その他（CxO・経営幹部）×北海道の転職・求人検索結果

北海道

◆業務概要 歯科医院に対して、採用／集客／マーケティングといった主要な経営課題を解決するコンサルティング業務です。 業界トップシェアを誇る当社運営の人材紹介サービス「ファーストナビ歯科」や、 集患サービス「プロレコ歯医者」 、求人広告サービス「ジョブコロ歯科」 など、 各サービスによる顧客接点を活かして、経営コンサルティングを実施します。 ◆具体的なイメージ ほとんどの歯科医院は、院長先生が経営も治療も行う小規模な医院です。 医院内に人事やマーケティングの専門人材がいないからこそ、 コンサルタントとしてのアドバイスやノウハウ提供の付加価値が大きくなります。 例えば採用コンサルティングでは、適切な採用手法の選定から、効果的な訴求の仕方、活用方法までもアドバイス。 採用成功により、人手不足が解消した後は、売上（収益）拡大へ向けたコンサルティングが始まります。 新規患者獲得に向けた予約サイトの活用、既存患者のリピート率向上／キャンセル率低減に向けたDXツールの活用、 認知度の拡大に向けたホームページ／Web広告／SNS等のノウハウ提供など、 様々な観点からコンサルティング／提案を実施することで、顧客を経営課題解決へ導きます。 歯科医院の様々な経営課題に対し、当社が網羅性のあるサービスラインナップとノウハウを揃えているからこそ、 顧客の視点に立ったコンサルティングが成り立ちます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

無し 【歓迎】 顧客とのコミュニケーション経験を活かしたい方や、 顧客／自己の成長に対して熱意を持って取り組める方は歓迎です。 ▼下記理由からU・Iターンを利用して入社した社員も多数在籍！ ・札幌本社で転勤なく働ける ・札幌にいながらキャリアアップが限定されない ・安定して成長するマーケットのため、長期就業が可能 ▼大手企業での事業責任者経験者やトップセールス、マーケティング担当者など、スキル・情熱の両面に秀でたマネジメントメンバーが在籍しています。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

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■業務内容： 事業部長として、事業開発、戦略策定、自ら業務推進など介護事業部門における中核として業務に従事頂きます。 （1）事業全体の事業戦略・中長期の経営戦略・年間計画を始めとする同社の事業展開・経営に関する業務 （2）予算・目標達成状況の進捗・検証・管理 （3）新事業展開の際の企画および立上げ準備 （4）新規事業立案・推進 ■現在運営している45拠点の介護施設の管理及び体制整備が中心業務となります。また、スーパーバイザーの管理も重要な業務となります。 採用背景：現在、役員が部長のポジションを兼任していますが、事業の拡大に伴い、役割分担の細分化・適正化をすすめるための増員採用です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■介護業界における事業開発、ビジネスデベロップメント、経営企画、営業企画、営業マネージャーとして実績を残された方 ＊ご応募の際に、具体的貢献案を提示頂きます ＊自ら率先して主体的に業務推進できる方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

北海道

戦略企画室として、代表直下の全社横断型組織で活躍いただける方を募集します。 ■戦略企画室とは ・同社コールセンターで行われている業務全体を分析・把握し、業務最適化のためにあらゆる角度から部門横断的に改善活動を行うこと ・主に本社からの新規事業の受託に向けて、必要な市場リサーチ、自社・他社の分析の上で企画立案すること ・社内各組織の責任者やメンバーと協働して企画を推進、業務の安定化までの支援を行うこと などが求められます。 社内各組織の関係者、本社担当者とのリレーションを築き、高度なコミュニケーションをとりながらプロジェクトを推進していきます。 事業全体の数字に向き合い、非常に早い意思決定スピードでPDCAを回すことが求められますが、その分成長スピードも速いポジションです。 本人の経験やスキル感に合わせて、まずは現場責任者として経験を積むことも視野に入れた採用となる場合もあります。 ■役割 ＜主な業務内容　※一例です＞ ・本社からの新規事業の獲得に向けて、必要なリサーチ、分析、企画提案を行う ・事業拡大に向けて、各組織の責任者、メンバーとチームとなりプロジェクト横断的にプロジェクトを推進する ・市場や、自社、競合他社の分析等に基づいて、経営課題の発見と解決のための立案を行う ・本社と自社の各組織をつなぐハブ役を担い、組織改革や最適化を推進する。 ・その他経営陣が推進する様々なプロジェクトをサポートする 【こんな方が当ポジションにフィットします】 例えば… ・コンサルとして学んだことを事業会社で実践し、成果を生みたい ・事業会社で経営者直下で働くことで、自身の業務改革 ・プロジェクトマネジメントなどのビジネススキルを磨きたい ・新規事業の獲得から、実際に運営する責任者と協働・支援し、立ち上げから安定化までの一連を経験したい ※新規事業の規模は様々で、数名単位からスタートする事業などチャレンジしやすい環境です ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

大卒／社会人経験3年以上 【歓迎要件】 ・組織変革に向けて、本社と現場をつなぐハブとなれる方 外部交渉、法人営業、特にコンサルティングファームでのご経験など歓迎いたします ・自組織以外の関係者と横断的に関わりながらプロジェクトマネジメントを行った経験 ・新たなビジネスモデルを構築する等、事業開発に携わった経験 【求める人物像】 ・社内外のステークホルダーに対して常に誠実に向き合うことができる方 ・既存の枠組みに囚われず、常に更に良くなるにはどうするか？を好奇心をもって考え続けられる方 ・継続的に成長することを考えながら学ぶ姿勢がある方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

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■ポジション/部署 ・同社のCxO候補の募集です。 ・事業部門（人材紹介／新規事業部門）／Webマーケティング／システムエンジニア／管理部（企画職）いずれかの部署で就業頂きます。 ■職務内容 ・まずは当該部署で基本的な業務に従事していただきます。実績を積み／成果を出した後は、当該部署のCxO候補として部署を牽引し、業務全般を統括する立場を担ってほしいと考えています。将来的には代表や各領域の責任者と共に事業全体の戦略立案、事業計画策定などに取り組み、経営を担う一員として全社的な経営課題に取り組んで頂きます。 ■求められる役割（例） ・CMOとして、市場・顧客の調査をはじめ、マーケティング戦略の策定/実行を担う ・CTOとして、技術戦略の意思決定やエンジニアリング、設計運用など、経営視点から技術分野を統括 ・CFOとして、キャッシュフローの管理、経営資源の分配や資金調達など、財務戦略を経営に反映 ・CHROとして、HR領域全般の企画、採用強化、組織活性化など、HR領域からの企業成長を担う ■当ポジションのミッション ・策定した経営戦略を実行に移し、企業の成長/事業拡大を目指します。将来的にはIPOの実現も視野に入れています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・事業会社での事業／PJ推進の経験 【歓迎条件】 ・マーケティング業務経験、人材業界での業務経験、財務経理の業務経験、経営企画/管理の業務経験 ▼下記理由からU・Iターンを利用して入社した社員も多数在籍！ ・札幌本社で転勤なく働ける ・札幌にいながらキャリアアップが限定されない ・安定して成長するマーケットのため、長期就業が可能

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

北海道

札幌に本店を置いておりますフォトスタジオ＜ノーブルジャパン＞のフランチャイズ展開を行っていただきます。札幌に構えるフォトスタジオの基盤を作っていただくお仕事です。取引先は全国の結婚式場です。 【具体的な業務内容】 ・依頼のある式場の規模から売り上げ構成を立てていただきます。 ・売り上げ構成から受注件数、人件費、機材などの費用を組み立てて、事業の立ち上げに向けて準備を行っていただきます。 まずは業務を覚えていただき、全国で事業の拡大を行っていただきます。 ※札幌に拠点を置き、日帰り～1、2ヶ月の全国出張があります。 【組織構成】 同業部署にはフォトグラファー（40代／男性）1名が在籍。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・普通自動車免許第一種 下記いずれか必須 ・新規事業の立ち上げを行ったことがある方（業界問わず） ・FC開発の経験（規模・業界問わず） 【歓迎要件】 ・アパレル業界やブライダル業界での経験

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

北海道

【職務概要】 CTO候補として、技術開発・事業開発について経営側から関わっていただきます。研究開発部・ビジネス開発部で横断的に技術面のリードをお任せします。 【職務詳細】 1、事業計画を達成する為、必要とされる技術開発方針の策定と実施 2、受託開発・プロダクト開発の両部門において、技術面のリードを行う 3、社員、パートナー企業の持つ技術スキルや課題を把握し、事業計画遂行に必要な提言や改善を行う 4、社員の育成と採用方針の策定 IPO実現をめざす企業成長ステージは事業の急成長を図るミドル期と位置付けられます。 この期において、同社主要事業である受託開発とプロダクト事業で、CTOとなられる方には以下の役割を期待しています。 1、受託開発事業 粗利改善の為、生産性向、技術面での無理はないか、リスクはないか、見積もりは妥当かなど技術面からの提言。 2、ストック事業 (プロダクト化） フロー事業（受託開発）からプロダクトに代表されるストック事業化の為に技術面のリード。

【必須】 機械学習、ディープラーニング、最適化アルゴリズム等、AI技術に関する事業会社にて、テックリードまたはCTO経験をお持ちの方 【尚可】 ・AIの深い知識と学術的洞察 ・既存の課題解決だけでなく新しい目標を立て提案が可能な方 ・プロジェクトの中心としてユーザーに適切に説明が可能な博士号修得研究者レベルの方 ★フルリモート勤務OK （居住地問わず）

株式会社ワークポート

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【職務概要】 CXO候補の募集です。 事業部門（人材紹介／新規事業部門）／Webマーケティング／システムエンジニア／管理部（企画職）いずれかの部署で就業して頂きます。 【職務詳細】 まずは当該部署で基本的な業務に従事していただきます。将来的には代表や各領域の責任者と共に事業全体の戦略立案、事業計画策定などに取り組み、経営を担う一員として全社的な経営課題に取り組んで頂きます。 ■求められる役割（例） ・CMOとして、市場・顧客の調査をはじめ、マーケティング戦略の策定／実行を担う。 ・CTOとして、技術戦略の意思決定やエンジニアリング、設計運用など、経営視点から技術分野を統括。 ・CFOとして、キャッシュフローの管理、経営資源の分配や資金調達など、財務戦略を経営に反映。 ・CHROとして、HR領域全般の企画、採用強化、組織活性化など、HR領域からの企業成長を担う。 ・企業価値の向上／事業拡大を図るための中長期ビジョンを役員とディスカッションする。 ・立案した経営戦略を役員以下のメンバーに浸透させ、ボトムアップで事業計画を作り、PDCAを回す。

【必須】 ・事業会社での事業／プロジェクト推進の経験 【尚可】 ・マーケティング業務経験、人材業界での業務経験、財務経理の業務経験、経営企画／管理の業務経験 ■同ポジションのミッション 策定した経営戦略を実行に移し、企業の成長／事業拡大を目指します。将来的にはIPOの実現も視野に入れています。 ▼下記理由からU・Iターンを利用して入社した社員も多数在籍！ ・札幌本社で転勤なく働ける ・札幌にいながらキャリアアップが限定されない ・安定して成長するマーケットのため、長期就業が可能

株式会社ワークポート

北海道

【職務について】 CxO候補の募集です。 事業部門（人材紹介／新規事業部門）／Webマーケティング／システムエンジニア／管理部（企画職） いずれかの部署で就業いただきます。 まずは、各領域の責任者としてマネジメント業務を中心に推進いただき、実績＆成果を出した後は、 当該部署のCxO候補として部署を牽引していく立場を担ってほしいと考えています。 将来的には代表や各領域の責任者と共に企業／事業全体の戦略立案／事業計画策定などに取り組み、 経営を担う一員として各種経営課題に取り組んでいただきます。 ◆求められる役割例 ・CMOとして、市場・顧客の調査をはじめ、マーケティング戦略の策定/実行を担う ・CTOとして、技術戦略の意思決定やエンジニアリング、設計運用など、経営視点から技術分野を統括 ・CFOとして、キャッシュフローの管理、経営資源の分配や資金調達など、財務戦略を経営に反映 ・CHROとして、HR領域全般の企画、採用強化、組織活性化など、HR領域からの企業成長を担う CxO候補は経営視点を持ちながら事業運営を行うポジションです。会社経営にも携わりながら、 各担当する領域において責任を追い、戦略実行していく重要な役割を担っています。 北海道ではそういったポジションを募集している企業が少ないのが現状ではありますが、 急成長中のベンチャー企業であるからこそ、あなたへ本ポジションのご提案ができると考えております。 数年後のIPOも目指しており、CxO候補として、さらなる企業の成長を一緒に目指していただきたいです。

事業会社での事業／PJ推進の経験 【歓迎条件】 マーケティング業務経験、人材業界での業務経験、財務経理の業務経験、経営企画/管理の業務経験 ＜下記理由からU・Iターンを利用して入社した社員も多数在籍！＞ ・札幌本社で転勤なく働ける ・札幌にいながらキャリアアップが限定されない ・安定して成長するマーケットのため、長期就業が可能 ＜こんな方がマネジメントメンバーとして在籍しています！＞ 大手企業での事業責任者経験者やトップセールス、マーケティング担当者など、 スキル・情熱の両面に秀でたマネジメントメンバーが在籍しています。 「良い組織づくり」の中で、事業と組織の両軸において中核的な存在となるべく、 主体的なリーダーシップを発揮することが求められます。

株式会社スタッフファースト

北海道

札幌で高齢者住宅を中心に介護福祉、医療に関わる事業を展開している急成長中のグループが、事業サイド・管理部門サイドそれぞれでの経営幹部を求めます。 同グループは高齢者住宅事業を皮切りに、関連して高齢者の生活支援・QOL向上につながることでニーズのあることを提供しようと多角化を進めてきています。 急速な事業拡大となっており、役員クラス・管理職クラスが体制に比べて不足している状況で、このたび、事業サイド・管理部門サイドともに幅広く経営幹部をお迎えすることになりました。 特定の事業にこだわらず、広く事業執行、事業開発（新規事業企画運営）、経営管理、数字（予算）管理、組織統括などをお任せできる経営幹部の方に参画いただきたいと考えています。その方のご経験やお強みを活かしていただける部門・役割を担って頂けるようアサインさせていただきます。 事業執行、組織統括を担いたい方。いずれ起業したいという方。大歓迎です。急成長中の企業に身を置き、みずからも経営幹部人材としてチャレンジ、成長したいという方との出逢いを期待しております。

＜必須要件＞ ・サービス系の事業責任者、事業リーダーのご経験、ご実績をお持ちの方 ・管理部門（経営企画、人事総務、経理財務、情報システム等）での組織マネジメントご経験、ご実績をお持ちの方 ＜尚可要件＞ ・介護・看護・福祉関連事業ご経験者歓迎 ※今回の採用では現場リーダーを採用したい訳ではなく、あくまでも経営・事業執行・組織統括側の人材を求めております ＜求める人物像＞ ・戦略思考に長けた方 ・ベンチャー志向の方 ・多角化を押し進めるグループでの経営幹部として、ユーティリティプレイヤー型を希望。今後の事業の拡大に臨機応変に対応できること ・将来、自分で起業したい！という方、大歓迎

株式会社経営者JP

北海道

札幌で高齢者住宅を中心に介護福祉、医療に関わる事業を展開している急成長中のグループが、事業サイド・管理部門サイドそれぞれでの経営幹部を求めます。 同グループは高齢者住宅事業を皮切りに、関連して高齢者の生活支援・QOL向上につながることでニーズのあることを提供しようと多角化を進めてきています。 急速な事業拡大となっており、役員クラス・管理職クラスが体制に比べて不足している状況で、このたび、事業サイド・管理部門サイドともに幅広く経営幹部をお迎えすることになりました。 特定の事業にこだわらず、広く事業執行、事業開発（新規事業企画運営）、経営管理、数字（予算）管理、組織統括などをお任せできる経営幹部の方に参画いただきたいと考えています。その方のご経験やお強みを活かしていただける部門・役割を担って頂けるようアサインさせていただきます。 事業執行、組織統括を担いたい方。いずれ起業したいという方。大歓迎です。急成長中の企業に身を置き、みずからも経営幹部人材としてチャレンジ、成長したいという方との出逢いを期待しております。

＜必須要件＞ ・サービス系の事業責任者、事業リーダーのご経験、ご実績をお持ちの方 ・管理部門（経営企画、人事総務、経理財務、情報システム等）での組織マネジメントご経験、ご実績をお持ちの方 ＜尚可要件＞ ・介護・看護・福祉関連事業ご経験者歓迎 ※今回の採用では現場リーダーを採用したい訳ではなく、あくまでも経営・事業執行・組織統括側の人材を求めております ＜求める人物像＞ ・戦略思考に長けた方 ・ベンチャー志向の方 ・多角化を押し進めるグループでの経営幹部として、ユーティリティプレイヤー型を希望。今後の事業の拡大に臨機応変に対応できること ・将来、自分で起業したい！という方、大歓迎

株式会社経営者JP

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札幌で高齢者住宅を中心に介護福祉、医療に関わる事業を展開している急成長中のグループが、事業サイド・管理部門サイドそれぞれでの経営幹部を求めます。 同グループは高齢者住宅事業を皮切りに、関連して高齢者の生活支援・QOL向上につながることでニーズのあることを提供しようと多角化を進めてきています。 急速な事業拡大となっており、役員クラス・管理職クラスが体制に比べて不足している状況で、このたび、事業サイド・管理部門サイドともに幅広く経営幹部をお迎えすることになりました。 特定の事業にこだわらず、広く事業執行、事業開発（新規事業企画運営）、経営管理、数字（予算）管理、組織統括などをお任せできる経営幹部の方に参画いただきたいと考えています。その方のご経験やお強みを活かしていただける部門・役割を担って頂けるようアサインさせていただきます。 事業執行、組織統括を担いたい方。いずれ起業したいという方。大歓迎です。急成長中の企業に身を置き、みずからも経営幹部人材としてチャレンジ、成長したいという方との出逢いを期待しております。

＜必須要件＞ ・サービス系の事業責任者、事業リーダーのご経験、ご実績をお持ちの方 ・管理部門（経営企画、人事総務、経理財務、情報システム等）での組織マネジメントご経験、ご実績をお持ちの方 ＜尚可要件＞ ・介護・看護・福祉関連事業ご経験者歓迎 ※今回の採用では現場リーダーを採用したい訳ではなく、あくまでも経営・事業執行・組織統括側の人材を求めております ＜求める人物像＞ ・戦略思考に長けた方 ・ベンチャー志向の方 ・多角化を押し進めるグループでの経営幹部として、ユーティリティプレイヤー型を希望。今後の事業の拡大に臨機応変に対応できること ・将来、自分で起業したい！という方、大歓迎

株式会社経営者JP

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札幌で高齢者住宅を中心に介護福祉、医療に関わる事業を展開している急成長中のグループが、事業サイド・管理部門サイドそれぞれでの経営幹部を求めます。 同グループは高齢者住宅事業を皮切りに、関連して高齢者の生活支援・QOL向上につながることでニーズのあることを提供しようと多角化を進めてきています。 急速な事業拡大となっており、役員クラス・管理職クラスが体制に比べて不足している状況で、このたび、事業サイド・管理部門サイドともに幅広く経営幹部をお迎えすることになりました。 特定の事業にこだわらず、広く事業執行、事業開発（新規事業企画運営）、経営管理、数字（予算）管理、組織統括などをお任せできる経営幹部の方に参画いただきたいと考えています。その方のご経験やお強みを活かしていただける部門・役割を担って頂けるようアサインさせていただきます。 事業執行、組織統括を担いたい方。いずれ起業したいという方。大歓迎です。急成長中の企業に身を置き、みずからも経営幹部人材としてチャレンジ、成長したいという方との出逢いを期待しております。

＜必須要件＞ ・サービス系の事業責任者、事業リーダーのご経験、ご実績をお持ちの方 ・管理部門（経営企画、人事総務、経理財務、情報システム等）での組織マネジメントご経験、ご実績をお持ちの方 ＜尚可要件＞ ・介護・看護・福祉関連事業ご経験者歓迎 ※今回の採用では現場リーダーを採用したい訳ではなく、あくまでも経営・事業執行・組織統括側の人材を求めております ＜求める人物像＞ ・戦略思考に長けた方 ・ベンチャー志向の方 ・多角化を押し進めるグループでの経営幹部として、ユーティリティプレイヤー型を希望。今後の事業の拡大に臨機応変に対応できること ・将来、自分で起業したい！という方、大歓迎

株式会社経営者JP

北海道

札幌で高齢者住宅を中心に介護福祉、医療に関わる事業を展開している急成長中のグループが、事業サイド・管理部門サイドそれぞれでの経営幹部を求めます。 同グループは高齢者住宅事業を皮切りに、関連して高齢者の生活支援・QOL向上につながることでニーズのあることを提供しようと多角化を進めてきています。 急速な事業拡大となっており、役員クラス・管理職クラスが体制に比べて不足している状況で、このたび、事業サイド・管理部門サイドともに幅広く経営幹部をお迎えすることになりました。 特定の事業にこだわらず、広く事業執行、事業開発（新規事業企画運営）、経営管理、数字（予算）管理、組織統括などをお任せできる経営幹部の方に参画いただきたいと考えています。その方のご経験やお強みを活かしていただける部門・役割を担って頂けるようアサインさせていただきます。 事業執行、組織統括を担いたい方。いずれ起業したいという方。大歓迎です。急成長中の企業に身を置き、みずからも経営幹部人材としてチャレンジ、成長したいという方との出逢いを期待しております。

＜必須要件＞ ・サービス系の事業責任者、事業リーダーのご経験、ご実績をお持ちの方 ・管理部門（経営企画、人事総務、経理財務、情報システム等）での組織マネジメントご経験、ご実績をお持ちの方 ＜尚可要件＞ ・介護・看護・福祉関連事業ご経験者歓迎 ※今回の採用では現場リーダーを採用したい訳ではなく、あくまでも経営・事業執行・組織統括側の人材を求めております ＜求める人物像＞ ・戦略思考に長けた方 ・ベンチャー志向の方 ・多角化を押し進めるグループでの経営幹部として、ユーティリティプレイヤー型を希望。今後の事業の拡大に臨機応変に対応できること ・将来、自分で起業したい！という方、大歓迎

株式会社経営者JP