経営企画×退職金制度の転職・求人検索結果

東京都 ／ 神奈川県

【配属想定組織】 システムコンサルティング事業本部 DX事業推進室 【組織の概要】 ＜DX事業推進室について＞ 当社が提唱するDX2.0（ビジネスモデル変革）及び DX3.0（パラダイム変革）を加速するべく、今までにないデジタルサービスの確立や様々なパートナーとの共創を通じた社会課題解決に関する事業推進を当社グループ横断的に担う部門です。 <組織ミッション> DX担当役員直轄の全社横断的戦略部門として、積極的なファンディング支援、事業化に向けたスーパーバイズ、当社グループ横断での案件捕捉など、案件創出のHUB&SPOKEとなり、 DX2.0/3.0案件の事業化を強力に推進していく。 【募集職種の期待役割】 今後の当社グループの中長期的成長に向けて、必要なのは、“ゼロ→1を生み出す” ことであり、その推進力となる役割を期待しています。具体的には、社会課題や業界課題を捉え、解決に向けたアイデアを考案し、ビジネスへ落とし込む一連の活動をリードできる人材を求めています。 【具体的な職務内容】 デジタルによる顧客・業界のトランスフォーメーション、そしてその先にある社会のトランスフォーメーションを目指します。 カーボンニュートラル、サーキュラーエコノミー、食の安定供給、インフラの老巧化対策、 地域活性化など、企業のビジネス課題をこれら社会課題の解決につなげていくことが、当社の考えるDXです。 ■職務内容 DX担当役員直轄の全社横断的戦略部門として、積極的なファンディング支援、事業化に向けたスーパーバイズ、当社グループ横断での案件捕捉など、案件創出のHUB&SPOKEとなり、 DX2.0/3.0案件の事業化を強力に推進していく。 あらゆる業界における事業探索を通じ、DXのタネをみつけ、新たな事業を創出する。事業パートナーを発掘し、パートナー企業・ベンチャー企業との共創も積極的に推進。 【携わるビジネス・サービス・テーマ】 【参考書籍 ： 図解CIOハンドブック（日経BP社）】 ■関連するキーワード 地域DX ・街DX ・インフラDX エネルギーDX ・建設DX ・設備DX ・店舗DX ・移動DX ・金融DX ・営農DX ・サプライチェーンDX ・食品流通DX ・広告DX DX3.0・スマートシティ・ カーボンニュートラル・サーキュラーエコノミー・ MaaS・ヘルスケア・レジリエンス・デジタルツイン ○システムコンサルティング事業・サービスのホームページも併せてご覧ください 　https://www.nri.com/jp/service/scs 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 アイデアをビジネスに昇華させるための発想力、人を巻き込む力、 最後までやり遂げる意志があれば、非常に大きな達成感と満足感を味わうことができるはずです。 様々な新規事業案件を経験しながら、将来的には当社グループの事業推進を牽引する人材、もしくは特定の専門分野に関するコンサルタント人材など幅広いキャリアの可能性があります。

【必須スキル・経験・資格】 ■経験 ・企業のデジタル変革（DX）や新規事業の立ち上げにプロジェクトをリーダーもしくはそれに準ずる立場として参画した経験 ・情報戦略や情報化に関する中長期計画の立案にて中核的な役割を果たした経験 ・デジタルビジネスやデジタルサービスの企画・開発にて中核的な役割を果たした経験 （上記は事業会社の社員、コンサルタント、いずれの立場でも構わない） ■求める志向 ・テクノロジーが社会へもたらす大きな変化の可能性を信じている ・顧客のパートナーとして、共に挑戦しながら、変革を推進したい ・当事者意識が高く、成果を出すことにこだわる ・常に社会の変化を捉え、探究する知的好奇心と、自身の考え・主張として発信したい ■その他 ◎国内外の大学卒業以上。国籍不問。 ※４年制大学と同等の資格を取得済みの方もご応募が可能です。

愛知県

事業ポートフォリオ変革を実現するアライアンス戦略の立案・実行 ・ポートフォリオ戦略に基づく市場・顧客・競合分析（モビリティ・非モビリティ） ・事業戦略上のパートナー候補抽出とアライアンスシナリオ構築（ロングリスト作成） ・パートナー候補とのアライアンスシナリオ・デューデリジェンス・事業計画立案 　(企業買収・協業提携・事業譲渡、等) ・M&A後のPMI（統合プロセス）推進

( MUST ) ・企業間アライアンス実行チームの実務リーダー経験 　(フィナンシャルアドバイザー、プロジェクトマネジメント) ・企業デューデリジェンスの実施経験 ・財務分析の経験（BS,PL,CF） ( WANT ) ・アライアンス契約締結に関する知識 ・アライアンス知財権に関する知識 ・自動車・自動車部品業界の基本知識 ・スタートアップ出資の目利き・分析力 ・TOEIC800点以上

東京都 ／ 大阪府

■新規ポジションの募集に至った経緯 「働きたいけれど働けない」 「子どもを預けたいのに預けられるところがない」 「職場の近くに保育園がない」・・・など。 このような社会問題に対し、創業以後、ワーキングマザーの社会進出を受け入れるための環境作りに貢献してきた当社。 お客さまの「あったらいいな」の気持ちを大切に、人々の暮らし方を提案する企業として、既存事業の枠にとらわれず、「すべての人が自分らしく生きることのできるインクルーシブな社会」を実現する既存事業の拡大、新規事業の展開に取り組んでいくべく、「斬新な発想と社会貢献への熱意」をお持ちの方を募集しています。 ■具体的には・・・ ・当社において初の募集となる、新規ポジションをお任せします。 ・代表取締役の右腕となる存在として、社会問題の解決につながる事業を一緒に切り拓いていきましょう。 ・ご入社後は、当社代表取締役をはじめ、各事業の責任者、各事業の現場、本社部門などへのヒアリング、実際の勤務をふまえ、事業の課題感、改善余地などを把握していきます。 ・併せて、世の中に「あったらいいな」という事業を構想段階から検討し、市場調査、競合分析、収益性の見立てなどをふまえ、インクルーシブな社会実現につながる新規事業のリリース～効果検証に至るまで、０→１で最初から最後まで伴走いただきます。

【必須】 ・多様な関係者を巻き込み、社会問題を解決する事業の企画立案、推進に意欲のある方 ・インクルーシブな社会、多様性（ダイバーシティ）あふれる社会作りに貢献したい方 ・既存の枠組みが無い中、０から新規部門、新規事業を立ち上げる挑戦意欲の高い方

東京都

【職務内容】 SMBCグループのデジタル戦略をリードする三井住友フィナンシャルグループ/三井住友銀行のデジタル戦略部が所管するデジタル子会社（ポラリファイ、SMBCクラウドサイン、NCore、ブリースコーポレーション、プラスメディ、SMBCバリュークリエーション、SMBCデジタルマーケティング）およびSBIグループとの合弁会社に対する経営企画管理業務に従事いただきます。 顔認証プラットフォームサービスを提供するポラリファイや、クラウド型の電子契約サービスを提供するSMBCクラウドサイン、医療データを基にしたヘルスケア分野での新規事業を推進するプラスメディ、広告ビジネスを行うSMBCデジタルマーケティングなど、これまで銀行が踏み込んでこなかった、非金融分野への新規ビジネス展開を行う、銀行等高度化会社の認可を取得したデジタル子会社を所管するデジタル戦略部にて、これらの子会社をより成長に導く成長戦略立案・推進や、ガバナンスリスク管理を効かせる経営企画・管理業務を担っていただきます。 メガバンク、金融から世の中を新しく切り拓く、想いを持った方、グループ会社・投資先経営企画・管理などの業務を担っていただける方を募集しています。 【配属予定部署／グループ】 デジタル戦略部／デジタル子会社グループ 【キャリア入行の例】 幅広いバックグランドを持った人材が活躍しています。

＜経験＞ 以下、いずれかの経験必須 ・事業会社におけるグループ会社・投資先の経営企画・業務企画、業務管理等コーポレート部門経験者が好ましい。 ＜スキル・資格＞ 特になし

東京都

【職務概要】 ①世界最先端のイノベーション動向と変化の情報収集、分析を通じた日立の成長戦略への洞察、助言の提供 ②日立の社会イノベーションの価値観や方向性に共感するスタートアップとの関係構築、協業企画、実行計画立案 ③投資先スタートアップとの協創を通じた成長の促進 【職務詳細】 世界の最先端で起きている技術、ビジネスモデル、エコシステムの動向や変化を素早く察知し、日立の成長事業創生に貢献するため、以下を遂行していただきます。 （１）世界最先端のイノベーション動向と変化を情報収集・分析し、日立の戦略立案、計画策定に役立つよう支援する。 具体的には、Hitachi Ventures（HV）のイノベーションエコシステムのネットワークやスタートアップ探索力を生かし、イノベーションの最新トレンドの分析、成長の芽の発見、新しい事業機会の開拓を推進。日立グループ事業部門や研究開発部門、コーポレートに提案する。 （２）日立の経営戦略をHVに共有し、経営戦略に即した革新的な技術やビジネスモデルを有するスタートアップの探索、投資をHVが実行できるように支援する。 （３）探索したスタートアップを適切な日立グループ事業部門、研究開発部門に紹介し、活用案を提案する。 具体的には、日立グループ事業部門や研究開発部門とスタートアップとの協業をプロジェクト化し、日立のアセット（製品、サービス、技術）やケイパビリティ（顧客基盤、R&D、Lumadaエコシステム）を活用した新製品、サービスの創生及び顧客への新ソリューションの提案、提供を支援する。 （４）日立がイノベーションを加速し、持続的に新事業を創生し続ける会社となるため、従業員のオープンマインド、アントレプレナーシップを醸成する施策を企画し、実行する。 （５）日立のコーポレートベンチャリング活動及びそれによるオープンイノベーション活動を社内外に情報発信、広報する。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ■顧客や社会が求めるGX（Green Transformation）、DX（Digital Transformation）を実現するプロダクト、サービス、ソリューションを提供する社会イノベーション事業。 ■最先端のデジタル技術の活用で生活者や働く人の体験（CX: Customer Experience）を革新する新サービスやビジネスモデルの開発への貢献。 ※参考： ■コーポレートベンチャリング室ホームページ https://www.hitachi.co.jp/corporateventuring/index.html ■日立評論 https://www.hitachihyoron.com/jp/column/oih/vol02/index.html

【必須条件】 ・何事にも興味を持ち、受け入れられるオープンマインド、ステークホルダーとのコミュニケーション能力（スタートアップ、パートナー企業、事業部、関連部署など）。 ・ビジネスレベルの英語力、英語による業務遂行能力（TOEIC900点相当以上を想定。英語圏での駐在、留学経験などあればなお良し）。 ・先進技術動向の把握、イノベーションのマネジメント、両利きの経営など、現代ビジネスに関する基本知識と関連する実務経験。 【歓迎条件】 ・スタートアップやベンチャーキャピタルの業界知識、実務経験。 ・大企業における事業創生の経験。 ・自ら起業した経験。 ・社内外ステークホルダーをつなぐ協業プロジェクトのとりまとめ、推進経験。 ・英語圏での業務経験、英語によるプロジェクト運営、推進経験。

東京都

当社は、2019年に日立の３研修機関（日立インフォメーションアカデミー、日立総合経営研修所、日立総合技術研修所）を統合して生まれた、日立グループのコーポレートユニバーシティです。 日立グループ社員向けには、年間約1300コースの研修を提供し、延べ14万人が受講しています。また、日立の顧客を中心とした一般市場にも人財育成サービスを展開する事業会社の側面も持っています。 ■今回募集を行う経営企画部は、中期経営計画達成に向けた各種施策のPDCAとブランドコミュニケーションの役割を担っています。 現状は、主に国内向けに、Owned、Paid、Earnedの各メディアを使った情報発信をしています。 従業員のエンゲージメントを向上させるために、日立グループ内および一般市場の情報を広く収集し、社内ポータルを通じて情報を展開。対外的に求められる公開情報の責任を持つことも求められます。 今後、新たにグローバルを意識したブランド戦略の企画・立案～実行を行う計画です。 【具体的な業務】 ■ブランドコミュニケーション・チームのリード ①当社および、日立コーポレートの戦略に則り、日立のコーポレートユニバーシティとしてのブランド構築、認知拡大へ結びつける企画・実行を行うチームのリードお願いします。 （チームの具体的な担当範囲は以下のとおりです） 　・ニュースリリース発信、パブリシティ獲得、取材誘致、取材申込対応等のメディア関係構築 　・HR（教育担当者）、研修受講者を対象としたインターナル・コミュニケーション 　・SNSを用いた発信活動（社内SNS、Twitter、Facebook、LinkedIn等の会社公式アカウント） 　・パンフレット、動画等のPRツール、コンテンツ制作 　・海外事業に関するマーケティング、PR戦略の立案・実行・効果測定 　・日立製作所ブランドコミュニケーション本部と連携した、ブランド・マネジメントに関する一連の業務 　・イントラサイト、SNS向けコンテンツの作成、運用 ②日立の重点顧客を中心とした一般市場に向けた人財育成サービスの展開、強化のリードをお願いします。 　・日立の人財育成実績をどのように日立の重点顧客に認知させるか 　・日立グループの営業・技術者とどのように連携し、日立の重点顧客への提案までつなげるか（当社営業部隊（BP）との連携） またブランドチームをリードしながら、経営企画業務のマネジメントも担当していただきます。 （具体的には） 中期経営計画実現のための施策管理（日立アカデミー全社施策のPDCAの推進） ①全社レベル会議の運営に関する経営層、関連部署との事前調整、報告様式、議事録に関してのチェック・修正指示 ②株主総会「事業報告」作成取りまとめ ③日立製作所や外部機関からの特命事項対応 【配属先】 事業戦略本部　経営企画部 ※所属人数：６人（年齢構成：40～60歳程度）

【必須となる資格・スキル・経験】 ・グローバル企業での広報・宣伝実務経験があること。（目安：４～５年以上） ・少なくとも数名超のチームのリーダーとして、マネジメント経験のある方 ・人を育てることに熱意を持っていること。 ・TOEIC：750点以上で、読み書き・メール利用に支障のないレベルの英語力を有すること。 ・仲間に対して尊敬の念を持ち、良き文化・良き関係性を醸成することに喜びを感じられる方 ・対人コミュニケーション能力が高い方 【あれば望ましい資格・スキル・経験など】 ・デジタルマーケティング、インターナルマーケティングに関する知識 ・デジタルメディアを活用したキャンペーンなどによるカスタマー・エンゲージメント向上施策に関する知識・経験 ・今後の更なるグローバル事業展開に向けて、英語でビジネス交渉ができる程度の英語力があること。 ・ネット上のコミュニケーション能力（SNSでの発信等）が高く、ご自身でも積極的に発信をされている方 ■求める人物像 ・相談事を受けることが多くあります。そのため、常日頃から他部門の方との良好な関係構築が必要。相談しやすい環境を作ることができる人財であること。 ・コミュニケーション・ネゴシエーション力に長けた人財であること。

福井県

グローバル展開する大手製造メーカーがメインクライアントの福井営業所で所長候補としてマネジメント業務全般を担当します。 ■メンバーのサポート・ケア メンバーがよりパフォーマンスを発揮できるよう、アドバイスやフォローを行います。グローバルな環境での多様な価値観を尊重しつつ、組織をリードしてください。なお、メンバーは日本語でコミュニケーションできるため、言葉の壁を心配する必要はありません。 ■営業所の目標・ビジョンの設定 お客様のニーズや人材市場の動向を把握し、営業所として目指す方向を示します。グローバル人材を現地から戦略的に調達することも求められます。 ■メンバーの育成 メンバーに適切なフィードバックを行い、成長を後押しする指導やサポートを行います。これまでの自分のキャリアを生かした実践的な知見で、組織全体のスキルの底上げに期待します。 【キャリアアップについて】 評価は成績だけではなく、そこに至るプロセスも重視しています。スキル・能力等が充分だと評価されると、所長に就任。その後、ブロック長、本社幹部とキャリアアップする道も開かれています。女性も管理職や幹部として活躍しています！

【必須となる経験・スキル】 ○普通自動車免許 【歓迎する経験・スキル】 ○営業職や販売職のマネージャー、その他業種の管理職等の経験者 ※即戦力としてマネジメント経験２年以上、営業経験１年以上は尚歓迎！ 【求める人物像】 ○成長意欲の高い方 ○さまざまな人とのコミュニケーションが好きな方（※外国語スキル不要）

東京都

＜職務内容＞ M&Aおよびアライアンスの推進・企画立案・実施等の経営企画関係の業務を、チーム一体となり推進いただきます。　 ＜配属予定部署＞ 経営管理・企画部門 経営企画部 ＜業務の特徴と仕事のやりがい＞ 当社は、過去14年間でM＆Aを23件実施、M&Aによる売り上げ増加は7,000億円となります。 M&Aを成長のための中核戦略のひとつと置き、2017年ミツミ電機、2019年ユーシンとの経営統合等の大型M&Aの他、2020年はエイブリックと経営統合。またオムロン社から工場買収もするなど、継続的にM&Aに取り組んでいます。10年後2029年度までには売上高2.5兆円を目標、その間に5,000億～8,000億円規模のM&Aを想定しています。M&Aによりコア事業・技術を掛け合わせ新しい製品・シナジーを生み出せる構造となっています。 M&Aの業務を通して、事業の成長にともに取り組んでいただける方を求めています。

①M&A業務もしくは、②経理・会計・監査のご経験をお持ちの方 ①M＆A業務ご経験者向け： 【必須】 ・何らかの形でM&A業務に携わったご経験をお持ちの方 ・折衝・交渉能力をお持ちの方 ・英語を用いた折衝・交渉などの実務に抵抗の無い方 【このような経験スキルをお持ちの方は歓迎いたします】 ・英語力ビジネスレベル（目安TOEIC 800点） ②経理・会計・監査ご経験者向け： 【必須】 ・会計に関する実務経験（会計・経理・監査など）をお持ちの方（目安３～５年以上） ・基本的な英語力をお持ちの方（読み書き・メール等） ・折衝・交渉能力をお持ちの方 【このような経験／スキルをお持ちの方は歓迎いたします】 ・英語力ビジネスレベル（目安TOEIC 800点） ・経営企画・事業企画などの業務経験、またはそういった分野でのコンサルティング経験をお持ちの方 ・折衝・交渉能力をお持ちの方

東京都

ご経験のある職務から担当し、将来的には下記業務に幅広く携わっていただくイメージです。 ■経営企画・管理業務： （1）中期経営計画関連…経営計画編成、全社進捗管理／ＥＳＧ、ＳＤＧｓ・気候変動関連業務の計画、推進／ダイバーシティ関連業務の計画、推進 （2）単年度経営計画関連…予算計画編成、全社進捗管理／決算説明会の運営 （3）新規事業計画＆海外事業関連…新規事業分野のマーケティング （4）資本政策関連…配当政策／政策保有株式／株主優待制度 （5）関係会社関連（Ｍ＆Ａ含む） （6）各種財務データおよび各種情報の収集・分析関連…議決権行使状況の分析（反対票分析を含む）／資本コスト分析 ■その他：管轄規程の制定、改廃に関する業務 【残業時間】30時間程度/月 【組織構成】：経営企画室　2名体制 室長（部長）１名（男性40代）、室員（課長級・男性30代）１名、※執務室内の他部署には女性従業員も在籍 ※社長直轄部署になりますので、企業経営に近い立場で業務ができます。 【募集背景】異動等による欠員補充と組織強化 コーポレートガバナンスの重要性は一層高まっており、ESG、SDGs、気候変動対策への世界的な取り組みや、女性活躍推進を含むダイバーシティの推進など、経営課題への取り組みを通じて社会課題の解決、社会貢献に繋がる経験を積むこともできます。 【働く環境】 本社には、約６０名の社員が在籍していて、そのうちの約半数がキャリア入社ですので安心して溶け込める環境です。フレックスタイム制度等を活用して柔軟な働き方ができる環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■経営企画業務、経営戦略業務、または何らかの経理や係数管理業務のご経験（3年以上） 【歓迎要件】 ・経営戦略の立案、決算・開示業務のご経験 ・ＥＳＧ、ＳＤＧｓ、環境問題に関する知見 ・会社法、金融商品取引法に関する基礎知識

株式会社パソナ

東京都

主に首都圏を中心に展開している大規模高機能型物流施設ブランLandport（ランドポート）シリーズの商品力向上（自動化支援含む）に向けた事業企画業務、もしくはリーシング・運営業務を担当いただきます。 【具体的な業務内容】☆ご経験に応じて下記業務をご担当いただきます☆ ■ランドポートブランドの商品力向上施策（ハード、ソフト面） ■新規検討テナントへの物流コンサルティング及びリーシング業務 ■新規クライアント誘致に向けた新規サービスの開発 ■ランドポートの運営業務 ■上記に付随関連する業務全般 【勤務地】東京、大阪、名古屋支店・仙台支店・九州支店・京都営業所・広島営業所・海外拠点配属有り ☆★☆★☆★☆【野村不動産の職制について】☆★☆★☆★☆ 野村不動産では求める期待・役割により主に以下3種類の職制が ございます。本求人の募集職制につきましては、求人タイトルに 表記しておりますので予めご確認下さい。 ■総合職 幅広いフィールドでの活躍を期待する ゼネラリストとしての採用となります （1）勤務エリアは海外含めた全拠点。転居を伴う人事異動有り （2）役職（ポスト）登用制度有り （3）業務内容の変更・部門異動（各事業部門、スタッフ部門）有り （4）退職金有り ■特別専門職 卓越した専門性を活かした業務範囲の スペシャリストとしての採用となります （経験、専門知識、保有資格等を活かしたフィールドで活躍頂きます） （1）勤務エリアは限定。転居を伴う人事異動は本人承諾要 （2）役職（ポスト）登用制度無し （3）業務内容の変更はありませんが、部門異動の可能性有り 　 ※HD兼務、グループ会社への出向含む （4）退職金無し ■専門職 専門性を活かした業務範囲のスペシャリストとしての採用となります （経験、専門知識、保有資格等を活かしたフィールドで活躍頂きます） （1）勤務エリアは限定。転居を伴う人事異動は無し （2）役職（ポスト）登用制度無し （3）業務内容の変更はありませんが、部門異動の可能性有り 　 ※HD兼務、グループ会社への出向含む （4）退職金無し ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかのご経験 ・物流業界での経営企画、コンサル業務の実務経験がある方 ・事業用不動産にてリーシング・CRE業務の実務経験がある方 【本ポジションの魅力】 今後のLandport事業拡大に向けての重要ポジションとなります。デベロッパーである当社だからこそできる新サービスの開発やリーシング・運営業務も今までのご経験を活かしてより良い物流の実現に向けて柔軟に業務頂けます。入居企業様のニーズに適応した付加価値創出とロジスティクス共創拠点の開発に挑戦・共感をいただける方からのご応募をお待ちしております。

株式会社パソナ

東京都

【経営企画本部・経営企画部のミッション】 ・中長期経営計画・戦略の策定 ・会社全体およびプロジェクト毎の事業計画策定、予算・実績・見通しの統制、リスク管理・統制、収益改善・キャッシュフロー向上のための提言 ・会社全体のオペレーション・コストの統制、経営資源の配分・シナジー創出 ・新規事業に関する財務モデル・事業モデル開発 ・経営会議の運営 ・経営陣の特命プロジェクト 【事業計画グループの主な業務】 経営企画部のミッションのうち、特に会社全体に関するのもの。 ・中長期経営計画・戦略の策定 ・会社全体の事業計画策定、予算・実績・見通しの統制、リスク管理・統制、収益改善・キャッシュフロー向上のための提言 ・会社全体のオペレーション・コストの統制、経営資源の配分・シナジー創出 ・経営陣の特命プロジェクト 【具体的な業務】 ・経営戦略・年次予算・中長期計画の策定プロジェクトマネジメント ・全社およびプロジェクト毎の月次予実分析、見通し更新、予算進捗管理の統括 ・経営分析および経営層へのレポーティング ・プロジェクト横断的な改善策の提言と推進支援 ・制度動向による事業計画影響の分析、定量化 【同じ部署の別グループ（経営企画グループ）の主な業務】 営企画部のミッションのうち、特にプロジェクトに関するのもの。 ・プロジェクト毎の事業計画策定、予算・実績・見通しの統制、リスク管理・統制、収益改善・キャッシュフロー向上のための提言 ・新規事業に関する財務モデル・事業モデル開発 ・経営陣の特命プロジェクト ・中長期経営計画・戦略の策定 【配属部署/募集背景】 配属部署：経営企画本部　経営企画部　事業計画グループ　4名 募集背景：事業拡大及び体制強化に伴う増員 【求める人物像】 ・自発的に問題解決に取り組む姿勢を持ち、経営陣や事業部門と積極的にコミュニケーションが図れる方 ・経営視点での収益リスク統括を行い、適切な形での事業化と事業成功に向けた責任感のある方 ・何事も明るく前向きに捉え、変化を楽しむ志向を持っている方 ・相手の立場を理解し、同じゴールに向かうための方法を考える柔軟性のある思考ができる方 【働き方】 転勤：無し 残業：月30～40時間程度 在宅：推奨　（週１～2日出勤程度/ハイブリット） フレックス：スーパーフレックス制度活用 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■事業会社における戦略立案、管理会計業務や数値分析業務経験 ■簿記2級レベル以上の会計知識 ■エクセル上級レベル/パワーポイント中級レベル 【歓迎要件】 ▼戦略コンサル会社、財務系コンサル会社でのアドバイザリー業務経験 ▼上場企業またはそれに準じた企業での経営企画部門の経験 ▼管理会計分野におけるシステム導入や運用の実務経験 ▼電力・エネルギー業界の業務経験 ▼財務モデリングの実務経験

株式会社パソナ

東京都

エレクトリックワークス社の事業成長を加速させる素地のあるスタートアップ企業への投資および関連する戦略提言がメイン業務。 スタートアップ企業を中心に、当社とのシナジー創出を目的とした投資のソーシングから投資実行までを担って頂く。 【募集背景】 エレクトリックワークス社においては、「海外事業の拡大」および「国内事業のBX（ビジネストランスフォーメーション）の完遂」を中長重要戦略と位置付けるが、この達成にはオーガニックな事業成長だけでは成し得ず、非連続な成長戦略を遂行する必要がある。 特に未来に向けた新事業の仕込み・開発は競争優位の構築と社会的価値の創出に極めて重要な要素であり、その具体的施策として、外部資源の獲得・投資に関する知見や経験を持つコア人財を強化したい。配属部署においては、スタートアップへの投資戦略および具体的投資案件の遂行をMissionとして担当頂きたい。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■スタートアップ投資案件の実務経験 ■財務・企業価値評価およびスタートアップ投資の実務経験 ■英語ビジネスレベル（海外企業も対象の為） 【歓迎要件】 ■VC勤務経験あり ■大企業CVC経験あり ■コンサル出身で、その前後でVCやPE勤務

株式会社パソナ

宮城県

経営戦略担当として、主に下記の業務に携わって頂きます。 【業務一例】 ・事業計画、経営施策の策定補助、予算、実績、見通しの管理 ・カテゴリー別損益の算出 ・原価計算 ・仕訳データ入力、月次、年次決算業務　（財務会計・管理会計）　など ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■事業会社における経営戦略実務経験、管理会計、財務会計業務の経験者 ■日商簿記3級以上の資格保有 ■基本的なＰＣスキル（Excel等）をお持ちの方 ■能動的に関連部門ともコミュニケーションが図れる方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

経営企画部門の業務は多岐に亘りますが、部署の状況・ご本人のスキル・経験等を考慮した上で、当面は以下の業務等を担当して頂くことを想定しています（但し、これに限りません） ・執行役員会等の運営 ・社内の内部統制に関する諸規程の整備および管理 ・その他チームが担当する業務の各種サポート業務、他

【必須要件】 ◆学歴：大学卒業以上 ◆最適年齢：33歳位まで ◆保険会社の本社管理部門での業務経験（1年以上） ◆コミュニケーション（文章力、プレゼンテーション能力） ◆PC基本スキル（ワード、エクセル、パワーポイント） 【歓迎する経験、スキル】 ◆以下の経験、スキルがあれば尚可 ・保険関連法令や規則等を理解されている方 ・英語能力（TOEIC 700点程度）

株式会社保険キャリア

岡山県

【募集背景】 事業拡大を目指しており、経営を指揮できる人材の新規採用を目指した募集 【職務内容】 ◆会社経営業務全般をお任せします。 《具体的には》 ・会社の経営業務全般（顧客への営業、採用、財務、予実管理など） ・会社全体のマネジメント ・現場での作業含めた業務にも携わります ・改善業務、など ※入社1年目は社長の元で経営の勉強もしていただきながら、現場での作業や事務業務などにも携わっていただきます。 ※入社1年後より経営全般をお任せできることを期待しています。 ※毎年6～8月は繁忙期となりますので管理職も現場にて出て作業を行うことが多々あります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・経営の経験者（業界未経験OK/過去の経験に捉われず、自社の方針・ルールに沿って対応いただける方を求めています） ・現場作業にも携われる方 【求める人物像】 ・業務全般を自ら積極的に行う意欲の高い方（言われた事のみを行う方は社風に合いません） ・幅広い業務に携わる為、視野が広い方 ・経営に携わるため、交渉力や決定力がある方 【求める資格】 普通自動車運転免許（必須）

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

テクノロジを起点とした次世代の金融ビジネス全般のPDCA高度化支援を行うためのテーマやニーズの発掘→シーズの探索→研究解析手法の開発→システム設計・開発→モジュール化及び実用化支援という一連の業務を推進、プロデュースするポジションです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■戦略コンサルタントとしての実務経験 ■金融、信託、不動産に関する専門的知識 ■アライアンス経験 【歓迎要件】 ■コンサルティング会社における事業戦略立案経験 ■論点設定、リサーチ、戦略構想、合意形成のプロセス全体を通じてリーダーシップを発揮し、成功に導いた経験

株式会社パソナ

神奈川県

同社のグループ会社の経営を推進する部門にて、連結経営の強化を目的としてM&AやPMI推進担当者を募集致します。 【具体的には】 ■M&A企業情報の収集 ■相手企業との調整協議 ■DD（デューデリジェンス）調査の管理対応 ■M&A後の企業統合（PMI）の管理対応 【配属部署】 経営本部　グループ経営推進室 部門長―管理職ー★―アシスタント ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■M&A実務のご経験 ※事業会社/金融機関問わず ■普通自動車免許 【歓迎要件】 ■下記いずれかの資格保有者 ・弁護士、中小企業診断士、公認会計士、税理士、Ｍ＆Ａシニアエキスパート ■法務、財務に関する知識

株式会社パソナ

大阪府

全社としても注力領域である次世代モビリティ関連分野のマーケティング部門では新製品/新事業機会の探索、テーマ化、新技術獲得、開発テーマ探索、新製品開発企画まで、組織の中核として幅広い活動を行なっています。同組織のほとんどのメンバーが元々はR&D出身者です。 【業務内容】 ・当社の強みである、粘着・光学設計・多孔分離・表面制御・薄膜形成技術をフル活用して、社内でも重要視されている注力領域（次世代モビリティ・情報インターフェース・ヒューマンライフ）の新規市場開発・マーケティング活動。 ・市場調査、顧客訪問、製品コンセプト立案・初期設計、R&D部門や品質部門との調整までマーケテイングと製品化の幅広い領域に関われます。またベテランも多い組織であり、自分一人で一つのテーマを持ったり、複数名で大きなテーマを担当したりしながら、様々な挑戦や成長ができる環境です。 【採用背景】 現在検討している新規テーマの事業化推進に加え、注力領域（次世代モビリティ・情報インターフェース・ヒューマンライフ）で、マーケットトレンドを踏まえ、新規テーマ創出を進め、将来の会社を担う新規事業創出強化のための増員採用。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

何らかの新製品開発（素材であれば好ましいが、分野は幅広く検討）の経験があり、以下1～3いずれかのご経験者 1：マーケティング、 新商品企画、事業企画のご経験 2：営業（技術営業）から、マーケティング部門を強く希望される方 3：モビリティ関連のバッテリー開発のご経験があり、顧客ニーズを理解した上で、材料メーカー側での幅広いマーケティングや新商品企画に興味のある方

株式会社パソナ

福岡県

同社の管理部門にて、同社の管理部門にて、経理・財務・会計を中心に総務、人事等幅広く担当頂きます。 そのため管理部の方と協業しながら、業務は多岐に亘ります。 また、契約書等の中には、システム会社ならではのIT用語などがあります。 業務上の課題抽出、改善提案とその実行も主体的に行って頂きます。 ※入社後まずは経理業務として、売掛金や買掛金の管理、管理会計、社員からの問い合わせ業務等に従事していただきます。 ＜将来的には・・＞ ご経験に合わせて、経営企画業務や、管理部門の管理職として、統括して頂くことも期待しております。 【人員構成】●管理部：7名（部長1名、ほか6名） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■経理業務のご経験がある方 【歓迎要件】▼経営企画もしくは業務改善のご経験がある方 ※平均残業：6時間以内（2021年度実績） ※月の7割程度テレワークができる環境です ＜JR九州システムソリューションズで働く魅力＞ ☆原則残業はなく、諸手当も豊富。育児・介護休暇等もきちんと取得でき、長期的に福岡で腰を据えて働きたい方にお薦めです。 ☆拠点が福岡のため、U・Iターンの方も多数活躍中です！ ☆駅伝などの社内イベントも多数。部署や年次を超えて社員の仲が良く、中途入社の社員も多く在籍しております。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

中長期に目指す会社の姿として、売上１兆円企業を掲げています。今後、株式市場との対話が益々重要となってきてくるため、より戦略的なIR活動の実現のため、同部でのIR業務担当者を募集しております。 【具体的には】 ■定期的な開示資料作成（開示資料作成用システム活用含む） ■IR活動の基礎となるデータ整備 ■適時開示関連の社内準備と適時開示文書作成 ■各種社内資料等の作成 ■IR活動の企画立案 【配属】IR室　3名 【働き方について】 残業：残業月20h程度 有休：8割弱程度 産休育休：取得実績多数/育休産休復帰率100% フレックス：有 【会社の魅力】 ■中長期計画として、1兆円の売り上げ規模を持つ企業となることを掲げており、上場企業で数千人規模の会社ながら、スピード感のある社風です。センサー関連ビジネスや仮想化、第一次産業×IoT化推進、SDGsへの取り組みにも積極的な会社です。 ■チャレンジングな社風ですので、積極的な業務への取り組み姿勢が評価されます。大手企業ながら他に類を見ない事業スピードで新たな事業に挑戦できます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■IR実務経験（開示文書作成実務）、決算説明会資料の作成経験 【歓迎要件】 ■読み書きレベル以上の英語力 ■広報業務経験 ■経理業務経験

株式会社パソナ

北海道

■グループ中期計画の立案・調整・進捗管理 ■グループ年度計画の立案・調整・進捗管理 ■グループ役員会等、各会議体の運営 ■広報業務全般 ■M&A対応 ■IR業務　等 ※配属部署現人員9名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・上場企業における経営企画実務経験（基本5年以上） ・PC基本スキル（エクセル・ワード・パワーポイント） 【歓迎要件】 ・日商簿記2級以上

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

愛知県

世界41の国と地域にて事業を推進する同社にて、企画系総合職として、 「グローバル連結ベースの管理会計業務」をご担当いただきます。 【業務詳細】 ■中期経営計画／短期経営計画／四半期業績見通し／月次実績の取り纏め （各拠点のデータを多次元データベースシステムにて集計、結果分析、経営陣や親会社への報告） ■国内外投資家に向けたＩＲ ■資本政策の検討 ※在宅勤務可：月次実績更新時や予算時期など繁忙期では出社要請あり。 【働き方】 基本的にチームで動いていきますので、コミュニケーションを取りながら進めていく業務となります。 また事業のほとんどがグローバルに展開する会社ですので、英語を使用する機会は非常に多くございます。グローバルに活躍していきたい方にとって、非常におすすめです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■会計知識（目安：簿記2級程度/資格必須ではありません） ■英語力（英文でのメール、海外拠点との会議に支障が無い水準：目安TOEIC750） 【歓迎】 ■経理等にて管理会計の業務経験 ■データベース管理者としての業務経験

株式会社パソナ

東京都

■事業部（担当会社やビジネスユニットは別途対話しながら決定）の業績管理、戦略の把握、市場 ■競合他社・Valuation等の分析と情報提供（月次対応） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■コンサルティング会社での実務経験 ■経営、事業戦略の立案、推進のご経験 ■英語読み書き 【歓迎要件】 ▼英語ビジネス ※勤務地について 新橋本社以外にも大阪、松山、群馬にも拠点があり、いずれかの拠点へ出社可能であれば勤務地相談可能

株式会社パソナ

群馬県

【期待する役割】 経営企画部の管理職候補として、知識や経験を発揮できる方を募集しています。ニーズに応じて、幅広い業務をお任せ致します！ 【職務内容】 管理部門での業務をお願い致します（経営企画、人事、総務、経理、法務） 具体的な応募ポジションを決められない方やどのような役割や担当業務があるか話を聞いてからエントリーしたいという方を対象に、オープンポジションとしてエントリーを受け付けております。 【配属予定部門】 経営企画部　8名 【魅力】 ご経験を活かせる部門への配属を想定しております。 入社後のご活躍次第では、将来的に管理職を担っていただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※下記いずれかの部門にて、リーダーもしくはマネジメント経験のある方 ・経営企画部でのご経験 ・人事系（制度/労務/教育/採用など） ・総務系（株式関連/ファシリティー/労働安全/子会社など） ・経理系（財務会計/原価計算/支店経理など） ・法務系

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

【募集背景】 ・欠員補充 【仕事内容】 プライム上場企業の経営企画部にて、経営の中枢に関わる業務を担当いただきます。入社後は会議体の運営をはじめ、コーポレート・ガバナンス対応、業績管理などがメイン業務となりますが、経営の重要な情報を取り扱う責任あるポジションです。また、将来的には部内外を含めて会社経営に関わる様々な経験を積む環境があります。 【具体的な業務内容】 ・経営企画業務全般 ・取締役会、経営会議、執行会議、レビュー会議等の会議体運営（資料作成、運営企画、議事運営サポート、事務局対応） ・サステナビリティ対応（各種調査、企画、他部門との協業推進等） ・コーポレートガバナンス対応（基本方針・規程の整備、子会社管理、取締役会の実効性評価、ガバナンス報告等） ・中長期/単年度計画、業績管理、予算管理 ・M&A・事業再編（デューデリジェンス、契約支援含む）、システム企画など他部門と協業するプロジェクト等の推進 【現在の取り組み】 ・サステナビリティに関する取組みの推進 ・TCFD等の枠組みに基づく開示に向けた対応 ・中期経営計画の策定 【業務の魅力】 ・経営に近い重要なポジションで、意思決定のサポート、経営計画やサステナビリティの強化など、社会・法規・市場と向き合いながら、経営に関する知見の習得や会社が進むべき方向性を企画する経験を積むことができます。適度の緊張感と高いモチベーションを持って自己成長に繋げることができる業務です。 ・ご希望に応じて、定量的な経営分析、会計管理の分野に活躍の場を拡げられる環境があります。 ・役員をはじめ、依頼部門から信頼されるやりがいがあります。 【組織の魅力】 ・若手からの提案、新しい発想からプロセス改善・改革につながる提案ができる風土を重視。 ・外部セミナー受講の積極的な参加、資格取得支援など自己研鑽をバックアップする制度があります。 ・部内を含め周りは温厚なスタッフばかりです。 【働き方】 ・出社時は恵比寿オフィスになります。在宅やフレックスを組み合わせて働くことが可能です。 ・残業～20H

【求める経験（must）】 ・上場企業での会議体運営経験 ・英語（中級以上）　※ビジネスコミュニケーション可、英訳業務サポート可 【求める経験（want）】 ・総務部門または法務部門での業務経験 ・会社法やコーポレートガバナンスに関する知見 ・経営分析、ファイナンス、原価計算等の経験者 ・業種、企業規模を問わず、管理会計（予算策定、予実管理等）に係る実務経験 ・財務会計の実務経験を有する（日商簿記検定2級以上可） 【学歴】 ・大卒以上

株式会社ダンネット

神奈川県 ／ 東京都

世界No.1シェアのイメージセンサーを中心とした半導体事業における主にコーポレート視点で経営戦略策定や実行に携わる担当者を求めています。 ■組織の役割 半導体／デバイス／ソリューションに関する現行事業の課題解決に向けた戦略から新規事業開発に向けた仮説の策定・推進・実行 ■担当予定の業務内容 半導体事業の経営戦略に関する以下業務 ・グローバル拠点、事業部門、研究開発部門等と連携し、現行事業の非連続成長の実現〜新事業創出の枠組みの起案と加速化施策の遂行 ・持続的な成長を実現するため克服すべき全社的なCapability Gapsの特定と、その補完手段（例：スタートアップ企業との協業、資本提携、M&A等）の策定と実行に向けたプロジェクトマネジメント ■想定ポジション 担当者〜リーダーのポジションを想定しています。 ■描けるキャリアパス イメージセンサーシェアグローバル首位企業のコーポレート部門の中で中核的な立場で、現行事業の課題解決から新規事業の立ち上げまで幅広い事業・技術領域に関わることになります。事業・技術に関する全般的な知識、M&A関連知識・スキル、交渉スキル、プロジェクトマネジメントスキル等を習得することができます。海外との接点も多く、社内外のグローバルなネットワーク構築が可能です。それらの経験を活かし、海外拠点への赴任の可能性もあります。 ■職場雰囲気 様々なバックグラウンドや専門性を持ったメンバーが集まっている組織で、オープンな職場です。 社内外問わず自部署以外の方と接点を持って、定常的に多くの案件・ディールに取り組んでいます。

【必要となるスキル/経験】 ■必須 事業会社、コンサルティング会社にて主体的な立場で事業開発・事業企画の業務に携わった経験 ■尚可 半導体ビジネスにおける実務経験または半導体業界に関する知見があると尚可 【語学力】 ■必須 TOEIC:750点以上 海外拠点との打ち合わせでファシリテーションが出来るレベルの英語力があることが望ましい 【求める人物像】 ・主体的に考えて、粘り強く自立的に動ける方 ・関係者を巻き込みながら業務を推進することができる方

グローバルリファイン株式会社

東京都

■職務概要：トプコンは企業理念として「Topcon　for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとしてグローバルに事業を展開し、成長戦略を加速しています。 スマートインフラ事業部は、祖業である測量機を始め、GPS、レーザー、画像などの技術を融合した、高精度高機能の測量関連機器を総合的に提供するグローバルリーディングカンパニーとして、重機の自動化、土木施工や建築現場のデジタル化、また農業のIT化などにも取り組み、建設や農業の生産性向上、人手不足や食糧不足の解消など社会の課題に向き合っています。 ■具体的な業務内容： ・日本およびアジア地域（韓国/インド）の建機メーカー向け総合窓口として、マシンコントロール製品の工場装着、および、OEM製品の企画、戦略立案とその遂行 ・管掌地域におけるＩＣＴ建機および関連製品の営業に関する顧客情報/ニーズの把握。商品企画部門にフィードバックし、商品企画/製品化を支援する ・海外拠点の企画・技術部門と協業し、セールスマーケティング（広告・メディア戦略等）の立案・実行。　※マシンコントロール製品の企画・技術部門は海外（オーストラリア、ロシア、アメリカ等）中心 ・部下からの提案を理解し、販売拡大や営業力強化に関する情報収集を行い、部？に上申する ・部下（数名程度）の能力開発の状況を把握し、課員を育成・指導する ※レポートライン：事業本部？および米国会社のシニアヴァイスプレジデント（SVP） ■配属組織：スマートインフラ営業部・OEM事業推進課（計2名） ■企業情報：トプコンは、人々の生活基盤を支える「医・食・住」の成長市場において、コア技術である精密光学、衛星測位、3次元計測やセンシング・制御技術をベースに、ITやネットワークを駆使したDXソリューションで、最適なソリューションを実現する東証プライム上場の光学機器メーカーです。2021年度の売上高：1,764億円と過去最高実績を誇ります（前年度比：128.5%）。また、営業利益：159億円（前年度比：241.3%）、営業利益率：9.0%と、製造業界平均の営業利益率は4.0％平均と言われている中で、高い利益率を誇り、自己資本比率：45.1%と高い安定性も誇る優良メーカーです。海外売上比率は80％、世界73拠点でビジネス展開しており、建設現場の測量・精密GPSと、眼科医療で検査診断する眼底カメラでは世界シェア1位の優位性を誇ります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■必須経験： ・建設機械業界でのビジネス経験、もしくは、BtoBビジネスでのマネジメント業務、交渉経験 ・海外でのプロジェクト参画のご経験、もしくは、海外の顧客とのビジネスのご経験 ■歓迎条件： ・建機（小型整地系車両）運転免許 ・建設機械業界知識

株式会社パソナ

東京都

HR テック・メガベンチャーへの転身の為の戦略協議、社内の PJ 組織立上げ 等、ディスコグループの成長に繋がる諸施策について企画し、経営陣・JAFCO と共に協議することを通じて実行・リードして頂きます。成長・IPO を目指す HR 企業の中心で、企業フェーズ・PJ 状況に応じて、御自身も成長しながら走って頂くことを期待しております。 【業務詳細】< 企業の成長に繋がる諸施策の実行> - 外部専門家・経営陣・JAFCO とのコミュニケーションを通じた戦略企画・施策実行 - 戦略施策の PJ/チーム組成、実行・リード (M&A/PMI、新規事業・サービス創出、グループ体制/組織体制の検討等) - 社内各部門と連携し、改善要望の真因特定と、解決方針の取りまとめ、社内合意形成 - 経営会議・取締役の運営サポート ※原則、経営陣・JAFCO・外部専門家と協議しながら、社内を巻き込みチーム組成を行い、課題解決、構造的な強みの磨き上げ、持続的な成長を実現頂くポジションになります 【自社サービス】「キャリタス就活」、「キャリタス進学」など企業・教育機関の人材募集を支援する各種サービス、世界主要都市で開催する留学生向け就職イベント「Career Forum」等を展開。

<必須要件> - 戦略系・総合系コンサルティングファームでの実務経験 3 年以上 - 新しい業界・業務のキャッチアップ能力 - 企業変革の実務に対する熱量 - 各 PJ 要件のとりまとめと案件起案能力(要件整理、要件定義、企画化) - ドキュメンテーション能力(企画/要件定義書、報告書等) - プロジェクトマネジメント能力 (チーム組成、PJ リード、専門家コントロール 等) - KPI 等数値による進捗管理と継続的改善プロセス遂行の経験

株式会社キャリアデザインセンター

東京都

【経営企画本部・経営企画部のミッション】 ・中長期経営計画・戦略の策定 ・会社全体およびプロジェクト毎の事業計画策定、予算・実績・見通しの統制、リスク管理・統制、収益改善・キャッシュフロー向上のための提言 ・会社全体のオペレーション・コストの統制、経営資源の配分・シナジー創出 ・新規事業に関する財務モデル・事業モデル開発 ・経営会議の運営 ・経営陣の特命プロジェクト 【事業計画グループの主な業務】 経営企画部のミッションのうち、特に会社全体に関するのもの。 ・中長期経営計画・戦略の策定 ・会社全体の事業計画策定、予算・実績・見通しの統制、リスク管理・統制、収益改善・キャッシュフロー向上のための提言 ・会社全体のオペレーション・コストの統制、経営資源の配分・シナジー創出 ・経営陣の特命プロジェクト 【具体的な業務】 ・経営戦略・年次予算・中長期計画の策定プロジェクトマネジメント ・全社およびプロジェクト毎の月次予実分析、見通し更新、予算進捗管理の統括 ・経営分析および経営層へのレポーティング ・プロジェクト横断的な改善策の提言と推進支援 ・制度動向による事業計画影響の分析、定量化 【同じ部署の別グループ（経営企画グループ）の主な業務】 営企画部のミッションのうち、特にプロジェクトに関するのもの。 ・プロジェクト毎の事業計画策定、予算・実績・見通しの統制、リスク管理・統制、収益改善・キャッシュフロー向上のための提言 ・新規事業に関する財務モデル・事業モデル開発 ・経営陣の特命プロジェクト ・中長期経営計画・戦略の策定 【配属部署/募集背景】 配属部署：経営企画本部　経営企画部　事業計画グループ　7名 募集背景：経営企画部自体の体制強化に伴う増員 【求める人物像】 ・自発的に問題解決に取り組む姿勢を持ち、経営陣や事業部門と積極的にコミュニケーションが図れる方 ・経営視点での収益リスク統括を行い、適切な形での事業化と事業成功に向けた責任感のある方 ・何事も明るく前向きに捉え、変化を楽しむ志向を持っている方 ・相手の立場を理解し、同じゴールに向かうための方法を考える柔軟性のある思考ができる方 【働き方】 転勤：無し 残業：月30～40時間程度 在宅：推奨　（週１～2日出勤程度/ハイブリット） フレックス：スーパーフレックス制度活用 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■事業会社における戦略立案、管理会計業務や数値分析業務経験 ■マネジメント経験3年以上 ■簿記2級レベル以上の会計知識 ■エクセル上級レベル/パワーポイント中級レベル 【歓迎要件】 ▼戦略コンサル会社、財務系コンサル会社でのアドバイザリー業務経験 ▼上場企業またはそれに準じた企業での経営企画部門の経験 ▼管理会計分野におけるシステム導入や運用の実務経験 ▼電力・エネルギー業界の業務経験 ▼財務モデリングの実務経験

株式会社パソナ

新潟県

経営企画部門スタッフとして、経営陣と共にグループ全体を牽引できる人材を求めています。 [具体的な業務] ■グループ経営戦略の策定・推進 ■各部門の事業戦略作成・推進 ■KPIの設計・モニタリング等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■経営企画・事業企画・財務経理等の経験 ■コンサルティング会社等における経験 ■英語中級程度 【歓迎要件】 □上場企業における経営企画・事業企画の経験

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

OJTで少しずつ業務を覚えていただき、将来的には下記業務に幅広く携わっていただくイメージです。 ■経営企画・管理業務： （1）中期経営計画関連…経営計画編成、全社進捗管理／ＥＳＧ、ＳＤＧｓ・気候変動関連業務の計画、推進／ダイバーシティ関連業務の計画、推進 （2）単年度経営計画関連…予算計画編成、全社進捗管理／決算説明会の運営 （3）新規事業計画＆海外事業関連…新規事業分野のマーケティング （4）資本政策関連…配当政策／政策保有株式／株主優待制度 （5）関係会社関連（Ｍ＆Ａ含む） （6）各種財務データおよび各種情報の収集・分析関連…議決権行使状況の分析（反対票分析を含む）／資本コスト分析 ■その他：管轄規程の制定、改廃に関する業務 【残業時間】30時間程度/月 【組織構成】：経営企画室　2名体制 室長（部長）１名（男性40代）、室員（課長級・男性30代）１名、※執務室内の他部署には女性従業員も在籍 ※社長直轄部署になりますので、企業経営に近い立場で業務ができます。 【募集背景】異動等による欠員補充と組織強化 コーポレートガバナンスの重要性は一層高まっており、ESG、SDGs、気候変動対策への世界的な取り組みや、女性活躍推進を含むダイバーシティの推進など、経営課題への取り組みを通じて社会課題の解決、社会貢献に繋がる経験を積むこともできます。 【働く環境】 本社には、約６０名の社員が在籍していて、そのうちの約半数がキャリア入社ですので安心して溶け込める環境です。フレックスタイム制度等を活用して柔軟な働き方ができる環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

以下いずれかに該当する方 ■経理・財務・数値管理・データ分析・経営企画・開示資料作成補助等、何かしらのご経験がある方 ■会計事務所や国内監査法人、コンサル業界でのご経験がある方 【歓迎要件】 ・ＥＳＧ、ＳＤＧｓ、環境問題に関する知見 ・会社法、金融商品取引法に関する基礎知識

株式会社パソナ

大阪府

【配属先部署の担う役割】 クボタグループ全体の環境保全活動の企画、立案およびその推進を担っている。また、グループの環境目標の設定や進捗管理、環境リスクの低減活動、社内外への環境関連の情報発信などを主に行っている。 【具体的な仕事内容】 1.グループ全体の環境負荷削減推進 ・事業所で実施する対策の進捗フォローや優良事例の水平展開 ・グループ全体の環境データ集計・分析、実施すべき施策の企画立案や実施 （SCOPE1+2+3のデータ集計・分析、省エネ、ムダ取り、設備仕様の標準化、管理指針の策定など） 2.各種会議体の運営 ・上記を進めるための情報伝達、進捗管理、意見交換の場として、日本および海外の環境会議開催 3.グループ全体の環境リスク低減活動推進 ・海外/国内の生産拠点における環境監査、リスク改善状況や法令遵守状況の確認 ・環境施設リスク低減施策の企画立案や推進 ・環境法令改正情報の把握やグループ内への展開 ・従業員の環境意識向上を目指した環境教育の推進 ※仕事の進め方など※ 上記１?3のいずれも2、３名のチームで業務にあたる。 主担当は業務責任者として、自ら考え、状況判断する力量が求められる。 仕事の流れ：現状調査・分析、課題の抽出、企画立案、承認受領、実行、結果の評価 レポートライン：業務テーマ毎のチーム・担当者->課長->部長->本部長->執行役員会またはKESG経営戦略会議 接点の多い部署：グローバル生産拠点の環境担当部門、グループ会社の環境統括部門、研究開発部門 仕事のサイクル：年次でのサイクルが多い。上位方針に基づいて年初に計画を立案し、期中のマイルストーンを定め、年末までに進めていく。 【入社後のキャリアパス】 環境管理部内での業務が基本となる。 担当する業務テーマは状況に応じて見直しを実施する。 また、能力や成果に応じて、他部署へ異動する可能性もある。 【現在の課題と目指す姿】 クボタグループ全体としては、環境ビジョンや環境保全中長期目標の達成に向けて、計画的に製品ライフサイクルにおける環境負荷削減や環境リスク低減を進めていくべきである。また、事業による社会のCO2排出抑制や気象災害に強い街づくりへの貢献、環境法令遵守を着実に進めていかなければならない。その中で、環境管理部は、グループ全体の旗振り役として、必要な方針・施策の企画立案と具体策の展開を進めて、環境側面からブランド価値向上に繋げていく役割を担っている。 上記の目指している姿に向け、現状の課題を解決するために、事業活動に伴うCO2削減やリスク低減に注力していく必要がある。中でも、グローバル生産拠点での省エネや再生可能エネルギーの利用拡大を効率的に促進するための対策立案と全社展開を実施していく。また、社外からの質問書への対応や機関投資家からのESG評価に関するエンゲージメント活動が盛んになっていることから、環境先進企業として評価されるよう、情報発信の拡充にも努めていく必要がある。 【ポジションのやりがいや魅力】 クボタグループの環境保全活動を統括する立場であり、将来の脱炭素社会の実現に向けて、グローバル生産拠点でのCO2削減を主導します。世界各地の工場で、よりクリーンなものづくりを推進し、気候変動の抑制に貢献します。社会的な意義が大きく、重要な仕事です。また、CO2削減や省エネに関する最新技術の調査や導入などを通じて、専門的なスキルが身に付きます。 全社的な戦略や企画・立案にも関与します。環境ビジョン実現に向けてクボタグループの戦略に落とし込むには研究開発部門などの他部門と連携が必要となる業務のため幅広い視野も身に付きます。 環境経営推進企業に相応しい環境管理レベルを実現するためのグローバルなリスク低減活動を通じて、今まで培ってこられた環境法令や設備に関する知識や経験を存分に発揮していただけます。

【学歴】大学卒以上 【必須】 ・機械電機製造業の工場勤務経験または事業所のエネルギー管理、設備導入、環境管理業務経験者 ・英語で海外拠点とのやり取りが問題なく行えること ・転職回数の少ない方 【歓迎】 ・企画業務経験者 ・海外での業務経験者 ・公害防止管理者（水質、大気）資格 【語学】 ビジネス会話レベル（TOEIC750点相当）以上 日常的に英文メールでの交信、英語での資料作成あり。海外出張時や海外とのweb会議の際に現地社員と直接英語でやり取りあり。

グローバルリファイン株式会社

千葉県

■業務内容：経営管理課では約10の事業ごとの事業計画策定、計画達成に向けて、収益・課題抽出、支援・フォローを行っています。全社・事業部部門ごとに業績状況（収益の情報等）を取りまとめ経営会議体に向けた資料作成や取りまとめた情報を分析し各事業部門や全社の課題を洗い出し、経営層へ提案することも求められています。 ・セイコーインスツルグループの予算編成・収益管理、グループ関係会社管理業務・・・事業部門へ予算作成の依頼や回収データの取りまとめや経営・事業課題の抽出や分析、経営層や事業部門に向けた提案業務を担っていただく予定です。 ■配属組織：総合企画本部・経営企画部・経営管理課 －部員数：8名（兼務者含む） －課員数：3名（兼務者含む） ■魅力・メリット：セイコーインスツルは1937年に腕時計製造で培った技術力で現在は電子デバイス、精密デバイス、プリティングデバイスと幅広く事業展開しており約10の事業体があります。IoT機器、自動車部品、POSレジ用プリンターなどそれぞれに市場やビジネスモデルが異なるため、単一の事業を取りまとめるだけではない難しさがありますが、ゆえに幅広い業務知識を得ることができます。単に数値の取りまとめを行うだけでなく、分析・資料作成を通じて経営層への提案を行えるため、単純な事務職ではない経験を得ることができます。時期や業務の進捗状況にもよりますが、在宅勤務（テレワーク）も併用して活動しています。 ■企業情報：セイコーHDは、2022年3月期において、売上高2373億円（前年度比117.1%）、営業利益87億円（前年度比414.2%）、自己資本比率36.7%の東証プライム市場上場メーカーです。セイコーHDの中核事業を担うセイコーインスツルは、電子部品（マイクロ電池、水晶振動子）、精密部品（ABSブレーキ部品、ミニチュアボールベアリング）、サーマルプリンター、インクジェットプリントヘッド、工作機械、放射能測定装置、無線センサネットワークなどの製品を開発・生産・製造・販売を一貫して行っているメーカーです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■応募要件： ・経営企画、事業管理または経理部門での経験

株式会社パソナ

群馬県

・管理部門（総務・経理財務・人事・企画の統括管理） ・新規事業、経営企画、店舗企画業務統括管理

【MUST】普通自動車運転免許、民間企業で職務内容経験

富士ヒューマンテック株式会社

愛知県

◇国内HQにおける海外事業体の経営管理業務（新会社立上、投資判断、新規事業対応） ◇国内を中心にスタートアップ投資含めた事業企画、ビジネスモデル設計、事業戦略立案物流戦略の立案と実行（営業活動、投資、会社設立など） キャリアパス 国内HQにて海外における経営サポート・管理、新会社の立上げ推進等を経験する一方、国内の出資先Start upとの協業推進の為の営業活動、事業企画、機能強化を推進するなど幅広く経験いただけます。 ロジスティクス事業部での上記経験を踏まえた上で、海外事業体へのマネジメントクラスでの駐在を経験いただける可能性もあります。 帰国後は、組織を引っ張る形で海外事業体経営サポート、国内事業の推進を担っていただけます。

◇プロジェクトマネジメント経験 ◇ビジネスレベルの貿易実務知識歓迎 ◇好奇心旺盛で新しい知識を吸収し行動できる人 ◇ビジネスレベルの英語力（TOEIC730点以上） ◇四年制大学卒以上

グローバルリファイン株式会社

東京都

SMBCグループのシステム開発を担うシステム開発部門の担当役員の参謀役として、経営企画をご担当頂きます。 【具体的業務内容】 ■中期経営計画実現に向けた変革・課題解決に向けた企画立案、推進 　「未来を分ける今日がはじまる」をスローガンに、中期経営計画の実現に向けた短期的な業務課題や中期的な経営課題を解決するための枠組み作り、課題の洗い出し・可視化、企画立案、推進を行う。 　具体的にはシステム部門の人員計画、技術戦略（どの分野に力を入れていくのか）、育成企画　など ■システム部門全体の総合力を高めるための企画立案、推進 　システム部門1800名の総合力を高めるための、組織間コミュニケーションの円滑化、システム部門全体の方向性を共有するための枠組みの整備、総合調整を行う。 【配属部門】 システム企画部　経営企画担当　5名 【募集背景】 システム案件の稼働率が高いため増員 【ポジションの魅力】 ・SMBCグループのDX化推進をリードする重要なポジションにて、システム開発業務の御経験を活かし、業務改善・課題解決に向けた企画立案にチャレンジすることができます。 ・副社長直下の部署となるため、経営に近い環境で視座高く業務を進めることができます。 ・親会社（銀行）との距離が近く、三井住友銀行のシステム企画部門と連携ができ、グループとして重要な企画の意思決定に関与できます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■業務システムまたは基盤システムの開発（企画、要件定義）経験 【歓迎要件】 ・経営企画の業務経験 ・金融系でのシステム開発経験

株式会社パソナ

神奈川県

＜職務内容＞ 1.日産ブランド（日産、インフィニティ）のグローバルコネクテッドカーサービス事業開発戦略の作成と実行をサポート 2.主要市場の分析、競合他社の動向、中長期的な技術変化に基づくサービス戦略の設定とサービス領域における競争力拡充 3.アジャイル方法に基づいたコネクテッドカーサービス開発におけるプロジェクトマネジメント 4.役員報告資料の作成 ＜アピールポイント（職務の魅力）＞ 1.成長過程でありダイナミックな日産自動車コネクテッドカーサービスエリアにおける、国際的かつプロフェッショナルな業務 2.日産のコネクテッドカーサービスロードマップの将来戦略策定可能 3.新しい顧客体験やサービスに適用されるイノベーションに興味があり、日産のビジネス変革に参加されたい方は、ぜひご応募ください！ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■セールス・マーケティング・コンサル等のご経験があり、グローバル戦略の立案・展開などプロジェクトマネジメント力がある方 ■ビジネスで使用可能な英語力 TOEIC：800 ※面接も英語となる為に、英文レジュメの提出が必須となります。

株式会社パソナ

東京都

【期待する役割】 グループのSDGs/ESG/サステナビリティに関する戦略・企画の立案、社内外とのコミュニケーション促進による推進・調整をお任せします。 【職務内容】 グループ全社における取り組みの充実に向けて、メンバーを巻き込んでの施策立案・推進の中心者として期待。グループ全社の牽引者として専門性を磨きながら成長できる環境。具体的には以下の職務を想定 ・サステナブルファイナンスの企画・推進、具体的な案件におけるコンサルティング ・事業者としてのCO2削減等の取り組みや、投融資ポートフォリオを含むサプライチェーンにおけるCO2削減に関する企画立案・推進、関連当事者とのコミュニケーション ・ダイバーシティ＆インクルージョン・人的資本向上の更なる加速に関する企画立案・推進、関連当事者とのコミュニケーション促進 ・各種イニシアチブ賛同、外部認定取得等の企画・推進 ・統合報告書等における適切な開示の企画・推進 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■金融機関もしくは大企業にて企画業務に携わる方 （経営企画・営業企画・部門横断型） ［歓迎要件］ サステナビリティ・CSR・SDGs推進等の経験 ～働き方改革・福利厚生の充実～ ◎積極的なリモート活用 週4でリモートを取得推奨している部署もあるようです。 ◎完全フレックス制 コアタイムなしで多くの行員が利用している制度です。 ◎借り上げ社宅制度 職位、居住地、家族構成によって支給は異なります。

株式会社パソナ

岡山県

【期待する役割】 経営者の直下で各事業部の幹部やリーダー層と連携しながら新規事業を推進するための戦略策定と実行支援を行います。 プロジェクトの成功に向けて、トップダウンの戦略とボトムアップの現場の情報とをすり合わせながら、全体のロードマップを描き、経営メンバーのサポートを行っていただきます。 【職務内容】 ・中長期経営計画の策定および管理 ・新規事業の創出・企画 ・社内規定の考案・策定 ・自社・競合・市場の分析、マーケティングリサーチ 【配属部署】経営企画室 【募集背景】 専務取締役が行っている経営企画の業務を担える人材が必要と考えている。 組織的に経営戦略を企画立案して実行できる体制を確立するため。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

＜必須要件＞ ・経営企画のご経験をお持ちの方 ※業界不問 ＜求める人物像＞ ・経営メンバーのアイディアを具現化して実現に向けて動ける方 ・主体的に業務を推進する力がある方 ・マクロ的視点で物事を捉えることができる方 ・社内外のステークホルダーとの合意形成力 ＜役立つスキル＞ ・多数の関係者に対して要点を的確に説明できる資料作成能力 ・新規部署や事業の立ち上げ経験

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

設立8年にして年商350億を突破し、破竹の勢いで急成長している。 M&Aや資金調達などのファイナンス機会も多分にあり、業界の新しい動きを積極的にリードしていくことになります。競争に打ち勝つためのM&A、新規事業、大規模マーケティング等、大胆な打ち手を実施するためのケイパビリティを補完するため、今回は財務領域における事業開発及び財務戦略担当者として、その一躍を担っていただける方を募集します。 経営企画室への配属を予定しています。 得意分野や意向を踏まえて、お任せする業務を決定します。 ■M&A 投資検討、投資実行、ソーシング、各種デューデリジェンス、PMI　等 ■IR 財務戦略、エクイティストーリー策定、開示資料、決算説明資料、投資家向け資料等の作成、国内外の機関投資家、個人投資家対応、決算説明会・投資家説明会等の企画運営、資金調達　等 ■経営企画 事業指標、事業計画の策定及び遂行、市場分析、経営会議の運営、レポート作成　等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

下記「いずれか」に該当する方 ■大手監査法人での金融業を対象とする監査業務経験 ■コンサルティングファームでの金融業を対象とする業務経験 ■金融機関の経理または企画関連部門における業務経験（M&Aに関連する業務経験や外国会計基準対応の経験が望ましい） 【歓迎要件】 ▼FAや投資銀行、監査法人出身で事業会社での経験を積みたい方 ▼ビジネスレベルの英語力（読み書きに不自由しなければ会話力は重視しない） ▼USCPA取得者

株式会社パソナ

徳島県

【プレイイングマネージャー営業統括職としての職務です】 ■重要大型商談案件の営業職遂行 ■営業部門人員のマネジメント ■経営全般に営業部門統括として能動的に関わる ■具体的事業内容 「携帯電話等の無線通信・Wifi」「ネットワーク環境」「LED照明灯など環境設備の開発・施工・保守」が主体 ※近い将来の役員候補としての採用となります ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※履歴書には写真貼付けをお願いいたします ■営業統括職として自らが率先垂範して行動できる方 ■経営統括職として会社経営に関わる能力を有する方 ※出身業界は問いません！ 【求める人材像】 ■営業能力が強く、経営全般を見れる人材。 ■社内外でリーダーシップをとり前向きなチャレンジ精神を有する方 【必須資格】普通自動車第一種運転免許

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

【期待する役割・職務内容】 同社は「組織開発」を手がける世界最大規模のコーチング・ファームです。 さまざまな業界での経験を有する100名以上のプロフェッショナル・コーチが在籍しており、組織のダイナミックな変化の実現を目的にコーチングサービスを提供しています。日本語のみならず他言語（英・中・タイ）でサービスを提供し、東京をはじめ、アメリカ、中国、香港、タイの世界5ヵ国に拠点を展開しています。 今回は経営管理部において管理会計やIR業務を進めていただきたいと考えております。 同部は、経営戦略・経営管理全般を担当しており、中期経営計画等の会社目標の策定・管理、予実管理、IR等の業務があります。ご入社後は管理会計をメインとしながら、将来的にはご希望や適性に応じ領域を広げることも可能です。また、海外拠点との連携も一部ございます。 ＜主な業務内容＞ ・中長期の経営戦略/予算立案とモニタリングやその体制構築 ・財務分析及びアクションへの落とし込み ・管理会計体制構築、予実管理、市場分析、業界分析、競合分析 ・IR（決算説明会運営、機関投資家対応、エクイティーストーリー策定） 等 【魅力】 ■コーチングファームのため、社員の方々のコミュニケーション能力も高く、調整業務に関するストレスが低い会社です。 ■海外子会社を保有しているので、語学が得意な方は海外拠点との連携をお任せすることもあります。 【募集背景】増員 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※以下いずれかの業務経験 ■経理経験 ■管理会計（経営管理）経験 ■会計コンサルティング経験 【歓迎要件】 ■簿記2級 ■英語力

株式会社パソナ

愛知県

OEM先の事業拡大のため、新規サービス創出時に各ステークホルダーと調整しながらビジネスモデル構築、事業計画立案を行っています。事業の中枢となる事業計画を、立案から実行まで担っています。 OEM担当の方には、各ステイクホルダーや社内関連部署と調整しながら、プロジェクト全体の進行を管理し、新規サービスを立ち上げをお任せします。 エンドユーザーおよびクライアントの両方のニーズを把握し、新規サービス創出および既存サービスの改善プロジェクトの中心となる役割を担っていただきます。 まずは下記業務を一通りご経験しつつ、プロジェクト活動をリードいただきます。 【具体的には】 ・新規サービスのビジネスモデル構築、事業計画の立案 ・運用構築 ・決裁、契約締結 ・見積作成、提示 ・ステイクホルダー、社内関連部署、現地子会社と調整 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・事業計画書（３年～５年）の作成スキル・経験 ・商流図（モノとカネの流れの設計）の作成スキル・経験 ・基本的な取引に関する契約書を作成した経験 ・ビジネスレベルの英語力（会議の案内や通達、社内文書などを読んで理解することや、自身の仕事に関わる日常業務のやり方の説明を理解することができるレベル） 【歓迎要件】 ・新規事業やサービスの立ち上げ経験（業種やサービス規模の大きさは問いません）

株式会社パソナ

大阪府

●LNG液化プロジェクトやガス田権益等の新規取得に関わる諸業務（投資案件開拓、埋蔵量・地質・LNG液化設備等の技術評価、経済性評価、契約交渉等） ●オペレータとしての主体的な事業運営に関わる業務（事業戦略策定、開発・生産操業の運営管理等） ●海外でのメタネーション、水素、アンモニア、CCS、カーボンクレジット創出等のカーボンニュートラル（CN）関連事業の案件開拓・技術検討・推進 ●資源開発事業に関連する新技術の活用検討等 ●海外事業会社のM&A実務（デューデリジェンス、ファイナンス等） 【配属】 資源・カーボンニュートラル事業開発部 ［組織人数：21名］※海外関係会社等への出向の可能性あり 【募集背景】 ●近年海外エネルギー事業は、Daigasグループの収益の柱となっています。その中でも、米国シェールガス開発事業や豪州でのLNGプロジェクトといった上流事業は大きな利益貢献を果たしており、今後更なる収益の安定化及び成長を目指しています。 ●またDaigasグループでは、2050年のカーボンニュートラル達成に向けた取り組みを加速させていますが、海外でのメタネーション、水素、アンモニア、CCS、カーボンクレジット創出等事業の案件開発を進めることにより、安価なカーボンニュートラル燃料の確保及び収益貢献を目指しています。 ●上流事業の収益安定化と成長、海外カーボンニュートラル事業の案件開発・推進に携わる人材を募集いたします。 【仕事の魅力・やりがい】 ・資源開発、カーボンニュートラル化への取り組みが業務となりますので、利益貢献へのやりがいに加え、大きな社会的使命を感じることができる仕事です。 ・上流事業も海外カーボンニュートラル事業も、文化や考え方・戦略の異なる海外企業を相手にすることが多く、また事業環境が変化する中で遂行していきますので、ダイナミズムを感じることが多く日々エキサイティングな環境の中で仕事ができます。 ・特にカーボンニュートラル事業は、時代の先端を行く取り組みであり、社内外から注目が集まります。 【キャリアパス】 経験や希望などに鑑み、資源開発・カーボンニュートラル事業分野で将来的に以下業務での活躍を期待しています。 ・コマーシャル関連業務（経済性評価、契約書作成・レビュー等） ・技術関連業務（埋蔵量評価、生産・製造設備設計レビュー、コスト積算・工程レビュー等） ・案件開発、対外折衝、戦略立案業務 ・海外事務所での勤務 ・国内、海外での管理職業務 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■海外ビジネスの実務経験もしくはビジネスレベルの英語力 総合商社、銀行、証券会社、プラントエンジニアリング、エネルギー会社、石油ガス開発会社などでの下記いずれかの経験をお持ちの方 ■天然ガス・石油等の開発プロジェクトにおける、油層・地質調査、掘削、開発、生産、HSE管理、設備設計・建設・運転・AI開発等の経験 ■メタネーション、水素、アンモニア、CCS、カーボンクレジット創出等に関する事業経験、技術開発経験

株式会社パソナ

東京都

★ご経験領域を広げたい方・戦略策定に挑戦したい方歓迎★ 【募集背景】 ■業務拡大および、新規事業を推進するため、採用を強化しています。 【業務内容】 ■当社の経営企画部企画室にて、経営計画および戦略の策定、予実管理を行っていただきます。 【経営企画部について】 ■経営企画部では、マネジメントを補佐する部門として、経営計画の取り纏めをはじめ、取締役会等の意思決定機関の事務局運営、広報・CSR、株主対応、リスク管理、人事・総務関連等、幅広くコーポレート業務を行っています。 【配属部署について】 ■経営企画部企画室：5名 ■現在の5名は会社運営（株主総会、取締役会運営、事業計画の策定等）や特命プロジェクトを担当しています。今回ご入社いただく方には、経営計画の策定や戦略策定、そのための管理会計をご担当いただく予定です。 【業務の幅・裁量について】 ■今回ご入社いただく方には、意欲のある方であれば入社後すぐにでも事業戦略策定を行っていただく予定です。 ■管理会計のご経験のみという方でも、意欲があれば経営陣と折衝しながら戦略策定に携わっていただけるポジションです。 【キャリアアップについて】 ■小規模組織のため、マネジメント層に上がるチャンスは幅広くあります。設立後まだ10年程度の会社のため、モデルケースは少ないもののライン長への登用事例もあります。 【業界の特徴】 ■リスクに備えるのが保険であるため、不況の際に大きく落ち込まないのが保険業界の特徴です。 【働く環境】 ■柔軟な勤務体系 金融機関でありながら、ご自身のパフォーマンスを最大限発揮していただくことを第一に考え、在宅勤務やフレックスタイム制（コア無しのフル・フレックス）を活用して、自由にかつワークライフバランスを重視して働ける環境を整えております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

以下いずれか一つ以上のご経験 ■社内横断プロジェクトに係るプロジェクトマネージャー（PM）またはPM補佐業務 ■単年度収支計画・中期事業戦略の企画立案の経験とPDCAサイクルの運用業務 ■株主総会、取締役会・経営会議など社内主要会議運営の経験

株式会社パソナ

愛知県

【募集背景】 ブラザーグループでは、連結決算に関する知識やスキルを持った人財は、事業活動のあらゆる場面で、国や地域に関係なく必要とされております。 新たな中期戦略でもキーとなる事業ポートフォリオの変革を進める中でも、グループ連結における各事業の業績を横断的に捉え、経営や事業活動の必要なアクションにつなげていくことができる人財の増員が必要となり、今回の募集となりました。 【担っていただく業務】 管理会計の側面から、ブラザーグループの事業ごとの業績を把握・レポートするとともに、事業部門との密接なコミュニケーションをとりながら、将来の計画策定などにも参画頂きます。 【将来的なキャリアパス】 財務部門での制度決算担当、事業部門での事業企画担当、各国グループ会社での経営企画・経理財務担当など、可能性は様々です。 【職場環境】 チームは、20代から30代前半のメンバーで、新しいことに積極的にチャレンジし、ともに教えあい、学びあえる、居心地のよい職場です。キャリア採用で入社された方も多く活躍しています。 【残業時間（繁忙期と通常）】 10～20H/月、繁忙期は30～40H/月程度 【海外出張等に関して】 海外出張あり。コロナ影響により、現在はほとんどの業務をリモートで対応していますが、年に1～2回、1週間程度の海外出張（行先は様々です）が可能性としてあります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■制度会計/管理会計を問わず、決算業務を経験された方 ■英語力（TOEIC600点相当以上）

株式会社パソナ

神奈川県

■業務内容：株主総会運営業務全般、ガバナンス関連業務などの経営企画室業務をお任せいたします。 【具体的な職務内容】 6月決算、9月株主総会に向け株主総会運営業務を中心に対応頂きたいと考えています。IRに関する数字の取りまとめ、資料作成については経理・IR担当がいるため、株主総会の企画・運営を対応頂きます。 ・株主総会責任者として株主総会運営 ・招集通知書、株主通信の作成 ・会社法、金融商品取引法、CGコードなどの対応 ・質問内容等の準備 ・各種開示資料の英文起案及びチェック ※英文作成は新しい試みとして考えており、よりグローバルに発信できることを検討しています。 株主総会が落ち着きましたら経営企画としてコーポレートガバナンス関連業務、グループ会社管理、中期経営企画等より経営に近いポジションにて業務をして頂き、スキルを高めて頂くことが可能です。 【配属先】経営企画室 ■企業情報：アルバック（ULVAC）は、東証プライム市場上場の製造装置メーカーです。当社は、世界最大の真空技術を誇るメーカーであり、かつ、真空業界のパイオニアとして、真空装置の開発や、真空ポンプや真空バルブ、真空計などの構成部品や材料の開発・製造まで手掛けています。「真空技術」は、人々の生活を支える多くの製品をつくる際に欠かせない技術で、半導体、電子部品、スマートフォン、テレビ、ディスプレイ、自動車、医薬品に至るまで、これらの製品をつくる過程で、真空技術が必要とされています。1952年の創業以来、アルバックは「真空技術で産業と科学の発展に貢献する」という企業理念のもと、半導体、電子部品、自動車、医薬品など幅広い業界に対して多くの製品・技術を提供しています。 ※主な真空装置：スパッタリング装置、真空蒸着装置、CVD装置、エッチング装置、イオン注入装置、等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■必須条件： ・会社法、金融商品取引法等、株式等に関わる知識 ・英語スキル（読み書き） ・株主総会運営経験者

株式会社パソナ

東京都

【経営企画本部・経営企画部のミッション】 ・中長期経営計画・戦略の策定 ・会社全体およびプロジェクト毎の事業計画策定、予算・実績・見通しの統制、リスク管理・統制、収益改善・キャッシュフロー向上のための提言 ・会社全体のオペレーション・コストの統制、経営資源の配分・シナジー創出 ・新規事業に関する財務モデル・事業モデル開発 ・経営会議の運営 ・経営陣の特命プロジェクト 【経営企画グループの主な業務】 経営企画部のミッションのうち、特にプロジェクトに関するのもの。 ・プロジェクト毎の事業計画策定、予算・実績・見通しの統制、リスク管理・統制、収益改善・キャッシュフロー向上のための提言 ・新規事業に関する財務モデル・事業モデル開発 ・経営陣の特命プロジェクト ・中長期経営計画・戦略の策定 【具体的な業務】 ・新規および既存の発電事業（FIT/FIP/コーポレートPPAなど）ならびにIoT/VPP事業・Mobility/ESS事業等の新規事業における、経営視点での収益リスク統括およびプロジェクトチームと併走した案件推進・牽制 ・事業性シミュレーション、事業性向上策の検討 ・リスクプロファイルの特定と定量化 ・プロジェクト毎の事業計画の策定と予算管理 ・経営会議や取締役会での経営層へのレポーティング 【同じ部署の別グループ（事業計画グループ）の主な業務】 経営企画部のミッションのうち、特に会社全体に関するのもの。 ・中長期経営計画・戦略の策定 ・会社全体の事業計画策定、予算・実績・見通しの統制、リスク管理・統制、収益改善・キャッシュフロー向上のための提言 ・会社全体のオペレーション・コストの統制、経営資源の配分・シナジー創出 ・経営陣の特命プロジェクト 【求める人物像】 ・自発的に問題解決に取り組む姿勢を持ち、経営陣や事業部門と積極的にコミュニケーションが図れる方 ・経営視点での収益リスク統括を行い、適切な形での事業化と事業成功に向けた責任感のある方 ・何事も明るく前向きに捉え、変化を楽しむ志向を持っている方 ・相手の立場を理解し、同じゴールに向かうための方法を考える柔軟性のある思考ができる方 【働き方】 転勤：無し 残業：月30～40時間程度 在宅：推奨　（週１～2日出勤程度/ハイブリット） フレックス：スーパーフレックス制度活用 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■事業会社、投資会社、コンサル、投資銀行等における経営企画、事業企画、管理会計、戦略立案、財務分析、アドバイザリー等の業務経験 ■Excel中級レベル/Power Point中級レベル 【歓迎要件】 ▼電力・エネルギー業界の業務経験 ▼社長室・経営企画部の業務経験 ▼簿記2級レベル以上の会計知識 ▼英語を使用した実務経験 ▼財務モデリングの実務経験

株式会社パソナ

東京都

【概要】 EV事業や蓄電池事業を中心とした新規及び既存事業の事業計画立案、事業立ち上げ・推進をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・新規及び既存事業の企画、立案、事業計画策定から実行 ・革新的な技術を持つスタートアップ企業探索、及び連携による新規事業創生 ・JV組成やM&Aの実行 ・国内外パートナー企業やベンダーとの交渉/折衝業務 ・契約交渉/締結業務 ・プロジェクトの進捗管理/予算管理/チームマネジメント ・各種プレゼンテーション/議事録/報告資料の作成 ・CASEなど業界情報/関連情報の調査、マーケティング ・海外出張対応あり 【部署ミッション】 EVや蓄電池を活用することで再生可能エネルギーを効率的に利用し、脱炭素化に貢献する事業を開発することがMobility事業部のミッションです。そのミッションへのアプローチとして以下２つの事業開発をおこなっています。 1.Mobility事業：国内外におけるEV Mobilityに再生可能エネルギーを効率的に供給し、交通・物流の脱炭素化を図るRE100 Mobility事業の開発およびその関連新規事業計画策定、立ち上げ、事業推進。 2.ESS事業：各種電力取引市場を通じて電力需給調整を行う蓄電池（ESS: Energy Storage System）マルチユース事業の開発、事業計画立案、事業推進。 【働き方】 転勤：無し 残業：月20～40時間程度 在宅：推奨　（週１～2日出勤程度/ハイブリット） フレックス：スーパーフレックス制度活用 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■電気自動車、車載用電池、系統用大規模蓄電池、エネルギーマネジメント、分散電源管理、バッテリーマネジメントに関する技術的な経験・知見 【歓迎要件】 ▼Mobility業界（物流・交通・カーリース・カーシェア等）に関する経験・知見 ▼新規事業をプロジェクトマネージャーとして推進した経験 ▼エネルギー事業の新たな領域に関する経験・知見 ▼アクセレイターやスタートアップ企業との連携や新規事業組成経 ▼海外事業パートナーとのJV組成、M&AによるPMIの経験 ▼中国語スキル（ビジネスレベル）、英語スキル（ビジネスレベル）

株式会社パソナ

東京都

■全社業績管理（月次フォローアップ資料作成、予算・中期経営計画編成など） ■営業部門管理・支援（部門長スタッフとしての機能を発揮し業績向上に貢献） など ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■経理や財務、計数管理、経営企画等の業務経験者 【歓迎要件】 ▼事業会社にて管理会計を経験されている方 ▼一定の簿記知識（日商簿記2級以上）のある方 ▼英語スキル（目安：TOEIC 600点以上）のある方

株式会社パソナ