求人検索結果一覧

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スイーツ関連の企画開発から製造、販売までを事業とする中小食品メーカーが社長候補を求めます。（売上数十億・従業員100-200名程度） コンフィデンシャルな募集のため、詳細は直接お会いした際にお伝えできればと思いますが、同社は独自の製法で強い競争優位性をもち、ポテンシャル高い商材を持つ企業です。既存の取引先は業界をリードする飲食系企業やテーマパーク事業会社、大手総合商社系統の食品商社が中心となっています。 更なる事業成長をするにあたって、経営管理体制（課題点の抽出からその対応、実行など）、製造ラインの強化（需要が高く供給が追いついていない状況や歩留まり改善など）、営業強化（管理体制整備、新規顧客開拓など）、海外展開などがテーマとなります。 まずは会社としての基礎を改めて固めるためにも経営管理体制の強化からスタートいただき、製造ラインの効率化や販路開拓など、段階を追ってテコ入れを行っていきたいという考えがあります。 社員と一丸になり、会社成長を率いていただけるような、食品製造企業での経営経験が豊富な方との出逢いを期待しています。 詳細につきましてはお会いした際にお話しをさせていただきます。

＜必須要件＞ ・食品製造業における経営経験（素材よりも加工度の高い商材の方が望ましい） ・食品メーカーにおける川上～川下までのバリューチェーンをよくご存じである方 ・管理メインではなく、自ら率先して周囲を巻き込みながら、行動するスタイルの方 ＜尚可要件＞ ・再建中の企業やファンド傘下での経営経験 ・大手企業を相手とした営業経験 ・BtoBtoC（できれば消費財）の企画営業で高い実績をお持ちの方 ・ベンチャー～中小企業での就業経験 ・外食やスイーツに興味をお持ちの方 ＜求める人物像＞ ・自ら課題を設定し、解決策までも含めて自らが動いて成果を出すことに自信を持っている方 ・責任感と主体性が圧倒的に強い方 ・食品業界でのご経験が豊富であり、バリューチェーンをよくご存じである方

株式会社経営者JP

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スイーツ関連の企画開発から製造、販売までを事業とする中小食品メーカーが社長候補を求めます。（売上数十億・従業員100-200名程度） コンフィデンシャルな募集のため、詳細は直接お会いした際にお伝えできればと思いますが、同社は独自の製法で強い競争優位性をもち、ポテンシャル高い商材を持つ企業です。既存の取引先は業界をリードする飲食系企業やテーマパーク事業会社、大手総合商社系統の食品商社が中心となっています。 更なる事業成長をするにあたって、経営管理体制（課題点の抽出からその対応、実行など）、製造ラインの強化（需要が高く供給が追いついていない状況や歩留まり改善など）、営業強化（管理体制整備、新規顧客開拓など）、海外展開などがテーマとなります。 まずは会社としての基礎を改めて固めるためにも経営管理体制の強化からスタートいただき、製造ラインの効率化や販路開拓など、段階を追ってテコ入れを行っていきたいという考えがあります。 社員と一丸になり、会社成長を率いていただけるような、食品製造企業での経営経験が豊富な方との出逢いを期待しています。 詳細につきましてはお会いした際にお話しをさせていただきます。

＜必須要件＞ ・食品製造業における経営経験（素材よりも加工度の高い商材の方が望ましい） ・食品メーカーにおける川上～川下までのバリューチェーンをよくご存じである方 ・管理メインではなく、自ら率先して周囲を巻き込みながら、行動するスタイルの方 ＜尚可要件＞ ・再建中の企業やファンド傘下での経営経験 ・大手企業を相手とした営業経験 ・BtoBtoC（できれば消費財）の企画営業で高い実績をお持ちの方 ・ベンチャー～中小企業での就業経験 ・外食やスイーツに興味をお持ちの方 ＜求める人物像＞ ・自ら課題を設定し、解決策までも含めて自らが動いて成果を出すことに自信を持っている方 ・責任感と主体性が圧倒的に強い方 ・食品業界でのご経験が豊富であり、バリューチェーンをよくご存じである方

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スイーツ関連の企画開発から製造、販売までを事業とする中小食品メーカーが社長候補を求めます。（売上数十億・従業員100-200名程度） コンフィデンシャルな募集のため、詳細は直接お会いした際にお伝えできればと思いますが、同社は独自の製法で強い競争優位性をもち、ポテンシャル高い商材を持つ企業です。既存の取引先は業界をリードする飲食系企業やテーマパーク事業会社、大手総合商社系統の食品商社が中心となっています。 更なる事業成長をするにあたって、経営管理体制（課題点の抽出からその対応、実行など）、製造ラインの強化（需要が高く供給が追いついていない状況や歩留まり改善など）、営業強化（管理体制整備、新規顧客開拓など）、海外展開などがテーマとなります。 まずは会社としての基礎を改めて固めるためにも経営管理体制の強化からスタートいただき、製造ラインの効率化や販路開拓など、段階を追ってテコ入れを行っていきたいという考えがあります。 社員と一丸になり、会社成長を率いていただけるような、食品製造企業での経営経験が豊富な方との出逢いを期待しています。 詳細につきましてはお会いした際にお話しをさせていただきます。

＜必須要件＞ ・食品製造業における経営経験（素材よりも加工度の高い商材の方が望ましい） ・食品メーカーにおける川上～川下までのバリューチェーンをよくご存じである方 ・管理メインではなく、自ら率先して周囲を巻き込みながら、行動するスタイルの方 ＜尚可要件＞ ・再建中の企業やファンド傘下での経営経験 ・大手企業を相手とした営業経験 ・BtoBtoC（できれば消費財）の企画営業で高い実績をお持ちの方 ・ベンチャー～中小企業での就業経験 ・外食やスイーツに興味をお持ちの方 ＜求める人物像＞ ・自ら課題を設定し、解決策までも含めて自らが動いて成果を出すことに自信を持っている方 ・責任感と主体性が圧倒的に強い方 ・食品業界でのご経験が豊富であり、バリューチェーンをよくご存じである方

株式会社経営者JP

千葉県

同社の営業企画部では、中期経営計画でも重要戦略として挙げているデジタル化を推進すべく、くらしとつながるアプリ開発の企画に従事いただける方を募集いたします。 【職務内容】 銀行におけるデジタル施作の企画立案、システム化検討 （業務書簡部門、関連業者、ＴＳＵＢＡＳＡ共同化行との折衝など） ■個人向けアプリの機能追加に関する企画立案、要件定義 ■ベンダーコントロール 《現在のフェーズ》 定期預金取引・振り込み・デビットカード連携・住宅・無担保ローン申し込み・Apple Pay Google Pay連携・外部アプリ連携 《今後のフェーズ》 税支払い・諸手続き（住所変更）・eKYC（電子上の本人確認）・カードローン・アプリローン・・ライフプランシミュレーション・小額投資などを想定 【組織構成】部署構成：営業企画部　デジタル企画室（12名） 【期待する役割】 大枠の企画を行えるものは社内にいるものの、それをアプリとして形に出来る者がいないため、増員での募集になります。 【入行後のキャリア】いくつかプロジェクトを経験して頂きながら、同行の社内状況や銀行でのデジタル推進でのノウハウを身につけて頂きます（ＯＪＴや研修も実施予定） 【働き方】カジュアル出勤推奨、端末での業務推進、ワーキングスペース完備 【残業時間】30~40時間程度 【おすすめポイント】 ・調査、分析から実行まで、構想を形に出来る人を求めています。 ・千葉銀行の保有するデーターを活用して企画・戦略立案を行って頂けます。 ・持続的な成長が期待できる千葉県というマーケットを営業基盤とした地方銀行であり、全国転勤がなく、腰を据えて働けます。 ・地域社会の発展に貢献できる社会貢献度も高い業務です。 ・行員同士の距離が近く、活発に意見交換を行う風土があります。 【Fintechへの取り組み】 ・複数の銀行が同一環境内で任意のFinTech企業との接続を可能とするAPI共通基盤「TSUBASAFinTech共通基盤」の活用により、様々なフィンテック企業との連携を行っております。（例：マネーフォワードME、自動家計簿サービスZaimなど） ・デジタル通帳アプリ、ちばぎんアプリ、チャットボット運用開始等 ・QRコード決済、VISAデビットカード、TSUBASAポイント、法人デビットカード、モバイルPOSレジ運用 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかのご経験 ・金融機関もしくは事業会社でのユーザー向けアプリ活用、推進・システム企画 ・事業会社においてのwebサービスのシステム企画、プロジェクトマネジメント経験

株式会社パソナ

千葉県

〇千葉県八街市小谷流の里にてリゾートビジネスを積極的に展開中。現在、敷地約75万坪（総敷地面積約250万m2）。※100万坪へ拡大予定。 ・都心から気軽にアクセスできる里山で、「第2のふる里づくり」をテーマにした夢のプロジェクトが小谷流（こやる）の里プロジェクト。多彩な花木と美しい緑。豊かな里山の自然の中で、今後も果樹園やバラ園、ナーセリー、ビオトープ、さらにグランピングやキッズゾーンなどが計画され、幅広い世代の人々が憩うサンクチュアリ・リゾートを展開中。 （業務） ・統括担当役員として、当地域のリゾート開発、運営、マネジメント業務を遂行。 ・計画段階だが、将来的には同地域で既に展開しているホテル、レストラン、ショップ、ゴルフ、ファスティング事業等全てを統合し新会社設立予定であり、当該企業の副社長候補。 ※オーナーグループ企業であり、オーナーとの良好な関係維持は必須。 ※現地従業員は300名程度。

・リゾート開発経験、リゾート施設運営経験、マネジメント経験 ・上記経験の実績ある方。目標達成力、論理的思考の持ち主。かつ、精神的にタフな方（オーナー、幹部との良好な関係維持する器量、部下や関係者からの信頼得る事必要）。 ・普通自動車運転免許 ※応募時は、職務経歴書に加え、顔写真つき履歴書必須。

株式会社Apex

千葉県 ／ 東京都

千葉県で展開しているリゾート事業の経営統括と新事業企画推進・開発PM担当役員。 既存の高級ホテル、ゴルフ場、温泉、レストランその他関連事業の経営統括責任者。 既存施設周囲隣接用地で開発進行中・計画中のプロジェクトの事業企画や、開発推進マネージメント。

テーマパーク、レジャーランド、リゾート事業、ホテル事業等での事業経営や企画の経験者で、不動産開発事業の経験も有する事。

HRネクスト

東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 埼玉県 ／ 愛知県

地域間連携の医療体制を確立し、高齢者の方や障害を持つ方が安心して暮らすことができるまちづくりの推進を行っているベンチャー企業が、今後のさらなる事業化に向けてCOO（事業責任者）を求めます。 コンフィデンシャルな募集のため詳細は直接お伝えできればと思いますが、同社は在宅医療や医療経済学等を専門とする方が立ち上げているベンチャー企業です。 関連業界の第一人者や大学、医療法人と連携し、地域医療に関する企画・開発を行っています。 現在は、地域を限定して展開をしておりますが、今後数年内に首都圏を中心に地域を広げ、業界の基本となるようなモデルづくりを行い、その先には海外諸国への展開も視野に入れています。 医療関連の専門家は多くいらっしゃるものの、ビジネスの専門家は少ないため、経営トップの良き右腕となっていただき、同社が掲げる理念の実現のために、ビジネスモデルのブラッシュアップや事業スキーム構築、事業強化・施設の物件開発・IT化推進、また関連する病院・介護施設の経営再生まで幅広く担っていただ変えるような方を求めています。 同社がかかわる事業領域に共感いただき、高齢者が安心して過ごせる社会の実現のために自ら率先して行動していただけるような経営人材との出逢いを期待しています。

＜必須要件＞ ・サービス系事業の事業責任者経験 ・リソースが少ない状況の中でも、自らプレイングマネジャーとして積極的に行動できる方 ・地域医療の推進や高齢者が安心して暮らすことのできる街づくりの実現に共鳴いただける方 ＜尚可要件＞ ・COO経験者 ・事業再生を中心となって進めた経験のある方 ・店舗や建物があるような業界の中での物件開発／店舗開発の経験者 ・病院や医療機関における経営再生経験がある方 ＜求める人物像＞ ・同社が目指す理念に共感共鳴し、その実現に向けて情熱を傾けられる方 ・コミュニケーション力が高く、様々なステイクホルダーと良好かつ適切な関係を築くことができる方

株式会社経営者JP

東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 埼玉県 ／ 愛知県

地域間連携の医療体制を確立し、高齢者の方や障害を持つ方が安心して暮らすことができるまちづくりの推進を行っているベンチャー企業が、今後のさらなる事業化に向けてCOO（事業責任者）を求めます。 コンフィデンシャルな募集のため詳細は直接お伝えできればと思いますが、同社は在宅医療や医療経済学等を専門とする方が立ち上げているベンチャー企業です。 関連業界の第一人者や大学、医療法人と連携し、地域医療に関する企画・開発を行っています。 現在は、地域を限定して展開をしておりますが、今後数年内に首都圏を中心に地域を広げ、業界の基本となるようなモデルづくりを行い、その先には海外諸国への展開も視野に入れています。 医療関連の専門家は多くいらっしゃるものの、ビジネスの専門家は少ないため、経営トップの良き右腕となっていただき、同社が掲げる理念の実現のために、ビジネスモデルのブラッシュアップや事業スキーム構築、事業強化・施設の物件開発・IT化推進、また関連する病院・介護施設の経営再生まで幅広く担っていただ変えるような方を求めています。 同社がかかわる事業領域に共感いただき、高齢者が安心して過ごせる社会の実現のために自ら率先して行動していただけるような経営人材との出逢いを期待しています。

＜必須要件＞ ・サービス系事業の事業責任者経験 ・リソースが少ない状況の中でも、自らプレイングマネジャーとして積極的に行動できる方 ・地域医療の推進や高齢者が安心して暮らすことのできる街づくりの実現に共鳴いただける方 ＜尚可要件＞ ・COO経験者 ・事業再生を中心となって進めた経験のある方 ・店舗や建物があるような業界の中での物件開発／店舗開発の経験者 ・病院や医療機関における経営再生経験がある方 ＜求める人物像＞ ・同社が目指す理念に共感共鳴し、その実現に向けて情熱を傾けられる方 ・コミュニケーション力が高く、様々なステイクホルダーと良好かつ適切な関係を築くことができる方

株式会社経営者JP

栃木県 ／ 東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 埼玉県 ／ 群馬県 ／ 茨城県

スイーツ関連の企画開発から製造、販売までを事業とする中小食品メーカーが営業部長（将来の社長候補）を求めます。 （売上数十億・従業員100-200名程度） コンフィデンシャルな募集のため、詳細は直接お会いした際にお伝えできればと思いますが、同社は独自の製法で強い競争優位性をもち、ポテンシャル高い商材を持つ企業です。既存の取引先は業界をリードする飲食系企業やテーマパーク事業会社、大手総合商社系統の食品商社が中心となっています。 更なる事業成長をするにあたって、営業強化（管理体制整備、新規顧客開拓など）、経営管理体制（課題点の抽出からその対応、実行など）、製造ラインの強化（需要が高く供給が追いついていない状況や歩留まり改善など）、海外展開などがテーマとなっています。 特に営業強化は喫緊の課題であり、チームメンバー10名弱をマネジメントしつつ、営業としての体制強化や販路開拓などを率いていただきたいという想いがあります。 経営的な視点を持ちつつ、社員と一丸になり、会社成長を率いていただけるような方との出逢いを期待しています。

・食品あるいは消費財メーカーの企画営業マネジャーとして高い実績を出してこられた方 ・PLに責任をもって事業／組織を統括していたご経験がある方 ・外食やスイーツに興味をお持ちの方 ・1社のみではなく、複数の環境を経験し、実績を出された方 ＜尚可要件＞ ・大手企業を相手とした営業経験 ・ベンチャー～中小企業での就業経験 ・業務用の食品営業のご経験 ・工場をもつ製造会社での就業経験

株式会社経営者JP

東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 埼玉県 ／ 群馬県 ／ 栃木県 ／ 茨城県

スイーツ関連の企画開発から製造、販売までを事業とする中小食品メーカーが社長候補を求めます。（売上数十億・従業員100-200名程度） コンフィデンシャルな募集のため、詳細は直接お会いした際にお伝えできればと思いますが、同社は独自の製法で強い競争優位性をもち、ポテンシャル高い商材を持つ企業です。既存の取引先は業界をリードする飲食系企業やテーマパーク事業会社、大手総合商社系統の食品商社が中心となっています。 更なる事業成長をするにあたって、経営管理体制（課題点の抽出からその対応、実行など）、製造ラインの強化（需要が高く供給が追いついていない状況や歩留まり改善など）、営業強化（管理体制整備、新規顧客開拓など）、海外展開などがテーマとなります。 まずは会社としての基礎を改めて固めるためにも経営管理体制の強化からスタートいただき、製造ラインの効率化や販路開拓など、段階を追ってテコ入れを行っていきたいという考えがあります。 社員と一丸になり、会社成長を率いていただけるような、食品製造企業での経営経験が豊富な方との出逢いを期待しています。

・食品製造業における経営経験（素材よりも加工度の高い商材の方が望ましい） ◎歓迎要件 ・食品メーカーにおける川上～川下までのバリューチェーンをよくご存じである方 ・管理メインではなく、自ら率先して周囲を巻き込みながら、行動するスタイルの方 ・再建中の企業やファンド傘下での経営経験 ・大手企業を相手とした営業経験 ・BtoBtoC（できれば消費財）の企画営業で高い実績をお持ちの方 ・ベンチャー～中小企業での就業経験 ・外食やスイーツに興味をお持ちの方

株式会社経営者JP