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CTO候補 上場、成長中のBtoBマーケティングソリューション会社

非公開
日本を代表する大手IT企業等から成長中のベンチャー・中堅企業までのBtoBセールス・マーケティングの支援を行っている上場企業の同社が、CTO候補を求めます。
1000万円~1500万円 / 経営者・役員 | 管理職

取り扱い人材紹介会社

井上 和幸
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    BtoBセールス・マーケティングの支援を行っている上場企業の同社が、CTO候補を求めます。同社の顧客は日本を代表する大手IT企業から成長ベンチャーまで1000社を超えます。 詳細はお会いしました際にご紹介できればと思いますが、今後のグループ成長拡大を推し進めるに当たり、ホールディングスの経営幹部体制を強化拡充することとなり、現在同社創業社長が兼務しているCTOについて専任でになって頂き同社グループエンジニアチームの統括を頂ける、時価総額1000億円を目指すCTO人材との出逢いを期待しております。 業務内容 ・グループの戦略実現に向けた技術戦略の立案/実行 ・各社の開発案件管理/統制 ・グループ各社が運用する複数のプロダクトや社内システムのIT全般統制 ・社員の働く場所の自由化に向けたシステム/セキュリティ環境構築 ・新しいシステム導入のプロジェクトマネジメント ・エンジニア採用 など *年俸:キャッシュ+ESOPもしくはRS付与有

  • 応募資格

    <必須要件> ・メディア系 or SaaS事業の開発チームのプロジェクト統括、メンバーマネジメントができる方 <尚可要件> ・B2B系企業で成長ベンチャーなどでのCTO、技術統括責任者ご経験、ご実績をお持ちの方、歓迎 ・売上100億~1000億企業のCTO、技術統括責任者ご経験者、歓迎 ・ITGC対応ご経験をお持ちの方 ・PMS/ISMS等の運用ご経験をお持ちの方 ・IT監査の応対ご経験をお持ちの方 <求める人物像> ・ビジネスの成果、達成にこだわる姿勢をお持ちの方 ・自分なりの仕事や営業におけるポリシーを持ちながら、周囲のメンバーや事業の目指す姿を取り入れて考え方を変化・発展させられる方 ・自責思考が強い方

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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在宅保育サービス 事業部長 保育事業・介護事業の在り方を変えてきた変革企業

非公開
事業企業の新規事業(在宅保育事業)の拡大期を事業部長として牽引いただきます。
900万円~1100万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

鳴海 幸仁
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ユーザーを第一に考え、保育・介護事業を全国に展開する企業において在宅保育事業の事業部長を求めます。 リモートワークの普及により在宅保育事業のニーズが高まっています。 以前より進んでいた政府の子育て世代の支援取り組みも後押しとなり、ベビーシッターの活用等による女性が働きやすい環境づくりが進んでいます。 事業部長として、企業法人の在宅保育ニーズに対する営業戦略、オペレーション構築を行なっていただきます。 ここまでは、企業からの要請に応える形で事業を運営してきましたが、パンデミックによる環境変化が企業の保育ニーズを顕在化させました。 企業内保育サービスから在宅保育サービスへのニーズ変化はもちろんのこと、在宅ワークにおけるスポット利用(毎日ではなく週に数時間程度の保育支援が必要なケースなど)といった新たな在宅保育の活用のされ方も増えています。 具体的には、在宅保育事業の現状分析、経営戦略立案、そして実行していただきます。 立ち上げ期である同事業は、執行役員が事業部長を兼務しており、専任の事業部長を求めていますので、入社当初は並走、引き継ぎをうけながら数ヶ月後には事業部を完全にお任せすることを想定しています。 事業拡大期を、事業責任者として牽引していきたい方からのご応募をお待ちしております。

  • 応募資格

    <必須要件> 事業責任者として経営戦略立案、実行のご経験 経営企画・業務企画のご経験 <尚可要件> <求める人物像> メンバーと会話を通じて、メンバーへの理解を深めながらマネージメントができる方 既存の枠にとらわれず事業の推進・改革を行える方

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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ハイクラスポジション(開発・提案・運営)課長職

富士ソフト株式会社
中途入社の方にも積極的に責任あるポジションに抜擢する会社です。
500万円~750万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

川勝 弘行
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 ハイクラスポジション(課長職)要員を必要としています。 主な職務は日本国内におけるプラットフォーム領域のソリューション開発と顧客への提案、プロジェクトの運営です。 【職務詳細】 1.直接お客様へ、もしくは担当アカウント営業と連携し、受注獲得への推進役として活動します。受注活動を結果に結びつけるための戦略を立てて実施します。 2.チームをマネジメントし、受注活動の実行及び、受注済みのプロジェクトの実行をマネジメントし推進します。お客様との関係構築を積極的に行います。 3.チーム及びプロジェクトの品質・コスト・納期の管理を行います。また、規定のマネジメントツールを利用し、定量的な管理を実施します。

  • 応募資格

    【必須】 下記全てを満たす方 ・仕事内容欄に記載の活動を実行できる方 ・システムインテグレータにおいて、主任級以上のマネジメント経験及び受注活動経験を有する方 ・ITインフラソリューション(クラウド基盤、デスクトップ仮想化、サーバ仮想化)領域の業務経験を有する方 <サービス領域> ITインフラソリューション(クラウド基盤、デスクトップ仮想化、サーバ仮想化)領域

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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食品事業本部長 東証1部上場大手食品メーカー

非公開
食品メーカーでカテゴリートップクラス企業の同社が、食品事業の本部長を求めます。
1200万円~1600万円 / 経営者・役員

取り扱い人材紹介会社

北岸 弥恵
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    食品メーカーでカテゴリートップクラス企業の同社が、新規事業である事業責任者候補を求めます。 同社において新しい部門でもある同事業本部にて事業開発の推進、事業の成長・拡大を牽引頂きます。 健康志向の流れにも乗る、納入先の食品・食関連企業と共に消費者に喜ばれる商品を開発していく役割ともなります。 B2Bの事業開発、セールスにお強みを持つ事業責任者人材との出逢いを期待しております。詳細はお会いしました際にご説明申し上げます。

  • 応募資格

    <必須要件> ・食品素材系メーカーで業務用(B2B)の事業責任者、営業責任者を務めたご経験をお持ちの方 <尚可要件> ・理系(農学部系)ご出身者 <求める人物像> ・自らメンバーと一緒に汗を流すことができ、チームを巻き込み事業をリードできる方

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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食品事業本部長 東証1部上場大手食品メーカー

非公開
食品メーカーでカテゴリートップクラス企業の同社が、食品事業の本部長を求めます。
1200万円~1600万円 / 経営者・役員

取り扱い人材紹介会社

井上 和幸
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    食品メーカーでカテゴリートップクラス企業の同社が、新規事業である事業責任者候補を求めます。 同社において新しい部門でもある同事業本部にて事業開発の推進、事業の成長・拡大を牽引頂きます。 健康志向の流れにも乗る、納入先の食品・食関連企業と共に消費者に喜ばれる商品を開発していく役割ともなります。 B2Bの事業開発、セールスにお強みを持つ事業責任者人材との出逢いを期待しております。詳細はお会いしました際にご説明申し上げます。

  • 応募資格

    <必須要件> ・食品素材系メーカーで業務用(B2B)の事業責任者、営業責任者を務めたご経験をお持ちの方 <尚可要件> ・理系(農学部系)ご出身者 <求める人物像> ・自らメンバーと一緒に汗を流すことができ、チームを巻き込み事業をリードできる方

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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【京都】社内SE

株式会社ハウスドゥ
【上場企業!】不動産業界に風穴を通すホワイト企業!幅広い業務内容!
600万円~800万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

齋藤 瑞穂
  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    【職務概要】 不動産テック企業として最先端のテクノロジーを積極的に活用し成長をし続ける同社の事業拡大に向けて、この度「情報システム部ネットワークインフラグループ(管理職候補)」を募集することとなりました。 【職務詳細】 ■ネットワークインフラまたはクラウドサーバの設計/構築/運用 (セルフ、ベンダコントロールを含む) ■PCの運用管理、機種選定、配布計画、ベンダコントロール、在庫管理 ■ヘルプデスクの二次受け ■各種クラウド(SaaS、PaaS)等の構築/運用/全国拠点(営業所)のITに関わる工事指示・配線・回線導入・メンテナンス・LAN構築(出張発生) ■セキュリティソリューション等の導入、運用  ■各種IT統制、アセスメント等の対応 (内外部監査、内部統制における運用資料の作成や上場企業のレベルに沿った各種文書等の作成、調査対応) ■情報システム部、ハウスドゥグループ全体のプロジェクトへの参画 (ネットワークだけではなく横断的にフォローします)

  • 応募資格

    【必須】 ■情報システム分野での人員マネジメント経験 ■ネットワークの設計、構築、運用に関わる経験またはサーバの設計、構築、運用に関わる経験 <フィットする人物像> ・チャレンジ精神のある方 ・臨機応変に対応ができる方 ・変化を楽しめる方

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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【不動産テック事業CTO候補】REaaSサービスとしての不動産という新価値創出担う重要ポスト

非公開
年収1000万円~2000万円!自身の業務や成果がグループの成長に直結している 事を実感しながら働いて頂けます。
1000万円~2000万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

中川 眞由美
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【不動産テック事業:CTO候補】 ■私達の生活のあらゆる所で、テクノロジーによる産業、社会、生活の変革が  進んでいます。 ■不動産業界も例外なく、テクノロジーによる変革の真っ只中にいます。 ■ミッションとしては、革新が進む不動産テック領域で、REaaS(リアーズ)  = Real Estate as a Serviceの提供を通して、新たな市場を創造すると共に、  アパートメント経営でのお客様サポート体制を拡充し、より多くの方々に  ご利用頂けるサービスへと進化させる事にあります。 ■今回はこのREaaSの推進を担う幹部候補としてご活躍頂きます。 具体的には・・・ 不動産テック事業の推進   ・経営陣、各事業責任者、PMとの技術的議論   ・各プロジェクトのマネジメント、進捗管理   ・開発体制の構築、開発リソースの把握と調整   ・技術力向上のための育成計画とその遂行、評価、コーチング   ・新規技術リサーチの推進、検証   ・短期〜中長期の技術選定及び設計   ・将来的な技術環境を見据えたサービス、プロダクト企画、開発   ・技術、品質に関する組織横断的な問題の発見、解決   ・採用計画、戦略の立案、実施   ・社内外ブランディング 等 ■REaaS Technologiesが担う事業は、同グループが目指す「ライフサポート  カンパニー」を実現する為に必要不可欠であり非常に重要です。 ■限定された範囲での業務ではなく、グループのサービスを利用される全ての  方に対して、ソリューションを提供するスケールの大きな業務となります。 ■自身の業務や成果がグループの成長に直結している事を実感しながら働いて  頂けます。 ■「不動産×テクノロジー」領域のリーディングカンパニーとしての事業展開を  加速させ、グループ全体へ大きく貢献して頂ける事が期待されています。

  • 応募資格

    【必須】 ・CTO(又はそれに準ずるポジション)での就業経験ある方 ・エンジニアの採用、育成、評価経験お持ちの方 ・エンジニア組織の責任者経験お持ちの方

  • 人材紹介会社

    岡三ビジネスサービス株式会社

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経営企画ユニット長 上場、成長中のBtoBマーケティングソリューション会社

非公開
日本を代表する大手IT企業等から成長中のベンチャー・中堅企業までのBtoBセールス・マーケティングの支援を行っている上場企業の同社が、ホールディングスの経営企画ユニット長を求めます。
1000万円~1500万円 / 経営者・役員 | 管理職

取り扱い人材紹介会社

安藤 浩佑
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    BtoBセールス・マーケティングの支援を行っている上場企業の同社が、ホールディングスの経営企画ユニット長を求めます。同社の顧客は日本を代表する大手IT企業から成長ベンチャーまで1000社を超えます。 詳細はお会いしました際にご紹介できればと思いますが、グループの中長期戦略の立案と実行(戦術への落とし込み、KPI設定、事業支援等)をいただきます。 時価総額1000億円を目指せるレベルの絵を描き、事業開発を統括・推進いただける経営リーダーとの出逢いを期待しております。 *年俸:キャッシュ+ESOPもしくはRS付与有

  • 応募資格

    <必須要件> ・B2Bビジネスにおける事業企画、経営企画、事業統括いずれかの責任者ご経験、ご実績をお持ちの方 ・戦略ファームご出身で、B2B事業を展開するクライアントの事業戦略、経営戦略を担ったご経験、ご実績をお持ちの方 <尚可要件> ・SaaS系メガベンチャーの事業戦略・統括役員、グループ経営を行う本社の経営企画ご経験者、歓迎 <求める人物像> ・ビジネスの成果、達成にこだわる姿勢をお持ちの方 ・自分なりの仕事や営業におけるポリシーを持ちながら、周囲のメンバーや事業の目指す姿を取り入れて考え方を変化・発展させられる方 ・自責思考が強い方

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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経営企画ユニット長 上場、成長中のBtoBマーケティングソリューション会社

非公開
日本を代表する大手IT企業等から成長中のベンチャー・中堅企業までのBtoBセールス・マーケティングの支援を行っている上場企業の同社が、ホールディングスの経営企画ユニット長を求めます。
1000万円~1500万円 / 経営者・役員 | 管理職

取り扱い人材紹介会社

井上 和幸
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    BtoBセールス・マーケティングの支援を行っている上場企業の同社が、ホールディングスの経営企画ユニット長を求めます。同社の顧客は日本を代表する大手IT企業から成長ベンチャーまで1000社を超えます。 詳細はお会いしました際にご紹介できればと思いますが、グループの中長期戦略の立案と実行(戦術への落とし込み、KPI設定、事業支援等)をいただきます。 時価総額1000億円を目指せるレベルの絵を描き、事業開発を統括・推進いただける経営リーダーとの出逢いを期待しております。 *年俸:キャッシュ+ESOPもしくはRS付与有

  • 応募資格

    <必須要件> ・B2Bビジネスにおける事業企画、経営企画、事業統括いずれかの責任者ご経験、ご実績をお持ちの方 ・戦略ファームご出身で、B2B事業を展開するクライアントの事業戦略、経営戦略を担ったご経験、ご実績をお持ちの方 <尚可要件> ・SaaS系メガベンチャーの事業戦略・統括役員、グループ経営を行う本社の経営企画ご経験者、歓迎 <求める人物像> ・ビジネスの成果、達成にこだわる姿勢をお持ちの方 ・自分なりの仕事や営業におけるポリシーを持ちながら、周囲のメンバーや事業の目指す姿を取り入れて考え方を変化・発展させられる方 ・自責思考が強い方

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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COO候補 上場、成長中のBtoBマーケティングソリューション会社

非公開
日本を代表する大手IT企業等から成長中のベンチャー・中堅企業までのBtoBセールス・マーケティングの支援を行っている上場企業の同社が、COO候補を求めます。
1000万円~1500万円 / 経営者・役員 | 管理職

取り扱い人材紹介会社

井上 和幸
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    BtoBセールス・マーケティングの支援を行っている上場企業の同社が、COO候補を求めます。同社の顧客は日本を代表する大手IT企業から成長ベンチャーまで1000社を超えます。 詳細はお会いしました際にご紹介できればと思いますが、今後のグループ成長拡大を推し進めるに当たり、ホールディングスの経営幹部体制を強化拡充することとなり、現在同社創業社長が管轄しているグループ各社の事業統括・執行マネジメントを専任でになって頂ける、時価総額1000億円を目指すCOO人材との出逢いを期待しております。 *年俸:キャッシュ+ESOPもしくはRS付与有

  • 応募資格

    <必須要件> ・B2B系企業で成長ベンチャーなどでのCOO、事業統括責任者ご経験、ご実績をお持ちの方 <尚可要件> ・売上100億~1000億企業のCOO、事業統括責任者ご経験者、歓迎 <求める人物像> ・ビジネスの成果、達成にこだわる姿勢をお持ちの方 ・自分なりの仕事や営業におけるポリシーを持ちながら、周囲のメンバーや事業の目指す姿を取り入れて考え方を変化・発展させられる方 ・自責思考が強い方

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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リーガルテック AI 事業本部 本部長 (AI テクノロジーを駆使し、様々なフィールドにおける社会課

非公開
AI テクノロジーを駆使し、様々なフィールドにおける社会課題の解決を実現する東証マザーズ上場企業
1800万円~2500万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

井上 和幸
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    AI テクノロジーを駆使し、様々な社会課題の解決を実現してきた同社が、祖業であるリーガルテックAI事業の本部長を求めます。 当事業は国際訴訟における電子情報開示支援と不正会計などのフォレンジック調査(デジタル鑑識)を、「人的作業を中心とした」従来型ビジネスモデルから、「AI を駆使した」ビジネスモデルへの変換を急ピッチで進めており、それによって当事業の売上をステージ4として掲げる年 100 億円へ向上させることが最重要ミッションとなります。 詳細はお打ち合わせにてお伝えできればと思いますが、営業、オペレーション、実務など複数ファンクションを持つ組織をご自身の手を動かしつつものプレイングマネジャーとしてマネジメントを担っていただける方を求めています。 経営陣と一体になり、スピード感をもって、責任と権限のある大きな施策を実行できるリーダーとの出会いをお待ちしております。

  • 応募資格

    <必須要件> ・営業数値の管理・分析経験があり、営業数値にコミットして実績を残してきた経験 ・営業、オペレーション、実務など複数ファンクションを持つ事業部組織のマネジメント経験 ・上場企業およびベンチャー企業での就業経験(大企業から始めて、ベンチャーへ転職をしてきた方) ・グローバルなビジネス経験+ビジネスレベルの英語力 <尚可要件> ・IT 企業におけるソリューション営業としての十分な実績(有形無形は不問、無形商材であれば尚可) ・上場企業における事業開発(事業戦略)業務の経験者、または、経営企画(経営戦略)業務経験者 (ビジネスを大きく成長させた経験) <求める人物像> ・ニーズ、課題を特定し、ロジカルにソリューション提案のできる方 ・コミュニケーション能力が高く、顧客との良好な関係を築くことの出来る方 ・旺盛なチャレンジ精神と継続「力」があり、目標達成に執着する人物

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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リーガルテック AI 事業本部 本部長 (AI テクノロジーを駆使し、様々なフィールドにおける社会課

非公開
AI テクノロジーを駆使し、様々なフィールドにおける社会課題の解決を実現する東証マザーズ上場企業
1800万円~2500万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

端野 拓
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    AI テクノロジーを駆使し、様々な社会課題の解決を実現してきた同社が、祖業であるリーガルテックAI事業の本部長を求めます。 当事業は国際訴訟における電子情報開示支援と不正会計などのフォレンジック調査(デジタル鑑識)を、「人的作業を中心とした」従来型ビジネスモデルから、「AI を駆使した」ビジネスモデルへの変換を急ピッチで進めており、それによって当事業の売上をステージ4として掲げる年 100 億円へ向上させることが最重要ミッションとなります。 詳細はお打ち合わせにてお伝えできればと思いますが、営業、オペレーション、実務など複数ファンクションを持つ組織をご自身の手を動かしつつものプレイングマネジャーとしてマネジメントを担っていただける方を求めています。 経営陣と一体になり、スピード感をもって、責任と権限のある大きな施策を実行できるリーダーとの出会いをお待ちしております。

  • 応募資格

    <必須要件> ・営業数値の管理・分析経験があり、営業数値にコミットして実績を残してきた経験 ・営業、オペレーション、実務など複数ファンクションを持つ事業部組織のマネジメント経験 ・上場企業およびベンチャー企業での就業経験(大企業から始めて、ベンチャーへ転職をしてきた方) ・グローバルなビジネス経験+ビジネスレベルの英語力 <尚可要件> ・IT 企業におけるソリューション営業としての十分な実績(有形無形は不問、無形商材であれば尚可) ・上場企業における事業開発(事業戦略)業務の経験者、または、経営企画(経営戦略)業務経験者 (ビジネスを大きく成長させた経験) <求める人物像> ・ニーズ、課題を特定し、ロジカルにソリューション提案のできる方 ・コミュニケーション能力が高く、顧客との良好な関係を築くことの出来る方 ・旺盛なチャレンジ精神と継続「力」があり、目標達成に執着する人物

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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リーガルテック AI 事業本部 本部長 (AI テクノロジーを駆使し、様々なフィールドにおける社会課

非公開
AI テクノロジーを駆使し、様々なフィールドにおける社会課題の解決を実現する東証マザーズ上場企業
1800万円~2500万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

安藤 浩佑
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    AI テクノロジーを駆使し、様々な社会課題の解決を実現してきた同社が、祖業であるリーガルテックAI事業の本部長を求めます。 当事業は国際訴訟における電子情報開示支援と不正会計などのフォレンジック調査(デジタル鑑識)を、「人的作業を中心とした」従来型ビジネスモデルから、「AI を駆使した」ビジネスモデルへの変換を急ピッチで進めており、それによって当事業の売上をステージ4として掲げる年 100 億円へ向上させることが最重要ミッションとなります。 詳細はお打ち合わせにてお伝えできればと思いますが、営業、オペレーション、実務など複数ファンクションを持つ組織をご自身の手を動かしつつものプレイングマネジャーとしてマネジメントを担っていただける方を求めています。 経営陣と一体になり、スピード感をもって、責任と権限のある大きな施策を実行できるリーダーとの出会いをお待ちしております。

  • 応募資格

    <必須要件> ・営業数値の管理・分析経験があり、営業数値にコミットして実績を残してきた経験 ・営業、オペレーション、実務など複数ファンクションを持つ事業部組織のマネジメント経験 ・上場企業およびベンチャー企業での就業経験(大企業から始めて、ベンチャーへ転職をしてきた方) ・グローバルなビジネス経験+ビジネスレベルの英語力 <尚可要件> ・IT 企業におけるソリューション営業としての十分な実績(有形無形は不問、無形商材であれば尚可) ・上場企業における事業開発(事業戦略)業務の経験者、または、経営企画(経営戦略)業務経験者 (ビジネスを大きく成長させた経験) <求める人物像> ・ニーズ、課題を特定し、ロジカルにソリューション提案のできる方 ・コミュニケーション能力が高く、顧客との良好な関係を築くことの出来る方 ・旺盛なチャレンジ精神と継続「力」があり、目標達成に執着する人物

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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CSO候補 東証一部上場/革新的な発想で業界をリードしているSPA

非公開
グローバルに展開し成長中のSPA企業にて、CSOとして全社戦略をリードいただくポジションです。
1500万円~2000万円 / 経営者・役員

取り扱い人材紹介会社

伊藤 博紀
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    製造小売のリーディングカンパニーとして数々のイノベーションを起こしてきた同社が、CEOの戦略参謀としてグローバルでの成長をリードいただくCSO候補を求めます。 同社は創業以来、SPA方式/先進的なサービス開発/ECなどにより急激に業績を伸ばし、モノを売ることに留まらず、ライフスタイルを豊かにすることをビジョンとした革新的なサービス展開を続けている企業です。 詳細はお打ち合わせにてお伝えできればと思いますが、会社の課題の真因を掘り出し、中・長期視点において今後の事業のあり方についての戦略をゼロベースで立案していただきます。 海外事業における既進出国での拡大/未進出国での勝ち筋・戦略の立案/M&A戦略の立案・実行/新規事業開発/各役員と連携した戦略プロジェクトの企画推進など、先々を見据え、よりスピード感を高めて成長していくための全社戦略をリードいただくポジションです。 三桁億規模の事業戦略を担っていただき、組織を率いての実行をお任せするため、経営視点/変化対応力/統括力を持って事業成長に寄与いただけるリーダーを求めています。

  • 応募資格

    <必須要件> 下記いずれかにおいて秀でたご実績をお持ちの方 ・戦略系コンサルティングファームにて日系外資・多様な規模感・企業ステージを支援し事業成長を実現したご経験 ・事業会社での事業部門長、経営企画部門長以上の経験 <尚可要件> ・製造小売業でのご経験 ・事業会社におけるCSO、COOまたはCFO経験 ・ビジネスレベルの英語力 <求める人物像> ・謙虚さとアグレッシブな挑戦心を併せ持つ方 ・裁量が大きく、かつ答えのない環境で、主体的に経営に提言し価値を生んでいける方 ・変化対応力が高い方 ・ロジカルにストーリーを組み立てながら、周囲を巻き込んでいけるリーダーシップのある方 ・明るく前向きで、先進的な事業にモチベートされる方

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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CSO候補 東証一部上場/革新的な発想で業界をリードしているSPA

非公開
グローバルに展開し成長中のSPA企業にて、CSOとして全社戦略をリードいただくポジションです。
1500万円~2000万円 / 経営者・役員

取り扱い人材紹介会社

井上 和幸
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    製造小売のリーディングカンパニーとして数々のイノベーションを起こしてきた同社が、CEOの戦略参謀としてグローバルでの成長をリードいただくCSO候補を求めます。 同社は創業以来、SPA方式/先進的なサービス開発/ECなどにより急激に業績を伸ばし、モノを売ることに留まらず、ライフスタイルを豊かにすることをビジョンとした革新的なサービス展開を続けている企業です。 詳細はお打ち合わせにてお伝えできればと思いますが、会社の課題の真因を掘り出し、中・長期視点において今後の事業のあり方についての戦略をゼロベースで立案していただきます。 海外事業における既進出国での拡大/未進出国での勝ち筋・戦略の立案/M&A戦略の立案・実行/新規事業開発/各役員と連携した戦略プロジェクトの企画推進など、先々を見据え、よりスピード感を高めて成長していくための全社戦略をリードいただくポジションです。 三桁億規模の事業戦略を担っていただき、組織を率いての実行をお任せするため、経営視点/変化対応力/統括力を持って事業成長に寄与いただけるリーダーを求めています。

  • 応募資格

    <必須要件> 下記いずれかにおいて秀でたご実績をお持ちの方 ・戦略系コンサルティングファームにて日系外資・多様な規模感・企業ステージを支援し事業成長を実現したご経験 ・事業会社での事業部門長、経営企画部門長以上の経験 <尚可要件> ・製造小売業でのご経験 ・事業会社におけるCSO、COOまたはCFO経験 ・ビジネスレベルの英語力 <求める人物像> ・謙虚さとアグレッシブな挑戦心を併せ持つ方 ・裁量が大きく、かつ答えのない環境で、主体的に経営に提言し価値を生んでいける方 ・変化対応力が高い方 ・ロジカルにストーリーを組み立てながら、周囲を巻き込んでいけるリーダーシップのある方 ・明るく前向きで、先進的な事業にモチベートされる方

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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CSO候補 東証一部上場/革新的な発想で業界をリードしているSPA

非公開
グローバルに展開し成長中のSPA企業にて、CSOとして全社戦略をリードいただくポジションです。
1500万円~2000万円 / 経営者・役員

取り扱い人材紹介会社

端野 拓
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    製造小売のリーディングカンパニーとして数々のイノベーションを起こしてきた同社が、CEOの戦略参謀としてグローバルでの成長をリードいただくCSO候補を求めます。 同社は創業以来、SPA方式/先進的なサービス開発/ECなどにより急激に業績を伸ばし、モノを売ることに留まらず、ライフスタイルを豊かにすることをビジョンとした革新的なサービス展開を続けている企業です。 詳細はお打ち合わせにてお伝えできればと思いますが、会社の課題の真因を掘り出し、中・長期視点において今後の事業のあり方についての戦略をゼロベースで立案していただきます。 海外事業における既進出国での拡大/未進出国での勝ち筋・戦略の立案/M&A戦略の立案・実行/新規事業開発/各役員と連携した戦略プロジェクトの企画推進など、先々を見据え、よりスピード感を高めて成長していくための全社戦略をリードいただくポジションです。 三桁億規模の事業戦略を担っていただき、組織を率いての実行をお任せするため、経営視点/変化対応力/統括力を持って事業成長に寄与いただけるリーダーを求めています。

  • 応募資格

    <必須要件> 下記いずれかにおいて秀でたご実績をお持ちの方 ・戦略系コンサルティングファームにて日系外資・多様な規模感・企業ステージを支援し事業成長を実現したご経験 ・事業会社での事業部門長、経営企画部門長以上の経験 <尚可要件> ・製造小売業でのご経験 ・事業会社におけるCSO、COOまたはCFO経験 ・ビジネスレベルの英語力 <求める人物像> ・謙虚さとアグレッシブな挑戦心を併せ持つ方 ・裁量が大きく、かつ答えのない環境で、主体的に経営に提言し価値を生んでいける方 ・変化対応力が高い方 ・ロジカルにストーリーを組み立てながら、周囲を巻き込んでいけるリーダーシップのある方 ・明るく前向きで、先進的な事業にモチベートされる方

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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CSO候補 東証一部上場/革新的な発想で業界をリードしているSPA

非公開
グローバルに展開し成長中のSPA企業にて、CSOとして全社戦略をリードいただくポジションです。
1500万円~2000万円 / 経営者・役員

取り扱い人材紹介会社

鳴海 幸仁
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    製造小売のリーディングカンパニーとして数々のイノベーションを起こしてきた同社が、CEOの戦略参謀としてグローバルでの成長をリードいただくCSO候補を求めます。 同社は創業以来、SPA方式/先進的なサービス開発/ECなどにより急激に業績を伸ばし、モノを売ることに留まらず、ライフスタイルを豊かにすることをビジョンとした革新的なサービス展開を続けている企業です。 詳細はお打ち合わせにてお伝えできればと思いますが、会社の課題の真因を掘り出し、中・長期視点において今後の事業のあり方についての戦略をゼロベースで立案していただきます。 海外事業における既進出国での拡大/未進出国での勝ち筋・戦略の立案/M&A戦略の立案・実行/新規事業開発/各役員と連携した戦略プロジェクトの企画推進など、先々を見据え、よりスピード感を高めて成長していくための全社戦略をリードいただくポジションです。 三桁億規模の事業戦略を担っていただき、組織を率いての実行をお任せするため、経営視点/変化対応力/統括力を持って事業成長に寄与いただけるリーダーを求めています。

  • 応募資格

    <必須要件> 下記いずれかにおいて秀でたご実績をお持ちの方 ・戦略系コンサルティングファームにて日系外資・多様な規模感・企業ステージを支援し事業成長を実現したご経験 ・事業会社での事業部門長、経営企画部門長以上の経験 <尚可要件> ・製造小売業でのご経験 ・事業会社におけるCSO、COOまたはCFO経験 ・ビジネスレベルの英語力 <求める人物像> ・謙虚さとアグレッシブな挑戦心を併せ持つ方 ・裁量が大きく、かつ答えのない環境で、主体的に経営に提言し価値を生んでいける方 ・変化対応力が高い方 ・ロジカルにストーリーを組み立てながら、周囲を巻き込んでいけるリーダーシップのある方 ・明るく前向きで、先進的な事業にモチベートされる方

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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CSO候補 東証一部上場/革新的な発想で業界をリードしているSPA

非公開
グローバルに展開し成長中のSPA企業にて、CSOとして全社戦略をリードいただくポジションです。
1500万円~2000万円 / 経営者・役員

取り扱い人材紹介会社

安藤 浩佑
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    製造小売のリーディングカンパニーとして数々のイノベーションを起こしてきた同社が、CEOの戦略参謀としてグローバルでの成長をリードいただくCSO候補を求めます。 同社は創業以来、SPA方式/先進的なサービス開発/ECなどにより急激に業績を伸ばし、モノを売ることに留まらず、ライフスタイルを豊かにすることをビジョンとした革新的なサービス展開を続けている企業です。 詳細はお打ち合わせにてお伝えできればと思いますが、会社の課題の真因を掘り出し、中・長期視点において今後の事業のあり方についての戦略をゼロベースで立案していただきます。 海外事業における既進出国での拡大/未進出国での勝ち筋・戦略の立案/M&A戦略の立案・実行/新規事業開発/各役員と連携した戦略プロジェクトの企画推進など、先々を見据え、よりスピード感を高めて成長していくための全社戦略をリードいただくポジションです。 三桁億規模の事業戦略を担っていただき、組織を率いての実行をお任せするため、経営視点/変化対応力/統括力を持って事業成長に寄与いただけるリーダーを求めています。

  • 応募資格

    <必須要件> 下記いずれかにおいて秀でたご実績をお持ちの方 ・戦略系コンサルティングファームにて日系外資・多様な規模感・企業ステージを支援し事業成長を実現したご経験 ・事業会社での事業部門長、経営企画部門長以上の経験 <尚可要件> ・製造小売業でのご経験 ・事業会社におけるCSO、COOまたはCFO経験 ・ビジネスレベルの英語力 <求める人物像> ・謙虚さとアグレッシブな挑戦心を併せ持つ方 ・裁量が大きく、かつ答えのない環境で、主体的に経営に提言し価値を生んでいける方 ・変化対応力が高い方 ・ロジカルにストーリーを組み立てながら、周囲を巻き込んでいけるリーダーシップのある方 ・明るく前向きで、先進的な事業にモチベートされる方

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    株式会社経営者JP

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広告運用支援サービス事業責任者 成果を追求する精度の高いAI×WEB解析ツールで成長中のベンチャー

非公開
上場企業の新規事業責任者ポジション。デジタルマーケティングの運用支援サービスを戦略立案と実行を通じて、サービスを作り上げるミッションをお任せします。
700万円~900万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

安藤 浩佑
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    デジタルマーケティングの自動化サービスをコア事業とする企業にて新規事業(広告運用支援サービス)立ち上げ、拡大期を牽引いただく事業責任者を求めます。 現在は役員が事業責任者を兼務し、サービス自体はスタートしていますが、事業拡大のスピードをあげるために専任の責任者として着任いただきます。 ここまで既存クライアントに対してクロスセルによるユーザー獲得をしていますが、中長期的な戦略立案と実行をお任せしたいとお考えです。 当初はクライアントへのコンサルティング業務もプレイヤーとして行っていただき、クライアント増加に伴う社内体制、チームマネジメントとプレイングマネジャーとしての難易度の高いミッションです。 サービスの立ち上がり、拡大期を自ら率いることで、ご自身のトラックレコードとなる事業経験をされたい方を求めます。

  • 応募資格

    <必須要件> デジタルマーケティングのコンサルティング経験 小規模チームのマネジメント経験 <尚可要件> デジタル広告の運用経験 <求める人物像> デジタルマーケティング領域でご自身の手でサービスを作り上げたい方 ビジョン共感のもとで経営判断、事業判断を自ら行いたい方

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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広告運用支援サービス事業責任者 成果を追求する精度の高いAI×WEB解析ツールで成長中のベンチャー

非公開
上場企業の新規事業責任者ポジション。デジタルマーケティングの運用支援サービスを戦略立案と実行を通じて、サービスを作り上げるミッションをお任せします。
700万円~900万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

鳴海 幸仁
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    デジタルマーケティングの自動化サービスをコア事業とする企業にて新規事業(広告運用支援サービス)立ち上げ、拡大期を牽引いただく事業責任者を求めます。 現在は役員が事業責任者を兼務し、サービス自体はスタートしていますが、事業拡大のスピードをあげるために専任の責任者として着任いただきます。 ここまで既存クライアントに対してクロスセルによるユーザー獲得をしていますが、中長期的な戦略立案と実行をお任せしたいとお考えです。 当初はクライアントへのコンサルティング業務もプレイヤーとして行っていただき、クライアント増加に伴う社内体制、チームマネジメントとプレイングマネジャーとしての難易度の高いミッションです。 サービスの立ち上がり、拡大期を自ら率いることで、ご自身のトラックレコードとなる事業経験をされたい方を求めます。

  • 応募資格

    <必須要件> デジタルマーケティングのコンサルティング経験 小規模チームのマネジメント経験 <尚可要件> デジタル広告の運用経験 <求める人物像> デジタルマーケティング領域でご自身の手でサービスを作り上げたい方 ビジョン共感のもとで経営判断、事業判断を自ら行いたい方

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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広告運用支援サービス事業責任者 成果を追求する精度の高いAI×WEB解析ツールで成長中のベンチャー

非公開
上場企業の新規事業責任者ポジション。デジタルマーケティングの運用支援サービスを戦略立案と実行を通じて、サービスを作り上げるミッションをお任せします。
700万円~900万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

伊藤 博紀
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    デジタルマーケティングの自動化サービスをコア事業とする企業にて新規事業(広告運用支援サービス)立ち上げ、拡大期を牽引いただく事業責任者を求めます。 現在は役員が事業責任者を兼務し、サービス自体はスタートしていますが、事業拡大のスピードをあげるために専任の責任者として着任いただきます。 ここまで既存クライアントに対してクロスセルによるユーザー獲得をしていますが、中長期的な戦略立案と実行をお任せしたいとお考えです。 当初はクライアントへのコンサルティング業務もプレイヤーとして行っていただき、クライアント増加に伴う社内体制、チームマネジメントとプレイングマネジャーとしての難易度の高いミッションです。 サービスの立ち上がり、拡大期を自ら率いることで、ご自身のトラックレコードとなる事業経験をされたい方を求めます。

  • 応募資格

    <必須要件> デジタルマーケティングのコンサルティング経験 小規模チームのマネジメント経験 <尚可要件> デジタル広告の運用経験 <求める人物像> デジタルマーケティング領域でご自身の手でサービスを作り上げたい方 ビジョン共感のもとで経営判断、事業判断を自ら行いたい方

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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大手介護事業会社の役員クラス

非公開
介護事業の積極多角展開を担う重要ポスト
1000万円~1500万円 / 経営者・役員

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    デイサービス、ショートステイから、グループホーム、有料老人ホーム、サ高住まで、全国展開する介護事業の全体の経営を担う役員チームの一員。 関連分野に多角展開を企図しており、積極事業拡大の推進指揮や垂範。 新事業企画やM&Aなど施策策定と実行の責任分担、同時に、プレイングマネジャー的動きも期待される。

  • 応募資格

    大規模介護事業などシニアビジネスの経営管理・事業統括等経験者。 M&Aの経験者、歓迎。

  • 人材紹介会社

    HRネクスト

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執行役員事業部長 保育事業・介護事業の在り方を変えてきた変革企業

非公開
事業拡大期にはいる在宅型保育、介護サービス事業の戦略立案と実行を執行役員としてリードいただきます。
1000万円~1500万円 / 経営者・役員 | 管理職

取り扱い人材紹介会社

端野 拓
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ユーザーを第一に考え、保育・介護事業を全国に展開する企業において執行役員を求めます。 コンフィデンシャルな案件のため、詳しくはお会いした際にお伝えいたしますが、執行役員として在宅型保育事業もしくは介護事業の専任の事業責任者として事業戦略立案と実行をお任せできる方を探しています。 これまでは2つの事業を一人の責任者が見てきましたが、それぞれの事業規模が拡大しており、スピード感をもって事業を推進するため、事業ごとに責任者を置きたいと考えています。 業界経験は問いませんが、サービス業としてユーザーを第一に考えた事業展開を重視していますので、既存の保育、介護事業の常識にとらわれず、行政とも連携、交渉をしながら、新しい保育、介護事業を作っていただける方を求めています。

  • 応募資格

    <必須要件> 事業責任者経験 法人営業経験 100名以上規模の組織マネジメント経験 <求める人物像> 企業経営、事業推進における実行力に長けた方 新しいことに臆せずチャレンジができる方 保育や介護に何かしらの課題意識をお持ち解決をしたいと考える方

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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CHRO候補 売上高成長率130%以上で急成長を続けるメディア関連サービス企業

非公開
成長企業のCHRO候補として組織の成長を支えていただくポジションです。事業マインドがあり、特に採用へのお強みがある方を求めています。
1000万円~1400万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

井上 和幸
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ある領域の情報プラットフォーマーとして世の中を変えていくような仕組みを展開し、急成長をしている企業(売上:数百億/数百名規模)がCHRO候補を求めます。 募集背景等は直接お会いしてお伝えできればと思いますが、主には事業全体の採用(年間数百名規模)やオンボーディング、エンゲージメント、評価育成の他、経営陣の良きビジネスパートナーとしてあるべき経営の為の施策の打ち出しや実行、匿名案件の対応、社内広報活動などを行っていただきます。 ご本人のご志向によって+αの役割も十分に可能性があり得ます。 成長スピードが速く、常に新しいコトにチャレンジしている会社の中で、今後の事業をヒトの面から支えていただけるような方との出逢いを期待しています。

  • 応募資格

    <必須要件> ・様々な手法を用いた採用にお強みのあり、採用責任者あるいは人事責任者としてのご経験がある方 ・組織責任者として、自らビジョンを描き周囲を率いたご経験がある方 ・事業スピードの速い組織の中で、組織を牽引したご経験がある方 <尚可要件> ・事業会社での採用責任者としてのご経験に加え、経営(経営コンサルティング等も含む)に携わったご経験のある方 ・CHROやCHO経験者 ・HRBPや人事責任者の経験者としてのご経験があり、中でも特に採用に深くかかわった経験をお持ちの方 ・人材紹介会社、ヘッドハンティングサービス会社にて経営陣として組織を率いた経験のある方 ・ビジネスレベルの英語力 <求める人物像> ・自らの意見や考えを明確に持ち、的確に周囲に伝えることができる方 ・コミュニケーション力が高く、社内外のステイクホルダーを巻き込んでスピーディーな業務推進ができる方、またその実績がある方 ・新しい情報や技術やメディアなどへの興味関心が高く、新たなチャレンジに積極的な方 ・チームワークを大切にされる方 ・新しいことへのチャレンジにワクワクし、スピーディーにPDCAを回しながら業務推進できる方

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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CHRO候補 売上高成長率130%以上で急成長を続けるメディア関連サービス企業

非公開
成長企業のCHRO候補として組織の成長を支えていただくポジションです。事業マインドがあり、特に採用へのお強みがある方を求めています。
1000万円~1400万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

伊藤 博紀
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ある領域の情報プラットフォーマーとして世の中を変えていくような仕組みを展開し、急成長をしている企業(売上:数百億/数百名規模)がCHRO候補を求めます。 募集背景等は直接お会いしてお伝えできればと思いますが、主には事業全体の採用(年間数百名規模)やオンボーディング、エンゲージメント、評価育成の他、経営陣の良きビジネスパートナーとしてあるべき経営の為の施策の打ち出しや実行、匿名案件の対応、社内広報活動などを行っていただきます。 ご本人のご志向によって+αの役割も十分に可能性があり得ます。 成長スピードが速く、常に新しいコトにチャレンジしている会社の中で、今後の事業をヒトの面から支えていただけるような方との出逢いを期待しています。

  • 応募資格

    <必須要件> ・様々な手法を用いた採用にお強みのあり、採用責任者あるいは人事責任者としてのご経験がある方 ・組織責任者として、自らビジョンを描き周囲を率いたご経験がある方 ・事業スピードの速い組織の中で、組織を牽引したご経験がある方 <尚可要件> ・事業会社での採用責任者としてのご経験に加え、経営(経営コンサルティング等も含む)に携わったご経験のある方 ・CHROやCHO経験者 ・HRBPや人事責任者の経験者としてのご経験があり、中でも特に採用に深くかかわった経験をお持ちの方 ・人材紹介会社、ヘッドハンティングサービス会社にて経営陣として組織を率いた経験のある方 ・ビジネスレベルの英語力 <求める人物像> ・自らの意見や考えを明確に持ち、的確に周囲に伝えることができる方 ・コミュニケーション力が高く、社内外のステイクホルダーを巻き込んでスピーディーな業務推進ができる方、またその実績がある方 ・新しい情報や技術やメディアなどへの興味関心が高く、新たなチャレンジに積極的な方 ・チームワークを大切にされる方 ・新しいことへのチャレンジにワクワクし、スピーディーにPDCAを回しながら業務推進できる方

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CHRO候補 売上高成長率130%以上で急成長を続けるメディア関連サービス企業

非公開
成長企業のCHRO候補として組織の成長を支えていただくポジションです。事業マインドがあり、特に採用へのお強みがある方を求めています。
1000万円~1400万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

端野 拓
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ある領域の情報プラットフォーマーとして世の中を変えていくような仕組みを展開し、急成長をしている企業(売上:数百億/数百名規模)がCHRO候補を求めます。 募集背景等は直接お会いしてお伝えできればと思いますが、主には事業全体の採用(年間数百名規模)やオンボーディング、エンゲージメント、評価育成の他、経営陣の良きビジネスパートナーとしてあるべき経営の為の施策の打ち出しや実行、匿名案件の対応、社内広報活動などを行っていただきます。 ご本人のご志向によって+αの役割も十分に可能性があり得ます。 成長スピードが速く、常に新しいコトにチャレンジしている会社の中で、今後の事業をヒトの面から支えていただけるような方との出逢いを期待しています。

  • 応募資格

    <必須要件> ・様々な手法を用いた採用にお強みのあり、採用責任者あるいは人事責任者としてのご経験がある方 ・組織責任者として、自らビジョンを描き周囲を率いたご経験がある方 ・事業スピードの速い組織の中で、組織を牽引したご経験がある方 <尚可要件> ・事業会社での採用責任者としてのご経験に加え、経営(経営コンサルティング等も含む)に携わったご経験のある方 ・CHROやCHO経験者 ・HRBPや人事責任者の経験者としてのご経験があり、中でも特に採用に深くかかわった経験をお持ちの方 ・人材紹介会社、ヘッドハンティングサービス会社にて経営陣として組織を率いた経験のある方 ・ビジネスレベルの英語力 <求める人物像> ・自らの意見や考えを明確に持ち、的確に周囲に伝えることができる方 ・コミュニケーション力が高く、社内外のステイクホルダーを巻き込んでスピーディーな業務推進ができる方、またその実績がある方 ・新しい情報や技術やメディアなどへの興味関心が高く、新たなチャレンジに積極的な方 ・チームワークを大切にされる方 ・新しいことへのチャレンジにワクワクし、スピーディーにPDCAを回しながら業務推進できる方

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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CHRO候補 売上高成長率130%以上で急成長を続けるメディア関連サービス企業

非公開
成長企業のCHRO候補として組織の成長を支えていただくポジションです。事業マインドがあり、特に採用へのお強みがある方を求めています。
1000万円~1400万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

安藤 浩佑
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ある領域の情報プラットフォーマーとして世の中を変えていくような仕組みを展開し、急成長をしている企業(売上:数百億/数百名規模)がCHRO候補を求めます。 募集背景等は直接お会いしてお伝えできればと思いますが、主には事業全体の採用(年間数百名規模)やオンボーディング、エンゲージメント、評価育成の他、経営陣の良きビジネスパートナーとしてあるべき経営の為の施策の打ち出しや実行、匿名案件の対応、社内広報活動などを行っていただきます。 ご本人のご志向によって+αの役割も十分に可能性があり得ます。 成長スピードが速く、常に新しいコトにチャレンジしている会社の中で、今後の事業をヒトの面から支えていただけるような方との出逢いを期待しています。

  • 応募資格

    <必須要件> ・様々な手法を用いた採用にお強みのあり、採用責任者あるいは人事責任者としてのご経験がある方 ・組織責任者として、自らビジョンを描き周囲を率いたご経験がある方 ・事業スピードの速い組織の中で、組織を牽引したご経験がある方 <尚可要件> ・事業会社での採用責任者としてのご経験に加え、経営(経営コンサルティング等も含む)に携わったご経験のある方 ・CHROやCHO経験者 ・HRBPや人事責任者の経験者としてのご経験があり、中でも特に採用に深くかかわった経験をお持ちの方 ・人材紹介会社、ヘッドハンティングサービス会社にて経営陣として組織を率いた経験のある方 ・ビジネスレベルの英語力 <求める人物像> ・自らの意見や考えを明確に持ち、的確に周囲に伝えることができる方 ・コミュニケーション力が高く、社内外のステイクホルダーを巻き込んでスピーディーな業務推進ができる方、またその実績がある方 ・新しい情報や技術やメディアなどへの興味関心が高く、新たなチャレンジに積極的な方 ・チームワークを大切にされる方 ・新しいことへのチャレンジにワクワクし、スピーディーにPDCAを回しながら業務推進できる方

  • 人材紹介会社

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執行役員事業部長 保育事業・介護事業の在り方を変えてきた変革企業

非公開
事業拡大期にはいる在宅型保育、介護サービス事業の戦略立案と実行を執行役員としてリードいただきます。
1000万円~1500万円 / 経営者・役員 | 管理職

取り扱い人材紹介会社

安藤 浩佑
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ユーザーを第一に考え、保育・介護事業を全国に展開する企業において執行役員を求めます。 コンフィデンシャルな案件のため、詳しくはお会いした際にお伝えいたしますが、執行役員として在宅型保育事業もしくは介護事業の専任の事業責任者として事業戦略立案と実行をお任せできる方を探しています。 これまでは2つの事業を一人の責任者が見てきましたが、それぞれの事業規模が拡大しており、スピード感をもって事業を推進するため、事業ごとに責任者を置きたいと考えています。 業界経験は問いませんが、サービス業としてユーザーを第一に考えた事業展開を重視していますので、既存の保育、介護事業の常識にとらわれず、行政とも連携、交渉をしながら、新しい保育、介護事業を作っていただける方を求めています。

  • 応募資格

    <必須要件> 事業責任者経験 法人営業経験 100名以上規模の組織マネジメント経験 <求める人物像> 企業経営、事業推進における実行力に長けた方 新しいことに臆せずチャレンジができる方 保育や介護に何かしらの課題意識をお持ち解決をしたいと考える方

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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CHRO候補 売上高成長率130%以上で急成長を続けるメディア関連サービス企業

非公開
成長企業のCHRO候補として組織の成長を支えていただくポジションです。事業マインドがあり、特に採用へのお強みがある方を求めています。
1000万円~1400万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

北岸 弥恵
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ある領域の情報プラットフォーマーとして世の中を変えていくような仕組みを展開し、急成長をしている企業(売上:数百億/数百名規模)がCHRO候補を求めます。 募集背景等は直接お会いしてお伝えできればと思いますが、主には事業全体の採用(年間数百名規模)やオンボーディング、エンゲージメント、評価育成の他、経営陣の良きビジネスパートナーとしてあるべき経営の為の施策の打ち出しや実行、匿名案件の対応、社内広報活動などを行っていただきます。 ご本人のご志向によって+αの役割も十分に可能性があり得ます。 成長スピードが速く、常に新しいコトにチャレンジしている会社の中で、今後の事業をヒトの面から支えていただけるような方との出逢いを期待しています。

  • 応募資格

    <必須要件> ・様々な手法を用いた採用にお強みのあり、採用責任者あるいは人事責任者としてのご経験がある方 ・組織責任者として、自らビジョンを描き周囲を率いたご経験がある方 ・事業スピードの速い組織の中で、組織を牽引したご経験がある方 <尚可要件> ・事業会社での採用責任者としてのご経験に加え、経営(経営コンサルティング等も含む)に携わったご経験のある方 ・CHROやCHO経験者 ・HRBPや人事責任者の経験者としてのご経験があり、中でも特に採用に深くかかわった経験をお持ちの方 ・人材紹介会社、ヘッドハンティングサービス会社にて経営陣として組織を率いた経験のある方 ・ビジネスレベルの英語力 <求める人物像> ・自らの意見や考えを明確に持ち、的確に周囲に伝えることができる方 ・コミュニケーション力が高く、社内外のステイクホルダーを巻き込んでスピーディーな業務推進ができる方、またその実績がある方 ・新しい情報や技術やメディアなどへの興味関心が高く、新たなチャレンジに積極的な方 ・チームワークを大切にされる方 ・新しいことへのチャレンジにワクワクし、スピーディーにPDCAを回しながら業務推進できる方

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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CHRO候補 売上高成長率130%以上で急成長を続けるメディア関連サービス企業

非公開
成長企業のCHRO候補として組織の成長を支えていただくポジションです。事業マインドがあり、特に採用へのお強みがある方を求めています。
1000万円~1400万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

鳴海 幸仁
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ある領域の情報プラットフォーマーとして世の中を変えていくような仕組みを展開し、急成長をしている企業(売上:数百億/数百名規模)がCHRO候補を求めます。 募集背景等は直接お会いしてお伝えできればと思いますが、主には事業全体の採用(年間数百名規模)やオンボーディング、エンゲージメント、評価育成の他、経営陣の良きビジネスパートナーとしてあるべき経営の為の施策の打ち出しや実行、匿名案件の対応、社内広報活動などを行っていただきます。 ご本人のご志向によって+αの役割も十分に可能性があり得ます。 成長スピードが速く、常に新しいコトにチャレンジしている会社の中で、今後の事業をヒトの面から支えていただけるような方との出逢いを期待しています。

  • 応募資格

    <必須要件> ・様々な手法を用いた採用にお強みのあり、採用責任者あるいは人事責任者としてのご経験がある方 ・組織責任者として、自らビジョンを描き周囲を率いたご経験がある方 ・事業スピードの速い組織の中で、組織を牽引したご経験がある方 <尚可要件> ・事業会社での採用責任者としてのご経験に加え、経営(経営コンサルティング等も含む)に携わったご経験のある方 ・CHROやCHO経験者 ・HRBPや人事責任者の経験者としてのご経験があり、中でも特に採用に深くかかわった経験をお持ちの方 ・人材紹介会社、ヘッドハンティングサービス会社にて経営陣として組織を率いた経験のある方 ・ビジネスレベルの英語力 <求める人物像> ・自らの意見や考えを明確に持ち、的確に周囲に伝えることができる方 ・コミュニケーション力が高く、社内外のステイクホルダーを巻き込んでスピーディーな業務推進ができる方、またその実績がある方 ・新しい情報や技術やメディアなどへの興味関心が高く、新たなチャレンジに積極的な方 ・チームワークを大切にされる方 ・新しいことへのチャレンジにワクワクし、スピーディーにPDCAを回しながら業務推進できる方

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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執行役員事業部長 保育事業・介護事業の在り方を変えてきた変革企業

非公開
事業拡大期にはいる在宅型保育、介護サービス事業の戦略立案と実行を執行役員としてリードいただきます。
1000万円~1500万円 / 経営者・役員 | 管理職

取り扱い人材紹介会社

井上 和幸
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ユーザーを第一に考え、保育・介護事業を全国に展開する企業において執行役員を求めます。 コンフィデンシャルな案件のため、詳しくはお会いした際にお伝えいたしますが、執行役員として在宅型保育事業もしくは介護事業の専任の事業責任者として事業戦略立案と実行をお任せできる方を探しています。 これまでは2つの事業を一人の責任者が見てきましたが、それぞれの事業規模が拡大しており、スピード感をもって事業を推進するため、事業ごとに責任者を置きたいと考えています。 業界経験は問いませんが、サービス業としてユーザーを第一に考えた事業展開を重視していますので、既存の保育、介護事業の常識にとらわれず、行政とも連携、交渉をしながら、新しい保育、介護事業を作っていただける方を求めています。

  • 応募資格

    <必須要件> 事業責任者経験 法人営業経験 100名以上規模の組織マネジメント経験 <求める人物像> 企業経営、事業推進における実行力に長けた方 新しいことに臆せずチャレンジができる方 保育や介護に何かしらの課題意識をお持ち解決をしたいと考える方

  • 人材紹介会社

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執行役員事業部長 保育事業・介護事業の在り方を変えてきた変革企業

非公開
事業拡大期にはいる在宅型保育、介護サービス事業の戦略立案と実行を執行役員としてリードいただきます。
1000万円~1500万円 / 経営者・役員 | 管理職

取り扱い人材紹介会社

鳴海 幸仁
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ユーザーを第一に考え、保育・介護事業を全国に展開する企業において執行役員を求めます。 コンフィデンシャルな案件のため、詳しくはお会いした際にお伝えいたしますが、執行役員として在宅型保育事業もしくは介護事業の専任の事業責任者として事業戦略立案と実行をお任せできる方を探しています。 これまでは2つの事業を一人の責任者が見てきましたが、それぞれの事業規模が拡大しており、スピード感をもって事業を推進するため、事業ごとに責任者を置きたいと考えています。 業界経験は問いませんが、サービス業としてユーザーを第一に考えた事業展開を重視していますので、既存の保育、介護事業の常識にとらわれず、行政とも連携、交渉をしながら、新しい保育、介護事業を作っていただける方を求めています。

  • 応募資格

    <必須要件> 事業責任者経験 法人営業経験 100名以上規模の組織マネジメント経験 <求める人物像> 企業経営、事業推進における実行力に長けた方 新しいことに臆せずチャレンジができる方 保育や介護に何かしらの課題意識をお持ち解決をしたいと考える方

  • 人材紹介会社

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執行役員事業部長 保育事業・介護事業の在り方を変えてきた変革企業

非公開
事業拡大期にはいる在宅型保育、介護サービス事業の戦略立案と実行を執行役員としてリードいただきます。
1000万円~1500万円 / 経営者・役員 | 管理職

取り扱い人材紹介会社

伊藤 博紀
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ユーザーを第一に考え、保育・介護事業を全国に展開する企業において執行役員を求めます。 コンフィデンシャルな案件のため、詳しくはお会いした際にお伝えいたしますが、執行役員として在宅型保育事業もしくは介護事業の専任の事業責任者として事業戦略立案と実行をお任せできる方を探しています。 これまでは2つの事業を一人の責任者が見てきましたが、それぞれの事業規模が拡大しており、スピード感をもって事業を推進するため、事業ごとに責任者を置きたいと考えています。 業界経験は問いませんが、サービス業としてユーザーを第一に考えた事業展開を重視していますので、既存の保育、介護事業の常識にとらわれず、行政とも連携、交渉をしながら、新しい保育、介護事業を作っていただける方を求めています。

  • 応募資格

    <必須要件> 事業責任者経験 法人営業経験 100名以上規模の組織マネジメント経験 <求める人物像> 企業経営、事業推進における実行力に長けた方 新しいことに臆せずチャレンジができる方 保育や介護に何かしらの課題意識をお持ち解決をしたいと考える方

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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CIO エンジニアリングソリューション事業で成長を続ける上場企業

非公開
CIOとして、グループの情報システム戦略全般をリードいただくポジションです。
1200万円~2000万円 / 経営者・役員

取り扱い人材紹介会社

安藤 浩佑
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    製造業を主のクライアントとして、派遣型・受託型のエンジニアリングソリューションサービスにより成長中の企業が、CIOを求めます。 詳細はお打ち合わせにてお伝えできればと思いますが、事業環境の変化に応じ、受け身から攻めの事業モデルへの変革、およびそれに伴う組織改革の推進が急務となっています。 本ポジションでは、世の中の動きに合わせて事業のスピード感をあげ、システムから同社の仕事を変えるべく、基幹システムの入れ替えなどを始めとした、グループ全体のIT戦略の策定から刷新までを統括いただくポジションです。 課題解決型ではなく課題設定型の方で、かつ経営視点を持ってグループの変革を推進いただける方との出会いをお待ちしております。

  • 応募資格

    <必須要件> 経営層として事業会社のIT領域全般を統括したご経験のある方 既存の組織運営だけでなく、会社・事業・組織の変革をリードしたご経験のある方 <尚可要件> 1000名以上の企業でのIT戦略策定・推進のご経験 人材派遣業でのご経験 <求める人物像> 自ら課題を設定し、経営層・現場・他部門を巻き込み推進いただける方 コミュニケーションが活発で、多様なタイプの社員・経営層と良好な関係を築ける方 当事者意識が強く、主体的に経営に関わっていただける方

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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CIO エンジニアリングソリューション事業で成長を続ける上場企業

非公開
CIOとして、グループの情報システム戦略全般をリードいただくポジションです。
1200万円~2000万円 / 経営者・役員

取り扱い人材紹介会社

井上 和幸
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    製造業を主のクライアントとして、派遣型・受託型のエンジニアリングソリューションサービスにより成長中の企業が、CIOを求めます。 詳細はお打ち合わせにてお伝えできればと思いますが、事業環境の変化に応じ、受け身から攻めの事業モデルへの変革、およびそれに伴う組織改革の推進が急務となっています。 本ポジションでは、世の中の動きに合わせて事業のスピード感をあげ、システムから同社の仕事を変えるべく、基幹システムの入れ替えなどを始めとした、グループ全体のIT戦略の策定から刷新までを統括いただくポジションです。 課題解決型ではなく課題設定型の方で、かつ経営視点を持ってグループの変革を推進いただける方との出会いをお待ちしております。

  • 応募資格

    <必須要件> 経営層として事業会社のIT領域全般を統括したご経験のある方 既存の組織運営だけでなく、会社・事業・組織の変革をリードしたご経験のある方 <尚可要件> 1000名以上の企業でのIT戦略策定・推進のご経験 人材派遣業でのご経験 <求める人物像> 自ら課題を設定し、経営層・現場・他部門を巻き込み推進いただける方 コミュニケーションが活発で、多様なタイプの社員・経営層と良好な関係を築ける方 当事者意識が強く、主体的に経営に関わっていただける方

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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介護事業の副社長クラス役員

非公開
1400万円~2000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    デイサービス、ショートステイから、グループホーム、有料老人ホーム、サ高住まで、全国展開する介護事業の全体を経営統括する副社長クラス役員職。 関連分野に多角展開を企図、社長を補佐して事業拡大の推進。 新事業企画やM&Aなど施策策定と実行の責任分担とプレイングマネジャー的動きも期待される。

  • 応募資格

    大規模介護事業などシニアビジネスの経営管理・事業統括等経験者。 海外CCRC事業等の経験者も歓迎。 M&Aの有経験者、歓迎。

  • 人材紹介会社

    HRネクスト

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IT戦略企画及び運営管理

有力ネット証券会社
500万円~1500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

牟田口深雪
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【業務内容】 当社システム部門における、システム運用管理業務 【主な業務内容】 ・システムリソース(キャパシティ・パフォーマンス)管理 ・システム運用監視 ・システム障害管理 ・内部統制(アクセス権管理、監査・検査窓口)  等

  • 応募資格

    ※人材イメージ 【必須経験】 ・システム運用領域で3年以上の実務経験 【歓迎経験・能力】 ・システム運用設計経験 ・システム運用に関連する資格(ITIL、IPA_ITサービスマネージャ、JP1など)の保有

  • 人材紹介会社

    株式会社ウィルビー

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介護事業(上場会社)の経営企画部長候補

非公開
700万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    デイサービス、ショートステイから、グループホーム、有料老人ホーム、サ高住まで、全国展開する介護事業の本部で、事業企画や経営企画を担当する責任者。 関連分野に新規事業の多角展開を企図している。 新規事業推進や既存事業改善を企画推進する重要ポスト。

  • 応募資格

    介護事業などシニアビジネスの経営・事業企画等経験者。 不動産開発(店舗開発)等不動産にも知見があること。 M&Aの経験(Due Deligenceなど)必須。 海外CCRC事業等の経験者も歓迎。

  • 人材紹介会社

    HRネクスト

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【独占案件】東証一部上場企業【ITサービス業】CTO

日本を代表する著名なITサービス分野の企業(東証一部上場企業)
800万円~1500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ITサービス業の上場企業なので携帯アプリを中心に会社全体のテクノロジーを強化するためにCTOを外部から招へいすることになりました。

  • 応募資格

    CTOとしてのマネジメント経験 携帯アプリに関する実務経験(3年以上) 10人以上部下のマネジメント経験(30人以上であれば尚可)

  • 人材紹介会社

    佐藤人材・サーチ株式会社

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東証一部上場企業【不動産】介護部門 役員候補

日本を代表する著名な不動産企業(東証一部上場企業)
1000万円~1500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    介護部門を強化するために全般を統括いただく役員候補を外部から登用します。

  • 応募資格

    大卒以上 介護部門の運営マネジメント経験(執行役員・部長以上)5年以上 不動産部門の業務経験があれば尚可

  • 人材紹介会社

    佐藤人材・サーチ株式会社

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