経営企画×フレックス勤務の転職・求人検索結果

東京都

人事のビジネスパートナーは、担当する事業部門をクライアントとし、事業戦略のパートナーとして組織・人材の側面から事業の成長をサポートします。 ビジネスリーダーと共に組織・人材に関する様々な課題に向き合い、人材獲得や人材育成、組織開発、キャリア形成、評価・処遇など、短期・中長期にわたるテーマについて、人事部門の他チームと連携・協働しながら人事戦略領域をマネジメントします。 《仕事のやりがい》 将来を見据えた人事領域における変革プログラム、最新テクノロジー、風土改革につながる施策など、多岐にわたる新しい領域での経験や知識を獲得することができます。 また、日本にいながらにして海外メンバーとのコラボレーションや、他部門や社外との接点も多く、人事プロフェッショナルとして必須となるヒューマンスキルを身に付ける機会が得られます。 組織としての実行力を向上させるため、今後、国内外、社内外からのメンバーを募るため、多様な人材の中で切磋琢磨できる環境が得られます。

【必須項目】 ・人事実務経験（３～５年程度） ・マネジメント経験 ・多様な人材とコラボレーションできるオープンマインド ・リテラシーとしての英語レベル（目安TOEIC：500点以上） 【歓迎項目】 ・英語力（ビジネスレベル） ・プロジェクトマネジメント ・システム導入に関する知識や経験

東京都

【業務内容】 ・企業の経営理念、経営方針の立案・策定 ・市場、業界調査および需要予測 ・グローバルビジネスの創出に関する業務 ・総合予算編成方針の立案 ・総合予算編成方針案に基づく総合予算の作成 ・総合予算の統制および全社差異分析の実施 その他付随する業務

【必須のスキル・経験】 ・事業会社における経営企画の経験３年以上 ・コンサルティングファームでの実務経験がある方 【歓迎するスキル・経験】 ・ステークホルダーとのコミュニケーション能力（関係構築・調整） ・上場企業における財務経理・経営企画経験者 【求める人物像】 ・型にはまらずより良い提案ができる ・ベンチャースピリッツがある ・正確さを心掛け、細部に注意を払いながら全体を見渡せる ・課題達成への強い執着 ・周囲の巻き込み ・タイムアグレッシブ ・自由な発想を有しチャレンジ精神が高い ・スピードが速く、変化に富んだ環境を楽しむことができる

東京都

企業価値および組織エンゲージメントの向上を目指して、下記３点を提案、実行する。 　・コーポレートファイナンスのグループ方針策定 　・資金運用や財務規律全般の管理 　・ファイナンス部門の組織運営支援 【やりがい】 ・富士通グループ全体の財務戦略に関する、集中的な分析、提案と実行支援を通じて、企業価値向上に向けた当社の取り組みに貢献する機会を得られます。 ・財務経理部門の組織運営支援を通じて、富士通グループが財務プロセスをどのように運営しているのかについて理解を深めるとともに、組織の変革に貢献する機会を得られます。

【必須項目】 ・コーポレートファイナンスの実務経験（事業会社のみならず、金融業界含む） ・財務・経理領域での実務経験（開示資料作成や監査等財務諸表を俯瞰する業務を含む、３年以上）　 ・日本語ネイティブレベル、英語ビジネス会話レベル（TOEIC 700点以上） 【歓迎項目】 ・証券アナリスト、投資銀行業務での実務経験 ・データ分析に基づく諸施策の提案・実行

東京都

【ポジション】 管理職（副部長以上） 【概要】 ・経理業務の上流から下流まで＋決算業務の取りまとめ ・部員３名の取りまとめ 【業務内容】 ■決算業務の取りまとめ（単体決算・連結決算／税務／開示など） ■経営企画のサポート（事業計画策定／管理など） ■ビジネスイシュー対応 ■マネジメント 【入社後について】 （３カ月時点）業務内容を含めたスタッフの役割、能力判定 （半年時点）実務キャッチアップによる会社の全体間、取引内容・傾向の認識 （1年時点）スタッフの統括、業務管理、決算統括 ※上長に部長がおりますのでレポートラインは部長となります。

【必須のスキル・経験】 ・上場企業決算に対応できる会計・税務、開示業務知識と経験 ・改題解決や収益貢献をしてきたか。 ・経理部門での収益貢献 ・節税、会計処理の変更 = 時代と傾向に合わせた処理方針の変更等 ・決算日程の短縮・コスト削減 ・会社貢献値を数字で表現できる方 ・社内コミュニケーション ・他部署との連携コミュニケーション ・相談に対して的確に答えられる人 ・ネゴシエーション・プッシュバック 【歓迎するスキル・経験】 ・経理経験10年以上 ・上場企業での経理経験５年以上　　 ・経理実務のみに特化していない課題解決、ビジネスサポートの経験のある人物　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・不動産業界（金融・製造業／数字を細部まで確認してきた方） ・金商法に理解のある方 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力、説明能力が高い ・元気で明るく、チームプレイヤーでかつ、自ら能動的に周りと連携して業務を遂行できる ・正確さを心掛け、細部に注意を払える ・課題達成への強い執着 ・周囲の巻き込み ・タイムアグレッシブ ・自由な発想を有しチャレンジ精神が高い ・スピードが速く、変化に富んだ環境を楽しむことができる

神奈川県

全世界（オセアニア・アジア・ヨーロッパ・アメリカ）の富士通グループ会社の内部監査と内部統制活動を、本社として統括します。 ・内部監査では、現地監査部門による海外グループ会社への監査計画立案・実行・報告を統括し、富士通グループでの一貫した監査を実現していきます。また案件に応じて当室が海外子会社への監査を直接実行し、合法性・合理性の観点から評価を行います。 ・内部統制では、当社が連結子会社も含めてJ-SOX（金融商品取引法で規定する内部統制報告制度。日本版SOX法）に準拠するため、海外グループ会社の「財務報告の信頼性に関する内部統制の有効性評価」を統括し、さらに活動を通して経営品質の向上を図ります。 【やりがい】 ・グローバルで124,000人の従業員を有する富士通グループを横断的に見ることで、広い視野・高い視点が養われます。 ・海外幹部との協議などを通して、当社のダイナミックな動きを理解できるとともに、責任感とやりがいを感じることができます。 ・当室にはSE・国内外営業・品質保証・事業管理・ITなど様々な経歴を持つ人がいます。多様なキャリアがを活かせる職場です。 ・室内教育カリキュラム、社外必修研修（日本内部監査協会他）により、内部統制・内部監査の基礎を体系的に学ぶことができます。国際資格である公認内部監査人（CIA）等の取得を強く推奨しています（支援制度あり）。

【必須項目】 以下２項目以上の経験必須 ・国内外を問わず、営業・SE・事業管理などいずれかの業務経験があること ・異文化コミュニケーションの経験があること ・ビジネス業務レベルのITスキル（PCなど） 【歓迎項目】 ・海外関連の業務経験 (営業・SE・事業管理・経理財務、および現地駐在など) ・内部統制および内部監査についての知識と経験

愛知県

事業ポートフォリオ変革を実現するアライアンス戦略の立案・実行 ・ポートフォリオ戦略に基づく市場・顧客・競合分析（モビリティ・非モビリティ） ・事業戦略上のパートナー候補抽出とアライアンスシナリオ構築（ロングリスト作成） ・パートナー候補とのアライアンスシナリオ・デューデリジェンス・事業計画立案 　(企業買収・協業提携・事業譲渡、等) ・M&A後のPMI（統合プロセス）推進

( MUST ) ・企業間アライアンス実行チームの実務リーダー経験 　(フィナンシャルアドバイザー、プロジェクトマネジメント) ・企業デューデリジェンスの実施経験 ・財務分析の経験（BS,PL,CF） ( WANT ) ・アライアンス契約締結に関する知識 ・アライアンス知財権に関する知識 ・自動車・自動車部品業界の基本知識 ・スタートアップ出資の目利き・分析力 ・TOEIC800点以上

神奈川県

本社人事組織（CoE：Center of Excellence）として、富士通Global全体のWell-being向上に向けた人事施策の企画立案、および立ち上げを行います。 募集ポジションの職務内容：日本の従業員に対し、下記の各種施策の企画立案、立ち上げ 　①ライフサポート（従来の福利構成領域。食堂／売店、寮／住宅、企業内保育園、保険、等）に関する各種施策 　②育児／介護等事情のある方の両立支援 　③障害者活躍支援 【やりがい】 ・各種人事施策を、近年注目されているWork Life Shift（働き方）やWell-beingといった新たな切り口から再構築し、 新たなストーリーと価値に転換して提供することに取り組んでいます。 ・グループ会社を含めると国内約８万人の従業員に影響する、人事施策の企画立案の最前線に立ち、また実際の展開をリードすることの責任は大きいですが、その分やりがいも大きいです。 ・ライフサポート全般の知識を深めるとともに、プロジェクトマネジメント／チームマネジメントの経験を積むことができます。

【必須項目】 ※下記のうち①②は必須、③と④は１つ以上満たしていること ①人事業務もしくは人事領域のコンサルティング経験（３年以上） ②人事制度の企画経験 ③プロジェクトマネジメント経験（複数のステークホルダーがいるプロジェクトのリーダー経験） ④チームマネジメント経験（経験年数２年以上、ジュニアメンバー２名以上） 【歓迎項目】 ・福利厚生や障がい者雇用に関する知識

愛知県

【業務内容】 資源循環ビジネスにおける事業全体の経営管理や、他社とのアライアンスやM&Aなどのプロジェクトにおいて、財務・会計・税務面を中心として全般に関与。企業価値算定や会計・税務DD、提携スキームの立案、事業計画（計数面）の策定、相手先との交渉等に関与いただきます。 【具体的には】 ・事業計画（計数面）の策定業務 ・経営管理業務全般（期中モニタリング業務、連結決算対応など） ・バリュエーション（価値算定）、会計・税務デューデリジェンス業務 ・企業結合に際しての会計・税務面の対応、クロージング対応等に必要となる手続き ・買収・提携スキームの立案、ファイナンススキームの検討、契約相手先等との交渉業務 ・その他プロジェクト推進に係る業務 【部署のミッション】 電力業界を取り巻く環境は大きく変わっており、事業構造の変革や新たな収益源の確保が喫緊の課題となっています。このため、打ち手の一つとして、当社の強みや経営資源を活かし、中部圏を中心とした資源循環ビジネス（廃棄物発電・リサイクル事業 等）を展開していきます。

【必須】 （スキル） 財務・会計・税務に係る専門性 ※事業計画策定、経営管理業務など 【歓迎】 ・M&A等におけるバリュエーションや会計・税務DDの実務経験 ・語学力（TOEICレベルＢ以上）

神奈川県

アフターコロナのニューノーマル時代を迎え、ジョブ型人事制度の導入やリモートワークの急速な普及など、従業員の働き方が様々に変容する中で、「組織開発」という新たな分野の重要性が顕在化しています。 物理的に離れて働く社員と会社をいかにつなげて、新たな企業カルチャーを醸成するとともに、パフォーマンス最大化を図るか。 パルスサーベイや最新ITを駆使したデータ駆動型アプローチによって、ファクトベースで解決策を模索すると共に、CoEとして、関係部署と連携しながらエンゲージメント向上施策を全社に展開していきます。 【仕事のやりがい】 人生100年時代に合わせた大きな人事戦略の転換（メンバーシップ型からジョブ型）をグローバルなレベルでリードし、社員一人ひとりのwell-beingを実施していくという大変革に一緒にチャレンジいただきます。 社内はもちろん社外においても適用するカルチャー変革の経験やスキルを獲得することができます。

【必須項目】 以下いずれかの経験必須 ・組織開発関連業務に強い関心をもち、職場の組織風土変革に強いリーダーシップを発揮した経験 ・異なる組織、会社、職種、地域での多面的な経験 【歓迎項目】 ・グローバルでの業務経験

東京都

保険事業の強化に向け、M＆A・資本提携・JVなどを含む、事業開発案件の開拓・評価・推進業務を担っていただきます。

【必須要件】 ◆学歴：大卒以上 ◆最適年齢：20代後半～40代 ◆銀行/証券/保険/投資会社、事業会社、総合商社等における事業戦略企画（提携・投資・M&A関連業務）の経験 ◆海外ステークホルダーとのコミュニケーションに必要な英語能力 ◆コーポレート・ファイナンス、企業財務分析、会計・税務等のファイナンスに関する知識 ◆社内外/経営陣含むステークホルダーと円滑に業務を勧められるコミュニケーション力 ◆事業開発案件の開拓に必要なリサーチ/行動力 ◆論理的な思考力・資料作成・プレゼンテーションスキル

株式会社保険キャリア

東京都

同社は、石油、天然ガス及びその他のエネルギー資源の探査、開発、販売とこれらに関連しての掘削などの請負事業を行っています。 この度、海外事業系の部署にてスタッフとして事業の実施を行っていただける方を募集いたします。 また本ポジションでは、社内外問わず関係先との調整や交渉事が多いため、コミュニケーション能力を重要視しております。 【業務内容】 1） 海外新規プロジェクト取得にかかる戦略立案 2） 新規プロジェクト発掘、評価（法務、税務、経済性、リスク分析）、参入交渉、資金調達 3） 上記業務に付随する情報収集・管理（他社事業戦略分析、権益保有動向、油ガス需給動向、カントリーリスク、マーケティング） ※海外は主にはヨーロッパ関連となります。 　会議、商談などはWEB（リモート）会議が主となっております。 ※将来的にはご希望等踏まえ海外駐在の可能性もございます。 【配属先】海外事業第一本部　事業開発二部 【働き方】 ・残業時間：20時間/月 ・フレックス：有（コアタイム無し） ・リモートワーク：有（週2回程度） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※顔写真付きの履歴書をご提出ください。 ■キャッシュフローの作成や事業経済性検討等のご経験を有する方 ■ビジネスレベルの英語力（TOEIC 800点以上相当） 【歓迎要件】 ●事業企画や経営企画等でのご経験 ●事業開発、事業評価、M&A等のご経験 ●新規事業企画や交渉等のご経験

株式会社パソナ

東京都

日本経済の中心であるものづくり（製造業）におけるあらゆる課題解決を支援する企業を目指し、自社のみではなく先端テクノロジーを保有するベンチャー企業を中心に連携を強化しています。アライアンス推進室は課題解決力向上を推進する部署として連携促進を担います。 事業計画達成のために、アライアンスパートナー活用の構想企画～運用までの仕組みつくり ・アライアンス企業情報の整備、社内への展開 -役員含む社内関係者からの要望に対する対応 -パートナーの開拓　 -社内外とのビジネスモデルや契約締結　 -商談資料の作成、ミーティング　　 -アライアンス活用の推進のため社外広報　 -社内への提供する情報の整備と発信　 ・アライアンスパートナーと協業ビジネスモデルの立案 　などを行っていただきます。

・Excel、パワーポイントでの資料作成 ・コミュニケーション能力が高い（社内他部門との連携） ・業務プロセスが作成できる（社内業務改善、新規事業の企画立ち上げ経験など）

テクノブレーン株式会社

東京都

【ポジションの魅力】 ■全社的な短期/中長期の経営計画の策定と予算編成の先導、更には全社横断プロジェクト推進等、ダイナミックかつ、やりがいのある組織です。 【業務内容】 ・経営方針、経営戦略、経営計画策定 ・短期/中長期予算編成、採算管理 ・全社横断PJ推進 ・グループ会社間横断PJ調整 ・その他経営課題の解決およびその支援　等 【業務の幅・裁量について】 100名規模の少数精鋭の組織で、約716億円の営業収益をあげています。 役職や年次にかかわらず、自律的にご自身のミッションを前に進めることが求められます。 大企業では考えられないような裁量権も個人に渡されており、自分次第で周囲を巻き込みながら大きな成果を創出することが可能な環境です。 【キャリアアップについて】 30代前半で中途入社2年後にグループマネージャー昇格、入社1年後に部長昇格といった事例もあるほど、実績に対してはスピード感をもって評価される環境です。中途入社者が約7割で様々なバックグラウンドの方がおります。 【事業上の特徴】 創業8年で急速に成長してきた背景には、KDDIグループが持つキャリアデータをはじめとする膨大なデータを活用した精度の高い「独自の与信モデル」を軸に、KDDIの強力なアセットのもと、サービス展開してきた結果、創業以来増収増益を続け2ケタ成長を継続しています。 今後は、auフィナンシャルホールディングス傘下の金融各社が保有する顧客データを活用した信用供与モデルの開発も検討しています。 【働く環境】 ■柔軟な勤務体系 金融機関でありながら、ご自身のパフォーマンスを最大限発揮していただくことを第一に考え、在宅勤務やフレックスタイム制（コア無しのフル・フレックス）を活用して、自由にかつワークライフバランスを重視して働ける環境を整えております。 ■大きな裁量権とスピード感 役職や年次にかかわらず、自律的にご自身のミッションを前に進めることが求められます。大企業では考えられないような裁量権も個人に渡されており、自分次第で周囲を巻き込みながら大きな成果を創出することが可能な環境です。 また、30代前半で中途入社2年後にグループマネージャー昇格、入社1年後に部長昇格といった事例もあるほど、実績に対してはスピード感をもって評価される環境です。中途入社者が約7割で様々なバックグラウンドの方がおります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■以下いずれかのご経験 ・金融機関（特にクレジットカード会社）での 経営企画／事業企画／営業企画のご経験 ・コンサルタントとして経営企画支援のご経験

株式会社パソナ

東京都

自社ソリューションのログ分析、事業部門へのヒアリング等を行い、 潜在する業務課題の探索を行うとともに、研究成果活用および先進技術動向調査等の研究企画の支援をお任せします。 現在、企画業務はR&D部門長が担っており、一人目の企画支援担当を迎え入れたいと考えています。 ■業務内容 ・研究をビジネスにつなげる仕組み（ビジネスモデル）構築と推進の支援 　－ 自社ソリューションの業務フロー、業務課題の整理と研究成果適用箇所の検討 ・社内外の保有技術や知識と活用可能性に関する情報収集と評価 ・社内の各部署、社外との連携、協働の推進 ・研究成果、要素技術の将来のビジネス展開の可能性評価 ・社内情報（ニーズ、シーズ）にもとづくイノベーションアイデアの抽出 ・社内外技術、情報の融合によるイノベーションアイデアの提案 ・協働、組織的知識創造のための「場」づくり ・研究環境の整備　など ■魅力ポイント ・常に最新のセキュリティ技術に触れ、次世代のセキュリティソリューションを自らの手で創っていくことができる ・Webセキュリティという領域で、社会的にニーズの高いサービスを自身の手で提供し続けるやりがい・インパクトの大きさ ・弊社ビジネスの根幹を支えるプロダクトのセキュリティ強化をリードするので、自身が会社の成長を創っていることを実感できる ■開発体制・環境 ・PC：MacBook Pro支給 ・インフラ：AWS, Azure, GCP 等のクラウドを利用可能 ・ツール：Github, Slack等 【組織構成】（R&D部） ・6名（部長1名、AI WAF開発チーム3名、WEB監視サービス開発チーム2名） 【募集背景】 体制強化による増員募集 【理想の人物像】 ・現状課題の整理、価値創出にあたり、なぜなぜを繰り返し掘り下げるとともに、 　専門家や相手を尊重しつつ業務を推進できる方 ・AsIs、ToBe、持ち物の整理から取り組むべきものを選んで考えることができる方 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※下記のどれかの経験があること ・事業会社での経営企画または事業企画経験（レビュアーではなく企画支援者として携わった経験） ・コンサルティングファームでのIT支援経験 ・新規事業開発経験（ITに関する新技術や新サービス創出に携わった経験） ・研究コーディネーター、イノベーション創出に携わった経験 【歓迎要件】 ・PMOとして、PJ管理支援および組織間調整に携わった経験 ・AIやクラウド、セキュリティ等の技術内容について知識がある ・ビジネス実現のための柔軟な判断力（妥協、変更も含めて） ・チームワーク志向の職場環境への適応、貢献、協調力 ・日本語ビジネスレベル

株式会社パソナ

東京都

販売、調達、品質保証、外注管理、マーケティング、生産計画、投資計画など事業遂行と拡大に必要な諸業務を関係各部署およびグループ会社と連携して遂行していただくことを期待します。 ■中長期的な経営・新規事業・立地計画、海外プロジェクトの立案・推進 ■製品に関する事業の立案・推進 ■他社との事業提携に関する業務 ■製造/研究/開発および技術業務に関する総合調整 ■経済動向/経営情報等の調査 ■海外駐在の管理 ※上記業務よりこれまでのご経験やスキル・適性に応じてお任せします。 ※お任せする業務によって、東京本社・千葉工場のいずれかに配属となります。 【残業時間】14時間／月　前後 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■P/Lを理解できる方 ■契約書（日本語・英語）の取扱い経験 【歓迎要件】 ■営業/製造管理などのご経験 ■設備投資計画・実施へ関与した経験 《育成体制》 入社後は、OJTにて現場に入りつつ先輩社員より業務の進め方を指導いたします。これまでのご経験やスキル・適性に応じてお任せします。同社では新人育成のためのブラザー制度を導入しており、丁寧な指導のほか、上司との面談にて仕事に関する悩みなどを相談できる場も設けております。

株式会社パソナ

福岡県

■みんなの銀行におけるコンプライアンス・リスク管理体制の構築から実際の運用までを担う人財を募集しています。 ■設立されたばかりの組織のため、組織の拡大とともに成長できるチャンスがあります。 ■最新の開発手法やビジネスモデルを採用する中で、銀行としてのガバナンスを確実かつスピード感を落とさずに実行していくための新たな枠組みを一緒に考え、実行していける方を歓迎します。 【具体的には】 ■コンプライアンス業務 ■リスク管理業務 ■AML/CFT・金融犯罪対策業務 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■銀行等金融機関のコンプライアンス部門、リスク管理部門やAML/CFT・金融犯罪対策部門での実務経験 ■銀行業務の業務および関連法令に関する知識 【歓迎要件】 ▼コンサルティングファームにて経営管理等のプロジェクトへの参画経験 ▼事業会社における経営企画・管理部門での実務経験 ▼スタートアップ等での事業立ち上げ・運営への参画経験 ※ふくおかフィナンシャルグループもしくは福岡銀行にて採用後、みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリーに出向し、勤務していただきます。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

◆中期経営計画および単年度事業計画の策定（主に収益に関する事項） ◆上記に関するグループ会社との窓口 【配属部署のミッション】 ◆外部環境変化・経営課題等を踏まえ、当社の持続的成長に寄与する事業計画策定・利益計画達成に向けたアクション、および組織デザインをはじめとするガバナンス態勢構築を行う

◆学歴：四年制大学卒業以上 ◆最適年齢：26歳～40歳まで ◆生命保険会社での勤務経験（2年以上） 　かつ、経営企画または経理部門における業務経験（2年以上） ◆会社の収益構造を計数面（定量面）から捉えることに関心をお持ちの方 ◆会社の収益最大化、業績拡大に貢献したいとの意欲をお持ちの方 【歓迎する経験、スキル】 ◆以下の経験、スキルがあれば尚可 ・主体的かつ能動的に行動ができ、結果まで導く粘り強さがある方 ・社内複数部署、またはグループ会社と調整、折衝するポジションでの経験を有する方

株式会社保険キャリア

神奈川県

■配属部門：経営企画部・CN企画室 ■業務内容： LCA（ライフ・サイクル・アセスメント/Life Cycle Assessment）に関する算定（カーボンフットプリント算定）、新製品設計におけるLCAレビュープロセスの構築などをメインにお任せします。 ■詳細： ・弊社製品のEVバッテリーにおけるLCA算定（カーボンフットプリント算定） ・新製品設計におけるLCAレビュープロセスの構築 ・CO2マネジメントシステム導入によるエネルギー見える化 ・LCA算定結果に基づくCO₂排出削減に向けた提案・取組み推進・調査 ・海外グループ企業と連携したLCA,CO₂データ管理 ■採用背景：現在、海外グループ会社と一丸となり 環境経営企業として様々な取組み行っており、社内外とのコミュニケーションを取りながら活動を推進しています。特にCO₂排出量の削減活動のために欠かせないLCA（Life cycle assessment）の運用を構築し、カーボンフットプリントの算定レビュー、製品の低炭素化に向けた分析や戦略の立案が出来る人財を求めています。重要性の高まる製品の環境影響評価の理解を深めながら、キャリアを築く事のできる将来性のある業務です。“持続可能な未来へ向け挑戦し続ける”という企業ミッションと、グループが掲げる先進的なカーボンニュートラル目標達成に向け、社内関係者と積極的且つ前向きに連携し、全社目標の達成を目指します。 ＜魅力ポイント＞ 〇成長性：エンビジョングループでは、グローバルに開発生産拠点を持ち、2020年の車載電池（出荷容量ベース）で世界シェア7位を誇ります。その中で、新たに500億円を投資し、国内（茨城）にEV用バッテリー工場を建設、また、国内外問わず新たな取引先の自動車メーカーの取引拡大や新しい仕組みの構築など、チャレンジしがいのある、今最も勢いのあるバッテリーメーカーです。 〇技術力：当社は、日産自動車・NECの合弁会社としてスタートし、双方の技術力を引き継いでいるため、自動車メーカーのDNAに根差した高い製品品質には強みがあります。現状、バッテリーの重大不具合・事故は0件と、バッテリー業界で世界唯一の高品質という優位性を誇ります。 〇幅広い裁量：各個人のキャリアを重んじています。その一環として「ローテーション」制度は、特に力を入れているところになります。どうしても縦割りの業務になりがちなエンジニア業務ですが、幅広い業務経験やスキルを身に着けることができるのが魅力です。 〇ワークライフバランス：完全週休二日制（年休121日）で、GW（9日間）、夏期休暇（9日間）、年末年始（9日間）に加えて「Happy Life休暇制度」を導入し、全社員が年1回好きなタイミングで5日間連続で休暇取得制度があります。その他「ファミリーサポート休暇制度」で、育児や介護等、家族を支える為の休暇を年5日間取得できます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■必須要件：下記いずれかの経験をお持ちの方 ・LCAやカーボンフットプリント算定の業務経験（経験期間は不問） ・CO₂排出量の削減に関する業務経験（経験期間は不問） ・環境活動/カーボンニュートラル活動/サスティナブル活動など、環境経営に関連する何かしらの業務経験、または強い興味 ■語学力： ・英語力（目安：TOEIC650点）

株式会社パソナ

愛知県

【具体的な業務内容】 「中古車事業拡大」「電気自動車販売サポート」などのプロジェクトメンバーの一員として推進をサポートしていただきます。バリューチェーン拡大に関するトヨタ自動車関係部署との連携窓口の一員として各種調整・作業をお任せします。 現在は、販売金融事業（主に車購入時のローン事業とクレジットカード事業）を世界41の国と地域で展開しています。現状のアセットを活かし、新事業領域であるMaaS事業/KINTO事業/先進決済事業の拡大を目指しています。 【キャリアパス】 ご経験やご志向性に応じポジションを提案します。名古屋勤務が前提ですが、ご希望に応じ、将来的にはヨーロッパ、アジア、アメリカ・中東・南アメリカ等、海外現地法人への赴任も可能です。

■英語力をお持ちの方（目安：TOEIC700点） 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ■経営管理、事業企画に関する知識をお持ちの方 ■営業企画のご経験をお持ちの方

エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）

神奈川県

【期待する役割】 第二創業期を迎える当社において、経営企画スタッフとして全社戦略のプロジェクトリード、予算策定、Forecast作成、社長や役員クラスとの折衝/調整を行います。 【職務内容】 ■全社重要戦略のプロジェクトリード ■成長戦略の企画検討 ■予算策定、社長や役員等の各部門責任者との調整 ■毎月のForecast作成 ■広報（Branding施策）サポート 【募集背景】 この度経営企画部メンバーが退職する運びとなり、欠員補充として募集をする運びとなりました。現在プリマジェストでは、従来のビジネスモデルからの脱却や、人組織課題に対する全社的な改革等、親会社を巻き込んだ改革（全社重要戦略）を行っております。安定したニッチトップ企業において、会社の変革を主導することに面白みを感じられる方には、非常に魅力的な環境です。 【組織構成】経営企画部　経営企画課　 部長ーメンバー1名★こちらに追加アサインを想定しております ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■経営企画業務経験（経営レイヤーを巻き込んだ中長期的な施策をリードした経験がある方を想定） 【歓迎要件】 ■IT業界でのご経験

株式会社パソナ

東京都

＊決済、金融体験を総合的に提供する 　「スマートマネー構想」の実現を目指し経営企画をご担当いただきます＊ 【業務概要】 グループの経営戦略を描き、事業会社のシナジーを高め、次世代金融サービスの実現に寄与していただきます。 ■子会社の経営管理やグループ横断プロジェクト等の業務 ■グループ経営戦略を策定・推進 ス親会社（KDDI株式会社）との連絡および親会社に係る案件の調整・管理 ※ご志向性やご経験に応じてグループ会社に出向となることもございます。 　 【具体的な業務内容】 ・傘下にある子会社や関連会社の経営管理/採算管理/戦略立案 　※主にクレカ・決済領域 ・フィナンシャルグループ横断のプロジェクト推進 ・親会社KDDIとの連携 ・官公庁との折衝 　※ご経験を鑑みて、業務内容は決定いたします。 〔キャリアパス〕 プロパー社員が会社の中心となり将来的に役員まで目指してもらうよう、役職制度をライン管理職と専門職と2本のコースで用意しキャリアアップを図ってもらいます。スペシャリスト志向の方にもマネジメント志向の方にも、キャリアパスの広がりがあります。 〔働く環境〕 ・少数精鋭で風通しのいい環境 全社員あわせて数十人とコンパクトな組織体制であり、若手～中堅世代が会社の中心となっており、部署の垣根も低く、リモート中心の仕事環境であっても良好なコミュニケーションが図りやすい組織です。 ・柔軟な勤務体系 金融機関でありながら、ご自身のパフォーマンスを最大限発揮していただくことを第一に考え、在宅勤務やフレックスタイム制（コア無しのフル・フレックス）を活用して、自由にかつワークライフバランスを重視して働ける環境を整えております。 また企画業務が中心のため、ゆとりを持ったスケジューリングが可能で、子育てやご家族の介護との両立も容易です（各種特別休暇あり）。 〔入社された方の声〕 「モバイルと金融を一体で提供する世界観への共感。持株会社立ち上げというチャレンジングな環境に魅力を感じ入社を決意。」、「次世代の金融サービスに可能性を感じた」、「幅広い金融領域に携われる」といった理由で中途入社に至っています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■事業会社又はコンサルファームでの経営企画経験２年以上 〔歓迎要件〕 ・決済やペイメント事業に係る経営企画や事業企画のご経験

株式会社パソナ

東京都

・再エネ・電力システム関連の政策制度動向の把握とロビーイング ・関連市場動向・競合動向に関する情報収集・分析・評価 ・新制度への対応や社内体制の整備 ・中長期の企業価値向上に資する新規事業の検討 ・上記を踏まえた中長期の成長戦略・方向性の検討 ・その他トップマネジメントの補佐、関連プレゼン資料の作成等 【募集背景/配属部署】 募集背景：事業拡大に向けた増員 配属部署：経営統括本部　経営戦略部 【働き方】 転勤：なし 残業：20～30時間程度 在宅：推奨している。（出社率は3割程度を目標） 勤務時間選択制度：あり ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■ビジネス英語（特に読み書き、目安としてTOEIC730点程度以上） ■Microsoft Office（特にパワーポイントでの資料作成およびエクセルを使った数量分析・キャッシュフローモデル構築等の経験がある方） 【歓迎要件】 ▼事業会社の経営企画・経営戦略部門における勤務経験 ▼戦略コンサルティングファーム・シンクタンクにおける勤務経験 ▼中央省庁における勤務経験

株式会社パソナ

東京都

三井住友カードでは、事業拡大に向けて国内外の様々な決済関連事業者への出資・業務提携を行っています。各提携先との交渉窓口となり、各企業との商品・サービスの開発、取引拡大に向けた営業戦略の立案が主な業務です。 【具体的業務】 ・出資先・業務提携先企業との渉外、提携先各企業との協働による加盟店開拓の企画及び商品・サービス開発 ・中小事業者向け決済サービス「stera pack」 （SMBC GMO PAYMENT との提携事業 の戦略立案・各種商品開発 【配属先情報】アクワイアリング統括部 ・統括管理G ・戦略提携G★今回配属予定Gr ・企画管理G ・新規事業開発G ・BNPL１G ・BNPL２G ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかのご経験 ・決済ビジネス関連の企業での業務経験（決済事業者、 IT・システムベンダーなど） ・無形商材の法人営業もしくは商品企画の経験（同業もしくは IT 系企業での経験があればベター） ・海外企業・外資系企業との交渉経験 （歓迎要件） ・英語スキル（「S quare 」「 S tripe 」などの海外企業との渉外窓口を想定 、 ビジネス会話可能なレベルが望ましい） ・法人向け商材のWEB プロモーションの経験（ WEB 申込のコンバージョンアップを担う担当者の想定）

株式会社パソナ

東京都

エレクトリックワークス社の事業成長を加速させる素地のあるスタートアップ企業への投資および関連する戦略提言がメイン業務。 スタートアップ企業を中心に、当社とのシナジー創出を目的とした投資のソーシングから投資実行までを担って頂く。 【募集背景】 エレクトリックワークス社においては、「海外事業の拡大」および「国内事業のBX（ビジネストランスフォーメーション）の完遂」を中長重要戦略と位置付けるが、この達成にはオーガニックな事業成長だけでは成し得ず、非連続な成長戦略を遂行する必要がある。 特に未来に向けた新事業の仕込み・開発は競争優位の構築と社会的価値の創出に極めて重要な要素であり、その具体的施策として、外部資源の獲得・投資に関する知見や経験を持つコア人財を強化したい。配属部署においては、スタートアップへの投資戦略および具体的投資案件の遂行をMissionとして担当頂きたい。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■スタートアップ投資案件の実務経験 ■財務・企業価値評価およびスタートアップ投資の実務経験 ■英語ビジネスレベル（海外企業も対象の為） 【歓迎要件】 ■VC勤務経験あり ■大企業CVC経験あり ■コンサル出身で、その前後でVCやPE勤務

株式会社パソナ

東京都

部門長のもとで、下記の業務（ご経験に応じてお任せします）をリーダーとして推進頂きます。 ・年度予算の策定・管理 ・中期計画の立案・推進 ・　国内外での戦略的提携の推進 ・　ファイナンス・ＩＲ業務 ・　経営陣への報告資料作成 ・　経営会議の運営 ・　全社コミュニケーション、特命事項 【魅力】 ・ネットの未来を構想し、形がつくれる面白み ・経営層との距離感が近い

【必須条件】 ・事業会社において事業戦略・中期計画・年度予算の策定業務やファイナンス・IR業務等のリード経験がある方 または ・戦略系/会計（FAS）系コンサル、投資銀行における業務経験者でプロジェクトのリード経験を有する方 ・数名程度のマネジメント経験 ・会計、ファイナンスの知識 ・エクセル（基本的な関数の使用が可能）、パワーポイント（社内外資料作成経験） 【歓迎条件】 ・上場企業におけるIR経験 ・上場企業における株主総会、取締役会の運営経験 ・ビジネスレベルの英語力 ・保険会計の知識

株式会社ウィーク

東京都

◎経営企画メンバー 経営企画部門において、当社グループの企業価値向上を目的とし、 当社グループの成長を支援するための経営管理の業務をお任せします。 【具体的には…】 経営企画課のメンバーとして以下の業務遂行をお願いします。 ・事業計画(予算)の策定支援(集計等)/実績集計及び資料作成(エクセル・パワーポイント) ・グループ会社の管理実務(資料の収集等) ・経営会議をはじめとした各種会議体の運営補助など

【必須要件】 ・表計算ソフトおよびパワーポイントでの資料作成力と正確に処理する業務遂行能力を有する方 ・業務遂行に必要なコミュニケーション力および交渉力をお持ちの方 ・新たな業務領域に対し自ら学び、習得する姿勢がある方 【歓迎要件】 ・相手を理解させるプレゼンテーションスキル ・市場調査やデータ分析の知識や経験 ・経理財務に関する知識や経験 ・物事を多方向から柔軟に捉える思考スキル、物事の本質を捉える概念化スキル

日総工産株式会社

東京都

◆広報・コミュニケーション（45%） ・プレスリリースの作成・取りまとめおよび配布 ・ディスクロージャー誌の作成・取りまとめ ・Web サイトのメンテナンス（作業は外部業者へ委託） ・その他コミュニケーション業務 ◆プロジェクトマネジメント（35%） ・全社レベルの各種プロジェクト等の管理業務 ・新商品・新規業務に関する委員会の事務局運営 ◆その他（20%） ・保険マーケット動向の情報収集及び分析業務 ・担当チーフオフィサーからの特命事項への対応

◆学歴：大卒以上 ◆最適年齢：45歳以下 ◆保険会社における以下のいずれかの業務経験 　・本社の各種企画部門 　・広報・コミュニケーション部門 　・プロジェクトマネジメント部門 ◆英語（メールでのやりとりができれば可） ◆コミュニケーションスキル、ゼネラリスト、柔軟な思考、情報収集能力 ◆ＰＣスキル（初級以上）

株式会社保険キャリア

東京都

事業企画領域において、事業部長/ユニット長（役員）の補佐をお任せいたします。 ■業務内容 ・事業計数管理（60%） 　－パイプライン管理 　－予実分析 　－経営会議の資料準備、運営 　－所内プロジェクト事務局の運営 ・中期経営計画・年度予算策定（10%） ・新規業務・業務改善の企画、導入（10%） ・コンサルタントのアサインメント管理（10%） ・会議体の運営、他組織との各種調整、アカウントマネジメント（10%） ※定期的な出社は想定していません。アドホックに発生するかもしれませんが、頻度は高くありません ■担当ビジネス（主たるサービス提供先） RA（Risk Advisory） https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/about-deloitte/articles/organizational-structure.html ■英語使用場面 いずれも、必ず発生する内容ではありません。ご経験に応じ、アサインを検討いたします。 ・担当先のマネジメントメンバーが海外ポジションを兼務している場合、他国とのコミュニケーションを行うにあたり、上述の業務を内容を英語で行うことがある ・担当事業ユニット所属の外国人メンバーとのコミュニケーションが必要となる場合がある ・DTCS内でのツールやプロセス整備において、AP（Asia Pacific）各国との連携が求められることがある ■訴求ポイント 【事業企画/事業運営の支援】 ・経営企画、事業企画、業績管理を通じ、事業部門の経営を支援するチーム、ポジションです。事業部門の経営層を支援する役割と、事業本部内の特定部門（ユニット）の経営層を支援する役割の双方を担っています ・経営層が描く将来の姿（計画）を踏まえ、各種数値データを基に、現状と計画とギャップを把握し、そのギャップを埋めるための施策を企画・運営する、といった経営のPDCAを回します。また、事業全体/特定部門の円滑な運営を支援すし、将来的には、経営層の「右腕」として、リーダーシップを発揮していただくことを期待しています ・サービス提供先は、有限責任監査法人トーマツのリスクアドバイザリー事業本部です。デロイト トーマツ グループ主要5事業の1つで、10以上のユニット（部門）、約3,000名のコンサルタントが、社会からの高い期待・ニーズにこたえる形で、着実な成長を続けている組織です ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※応募書類すべてに雇用形態を必ずご記載下さい ■以下いずれかの経験（3年以上） ・事業企画、経営企画 ・計数管理 ・プロジェクトの企画、マネジメント/リード ・新規業務/既存業務プロセス改善の企画、実行 ■英語の実務使用に抵抗の無いこと 【歓迎要件】 ・コンサルティングファームでの業務経験 ・新規業務企画／業務改善企画、導入の経験 ・企業合併や統合等の企業再編に伴う業務再構築（BPR）経験 ・より高度な英語力

株式会社パソナ

愛知県

資源循環ビジネスにおける事業全体の経営管理や、他社とのアライアンスやＭ＆Ａなどのプロジェクトにおいて、財務・会計・税務面を中心として全般に関与。企業価値算定や会計・税務ＤＤ、提携スキームの立案、事業計画（計数面）の策定、相手先との交渉等に関与いただく。 【具体的には】 ・事業計画（計数面）の策定業務 ・経営管理業務全般（期中モニタリング業務、連結決算対応など） ・バリュエーション（価値算定）、会計・税務デューデリジェンス業務 ・企業結合に際しての会計・税務面の対応、クロージング対応等に必要となる手続き ・買収・提携スキームの立案、ファイナンススキームの検討、契約相手先等との交渉業務 ・その他プロジェクト推進に係る業務 【募集背景】 新たに取り組む資源循環ビジネス（廃棄物発電等）を展開するにあたり、事業会社の経営管理や、他社とのアライアンス、既存事業者のM&A等を実施していく。現在検討中の複数案件が同時に詳細検討フェーズに移行する可能性がある中、会計・税務面からの検討や管理業務を担う計数人財が不足しているため、社外から即戦力となる人財を確保したい。また、同様の業務は、アライアンス推進室で業務提携や事業化を目指す他案件でも必要となるものであり、その担い手の育成という意味でも必要性が高い。 【部署のミッション】 電力業界を取り巻く環境は大きく変わっており、事業構造の変革や新たな収益源の確保が喫緊の課題となっている。このため、打ち手の一つとして、当社の強みや経営資源を活かし、中部圏を中心とした資源循環ビジネス（廃棄物発電・リサイクル事業 等）を展開していく。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■財務・会計・税務に係る専門性をお持ちの方 ＜例＞ ・事業会社で事業計画策定、経営管理業務など、企画・経営に近い業務をされていた方 ・金融機関での法人融資営業経験 【歓迎】 ・Ｍ＆Ａ等におけるバリュエーションや会計・税務ＤＤの実務経験 ・語学力（ＴＯＥＩＣレベルＢ以上） 【補足】※将来的に異動による転勤等の可能性あり ご参考：主な事業場所在地：愛知県、静岡県、三重県、岐阜県、長野県、東京都 等

株式会社パソナ

東京都

米国本社がかかげている「リソースポジティブカンパニーになる」というビジョンに基づき、2030年までに「CO2」「水」「廃棄物」を50%削減するというマイルストーンを達成するために、環境フットプリント把握、戦略開発・実行に取り組む。具体的には全社のサステナビリティ活動推進のリーディング、使い捨てからリユースへシフト、廃棄物削減（コーヒー豆カスリサイクル促進）、サステナブルデイリープラクティス推進、メジャーメントシステム開発、パートナーエンゲージメントなどの活動にオーナーシップを持ち推進する。また、サプライチェーンにおける「ビジネスと人権」に配慮した倫理的調達基盤の構築を行い、志を同じくする他企業・団体との協業をしながら、社会にインパクトを与え、スターバックスビジネスの成長とミッションの実現に貢献頂きます。 【業務詳細】下記の業務の一部を担当いただきます。 （1）戦略開発リード：A）リソースポジティブカンパニーを具現化するために、全社のサステナビリティ戦略開発（中期戦略、単年度計画開発）を行い、シニアリーダーをサポートする。B）各ワークストリームの 戦略開発（使い捨てからリユースへシフト、廃棄物削減、サステナブルデイリープラクティス、パートナーエンゲージメント）を米国本社とアライメントをとりながらリードする。C）組織における優先順位、意 思決定をサポートする。 （2）インテグレーション：A）社内における部署間、ワークストリーム間のアライメント、また、グローバル組織とのアライメントをプロセス開発や組織提案をすることでサポートする。B）社外のステークホル ダーとの関係構築を行い、難しい問題や意思決定に貢献する。 （3）インパクトメジャーメントとレポーティング：A）信頼性があり、効率的な評価指標とレポーティングプロセスを開発する。B）グローバル組織と連携をとり、タイムリーかつ正確な環境フットプリントのレ ポートを行う。 （4）社内外へのコミュニケーション：A）チームの専門分野における社内教育実施・店舗パートナーへの情報連動、社外へのコミュニケーションサポート（講演、マスコミ・メディア取材対応など）B）効果的な パートナー、カスタマー、サプライヤー等のサステナビリティにおけるエンゲージメントをサポートする。。 （5）スターバックス倫理的調達プログラム推進へのサポート 【将来的なキャリアパス】 ・短期（～0.5年）：スターバックスカルチャーの理解、組織への精通 ・短期（0.5～1年）：シニアスペシャリストとして、リーダーシップを発揮し、担当領域に対しオーナーシップを発揮しリードする役割を担う（業務範囲を超えたチームのサポート・後輩社員の育成含む） ・中期（2年～3年）：チームマネージャーとして、リーダーシップを発揮し、組織マネジメント、組織開発・人材育成をリードする役割を担う。 ・中期（3年～5年）：同分野の深堀、部長ポジションへの昇格、もしくは他ポジションでのキャリア形成 【組織構成】サプライチェーン本部 サステナビリティ・資材購買部　エシカルソーシング・サステナビリティチーム 【同ポジションの魅力】世界的に重要性が非常に高いサステナビリティ領域において、社会的に一定のリーディングポジションをとることができており（日経ESGランキング2位）、影響力があるが高まる社会において、地球のため、顧客のため、パートナーのためにグローバル組織を含めた社内外のパートナーとの協業を通じて貢献することができること。また、それを通じた自己の成長機会があることでウェルビーイングの実現につなげることができるポジションです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■事業会社におけるESG領域での業務経験（目安：3年以上） ■ビジネスレベルの英語スキル（目安：TOEIC700点以上） 【歓迎要件】※以下は必須ではありません。 ▼複数の部下のマネジメント経験（3年）

株式会社パソナ

東京都

【組織】海外事業本部【グローバル戦略室】 【業務内容】 グローバルフードカンパニーを目指して世界36の国と地域へ1700店舗以上を展開し、毎年100億円規模で成長を続けるトリドールグループ。 更なる海外事業の活性化と組織体制の強化を図る為、メンバーを募集します。 トリドールの海外事業における以下のような戦略策定業務（調査、分析、実行推進）を戦略主担当者と共に推進し、将来的に、トリドールの海外戦略を主導できるリーダー人材になることを目指していただきます。 【業務内容】 以下業務をよりシニアなマネージャー（主担当者）と共に推進。 ■海外事業戦略策定における各種調査・分析 ■グローバル戦略の策定・更新 ■全社的視点及び各ブランド視点での優先国・地域の分析 ■優先市場におけるマルチブランド進出戦略の策定（市場ニーズの把握、進出ブランドの特定及び目標値設定、協業パートナーの探索/交渉、等） ■グローバル組織体制の検討（事業規模拡大に伴う組織再編を、海外事業本部長及びグローバル戦略室長と共に推進） ■その他、グローバル目標の達成上、重要な課題を主体的に特定し、解決を促進 ■海外ブランドの経営サポート（戦略策定／課題特定支援や実行支援。飲食業界未経験の場合、本人の業界知見キャッチアップも兼ねて実施） ※海外渡航あり。（頻度としては1-2か月に1、2週間程度） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■同社の海外事業に興味がありチャレンジしてみたいという気持ちをお持ちの方（事業会社での経営企画経験、コンサルティングファームでの調査・分析経験等をお持ちの方であれば尚良） ■ビジネスレベルの英語（読み書き、会議内容を理解し発言できるレベル）

株式会社パソナ

大阪府

■概要 ・女性をメインターゲットにしたヘアケアや美容家電、スキンケアなどの複数ブランドを扱うD2CスタートアップのFP&A実務を担当するポジションです。 ・同社は2020年9月に東証マザーズに上場をしたスタートアップです。 ・「Chain of Happiness」というミッションを掲げ、世界中の「BOSS（弊社ではユーザーをこのように呼んでいます）」を中心に、幸せの輪が広がるような事業つくりを心がけております。 ・また、今後はブランドの多角化や新規事業、グローバル展開などを行い数年以内に売上高、営業利益を共に倍増させる計画を持っております。 ・本ポジションでは、そのような非連続的な成長を目指す企業のファイナンス戦略を企画立案し、実行管理していく重要な役割を担っていただきます。 ・「より事業や経営層に近いところで企業の成長に貢献したい」「将来的に経営企画/管理やCFOとしてのキャリアを目指したい」という方にぴったりです。 ・現在、外資系消費財メーカーファイナンス出身の経営管理本部長と会計コンサル出身の財務部長2名を中心に運営しています。その2名のもとでまずは「プレーヤー」としてスタートいただき、いずれは「MGR」として組織をまとめられるポジションを目指していただきます。 ■業務内容 グループ全体のファイナンス分野に係る業務全般を担当頂きます。 現在の主な業務は以下の通りですが、役割はこれまでのご経験等を鑑み、検討します。 （主な対応業務） ・FP&A　　　：中期経営計画と各種ブランド・事業部活動の連携、管理（KPI管理やレポーティング設計含む） ・M&A対応　 ：案件ソーシング、案件遂行中におけるPM、買収後PMIの遂行 ・子会社管理 ：子会社の事業計画立案・KPI管理・財務体制構築など ・予算管理　 ：予算策定（全体管理、マネジメント報告、方向性決定等）、月次予実分析及び報告、PDCAサイクルの実行 ・資本政策 ：ファイナンス含む各種資本政策の立案、実行 ・管理会計 　：経営管理向上のためのグループ管理会計インフラ構築、改善　 ・その他　　 ：財務分野における経営課題への改善対応 ※特に、重点強化したい領域は以下となります。 ・弊社のユニークポイントであるEコマース及びD to Cブランドに特化したブランド管理強化 ・上海子会社の規模拡大に向けた経営管理人材（出向可能性有） ■組織構成： ・経営管理本部　財務企画部には、8名が在籍しており、経理・財務・企画の３つの機能を分担しております。 ・今回ご入社いただく方には企画を担う「FP&Aチーム」に入っていただきます。予算管理など事業部と連携した業務も多数発生します。 ・経営層と事業部の橋渡しとなる重要なポジションです。 ●おもしろみ ・財務担当から全社への改善提案の企画立案が可能 　提案の説得力が伴っていれば、社歴や役職に関係なくプロジェクトに参画でき、 　かつ高速で回るPDCAの主軸となれます。 ・フラットな組織でスムーズなコミュニケーションを実現 　他事業部門のトップはもちろん幹部ともレイヤー関係なく密な 　コミュニケーションが取れます。 ・成長実感！ 　成長中、拡大中のベンチャーであり会社全体の事業スピードが速く、 　その中でも最適解を常に求め、発信し続ける重要任務となりますが、 　だからこそ日々多くの成長機会があります！ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかの要件を満たす方 ・コンサルティングファーム（特にFAS）、 監査法人、証券会社、ファンド、投資銀行において、財務分析、戦略立案及び提案業務について5年以上の経験 ・消費財を取り扱う製造販売会社において、財務分析、戦略立案及び提案業務、予算管理について5年以上の経験があり、その過程において利益含む各財務指標や経営課題の改善に携わった経験 【歓迎要件】 ■英語（ビジネスレベル）または中国語（ビジネスレベル） ■月次、年次決算の業務経験 ■連結決算の業務経験 ■経営管理システム構築にかかる知見・経験 ■会計システム、基幹システム（販売 ※B2B、B2C、発注、在庫）使用経験 ■公認会計士、税理士、USCPA

株式会社パソナ

茨城県

ソリューション開発やシステム開発業務等において社内全体を牽引し、同社がめざすデジタルサービスの実現に貢献いただける方を募集しております。 【具体的には】 　1）デジタルソリューションの調査・事業構想 　　事業部門の現状業務のデジタル化の支援とデジタルを使った新事業開発の支援 　2）プラットフォームの設計、開発 　　あるべき姿の検討および実現のための開発、その取りまとめ 【配属先】 　■課長、係長・主任、担当など、10人程度で構成 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■顧客の課題を聞き出し、洞察し業務改善施策を提案するスキル（コンサルテーション） ■普通自動車免許（社内公用車利用のため） ■担当製品・サービスの作番取りまとめ業務 ■顧客訪問経験

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

新規事業（製造業向けプラットフォーム型サービス）の立ち上げ・推進を行う部門にて以下職務をご担当いただきます。 ◇プラットフォームの規約/ルール設計：40％ 実現したいサービスや機能、プラットフォーム・ビジネスに関連する法規制、他のプラットフォーマーのベンチマーク等を踏まえた、規約・ルールの設計・更新、説明コンテンツの作成 ◇プラットフォームの仕組み設計：40% 利用料体系、ユーザー評価方法、利用状況や評価に基づいたインセンティブ制度、安心・確実な取引を実現する各種仕掛け等の設計※規約・ルールと表裏一体 ◇M&A・提携タームシート・合意書の設計・交渉：20% その他チーム関連タスク ■仕事のやりがい 主にプラットフォームの規約／ルール・仕組みづくりを、またアドホックにM&A・提携交渉をリードして頂くことを期待しており、以下のやりがいを感じることができます。 プラットフォーム・ビジネスを取り巻く環境は、日々ダイナミックに変化し続けています（新しいビジネスモデルの出現と急成長・撤退、法規制の動向等）。自らもこの変化のうねりを作り出しているというダイナミズムを実感できます。 プラットフォーム・ビジネスにおける規約／ルール・仕組みはビジネスモデルそのもの。戦略と実行の両側面を責任もって推進するやりがいを感じることができます。 少数精鋭で立ち上げを行っているため、提案力・実行力があれば自らの意思で新しいことにどんどんチャレンジできます。

【必要要件】 ◇以下のいずれかのご経験をお持ちであること ・ベンチャー企業や大手事業会社の新規事業立上における規約・ルール設計経験、またはM&A/提携契約とりまとめ経験 ・法律事務所におけるビジネス法務経験 ・コンサル会社でのクライアント向けプロジェクトとしての規約・ルール設計経験 ・投資銀行等におけるM&A/提携契約とりまとめ経験 ◇法規制や契約書に対する読解力、契約書の構造設計力（法律専門家であればベターだが必須でない） ■歓迎要件 ◇プラットフォームビジネス（BtoCも可）、製造業、EC・流通業、金融業、物流業における法務経験/実務経験またはコンサルティング等アドバイザリー経験 ◇プラットフォームビジネスや金融業に関する法規制の知見 ◇プラットフォームビジネス、製造業、EC・流通業、物流業、金融業に関する業界・業務知見 ■求める人物像 物事を構造的・論理的・客観的に捉えることが得意な方 新しいことに対し貪欲に取組み、自らの責任でリードする気概がある方 社内外の人とコミュニケーションを取り、巻き込みながら物事を進めることが得意／好きな方 知的好奇心が旺盛で社外に目が向いており、ビジネスモデルや戦略的な検討・議論が好きな方 ＊転職歴があまり多くない方

グローバルリファイン株式会社

東京都

■事業部（担当会社やビジネスユニットは別途対話しながら決定）の業績管理、戦略の把握、市場 ■競合他社・Valuation等の分析と情報提供（月次対応） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■コンサルティング会社での実務経験 ■経営、事業戦略の立案、推進のご経験 ■英語読み書き 【歓迎要件】 ▼英語ビジネス ※勤務地について 新橋本社以外にも大阪、松山、群馬にも拠点があり、いずれかの拠点へ出社可能であれば勤務地相談可能

株式会社パソナ

東京都

【概要】 今回募集をしている『戦略事業経営企画部』は、デジタルガレージグループの企業価値向上を最大ミッションとし、2022年4月に新設された部署です。 事業成長促進支援や資本業務提携を主としたアライアンスや、IR（機関投資家等）ストーリーの立案・実行を行っていく組織となります。 【具体的なミッション】 1）DGグループおよび個別事業の事業戦略立案・進捗管理・成長支援 2）資本政策立案、資本業務提携の推進、および資本提携先における取組事項の推進 3）IR戦略の資本政策立案 【業務内容】 今回は、資本業務提携における調査・企画・交渉・実行の一連業務（戦略立案）、および協業プランの推進（業務提携）をお任せできる人材を募集しております。 具体的な業務内容は下記の通りです。 【戦略立案】 ・DGグループのアセットやリソースを活かした新規事業、アライアンスの推進 ・既存事業（マーケティング・テクノロジー、フィンテック）における特定課題への対処 ・特定業界、サービスについての調査・分析 【業務提携】 ・資本提携先候補のソーシング ・資本提携先の企業の調査と分析、協業ビジネスプランの策定、提携交渉、LOIの策定 ・協業合意後のデューデリジェンスとシナジーの算段、IR・PR戦略の策定 ・当社内の認識統一のための資料作成、取締役会承認のための各種調整 ・協業プランの再策定とDG既存事業や新規事業との連携推進 ・進捗/シナジーモニタリング 【魅力】 ・DGグループや各子会社への経営視点を持ち、グループ横断の事業価値の向上に取り組むことができます。 ・最先端な技術やビジネスプランに触れ、情報感度を高めることができます。 ・様々な会社やポジションの方々と接することができ、自身のネットワークを拡張ができます。 ・会社の進むべき方向性を考え、決定付け、市場からの評価を得られる経験ができます。 【得られるスキル】 ・経営戦略や経営体制へ直結する業務経験 ・経営資源を活用したダイナミックな事業推進経験 ・戦略設計と企画推進力 ・財務分析力、財務管理力 ・DGグループ全体視点での課題解決 ・エグゼキューション力 ・海外企業との連携 【配属部署】 グループCEO本部　戦略事業経営企画部 【デジタルガレージについて】 当社は1995年に新しいインターネットの未来をつくることを目指し、設立された企業です。 インターネットと様々なプロダクトとの融合、テクノロジーの進化によってもたらされる新たなビジネスチャンスやサービスを生み出し、あらゆるパートナーから必要とされるコンテクストカンパニーとして更に存在価値を高めていきたいと考えています。 2016年7月には主力事業である３セグメント（マーケティング・テクノロジー、フィンテック、インキュベーション）に続く戦略事業領域としてDG Labを設立しました。 DG Labは今後、社会の仕組みを大きく変えるようなテクノロジーの５分野（Blockchain、AI、Security、Bio Tech、VR/AR）でのオープンイノベーションの実践と研究／検証の場を標榜しています。 様々な企業や研究機関とのコラボレーションにより、テクノロジーを中心に据えた新たな事業創出を目指しています。 また、2021年以降はDG FinTech Shiftを掲げ、各セグメントと戦略パートナーとの連携による次世代フィンテックビジネスの創出に力を入れ取り組んでおり、直近では、不動産電子契約一元管理サービスである『Musubell（https://www.musubell.com/）』や、フードデリバリーなど複数のオンライン注文サービスを一元管理できるSaaS「Pangaea Delivery（https://pangaea-delivery.com/）」のサービスを自社プロダクトとして開発し、サービス提供を開始しています。 ※当社の事業沿革はコチラをご覧ください https://www.garage.co.jp/ja/company/history/ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■自社やクライアントに対して企画実務と実行までを行った経験のある方 ■業務完遂までの段取りを自ら考え、関係者を巻き込みプロジェクト管理・推進ができる方 【歓迎要件】 ■戦略と企画設計の経験のある方 ■自社やクライアントの予算計画と実績管理を行ったことがある方 ■会計やファイナンスの基本的な知識 ■様々な立場の方々と交渉ができるコミュニケーション能力（言語力含む）

株式会社パソナ

東京都

■当社では急成長する組織を支えるコーポレート部門の中核を担う仲間として、CFO直下となる経営企画兼IR専任のメンバーを募集します。

・上場企業でのIR業務の経験 ・証券会社等で株式市場に関連する業務を行っていた経験 ・日本語（ネイティブ）と英語（ビジネス、TOEIC900点程度） 【求める人物像】 ・関係者とコミュニケーションを取り、 　彼らの置かれた立場や考えを尊重した上で物事を前へ進めることができる方 ・経験のない業務でも前向きに取り組むことができる方 ・困難な状態や大きな挫折に直面し、乗り越えた経験がある方 ・圧倒的な行動量をこなすことができる方

株式会社キャリアデザインセンター

東京都

【期待する役割】 国際企画グループにて、国際企画業務をお任せいたします。 【職務内容】 ■戦略企画 ・経営報告・事業計画 ・ブランディング/マーケティング/市場・競合他社調査 ・商品企画 ・コーポレートガバナンス ■海外拠点管理 ・事業計画・予算管理 ・米国・英国・香港・シンガポール拠点管理 ・当局対応 【魅力】国際事業戦略の企画・立案・推進、ブランディング・マーケティング、海外投資家向け商品企画（含むESG、SFDR対応）、海外拠点のガバナンス態勢強化、海外事業管理、定例報告等において、東京本社の関連所管や海外拠点における幅広い関係者と円滑にコミュニケーションでき、実務担当スタッフとして定例/非定例業務遂行や各種課題を能動的に解決していただくポジションです。 【求める人物像】 成長期待が高く担当領域が拡大傾向にある国際事業本部において、国内外スタッフと円滑なコミュニケーションができ、高い向上心とチャレンジ精神で前例のない課題に対しても前向きに取り組むことができる方を歓迎致します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかのご経験 ・資産運用ビジネス経験（2年以上/運用フロント・ミドル・バック・企画・調査等） ・金融機関における海外ビジネス経験（2年以上/海外事業推進、海外子会社管理、海外駐在、日本支社における海外本社との業務経験、海外取引先とのビジネス経験等） ■ビジネスレベル英語力：海外スタッフと意思疎通が図れるレベル、TOEIC 750点以上目安 ■PCスキル（エクセル・パワーポイント中級以上） 【歓迎要件】 ■CMA／CFA資格

株式会社パソナ

神奈川県

＜職務内容＞ ・グローバルの販売戦略を理解し、実績管理と現状分析を行い、役員層へのビジネスレポートを作成する。 1. グローバル及び各国の販売実績の管理（全体需要、日産販売、シェア、在庫など） 2. 予算対比や前年度対比の要因分析と、ビジネスレポートの作成 3. 同部内の地域担当マネージャーが行うパフォーマンス分析のプロセスをリードし、グローバルセールス内のプロジェクトマネジメントオフィス （PMO） の役割を担う。 ＜アピールポイント（職務の魅力）＞ ・グローバルの自動車市場におけるトレンド・状況や、その中で日産がどう競争しているかを理解出来る。 ・役員層に近いところにいるため、重要課題を理解し、役員会への資料などを自らの工夫や分析を織り込みながら作成することができる。 ・多国籍で、透明性高く、自由に発言できる組織の中で、様々な知識や考え方を得る事が出来る。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・自動車のグローバルセールスに興味がある方 ・エクセル（表、グラフ等の作成含む）、PPT（プレゼンテーション作成） 英語：ビジネスで問題無いレベル（メールや読み書きは必須、会話は流暢でなくても、意思疎通はできること） ・経営企画・コンサル・セールス領域等で営業数字の集計・処理能力、計数感覚 ※自動車業界経験は不問です。

株式会社パソナ

東京都

【背景背景】 現在、同社は企業の社会的責任であるESGを推進しております。 ESGとは企業の中長期的成長に必要な環境（Environment）・社会（Social）・ガバナンス（Governance）の3つの観点のことです。 中長期な成長を目指すうえで、この「ESG」がグローバルな社会においても経営の重要な指標になっており、同社はESG評価「FTSE Blossom Japan」の銘柄253社にも選定されています。社会からの要請に応えるため、2019年に現在の「ESG・SDGs推進課」を経営企画部内に新設。また、2023年1月からは部としてスピンアウトしました。 そのうえで「サステナビリティ方針」の策定を進めており、これからより一層、全社一丸となって持続可能な社会の実現に向けた取り組みを推進すべく、今般、本プロジェクトを推進出来る方を募集する運びとなりました。 【具体的な職務内容】 ■ESG推進の企画立案 ■外部評価機関等との連携 ■ホームページや統合報告書等への開示対応・資料作成 ■社内外関係者との交渉・調整 【職場環境】 幅広い年代層：20～60代までが活躍中です。常にコミュニケーションを取り合っており、上司との距離も近いです。 年齢や性別に関わらず、より良いサービスを提供するために、意見やアイデアを交換し合える風通しのいい職場です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■今後、意欲的にESG/SDGs領域を推進していきたい方 ■上記と併せ下記いずれかの経験 ・広報/IR/経営企画/事業企画/人事総務など、なんらかのコーポレート領域経験 ・法人営業経験 ・マーケティング経験 ※上記以外のご経験の方も、1点目の意欲面があればご応募可です！ 【歓迎要件】 ■英文を翻訳できる語学力

株式会社パソナ

静岡県

【期待する役割】 ・自動車用電装品（メータ、ECU）の事業拡大に向けての戦略立案、実行計画策定 ・新規事業の計画立案、ビジネスモデル構築、試作・提案活動 【職務内容】 ・事業計画を策定して関係部署と整合し実行計画を策定する業務 ・市場動向を調査して新規事業の可否判断をする業務 ・受注活動ならびに製品の量産立上げを支援する業務 【組織構成】 プロジェクト全体で20数名、部単位ですと10名少しの所帯です。部門内の壁は無く、誰もが好き勝手な事を言い合える風土です。その中で自己の成長に繋がるように工夫しながら日々の業務を推進しています。ともに成長出来る環境を提供できます。 【募集背景】 自動車用電装品拡大に向けた企画業務、体制構築のため 【魅力】 1.ワイヤーハーネス世界トップシェア（電気自動車部門含む） 2.健康経営優良法人2019大規模法人部門ホワイト500 認定 3.単身手当、借上社宅など福利厚生充実！ 4.年休122日（完全土日）、年末年始・GW・夏季休暇は各7～10日連休 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

《必須要件》 ■社会人経験のある方 ■何事にもチャレンジする意欲のある方 ■仲間意識を持って行動出来る方 ■国内外、業界問わず広い視野を持つ方 ■英語力（日常会話レベル以上） [歓迎業界] ■自動車業界、産業機器業界、電子機器業界、IT業界 [歓迎要件] ・将来的に海外勤務や経営の意思決定に関わりたい方 ・ワード、エクセル、パワーポイントでビジネス資料の作成経験のある方

株式会社パソナ

神奈川県 ／ 東京都

世界No.1シェアのイメージセンサーを中心とした半導体事業における主にコーポレート視点で経営戦略策定や実行に携わる担当者を求めています。 ■組織の役割 半導体／デバイス／新規事業に関するM&A等のインオーガニック戦略推進・実行 ■担当予定の業務内容 半導体事業の経営戦略に関する以下業務 ・M&A、JV設立、その他経営戦略に関わるプロジェクトマネジメント等 ■想定ポジション 担当者のポジションを想定しています。 ■描けるキャリアパス 事業・技術に関する全般的な知識、契約（法務知財）知識・スキル、M&A関連知識・スキル、交渉スキル、プロジェクトマネジメントスキル等を習得することができます。海外との接点も多く、クロスボーダー案件の機会もあります。将来ビジネスプランナーやビジネスプロデューサーへのキャリアパスも拓けます。 ■職場雰囲気 様々なバックグラウンドや専門性を持ったメンバーが集まっている組織で、オープンな職場です。 社内外問わず自部署以外の方と接点を持って、定常的に多くの案件・ディールに取り組んでいます。

【必要となるスキル/経験】 ■必須 事業会社、コンサルティング会社、金融機関等にてアライアンス・M&Aの実行または支援業務の経験 ■尚可 ・半導体ビジネスにおける実務経験または半導体業界に関する知見があると尚可 ・海外MBA取得、中小企業診断士資格があれば尚可 【語学力】 ■必須 TOEIC:750点以上 英語：メール・会話の業務経験があることが望ましい 【求める人物像】 ・主体的に考えて、粘り強く自立的に動ける方 ・関係者を巻き込みながら業務を推進することができる方

グローバルリファイン株式会社

東京都

＜企業価値の向上に資するあらゆる業務を企画・立案する経営企画！＞ ■募集部門・経営企画室の紹介 経営企画室では、予算策定から予実管理、投資家とのコミュニケーション、ベンチャー投資、M&A等企業価値の向上に資するあらゆる業務を企画・立案・実行します。 ■募集背景 経営企画室の業務拡大における体制強化のため 室長含めて3名で予算策定、IR、投資家コミュニケーション等を行っておりますが、会社規模の拡大に伴い体制強化が急務となっており、特に全社レベルの業務効率化、業務平準化、情報資産の整理など今後の業容拡大に向けた素地を整える役割を担うメンバーの増員が急務となっています。 ■職務概要・ミッション 経営企画業務における企画業務を担当いただきます。 ■職務詳細 ・全社の業務効率化の推進 ・特にコーポレート部門の業務効率化の推進 ・システム刷新等による業務効率化、業務の平準化、情報共有 ・経営企画直下の特命ミッション ■ポジションの魅力 ・プロジェクト責任者として全社横断プロジェクトの推進をお任せします。 ・特に情報システム等を通じた業務効率化、情報共有がミッションです。 ・これまで、事業部への通しを重視してきた経緯から全社の経営企画業務を担っている人材が少ないため、広い範囲にわたって自分の手で業務を推進しやすいことが魅力です。 ・代表取締役社長、取締役と直接仕事をすることで意思疎通がはかりやすいです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

下記いずれかのご経験 ■コンサルファームでの業務改善、業務効率化、DX化などの実務遂行経験 ■事業会社での企画系実務（経営企画・情報システム・事業企画など）の経験がある方 ■全社横断の施策PJ企画、運用経験をお持ちの方 ■システム知識をお持ちの方 【歓迎要件】 ■コンサルティングファームでの実務経験がある方

株式会社パソナ

東京都

【募集背景】 「エレクトロニクスの情報プラットフォーマー」として売上１兆円の企業を目指す上で、株式市場との対話がますます重要になっています。IR活動においても従来以上に戦略的に進めていく必要があるため、同部門の人員強化を図ります。 ※リーダー～マネージャークラスでの採用を計画しております。 【職務内容】 ■定期的な開示資料作成（開示資料作成用システム活用含む） ■IR活動の基礎となるデータ整備 ■適時開示関連の社内準備と適時開示文書作成 ■各種社内資料等の作成 ■IR活動の企画立案 【配属部門】 IR部（3名） 【働き方について】 残業：想定残業月10～20時間程度。（所定：7時間30分） 有休：全日消化推奨しています。同部署も8割以上消化している方がほとんどです。 フレックスタイム制：柔軟に使用可能。子育て中の社員も多く、浸透しております 産休育休：取得実績多数/育休産休復帰率100% 【会社の魅力】 ■中長期計画として、1兆円の売り上げ規模を持つ企業となることを掲げており、上場企業で数千人規模の会社ながら、スピード感のある社風です。センサー関連ビジネスや仮想化、第一次産業×IoT化推進、SDGsへの取り組みにも積極的な会社です。 ■チャレンジングな社風ですので、積極的な業務への取り組み姿勢が評価されます。大手企業ながら他に類を見ない事業スピードで新たな事業に挑戦できます。 【会社の今後の展望】 当社は東証プライム上場で、業界TOPクラスの事業規模を有しております。 当社グループを牽引する半導体事業は引き続き好調で売上を順調に伸ばしており、また、エレクトロニクス技術を活かしたソリューションで一般の事業会社の他、地方自治体や一次産業向けにもサービスを提供しております。 その他、環境事業として、再生可能エネルギー事業（JCRグリーンファイナンス・フレームワーク評価」は最高位の[Green1（F）]獲得）や国内最大規模の完全閉鎖型の植物工場事業などの拡大も進んでおります。新規事業としては企業同士の製品・技術・ノウハウのマッチングサービス等も開始しております。 今後も、情報と技術で新しい価値とサービスを創造・提供するエレクトロニクスのプラットフォーマーとして、「社会課題の解決」を自社の成長と共に成し遂げていきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■IR実務経験（開示文書作成実務） ■リーダーないしはマネジメント経験 【歓迎要件】 ■ビジネスレベルの英語力 ■広報業務経験 ■経理業務経験

株式会社パソナ

東京都

■各種企画業務の推進（短・中期計画の策定・推進等） ■各社・各事業の急成長にむけた事業支援 ■M&A及びPMIの推進 ■上記の推進に伴うメンバーマネジメント 【採用背景とミッション】 同社で生まれる新規事業、子会社の経営を支え、事業拡大体制を強化させる役割があります。 ミッションは パーソルイノベーションとその子会社を含め、それぞれの企業成長を支援することです 。全体の事業ポートフォリオを策定し、各事業の整備をスピード感をもって進めていくことが求められます。 今後の事業展開と同社の飛躍に欠かせない大変貴重なポジションです。 ＜経営企画室について＞ 【新規事業開発特化イノベーション推進企業の企画部門です】 同社は2019年4月に大手総合人材企業（資本金：174億円、売上高：約1兆円）から分社化した次世代新規事業開発に特化した会社です。『PERSOL』という大手リソースを最大限に活用しながら、日々新しい事業が生まれております。同社で生まれる新規事業、グループ子会社の発展を目的とし、企業成長を支援するため経営戦略、経営計画、管理並びにそれに付帯する業務を担っています。 【スタートアップ企業に劣らないスピードでの事業開発が可能】 同社では、新規事業の育成や既存事業の変革を、これまで以上に効率的に推進できる組織として整備することで、スタートアップ企業に劣らないスピードでの事業開発が可能となります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※下記（1）（2）いずれかのご経験※ （1）事業会社にて経営企画または事業企画のご経験 ・全社予算策定等の全社企画業務のご経験 ・M&A戦略策定・実行のご経験 ・Tech領域等での新規事業企画経験 （2）コンサルティングファームでのご経験 ・コーポレート戦略や事業戦略、新規事業開発、既存事業のターンアラウンド等のご経験 ・マネージャーとしてのご経験

株式会社パソナ

東京都

【経営企画本部・経営企画部のミッション】 ・中長期経営計画・戦略の策定 ・会社全体およびプロジェクト毎の事業計画策定、予算・実績・見通しの統制、リスク管理・統制、収益改善・キャッシュフロー向上のための提言 ・会社全体のオペレーション・コストの統制、経営資源の配分・シナジー創出 ・新規事業に関する財務モデル・事業モデル開発 ・経営会議の運営 ・経営陣の特命プロジェクト 【経営企画グループの主な業務】 経営企画部のミッションのうち、特にプロジェクトに関するのもの。 ・プロジェクト毎の事業計画策定、予算・実績・見通しの統制、リスク管理・統制、収益改善・キャッシュフロー向上のための提言 ・新規事業に関する財務モデル・事業モデル開発 ・経営陣の特命プロジェクト ・中長期経営計画・戦略の策定 【具体的な業務】 ・新規および既存の発電事業（FIT/FIP/コーポレートPPAなど）ならびにIoT/VPP事業・Mobility/ESS事業等の新規事業における、経営視点での収益リスク統括およびプロジェクトチームと併走した案件推進・牽制 ・事業性シミュレーション、事業性向上策の検討 ・リスクプロファイルの特定と定量化 ・プロジェクト毎の事業計画の策定と予算管理 ・経営会議や取締役会での経営層へのレポーティング 【同じ部署の別グループ（事業計画グループ）の主な業務】 経営企画部のミッションのうち、特に会社全体に関するのもの。 ・中長期経営計画・戦略の策定 ・会社全体の事業計画策定、予算・実績・見通しの統制、リスク管理・統制、収益改善・キャッシュフロー向上のための提言 ・会社全体のオペレーション・コストの統制、経営資源の配分・シナジー創出 ・経営陣の特命プロジェクト 【求める人物像】 ・自発的に問題解決に取り組む姿勢を持ち、経営陣や事業部門と積極的にコミュニケーションが図れる方 ・経営視点での収益リスク統括を行い、適切な形での事業化と事業成功に向けた責任感のある方 ・何事も明るく前向きに捉え、変化を楽しむ志向を持っている方 ・相手の立場を理解し、同じゴールに向かうための方法を考える柔軟性のある思考ができる方 【働き方】 転勤：無し 残業：月30～40時間程度 在宅：推奨　（週１～2日出勤程度/ハイブリット） フレックス：スーパーフレックス制度活用 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■事業会社、投資会社、コンサル、投資銀行等における経営企画、事業企画、管理会計、戦略立案、財務分析、アドバイザリー等の業務経験 ■マネジメント経験3年以上 ■Excel中級レベル/Power Point中級レベル 【歓迎要件】 ▼電力・エネルギー業界の業務経験 ▼社長室・経営企画部の業務経験 ▼簿記2級レベル以上の会計知識 ▼英語を使用した実務経験 ▼財務モデリングの実務経験

株式会社パソナ

東京都

【募集背景】 組織編成に伴う異動者発生のための募集 コンサルティングファームなどでの分析・解析などのご知見・ご経験があり、ビジネスユニットの経営陣や事業会社の事業企画部と連携し、経営戦略を通じて各事業成長を支援できる方を求めています。 【業務概要】 グループ全体の経営戦略を担い中計や事業計画をメインで管掌する企画中枢部署の中で、各事業毎にコミットし成果・成長支援を推進する体制構築を担います。 【主な業務】 ・事業部（担当会社やビジネスユニットは別途対話しながら決定）の業績管理、戦略の把握、市場 ・競合他社・Valuation等の分析と情報提供（月次対応） ・関係会社管理（株主総会、取締役会、取締役変更対応、など、都度対応） ・中期計画・事業計画の策定管理、モニタリング（年次で策定・Rolling） ・PMIプロジェクトの推進・事業部支援（買収後の都度対応） 【組織構成】 傘下の企業開発部経営戦略室 ※配属組織は５名のCXOのうち１名のCSO直下のいわゆる経営企画部の企画を担うスペシャリストの部署です。グローバル含む各経営陣や各事業との距離も近いことが特徴です。 【入社後のキャリア】 ・LSIM（国内臨床検査No3のグループ会社）and/or Epredia（病理診断のパイオニア、元サーモフィッシャーの海外中核会社の１つ）の 事業部やビジネスユニット担当として、既存事業と中期計画での成長戦略を理解し、事業部と密に連携し、月次で業績を把握するとともに、市場や競合の情報を提供。 ・上記の基幹業務にて、しっかりと事業部毎の理解を深めてもらい、事業計画や中計ローリングで全社の経営戦略策定の経験を積んでいただく ・PMIなどの各種重要プロジェクトでも、事務局リーダーとして、プロジェクトを積極的に推進していただく。 ・中長期的には、ホールディングスや各戦略部門傘下でのローテーションなども御本人の志向性に応じて可能性があります。グローバル含めた経営陣と近いポジションで、幅広く経営企画や戦略企画職としての、活躍を希望する方も積極応募をお待ちしています。

【必須要件】 ・総合系・戦略系・シンクタンク系のコンサルティング会社での実務経験2～3年以上 ・上記に加えて、経営・事業・M&A戦略などの立案・推進の実務経験2～3年以上 ・TOEIC 700点以上目安（ある程度タイトな納期の中でもグローバルとの読み書きはスムーズに対応ができるビジネス英語力。会話は担当事業によるが当面は読み書きの方がよく使います） 【歓迎要件】 ・総合系・戦略系・シンクタンク系のコンサルティング会社での実務経験5年以上 ・上記に加えて経営・事業・M&A戦略などの立案・推進の実務経験5年以上 ・TOEIC 850点以上 語学力：要

マンパワーグループ株式会社

東京都

【ミッション】 経営に関する業務と同社の企業価値を高めるために必要な企画、戦略立案から実践までの全般に関わっていただきます。 【職務内容】 経営企画業務全般をお任せいたします。 ・事業方針の作成、事業計画の策定 ・業務改革（経営機能改革）の推進 ・組織別収支管理（管理会計の運用）、予実差異分析とレポーティング ・経営企画部メンバーの指導、育成 ◆システム、経営企画、経理部門まで幅広く携わっていただきますので、スピード感を持って成果につなげることを期待します。 【組織構成】 管理部門20名（内、経営企画に関わる方5名） 各個人が自治体営業や新規営業等の専門性を持ち業務にあたっております。 【募集背景】 業績好調に伴う組織強化の為 【働き方】 在宅：出社ベース 転勤：当面なし 【魅力】 ◆東証プライム市場上場：株式会社IBJのグループ企業 ◆全国50店舗/会員数9万名/成婚数は累計16.2万名超えと業界最大手のツヴァイ。◆2020年に経営体制を刷新し、2021年には入会者数170%（前年比）と業界屈指の急成長を遂げています。 ◆研修制度や有給取得をしやすいので、とても働きやすい環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■経営企画における責任者、実務担当者としての経験がある方 ■システム、経理関係の一定以上の知識を有する方 【歓迎要件】 ▼システムに関する基礎的な知識のある方 【求める人物像】 仮説思考、問題解決能力、分析力に長けている方

株式会社パソナ

東京都

現在、海外事業を管轄する海外事業本部は、トリドールグループの海外事業全体を推進する部門であり、「Marugame Udon BU」、「グローバル戦略室」、「海外事業企画部」の3部門から構成されています。今回採用させて頂く方には、『海外事業企画部事業推進課』に所属いただき、トリドールが現在海外にて展開するブランドの担当者として、現地経営者と共に、そのグローバルブランドに向けた成長を共に推進頂きます。（例：（１）マレーシア発のハラル対応タイ料理チェーンの東南アジア各国展開／グローバルムスリム市場進出、シンガポール発の日本式カレーチェーンのグローバル展開、（３）日本発天ぷらチェーンのグローバル展開） ◇グループ会社（海外の買収/出資した会社や、海外丸亀子会社）の経営管理 ■予算策定、実績モニタリング ■取締役会等、重要会議への参加 ■現地の経営層との関係構築、課題解決に向けた議論推進 ◇グループ会社（海外の買収/出資した会社や、海外丸亀子会社）の経営/事業企画 ■経営戦略の策定、及び実行支援 ■グローバル成長に向けた課題の特定及び解決（出店戦略の策定、サプライチェーン改善、マーケティングテコ入れ等） ■新規事業（次の進出国・地域の特定及び進出支援（分析、交渉支援等）、直営事業のフランチャイズ化など事業の変革、など） ※海外渡航あり。（頻度としては1-2か月に1-2週間程度） 【組織】海外事業本部　海外事業企画部　事業推進課 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■コンサルティングファームでの経営視点での業務経験、事業会社での経営企画の経験など、経営/戦略視点での業務や類する経験 ■ビジネスレベルの英語（読み書き、会議内容を理解し発言できるレベル）

株式会社パソナ

神奈川県

＜職務内容＞ 1.日産ブランド（日産、インフィニティ）のグローバルコネクテッドカーサービス事業開発戦略の作成と実行をサポート 2.主要市場の分析、競合他社の動向、中長期的な技術変化に基づくサービス戦略の設定とサービス領域における競争力拡充 3.アジャイル方法に基づいたコネクテッドカーサービス開発におけるプロジェクトマネジメント 4.役員報告資料の作成 ＜アピールポイント（職務の魅力）＞ 1.成長過程でありダイナミックな日産自動車コネクテッドカーサービスエリアにおける、国際的かつプロフェッショナルな業務 2.日産のコネクテッドカーサービスロードマップの将来戦略策定可能 3.新しい顧客体験やサービスに適用されるイノベーションに興味があり、日産のビジネス変革に参加されたい方は、ぜひご応募ください！ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■セールス・マーケティング・コンサル等のご経験があり、グローバル戦略の立案・展開などプロジェクトマネジメント力がある方 ■ビジネスで使用可能な英語力 TOEIC：800 ※面接も英語となる為に、英文レジュメの提出が必須となります。

株式会社パソナ