの企画領域での経験がある方 ・クライアントワークにおいて、高い成果を創出された経験のある方 ※個人だけでなく、プロジェクトベースでの業務経験があり 　チームとして成果を創出された経験のある方は歓迎いたします。 ■ベース要件 ・大卒以上の方・社会人経験が3年以上ある方（業界・職種不問） 【求める人物像】 ・「100年後の世界を良くする会社を増やす」と言うミッションに共感いただける方 ・クライアント貢献意欲の高い方 ・論理的思考力が高い方 ・自ら課題や目的を考え、主体的に行動できる方

株式会社キャリアデザインセンター

東京都

【業務内容】 ◆事業戦略の立案、中長期事業計画の策定、資料作成 ◆ビジネスモデルの検証および中期経営計画の進捗管理 ◆各事業および会社全体の予算とKPI策定・分析管理・課題集計・報告・提言 ◆外部企業（戦略的パートナー候補企業）との折衝 ◆ガバナンス及びコンプライアンス体制の整備、運用の確認 ◆IPO・上場関連のドキュメンテーション ◆役員会、取締役会等のアレンジ、資料・議事録作成 【ポジションの魅力】 経営陣や株主と共に、WAKUWAKUが持つサービス・ネットワーク・リソースをフル活用し、事業をスケールさせていくことができます。

【必須スキル】 ◆経営企画または経営企画に近しい動きをされている方。 ◆事業に何かしらの形で携わっている方。 【求める人物像】 ◆事業全体の企画・運営に熱意を持って取り組める方 ◆WAKUWAKUのバリュー/ミッション/ビジョンに共感できる方 ◆チームで仕事を進めるのが好きな方 ◆シャープで洞察力の高い人 ◆礼儀正しい人 ◆責任感の強い人

株式会社キャリアデザインセンター

東京都

【職務概要】 経営企画業務における企画業務を担当いただきます 【職務詳細】 ・全社の業務効率化の推進 ・特にコーポレート部門の業務効率化の推進 ・システム刷新等による業務効率化、業務の平準化、情報共有 ・経営企画直下の特命ミッション

以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社での企画系実務（経営企画・情報システム・事業企画など）の経験がある方 ・全社横断の施策PJ企画、運用経験をお持ちの方 ・システム知識をお持ちの方

株式会社キャリアデザインセンター

東京都

■当社では急成長する組織を支えるコーポレート部門の中核を担う仲間として、CFO直下となる経営企画兼IR専任のメンバーを募集します。

・上場企業でのIR業務の経験 ・証券会社等で株式市場に関連する業務を行っていた経験 ・日本語（ネイティブ）と英語（ビジネス、TOEIC900点程度） 【求める人物像】 ・関係者とコミュニケーションを取り、 　彼らの置かれた立場や考えを尊重した上で物事を前へ進めることができる方 ・経験のない業務でも前向きに取り組むことができる方 ・困難な状態や大きな挫折に直面し、乗り越えた経験がある方 ・圧倒的な行動量をこなすことができる方

株式会社キャリアデザインセンター

東京都

■職員の採用、人事管理、人事考課　 ■クレーム等の対応、改善対策 ■検診の運営管理全般（スケジュール、検査項目、受診人数、予約等）　 ■年度予算、事業計画の立案　 ■顧客アンケート等の分析、改善対策 ■医療機器メーカーとの交渉、診療材料/薬剤の管理・購入 ※配属施設は話合いの中で決定します

■富裕層への折衝経験　 ■マネジメント経験 ◎ホテル、レストラン、高級車、不動産、航空業界等の出身者大歓迎 ◎施設の売り上げ責任も担う、事業責任者のような立場となります。 ◎一人一人のお客様とじっくりと向き合ったサービスのご提供が可能です

株式会社キャリアデザインセンター

愛知県

内製ASIC製品の事業拡大に向けたマーケティング、及び、製品企画をお任せいたします。 【業務内容】 ・非車載領域含めた半導体市場の動向調査とPEST分析 ・アナログ・パワーの強みを活かすASIC製品像の仮説立案と3C分析 ・顧客と直接折衝し、顧客の要求を引き出し、仮説を検証 ・ビジネスモデルまで考慮した製品企画 ・ASIC事業全体のマーケティング戦略立案と、ASIC製品・技術ロードマップの策定 ・欧米中各国拠点と連携した広域的なマーケティング遂行

・半導体に関する業務経験が2年以上有り、半導体製品のマーケティングに関して強い関心、動機がある ・マーケティング業務経験を持ち、市場分析、顧客・競合含めた自社のポジション分析できる ・シーズとニーズを繋ぎ合わせる能力または経験を有する ・TOEIC600点以上相当の英語語学力を有する

エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）