経営企画×働くママ在籍の転職・求人検索結果

東京都 ／ 神奈川県

【配属想定組織】 システムコンサルティング事業本部 DX事業推進室 【組織の概要】 ＜DX事業推進室について＞ 当社が提唱するDX2.0（ビジネスモデル変革）及び DX3.0（パラダイム変革）を加速するべく、今までにないデジタルサービスの確立や様々なパートナーとの共創を通じた社会課題解決に関する事業推進を当社グループ横断的に担う部門です。 <組織ミッション> DX担当役員直轄の全社横断的戦略部門として、積極的なファンディング支援、事業化に向けたスーパーバイズ、当社グループ横断での案件捕捉など、案件創出のHUB&SPOKEとなり、 DX2.0/3.0案件の事業化を強力に推進していく。 【募集職種の期待役割】 今後の当社グループの中長期的成長に向けて、必要なのは、“ゼロ→1を生み出す” ことであり、その推進力となる役割を期待しています。具体的には、社会課題や業界課題を捉え、解決に向けたアイデアを考案し、ビジネスへ落とし込む一連の活動をリードできる人材を求めています。 【具体的な職務内容】 デジタルによる顧客・業界のトランスフォーメーション、そしてその先にある社会のトランスフォーメーションを目指します。 カーボンニュートラル、サーキュラーエコノミー、食の安定供給、インフラの老巧化対策、 地域活性化など、企業のビジネス課題をこれら社会課題の解決につなげていくことが、当社の考えるDXです。 ■職務内容 DX担当役員直轄の全社横断的戦略部門として、積極的なファンディング支援、事業化に向けたスーパーバイズ、当社グループ横断での案件捕捉など、案件創出のHUB&SPOKEとなり、 DX2.0/3.0案件の事業化を強力に推進していく。 あらゆる業界における事業探索を通じ、DXのタネをみつけ、新たな事業を創出する。事業パートナーを発掘し、パートナー企業・ベンチャー企業との共創も積極的に推進。 【携わるビジネス・サービス・テーマ】 【参考書籍 ： 図解CIOハンドブック（日経BP社）】 ■関連するキーワード 地域DX ・街DX ・インフラDX エネルギーDX ・建設DX ・設備DX ・店舗DX ・移動DX ・金融DX ・営農DX ・サプライチェーンDX ・食品流通DX ・広告DX DX3.0・スマートシティ・ カーボンニュートラル・サーキュラーエコノミー・ MaaS・ヘルスケア・レジリエンス・デジタルツイン ○システムコンサルティング事業・サービスのホームページも併せてご覧ください 　https://www.nri.com/jp/service/scs 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 アイデアをビジネスに昇華させるための発想力、人を巻き込む力、 最後までやり遂げる意志があれば、非常に大きな達成感と満足感を味わうことができるはずです。 様々な新規事業案件を経験しながら、将来的には当社グループの事業推進を牽引する人材、もしくは特定の専門分野に関するコンサルタント人材など幅広いキャリアの可能性があります。

【必須スキル・経験・資格】 ■経験 ・企業のデジタル変革（DX）や新規事業の立ち上げにプロジェクトをリーダーもしくはそれに準ずる立場として参画した経験 ・情報戦略や情報化に関する中長期計画の立案にて中核的な役割を果たした経験 ・デジタルビジネスやデジタルサービスの企画・開発にて中核的な役割を果たした経験 （上記は事業会社の社員、コンサルタント、いずれの立場でも構わない） ■求める志向 ・テクノロジーが社会へもたらす大きな変化の可能性を信じている ・顧客のパートナーとして、共に挑戦しながら、変革を推進したい ・当事者意識が高く、成果を出すことにこだわる ・常に社会の変化を捉え、探究する知的好奇心と、自身の考え・主張として発信したい ■その他 ◎国内外の大学卒業以上。国籍不問。 ※４年制大学と同等の資格を取得済みの方もご応募が可能です。

東京都

【配属先部署】 経営企画部経営企画チーム 【具体的な仕事内容】 ・中期経営計画および単年度事業計画の策定 ・業績・事業戦略全般に関する経営、親会社向け資料の作成 ・全社的な組織機構の見直し、組織関連規程改定 ・経営課題の特定、および対応のリード

【必須要件】 ・金融事業会社の企画・管理部門において、戦略の立案・管理、各種施策の企画・推進をリード又はサポートしたご経験を有する方 ・経営陣の意思決定をサポートする資料の作成経験（業界分析、企業分析等を含む） ・複数の部門（マネジャークラス）と調整、折衝できるコミュニケーションスキルを有する方

株式会社ウィルハーツ

東京都

経営企画部門において、サステナビリティ推進の取り組みに関する企画業務（企画立案・社内連携を通じた実行）を中心にご担当いただきます。特に、サステナビリティ推進のうちでもD&I（女性活躍等）推進に取り組んでいただく一方、サステナビリティ推進以外の経営企画業務にも参画していただくこともありますので、幅広い領域で活躍し、経験を積んでいただけると考えています。 【想定業務内容】 1.サステナビリティ取組推進に関する企画業務 ・当社のサステナビリティ推進の中長期・年度計画の策定・PDCA実施 ・事業会社としてのサステナビリティ推進の取り組みの企画・実行（特に、D&I推進に向けた取り組みの企画・実行） ・サステナビリティレポート等を含む当社取組の情報発信（広報） 2.（上記業務を実施した上で、余力のある範囲で）経営企画部における企画・業務 ・中長期・年度事業計画の策定・PDCA実施 ・取締役会・経営会議などの会議体運営

【必須】 ・様々な業務に積極性と主体性をもって、前向きに取り組める方 ・協調性があり、社内外関係者と密に連携して業務・取り組みを進められる方 【歓迎】 金融業界でのご経験 サステナビリティ部門や経営企画部門でのご経験 ビジネス英語力 ※マネジメント経験：不要 ※PCスキル：中級（Word,Excel,PowerPoint等の基本的なスキル） ※英会話・英作文・英文読解：ビジネスレベル ※その他スキル：証券アナリスト、CIIA、CFA（優遇） ※最終学歴：大卒以上

株式会社ウィルハーツ

東京都

部門長のもとで、下記の業務（ご経験に応じてお任せします）をリーダーとして推進頂きます。 ■年度予算の策定・管理 ■中期計画の立案・推進 ■国内外での戦略的提携の推進 ■ファイナンス業務 ■経営陣への報告資料作成 ■経営会議の運営 ■全社コミュニケーション、特命事項

【必須要件・スキル】 ◆事業会社において事業戦略・中期計画・年度予算の策定業務やファイナンス・IR業務等のリード経験がある方 または ◆戦略系/会計（FAS）系コンサル、投資銀行における業務経験者でプロジェクトのリード経験を有する方 ◆数名程度のマネジメント経験 ◆会計、ファイナンスの知識 ◆Excel（基本的な関数の使用が可能）、PowerPoint（社内外資料作成経験） 【尚可要件・スキル】 ◇上場企業におけるIR経験 ◇上場企業における株主総会、取締役会の運営経験 ◇英語力 ◇保険会計の知識 【求める人物像】 ・組織・チームでビジョン・目標を共有し、成長する仕組み作りにやりがいを見い出せる方 ・困難な状況下においても、主体性と責任感を持ち、周囲を巻き込みながら粘り強く業務を完遂できる方 ・多岐に渡る業務範囲があるため、自身の業務範囲を限定することなく、自分ゴトとして業務の幅を能動的に拡げていける方

TLA株式会社

大阪府

海外展開を弊社が加速していう上で、必要不可欠な会社の核となるメンバーとして、即戦力としてお迎えすべく、募集しております。 海外志向が高い方、事業領域やキャリアを拡げたい、という方に是非お越し頂きたいと思っております。 【主な仕事内容】 ・海外子会社の経営管理 ・海外子会社への専門サービス提供　※総務・法務・税務・資金・会計・内部統制 etc. ・海外地域戦略の立案 ・海外の新規拠点（生産・販売）設立期の企画、立上げ 【配属先部署の担う役割】 弊社の機械海外事業の戦略立案、経営計画総括・予実管理、経営諸課題への対応、新会社設立の立案、推進など（第二グループはアジアを担当） 【部門の今後の事業計画/現状の事業課題】 GMB（グローバルメジャーブランド）の実現をめざした、経営管理体制の整備、確立、運用 ・事業軸と地域軸の２つを持ち合わせたマトリクス経営の確立

【学歴】大学卒業レベル　　 【語学】英語力ビジネスレバル（TOEIC 700点以上） 　　　　 【経験】 ・機械電気メーカーおよび関連商社での勤務経験 ・海外関連の財務、営業、企画等、強みとなる専門知識を有する方 ・論理的思考、高いコミュニケーション力、リーダーシップを有する方 ・転職回数の少ない方 【歓迎】 ・公認会計士、CPA、簿記1級等の資格を持っている方歓迎 ・海外勤務経験者 ・海外事業の企画、推進、事業管理等の経験 ・商社での勤務経験 ・会計・税務に関する知識

グローバルリファイン株式会社

東京都

グループ全体の経営方針や中期経営計画策定、大規模組織再編、イノベーション推進活動の支援に関する方針策定に携わっていただきます。 【業務詳細】 ■グループ全体の経営方針・中長期経営計画策定 　グループ経営に関わる論点整理、取締役戦略会議事務局、グループの中期経営計画策定、各セグメントの中期経営計画モニタリング ■グループ全体のイノベーション推進活動支援 　グループの中期経営計画に基づいたイノベーション推進活動の加速支援、新規事業開発の具体化、セグメントを横断したプロジェクト化

下記いずれかのご経験がある方 ■事業企画や経営企画 ■新規事業企画等のご経験 ■事業計画や中期経営計画策定に携わったご経験 ■経営・戦略コンサルティングでのご経験 ■スタートアップや事業立ち上げフェーズで経営層向けに提案営業をされてきた方 （歓迎） ・主体的に課題を設定し周囲を巻き込んだご経験 ・読み書きレベルの英語力 ・サービス、IT等無形商材の業界 ・経営体制、制度変更、組織立ち上げ等のPJT経験

森田　徹

東京都

収益管理部において事業効率化に向けたプロジェクト業務をご担当いただきます。 プロジェクト終了後には、その遂行スキルをベースに、企画部門/企画職でキャリアを築くことが可能です。具体的には、経営企画部や新規事業開発部署、全社的プロジェクトへのキャリア展開事例があります。 行動力に富み、難しい課題に対して精力的に取り組む姿勢があれば、チャンスを掴める機会は絶えず存在します。また、公私に渡りどんな時でも、幅広い興味と関心を持つことで、問題やチャレンジを広い視点で捉えることができ、その描くシナリオは未来に必ず結実するものとなります。そうした個人の能力を発揮できる企業風土が当社にはあります。

・コンサルティング会社におけるコンサルティング経験(目安3年以上)を有する方。 ・論理的な思考力およびコミュニケーション力有る方。 ・プロジェクト・マネジメント力有る方。 ・主体的・自立的な問題解決力有る方 ・ビジネスレベルの英語力(目安TOEIC860以上)あれば尚可。 ・生命保険会社での実務経験/支援経験あれば尚可。 ・経営企画やFP&Aの実務経験/支援経験あれば尚可。 「仕事の進め方・働き方がちがいます！」 同社は、時間外労働の削減の観点に留まらず、仕事の進め方自体を抜本的に見直す取り組みであり、社員一人ひとりが、生産性を向上させそれぞれの仕事により大きな付加価値を生み出しながら、ライフの充実を図り、個人の価値も向上できるようになることを目指しています。 ■在宅勤務制度 同社は、全社員が「時間と場所に捉われない働き方」を実現できる環境を整えています。具体的には、全社員がシフト勤務・フレックスタイム制度等の柔軟な勤務制度を利用することができます。シフト勤務は、朝7時から夜9時の時間帯で8パターンの勤務帯を一日単位で選択することができ、フレックスタイム制度は、組織単位でコアタイムの有無を選択できます。また、短時間勤務制度や時間単位年休も整備しており、時間に制約のある社員でも、柔軟に勤務できる環境を整備しています。 ■コワーキングルーム 同社では、全社員に在宅勤務を認めています。シンクライアント形式のノートPCやタブレット端末を用いて、テレビ・Web会議を併用しながら通常業務を行うことが可能で、一部の業務では、個人情報を扱う場合についても在宅勤務を認めています。さらに、自宅や事業所以外でも、タブレット端末やスマートフォンを利用して社内システムにアクセスできるモバイルワーク環境も整備しているほか、全社員が利用できるサテライトオフィスやコワーキングルームを首都圏を中心に主要拠点内に設置しています。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

東京都

国内外の人材サービス領域で最新のテクノロジーを有するスタートアップ企業を発掘し、同グループとの資本・業務提携を推進 【業務詳細】 ■企業発掘～提携交渉、投資後の運用 ■ビジネスマッチング、現場事業との事業計画の策定 【入社後まずお任せしたい仕事】 海外HR Tech企業のリサーチ、アプローチ、ソーシングをお任せいたします。 また、グループ93社への各経営層とコミュニケーションを密にとり、提携の打診等を担当いただきます。 国内のグループ会社とのやり取りも多いので、拠点を日本におき、出張ベースで海外企業とアプローチをとる形式で現在は運営しています。

■ビジネスレベルの英語力 ■以下のいずれかの経験 ・事業会社での事業企画関連の経験（経営企画、事業開発、事業推進等） ・戦略ファーム等でのコンサルティング、戦略立案経験 ・VC・PEファンドもしくはM&Aアドバイザリーでの投資実務経験 ・事業会社での新規事業立ち上げ経験、スタートアップでの経営の経験 (歓迎) ・大きな組織と小さな組織での両方の経験 ・顧客との関係構築・折衝の経験 ・人事部での就業経験、人材サービス会社での経験

森田　徹

東京都

新たなチャネル/販売スキーム開発のための諸業務 ・PPTでの資料作成（提案資料、経営会議資料 等） ・調査業務（市場規模、法令対応の要否、競合、コスト） ・Excelでの数値計画作成（収益シミュレーション、部門PL 等） ・他部門との調整業務（各営業チャネル、IT部門、商品企画部門 等） ・提携先の開拓（ターゲットリスト作成、アポイント取得、提案） 【求人背景】 2021年4月に新たなビジネス開発をミッションとした、ビジネス開発チームが設立されました。現在、チーム長含め計４名の組織で運営されていますが、より企画・開発スピードを加速させたいと考えております。 【募集部門の特徴】 ・チームメンバー全員が中途入社である為、中途入社でもなじみやすい環境となっています。 業務のやりがい ・1,000M規模の売上を会社にもたらすチャネル/販売スキーム企画・開発の能力を身に着けることができ、経営に近い立場で業務頂けるポジションです。 ・企画業務選任者としてキャリアを築いていっていただけます。

【必須要件】 以下のどれかに当てはまる方 1.事業会社での何かしらの企画業務経験(業務企画、サービス企画、営業企画、経営企画、商品企画、人事企画等)や本社管理部門でのご経験を3年以上お持ちの方 2.コンサルティングファームで何かしらの企画業務経験もしくはプロジェクトマネジメント経験を3年以上お持ちの方 【歓迎要件】 ・生命保険会社での勤務をご経験されたことがある方 ・チャネル・商品・サービス等の開発業務のご経験をお持ちの方 ・ゼロベースから資料を独力で作成ができる方 ・論理的思考力がある方 ・あるべき姿（目標）を定義/設定できる方 ・経営者発想、全体最適を考えることが出来る方 ・財務諸表が理解できる方

株式会社ウィルハーツ

佐賀県

■製造本部付けの経営企画部門にて下記業務をお願い致します。 （製品は健康食品・化粧品） ―［具体的には］ ・製造経営数値の分析 ⇒製造原価管理、投資予算・経費予算管理、年間予算策定、原価分析、投資回収試算など ・分析結果に基づく各種戦略（生産性向上、コストダウン、人材育成など）の立案 ・経営層への提案 ・各種資料作成 ・その他付随する業務

■工場経理の経験3年以上 ■大卒以上 ◆以下歓迎要件 ■製造業での経営企画のご経験 ■管理会計に関する知識、ご経験をお持ちの方 ■MBA等、経営に関連する知識、資格をお持ちの方

株式会社キャリアリソース

東京都

IR業務を中心に一部広報業務を担当するポジションです。 IR活動として投資家とのMTG調整や決算説明会の企画・運営であったり、PRリリースや株主通信などの開示物の作成や対外発信業務を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ・PRリリース/株主通信の作成 ・決算説明会などのイベント準備 ・投資家との個別MTGのアレンジ、記録作成 ・決算データ収集、整理 ・開示物の登録作業(東証TDnet、EDINET、PRTimes、自社HP等) ・四季報などの各種アンケート回答 ・外部からのメール問い合わせ対応 ・マーケットデータ、競合の開示情報、業界ニュース等の収集・整理 ・その他「管理職業務」のサポート全般

・ 事業会社のIR関連部門(経営企画、経理・財務、予算管理、子会社管理等)での経験、 　または、金融機関(銀行、証券)や監査法人、コンサルでの経験 　（※いずれも1－2年の短期間でも可） ・基礎的な財務、会計、簿記の知識 ・基礎的な英語力（翻訳ソフトなどを使って英語メールを理解できるレベル）

森田　徹

東京都

経営企画部門にて、会社方針の策定・戦略立案、事業分析、IR、業界対応等、経営企画全般業務を担当していただきます。特に、自社及び競合他社の業績分析を含めた業界動向の予測、それに基づく事業戦略の立案業務を中心に、戦略の社内外への発信やグループとの連携業務を行っていただきます。 【主な業務内容】 事業計画・経営計画の策定、推進、リビュー ・KPI、予算等の策定とグループ宛・当社経営陣宛て報告 ・アナリスト・メディア向け決算説明会 ・管理会計業務の運営管理 ・その他、経営陣の意思決定のための情報収集・分析 ・新規事業の開発 ・金融当局・業界団体との折衝、調整（例：金融庁、日本証券業協会） ・業界動向の把握（法令諸規則改正、競合分析）・部門長が定めたその他の業務　等

◆必須経験・能力 ・経営企画業務経験、もしくは企業予算策定・予算管理 / 決算分析業務に携わったことのある方 ・英語力（TOEIC800点以上） ・ITスキル（Excel、Word、PowerPoint） ◆歓迎経験・能力 ・経営企画全般、IR関連業務、予算・事業計画策定の経験 ・金融機関経験者歓迎 ・決算分析業務（事業分析） ・CPA（公認会計士）保有者、CFP・AFPまたはFP技能士1級・2級保有者、簿記資格保有者

マンパワーグループ株式会社

東京都

当社にご入社いただき、当社戦略子会社（グループの暗号資産交換業者）に出向いただき経営企画、管理業務を担っていただきます。 ■事業計画・経営計画の策定、推進、レビュー ・KPIや財務数値に基づく経営意思決定の補佐（KPI、予算等の策定と経営陣宛て報告等） ・管理会計業務、コスト最適化や業務効率化、年度予算策定や予実モニタリングの推進・改善 ・その他、経営陣の意思決定のための情報収集・分析 ■経営企画・事業開発・経営管理 ・新規事業の開発 ・監督官庁、業界団体等との折衝、企画、調整 ・重要会議体の事務局運営 ・資金管理・決済業務

【必須（MUST）】 ・経営企画業務・事業開発業務・計数企画業務の経験、もしくは企業予算策定・予算管理 / 決算分析業務の経験 ・英語力（TOEIC800点以上）※入社時800点必須ではありませんが、入社後半年以内に800点以上をめざしていただきます。 ・ITスキル（Excel、Word、PowerPoint） 【歓迎（WANT）】 ・経営企画全般、予算・事業計画の作成経験 ・金融機関経験者、経営コンサルティング業務経験者歓迎 ・決算分析業務（事業分析） ・CPA（公認会計士）保有者、FP2級以上、簿記資格保有者

マンパワーグループ株式会社

東京都

・一般事業費管理(予算編成/予算管理/予算修正)、事業費分析、投資対効果分析 ・事業効率向上に関する企画立案、推進および調整　 　　 【キャリアパス】 コスト削減プロジェクト後には、主に2つのキャリアパスが考えられます。 ※但し今回の募集ポジションは下記2つ目のキャリアパスを想定しています。 ①事業効率化プロジェクトで培った管理会計の知見をベースに、ファイナンス部門内でキャリアを築くパス。 具体的には、もっとも近接する事業費予算管理業務や、少し離れた財務会計業務(決算など)へのキャリア展開事例があります。 ②プロジェクト遂行スキルをベースに、企画部門/企画職でキャリアを築くパス。 具体的には、経営企画部や新規事業開発部署、全社的プロジェクトへのキャリア展開事例があります。 行動力に富み、難しい課題に対して精力的に取り組む姿勢があれば、チャンスを掴める機会は絶えず存在します。また、公私に渡りどんな時でも、幅広い興味と関心を持つことで、問題やチャレンジを広い視点で捉えることができ、その描くシナリオは未来に必ず結実するものとなります。そうした個人の能力を発揮できる企業風土が当社にはあります。

＜必須要件＞ ・以下のいずれかの業務経験（3年程度が目安） -事業会社における経営企画業務、もしくは投資対効果分析業務 - コンサルティング会社における経営コンサルティングもしくはコスト削減支援業務 - 複数部署にまたがるプロジェクトのマネジメント経験 ・中級程度のExcel活用スキル（Vlookup等の関数が問題なく使用可能なレベル） ・論理的な思考力およびコミュニケーション力 ・プロジェクト・マネジメント力 ・主体的・自立的な問題解決力 ＜歓迎要件＞ ・英語力(目安TOEIC860以上) ・生命保険会社での実務経験/支援経験 ・経営企画やFP&Aの実務経験/支援経験 「仕事の進め方・働き方がちがいます！」 同社は、時間外労働の削減の観点に留まらず、仕事の進め方自体を抜本的に見直す取り組みであり、社員一人ひとりが、生産性を向上させそれぞれの仕事により大きな付加価値を生み出しながら、ライフの充実を図り、個人の価値も向上できるようになることを目指しています。 ■在宅勤務制度 同社は、全社員が「時間と場所に捉われない働き方」を実現できる環境を整えています。具体的には、全社員がシフト勤務・フレックスタイム制度等の柔軟な勤務制度を利用することができます。シフト勤務は、朝7時から夜9時の時間帯で8パターンの勤務帯を一日単位で選択することができ、フレックスタイム制度は、組織単位でコアタイムの有無を選択できます。また、短時間勤務制度や時間単位年休も整備しており、時間に制約のある社員でも、柔軟に勤務できる環境を整備しています。 ■コワーキングルーム 同社では、全社員に在宅勤務を認めています。シンクライアント形式のノートPCやタブレット端末を用いて、テレビ・Web会議を併用しながら通常業務を行うことが可能で、一部の業務では、個人情報を扱う場合についても在宅勤務を認めています。さらに、自宅や事業所以外でも、タブレット端末やスマートフォンを利用して社内システムにアクセスできるモバイルワーク環境も整備しているほか、全社員が利用できるサテライトオフィスやコワーキングルームを首都圏を中心に主要拠点内に設置しています。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

東京都

※グループ内の経営・業務を支援する会社に異動し、勤務していただきます。 　（以下「勤務先」） 【業務内容】 米両国グループ企業における要請に応えるための企業統治の枠組みとして持ち株会社が構築した「グローバル・グループ・ガバナンス」の枠組みが適切に機能するための経営管理支援を提供することに加え、グループにおいて中核を占める日本法人の中期経営戦略および、経営戦略の実行を支援する役割を担っています。 ■グローバル・グループ・ガバナンスの機能発揮に向けた支援の提供 持ち株会社が構築した日米両国の要請に応えるための企業統治の枠組みでが適切に機能するために、持ち株会社の取締役会やグローバル委員会の開催に加え、日米経営陣や重要なステークホルダーによる往来を効果的に実現するためのロジスティクス面での支援を提供する ・持ち株会社の取締役会のロジスティクス面での支援 ・グローバル委員会の日本側事務局業務（日本側資料のDiligent Boardへの掲載手配、Diligent Boardの日本からの利用者権限管理、日本開催時およびリモート開催時におけるロジスティクス全般） ・グローバル委員会における討議内容の日本法人取締役会への報告 ・トップマネジメント等来日時のプログラム策定 ・トップマネジメント等来日時のビザ関係手続、各会議の資料、通訳、会場、ハイブリッド開催のための回線、エマージェンシープロトコル等を含むロジスティクス全般のサポート ・グローバル・グループ・ガバナンスの機能発揮に向けた支援業務に関するコロンバスオフィスおよびアフラック生命関連部署との連携・ホールディングスへの経営管理支援の提供 ・　日本法人の持株会社として、また保険業法上の保険持株会社および少額短期保険持株会社として、保険業法その他の法令に従い、日本法人およびその子会社の経営管理を行うホールディングスにおいて、日本の会社法における取締役会に相当する機関であるBoard of Managersに加え、Audit Committee、Internal Control and Risk Committeeのアジェンダセッティング、資料作成、運営管理を支援する ・ホールディングスが、日米法令を遵守し、効果的に役割を果たすために、法令等の遵守状況を確認し、必要に応じて定款や規程等の改廃手続きを支援する ・グローバル・グループ・ガバナンスの重要なツールである経営管理指示書、Management Services Agreementの改廃を含めた管理を行う ・ホールディングスの業務運営支援を提供するために勤務先に部分出向している社員を管理する ・外部契約先（監査法人、ITベンダー）との各種調整 ・持ち株が会社に関連業務に関するコロンバスオフィスとの連携 ・ホールディングスのマネージャーおよびオフィサーならびにリエゾンや部分出向者がPEリスクガイドラインを遵守するために定期的に勉強会を開催することに加え、遵守状況を確認する ■日本法人に対する業務運営支援の実施 日米両国間の業務運営におけるコミュニケーションサポート等の業務運営支援を実施する ■勤務先日本支店の運営オペレーション 勤務先の安定的かつ効率的な事業運営のため、決算、予算管理、法令遵守対応を始めとするオペレーションを実施する。 ・定款や規程の改廃等を含めた経営管理 ・グループ各社との経営管理契約等のアップデート ・決算を含む経理業務の実行管理、予算の策定および実行管理 ・人財の採用（異動）、労務管理（労基署対応等を含む）、ホールディングスサポート業務の実行のための出向者管理 ・勤務先の業務運営において必要なコロンバスオフィスとの連携・調整

【学歴】 ◆四年制大学卒以上 【必須要件・スキル】 ◆3年以上の金融機関勤務またはファイナンス業務経験、または同等の経験 ◆保険事業に関する大まかな知識を有すること ◆簿記等、会計に関する基礎的な知識を有すること ◆口頭、書面による優れたプレゼンテーション能力や対人コミュニケーション能力を有すること ◆Microsoft Officeの業務ソフトウェアに精通していること 【尚可要件・スキル】 ◇英語でのコミュニケーション能力 ◇-金融商品／リスク管理／危機管理に関する知識 【求める人物像】 ・優れたコミュニケーション能力、他者との調整力、迅速に職務を遂行する能力を有し、ビジネスパーソンとしての自身の成長のため常に努力を続ける方

TLA株式会社

東京都

官公庁・自治体に向けたBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）サービスや民間事業者に対するBPO支援サービスの提案営業に携わって頂きます。 ターゲットとする案件は国家プロジェクトも含めた大型で複合的な事業も多く、提案範囲は多岐に渡ります。 ドアオープンからクロージングまでの受注活動、既存顧客向けアップセル・クロスセルのほか、新商材の開発、アライアンス先の拡充などを通じて、顧客の本質的な課題解決に向けた提案を行います。 受注確度の向上と案件規模の拡大に拘った活動が特徴です。また、マネージャーとしてチームの目標設定から業績管理、メンバーの育成も担っていただきます。 《具体的には》 ・担当エリアにおけるニーズリサーチ ・顧客への新規アプローチ　 ・顧客ニーズに合わせた提案の実施 ・長期的なご提案（受注まで半年程度） ・関係各部署との打ち合わせ（案件に応じたコスト、採用、運用方法の企画等） ・アライアンス先の開拓、共同提案 ・入札、プレゼンテーション対応 ・営業戦略立案 ・業績及び売上利益管理 ・マネジメント業務、メンバー育成　など ＜具体的なプロジェクト例＞ ◆市役所・区役所など様々な申請に関する受付窓口 ◆国策や法令に基づく新システムの立ち上げ業務 ◆震災や災害発生後の各施策にまつわる各種センター運用 ◆市民の方からの問い合わせコールセンターなど

【必須（MUST）】 ■高卒以上 ■BPO営業経験3年以上または公共関連営業経験3年以上 ■新規開拓のご経験がある方 ■マネジメント経験 【歓迎（WANT）】 ■人材業界での経験がある方 ■BPO経験 ■官公庁向けの営業経験 【こんな方を歓迎いたします】 ＊マネジメント力を活かして、さらなるプロジェクト統括の経験を積みたい方 ＊大きな予算金額のプロジェクト統括としてキャリアアップを目指したい方 ＊分析力、企画立案力、交渉力、プレゼンテーション能力を活かしたい方 ＊課題発見から改善提案、実行支援に向けた推進力を大きな規模で実践したい方 ＊新しいことにどんどんチャレンジして、自己成長が実感できる仕事をしたい方

ENEOSキャリアサポート株式会社

東京都

以下の業務チームリーダー（課長相当）として、社内外関係部署との調整やチームメンバー（５名程度）の統括をご担当いただきます。 事業計画・経営計画の策定、推進、リビュー ・KPI、予算等の策定とグループ宛・当社経営陣宛て報告 ・アナリスト・メディア向け決算説明会 ・管理会計業務の運営管理 ・その他、経営陣の意思決定のための情報収集・分析 経営企画・事業開発 ・新規事業の開発 ・金融当局・業界団体との折衝、調整（例：金融庁、日本証券業協会） ・業界動向の把握（法令諸規則改正、競合分析）・部門長が定めたその他の業務　等 ※例えば、顧客データの行動パターンを分析し、個々人に対して長期的に魅力的なサービスを提供できるような施策を考案する、等です。

・経営企画業務や企業予算策定・予算管理 / 決算分析業務のご経験がある方。 ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上）必須。 ・一般的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint） ・経営企画全般、ＩＲ関連業務、予算・事業計画策定の経験あれば尚可。 ・金融機関経験者歓迎。 ・決算分析業務（事業分析）経験あれば尚可。 ・CPA（公認会計士）、CFP・AFPまたはFP技能士１級・２級、簿記資格あれば尚可。　　　 ・タスクに対して、オーナーシップとコミットメントを持って推進できる方。 ・チームビルディングに熱意をもって取り組んでいる方。 ・状況を分析し、論理的な解決策を見出せる能力。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

東京都

募集背景及びデジタルイノベーション推進室業務内容： デジタルテクノロジーの進展やライフスタイルの多様化等によって事業環境が急速に変化しています。デジタルイノベーション推進室では、未来の社会がどう変化し、その中で生活者がどのような価値観を持って暮らしていくかを先読みした上で将来の事業の種を蒔く必要があると考え、CtoB（Customer to Business）型事業開発を志向して活動してきました。大きく分けると4つの活動があります。 1.CtoB事業開発：今まで資産運用とは無縁だった人たちがお金や投資に近づけるように、そして最終的には一人ひとりのfinancial well-beingに寄与できるようなサービスの開発をしています。ここで得られた生活者の知見を2つめのR&D活動や3つ目の既存業務への還元を志向しています。また、生活者の将来的な資産形成・運用に資する商品・サービスの研究開発、およびリサーチ・マーケティングを目的としたインキュベーション新会社（アセットマネジメントOne　TERRACE、通称amoterrace）での事業開発を行うとともに、継続的に実施する体制を構築しています。 2.R&D活動です。CtoBビジネス開発の担い手として、新規ビジネスアイディアの創出は前者からの公募プロジェクトで、実際のサービス開発（インキュベーション）はamoterraceで実施することを想定しています。新規ビジネスアイディアを具体化し、amoterrace でのプロダクト/サービス開発フェーズに移行します。 3.基幹業務への還元：人間中心デザイン（HCD）の手法を用いた生活者の価値探索及び商品・プロモーション案の設計などの活動をしています。ここでも重要なのは供給者目線にならず、生活者の悩みに寄り添うにはどうすればよいかを考えるというアプローチを用いいています。 4.変革及び仕組みづくり：上述した1.-3.の取り組みが回るルール、仕組み、運用などを考え、議論して決めています。また、これらの活動を通じて社内の変革を推進しています。 ポスト名称： A. 新規事業開発およびグロースリード B. 社内変革の推進リード 業務内容役割期待：AB共通 全社経営戦略の策定 コーポレートメッセージ「投資の力で未来をはぐくむ」を実現するための全社戦略に対して、以下の3観点から策定を主導。また、社内変革の推進業務として、関連する施策の計画立案、実行 ・インサイトの取得：人視点や社会課題視点で潜在的な機会をいかに発見するか、また発見したインサイトを商品・サービス・業務プロセスにどう入れ込むか ・カスタマーサクセスへの転換・推進：「売りたいものを売って終わり」のスタイルではなく、エンドユーザーがfinancial well-beingを達成するために何が必要か。また、顧客やパートナーのとらえ方、価値提供の力点がどう変わるか ・ワークスタイル改革：人間中心にサービスを開発するために体制、業務プロセス、カルチャーをどう変えるか A. 上記戦略に則った新規事業開発およびグロース （上述の1.がメイン） ⇒ 新規事業サービスアイデアの開発マネジメント体制・プロセス・環境の構築 ⇒ 開発されたプロダクトのマーケットグロース（CevOPs運営、マーケティング、ビジネスゴールの設定） B. 上記戦略に則った社内変革の推進（上述の3.または4.がメイン） ⇒ 新規事業開発（上述の1.）によって得られた知見を当社基幹業務へ活用。人間中心デザイン（HCD）の手法を用いたプロセスを使ってプロジェクト推進。 ⇒ 基幹業務部門と連携して業務変革を推進。特に業務プロセス、カルチャーの変革

経験： ・7年程度の戦略コンサルティングファームでの経験、または戦略コンサルティングファーム及び事業会社での戦略策定の経験必須。 ・コンサルティングファームの場合はシニアコンサルタント以上を想定。プロジェクトのリード経験必須。 ・コンサルティングファームにて企業の意思決定（全社戦略）にかかわる複数のプロジェクトのリード経験、プロジェクトマネージャーの経験があれば尚可。 ・事業会社での全社戦略策定関与経験または／および全社の変革プロジェクト経験があれば尚可。 ・デジタルプロダクト開発経験（プロダクトマネージャーとして）、マーケットグロース経験があれば尚可。 知識・スキル等： ・ハイレベルかつ多岐にわたるステークホルダーマネジメントや複数の部門を横断したチームのリード及びマネジメント。 ・自らの手で課題を特定した上での本質的なイシュー設定と仮説構築能力。 ・自ら行動を起こし、仕事を進めること。また実現に価値を置き、最後まで完遂する力。 ・ビジネスレベルの英語力 (verbal, writing and reading) ・大学学部卒またはそれ以上（学部不問）。 ・人間中心デザイン(HCD)を用いた3年以上の業務経験（プロジェクトリードやプロダクト開発経験など）があると尚可。 ・MBA取得尚可。 その他：国籍・性別不問 個々人の行動や価値観の洞察に基づいた全社戦略の策定および戦略に則った新規事業開発・組織設計・社内変革の推進に意欲がある方 多様性を尊重し、異なる専門的な知識を持つメンバーと協調的なリーダーシップを発揮して仕事を進められる方。 デジタル化の進展について関心を持ち、生活者の考えを反映したサービス設計や売り方を考える意欲がある方。 業界および会社の持続的な発展に向けて、自らの手で課題を特定した上で事業を推進し、社会に価値を提供する意欲がある方

株式会社ウィルハーツ

東京都

【募集背景】 同社は近年、事業の多様化により大きく業績を伸ばしており、現在もなお、いくつかの新規事業を立ち上げている背景から、CEO室にて同社の成長戦略を担って頂ける方を募集しています。 【業務概要】 ＣＥＯのスタッフ部門のＣＥＯ室/経営戦略部において、グループの成長戦略を担って頂く予定です。 【主な業務】 ・グループ経営戦略・中期計画の策定 ・M&A戦略やアライアンス戦略の策定 ・新規事業立ち上げの支援 ・経営課題の抽出と対策立案 ・ガバナンス体制の整備 ・経営戦略策定に資する戦略情報の収集と分析 ・サステナビリティ経営の推進 ・その他経営企画業務全般 【企業の特徴】 （1）世界中へ社会貢献性の高い事業を展開 ヘルスケア商品、ビューティケア商品、遺伝子／健康検査サービス等を手掛けております。またSDGs（国連サミットにて採択された持続可能な開発目標）に貢献する目的として、日本をバイオ燃料先進国にすることを目指し、日本初のバイオジェット・ディーゼル燃料の実証プラント建設に着工。実証プラントは2019年春より本格稼働しており、製造した燃料を道路輸送・船舶・航空機（陸・海・空）といった業種等に導入しております。 （2）継続的な成長 2014年に旧東証一部に上場以来、売上高11倍以上（2014年9月期～2021年12月期）の成長を遂げています。今後もナショナルブランドとしての立ち位置を目指し、事業の多角化、マーケットの深耕を進めてゆきますので、市場の拡大を肌に感じながら業務にあたることができます。 （3）多様性を重視する環境 同社では10代から60代までの幅広い年代が働いており、年齢や立場に関係なく、自身の意見が尊重される環境です。 男女比は同程度です（男性53.7% 女性46.3%）。様々な世代が働きやすい環境を目指しており、例えば、子育て世代向けの制度として企業内保育園を設置しています。また、2019年から「史上最年少の東証一部上場企業CFO（最高未来責任者）」として、18歳以下を対象に募集をかけ、未来の世代の意見やアイデアを経営に取り入れております。

【必須要件】 ※下記いずれかのご経験 ・経営や事業戦略立案に携わった経験 ・事業計画や予算の取り纏めの経験 ・予実/KPI管理の経験 ・経営管理・計数管理の経験 【歓迎要件】 ・経営企画、経営戦略部門での執務経験 ・傘下のグループ会社の事業管理・計数管理の経験 ・ガバナンス整備の経験 ・ヘルスケア、サプリメント、健康食品業界の知識や経験 ・エネルギー業界の知識や経験 ・経営トップ・取締役と頻繁にコミュニケーションをとった経験

マンパワーグループ株式会社

東京都

財務部のM&Aチームで、主にM&A担当としてストラテジックバイヤーの立場におけるプライベートエクイティ投資業務全般に携わっていただきます。 ・M&AやIPO等の財務戦略に関する企画、立案、推進 （事業分析、財務分析、バリュエーション、投資ストラクチャリング、フィナンシャル・モデリング、ドキュメンテーション、PMIなど） ＜魅力＞ ・事業ポートフォリオを入れ替えて、再成長を目指す当社グループにおいてダイナミックな経験の当事者になれます。 ・件数：投資・EXIT案件、組織再編案件等で年間クロージング件数は10件前後 ・対象：ヘルスケア、コンテンツ配信、DX、FemTech（フェムテック）、AI、5GビジネスなどのIT業界が中心 ・規模：1件あたり1億円～数十憶円 ・スタイル：レバレッジをかけた企業買収から、革新的な要素技術を持つVBへのマイノリティ出資、JV設立など、事業会社としての戦略を実現させる為に多様で柔軟なストラクチャーに取り組みます。

事業会社のM&A担当、投資ファンド、証券会社や投資銀行でのM＆Aアドバイザリー業務などでのM＆Aに関するDDからクロージングまでの一連のご経験 あれば歓迎する経験・スキル ・公認会計士や税理士資格をお持ちの方 ・商業銀行で3年以上の融資渉外・審査経験 ・財務会計事務所での財務アドバイザリー経験 ・PEファンドでの投資経験 ・英語力ビジネスレベル ・組織マネジメント経験がある方

株式会社A・ヒューマン

東京都

企業価値最大化に向けた経営企画業務の推進や新規事業等のプロジェクトの推進を行っていただきます。 ・新規事業の企画、調査、分析 ・Ｍ＆Ａ、業提携等のプロジェクトの企画や推進 ・組織横断の大小各種プロジェクトの企画や推進 ・事業子会社の経営支援 ・グループ中長期計画の策定 ・グループ会議体の運営 ・グループ広報のマネジメント

【必須要件】 ・新規事業やM＆Aに興味関心があり、携わりたいと考えている方 【歓迎要件】 ・事業会社において経営企画・営業企画・事業企画等の企画経験のある方

スクエアコーポレートアドバイザリー株式会社

東京都

■年度予算の策定・管理 ■中期計画の立案・推進 ■国内外での戦略的提携の推進 ■ファイナンス業務 ■経営陣への報告資料作成 ■経営会議の運営 ■全社コミュニケーション、特命事項

【必須要件・スキル】 ◆事業会社において事業戦略・中期計画・年度予算の策定業務やファイナンス・IR業務等の経験を有する方（2年程度の就業経験） または ◆戦略系/会計（FAS）系コンサル、投資銀行における業務経験者（経験が2年程度あり、事業会社への転職を希望されている方） 【尚可要件・スキル】 ◇Excel（基本的な関数の使用が可能）、PowerPoint（社内外資料作成経験） ◇基礎的な会計知識、ファイナンス知識があることが望ましい ◇上場企業におけるIR経験 ◇上場企業における株主総会、取締役会の運営経験 【求める人物像】 ・組織・チームでビジョン・目標を共有し、成長する仕組み作りにやりがいを見い出せる方 ・困難な状況下においても、主体性と責任感を持ち、周囲を巻き込みながら粘り強く業務を完遂できる方 ・多岐に渡る業務範囲があるため、自身の業務範囲を限定することなく、自分ゴトとして業務の幅を能動的に拡げていける方

TLA株式会社

東京都

【業務内容】 上長と連携頂きながら、情報収集・課題認識・対策検討等、担当業務を遂行行していただきます。 ※状況・スキル・経験等を考慮した上で以下業務等を想定します。 （但し、これに限りません。） ■執行役員会等の運営 ■社内の内部統制に関する諸規程の整備および管理 ■その他チームが担当する業務の各種サポート業務、他 所属チームについて： 一般的な経営企画部門に近いですが、業務範囲は多岐に渡ります。 ・経営戦略、中期経営計画の立案およびフォローアップ ・社内の内部統制に関する諸規程の整備および管理 ・生保協会や当局との連絡窓口業務 ・ERMに関する態勢整備 ・執行役員会、社内プロジェクト、諸会議等の運営 ・子会社管理、他

【学歴】 ◆四年制大学卒以上 【必須要件・スキル】 ◆保険会社での業務経験が1年以上ある方 ◆本社管理業務の業務経験が1年以上ある方 ◆PC基本スキル (Word、Excel、PowerPoint) ◆コミュニケーション（文章力、プレゼンテーション能力） 【尚可要件・スキル】 ◇保険関連法令や規則等を理解されている方 ◇英語能力（TOEIC 700点程度）

TLA株式会社

埼玉県

＜業務内容＞ 「外食、食生活全般のマーケット情報」 「DX・フードテックなど今後強化すべき分野」 「10年単位の社会のマクロ傾向等」 の情報収集・リサーチ・分析を行います。 ・グループ横断の販促・PRなどのマーケティング活動の企画・実行 ・グループの会員情報や社内外のビッグデータの分析による事業機会の探索 ・各業態のブランディング支援（グループ内の業態横断での実務統括を含む） ・部署を横断した一貫性のあるマーケティング戦略の主導 ・事業成長に資する企業アライアンスやM&Aの推進 ・グループの成長を牽引し、ブランドエクイティを高める新規事業の開発

＜必須＞ ・大卒以上 ・BtoC向けの戦略立案・ブランディング・結果検証を含むマーケティング全般の経験（※宣伝・販促のみはNG） ・事業会社で、自社製品・サービスの企画・販促等の実務をおこなった経験 ・マーケティング予算最適化の為の管理経験 ＜歓迎＞ ・事業開発や企業間のアライアンスを推進した実務経験

株式会社ディンプル

東京都

入社後はOJTを中心に研修を行い、将来的に経営企画、経営戦略への 参画をして頂きます。 ＜業務内容＞ ・自社の中長期経営計画の見直し ・グループ全体のDX推進プロジェクト ・グループ会社の経営企画 ・グループ会社の経営戦略見直し 研修を踏まえた上でグループ会社の経営課題を抽出。 社長にプレゼンをし、プレゼンが通ればそのプロジェクトを 社長や役員陣と共に牽引して頂きます。 ※研修について ・入社後1年間は社長直下で現場実務を経験。 ・経営目線やマネジメント思考、グループ全体の事業に対する知見を深めていただきます。

＜必須＞ ・高卒以上 ・経営コンサル、戦略コンサルとして企業の経営課題を解決されてきたご経験 ＜歓迎＞ ・マネジメント経験

株式会社ディンプル

東京都

当社ヘルスケア事業における管理会計人材の募集となります。 ゆくゆくは全社戦略も担っていただく予定です。 ・事業部に対する予実管理、事業計画策定、事業方針検討サポート、その他管理会計全般業務 ・全社予実管理、事業計画策定、事業方針検討サポート、その他管理会計全般業務 ・全社戦略／方針に係る事業部への落とし込み／折衝

・コンサルティング企業での計数関連PJT参画経験 もしくは ・事業会社において管理会計の実務経験をお持ちの方 ・財務三表に対する読解力および、Excel／スプレッドシートを用いた、詳細な分析／財務シミュレーション業務経験

株式会社アージスジャパン

東京都

■一般事業費管理(予算編成／予算管理／予算修正)、事業費分析、投資対効果分析 ■事業効率向上に関する企画立案、推進および調整

【学歴】 ◆四年制大学卒以上 【必須経験・スキル】 ◆以下のいずれかの業務経験（3年程度が目安） ・事業会社における経営企画業務、もしくは投資対効果分析業務 ・コンサルティング会社における経営コンサルティングもしくはコスト削減支援業務 ・複数部署にまたがるプロジェクトのマネジメント経験 ◆中級程度のExcel活用スキル（Vlookup等の関数が問題なく使用可能なレベル） ◆論理的な思考力およびコミュニケーション力 ◆プロジェクト・マネジメント力 ◆主体的・自立的な問題解決力 【尚可要件・スキル】 ◇英語力(目安TOEIC860以上) ◇生命保険会社での実務経験／支援経験 ◇経営企画やFP&Aの実務経験／支援経験

TLA株式会社

その他海外 ／ 大阪府

国際部門 ・海外現地でのプロジェクトマネージメント

＜歓迎要件＞ 下記のご経験をお持ちの方、歓迎します。 ・商社等において、プロジェクトマネージメントの経験が豊富で、案件開発の即戦力となる方。 ・ファイナンスやリーガル分野での経験が豊富な方。 ・海外現地のインナーサークルにコネクションを有する方。

株式会社ジャストフィット

東京都

■業務詳細： ・営業戦略策定 ・ターゲットとニーズ把握 ・検証～改善のPDCAサイクル高速化 ※フレックスかつリモートワーク可能

【必須】 ・事業会社の経営メンバー、事業責任者、経営企画、事業企画、ビジネスデベロップメントのご経験 ・戦略コンサルファームにおける事業戦略立案、支援のご経験 【歓迎】 ・SaaS業界での業務経験をお持ちの方 ・マネージャー、プロジェクトリーダーのご経験 ・英語力（ビジネスレベル）

株式会社グレイス

東京都

事業規模の拡大とIPO準備のため業務が拡大している状況にあります。 管理部門長として実務にも携わりながら部門全体のマネジメントにあたっていただきます。 ※弁護士・社労士、税理士とは社外提携しております。 ■業務詳細： ・管理部門におけるマネジメント業務（経理/総務/労務） ・各種承認作業（給与計算最終チェック、銀行支払承認、契約書押印承認） ・決算業務 ・株主総会運営、関連書類作成(招集通知等)・適時開示・公告 ・内部監査、内部統制の構築 ・IPO準備

【必須】 ・IPO実務経験（達成もしくはn-1期までのご経験） ・事業会社での経理実務経験（3年以上） 【歓迎】 ・ベンチャー企業での監査経験 ・公認会計士資格

株式会社グレイス

東京都

～代表直下で成長戦略を仕掛けるCEO室特命担当募集！～ CEO室メンバーとして同社代表とともに全体の成長戦略の立案・実行から、社内横断 プロジェクトの立案・実行など広くご活躍いただく予定です。 適性やご意向に応じて決定しますが、以下のようなテーマを取りまとめ、 考えるだけではなく自ら推進するポジションになります。 • 米国子会社とのインテグレーションに関連した企画/実行 • 経営戦略／成長戦略の立案および実行／推進 • CEO直轄プロジェクトの企画／推進 • 社内横断プロジェクトの企画／推進 • M&Aや提携の検討および実行 • 認知拡大を視野にいれたマーケティング領域 • その他CEO特命プロジェクト 例） ・米国子会社メンバーとマーケティング企画の立案/実行 ・国内クライアントのサービス利用拡大、新規事業拡大、マーケット拡大、リピート増加プロジェクトなど。

【必須要件】 ◆ビジネスレベルの英語力 ◆加えて以下のいずれか1つ当てはまるご経験がございましたら是非お気軽にご応募ください。 （必ずしも以下ご経験がなかった場合でも海外に関連する仕事に携わったご経験がございましたら幅広くご応募をお待ちしております。） ・コンサルティングファームにて、クライアント企業を支援するプロジェクトを担当したご経験 ・事業会社で経営企画、事業企画、営業企画等のご経験 ・事業会社で新規事業創出に携わったご経験 ・事業会社で広報/広告/ブランディング 等マーケティング領域のご経験 ・事業会社での海外営業 【歓迎要件】 ・WEBマーケティングの基礎知識 ・広告/広報/ブランディング関連の知識、経験

株式会社アージスジャパン

東京都

事業部長と二人三脚で下記業務を担っていただきます。 ・事業計画策定および予実管理、KPIモニタリング ・事業推進（サービス・プロダクト開発/オペレーション設計・実行/アライアンスなど） ・新規事業の市場分析、マーケティング戦略立案、事業戦略策定 ・既存事業の数値モニタリング ・既存事業の粗利率改善に向けた提案、企画 ・Webサービス新機能の提供検討、プロダクトポートフォリオを意識した事業開発全般 ・事業部長やPdMと協同してプロダクト戦略を検討し実行 上記の様に、着手したいことが複数ありますが、すべてを一度に行うわけではありません。 ジョイン頂ける方のスキルに応じて、段階的に取り組んで頂きたいです。

・新規事業立ち上げ、または既存事業のグロースに携わったご経験 ・事業会社の経営企画・事業企画・営業企画などいずれかで、事業計画策定～実行推進、および管理会計等のご経験 ≪歓迎≫ ・業務プロセス改善や生産工程管理など業務効率化に携わったご経験 ・サプライチェーンに関わる事業や職種のご経験 ・ソフトウェアの選定や導入をリードしたご経験 ・マーケティング／リサーチのご経験 ≪フィットする人物像≫ ・フードビジネス、または未就学児を取り巻く環境の向上に対する興味関心がある方 ・高い実行力を有している方

アイブレーン株式会社

東京都

～代表直下で成長戦略を仕掛けるCEO室室長募集！～ CEOの右腕として同社全体の成長戦略の立案・実行から、社内横断 プロジェクトの立案・実行など広く活躍できる社長室の室長を担っていただきます。 適性やご意向に応じて決定しますが、以下のようなテーマを取りまとめ、 考えるだけではなく自ら推進する責任者ポジションになります。 経営に関わる幅広い業務を担い、ミッション実現を目指すポジションです。 • 経営戦略／成長戦略の立案および実行／推進 • CEO直轄プロジェクトの企画／推進 • 社内横断プロジェクトの企画／推進 • M&Aや提携の検討および実行 • 認知拡大を視野にいれたマーケティング領域 • その他、CEO特命プロジェクト 例） 事業部に入り込み国内クライアントのサービス利用拡大、新規事業拡大、マーケット拡大、リピート増加プロジェクトなど。

【必須要件】 ・（コンサルティングファームにて） クライアント企業の事業企画／経営企画／営業企画に関するプロジェクトを担当し成果をだされたご経験 もしくは ・（事業会社にて）事業企画／経営企画／営業企画を担当し成果をだされたご経験 【歓迎要件】 ・ビジネスレベルの英語力（目安 TOEIC850点） ・新規事業の企画立案〜戦略策定〜実行のご経験 ・外部のコンサルティングファームを活用し経営企画領域に携われたご経験 ・自社／クライアント企業のM&A、デューデリジェンスに携わったご経験、、、等 【こんな方が向いています】 ・マネージメントするだけではなく、自ら事業の推進者として一緒に動きたい方 ・知的好奇心が高い ・数値目標に対するコミットメントが高い ・組織で結果を出すための判断・行動ができる

株式会社アージスジャパン

東京都

Fintechに代表されるように金融とデジタルの融合の他、サブスクなどの新たなビジネスモデルがビジネスチャンスとなる一方で、新たなリスクも生まれることになります。 このような企業経営における新たなリスクに対応するための様々なソリューションや新しいビジネスモデルの企画立案等、幅広くビジネス成長を牽引する役割を担って頂きます。 特にデジタル技術・データの活用を基に、募集企業の既存事業に沿ったビジネスだけではなく、新ビジネスモデルの企画立案等、ビジネス成長を牽引する幅広い役割を担って頂きます。 【業務内容】 ・デジタル技術・外部企業との連携、オルタナティブデータを活用した、新商品やサービス、新規事業の企画・開発 ・既存商品やサービスの成長支援施策、業務効率化の検討及び実践 ・プロジェクトリード（グループ企業内担当者や協業企業等との折衝を含む） ・最新技術やスタートアップ企業に関するリサーチ、発掘 ※希望があれば、データ分析業務(PythonやR)にも関わることが出来ます。

【いずれか必須】 ・コンサルティングファーム・事業会社などでの新規事業戦略立案、新規ビジネスの立ち上げ等の経験のある方 ・プロジェクトベースの業務遂行経験 ・社内外のパートナーとともにビジネスを作り上げる志向のある方　 ・プレゼンテーションの実施経験 【歓迎】 ・外部企業(スタートアップ含む)との協業プロジェクト参画経験 ・英語でのコミュニケーション 下記領域の経験もしくは強い興味関心 -デジタル技術を活用した新規事業開発 -リスクマネジメントやモビリティ関連の事業領域 -ビジネス領域でのデータ分析やビジネスモデル開発

株式会社グレイス

東京都

■業務内容 ・連結予算策定、予算・実績管理 ・中期経営計画の策定、進捗管理 ・資本政策の策定及び実行 ・M&A、投資案件等の検討及び実行 ・各種経営資料作成 ・各種会議体の運営 ・関係会社管理

【必須】 ・計数管理の経験があり、経営視点から数字を管理・分析する能力を有していること ・高い文章作成能力を有し、論理的な資料作成を行えること（Excel、PowerPoint必須） ・自ら主体となってプロジェクト等の戦略立案・施策実行を行った経験 【尚可】 ・コーポレートファイナンスの知識・経験 ・簡単なビジネス英語に対応する能力（読み書き、会話もできれば尚可）

株式会社Apex

東京都

・投資に係るバリュエーションやビジネス・財務会計デューデリジェンス業務のマネジメント ・投資後のバリューアッププロジェクトマネージャー

■外資系一流コンサルティングファームのプロジェクトマネジャーレベル経験者 ■（外資系一流ファーム経由）中堅コンサルティングファームのパートナー/プリンシパルレベル経験者 で以下のようなご経験をされた方。 ●戦略策定のみではなく、ハンズオンでの支援の経験がある方 ●業務改善や経営支援等で実績がある方 ●管理会計導入・KPI導入経験がある方 ●PEファンドによる投資先支援の経験あれば尚可 ●事業会社で上記同等の経験があれば尚可 ●コミュニケーション能力の高い方

株式会社コトラ

埼玉県

○経営層に最も近いところから事業を生み出すお仕事です。 社長・役員のエグゼクティブアシスタントを行っていただきながら、 問い合わせや商談からで生まれたビジネスの種を育てていく仕事です。 会社が目指すビジョン実現に向け、役員をサポートするのではなく、役員とも対等な立場でビジネス創出・推進を行っていただきます。 スケジュール管理・来客対応・御礼状対応などのサポート業務をマルチタスクに対応いただくほか、 サポート業務だけではなく、自ら主体的にビジネス創出に関わっていくお仕事です。 例：商談に同席し議事録を取るだけではなく、商談の内容から先読みしてリサーチを行ったり、新規ビジネスの要件定義行ったり、ビジネスの立ち上げに関わる業務も担っていただきます。

・渉外業務の経験がある方 ・サーキュラーエコノミーなど次世代の経済システムの形成に関心がある方 ・新規事業企画への関心・社長、役員クラスの秘書経験がある方 ・ビジネスレベルの英語力 ・新規事業立ち上げの経験

株式会社グレイス

埼玉県

ビジネスグロース、外部との連携・ビジネスの社内浸透を行っていただきます。 企業からの問い合わせや社内のアイディアなど様々なビジネスのヒントを具体化させるお仕事です。 業務例 ・企業からの問い合わせや社内で出されたアイディアを基にした新規事業の企画 　問い合わせ例・・・日系総合商社・外資系コングロマリット ・事業化に向けたロードマップの策定・予算化・実行 ・新規ビジネスの社内への展開・周知 国内外の企業とのビジネス連携などスケールの大きい仕事です。 アイディアマンではなく、ビジネスを具体化させる実務家を求めています。

【いずれか必須】 ・ビジネス創出に関する経験(コンサル・事業会社不問) ・新規事業のローンチ経験 ・ハンズオンのビジネス経験 ・サーキュラーエコノミーなど次世代の経済システムの形成に関心がある方 【歓迎】 ・ビジネスレベルの英語力 ・管理会計の経験 ・部門横断で人を巻き込むことができる方 ・事業会社とコンサル双方のご経験のある方 ※アイディアマンではなく、実務家を求めています！

株式会社グレイス

東京都

大手企業をはじめとした多くのクライアントを持つSaaS系企業が経営企画部長を求めます。 コンフィデンシャルな募集のため、詳細は直接お会いした際にお伝えできればと思いますが、確実な成長を遂げている上場企業です。（売上：数十億／従業員数：数百名規模） CFO直下で、プレイングマネジャーとして経営企画（単年度の事業計画、中期事業計画、管理会計、予算管理、経営会議等重要会議の運用、事務局等）を行っていただきながら、その方のご経験やスキルによってIRなどもお任せします。 またM&Aにも積極的であるため、M&A案件やその後のPMIに関わっていただく可能性もあります。 落ち着いた雰囲気もありつつも着実に成長を遂げているITベンチャーの中で、自らプロアクティブに動いていただき、かつ今後のさらなる成長に寄与していただけるような、経営企画マネジャーとの出逢いを期待しています。

＜必須要件＞ ・経営企画マネジャー以上のご経験 ・事業計画作成～予実管理、KPI・経営指標管理経験 ・経営会議等重要会議の運用、事務曲に関わった経験 ・プレイングマネジャーとして自ら手を動かすことを厭わない方 ＜尚可要件＞ ・経営企画部門の責任者経験 ・ベンチャー企業における経営企画経験 ・M&A経験 ・IR、投資家対応経験 ・法務関連の知識・経験 ＜求める人物像＞ ・プレイングマネジャーとして、ご自身で動いていただける方 ・IT系ベンチャー企業のスピード感に対応ができ、チームで仕事を推奨する文化を好む方 ・事業を通じて、付加価値の高いサービスを提供していきたいという考えに共感いただける方 ・現状に甘んずることなく、チャレンジに積極的な方

株式会社経営者JP

東京都

大手企業をはじめとした多くのクライアントを持つSaaS系企業が経営企画部長を求めます。 コンフィデンシャルな募集のため、詳細は直接お会いした際にお伝えできればと思いますが、確実な成長を遂げている上場企業です。（売上：数十億／従業員数：数百名規模） CFO直下で、プレイングマネジャーとして経営企画（単年度の事業計画、中期事業計画、管理会計、予算管理、経営会議等重要会議の運用、事務局等）を行っていただきながら、その方のご経験やスキルによってIRなどもお任せします。 またM&Aにも積極的であるため、M&A案件やその後のPMIに関わっていただく可能性もあります。 落ち着いた雰囲気もありつつも着実に成長を遂げているITベンチャーの中で、自らプロアクティブに動いていただき、かつ今後のさらなる成長に寄与していただけるような、経営企画マネジャーとの出逢いを期待しています。

＜必須要件＞ ・経営企画マネジャー以上のご経験 ・事業計画作成～予実管理、KPI・経営指標管理経験 ・経営会議等重要会議の運用、事務曲に関わった経験 ・プレイングマネジャーとして自ら手を動かすことを厭わない方 ＜尚可要件＞ ・経営企画部門の責任者経験 ・ベンチャー企業における経営企画経験 ・M&A経験 ・IR、投資家対応経験 ・法務関連の知識・経験 ＜求める人物像＞ ・プレイングマネジャーとして、ご自身で動いていただける方 ・IT系ベンチャー企業のスピード感に対応ができ、チームで仕事を推奨する文化を好む方 ・事業を通じて、付加価値の高いサービスを提供していきたいという考えに共感いただける方 ・現状に甘んずることなく、チャレンジに積極的な方

株式会社経営者JP

東京都

大手企業をはじめとした多くのクライアントを持つSaaS系企業が経営企画部長を求めます。 コンフィデンシャルな募集のため、詳細は直接お会いした際にお伝えできればと思いますが、確実な成長を遂げている上場企業です。（売上：数十億／従業員数：数百名規模） CFO直下で、プレイングマネジャーとして経営企画（単年度の事業計画、中期事業計画、管理会計、予算管理、経営会議等重要会議の運用、事務局等）を行っていただきながら、その方のご経験やスキルによってIRなどもお任せします。 またM&Aにも積極的であるため、M&A案件やその後のPMIに関わっていただく可能性もあります。 落ち着いた雰囲気もありつつも着実に成長を遂げているITベンチャーの中で、自らプロアクティブに動いていただき、かつ今後のさらなる成長に寄与していただけるような、経営企画マネジャーとの出逢いを期待しています。

＜必須要件＞ ・経営企画マネジャー以上のご経験 ・事業計画作成～予実管理、KPI・経営指標管理経験 ・経営会議等重要会議の運用、事務曲に関わった経験 ・プレイングマネジャーとして自ら手を動かすことを厭わない方 ＜尚可要件＞ ・経営企画部門の責任者経験 ・ベンチャー企業における経営企画経験 ・M&A経験 ・IR、投資家対応経験 ・法務関連の知識・経験 ＜求める人物像＞ ・プレイングマネジャーとして、ご自身で動いていただける方 ・IT系ベンチャー企業のスピード感に対応ができ、チームで仕事を推奨する文化を好む方 ・事業を通じて、付加価値の高いサービスを提供していきたいという考えに共感いただける方 ・現状に甘んずることなく、チャレンジに積極的な方

株式会社経営者JP

東京都

大手企業をはじめとした多くのクライアントを持つSaaS系企業が経営企画部長を求めます。 コンフィデンシャルな募集のため、詳細は直接お会いした際にお伝えできればと思いますが、確実な成長を遂げている上場企業です。（売上：数十億／従業員数：数百名規模） CFO直下で、プレイングマネジャーとして経営企画（単年度の事業計画、中期事業計画、管理会計、予算管理、経営会議等重要会議の運用、事務局等）を行っていただきながら、その方のご経験やスキルによってIRなどもお任せします。 またM&Aにも積極的であるため、M&A案件やその後のPMIに関わっていただく可能性もあります。 落ち着いた雰囲気もありつつも着実に成長を遂げているITベンチャーの中で、自らプロアクティブに動いていただき、かつ今後のさらなる成長に寄与していただけるような、経営企画マネジャーとの出逢いを期待しています。

＜必須要件＞ ・経営企画マネジャー以上のご経験 ・事業計画作成～予実管理、KPI・経営指標管理経験 ・経営会議等重要会議の運用、事務曲に関わった経験 ・プレイングマネジャーとして自ら手を動かすことを厭わない方 ＜尚可要件＞ ・経営企画部門の責任者経験 ・ベンチャー企業における経営企画経験 ・M&A経験 ・IR、投資家対応経験 ・法務関連の知識・経験 ＜求める人物像＞ ・プレイングマネジャーとして、ご自身で動いていただける方 ・IT系ベンチャー企業のスピード感に対応ができ、チームで仕事を推奨する文化を好む方 ・事業を通じて、付加価値の高いサービスを提供していきたいという考えに共感いただける方 ・現状に甘んずることなく、チャレンジに積極的な方

株式会社経営者JP

兵庫県

■ 病院における事務職業務、管理職（候補）として病院運営全体に携わって頂きます ■ 具体的には、法人本部に所属し、理事会運営・企画管理・理事長秘書等を行うプレイングマネジメント業務

■ 必須要件：普通運転免許 ■ 歓迎要件：医療機関での勤務経験は問いませんが、病院人事・医事・総務の実務経験豊富な方を歓迎します

株式会社みどり会

東京都

上場ヘルスケア関連企業が経営戦略・経営管理マネジャーを求めます。 募集背景等の詳細は直接お会いした際にお伝えできればと思いますが、同社は独自の特徴ある技術を持ち、新たな価値を創造するなど、様々な取り組みを推進している企業です。 これまで成長戦略の一環としてM＆Aを推し進めており、今後も更なる成長を目指していく中で、経営戦略・経営管理体制の強化を目指しています。 今回は、グループ全体の成長戦略を策定しているチームとグループ会社含めた経営管理を担うチームのそれぞれで募集を行っており、お強みやご志向に合わせて担当いただく業務を決定していきます。 １）グループ全体の成長戦略の策定・推進 グループ経営戦略、中期経営計画の策定 M&A戦略やアライアンス戦略の策定 新規事業立ち上げの支援 経営課題の抽出と対策立案 ガバナンス体制整備 経営戦略策定に資する戦略情報の収集と分析 サステナビリティ経営の推進 その他経営企画業務全般 ２）グループ会社含めた経営管理 自社及びグループ会社の予算策定、予実管理、KPI設定および管理 自社およびグループ会社の連携促進 経営へのレポーティング　など

＜必須要件＞ ・経営企画、経営戦略、経営管理のいずれかにおけるご経験 ・プレイングマネジャーとして自ら動くことを厭わない方 ・プレゼンテーション資料作成スキル ・高いコミュニケーション能力 ＜尚可要件＞ ・グループ会社の事業管理や計数管理経験 ・ガバナンス構築に関する経験 ・経営トップや取締役と密にコミュニケーションを取りながら業務を推進した経験 ・ヘルスケア関連業界の知識、経験 ・法務、会計、税務に関する資格 ＜求める人物像＞ ・自らの専門知識や経験をベースにしつつ、新たな領域や未経験領域にもチャレンジする意欲と知的好奇心をお持ちの方 ・評論家タイプではなく、現場に飛び込んで自らハンズオンで入り、業務遂行できる方 ・社内の他チームとのスムーズな連携や良好なコミュニケーションが取れる方 ・自走力があり、状況変化に応じてスピーディーな対応ができる方 ・タフな環境を楽しむことができる方 ・大局的に物事を捉えつつ、緻密な思考力も持ち合わせている方

株式会社経営者JP

東京都

上場ヘルスケア関連企業が経営戦略マネジャーを求めます。 募集背景等の詳細は直接お会いした際にお伝えできればと思いますが、同社は独自の特徴ある技術を持ち、新たな価値を創造するなど、様々な取り組みを推進している企業です。 これまで成長戦略の一環としてM＆Aを推し進めてきており、今後も引き続き数十億～数百億の規模感でのM＆Aを進めていく予定です。 同社のトップマネジメント直下で、M&A案件のソーシングやエグゼキューション（DD、バリュエーション、社内連携/合意形成、契約書交渉なども含め）、M&A後のPMI計画策定と実行、エクイティファイナンス、デットファイナンス、JV設立やアライアンスのサポートなど幅広くご担当いただきます。 また、M&Aだけではなく、同社の事業戦略や経営管理なども広く関わっていただくことができる環境です。

＜必須要件＞ ・M&Aに関連する業務の幅広いご経験とご実績 ・ファイナンスや法務、会計、税務などM&Aに必要な知識 ・プレイングマネジャーとして自ら動くことを厭わない方 ・プレゼンテーション資料作成スキル ・高いコミュニケーション能力 ＜尚可要件＞ ・グローバルでのM&A案件に携わった経験 ・M&A先のハンズオンでのPMI経験 ・ヘルスケア関連業界の知識、経験 ・エクイティファイナンスの経験 ・デットファイナンス（特にプロジェクトファイナンス）の経験 ・法務、会計、税務に関する資格 ＜求める人物像＞ ・自らの専門知識や経験をベースにしつつ、新たな領域や未経験領域にもチャレンジする意欲と知的好奇心をお持ちの方 ・評論家タイプではなく、現場に飛び込んで自らハンズオンで入り、心情的にもクライアントに寄り添い、ある意味泥臭く実行支援ができる方 ・社内の他チームとのスムーズな連携や良好なコミュニケーションが取れる方 ・自走力があり、状況変化に応じてスピーディーな対応ができる方 ・タフな環境を楽しむことができる方

株式会社経営者JP

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上場ヘルスケア関連企業が経営戦略マネジャーを求めます。 募集背景等の詳細は直接お会いした際にお伝えできればと思いますが、同社は独自の特徴ある技術を持ち、新たな価値を創造するなど、様々な取り組みを推進している企業です。 これまで成長戦略の一環としてM＆Aを推し進めてきており、今後も引き続き数十億～数百億の規模感でのM＆Aを進めていく予定です。 同社のトップマネジメント直下で、M&A案件のソーシングやエグゼキューション（DD、バリュエーション、社内連携/合意形成、契約書交渉なども含め）、M&A後のPMI計画策定と実行、エクイティファイナンス、デットファイナンス、JV設立やアライアンスのサポートなど幅広くご担当いただきます。 また、M&Aだけではなく、同社の事業戦略や経営管理なども広く関わっていただくことができる環境です。

＜必須要件＞ ・M&Aに関連する業務の幅広いご経験とご実績 ・ファイナンスや法務、会計、税務などM&Aに必要な知識 ・プレイングマネジャーとして自ら動くことを厭わない方 ・プレゼンテーション資料作成スキル ・高いコミュニケーション能力 ＜尚可要件＞ ・グローバルでのM&A案件に携わった経験 ・M&A先のハンズオンでのPMI経験 ・ヘルスケア関連業界の知識、経験 ・エクイティファイナンスの経験 ・デットファイナンス（特にプロジェクトファイナンス）の経験 ・法務、会計、税務に関する資格 ＜求める人物像＞ ・自らの専門知識や経験をベースにしつつ、新たな領域や未経験領域にもチャレンジする意欲と知的好奇心をお持ちの方 ・評論家タイプではなく、現場に飛び込んで自らハンズオンで入り、心情的にもクライアントに寄り添い、ある意味泥臭く実行支援ができる方 ・社内の他チームとのスムーズな連携や良好なコミュニケーションが取れる方 ・自走力があり、状況変化に応じてスピーディーな対応ができる方 ・タフな環境を楽しむことができる方

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上場ヘルスケア関連企業が経営戦略・経営管理マネジャーを求めます。 募集背景等の詳細は直接お会いした際にお伝えできればと思いますが、同社は独自の特徴ある技術を持ち、新たな価値を創造するなど、様々な取り組みを推進している企業です。 これまで成長戦略の一環としてM＆Aを推し進めており、今後も更なる成長を目指していく中で、経営戦略・経営管理体制の強化を目指しています。 今回は、グループ全体の成長戦略を策定しているチームとグループ会社含めた経営管理を担うチームのそれぞれで募集を行っており、お強みやご志向に合わせて担当いただく業務を決定していきます。 １）グループ全体の成長戦略の策定・推進 グループ経営戦略、中期経営計画の策定 M&A戦略やアライアンス戦略の策定 新規事業立ち上げの支援 経営課題の抽出と対策立案 ガバナンス体制整備 経営戦略策定に資する戦略情報の収集と分析 サステナビリティ経営の推進 その他経営企画業務全般 ２）グループ会社含めた経営管理 自社及びグループ会社の予算策定、予実管理、KPI設定および管理 自社およびグループ会社の連携促進 経営へのレポーティング　など

＜必須要件＞ ・経営企画、経営戦略、経営管理のいずれかにおけるご経験 ・プレイングマネジャーとして自ら動くことを厭わない方 ・プレゼンテーション資料作成スキル ・高いコミュニケーション能力 ＜尚可要件＞ ・グループ会社の事業管理や計数管理経験 ・ガバナンス構築に関する経験 ・経営トップや取締役と密にコミュニケーションを取りながら業務を推進した経験 ・ヘルスケア関連業界の知識、経験 ・法務、会計、税務に関する資格 ＜求める人物像＞ ・自らの専門知識や経験をベースにしつつ、新たな領域や未経験領域にもチャレンジする意欲と知的好奇心をお持ちの方 ・評論家タイプではなく、現場に飛び込んで自らハンズオンで入り、業務遂行できる方 ・社内の他チームとのスムーズな連携や良好なコミュニケーションが取れる方 ・自走力があり、状況変化に応じてスピーディーな対応ができる方 ・タフな環境を楽しむことができる方 ・大局的に物事を捉えつつ、緻密な思考力も持ち合わせている方

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上場ヘルスケア関連企業が経営戦略マネジャーを求めます。 募集背景等の詳細は直接お会いした際にお伝えできればと思いますが、同社は独自の特徴ある技術を持ち、新たな価値を創造するなど、様々な取り組みを推進している企業です。 これまで成長戦略の一環としてM＆Aを推し進めてきており、今後も引き続き数十億～数百億の規模感でのM＆Aを進めていく予定です。 同社のトップマネジメント直下で、M&A案件のソーシングやエグゼキューション（DD、バリュエーション、社内連携/合意形成、契約書交渉なども含め）、M&A後のPMI計画策定と実行、エクイティファイナンス、デットファイナンス、JV設立やアライアンスのサポートなど幅広くご担当いただきます。 また、M&Aだけではなく、同社の事業戦略や経営管理なども広く関わっていただくことができる環境です。

＜必須要件＞ ・M&Aに関連する業務の幅広いご経験とご実績 ・ファイナンスや法務、会計、税務などM&Aに必要な知識 ・プレイングマネジャーとして自ら動くことを厭わない方 ・プレゼンテーション資料作成スキル ・高いコミュニケーション能力 ＜尚可要件＞ ・グローバルでのM&A案件に携わった経験 ・M&A先のハンズオンでのPMI経験 ・ヘルスケア関連業界の知識、経験 ・エクイティファイナンスの経験 ・デットファイナンス（特にプロジェクトファイナンス）の経験 ・法務、会計、税務に関する資格 ＜求める人物像＞ ・自らの専門知識や経験をベースにしつつ、新たな領域や未経験領域にもチャレンジする意欲と知的好奇心をお持ちの方 ・評論家タイプではなく、現場に飛び込んで自らハンズオンで入り、心情的にもクライアントに寄り添い、ある意味泥臭く実行支援ができる方 ・社内の他チームとのスムーズな連携や良好なコミュニケーションが取れる方 ・自走力があり、状況変化に応じてスピーディーな対応ができる方 ・タフな環境を楽しむことができる方

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上場ヘルスケア関連企業が経営戦略マネジャーを求めます。 募集背景等の詳細は直接お会いした際にお伝えできればと思いますが、同社は独自の特徴ある技術を持ち、新たな価値を創造するなど、様々な取り組みを推進している企業です。 これまで成長戦略の一環としてM＆Aを推し進めてきており、今後も引き続き数十億～数百億の規模感でのM＆Aを進めていく予定です。 同社のトップマネジメント直下で、M&A案件のソーシングやエグゼキューション（DD、バリュエーション、社内連携/合意形成、契約書交渉なども含め）、M&A後のPMI計画策定と実行、エクイティファイナンス、デットファイナンス、JV設立やアライアンスのサポートなど幅広くご担当いただきます。 また、M&Aだけではなく、同社の事業戦略や経営管理なども広く関わっていただくことができる環境です。

＜必須要件＞ ・M&Aに関連する業務の幅広いご経験とご実績 ・ファイナンスや法務、会計、税務などM&Aに必要な知識 ・プレイングマネジャーとして自ら動くことを厭わない方 ・プレゼンテーション資料作成スキル ・高いコミュニケーション能力 ＜尚可要件＞ ・グローバルでのM&A案件に携わった経験 ・M&A先のハンズオンでのPMI経験 ・ヘルスケア関連業界の知識、経験 ・エクイティファイナンスの経験 ・デットファイナンス（特にプロジェクトファイナンス）の経験 ・法務、会計、税務に関する資格 ＜求める人物像＞ ・自らの専門知識や経験をベースにしつつ、新たな領域や未経験領域にもチャレンジする意欲と知的好奇心をお持ちの方 ・評論家タイプではなく、現場に飛び込んで自らハンズオンで入り、心情的にもクライアントに寄り添い、ある意味泥臭く実行支援ができる方 ・社内の他チームとのスムーズな連携や良好なコミュニケーションが取れる方 ・自走力があり、状況変化に応じてスピーディーな対応ができる方 ・タフな環境を楽しむことができる方

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上場ヘルスケア関連企業が経営戦略・経営管理マネジャーを求めます。 募集背景等の詳細は直接お会いした際にお伝えできればと思いますが、同社は独自の特徴ある技術を持ち、新たな価値を創造するなど、様々な取り組みを推進している企業です。 これまで成長戦略の一環としてM＆Aを推し進めており、今後も更なる成長を目指していく中で、経営戦略・経営管理体制の強化を目指しています。 今回は、グループ全体の成長戦略を策定しているチームとグループ会社含めた経営管理を担うチームのそれぞれで募集を行っており、お強みやご志向に合わせて担当いただく業務を決定していきます。 １）グループ全体の成長戦略の策定・推進 グループ経営戦略、中期経営計画の策定 M&A戦略やアライアンス戦略の策定 新規事業立ち上げの支援 経営課題の抽出と対策立案 ガバナンス体制整備 経営戦略策定に資する戦略情報の収集と分析 サステナビリティ経営の推進 その他経営企画業務全般 ２）グループ会社含めた経営管理 自社及びグループ会社の予算策定、予実管理、KPI設定および管理 自社およびグループ会社の連携促進 経営へのレポーティング　など

＜必須要件＞ ・経営企画、経営戦略、経営管理のいずれかにおけるご経験 ・プレイングマネジャーとして自ら動くことを厭わない方 ・プレゼンテーション資料作成スキル ・高いコミュニケーション能力 ＜尚可要件＞ ・グループ会社の事業管理や計数管理経験 ・ガバナンス構築に関する経験 ・経営トップや取締役と密にコミュニケーションを取りながら業務を推進した経験 ・ヘルスケア関連業界の知識、経験 ・法務、会計、税務に関する資格 ＜求める人物像＞ ・自らの専門知識や経験をベースにしつつ、新たな領域や未経験領域にもチャレンジする意欲と知的好奇心をお持ちの方 ・評論家タイプではなく、現場に飛び込んで自らハンズオンで入り、業務遂行できる方 ・社内の他チームとのスムーズな連携や良好なコミュニケーションが取れる方 ・自走力があり、状況変化に応じてスピーディーな対応ができる方 ・タフな環境を楽しむことができる方 ・大局的に物事を捉えつつ、緻密な思考力も持ち合わせている方

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