【グロース市場上場企業】「不動産売却」を中心としたポータルサイトを運営／事業規模、組織規模の拡大に向け新規メンバーを募集／年休125日
900万円～1500万円 / 管理職
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◎主に開発部門のマネジメントを中心に、下記業務の経験やスキルに応じて、幅広い業務をお任せします。 開発部門全体の技術的な方向性を定め、高度なエンジニア集団を組成し、メディア開発部門の全体統括をしていただくのが主なミッションです。 【具体的な業務内容】 ・最高技術責任者として、経営サイドのビジネスに携わりながら、システムやサービスの開発業務 ・新サービスの提案 ・メンバーマネジメント 等 【配属先】 開発部（部長１名、副部長２名、エンジニア10名、デザイナー３名） ■募集の背景 開発部では、さらなる企業の成長とサービスの拡充を目指して様々実行中です。事業拡大によって全社的な組織力の向上が急務となっています。
【必須条件】 ・BtoC向けWebサービスの開発部門、もしくは技術部門でのエンジニア経験がある方 ・開発に必要なITスキル（例：PHP・JavaScript・Python等） ・伸び盛りの成長企業で自分＝会社の成長を楽しみたい方 【尚可条件】 以下いずれかの経験やスキルが３つ以上ある方を歓迎します ・CTO・部長経験 ・Webマーケティングやログ解析の視点で開発するものを考えられる ・SEOの視点で開発できる ・開発部門のトップとして開発組織全体のマネジメント経験 ・技術部門もしくは開発部門の長として会社全体の経営戦略に参画 ・経営トップと二人三脚で開発部門をレベルアップさせる仕組みの構築経験 ・BtoC向けWebサービスを展開する事業会社での開発経験 ・iOS, Androidなどスマートフォンやタブレット向けアプリケーション開発経験 ・開発データの収集、解析からシステム改修や実装までの実務経験
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▷▷組織ミッション COO室は2023年6月に新設する部門です。COOと共に、各事業の統括、横断的な戦略立案、 事業運営ルールの見直しやBPRなどを通して、さまざまな経営課題を解決します。 本ポジションは、その中でBPR（営業から契約、請求、債権までの一連のビジネスプロセスが対象）を担当し、 業務ルール設計や基幹システムの要件定義、実装を行います。 ※COO：Chief Operating Officer ■業務内容 営業DXサービス「Sansan」、インボイス管理サービス「Bill One」をはじめとする サービス全体に携わり、戦略の立案やシステム要件の統括、事業の方向性を決める役割を担います。 具体的な業務は以下の通りです。 ・業務改善ロードマップの作成 ・ステークホルダーとの調整（各事業部責任者、ユーザーとなる営業担当など） ・見積書作成に関するプロセスの最適化 ・契約書締結後の情報管理方法やフローの整備 ・約款変更の事前通知フローの改善 ・各種申請フローの改善 ・業務課題の特定、および課題解決の施策検討 ・課題設定、施策実行案について、事業責任者とディスカッション ・実行に向けた準備・各種管理シート類の作成 ・定型業務の効率化（自動化、サポートツール類の開発、業務への定着促進） ■組織構成 COO室は以下の4つのグループに分かれています。 ・事業統括グループ ・プライシング戦略企画グループ ・オペレーションエクセレントグループ ・横断マーケティンググループ 今回の募集ではオペレーションエクセレントグループの配属となります。 ■使用するツール Salesforce、Office365、GWS、Xactly ※ Salesforce は salesforce.com, inc. の商標であり、許可のもとで使用しています。
【必須スキル】 いずれかの経験を必須とします。 ・事業会社におけるBPRの経験 ・ITコンサル企業などでのBPRプロジェクト推進した経験 【歓迎スキル】 ・SFDCのインプリプロジェクトの経験 【語学力】 ・日本での業務経験3年以上かつ日本語検定N1レベル
株式会社スタッフファースト
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新規事業部門の事業企画管理業務に従事いただきます。 1） 予決算管理、中期計画の進捗管理 2 ）会議体の運営、報告資料作成 3 ）部門定期報告取り纏め（月報、週報） 4 ）社外との共創窓口（スタートアップ、大学等） 【配属】営業統括本部 企画統括部 営業推進部 新事業企画課 【働き方】 ・残業時間：20時間以内/月 ・テレワーク：有（週2回程度） ・出張：日帰り（月1,2回程度） ※同部署のミッション※ 新規事業創出部門の企画管理業務を担っています。 社内的には、月次予決算管理、予算・中期計画策定、会議報告資料作成など。対外的には、新規事業開発の共創窓口として、スタートアップ、大学等とのコーディネイトを行うのがミッションとなります。 ＜補足＞ ■新事業創出活動、特にインフラDX、ライフサイエンス、宇宙の各領域の事業開発・推進において、企画部門として実行支援し、社会課題を解決する新事業の創生と成長を共に経験することができます ■社内関係部門（研究、法務・知財、広報等）、社外パートナー（スタートアップ、大学等）と広く連携するため、調整力・コミュニケーション力が必要となります。また、新規事業部門であるため、日々変化する環境に対し、タイムリーなアクションを取れるスピード感が要求されます。 ■将来的には・・・ OJTで業務を覚えながら、数年後にはリーダーとして活躍いただくことを想定しています（管理職への昇格等）。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■事業会社での事業企画・事業管理のご経験 （予決算管理、中期計画の策定・実行管理、会議体の運営・報告資料作成、契約管理等） 【歓迎要件】 ●プロジェクトマネジメントのご経験 （部門横断事業の管理、社内合意形成等） ●社外とのアライアンス、新製品立上げやインキュベーション業務、オープンイノベーション業務の経験、契約交渉のご経験 ●経営層への報告、プレゼンテーションのご経験 ●TOEIC600点～（日常的には使用いたしませんが、管理職階層への昇進要件となります）
株式会社パソナ
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【当社の魅力】 三菱商事が他社に先駆けて建設業に特化したクラウドサービスに本格着手したのは2001年。建設プロジェクト現場における 労務・安全衛生に関する管理書類をWeb上で簡単に作成・提出・確認できる「グリーンサイト」が現在の主力サービスです。また、ビッグデータ活用事業として、データ分析クラウド「cacicar（カシカル）」、消費者向け家計簿アプリ「recemaru（レシマル）」 などを展開しています。「cacicar（カシカル）」は、主にリテイル企業を対象に、各社が保有しているデータを圧倒的なスピードで分析するためのデータ分析クラウドサービスです。大手小売業者様を中心に多数導入していただいています。 各事業領域で社会の課題を解決するVertical SaaSを提供することでデジタルプラットフォーム化を進め、そこで集まるビッグデータを活用して「リアル」×「デジタル」の新規事業を生み出していきます。 【主要事業】 ・建設クラウド事業 ・リテイルクラウド事業 ・デジタルソリューション事業 ■事業立案やご自身のスキルアップを含め、新しい挑戦を歓迎する社風です。主体的に動くことで、ディレクションのみならず事業のプロデュースやマーケティングをはじめとした幅広い業務経験を積むことが出来ます。 ■フレックスタイム制、在宅勤務、有給休暇取得率85％など働きやすい環境です。 ■全社の平均残業時間は25時間以下で、更なる業務効率化を進めているため今後ますます減少予定。 ※現募集中のポジション※ 【建設クラウド】BizDev Lead、VerticalSaaSの事業開発リーダーポジション、アカウントマネージャー、エンジニア、プロダクトマネージャー、UI/UXデザイナー 【リテイルクラウド】データアナリスト 【デジタルソリューション事業】コンシューマーサービス：新規サービス開発ディレクター 【事業開発】サービス企画、事業開発職、営業 兼 営業企画 【経営管理】広報、情報システム、法務 具体的には、ご経験、スキルに応じて業務をお任せします。 【予定配属先】 ・建設クラウド事業 ・リテイルクラウド事業 ・デジタルソリューション事業 ・事業開発部 ・経営管理部 など 【就業環境】 自由なワークスタイルで働くことが可能であり、社内はフリーアドレスとなっております。社内に設置しているカフェエリアにおいても、社員の思いつきや考えを刺激する大きな役割を担っております。また、フレックスタイム制を導入しておりますので、有給休暇の取りやすさも魅力の一つと言えます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
※履歴書には写真の添付をお願い致します。 ■社会人経験３年以上 ■主体的、能動的に行動できる方
株式会社パソナ
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会社が急成長し、より大きな社会課題に向き合えるようになったことで、会社として新しいステージに突入しています。取り組む事業やプロジェクトの数が多くなり、その規模も拡大していく中で、テクノロジーを活用してこれらの案件を力強くドライブしていくチームが必要になってきました。そこで事業企画・事業推進の新規メンバーを募集し、事業開発を加速させていきます。 その時々の会社の状況を見つつ、それぞれの人に合ったテーマから、重要性の高いものに取り組んでいくポジションです。一例としては、以下のようなプロジェクトを想定しています。 （業務の例） ■ 立ち上げフェーズからグロースフェーズに移行するタイミングの新規事業担当 ■ MA後の企業の事業推進サポート （事業PMI） ■ 新規事業の事業化サポート（情報収集・分析、経営リソース調達、問題解決支援など） ■ 既存事業のビジネスモデルの刷新とそれに伴うオペレーションモデルの構築 ■ 周辺領域に拡充していくための事業開発やアライアンスの企画・実行 ■グループ経営管理・ガバナンス等の実施の支援 等 【主なミッション】 社内外のステークホルダーに対して、価値あるサービスやソリューションを提供していけるよう、各プロジェクトの企画・統制や推進サポートを行うことで、自社およびグループ全体の企業価値最大化に貢献することがミッションです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・コンサルティングファームで事業推進プロジェクトの担当経験をお持ちの方 ・事業会社で事業企画のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・事業の部分最適ではなく、全体最適につながる数字にコミットしてプロジェクトを進めた経験があること ・Web業界、医療業界、メガベンチャーでの勤務経験があること
株式会社パソナ
高給与・好条件の多くは未公開求人です
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一般的なPMOサービスに付加価値を加え、当社ネットワークを最大限活用し、お客様のミッション達成に向け主体的に課題解決を推進します。 戦略立案から稼働後評価まで、ワンストップで対応できるサービスを提供しています。 ・PgMO運営として、複数のプロジェクトを横断的に管理し、全体の最適化を実施する。 ・リスク監査を実施し、事前に経営層や現場のプロジェクト推進側に提示し、問題が顕在化する前に解決を図る。 ・プロジェクト状況を可視化し、経営層やプロジェクトマネージャが正確にプロジェクト状況を把握できる環境を提供する。 ・第３者によるプロジェクトの品質評価を実施し、プロジェクト品質確保を高める。 ‐PM支援業務 ・組織改革、チェンジマネジメント支援 ※経営層や事業部長、部門長の右腕となって様々な経営課題を解決に導く ・プログラムマネジャーやプロジェクトマネジャーの意思決定支援 ・大規模プロジェクトのPMOリード ・トップマネジメントの視点で目的と成果を俯瞰 ・第三者視点での監査・アセスメント ・目的と成果を達成する為の改善活動を策定、推進 ・プロジェクトの各種プロセスの策定・改善および標準化 ・客観的な視点でのプロジェクトのリスク・問題・課題の把握とPMへの改善案の提言 など 【このポジションで得られるもの】 ・プロジェクトを横断的に管理、調整することにより管理、調整力はもちろんのこと様々な能力が高められる。 ・自ら率先してプロジェクトの推進役となることで、プロジェクトを成功へ導いていく。それにより大きな喜びや経験が得られる。 ・当社ネットワークを通じ、コンサル業務はもちろん、最先端技術についても身に着けることができる。
【必須】 ・コンサルティングプロジェクトあるいは大規模システム開発プロジェクトにおいて、PM/PMO/チームリーダーの経験5年以上 【歓迎するスキル・経験】 ・業務改革からシステム化企画、導入までの全てのライフサイクルをリードした経験 ・大規模プロジェクトにおけるPMOリード経験 ・顧客経営層とのリレーション、アカウントマネジメント経験 ・チェンジマネジメント経験 ・CMMI/JSOX導入やISO取得等のリーダー経験 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力と真摯に仕事に取り組む実行力がある方 ・クライアントとともにビジネスパートナーとして成長したい方 ・プロジェクトや組織に対して自ら企画し実行する意欲やリーダーシップを持っている方 ・全体を視野に入れ、戦略的打ち手の創出に積極的に取り組む意欲と学ぶ姿勢を持っている方 ・新しい分野・困難な課題に対し、自ら成長できるチャンスと捉えることができる方
マンパワーグループ株式会社
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■ステークホルダーからプロダクトの要望を収集・分析し、プロダクトの開発優先度を決定 ■市場調査・分析、競合調査、マーケティング・プロモーション・ニーズ分析 （お客様アンケート、ユーザ企業インタビュー調査の分析） ■プロダクトコンセプトを図面に落とし込み機能実装を推進 ■社内のエンジニア、デザイナー、営業、CSを巻き込み事業企画から提案、推進 ■ボードメンバーとのディスカッション （新サービスの実現性・収益性についてのディスカッション） ※当社には他にも経理経験を活かせる仕事があるため、ご希望に応じて業務内容は調整させていただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■経理もしくは、経費精算を専門とするチーム等での業務経験 【歓迎要件】※以下必須ではございません※ ■バックオフィスの業務改善経験のある方 ■メンバ―マネジメント経験のある方 ■経費精算のサービス運営/導入/開発に関わったことがある方
株式会社パソナ
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【期待する役割】 ■本職務のミッションは、新たな事業仮説の設定・検証を通じた事業化と顧客獲得です。 ・同テーマに関連する社員やパートナー企業と連携しつつ、事業化プロジェクトをマネジメントいただきます。 ・仮説検証の過程では、顧客の発掘、PoC案件の獲得等の活動も実施いただきます。 ・1つのテーマで新事業を立ち上げた後は、別のテーマで同様に新事業の立ち上げを担当いただきます。 【職務内容】 ・事業仮説の設定・検証：政策、脅威、技術、顧客等の各最新動向をキャッチアップし、また、MVPの開発メンバーと連携しつつ、顧客への提示・フィードバックを繰り返しながら事業化を目指します。 ・事業企画：事業化の可否判断に資する情報を収集・整理し、事業企画を作成し、担当事業部との合意形成を行います。 ・事業化：事業企画を基に担当事業部と連携しつつ、事業化活動を進めます。事業化に際して必要な社内手続きについても実施します。 【携わるビジネス・サービス・テーマ】 まずは以下の新事業開発テーマを担当いただきます。事業の立ち上げ後は、別のテーマでの新事業の立ち上げを担当いただきます。 ・Robustness、Privacy、Explainability、Fairness等の性質を踏まえた、AIの信頼性確保（Trustworthy AI）に関する新事業開発 【魅力】 同社の主な事業は、サイバーセキュリティ上の脅威や法規制への対応など、顧客が直面している課題の解消に関するものですが、本職務では、政策、脅威、技術、顧客等の各最新動向を踏まえた中長期（3-5年）視点でのテーマが事業化対象となります。 不確実性の比較的高い分野での新規事業創出をミッションとしたチャレンジングな職務ですが、最新の動向に関する知見獲得による自身の成長と、コアメンバーとして新事業の創出を体感できる点が最大の魅力です。 【組織構成】NRIセキュアテクノロジーズ・研究開発センター・サービス開発推進部 ■組織のミッション 成長事業の継続的な発掘と、事業開発に必要となる技術開発・獲得活動を行い、事業化に繋げる ・継続的な事業成長のために、中長期（3-5年）視点での成長事業を予測し、必要技術・ナレッジを見極める ・技術/ナレッジの獲得を進めるとともに、先行して協業・投資先を検討し、先行優位ポジションを獲得する ・新たな事業仮説の設定と検証を通じて新たに事業化/顧客を獲得する ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■ITを活用した新規事業開発経験 【歓迎要件】 ■最新のIT技術やサービス等に関する実務経験やスキル ■AI技術に関する実務経験やスキル
株式会社パソナ
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配属予定組織では現在、メタバースを筆頭にweb3のマスアダプションを目指す複数の新規サービス/プロジェクトの立ち上げを予定しています。 ビジネスプロデューサーとして、事業計画の立案、戦略策定から事業立ち上げにおける業務推進をお任せします。 ＜具体的には＞ ご担当いただくテーマは、Web3（NFT、DeFiなど）を予定しています。 具体的には以下業務を担当いただきます。 ・ビジネスプラン、事業計画の策定、具体化に向けた対応 ・次世代の金融領域に関する業界動向の調査 ・提携/協業/コンテンツホルダーとのアライアンス交渉 ・サービス開発ディレクション ＜募集背景＞ 通信領域の事業環境の厳しさが増す中、KDDIは通信を軸に周辺ビジネスの拡大を進めています。 中でも、Web2（情報流通）からWeb3（価値流通）のイノベーションが起きると期待が高まる中、従来のインターネットビジネスにおける事業モデルの転換を見据え、Web3領域での新規事業創出を目指しています。 今後大きくスケールする事業を創るにあたって非常に重要な成長局面を迎えていますが、新しい分野であるため、マーケティング、会計、法令、技術、UIUXなど、多数の判断軸で物事を捉える必要があることから、専門の組織を新設し、今後の重要なポジションを担っていただける人材を募集することにしました。 ＜採用メッセージ＞ 通信領域の事業環境の厳しさが増す中、KDDIは通信を軸に周辺ビジネスの拡大を進めています。 中でも、Web2（情報流通）からWeb3（価値流通）のイノベーションが起きると期待が高まる中、従来のインターネットビジネスにおける事業モデルの転換を見据え、Web3領域での新規事業創出を目指しています。 今後大きくスケールする事業を創るにあたって非常に重要な成長局面を迎えていますが、新しい分野であるため、マーケティング、会計、法令、技術、UIUXなど、多数の判断軸で物事を捉える必要があることから、専門の組織を新設し、今後の重要なポジションを担っていただける人材を募集することにしました。 ＜参考情報＞ ・KDDIのオープンイノベーションに関する取り組み（KOIF＋∞Labo） https://www.kddi.com/open-innovation-program/ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・IT、金融いずれかの分野における新規事業の立ち上げ経験、またはサービス担当としての経験 ・NFT、DeFi、TokenEconomyなどWeb3領域に関する業務経験
株式会社パソナ
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【職務内容】 ・社内システム全般に関する俯瞰、見直し、運営及び管理 ・プロジェクト案件の牽引 - クラウドベースのCRM(セールスフォースの顧客管理システム)の導入の主導 - 部分最適となっている、ワークフローシステムや会計ソフト、給与計算ソフト等を見直し、ERP導入を検討し法改正に対応したシステム対応を推進 ・チームマネジメント 等
【必要資格・経験】 ・社内システム全般の管理経験や、各種のプロジェクトマネジメント経験のある方 ・プレイングマネージャーとして自身の手を動かせる方 ・社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーション出来る能力のある方 【特記事項】 ・若い人材が多い、活気ある風土のベンチャー企業です。 ・日進月歩で進むシステムを積極的に理解し、社内で活用する提案を頂ける方を歓迎致します。
株式会社ジャパンインベストメントアドバイザー
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【概要】 同社グループでは、太陽電池用封止シートを25年以上にわたって世界中に提供しており、屋外で長期間暴露した太陽光パネルにどのような故障や不具合が起こるのかを把握しています。また、たはらソーラー・ウインドR発電所などの太陽光発電設備を保有しており、発電所開発における留意点、保守・メンテナンスのノウハウを把握しています。これらの知見を活用して、太陽光発電所のライフサイクルに合わせたサービスを第三者の立場で提供しています。 【募集背景】 配属となるデータソリューション室は、現在、太陽光発電診断・コンサルティング事業を行い、太陽光発電所導入時の支援やファイナンス時にレンダーから要求する第三者専門家技術評価レポート・期待発電量レポートを提供しています。また、三井化学インディア（インド アーメダバード）にて、2021年に太陽光パネル認証事業をスタートし、最新の太陽光パネルの信頼性試験・型式認証試験をインド市場に提供し始めています。 今後、全世界的に太陽光発電所の導入が進むと考えられる中、日本・インドのサービスを他国へ展開することもさることながら、新たなサービスを提供していく必要があり、当該分野における知識・関心に加え、太陽光発電業界において発電事業家やアグリゲータ等が求めるサービスの企画力・交渉力といった総合的な幅広いスキルを持つ人材が必要となっており、その体制を強化するため募集します。 【業務内容】 今後、全世界的に太陽光発電所の導入が進み、電力取引が変化していく中、日本、インド、さらに他国向けの新たなサービス開発が求められています。特に、実績発電量データや太陽光パネル信頼性に関する情報を解析することにより太陽光発電事業家・電力取引等に対して有益なデータ・情報を提供し続けていきます。 スタートアップとの協業も含め、新たなサービス開発（既存サービスを含む）・東南アジアや中東への展開の業務等を担当いただきます。 【同社の魅力】 ◆売上高1.6兆円、営業利益1473億を誇る東証プライム上場総合化学メーカー: 残業時間平均20.2時間、年次有給休暇取得率70%、平均勤続年数男性19.0年、女性20.4年、平均年収838万円と働きやすい環境が整っております。 ◆世界トップクラス製品多数保有: 地球規模での課題や暮らしの中の身近なニーズまで、革新的な技術や製品でソリューションを提供しており、産業の発展や豊かな暮らしを支える大きな役割を担っております。 製品例） メガネレンズ材料世界No.1シェア、バンパー材料アジアNo.1シェア、ドアシール材料アジアNO.2、燃料タンク材料世界No.1シェア ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
・太陽光発電業界で経験を積み、太陽光発電所開発、あるいは電力取引等に従事したことがある方 ・英語、日本語のSpeeking & Listening能力（英語TOEIC 730点目安）
株式会社パソナ
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業界No.1生命保険・銀行・証券をはじめとする金融のフロント業務システムを提供する同社において、デジタル時代の新たな事業・ビジネスモデルの構築を支援していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・ビジネスモデル、収益モデルの構築、POC支援 ・現状アーキテクチャ可視化と課題抽出 ・システム化構想、システム全体アーキテクチャ策定 ・デジタル化構想、デジタル構想プラットフォーム策定 ・プロジェクト化支援 ～SI事業や自社サービスを主軸にお客様のニーズに合わせた新規サービスを企画・立案していただきます。AI・画像認識・RPAなど新技術も積極的に活用しております～ ■統合資産管理システムhttp://www.wealthmanager.jp/ ■相続・事業承継コンサルティングサポートアプリhttps://www2.cap-net.co.jp/business/estate_planner.html ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■ITサービス・新規事業の立ち上げのご経験 ■生保・証券・銀行など金融機関のSFA（営業支援システム）CRM（顧客管理システム）の知見 【歓迎】 ・金融業界知見 ・エンジニア経験 ・マネジメント経験 【仕事の面白さ】 日本の大手金融業界は現在、IT投資に非常に積極的でこれまでにはないITサービス、技術力が求められています。新たなサービス提案や企画やそれに向けた技術研究をお任せします。
株式会社パソナ
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■開発テーマの立案・管理 ・現地ニーズに合った製品開発の提案 ・海外パートナーとの共同研究の契約締結・管理・推進 ■現地マーケット調査 ・市場調査及び海外パートナーを通した情報収集 海外開発は同社のみで実施することはなく、海外現地パートナーとの共同（及び委託）研究が基本になります。 北米・欧州・アジアのパートナーと協働して開発業務を推進していく必要があるため、同地域への海外出張があります。 【募集背景】 海外事業の拡大を目的に、募集致します。 人材補充により、事業拡大に向けたマーケティング・分析力を高めたいと考えています。 様々な国の方との交渉を通じた人間関係の構築や発展途上国の方々へのインフラ供給等縁の下の力持ちとしての仕事のやりがいを得る事が出来ます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■水処理関連のご経験をお持ちの方 ※開発経験があれば尚可 ■英語スキル（日常会話レベルの英語力） 【歓迎要件】 ▼環境系の技術士（補）、公害防止等の資格をお持ちの方
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下記のような業務が想定されますが、これ以外にも様々な課題があり、それらを能動的に抽出し、解決するための様々な業務に取り組んで頂きます。 ・中期ビジョン及び事業計画の策定と経営管理 ・新規事業のマーケティング調査及び企画、提案、推進 ・資本策定、M&A及びアライアンス案件の調査、提案、推進 ・国内外グループ会社全体のプロジェクト管理、支援 【ポジションの魅力】 経営イシューの解決から新規事業の立ち上げ等、0→1、1→100の様々な局面における業務をリードして頂きます。研究開発型スタートアップのドライブという、これから一層必要とされるポジションでの成長機会を得ることが出来ます。海外市場（主に北米、東南アジア、南アジア等）でプロジェクトを推進しているため、海外出張もあります。 ■組織体制〈人数６名〉 ・責任者 ・シニアマネージャー ２名 ・マネージャー １名 ・メンバー ２名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■事業企画や経営企画・新規事業立ち上げなど経営に近い立場での業務経験 ■事業と財務三表を結び付けて考えられる方 ■英語力（TOEIC 750点相当以上）ビジネス英語対応可能な方
株式会社パソナ
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【概要/ミッション】 ・クライアント（電力供給先）の脱炭素化に貢献するため、そのニーズに基づいた、商品・事業企画、スキーム構築をする。 ・「JERAゼロエミッション2050」実現と、クライアントニーズの整合性を図りながら、燃料資源の調達から輸送、トレーディング、受入・貯蔵、発電、電力・ガス販売に至るまでの一連のバリューチェーンを持つ、JERAのアセット、強みを活かした新しい価値を創出する。 【具体的な業務内容】 ・新事業、新商品、新規ソリューション検討、開発 ・事業スキーム、他社協業スキーム検討、フィージビリティスタディの実施、事業性評価 ・事業立ち上げに至るまでのプロジェクトの進行・管理、事業開始後の運用管理 ・案件開発情報の収集・整理・更新、候補案件の整理、報告 ・社内外関係各所との調整、経営会議資料作成、経営層への報告・レポート 【折衝相手】 社内：営業、スキームに応じた関係先（事業開発内他部門、最適化部門、O&M、DX、企画統括、発電所）等 社外：顧客、官公庁、協業パートナー企業、原料供給事業者、保険会社、EPCコントラクター 等 【同社における事業創出プロセス】 ソリューション営業統括部との連携、各メーカーヒアリング、戦略整合性検証（技術検証・ファイナンスチェック）、後期、設置場所、許認可、系統接続、環境アセスメント含めた自治体調整、EPCすべて、SPC設立、システム構築、サービス開始準備、関係会社の運営管理・ガバナンス（新規・既存） 【現在進行形の事業スキーム事例】 ■Gas to Power（燃料調達から発電までの一体型プロジェクト）とJERAの発電所で発電した再生可能エネルギー（太陽光・洋上風力など）を組み合わせることにより、脱炭素価値の高さと、電力供給の安定を両立した電源の供給を実現する。 （様々な電源オプションに加え、自己託送などの送電手法、燃料輸送・顧客側オンサイト発電、など、様々なスキームでの電力供給を可能にします） ■再生可能エネルギー（太陽光、風力）、ゼロエミ電源（水素・アンモニア）など、24時間供給可能なカーボンフリー電源のプラットフォームを構築し、顧客に提供することで、真のゼロエミッション化に貢献する。 （発電した電力の送電にとどまらず、電源自体をリースする手法、小型ガスタービンやガスエンジン、燃料電池なども取り扱い、設備導入、工事、建設、運用管理まで一貫して手掛けます） ※現在、国内外有数の大手企業（主には、工場・プラント、物流施設、データセンターなど、大きな電力を使用する設備を保有する事業者など）へのサービス提供に向けて、複数の案件が進捗中です。 【働き方】 残業：月平均20～30時間程度 リモートワーク：推奨している。5割程度在宅している。 フレックス：活用している。 転勤：当面なし ※総合職のため将来的な転勤の可能性あり ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■エネルギーインフラ領域における新規事業企画、開発、プロジェクトマネジメントなどの経験 ■エネルギーマネジメント（工場省エネ、HEMS、小型電源＋ガスエンジン等）事業の経験 【歓迎要件】 ▼Cash Flow計算、ファイナンス ▼契約書の作成・法務確認 ▼小型ガスタービン／ガスエンジンの設置 ▼電気工作物の設計
株式会社パソナ
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現在のメイン事業である会計コンサルティング・アウトソーシングに加え、新規事業として税務・会計に関わるアプリケーションソフトの開発を計画しており、プロジェクトの中心となって、ご一緒に事業を作り上げていただけるプロダクトマネージャーを募集しています。 【職務内容】 経理業務担当者の業務効率化や品質向上に大きく貢献できるサービスを予定しており、今後の会計業界を変えるとともに、当社が会計業界のリーディングカンパニーになっていくうえで、非常に重要な事業となります。※詳細は面談時にお話しできればと思います。 ◇具体的な業務内容◇ 会計士、税理士、経理担当者向けの知識活用Webアプリケーションの開発 ・要件定義や基本設計などの上流工程 ・開発ディレクション ・プロジェクトの内容や納期、規模、予算などの企画立案 ・プロジェクトメンバーのマネジメント ◇キャリアビジョン◇ アプリケーションは2023年頃までの完成を予定しており、完成後は事業責任者としてサービスの改善や拡大をお任せしていきたいと考えております。ご実力・意欲によっては最終的にCTOとしてご活躍いただくことも可能です。※中長期的なキャリアに関してはご希望をお伺いした上、柔軟に対応していきたいと考えております。 【組織構成】 新規事業は代表直下のプロジェクトですので、代表取締役や本部長といった経営陣と直接コミュニケーションをとって進めていただく形となります。同時に開発担当のエンジニアメンバーも採用し、4~5名のメンバーのマネジメントもしていただきます。 【魅力】 会計業界全体をアップデートしていく第一歩として、新規事業は非常に重要なものとなります。難易度は高いと思いますが、今後の弊社の成長の柱となる事業のため、私たちも全員で新規事業を形にしていきたいと考えています。是非一緒に楽しみながら事業を前進させていただける方にジョインしていただけると嬉しいです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
・何らかの言語を用いたWEBサービスやアプリケーション開発経験がある方 ※現在は開発実務をやられていなくても可 ・チームマネジメントの経験がある方 【歓迎要件】 ・新規事業立ち上げの経験
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アシスタントプロジェクトマネージャー 将来的にプロジェクトマネージャーになることを目指して、 以下の経験を積んでいただきます。 ・Venderの請求管理 ・監査対応 ・竣工書類の精査・内容確認、竣工式の事前準備 ・見積比較検討・分析・資料作成 ・請負契約書の書面やりとり、法務確認 ・各種定例会議の内容調整・時間調整・資料内容確認、 関係メンバーへの資料送付 ・ゼネコンからの週報・月報の内容確認・キーポイント整理・社内送付 ・開発工事月報の作成・社内送付・簡単な収支精査、工事出来高報告 ・各種内覧対応 など
＜必須条件＞ ・大卒以上 ・ゼネコン現場管理・プロパティーマネジメント・不動産仲介（法人）で3年以上程の経験 ・不動産業・建設プロジェクトをある程度理解していることを必須とします。 ※事務アシスタント志向ではなく、将来的にプロジェクトマネージャーにステップアップしていくことを志向している方を希望します
ソフトウエアエンジニアリング株式会社
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海外子会社管理に関するとりまとめを行う部署の課長職をお任せ致します。 【ミッション】海外進出強化のために、海外現地会社のM＆Aを積極的に行っており、今後も加速させていく方針です。M＆A後の海外子会社CEOやCFOと円滑に交渉等やり取りいただくことを期待しております。 【具体的には】 ■部署全体のマネジメント ■M＆Aした海外子会社の試算表などの実績データの回収・精査後、既定フォーマットへ置き換え、本社管理部門へレポート（連結サポート） ■事業計画と実績値の差異確認・分析等。海外子会社の窓口となる為、その他海外との調整業務有。 ■月次実績報告・四半期決算の連結決算サポ―ト 【配属先】 経理部（海外担当は8名/※20後半～30代中盤 ＋アドバイザー1名）全員が中途社員です。マネジメントするスタッフは全員テレワークとなります。 【英語使用】※SKYPE MTGや電話（20％）・メール（80％） 目安 【海外出張】３ヶ月に１回程度 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
※応募時に履歴書に写真添付が必須となります。 ■ビジネスレベルの英語力（スピーキング能力） ■海外子会社管理または海外現地法人での経理経験 ■管理職としてのマネジメント経験 【歓迎要件】 ・IFRS、連結決算、企業結合、国際税務等の知識 ・M&A等で新規取得した子会社の管理・ガバナンス経験 ・海外子会社側（CFOクラス）や他部署とのコミュニケーション能力
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※具体的には以下の業務を「戦略立案から実行管理」までお任せいたします ■採用 ・新卒採用（高学歴大卒者を毎年20人以上採用） ・キャリア採用（経営戦略に沿った専門人材等） ■教育訓練（企画から実行、結果検証） ・新卒研修、既卒向け研修 ・管理職研修 ・専門スキル研修（ITスキル等） ■人事制度（人事制度はございます。組織強化と時代の潮流で合わせ改変をお任せします） ■労務管理（人事部の部下のマネジメント）
【必須要件】 ◎人事としてのご経験・マネジメントのご経験（採用・育成・人事制度設計） ◎大卒以上 ◎転職回数2回以内 【歓迎要件】 ○採用業務で、戦略立案から携わり結果を出してきたご経験 ○人材開発領域の実務経験や専門性をお持ちの方（教育研修の専門的な企画・運営経験を持つ方） ○経営者とコミュニケーションを取りながら、企業の成長方針に合わせた組織開発を行ったご経験 ○社員のモチベーションアップに向けた取り組みを実践できる方 ○事象を論理的に捉えることができる方
株式会社キャリアリソース
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【期待する役割】 RPAホールディングスのなかで新しいビジネス創出をミッションとする「セグメント社」への配属となります。同企業のミッションは「知恵とテクノロジーで、産業を再定義する」ことです。テクノロジー活用によって、人間が高付加価値業務に集中できる環境を実現し、硬直した産業における新しい価値の創造に挑戦しています。 デジタルエージェンシー事業部では、「知恵とテクノロジーで、広告代理店業界を再定義し、関係者と共成長する」ことを目指し、テクノロジーを用いた次世代型のASP（アフィリエイト・サービス・プロバイダ）「PRESCO」を運営しています。 【職務内容】 1.プロジェクトマネジメント 「PRESCO」の売上拡大、ステークホルダーからの満足度の向上、 共成長の実現に向け、下記の業務に取り組みます。 ・市場調査、参入市場の選定、参入戦略と事業計画の立案 ・ロボットを用いた市場データと社内アセットを活用した、営業戦略の立案と実行、その結果を元にしたPDCAの循環 ・社員に対する1on1のマネジメントとチームビルディング 2.新規サービスの企画開発 取引先の事業運営課題の解決に向けた、新規サービスの企画、開発、実行を行います。 ・取引先の持つ課題解決に向けた、新規サービスや事業の仮説策定 ・市場調査、取引先へのヒアリングを通じた、仮説検証 ・検証された仮説を元にした、ビジネス開発 3.テクノロジー活用による既存サービスの改善 テクノロジーを活用して、「PRESCO」の広告運用サービスを改善します。 ・市場動向、事業活動データ、社内外へのヒアリング情報を用いた、 「PRESCO」のプロダクトやオペレーションに関する改善案の策定 ・改善案のビジネス性の検討、改善実行案の企画 ・改善実行案の推進、効果検証 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■広告業界における法人営業のご経験（3年以上） ■マネジメント経験1年以上 【歓迎要件】 ■新規事業立ち上げ経験
株式会社パソナ
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本ポジションは、エンジニア採用の実現やエンジニアリング組織の運営・発展を通じて、事業成長に貢献していただく役割となります。 チームは現在5名ほどで、組織のさらなる成長のため、一人目のエンジニアリングマネージャーとして貢献していただける方を募集しています。 経営陣、テックリードと共にハイプレーヤー、将来のリード職候補の採用とオンボーディングに責任を持って採用、定着、育成に携わっていただきます。 ご入社直後は、採用担当のエンジニア職として業務に携わっていただき、中長期的には共に組織運営、組織設計にも携わっていただき、ご活躍いただいた成果に基づき、VPoE等のポジションも見据えた役割となります。 【具体的な業務内容】 ■組織・技術戦略の計画、推進 ■ダイレクトリクルーティング（スカウト）や採用広報を含めた採用活動 ■エンジニア組織の文化形成へのコミットメント ■開発メンバーの育成推進 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■サーバサイドエンジニアとしてのWebサービス/アプリの開発・運用経験 ■エンジニアのオンボーディング・定着のための組織運営経験 【歓迎要件】 ■CTO、VPoE等、経営視点での事業参画の経験 ■決済・Fintech事業のご経験
株式会社パソナ
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ご意向やキャリアプランを踏まえ、主に二つの業務・役割を担って頂きます。 ■先端技術やロボティクスを活用したコンサルテーション 新規事業の立上げに伴う事業計画策定、新規製品・サービス等の構想策定、先端技術やロボットを活用した顧客サービス・業務変革、PoCの企画推進、DX・SXの企画推進等、クライアントの抱える課題解決に向けたコンサルティングに従事頂きます。 ■新規ビジネスの立上げ 昨今の大きなトレンドを踏まえ、有力スタートアップとの協業、オープンイノベーション、アクセラレートプログラム等、先端技術・ロボティクスを軸にした新たなビジネスの立上げに従事頂きます。 【プロジェクト事例】 ・ロジスティクス：AGV/AGF、RFIDタグ等を活用した無人倉庫の構想策定 ・ロジスティクス：AI、テレマティクスを活用した輸配送ネットワークの再構築、PoC ・ラストワンマイル宅配：ドローン、自動走行ロボットを活用した無人配送サービスの構想策定、PoC ・ディベロッパー：自動走行ロボットを活用したオフィスビル・マンションサービスの構想策定、PoC ・ホーム＆ライフ：見守りロボットを活用したシナジービジネスの立上げ ・エネルギー：NILMを活用したシナジービジネスの立上げ ・ヘルスケア：再生医療ビジネスの立上げ 他 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■事業会社で企画業務経験 （事業開発、デジタルサービス立ち上げ、業務改革、システム導入検討・推進リード等） ■SIベンダー、SIerでのシステム構築上流工程経験 （IT構想策定、デジタル関連PoC、業務システム要件定義、プロジェクト管理等） ■官公庁・中央省庁などでの就業経験 ■コンサルティングファームにて上流コンサルティング業務経験をお持ちの方 （戦略策定、事業企画、組織・業務改革、IT構想策定等） 【歓迎要件】 ■ＭＢＡ、中小企業診断士、会計士（公認会計士、U.S.CPA等） ■ビジネスレベルの英語力があれば尚可
株式会社パソナ
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■スマートシティ・インフラプロジェクトの企画、及び事業開発の推進 ■スマートシティに係るテクノロジーの評価と導入の取り纏め ■事業ストラクチャー、事業計画の立案及びローカルパートナーとの交渉、契約締結 ■プロジェクトの履行管理、ならびに事業会社の運営管理（開発実務、財務管理、人材管理、経営方針策定及び順守） 【募集の背景、応募者へのメッセージ】 丸紅では2019年4月に次世代事業開発本部が発足し、アセアンエリアにおける現地パートナー企業との協業によるスマートシティ開発・運営事業展開を目指しています。早期かつ確実にプロジェクト参画を実現するため、協調性・責任感・熱意を持ち自ら関係者交渉および開発実務に取組み、当社のスマートシティ事業の中核となる人材を募集しております。 【想定される職務内容及びキャリアプラン】 総合職掌[*1]として、担当事業の実現、拡大を図り、また組織の経営方針・戦略の策定に参画し、実績・経験を積んだ上で将来は組織責任者の候補とする。適性や希望に応じて、将来的には海外プロジェクト現場や現地事業会社への駐在の可能性有。 [*1] 「組織の長／責任者」または「担当分野における高い専門的能力と業務遂行能力を持つ者」として、会社・グループまたは担当する組織の経営方針・戦略の策定に参画し、それらを明示し、組織の目標を達成する、あるいは、会社・グループまたは所属する組織の経営方針・戦略を踏まえ、担当する役割における課題、目標を自ら策定し、実行するもの。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■不動産デベロッパー（類似企業・業種可）やスマートテクノロジー提供企業で3年以上の勤務経験者 ■下記いづれかの経験をお持ちの方 ・海外都市開発の企画立案や事業投資の業務経験 ・スマートシティ関連テクノロジーの開発、技術営業、導入等の業務経験 ■ビジネスレベルの英語力（ビジネス会話、契約書の作成・経験等） 【歓迎要件】 ▼不動産・建設関連資格[*2]（宅地建物取引士、建築士、技術士、再開発プランナー等） [*2] 必須ではないものの加点対象とする。
株式会社パソナ
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KDDI Sonic-Falconの経営管理部門にて、各種集計・分析や、その結果に基づいた経営企画を通じて、マネジメントの意思決定サポートを担っていただきます。 営業力とコスト効率の両面を最大化するミッションの実現に向けて、経営者目線での提案や議論ができる、やりがいの大きな仕事です。 ＜具体的には＞ ・中期／年度経営計画策定 ・経営企画 ・採算管理（月次、四半期、年次） ・新規事業の立ち上げ支援 ＜募集背景＞ KDDI Sonic-Falconは、KDDIの営業機能を専担化し、2022年6月に事業を開始したばかりの非常に若い会社です。 KDDIグループの重要戦略子会社として通信事業の更なる発展を最前線の現場で担っていくにあたり、中長期を見据えた戦略策定から採算管理の仕組み構築に至るまで、幅広く基盤を固めていく必要があります。 そのため、このたび経営者目線で実践いただける人材を募集させていただくこととなりました。 ＜採用メッセージ＞ KDDIグループの重要戦略子会社であり、全国に拠点を持つ大きな会社規模でありながら、マネジメントとの直接対話を通じて経営に関わることができる業務です。 採算管理を通じてスキルアップをしたい方、経営戦略に携わりたいとお考えの方のご応募をお待ちしております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■事業会社で経営企画または管理会計部門でのご経験（通算3年以上）
株式会社パソナ
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当社主軸のNEOBANK事業における提携事業に関するスマホアプリ、WEBシステムなど、新規事業関連システムの開発を一手に担う部署での開発を担当いただきます。 【具体的な職務内容】 ■アライアンス先の企業と連携したアプリ開発やシステム企画立案 ■企画開発したアプリやシステムのモニタリング ■アライアンス先企業とのシステム企画方針のすり合わせ ■各種ベンダーコントロール ■フロント部門であるネオバンク事業との連携 ＊実際の業務事例＊ ■JALとの提携により、JALGlobalWalletの実施 上記のカードを利用することで住信SBIネット銀行からの日本円チャージ料は 手数料がいつでも無料 またこれによりキャッシュレス化の促進/海外での盗難被害の削減など 企業だけでなく社会全体に利益のある企画を実施可能です。 その他例…マネーフォワード、freee等 【企業の魅力】 ■安定性とスピード感： 住信・SBIが株主で、安定性が非常に高いです。 また、ネット専業銀行として事業のスピード感も併せ持っています。 ■高い顧客満足度： 「2018年 オリコン日本顧客満足度ランキング」の 「ネット銀行」において第1位の評価をいただきました。 ■事業の独自性： FinTech分野に注力しており、既存のサービスと FinTechを組み合わせることで、より「便利」で「面白い」 サービスを生み出す可能性にチャレンジしています。 ■少数精鋭： 一人一人の裁量が大きく、最先端の分野にも取り組んでいる為、 メガバンクではできない経験を若いうちから積むことができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■オープン系システムの企画/開発/運用いずれかのご経験
株式会社パソナ
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同社は、石油、天然ガス及びその他のエネルギー資源の探査、開発、販売とこれらに関連しての掘削などの請負事業を行っています。 この度、海外事業系の部署にてスタッフとして事業の実施を行っていただける方を募集いたします。 また本ポジションでは、社内外問わず関係先との調整や交渉事が多いため、コミュニケーション能力を重要視しております。 【業務内容】 1） 海外新規プロジェクト取得にかかる戦略立案 2） 新規プロジェクト発掘、評価（法務、税務、経済性、リスク分析）、参入交渉、資金調達 3） 上記業務に付随する情報収集・管理（他社事業戦略分析、権益保有動向、油ガス需給動向、カントリーリスク、マーケティング） ※海外は主にはヨーロッパ関連となります。 会議、商談などはWEB（リモート）会議が主となっております。 ※将来的にはご希望等踏まえ海外駐在の可能性もございます。 【配属先】海外事業第一本部 事業開発二部 【働き方】 ・残業時間：20時間/月 ・フレックス：有（コアタイム無し） ・リモートワーク：有（週2回程度） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
※顔写真付きの履歴書をご提出ください。 ■キャッシュフローの作成や事業経済性検討等のご経験を有する方 ■ビジネスレベルの英語力（TOEIC 800点以上相当） 【歓迎要件】 ●事業企画や経営企画等でのご経験 ●事業開発、事業評価、M&A等のご経験 ●新規事業企画や交渉等のご経験
株式会社パソナ
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事業責任者と伴走しながら、「安心介護紹介センター」のプロジェクトマネージャーとして、サービスの改善・開発を推進いただきます。 ご希望やご経験に応じて、その他PJTの推進など広く裁量をお任せする前提です。 ※お任せする範囲や将来的な裁量の広がりについては、面接の評価に応じてオファー時に伝達致します。 【キャリアパス】 ・サービス改善・開発を足掛かりとし、事業責任者へのステップアップを目指せる。 ・社会貢献性の高いサービスをハンズオンで開発・改善を推進できる。 【募集背景】 昨年のサービスリニューアルに伴い、事業責任者と共に事業戦略や構想にそってサービス開発を推進していただける方を1名募集いたします。 ゆくゆくはシニアライフ事業の中で事業責任者を担っていただくキャリアパスも想定しております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
※以下いずれか必須 ・コンサル会社（webコンサル尚可）でのプロジェクトマネジメント経験および実績 ・事業会社でのサービス開発プロジェクトマネージャー、プロダクトマネージャーとしての経験および実績（webサービスの経験尚可） 【歓迎要件】 ・複数の関係者の利害調整や合意形成を行いながらプロジェクト／機能開発を推進した実績 ・マネジメント経験 ・webサービスまたはサービス開発への知見
株式会社パソナ
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経営企画本部のマネージャー候補として以下業務をご担当いただきます。 【具体的に】 ・財務三表モデルの作成・管理 ・経営陣の意思決定をサポートする資料の作成（業界分析、企業分析を含む） ・社内重要会議体の運営 ・社内KPIのモニタリング ・新規案件の推進（M&A、新規事業等） 【仕事の特徴】 業績や事業規模とも急成長している上場企業、事業拡大に伴い経営企画の重要性が増しており、2021年7月に新設された部門です。経営陣に近いところで業務を推進したい方、新規事業立ち上げや事業会社のM&Aに携わりたい方はぜひ応募してみませんか。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・プロフェッショナルファーム（投資銀行、FAS、コンサル）にて 経営企画、財務管理、管理会計等に携わったご経験 ・事業会社にて経営企画、財務管理、管理会計等に携わったご経験 ・銀行にて法人融資に関する業務経験 ■Excelはスクラッチからの財務三表モデル作成できるスキルを有すること ■Power Pointは上位者の指示があればテンプレートなしでも作成できるスキルを有すること 【歓迎経験・能力】■M&Aの経験■戦略立案の経験■ビジネスレベルの英語
株式会社パソナ
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同社では、医療分野の課題を解決するサービスを毎年複数の新規事業として立ち上げています。その中で、「0→1」「1→10」フェーズの事業をスケールさせていくポジションをお任せします。担当役員と共に、現状進めている複数のプロジェクト（調剤薬局へのコスト削減システムの導入、ドラッグストア領域での新サービスの企画など）を推進していただきます。 【業務内容】＊下記のいずれか又は複数 ■担当事業の現状把握、分析 ■競合調査、ユーザーインタビューやKPI分析などのマーケティング調査 ■課題に対しての解決策を事業部内で協議しプロダクトに反映 ■事業オペレーションの構築・マネジメント ■社内外のステークホルダーとの調整 ■外部企業とのアライアンス構築 ■関連当局や、業界団体との折衝等 【配属部署：メディア事業部】 ■メンバー約50名 （20～40代の方が幅広くご活躍中です。） ＊メディア事業部長（担当役員CXO）－企画3名＋（★） ★に入って頂きます。 ＊企画、ディレクション、分析、デザイナー、エンジニア各チームをすべて自事業部内に抱えている為、ユーザーの声を取り入れたスピーディな開発、改善ができる環境を整えています。 【募集背景】現在、新規事業が多数稼動しており、既存・新規ともに、よりユーザーに寄り添ったプロダクトを推進していくため、社内体制強化を図っていきたいという同社の想いから今回の募集に至っています。 【具体的な新規プロダクト】慢性疾患×IT/新型コロナ×IT/コスメ×IT 等々 【既存運営サービス一例】（HP:https://fbeparkhc.jp/） ■くすりの窓口：全国の薬局店舗の検索・受付代行が可能な、薬局ポータルサイト。加盟店舗数は15,000店舗突破。 ■お薬手帳：お薬手帳の新しい形として、家族全員の服薬情報を簡単にデータ管理できる、電子お薬手帳アプリ。現在110万ダウンロードを達成し、iPhoneとAndroidともに3年連続1位を獲得しました。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
※下記いずれかのご経験※ ■IT/Web領域における営業やサービス企画のご経験 ■BtoCのWeb/アプリサービスを自社で運用しているディレクターのご経験 【歓迎要件】 ■マネジメント経験 【求める人物像】 ■社会的に求められるような事業の事業責任者になりたい方 ■将来的に事業責任者などのポジションを目指したい方 ■企画営業職から事業開発サイドにキャリアチェンジしたい人 ■マーケチーム、エンジニアチームと協業して、サービスの成長にコミットできる方
株式会社パソナ
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【事業・組織構成の概要】 グローバルイノベーションユニットはNEC全社の成長戦略を担うべく、「新事業による継続的なユニコーンの創出」を重要なミッションとして活動しています。当グループは旬なテーマをプロジェクト型組織によるアジャイルな運営での事業開発を進めています。特に研究所が長年強みとして開発してきた技術である量子技術やＡＩを活用した大型新規事業開発を実行しています。 【職務内容】 研究所技術を活用したグローバルな新規事業企画・事業開発をプロフェッショナル人材として遂行する。 ・市場機会の見極め、事業領域の特定、ビジネスモデル仮説立案・検証 ・競争優位戦略の製品・サービスの企画、事業部門との施策共創 ・キーパートナー探索・獲得・共創活動、エコシステムの企画・構築 ・先行ユーザへの営業活動 【ポジションのアピールポイント】 NECグループ内の研究者、現場の事業部門、営業、高度な専門スタッフを始め、エコシステムを共有する民間パートナー、研究所／学術および日本政府や海外の関係者との綿密な関係構築、利害調整、競合との優位性競争確保などがポイントとなります。厳しいながらも非常にやりがいのある業務です。あなたのスキルアップ、経験への大きな糧となります。事業化後は該当事業部門で継続担当・マネージメントを担当いただくか、他事業部門での新しい事業開発PJへの参画があります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■IT業界における事業開発のご経験 【歓迎要件】 ■IT業界でのスタートアップ立ち上げまたは経営のご経験 ■コンサル業界での業務経験 ■英語力：ビジネス ■海外事業の業務経験
株式会社パソナ
取り扱い転職エージェント
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【何をするのか】 新規事業「チャットブーストCV」の立ち上げにあたり、ビジネス開発・企画を牽引してくださる方を募集いたします。 オペレーションチームの全体リード、戦略策定および推進などの業務に従事いただき、会社の成長に直結するミッションを担っていただきます。 【具体的な仕事内容】 -事業戦略の立案、実行とその後の管理運用 -サービス、コンテンツの企画立案 -マーケティング戦略の立案・実行 -エンジニアリングサイドとの連携 【目指す姿・ミッション】 事業立ち上げから1年間で、0～MRR3000万を超えるプロダクトのビジネス開発・事業企画をお任せします。中長期的な組織拡大や人事制度、育成まで多岐にわたるご活躍を想定しております。 また全社として、1年後には全社の社員数を3倍以上に拡大することを構想しており、必然的に組織も拡大していきます。0→1で立ち上げ、組織の拡大を見据えて、いかに成熟した組織文化を作っていけるか全体戦略から実行まで動かしていただきたいです。 【事業の可能性】 チャットマーケティングとは、LINEやFacebookのメッセンジャーなどのチャットツールを利用し、企業・ショップがユーザーとの会話を通じておすすめ商品を紹介したり、問い合わせに対応したりするサービスのことです。 チャットマーケティングによって、オンラインでは難しかったone to oneのコミュニケーションが可能になり、AIのテクノロジーの力で、ユーザーの購買活動や生活のあり方が変わるような市場でもあります。 購買体験、購買の意思決定に携わる、急成長市場で「業界のトップを取れる」チャンスでもあります。 また企業側はチャットコマースを利用することで、顧客のニーズや疑問点をヒアリングし、ユーザー理解を深めることができます。結果、一人ひとりの顧客に最適な接客を提供し、効率的なマーケティング活動にも繋げることができます。 【どんな人と働くのか】 経営陣、戦略コンサル・PM経験豊富なビジネスメンバーとともに働いていただきます。共に事業を成長させながら、ビジネス的に成長できるような環境です。 【募集背景】 COOが兼務してるため、そこの部分を任せていきたいと考えている ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■戦略コンサルタント経験者 もしくは ■総合コンサルファーム出社者 【歓迎要件】 ■起業経験、またはスタートアップでのマネジメント経験 ■事業会社での事業開発経験 ■インターネット企業におけるサービスのプロデュース経験 ■コンサルティングファーム、投資銀行、VC/PEファンドの勤務経験
株式会社パソナ
取り扱い転職エージェント
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人事部の部長をご担当いただくポジションです。 経営戦略に基づく人事部門の方針/戦略策定と実行、また下記2つの課を担当する課長の育成が部長の担当業務になります。 うるるの人事部には2つの課が存在し、人事部が担っている業務は、大きく分けて以下2点です。 1）採用・組織開発課：採用（新卒/キャリア）、採用広報、人事制度設計・運用、人材開発、組織開発、人事管理（データ管理・分析） 2）労務管理課：入退社手続き（社保対応含む）、給与計算、働き方制度設計、女性活躍・ダイバーシティ推進、各種研修の企画運営等 ※株式会社うるるの100%子会社である3社（うるるBPO・OurPhoto・ブレンインフィード）の人事業務も、親会社である株式会社うるるで対応しています。 ◆具体的な業務 ・人事戦略とロードマップ策定/実行/進捗管理 ・人事企画（組織体制設計/人員配置） ・予算管理（部予算の立案、実績管理） ・人材育成～人事考課 ・採用実務（採用最終決裁、採用力強化の牽引） ・組織開発/人材開発（評価・研修等）の最適化 ・サステナビリティの推進（ESG、SDGs） ・イレギュラー対応（M＆A時の人事DD/PMI） ・定常業務（部長会参加、承認、現場最終意思決定） ※人事部員は各事業の理解が重要となるため、能動的な状況把握をお願いしたいと考えています ※入社直後は方針・戦略策定やオペレーションに慣れつつ、入社半年～1年を目途に部長就任を目指していただきます ◆お任せしたいミッション 【中・長期：組織グロースの牽引】 現在同社は、5か年の中期経営計画最終年度を迎えており、2024年4月からはその中期経営計画を乗り越えた新たなステージの「うるる」として、企業ビジョン実現のために、より高い目標をクリアしていかなければならないと考えています。 それを実現すべく、同社は「人材成長定着企業」というスローガンのもと、社内の各機能が連携することで、人材が大いに成長し、また従業員自らの意思で居続けたいと心から思える組織を目指しています。 目指す姿を達成するための人事部門としての「主な課題」は以下の通りです。 １．経営戦略実現（ 経営課題解決）のための人事戦略を策定し、実行計画の絵を描くこと（上位概念） ２．従業員一人一人が成長と挑戦を繰り返し市場価値を高めながら、ハイパフォーマンスを発揮できる制度策定と運用（成長） ３．様々なステージや状況の従業員が安心してサステナブルに働けるための制度策定と運用（定着） これらの課題を現場の長として旗を振り、人事担当役員や各課長と深く連携し、乗り越えて頂くことが中長期的なミッションとなります。 【短期：組織グロースに向けた土台固め】 現在人事部は、中期経営計画後の企業成長・組織グロースに向けて、各機能の土台を整えている真っ只中です。 特に、 ・新たな人事制度への切り替え ・ハイレイヤー採用の精度を高めるための土台整備 ・ハイパフォーマンス発揮のための組織/人材開発 ・組織拡大にも耐えうる労務観点での安定稼働 ・M&AやDDへの人事対応 などを、各業務の担当と共に、業務の質をより向上させ、成果に繋げていただきたいと考えています。 ※うるるの人事は、「ビジョン ＞ 経営戦略 ＞ 求める人材の一貫性」をとても大切にしており、求める人材の採用・育成・評価、働く環境（労務）など、人事機能全体が連動性を持って有効に機能するようマネジメントを行っていただきます。 ◆キャリアパス 人事部長で高い成果を継続的に残した場合、人事担当役員（CHRO）に推薦される可能性があります ◆参考URL ・うるるの組織カルチャーと人事戦略について https://blog.uluru.biz/367/ ・うるる会社説明資料 https://speakerdeck.com/uluru_hr/biz-recruiting ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
※履歴書に顔写真添付必須※ ■以下、人事実務経験5年以上 －人事業務全般（採用、育成・研修設計・運用、人事制度設計・運用などの人事実務経験） ■部門マネジメント経験5年以上（部長以上でのマネジメント経験5年以上） －人事業務全般マネジメント・部下に対するヒトマネジメント共に（PS/RS、信託型SOなど）
株式会社パソナ
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【募集背景】 BtoBマーケティング・セールス領域で蓄積されたデータを基に顧客との適切なコミュニケーションを実現するセールスエンゲージメントSaaS「BALES CLOUD（ベイルズ クラウド）」の事業拡大・成長に向けて、カンパニーCOOを担っていただくことを期待しています。 事業責任者候補として現カンパニー経営陣と連携しながら事業推進をお任せしていきたいと考えています。現在BALES CLOUDカンパニーのCEOはスマートキャンプの取締役COOが兼任しており、事業成長に向けてご一緒いただける方を探しています。 スマートキャンプの次の時代を担う新規事業であるBALES CLOUDは、見込み顧客管理機能をベースとして電話営業機能、メール配信機能、分析機能、SFA連携機能を拡充することで事業をグロースさせてきました。 しかし、BALES CLOUDはまだまだ発展途上であり今後もセールステック領域の中でも新たな領域であるセールスエンゲージメントSaaSとしてBtoBマーケティング・セールス領域のコミュニケーションチャネルの統合、営業に関わるデータ統合・分析、顧客への適切なアプローチの自動化を通して新たな価値提供を考えています。 国内のセールステックを推進し、Mission「テクノロジーで社会の非効率を無くす」を実現するNo.1プロダクトを目指すためには、現代の営業活動における「負」を理解し、解消したいという想いを持った方とご一緒したいと考えています。カンパニーCOOとして事業成長・BALES CLOUDのグロースを共に牽引いただける方を募集しています。 ＜主な取引企業＞※敬称略 人材業界：リクルート エン・ジャパン クイック リブセンス など インターネット業界：GMO NIKKO オイシックス・ラ・大地 クライド など ＜TOPICS＞ AI技術を使ったメール自動作成機能をβ版でリリース https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000171.000012765.html 【具体的な仕事内容】 ・カンパニー経営陣と連携し、中長期の事業戦略立案 ・マーケット/競合調査 ・事業計画や人員計画の策定 ・事業計画に基づくマーケティング＆セールス戦略の立案、実行 ・戦略実現に向けた組織デザインおよびマネジメント ・ビジネスサイド＋プロダクトサイドとの連携 ・見込み顧客への営業活動、カスタマーサクセス、ユーザーヒアリングなど ・事業成長に必要なアクションの実行 【部署構成】 BALES CLOUDカンパニー 取締役COOがカンパニーCEOを兼ねており、20代～30代中盤のメンバーが揃っています。 経営陣とも近い距離で意見を出し合いながら事業を前へ推し進めています。 ■スマートキャンプ取締役COO 兼 BALES CLOUDカンパニーCEO 阿部 早稲田大学卒業後、デロイトトーマツコンサルティング合同会社にて大手IT企業や製造業の戦略・新規事業案件に多数従事。2017年3月にスマートキャンプに入社。取締役執行役員COOとして、事業戦略・組織戦略の策定、「BALES」「BALES CLOUD」「BOXIL EXPO」など複数新規事業の立ち上げを担う。 ■役員紹介ページ https://smartcamp.co.jp/about ＜参考＞ ■スマートキャンプはIPOを目指します https://note.com/smartcamp_tent/n/nc9ad8887a5af IPOを見据えるスマートキャンプにとって、SaaS事業であるBALES CLOUDは最注力事業に位置づけており投資を強化しています。 BALES CLOUDは現在取締役COOの阿部がカンパニーCEOを努めていますが、本ポジションでジョインいただいた方にゆくゆくは責任者をお任せしたい期待値です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■BALES CLOUDのVisionに共感いただける方 ■セールステックの新しい市場を創ることにワクワク頂ける方 ■マネジメント経験（規模は問わず） ■加えて下記いずれかの経験をお持ちの方 ・事業企画or経営企画の経験3年以上 ・新規事業立ち上げorグロースの経験3年以上 ・VCやコンサルティングファームでの経験3年以上 ・SaaS企業における営業マネジメント経験3年以上 【歓迎要件】 ■SaaSビジネスへの豊富な知見 ■セールステック領域でのビジネス経験
株式会社パソナ
取り扱い転職エージェント
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・外部企業への出資や業務提携を通じた、新規事業開発（新たな商品・サービスを企画検討）を行うプロジェクトへの参画（新規又は既存PJ）。 ・出資、協働先の検討、ストラクチャー検討、契約締結、行内関係部との協議・調整、行内承認取得、事業立ち上げ・商品リリース～事業円滑化に至る運営まで一連のプロセスを担い、MUFGのDX推進に貢献する新規事業を立ち上げ。 ・出資・協業先や行内所管部を巻き込み、プロジェクトを推進。 ・MUFGとの協働シナジーの創出。 【組織構成】 ■デジタルサービス企画部DX室 グローバルデジタル戦略Gr（15名、30代中心の組織） ・グラブ（東南アジア）との協業PJT ・海外プロジェクトMaas：東南アジアのスタートアップ企業への投資、クレジットモデルの構築 ・インドのスタートアップ企業への（300Million）投資PJT ・国内JVのPJT（例：マネーフォワードとのアライアンス） 【今後のキャリア】 最初はプレーヤーとしてご就業頂く予定です。 適性やご志向性に合わせて、将来はマネジメントも目指して頂けます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■事業会社やCVC等で新規事業開発、外部アライアンス経験のある方。 ■プロジェクトマネジメントご経験のある方。 ■英語でのビジネス経験があり、業務遂行に必要な英語力を有する方（TOEIC730点以上）。 （歓迎要件） ・スタートアップ出資やスタートアップ、IT関連企業との協業の経験のある方。
株式会社パソナ
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【期待する役割】 GO株式会社の手掛ける新規や既存事業に関する、課題設定から解決のための事業企画と推進を行い、一連の施策の執行に携わっていただきます。 【職務内容】 業務領域には、中長期の事業戦略と組織体制の立案と実行、また有機的に全社として重要後と緊急度が高いものに有機的に対応いただきます。 また、経営陣や関連部署との議論において、戦略提言や他部署への課題に対しても提言やサポートを行っていただくことになります。 外部のパートナー様と協業案件をマネジメントいただく役割も発生し、その中で一部技術面に関するディスカッションも発生することもあります。 【詳細】 ・事業戦略の立案 ・戦略の推進実行、組織組成とマネジメント ・外部パートナー様との協業案件におけるマネジメント、社内外のディレクション 【同社について】 ■2020年4月、JapanTaxi株式会社とDeNAのオートモーティブ事業の一部が統合して新体制でスタートしました。テクノロジーを活用して人やモノの移動をアップデートし、多様な価値観や生き方を実現する移動革命屋でありたいと考えております。2020年9月に新たな配車アプリ「GO（https://go.mo-t.com/）」のサービス提供を開始し、全国各地にエリア拡大中でございます！ ■タクシー配車アプリの利用者数は年々約120％増で拡大しておりますが、全体の乗車数における利用率はまだ15％程度であり伸びしろのある市場でございます。また今後注目されるMaaS市場の拡大に伴って、現在3000億円の配車アプリ市場が10年で1兆2000億円まで成長する事が期待されております！ ■タクシーの年間輸送人員は16億人。その中でNo.1の配車アプリである「GO」。 ただ、まだ全体のシェアとしての成長余地はまだまだあり、移動に関する市場規模は1兆円で今後も拡大が見込まれています。 海外では国をあげて移動（MaaS）に取り組んでおり、日本版MaaSを実現する機会と環境が、GO株式会社には整っています。 【その他サービス】 移動というテーマをもとに様々な事業を展開しております。 ■「家で味わう贅沢を」フードデリバリー「GO Dine（https://go-dine.jp/）」 ■AIを活用して交通事故削減を支援する「DRIVE CHART（https://drive-chart.com/）」 ■トラフィックデータ活用基盤を開発する空間情報プロジェクト 等 【参考記事】 No.1タクシーアプリ『GO』1,000万ダウンロードを突破！サービス開始2年で配車数が4倍以上に成長～データで見る『GO』の成長～ https://mo-t.com/news/pr/2022/09/28/9ee0dglxhyfukj8lvkr3h/ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
（下記いずれかの経験をお持ちの方） ■事業会社で事業企画立案・実行及び改善の経験 ■新規サービスや事業の立ち上げ経験 ■社内外のメンバーとの事業成長の実現経験 【歓迎要件】 ■会計知識 ■アライアンス交渉のスキルと経験 ■マルチタスクのスキル ■外部パートナーとの協業経験 ■メンバー育成の経験
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freeeが提供するプロダクトの戦略をになう、プロダクトマネジメント業務を担当いただきます。新しいプロダクト/プラットフォーム開発のコアとなる役割が、プロダクトマネージャーです。プロダクトマネージャーはその製品を代表し、ユーザーの理解、プロダクトの進むべき方向の定義、世の中への発信などを担当します。 【業務内容】 ■部署横断プロジェクトの設計・推進・プロジェクトマネジメント ■プロダクト戦略の意思決定プロセスの設計や、意思決定に向けたサポート ■新規プロダクト開発や既存プロダクト改善に向けたユーザー調査のオペレーション改善や得られた知見の整理・共有 ■プロダクト開発戦略策定にあたり必要なデータの特定、データ抽出および分析 （プロダクトの機能利用率など） ■BIツール等、プロダクトの意思決定や企画を加速する可視化ツール導入 ■予算管理プロセスの策定とその運用 スモールビジネスのバックオフィスの業務を自動化するプラットフォームを提供することで、freeeはスモールビジネスを担うあらゆる方々が創造的な活動にフォーカスできる環境の実現を目指しています。 【お任せする可能性のあるプロダクト】※ご志向とご経験に応ずる ・会計ソフトfreee:https://www.freee.co.jp/cloud-erp/?frtop_lfo ・人事労務freee：https://www.freee.co.jp/hr/ ・福利厚生freee：https://corp.freee.co.jp/news/%20Welfare_freee.html ・モバイルアプリ（会計、人事労務）：https://www.freee.co.jp/kojin/app/ 【同ポジションの魅力】 ■世の中を変える次世代のプロダクト開発に携われる 中小企業向けのビジネスプラットフォーム化に向け会計、人事労務に次いで新規製品に携わる事が可能 ■ユーザが近くフィードバックを受けやすい環境 同社プロダクトは個人事業主～中小企業向けのプロダクトとなり、購入者とプロダクトを使う方が近しいため、顧客意見反映がしやすい環境です。 ■特定のプロダクトを専任でお任せ SE,UX含めプロダクト単位で5～10名くらいのチームを組んでおり、企画～リリースまで自分たちで考え実行に移せます。PMドリブンで事業や会社を変えることが可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■web/モバイル・アプリケーション等のプロダクトマネジメント経験または戦略コンサルティング業務の経験 【freeeの魅力】 ◆メンバーも事業運営・経営に参画できる土台作りにより「働きがいのある会社」ランキング上位 ◆CEOやCTOなど経営人や男性Mgrも多く育休を取得するなど、子育ても大切にする環境です。家族やお子さんの病気時にかかわる突発的な家庭の都合にも、出勤時間や自宅勤務含め柔軟に対応出来ます。
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■担っていただくミッション （内製化を目的化せず）自律性の高い開発チームを組成するための組織設計、採用or外部パートナーからの要員確保、パフォーマンス評価、育成、 開発組織としての組織学習が進む文化醸成に責任を持つ ■具体的なアウトプット、アウトカム - プロダクト開発組織としてのAs-Isに対する課題抽出、To-Beの明確化、To-Beに到達するためのマイルストーン設計 - SaaSプロダクト開発の適切な開発体制やロール定義 - 採用・調達が必要となるロールの役割定義（明文化）、JD作成、採用チャネル選定等のプランニング＆実行 - 採用面談、エージェント向けの情報発信 - 開発人材にとって魅力的な開発組織に昇華するための制度設計、開発環境の見直し - 採用候補となる母集団形成を目的とした採用PR活動全般 - 採用メンバーに対する1on1実施等による育成、モチベーションアップに向けたメンタリング 【募集背景】 これまで外部パートナーに依存する開発体制を組んできており、エンジニアリングマネージャー含めてほぼ外部パートナーを中心に開発組織を組成している 市場環境の変化が激しい新たな領域で、PMFを狙っている状況（＝第二創業期）で開発体制も見直しが必要 既存プロダクトは機能もユーザー数もかなり大きくなりつつある中、パートナーも開発人員も増加し続けている - 開発体制は、プロダクト単位で～20名規模のエンジニアが稼働 - 全体では100名規模のテックリード、エンジニアが稼働 その結果、プロダクト単位でのアーキテクチャもバラバラになりがち。また、事業・プロダクト戦略に素早くアラインする、顧客のペイン/イシューを解像度高く理解して開発に落とし込むといったことが現体制では難しくなってきている ■今後の方針 - PMFを狙うために、プロダクト開発においてはよりアジリティの高い開発体制で開発のスループットを上げていく必要性がある。 そのために、まずはプロダクト開発の上流部分を設計し、開発チームをマネジメントできるEMで組織基盤を構築する - EMがリードする形で、現在の開発組織のスループットを最大化するためのチームアップを進めつつ、巨大化している事業全体のプロダクトを横断したTechイシューの解決も同時に進める（アーキテクチャー再構築・運用・SRE・品質保証・テスト自動化・・など） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■事業やプロダクトの立ち上げや技術サイドの責任者をつとめたご経験 ■開発組織をマネジメントしてきたご経験 ■開発組織の採用や組織運営、制度設計などに携わったご経験 【歓迎要件】 ・VPoEなど開発組織の責任者として組織戦略立案、方針策定、推進のご経験 ・イベント等に登壇し技術的発信を行われたご経験 ・大規模なWebアプリケーションの開発運用、グロースのご経験 ・エンジニア採用戦略・企画・運用のご経験 ・ベンダーマネジメントのご経験
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当社グループ会社やパートナー企業に対し、事業責任者もしくは執行役員として出向/ご参画いただき状況に応じた活動（戦略や計画策定/プロセス改革など）を行っていただきます。 実際にジョインいただく場所に応じて活動内容が異なるため、これまでのご経験や今後のご意向などに沿って決定していければと考えております。 （業務例） ・中長期事業計画の策定～実行 ・事業課題ブラッシュアップ ・現行のオペレーション遂行上の改善策の提案及び実行 ・市場調査、競合調査 ・予実管理 ・その他各事業における施策立案や改善に関する業務全般 ※ご相談の上ですが状況に応じて、自社サービス/プロダクトの新規事業開発プロジェクトへ一部アサインする可能性もございます。 ※なおご担当いただく企業での既存事業対応が完了した場合、同様の別事業や当社のサービス/プロダクトの新規事業開発に関わっていただく場合もございます。 ■入社後のイメージ■ まずは当社グループを理解いただくために、入社後3～6ヶ月ほど当社内の自社独自のサービス/プロダクト（新規事業）の開発プロジェクトにご参画いただきます。一定期間後にグループ会社へご参画いただくことを予定しております。 ※出向までの期間はご相談しながら決定させていただきます。 ■所属部門について■ 今回所属いただく”New Business Creationサービスユニット”は、チェンジグループの次期中期経営計画達成に向け、新たな事業や組織作りを担うチームです。 また、本ポジションの既存メンバーは以下のようなグループ企業に執行役員として参画しております。 参画先企業例：株式会社トラストバンク、株式会社ガバメイツ、株式会社DFA Robotics ■本ポジションの魅力■ ・地方創生×DXの領域でNo.1を目指す会社を自らの手で成長させることを実感できます ・事業の立ち上げだけでなくグループ会社の経営にまで携わる機会があります ・個々の裁量が大きく、幅広い仕事に携わることができ、常に新たな領域での自己成長を実感できます ・経営や実務全般に精通した経営陣と近い立場で仕事ができます 【当社について】 「Change People、Change Business、Change Japan」をミッションに、「生産性をCHANGEする」というビジョンのもと、ビジネスにおける「生産性革新」を目的に事業展開しています。 中長期では「Digitize&Digitalize Japan」を掲げ、デジタルトランスフォーメーション（DX）推進支援を行っています。生産性革新には様々なアプローチがありますが、弊社ではビジネスにおける「組織」に必ず必要な「人と技術」にフォーカスし、その時々で必要と考える支援策をお客様に提供しています。 【当社の強み】 ？グループ会社/資本業務提携先を含む技術パートナー企業との連携により、モバイル/クラウドやAIの活用、ビッグデータ解析などのソリューションを「グループ会社5社」「資本業務提携先9社」と幅広く展開しております！ ？大企業及び官公庁/自治体を中心とした顧客基盤を有し、顧客向けプロジェクトの推進からジョイントベンチャー型の新規事業開発まで手広く推進しており、特に以下の業種/業界におけるサービス提供の実績が多数ございます！ ビジネス企画/事業開発部門：金融業（銀行・生損保）、通信業、鉄道業 デジタルソリューション部門：鉄道業、航空業、運輸業、小売業、製造業 【求める人物像】 ・当社のミッションやビジョンに共感いただける方 ・これまでの経験にとらわれず、新たな知識や手法を柔軟に取り入れ考えられる方 ・失敗を恐れず、失敗した際もその教訓を生かそうと積極的に取り組める、自己成長意欲の高い方 ・自律的に物事を思考し前進させる牽引力と精神力がある方 ・お客様や各ステークホルダーと協調しながら良好な関係性を築ける方 ・物事を俯瞰して捉え、合理的かつ柔軟な意思決定ができる方 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■以下いずれかのご経験をお持ちの方（5年以上） ・ITシステムまたはサービスの事業企画ポジション経験 ・総合/戦略コンサルファームでのPJ推進経験 ・スタートアップやベンチャー企業等での事業立上げ経験 【歓迎要件】 ▼地方自治体/官公庁向けビジネス経験 ▼地方自治体/官公庁の業務に関する知識 当社グループでは地方自治体/官公庁のDXに注力しているため、今後の事業展開に活かしていただくことが可能です！
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【募集背景】 同社では、全社のサーキュラーエコノミー型ビジネス転換を図るべく、22年4月付けでグリーンケミカル事業推進室を設置しました。 全社のリサイクルビジネスモデルを構築するために社内外連携による事業展開、新規事業創出ができる人材を採用したいと考えています。 【業務内容】 社内外と連携したリサイクル事業の開発・推進をミッションとし、ベーシック＆グリーンマテリアルズ事業本部リサイクルGにて、事業開発担当としてご活躍頂きます。 ■ベーシック＆グリーンマテリアルズ事業について： ～再構築を完遂するとともに、環境負荷の低減、脱炭素社会の実現を目指し、全社サーキュラーエコノミー変革をリードします。～ 当事業本部では、2022年4月にグリーンケミカル事業推進室を新設し、全社のサーキュラーエコノミー型ビジネスモデルへの転換をリードする体制が整いました。今後各事業本部のグリーンケミカル事業に関する情報を共有し、全社の関係部署と連携することで、グリーンケミカル事業の推進を加速します。クラッカーから多様な化学品・各種ポリマーに至る、当事業本部の有する事業・設備基盤を活かし、バイオマス原料やプラスチックリサイクル、CCU等の幅広い分野での事業化を目指します。 ■同社の魅力 ◇売上高1.6兆円、営業利益1473億を誇る東証プライム上場総合化学メーカー: 残業時間平均20.2時間、年次有給休暇取得率70%、平均勤続年数男性19.0年、女性20.4年、平均年収838万円と働きやすい環境が整っております。 ◇世界トップクラス製品多数保有: 製品例） メガネレンズ材料世界No.1シェア、バンパー材料アジアNo.1シェア、ドアシール材料アジアNO.2、燃料タンク材料世界No.1シェア 等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
・事業会社、商社、コンサルティングファームでのサーキュラーエコノミーに関わるビジネス経験あるいは、事業会社での新規事業開発など事業創出に関わる経験 ・英語での交渉・ビジネス経験 【歓迎要件】 ・リサイクル事業の知識、経験 ・新しいビジネスモデルを柔軟に発想できる能力
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当社、並びに当社のグループ会社のソリューションである決済代行を中心とするサービスの更なる拡大に向けた戦略立案、当社の決済ソリューションの価値最大化に向けた新規商品企画、マーケット展開に関わる方針策定や実行管理を行う仕事です。 金融・決済マーケットを分析し、世の中のソリューション動向を把握し、自社商品の付加価値向上を見据えて、販売チャネルや注力業界の開拓を行います。 ・決済代行のマーケット把握、業界/競合分析 ・サービスデザイン（CX領域、EX領域） ・プロダクトロードマップ策定、バックログ管理 ・ベンダとのアライアンス戦略の立案、実行管理 などを実施頂きます。 【アピールポイント（職務の魅力）】 近年、モバイル決済やQRコード決済の拡大が進み、国内のキャッシュレス市場は急速な盛り上がりを見せています。「CAFIS」は、これからも新しい「しくみ」や「価値」を創造し、日本の決済シーンを更に便利なものに変えていきます。世の中の変化をIT・デジタルで実現することは、成長や大きなやりがいが感じられると思います。 本ポジションは、NTTデータと当社グループ会社の強みを掛け合わせ、サービスの付加価値向上、高度化を目指し、決済代行ビジネスをスケールする大変ダイナミックでやりがいのある仕事です。 （参考） 当組織がどのようなビジネスに取り組んでいるのか、どのような方針（ビジョン）でビジネスを牽引しているのか等発信していますのでご一読ください。 https://www.nttdata.com/jp/ja/recruit/careers/work-people/2109/ 【組織情報】 ITサービス・ペイメント事業本部内のカード＆ペイメント事業部が今回の募集元です。「CAFIS」という自社サービスを有する事業部であり、今後さらなるサービスの拡充をミッションとしています。その中でも、本統括部は、加盟店向けに付加価値提供をミッションとしており、顧客課題の解決や新しい価値提供を目指しています。 【採用背景】 2019年4月、大手の決済代行事業者「PAYGENT」がNTTデータのグループ会社となりました。NTTデータ×PAYGNETのタッグで、決済代行サービスシェアを拡大すべく、戦略策定メンバを急募しています。 もともとNTTデータが保有している決済代行サービスとの棲み分けや、CAFISの各社ソリューションとの掛け合わせなどを企画し、シェア拡大や付加価値創出を目指します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■決済に関わるマーケット、サービスに関する知見 ■金融・決済領域における新規サービスの戦略立案、企画に関するスキル、経験 【歓迎要件】 ▼決済代行事業での経験者 ▼EC業界の経験者 ▼トレンド把握 ▼商品開発の経験
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【採用背景】 新たなプロダクトの企画や仮説検証を随時進めていますが、仮説検証サイクルに時間がかかりがちな状態となっており、より効率よくプロトタイピングと仮説検証を進められる体制を整えることを目指していますが、現状人手が足りず増員したく、募集に至りました。 【業務概要】 その名の通り、新たなプロダクトやサービスを立ち上げることをミッションとしており、自ら事業を創造することはもちろん、社外スタートアップへの投資やインキュベーションプログラムの提供も進めています。 部内には企画を行うチームと開発を行うチームがありますが、企画チームに所属しプロジェクトマネージャーとして事業立ち上げを牽引していただきます。 【業務詳細】 企画案実現のため、企画者に伴走してプロジェクトを牽引することが主な役割となり、同時に複数のプロジェクトを見ていただくことになります。プロダクトやサービス立ち上げにおけるプロトタイピングまでが主要な担当範囲となりますが、追々プロトタイピング後についても担当いただく予定です。 ■プロトタイピングによる仮説検証のレビュー、アドバイス。 ■企画面だけではなく技術的な知見からもプロジェクトの牽引と管理を行なう。 （必要に応じてwebアプリケーション等の開発は行なう） ■プロダクト開発時の開発チームの組成。 ■企画者から得る要件を元に基本設計やアーキテクチャの検討を行ない、開発者が開発を進められる状態にしていく。 ■他、プロジェクトを予定どおり進行させるための諸々。 ※所属は企画チームですが、技術面・企画面の両方からプロジェクトを牽引していただくことになります。 【特徴】 ・ビジネス面の知見と主にwebアプリケーション構築に関係した技術的知見の両方が求められるため、どちらも伸ばしていけます。 ・元エンジニアであり、自身の技術力を活かして事業を組み立てていくことに興味がある場合は楽しめます。 ・企業内起業は推奨されており会社がバックアップしてくれます。 ・主体性は強く求めますが、同時に裁量も大きく与えられています。 【ワークライフバランスが充実】 - リリース時期は忙しくなることもありますが、メンバーの月の平均残業時間は10時間程度です。 - 各チームや個々人に裁量が設けられており、勤務時間や仕事の進め方もライフスタイルに合わせることができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■プロトタイピング、仮説検証経験 ■プロジェクト マネジメント経験 ■webアプリケーション構築に必要な知見を持つ方 【歓迎要件】 ・事業企画/サービス企画の経験 ・開発プロジェクトのマネジメント経験 ・開発チームの組成経験 ・webアプリケーション開発経験 ・AWS, GCP等クラウド環境でのアプリ運用経験
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同社では、医療分野の課題を解決するサービスを毎年複数の新規事業として立ち上げています。その中で、「0→1」「1→10」フェーズの事業をスケールさせていくポジションをお任せします。担当役員と共に、現状進めている複数のプロジェクト（調剤薬局へのコスト削減システムの導入、ドラッグストア領域での新サービスの企画など）を推進していただきます。 【業務内容】＊下記のいずれか又は複数 ■担当事業の現状把握、分析 ■競合調査、ユーザーインタビューやKPI分析などのマーケティング調査 ■課題に対しての解決策を事業部内で協議しプロダクトに反映 ■事業オペレーションの構築・マネジメント ■社内外のステークホルダーとの調整 ■外部企業とのアライアンス構築 ■関連当局や、業界団体との折衝等 【配属部署：メディア事業部】 ■メンバー約50名 （20～40代の方が幅広くご活躍中です。） ＊メディア事業部長（担当役員CXO）－企画3名＋（★） ★に入って頂きます。 ＊企画、ディレクション、分析、デザイナー、エンジニア各チームをすべて自事業部内に抱えている為、ユーザーの声を取り入れたスピーディな開発、改善ができる環境を整えています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
※下記いずれかのご経験※ ■IT/Web領域における営業やサービス企画のご経験 ■BtoCのWeb/アプリサービスを自社で運用しているディレクターのご経験 【求める人物像】 ■社会的に求められるような事業の事業責任者になりたい方 ■今すぐではなくとも将来的に事業責任者などのポジションを目指したい方 ■企画営業職から事業開発サイドにキャリアチェンジしたい人 ■マーケチーム、エンジニアチームと協業して、サービスの成長にコミットできる方
株式会社パソナ
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人材開発ｘテック領域のリーディングカンパニーである同社が、情報セキュリティ・プロダクトセキュリティの両軸をリードいただくCISO候補を求めます。 詳細はお会いした際にご説明させていただければと思いますが、同社が展開する人材管理/開発サービスは、革新的プロダクトでまだ世に浸透しきれておらず伸びしろの多い市場環境です。 そのような中で業界の上位を展開する同社は現在第二成長フェーズで、今後利用ユーザーの活用促進に向けた仕組み化や既存ユーザーのカスタマーサクセスに向けた大いなる成長を目指されています。 上述の成長戦略の中で、今後同社は情報セキュリティ・プロダクトセキュリティの両軸を強化することが課題・急務となっており、プロダクトセキュリティにおけるロードマップ策定・戦略企画・実行に強みのある、CISO/CIO、CISO補佐のご経験をお持ちの方を募集します。 同社のMVVに共感し、セキュリティ戦略の立案・実行に強いリーダーシップを発揮いただける方との出逢いをお待ちします。
＜必須要件＞ ・CISO/CIOもしくはCISO補佐として、セキュリティにおけるロードマップ策定・戦略企画・実行の経験をお持ちの方 ・エンジニアご出身でプロダクトサイドでのセキュリティにお強みのある方 ＜尚可要件＞ ・CSIRT、もしくは相応のセキュリティ組織をリードしたご経験 ・セキュリティ関連の組織立ち上げやマネジメントの経験 ＜求める人物像＞ ・変化の激しいベンチャー組織でのご経験 ・経営目線を持って経営陣と建設的な議論が進められる方
株式会社経営者JP
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【募集背景】 既存国の成長や新規国進出によるグローバル事業の拡大に伴う人員増強のため、当ポジションを募集いたします。 【仕事内容】 ■海外子会社・関連会社のサポート、投融資先管理 （１） 各種契約書や職務権限に基づいた迅速で適切な決裁の取得 （２） 現地で発生するあらゆる事象の関連部門との調整 （３） 予実管理やモニタリング等、子会社の経営状況の管理把握とガバナンス機能として監督 （４） 投融資先の管理、情報収集と調達ラウンド等に応じた適正な対応 【配属先】 ■グローバル事業部（兼）グローバル統括部 【クレディセゾンについて】 サービス先端企業を経営理念として掲げております。 お客様の生活をサポートする様々なサービスの拡充を図るとともに、お客様の利便性をより高める為、徹底した顧客満足主義に基づき積極的に改革を推進しています。 【クレディセゾンの強み】 キャッシュレス決済市場においてのNo.1カンパニーを目指しております。 クレジットカード事業を主力とする各種決済サービスだけではなく、リース事業・各種ファイナンス事業・不動産関連事業・デジタル事業などを展開しております。 また、アジア諸国の現地企業との合弁・提携により、ネットワークも広げています。 【社風】 ～『人材活性度No.1』『女性活躍度No.1』企業を目指す～ 同社は、「社員の成長会社の成長」と考え、個を活かすための人材育成や 女性活躍支援への取り組みを強化し、企業文化を支える社員を大切に育てています。 例、・リーダー育成研修 ・組織活性化制度 ・女性社員サポート制度 等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■経営企画・関連会社管理・リスク部門での業務3年以上 （歓迎要件） ・TOEIC700点～ ※ビジネス英会話できると尚良し
株式会社パソナ
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【募集背景】 近年の同社の事業多様化および、それに伴う事業拡大による組織強化のための募集 【主な業務】 ・管理会計対応（セグメント別、プロダクト別予実管理） ・税務申告対応 ・財務分析対応 ・資金調達対応（エクイティ及びデットファイナンス） ・M&A対応(財務or税務DD、PMI対応） 【企業の特徴】 （1）世界中へ社会貢献性の高い事業を展開 ヘルスケア商品、ビューティケア商品、遺伝子／健康検査サービス等を手掛けております。またSDGs（国連サミットにて採択された持続可能な開発目標）に貢献する目的として、日本をバイオ燃料先進国にすることを目指し、日本初のバイオジェット・ディーゼル燃料の実証プラント建設に着工。実証プラントは2019年春より本格稼働しており、製造した燃料を道路輸送・船舶・航空機（陸・海・空）といった業種等に導入しております。 （2）継続的な成長 2014年に旧東証一部に上場以来、売上高11倍以上（2014年9月期～2021年12月期）の成長を遂げています。今後もナショナルブランドとしての立ち位置を目指し、事業の多角化、マーケットの深耕を進めてゆきますので、市場の拡大を肌に感じながら業務にあたることができます。 （3）多様性を重視する環境 同社では10代から60代までの幅広い年代が働いており、年齢や立場に関係なく、自身の意見が尊重される環境です。 男女比は同程度です（男性53.7% 女性46.3%）。様々な世代が働きやすい環境を目指しており、例えば、子育て世代向けの制度として企業内保育園を設置しています。また、2019年から「史上最年少の東証一部上場企業CFO（最高未来責任者）」として、18歳以下を対象に募集をかけ、未来の世代の意見やアイデアを経営に取り入れております。
【必須要件】 ・予算編成、ファイナンスの経験 ・企業全体の予実/KPI管理の経験 ・管理会計に関する実務知識 ・チームマネジメント能力 ・英語力 【歓迎要件】 ・グローバルM＆A案件の経験 ・M＆AにおけるDD経験 ・ヘルスケア業界の知識や経験 ・エクイティファイナンスの経験 ・デットファイナンスの経験（特にプロジェクトファイナンス） ・法務/会計/税務に関する資格
マンパワーグループ株式会社
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■同社にてグループ各子会社及び各部門における課題解決をご担当いただきます。 ※ご経験・ご実績に応じて、グループ子会社での経営ポジションを お任せする場合もございます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■部門マネジメント経験５年以上 ■経営計画実現に向けた部門戦略の策定と実行を自ら主導した経験 ■各領域における確固たる経験と知識 ※営業部門においては、企業与信ではない立地与信がイメージできるだけの金融及び不動産業界経験と実績。 ■キャッシュフローの改善経験
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■私たちについて 「医療×インターネット」の領域で日本発のビジネスモデルを創出、世界に驚きを与え続ける事業をリードをすることをミッションとした日本発のグローバルカンパニーです。 創業して20年経過した今でも、昨年対比200％を超える事業成長を実現しています。 この力強い成長を支えるのは、50を超える事業展開。0→1、1→10、10→100等、様々な事業フェーズが相乗効果をもたらし、今もなお急速な成長を遂げています。 ヘルスケア・医療領域は、これまでにないほどの変革期を迎えています。クライアントが困っている今、顧客の期待を圧倒的に超えたソリューションを提供・実現すること・社会課題を解決するイノベーションを続々と生み出すことの両軸を回し、医療界に貢献することが私たちのミッションです。 ■具体的な業務内容 その中でも中心的に携わっていただく業務は、特にCOVID-19以降、大変革期を迎えている製薬企業の営業マーケティング活動のDX化推進業務です。担当クライアントの課題を把握、エムスリーの持つ各種プロモーションツールも活用した顧客の事業支援を行います。 クライアント製品のプロモーションのマーケティング戦略立案～企画提案～実行までをプロジェクトマネジメントしながらリードいただきます。 ■次世代リーダー育成プログラムについて 各事業をリードするリーダーの育成を目的とし、2021年度より、社会人経験8年以内を対象にしたプログラムをスタートしています。 入社後、原則2年間は上記マーケティング支援を中心とした事業部での業務を専任でご担当頂きます。3年目より、他部署やグループ会社を兼務。ご自身の興味・ご希望に合わせたスキルや経験を更に広げていただくことが可能です。ご入社してから数年かけて、ご自身の専門性と国内外でのマネジメントスキルを発揮いただくプログラムです。 ・プログラムの紹介 https://jobs.m3.com/your_next_career/index.html ・プロフラムの説明 https://www.youtube.com/watch?vFCNAl1fcKXE ■メンバーについて 現職でのご経験を活かしつつ、コンサルスキル・営業提案力・サービス企画力等、これまで以上のスキルを身に着けて活躍しているメンバーが多数います。 エムスリー入社後に身につくスキルの一例） 営業職出身：データマーケティング、企画、事業コンサルティング・課題解決経験、経営 コンサル職出身：セールススキル、事業会社でのプロダクト・サービス開発経験、経営 企画職出身：自ら事業をドライブさせる力、顧客との強い関係性作り、経営 ■育成体制 他業界から入社されることが多い弊社では、業界知識や医療に関する専門知識の研修をはじめとした様々な研修プログラムを準備していますので、異業界・異職種の方が早期に活躍できる体制作りに注力しています。環境を使い倒し、自らの成長を実現していく機会が、エムスリーには揃っています。 あなたはどんな次世代リーダーになりたいですか。一緒に、社会に価値を提供しながら見つけていきませんか。 ■マーケティング支援業務以外の初期配属事業 以下のエムスリーのコア事業、急拡大中の注力事業のいずれかを想定しています。 選考を通じて配属先を決定いたします。 ・製薬企業向けマーケティング支援：ソリューションパートナービジネスユニット（SPBU） ・製薬企業、医療機器メーカー向けデータビジネスの企画・実行：ビジネスインテリジェンス＆リサーチ（BIR） ・Voice of Doctorを活用したコンシューマー向けマーケティング支援：ヘルスケアマーケティンググループ（HCM） ・電子カルテ事業等SaaS事業開発：クラウドソリューショングループ ・その他オープンポジション（ご自身のご経験、キャリアの方向性を踏まえてご提案） ■担当業務（例） ・クライアントのマーケティング課題の分析、課題抽出、ソリューション提案 ・プロジェクトマネジメント ・サービス企画開発等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・コンサル業界出身で事業のリードに強い興味をお持ちの方 ・官庁出身でビジネスの世界に身を投じたいとお考えの方 ・商社、金融、メーカーで法人向けの営業活動に従事されてきた方 ・商品企画や営業企画など、マーケティング業務に従事されてきた方 ※医療業界での経験、IT業界での経験は不問 【求める人物像】 ・人間関係型ではなく、問題解決型の志向性（真の顧客志向） ・社内外のリソースや協力を取りまとめるプロジェクトマネジメント力
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【期待する役割】 事業部長と二人三脚で下記業務を担っていただきます。 【職務内容】 ■事業計画策定および予実管理、KPIモニタリング ■事業推進（サービス・プロダクト開発/オペレーション設計・実行/アライアンスなど） ■新規事業の市場分析、マーケティング戦略立案、事業戦略策定 ■既存事業の数値モニタリング ■既存事業の粗利率改善に向けた提案、企画 ■Webサービス新機能の提供検討、プロダクトポートフォリオを意識した事業開発全般 ■事業部長やPdMと協同してプロダクト戦略を検討し実行 上記の様に、着手したいことが複数ありますが、すべてを一度に行うわけではありません。ジョイン頂ける方のスキルに応じて、段階的に取り組んで頂きたいです。 【キャリアパス】 今後のキャリアイメージとしてそのまま新規事業の責任者や事業企画部門の責任者へなっていただくことが可能なポジションです。 【募集背景】 さらなる事業拡大に向け、はいチーズ！シリーズの今後のマーケティング戦略や事業戦略の策定、テストマーケティングのディレクション、サービス開発の要件定義などなど、事業開発領域における企画業務を担っていただける方を探しております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■新規事業立ち上げまたは既存事業のグロースに携わったご経験 ■事業会社の経営企画・事業企画・営業企画などいずれかで 事業計画策定～実行推進、および管理会計等のご経験 【歓迎要件】 ■フードビジネス、または未就学児を取り巻く環境の向上に対する興味関心がある方 ■
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■決済領域における加盟店向けのサービス/決済端末の企画立案や プロジェクトの推進を担っていただきます。 ＜業務の具体例＞ ・新規サービスや新製品の企画立案、競合分析、カード会社等の パートナー企業との交渉 ・既存取り扱い端末のサービスレベルアップ ・新規端末の企画・開発 ・プロジェクトの進捗管理、社内関係各部との各種調整 ・経営報告の実施 ＜補足＞ ・開発案件の上流の要件定義、サービス実装検討等をご担当頂きますが 開発については外部ベンターへ業務委託しております。 ・ご経験や希望に応じて、まずは既存のPJTに参画頂き業務を推進いただきます。 ・PJTの期間は3ヶ月～半年前後のものが多いです。 【募集背景】事業拡大に伴う増員募集 現在、キャッシュレス決済市場は拡大を続けておりトランザクション量も 増加しています。また決済手法も多様化（QRコード決済等）しております。 このような市場に対応するために積極的なシステム投資を行っており、 各部署にて増員を目的に採用を行います。 【企業の魅力】 日本発唯一の国際クレジットカードブランドであるJCBの子会社であり、 安定した顧客基盤を保持しています。さらに、カード会社、加盟店のみならず、その他決済事業者や銀行など様々な顧客に対して決済インフラを提供しており、取引量は堅調に伸長しています。 【配属先情報】決済デバイス統括室 組織構成：社員8名、派遣社員1名、業務委託3名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■新規事業・サービスの立上げ等、企画経験またはプロジェクト管理・遂行のご経験 【歓迎要件】 ・決済業界での業務経験がある方 ・アクワイアリング業務経験をお持ちの方
株式会社パソナ
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「グリーントラフ」や地中埋設用ケーブル保護管「エフレックス」などの機能樹脂製品を用いた海外新事業を担う部署となります。 【具体的には】 担当市場のマーケティング活動（各国販売代理店とターゲット市場参入に向けたSTPの構築）、現地調査、社内関連部署との折衝等を担当いただきます。 【配属先】 機能製品統括部門AT・機能樹脂事業部門海外事業推進部新事業推進課 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■BtoBの営業、マーケティング、海外販社とのやり取り等いずれかのご経験 ■海外取引先と円滑なコミュニケーション可能な英語力 TOEIC 800以上 【歓迎要件】 ●海外との新事業創出のご経験 ●MBA等の経営知見
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