経営企画×教育・研修制度充実の転職・求人検索結果

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【先端分野スタートアップ支援】 先端分野スタートアップ担当者（業種別）として以下を主に実施 ○先端分野（AI・ビッグデータ、IoT、ロボット、ドローン、X-TECH、バイオ等）における将来有望企業の発掘 ○営業部店や審査部門と連携した資金支援 ○ビジネスマッチング、事業提携（含むM&A［合併・買収］）等を通じた事業成長支援 ○みずほ証券、みずほ信託等のグループ企業との連携によるIPO（新規株式公開）支援等 【先端分野上場企業支援】 先端分野上場企業担当者として以下を主に実施 ○営業部店や審査部門、グループ会社と連携した資金、事業成長（M&A、事業提携等）支援

【必要要件】 ○担当する先端分野（職務内容参照）における業界知見ノウハウ ○企業経営、財務会計、金融（資金調達、IPO、M&A）等に関する知識ノウハウ、実務経験 ○コミュニケーション力、関係構築力、情報感度、挑戦意欲 【希望要件】 ○ビジネス英会話力 ○PCスキル、資料作成能力、プレゼン力

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・気候変動対応（Scope1・2・3削減）に関する企画や施策の立案・遂行 ・サステナビリティ推進企画（個別施策の企画・立案・遂行、サステナビリティに関する動向調査）

【必要要件】 ・気候変動問題と関係する国際動向・規制動向、TCFD（気候関連財務情報開示タスクフォース）に関する知見 ・企業・金融機関・コンサル・行政・ESG評価機関等での気候変動対応に関わる業務経験 ・業務遂行に必要な英語力（TOEIC(R)テスト730点以上） 【希望要件】 ・Access等、データ集計・解析スキル ・海外勤務経験

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・ESG（環境・社会・企業統治）評価機関等ステークホルダーとのコミュニケーション、ESG情報開示 ・サステナビリティ推進企画（個別施策の企画・立案・遂行、サステナビリティに関する動向調査）

【必要要件】 ・ESG・サステナビリティに関わる業務経験 ・業務遂行に必要な英語力（TOEIC(R)テスト730点以上） 【希望要件】 ・企業・金融機関・コンサルティング会社・行政・ESG評価機関等でのESG・サステナビリティ・気候変動対応に関わる業務経験 ・海外勤務経験

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当社は、2019年に日立の３研修機関（日立インフォメーションアカデミー、日立総合経営研修所、日立総合技術研修所）を統合して生まれた、日立グループのコーポレートユニバーシティです。 日立グループ社員向けには、年間約1300コースの研修を提供し、延べ14万人が受講しています。また、日立の顧客を中心とした一般市場にも人財育成サービスを展開する事業会社の側面も持っています。 ■今回募集を行う経営企画部は、中期経営計画達成に向けた各種施策のPDCAとブランドコミュニケーションの役割を担っています。 現状は、主に国内向けに、Owned、Paid、Earnedの各メディアを使った情報発信をしています。 従業員のエンゲージメントを向上させるために、日立グループ内および一般市場の情報を広く収集し、社内ポータルを通じて情報を展開。対外的に求められる公開情報の責任を持つことも求められます。 今後、新たにグローバルを意識したブランド戦略の企画・立案～実行を行う計画です。 【具体的な業務】 ■ブランドコミュニケーション・チームのリード ①当社および、日立コーポレートの戦略に則り、日立のコーポレートユニバーシティとしてのブランド構築、認知拡大へ結びつける企画・実行を行うチームのリードお願いします。 （チームの具体的な担当範囲は以下のとおりです） 　・ニュースリリース発信、パブリシティ獲得、取材誘致、取材申込対応等のメディア関係構築 　・HR（教育担当者）、研修受講者を対象としたインターナル・コミュニケーション 　・SNSを用いた発信活動（社内SNS、Twitter、Facebook、LinkedIn等の会社公式アカウント） 　・パンフレット、動画等のPRツール、コンテンツ制作 　・海外事業に関するマーケティング、PR戦略の立案・実行・効果測定 　・日立製作所ブランドコミュニケーション本部と連携した、ブランド・マネジメントに関する一連の業務 　・イントラサイト、SNS向けコンテンツの作成、運用 ②日立の重点顧客を中心とした一般市場に向けた人財育成サービスの展開、強化のリードをお願いします。 　・日立の人財育成実績をどのように日立の重点顧客に認知させるか 　・日立グループの営業・技術者とどのように連携し、日立の重点顧客への提案までつなげるか（当社営業部隊（BP）との連携） またブランドチームをリードしながら、経営企画業務のマネジメントも担当していただきます。 （具体的には） 中期経営計画実現のための施策管理（日立アカデミー全社施策のPDCAの推進） ①全社レベル会議の運営に関する経営層、関連部署との事前調整、報告様式、議事録に関してのチェック・修正指示 ②株主総会「事業報告」作成取りまとめ ③日立製作所や外部機関からの特命事項対応 【配属先】 事業戦略本部　経営企画部 ※所属人数：６人（年齢構成：40～60歳程度）

【必須となる資格・スキル・経験】 ・グローバル企業での広報・宣伝実務経験があること。（目安：４～５年以上） ・少なくとも数名超のチームのリーダーとして、マネジメント経験のある方 ・人を育てることに熱意を持っていること。 ・TOEIC：750点以上で、読み書き・メール利用に支障のないレベルの英語力を有すること。 ・仲間に対して尊敬の念を持ち、良き文化・良き関係性を醸成することに喜びを感じられる方 ・対人コミュニケーション能力が高い方 【あれば望ましい資格・スキル・経験など】 ・デジタルマーケティング、インターナルマーケティングに関する知識 ・デジタルメディアを活用したキャンペーンなどによるカスタマー・エンゲージメント向上施策に関する知識・経験 ・今後の更なるグローバル事業展開に向けて、英語でビジネス交渉ができる程度の英語力があること。 ・ネット上のコミュニケーション能力（SNSでの発信等）が高く、ご自身でも積極的に発信をされている方 ■求める人物像 ・相談事を受けることが多くあります。そのため、常日頃から他部門の方との良好な関係構築が必要。相談しやすい環境を作ることができる人財であること。 ・コミュニケーション・ネゴシエーション力に長けた人財であること。

東京都 ／ 神奈川県

【配属想定組織】 システムコンサルティング事業本部 DX事業推進室 【組織の概要】 ＜DX事業推進室について＞ 当社が提唱するDX2.0（ビジネスモデル変革）及び DX3.0（パラダイム変革）を加速するべく、今までにないデジタルサービスの確立や様々なパートナーとの共創を通じた社会課題解決に関する事業推進を当社グループ横断的に担う部門です。 <組織ミッション> DX担当役員直轄の全社横断的戦略部門として、積極的なファンディング支援、事業化に向けたスーパーバイズ、当社グループ横断での案件捕捉など、案件創出のHUB&SPOKEとなり、 DX2.0/3.0案件の事業化を強力に推進していく。 【募集職種の期待役割】 今後の当社グループの中長期的成長に向けて、必要なのは、“ゼロ→1を生み出す” ことであり、その推進力となる役割を期待しています。具体的には、社会課題や業界課題を捉え、解決に向けたアイデアを考案し、ビジネスへ落とし込む一連の活動をリードできる人材を求めています。 【具体的な職務内容】 デジタルによる顧客・業界のトランスフォーメーション、そしてその先にある社会のトランスフォーメーションを目指します。 カーボンニュートラル、サーキュラーエコノミー、食の安定供給、インフラの老巧化対策、 地域活性化など、企業のビジネス課題をこれら社会課題の解決につなげていくことが、当社の考えるDXです。 ■職務内容 DX担当役員直轄の全社横断的戦略部門として、積極的なファンディング支援、事業化に向けたスーパーバイズ、当社グループ横断での案件捕捉など、案件創出のHUB&SPOKEとなり、 DX2.0/3.0案件の事業化を強力に推進していく。 あらゆる業界における事業探索を通じ、DXのタネをみつけ、新たな事業を創出する。事業パートナーを発掘し、パートナー企業・ベンチャー企業との共創も積極的に推進。 【携わるビジネス・サービス・テーマ】 【参考書籍 ： 図解CIOハンドブック（日経BP社）】 ■関連するキーワード 地域DX ・街DX ・インフラDX エネルギーDX ・建設DX ・設備DX ・店舗DX ・移動DX ・金融DX ・営農DX ・サプライチェーンDX ・食品流通DX ・広告DX DX3.0・スマートシティ・ カーボンニュートラル・サーキュラーエコノミー・ MaaS・ヘルスケア・レジリエンス・デジタルツイン ○システムコンサルティング事業・サービスのホームページも併せてご覧ください 　https://www.nri.com/jp/service/scs 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 アイデアをビジネスに昇華させるための発想力、人を巻き込む力、 最後までやり遂げる意志があれば、非常に大きな達成感と満足感を味わうことができるはずです。 様々な新規事業案件を経験しながら、将来的には当社グループの事業推進を牽引する人材、もしくは特定の専門分野に関するコンサルタント人材など幅広いキャリアの可能性があります。

【必須スキル・経験・資格】 ■経験 ・企業のデジタル変革（DX）や新規事業の立ち上げにプロジェクトをリーダーもしくはそれに準ずる立場として参画した経験 ・情報戦略や情報化に関する中長期計画の立案にて中核的な役割を果たした経験 ・デジタルビジネスやデジタルサービスの企画・開発にて中核的な役割を果たした経験 （上記は事業会社の社員、コンサルタント、いずれの立場でも構わない） ■求める志向 ・テクノロジーが社会へもたらす大きな変化の可能性を信じている ・顧客のパートナーとして、共に挑戦しながら、変革を推進したい ・当事者意識が高く、成果を出すことにこだわる ・常に社会の変化を捉え、探究する知的好奇心と、自身の考え・主張として発信したい ■その他 ◎国内外の大学卒業以上。国籍不問。 ※４年制大学と同等の資格を取得済みの方もご応募が可能です。

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【職務概要】 ①世界最先端のイノベーション動向と変化の情報収集、分析を通じた日立の成長戦略への洞察、助言の提供 ②日立の社会イノベーションの価値観や方向性に共感するスタートアップとの関係構築、協業企画、実行計画立案 ③投資先スタートアップとの協創を通じた成長の促進 【職務詳細】 世界の最先端で起きている技術、ビジネスモデル、エコシステムの動向や変化を素早く察知し、日立の成長事業創生に貢献するため、以下を遂行していただきます。 （１）世界最先端のイノベーション動向と変化を情報収集・分析し、日立の戦略立案、計画策定に役立つよう支援する。 具体的には、Hitachi Ventures（HV）のイノベーションエコシステムのネットワークやスタートアップ探索力を生かし、イノベーションの最新トレンドの分析、成長の芽の発見、新しい事業機会の開拓を推進。日立グループ事業部門や研究開発部門、コーポレートに提案する。 （２）日立の経営戦略をHVに共有し、経営戦略に即した革新的な技術やビジネスモデルを有するスタートアップの探索、投資をHVが実行できるように支援する。 （３）探索したスタートアップを適切な日立グループ事業部門、研究開発部門に紹介し、活用案を提案する。 具体的には、日立グループ事業部門や研究開発部門とスタートアップとの協業をプロジェクト化し、日立のアセット（製品、サービス、技術）やケイパビリティ（顧客基盤、R&D、Lumadaエコシステム）を活用した新製品、サービスの創生及び顧客への新ソリューションの提案、提供を支援する。 （４）日立がイノベーションを加速し、持続的に新事業を創生し続ける会社となるため、従業員のオープンマインド、アントレプレナーシップを醸成する施策を企画し、実行する。 （５）日立のコーポレートベンチャリング活動及びそれによるオープンイノベーション活動を社内外に情報発信、広報する。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ■顧客や社会が求めるGX（Green Transformation）、DX（Digital Transformation）を実現するプロダクト、サービス、ソリューションを提供する社会イノベーション事業。 ■最先端のデジタル技術の活用で生活者や働く人の体験（CX: Customer Experience）を革新する新サービスやビジネスモデルの開発への貢献。 ※参考： ■コーポレートベンチャリング室ホームページ https://www.hitachi.co.jp/corporateventuring/index.html ■日立評論 https://www.hitachihyoron.com/jp/column/oih/vol02/index.html

【必須条件】 ・何事にも興味を持ち、受け入れられるオープンマインド、ステークホルダーとのコミュニケーション能力（スタートアップ、パートナー企業、事業部、関連部署など）。 ・ビジネスレベルの英語力、英語による業務遂行能力（TOEIC900点相当以上を想定。英語圏での駐在、留学経験などあればなお良し）。 ・先進技術動向の把握、イノベーションのマネジメント、両利きの経営など、現代ビジネスに関する基本知識と関連する実務経験。 【歓迎条件】 ・スタートアップやベンチャーキャピタルの業界知識、実務経験。 ・大企業における事業創生の経験。 ・自ら起業した経験。 ・社内外ステークホルダーをつなぐ協業プロジェクトのとりまとめ、推進経験。 ・英語圏での業務経験、英語によるプロジェクト運営、推進経験。

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【職務内容】 SMBCグループのデジタル戦略をリードする三井住友フィナンシャルグループ/三井住友銀行のデジタル戦略部が所管するデジタル子会社（ポラリファイ、SMBCクラウドサイン、NCore、ブリースコーポレーション、プラスメディ、SMBCバリュークリエーション、SMBCデジタルマーケティング）およびSBIグループとの合弁会社に対する経営企画管理業務に従事いただきます。 顔認証プラットフォームサービスを提供するポラリファイや、クラウド型の電子契約サービスを提供するSMBCクラウドサイン、医療データを基にしたヘルスケア分野での新規事業を推進するプラスメディ、広告ビジネスを行うSMBCデジタルマーケティングなど、これまで銀行が踏み込んでこなかった、非金融分野への新規ビジネス展開を行う、銀行等高度化会社の認可を取得したデジタル子会社を所管するデジタル戦略部にて、これらの子会社をより成長に導く成長戦略立案・推進や、ガバナンスリスク管理を効かせる経営企画・管理業務を担っていただきます。 メガバンク、金融から世の中を新しく切り拓く、想いを持った方、グループ会社・投資先経営企画・管理などの業務を担っていただける方を募集しています。 【配属予定部署／グループ】 デジタル戦略部／デジタル子会社グループ 【キャリア入行の例】 幅広いバックグランドを持った人材が活躍しています。

＜経験＞ 以下、いずれかの経験必須 ・事業会社におけるグループ会社・投資先の経営企画・業務企画、業務管理等コーポレート部門経験者が好ましい。 ＜スキル・資格＞ 特になし

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新規事業を担う組織での経営管理リーダー人材の募集です。少数精鋭で新規事業創出を加速していくため、新しいことへの好奇心があり、管理会計等の経営管理スキルを持って、リーダーとして意欲的に新規事業立ち上げを推進して頂ける方を募集としています。 ■組織としての担当業務 グループ内の様々な技術・サービスを結集して誕生した新規事業プロジェクト群の経営管理を担当しています。 ■担当予定の業務内容 ・新規事業プロジェクトの事業化プラン策定 ・会社設立等の事業立ち上げ支援 ・新規事業プロジェクトの経営管理・業務支援 ■職場雰囲気 ・職場メンバーは20代から50代で年齢層は幅広く、和やかな雰囲気です。 ・現在はテレワーク中心で職場メンバーは自発的に業務に取り組んでいます。 ■想定ポジション 5名程度のチームでのリーダー ■描けるキャリアパス 新規事業立ち上げに関わる幅広い知識・スキルを身に着けられ、将来的に新規事業の経営に携われる可能性があります。

■必要となるスキル/経験 （必須） ・基本的な会計、コーポレートファイナンスについての知識 ・Microsoft Officeの基礎知識 ・データ分析力 （尚可） 経営企画、経営管理領域での業務経験 ■求める人物像 当社の将来に向けて変化を起こしていける方、そして変化を粘り強く組織で実行に移していく意欲のある方を募集しています。第三者的な評論家ではなく、新たな提案をできる方、それを実行できる方の応募を期待しています。 ■求める語学力 基礎的なビジネス英語（TOEIC 700点以上目安）■必要となるスキル/経験 ＜必須＞ ・管理会計に関する知識および業務経験（B/S・C/F含む） ・PCスキル（Outlook, Excel, PowerPoint, Word） ＜尚可＞ ・新規事業立ち上げ/運営の経験 ・統計に関する基礎的な知識 （分布、分散、回帰分析等） ・プログラミング経験　(Python等) ■求める人物像 ・新しいモノ・サービス・技術への好奇心があり、新規事業立ち上げへの意欲のある方 ・ゴールを見据えて自ら考え動くことができる方 ・積極的かつ円滑に関係部門とのコミュニケーションを図れる方 ■求める語学力 TOEIC(英語)：必須ではない ・ビジネス英語（メール・会話）ができれば尚可

グローバルリファイン株式会社

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具体的には ・経営戦略に基づいた中長期的な経営計画の立案および策定、推進 ・計画に基づく予実管理、差異分析、課題の発見と改善 ・経営層へのレポーティングと子会社への経営情報の共有 ・取締役会への業績報告資料作成 ・その他、事業や経営に関わる諸業務　 　 ※ご志向性やご経験に応じて、業務範囲はご面談時にぜひお話させてください。

必須要件 ・経営企画業務（予算策定・予実管理/分析・KPI分析等）のご経験3年以上 ・会計知識（簿記1級orUSCPA資格程度のスキル又はご経験） ・Fluentな日本語・英語力 ・経営への関心 ・フレキシブルに働ける方（アメリカ・ヨーロッパとの会議が夜に入る事もあります。その場合は、翌日午前休等で調整） 歓迎要件 ・会計事務所やコンサルティングファームでの業務経験をお持ちの方 ・IR業務経験 求める人物像 ・常に業務の改善やサービスの向上を意識して業務を行える方 ・必要な情報を自分で取りに行く姿勢のある方 ・口頭＆Slack等でのコミュニケーション能力・質問力が高い方 ・やりきる力のある方 ・地頭が良く、愛嬌のある方

グローバル・リクルートメント・スペシャリスト株式会社

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当社経営企画部にて、会社事業方針の策定・戦略立案、事業分析、管理会計、業界団体対応等、経営企画全般業務のグループマネージャー（課長相当）を担当していただきます。特に、自社及び競合他社の業績分析を含めた業界動向の予測、それに基づく事業戦略の立案業務を中心に、戦略の社内外への発信や楽天グループとの連携業務のチームを統括し、主体的に推進していただきます。 【主な業務内容】 以下の業務チームリーダー（課長相当）として、社内外関係部署との調整やチームメンバー（５名程度）の統括 事業計画・経営計画の策定、推進、リビュー ・KPI、予算等の策定とグループ宛・当社経営陣宛て報告 ・アナリスト・メディア向け決算説明会 ・管理会計業務の運営管理 ・その他、経営陣の意思決定のための情報収集・分析 経営企画・事業開発 ・新規事業の開発 ・金融当局・業界団体との折衝、調整（例：金融庁、日本証券業協会） ・業界動向の把握（法令諸規則改正、競合分析）・部門長が定めたその他の業務　等 【組織】 所属は経営企画部となり、部員は約20名です。経営企画部は、上記のほかに（１）新規の提携事業推進、（２）広報、（３）役員秘書業務　等を担っています。

【必須経験・能力】 ・経営企画業務に携わったことのある方、もしくは企業予算策定・予算管理 / 決算分析業務に携わったことのある方 ・英語力（TOEIC800点以上） ・ITスキル（Excel、Word、PowerPoint） 【歓迎経験・能力】 ・経営企画全般、ＩＲ関連業務、予算・事業計画策定の経験 ・金融機関経験者歓迎 ・決算分析業務（事業分析） ・CPA（公認会計士）保有者、CFP・AFPまたはFP技能士１級・２級保有者、簿記資格保有者

株式会社メディアハウスホールディングス

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【業務内容】 世界20の国と地域にグローバルに展開する当社の経営戦略について、Head of CEO Officeをサポートしながら、戦略策定や推進を担っていただくと共に、当該戦略に基づく予算策定と進捗管理を担っていただける方を募集いたします。 具体的には、グローバルの成長戦略を各リージョンの特性に合わせ実行計画に落とし込むと共に、定常的に予算達成状況をモニタリングし、場合によってはCEO officeとして計画実行のサポート（M&A含む）を担っていただきます。また、当社が上場した際には当社の成長戦略を投資家に正しく伝達し、企業価値を最大化するための成長戦略資料（決算説明会資料を含む）の作成も業務として担当いただきます。 ▼経営企画業務 グローバルの成長戦略を、アジア・欧州・アメリカ・中東の各リージョン別戦略に具体化し、その後継続的に実行管理・推進。グローバルのM&A戦略を策定し、ターゲット企業のスクリーニング、DD、PMI等の推進、また成長戦略に沿ったIR戦略策定と中長期的な成長戦略と経営実績を踏まえた決算説明・投資家向け説明資料の作成。 ▼予算策定及び管理業務 経営戦略に基づいた中長期予算の立案、策定、および推進 上記予算を基に、予実管理/差異分析、および課題の発見と改善

【必須要件】 ・コンサルティングファームでの実務経験（2-3年以上） ・ビジネスレベルの英語力 ・グローバルマインド ・経営への強い関心とコミットメント 【歓迎要件】 ・戦略コンサルティングファームでの戦略策定やM&A支援の経験 ・経営企画関連の経験 【求める人物像】 ・必要な情報を自分で取りに行く姿勢のある方 ・柔軟に物事に対応する力があり、やりきる力のある方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションできる方

グローバル・リクルートメント・スペシャリスト株式会社

東京都

経営管理部は、子会社を含む各事業部や経営陣に対して、 「判断に資する有益かつ正しい情報を提供」し「事業成長の土台となるリスク管理」を行い、 各事業が「医療という希望を創る。」（事業推進）ための頼れる存在であることがミッションとなります。 【具体的には】 ＊CUC各事業部及び子会社の経営管理、予実管理 ＊財務管理（グループ資金最適化）、与信管理 ＊株主総会、取締役会、CUC経営会議事務局 ＊ガバナンス体制の構築 ＊適性とご志向に応じて、上記の中の業務いずれかをお任せする予定で、 　業務内容については面接の中で双方ディスカッションのうえ検討いたします。 【組織構成】 現在8名体制で運営しております（小会社への出向者、経理部との兼務者も含む） 【ポジションの魅力】 ＊世界でも先端課題である医療課題の解決を経て実感する社会貢献性の高さ ＊成長マーケットにおけるスピード感と挑戦機会の多さ ＊経営企画部部長・グループ会社経営企画・CFOなど、提示できるキャリアパスの多さ ＊複数の職種のメンバーの意思決定を行い結果を出すというプロセスを通じて、 　多様性にあふれた現代社会で通じる組織マネジメントや折衝力を高めることができる

学歴：大卒以上 ＜必須条件＞ ＊事業会社での経営企画、経営管理、経理財務、IR等のご経験、 　または銀行、商社、コンサルティングファーム等におけるファイナンス関連の経験をお持ちの方 ＜求める人物像＞ ＊弊社ミッション「医療という希望を創る。」に共感いただける方 ＊自分で決めた目標は必ずやり遂げるコミットメント力の高い方 ＊多様な価値観・多職種・多階層のステークホルダーと信頼関係を構築できる方 ＊未踏領域であっても自ら思考し、仮説をもって自走できる方

株式会社メディアハウスホールディングス

神奈川県 ／ 東京都

世界No.1シェアのイメージセンサーを中心とした半導体事業において、主にコーポレート視点で経営戦略策定や実行に携わる。（担当者） ■組織としての担当業務 半導体／デバイス／新規事業に関する事業開発・アライアンス/M&A推進業務 ■担当予定の業務内容 半導体事業の経営戦略に関する以下業務 A：経営戦略策定 B：アライアンス・事業開発・出資・M&A ■想定ポジション 担当者 ■描けるキャリアパス 事業・技術に関する全般的な知識、契約（法務知財）知識・スキル、M&A関連知識・スキル、渉外スキル等を習得することができる。将来ビジネスプランナーやビジネスプロデューサーへのキャリアパスも拓ける。 ■職場雰囲気 様々なバックグラウンドや専門性を持ったメンバーが集まっているオープンな職場。社内外問わず自部署以外の方と接点を持って、定常的に多くの案件・ディールに取り組んでいる。

【必要となるスキル/経験】 ■業務内容A・B共通： ・経営戦略／経営企画業務の経験 ・半導体ビジネスにおける実務経験または半導体業界に関する知見があると尚可 ・海外MBA取得、中小企業診断士資格があれば尚可 ■業務内容A（経営戦略策定） いずれかの業務の経験（両方が望ましい） 1. 事業会社、コンサルティング会社等にて中長期を見据えたコーポレート経営戦略の立案及び実行支援業務、財務/ファイナンス業務の経験 2. コーポレートのブランディング戦略策定/実行の業務、広告代理店での業務の経験 ■業務内容B（アライアンス・事業開発・出資・M&A） ・事業会社、コンサルティング会社、金融機関等にてアライアンス・M&Aの実行支援業務の経験 ・他社との契約業務（開発/設計/製造/売買/ライセンス等）に関する経験があると尚可 ・新規事業開発支援・スタートアップ企業探索の業務経験があれば尚可 【語学力】 ・TOEIC(英語)　:750点以上（必須） ・英語　：メール・会話の業務経験があることが望ましい 【求める人物像】 ・主体的に考えて、粘り強く自立的に動ける方 ・関係者を巻き込みながら業務を推進することができる方

グローバルリファイン株式会社

東京都

自社グループの経営戦略全般の立案・立案支援を行ないます。 重要な戦略・施策については、事業部・関係会社と連携、実行、モニタリング、改善活動を主導します。 また、事業状態を週・月単位で数字にまとめ、現状を分析。 結果を踏まえて、課題解決策を提案することもあります。 【具体的な業務】 ■月次業績管理 ◎自社グループ会社全ての月次業績（PL）の収集 ◎収集後は、予実差異分析を行ない、事業ごとに実績、計画の乖離、およびそれらの原因の把握を実施 ◎大きな乖離が発生した場合は、解消のために業務改善提案・支援を実施 ◎グループ全体の業績をまとめ、経営会議で報告 ■予算編成・中期計画編成 ◎各事業部・本部・室の組織長や企画部門と、予算編成方針のすり合わせや、予算案に対するレビューの実施 ◎取りまとめた予算案を、役員に都度報告。グループ全体の方針の協議 ■その他の非定形業務 突発的に発生した経営課題や、各部が抱える課題に対して、課題解決の支援を行ないます。 ＜入社後の流れ＞ ■実際の業務を通じてお教えしていきます。 まずは先輩社員のサポートという形で、プロジェクトに携わります。共に業務を進めながら、向上心と学習意欲を持ち、仕事を覚えましょう。分からないことは積極的に質問してください。

■数字に抵抗がなく一つのことに集中し、コツコツやりとげられる方（例：理系学部出身の方など） ■損益計算書（PL）を活用して業務に取り組んだ経験 ■コンサルティング業界での戦略立案・実行、或いは業務改革プロジェクトの経験 ■事業会社の経営企画・事業企画・経理などの部署での戦略立案・実行、或いは業務改革の経験

森田　徹

東京都

名門優良企業の経理マネジャーのお仕事です。 この会社は伝統ある名門一部上場会社で、社風はよく福利厚生も完備です。 働きやすい環境で今後の会社の中枢となるお仕事にトライしてください。

経理、財務全般の経験のある方 リーダーとしての経験・素養のある方

株式会社キャリアバンク

東京都

日本経済の中心であるものづくり（製造業）におけるあらゆる課題解決を支援する企業を目指し、自社のみではなく先端テクノロジーを保有するベンチャー企業を中心に連携を強化しています。アライアンス推進室は課題解決力向上を推進する部署として連携促進を担います。 事業計画達成のために、アライアンスパートナー活用の構想企画～運用までの仕組みつくり ・アライアンス企業情報の整備、社内への展開 -役員含む社内関係者からの要望に対する対応 -パートナーの開拓　 -社内外とのビジネスモデルや契約締結　 -商談資料の作成、ミーティング　　 -アライアンス活用の推進のため社外広報　 -社内への提供する情報の整備と発信　 ・アライアンスパートナーと協業ビジネスモデルの立案 　などを行っていただきます。

・Excel、パワーポイントでの資料作成 ・コミュニケーション能力が高い（社内他部門との連携） ・業務プロセスが作成できる（社内業務改善、新規事業の企画立ち上げ経験など）

テクノブレーン株式会社

東京都

官公庁・自治体に向けたBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）サービスや民間事業者に対するBPO支援サービスの提案営業に携わって頂きます。 ターゲットとする案件は国家プロジェクトも含めた大型で複合的な事業も多く、提案範囲は多岐に渡ります。 ドアオープンからクロージングまでの受注活動、既存顧客向けアップセル・クロスセルのほか、新商材の開発、アライアンス先の拡充などを通じて、顧客の本質的な課題解決に向けた提案を行います。 受注確度の向上と案件規模の拡大に拘った活動が特徴です。また、マネージャーとしてチームの目標設定から業績管理、メンバーの育成も担っていただきます。 《具体的には》 ・担当エリアにおけるニーズリサーチ ・顧客への新規アプローチ　 ・顧客ニーズに合わせた提案の実施 ・長期的なご提案（受注まで半年程度） ・関係各部署との打ち合わせ（案件に応じたコスト、採用、運用方法の企画等） ・アライアンス先の開拓、共同提案 ・入札、プレゼンテーション対応 ・営業戦略立案 ・業績及び売上利益管理 ・マネジメント業務、メンバー育成　など ＜具体的なプロジェクト例＞ ◆市役所・区役所など様々な申請に関する受付窓口 ◆国策や法令に基づく新システムの立ち上げ業務 ◆震災や災害発生後の各施策にまつわる各種センター運用 ◆市民の方からの問い合わせコールセンターなど

【必須（MUST）】 ■高卒以上 ■BPO営業経験3年以上または公共関連営業経験3年以上 ■新規開拓のご経験がある方 ■マネジメント経験 【歓迎（WANT）】 ■人材業界での経験がある方 ■BPO経験 ■官公庁向けの営業経験 【こんな方を歓迎いたします】 ＊マネジメント力を活かして、さらなるプロジェクト統括の経験を積みたい方 ＊大きな予算金額のプロジェクト統括としてキャリアアップを目指したい方 ＊分析力、企画立案力、交渉力、プレゼンテーション能力を活かしたい方 ＊課題発見から改善提案、実行支援に向けた推進力を大きな規模で実践したい方 ＊新しいことにどんどんチャレンジして、自己成長が実感できる仕事をしたい方

ENEOSキャリアサポート株式会社

東京都

社長室のミッションは経営陣の全社的な意思決定に関するサポートです。 特に将来成長戦略の検討を主たるミッションとして遂行いたします。 それ以外にも、新規事業提携案件の発掘及びプロセス執行、全社の財務的な側面からの分析、 既存株主とのやり取り及び将来的な資本戦略の検討、成長を加速するための組織設計検討、 海外事業についての事例研究や検討サポートまで、多岐にわたります。 社長室の室長はゴールドマン・サックス証券投資銀行部門にて、 ヘルスケア、消費財をはじめとした様々な業界のM&A及び資金調達案件に従事し、2021年にCUCに入社。 社長室長とともに新設組織を立ち上げていく役割も担っていただきます。 【具体的には】 社長室ミッションを遂行するために、以下業務のいずれかをお任せいたします。 ＊中長期戦略計画の検討・立案 ＊財務戦略立案 ＊新規事業提携（M&A）案件の推進 ＊株主対応 ＊ミッションについては面接の中で双方ディスカッションのうえ検討予定。 【組織構成】 所属部署内には穏やかなメンバーが揃っており、アットホームな雰囲気です。 また公認会計士が在籍するなど優秀な人材が多く、切磋琢磨しながらスキルアップできる環境でもあります。 【ポジションの魅力】 ＊世界でも先端課題である医療課題の解決を経て実感する社会貢献性の高さ ＊成長マーケットにおけるスピード感と挑戦機会の多さ ＊経営企画部部長・グループ会社経営企画・CFOなど、提示できるキャリアパスの多さ ＊複数の職種のメンバーの意思決定を行い結果を出すというプロセスを通じて、 　多様性にあふれた現代社会で通じる組織マネジメントや折衝力を高めることができる

学歴：大卒以上 ＜必須条件＞ 以下、いずれか必須 ＊事業会社の経営企画・財務経理・IR部門に類する部署での3-5年以上の実務経験 ＊ご自身で経営陣として事業を推進されてこられた経験 ＊銀行や証券会社、コンサルティング企業、商社等にてM＆Ａ、資金調達、法人営業等に3-5年程度従事した経験 ＜求める人物像＞ ＊弊社ミッション「医療という希望を創る。」に共感いただける方 ＊チームで成果を出すスタイルに共感いただける方

株式会社メディアハウスホールディングス

東京都

同社の経理財務部にて下記業務をお任せいたします。 【具体的には】 ＊事業計画、予算策定 ＊予実管理 ※将来的には資金繰り等の銀行との折衝等にも携わっていただきます。 【組織構成】 財務経理部 ＊CFO ＊財務経理部長 【評価制度】 各自の通期目標に対する上期と下期の評価制度がある。 また、年功序列的な人事制度は運用しておらず、 努力と実力により、キャリアアップと成長する機会がございます。

【必須】 ＊事業計画ならびに予算の作成、予実分析および予実績管理実務 （自ら主体となって取り組まれてきた方）

株式会社メディアハウスホールディングス

東京都

【募集背景】部門強化 【職務内容】 スタートアップインキュベーターを牽引し、当社のアセットを活用した数千億円規模のスタートアップビジネスを連続的に生み出す役割を担う。また、人類のコミュニケーションを根本的に変える「ムーンショット・プロダクト(採用過程において通知予定)」のGTM戦略策定及び実行を率いる。 ・競争力と独自性のあるイノベーションマネジメントシステム及びパイプラインを開発し、運用する ・多種多様な産業の変曲点を予測するために、顧客の声と市場リサーチに基づきドメインナレッジを獲得する ・グローバルのビジネス及び技術トレンドに加えて、ムーンショットプロダクトからのバックキャスティング思考に基づき、コニカミノルタのアセットを活用した有望な事業仮説を構築する ・起業家精神を持つ産業エキスパートをリクルートし、弊社発の起業人財を生み出す ・起業人財と共に、革新的事業の企画と実行を担う ・弊社技術人財と起業人財のリエゾンとして機能する ・国内外の投資家とネットワーキングを行い、弊社発のスタートアップの資金調達を支援する ・弊社発のスタートアップ及び弊社事業とシナジーのあるスタートアップへの投資を目的としたCVC設立を牽引する

【必須となる資格・スキル・経験など】 ・ディープテック領域における、スタートアップ、VC、インキュベーター、アクセラレーターにおける5年以上の経験 ・特にB2B領域において有望なスタートアップ育成に求められる知識、スキル、経験を有する ・プラットフォームビジネスとネットワーク効果に対する深い理解を有する ・未経験領域におけるドメインナレッジ獲得能力を有する ・エビデンス及びデータに基づく意思決定を支援する高い定量分析能力を有する ・グローバルスタートアップを輩出するために必要な広範なネットワークを有する ・多様な工学及び科学に関する強い関心と深い理解を持つ ・日英における高いコミュニケーション能力を有し、クロスボーダーチームを管理できる

株式会社ダンネット

大阪府

【募集背景】部門強化 【職務内容】 ディスプレイの色調整や生活を支える照明・自動車をはじめとする工業製品の色管理等、生活になくてはならない分野の計測事業において、更なる成長に向けて事業戦略に携わって頂きます。 １）光・色計測事業の成長戦略の立案 ２) 中期計画の統括 ３）戦略的アライアンスの検討、遂行 ４）事業部全体の戦略立案 ※海外売上比率が高く、海外グループ各社との日常的なやり取りが発生し、グローバルな業務に関わります。 【事業内容】 当社のセンシング事業本部は、光学技術をベースとした光・色計測機器の企画・開発・製造・販売を担っています。長年様々な業界で光・色計測機器でのデファクトスタンダードとして採用されておりワールドワイドで高いシェアを占めます。当部門ではそれらの事業企画を担当し、中期計画の策定、事業化推進、その他事業拡大に向けた企画・戦略立案を行なっています。主要アプリケーションとしては自動車の内外装やスマートフォンのディスプレイの品質向上に貢献しており、国内外に開発拠点、販売会社を有します。 【仕事の魅力/やりがい/将来ビジョン】 当社の光計測、色計測は、人の目に変わるものとして市場で高いシェアを保有し、世の中の多くの製品・サービスの品質を支えています。 今後、高齢化や省人化が進み、新興国での品質意識が高まることで、需要の拡大が見込まれます。開発、生産、販売とコミュニケーション をとりながら、中長期的な事業計画を策定し、関係部門、海外子会社での施策実行を推進という広範囲に責任の渡る業務は、真の顧客価値が 何かを常に仲間とともに考えながら、従来の仕組みややり方に拘ることなく提案することで、自身の成長につながる経験を積むことができます。 【身につくスキル】 ・企画提案力 ・折衝力 ・洞察力 ・牽引力 ・語学力含むコミュニケーション能力 　

【必須となる資格・スキル・経験など】 　１）BtoBメーカーでの事業戦略や中期計画の立案経験 　２）ICT（スマートフォン・ディスプレイ等）や自動車業界での、もしくはそれらの業界向け事業でのプロジェクトマネジメント経験 　３）英語による海外とのコミュニケーション経験・ビジネスレベルの英語力（TOEIC850点以上が目安） 【あれば望ましい資格・スキル・経験など】 　１）グローバル展開している企業での経験　 　２）光学関連の業界や技術的知見 　３）新規事業立上げ企画と実行経験 　４）M&Aを含めた戦略的アライアンスの経験 【学歴】 大卒以上 【専門分野】 不問 【求める人物像】 ・高いレベルでの戦略的思考・仮説思考をお持ちの方 ・自律的に課題を発見し、行動に繋げられる方 ・何事にもチャレンジし、最後までやり遂げる責任感のある方 ・周囲を巻き込んで課題解決、プロジェクト運営ができる方 ・新しいことに興味を持って、取り組んでいける方

株式会社ダンネット

東京都

当社の金融商品に関する新規サービス企画とプロジェクトの推進をご担当いただきます。 【具体的な業務】 顧客ニーズ・サービス利用状況の分析、サービスの立案、制度調査、業務・サービス設計、プライシング、収支見込の作成、プロジェクト管理、システム開発、webコンテンツの設計、法定書面の作成等の業務等。 ※社内の関係部署や外部委託先、関係機関等との折衝等も含みます。

【必須】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 　- 企画職またはプロジェクトマネジメントのご経験 　- 金融関連業務のご経験 　- 金融機関での勤務経験 【歓迎】 ・SQLの知識 ・データ分析のご経験 ・英語の読み書きができる方 ・ITサービスの企画・設計のご経験

森田　徹

東京都 ／ 大阪府

【募集背景】部門強化 【職務内容】 センシング事業の成長戦略の立案・遂行 1) センシンググループ事業ポートフォリオ、及び成長戦略の策定 2) 成長領域における新規事業の戦略立案、及び遂行 3) 社外との戦略的アライアンス(M&A含む)手法検討と遂行 【仕事の魅力/やりがい/将来ビジョン】 事業部の成長戦略を担う大変やりがいのある仕事です。 戦略立案がメインの業務ですが、戦略提携候補企業(国内外)へのアプローチや、その後のグループ会社の経営も視野に入れたポジションですので、ご自身のスキルセットやマインドセットに合わせた成長の機会は、幅広い可能性があります。 【勤務地】 ・浜松町ビルディング ・堺サイト ・梅田グランフロント大阪 ・海外転勤あり

【必須となる資格・スキル・経験など】 ・経営戦略論の理解 ・論理的思考能力、及び仮説思考 ・プロジェクト推進能力 ・高い調整能力 ・ビジネス英語レベル／TOEIC 700点 【あれば望ましい資格・スキル・経験など】 ・戦略立案経験／戦略系コンサルタント経験 ・事業会社での企業戦略・事業戦略部門での業務経験 ・ MBA修得 ・高いコミュニケーションスキル(社内外・国内外) ・ M&Aや戦略提携案件の経験 ・社外の外国人と英語で交渉ができる／TOEIC 900点 【学歴】 大卒以上 【求める人物像】 ・何事にもチャレンジし、最後までやり遂げる責任感のある方 ・自ら考え、まず行動をおこせる方 ・周囲を巻き込んで課題解決ができる方 ・レジリエンスカの高い方

株式会社ダンネット

東京都

・月次及び年次決算業務、予算管理、各種税務申告 ・決算報告、開示資料作成 ・監査法人、監督官庁、税務調査対応 ・プロジェクト対応（会計基準変更に伴う開示、業務プロセス改善等） ・子会社管理　など

【必須】 ・日本の公認会計士の資格 【歓迎】 ・IFRS準拠の財務会計、経理、監査の実務経験 ・金融業界の知識、実務経験

森田　徹

神奈川県 ／ 東京都

世界No.1シェアのイメージセンサーを中心とした半導体事業における主にコーポレート視点で経営戦略策定や実行に携わる担当者を求めています。 ■組織の役割 半導体／デバイス／ソリューションに関する現行事業の課題解決に向けた戦略から新規事業開発に向けた仮説の策定・推進・実行 ■担当予定の業務内容 半導体事業の経営戦略に関する以下業務 ・グローバル拠点、事業部門、研究開発部門等と連携し、現行事業の非連続成長の実現〜新事業創出の枠組みの起案と加速化施策の遂行 ・持続的な成長を実現するため克服すべき全社的なCapability Gapsの特定と、その補完手段（例：スタートアップ企業との協業、資本提携、M&A等）の策定と実行に向けたプロジェクトマネジメント ■想定ポジション 担当者〜リーダーのポジションを想定しています。 ■描けるキャリアパス イメージセンサーシェアグローバル首位企業のコーポレート部門の中で中核的な立場で、現行事業の課題解決から新規事業の立ち上げまで幅広い事業・技術領域に関わることになります。事業・技術に関する全般的な知識、M&A関連知識・スキル、交渉スキル、プロジェクトマネジメントスキル等を習得することができます。海外との接点も多く、社内外のグローバルなネットワーク構築が可能です。それらの経験を活かし、海外拠点への赴任の可能性もあります。 ■職場雰囲気 様々なバックグラウンドや専門性を持ったメンバーが集まっている組織で、オープンな職場です。 社内外問わず自部署以外の方と接点を持って、定常的に多くの案件・ディールに取り組んでいます。

【必要となるスキル/経験】 ■必須 事業会社、コンサルティング会社にて主体的な立場で事業開発・事業企画の業務に携わった経験 ■尚可 半導体ビジネスにおける実務経験または半導体業界に関する知見があると尚可 【語学力】 ■必須 TOEIC:750点以上 海外拠点との打ち合わせでファシリテーションが出来るレベルの英語力があることが望ましい 【求める人物像】 ・主体的に考えて、粘り強く自立的に動ける方 ・関係者を巻き込みながら業務を推進することができる方

グローバルリファイン株式会社

東京都

《仕事内容》 既存事業、新規事業共に経営企画・事業推進を行っていただくポジションとなります。 初めは社長、並びに役職者とともに事業計画、PL作成を行い、具体的なサービス設計から運営までを主体者として実行していただきます。 自ら事業戦略を描き、業務を設計し、現場と密に連携を取りながら大きく巻き込んでいくなど、ダイナミックな業務に携わることができます。 ※既存案ベースでの立ち上げを想定しておりますが、新規提案も大歓迎です 【組織体制】東京本社 現在は80名体制。 営業、学生支援、サポート、社長室、新規事業に分かれています。 様々なバックグラインドを持った社員が多く、社長は元証券マンです。 RA・CA業務に関わらず、事業企画・運営、経営面の知識等も身に着けることができます。 20代（70％）、30代（25％）、40代（5％）若い組織ですが、20代でマネージャーに昇格など、 成果を上げている社員には責任のある仕事を任せています。 【キャリアパス】 将来的には社長室マネージャー・室長、自身で立ち上げた新規事業の責任者など、実績と適性に応じて自社・グループ内の責任あるポジションへのキャリアパスが可能です。

【必須（MUST）】 ・四年生大学卒以上 ・現職における高い目標達成の実績 ・経営企画、事業推進、マーケティングに携わっていた方 ・仕組み化されていない環境でも自発的に動いていける方 【歓迎（WANT）】 ・新規事業開発経験 ・プロジェクトリーダー経験 ・これまでに新しい事業や取組みにチャレンジし、成功体験を積み上げてきた経験 ・周囲と協調しつつも、必要に応じてしっかりリーダーシップを発揮できる 【人物像】 ・柔軟性があり、変化を楽しめる ・選り好みせず、何でも泥臭く取り組める ・強いプレッシャー下でも業務を完遂できる、精神的/肉体的タフさ ・向上心が高く、勉強熱心 ・やりきった経験を、異なる環境で活かしたいと思っている 選考フロー １）書類選考（人事部） ２）一次面接（社長/オンライン） ３）適性検査（SPIのようなもの） ４）最終面接（社長/対面） ※重要かつ特殊なポジションのため、状況に応じて対面面接を1回追加させていただく場合がございます

株式会社ダンネット

東京都

・適時開示資料のデータ収集や分析、資料作成のサポート ・機関投資家とのスケジュール調整、打合せの事前準備 ・投資家訪問（同席から始めていきます） 【ゆくゆくお任せしていく業務】 ・機関投資家アナリスト向け決算説明会、投資家訪問等の対応 ・決算説明資料作成 ・投資家からの電話対応 ・決算短信、四半期報告書の一部作成 ・株主通信の制作 ・業界市場調査 ・適時開示資料の作成・開示 ・株主総会運営サポート

必須 ■大卒以上 ■財務諸表の知識がある方 ■30代の方はIR経験必須 その他 ■IR経験者優遇 ■経理実務経験歓迎

森田　徹

東京都

企業様の中国子会社（2社）において、日本本社と現地駐在員やローカルスタッフと コミュニケーションを取りながら、経営管理業務を行っていただきます。 【具体的には】 ・中国子会社の予実管理や規程策定等の業務を日本本社のメンバーと共に推進していく ・グループ会社の業績データの取りまとめ、分析業務 ＊将来的には、IRやM&A等、経営企画部門が担う他の業務に挑戦することも可能

【必須要件】 ・中国子会社の経営管理業務経験を3年以上お持ちの方 ・財務諸表の内容を理解できる方 ・日本語、中国語のビジネスレベルのスキルをお持ちの方（国籍不問） 【歓迎要件】 ・事業会社における経理業務経験を3年以上お持ちの方 ・中国のビジネス法務に関する知識をお持ちの方

株式会社クロス

東京都

法人の代表・副代表、経営企画メンバーと共に経営企画・経営管理に係る全般の業務に従事していただきます。ジュニアの採用を想定しているため、当初は指示された業務を的確に実施いただく運用・管理からキャリアをスタートすることになります。その後に企画やプロジェクト立案などにも携わっていただきます。 ・代表・副代表の補佐・法人経営に係る各種会議体の事務局・運営 ・法人の役員等に係る事務、規程の管理 ・事業計画の策定支援・モニタリング ・経営課題の管理及び課題解決に向けた全社プロジェクトの立案・参画　 ・各種経営管理データの集計・分析・レポーティング ・同社国際本部へのレポーティングや内部監査への対応 ・上記に関連付随する事務 等 ■同社グローバルで開発された、企業の価値向上を支援するためのデータ分析サービスRVD （Rapid Value Diagnostics：データドリブンな事業価値向上クイック診断）を提供する。グローバルメソドロジーを日本に適切な形で導入し、標準化と展開を目指す。 ＜主な役割＞ ■M&A/戦略チームとの協働および経験豊かなデータ分析専門家の指導の下、対象会社のデータ分析を実施し、プロジェクトを支援。（対象会社の担当者との直接のやり取りを含む。） - 例：対象会社の成長戦略やオペレーションの課題など仮説を考え、どのようなデータ分析で仮説の裏付けおよび課題の特定をするべきか設計・分析し、価値創出のためのアクションを検討する。 - 例：対象会社の各事業・部門の活動がP/LやB/Sにどうつながっているか数字の面からビジネスを理解し、詳細データを活用して収益性悪化要因の特定をし、改善した場合のシミュレーションおよび事業価値への影響を検討する。 同社はフィナンシャル・アドバイザリー業務を提供する会計系アドバイザリーファームのリーディングファームです。戦略の策定からディールのオリジネーション・実行、ポストディールの経営統合からシナジー効果の実現、グループ経営およびガバナンスの強化、更には不正リスク対応まで、各分野のプロフェッショナルが有機的に連携し、クライアントの企業価値向上を支援しています。

社会人3年目以降で下記に該当する方。 ・管理会計、財務会計の知識ある方。 ・複数の部署や内外の組織との利害を調整しながら柔軟に業務を遂行した経験ある方。 ・一般的なPCスキル（Excel/Word/PowerPoint。特にExcelでのデータ集計、分析経験は必須）。 ・基礎レベルの英語力（目安：TOEIC 650点以上）　　　 ＜以下、歓迎要件＞ ・経理、財務部における管理会計、財務会計等の実務経験ある方。 ・経営企画の実務経験ある方。 ・業務改善やシステム導入等のプロジェクトへの参画経験ある方。 ・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC 800点以上） ・周囲と協調し、主体性をもって業務を遂行出来る方。 ・物事を論理的に考え、責任感をもって最後までやり遂げられる方。 ・様々な人と柔軟かつ円滑にコミュニケーションがとれる方。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

東京都

■組織としての業務内容 グループ全体の事業戦略立案、他社とのM&A、エレクトロニクス事業の本社（HQ）経営管理などにまつわる業務を中心に、経営方針説明会・決算発表などのコーポレートイベントなども担当しています。 ■担当としての業務内容 ご本人の適性や希望を踏まえ、下記のうちから複数の業務をアサインします。 ・ エレクトロニクス領域における特定事業についてHQ経営管理担当として、事業側の経営管理担当とともに事業計画立案/承認、年度内における見通しのアップデートおよび四半期決算サポート、月次実績のフォローアップを実施 ・グループ中長期戦略立案スタッフ業務 ・HQ / グループ組織横断の大小各種プロジェクトの企画・推進 ■想定ポジション 約10名のチームにおける担当者として、各事業や各コーポレートPJの業務を遂行いただきます。チームメンバーはそれぞれ各事業、プロジェクトを担当していますが、必要に応じて協力し合い、場合によってはチームを組んで業務を遂行します。 ■描けるキャリアパスイメージ 本社における経営企画／経営管理の経験を積んでいただいた後、グループ各事業における経営企画／経営管理スタッフ、あるいは本社における他スタッフ部門

■必要となるスキル/経験 （必須） ・基本的な会計、コーポレートファイナンスについての知識 ・Microsoft Officeの基礎知識 ・データ分析力 （尚可） 経営企画、経営管理領域での業務経験 ■求める人物像 当社の将来に向けて変化を起こしていける方、そして変化を粘り強く組織で実行に移していく意欲のある方を募集しています。第三者的な評論家ではなく、新たな提案をできる方、それを実行できる方の応募を期待しています。 ■求める語学力 基礎的なビジネス英語（TOEIC 700点以上目安）

グローバルリファイン株式会社

東京都

【募集背景】 ・欠員補充 【仕事内容】 プライム上場企業の経営企画部にて、経営の中枢に関わる業務を担当いただきます。入社後は会議体の運営をはじめ、コーポレート・ガバナンス対応、業績管理などがメイン業務となりますが、経営の重要な情報を取り扱う責任あるポジションです。また、将来的には部内外を含めて会社経営に関わる様々な経験を積む環境があります。 【具体的な業務内容】 ・経営企画業務全般 ・取締役会、経営会議、執行会議、レビュー会議等の会議体運営（資料作成、運営企画、議事運営サポート、事務局対応） ・サステナビリティ対応（各種調査、企画、他部門との協業推進等） ・コーポレートガバナンス対応（基本方針・規程の整備、子会社管理、取締役会の実効性評価、ガバナンス報告等） ・中長期/単年度計画、業績管理、予算管理 ・M&A・事業再編（デューデリジェンス、契約支援含む）、システム企画など他部門と協業するプロジェクト等の推進 【現在の取り組み】 ・サステナビリティに関する取組みの推進 ・TCFD等の枠組みに基づく開示に向けた対応 ・中期経営計画の策定 【業務の魅力】 ・経営に近い重要なポジションで、意思決定のサポート、経営計画やサステナビリティの強化など、社会・法規・市場と向き合いながら、経営に関する知見の習得や会社が進むべき方向性を企画する経験を積むことができます。適度の緊張感と高いモチベーションを持って自己成長に繋げることができる業務です。 ・ご希望に応じて、定量的な経営分析、会計管理の分野に活躍の場を拡げられる環境があります。 ・役員をはじめ、依頼部門から信頼されるやりがいがあります。 【組織の魅力】 ・若手からの提案、新しい発想からプロセス改善・改革につながる提案ができる風土を重視。 ・外部セミナー受講の積極的な参加、資格取得支援など自己研鑽をバックアップする制度があります。 ・部内を含め周りは温厚なスタッフばかりです。 【働き方】 ・出社時は恵比寿オフィスになります。在宅やフレックスを組み合わせて働くことが可能です。 ・残業～20H

【求める経験（must）】 ・上場企業での会議体運営経験 ・英語（中級以上）　※ビジネスコミュニケーション可、英訳業務サポート可 【求める経験（want）】 ・総務部門または法務部門での業務経験 ・会社法やコーポレートガバナンスに関する知見 ・経営分析、ファイナンス、原価計算等の経験者 ・業種、企業規模を問わず、管理会計（予算策定、予実管理等）に係る実務経験 ・財務会計の実務経験を有する（日商簿記検定2級以上可） 【学歴】 ・大卒以上

株式会社ダンネット

東京都

・M&A・企業再編・資本提携・業務提携に係る、戦略立案及び遂行 ・事業戦略の立案及び遂行 ・戦略投資の立案、遂行、投資先管理

【必須】 ・投資銀行、商業銀行、コンサルティングファームや事業会社等での実務経験（M&A・企業再編・資本提携・業務提携など） ・事業戦略の立案及び遂行の経験 【歓迎】 ・会計、税務、法令諸規則（会社法、金商法、取引所規則等）に係るベース知識 ・ベンチャー投資の実務経験 ・簡易的なデスクトップDD及び企業価値評価スキル ・上記業務遂行に係るビジネスレベルの英語力

森田　徹

東京都

経営企画に関する業務をお任せします。 ※第二創業期・拡大期に入り、管理部門ポジションの組織を中長期の観点で強化中。 次世代のリーダー・幹部候補としてお任せできる方を求めております。 ■具体的な業務内容 ・経営方針、経営方策の立案 ・中長期及び年度計画の立案 ・予算案作成及び予算統制制度の改善・立案 ・予実の把握と予算及び前年実績差異分析 ・取締役会・経営資料作成 ・広報・IRに関する業務、資料作成 ・関係会社管理に関する業務 ■組織構成 管掌取締役/室長(40代中盤)-★-社員2名(30代)　　★=想定配属ポジション

【必須条件】 下記いずれかのご経験がある方を求めます。 ●経営企画部門もしくは経理ポジションでの勤務経験 ●データ集計/数値分析などに関する業務経験がある方 ●企業の経営企画またはＩＲ部門でのスキルアップを図りたい方 【必要スキル】 ●Excel：関数、ピポットテーブルを使える。表作成/表集計ができる 【理想の人物イメージ】 ●上場会社で開示資料の作成に関わってきた方 ●監査法人での監査業務に関わってきた方 ●事業会社の経営企画に携わりたい方 ●今後IR/広報の分野にも活躍の場を拡げたい方

株式会社メディアハウスホールディングス

東京都

ESG/SDGsに代表される、当行のサステナビリティ推進に関する施策立案。 特に今回は以下の専門知識を有する人 ・ESG情報開示の経験 ・IRの経験 ・ESG投資の経験 ・インパクト評価の経験

・前述の職務内容に記載の知見を使う職務経験 ・コンサルでの非財務情報開示経験、またはESG投資やインパクト評価の経験

マンパワーグループ株式会社

東京都

■業務内容： ・中期経営計画の立案 ・営業の販売戦略考案 ・新規事業の企画・立案 ・海外子会社の経営管理 ・M&Aの検討 ・イベントの企画・運営

■必須要件： ・経営企画としての経験３年以上 選考フロー 1次面接 2次面接 (オンラインor来社) 最終面接 条件面談 内定 入社

株式会社ダンネット

東京都 ／ 大阪府

【募集背景】部門強化 【職務内容】 新たにグループに加わった海外関係会社の経営管理全般 以下の戦略立案をメインで担当 ・スタンドアロン成長戦略の議論、事業部戦略とのアライメント ・ KPI・重要施策の進捗フォロー その他以下業務をメンバーと共に進める ・ 予実管理、差異分析 ・ 各種レポート資料作成 ・ コーポレートガバナンス(リスクマネジメント、与信管理、コンプラ、各種監査対応 等) ・ HSI市場調査 【携わる製品】 センシング関連製品(計測機器、検査装置、計測・検査ソリューション等) 【キャリア入社者の担当業務／期待する役割】 海外関係会社のスタンドアロン成長を確実に実現する上で、会社社との密なコミュニケーションを通して、現状の理解を深め、分析し、課題を見つけ出し、対策を共に考え・実行していくことが求められます。 現在主担当1名体制のため、マネージャーとして担当者とともにチームを牽引してくれる方を募集しています。主体的に課題を形成し、行動、提案してくれることを期待しています。 【仕事の魅力/やりがい/将来ビジョン】 新たにグループに加わった海外関係会社の経営管理を中心とした、事業部の成⻑戦略を担う⼤変やりがいのある仕事です。 当社のHSI事業の中核である海外関係会社のスタンドアロン成長をしっかりと支えながら事業の理解を深め、海外企業との協業を経験していただき、将来的には同事業部で並行して取組んでいる新規事業の立上げや、海外グループ会社にて経営に携わる業務にチャレンジしていただくことも視野に入れています。 　

【必須となる資格・スキル・経験など】 ・製造業における経営管理、経営企画に関連する経験・知識(損益管理・予算編成・ガバナンス・人事・経理・KPIマネジメント等) ・英語コミュニケーション力（TOEIC 700点以上） 【あれば望ましい資格・スキル・経験など】 ・海外でのコーポレート部門経験(戦略・経理・財務・人事・法務 等) ・海外企業とのビジネス経験(営業等) 【学歴】 大卒以上 【求める人物像】 ●ビジネスであれ技術であれ、学んで自己成長する意欲のある方 ●責任を持って仕事をやり遂げることが出来る人材 ●今までの経験と知見に加え、柔軟な発想で事業を伸ばしていくことが出来る人材 【転職者へのメッセージ】 アドバンストセンシング事業部は、センシング事業本部内に、2021年に新設された新しい事業部です。 社内外からの多様なバックグラウンドを持つメンバーと一緒に、考え、悩みながら、新しい事業領域への進出や新しい顧客価値の創出を目指します。 お客様への提供価値の向上やセンシング事業部の事業価値向上を考える上では、10～30年後のありたい姿やなりたい姿を意識しながら、センシング事業本部部の技術・製品や、戦略的提携企業と共に、社会課題をいかに解決していけるかを考え、実行していきます。 少数精鋭の部隊となりますが、ともに汗を流し、ともに頑張り、ともに喜び合う仲間からの応募をお待ちしています。

株式会社ダンネット

神奈川県

センサーに強みをもつ半導体事業会社において、半導体事業の経営企画・管理業務（経営企画/経営分析/経営計画立案/予算管理）を行う。 ■担当予定の業務内容 ・イメージセンサー、センシング用センサー、車載向けセンサー等の半導体事業における経営管理業務。 ・事業計画の立案、各事業の経営分析、各事業の進捗管理 ■想定ポジション それぞれのカテゴリの担当する領域における １．リーダーまたはリーダー的存在を期待 ２．経営数値にしっかり責任を持てる業務担当を期待 ■描けるキャリアパス 事業・技術に関する全般的な知識、契約（法務知財）知識・スキル、M&A関連知識・スキル、渉外スキル等を習得することができる。将来ビジネスプランナーやビジネスプロデューサーへのキャリアパスも拓ける。 ■職場雰囲気 経営企画・管理は会社の全ての機能の方との接点がある。また世界中の拠点の経営も支援している。多くの組織を繋ぎ結果を成し遂げなければならないため、オープンで多様な風土がある。また、それぞれの場面で、経営方針策定、改善施策の提案などを行うことを求められており、若くして責任ある仕事を任されるため自立した方が多い。

【必須】 経理の基本的な素養、経営分析、財務分析、Excel、Powerpoint、一般的なPCオペレーション 【語学力】 ・TOEIC(英語)　:650点相当レベルが望ましい ・英語メールや英語資料の読み書き、英語での電話会議等のコミュニケーションが取れるレベルであればベター 【求める人物像】 ・人の話をしっかり理解し、ゴールを理解したうえで、自立/自律した行動ができる方 ・粘り強く確実に業務遂行できる方

グローバルリファイン株式会社

東京都

【業務内容】 本ポジションで担っていただきたいのは、ビジネスのデザイン、新規事業、新規サービスの立案と推進です。 デジタルを活かした事業変革、リデザインを伴走型支援で推進するにあたり、クライアントのビジネスを理解し、変革のためのテーマ探索・調査・分析・企画・戦略策定支援・全体計画設計を実施して頂きます。 【具体的には】 ■クライアント事業やベンチマーク、競合事業の構造分析 ■変革アプローチ・機会の探索に向けた社内外調査 ■変革テーマのフィジビリティ・スタディ、プロジェクト化支援 ■経営課題の抽出、課題解決に向けたソリューション案の策定支援 ■ソリューションをサービス、事業化した場合のビジネスモデル・マネタイズモデル案の策定支援 ■DX推進をはじめとしたプロジェクトの全体計画策定支援 【この仕事から得られる経験と機会】 ■社内の事業立ち上げ（現状超成長期前のフェーズです） ■国内外の多種多様なプロダクト開発に携われる（AIやAR等の最先端技術を駆使しながら、新規事業、ビジネス変革、業務改善等、産業を問わず多様な課題に対してビジネスに大きなインパクトのあるDXを行って参りました） ■複数企業のDXや新規事業プロジェクトへの関与 ■企業の経営層と近い距離での業務 ■案件の裁量（範囲の広さ） ■エンジニア、デザイナー、ビジネスプロデューサーなど、様々なバックグラウンドを持つ専門家集団とのコラボレーション ■グローバルレベルの知見（世界20の国と地域、33都市に拠点を持っています） シンガポール、中国、ロンドン、デンマーク、ドバイ、ニューヨークといった拠点のメンバーと直接Slackによるコミュニケーションができる環境があります。 ■「ビジネス」「デザイン」「テクノロジー」の３つの領域を織り交ぜた先進的なコンサル手法を用いたプロジェクトの経験、ノウハウを得ることで、開発規模を問わず、グローバル規模の知見と最先端の技術を活かした最先端のコンサルティングスキルを身につけることができます。 ■働く社員の生産性を重視し裁量労働やフレックスタイム制、またリモートワークを導入

【必須要件】 ■戦略立案（事業戦略、サービス戦略、マーケティング戦略、ブランド戦略等）のご経験がお持ちの方 ■新規事業の戦略立案のご経験 【歓迎要件】 ■UI/UXに関する基礎知識 ■DX企画・開発・実行経験 ■クリエイティブ視点、ビジネス視点の両面からユーザー中心な顧客体験を設計した経験をお持ちの方 ■英語力（読み書きレベル）

グローバル・リクルートメント・スペシャリスト株式会社

東京都

【募集背景】 2021年6月に50億円のCVCファンドを設立したことにともなう募集 「医療・介 護」領域への投資を通じた新規事業開発を行なっていく 【業務詳細】 ・CVCのキャピタリスト業務(新規投資案件の開拓) ・投資先との協業を通じた新規事業の企画・立案・推進 ・ファンド管理業務 ・グループ会社への情報提供・調査業務

◎MUST ・事業会社・金融機関での業務経験3年以上(CVC/事業開発未経験でも可) ・論理的な思考力、既存の概念にとらわれない課題発見力や企画・提案力 ・簿記2級以上もしくは同等水準の会計スキルをお持ちの方 ◎WANT ・VCもしくはCVCでのキャピタリスト/ファンド管理のご経験 ・事業会社で新規事業開発のご経験(特に医療・介護領域) ・デザインシンキングによる新規事業開発のご経験/デザイナー経験 ・社内や協業先を巻き込み、プロジェクトマネジメントを行った経験

森田　徹

東京都

当企業様のビジネスデータ ( マーケ・営業・CS )に関するデータ分析基盤の構築・保守運用を通して 社内の利用者が欲しい情報を迷わず得られる環境を整える業務を担当していただきます。 【ミッション】 ・定量的な分析に基づき、企業様グループ全体の意思決定をサポートする ・社内外へのスムーズな情報開示をFP&A・IRと共に推進する ・社内に蓄積された多様なデータを、より利用しやすい形に整備する ・将来的に有用となるデータを獲得するため、社内の各企画部門と協同でオペレーションを改善する 【具体的には】 SmartHRグループ全体の経営に関するKPI/KGI指標の考案および可視化/ダッシュボード化 FP&A・IR部門の業務（予算・中期経営計画の策定や資金調達）における定量面のサポート その他、企業様の各種SaaSに蓄積されたデータを用いたad hocな分析による経営の意思決定のサポート ビジネスサイド、プロダクトサイドと連携し、上記業務に必要となるデータウェアハウスの設計・メンテナンス 企業様では多数のSaaSを活用して業務を行っており、それらのデータを適切に統合して分析することが求められます 定量データに基づく市場動向・競合等の調査 他部門所属のOps/アナリストとの経験・知見の共有

【必須経験】 ・仮説に基づいて、情報収集や定量的な分析を行い、事業推進に貢献した経験（アナリスト、経営企画、コンサルティングファーム等での業務を想定） ・RDB等のデータベースにおけるSQLを使ったデータの抽出・分析経験 ・Excelやスプレッドシートの高度なスキル（基本的な関数とピボットテーブルを使用した分析ができる） 【歓迎されるご経験】・・ご入社時点では不問 ・AWSやGCPでのデータウェアハウス構築に関する知識や経験（社内エンジニアと協業するためのレベル） ・複数の業務ツールやSaaSのデータを統合して分析するためのデータモデルやログの設計経験 ・Looker、Redash、TableauなどのBIツールによるダッシュボード構築、運用経験 ・Python、Rなどのプログラミング言語を用いた分析経験 ・機械学習や統計学の基礎知識

株式会社クロス

東京都

以下の業務チームリーダー（課長相当）として、社内外関係部署との調整やチームメンバー（５名程度）の統括をご担当いただきます。 事業計画・経営計画の策定、推進、リビュー ・KPI、予算等の策定とグループ宛・当社経営陣宛て報告 ・アナリスト・メディア向け決算説明会 ・管理会計業務の運営管理 ・その他、経営陣の意思決定のための情報収集・分析 経営企画・事業開発 ・新規事業の開発 ・金融当局・業界団体との折衝、調整（例：金融庁、日本証券業協会） ・業界動向の把握（法令諸規則改正、競合分析）・部門長が定めたその他の業務　等 ※例えば、顧客データの行動パターンを分析し、個々人に対して長期的に魅力的なサービスを提供できるような施策を考案する、等です。

・経営企画業務や企業予算策定・予算管理 / 決算分析業務のご経験がある方。 ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上）必須。 ・一般的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint） ・経営企画全般、ＩＲ関連業務、予算・事業計画策定の経験あれば尚可。 ・金融機関経験者歓迎。 ・決算分析業務（事業分析）経験あれば尚可。 ・CPA（公認会計士）、CFP・AFPまたはFP技能士１級・２級、簿記資格あれば尚可。　　　 ・タスクに対して、オーナーシップとコミットメントを持って推進できる方。 ・チームビルディングに熱意をもって取り組んでいる方。 ・状況を分析し、論理的な解決策を見出せる能力。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

東京都

プライム上場企業の経営企画部にて、経営の中枢に関わる業務を担当いただきます。 入社後は会議体の運営をはじめ、コーポレート・ガバナンス対応、業績管理などがメイン業務となりますが、 経営の重要な情報を取り扱う責任あるポジションです。 また、将来的には部内外を含めて会社経営に関わる様々な経験を積む環境があります。 【具体的な業務内容】 ・経営企画業務全般 ・取締役会、経営会議、執行会議、レビュー会議等の会議体運営 （資料作成、運営企画、議事運営サポート、事務局対応） ・サステナビリティ対応（各種調査、企画、他部門との協業推進等） ・コーポレートガバナンス対応 （基本方針・規程の整備、子会社管理、取締役会の実効性評価、ガバナンス報告等） ・中長期／単年度計画、業績管理、予算管理 ・Ｍ＆Ａ・事業再編（デューデリジェンス、契約支援含む）、システム企画など他部門と協業するプロジェクト等の推進 【現在の取り組み】 ・サステナビリティに関する取組みの推進 ・ＴＣＦＤ等の枠組みに基づく開示に向けた対応 ・中期経営計画の策定 【業務の魅力】 ・経営に近い重要なポジションで、意思決定のサポート、経営計画やサステナビリティの強化など、 社会・法規・市場と向き合いながら、経営に関する知見の習得や会社が進むべき方向性を企画する経験を 積むことができます。適度の緊張感と高いモチベーションを持って自己成長に繋げることができる業務です。 ・ご希望に応じて、定量的な経営分析、会計管理の分野に活躍の場を拡げられる環境があります。 ・役員をはじめ、依頼部門から信頼されるやりがいがあります。 【組織の魅力】 ・若手からの提案、新しい発想からプロセス改善・改革につながる提案ができる風土を重視。 ・外部セミナー受講の積極的な参加、資格取得支援など自己研鑽をバックアップする制度があります。 ・部内を含め周りは温厚なスタッフばかりです。

【必須条件】 ・上場企業での会議体運営経験 ・英語（中級以上）　※ビジネスコミュニケーション可、英訳業務サポート可 【歓迎条件】 ・総務部門または法務部門での業務経験 ・会社法やコーポレートガバナンスに関する知見 ・経営分析、ファイナンス、原価計算等の経験者 ・業種、企業規模を問わず、管理会計（予算策定、予実管理等）に係る実務経験 ・財務会計の実務経験を有する（日商簿記検定２級以上可）

株式会社ウィーク

東京都

【業務詳細】 ・グループ経営戦略の企画・立案 ・中期経営計画、事業ポートフォリオ戦略の策定 ・M&A・資本業務提携関連業務(ディール開始からクロージングまで) ・グループ戦略会議(経営会議)の運営 ・経営陣のサポート(マーケット情報・事業情報の報告、特命事項の実行)

◎MUST ・本社の立場から制度連結、予算 ・中期経営計画の策定業務に携わってきた方(3年以上) ・M&A業務(市場分析/対象選定/DD・バリュエーション/交渉/クロージング/開示他)の何れかに携わってきた方 ・周りと積極的に適切なコミュニケーションの取れる方(経営層・各社・各部署・外部経営者との対応があるため) ・自己啓発意識を持ち、自ら積極的に取り組む事の出来る方 ◎WANT ・上記に加え、別のストロングポイントがある方(セールス/マーケティング/技術/法務/ITなどの知識・経験など) ・投下資本とコスト/リターンやポートフォリオ分析等の基礎知識(関連する財務会計関連の資格保有者) ・バイサイドでのM&A実務経験 ・簿記2級程度の知識 ・英語でのコミュニケーションスキル(TOEICの点数よりも、コミュニケーションを積極的に取る意欲のある方)

森田　徹

東京都

ゲームタイトルをM&Aにより仕入れ、独自のDXノウハウで長期運営をはかる「ゲームサービス業」を主力事業に、 国内最大数の40弱のタイトルを運営する東証プライム市場所属の当社。 ※運営タイトル（一部）?https://mynet.co.jp/service/game/titles/ 累計80超のゲーム運営で蓄積されたデータ・アセット・ノウハウのシェアリングによる競争力を活かし、 長期利益化を可能とするこのビジネスモデルは、多くのゲームメーカーさまから引き合いをいただいております。 このゲームサービス事業の持続的な成長に必要な事業部側の企画・戦略立案機能をさらなる拡充のため、 当事業全体の戦略の策定・推進を主導いただける方を募集します。 ＜具体的な業務＞ ・当社ゲームサービス事業における事業戦略、企画立案 ・事業戦略・P/Lの策定とアクションへの落とし込み ・目標達成に必要なKPIの設定、モニタリングおよび改善方針の策定、実行　 ・その他事業成長に必要な非定常業務の主導、実行　 ＜キャリアパス＞ ・ご入社直後のポジションは、ゲームサービス事業における事業企画のリーダーもしくはその候補となります。 ・ご活躍いただく中で、ゲームサービス事業での事業企画マネージャーや部長、他事業での事業企画や、経営企画などへのキャリアステップがございます。 ＜ポジションの特徴＞ ・当ポジションは経営陣との距離が近く、企画立案した内容を経営陣との議論の機会が頻繁にございます。 ・論理的・定量的思考が重視して評価されるポジションであり、ゲーム事業の成長をビジネスの観点から支える為の多角的なスキルが身に付きます。

【必須】 下記業務経験のある方 ・事業戦略策定、事業計画策定～実行支援の経験 ・事業数値管理の経験 かつ以下スキルをお持ちの方 ・Excel、PowerPoint等での資料作成スキル ・データ集計、分析による課題設定力 ・論理的思考力と課題解決力 ・プレゼンテーション力 【求める人物像】 ・自ら情報を収集し、分析し、論理に基づいて戦略・企画を策定できる方 ・結果を出すことにこだわりを持ち、完遂できる方 ・社内外において円滑に業務を進められるコミュニケーション力のある方 ・既成概念に捉われず、新しい考え方に対応する柔軟な思考のできる方

株式会社メディアハウスホールディングス

東京都

ゲームタイトルをM&Aにより仕入れ、独自のDXノウハウで長期運営をはかる「ゲームサービス業」を主力事業に、 国内最大数の30弱のタイトルを運営する東証プライム市場所属の当社。 ※運営タイトル（一部）?https://mynet.co.jp/service/game/titles/ 累計80超のゲーム運営で蓄積されたデータ・アセット・ノウハウのシェアリングによる競争力を活かし、 長期利益化を可能とするこのビジネスモデルは、多くのゲームメーカーさまから引き合いをいただいております。 このゲームサービス事業の持続的な成長に必要な事業部側の企画・戦略立案機能をさらなる拡充のため、 当事業全体の戦略の策定・推進を主導いただける方を募集します。 ＜具体的な業務＞ ・当社ゲームサービス事業における事業戦略、企画立案 ・事業戦略・P/Lの策定とアクションへの落とし込み ・目標達成に必要なKPIの設定、モニタリングおよび改善方針の策定、実行　 ・その他事業成長に必要な非定常業務の主導、実行　 ＜キャリアパス＞ ・ご入社直後のポジションは、ゲームサービス事業における事業企画のマネージャーもしくはその候補となります。 ・ご活躍いただく中で、ゲームサービス事業での事業企画部長や、他事業での事業企画や、経営企画などへのキャリアステップがございます。 ＜ポジションの特徴＞ ・当ポジションは経営陣との距離が近く、企画立案した内容を経営陣との議論の機会が頻繁にございます。 ・論理的・定量的思考が重視して評価されるポジションであり、ゲーム事業の成長をビジネスの観点から支える為の多角的なスキルが身に付きます。

【必須】 以下いずれかの業務経験のある方 ・コンサルティングファームでの戦略策定、計画策定・実行支援の業務経験 ・事業会社での経営企画/事業企画策定業務、営業企画など事業数値管理のご経験 ・ビジネスDDに担当者以上の深度で関わられた経験 かつ以下スキルをお持ちの方 ・Excel、PowerPoint等での資料作成スキル ・データ集計、分析による課題設定力 ・論理的思考力と課題解決力 ・プレゼンテーション力 【歓迎】 ・ウェブサービスのビジネス理解 ・5名以上のメンバーマネジメントのご経験 ・プログラミングによるデータ分析のスキル ・各種ステークホルダーとの交渉力 【求める人物像】 ・自ら情報を収集し、分析し、論理に基づいて戦略・企画を策定できる方 ・結果を出すことにこだわりを持ち、完遂できる方 ・社内外において円滑に業務を進められるコミュニケーション力のある方 ・既成概念に捉われず、新しい考え方に対応する柔軟な思考のできる方

株式会社メディアハウスホールディングス

神奈川県 ／ 東京都

世界No.1シェアのイメージセンサーを中心とした半導体事業における主にコーポレート視点で経営戦略策定や実行に携わる担当者を求めています。 ■組織の役割 半導体／デバイス／新規事業に関するM&A等のインオーガニック戦略推進・実行 ■担当予定の業務内容 半導体事業の経営戦略に関する以下業務 ・M&A、JV設立、その他経営戦略に関わるプロジェクトマネジメント等 ■想定ポジション 担当者のポジションを想定しています。 ■描けるキャリアパス 事業・技術に関する全般的な知識、契約（法務知財）知識・スキル、M&A関連知識・スキル、交渉スキル、プロジェクトマネジメントスキル等を習得することができます。海外との接点も多く、クロスボーダー案件の機会もあります。将来ビジネスプランナーやビジネスプロデューサーへのキャリアパスも拓けます。 ■職場雰囲気 様々なバックグラウンドや専門性を持ったメンバーが集まっている組織で、オープンな職場です。 社内外問わず自部署以外の方と接点を持って、定常的に多くの案件・ディールに取り組んでいます。

【必要となるスキル/経験】 ■必須 事業会社、コンサルティング会社、金融機関等にてアライアンス・M&Aの実行または支援業務の経験 ■尚可 ・半導体ビジネスにおける実務経験または半導体業界に関する知見があると尚可 ・海外MBA取得、中小企業診断士資格があれば尚可 【語学力】 ■必須 TOEIC:750点以上 英語：メール・会話の業務経験があることが望ましい 【求める人物像】 ・主体的に考えて、粘り強く自立的に動ける方 ・関係者を巻き込みながら業務を推進することができる方

グローバルリファイン株式会社

東京都

新規事業（製造業向けプラットフォーム型サービス）の立ち上げ・推進を行う部門にて以下職務をご担当いただきます。 ◇プラットフォームの規約/ルール設計：40％ 実現したいサービスや機能、プラットフォーム・ビジネスに関連する法規制、他のプラットフォーマーのベンチマーク等を踏まえた、規約・ルールの設計・更新、説明コンテンツの作成 ◇プラットフォームの仕組み設計：40% 利用料体系、ユーザー評価方法、利用状況や評価に基づいたインセンティブ制度、安心・確実な取引を実現する各種仕掛け等の設計※規約・ルールと表裏一体 ◇M&A・提携タームシート・合意書の設計・交渉：20% その他チーム関連タスク ■仕事のやりがい 主にプラットフォームの規約／ルール・仕組みづくりを、またアドホックにM&A・提携交渉をリードして頂くことを期待しており、以下のやりがいを感じることができます。 プラットフォーム・ビジネスを取り巻く環境は、日々ダイナミックに変化し続けています（新しいビジネスモデルの出現と急成長・撤退、法規制の動向等）。自らもこの変化のうねりを作り出しているというダイナミズムを実感できます。 プラットフォーム・ビジネスにおける規約／ルール・仕組みはビジネスモデルそのもの。戦略と実行の両側面を責任もって推進するやりがいを感じることができます。 少数精鋭で立ち上げを行っているため、提案力・実行力があれば自らの意思で新しいことにどんどんチャレンジできます。

【必要要件】 ◇以下のいずれかのご経験をお持ちであること ・ベンチャー企業や大手事業会社の新規事業立上における規約・ルール設計経験、またはM&A/提携契約とりまとめ経験 ・法律事務所におけるビジネス法務経験 ・コンサル会社でのクライアント向けプロジェクトとしての規約・ルール設計経験 ・投資銀行等におけるM&A/提携契約とりまとめ経験 ◇法規制や契約書に対する読解力、契約書の構造設計力（法律専門家であればベターだが必須でない） ■歓迎要件 ◇プラットフォームビジネス（BtoCも可）、製造業、EC・流通業、金融業、物流業における法務経験/実務経験またはコンサルティング等アドバイザリー経験 ◇プラットフォームビジネスや金融業に関する法規制の知見 ◇プラットフォームビジネス、製造業、EC・流通業、物流業、金融業に関する業界・業務知見 ■求める人物像 物事を構造的・論理的・客観的に捉えることが得意な方 新しいことに対し貪欲に取組み、自らの責任でリードする気概がある方 社内外の人とコミュニケーションを取り、巻き込みながら物事を進めることが得意／好きな方 知的好奇心が旺盛で社外に目が向いており、ビジネスモデルや戦略的な検討・議論が好きな方 ＊転職歴があまり多くない方

グローバルリファイン株式会社

東京都

◇大手銀行の本社企画部門でのバーゼル規制対応業務 ■グループ全体の債務者格付・自己査定制度､償却･引当の企画立案・統括 ■引当金にかかる予想損失率の決定 ■顧客の事業再生支援にかかる手法等の企画立案・管理 ■金融の円滑化の管理に関する企画立案 ■信用リスクアセット計測、推計値(PD・LGD・EAD)・リテールプール区分の決定 ■IFRS（国際会計基準）導入に向けた会計方針等の検討

■金融機関の本部企画部門等にて信用リスク管理業務の経験がある方 ■金融機関または監査法人・コンサル等でバーゼル規制関連業務の経験がある方

株式会社ウエストンキャリア

東京都

◆業務内容◆ ・全社・事業・部門戦略の立案・実行、業務支援 ・全社プロジェクトの企画と推進 ・上記の戦略立案・実行を支える定性・定量分析 ・組織設計、KPI設計、管理、推進 ・新事業開発やそのための各種リサーチ・分析 具体的には、①経営管理高度化/メトリクス構築、 ②非連続を創るM&A・戦略投資の実行、 ③継続的な資金調達の実行、に取り組んでいます ※ご自身の応募ポジションに迷われる場合には、オープンポジションにて ご応募ください。 【募集背景】今後のさらなる事業成長加速に向けて、組織強化のための増員採用です。

■責任者 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・戦略からKPIの設計、PDCAマネジメントの経験（業務問わず） ・経営陣との戦略立案・KPI設計に関する議論経験 ・分析手法の設計や分析結果から戦略的意味合いを抽出し、事業に還元した経験 ・チームを超えたプロジェクトマネジメントの経験 ・数名〜十数名のマネジメント経験 ■シニア／メンバー 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・戦略からKPIの設計、PDCAマネジメントの経験（業務問わず） ・経営陣との戦略立案・KPI設計に関する議論経験 ・分析手法の設計や分析結果から戦略的意味合いを抽出し、事業に還元した経験 ・チームを超えたプロジェクトマネジメントの経験 【歓迎条件】 ・新規事業立ち上げの経験 ・事業計画を策定し、実行まで行った経験

株式会社ＫＥＹ　ＲＯＬＥ

東京都

◆業務内容◆ ・経営管理領域（経理／法務／監査／労務／総務／情シス）における業務全般 ・統括責任者として部門の戦略策定から業務推進、組織作りなどマネジメント全般 【配属部署】 キャディのコーポレートは組織・ヒト・産業のポテンシャルを解放します。 コーポレート部門は常に会社全体及び社外の様々な関係者とコミュニケーション をとっている唯一の部署です。 そのため、キャディのコーポレートは自部門の仕事はもちろん、会社の様々な 課題を発見して解いていくことで、ヒト・組織全体のレベルを押し上げていきます。 また、そこで得た知見・ノウハウを積極的に世の中に発信していくこと、 それを活かしてスタートアップの業界・製造業の次世代の仕組み作りをリード していくことを目指しています。 【募集背景】 事業と組織の急拡大や今後のグローバル展開加速に伴う業務や組織の多様性拡張 のための採用です。

下記全てを満たす方 ・ベンチャー/メガベンチャー企業の管理部門責任者経験 ・経理、法務又は労務業務のいずれかの分野の経験（5年以上） ・曖昧さや不確実性に柔軟に対応し、事業視点も持って管理部門を統括できる方 【歓迎条件】 グローバル企業における管理業務経験

株式会社ＫＥＹ　ＲＯＬＥ