[職種]その他(CxO・経営幹部)[こだわり条件]育児・託児支援制度検索結果

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M&Aアドバイザー【ラック】

ル・アンジェグループ

◆M&A(合併・買収)経験者歓迎! ◆グループ会社ラックのCOO ◆想定年収:900万~1200万円

900万円~1200万円 / 経営者・役員

ル・アンジェグループ
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■グループ会社であるラック株式会社のCOOとして、M&A事業を推進していただきます。 ○保育園の仲介、保育園を買いたい会社と売りたい会社をつなげていただきます。  (売り手・買い手は、ル・アンジェグループ以外でもOKです) ○ディール開拓もお任せします。セミナーを開くなど、自由な発想で取り組んでください。 ○事業の運営に必要であれば、メンバーの採用も責任者として取り組んでいただきます。 ○初年度売上目標は1,500万円です。  (1件クローズで500万円~のため、年2~3件クローズするイメージ) ○2年目以降は売り上げまたは利益の倍増を目指していただきます。

  • 応募資格

    【必須な経験・スキル】 ・M&Aの経験者 ・事業の立ち上げができる方 ・企業開拓からクローズまでできる方 【求める人物像】 ・0から始める事業に関心のある方 ・自分で事業をやってみたい方 ・自分も保育業界でこうやっていきたい、変えていきたいなどの目標がある方 ・保育園のM&Aを必要だと思っている方 ※副業、業務委託での採用もご相談を受けます。

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ITコンサル部門責任者候補

株式会社システムアイ

◆東証一部上場SHIFTグループ会社 ◆AWSなどを用いる最先端技術領域のクラウドインフラ ◆年収1000万円以上 ◆現年収保証 ◆管理監督者採用で部門運営に関わる権限移譲、働き方の自由度も担保します

1000万円~ / 経営者・役員

株式会社システムアイ
  • 勤務地

    神奈川県 / 東京都

  • 仕事内容

    ITコンサル部門のチームビルドに関わる一切の業務と権限移譲、合わせてシニアコンサルタントとしてクライアントへのコンサルティング・ソリューション提案もお任せしていきたいと考えています。 ■業務システム(モノ)からインターネットサービス(コト)創りまで幅広い技術知見とコンサルティング力が必要とされる仕事 当社のシステムインテグレーションでは、スピードやコストの面で問題を抱えているクライアントからご相談されますが、何も具体化していないケースがほとんどです。そのため、超上流工程からのコンサルティングが必要となってきますのでシステム企画・技術選定などから入っていただく必要があります。難易度も上がるかもしれませんが、本当に顧客にとって必要だと思うシステムデザインから提供できる環境はコンサルタントとして醍醐味のある環境だと思います。 ■主体的に成長・技術研鑽を行うチーム・組織づくり テクノロジーの進歩は年々早くなっており、会社主導でそれらをキャッチアップするには限界があると考えています。現場サイドからどんどん既存技術のブラッシュアップや新しい技術の適用を提案、推進してほしいと願っていて、そういった組織つくりもお任せしていきます。 ■顧客課題の解決に寄与する既存技術の適用からAWS、Azureなどを用いたクラウド技術の推進 顧客が抱えているIT課題は多岐にわたり、安定したレガシーな技術活用だけでは解決できないことも年々増加していると感じています。当社はベンダーフリーな環境を活かして真に顧客にとって必要なシステムを提供したいと考えています。顧客課題に応じて既存技術・最新技術の中から必要な技術構成・選定を行い、顧客への提案もお任せしていきます。 レガシーな技術活用が一般化した日本では先端技術に関する知見・経験がある企業が少なく、先端技術領域の積極的な技術活用・成長は不可欠と考えています。

  • 応募資格

    【必須のスキル・経験】 ○ITコンサルファームまたは大手ベンダーでのPM経験5年以上 【歓迎するスキル・経験】 ○ITコンサル部門・大手ベンダーの部門責任者経験 〇PWAなどインターネットの最新技術領域の高い技術知見・経験 ○部門立ち上げ経験や経営ボードメンバー経験 【求める人物像】 ○日本のIT技術発展に貢献したい方 ○技術者として常に新しい技術を積極的に吸収されている方 ○マネジメントや経営ボードレイヤーにキャリアアップを目指したい方

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クラウドインフラ部門責任者候補

株式会社システムアイ

◆東証一部上場SHIFTグループ会社 ◆AWSなどを用いる最先端技術領域のクラウドインフラ ◆年収1000万円以上 ◆現年収保証 ◆管理監督者採用で部門運営に関わる権限移譲、働き方の自由度も担保します

1000万円~ / 経営者・役員

株式会社システムアイ
  • 勤務地

    神奈川県 / 東京都

  • 仕事内容

    クラウドインフラ部門のチームビルド、マネジメントなどの部門運営に関わる一切の業務プロジェクトにおけるインフラクラウド部門の技術者として、クライアントへのコンサルティング・技術提案などをお任せします。 ■主体的に成長・技術研鑽を行うチーム・組織づくり クラウドインフラの開発について、現在、アウトソーシングしているものを内製化し、技術プレゼンスを高めたいと考えています。そのために必要なチームビルドをお任せします。当社は経営サイドからの発信では技術部門は成長しないと考えており、現場サイドからどんどん既存技術のブラッシュアップや新しい技術の適用を提案、推進してほしいと願っており、そういった組織つくりもお任せしていきます。 ■顧客課題の解決に寄与する既存技術の適用からAWS、Azureなどを用いたクラウド技術の推進 顧客が抱えているIT課題は多岐にわたり、インフラにおいてもオンプレミス提供が最適とは限らないケースも多々発生しています。当社はベンダーフリーな環境を活かして真に顧客にとって必要なインフラクラウド環境を提供したいと考えています。顧客課題に応じて既存技術・最新技術の中から必要な技術構成・選定を行い、顧客への提案もお任せしていきます。 一方で日本のクラウド化はまだまだ立ち遅れている感が否めず、この分野を積極的に活用できる企業が少なく、クラウド領域の積極的な技術活用・成長は不可欠と考えています。

  • 応募資格

    【必須のスキル・経験】 ○インフラ・サーバー・クラウド領域のPM5年以上 【歓迎するスキル・経験】 ○クラウドインフラ部門の責任者経験 〇AWSなどのクラウド・インターネット領域の高い技術知見・経験 ○部門立ち上げや経営ボードメンバーの経験 【求める人物像】 ○日本のIT技術発展に貢献したい方 ○技術者として常に新しい技術を積極的に吸収されている方 ○マネジメントや経営ボードレイヤーにキャリアアップを目指したい方

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COO(最高執行責任者)【ル・アンジェ】

ル・アンジェグループ

◆中核となるル・アンジェの成長事業を推進 ◆想定年収:900万~1200万円

900万円~1200万円 / 経営者・役員

ル・アンジェグループ
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■ル・アンジェ株式会社のCOOとして、事業の推進と拡大に取り組んでいただきます。 ○既存の事業の円滑な推進がメインです。年間約6億円弱の規模の事業となります。 ○目標は、年間売り上げ20~30%アップ。新たな保育園の設置にも積極的に取り組んでいただきます。 ○事業の拡大も可能です。ただし、保育に関わりのあることが条件です。  (例:子ども用PC販売は行うが、PC販売のみは行わない、など) ○出張などで社長が不在の場合、社長代理としての活躍も期待しています。

  • 応募資格

    【必須な経験・スキル】 ・事業プロジェクトをリーダーとして取り組んだことがある(責任者として5年以上の経験) 【求める人物像】 ・知的好奇心の旺盛な方 ・保育に関心のある方 ・情熱を持って事業に取り組める方

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IT戦略室の責任者(将来のCTO/CIO候補)医療機関のフランチャイズ運営企業

非公開
IT戦略室の責任者(将来のCTO/CIO候補)自社システム 基幹システムと社内インフラ両方を統括・推進する仕事
800万円~1000万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【具体的には】 ■基幹システム ・現場や事業部からの要望の吸い上げとシステム要件定義 ・事業部の基幹システムの導入推進・企画・開発・ベンダーコントロール・維持管理 ・営業支援システム導入支援 ・外部ベンダーのコントロール ■社内インフラ ・コーポレートITの企画・導入・維持管理

  • 応募資格

    ※以下のご経験がある方 ・社内情報システム全般の構築、運用(社内ネットワーク、各種ツール等) ・新規社内システム導入の計画及び実施、ベンダーとの折衝 ・情報セキュリティポリシー等規定類の作成と運用 ・大卒以上 ・オフィス移転、増床プロジェクトの推進のご経験がある方歓迎

  • 人材紹介会社

    エンブリッジ株式会社

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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IT戦略室の責任者(将来のCTO/CIO候補)

非公開
800万円~1000万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

島村 明美
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    加盟歯科医院の倍増、新規事業への参入など拡大フェーズに入り、ITによる業務の自動化、効率化が急務ですが、ITに精通した人材がおらず外部ベンダーに頼っている状況のため、今後、会社を飛躍させていくために全社の戦略・戦術に合わせ、ITを活用した新サービスの開発、課題解決、生産性の向上、コスト削減等のIT全体戦略・戦術を描ける方を募集しています。 具体的な仕事内容 【基幹システム要件】 ・現場や事業部からの要望の吸い上げとシステム要件定義 ・事業部の基幹システムの導入推進、企画、開発、ベンダーコントロール、維持管理 ・営業支援システム導入支援 ・外部ベンダーのコントロール 【社内インフラ要件】 ・コーポレートITの企画、導入、維持管理 キャリアステップ 1.プレイインマネージャーとして、会社の事業を深く理解しながら事業部の要望も吸い上げ、小さな課題解決を積み重ねていただきます。  急がず社内との信頼関係を丁寧に構築していってください。 2.方針や事業についての理解が深まったら、それに合わせたIT戦略を練っていただきます。  必要な組織の組成(採用・アウトソシング)もお願いします。 3.積み重ねた信用と実績をもって経営にコミットしていただきます。

  • 応募資格

    【必須要件】 ・社内情報システム経験 【歓迎要件】 ・システム構築における上流工程から下流工程まで幅広い経験 ・現場や事業部からの要望の吸い上げとシステム要件定義 ・外部ベンダーのコントロール ・システムの運用テスト ・システムの受け入れ ・社内情報システム全般の構築、運用(社内ネットワーク、各種ツール等) ・新規社内システム導入の計画及び実施、ベンダーとの折衝 ・オフィス移転、増床プロジェクトの推進 ・情報セキュリティポリシー等規定類の作成と運用 【求める人物像】 ・ビジネスモデル自体に興味がある方 ・経営に近いポジションで仕事がしたい方 ・テクノロジーを武器に、未開拓分野に戦いを挑める方

  • 人材紹介会社

    株式会社アイソリューション

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