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【開発部長・開発部長候補】自社メディア開発部門の統括

リビン・テクノロジーズ株式会社

【グロース市場上場企業】「不動産売却」を中心としたポータルサイトを運営/事業規模、組織規模の拡大に向け新規メンバーを募集/年休125日

900万円~1500万円 / 管理職

リビン・テクノロジーズ株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◎主に開発部門のマネジメントを中心に、下記業務の経験やスキルに応じて、幅広い業務をお任せします。 開発部門全体の技術的な方向性を定め、高度なエンジニア集団を組成し、メディア開発部門の全体統括をしていただくのが主なミッションです。 【具体的な業務内容】 ・最高技術責任者として、経営サイドのビジネスに携わりながら、システムやサービスの開発業務 ・新サービスの提案 ・メンバーマネジメント 等 【配属先】 開発部(部長1名、副部長2名、エンジニア10名、デザイナー3名) ■募集の背景 開発部では、さらなる企業の成長とサービスの拡充を目指して様々実行中です。事業拡大によって全社的な組織力の向上が急務となっています。

  • 応募資格

    【必須条件】 ・BtoC向けWebサービスの開発部門、もしくは技術部門でのエンジニア経験がある方 ・開発に必要なITスキル(例:PHP・JavaScript・Python等) ・伸び盛りの成長企業で自分=会社の成長を楽しみたい方 【尚可条件】 以下いずれかの経験やスキルが3つ以上ある方を歓迎します ・CTO・部長経験 ・Webマーケティングやログ解析の視点で開発するものを考えられる ・SEOの視点で開発できる ・開発部門のトップとして開発組織全体のマネジメント経験 ・技術部門もしくは開発部門の長として会社全体の経営戦略に参画 ・経営トップと二人三脚で開発部門をレベルアップさせる仕組みの構築経験 ・BtoC向けWebサービスを展開する事業会社での開発経験 ・iOS, Androidなどスマートフォンやタブレット向けアプリケーション開発経験 ・開発データの収集、解析からシステム改修や実装までの実務経験

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■70億円調達■【広報責任者】SaaS事業を展開しているテクノロジー企業

非公開
設立5年で社員100名規模に急成長している【AI×動画】がキーワードのテクノロジーカンパニーです。
800万円~1200万円 / 経営者・役員 | 管理職

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■仕事内容 累計調達約70億。AI×動画 テックベンチャー「OPEN8」にて広報業務をお任せいたします。 経営陣に近いポジションで広報戦略を立案し、プレスやオウンドメディア、SNSを通じた情報発信をリードいただきます。 また、OPEN8の企業価値に繋がる機会の創出(登壇やセミナー)を企画し、実行いただきます。 【具体的な仕事内容】 ・広報戦略立案 ・プレスリレーション ・オウンドメディアで発信する情報の企画、編集、ライティング ・登壇交渉やイベントの企画と実行 ・IR業務 ■「Video BRAIN」について: 当社が開発したAIによる自動動画生成ツールです。 専門知識をお持ちでない方でも、簡単にプロモーション動画等を作成することが可能です。 写真やテキストなどの素材を入稿すると、AIエンジンが自動で入稿した素材を分析しストーリー性のある動画を作成します。 最短3分で動画を制作することができる動画ツールであり、現在特許出願中です。 ■当社について:~AI動画自動編集クラウドのサービスを開始~ 動画×テクノロジーを軸に、マーケティング・メディア・SaaS事業を手掛けています。これまで約70億円の資金を調達。 「心を動かす体験を創り続ける」「AI・動画の活用」という方針のもと事業を多角的に展開。 ◎子育て中の社員も在籍。 ワークライフバランスを保った働き方ができるように社内環境を整備しています。 新入社員歓迎のお花見、部署横断の交流会(通称ナナメ交流会)、部活動制度、月に1回All Staff MTGの実施、誕生日サプライズ等。

  • 応募資格

    【必須要件】 ・広報もしくはマーケティング経験3年以上 ・スタートアップ企業もしくは上場企業での広報経験 ・インターネット業界、マーケティング業界での業務経験 【歓迎要件】 ・PR会社でのPRプランナー経験 ・スタートアップ企業でのIR担当者としての上場経験 ・上場企業でのIR業務経験・投資家対応 ・インターネット業界、マーケティング業界での業務経験 ・事業会社やPR会社でのIR/広報経験 【求める人物像】 オープンエイトでは3つの行動指針を定めております。 - KEEP MOVING / まず動く・動き続ける - BREAK THE BORDER / 壁を超えていく - PLAY FOR TEAM / 全員で会社を育てる 上記の行動指針に共感し、チームで常に新しいチャレンジをしていくマインドの方がマッチします。

  • 転職エージェント

    インテグラス株式会社

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投資先D2CブランドEC販売企業 マーケティング・商品開発責任者 ハンズオン型事業投資会社

非公開
ハンズオン型事業投資会社が、投資先D2CブランドEC販売企業のマーケティング・商品開発責任者を求めます!
800万円~1200万円 / 経営者・役員 | 管理職

取り扱い転職エージェント

井上 和幸
  • 勤務地

    岐阜県 / 滋賀県 / 愛知県

  • 仕事内容

    ハンズオン型事業投資会社が、投資先であるD2CブランドEC販売企業のマーケティング・商品開発責任者を求めます。 主に30~40代の男女をターゲットとした革小物雑貨等の企画・販売を手掛けており、国内大手マーケットプレイスにおいても高い評価を獲得している企業です。更なる企業価値向上をミッションとして、マーケティング・商品開発の責任者として事業をドライブいただきます。 また、現社長と半年~1年程度伴走しながら、商品企画やマーケティングを中心とした業務を遂行していただく中で、将来的には次期社長候補として役員のポジションに就いていただくことを想定しております。 既に一定の知名度や製造・流通の体制を築いている同社における第二創業期を牽引し、大手マーケットプレイス・自社サイトにおける事業を大きく事業拡大していただける方との出逢いを期待しております。

  • 応募資格

    <必須要件> 主要ECモール(楽天・アマゾン・yahoo・shopifyなど)を中心とするEC物販またはそれに関連する領域において、マーケティングまたは新カテゴリ/商品企画に携わったご経験をお持ちの方 <尚可要件> ・Amazon、楽天、ZOZO等のECマーケットプレイスにおいてブランドをスケールさせた経験 ・自社ECのスケール経験 ・消費者が求めるものをスピーディーに企画する論理的思考力とマーケティング力 ・デジタルマーケティング領域における事業経験 ・財務会計の基礎的な知識や責任者として担当事業のPLを管理していた経験 <求める人物像> ・社長(候補)として最前線で動けるリーダーシップを持ち合わせている方 ・まだ若い企業の事業拡大を牽引することを通じて、自らの成長を実現したい方

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    株式会社経営者JP

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■70億円調達■【マーケティング責任者(CMO候補)】SaaS事業を展開しているテクノロジー企業

非公開
設立5年で社員100名規模に急成長している【AI×動画】がキーワードのテクノロジーカンパニーです。
800万円~1500万円 / 経営者・役員 | 管理職

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■業務概要について: 成長が著しいSaaS事業にて、「Video BRAIN」事業を中心に提供サービスの全体設計や、サービス運営、集客等のマーケティング・コミュニケーションのマーケティング全般に関わる統括責任者を募集します。 ※「Video BRAIN」=AIを活用した動画自動編集サービス(SaaS) 「Video BRAIN」事業を中心に提供サービスの全体設計や、サービス運営、集客等のマーケティング・コミュニケーションのマーケティング全般に関わる統括責任者をおまかせします。弊社では通常マーケティング担当に求めるプロモーション部分だけではなく、マーケティングに関わる4P部分全てを設計していただきたいと考えております。 ■「Video BRAIN」について: 当社が開発したAIによる自動動画生成ツールです。 専門知識をお持ちでない方でも、簡単にプロモーション動画等を作成することが可能です。 写真やテキストなどの素材を入稿すると、AIエンジンが自動で入稿した素材を分析しストーリー性のある動画を作成します。 最短3分で動画を制作することができる動画ツールであり、現在特許出願中です。 ■当社について:~AI動画自動編集クラウドのサービスを開始~ 動画×テクノロジーを軸に、マーケティング・メディア・SaaS事業を手掛けています。これまで約70億円の資金を調達。 「心を動かす体験を創り続ける」「AI・動画の活用」という方針のもと事業を多角的に展開。 ◎子育て中の社員も在籍。 ワークライフバランスを保った働き方ができるように社内環境を整備しています。 新入社員歓迎のお花見、部署横断の交流会(通称ナナメ交流会)、部活動制度、月に1回All Staff MTGの実施、誕生日サプライズ等。

  • 応募資格

    【応募必須条件】 ・WEBプロモーション、デジタルマーケティングの知識・経験 ・WEBサービスのディレクション(UI改善・SEO・サイト制作等)の経験 ・5名以上のマーケティング組織の管理者の経験 ・対法人向け(BtoB)マーケティングプランの戦略的な構築 【歓迎要件】 ・BtoBのマーケティング実務経験 ・動画を用いたマーケティング・プロモーション経験 ・SEM・SNS・アドネットワークなどプロモーションの経験 ・データをもとに構造的・戦略的に考え、次の施策に活かすことができる ・体制づくり(育成・チーム力強化など) ・KGI/KPI設計と運用

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    インテグラス株式会社

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投資先D2CブランドEC販売企業 マーケティング・商品開発責任者 ハンズオン型事業投資会社

非公開
ハンズオン型事業投資会社が、投資先D2CブランドEC販売企業のマーケティング・商品開発責任者を求めます!
800万円~1200万円 / 経営者・役員 | 管理職

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伊藤 博紀
  • 勤務地

    岐阜県 / 滋賀県 / 愛知県

  • 仕事内容

    ハンズオン型事業投資会社が、投資先であるD2CブランドEC販売企業のマーケティング・商品開発責任者を求めます。 主に30~40代の男女をターゲットとした革小物雑貨等の企画・販売を手掛けており、国内大手マーケットプレイスにおいても高い評価を獲得している企業です。更なる企業価値向上をミッションとして、マーケティング・商品開発の責任者として事業をドライブいただきます。 また、現社長と半年~1年程度伴走しながら、商品企画やマーケティングを中心とした業務を遂行していただく中で、将来的には次期社長候補として役員のポジションに就いていただくことを想定しております。 既に一定の知名度や製造・流通の体制を築いている同社における第二創業期を牽引し、大手マーケットプレイス・自社サイトにおける事業を大きく事業拡大していただける方との出逢いを期待しております。

  • 応募資格

    <必須要件> 主要ECモール(楽天・アマゾン・yahoo・shopifyなど)を中心とするEC物販またはそれに関連する領域において、マーケティングまたは新カテゴリ/商品企画に携わったご経験をお持ちの方 <尚可要件> ・Amazon、楽天、ZOZO等のECマーケットプレイスにおいてブランドをスケールさせた経験 ・自社ECのスケール経験 ・消費者が求めるものをスピーディーに企画する論理的思考力とマーケティング力 ・デジタルマーケティング領域における事業経験 ・財務会計の基礎的な知識や責任者として担当事業のPLを管理していた経験 <求める人物像> ・社長(候補)として最前線で動けるリーダーシップを持ち合わせている方 ・まだ若い企業の事業拡大を牽引することを通じて、自らの成長を実現したい方

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    株式会社経営者JP

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急成長のSaaSベンチャーを支える人事責任者(CHRO候補)

株式会社JoBins
800万円~1200万円 / 管理職

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  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【具体的な業務内容】 □戦略:リクルート出身で、採用に関しても知見を持つCEOとともに、人事戦略を立てていただきます。 □採用:待ちの採用ではアプローチできない優秀な人材を発掘すべく、SNS等を活用した採用広報や採用ブランディングなど、攻めの採用活動を期待します。 □組織:新卒・中途に関わらず、入社後の早期戦力化への仕組みづくりをお願します。 【会社の特徴】 ・累計調達金額1億円以上 ・大阪府ベンチャー企業成長プロジェクト「Booming!」第1期支援先企業に選出 ・OIHシードアクセラレーションプログラム「OSAP(オーサップ)」第5期に選出 ★挑戦し、称え合いながらフルスピードで成長 当社のコアバリュー(最も重要とする価値観)は「フルスピード」です。そのために「失敗から学ぶ」ことも大切にしています。 失敗を恐れずたくさん挑戦し、成果が出たときは全員で称え合うのがJoBinsの環境です。 ★3ヶ月ごとに昇給のチャンス 正しく目標設定し、正しく評価することを大切にしています。3ヶ月ごとに昇給のチャンスがあり、スピーディーにポジションをアップさせている社員も多くいます。 ★ユニークな福利厚生 一人ひとりが楽しく、気持ち良く仕事ができることを目指し、ユニークな福利厚生を順次導入中です。例えば10分の休憩がとれる「休憩パンダ制度」や、会社がランチ費用を負担する「スタッフランチ」、地区指定で家賃補助を行う「500Towns制度」(2023年4月導入予定)などがあります。 ☆会社全体では、下は19歳から上は40代半ばまで、若手を中心に幅広い年代が活躍中です。エンジニアを含め、みんなでご飯を食べたり、プライベートでも交流したり、良好なコミュニケーションの中で目標に向けて一丸となって進んでおり、活気がある職場です。

  • 応募資格

    【必須条件】 ・採用経験3年以上 【歓迎条件】 ・CHROのご経験 ・採用コンサルティングの経験がある方 ・大きく飛躍した組織をもつスタートアップで人事経験がある方 ・SNS等を駆使した採用広報の知見がある方

  • 転職エージェント

    株式会社スタッフファースト

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副社長

完全AI制御型で防犯監視カメラソリューションを提供する新進気鋭のベンチャー企業
IPO準備中のリーガルテック系企業の副社長のポジションです!
800万円~1000万円 / 経営者・役員

取り扱い転職エージェント

植野 卓
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    現時点で社長が殆どの仕事を担当しているため、社長を補佐すると同時に、組織作りをはじめと会社体制を構築していただきます。

  • 応募資格

    ・IPOについての理解もあり、エグゼキューション力がある方 ・コミュニケーション力の高い方 ・ベンチャー企業でのご経験がある方は尚可 ・英語できる方は尚可

  • 転職エージェント

    グローバル・リクルートメント・スペシャリスト株式会社

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COO候補(営業統括)

株式会社JoBins
急成長のSaaSベンチャーのCOOとして事業を牽引して頂ける方を募集します
840万円~1800万円 / 管理職

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    IPOを目指し事業拡大に取り組む中、COO(営業統括)として 事業を牽引していただくポジションになります。 現在、営業部には3つのセクションがあります。 ・インサイドセールス(リード獲得) ・フィールドセールス(営業・有料ユーザーの獲得) ・カスタマーサクセス(受注後の顧客サポート) この3つのセクションの統括・管理業務を行い、 COOとして事業の意思決定を担って頂くことを期待しています。 【具体的には】 ・営業戦略策定 ・組織づくり(採用、育成含む) ・営業管理方法の検討(KPI設定など)、効率的な営業フローの構築 ・効率的な導入支援フローの検討・発信・浸透 ・営業ツールの充実化(プレゼン資料、デモ、動画、チラシなど) ・新規リード流入増加 ・受注率向上 ・商談リードタイム短縮 など 【営業部門の体制強化中!!】 各セクションにはマネージャーを配置する予定ですが、現状は営業統括・各マネージャー業務を代表が兼任しています。 IPOに向けてさらに飛躍的に成長するためにも、きちんと分業を行い体制を整えていくことが急務となっています。 売れる仕組みが見えてきた中で、今後いかに組織的に拡販していくか、その体制づくりをお任せいたします! 【歓迎条件】 さらに、事業企画としての役割も担っていただける方は大歓迎です!! 例) 加速的に顧客を増やすための施策立案・実行(代理店など販売チャネル開拓など) サービスの適切な価格設定 など 【アトラクトポイント】 ・累計調達金額1億円以上 ・大阪府ベンチャー企業成長プロジェクト「Booming!」第1期支援先企業に選出 ・OIHシードアクセラレーションプログラム「OSAP(オーサップ)」第5期に選出

  • 応募資格

    <どちらかひとつ必須> ・採用業界(求人メディアもしくは人材紹介)でのマネージャー以上の経験 ・SaaSのセールスマネージャー以上の経験 【歓迎条件】 ・スタートアップのCOO経験者 ・営業統括マネージャー経験者 ・CEO経験者

  • 転職エージェント

    株式会社スタッフファースト

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海外拠点立ち上げ責任者(人事) 製造業界受発注プラットフォームベンチャー会社

非公開
製造業の受発注におけるDXを推進するベンチャー企業が海外拠点立ち上げ人事責任者を求めます。
800万円~1200万円 / 管理職 | リーダー

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井上 和幸
  • 勤務地

    東京都 / 大阪府 / インドネシア / タイ / ベトナム / ミャンマー / その他アジア / 北米 …

  • 仕事内容

    製造業の受発注におけるDXを推進するベンチャー企業が海外拠点立ち上げ人事責任者を求めます。 同社は独自開発した受発注プラットフォームを提供しています。 その高い技術力により、多くの企業への導入が進んでいます。 国内で100兆円以上にのぼる市場のDXを牽引し、発注側も受注側も利益を上げながらより生産性の高い仕事に注力できる、新たな産業構造を構築します。 詳しくは直接お話させていただければと思いますが、すでに海外展開を進めており、駐在する社員もいます。海外拠点を今後拡大していくフェーズにあり、人事領域におけるすべてを管掌いただきながら、事業の前進へ貢献いただく期待値となります。 高い技術力、緻密で勤勉な技術者、改善力という日本の良さを大切にしながら、デジタルの良さを取り入れていき、 世界で戦える日本の製造業の新しい形を創っていく事業に強く共感いただける人事マネジメント人材との出会いを期待します。

  • 応募資格

    <必須要件> ・メンバーマネジメント経験 ・海外での採用経験 ・大きく変化していく会社の中で、組織・カルチャー作りに貢献した経験 ・経営者としての視点・マインドを持ちつつ、現場の機微も理解できること ・多様な人材を動かすことのできるコミュニケーションスキルとリーダーシップ <尚可要件> ・海外拠点での立ち上げ,またはマネジメントの経験 ・グローバル組織構築経験 ・エンジニアの採用経験 ・ダイレクトリクルーティングで一定成果を出した経験 ・採用イベントの企画・運用経験 ・人材開発、組織開発経験 <求める人物像> ・社会課題解決への意欲がある方 ・仮説構築力、抽象化思考力に長けた方 ・素早く検証するフットワークがある方

  • 転職エージェント

    株式会社経営者JP

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海外拠点立ち上げ責任者(人事) 製造業界受発注プラットフォームベンチャー会社

非公開
製造業の受発注におけるDXを推進するベンチャー企業が海外拠点立ち上げ人事責任者を求めます。
800万円~1200万円 / 管理職 | リーダー

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柴内 勇輝
  • 勤務地

    東京都 / 大阪府 / インドネシア / タイ / ベトナム / ミャンマー / その他アジア / 北米 …

  • 仕事内容

    製造業の受発注におけるDXを推進するベンチャー企業が海外拠点立ち上げ人事責任者を求めます。 同社は独自開発した受発注プラットフォームを提供しています。 その高い技術力により、多くの企業への導入が進んでいます。 国内で100兆円以上にのぼる市場のDXを牽引し、発注側も受注側も利益を上げながらより生産性の高い仕事に注力できる、新たな産業構造を構築します。 詳しくは直接お話させていただければと思いますが、すでに海外展開を進めており、駐在する社員もいます。海外拠点を今後拡大していくフェーズにあり、人事領域におけるすべてを管掌いただきながら、事業の前進へ貢献いただく期待値となります。 高い技術力、緻密で勤勉な技術者、改善力という日本の良さを大切にしながら、デジタルの良さを取り入れていき、 世界で戦える日本の製造業の新しい形を創っていく事業に強く共感いただける人事マネジメント人材との出会いを期待します。

  • 応募資格

    <必須要件> ・メンバーマネジメント経験 ・海外での採用経験 ・大きく変化していく会社の中で、組織・カルチャー作りに貢献した経験 ・経営者としての視点・マインドを持ちつつ、現場の機微も理解できること ・多様な人材を動かすことのできるコミュニケーションスキルとリーダーシップ <尚可要件> ・海外拠点での立ち上げ,またはマネジメントの経験 ・グローバル組織構築経験 ・エンジニアの採用経験 ・ダイレクトリクルーティングで一定成果を出した経験 ・採用イベントの企画・運用経験 ・人材開発、組織開発経験 <求める人物像> ・社会課題解決への意欲がある方 ・仮説構築力、抽象化思考力に長けた方 ・素早く検証するフットワークがある方

  • 転職エージェント

    株式会社経営者JP

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海外拠点立ち上げ責任者(人事) 製造業界受発注プラットフォームベンチャー会社

非公開
製造業の受発注におけるDXを推進するベンチャー企業が海外拠点立ち上げ人事責任者を求めます。
800万円~1200万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い転職エージェント

河野 みづほ
  • 勤務地

    東京都 / 大阪府 / インドネシア / タイ / ベトナム / ミャンマー / その他アジア / 北米 …

  • 仕事内容

    製造業の受発注におけるDXを推進するベンチャー企業が海外拠点立ち上げ人事責任者を求めます。 同社は独自開発した受発注プラットフォームを提供しています。 その高い技術力により、多くの企業への導入が進んでいます。 国内で100兆円以上にのぼる市場のDXを牽引し、発注側も受注側も利益を上げながらより生産性の高い仕事に注力できる、新たな産業構造を構築します。 詳しくは直接お話させていただければと思いますが、すでに海外展開を進めており、駐在する社員もいます。海外拠点を今後拡大していくフェーズにあり、人事領域におけるすべてを管掌いただきながら、事業の前進へ貢献いただく期待値となります。 高い技術力、緻密で勤勉な技術者、改善力という日本の良さを大切にしながら、デジタルの良さを取り入れていき、 世界で戦える日本の製造業の新しい形を創っていく事業に強く共感いただける人事マネジメント人材との出会いを期待します。

  • 応募資格

    <必須要件> ・メンバーマネジメント経験 ・海外での採用経験 ・大きく変化していく会社の中で、組織・カルチャー作りに貢献した経験 ・経営者としての視点・マインドを持ちつつ、現場の機微も理解できること ・多様な人材を動かすことのできるコミュニケーションスキルとリーダーシップ <尚可要件> ・海外拠点での立ち上げ,またはマネジメントの経験 ・グローバル組織構築経験 ・エンジニアの採用経験 ・ダイレクトリクルーティングで一定成果を出した経験 ・採用イベントの企画・運用経験 ・人材開発、組織開発経験 <求める人物像> ・社会課題解決への意欲がある方 ・仮説構築力、抽象化思考力に長けた方 ・素早く検証するフットワークがある方

  • 転職エージェント

    株式会社経営者JP

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海外拠点立ち上げ責任者(人事) 製造業界受発注プラットフォームベンチャー会社

非公開
製造業の受発注におけるDXを推進するベンチャー企業が海外拠点立ち上げ人事責任者を求めます。
800万円~1200万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い転職エージェント

半澤 広夢
  • 勤務地

    東京都 / 大阪府 / インドネシア / タイ / ベトナム / ミャンマー / その他アジア / 北米 …

  • 仕事内容

    製造業の受発注におけるDXを推進するベンチャー企業が海外拠点立ち上げ人事責任者を求めます。 同社は独自開発した受発注プラットフォームを提供しています。 その高い技術力により、多くの企業への導入が進んでいます。 国内で100兆円以上にのぼる市場のDXを牽引し、発注側も受注側も利益を上げながらより生産性の高い仕事に注力できる、新たな産業構造を構築します。 詳しくは直接お話させていただければと思いますが、すでに海外展開を進めており、駐在する社員もいます。海外拠点を今後拡大していくフェーズにあり、人事領域におけるすべてを管掌いただきながら、事業の前進へ貢献いただく期待値となります。 高い技術力、緻密で勤勉な技術者、改善力という日本の良さを大切にしながら、デジタルの良さを取り入れていき、 世界で戦える日本の製造業の新しい形を創っていく事業に強く共感いただける人事マネジメント人材との出会いを期待します。

  • 応募資格

    <必須要件> ・メンバーマネジメント経験 ・海外での採用経験 ・大きく変化していく会社の中で、組織・カルチャー作りに貢献した経験 ・経営者としての視点・マインドを持ちつつ、現場の機微も理解できること ・多様な人材を動かすことのできるコミュニケーションスキルとリーダーシップ <尚可要件> ・海外拠点での立ち上げ,またはマネジメントの経験 ・グローバル組織構築経験 ・エンジニアの採用経験 ・ダイレクトリクルーティングで一定成果を出した経験 ・採用イベントの企画・運用経験 ・人材開発、組織開発経験 <求める人物像> ・社会課題解決への意欲がある方 ・仮説構築力、抽象化思考力に長けた方 ・素早く検証するフットワークがある方

  • 転職エージェント

    株式会社経営者JP

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CHRO候補 製造業界受発注プラットフォームベンチャー会社

非公開
製造業の受発注におけるDXを推進するベンチャー企業がCHROを求めます。
800万円~1400万円 / 経営者・役員

取り扱い転職エージェント

河野 みづほ
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    製造業の受発注におけるDXを推進するベンチャー企業がCHROを求めます。 同社は独自開発した受発注プラットフォームを提供しています。 その高い技術力により、多くの企業への導入が進んでいます。 国内で100兆円以上にのぼる市場のDXを牽引し、発注側も受注側も利益を上げながらより生産性の高い仕事に注力できる、新たな産業構造を構築します。 詳しくは直接お話させていただければと思いますが、急拡大・急成長中の同社で人事領域におけるすべてを管掌いただきながら、事業の前進へ貢献いただければと思います。 高い技術力、緻密で勤勉な技術者、改善力という日本の良さを大切にしながら、デジタルの良さを取り入れていき、 世界で戦える日本の製造業の新しい形を創っていく事業に強く共感いただける人事マネジメント人材との出会いを期待します。

  • 応募資格

    <必須要件> ・人事経験 ・長期的組織設計、採用育成評価、組織のレベルアップをリードいただける組織貢献性 ・業界スタンダードの創出をいただける専門性 <尚可要件> ・仮説構築力、抽象化思考力に長けた方 ・高い課題解決能力 <求める人物像> ・素早く検証するフットワークがある方 ・「改善」に対して本気で取り組みたい方

  • 転職エージェント

    株式会社経営者JP

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CHRO候補 製造業界受発注プラットフォームベンチャー会社

非公開
製造業の受発注におけるDXを推進するベンチャー企業がCHROを求めます。
800万円~1400万円 / 経営者・役員

取り扱い転職エージェント

井上 和幸
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    製造業の受発注におけるDXを推進するベンチャー企業がCHROを求めます。 同社は独自開発した受発注プラットフォームを提供しています。 その高い技術力により、多くの企業への導入が進んでいます。 国内で100兆円以上にのぼる市場のDXを牽引し、発注側も受注側も利益を上げながらより生産性の高い仕事に注力できる、新たな産業構造を構築します。 詳しくは直接お話させていただければと思いますが、急拡大・急成長中の同社で人事領域におけるすべてを管掌いただきながら、事業の前進へ貢献いただければと思います。 高い技術力、緻密で勤勉な技術者、改善力という日本の良さを大切にしながら、デジタルの良さを取り入れていき、 世界で戦える日本の製造業の新しい形を創っていく事業に強く共感いただける人事マネジメント人材との出会いを期待します。

  • 応募資格

    <必須要件> ・人事経験 ・長期的組織設計、採用育成評価、組織のレベルアップをリードいただける組織貢献性 ・業界スタンダードの創出をいただける専門性 <尚可要件> ・仮説構築力、抽象化思考力に長けた方 ・高い課題解決能力 <求める人物像> ・素早く検証するフットワークがある方 ・「改善」に対して本気で取り組みたい方

  • 転職エージェント

    株式会社経営者JP

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CFO候補 製造業界受発注プラットフォームベンチャー会社

非公開
製造業の受発注におけるDXを推進するベンチャー企業がCFOを求めます。
800万円~1400万円 / 経営者・役員

取り扱い転職エージェント

半澤 広夢
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    製造業の受発注におけるDXを推進するベンチャー企業がCFOを求めます。 同社は独自開発した受発注プラットフォームを提供しています。 その高い技術力により、多くの企業への導入が進んでいます。 国内で100兆円以上にのぼる市場のDXを牽引し、発注側も受注側も利益を上げながらより生産性の高い仕事に注力できる、新たな産業構造を構築します。 詳しくは直接お話させていただければと思いますが、急拡大・急成長中の同社でCFOとして財務戦略、経営・M&A戦略、IRを管掌しながら、事業の前進へ貢献いただければと思います。 高い技術力、緻密で勤勉な技術者、改善力という日本の良さを大切にしながら、デジタルの良さを取り入れていき、 世界で戦える日本の製造業の新しい形を創っていく事業に強く共感いただけるマネジメント人材との出会いを期待します。

  • 応募資格

    <必須要件> 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・エクイティでの資金調達をリードした経験(PE/VCファンド、ベンチャー企業、投資銀行など問わず) ・グローバルでの活躍経験(グローバル組織の中で働いた経験など) ・事業や組織を戦略策定からオペレーションまでサポートした経験(業界など問わず。コンサルティング会社でも可) <尚可要件> ・仮説構築力、抽象化思考力に長けた方 ・高い課題解決能力 <求める人物像> ・素早く検証するフットワークがある方 ・曖昧さや不確実性に柔軟に対応し、事業視点も持って管理部門を統括できる方

  • 転職エージェント

    株式会社経営者JP

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CFO候補 製造業界受発注プラットフォームベンチャー会社

非公開
製造業の受発注におけるDXを推進するベンチャー企業がCFOを求めます。
800万円~1400万円 / 経営者・役員

取り扱い転職エージェント

柴内 勇輝
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    製造業の受発注におけるDXを推進するベンチャー企業がCFOを求めます。 同社は独自開発した受発注プラットフォームを提供しています。 その高い技術力により、多くの企業への導入が進んでいます。 国内で100兆円以上にのぼる市場のDXを牽引し、発注側も受注側も利益を上げながらより生産性の高い仕事に注力できる、新たな産業構造を構築します。 詳しくは直接お話させていただければと思いますが、急拡大・急成長中の同社でCFOとして財務戦略、経営・M&A戦略、IRを管掌しながら、事業の前進へ貢献いただければと思います。 高い技術力、緻密で勤勉な技術者、改善力という日本の良さを大切にしながら、デジタルの良さを取り入れていき、 世界で戦える日本の製造業の新しい形を創っていく事業に強く共感いただけるマネジメント人材との出会いを期待します。

  • 応募資格

    <必須要件> 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・エクイティでの資金調達をリードした経験(PE/VCファンド、ベンチャー企業、投資銀行など問わず) ・グローバルでの活躍経験(グローバル組織の中で働いた経験など) ・事業や組織を戦略策定からオペレーションまでサポートした経験(業界など問わず。コンサルティング会社でも可) <尚可要件> ・仮説構築力、抽象化思考力に長けた方 ・高い課題解決能力 <求める人物像> ・素早く検証するフットワークがある方 ・曖昧さや不確実性に柔軟に対応し、事業視点も持って管理部門を統括できる方

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CFO候補 製造業界受発注プラットフォームベンチャー会社

非公開
製造業の受発注におけるDXを推進するベンチャー企業がCFOを求めます。
800万円~1400万円 / 経営者・役員

取り扱い転職エージェント

河野 みづほ
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    製造業の受発注におけるDXを推進するベンチャー企業がCFOを求めます。 同社は独自開発した受発注プラットフォームを提供しています。 その高い技術力により、多くの企業への導入が進んでいます。 国内で100兆円以上にのぼる市場のDXを牽引し、発注側も受注側も利益を上げながらより生産性の高い仕事に注力できる、新たな産業構造を構築します。 詳しくは直接お話させていただければと思いますが、急拡大・急成長中の同社でCFOとして財務戦略、経営・M&A戦略、IRを管掌しながら、事業の前進へ貢献いただければと思います。 高い技術力、緻密で勤勉な技術者、改善力という日本の良さを大切にしながら、デジタルの良さを取り入れていき、 世界で戦える日本の製造業の新しい形を創っていく事業に強く共感いただけるマネジメント人材との出会いを期待します。

  • 応募資格

    <必須要件> 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・エクイティでの資金調達をリードした経験(PE/VCファンド、ベンチャー企業、投資銀行など問わず) ・グローバルでの活躍経験(グローバル組織の中で働いた経験など) ・事業や組織を戦略策定からオペレーションまでサポートした経験(業界など問わず。コンサルティング会社でも可) <尚可要件> ・仮説構築力、抽象化思考力に長けた方 ・高い課題解決能力 <求める人物像> ・素早く検証するフットワークがある方 ・曖昧さや不確実性に柔軟に対応し、事業視点も持って管理部門を統括できる方

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CHRO候補 製造業界受発注プラットフォームベンチャー会社

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製造業の受発注におけるDXを推進するベンチャー企業がCHROを求めます。
800万円~1400万円 / 経営者・役員

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柴内 勇輝
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    製造業の受発注におけるDXを推進するベンチャー企業がCHROを求めます。 同社は独自開発した受発注プラットフォームを提供しています。 その高い技術力により、多くの企業への導入が進んでいます。 国内で100兆円以上にのぼる市場のDXを牽引し、発注側も受注側も利益を上げながらより生産性の高い仕事に注力できる、新たな産業構造を構築します。 詳しくは直接お話させていただければと思いますが、急拡大・急成長中の同社で人事領域におけるすべてを管掌いただきながら、事業の前進へ貢献いただければと思います。 高い技術力、緻密で勤勉な技術者、改善力という日本の良さを大切にしながら、デジタルの良さを取り入れていき、 世界で戦える日本の製造業の新しい形を創っていく事業に強く共感いただける人事マネジメント人材との出会いを期待します。

  • 応募資格

    <必須要件> ・人事経験 ・長期的組織設計、採用育成評価、組織のレベルアップをリードいただける組織貢献性 ・業界スタンダードの創出をいただける専門性 <尚可要件> ・仮説構築力、抽象化思考力に長けた方 ・高い課題解決能力 <求める人物像> ・素早く検証するフットワークがある方 ・「改善」に対して本気で取り組みたい方

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CFO候補 製造業界受発注プラットフォームベンチャー会社

非公開
製造業の受発注におけるDXを推進するベンチャー企業がCFOを求めます。
800万円~1400万円 / 経営者・役員

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井上 和幸
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    製造業の受発注におけるDXを推進するベンチャー企業がCFOを求めます。 同社は独自開発した受発注プラットフォームを提供しています。 その高い技術力により、多くの企業への導入が進んでいます。 国内で100兆円以上にのぼる市場のDXを牽引し、発注側も受注側も利益を上げながらより生産性の高い仕事に注力できる、新たな産業構造を構築します。 詳しくは直接お話させていただければと思いますが、急拡大・急成長中の同社でCFOとして財務戦略、経営・M&A戦略、IRを管掌しながら、事業の前進へ貢献いただければと思います。 高い技術力、緻密で勤勉な技術者、改善力という日本の良さを大切にしながら、デジタルの良さを取り入れていき、 世界で戦える日本の製造業の新しい形を創っていく事業に強く共感いただけるマネジメント人材との出会いを期待します。

  • 応募資格

    <必須要件> 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・エクイティでの資金調達をリードした経験(PE/VCファンド、ベンチャー企業、投資銀行など問わず) ・グローバルでの活躍経験(グローバル組織の中で働いた経験など) ・事業や組織を戦略策定からオペレーションまでサポートした経験(業界など問わず。コンサルティング会社でも可) <尚可要件> ・仮説構築力、抽象化思考力に長けた方 ・高い課題解決能力 <求める人物像> ・素早く検証するフットワークがある方 ・曖昧さや不確実性に柔軟に対応し、事業視点も持って管理部門を統括できる方

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CHRO候補 製造業界受発注プラットフォームベンチャー会社

非公開
製造業の受発注におけるDXを推進するベンチャー企業がCHROを求めます。
800万円~1400万円 / 経営者・役員

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半澤 広夢
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    製造業の受発注におけるDXを推進するベンチャー企業がCHROを求めます。 同社は独自開発した受発注プラットフォームを提供しています。 その高い技術力により、多くの企業への導入が進んでいます。 国内で100兆円以上にのぼる市場のDXを牽引し、発注側も受注側も利益を上げながらより生産性の高い仕事に注力できる、新たな産業構造を構築します。 詳しくは直接お話させていただければと思いますが、急拡大・急成長中の同社で人事領域におけるすべてを管掌いただきながら、事業の前進へ貢献いただければと思います。 高い技術力、緻密で勤勉な技術者、改善力という日本の良さを大切にしながら、デジタルの良さを取り入れていき、 世界で戦える日本の製造業の新しい形を創っていく事業に強く共感いただける人事マネジメント人材との出会いを期待します。

  • 応募資格

    <必須要件> ・人事経験 ・長期的組織設計、採用育成評価、組織のレベルアップをリードいただける組織貢献性 ・業界スタンダードの創出をいただける専門性 <尚可要件> ・仮説構築力、抽象化思考力に長けた方 ・高い課題解決能力 <求める人物像> ・素早く検証するフットワークがある方 ・「改善」に対して本気で取り組みたい方

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採用・人事戦略・人事マネージャー 複数ポジション有/SDGs/資源循環/マテリアルリサイクル

非公開
500万円~800万円 / リーダー | メンバー

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横山竜甫
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    事業を更に拡大(国内外)させていくために、企業理念への共感に重きを置いた採用の企画・実行、入社メンバーのが早期に活躍できるように体制を構築することが急務です。 具体的には・・・ ・人員計画の達成に向けた採用活動全般 ・経営陣などと採用計画立案および目標達成に向けたマネジメント ・母集団形成/エージェント対応 ・面接・面談の実施 ・人事・報酬制度など社内制度の戦略立案、実行 ポジションによって様々ですが、採用の母集団形成から人事制度の構築まで様々な業務に関わることができます。

  • 応募資格

    【いずれか必須】 ・事業会社での人事経験 ・中途採用の経験(人材エージェントでのご経験相談可) ・営業企画等で業務プロセス改善などにあたってきた経験 【歓迎】 ・人事業務の企画立案及びプロジェクトマネジメントの経験 ・スタートアップやメガベンチャー等、事業会社での業務経験 ・多様な採用手法を用いた採用経験 ・人事・労務業務に関する知識

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    株式会社グレイス

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経営企画ユニット長(役員候補) 上場、成長中のBtoBマーケティングソリューション会社

非公開
オンラインメディア事業、ITソリューション事業、金融プラットフォーム事業を展開する上場ホールディングス企業が、グループ全体の戦略を推進するホールディングスの経営企画ユニット長(役員候補)を求めます。
1000万円~1500万円 / 経営者・役員 | 管理職

取り扱い転職エージェント

北岸 弥恵
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    オンラインメディア事業、ITソリューション事業、金融プラットフォーム事業を展開するホールディングス企業である同社が、ホールディングスの経営企画ユニット長(役員候補)を求めます。 同社の顧客は日本を代表する大手IT企業から成長ベンチャーまで1000社を超えます。 詳細はお会いしました際にご紹介できればと思いますが、グループの拡大に伴い、各子会社のマネジメントも含めたグループの中長期戦略の立案と実行(戦術への落とし込み、KPI設定、事業支援、投資ならびに予算計画)及び関係各社の管理制度設計・運用を担っていただきます。  ※経験に応じて新規事業、M&A、マーケティング、人事領域のミッションもご用意 時価総額1000億円を目指せるレベルの絵を描き、事業開発を統括・推進いただける経営リーダーとの出逢いを期待しております。

  • 応募資格

    <必須要件> ・B2Bビジネスにおける事業企画、経営企画、事業統括いずれかの責任者ご経験、ご実績をお持ちの方 ・戦略ファームご出身で、B2B事業を展開するクライアントの事業戦略、経営戦略を担ったご経験、ご実績をお持ちの方 <尚可要件> ・SaaS系メガベンチャーの事業戦略・統括役員、グループ経営を行う本社の経営企画ご経験者、歓迎 ・起業経験や子会社経営に携わったご経験者、歓迎 <求める人物像> ・ビジネスの成果、達成にこだわる姿勢をお持ちの方 ・自分なりの仕事や営業におけるポリシーを持ちながら、周囲のメンバーや事業の目指す姿を取り入れて考え方を変化・発展させられる方 ・自責思考が強い方

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CHRO候補 上場、成長中のBtoBマーケティングソリューション会社

非公開
オンラインメディア事業、ITソリューション事業、金融プラットフォーム事業を展開する上場ホールディングス企業が、グループ全体のHR戦略を推進するCHRO候補を求めます。
1000万円~1500万円 / 経営者・役員 | 管理職

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伊藤 博紀
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    オンラインメディア事業、ITソリューション事業、金融プラットフォーム事業を展開するホールディングス企業である同社が、ホールディングスのCHRO候補を求めます。 同社の顧客は日本を代表する大手IT企業から成長ベンチャーまで1000社を超えます。 詳細はお会いしました際にご紹介できればと思いますが、グループの拡大に伴い、各社の理念実現のスピードを早めていくために、ホールディングス付けのCHRO候補を担っていただきます。 時価総額1000億円を目指せるレベルの絵をともに描くことのできる経営リーダーとの出逢いを期待しております。

  • 応募資格

    <必須要件> ・デジタルビジネス領域のB2B企業において、HR責任者のご経験とご実績をお持ちの方 <尚可要件> ・SaaS系メガベンチャーのHR責任者のご経験、ご実績をお持ちの方、歓迎 ・人事コンサルティング、戦略ファーム出身でHR戦略を推進されたご経験をお持ちの方、歓迎 ・グループ子会社を傘下に持つB2B親会社においてHR責任者のご経験、ご実績をお持ちの方、歓迎 <求める人物像> ・理念に共感してくださる方 ・クライアントファーストを大事にしたい方 ・個人< チームを大事にする風土で働きたい方

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経営企画ユニット長(役員候補) 上場、成長中のBtoBマーケティングソリューション会社

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オンラインメディア事業、ITソリューション事業、金融プラットフォーム事業を展開する上場ホールディングス企業が、グループ全体の戦略を推進するホールディングスの経営企画ユニット長(役員候補)を求めます。
1000万円~1500万円 / 経営者・役員 | 管理職

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半澤 広夢
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    オンラインメディア事業、ITソリューション事業、金融プラットフォーム事業を展開するホールディングス企業である同社が、ホールディングスの経営企画ユニット長(役員候補)を求めます。 同社の顧客は日本を代表する大手IT企業から成長ベンチャーまで1000社を超えます。 詳細はお会いしました際にご紹介できればと思いますが、グループの拡大に伴い、各子会社のマネジメントも含めたグループの中長期戦略の立案と実行(戦術への落とし込み、KPI設定、事業支援、投資ならびに予算計画)及び関係各社の管理制度設計・運用を担っていただきます。  ※経験に応じて新規事業、M&A、マーケティング、人事領域のミッションもご用意 時価総額1000億円を目指せるレベルの絵を描き、事業開発を統括・推進いただける経営リーダーとの出逢いを期待しております。

  • 応募資格

    <必須要件> ・B2Bビジネスにおける事業企画、経営企画、事業統括いずれかの責任者ご経験、ご実績をお持ちの方 ・戦略ファームご出身で、B2B事業を展開するクライアントの事業戦略、経営戦略を担ったご経験、ご実績をお持ちの方 <尚可要件> ・SaaS系メガベンチャーの事業戦略・統括役員、グループ経営を行う本社の経営企画ご経験者、歓迎 ・起業経験や子会社経営に携わったご経験者、歓迎 <求める人物像> ・ビジネスの成果、達成にこだわる姿勢をお持ちの方 ・自分なりの仕事や営業におけるポリシーを持ちながら、周囲のメンバーや事業の目指す姿を取り入れて考え方を変化・発展させられる方 ・自責思考が強い方

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経営企画ユニット長(役員候補) 上場、成長中のBtoBマーケティングソリューション会社

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オンラインメディア事業、ITソリューション事業、金融プラットフォーム事業を展開する上場ホールディングス企業が、グループ全体の戦略を推進するホールディングスの経営企画ユニット長(役員候補)を求めます。
1000万円~1500万円 / 経営者・役員 | 管理職

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伊藤 博紀
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    オンラインメディア事業、ITソリューション事業、金融プラットフォーム事業を展開するホールディングス企業である同社が、ホールディングスの経営企画ユニット長(役員候補)を求めます。 同社の顧客は日本を代表する大手IT企業から成長ベンチャーまで1000社を超えます。 詳細はお会いしました際にご紹介できればと思いますが、グループの拡大に伴い、各子会社のマネジメントも含めたグループの中長期戦略の立案と実行(戦術への落とし込み、KPI設定、事業支援、投資ならびに予算計画)及び関係各社の管理制度設計・運用を担っていただきます。  ※経験に応じて新規事業、M&A、マーケティング、人事領域のミッションもご用意 時価総額1000億円を目指せるレベルの絵を描き、事業開発を統括・推進いただける経営リーダーとの出逢いを期待しております。

  • 応募資格

    <必須要件> ・B2Bビジネスにおける事業企画、経営企画、事業統括いずれかの責任者ご経験、ご実績をお持ちの方 ・戦略ファームご出身で、B2B事業を展開するクライアントの事業戦略、経営戦略を担ったご経験、ご実績をお持ちの方 <尚可要件> ・SaaS系メガベンチャーの事業戦略・統括役員、グループ経営を行う本社の経営企画ご経験者、歓迎 ・起業経験や子会社経営に携わったご経験者、歓迎 <求める人物像> ・ビジネスの成果、達成にこだわる姿勢をお持ちの方 ・自分なりの仕事や営業におけるポリシーを持ちながら、周囲のメンバーや事業の目指す姿を取り入れて考え方を変化・発展させられる方 ・自責思考が強い方

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CHRO候補 上場、成長中のBtoBマーケティングソリューション会社

非公開
オンラインメディア事業、ITソリューション事業、金融プラットフォーム事業を展開する上場ホールディングス企業が、グループ全体のHR戦略を推進するCHRO候補を求めます。
1000万円~1500万円 / 経営者・役員 | 管理職

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河野 みづほ
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    オンラインメディア事業、ITソリューション事業、金融プラットフォーム事業を展開するホールディングス企業である同社が、ホールディングスのCHRO候補を求めます。 同社の顧客は日本を代表する大手IT企業から成長ベンチャーまで1000社を超えます。 詳細はお会いしました際にご紹介できればと思いますが、グループの拡大に伴い、各社の理念実現のスピードを早めていくために、ホールディングス付けのCHRO候補を担っていただきます。 時価総額1000億円を目指せるレベルの絵をともに描くことのできる経営リーダーとの出逢いを期待しております。

  • 応募資格

    <必須要件> ・デジタルビジネス領域のB2B企業において、HR責任者のご経験とご実績をお持ちの方 <尚可要件> ・SaaS系メガベンチャーのHR責任者のご経験、ご実績をお持ちの方、歓迎 ・人事コンサルティング、戦略ファーム出身でHR戦略を推進されたご経験をお持ちの方、歓迎 ・グループ子会社を傘下に持つB2B親会社においてHR責任者のご経験、ご実績をお持ちの方、歓迎 <求める人物像> ・理念に共感してくださる方 ・クライアントファーストを大事にしたい方 ・個人< チームを大事にする風土で働きたい方

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経営企画ユニット長(役員候補) 上場、成長中のBtoBマーケティングソリューション会社

非公開
オンラインメディア事業、ITソリューション事業、金融プラットフォーム事業を展開する上場ホールディングス企業が、グループ全体の戦略を推進するホールディングスの経営企画ユニット長(役員候補)を求めます。
1000万円~1500万円 / 経営者・役員 | 管理職

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井上 和幸
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    オンラインメディア事業、ITソリューション事業、金融プラットフォーム事業を展開するホールディングス企業である同社が、ホールディングスの経営企画ユニット長(役員候補)を求めます。 同社の顧客は日本を代表する大手IT企業から成長ベンチャーまで1000社を超えます。 詳細はお会いしました際にご紹介できればと思いますが、グループの拡大に伴い、各子会社のマネジメントも含めたグループの中長期戦略の立案と実行(戦術への落とし込み、KPI設定、事業支援、投資ならびに予算計画)及び関係各社の管理制度設計・運用を担っていただきます。  ※経験に応じて新規事業、M&A、マーケティング、人事領域のミッションもご用意 時価総額1000億円を目指せるレベルの絵を描き、事業開発を統括・推進いただける経営リーダーとの出逢いを期待しております。

  • 応募資格

    <必須要件> ・B2Bビジネスにおける事業企画、経営企画、事業統括いずれかの責任者ご経験、ご実績をお持ちの方 ・戦略ファームご出身で、B2B事業を展開するクライアントの事業戦略、経営戦略を担ったご経験、ご実績をお持ちの方 <尚可要件> ・SaaS系メガベンチャーの事業戦略・統括役員、グループ経営を行う本社の経営企画ご経験者、歓迎 ・起業経験や子会社経営に携わったご経験者、歓迎 <求める人物像> ・ビジネスの成果、達成にこだわる姿勢をお持ちの方 ・自分なりの仕事や営業におけるポリシーを持ちながら、周囲のメンバーや事業の目指す姿を取り入れて考え方を変化・発展させられる方 ・自責思考が強い方

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経営企画ユニット長(役員候補) 上場、成長中のBtoBマーケティングソリューション会社

非公開
オンラインメディア事業、ITソリューション事業、金融プラットフォーム事業を展開する上場ホールディングス企業が、グループ全体の戦略を推進するホールディングスの経営企画ユニット長(役員候補)を求めます。
1000万円~1500万円 / 経営者・役員 | 管理職

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河野 みづほ
  • 勤務地

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  • 仕事内容

    オンラインメディア事業、ITソリューション事業、金融プラットフォーム事業を展開するホールディングス企業である同社が、ホールディングスの経営企画ユニット長(役員候補)を求めます。 同社の顧客は日本を代表する大手IT企業から成長ベンチャーまで1000社を超えます。 詳細はお会いしました際にご紹介できればと思いますが、グループの拡大に伴い、各子会社のマネジメントも含めたグループの中長期戦略の立案と実行(戦術への落とし込み、KPI設定、事業支援、投資ならびに予算計画)及び関係各社の管理制度設計・運用を担っていただきます。  ※経験に応じて新規事業、M&A、マーケティング、人事領域のミッションもご用意 時価総額1000億円を目指せるレベルの絵を描き、事業開発を統括・推進いただける経営リーダーとの出逢いを期待しております。

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    <必須要件> ・B2Bビジネスにおける事業企画、経営企画、事業統括いずれかの責任者ご経験、ご実績をお持ちの方 ・戦略ファームご出身で、B2B事業を展開するクライアントの事業戦略、経営戦略を担ったご経験、ご実績をお持ちの方 <尚可要件> ・SaaS系メガベンチャーの事業戦略・統括役員、グループ経営を行う本社の経営企画ご経験者、歓迎 ・起業経験や子会社経営に携わったご経験者、歓迎 <求める人物像> ・ビジネスの成果、達成にこだわる姿勢をお持ちの方 ・自分なりの仕事や営業におけるポリシーを持ちながら、周囲のメンバーや事業の目指す姿を取り入れて考え方を変化・発展させられる方 ・自責思考が強い方

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非公開
オンラインメディア事業、ITソリューション事業、金融プラットフォーム事業を展開する上場ホールディングス企業が、グループ全体の戦略を推進するホールディングスの経営企画ユニット長(役員候補)を求めます。
1000万円~1500万円 / 経営者・役員 | 管理職

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柴内 勇輝
  • 勤務地

    東京都

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    オンラインメディア事業、ITソリューション事業、金融プラットフォーム事業を展開するホールディングス企業である同社が、ホールディングスの経営企画ユニット長(役員候補)を求めます。 同社の顧客は日本を代表する大手IT企業から成長ベンチャーまで1000社を超えます。 詳細はお会いしました際にご紹介できればと思いますが、グループの拡大に伴い、各子会社のマネジメントも含めたグループの中長期戦略の立案と実行(戦術への落とし込み、KPI設定、事業支援、投資ならびに予算計画)及び関係各社の管理制度設計・運用を担っていただきます。  ※経験に応じて新規事業、M&A、マーケティング、人事領域のミッションもご用意 時価総額1000億円を目指せるレベルの絵を描き、事業開発を統括・推進いただける経営リーダーとの出逢いを期待しております。

  • 応募資格

    <必須要件> ・B2Bビジネスにおける事業企画、経営企画、事業統括いずれかの責任者ご経験、ご実績をお持ちの方 ・戦略ファームご出身で、B2B事業を展開するクライアントの事業戦略、経営戦略を担ったご経験、ご実績をお持ちの方 <尚可要件> ・SaaS系メガベンチャーの事業戦略・統括役員、グループ経営を行う本社の経営企画ご経験者、歓迎 ・起業経験や子会社経営に携わったご経験者、歓迎 <求める人物像> ・ビジネスの成果、達成にこだわる姿勢をお持ちの方 ・自分なりの仕事や営業におけるポリシーを持ちながら、周囲のメンバーや事業の目指す姿を取り入れて考え方を変化・発展させられる方 ・自責思考が強い方

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CHRO候補 上場、成長中のBtoBマーケティングソリューション会社

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オンラインメディア事業、ITソリューション事業、金融プラットフォーム事業を展開する上場ホールディングス企業が、グループ全体のHR戦略を推進するCHRO候補を求めます。
1000万円~1500万円 / 経営者・役員 | 管理職

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柴内 勇輝
  • 勤務地

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    オンラインメディア事業、ITソリューション事業、金融プラットフォーム事業を展開するホールディングス企業である同社が、ホールディングスのCHRO候補を求めます。 同社の顧客は日本を代表する大手IT企業から成長ベンチャーまで1000社を超えます。 詳細はお会いしました際にご紹介できればと思いますが、グループの拡大に伴い、各社の理念実現のスピードを早めていくために、ホールディングス付けのCHRO候補を担っていただきます。 時価総額1000億円を目指せるレベルの絵をともに描くことのできる経営リーダーとの出逢いを期待しております。

  • 応募資格

    <必須要件> ・デジタルビジネス領域のB2B企業において、HR責任者のご経験とご実績をお持ちの方 <尚可要件> ・SaaS系メガベンチャーのHR責任者のご経験、ご実績をお持ちの方、歓迎 ・人事コンサルティング、戦略ファーム出身でHR戦略を推進されたご経験をお持ちの方、歓迎 ・グループ子会社を傘下に持つB2B親会社においてHR責任者のご経験、ご実績をお持ちの方、歓迎 <求める人物像> ・理念に共感してくださる方 ・クライアントファーストを大事にしたい方 ・個人< チームを大事にする風土で働きたい方

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非公開
オンラインメディア事業、ITソリューション事業、金融プラットフォーム事業を展開する上場ホールディングス企業が、グループ全体のHR戦略を推進するCHRO候補を求めます。
1000万円~1500万円 / 経営者・役員 | 管理職

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井上 和幸
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    オンラインメディア事業、ITソリューション事業、金融プラットフォーム事業を展開するホールディングス企業である同社が、ホールディングスのCHRO候補を求めます。 同社の顧客は日本を代表する大手IT企業から成長ベンチャーまで1000社を超えます。 詳細はお会いしました際にご紹介できればと思いますが、グループの拡大に伴い、各社の理念実現のスピードを早めていくために、ホールディングス付けのCHRO候補を担っていただきます。 時価総額1000億円を目指せるレベルの絵をともに描くことのできる経営リーダーとの出逢いを期待しております。

  • 応募資格

    <必須要件> ・デジタルビジネス領域のB2B企業において、HR責任者のご経験とご実績をお持ちの方 <尚可要件> ・SaaS系メガベンチャーのHR責任者のご経験、ご実績をお持ちの方、歓迎 ・人事コンサルティング、戦略ファーム出身でHR戦略を推進されたご経験をお持ちの方、歓迎 ・グループ子会社を傘下に持つB2B親会社においてHR責任者のご経験、ご実績をお持ちの方、歓迎 <求める人物像> ・理念に共感してくださる方 ・クライアントファーストを大事にしたい方 ・個人< チームを大事にする風土で働きたい方

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1000万円~1500万円 / 経営者・役員 | 管理職

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北岸 弥恵
  • 勤務地

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    オンラインメディア事業、ITソリューション事業、金融プラットフォーム事業を展開するホールディングス企業である同社が、ホールディングスのCHRO候補を求めます。 同社の顧客は日本を代表する大手IT企業から成長ベンチャーまで1000社を超えます。 詳細はお会いしました際にご紹介できればと思いますが、グループの拡大に伴い、各社の理念実現のスピードを早めていくために、ホールディングス付けのCHRO候補を担っていただきます。 時価総額1000億円を目指せるレベルの絵をともに描くことのできる経営リーダーとの出逢いを期待しております。

  • 応募資格

    <必須要件> ・デジタルビジネス領域のB2B企業において、HR責任者のご経験とご実績をお持ちの方 <尚可要件> ・SaaS系メガベンチャーのHR責任者のご経験、ご実績をお持ちの方、歓迎 ・人事コンサルティング、戦略ファーム出身でHR戦略を推進されたご経験をお持ちの方、歓迎 ・グループ子会社を傘下に持つB2B親会社においてHR責任者のご経験、ご実績をお持ちの方、歓迎 <求める人物像> ・理念に共感してくださる方 ・クライアントファーストを大事にしたい方 ・個人< チームを大事にする風土で働きたい方

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1000万円~1500万円 / 経営者・役員 | 管理職

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半澤 広夢
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    オンラインメディア事業、ITソリューション事業、金融プラットフォーム事業を展開するホールディングス企業である同社が、ホールディングスのCHRO候補を求めます。 同社の顧客は日本を代表する大手IT企業から成長ベンチャーまで1000社を超えます。 詳細はお会いしました際にご紹介できればと思いますが、グループの拡大に伴い、各社の理念実現のスピードを早めていくために、ホールディングス付けのCHRO候補を担っていただきます。 時価総額1000億円を目指せるレベルの絵をともに描くことのできる経営リーダーとの出逢いを期待しております。

  • 応募資格

    <必須要件> ・デジタルビジネス領域のB2B企業において、HR責任者のご経験とご実績をお持ちの方 <尚可要件> ・SaaS系メガベンチャーのHR責任者のご経験、ご実績をお持ちの方、歓迎 ・人事コンサルティング、戦略ファーム出身でHR戦略を推進されたご経験をお持ちの方、歓迎 ・グループ子会社を傘下に持つB2B親会社においてHR責任者のご経験、ご実績をお持ちの方、歓迎 <求める人物像> ・理念に共感してくださる方 ・クライアントファーストを大事にしたい方 ・個人< チームを大事にする風土で働きたい方

  • 転職エージェント

    株式会社経営者JP

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IT戦略マネジャー(CIO候補) クラウドサービスの成長IT企業

非公開
CIO候補として社内ITの統括をお願いするポジションです。
800万円~1200万円 / 管理職

取り扱い転職エージェント

半澤 広夢
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    クラウドインテグレーション事業と自社開発ITプロダクトを柱として成長中の同社が、CIO候補としてご活躍いただける社内IT戦略マネジャーを求めます。 同社では今後の更なる成長を目指し、組織強化を積極的に進めています。 本ポジションでは、会社の成長をサポートする社内IT体制の整備・構築を目的とし、IT戦略の立案から実行までをお任せできるリーダーを求めています。 経営陣の直下でチームをまとめ、ゆくゆくはCIOとして立っていただけるような、主体性の高いリーダーとの出会いをお待ちしております。 ■想定業務 ・社内システムの方針検討、計画立案、実施 ・情報セキュリティ管理の計画と実行、推進  └グループウェア含めた社内基幹システム、社内標準ツール、  └ファイルサーバなどの運用および改善(リプレース含め)とアカウント設計  └また、それらに纏わるセキュリティ管理全般 ・ネットワーク管理(一般的なネットワーク運用に加え、リモートでコラボしながら業務が円滑に回る環境の構築) ・社内システム運用管理  └社内業務自動化による業務効率化の推進とそれに伴う開発管理  └社内システム運用管理 ・社内ヘルプデスク

  • 応募資格

    <必須要件> ・社内システムの導入選定及び運用経験(特にクラウド型サービス) ・アクセス権限管理の知識と運用経験 ・セキュリティの基礎知識 ・ネットワークの基礎知識 ・主要SaaS、PaaSの基礎知識 ・2名以上のチームのマネジメント経験 <尚可要件> ・システム/ネットワーク管理者経験 ・セキュリティ管理者経験 ・法律/規格/規約/標準を読解して業務に活かした経験 ・社外との交渉経験 ・Salesforceの開発経験 ・CIO経験 <求める人物像> 受け身ではなく自発的に関係者を巻き込んで業務を進められる方 数字だけではなく、ビジネスの現場に強い興味を持てる方 理解が容易でないサービスや仕組みを正確に把握する学習欲のある方 業務遂行上の課題に応じて、業務遂行方法やプロセスを変更できる柔軟性のある方 ロジカル/合理的な思考の方

  • 転職エージェント

    株式会社経営者JP

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事業推進・アライアンス推進 SaaS/ESG/ベンチャー/AI/フルリモート可能

非公開
フルリモート可能な環境での事業企画ポジションです
400万円~800万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い転職エージェント

横山竜甫
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    各業界との戦略的アライアンスの立案・実行・持続可能なマネタイズ化を担っていただきます。 ・新規パートナー候補先との折衝 ・各業界や提供サービス業態に合わせた最適な販売テリトリーの構築 ・既存で進行中の、非財務の可視化ソリューション提供先(ERPベンダー、環境系コンサルティングファーム等)との関係強化、案件数・レベニューの拡大 ・必要に応じた、関係者チームの立ち上げとマネジメント など

  • 応募資格

    ■必須スキル(いずれか必須) ・新規事業開発の経験 ・事業開発をリードし、マネタイズを成功させた経験 ■歓迎スキル ・金融業界やESG/SDGsの知識、経験をお持ちの方 ・経営に携わった経験 ・チーム/組織マネジメント経験、PM経験 ・英語(ビジネスレベル)

  • 転職エージェント

    株式会社グレイス

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人事立ち上げ 採用責任者/SaaS/ESG/ベンチャー/AI/フルリモート可能

非公開
スタートアップベンチャーでの人事採用ポジションです。フルリモート可能な環境です。
400万円~800万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い転職エージェント

横山竜甫
  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県 / 千葉県 / 埼玉県 / 群馬県 / 栃木県 / 茨城県 / 大阪府 …

  • 仕事内容

    ・人事戦略のロードマップの策定と実行 ・人事評価制度や給与テーブルの設計 ・採用活動の実施及び採用管理 ・ミッション・バリュー浸透、組織施策の推進 ・その他労務・総務業務(入退社手続き、各種手続き業務など)

  • 応募資格

    ■必須スキル ・スタートアップ・ベンチャー企業での人事経験2年以上 ・採用戦略を立案実行経験 ・英語(海外メンバーとのやり取り有) ■歓迎スキル ・IPOの経験 ・海外採用の経験

  • 転職エージェント

    株式会社グレイス

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CTO候補 上場、成長中のBtoBマーケティングソリューション会社

非公開
日本を代表する大手IT企業等から成長中のベンチャー・中堅企業までのBtoBセールス・マーケティングの支援を行っている上場企業の同社が、CTO候補を求めます。
1000万円~1500万円 / 経営者・役員 | 管理職

取り扱い転職エージェント

柴内 勇輝
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    BtoBセールス・マーケティングの支援を行っている上場企業の同社が、CTO候補を求めます。同社の顧客は日本を代表する大手IT企業から成長ベンチャーまで1000社を超えます。 詳細はお会いしました際にご紹介できればと思いますが、今後のグループ成長拡大を推し進めるに当たり、ホールディングスの経営幹部体制を強化拡充することとなり、現在同社創業社長が兼務しているCTOについて専任でになって頂き同社グループエンジニアチームの統括を頂ける、時価総額1000億円を目指すCTO人材との出逢いを期待しております。 業務内容 ・グループの戦略実現に向けた技術戦略の立案/実行 ・各社の開発案件管理/統制 ・グループ各社が運用する複数のプロダクトや社内システムのIT全般統制 ・社員の働く場所の自由化に向けたシステム/セキュリティ環境構築 ・新しいシステム導入のプロジェクトマネジメント ・エンジニア採用 など *年俸:キャッシュ+ESOPもしくはRS付与有

  • 応募資格

    <必須要件> ・メディア系 or SaaS事業の開発チームのプロジェクト統括、メンバーマネジメントができる方 <尚可要件> ・B2B系企業で成長ベンチャーなどでのCTO、技術統括責任者ご経験、ご実績をお持ちの方、歓迎 ・売上100億~1000億企業のCTO、技術統括責任者ご経験者、歓迎 ・ITGC対応ご経験をお持ちの方 ・PMS/ISMS等の運用ご経験をお持ちの方 ・IT監査の応対ご経験をお持ちの方 <求める人物像> ・ビジネスの成果、達成にこだわる姿勢をお持ちの方 ・自分なりの仕事や営業におけるポリシーを持ちながら、周囲のメンバーや事業の目指す姿を取り入れて考え方を変化・発展させられる方 ・自責思考が強い方

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    株式会社経営者JP

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COO候補 上場、成長中のBtoBマーケティングソリューション会社

非公開
日本を代表する大手IT企業等から成長中のベンチャー・中堅企業までのBtoBセールス・マーケティングの支援を行っている上場企業の同社が、COO候補を求めます。
1000万円~1500万円 / 経営者・役員 | 管理職

取り扱い転職エージェント

柴内 勇輝
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    BtoBセールス・マーケティングの支援を行っている上場企業の同社が、COO候補を求めます。同社の顧客は日本を代表する大手IT企業から成長ベンチャーまで1000社を超えます。 詳細はお会いしました際にご紹介できればと思いますが、今後のグループ成長拡大を推し進めるに当たり、ホールディングスの経営幹部体制を強化拡充することとなり、現在同社創業社長が管轄しているグループ各社の事業統括・執行マネジメントを専任でになって頂ける、時価総額1000億円を目指すCOO人材との出逢いを期待しております。 *年俸:キャッシュ+ESOPもしくはRS付与有

  • 応募資格

    <必須要件> ・B2B系企業で成長ベンチャーなどでのCOO、事業統括責任者ご経験、ご実績をお持ちの方 <尚可要件> ・売上100億~1000億企業のCOO、事業統括責任者ご経験者、歓迎 <求める人物像> ・ビジネスの成果、達成にこだわる姿勢をお持ちの方 ・自分なりの仕事や営業におけるポリシーを持ちながら、周囲のメンバーや事業の目指す姿を取り入れて考え方を変化・発展させられる方 ・自責思考が強い方

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    株式会社経営者JP

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CTO 企業の受発注DXを変革するITベンチャー

非公開
・IPO準備企業にて事業拡大を支える開発部門のマネジメント ・複数のプロダクト・サービスを管掌 ・ARR10億以上
1000万円~1300万円 / 管理職

取り扱い転職エージェント

河野 みづほ
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    法人向けマッチングプラットフォーム等を展開するIPO準備企業にてCTOを求めます。 法人向けの2、3のマッチングサービスやSaaSプロダクトを展開しており、事業拡大のため開発部門の強化が必要になっています。 現CTOが現場サイドでのキャリアを希望しており、新CTOとして20-30名程度のチームをマネジメントしていただくことが期待されます。 同社は社員数100名規模、創業から10年ほどで累計の利用企業は10万社を超えるサービスを展開しています。 ビジネスインフラの変革をITを通じて実行することで、企業経営の最適化と変革を進めるベンチャー企業です。 経営・事業戦略、組織状況、開発環境など、詳しい情報はお会いした際にお伝えいたします。

  • 応募資格

    <必須要件> CTO経験(もしくはエンジニアリング部門責任者経験) <尚可要件> IT関連事業における経営経験 saas関連事業の運営、技術管掌の経験 技術部門アップデートの経験 <求める人物像> ベンチャーマインドを持ち、組織をアップデートする積極性 非技術部門に対して相互理解を深めるコミュニケーションをとれる方 既存組織に対する尊重と巻き込んでいくリーダーシップ

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    株式会社経営者JP

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CFO候補 日本を代表する企業のFinTech新規事業創出ベンチャー企業

非公開
DXを推進するベンチャー企業のCFO候補案件です。投資銀行業務経験者やファイナンスに強い方を求めます。
1000万円~1300万円 / 経営者・役員 | 管理職

取り扱い転職エージェント

伊藤 博紀
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    「決済×テクノロジー」を軸にプラットフォーマーとして社会に新しい価値を創出している企業がCFO候補を求めます。 同社は現在、複数の事業を展開しており、近年のキャッシュレス化を始めとするお金の在り方の変化により事業やサービスは急拡大しています。 IPOを視野に入れて動いていることもあり、現CFOの管掌範囲が非常に広くなっているため、組織体制の強化を考えています。現CFOとの役割分担や具体的なミッション、業務アサインの詳細は今後詰めていく予定ではありますが、現状としては今回求める方には、上場後を見据えたファイナンスやIR関連業務を中心に担っていただくことを期待しています。 詳細は直接お会いした際にお伝えできればと考えております。

  • 応募資格

    <必須要件> ・証券会社で投資銀行業務を経験されている方 ・高いプレゼンテーション能力をお持ちの方 ・ビジネスレベルの語学力を有する方 <尚可要件> ・投資銀行業務のご経験に加えて、事業会社でのご経験をお持ちの方 ・IR経験者 <求める人物像> ・あいまいな環境の中でも自分で考えて行動に移すことができる方 ・どのような環境も楽しめるポジティブなマインドをお持ちの方 ・戦略的思考力、論理的思考力が高く、成果をだすことにこだわる方 ・謙虚さや素直さを大切にする方 ・チームや仲間を大切にする方 ・スピード感持って仕事に取り組める方 ・圧倒的な当事者意識を持って行動できる方

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CFO候補 日本を代表する企業のFinTech新規事業創出ベンチャー企業

非公開
DXを推進するベンチャー企業のCFO候補案件です。投資銀行業務経験者やファイナンスに強い方を求めます。
1000万円~1300万円 / 経営者・役員 | 管理職

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河野 みづほ
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    「決済×テクノロジー」を軸にプラットフォーマーとして社会に新しい価値を創出している企業がCFO候補を求めます。 同社は現在、複数の事業を展開しており、近年のキャッシュレス化を始めとするお金の在り方の変化により事業やサービスは急拡大しています。 IPOを視野に入れて動いていることもあり、現CFOの管掌範囲が非常に広くなっているため、組織体制の強化を考えています。現CFOとの役割分担や具体的なミッション、業務アサインの詳細は今後詰めていく予定ではありますが、現状としては今回求める方には、上場後を見据えたファイナンスやIR関連業務を中心に担っていただくことを期待しています。 詳細は直接お会いした際にお伝えできればと考えております。

  • 応募資格

    <必須要件> ・証券会社で投資銀行業務を経験されている方 ・高いプレゼンテーション能力をお持ちの方 ・ビジネスレベルの語学力を有する方 <尚可要件> ・投資銀行業務のご経験に加えて、事業会社でのご経験をお持ちの方 ・IR経験者 <求める人物像> ・あいまいな環境の中でも自分で考えて行動に移すことができる方 ・どのような環境も楽しめるポジティブなマインドをお持ちの方 ・戦略的思考力、論理的思考力が高く、成果をだすことにこだわる方 ・謙虚さや素直さを大切にする方 ・チームや仲間を大切にする方 ・スピード感持って仕事に取り組める方 ・圧倒的な当事者意識を持って行動できる方

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CFO候補 日本を代表する企業のFinTech新規事業創出ベンチャー企業

非公開
DXを推進するベンチャー企業のCFO候補案件です。投資銀行業務経験者やファイナンスに強い方を求めます。
1000万円~1300万円 / 経営者・役員 | 管理職

取り扱い転職エージェント

井上 和幸
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    「決済×テクノロジー」を軸にプラットフォーマーとして社会に新しい価値を創出している企業がCFO候補を求めます。 同社は現在、複数の事業を展開しており、近年のキャッシュレス化を始めとするお金の在り方の変化により事業やサービスは急拡大しています。 IPOを視野に入れて動いていることもあり、現CFOの管掌範囲が非常に広くなっているため、組織体制の強化を考えています。現CFOとの役割分担や具体的なミッション、業務アサインの詳細は今後詰めていく予定ではありますが、現状としては今回求める方には、上場後を見据えたファイナンスやIR関連業務を中心に担っていただくことを期待しています。 詳細は直接お会いした際にお伝えできればと考えております。

  • 応募資格

    <必須要件> ・証券会社で投資銀行業務を経験されている方 ・高いプレゼンテーション能力をお持ちの方 ・ビジネスレベルの語学力を有する方 <尚可要件> ・投資銀行業務のご経験に加えて、事業会社でのご経験をお持ちの方 ・IR経験者 <求める人物像> ・あいまいな環境の中でも自分で考えて行動に移すことができる方 ・どのような環境も楽しめるポジティブなマインドをお持ちの方 ・戦略的思考力、論理的思考力が高く、成果をだすことにこだわる方 ・謙虚さや素直さを大切にする方 ・チームや仲間を大切にする方 ・スピード感持って仕事に取り組める方 ・圧倒的な当事者意識を持って行動できる方

  • 転職エージェント

    株式会社経営者JP

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CFO候補 日本を代表する企業のFinTech新規事業創出ベンチャー企業

非公開
DXを推進するベンチャー企業のCFO候補案件です。投資銀行業務経験者やファイナンスに強い方を求めます。
1000万円~1300万円 / 経営者・役員 | 管理職

取り扱い転職エージェント

北岸 弥恵
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    「決済×テクノロジー」を軸にプラットフォーマーとして社会に新しい価値を創出している企業がCFO候補を求めます。 同社は現在、複数の事業を展開しており、近年のキャッシュレス化を始めとするお金の在り方の変化により事業やサービスは急拡大しています。 IPOを視野に入れて動いていることもあり、現CFOの管掌範囲が非常に広くなっているため、組織体制の強化を考えています。現CFOとの役割分担や具体的なミッション、業務アサインの詳細は今後詰めていく予定ではありますが、現状としては今回求める方には、上場後を見据えたファイナンスやIR関連業務を中心に担っていただくことを期待しています。 詳細は直接お会いした際にお伝えできればと考えております。

  • 応募資格

    <必須要件> ・証券会社で投資銀行業務を経験されている方 ・高いプレゼンテーション能力をお持ちの方 ・ビジネスレベルの語学力を有する方 <尚可要件> ・投資銀行業務のご経験に加えて、事業会社でのご経験をお持ちの方 ・IR経験者 <求める人物像> ・あいまいな環境の中でも自分で考えて行動に移すことができる方 ・どのような環境も楽しめるポジティブなマインドをお持ちの方 ・戦略的思考力、論理的思考力が高く、成果をだすことにこだわる方 ・謙虚さや素直さを大切にする方 ・チームや仲間を大切にする方 ・スピード感持って仕事に取り組める方 ・圧倒的な当事者意識を持って行動できる方

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    株式会社経営者JP

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CTO 企業の受発注DXを変革するITベンチャー

非公開
・IPO準備企業にて事業拡大を支える開発部門のマネジメント ・複数のプロダクト・サービスを管掌 ・ARR10億以上
1000万円~1300万円 / 管理職

取り扱い転職エージェント

井上 和幸
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    法人向けマッチングプラットフォーム等を展開するIPO準備企業にてCTOを求めます。 法人向けの2、3のマッチングサービスやSaaSプロダクトを展開しており、事業拡大のため開発部門の強化が必要になっています。 現CTOが現場サイドでのキャリアを希望しており、新CTOとして20-30名程度のチームをマネジメントしていただくことが期待されます。 同社は社員数100名規模、創業から10年ほどで累計の利用企業は10万社を超えるサービスを展開しています。 ビジネスインフラの変革をITを通じて実行することで、企業経営の最適化と変革を進めるベンチャー企業です。 経営・事業戦略、組織状況、開発環境など、詳しい情報はお会いした際にお伝えいたします。

  • 応募資格

    <必須要件> CTO経験(もしくはエンジニアリング部門責任者経験) <尚可要件> IT関連事業における経営経験 saas関連事業の運営、技術管掌の経験 技術部門アップデートの経験 <求める人物像> ベンチャーマインドを持ち、組織をアップデートする積極性 非技術部門に対して相互理解を深めるコミュニケーションをとれる方 既存組織に対する尊重と巻き込んでいくリーダーシップ

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    株式会社経営者JP

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情報セキュリティ統括部CIO 移動の問題を解決するモビリティー・プラットフォーマー会社

非公開
タクシー業界にIT・モバイル革命を起こしている同社が情報セキュリティ統括部CIOを求めます。
1500万円~2000万円 / 経営者・役員 | 管理職

取り扱い転職エージェント

伊藤 博紀
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    タクシー業界にIT・モバイル革命を起こしている同社が情報セキュリティ統括部CIOを求めます。 詳細はお会いしました際にご説明できればと思いますが、事業統合を経て成長を続ける同社の上場を見据え、同社の今後の情報セキュリティをリード頂ける方に参画頂きたいと同社トップが期待されています。

  • 応募資格

    <必須要件> ・経営に近い立場で、セキュリティに関する投資戦略などを企画・推進してきたご経験、ご実績をお持ちの方 ・サービス側の経験もあり、サービスとしての高度なセキュリティを求められる場面でのご経験、ご実績をお持ちの方 ・IPOを控えた会社において、基幹システムなどの刷新を主導したご経験、ご実績をお持ちの方 <求める人物像> ・戦略思考、論理思考に長けた方 ・リアルビジネスの泥臭さと、Tech系ビジネスのエッジの効いた部分との双方を経験、理解、共鳴できる方 ・新しい事業を創出していく同社、次の時代の社会インフラを構築し移動で人を幸せにするという同社のミッションに共鳴頂ける方

  • 転職エージェント

    株式会社経営者JP

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CTO候補 上場、成長中のBtoBマーケティングソリューション会社

非公開
日本を代表する大手IT企業等から成長中のベンチャー・中堅企業までのBtoBセールス・マーケティングの支援を行っている上場企業の同社が、CTO候補を求めます。
1000万円~1500万円 / 経営者・役員 | 管理職

取り扱い転職エージェント

井上 和幸
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    BtoBセールス・マーケティングの支援を行っている上場企業の同社が、CTO候補を求めます。同社の顧客は日本を代表する大手IT企業から成長ベンチャーまで1000社を超えます。 詳細はお会いしました際にご紹介できればと思いますが、今後のグループ成長拡大を推し進めるに当たり、ホールディングスの経営幹部体制を強化拡充することとなり、現在同社創業社長が兼務しているCTOについて専任でになって頂き同社グループエンジニアチームの統括を頂ける、時価総額1000億円を目指すCTO人材との出逢いを期待しております。 業務内容 ・グループの戦略実現に向けた技術戦略の立案/実行 ・各社の開発案件管理/統制 ・グループ各社が運用する複数のプロダクトや社内システムのIT全般統制 ・社員の働く場所の自由化に向けたシステム/セキュリティ環境構築 ・新しいシステム導入のプロジェクトマネジメント ・エンジニア採用 など *年俸:キャッシュ+ESOPもしくはRS付与有

  • 応募資格

    <必須要件> ・メディア系 or SaaS事業の開発チームのプロジェクト統括、メンバーマネジメントができる方 <尚可要件> ・B2B系企業で成長ベンチャーなどでのCTO、技術統括責任者ご経験、ご実績をお持ちの方、歓迎 ・売上100億~1000億企業のCTO、技術統括責任者ご経験者、歓迎 ・ITGC対応ご経験をお持ちの方 ・PMS/ISMS等の運用ご経験をお持ちの方 ・IT監査の応対ご経験をお持ちの方 <求める人物像> ・ビジネスの成果、達成にこだわる姿勢をお持ちの方 ・自分なりの仕事や営業におけるポリシーを持ちながら、周囲のメンバーや事業の目指す姿を取り入れて考え方を変化・発展させられる方 ・自責思考が強い方

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    株式会社経営者JP

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情報セキュリティ統括部CIO 移動の問題を解決するモビリティー・プラットフォーマー会社

非公開
タクシー業界にIT・モバイル革命を起こしている同社が情報セキュリティ統括部CIOを求めます。
1500万円~2000万円 / 経営者・役員 | 管理職

取り扱い転職エージェント

井上 和幸
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    タクシー業界にIT・モバイル革命を起こしている同社が情報セキュリティ統括部CIOを求めます。 詳細はお会いしました際にご説明できればと思いますが、事業統合を経て成長を続ける同社の上場を見据え、同社の今後の情報セキュリティをリード頂ける方に参画頂きたいと同社トップが期待されています。

  • 応募資格

    <必須要件> ・経営に近い立場で、セキュリティに関する投資戦略などを企画・推進してきたご経験、ご実績をお持ちの方 ・サービス側の経験もあり、サービスとしての高度なセキュリティを求められる場面でのご経験、ご実績をお持ちの方 ・IPOを控えた会社において、基幹システムなどの刷新を主導したご経験、ご実績をお持ちの方 <求める人物像> ・戦略思考、論理思考に長けた方 ・リアルビジネスの泥臭さと、Tech系ビジネスのエッジの効いた部分との双方を経験、理解、共鳴できる方 ・新しい事業を創出していく同社、次の時代の社会インフラを構築し移動で人を幸せにするという同社のミッションに共鳴頂ける方

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    株式会社経営者JP

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CHRO 移動の問題を解決するモビリティー・プラットフォーマー会社

非公開
タクシー業界にIT・モバイル革命を起こしている同社がCHROを求めます。
1500万円~2000万円 / 経営者・役員 | 管理職

取り扱い転職エージェント

井上 和幸
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    タクシー業界にIT・モバイル革命を起こしている同社がCHROを求めます。 詳細はお会いしました際にご説明できればと思いますが、事業統合を経て成長を続ける同社の上場を見据え、HR本部(現在12名程)全体を統括し、今後の人事戦略、組織戦略、採用戦略を大きくリード頂ける方に参画頂きたいと同社トップが期待されています。

  • 応募資格

    <必須要件> ・相応以上の規模感の事業会社におけるHR責任者としてのご経験、ご実績をお持ちの方 ・リアルビジネス系事業会社とデジタルビジネス系事業会社でのご経験を併せ持つ方   +  大手企業とベンチャー企業とのご経験を併せ持つ方  を基本的に希望しています <尚可要件> ・人材育成、キャリアパス構築(特にエンジニア系の)に関する設計、導入、運用ご経験をお持ちの方 ・給与制度(給与体系)の企画、設計、導入、運用に関するご経験をお持ちの方 ・組織戦略に強みをお持ちの方 <求める人物像> ・戦略思考、論理思考に長けた方 ・リアルビジネスの泥臭さと、Tech系ビジネスのエッジの効いた部分との双方を経験、理解、共鳴できる方 ・新しい事業を創出していく同社、次の時代の社会インフラを構築し移動で人を幸せにするという同社のミッションに共鳴頂ける方

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CHRO 移動の問題を解決するモビリティー・プラットフォーマー会社

非公開
タクシー業界にIT・モバイル革命を起こしている同社がCHROを求めます。
1500万円~2000万円 / 経営者・役員 | 管理職

取り扱い転職エージェント

伊藤 博紀
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    タクシー業界にIT・モバイル革命を起こしている同社がCHROを求めます。 詳細はお会いしました際にご説明できればと思いますが、事業統合を経て成長を続ける同社の上場を見据え、HR本部(現在12名程)全体を統括し、今後の人事戦略、組織戦略、採用戦略を大きくリード頂ける方に参画頂きたいと同社トップが期待されています。

  • 応募資格

    <必須要件> ・相応以上の規模感の事業会社におけるHR責任者としてのご経験、ご実績をお持ちの方 ・リアルビジネス系事業会社とデジタルビジネス系事業会社でのご経験を併せ持つ方   +  大手企業とベンチャー企業とのご経験を併せ持つ方  を基本的に希望しています <尚可要件> ・人材育成、キャリアパス構築(特にエンジニア系の)に関する設計、導入、運用ご経験をお持ちの方 ・給与制度(給与体系)の企画、設計、導入、運用に関するご経験をお持ちの方 ・組織戦略に強みをお持ちの方 <求める人物像> ・戦略思考、論理思考に長けた方 ・リアルビジネスの泥臭さと、Tech系ビジネスのエッジの効いた部分との双方を経験、理解、共鳴できる方 ・新しい事業を創出していく同社、次の時代の社会インフラを構築し移動で人を幸せにするという同社のミッションに共鳴頂ける方

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    株式会社経営者JP

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ブランド事業 事業部長 中国市場でのデジタルマーケティングトータル支援カンパニー

非公開
中国における日本企業に対してデジタルマーケティング・ソリューションを提供する同社が、ブランド事業の事業部長を求めます。
1000万円~1500万円 / 経営者・役員 | 管理職

取り扱い転職エージェント

伊藤 博紀
  • 勤務地

    東京都 / 中国

  • 仕事内容

    上海で設立、主に中国における日本企業に対してOMO、EC運営サポート、リテール向けの会員プログラム・ソリューションといったワンストップのマーケティング・ソリューションを提供する同社が、ブランド事業の事業部長を求めます。 ベビーカテゴリーやヘルスケア関連事業など、同社の主要顧客と築き上げた会員プログラムを中心とした実績を元に、最新のデジタルテクノロジーやビックデータを用いた新しいビジネスモデルを構築し、事業開拓を行います。 新規事業の企画、立ち上げが主なミッションとなりますが、既存事業にもPL責任を持つことで、弊社の事業理解を進めて頂くことを想定しています。 新規事業立ち上げまたは既存事業の方向転換を伴う成長の推進などの事業構築スキル、ならびにデジタル・インターネットサービスに関する深い洞察を持ったリーダー人材、多国籍なベンチャー企業で働ける柔軟さをお持ちの候補者との出逢いを期待しております。 ※Report to CEO <期待するミッション> ・デジタル会員プログラムに関連した新規事業を企図し、リードして現在の2000万中国元程度の事業を2年間で新規事業を基軸に2倍に伸長させる ・Internet Operation & Traffic, Internet Product, System development, Data analyticsのチームから構成される30人のチームマネジメント ・営業力は期待されていないが、クライアントや外部パートナーなどとの円滑なコミュニケーションをし、リーダーシップを発揮すること 給与条件:1000万~(現職給与を考慮)+ストックオプション(2019年にシリーズB調達済み) 勤務地:上海

  • 応募資格

    <必須要件> ・インターネット業界でのBtoCまたはBtoBtoC企業での事業企画・開発、またはマーケティング経験をお持ちの方(*中国での事業経験があればプラスだが必須ではない) ・新規事業立ち上げまたは既存事業の方向転換を伴う大幅成長を主導したリーダーシップ経験をお持ちの方 ・日本語(理想的には母国語レベル)と中国語(ビジネスレベル以上) ・大学卒業以上 <求める人物像> ・プロフェッショナルで好感を持たれるコミュニケーションが取れる方:CXO(多くの場合は日本人。中国人の場合もある)レベルとのコミュニケーションが必要となります ・自走型リーダーの方

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