[職種]経営企画[こだわり条件]転勤なし検索結果

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2～3年後の株式上場を見据えたアライアンスのバリエーション拡大のため、以下の業務をお任せします。 【主な職務内容】 ■市場調査、競合分析、ユーザー調査 ■エコシステムを形成するパートナーの分析、折衝、交渉 ■社内の各ステークホルダーとの情報交換、調整、交渉 【業務の魅力】 ・自社製品によるソリューションをバックグラウンドにしながら強いビジネスを構築できる ・2～3年後の株式上場に向けた成長フェーズにおいて、その中心となる事業戦略を策定できる ・専門性、柔軟性の高い平均年齢が若い（31歳）チームの一員としてエネルギッシュに働ける 【キャリアパス】 ・各自のキャリアプランに合わせて活躍の場を準備しています。 ・プレーヤーとして長く活躍することもできますし、マネジャー・経営人材として大きな組織で大きな課題解決をする立場を目指していただくこともできます。 ・パートナーやユーザーの関係も多く、独立起業し活躍している社員の事例もございます。 【利用するツール】 ・G Suite/MS Office ・SFDC/BIツール/その他自社ツール ・各種コミュニケーションツール（Slack/Zoomなど） 【転勤可能性について】 ・総合職としての雇用となるため、将来的に転勤の可能性はございます。 ・ただし、定期的なジョブローテーションはございませんのでそれに伴う転勤はありません。 ・同社の事例としては、 会社からの一方的な内示ではなく、当該社員の希望で転勤となるケースが多いです。また、転居を伴う転勤については社員と面談、合意のもと決定されます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※以下いずれかの経験を有する方 ■コンサルティングなど提案業務の成功を複数経験 ■何らかの形で事業を立ち上げ、1年半以上ビジネスを継続 ■事業戦略、経営企画経験（規模問わず） ■エコシステム、アライアンス戦略業務を1年半以上経験 ★ITの専門知識は特段不要。 自社製品の強みなど要点を押さえていただき、入社後2～3カ月程度でキャッチアップしていただく想定です。 ＜求める人物像＞ ・知的好奇心が強く、難易度の高い課題に前向きに取り組める方 ・ステークホルダーとの必要なコミュニケーションを厭わない方

株式会社パソナ

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会計/財務/成長戦略/事業再生など、経営に関わるコンサル業務全般をお任せします。※クライアントは売上50億円未満、従業員数20～300名程度の中小～中堅企業がメインです。※戦略コンサル業務は無く、中堅中小企業の成長や安定運営に一番近くで寄り添うコンサルティング業務がメインです 【体制】 個人で課題解決に取組むのではなく、案件ごとに5～6名程度のPJTチームを組織し、総合的視点でアドバイスをしています。客先常駐はなく、本社を拠点として業務にあたります。入社直後はPJTリーダー指示のもと、業務を覚えて頂きます。業界はさまざま。基本的に営業活動はしておらず、継続受注や提携機関からの紹介がメインです。 平均18時～19時の間に退社 月に１度のノー残業デーあり ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■公認会計士または税理士資格をお持ちの方 【歓迎要件】 ▼監査法人のご出身の方 ▼ゼネラリスト志向の方 【求める人物像】 ・個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方 ・できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方 ・弊社ＨＰもご覧いただいた上で、「人」「お客様」等、当社の考え方に共感いただける方

株式会社パソナ

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＊企画部（各種経営の根幹に係る企画領域を所管）にてご経験を発揮し活躍頂きます＊ 【具体的な業務内容】 ■中期経営計画の策定業務 ■資本政策の策定にかかる業務 ■各部門との経営方針の連携など ※これまでのご経験を基に、 　今後の同社経営方針や方向性の確定に向けた業務を行っていただきます。 ※あくまで業務は一例の為、ご面談時にご案内させていただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 〔企業の魅力〕 ・社長や代表との距離の近さ 　同社では社長が同一のフロアにおり現場社員との距離が近いことが特徴です。 　そのため現場の方でも経営方針や指針を身近に感じながら活躍可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■以下いずれかのご経験 ・銀行における経営企画部門でのご経験 ・コンサルファームで銀行向け業務のご経験 〔歓迎要件〕 ・銀行本社企画部門における経営戦略策定のご経験

株式会社パソナ

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経営企画部の調査担当として下記業務を担当していただきます。 ※ご本人のスキルおよび特性を鑑みメイン業務を決めていきたいと思います。 【具体的な業務内容】 ■金融庁および生保協会等の窓口 ■経営全般に関する情報収集・調査および分析 ■経営戦略立案のための情報収集・調査および分析 ■業界情報の収集 【残業時間】月15時間程度 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■生命保険会社での勤務経験 ■下記いずれかのご経験 3年以上 ・経営企画/調査 ・事業戦略/営業企画 ・業務企画/事務企画 ［歓迎要件］ ・生保業界の市場・動向に鋭いアンテナをはれる方

株式会社パソナ

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【ミッション】 自己資本比率および業績も堅調に伸びており、会社が新しく成長していく中で、経営企画担当をお任せします。現状の企画推進から徐々にサービス立案などに関わりながらキャリアを築きたい方にオススメです。 【具体的には】 ■計数・予実管理　■予算策定　■中期経営計画 ■新規事業の立案・企画・実施・調査　■IRサポート 【組織構成】経営企画部　6名体制 部長（40代男性）、情報システム関連担当（3名）IR・広報担当（2名） ＜経営企画部の特徴＞ 社長がもともと経営企画担当だったこともあり、ほぼ社長および部長直下で業務に関わることができ、幅広い経験および稟議スピードも非常に速いです。ここ最近ではクラウドファンディング事業なども企画部で誕生しております！ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■経営企画のご経験をお持ちの方 【オススメポイント】 ■土日祝休み、残業20～30時間、退職金手当等も充実しており、キャリアを築きながら長期就業をしたい方にオススメ。 ■経営企画業務だけでなく、東証一部上場の新規事業にも携わりながらキャリアアップができます。少数精鋭である、業務は縦割りではなく、裁量権をもって働くことができます。

株式会社パソナ

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【業務内容】 以下業務を担って頂きます ■海外拠点の事務企画・規定制定・指導・管理 ■海外拠点の事務周りのBPR企画・推進 ■海外拠点のオペレーショナルリスク管理 【具体的なプロジェクト】 -オペレーション企画G：内部管理に加えて、マレーシアでのアジア拠点の事務集約、BPR関連業務

【期待人材のイメージ】 ＜経験＞ 下記いずれかの経験を有する方 ・銀行での事務企画業務経験 ・コンサルティングファームにて、銀行向けに事務周りのコンサル経験 ＜スキル・資格＞ 英語：ビジネスレベルの英語力(TOEIC700以上）

株式会社ウィルビー

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経営企画部長と共に下記の業務をお任せいたします。 【職務内容】 ■事業開発およびM&Aの企画遂行 ■競合他社および市場動向の調査分析 ■日本支店（日本法人）の組織体制強化に関する支援 ■本社、金融庁等に対する報告資料等の作成 ■経営会議等の会議体および全社的な行事の運営 ■社内規程文書の管理統括 ■その他 日本支店CEOの特命事項 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■事業開発系（業務提携、M&A等）の業務経験 ■生命保険もしくはコンサルティング会社でのご経験 ［歓迎要件］ ・英語での経営陣向け資料の作成経験

株式会社パソナ

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中長期での経営戦略の立案、事業計画の立案サポート、社内生産性・品質の向上、CSレベルの向上、海外展開の検討といった様々な経営テーマの立案・策定に関わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■経営陣・事業責任者と中長期視点にたった経営計画・事業計画の立案 ■社内生産性・品質の向上、CSレベルの向上 ■新規事業の検討、M&Aの検討、アライアンスの検討 ■経営課題・事業課題の洗い出し、改善案の立案、事業部と連携した実行 ■国内子会社・海外子会社の管理 【配属部署について】 経営戦略室：社長直下の少数精鋭組織です。短期的には2-3名体制、中長期的には拡大の可能性がございます。 横断的に他部署を巻き込んでバーチャルな組織でプロジェクトを回していく部署でございます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■上場企業における経営企画業務経験（5年以上） 【歓迎要件】 ▼公認会計士、コンサル企業でのハンズオンでの経営課題検討・解決のご経験 ▼英語力・海外でのビジネス経験 【求める人物像】 ■柔軟で様々なタイプの人たちと交流できる方 ■ゼロベースで物事を検討できる方 ■手が動きPDCAを自ら回せる方

株式会社パソナ

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海外関係会社（約80社）の財務諸表管理を行う部署にて、月次での諸表収集、分析ツールへの当てはめ作業を中心に各種、経理財務業務のリードもしくはサポートをお願いします。当面ASEANが中心となりますが、海外展開の状況に応じて欧米などの他地域での経営管理にも携わっていただきます。 ■ASEANを中心とした海外子会社の経営管理 ・海外関係会社から提出される財務諸表の集約～分析、改善ポイントの指摘 ・四半期ごとの連結作業支援 ・AP/ARから資金繰り表作成・管理 ・減損会計を含む監査法人からの指摘事項に対する改善フォロー ■立上後の継続的なモニタリング、監査、ならびに是正指導 ■海外子会社の重要会議体出席、経営状況の把握 ■海外投資案件・新規事業の財務分析/評価、投資回収状況のモニタリング ■ASEANを中心とした各国の投資環境、法制度、税制度等に関するリサーチや対応策の立案 ※現地記帳は各国法令を遵守し、将来的にIFRSでの連結パッケージ報告や会計システム、CMS、およびグループ内BIツール導入のリードもサポート頂きます。 ※当面ASEANが中心となりますが、海外展開の状況に応じて、欧米などの他地域での経営管理にも携わって頂きます。 【募集背景】 ■新規事業・海外展開拡大を踏まえ組織体制を強化する為。 【魅力】 ■AlibabaグループやAppleなど、海外で最も急成長する企業群のアウトソース先として、国内企業ではNo.1の同社ですので、グローバル環境での仕事ができます。 ■欧米、中国、韓国、ASEANに幅広く展開する子会社群の経理財務状況についてハンズオンで現地のマネージャーと折衝しながら、各国規制や会計ルールも学ぶ事が可能です。 【キャリアパス】 ■担当する国の経営管理・経理財務エキスパートとなり、【経理プロセス、トレジャリー、管理会計（FPA）】の3分野からマネージャー職を選ぶことが可能です。 ■他の経理財務系の部門【連結、税務、開示、IR等】に職種変更することも可能です。将来的には、コーポレート部門の幹部候補を目指して頂きます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■経理の実務経験（5年以上） （連結決算、財務分析、財務諸表の集約～分析、報告書作成など） ■英語力（ビジネスレベルでの会話力） 【歓迎要件】 ■海外連結経理経験 ■経営企画や本社経理等での子会社管理の実務経験 【働き方】 ■既存メンバーは50％程度在宅勤務です。コロナの影響により現状は海外出張はありませんが、諸々が緩和された際には、海外出張が発生します。

株式会社パソナ

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【業務内容】 ・カードローンに係る商品・システムおよび、業務事務の企画・立案・実行 ・カードローンに係るコールセンターの運営の企画・立案・実行 【具体的には】 ・カードローンプラザという顧客からインバウンドの問い合わせ対応をしている組織の 　システム企画、センター運営企画を担って頂きます。

【人材イメージ】 ＜経験＞ 以下、いずれかの経験を有すること。 ・金融機関等で業務・システムの企画および、プロジェクト管理の経験を有する方 ・コンサルティングファーム等でコールセンターのコスト削減・効率化等への助言・サポート等の経験を有する方 ＜スキル・資格＞ １．業務スキル 　業務プロセスの問題点を発見、課題解決について企画・実行力のある方 ２．システム開発のスキル 　システム開発について、既存の事務業務を可視化し、現場のニーズも聴取した上で要件定義する能力のある方

株式会社ウィルビー

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【部門概要】 ■会社や部門の戦略を適切に理解し、目標達成のドライブを促す部門となります。 【具体的な業務内容】 ■各部門と経営層との間でご経験を最大限発揮いただき部門リードを行います。 　・部門計画の達成のためのプロジェクト立ち上げや各種資料作成 　　※ロードマップ、WBS、ガバナンス図、レポートテンプレート等 　・立ち上げたプロジェクトの推進及び戦略リード 　・部門計画達成のための各種調整業務（場合によって部門を超えた調整業務） 　・プロジェクトモニタリング、リスク報告及び解決策の提案や推進業務 　・担当部門のチームマネジメント ※ワークライフバランス 　残業時間少、リモートワークも推進しており働きやすさが魅力となります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊ポジションの魅力や特徴＊ 　社内組織の様々な階層のグループ・個人と協業できる環境 　メットライフのビジネスを幅広く学べる極めて優れた機会であり、 　リーダー/シニアマネジメント層への露出の機会にも恵まれたポジションです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■ビジネスレベルの英語力をお持ちの方 ■コンサルファームでの勤務経験３年以上 ■マネジメント経験 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 〔補足事項〕 ・配属 ：ビジネスデザインアンドデリバリーグループ ※経営陣直下のポジションとなります。 ・勤務形態：試用期間後、フレックス制度の適用あり ・リモート：全社員50％の出社状況 ・担当するプロジェクトの規模感は$5～20Mとなります。 ・社内出身業界：コンサルファーム出身者多数 ・ワークライフバランス：残業時間少、働きやすさ◎

株式会社パソナ

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◇同社にて、成長が停滞していたり財務的に苦しい状況にある地方の中堅中小企業を中心に企業再生に取り組んでいただきます◇ 【具体的な業務内容】 ■プロジェクトの統括：財務DD、事業DDから再生計画策定の一連のプロジェクトを、クライアント、金融機関とコミュニケーションを取りながら統括。 ■経営顧問：再生計画完成後、アクションプランの実行を支援。経営会議や各種現場の会議をファシリテートし、課題解決を推進していく。 【配属部署】配属となる「経営支援第二事業本部/成長戦略支援部（経営改善支援、M&A、事業承継）」は、現在約30名で構成されています。 【会社の特徴・魅力】グループ会社各社の機能を活かし、必要に応じて連携を図り、自社のリソースを最大限活用することも可能です。若い社員が多く、自由闊達で意見交換もしやすい風通しの良い社風です。役員との距離も近く、提案もしやすい風土です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■年次決算書作成経験がある方 【歓迎要件】 ■日商簿記検定2級をお持ちの方

株式会社パソナ

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◆経営企画、会計管理者として事業責任者の右腕として事業運営を推進します。 ・YSGの各事業を統括管理し、運用を整理 ・各事業の数値管理（管理会計） ・各ブランドと協力し効率化推進 ・ブランドシナジーの最大化 ※営業企画、営業推進、事業推進、戦略推進など、企業によって名称や役割は異なりますが、組織責任者の定めた戦略をきちんと理解し、実務レベルで推進するために、関係者と連携しながら成果に繋げる機能を想定しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■経営企画としての実務経験者 ■Excelスキル（関数、access、VBAなどもの実務使用経験） ■資料作成スキル（Excel、PowerPointなど） 【同社で活躍している方のスタンス】 ▼同社の理念への共感 ▼成長意欲の高い方 ▼業務ヘの主体性 ▼成果に対するコミットメント力 ▼チームワークを持ち、仕事に対するフレキシビリティ ▼仕事を楽しもうとする姿勢や明るさ

株式会社パソナ

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全社ないし部門横断的なテーマ・業務、課題解決を担っている社内コンサルに近い部署で、以下の業務をご担当いただきます。 ◇NPS/KPI管理、情報セキュリティ/BCP等に関する社内での推進 ◇NPS/KPI等における海外向けレポート作成およびテレカン、来日対応 ◇社内アワード、D&I活動の運営サポート ◇その他、オペレーションにおける突発的な事項や部門横断課題への対応サポート

・他社、他部門などを巻き込んで調整・推進した経験 ・プロジェクト経験 ・英語（読み書き） 【歓迎】 ・業務改善経験 ・コンサルティング経験 【求める人物像】 ・新しいことに前向きにチャレンジできる方 ・常に勉強、自己を高める意欲のある方

株式会社マーキュリースタッフィング

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本社、経営戦略組織にて予算管理、予実分析、事業戦略管理などをお任せします。 【具体的に】 ■管理会計に基づいた予算の予実管理と改善計画の策定 ■経営戦略立案とマネジメントの意思決定サポート ■各事業部門と連携した事業計画の策定支援 ■各種全社プロジェクトの進捗管理、PMO業務 【同ポジションの魅力】 ■経営の意思決定のサポートはもちろん、全社の数値管理だけでなく戦略・戦術の策定から実行支援、新規事業PJの予実管理など事業推進・事業管理をの役割も担います。 【同社の魅力】 ■安定した経営基盤：東証一部上場企業で50年以上の歴史と実績。複数事業展開による安定経営を実現しています。 ■事業スケール：従業員数は国内15,000名以上。国内66拠点、海外29か国103拠点に事業所をもつ事業スケールの大きさが強みです。 ■大手企業との強い信頼関係：各業界を代表する大手企業の売上拡大とコスト削減を支援。支援官公庁や大学などからも信頼を獲得。 ■働きやすい環境：ワークライフバランス重視の風土。育休暇取得者も150名を超え、女性活躍支援やダイバーシティも積極的に推進中 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■プロジェクト管理経験 ※以下いずれかのご経験 ■経理・財務の実務経験 ■経営企画の実務経験 【マッチするターゲットの方】 ■ビジネスプロセスを理解した上で積極的に改善提案する姿勢 ■幅広い事業に関心を持ち、関連領域の調査・学ぶ姿勢を持つ方 【配属組織】 ■経営戦略本部

株式会社パソナ

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【募集職種】パーソナル企画統括本部（コンシューマ領域）【C】 ＜仕事内容＞ KDDIのパーソナル事業本部（au、auひかり等のコンシューマ向けサービス）の中期経営計画の策定を中心とし、第4キャリア参入への対応や5G時代におけるFTTH事業戦略の立案等の企画・立案業務に携わって頂きたいと考えております。 KDDIのコア事業であるパーソナル事業本部の将来の方針を定める経験により、仕事を通して、自己のキャリアアップにも大きく寄与するものと存じます。 ●具体的には● 下記業務のメンバーとして戦略立案業務の経験を積んで頂きます。 ・パーソナル事業本部の中期経営計画策定 ・パーソナル事業本部内の各事業戦略立案業務 その後、得られた経験を活かしながら各戦略立案の主担当となって頂き、リーダーシップを発揮して、関係各部門や自部門内のメンバーを取り纏めて戦略策定にあたって頂きたいと考えています。将来的には、コンシューマ事業の企画部門のライン長としての職務を担っていただきます。 ＜募集背景＞ ・パーソナル事業の中期経営計画策定と通信とライフデザインの融合推進を実現していきたいと考えています。 ・競争環境の分析や事業全体を踏まえた戦略を立案する人員強化が必要で、そのような経験を持つ方を採用すべく、今回の募集に至っております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※下記いずれかのご経験※ ・事業戦略立案の経験 ・中期経営計画の策定 ・経営層への事業戦略の提案、等 ＜歓迎要件＞ ・事業計画のPLやCFの作成が可能なレベルの会計知識 ・財務・簿記の知識 ・企画部門での業務経験 ・新規事業の立ち上げ ・事業戦略実行の管理 ・部門横断事業の管理、等

株式会社パソナ

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経営に関するトータルリスクマネジメントのコーディネーターとして活躍していただきます。 【具体的な業務内容】 ●リスクマネジメントに関する計画、リスクの洗い出しと予防策およびリスク発生時の対応方針の立案。 ●各種リスクに対する取り組み状況を全体俯瞰で統制し、データの収集および分析、各種教育研修の企画・実施。 ●各種リスクの管理状況を把握するとともに、経営リスク管理の状況を取締役会へ報告。 ●BCP委員会の統括・運営。 ●地震や火災、新型インフルエンザ等の広域災害が発生した場合に備え、実行プランや関連規定、手順書等の作成。 ●その他トータルリスクマネジメントの業務全般。 【組織】 組織運営チーム ・リスクマネジメントチーム　 　・4名（Manager（30代前半男性）、Leader（30代前半男性）、メンバー（20代女性、50代男性）） 【残業について】全社平均で月20時間程度。 繁忙期（有事の際など）でも、基本的に固定残業の45時間を超えることが無いよう、上長、人事がしっかり管理しています。また、フレックス制なので、個々に合わせて柔軟な働き方ができます。 【募集背景】 様々な企業による不祥事が社会的にも問題になり、地震や新型インフルエンザ等の広域災害がたびたび発生し、企業を脅かすリスクに関する対応が、厳しい目で国民に見られるようになりました。また、VUCA（※）時代が到来し、時代の変化に合わせてリスクマネジメントを企業自体が柔軟に対応していかなければならない時代となりました。 ※Volatility（変動）、Uncertainty（不確実）、Complexity（複雑）、Ambiguity（曖昧） 同社においても、顧客数や従業員数の増加に伴い、これまで以上にリスク管理業務の重要性が高まっています。そうした背景のもと、経営トータルリスクが顕在化した際の意思決定のスピードを強化し、時代に合わせたリスクマネジメント体制の構築を目的に、経営企画部門にリスクマネジメントチームを創設しました。 「課題先進国」から「解決先進国」へと導く当社のミッションを、共に歩んでいくメンバーを募集します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※社会人経験3年以上で以下いずれかの経験必須 ■災害等のリスク対策、BCP策定、BCP訓練に携わる業務及び それらに関するコンサルティング業務 ■災害対策業務、安全衛生業務 【入社後のフォロー体制】 OJTで業務・会社理解を深めていただき、週次の上長面談を通じて、自己成長を図ったり、3か月単位の目標管理を行います。上司や先輩の指導の下、自分がリーダーとしてプロジェクトを推進したり、自らが発見したリスク課題の解決プロジェクトを立ち上げたりなど、強みを活かせる仕事を推奨します。 ▽ゆくゆくは、裁量と責任を持ったチームリーダーとしてステップアップしたり、組織レベルに対象は何を広げたマネジメント層になることや、内部監査部門へより業務の幅を広げていただくことも想定しております。

株式会社パソナ

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グローバル経営のサポートと日本法人の経営企画・経営戦略を担うメンバーを募集します。 【業務内容】 ・グローバル市場の調査とそれをベースにした施策や戦略の提案 ・事業責任者との部門ごとの事業課題整理・解決策の立案・推進 ・台湾/香港およびUS/中東など他のリージョンのサポート、共同プロジェクト ・日本法人のPL/BSの作成、戦略に応じた台湾HQとの調整業務 ・投資施策の検討・効果測定、検証 ・経営数値の重要数値に関する課題抽出 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※以下いずれか3年以上 ■事業会社での経営戦略・事業戦略立案経験 ■戦略系コンサルティングファームでの経営戦略立案のご経験 ＋ ■ビジネスレベルの英語力 （目安：TOEFL 95, IELTS 7.0以上） ■IT/Web業界出身もしくはWebサービスを扱っていたご経験

株式会社パソナ

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【ミッション】 経営企画部は、ビジョン実現に向けた取り組みとしての中期経営計画の策定・推進、また、”金融とICT“で社会の変革を先導していくことを目指し、将来に向けた事業戦略の策定・遂行に取り組んでいます。会社の企画・計画機能等の経営に深く関与する重要な使命を担っており、事業戦略の実現にダイレクトに関わることができます。個人の裁量も大きく、全社の戦略を自ら企画・提案ができる非常にやりがいのある部門です。 【職務内容】 会社戦略に関わる以下の業務について、ご経験指向性踏まえ担っていただきます。 ・グループビジョンの浸透・実現に関する企画業務 ・経営戦略の立案、推進に関する業務（中期経営計画、組織等） ・予算編成および予算進捗管理に関する業務全般 ・管理会計の企画/構築/運用　・主要委員会/会議の運営、推進 ・子会社および関連会社の管理統括・M&A、事業提携等の検討、推進 ・トップサポート業務 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■読み書きレベルの英語力 ■事業会社での経営企画のご経験

株式会社パソナ

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事業（経営）の承継に向けたプランの策定、後継者・次世代経営幹部の育成、次世代経営体制の整備・移行の支援、次世代ビジョン・経営計画策定、理念・DNAの継承等、次世代への「経営の承継」のための各種検討～実行支援に関わる経営コンサルティング全般を提供します。 オーナーが保有する「株式の承継」の支援も行います。 中堅企業のオーナー経営者や後継者、経営幹部とチームを組んでプロジェクトを進めるため、経営全般を俯瞰し、顧客企業の成長・変革の計画から実行支援・成果創出に密接に関わり、貢献することができます。 ■具体的には （1） 経営承継プラン策定 （2） 株式承継のプランニング～実行支援 （3） 後継者・次世代経営幹部の育成 （4 ）次世代ビジョン・経営計画策定及び実行支援 （5） 理念・DNAの継承 （6） 次世代組織・経営体制整備 ■クライアント オーナー系企業（上場・非上場）、中堅中小企業（売上　数10億～1,000憶円規模） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■コンサルティングファームにおける職務経歴3年以上 【歓迎要件】 ・企業オーナーに対する経営コンサルティング業務経験（職務内容に記載の「経営承継」コンサルティング含め） ・一般事業会社（中堅～大企業）での経営・営業企画等の企画業務経験（マネジメント経験尚可） ・会計士（補）、税理士、弁護士、司法書士等の資格 【クライアント】 オーナー系企業（上場・非上場）、中堅中小企業（売上 数10億～1,000憶円規模）

株式会社パソナ

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■CSRマネジメントに関するリスクマネジメント業務：グローバル全体での自社製造グループ会社を中心としたCSRリスクの把握と分析 ■CSR顧客要請に関する業務：CSR顧客要請に伴う監査業務支援、調査業務の実施 ■CSRリスク低減活動における戦略企画と実行：グローバル全体でのCSRリスク低減推進につなげる戦略企画と実行 【採用背景】 社会的なESG投資の拡大や各国やグローバル企業を中心としたSDGs推進など、 企業活動にサステナビリティを要請する動きは急速に高まる中で、自社製造拠点を中心としたCSR側面でのリスクを的確に把握し、リスク低減活動につなげていく重要性は高まっています。このようなグローバルでのCSRリスク低減活動を推進強化し、ステークホルダーの要請に応え、企業価値向上を成し遂げることが必要かつ急務となっています。体制強化を目的とし、幅広く人材を募集します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■CSR推進関連業務（CSRだけに限定せず、労務管理、資材管理、経営監査など）の経験をお持ちの方 ■日常会話レベル以上の英語力をお持ちの方（英語による業務コミュニケーションが図れること） 【募集部門】サステナビリティ本部 CSRグループ

株式会社パソナ

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経営企画部にて今までの経験を踏まえ、下記のいずれかの業務をお願いいたします。 ■事業計画（年度計画・中期経営計画）の策定 ■予実管理等の管理会計業務 ■経営会議棟の重要会議の事務局 ■金融庁との対応やグループ会社間の調整等 ※上記のほかにも、幅広い業務に携わっていただく予定です。 【経営企画部】約8名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■社会人経験3年以上 ※下記いずれかのご経験 ■事業会社や金融機関での経営企画のご経験 ■コンサルティング会社での事業計画や予算策定の業務経験 [歓迎要件] ・金融業界において経営企画の業務経験がある方 ・管理会計等の知識 ・ドキュメンテーションスキル（Power Point等）

株式会社パソナ

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経営企画部長の指揮下で下記の業務をお任せいたします。 【職務内容】 ・経営会議等の事務局業務：日程調整・出席・議事録作成等 ・市場データの収集・分析・整理 ・社内規程文書の管？ ・以下の業務における部門長サポート： 会議資料作成、分析報告書作成、部門横断的ＰＪ支援、全社イベントの企画・実行、 CEO特命事項の実施 ・部内の管理業務：経費予算管理、庶務/総務業務、他部門依頼対応 【主なコンタクト先】 日本支店：経営陣および部門長（主にメール）、社内各部門の中間管理職 【魅力】 経営企画のアシスタント業務をご担当頂きますが、ご自身の意欲や興味に応じて、担当業務の幅を広げていくことが可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■金融業界出身者 ■何かしらの資料・文書作成のご経験 （お客様や社内に提出する資料、議事録等） ■PCスキル力（Excel、PowerPoint 初級～中級レベル） ［歓迎要件］ ・生命保険会社出身者

株式会社パソナ

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リノベーション業界においてトップクラスの同社と、事業を展開していきたい企業との折衝、打ち合わせを通して、M&A、戦略投資、パートナーとの共同事業等の推進に関する各種業務全般をお任せします。 【具体的な業務】 ■対象企業/事業機会のリストアップ、選定 →ご自身で企業を見つけていくよりかは、同社にお問合せ頂く企業の選定や、共同事業の推進可否などをご検討頂きます。 ■対象企業/事業パートナとのコミュニケーション →ディスカッションやリスクの洗い出し、収益性の計算など総合的に判断をしていきます。 ■既存事業とのシナジーの創出、M&A（企業の合併・買収）成立後の統合プロセス推進等の一連の業務 【コーポレート・ストラテジー＆イノベーション本部部長 杉谷インタビュー】 https://renoveru.co.jp/blog/2005/ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

下記いずれかのご経験 ■事業会社におけるプロジェクトマネジメント経験もしくは、事業提携・戦略投資やそれに類する各種交渉業務経験 【歓迎要件】 ▼戦略コンサルティング経験者 ▼投資銀行経験者 ▼プライベートエクイティ・ベンチャーキャピタル経験者 ▼起業経験者

株式会社パソナ

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同社 経営企画部にて、中長期経営計画立案・運用をメインに、下記業務をお任せいたします。 ■中長期経営計画の策定 ■投資計画ならびに予算計画の策定 ■グループ会社予算の作成と統制 ■セグメント別会計（管理会計）の実施 ■関係会社の管理制度設計・運用 ■市場調査、競合環境分析 ■M&A、デューデリジェンスおよび PMI ■上記業務に関する社内外の関係者との調整等 【組織構成】経営企画部　6名（部長、課長、） 【募集背景】組織拡大に伴う増員採用です。 【働き方】 ■平均残業20時間 【魅力】 ■安定性：2軸の事業基盤を持っており、特に電気通信分野では、5G通信の広がりに伴い、追い風となっております。主力は移動体通信（携帯電話の通信）や、デジタル放送に関わる通信領域ですが、他にも衛星通信など、幅広く全通信帯域に対応可能な技術力は業界随一で、安定性・成長性を持っております ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■事業会社での経営企画の実務経験 【歓迎要件】 ■戦略コンサルティングファームにおける勤務経験 ■M＆Aの戦略立案から実行までの経験 ■MBA取得者

株式会社パソナ

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大手事業会社等と組成するCVCファンド運用業務全般 新規投資先開拓、デューデリジェンス実行、既存投資先への経営・事業開発支援等ベンチャーキャピタリスト業務を担当 【部門情報】 ベンチャーキャピタリストは現在約30-40名在籍しています。（中途入社者メイン） 【魅力】 ・投資対象は国内および海外市場です。ご経験に応じて担当いただきます。 ・フルハンズオン型支援のＶＣであるため、投資先企業の経営支援に深く関わることができます。 ・CVCファンドはパートナー企業と共同運用し、財務リターンと戦略リターンを実現するファンドです。事業会社の事業戦略とベンチャー企業投資育成の双方を経験することが可能です。ベンチャーキャピタル業務未経験の方でも、ベンチャーキャピタリストとしてキャリアアップしていきたい方、大手事業会社やベンチャー企業の経営層と接する機会を通じて自己成長や人脈構築を図りたいと考えている方の応募を歓迎いたします。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかに該当の方 ・事業会社で事業企画、新規事業開発のご経験 ・理系職種のご経験

株式会社パソナ

東京都

経営企画業務、経営戦略立案、経営判断のための数値分析・計数管理実務 を中心に今後の同社の未来を創造していただきます。 経営層への報告は週次にて行っておりますが日々接点を持ちながら業務を進めていきます。経営判断が早い為、スピード感を持って業務を担います。 年次や役職に関わらず、経営層との距離が近く議論の機会も設けられるため会社の最前線に立ってスピード感のある業務に携わることができます。 ※部署の業務役割：広報・企業ブランド戦略/データ分析/商品プライシング適性化/事業計画立案 等 【募集背景】 組織力強化のための増員 【組織構成】未来創造研究所：10名 室長（取締役兼務）1名、リーダー1名、メンバー8名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■経営に関わるご経験をお持ちの方 例：財務戦略立案や経営計画、事業計画の立案等 【魅力】 中途採用100％、異業種からの転職者が大多数であり、個人の意見が尊重される組織です。経営層との距離が近く、経験や年齢問わず、意欲と適正次第で若いうちから多くの経験を積む事が可能です。電力の小売全面自由化が行われたことに伴い調達源である卸電力市場のニーズと更なる活性化が見込め、電力先物取引という大きなテーマに触れられます。

株式会社パソナ

東京都

ルネサスエレクトロニクスは、自動車用／産業用／オフィス・オートメーション及びインターネット・通信用アプリケーション向けの先端ソリューションに注力している半導体企業であり、幅広い分野や用途で利用される半導体の研究・開発・製造及び販売を行っています。主な製品群は、マイクロコントローラー（MCU）、SoC（System on Chip）及びアナログ＆パワーデバイスです。本社は東京にあり、世界20ヶ国に事業拠点を有しています。 　募集部門である経営企画・財務統括部では、戦略的な資本提携、事業再編プロジェクトなどを企画立案し、実行しています。半導体業界は市場・競合の変化が激しく、この業界で勝ち続けるためには、変化に合せて常に従来のやり方を見直し、臨機応変に対処していくことが重要です。常に戦略的な思考で全体最適を目指し、チーム一丸となって、具体的な結果を出せる方を求めています。 【具体的な仕事内容】 ・全社的な財務戦略の立案・実行（資金調達、返済計画、株主還元等） ・経営判断、事業戦略の意思決定を行う上での財務分析（事業の収益性、成長性、生産性、効率性、安全性等の分析を含む）、財務計画の立案・実行 ・全社事業戦略に基づいた組織横断的プロジェクト（M&A、資本・事業提携プロジェクト、ノンコア資産・事業のカーブアウト等を含む）の企画・実行・管理及び財務分析（投資対象の事業計画分析、企業価値分析を含む） ・社内関係者及び社外アドバイザー（投資銀行、会計事務所、法律事務所等）を含むプロジェクトチームにおける財務パートの管轄 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかの経験 ・投資銀行や投資ファンド、コンサル等での実務経験（アソシエイト～VP、技術セクター担当） ・大企業・中堅企業技術系メーカーでの財務関連部署での実務経験（課長レベル） ■ビジネスレベルの英語力 【歓迎要件】 ・半導体、あるいはその用途（アプリケーション）に関する基礎的な知識 ・グローバルな環境下でのリーダーシップ、組織横断的なプロジェクトにおける財務パートのオーナーシップ

株式会社パソナ

東京都

【期待する役割】 事業拡大に伴い2年以内のIPOに向け上場準備を進めており、上場後も見据えた体制強化を図っています。今回は、その中核を担う経営企画部にて上場準備を推進いただくとともに、会社全体の管理体制の強化および上場後に向けた経営企画・経営管理業務全般をお任せいたします。経営企画部部長の元で、業務フローの構築・改善も実施いただき、会社を支える盤石な経営企画チームを作ってください。 【具体的には】 - IPO準備 - M&A - 資金調達 - 株主対応 - 株主総会、取締役会、経営会議、監査役会などの運営 - コーポレートガバナンス - 投資先管理 - 中期経営計画並びに単年度事業計画の策定 - 策定予算の予実管理（管理会計） - 財務/資本政策の立案 - 戦略的投資案件の遂行全般 【募集背景】 今後の事業成長、並びにIPOを見据えた体制強化のための増員 【組織構成】 経営企画部 計2名（マネージャー1名/メンバー1名） 【事業特徴】 昨今の先鋭的なFintechサービスに留まらず、あらゆる業界で進むデジタルトランスフォーメーションやシャアリングエコノミー・スマートシティの推進といった次世代の社会基盤/社会全体のUX向上に繋がるサービスを創出しています。 共創型新規事業創出コンサルティング×自社Saas（スタートアップ機能）×有力スタートアップへの投資を掛け合わせた事業を展開しており、他社に類を見ない社会変革・産業構造変革のダイナミズムを感じられる企業です。 ※point1:同社代表は政府系諮問会議メンバーやFintech協会会長を務めており、一事業者としての視点のみならず、国策としてのデジタルトランスフォーメーション推進やFintech推進と言った視座で事業を推進しています。 ※point2:数年内のIPOを予定する成長フェーズにあり、非常に面白い事業ステージにもある企業です。 【同社ミッション】 Invent the Future, Grow the Talent（事業をつくる、人をつくる。） 有望なテクノロジーとビジネスアイデアで、次の事業をつくる。 決済とその関連領域において、未来に続く普遍的価値を生み出す。 私たちは、事業創造のプロフェッショナル。 多様な人材が活躍し、世界中のあらゆる才能とつながりながら、前例のない挑戦をする集団であり続ける。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■ 経営企画または経営管理業務の実務経験 2年以上 【歓迎要件】 ■事業会社での上場準備、上場直後に関わる業務経験 ■IR、財務等の実務経験 ■中期経営計画、予算策定・予実管理実務経験 ■提携/M&A等の実務経験 ■IT/Web/インターネット業界またはベンチャー企業での経験

株式会社パソナ

東京都

RPAホールディングスで、将来的に経営幹部を目指していただく若手事業責任者枠になります。応募者様のスキルセットや経験に応じて、下記2つの働き方をご提案させて頂きます。 ■予算をお渡しし、RPAホールディングスの新規事業を責任者としてお任せする ■まずはロボットトランスフォーメーション事業部門のWeb広告代理店事業「PRESCO」にご参画頂き、並行して外部とのアライアンスや新規事業を始めとした様々なプロジェクトを推進頂く ※面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮しポジションを調整します 【PRESCOについて】 広告主とWebメディアを結ぶ、成果報酬型のWeb広告プラットフォームです。 RPA、AIなどのテクノロジーを活用することであらゆる技術を自動化し、現在業界No.1の生産性・成長率を誇ります。 そして、3年以内に売上シェア業界No.1まで成長することを目指しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※以下いずれかのご経験 ■新規事業立ち上げ経験 ■総合商社、コンサルファーム、ベンチャーキャピタル等での 実務経験のある方 ■起業経験 ■ネット広告代理店での以下ご経験3年以上 （企画営業、コンサルティング、WEBマーケティング、運用型広告の運用） ■事業会社でのインハウスマーケティング（オンライン必須）経験 3年以上

株式会社パソナ

東京都

社会システム共創部・ESGコンサルティング室では、ESG投資/SDGs等の社会の潮流を受けて、社会課題を解決していくために企業の取り組みを総合的に支援しています。上場企業を中心にしたESG戦略の立案から、種々のESG/サステナビリティ関連テーマでの取り組みの強化、ESG評価機関対応、統合報告書・CSR/サスティビリティ報告書等の作成まで一貫して支援を提供します。 ■具体的には （1） ESG/サスティナビリティ戦略の策定 （2） 中期経営計画・事業計画とESGとの統合化支援 （3） ESG/サステナビリティ関連テーマへの取り組み支援 　※グループコンプライアンス、人権デューデリジェンス、責任ある調達、環境問題全般　 （4） ESG評価機関対応支援 （5） 統合報告書、サスティナビリティ報告書等作成支援 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■ビジネスレベルの英語力を有する方 ■コンサルティングファーム（監査法人系含む）や企業における、ESG関係職務のご経験3年以上 【歓迎要件】 ・大手企業での経営企画部門/IR部門/CSR・サステナビリティ部門等でのご経験 ・統合報告書、非財務報告書（CSR/サステナビリティ報告書）の企画・制作のご経験 ・留学等の海外経験

株式会社パソナ

東京都

経営企画部門の調査担当として下記業務を担当。 ◆金融庁および生保協会等の窓口 ◆経営全般に関する情報収集・調査および分析 ◆経営戦略立案のための情報収集・調査および分析 ◆業界情報の収集

【必須要件】 ◆学歴：大学卒 ◆最適年齢：40代前半まで ◆生命保険会社における以下のいずれかの業務経験（3年以上） 　・経営企画/調査 　・事業戦略/営業企画 　・業務企画/事務企画

株式会社保険キャリア

埼玉県

同社のビジョンの実現に向けて、今抱えている経営課題に対して社長と意見を交わしながら、中長期的な事業計画の策定、戦略企画の立案、予算管理、外部調査を行っていただきます。 これまでは中期経営計画に基づき予算や数値分析をしていましたが、業態が大きくなったため、各部署での管理体制を整えていきます。 社内の各プロジェクト運営に携わるだけではなく、大きな裁量を持って外部にも目を向けた戦略的な経営実務に携わり、経営者をサポートし推進していただけることを期待しています。 【職務内容】 ・経営課題に対する計画や経営戦略、社内推進の実行 ・予算計画に基づく施策実行の推進及び管理 ・外部調査や分析、市場を踏まえた事業判断 ・社長の意向をくみ取り、全体戦略に基づく代表特命案件の実行 ～社長室直下で各事業部長と連携して経営戦略を立案して頂きます～ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・事業会社での経営企画、事業企画経験者 ・マネジメント経験者（業界不問） ・PCスキル（ビジネスレベル）Word、Excel、PowerPoint ・戦略立案能力、執行力、オペレーション力がある方 【歓迎要件】 ・飲食業界を主とする業界経験がある方 ・経営者目線で店舗の生産性向上に向けた組織構成経験がある方 ・全社及び事業計数（PL、BS等）を中心とした 経営情報関連の実務経験がある方

株式会社パソナ

東京都

同業界初のビジネスモデル構築/新規事業立ち上げのため、新規事業の責任者として、構想を実現する仕組みを作り、実行をドライブしていただきます。 【新規事業】 営業がいなくとも契約～施工管理まで完結する木造住宅販売ビジネスとなります（工務店向け）。業界初の動きとなるため、新規ビジネスモデル構築に携わっていただくことができます。（新規事業詳細に関しては、面接時に企業からお話いただきます。） 【魅力】 ◆社長直下のポジションにて、ビジネスモデル構築に携わっていただきます。 ◆創業９０周年のナスタを中核とした住宅に精通しているLIVNEXグループ初の新規事業です。ベンチャーとしての喜びと中核事業の安定感を兼ね備えた今迄にない住宅事業です。 【LIVNEXグループについて】 ◆LIVNEXは、創業90周年・受注急増中の『宅配ボックス』事業を展開するナスタ（株）を中核とする、『住む』をトータルデザインするHDカンパニーです。 ◆住宅の設計と企画開発、資材販促品の販売、住宅の販売/施工/メンテナンス、販売のボランタリーチェーン加盟店の指導育成をミッションとしています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■住宅業界での経験 ■新規事業立ち上げ／事業企画・経営企画経験（業界問わず3年以上） 【歓迎要件】 ・木造住宅関連業務に携わったご経験 ・FC事業経験 【配属先】新規事業を担っているグループ会社、株式会社LIVNEX House（2019年設立/７名）に出向いただく可能性がございます。※面接時に要ご相談 【キャリアパス】将来的には役員クラスになっていただくことを期待しております。

株式会社パソナ

東京都

【Forensic Service部門の業務】最新の調査手法・ITテクノロジーを活用し、不正・不祥事、情報漏洩、サイバー攻撃等の事実解明調査やこれらの防止体制構築の支援を行い、企業の社会的価値の確立・維持・向上のための総合的なアドバイザリーサービスを提供しています。 企業の危機対応、不正不祥事調査、国際訴訟、M&Aなど、企業や投資家の重要な意思決定の局面に際し、デジタルフォレンジック技術者、データサイエンティスト、AI専門家、ホワイトハッカー、公認会計士、金融専門家、リスクコンサルタント、エコノミストなど多才なバックグラウンドの専門家メンバーとチームを組み、プロジェクトを遂行しますので、幅広い分野の知見に囲まれ、密度の濃い実戦経験を積むことができます。 【職務内容】 これまでの経験・知識を活かして、クロスボーダーForensic Service業務をサポートしていただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■IT、経営、戦略などのコンサルティングファーム経験者 ■大手IT系事業者、大手メーカー、大手金融機関などに在籍し特に業務遂行能力の高い方 ■英語力（TOEIC 885点以上） 海外就業経験があれば尚可 【歓迎要件】 ■日本の大学を卒業していること ■海外大学院卒及び留学経験

株式会社パソナ

愛知県

課長もしくは部長として、市場環境や競合状況などの様々データを集計・分析し、会社の意思決定を支援していく仕事をお任せします。 経営企画部は新規事業開発や既存事業再構築・M&A推進・予算策定をも担う部署です。 2020年4月に更なる会社の成長のために大規模な組織改編を行い、 経営企画部も体制強化を図っております。 上場企業の経営企画にて実力を発揮していきたい方のご応募をお待ちしております。 ＜主な業務内容＞ ■予算編成方針の策定 ■国内における市場調査分析 ■国内における新規事業の開発および既存事業の再構築（M＆A含む） ■中期経営計画および年次予算の策定、管理 ＜配属部署> 経営戦略本部　経営企画部※30代が中心です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■IPOまたは経営企画のご経験 【歓迎要件】 ■予算編成方針の策定経験 【トピックス】 2020年9月11日より、マザーズから東証一部へ市場変更となりました。不景気に負けず、業績を伸ばし成長し続けている企業様のひとつです。 https://ssl4.eir-parts.net/doc/7059/tdnet/1879295/00.pdf

株式会社パソナ

東京都

【業務内容】 ・トランザクションビジネス本部全体の業務運営計画の策定及び実行 ・トランザクションビジネスのサービス力強化に向けた施策立案及び実行

【人材イメージ】 ＜経験＞ 【必須】 ・決済業務に関する興味関心が強い方 ・現状を理解した上で、自ら課題設定し、周囲を巻き込んで、事業推進していける方 【いずれか必須】 ・経営企画部や事業部門などにおいて、事業計画立案や業務運営計画策定の経験がある方 ・コンサル等での事業戦略立案やプロジェクトマネジメント経験がある方 【尚可】 ・外銀や邦銀でＣＭＳソリューションの企画、業務推進の経験 ・コンサルティングファームや監査法人でＣＭＳ関連の業務経験 ・グローバル企業において、グローバル資金管理の業務経験 ＜スキル・資格＞ １．スキル 資金調達運用、為替、国内外の決済インフラの知識があることが望ましい ２．資格 ビジネスレベルの英語力があれば尚可

株式会社ウィルビー

東京都

<職務内容> 市場リスク、流動性リスク、信用リスク、オペリスク に関する、 ◆リスクの管理、計測に関する企画・立案、運営 ◆金融規制への対応、体制整備 ■本ポジションでは事業課題・組織課題を解決し、異業種との組み合わせを含めで筋肉質な組織体制にし新たな時代に向けた体制構築をミッションとします。 ■ミッション、戦略： ・健全なリスクテイクの深化をサポートする枠組み作り ■組織・仕事概要 ・企画/計量：リスク管理業務企画・立案、リスク計量化手法開発　等 　└全体企画及びリスクカテゴリー毎に所管グループを設置 ・リスク情報室：リスク関連計数の計測態勢構築・整備、作成・検証、リスク管理システム開発　等 　└システム開発及びリスクカテゴリー毎に所管グループを設置 ■本ポジションの魅力： ・業務環境（経済、市場、規制、競合）が大きく変化する銀行業界において、業務戦略の両輪となるリスク領域の専門性を高めることができる。 ◆組織概要 ■組織・仕事概要 ・企画/計量：リスク管理業務企画・立案、リスク計量化手法開発等 ・リスク情報室：リスク関連計数の計測態勢構築・整備、作成・検証、リスク管理システム開発等スク領域の専門性を高めることができる環境に恵まれます。

<人材イメージ> ＜経験＞ ・銀行・金融機関における、国内および海外のリスク管理業務や金融規制に興味のある方 ・アナリスト、リサーチ業務（経済・金融市場動向調査等）の経験を有する方、興味のある方 ・プロフェッショナルとして、リスクレビューと評価（見える化）、経営と現場に対して、ソリューション提供をし、課題発見とソリューションを明確化、最適化していく魅力があります。 　 ＜スキル・資格＞ ・ビジネスレベルの英語力は尚可（業務上使用する）

株式会社ウィルビー

東京都

＊上場準備企業の管理部門長として、 　経理業務を中心に部門全体のマネジメントをお任せします＊ 【具体的な業務内容】 ■管理部門の業務総括 　・経理業務、総務人事業務、経営企画業務、庶務業務、システム等 ■管理部門のマネジメント 　・部門に属する部下の育成/タスクマネジメント業務 　※部員内訳：計９名 　　経理担当１名、総務人事担当１名、コンプライアンス・経営企画担当２名、 　　広告審査担当１名、庶務担当１名　システムグループ長１名、 　　システムグループ担当者２名 ■決算にかかる下記業務 　・月次決算、年次決算の取りまとめ ■上場準備・開示にかかる下記業務 　・開示資料の作成/管理　・上場申請関連資料の作成等、上場準備対応業務 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※業界不問※ ■管理監督者としての就業経験3年以上 ■財務・経理部門における決算及び開示業務のご経験 〔歓迎要件〕 ・IPO準備のご経験 ・その他管理部門におけるご経験 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 〔補足情報〕 ・採用背景 ：事業の拡大に伴う人員増員 ・平均残業時間 ：20時間/月

株式会社パソナ

東京都

グローバルに関わる多種多様な案件をご対応いただく方を募集します。 海外M&Aや買収後のPMIに関すること、グローバルの人事制度構築、海外での会社設立手続きやその他様々な案件をお任せいたします。 業務は、会計・法務・人事・戦略等々多岐に渡り、CFO直下で経営判断にも関わりながら仕事をしていただくことになりますので経営に関わる重要事項を間近で経験することができます。 【具体的には】 ■海外子会社における、経営管理・経営企画全般 ・経営数値を分析し、問題点の抽出、改善策の提案及び実行支援 ・海外子会社の事業戦略策定支援（戦略ターゲット、商品開発支援等々） ・その他改善全般（生産性向上施策、粗利改善施策等々） ■海外子会社管理に関わる、経営課題の解決、仕組み化・効率化全般 ■海外子会社内部統制、ガバナンス強化 ■海外コーポレートチームの統括・マネジメント 【本ポジションの魅力】 ■グループCFO直下で海外子会社の経営管理・経営企画全般に関わっていただきます。状況に応じて、CEOから直接指示が出ることもあります。意思決定までのスピードが早く、経営にダイレクトに関わることが出来ます。 ■また、自らの提案機会も多く裁量の大きなポジションです。 【募集背景】 積極的な業績拡大、事業拡大を続けている同社。現在、東証一部上場を経て、国内外に多くの子会社を有するグループへと成長しました。 経営管理体制強化が求められているため、多岐にわたる業務をお任せしようと考えています。 特に海外事業は、グループ売上高の30％超にまで成長してきました。しかしながら、急速な成長とM&Aによる拡大のため管理体制、事業支援体制が十分でないのも事実です。今回、海外事業に関わる経営管理・経営企画ポジションを採用し海外事業のさらなる発展につなげていこうと考えております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■経営管理業務の実務経験3年以上 ■英語力（ビジネスでの英語使用経験必須） ■海外出張に抵抗のない方（新型コロナウイルスの状況が落ち着き次第海外出張があります） 【歓迎要件】 ■IT/インターネット業界における経営企画業務経験 ■海外事業会社の経営管理経験 【求める人物像】 ■事業責任者、経営層とのコミュニケーションが取れる方 ■企画系業務（経営企画、営業企画、事業管理など）における数値管理、分析ができる方

株式会社パソナ

東京都

グローバルライフスタイル企業として、毎年100億円規模のペースで成長を続ける当社における、子会社管理およびM&A（ソーシングからEXITまで）業務など幅広い経営業務に携わって頂きます。 【具体的には】 ・子会社管理 / 経営指導 / 事業計画の策定および承認 ・事業拡大にかかる幅広い業務 ・PMI/M&Aなど、ソーシングからEXITまでの一連業務 ・場合により、業務提携や新規事業の立案なども検討いたします。 ・そのほか、付随する業務ならびに関係各位との連携・指示 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■必須 ・財務諸表への理解 ・高度な計数管理能力 ※語学力のある方は、海外案件へのアサインも可能です。 ■人物イメージ ・法務、税務、会計、財務のあらゆる面から多面的に物事を理解できる人方、理解できるようになりたい方 ・プロボカティブであり、走りながら考えられる方 ・あらゆる利害関係者を巻き込み、説得し、プロジェクトを前進させられる人 ・期日と成果にコミットできる人 ・あきらめない心、成長への欲

株式会社パソナ

東京都

【役割】 同社はデジタルデバイスに関わるサポート事業をグローバルで展開している企業です。具体的には、各国の大手通信キャリア事業者と組み、サービスを受託して通信会社子会社に実務を再委託することで、効果的なサービス運営を行っております。 【職務内容】 今回は数千万人の利用者を抱える大手通信キャリアのカスタマーケア部門にて全社横断のプロジェクトマネジメントをお任せする予定です。 ・カスタマーケア本部におけるプロジェクト管理手法の構築・改善・推進 ・各種プロジェクト進捗把握および課題解決サポート 【魅力】 ・強固なビジネス構造を持っていることから競合も少なく市場優位性を持つ企業 ・同社は安定成長を継続しており、今後も安定した事業成長を予定 ・数千万人が加入するサービスを支える同社のカスタマーケア部門を中心に 　規模の大きなサービス運営経験を積むことが可能 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■全社横断や部署を超えたプロジェクトマネジメントの経験 ［歓迎要件］ ・プロジェクトマネジメントフレームワーク知識 PMBOKやPMP、P2M知識等

株式会社パソナ

東京都

【募集背景】 IR チームの立上げ、IPO に向けた各種取組、IR業務発生 ◆ホールディングス及びグループ事業会社の IR に関する下記事項 ・適切な情報開示（適時開示の文書作成・開示作業、東証とのコミュニケーション等） ・社内外からの情報収集・情報分析 ・投資関係者とのコミュニケーション→マネジメントへのフィードバック ・IR ミーティング等のイベントの企画・開催、必要な IR ツールの作成 ◆IPO までの間は下記事項も含む ・IPO 準備のサポート ・IR チームの立上げ ・経営企画業務 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■IR 業務の実務経験 ■財務・経理・資本市場の専門知識 ■会社法・金融商品取引法・適時開示規則等の諸制度の理解 ■当社経営の方向を大局的に把握する力 ■社内外とのコミュニケーション能力 【歓迎要件】 ▼TOEIC700 点以上 ▼IPO の実務経験は評価するが、必須ではない

株式会社パソナ

東京都

■ジャパングループの企画業務（グループ全体の中計・年計策定、経営アジェンダのPDCA管理、CXO支援） ■会社単体のの経営企画業務（中計・年計策定、経営アジェンダのPDCA管理、組織設計・組織風土改革、経営会議事務局、全社会議企画運営、その他CEO特命事項） ■コーポレート機能のBPR推進（全体：構想設計・全社PMOやビジネス法人・各領域担当調整、個別領域：構想設計・PMO・各部門連携） ※上記全てではなく、応募者の経験・希望によりいずれかあるいは複数に従事いただく予定 ※英語使用場面 ・配属チーム内の言語は日本語のみ 　但し、業務によっては会議等で頻繁に使用 　（DT合同の企画業務の場合はほぼ毎日使用）

【必須要件】 下記、いずれかを有すること ・社会人経験7〜8年のうち、経営企画あるいは組織改革関連業務の経験3年以上 ・社会人経験7〜8年のうち、コンサルタント職でのBPR/PMO経験3年以上（構想設計から導入までを含む） 【必須スキル】 下記、すべてを有すること ■英語（ビジネスレベル） ■日本語（ビジネスレベルの日常会話、読解） ■PCスキル（PPT：企画書を自力で作成できるレベル、Excel：関数やグラフ化、Pivotの基本レベル）

株式会社マーキュリースタッフィング

東京都

ベンチャー企業から東証一部上場企業まで様々な企業に対して、会計・税務、給与計算、M＆Aのサービスを提供している株式会社コーポレート・アドバイザーズにおける、経営企画・事業開発の募集です。 ビジネスの拡大、収益性向上のための全社施策を考え、実行、運用に移していくことがミッションとなります。 入社時のご経験やご希望に合わせて、どの役割を担っていただくかご相談させていただきます。 【業務内容】 ■アライアンスの企画・推進 ■グループ間シナジーの策定・推進 ■グループ新規事業計画の策定・推進 ■M&A推進 ■関連事業に関する業界分析、市場分析、競合他社分析（ベンチマーク） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

下記いずれかのご経験がある方 ■経営企画業務経験がある方 ■経営系もしくは戦略系コンサル会社での勤務経験 【歓迎要件】 ・経営企画業務経験が10年以上ある方 ・財務分析に関する知識・経験

株式会社パソナ

東京都

＊同社の新サービス〔モゲパス〕の更なる展開の為、裁量をもってご活躍頂きます＊ 〔業務の概要〕 ・同サービスの企画推進業務全般、及び修正改善における業務全般 【具体的な業務内容】 ■下記の業務を裁量権を持ち企画立案を頂きます。 　＊不動産企業の新規アライアンス企画推進における下記の業務 　　・アライアンス推進先の発掘や選定、また営業戦略の立案 　　・新規提携候補への訪問/アライアンス提案 　＊サービスのマーケティング企画/プロモーション推進に係る下記業務 　　・マーケティング手法の選定やマーケティング戦略立案 　　・サービスブランディングの方針策定 　＊サービス改善の為の下記業務 　　・エンジニアとの協働におけるロードマップの作成 　　・WEBディレクションの作成　　　　・サービスUI/UXの改善計画の策定 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■以下いずれかのご経験 ※いずれも業界不問※ ・新サービスや新企画における事業推進のご経験 ・開発した商品をサービスとしてローンチしたご経験 ・自社サービスにおけるシステム部連携及び推進のご経験 〔歓迎要件〕 ・金融、不動産いずれかの業界で新規事業企画のご経験 ・業務兼任や部門横断型のプロジェクトをご経験の方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 〔補足情報〕 ・組織構成 ：COO直下モゲパスチーム＿6名体制 ・お任せする役割：〔モゲパス〕のグロースがミッションです。 将来的なリーダー候補となります。

株式会社パソナ

東京都

同社の経理担当として以下の業務をご担当いただきます。近い将来的には同社の経営幹部としてご活躍頂くことを期待する裁量権の大きいポジションです。 【具体的には】 ■月次/四半期/年次決算業務 ■売掛金および買掛金・未払金その他経費等管理業務 ■手形および電子債権に関する業務 ■金銭出納業務 ■その他経理における業務全般 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※業界不問 ■経理実務経験（月次決算経験）3年以上 ※会計事務所側のご経験者も応募可能です 【求める人物像】行動力のある方。ゆくゆくは同社の経営幹部として経営戦略に関わる幅広い業務に携わって頂く可能性がございます。ご自身の成長を考えながら、『まずはやってみる』という志向性の方を求めています。 《魅力/キャリアプラン》 ●将来的には経営幹部候補として、財務経理部門の中核となることを期待するポジションです。 ●代表との距離も近く、ご経験に応じて、経営企画などにも早期から関わることが可能な裁量権の大きいポジションです。

株式会社パソナ

東京都

・経営計画策定/推進 ・経営数値管理、報告資料作成 ・事業進捗、事業別収支管理 ・投資プロジェクトの推進、実行 ・全社横断機能（プロジェクト管理や内部統制、会議体運営）など

【求めるスキル・経験】 ・事業会社での経営企画、事業管理、ファイナンにス関する業務経験 【求める人物像】 ・守りの中にも攻め姿勢、思考がある方 ・コミットメントを持ってミッションに取り組める方 ・関係会社、社内との連携を大切にし、チーム業務ができる方

森田　徹

東京都

経営企画部のスタッフとして、他部門の業績管理担当者と直接コミュニケーションしながら、予算策定・月次モニタリング・着地見込み精査といった各グループ事業のデータ収集・分析を行い、同社の経営の意思決定をサポートする重要な役割を担っていただきます。 【具体的には】 ■中長期/単年度経営計画および事業計画の作成 ■予算策定、KPIのモニタリング等の進捗管理 ■その他、経営の意思決定をサポートするデータ分析資料の作成 ■監査法人対応（事業計画、予想数値に関する資料説明） ■基幹システムのデータ更新作業 ※日常業務としては毎月の取締役会、経営会議に報告するレポート資料の作成・取り纏めが中心になります。 【組織体制】 経営企画部：13名 ※予算編成は部長直下の男性2名、女性1名でカバーしています。時短の社員もいますが活躍しています。 平均年齢：30代前半 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■計数関係（予実・開示等）の経験をお持ちの方 ■下記いずれかのご経験がある方 ・経理、財務、経営企画やIR（経営管理）等で通算５年以上の経験がある方 【歓迎要件】 ▼業務に関する課題の発見 ▼解決に長けた方 ▼エクセルでマクロの組める方 ▼経営に近いポジションで働きたいとお考えの方

株式会社パソナ

東京都

事業運営に関わるあらゆる領域の問題解決が、経営企画グループの業務となります。ご入社後、1 つもしくは複数の領域を責任もって担当いただき、問題解決に向けた企画・実行の推進をご担当いただきます。 【既存事業の収益改善】 ■MDB 事業を強化するための、戦略的な新商材の開発、新規顧客の獲得プランの立案 ■MDB 事業を強化するための、営業戦略の立案・推進 ■既存商品の見直しによる更なる収益機会の拡大プランの立案 ■業務改革による収益性の改善 ■商材別営業管理の仕組みの構築・運運用（KPI 設計・運用） 【新規事業 】 ▼既存顧客のニーズを収集する仕組み・運用の構築・運用 ▼収集したニーズに基づいた新規事業の企画・立ち上げ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■事業企画経験として下記いずれかの経験 ・コンサルティング会社（戦略/業務/IT等不問）での実務経験者 ・事業会社の企画部門（経営企画・事業企画・営業企画など） における実務経験者 ※業界不問 ■IT ツール（分析・資料作成）の使用経験 ※Excel、Access、SAS 等のツールを活用したデータ分析の経験、Word や PowerPoint を活用した資料作成経験 ※主に使用するのはExcel、Wordです。

株式会社パソナ